第一篇：XXX公司皮带通廊专项整治方案（模版）
XXX公司皮带通廊专项整治方案
根据《武安市安全生产监督管理局关于进一步推进冶金危化企业安全管理重点工作的通知》（武安监字【2014】32号）文件开展“三项”（皮带通廊、有限空间作业、检维修作业）安全专项整治精神，针对我公司各个皮带通廊较多、分散、情况各异的特点，按照武安市安全监管局制定的《关于开展皮带通廊安全专项治理的通知》要求，紧密结合我公司各个皮带通廊的不同特点和存在的问题，制定本皮带通廊专项整治方案，望各单位认真贯彻执行。
一、专项整治目标
皮带通廊内涉及到的设备设施、工作场所无安全隐患，断绝事故发生的根源，杜绝皮带系统发生人员伤亡和火灾事故。
二、专项整治活动内容。
1、建立健全皮带系统安全生产岗位责任制度、安全技术操作规程、皮带通廊与皮带机设备维护保养和清洁卫生管理制度；
2、彻底排查各种事故隐患，并登记隐患整改台账，认真贯彻落实“事故隐患整改制度”的“5定”“五不推”。（5定：定措施、定负责人、定时间、定资金、定预案；五不推：个人能处理的不推班组；班组能处理的不推车间；车间能解决的不推厂，厂能解决的不退公司，公司能解决的不退上级主管部门），继续推行安全隐患整改的闭环管理和整改验收达标消号制度。
3、强化全员培训教育。
（1）对从事有关皮带作业的员工进行皮带系统安全生产岗位责任制度、安全技术操作规程、安全生产联保互保制度、安全生产确认制度、交接班制度以及皮带通廊与皮带机设备维护保养和清洁卫生管理制度、消防管理制度等相关规章制度培训教育；
2、对其他人员进行全员皮带和皮带通廊安全知识的教育。
3、考试与考核：对从事有关皮带作业的所有人员进行一次专业知识 和规章制度的考试考核，不合格（≥80分为合格）者不准上岗。对非从事有关皮带作业的人员，进行一次皮带安全知识的考试，考核不合格（≥80分为合格）处罚50元，重新学习，考试合格为止。
4、利用黑板报、标语大力宣传武安市安全监管局制定的《关于开展 皮带通廊安全专项治理的通知》精神和公司《皮带通廊专项整治方案》的工作要求。
三、加强组织领导
（一）公司成立皮带通廊专项整治领导小组 组长：安全副总经理 副组长：安全生产监察部长
组员：各厂长厂长、各部室行政一把手。办公室：设在安监部
办公室主任：安全生产监察部副部长
（二）职责
组长职责：负责皮带通廊专项整治的全面工作；
副组长职责：协助组长工作，负责专项整治的日常工作，组长不在时履行组长职责； 组员职责：作为本单位安全生产第一责任人，对本单位的此次皮带通廊安全专项整治工作全面负责。
办公室主任职责：负责此次皮带通廊安全专项整治工作日常事务性工作。
四、开展皮带通廊专项治理的方法步骤
（一）动员部署（7月11日）
公司总经理组织召开皮带通廊安全专项整治动员会，传达河北省安全监 管局《关于深入开展冶金建材企业皮带通廊安全专项治理活动的通知》和武安市安监局《关于开展冶金危化企业皮带通廊安全专项治理的通知》【2014】30号文件。进行永诚铸业有限责任公司有限空间、皮带通廊、设备检维修“三项”专项治理方案的工作安排布置。
（二）调查摸底，制定方案（7月12日至20日）。
各厂安全科要对本厂涉及皮带通廊进行一次调查摸底，摸清各个皮带通廊的基本情况，建立基础台账。要针对皮带通廊安全生产管理情况及存在的问题，制定专项治理实施方案，并召开专题会议进行研究部署。各厂安全科于7月20日前将专项治理实施方案上报公司安监部。
（三）开展培训（7月20日至8月20日）。
1.公司安全监部负责组织大组长以上的领导干部和进行集中授课培训，培训内容：武安市安全监管局制定的《关于开展皮带通廊安全专项治理的通知》与皮带通廊和皮带机涉及的一般安全知识。
2.各厂自行组织全员皮带通廊与皮带安全基本知识的培训，和有关皮带操作、维检员工的，各项有关皮带规章制度和安全操作规程的培训。并组织好培训考试考核。
（四）自查自改和督促整改（8月20至9月20日）。1.对查出的问题各厂要按照相关规定、标准的要求，认真进行自查自改。公司安全监部要组织专业人员深入现场，大力宣传皮带通廊安全知识和有关安全管理要求，做好指导和服务工作。各厂要于2014年8月30日前将本单位执行皮带通廊有关规定的情况和存在问题及整改计划报公司安全监部。
2.各厂安全科要在有关车间、科室自查自改的基础上，对本厂自行整改情况进行全面检查，对涉及接触高温物料和有可能存易燃易爆物的皮带通廊要行重点检查，及时了解掌握整改情况。对查出的隐患，要逐一登记、建档立案，督促整改、跟踪问效，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对逾期没有整改的，要依据有关规定予以处罚。对情节严重的，要予以曝光。
