绿筹(2011)17安全保障部工作方案

第一篇：绿筹(2011)17安全保障部工作方案

2011中国·池州 首届绿色运动大会筹委会文件

绿筹„2011‟17号

关于印发《2011中国·池州 首届绿色运动大会筹委会安全保障部工作方案》的通知

筹委会各部、各县(区)筹委会、市直有关单位：

现将•2011中国〃池州 首届绿色运动大会筹委会安全保障部工作方案‣印发给你们，请你们遵照执行。

二〇一一年九月二十一日

2011中国·池州 首届绿色运动大会

安全保障部工作方案

为确保2011中国〃池州首届绿色运动大会（以下简称绿运会）在我市安全、平稳、有序举办，根据•2011中国〃池州 首届绿色运动大会池州市筹备工作方案‣，制定本方案。

一、组织领导

绿运会安全保障工作由大会筹备委员会统一领导，在筹委会副主任、池州市委常委、政法委书记、市公安局局长王迎春直接指挥下，由安全保障部组织实施。

安全保障部组成人员如下：

部 长：汪啸平市委政法委常务副书记、综治办主任 副部长：陈永红 市委政法委副书记 王良秀 市公安局副局长

王盛强 市维稳办副主任

成 员：孙爱炎 市卫生局副局长

章雄军 市行政执法局副局长 鲍韵辉 市信访局副局长

刘克峰 市安全生产监督管理局副局长

杨万辰 市食品药品监督管理局副局长 包明胜平天湖管委会主任

葛子东 市武警支队副支队长 徐正勇 市消防支队副支队长 解卫卫 市邮政局局长

杨孝义 电信池州分公司总经理 王 箭 移动池州分公司总经理 朱 童 联通池州分公司总经理 周 年 池州供电分公司副总经理 姚惟耕 市教体局教育工会主任 俞青平贵池区综治办主任 梁 凡 东至县综治办主任 何金强 石台县综治办主任 朱万森 青阳县综治办主任 周秋华 九华山综治办主任

二、主要任务及分工

根据“属地管理、分级负责、协调配合”原则，在绿运会组委会领导下，安全保障工作由各地和市直有关职能部门具体负责。

（一）组织开展社会稳定风险评估 牵头单位：市教体局，各分赛区筹委会

协办单位：市维稳办、市公安局、市卫生局、市行政执法局、市信访局、市安监局、市武警支队、市消防支队，平天湖管委会

主要任务：根据•池州市实施†安徽省重大事项社会稳定风险评估办法‡细则‣（池办发（2010）18号）要求，组织对绿运会各项活动进行风险评估，研究制定风险化解和防范对策。

（二）做好主城区区赛场、参赛人员和来宾驻地、开（闭）幕式以及展览场馆、论坛安全保卫与应急处置

牵头单位：市公安局

协办单位：市行政执法局、市武警支队、市消防支队、平天湖管委会

主要任务：

1、市公安局负责组织、落实开（闭）幕式和市区赛事、参赛人员和来宾等人员住地以及展览场馆、论坛安全保卫工作，提出安保器械、设施规划方案，市行政执法局和平天湖管委会协助。

2、制定突发事件处置预案，明确指挥体系和责任，建立协调机制，做好人员、车辆等装备准备，快速稳妥予以处置。

（三）保障绿运会期间主城区道路交通安全畅通 牵头单位：市公安局 协办单位：市行政执法局

主要任务：

1、加强市区道路交通安全管理，重点保障绿运会赛事活动、论坛来宾交通安全畅通。

2、根据赛事、开（闭）幕式和论坛、展览要求，对场馆周边交通停车进行疏导，制定分流预案，根据需要实行临时交通管制。

（四）加强主城区社会面治安管控 牵头单位：市公安局 协办单位：贵池区综治办

主要任务：

1、负责加强巡逻，维护市区公共场所治安秩序，重点强化赛事场馆、论坛来宾、参赛参展人员住地及周边治安防控；

2、组织对参赛参展人员入住宾馆安全保卫工作进行检查，督促整改安全隐患；

3、贵池区综治办组织街道、社区等基层综治人员、居民搂长开展社区巡逻等群防群治活动。

（五）制定安全规则 牵头单位：市教体局 协办单位：市公安局

主要任务：制定开、闭幕式和各赛事赛场安全规则，开展各种形式安全知识宣传，提升观众和参赛人员安全意识。

（六）医疗救护及应急保障 责任单位：市卫生局

主要任务：

1、落实医疗救护和救生人员、车辆和应急药品。市第一人民医院负责为参赛队员提供现场紧急医疗救护，根据需要配备救护车辆和应急药品，主城区三家公立医疗机构要为参赛运动员医疗就诊开辟绿色通道。

