中国福利方案

第一篇：中国福利方案

目

录

一．工程概况..............................................................................3

二、建筑施工安全管理保证体系：..............................................3

三、建筑施工分部分项安全防护..................................................7(一)、施工现场安全管理.............................................................7(二)基础工程施工安全措施.......................................................7(三)主体工程施工安全技术措施..............................................11(四)装饰工程安全技术措施.....................................................13(五)四口五临边.......................................................................14

四、施工现场消防措施：..........................................................14

五、施工现场文明卫生建设：...................................................15 场容场貌...................................................................................16 工地卫生...................................................................................18 文明建设...................................................................................18

六、安全用电技术措施..............................................................17 中国福利幼儿园工程 安全组织设计

一． 工程概况

中国福利幼儿园一期、二期工程位于南汇康桥半岛别墅区内，项目占地面积50亩，由五幢1—3层不等的框架结构组团建筑组成，中间通过框架结构连廊连接，总建筑面积为11863平方米。其中，A幢楼作为行政办公、教学及车库，建筑面积1695平方米；B幢楼为小小班区，建筑面积846平方米；C幢楼为日托班区，建筑面积2090平方米；D幢楼为游泳馆及多功能活动区，建筑面积3375平方米；E幢楼作为寄宿班区，建筑面积3730平方米。本工程为框架结构，基础为倒T型条形基础，柱间设纵横基础梁连接，基础梁上砌筑240厚砖墙。砼采用商品砼，基础垫层为C10，基础为C25、主体为C30。±0.00以上内、外墙均采用多孔砖，M7.5混合砂浆砌筑。

工程的工期为160天。

二、建筑施工安全管理保证体系

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，我公司将严格遵照国家建设部制定的《建设工程施工现场管理规定》、JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》和上海市建筑工程管理局制订的《施工现场标准化管理规定》、上海市人民政府颁发的《施工现场文明生产管理规定》和《上海市建设工程管理若干规定》及《施工现场安全生产保证体系的建立和实施》的要求执行并实施做到项目部从项目经理到管理人员到各班组的安全生产工作层层有人管、事事有人做、责任明确。

1、建立建筑安全生产责任制

完善安全管理体制，健立健全安全管理制度，安全管理机构和安全生产责任制是安全管理的重要内容，是实现安全生产目标管理的组织保证，也是保障安全生产的重要组织手段。没有规章制度，就没有准绳，无章可循，就容易出现问题。

安全生责任制是根据“管生产必须管安全”“安全生产、人人有责”的原则，明确规定各及领导、各及职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责。有了安全生产责任制，就能把安全生产与生产从组织领导上统一起来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来，从而增强各级管理人员安全责任心使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作管到实处。因此，项目部必须建立以项目经理为首的安全生产责任制。

1、项目经理对本工地的安全生产负总的责任，项目副经理对分管部门安全生产工作负责任。

2、项目部工程师（技术员）对项目工程安全生产技术工作负总的责任。

3、项目部施工员对所管工程的安全生产负直接责任。

4、安全员做好安全管理工作和监督检查工作，对工程安全生产全过程负责。

5、各班组长要遵守安全生产规章制度，带领本组安全作业，认真执行安全交底。

2、安全教育

安全教育的目的是提高全员的安全意识，安全管理水平和防止事故，实现安全生产的基础。通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术平，增强自防能力。

安全教育主要包括，安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育，通过这三个方面的安全教育，使广大职工的思想中有安全生产的意识，使职工具备安全基本知识。

安全教育主要以三级教育，经常性教育，上岗前安全教育为主。

①、三级教育一由公司级、工地级、及班组级三级组成，公司级教育主要进行安全基本知识，法规、法制教育，工地级进行现场规章制度和遵章守纪教育，班组级主要是本工程岗位安全操作，班组安全制度，纪律教育。三级教育的时间分割不少于15、15、20学时。

②、对持有上海市特殊工程的工人除进行一般安全教育外，还须进行本工种的安全技术教育。

③、规定每星期日上午利用上班后一个小时，为班组安全活动日，由各班长小结一周以来的安全生产情况，把在施工中存在的不安全因素，发动群众提出改进措施，学习上级安全生产的规章制度，学习本工程的安全操作规程。

④、在事故多发期及上级部门下达指示时，进行针对性的教育。⑤、在季节转换或如节日前后须进行安全教育。

安全教育的形式可采取各种有效方式开展，如：上安全课，举办安全知识讲座，如黑板报、墙报等，总之，安全教育要避免枯燥无味流于形式，要采取各种生动活泼的形式，并坚持经常化，制度化，应突出研究实效，同时应活若思想性、严肃性、及时性。进行安全教育时，要避免片面性、恐怖性，应正确指出造成事故的原因及防患于未然的措施。

3、安全检查

为了认真落实“安全第一、预防为主的方针”贯彻安全为了生产、生产必须安全的精神，确保职工的健康和生命安全，工地必须做好安全生产检查工作。

①、安全检查有经常性的、定期性、突击性、专业性及季节性等各种形式。安全检查的形式，应根据检查目的，内容而定，因此参加检查的人员也应有所不同。针对主要问题进行检查，这类检查要有针对性、调查性。同时通过检查、总结，扩大安全生产经验的传播面。