（五）公司督查验收处罚和全面总结（9月20日至9月30日）。公司安全监部要采取组织安全管理人员按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，开阵督导检查。对存在重大隐患、达不到安全基本生产条件，验收报告与现场严重不符的皮带通廊，进行停产整顿，未按要求认真开展专项整治活动的，责令停产整顿，对相关责任人予以重罚。各厂各部门要对皮带通廊的专项治理情况进行全面总结，并在9月20日前报公司安监部。9月30日前安监部将公司的皮带通廊的专项治理总结上报公司领导和武安市安监局，并对各厂的专项整治工作检查结果进行全公司通报。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各厂各部门要切实加强对皮带通廊专项治理工作的组织领导，制定工作方案，采取有效措施，督促落实安全生产主体责任、部门监管责任和属地管理责任。厂长、部长主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，全面提高企业依法依规生产经营水平。
（二）加强相关法规标准建设和宣传培训。各单位要结合实际，抓紧建立健全具有针对性的皮带通廊作业相关规定和标准，并采取制作专题节目、印发宣传资料、举办讲座论坛和培训班、以案说法等多种形式宣传皮带通廊安全知识，增强宣传工作的针对性和有效性。要精心组织编写培训教材，充实师资力量，改进培训形式，确保培训工作的质量和覆盖面。
（三）坚持统筹兼顾，做到“五个结合”。安全监管部门和有关各级行政领导人要把有皮带通廊违规违章行为作为“打非治违”专项行动的重点之一，做到“五个结合”：将皮带通廊专项治理与安全生产标准化和安全隐患排查治理体系建设相结合，与冶金等工贸行业煤气安全专项治理相结合，与加强基层基础建设，严格日常安全监管执法工作相结合，与企业技术改造，增加安全投入，提升企业安全管理水平相结合，与建立安全监管长效机制，创新安全监管体制机制相结合。要以落实企业安全生产主体责任为主线，从开展岗位达标入手，提高作业人员的安全意识和操作技能，规范皮带作业行为，减少和杜绝“三违”现象，全面提升现场安全管理水平。
（四）严格责任追究。各级安全监管部门要注重抓好正反两方面的典型，及时总结推广好的经验和做法。对不认真开展专项治理，导致发生事故的，要严格按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，查明原因，分清责任，依法依规严肃处理。
2014年7月11日
第二篇：皮带通廊安全专项治理方案
邢台中联水泥有限公司 皮带通廊安全专项治理实施方案
为了贯彻落实省安监局“关于深入开展冶金建材企业皮带通廊安全专项治理活动的通知”，结合我公司实际，现制定皮带通廊安全专项治理实施方案如下：
一、自查自纠阶段：（2月下旬至2月底）
以各部室、工段为主导，按皮带通廊安全专项治理实施方案要求组织开展全面彻底的自查自纠活动，要将皮带及通廊进行全面检查，摸清底数，根据省安监局的总体要求认真开展对标排查，将存在的问题、隐患及不符项及整改措施以书面形式2月28日前报于安全管理部。
二、集中整治阶段：(3月初至4月10日)由安全管理部牵头各部室、工段配合，集中开展皮带通廊整治活动，安全管理部负责整改、检查及监督，落实“五落实”制度，全面对标整改，落实到位，整改完成后将根据活动要求进行内部验收，安全管理部将借此整改机会对生产一线有关人员开展运输带及通廊操作知识培训及警示教育培训。
三、申报验收阶段：（4月10日至4月30日）
安全管理部负责向县安监局申报，邀请安监局及相关专家及评价机构入厂进行验收。
附件：皮带通廊安全专项治理内容要求
邢台中联水泥有限公司 2014年3月9日 附件：
二、皮带通廊安全专项治理内容
（一）设备设施。
1．皮带输送机。皮带输送系统是否采用具有监视、操作、控制和保护功能的工业控制计算机系统；皮带输送机是否设有防胶带打滑、跑偏及溜槽堵塞和倾斜胶带防逆转装置；皮带输送机是否设有安全连锁装置；落红料皮带机是否设置测温、降温装置；机头、机尾是否设自动清扫装置；是否设置紧急拉线停机装置（两侧通行时，两侧均应安装）和事故警铃；首轮上缘、尾轮及拉紧装置是否有安全防护设施；胶带输送机卸料小车是否设夹轨钳，其轨道两端是否有限位开关等。
2．皮带通廊。通廊是否采用不可燃材料建筑；皮带运输机两侧人行通道净宽是否大于0.8m，单侧人行通道是否大于1.2m，通道是否保持畅通；人行通道上是否敷设蒸汽管、水管等妨碍行走的管线；皮带通廊是否设有灭火器、消防栓等消防设施；转运站是否设除尘设备；通廊是否有完整、可靠的通讯联系设备和足够照明；沿胶带输送机走向是否每隔30m～100m设一个横跨胶带输送机的过桥；皮带运输机通廊净空高度是否大于2.2m（热返矿通廊净空高度大于2.6m）；过桥走台平台的净空高度是否大于1.6m；胶带输送机侧面的人行道其倾角大于6°时，是否设有防滑措施；大于12°时，是否有踏步；需人工清扫的溜槽，上部是否设平台等。