2、负责与指定医院的联系。在运动会及运动员驻地设立医务室，医护人员由市人民医院派出，并配备常用药品。

3、安排比赛现场的应急

救护和运动员驻地的常规诊治。

4、制定突发事件医疗救护应急预案，明确指挥体系和责任，建立协调机制，做好医护人员、医疗器械、救护车辆等准备，快速处置。

（七）食品安全监管及应急保障和卫生安全检查 责任单位：市食品药品监督管理局、市卫生局 主要任务：

1、负责对市区绿运会各项活动食品安全开展检查，督促业主整改、消除隐患。

2、制定绿运会餐饮接待单位食品安全的管理要求，对重点岗位相关人员开展食品安全知识培训，对接待单位的食品安全进行全面监督检查。

3、执法人员进驻运动员接待单位，实行从原料采购、加工过程到就餐的全过程食品安全监督，对重点环节进行动态监督，必要时开展现场监测。

4、按照餐饮食品安全突发公共事件应急预案，明确指挥体系和责任，建立协调机制，做好各项准备，快速处置。

5、市卫生局负责市区绿运会各项活动卫生安全开展检查，督促业主整改、消除隐患。

（八）通讯、供电保障及应急管理

责任单位：电信池州分公司、移动池州分公司、联通池州分公司、池州供电公司

主要任务：

1、电信池州分公司、移动池州分公司和联通池州分公司负责绿运会各项活动通讯及网络保障，并做好故障抢修应急预案和人员、器械装备，确保通讯及网络畅通。

2、池州供电分公司负责绿运会各项活动及生活用电保障，负责

做好故障抢修应急预案和人员、器械和开、闭幕式应急备用电源准备，确保供电畅通。

（九）安全综合检查 牵头单位：市安监局

责任单位：市公安局、市教体局、市卫生局、市消防支队、电信池州分公司、移动池州分公司、联通池州分公司、池州供电分公司、市交通运输局

主要任务：

1、市消防支队负责赛场、参赛人员和来宾等人员驻地、开（闭）幕式场馆以及展览场馆、论坛消防安全监督检查，督促主办单位整改隐患。

2、电信池州分公司、移动池州分公司和联通池州分公司分别负责对绿运会各项活动通讯实施开展检查，及时检修消除隐患。

3、池州供电分公司负责绿运会各项活动用电安全开展检查，督促业主整改、消除隐患。

4、市安监局负责组织主办单位和公安机关对城区各项比赛场地设施、器械和论坛、展览场馆、人员住地开展安全大检查，及时消除安全隐患。

5、市邮政局负责绿运会邮件安全检查；市交通运输局、市公安局共同加强对快递企业放送绿运会物品的安全检查监督。

（十）旅游安全

责任单位：市旅委、市质监局、市公安局、市交通局 主要任务：负责督促各地做好风景旅游区及旅游交通安全管理；排查旅游线路道路安全隐患，落实整改措施；加强

对特种设备安全监督检查，严防安全事故。

（十一）排查化解社会矛盾

牵头单位：市维稳办、市信访局、市公安局

责任单位：各县、区和九华山维稳办，市直有关单位 主要任务：负责排查可能影响绿运会安全稳定的矛盾纠纷，协调、督促有关地方和部门落实化解和稳控责任，坚决防止在绿运会各项活动场地及周边上访、滋事和极端事件。

各分赛区筹委会负责本赛区安全保障工作，并根据赛事活动制定具体安全保障工作方案。

三、工作要求

一、高度重视、强化领导。

全国首届绿色运动会在我市举办，对于提高我市知名度，提升城市综合竞争力，推动池州向“绿色运动之都”的目标迈进，宣传我市旅游资源，打造生态池州名片都有着至关重要的意义。各地和市直有关部门要高度重视，立足于安全防范，安全保障、万无一失、顺利开展的目标要求，提升思想认识，成立组织机构，强化组织领导，认真及时制定落实具体工作方案，合理安排工作进度，做好相关的财务预算，确保绿运安全得到保障；确保绿运会举办期间我市社会稳定、治安安定，不发生非正常上访、个人极端暴力案件和重大刑事案件、重大生产安全事故等影响社会稳定、影响绿运会顺利进行的问题。