②、定期安全检查。总公司每季度组织检查一次工地，由主管领导带领有关科室人员进行一次安全大检查。办事处每月组织一次工地检查，工地每星期进行一次工地自检。

③、专业性安全检查。专业性安全检查由办事入有关部门人员会同工地安全员等进行专业安全问题式在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查。同时，如对新搭好的脚手架、井架、等进行设施和设备进行验收。

④、经常性安全检查。在施工过程中进行经常性预防检查，包括班组进行班前、班后岗位安全检查、各级安全员及安全值日人员巡回安全检查、各级管理人员在检生产同时检查安全。

⑤、季节性及节假日前后安全检查，季节性安全检查是针对气侯特点，且能给安全施工带来危害而组织的安全检查，节假日前后，防止职工纪律松解，思想麻痹等进行的安全检查。

安全检查必须明确的目的性，检查后的记录应齐全，详细，对安全检查后的查出的问题，项目部要做到三定（即定人、定时间、定措施），立项进行整改，整改完成后要及时向检查单位反馈信息；检查单位要立即派员进行复查，经复查整改合格后由进行销案。

三、建筑施工分部分项安全防护

(一)、施工现场安全管理

建筑施工现场是一个露天、受不同气候影响，多体立体交叉作业，临时设施多，作业面变化多，人员集中的生产场所，由于环境多变，人机流动大，因此，存在着不安全因素多，属事故易发性的作业场所。因此，在施工现场在成立以工地项目经理王荣生为安全生产第一责任者的工地安全生产领导小组，坚持“安全第一、预防为主”，并组成安全管理网络，同时还要建立和建全工地安全生产责任制，安全技术交底安全宣传教育，安全检查，安全教育等管理制度。

为了进一步加强安全生产管理贯彻“安全第一，预防为主”的方针，达到“强化管理，职责分明，严肃法规，消灭违章”的要求，为此我们必须在施工过程中做好各项安全技术措施。

(二)基础工程施工安全措施

职工进入施工现场必须戴好安全帽，遵守安全生产六大纪律，基坑在开挖采用机械挖土，土方全部外运，基坑边坡按施工规范要求进行放坡，设专人指挥，土方挖至设计标高20公分处时采用人工修边，防止超挖，施工人员严禁进入挖土机械的动转范围内施工基础在开挖时不得停止集水坑抽水，如遇到停电等特殊情况时应做好四周的排水沟及时排水，防止基底进水及基坑坍方，在挖好的基坑底部应减少人员的来回走动，严禁四周堆物，防止产生橡皮土等不利情况，夜间施工采用3500瓦投光灯作照明，必要时配备100瓦封闭式碘钨灯5套作流动使用，水泵及移动电箱设专人保管，待基坑挖好后立即浇捣垫层砼，（砼自拌），在浇捣过程中拌和机操作工人必须持有机械操作证进行操作，按规定搭设来回车道，宽度不小于2.8米宽，前后应保持一定车距，不准奔跑，抢道或超车，到终点卸料时，双手应扶牢车柄倒料，严禁双手脱杠，防止翻车伤人，在使用平板振动机时应检查电源、电压、电线，做好一机一闸一保护措施，保护电源线路良好，电源线不得有接头，振动机移动时，不能硬拉电线，操作人员要穿绝缘鞋，戴绝缘手套（机器不得在初凝砼上，地板上,脚手架上,干硬的土,地上较长时间空转。

在基础垫层砼浇好之后，在钢筋绑扎之前，架子工必须做好基坑四周的围护栏杆，严格按照安全操作规程，搭放栈桥，现场设专人专职和兼职安全员进行轮流值班检查，在钢筋制作时钢筋断料，配料，弯料等工作在地面进行，搬运钢筋时要注意附近有无障碍物，架空电线和其它临时电气设备，防止钢筋在四回转时碰接电线或发生触电事故，施工机械在制作模板时，在使用压创机操作前应详细检查各部件，并调整好床面与刨刃的距离，进行试创，合格后才能正式操作，每次吃刃深度不宜超过3mm，操作时上下手应站在机械侧面，上手送料时，手要远离滚筒，创长料时，料要平直推进，不得歪料，如专横时，应立即搬拨压滚闸，将台床降落，木料不专时，应用其他材料推送，不能用手推动，不同厚度的木料，严禁同时创削，以免木料弹出伤人，应严格按规定选用熔丝。严禁随意改用代用品，圆锯使用前应检查，机械是否完好，电器开关严禁使用倒顺开关，应采用点动式开关，熔丝符合规范，检查锯片是否有断和裂现象，并装好防护罩，运转正常后方能投入使用，操作时操作者应站在锯片左面的位置，不应与锯片站在同一直线上，以防木料弹出伤人，送料不要用力过猛，木料拿平不要摆动或抬高压低，料到尽头不得用手推按，以防锯片伤手，如两人操作下手应待木料出锯台150mm后，方可去接拉，锯短料时，必须用推杆送料，木料卡住锯片时，应立即停车后处理，应按规定选用熔丝，严禁随意取用代用品。

钢筋切断机使用，接送料工作台面应和切刀下部保持水平，工作台的长度可根据加工材料长度决定，启动前，必须检查切刀有无裂纹，刀架螺柱紧固，防护罩牢靠，然后用手转动皮带轮，检查照轮人