（二）安全管理。建设项目安全设施是否按有关规定落实“三同时”，有无正规设计和竣工验收；企业有关皮带运输机的安全管理制度和操作规程是否完善；隐患排查整改机制是否有效运行；相关岗位职工是否按要求进行三级安全教育和定期培训；是否制定皮带运输机的火灾、机械伤害现场处置方案，并定期演练等。作业人员是否严格执行安全操作规程；带式输送机运转期间，是否存在清扫、维修、从胶带下方通过或乘坐、跨越胶带等违章行为；带式输送机检修完毕、开机前，是否用电铃、电话或警报器与操作室联系，经检查确认后才启动等。
第三篇：观音山煤矿二井皮带运输专项整治方案
签发： 为进一步加强对二井皮带运输系统质量标准化水平,确保皮带运输系统的安全运行, 全面提高皮带运输系统管理水平，控制皮带运输事故率，为矿井创造良好的运输条件，机电专业决定,在全矿范围内开展皮带运输专项整治活动。
一、活动目标
1．皮带各类保护齐全完好可靠,杜绝皮带运输系统各类事故，杜绝皮带机火灾、断带、跑偏及打滑等事故发生。
2．皮带机润滑记录、保护试验记录、日常巡检记录、除尘记录及交接班记录齐全完善,使用规范正常。
3．皮带机周围管线、电缆及皮带机托辊、机架、电机、馈电开关等设备文明卫生达标。
4、皮带托辊，滚筒等转动灵活，防止撕裂皮带的情况发生。
5．提高矿井皮带运输质量标准化水平，达到国家标准二级水平。
二、皮带专项整治活动领导小组 1．领导小组机构： 组 长：卞亚磊
副组长：吴 红 张义福
组 员：夏成飞 郑芳科 付博 王勇 张发金 刘
2．活动时间：2018年1 月 20 日至 2 月 10 日。3．为了确保皮带运输专项整治工作的顺利开展，皮带运输专项整治工作办公室设在二井生产技术部机电组办公室（405），机电组副部长兼任办公室主任，同时由机电组负责皮带运输专项整治工作的日常管理和监督检查。
三、专项整治工作安排
第一阶段：1 月 20 日至 1 月 27日 主要任务: 各区队于1月21日前将皮带运输专项整治详细计划报二井技术部机电组（盖章并签字），同时每天向机电组汇报工作量，机电组根据各区队的整治计划定期进行督察。同时，各区队要完成机电设备质量标准化整改，清理卫生死角、清除杂物、清除积尘、清理积煤等基础工作;完善皮带保护的试验,确保完好可靠。
第二阶段：1 月 27日至 2 月 3 日 主要任务: 在第一阶段成果的基础上,主要完成断带抓捕器治理、皮带跑偏治理、皮带清扫器治理、挡煤板治理、皮带托辊、滚筒、各润滑点注油治理等工作,确保皮带机完好、运行可靠。并对照观音山煤矿标准化胶带运输机机道质量标准化评分表进行整改。月 4 日至2 月 10 日 主要任务: 本阶段为井级检查验收阶段。井级专项整治活动小组将会对各区队进行检查、验收、评比，各区队对检查出的问题要立即认真落实整改，在此阶段结束前全部达到矿验收要求。
四、整治内容
1．彻底做好皮带机机头、机尾、电气设备、驱动滚筒、导向滚筒、托辊、机架、张紧小车、消防洒水装置、皮带下及两侧的文明卫生，清理更换下的旧设备等;2．彻底清理管路、电缆、设备、器材及墙壁(围板)上的积尘、煤泥、油渍等;3．彻底整治工器具、材料配件、消防器材、各类水管等乱扔乱放现象;4．彻底整治皮带机各类安全保护安装不规范、不可靠问题;5．彻底整治各项记录缺失、记录不规范问题;6．彻底整治皮带跑偏、撒煤等问题;7．彻底整治电缆混乱、接线不规范问题。
8．对照观音山煤矿标准化胶带运输机机道质量标准化评分表对各区队不完善的地方进行整改
五、整治标准
一)皮带机
1．皮带机无跑偏,确保不撒煤、不磨机架,实现安全稳定运行;2．皮带机机头、机尾、驱动滚筒等要定期清理,确保无积煤;机架及托辊上无煤泥积聚,确保托辊运转正常、灵活;3．皮带机沿线皮带下积煤定期清理,确保无积煤、杂物;4．皮带机托辊齐全,运转正常,无缺失、无破损断裂、无异响。
(二)皮带机设备及保护
1．电机、减速机上无煤泥、积尘、杂物;减速箱做到无渗油、无油泥;电机接地线完好;2．皮带机各类保护健全，皮带机堆煤、防跑偏、打滑、速度、超温及紧停保护安装规范、可靠;3．机头、机尾滚筒转动部分安全护网齐全、可靠;转动部位护罩齐全、可靠。
(三)消防设施及配件
1．消防洒水设施齐全完好,灭火器、消防箱上无积尘、无杂物,并实现定置管理,存放于消防设施区;2．各类更换下的配件(滚筒、托辊、减速箱)及时回收上井,不得存放闲置无用的杂物;凡备品配件统一放在备品配件区,实现定置挂牌管理;(四)工具及牌板
．机头、机尾的铁锨、扫帚使用完毕后定置存放于工具区内,不得随地乱放;2．沿途冲尘水管使用完毕统一盘放在指定区域内,不得随地乱扔乱放,且保持无煤泥;3．各类牌板要保持清洁完好,各类标识牌保持清洁、字迹清晰。