二、落实责任，强化措施

各地各部门要切实负起牵头组织实施绿运会安全保障工作职责，强化措施，从现在开始至绿运会闭幕，要把绿运会安保工作的责任和压力，层层细化分解，逐级逐层落实到有关领导、有关部门和有关人员。重点做好社会矛盾纠纷排查化解、重点人员包保稳控、安全隐患排查整治、情报信息收集研判、公共场所巡逻防控等工作。各县和九华山风景区综治办根据本地赛事及其他活动和旅游线路，制定各地具体安全保障工作方案；各部门要根据职责任务制定具体工作方案。

三、密切协作，形成合力

绿运会安全保障部各成员单位要加强沟通联系，积极协作配合。牵头单位和有关责任单位要坚持既分工又合作，顾全大局，齐抓共管，做到资源共享、互通信息、联手保障，共同做好绿运会安全保障工作。

各地各部门具体工作方案、预案及时报市绿运会安全保障部。

第二篇：校园安全保障部工作总结

东北的黑夜总是那么的不解风情，来的是那样的早走的却是那样的含蓄......然而我们的大多数活动都是在这不解风情的夜里悄然举行，又是在那不解风情的夜里偃旗息鼓。学院的活动在院领导的指导下，在各个职责部门的协调配合下，在同学们的积极参与下有条不紊的进行着，时至今日，所有活动都已宣告结束，并取得圆满成功，也可以说有意想不到的收获。因为我们的追求一直都未曾改变——没有最好只有更好。活动期间，装饰人的心是炽热的，每一位院学生会成员的心都是沸腾的，岁月在激情中燃烧，力量在团结中彰显，安全保障部在杨龙飞部长的带领下，以“我能”理念克服一切困难，全力以赴地将组织下达的任务完美的完成，并显得游刃有余。

作为院学生会安全保障部的一员，我们有责任也有义务积极配合院其他部门出色的完成活动：“冰雪之星”模特大赛，院外联部组织的关于二学历的讲座，院学习部组织的英语演讲比赛，少数民族部组织的关于少数民族的知识竞赛，舍务部组织的寝室文化节视频大赛，女生部组织的“diy”“我型我秀”手工制作大赛，生活部组织的教室“文化含蕴”视频评比大赛等其他活动。

十月甲流装饰肆虐，我们众志成城；

十一月活动纷沓而至，我们同心协力；

当一切的意想不到和一切的意料之中接踵而至之时，我们坦然面对，从容中找不出半点苍白，平淡中却尽显装饰魅力。因为我们知道，风雨同舟路，蓦然回首中，有你、有我、有我们。

尽管北风萧萧，严冬瑟瑟，我部人员没有因外界环境的恶劣而推卸自已的责任，只要有工作需要，我们都会冲锋在前，及时有效的完成组织给我们的任务。我们始终如一:只要留的真情在，纵然成冰又何妨。一个月的活动让我们在部门与部门的协调中考验，在综合能力锻炼中得到提高。更重要的是，在面临着诸多困难的同时，我们没有抱怨和牢骚，更没有后退。在我们的字典里，我们承认失败，但不允许后退。我们学会了怎样以积极的态度面对生活、面对人生、面对充满变数的未来。

我们院学生会安全保障部成立于今年十月份，是我院新成立的三个部门之一。我们工作的重心是协助学校校园保卫处负责学校安全信息队伍管理，负责学校各种集体活动的安全警卫工作，纠察学生打架等违纪行为，及时准确提供信息，防止矛盾激化，造成事端，配合学校的各种检查、安全监督工作；维护校园安宁祥和的生活秩序和学习气氛，保障学校的正常工作、学习秩序，保障学生的安全、排除各种隐患。由于年轻我们显得稚嫩，可能会在工作中表现出一些不足，但我们不会永远是稚嫩的。我们会在工作中不断的锻炼自己、充实自己、完善自己。

很快这一学期即将告一段落，开年三月将是换届之时，到那时，安保部将灌注新的血液彰显年轻的活力，我相信在安保部部长的带领下，90后将是一个有组织有纪律有能力的队伍，他们的潜力将会在安保得到开发，他们的爆发力也将让所有人瞠目结舌。而这最终的目的就是给学院创造一个安静舒适的学习环境，让装饰成为教师的舞台，学子的晋升阶梯。