齿轮间隙，调整切刀间隙，启动后，先空运转，检查各传动部分及轴承运转正常后方可使用，机械末达到正常转速不得切料,切料时必须使用切刀的中下部位, 紧握钢筋,对准刃心迅速放入，不得剪切直径及强度超过机械铭牌，规定的钢筋和烧红的钢筋，一次切断多根钢筋时，总截面积应在规定范围内，剪切低合金钢时，应换高硬度切刀，直径应符合铭牌规定，切断短料时，手和切刀之间的距离应保持150mm以上，手握端小于400mm时，应用套管或夹具将钢筋短头压住或夹牢，运转中，严禁用手直接清除切刀附近的断头和杂物，钢筋摆动周围和切刀附近非操作人员不得停留，发现机械运转不正常或切刀歪斜等情况，应立即停机检修，作业后甲刚清除切刀间的杂物进行整机清洁保养。

钢筋弯曲机，弯曲机台面要保持水平，并准备好各种芯轴及工具，按加工钢筋的直径和弯曲半径的要求，装好芯轴、成型轴，挡铁轴或可变档架，芯轴直径，应为钢筋直径的2.5倍，检查芯轴档块，转盘，应无损坏及裂纹，防护罩紧固可靠，经空运转确认正常后方可用，严禁在弯曲钢筋的作业半径内和机身不设固定销的一侧站人，弯曲好的半成品应堆放整齐，不得朝上，工作前检查电线，部件和弯曲中心轴的否良好，漏电保护器接零或接地保护有效，并经空车运转，确认无问题后方可使用，弯曲过长钢筋时，应两人扶持，两人动作一致，不得任意挂线，不直的钢筋，禁止在变曲机上变曲，更变换弯曲机中心轴时要先切断电源，不得在运转时更换和修理，防止伤人。

在模板安装前，应先检查使用的工具是否牢固，扳手等工具，必须用绳子系挂的在身上，钉子必须在工具袋内，二人抬运模板时要互相配合协调工作，传递模板，上下应有人接应, 支模过程如需中途停歇，应将支撑、搭头钉牢，在支撑过程必须做好模板的水平支撑，严格控制模板的对拉螺杆及对拉片的设置，防止爆模和逃模的发生，砼采用商品砼，在现场必须做好砼抗压试块及坍落度的测试工作，在浇捣过程中做好班前各种的安全技术交底工作。

特别对振捣棒，在使用前检查部件和轮轴，接线是否正确，试运转后，方可使用，单设电源线和电源箱, 箱内要有漏电保护器, 电机外壳做好接零保护, 工作时两人操作一人拿棒，一人看电机，随时挪电机，不得拖拉。

在浇捣砼前合理排好砼输送管，管与管直接，先一层皮园再套上多层夹头，用把手紧固，以免在浇捣过程中爆破伤人，砼输送管必须用马凳或钢管做支撑，严禁放在钢筋上面，现场浇捣时设专职的安全员、施工员、木工、电工、钢筋工在现场值班，做好砼浇捣的配合工作。

砼浇捣完毕后，等到拆模时，拆模间歇时，应将活动的模板、牵杠，支撑等运走或妥善堆放，防止因踏空伤人、拆模用长撬棒，人不许站在正在拆除模板上，拆模必须一次性拆清，不得留下无撑模板，拆下模板要及时清理，堆放整齐。

拉结筋预埋在基础柱子里，在砌基础墙时用人工凿出，砖料运输车两车前后距离上不小于2米，装砖时要先取高处后取低处，防止倒塌伤人。

砂浆机的作业场地要有良好的排水条件，机械近旁应有水源，机棚内应有良好的通风，采光及防雨、防冻条件，并不得积水，砂浆机要有接地保护，砂浆机卸料把手严禁使用拉动式，应用方向盘式，砂浆机严禁使用倒须开关，应用点动式开关，要一机一闸一保护。

通过质监部门验收合格之后，进行回土，在回土时要分层回填，分层夯实，夯采用2台蛙式打夯机夯实，两台蛙夯在同一工作面作业时，左右间距不得小于5m，前后间距不得小于10m，操作和传递导线人员都要戴绝缘手套和穿绝缘胶鞋，作业时，电缆线不可张拉过紧，应保证在3-4m的余量，递线人员应仿照夯实路线随时调整电缆线不得把结和缠绕，作业中需移动电缆线时，在停机后进行，工作前检查电源线，漏电保护器、定向开关、皮带、偏心块等，确认无问题后, 方可使用, 夯机操作时两个人操作一个扶夯机，一个整理电线，防止夯打电源线，发生触电事故，夯机拐弯时不得猛拐和撒把不扶任其自由行走，夯机作业时，机前2m内不得有人，挪夯机前要断电，绑好偏心块，盘好缆线，放在干燥、防潮、防雨处保管。(三)主体工程施工安全技术措施

在主体工程中首先在施工现场做好安全标记及安全标语，主体与基础两者之间主体的安全系数要比基础的安全系数底，所以除了基础工程的安全技术措施外，还要强调对脚手架的搭设, 井架的搭设，四口五临边的围护，钢筋的运输绑扎，模板的运输及安装拆除，砼浇捣，砌墙架子的搭设。

1：钢筋的运输

进入施工现场必须遵守安全生产六大纪律，钢筋断料，弯料等工作不得在高空中操作，搬运钢筋时上下运输时要正确使用个人的劳保用品，防止钢筋在回转时对碰撞电线发生事故，现场绑扎是悬空大梁钢筋时，不得站在模板上操作，必须要脚手架上操作，绑扎独立柱头钢筋时，不准站在钢箍上绑扎，也不准将木料，管子穿在钢箍内作为立人板，高空作业时，不得将钢筋堆在模板和脚手板上，也不要把工具、钢箍随便放在脚手板上，以免滑下伤人，在雷雨时必须停止露天操作，预防雷击，钢筋管骨架不论其固定否，不得在上行走，禁止柱子的钢箍上下。