(五)电缆及控制箱
1．所有电缆要按标准进行吊挂;2．电缆槽及电缆上无积煤;3．所有开关要完好,表面和里面做到无积尘、无杂物。(六)做到各类记录齐全,记录规范。
(七)皮带周围地面无积水、积煤;人行台阶上无积煤、煤泥、杂物;所有管路上无积尘;各条走廊要定期进行全面除尘。
(八)其它未尽事宜按照观音山煤矿标准化胶带运输机机道质量标准化评分表进行整改。
五、考核办法
1.皮带运输专项整治期间除文明卫生及失爆等，所查出问题一律先下整改单限期整改,凡是在限期时间内没有完成的,一律给予每条100元的处罚。在处罚后仍未整改的,将给予5倍处罚,直至整改为止。
2.文明卫生不合格及不及时汇报工作量的对区队负责
100元/处。
第四篇：专项整治方案
中共****深化“四风”
突出问题专项整治工作的方案
开头部分：简要说明按照中央、省委和市委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署和要求，在前一阶段开展了哪些主题活动和专题整治活动。为深入贯彻落实中央《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发[2014]15号）、辽宁省委《关于深化“四风”突出问题专项治理工作的通知》（辽群组发[2014]3号）要求，深入开展“四风”突出问题专项整治工作，现提出如下方案。
一、专项整治重点任务
在前一阶段专项整治工作的基础上，紧紧围绕为民、务实、清廉，按照****党的群众路线教育实践活动整改方案要求，深入贯彻落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委十项规定、市委若干规定，突出作风建设，贯彻整风精神，进一步巩固好、利用好、发展好****机关作风百日整治行动取得的成果，深入开展25项（中央提出21项、省委提出2项、市委提出2项）具体问题的专项整治工作。
1、坚决整治文山会海、检查评比泛滥的问题。****
2、坚决整治门难进、脸难看、事难办的问题。****
3、坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。****
4、坚决整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所的问题。****
5、坚决整治“三公”经费开支过大的问题。****
6、坚决整治“形象工程”和“政绩工程”的问题。****
7、坚决整治侵害群众利益行为。****
8、坚决整治群众办事难的问题。****
9、坚决整治乱收费、乱罚款、乱摊派的问题。****
10、坚决整治落实惠民政策缩水走样的问题。****
11、坚决整治拖欠群众钱款、克扣群众财物的问题。****
12、坚决整治“会所中的歪风”。****
13、坚决整治培训中心的腐败浪费。****
14、坚决整治奢华浪费建设的问题。****
15、坚决整治“裸官”问题。****
16、坚决整治干部“走读”的问题。****
17、坚决整治“吃空饷”的问题。****
18、坚决整治收“红包”及购物卡的问题。****
19、坚决整治党员干部参赌涉赌的问题。****
20、坚决整治领导干部参加天价培训的问题。****
21、坚决整治党政领导干部企业兼职的问题。****
22、坚决整治人情随礼陋习问题。****
23、坚决整治城乡低保办理中的问题。****
24、坚决整治“不担当、不负责、不作为”的问题。
25、坚决整治行政审批改革不到位的问题。****
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（各单位可结合实际，对上述内容进行增减）
二、方法步骤
1、制定专项整治方案。一是明确标准要求。中央、省和我市有明确规定的，要一一列出；没有明确规定的，要结合我市实际，提出具体的措施和标准要求，能量化的量化，能具体的具体，以利于专项整治工作内容更具体，可操作、可检查、可监督、可查处。二是明确推进措施。每项整治任务都要有具体措施办法，要坚持重拳出击，下猛药，拿出硬措施，集中力量啃硬骨头，不折不扣地落实好中央、省委和市委确定的专项整治任务。三是明确责任分工。每项整治任务都要进行细化分解，落实到责任单位和具体负责人。同时，做到有检查评估，有监督问责，务求取得实效。四是明确时间进度。具体时限要求由牵头部门根据实际情况确定，总体上做到及时发现问题、及时进行整治。（划线部分根据各自实际来写）