2011让我们翘首期盼。

第三篇：2013年运营保障部安全生产工作总结

2013年安全生产工作总结

2013在中国普天集团的领导和支持下，公司以科学发展观为统领，坚持以人为本，依据“安全第一,预防为主”的工作方针，以安全生产标准化建设为抓手，紧紧围绕责任制，按照“统一领导、综合协调、分级监管、全员参与”原则，认真落实各项管理措施，确保安全生产、文明生产。现就公司2013安全生产主要工作进行以下总结：

一、方针目标的建立

公司继年初接受并通过中国质量认证中心环境、职业健康安全管理体系第三方监督审核后，于2013年1月，由生产安全部编制下发了《2013公司环境、职业健康安全总目标指标及管理方案》。各单位按照总方案进行了目标分解和实施。公司为落实安全、环境保护责任与各单位签定了“环境、职业健康安全承包责任书”（含中凌、中住、南翔三个公司），各二级单位建立安全领导小组和义务消防队，落实责任。

二、重要环境因素控制和重大职业健康安全风险控制

1.公司组织各单位对环境因素和危险源进行了识别和评价，生产安全部据此编制公司重要环境因素清单和重大危险源清单，经审批下发实施。各单位对重要环境因素、重大危险源、危险化学品进行预设控制，采取措施加强管理。同时由安全文明考评小组对重要环境因素、重大危险源控制点控制情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

2.年初根据公司实际情况，生产安全部会同相关单位制定了《2013公司应急预案演练计划书》，分别按计划在电气装备缆事业部、动力厂、复合带厂进行“放射性事故应急处理预案”、“叉车交通事故应急预案”、“锅炉爆炸事故应急预案”、“高处坠落事故应急预案”四项模拟事故预案演练。除“叉车交通事故应急预案”外，其余项目均达到了模拟事故预案演练的预期目的。

3.6月，广泛深入开展“安全生产月”活动，通过标语、宣传画、成缆集团报等媒体全方位宣传安全生产知识；对公司领导、安委会成员、各部门领导、安全员及生产管理骨干进行相关安全生产管理知识的培训；推进安全生产标准化达标工作逐步落实，今年委托成都市安监局培训中心对公司专（兼）职安全管理人员和生产一线单位安全第一责任人进行“安全任职资格”培训，使之均持证上岗；各单位根据自身特点组织本单位一线员工进行安全知识学习；由生产安全部和公司工会联合举办“安全生产知识竞赛”活动对培训效果进行检验。“安全生产月”活动总体上达到预期效果。

4．为深入贯彻落实普天总部《中国普天关于开展安全生产大检查的通知》（中普股企〔2013〕141 号）要求，深入排查治理各类安全隐患，坚决遏制重特大事故的发生，切实提升安全生产保障能力，公司定于6月至9月开展企业安全生产大检查活动，重点检查消防、生产作业、电力、特种设备、压力容器、危险化学品、道路交通等领域。突出劳动密集型、有限空间作业等人员集中作业场所，突出反复发生、长期未得到根治的重点问题。

公司成立开展安全生产大检查领导小组，督促指导各单位全面开展安全生产大检查活动，组长由公司总经理平浩担任，副组长由生产系统吴勇担任，日常工作由生产安全部牵头协调。所属各单位也成立了由负责人担任组长的安全生产大检查领导小组，明确牵头协调人员及具体工作联络人员。本次全面安全隐患大检查、促整改活动，共发现、处理12项安全隐患，取得了良好效果。

5.公司建立了特种设备台账，对特种设备定期检验，取得了安全检验合格证书并均在有效期内。同时特殊工种人员均持有有效证件上岗。

6.今年公司随着改革的深化，生产经营内部环境中不安全的因素有所增加，对公司的安全生产管理工作带来了更大的挑战。

外部因素如：我国相继召开“两会”、“财富论坛”、“华商大会”、“西博会”、“十八届三中全会”，相继学习“十八大精神”、“中国梦”、“党的群众路线教育实践活动”等重大事件较多，上级政府部门对公司涉稳安全保卫工作要求高、任务重、压力大。