2：模板的运输及安装、拆除

经医生检查认为不适合高空作业的人员，不得进行高空作业，高空作业人员必须戴好安全帽，扣好安全带，工作时要思想集中，钉子必须放在工具袋内，防止钉子扎脚和空中滑落伤人，模板运输采用井架进行运输，运输时不准超载，不得在脚手架上堆放大量模板等材料，支撑、牵杠等不得放在门窗框和脚手架上，支模过程中如需中途停歇，应将支撑、搭头、柱头板等钉牢，拆模间歇时，应将已活动的模板牵杠，支撑等运走妥善堆放，防止因踏空而坠落，模板上有预留洞，应在安装后将洞盖好，砼板上的预留洞，应在模板拆除后即将洞盖好，在拆除楼板模板时，要注意整块模板掉下，拆模人员要站在门窗洞口外拉支撑，防止模板突然全部掉落伤人，拆模板支撑的顺序一定要按先搭的迟拆，迟搭的先拆，拆模必须一次性拆清，不得留下无撑模板，拆下的模板要及时清理，堆放堆齐。

3：浇捣砼（商品砼）

在使用前必须经过检查电源线，漏电保护器，确认正常，才能使用，电机放在架子上不准拖拉，防止电机与机轴拖开，电机跌落砸人或摔坏电机，不能硬拉电线，更不能在钢筋和其它锐利物上拖拉，防止割破拉断电线而造成触电事故，在浇商品砼时，指挥信号必须一致，思想集中，砼不能堆的太高，防止超过架子的承载力，倒塌伤人。

4：模板架子

采用钢管架子搭设，在搭设时必须进行材料的选择，符合国际3#号钢的技术要求，外径不得小于48mm，壁厚不小于3.5mm，不能使用开裂扣件，螺栓等金属配件质量符合标准，无锈蚀、变形、伤裂现象，在搭拆下垫木块或砼块，扣件紧固力矩应达到45－55kn/m，搭设必须满足所浇捣砼的荷载和活动荷载。

5：砌墙

砌墙的垂直运输工具采用井架，墙砌体高度超过地坪1.2m以上时，应搭设脚手架，在一层以上或高度超过4m时，必须搭设临时脚手架，脚手架上堆料量不得超过规定荷载，堆砖高度不得超过3层砖，同一块脚手板上的操作人员不应超过2人，不准站在墙体上进行划线，刮缝和清扫墙面或检查大角垂直等工作，不准用不稳固的工具或物体在脚手板面垫高操作，更不能堆在未经加固的情况下，在一层脚手架上随意再叠加一层，脚手板不允许有空头现象，不准用2×4”木料作立人板，砍砖时应面向内打，注意碎砖跳出伤人，在同一垂直面由下交叉作业时，必须设置安全隔板，下方操作人员没截好安全帽不准上班工作，人工垂直向上抛，传递砖块，架子上的站人板宽度不小于60厘米。

6：脚手架

本工程外脚架采用钢管脚手架，搭设程序按：确定立杆位置→挖立杆坑→竖立杆→绑大横杆→绑顶撑→绑小横杆→铺竹芭板→绑栏杆、斜撑→剪刀撑→设置连墙点→搭设安全网。

搭设脚手架应严格按上海市建委规定的要求进行搭设。搭设前应严格进行钢管的筛选，凡严重锈蚀、薄壁、严重弯曲及裂变的杆件和扣件不得采用。脚手架的基础除规定设置外，必须做好排水处理。同一立面的小横杆，必须对等交错设置，同时立杆上下对直，剪刀撑对接不得采用对接扣件，应采用叠交方式，三只回扣件接长，搭接距离为二只扣件间距离不小于1M。脚手架的拉结严禁采用铅丝攀拉，必须采用预埋钢管形式的钢性拉结。所有外立杆的从第二步起都要设置二排栏杆，高度分为1.2m、60cm全部竹芭板围护，脚手架竹芭满铺，密目式的安全网围护封闭，下口应与架体封闭严密，不留间隙，网与网之间拼缝严密整齐，将生产厂家的机关资料留存备查，各种杆件、拉结、安全防护设施不得随意拆除，脚手架等到验收合格后，需挂验收合格牌，并有记录，挂在脚手架外侧。

脚手架拆除时在拆除区域必须设置警戒范围，设立明显的警示标记，安全部门应配现场监护，建筑内应及时关闭窗户，严禁向窗外伸挑出任何物体，不允许上下二步同时拆除，或踏步式拆除，不得分立面拆除，如遇薄弱环节时，应先加固，后拆除，按下列顺序进行拆除工作，安全网→围护毛竹板→满铺毛竹板→围护栏杆→搁板→斜杆→大横杆→小横杆→拉结→立杆、在拆除斜拉杆、大横杆、立杆时，应二人以上配合进行，不得单独作业，防止引起事故的发生，操作者应保持安全意识，用力均齐得当，在拆铺板时注意方向位置，并应由外向里翻起竖直，防止外翻将板内未清除的残留物从高处坠落，各种杆件扣件严禁乱抛，送至地面的杆件，应及时归类堆放整齐。