2、坚持自找自查自纠自改。每个单位、每个领导班子和每名领导干部,都要对确定的整治项目进行自查，查清楚问题的具体表现、严重程度，区分轻重缓急，列出整治清单、建立整治台账。本着“说清楚”、“交明白账”的原则，明确哪些是班子要改的问题、哪些是个人要改的问题，领导班子要主动认领，领导干部要敢于负责、对号入座，一项一项查，一人一人清，一个一个纠。实行销号式管理，对正在整治的要严格标准，一改到位;对整治迟缓的要查明原因，督促加大力度、加快进度;对尚未整治的要传导压力，明确时限，抓紧改起来。4
3、采取上下联动方式组织整治工作。****
4、坚持群众参与。****
三、组织领导 ****
1、加强领导。****
2、强化督查。****
3、严肃追责。**** 附件：中共**深入开展“四风”突出问题专项整治工作任务书
第五篇：专项整治方案
专项整治方案
福贡县森林公安局领导班子
2014年9月20日
一、整治“三公经费”开支过大
1、规范公务接待。
整治目标：通过整治，规范公务接待活动。整治措施：严格按照《福贡县森林公安局财务管理办法》和《福贡县森林公安局关于密切联系群众改进工作作风具体措施》的有关规定，严格公务接待标准，不接待无公函的公务活动，严禁私客公待，严禁巧立名目变相安排公务接待。做到公务接待务实节俭、热情周到。
责任人: 段春武 牵头单位：办公室 完成时间:9月底前
2、严格控制因执法办案出国（境）产生的费用。整治目标：通过整治，规范因执法办案出国（境）活动，减少出国（境）费用支出。
整治措施：一是出台民警执法办案出国（境）管理办法，严格按照规定标准落实费用；二是严格履行执法办案出国（境）审批制度，执法办案部门确需执法办案出国（境）的，办案部门向分管领导提出局面报告，并提交局务会议
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决定后方能出国出国（境）进行执法办案活动；三是执行出国（境）执法办案活动报备情况。
责任人：段春武
牵头单位：办公室、政工监督室 完成时间：长期坚持
3、严格管理车辆运行费用。
整治目标：通过整治，规范支出车辆运行费用，从严控制费用。
整治措施：一是实行车辆运行费用预算管理；二是实行定点加油、保险、维修制度；三是车辆运行进行登记、审批制度；四是强化车辆运行责任追究力度，严格区分公费支付和个人自付。
责任人：段春武 牵头单位：办公室 完成时间：9月底前
二、整治“门难进、脸难看、事难办”
1、推进党务警务公开制度。
整治目标：通过整治，警务工作公开化，警务活动透明化。
整治措施：围绕开展党政机关效能提升、优良作风教育等行动，进一步公开和规范工作程序和办案流程，制定－2－
执法办案工作流程图，并在网上公布，重点整治利用执法办案谋取私利，办案随意、执法不公、效率低下等现象。
责任人:双碧锋
牵头单位：各执法办案部门 完成时间:年底前
2、组织开展优良作风教育活动。
整治目标：通过整治，强化执法规范行为和执法责任意识，转变执法作风。
整治措施：加强民警思想教育，进一步增强服务意识和责任意识，提倡文明用语、礼貌待人，整治工作中态度生硬、推诿扯皮现象，对接待不周、服务不到位等给单位造成不良影响的，严肃进行查处。
责任人:此前博 牵头单位：政工监督室 完成时间:9月底前
三、整治文山会海、检查评比泛滥
1、从严控制会议数量。
整治目标：通过整治，减少会议数量，提高会议质量。整治措施：确有必要召开森林公安重大会议的，要作好会议预算，压缩会期和参会人员规模，精简议程，减少参会人数，严格控制会议经费支出，严禁套取会议资金，做到从俭办会。召开全局民警大会严格按照《福贡县森林
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公安局会议制度》执行，不召开无实际内容和无关紧要的会议。
责任人:此前博 牵头单位：办公室 完成时间: 9月底前
2、减少纸制文件和发文范围。
整治目标：通过整治，减少纸质文件，节约制作和发文成本，达到无纸化办公。
整治措施：执行无纸化办公，一般公文传阅和办理利用互联网“福贡县办理公文平台”和公安内网“怒江州公安局办公系统”进行运转；从严控制各类文件简报数量，注重信息简报质量，力求做到“短、实、新”；需要纸质打印的，要双面打印，严格厉行节约、反对浪费。
责任人:段春武 牵头单位：办公室 完成时间: 9月底前
3、遏制办理案件用纸浪费现象。
整治目标：通过整治，执法办案部门合理利用办案用纸，杜绝办案用纸浪费现象。
整治措施：各执法办案部门确实增强节约意识，在办理各类涉林案件中，杜绝同一材料重复打印现象，财务室要统一发放办案用纸，建立发放台帐，对执法办案民警因－4－
失误造成的纸张浪费行为，进行经济制裁，从而合理利用办案用纸，确实解决执法办案过程中纸张浪费的突出问题。
责任人:双碧锋 牵头单位：办公室 完成时间: 9月底前 4.加强基层调研工作。
整治目标：通过整治，改进调研方法，体现调研成果和价值。