内部因素如：公司内部产业结构调整涉及停产项目资产处置工作中的人员和物资财产出入安全；组织机构调整涉及部分无岗位人员分流安置工作中的人才交流安全；普天法尔胜生产基地建设中的外来施工人员、设备物资出入安全；公司今年在转型过渡期内生产经营指标下滑，职工情绪矛盾也较多。多种因素导致公司安全生产管理工作面临空前压力。尽管如此，我们在公司党委、领导班子的领导下，采取多种措施，维持正常生产经营秩序，“摸着石头过河”，克服重重困难，实现了平稳过渡。

三、过程监测、环境和职业健康安全绩效

●环境污染控制方面

2013年4月起公司委托成都高新区环境监测站对公司的废水排放、废气排放、噪声污染、固体废弃物的管理等进行环控检测。检测结果均符合《固定污染源排气颗粒物测定与气态污染物采样方法》GB/T16157-1996、《污水综合排放标准》GB8978-1996、《污水排入城市下水道水质标准》CJ343-2001、《锅炉大气污染物排放标准》GB13271-2001、《工业企业厂界噪声排放标准》GB12348-2008相关环保国标排放限值要求。

同时生产安全部也通过不定期检查，发现问题及时处理。确保废水经处理达标后，通过园区管网排入成都高新西区污水处理厂进一步处理，锅炉二氧化硫排放浓度符合标准，噪声按《工业企业厂界噪声排放标准》GB12348-2008管理。对固体废弃物也能实现分类管理并有效回收利用。对危废品的管理实现设立了专门危废品分类小库房，并悬挂警示标示，同时与有资质的单位签订了“危险废物代处置合同书”，并于3月和9月份处理乳化液等废液共计150吨，12月集中处理当年危废品2.5吨。

机车缆辐照中心的环境放射专项检测于10月完成，检测结果符合《环境地表y辐射剂量率测定规范》GB/T14583-93、《辐射环境监测技术规范》HJ/T61-2001相关环保国标限值要求。

为配合成都市环保模范城复检验收工作，公司按照环保管理标准化要求对内部现场点位复核工作进行梳理，10月14日，公司该项工作通过复查验收。通过梳理整治，公司环保管理规范化进一步得到巩固加强。

9月27日，高新区环保局到公司对环保管理标准化现场点位核查工作预查，并提出整改建议。物业管理部配合生产安全部，按照成都市环保局成环支【2013】349号“关于做好成都市环保模范城市复核现场点位核查准备工作的通知”文件精神，对照环保管理标准化要点，对公司环保现场点位管理进行了梳理、整改。

根据成都市环保模范城复检现场点位复核工作要求，公司做了以下工作：整理、完善环保管理工作台账3套台账资料，分别报送成都市、区两级环保局备案；设置环保专用宣传公示栏1个；清理、确认污水井盖和雨水井盖380余个，并对放错的雨、污井盖进行了纠正；用蓝色标示雨水井及流向，用黄色标示污水井盖及流向；按照标准化规范、整理、标示生产车间、危废品库、危化品原料库、危废品临时堆放地、垃圾分类收集池、排污口、烟道口、应急池等警示、标示标牌；环保管理制度上墙。

2012年10月公司依据环保局要求启动“清洁生产”专项审核工作，促进清洁生产达标，该项工作要求2年内完成。按专家建议和意见，确定公司有六项中高费整改项目为：

一、淘汰原有铜线电解镀锡设备。

二、电线挤塑一次成型工艺代替多次成型工艺。

三、电缆绞合设施采用全退扭单绞成缆设备替代笼式成缆设备。

四、电缆护套挤塑线采用感应加热方式替代电阻加热方式。

五、金属复合带EAA膜工序增设有机废气收集处理设施。

六、电缆挤塑工序增设循环水系统。公司《清洁生产审核报告》书分别向成都市环保局、高新区城管环保局提交备案，整改期间向上述主管部门汇报进程，该项工作于2013年底前基本完成整改。等待2014政府环保部门验收。

截止目前，公司三废排放达标，无排污事故发生。●消防控制方面

1.截至今年12月更换过期灭火器材49具。

2.委托四川联华消防工程公司对消防监控系统进行了维护保养。每月向高新区消防大队报送消防系统检测合格报告和消防管理、检查、维修情况资料，目前系统运行正常。

3.6月委托成都市防雷检测中心对公司进行防雷装置安全检测，报告结果合格。

4.5月对财务部监控录像系统进行维护保养，目前运行正常。5.公司安委会组织了2次针对消防安全专项检查活动，各单位落实消防安全责任较好。

6．为配合普法生产基地建设，对消防系统主机进行扩容改造，做了大量的前期基础工性作，配合其顺利施工。

截止目前，公司生产现场、办公区域无伤亡事故，无火灾、爆炸事故。●治安控制方面

为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：

1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。

2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣传、举办班组法制培训等形式，对公司干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们组织员工重新学习了内部安全保卫制度、消防管理制度、物资出入门管理制度、护厂队管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际修定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等。