(四)装饰工程安全技术措施

进入装饰阶段要特别注意安全,在外墙面砖时架体要做四排一隔离, 外墙面砖在脚手架上在及时清理, 在铝合金安装时所用的工具是否牢固, 防止脱柄伤人, 不要向外乱抛东西, 在安装玻璃时特别要对搬运玻璃要戴手套,防止玻璃伤手, 在地面铺地砖时, 使用的切割机, 必须一机一闸一保护, 在切割时要注意安全, 不锈钢扶手在制作安装时，使用的磨光机操作要戴个人劳保用品，油柒施工要注意对人体有害的油柒要戴防护罩，高空作业时需扣好安全带，在配料或提取易然品时不得吸烟，使用人字梯不准有断档，拉绳必须结牢, 不得站在最上一层操作，不要站在高梯上移动，在光滑地面操作时,梯子脚下要绑布线胶布，本工程层面在铺油毯时,所有参加沥青工作的人员必须穿工作服，戴工作手套等，使皮肤不和沥青接触, 熬制沥青的安全距离一般离建筑物为25m，沥青燃料的堆放场地离锅不小于5m，熬油前应清除锅内杂质和积水,必须有人看守，熬的量不能超过锅容量3/4，下班熄灭炉火，关闭炉门盖好锅盖，在运输时盛油量不得超过容器2/3。

(五)四口五临边

对预留洞口，通道口, 阳台边，楼层边，楼梯口都必须进行围护(详见图)

阳台边, 楼梯边, 通道两侧边, 卸料的外侧边, 框架楼层边, 屋面周边应有可靠的防护措施

对于边长较大的洞口（边长在1.5m以上）在其四周装设防护栏杆，栏杆高度大于1.2m，并涂刷黄黑相间油漆并在洞口铺上木板或脚手片，对于边长小于1.5m的洞口用钢材网格形式的盖，用扣件扣接钢管，然后在其上铺上九格板，九格板固定，并在其上做上标记，注明为几层几号预留洞口盖板，对于预留管道等边长小于50cm的洞口，用木盖作盖板，木盖板必须固定，四周要保持均衡。楼梯口，通道口等墙面处的竖向洞口。加装固定式防护栏杆，栏杆高1.2m，下设栏脚板，栏杆用黄黑漆涂刷。

四、施工现场消防措施

电工、焊工从事电气设备安装和电气焊切割作业要持有上海市特种证，动火前要清除附件附近易燃物，配备看火员，和灭火用具，用火审请单当日有效，施工材料的存放、保管、应符合防火安全要求，易燃易爆物品，应当库储存，分类单独存放，保持通风，用火符合防火规定，氧气瓶、乙炔瓶，工作间距不小于5m，两瓶同明火作业距离不小于10m，在施工工程要坚持防火安全交底制度。

为了保障施工现场防火安全，以利施工作业的顺利进行，根据《中华人民共和国消防条例》和《中华人民共和国治安处罚条例》等有关法律，法规的规定，负责人应全面负责施工现场的防火工作，对职工作每月进行一次防火教育，施工现场要建立防火领导小组，健全防火检查制度每半个月组织防火检查，建立防火工作档案，要定人员、定项目、定措施，施工现场有明显的防火宣传标志。

临时木工间、油漆间、食堂间、仓库等易燃处必须每25M2配置一只种类合适的灭火机，挂好严禁烟火的禁令标志。建筑区域内每100M2配置二只十公升灭火机要有专人负责，施工现场发生火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救，事故发生后根据“三不放过”的原则，即：事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到不放过，没有防范措施不放过。施工单位和建设单位共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作，对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。

五、施工现场文明卫生建设

管理资料：健全工地安全责任制．安全技术交底、安全检查整改、脚手架、井架验收、特种工名册、安全教育卡、工程承包安全协议、安全生产会议记录、安全奖罚、事故及防火档案等资料。各种安全设施(安全帽、安全带、安全网、漏电开关、配电箱、限位装置，保险装置、电缆线、钢管，扣件)均需有合格证，质保书，并有经上海市行业部门认可的认定书。

脚手架：必须按规范选材，搭设和验收，应用密目绿网封闭，内侧距墙大于25GCM时应设四排一防隔，特种脚手必须有施工方案．设计计算书和安全操作规程，脚手架的钢管必须除锈油漆(黄黑)，扣件螺栓须上油。

三宝四口：安全帽、安全带、安全网必须符合国家标准，四口五临必须符合部“高处作业安全技术规范”的防护要求，主要出入口及沿接通道应设防护棚(高层为双层)，防护栏扦应刷黄黑双色漆。

施工用电：有施工临时用电组织设计，电线架设、电箱制作和安装必须符合建设部“临电规范”的要求，箱体颜色醒目，门锁齐全，有色标、有编号，接地(接零)保护有效，中性点直接接地系统必须执行TN—S三相五线制．

井

架：根据59—99标准，防冲顶，防坠落楼层信号装置及卷杨机绳筒等安全防护装置必须齐全有效，吊篮安全门、楼层、底层口防护符合要求，有操作棚，有醒目的层次标志．载重吨位牌和验收合格牌。

安全标牌：现场有安全宣传牌，主要施工部位，作业点和危险区域以及主要通道道口应设醒目的安全宣传标语和合适的安全警告牌。

防火管理：建立健全防火责任制，建立防火安全领导小组，明确项目防火负责人，管理人员及操作岗位的防火安全职责．施工防火标志醒目，消防通道畅通．必须按规定配备足够、有效的消防器材并有专人管理，严格执行三级动火审批制度施工时防火安全交制度，动火有监护措施。严格易燃，易爆、化学危险品的管理，设置专门仓库存放．严格临时用电制度，不准使用非生产加热器．建立防火档案，防火教育、检查、火灾事故查处及教救处理记录台帐制度．