整治措施：制定和完善局领导干部深入基层调研工作制度，改进调研方法，拓宽执法征求意见渠道，深入基层开展调研，着力解决执法过程中群众关心的问题。
责任人:段春武 牵头单位：政工监督室 完成时间:年底前
5、规范检查评比活动
整治目标：通过整治，检查评比工作形成规范化、制度化。
整治措施：从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治评比泛滥现象，纠正评比过多过滥问题；认真修改和完善《福贡县森林公安局综合考核办法》，认真执行奖惩制度。
责任人:段春武
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牵头单位：政工监督室 完成时间:年底前
四、整治超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所
1、严格按照规定标准配备公车。
整治目标：通过整治，按照标准配备公车。整治措施：一是严格落实单位车辆情况，检查是否存在超标；二是实行节假日公车封存制度，遇节假日期间，局政工监督室对封存公开进行公车动向检查；三是严禁公车停放在公共场所等非指定的场所停放；四是严禁一切形式的非公务活动的公车私用。
责任人：段春武 牵头单位：办公室 完成时间：年底前
2、按照标准配置办公用房，禁止建设楼堂馆所。整治目标：通过整治，办公用房面积符合标准；禁止建设楼堂馆所。
整治措施： 一是出台《福贡县森林公安局办公用房清理方案》，在9月底前将超标准使用的办公用房进行腾退和合并使用，使我局的办公用房配置符合党政机关办公用房面积规定；二是禁止楼堂馆所建设。
责任人：段春武
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牵头单位：办公室 完成时间：9月底前
五、整治热衷于“政绩工程”、“形象工程” 整治目标：通过整治，坚决杜绝政绩工程、形象工程，领导班子和领导干部在政绩和形象方面更多地追求符合科学发展观、人民群众满意的政绩、形象。
整治措施:一是领导班子及班子成员每月挤出一天努力学习科学发展观方面的知识，逐步用科学发展观武装头脑；二是着眼实际，统筹森林公安各项工作有序开展；三是正确树立政绩观，严格、科学、规范政绩评价体系，杜绝背离科学发展、客观实际的政绩工程、形象工程。
责任人：此前博
牵头单位：办公室、政工监督室 完成时限：长期坚持
六、整治侵害群众利益
整治目标：通过整治，牢固树立群众观点，把实现好、维护好、发展好群众根本利益作为森林公安工作的根本出发点和落脚点，坚持森林公安专门工作与群众路线相结合，切实解决人民群众关心关注的涉林资源安全、权益保障和公平正义问题，严肃查处侵害群众利益的行为。
整治措施：一是围绕“为谁执法、为谁服务”这一根本问题，结合森林公安的性质特点和职责任务，深入开展
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好“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，着力打牢立警为公、执法为民的思想基础。二是进一步加大森林公安队伍纪律作风建设，严格落实法律法规和一系列禁令、制度，防止侵害群众利益的行为发生。三是树立群众观念，加强执法监督，强化案件办理内部审核把关，努力让群众在每一个执法案件中都感受到公平正义。
责任人：双碧锋
牵头单位：法制室、政工监督室 完成时间：长期坚持
七、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费
整治目标：通过整治，加强经费管理，牢固树立过紧日子的思想，力争本县森林公安局“三公”经费下降幅度保持在25%以上。认真在全局党员、民警中开展勤俭节约教育，坚决抵制铺张浪费，切实与享乐主义和奢靡之风划清界限。
整治措施：严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》及省、州、县相关规定，严格执行《福贡县森林公安局公务接待管理办法》；严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节假日期间用公款送礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与其他与行使职权有关的单位或个人的财物；严禁用公款大－8－
吃大喝或安排与公务无关的宴请，全局公务接待一律安排在小饭店就餐；坚决纠正出差、接待入住豪华酒店，举办奢侈宴请，相互赠送土特产品等问题，坚决纠正用公款参与高消费等行为。
责任人：段春武 牵头单位：办公室 完成时间：长期坚持
八、整治群众办事难问题