3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。公司相继在财务室、车间等重要部位，安装了电子报警系统和电视监控系统，并对工业园区内监控系统进行维修。在公司范围内安装了消防自动报警系统实现全覆盖。

4、与扎实工作相结合。实行安全责任制层层包干，与工资奖金挂钩。人人参与齐抓共管。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。

积极配合成都市公安局内保支队，建立了警综信息平台以事前信息获取、矛盾纠纷先期调处、重点人员稳控等措施掌握有价值的情报信息。建立多部门联动机制。并制定应急预案。培养“眼线”和无规律、不定点、不定时巡逻值守；充分利用现有的技防设施和取证手段。加强内部矛盾调解和对违法行为打击。

物资和人员出入管理：严控物资和人员出入检查、登记。截至12月20日发出出门凭证81本，回收出门条2624张，无错票、漏票。人员登记4813人次，做到认真登记、文明执勤。

公司现有在册职工人数866人，其中集体户籍：截至2013年12月，现有155人。其中在职70人，退休46人，挂靠户35人（201121人），死亡未消户4人。

技防方面不足：园区监控录像受今夏季暴雨洪涝天气影向，供电线路受雨水侵泡短路，部分元器件烧坏，加上电子产品老化原因，导致系统失灵。不能满足公司实际需要。物防方面不足：非机动车停放场所，还不能满足公司实际需要。

5、本截至目前公司内部发生刑事案件0起、民事案件0起、群体性事件0起、治安案件1起（109仓库30圈铜线）控制在年初目标、指标内。确保了公司正常的生产经营秩序和安全稳定。

●职业健康方面

1、截止目前，职工劳动合同签订率100%；工伤保险100%。

2、2013年10月，特殊工种体检实检62人，未发现职业禁忌症和可疑职业病。建立职工职业卫生档案。

3、按规定配备或发放必须的安全、环境保护、劳动保护用品: 按期更换配备应急处方药品，发放防暑降温保健药品，清凉茶叶、食品，暑期（6月15日至8月31日）每日到生产现场测量温度，并为职工送绿豆汤、发放高温补贴，冬季发放取暖补贴等。将职工规范使用劳保服和劳保用品纳入考核细则。4、2013年9月，公司委托中铁二局集团疾病预防控制中心，对职业健康安全控制状况进行检测。其中：

公司辐照工段符合《职业外照射个人检测规范》GBZ128-2002要求。周围环境辐射水平符合《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》GB18871-2002规定要求。根据《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》GBZ2.1-2007的规定，接触浓度（C-STEL）和时间加权平均浓度（C-TWA）均符合职业接触限值要求。

根据《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007的规定，经8h等效A声级计算，发现：机车缆多头拉丝机和编制机工位2个点噪声超标。其他检测岗位噪声均未超过职业接触限值要求。生产安全部已将检测结果告知相关单位，并要求生产人员必须佩戴个人防护用品。

针对复合带厂的金属复合带EAA膜工序增设有机废气收集处理设施整改，对整改后效果进行检测：根据《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》GBZ2.1-2007的规定，接触浓度（C-STEL）和时间加权平均浓度（C-TWA）及《民用建筑工程室内环境污染控制规范》GB50325-2001的规定，TVOC检测值均符合职业接触限值要求。

5、今年我部根据总公司相关文件精神，经向成都市政府相关部门及同类企业咨询，多次协商争取，最终将公司21名“老工伤”纳入社保统筹管理，除承担旧伤复发门诊费外，住院治疗费，特别是职业病住院治疗费用按国家标准目录规定由社保承担。为公司节约了大部分医疗费用开支。●资源能源消耗控制情况

定期进行节约用电、用水宣传教育，仅在办公区域开启一半电灯，做到人走灯灭，不浪费；已建成循环冷却水系统，工业用水重复利用率达标；无落后的耗能过高的用能产品、设备和生产工艺；获得地下水取水许可证，按规定缴水资源费；能源资源使用符合相关法律法规要求。