场容场貌

1)、施工工地必须实行封闭施工：现场围护除施工基地做封闭围墙设门卫外，现场设围墙，高度不得低于1.8m。

2)、工地大门、侧门、门柱、门灯、围墙、旗杆、标旗、围护广告旗一律按公司规定统一设置。

3)、现场布置：施工现场应严格按审批的施工总平面设置，并严格划分为施工、办公、生活、材料堆放、加工、仓库等相对独立的区域以便管理，防止干扰。施工现场上材料堆放整齐，管材上架，扣件，U形卡、预埋件、垫块等应筑池存放。楼层上垃圾及时清理，打扫干净，楼梯通道不得堆放材料，确保场貌整齐、整洁、有序、文明。

4)、场容：施工现场应实行硬地坪。即在夯实素土上浇捣7—10cm厚，强度G10砼，如施工现场较大．条件不允许时，则下列范围必须做到：大门处、施工道路、办公、生活、材料堆放加工和仓库等区域，按施工总平面布置设置排水系统和场外市政排水系统相连通，排水应畅通，在砂浆机、拌和机、大门口和食堂水池处应设置沉淀池，防止泥浆、污水、垃圾等堵塞市政下水道。施工现场应有专人专职清扫，确保场容干净整洁。

5)、施工标牌设置：在工地主要出入口应设置“七牌三图”。

A、工程概况：工程项目、建设单位、设计单位、监理单位、施工单位名称、工地地理位置、面积、结构形式、层数、开竣工日期。B、项目管理人员：项目经理、项目副经理、项目工程师、施工员、质量员、安全员、材料员、资料员、综治员。C、安全生产六大纪律 D、安全生产计数牌 E、十项安全技术措施牌 F、防火须知牌

G、十不准

H、施工现场平面布置图 I、卫生责任区包干图 J、施工现场安全标牌平面图

在工地大门外右侧1In处设置告示张贴牌，及时向社会各界通知夜间施工等情况。

6)、机况机貌：现场施工所用设备必须符合部许可的合格产品并经验收合格的要求，设备的机貌要做到机身整洁、油漆清晰、无严重锈蚀和油污斑迹。工地卫生

1)、“五有”：生活区应有环境卫生宣传标牌和责任区包干图。现场“五有”设施齐全设置合理。

2)、除“四害”：工地应采取除四害措施，场地平整、无积水，排水沟畅通无黑臭，食堂有防绳纱门窗，防止四害孽生，有条件的工地适当布置绿化。

3)、宿舍：应符合通风、栗光、卫生的要求。使用统一标准床铺、照明统一使用36伏安全电压。生活用品力求统一、整齐、经常打扫，保持清洁、整齐。

4)、厕所：大、小便池要有自动冲洗设备。便池内底部和侧壁应铺地砖或磁砖。高度不低于1．5M，厕所每日定时打扫，保持清洁卫生、无臭味，便池设化粪池。严禁粪便直接排入下水道。高层建筑每3层设便桶，专人管理。

5)、生活垃圾有专用垃圾箱，定点放置、专人管理，定时洁除。

6)、食堂：食堂应损地区防疫站审批后方能使用，食堂应每日打扫保持整齐，清。周围场地应平整、洁洁、无积水。距厕所在30m以上，食堂中应有熟食间、有冰箱、炊具做好标志，生熟分开，装熟食必须用搪瓷或不锈钢器皿。在每年5—10月中，食品应留样24小时，量不少于50克，台具应经常消毒、炊事员每年体检一次，持健康证上岗，并应做到“四勤”“三白”的良好卫生习惯，供应冷拌食品、切刀菜经防疫部门批准。现场设置茶水桶，有锁、有盖、防尘、茶具消毒、茶水桶专人定时清理。7)、保健卫生：相对集中工地设医务室，无条件工地备有急救箱。开展职工卫生宣传做好现场卫生、饮食、饮水卫生的监督工作。文明建设

1)、工地宣传：在工地四周的围墙、建筑物、宿舍外墙以及其他地方必须有反映企业精神、时代风貌的醒目宣传标语，工地必须围绕生产和形势进行宣传教育。并建立黑板报、读报栏等宣传阵地，及时反映工地内外各类动态，施工人员必须遵守上海市民”七不“规范。

2)、队伍建设，加强职工道德教育，施工人员必须遵守各类规章制度，施工管理人员定期组织学习，有记录和计划，必须佩胸卡上岗，有良好的队伍风貌。

3)、防汛防台：根据上海地区的特点．工地应严格按市政府防汛防台领导小组的要求和有关文件规定，建立防汛防台领导小组及时做好防汛防台工作。

4)、综合治理：加强工地的治安综合治理，建立治安综合治理责任制．实行目标管理、责任到人。施工现场建立治安保卫制度，做好防盗禁赌日常工作。重点部位防范措施到位，对职工加强管理做好登记、注册、建卡制度，严禁盲流人员。

5)、社区服务：做好社区服务工作，工地施工期间与地区密切合作，开展共建文明活动，为民着想。制定各项措施，降低噪音，减少污染，不扰民不碍民，做到泥浆不外流，管线不损坏，胶胎不沾，创造条件使施工工地真正成为爱民便民的工程。