整治目标：通过整治，切实加强作风建设，提升为民服务质量，实行阳光服务、规范服务、廉洁服务，杜绝办事拖拉、推诿、扯皮的现象和为难群众、拒绝为群众办事的行为，进一步提升森林公安机关的工作质量和服务水平。
整治措施：一是要根据形势的发展变化和群众需求，制定便民得民措施，努力形成常态机制。二是转变办事方式，严格办事时限，推行主动服务，建立健全为群众办事的制度措施，提高办事效率。三是加强内部管理和社会监督，主动接受社会监督，解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，对有意刁难的要刚性问责。
责任人：此前博
牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间:9月底前
九、整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题
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整治目标：通过整治，坚决制止乱收费、乱罚款、乱摊派行为在我局内发生，规范林业行政执法行为，促进依法、公开、平和、文明、理性执法。
整治措施：一是结合正在开展的执法检查回头看活动，利用一个月的时间全面排查我局办结的林业行政、治安案件是否存在乱罚款问题，如果发现，将予以纠正，追究执法人员的责任。二是强化执法理念教育，树立执法民警执法为民的思想，从思想源头上预防乱罚款现象。三是每月进行一次学法活动，提高民警的法律素养。四是强化执法责任追究力度，对执法活动中发生的乱罚款问题按照责任追究的相关规定，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
责任人：双碧锋 牵头部门：法制室 完成时间：长期坚持
十、整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题 整治目标：通过整治，防止拖欠群众钱款及克扣群众财物现象发生，树立森林公安良好形象。
整治措施：一是利用一个星期的时间，排查是否存在拖欠群众钱款和克扣群众财物问题，模清情况。二是根据模清情况底数，对拖欠和克扣群众钱款、财物的干部和民警针对性的思想教育，让其改正。三是凡是领导干部和民警今后向群众借数额较大的钱款，实行报告、报备制度，－10－
党支部从严监督检查。四是利用一至两天的时间，梳理我局拖欠群众的餐饮费、接待食宿费，并及时支付所欠款项。
责任人：此前博
牵头单位：办公室、政工监督室 完成时间:9月底前
十一、整治“会所中的歪风”
整治目标：通过整治，禁止我局领导班子及班子成员、党员民警进入会所，树立森林公安良好形象。
整治措施：一是认真学习和传达中央纪律检查委员《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》文件精神，使文件精神入脑入心，严于律已。二是加强对领导干部的监督和管理，发现问题及时纠正和处理。三是实行领导干部承诺制，签定承诺书。
责任人：此前博
牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：长期坚持
十二、整治奢华浪费建设
整治目标：通过整治，禁止我局一切奢华浪费的建设，努力构建廉洁型单位。
整治措施：一是按照中央要求，认真学习和传达关于整治奢华浪费建设的通知精神。二是认真排查是否存在奢
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华浪费建设问题，若有存在奢华浪费建设问题，要及时纠正和处理。
责任人：段春武 牵头单位：政工监督室 完成时间：长期坚持
十三、整治“裸官”问题
整治目标：通过整治，加大领导干部个人有关事项的抽查核实比例，加大虚报瞒报的惩处力度，对“裸官”问题，发现一起，处理一起，坚决予以清理和调整。
整治措施：对选人用人把关不严，不对配偶已移居国（境）外的领导干部实行职位限入和提拔限制；清查“裸官”情况，确实存在的，政工监督室要拿出处理意见，按照干管权限，上报处理。
责任人：此前博
牵头单位：办公室、政工监督室 完成时限：9月底前
十四、整治干部“走读”
整治目标：通过整治，转变党员领导干部和民警的工作作风和纪律作风，解决机关作风涣散问题，密切党群干群关系，保证政令、警令畅通。
整治措施：一是坚决整治外出办事、办案无客观理由延长滞留时间而脱离工作岗位的行为，发现一次严肃处理－12－
一次。二是加强值班备勤制度，对值班人员的值班情况随时检查，发现脱岗的，要及时通报批评，造成恶劣影响的，追究责任。三是对热衷于往外跑，精力不集中，心思不在本职工作的党员干部和民警进行思想教育改造，强化工作责任心，努力提高工作效率。
责任人：此前博
牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：年底前
十五、整治“吃空饷”
整治目标：通过整治，杜绝我局党员民警中吃“空饷” 整治措施：根据目前我局1名人员借调到州局进行跟班学习1年的具体问题，局班子要集体研究对策，对被借调人员和州局进行沟通，作出回原单位上班或办理工作调动问题。责任人：此前博
牵头单位：办公室 完成时间：年底前
十六、整治领导干部收受“红包”及购物卡 整治目标：通过整治，严禁干部收受红包和购物卡，创建廉洁型机关，树立干部良好形象。
整治措施：一是认真学习《福贡县公职人员“十不准”》，全体民警都要签订责任状，严格履行承诺制度；二是加强纪检监察工作，含纪检监察职能的局政工监督室做好监督
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检查工作，发现问题及时上报情况，追究责任；三是进一步强化党风廉政教育工作，努力建设廉洁刑机关。
责任人：段春武
牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：长期坚持
十七、整治党员干部参赌、涉赌
整治目标：通过整治，坚决杜绝我局党员干部和民警参赌、涉赌现象，严格树立人民警察良好形象。
整治措施：一是严格要贯彻执行公安部“五条禁令”、“三项纪律”、省公安厅“六条警察规”，严禁一切形式的赌博活动。二是强化民警队伍管理工作，由履行纪检监察职能的局政工监督室对民警8小时以外的生活进行明察暗访，发现党员干部和民警参赌、涉赌的，严肃查处，决不姑息迁就，对相关人员的责任一究到底。
责任人：此前博 牵头单位：政工监督室 完成时间：长期坚持
十八、整治党政领导干部企业兼职
整治目标：通过整治，认真贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设，严格落实和执行《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导廉洁从政若干准则》和有关文件规定精神，切实－14－
规范领导干部企业兼职问题。
整治措施：一是加强领导干部队伍建设和反腐倡廉教育，牢固树立全心全意为人民服务的思想，建设一支甘当公仆、乐于奉献、廉洁从政的干部队伍。二是按照中央和省、州、县的要求，做好领导干部在企业兼职的清理工作，进行彻底排查，若有违反规定的坚决纠正。
责任人：此前博 牵头单位：政工监督室 完成时间：9月底前
十九、整治领导干部借机敛财
整治目标：通过集中整治，促使我局领导干部和党员民警自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，有效遏制大操大办借机敛财歪风，廉洁自律意识明显提高，纪律作风明显改进，社会风气明显好转的工作目标
整治措施：一是组织全局人员进行一次深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共福贡县委关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省委、州委、县委关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定通知等政策规定和文件精神，使大家充分认识到开展集中整治紧迫性、必要性和大操大办借机敛财等违规违纪行为的社会危害性。二是组织开展“我不操办，不参与他人大操大办借机敛财”个人承诺活动，自觉抵制大
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操大办借机敛财行为。三是实行举报必查制度，将举报电话公之于众，认真受理群众举报。四是实行大操大办借机敛财责任追究制度，严格查处借机敛财行为案件。
责任人：此前博
牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：长期坚持
二十、整治领导干部插手干预工程建设
整治目标：通过整治，严禁领导干部在在工程建设中插手和干预，净化社会风气，树立森林公安机关领导干部的良好形象。
整治措施：一是加强对领导干部的党性教育，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。二是严格遵守工程建设方面的相关规定，对违反规定进行插手干预工程建设的领导干部，严格追究责任。三是对以往工程建设进行一次检查，是否有领导干部在工程建设中是否存在干预和插手的行为，如果发现存在就一律按照相关规定处理。
责任人：段春武 牵头单位：政工监督室 完成时间：长期坚持
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