6)、经营行为：坚决执行建设部、市府有关经营行为的规定及施工现场综合评比实施细则。做到文明规范，虚心接受市、区有关部门的检查指导。主动与据地区，街道取得联系，融通关系牢固树立企业良好形象。

六、安全用电技术措施

1、现场甲方配电力变压器中性点直接接地，故用TN—S系统，即采用保护接零系统，三相五线制输出。

2、整个现场具备三级配电，二级漏电保护。分配电箱一级漏电子表动作是流为50MA，动作时间为〈0.1S，开关箱一级电作电流为30MA，动作时间〈0.1S。

3、各类机械配一机，一闸，一箱，一漏，设总开关箱距离大于3M，配随机开关。

4、电焊机使用专用二次空载保护配电箱。

5、现场五芯橡胶电缆埋地，深度0.6M，架空线用角铁横担，用绝缘子固定，架空线在车辆进出要道不底于6M。

6、各分配电箱均重复接地，接地电阻值不大于4Ω。

7、每幢楼分配电箱均按三层一只配置。

8、现场橡皮电线均用绝缘子固定，各施工棚内用PVC管穿线固定。

9、现场各类设备金属外壳均有重复接地，最小截面不小于2.5MM2采用黄绿双色的多股铜芯线。

10、钢管脚手架四角打四组防雷接地桩，接地电阻不超过10Ω，引线采用不小于10MM2多股铜芯线。

11、8台井下各打一组防雷接地桩，接地电阻不超过10Ω，引线采用不小于10MM2多股铜芯线。

12、移动碘钨灯采用五芯橡皮线，外壳配保护接零，现场工棚照明灯及宿舍，食堂的照明灯高度不底于2.4M。

13、移动配电箱离地高度0.6M，固定分配箱高度为1.3M。

14、现场电箱均有门，配锁，并有色标，编号，总配电箱内有分路标记，禁告牌。

15、架空线引入电源线预设防水弯PVC管，进入电箱下进下出

第二篇：福利方案

社保及福利政策

一、带薪假期（所有带薪假日仅指底薪）；

1.1 年假

1.1.1 员工到岗时间一年及一年以上，可享受每年6天（休假时间临时确定）的带薪年假；

1.1.2 达到休年假标准的员工需提前10个工作日提出申请，经部门经理和常务副总审批后报告行政部做记录后方可休息；

1.1.3 各部门人员须做好交接工作，不可所有人员同时休息，本部门、同岗位必须交错值班；

1.2 婚假

正式员工结婚给予七天婚假（不包括法定公休假日），婚假只能使用一次。1.2.1 到岗1年以内，不带薪；

1.2.2 到岗1年以上2年以内，三天带薪； 1.2.3 到岗2年以上，七天带薪。

注： 员工在休婚假期间如有病、事假，只能休原假，不累加使用。

1.3 产假（年限限制）

1.3.1 转正女员工生育可享受98天产假，其中：

a.产前可以休假15天； b.难产的，增加产假15天；

c.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； d.晚育，增加产假30天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为

晚育。

1.3.2 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1.4 陪产假

女员工生育享受产假的同时，其配偶可享受 14 天（不包括法定公休假日）带薪陪产假。

注：休产假，陪产假需提前向部门提出申请，及时上报行政部并提供当事人身

份证、结婚证、准生证；流产假提供身份证，结婚证和市级以上医院诊断书。1.5 丧假

1.5.1 直系亲属父母（公婆、岳父母）、配偶、子女死亡时，给予7天带薪丧假；

1.5.2 旁系亲属祖父母、姑婶叔伯、兄弟姐妹（以别于直系亲属的名称）死亡时，给予3天带薪丧假。

1.6 公司每年给予员工在国家法定假日进行休假的政策。

1.6.1 法定节假日包括元旦1天、春节临时安排、清明1天、端午节1天、劳动节3天、中秋节1天、国庆节3天；(元旦3天，春节7天，清明3天，劳动节3天，端午3天，中秋3天，国庆7天；

1.6.2 春节假期按照公司统一规定，各部门安排外地员工和本地员工进行先后交替放假的原则，安排部门放假人员，并做好客户工作、店内工作、办公室工作的相关安排；

二、节日福利；

2.1 每年在妇女节、中秋节、春节给予员工特定的福利（端午、儿童节）；

具体福利的标准由公司员工以建议的形式上报行政部，由行政部从员工建议中提取可行性建议后，与公司领导商讨确定； 2.1.1 福利对象

妇女节：公司全体女性员工

中秋节、春节：公司全体员工 2.1.2福利内容

可以是现金、生活日用品、节日食品（月饼）、各种优惠券、纪念品等 2.1.3福利采购、发放

福利物品由副总指派行政部专人购置；发放工作由行政部统一登记发放； 2.2 集体生日

2.2.1对象：公司正式员工享有的专属权利，包括刚转正的、配货中心、老家的所有公司正式员工全部享有此项权利；

2.2.2形式：由行政部统一登记公司正式员工生日情况，并按照月份进行划分，即

在每月的15日上午（特殊原因的时间调整另行通知）为在本月过生日的所有员工举行集体生日，形式自由，由各部门提供建议，行政部组织全体员工策划执行；

2.2.3物品：生日蛋糕（根据过生日员工人数）、必要的装饰品（拉花、彩带）、生日礼物（不求价值昂贵，只求心意浓浓）、相机等； 2.2.4人员：全体员工、主持人1名，领导1名，协调1名； 2.2.5环节：互动游戏、集体许愿、领送祝福、节目等；

2.3 不定期的主题活动

公司根据不同的时间，由行政部牵头，各部门提供参考建议，在全年开始之前，做出全年主题活动计划和旅游计划； 2.4 旅游

三、社会保险

3.1公司所有满两年的正式员工可享受办理社会保险； 3.2社会保险包含养老、医疗、工伤、生育、大病五险；

四、个人发展

4.1公司不定期为员工提供职业生涯规划、岗位技能、礼仪等的培训； 4.2公司于每年组织员工外出学习，或组织专业培训团队到公司进行培训； 4.3公司为员工设立专门的阅览室或者图书室，以形成学习氛围，促进员工不断提升自我综合素质；

五、生活保障

5.1设立员工餐厅，为员工提供午餐，以及供员工休息的活动中心，增进员工交流； 5.2设立专门的更衣室，保护员工的隐私，放置员工私人物品和工服；

第三篇：生日福利方案

员工生日福利方案

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在公司服务的人员都能感受到公司这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，更有利于营造良好的企业文化氛围，特制定如下员工生日福利方案。

一、适用范围 集团公司、各业务公司

二、适用人群

在公司连续服务一年以上的在职职工（应届毕业生转正后可享受当年生日福利，界定日期以转正之日为准，没有正式转正的不享受此项福利）；

三、福利项目

1、生日蛋糕券：员工生日当天，由人力资源部负责发给员工价值为100元的蛋糕劵，要求蛋糕店制作成5张面值为20元的券，员工可根据实际情况自由组合或分次消费。

2、生日贺卡

公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司LOGO和简介及对员工的生日祝福，并有公司最高领导人的亲笔签名，直接上级在祝福以及同办公室同事在祝福语，员工生日贺卡由人力资源部统一管理制作并代表公司于员工生日当天发放给员工。

3、人力资源部通过协同发送祝福给过生日的员工，鼓励提醒同事间自由发送生日祝福。

例：今天是我们公司***的生日，公司全体同事祝你生日快乐！愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。

在word中排版，插入头像，加一些美化，用协同发给全员。

四、责任部门 人力资源部：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请；相关生日人员名单的审批，费用的审核，整个活动的统筹及组织实施。

五、具体操作

人力资源部每月25号前集中整理好下个月生日员工名单，并制作各项所需物品，审批好的人员名单留底一份，贺卡由人力资源部当天代表公司赠送给员工（如条件允许，提前一天晚上放在员工的办公桌上，有惊喜效果），并于当天协同发送生日祝福，如果员工生日恰逢节假日，则在假期前最后一个工作日发放。五原、磴口的员工贺卡由分公司综合管理部发放，蛋糕券也在当地找老牌蛋糕房定购。

六、费用预算

1、贺卡：10元/人左右

2、蛋糕劵100元左右

七、其他

1、生日贺卡请广告公司的人员设计，在北京统一制作，贺卡的要素有公司的LOGO，简介，每年一版。

2、员工生日以办理入职手续时，登记的身份证所确定的出生日期为准；可以享受此项福利之日起，该错过的生日的员工补发蛋糕券，贺卡不补。

3、本福利方案从正式发布之日起当月生效实施。

第四篇：中秋福利方案

祝福通礼品卡

中秋福利方案

中秋福利礼品册挡不住的诱惑，离中秋越来越近，同时也迎来了送礼的高峰期，每到这个时候，送什么就成了企业和个人心头的一块病。虽然很多礼品广告已经充斥在消费者身边。却依然让我们觉得单调乏味、无所适从。

送礼要有新创意，要带给客户和员工以惊喜，而为了体现对对方的了解与尊重，礼物还必须“选到点儿上”，选择礼物、如何送礼成为摆在很多企业面前的难题。“企业礼品服务商”我们为你量身打造中秋之礼，专门针对客户的送礼难题，其精心设计的礼品册和精挑细选的礼品，让每一个收到礼物的人都惊喜连连。

翻开中秋节福利礼品册，无不惊叹其用心良苦。从食品、酒水、美容、健身、珠宝、家居、保健等一应俱全，礼品琳琅满目!完全满足了不同人群的不同喜好，让企业无忧众口难调，赢得员工的喜爱，让企业发展的更好。

第五篇：端午节福利方案

端午节福利方案

传统节日，不仅能反映一个民族或国家文化固有的特征，更包含大量的历史信息和古老智慧，对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要的节日里企业对员工的关爱活动，是最能传达企业精神、深刻表达企业文化的媒介。

端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力，进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我公司的企业文化建设工作，结合并参照其他子公司端午节日福利政策，我公司人事行政部在今年端午节来临之际，设计了如下关爱事项，请领导批示！

初步建设方案设计如下（以下方案二选一）：

方案一：发放端午节传统礼品：公司人事行政部统一采购端午粽子礼盒，五芳斋端午粽子情韵礼盒69元*2盒共计138元/人。

预计费用：按17人算：17人*138元=2346元

方案二：发放端午节福利：公司人事行政部统一采购超市卡，公司员工每人200元标准。

预计费用：按17人算：17*200元=3400元

发放时间：

2016年6月6日—2016年6月8日

责任部门：

由人事行政部全权负责统一采购及发放工作