四、环境行为与适用法律与其他要求的符合性

综合管理部收集相关法律法规根据适用性下发至相关部门实施贯彻。审计法务部组织公司各单位对适用的环境、安全生产法律法规的遵循情况进行了评价，2013年合规性评价报告结果为：

1、识别的法律法规适用于公司质量安全环境管理体系的要求。

2、体系运行期间，无违反法律法规事件发生。无上级安全和环境主管部门的处罚，无相关方投诉。

3、“三废”达标排放，废弃物进行有效管理，危险废物的储存和处置、危险化学品的管理和使用均严格按照相关规定执行。

4、现场工作环境达到国家职业健康卫生标准，无职业病发生，按照规定配备了足够的劳保设施和用品。

5、公司职工无维权纠纷。

6、在建项目均严格按照安全和环保法律法规要求办理相关审批手续。

五、外部政府部门检查情况

1、接受成都市公安局对维稳工作和日常治安管理例行检查4次，对查出的隐患及时进行整改，均达到要求。其中对公司治安监控录像系统纳入整改计划。

2、接受成都市安监局和高新西区合作街道办事处对职业卫生、劳动保护、安全事故方面例行检查各3次，对查出的隐患及时进行整改，均达到要求。

3、接受成都市环保局对危废物处置、污染物排放、安全事故方面例行检查4次，对查出的隐患及时进行整改，均达到要求。

4、接受成都市高新区消防大队对消防设施、预案及演练、安全事故方面例行检查2次，对查出的隐患及时进行整改，均达到要求。

六、安全生产标准化达标推进情况

今年公司继续依据各级政府相关部门关于“安全生产标准化达标”推进工作要求（国发〔2010〕23号、川安办〔2011〕84号、成安监〔2011〕137号、成高安委【2011】8号）和普天总部关于“达标”文件精神（中普股企[2010]129号），结合公司实际按照《成都市企业安全生产状况分级评定标准》细则，对各单位进行宣贯、推广。做好“标准化达标”前期一些基础性工作，逐步推进企业达标。特别是生产一线单位，通过学习、认识、接受、执行标准化管理取得了如下成果：

（1）安全生产管理工作台账基本健全；生产现场6S管理及安全标示、标牌规范性有一定提高。

（2）做到按期、按需足额发放各类劳保用品，并监督员工正确穿戴、使用。安全责任事故发生率得到有效控制和减少；间接经济效益显现。（3）纳入考评单位管理的规范性，较上一年均有不同程度提高； 初步建立了现场标准化管理规划；生产过程直接、间接浪费得到有效遏制。“爱岗、敬业、安全、节约”的文化理念植入人心，促进了安全文化健康发展。

七、2013完成的目标任务

实现：

1、生产事故中死亡、重伤事故为零，轻伤事故1起控制在≤3‰。

2、实现环境污染事故为零。

3、实现刑事案件为零，治安案件1起控制在≤3‰。

4、实现职业病事故为零。

5、实现节能减排达标。

6、实现火灾事故为零。

7、实现群体性事件和非法上访事件为零。达到了2013安全生产管理目标、指标要求。

八、2013存在的主要问题

（1）公司物防、技防配套基础设施还不能满足实际需要。如：危险品库房、非机动车棚、监控录像。

（2）安全生产标准化管理推进工作同公司要求还有差距。

（3）存在的问题和风险改善措施：公司虽然在本有效预防了安全事故的发生，确保了公司的安全生产，但是还存在着一些安全隐患和不足。公司在依靠安全生产规范化管理和环境、职业健康安全体系运行措施下，在安全意识、安全管理技术等软件方面取得了成效，但是在生产现场的安全管理和机械设备、防护设施等硬件上还存在不足，是安全隐患产生的一大根源。今后将根据公司的实际情况，按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010）要求，从生产现场定置管理和硬件设施入手逐步改善，力争从根上消除隐患。

九、2014安全生产工作重点展望

2014年安全工作重点是继续以“推进安全生产标准化达标”为中心，为公司经营发展服务。

（一）、继续完善QEHS体系建设，以人为本。公司继续加强对各单位安全生产标准化管理进行目标考评，促进企业“管理提升和价值链创造”工作发展。

（二）、继续依法规范组织机构建设，规章制度建设，不断依法健全安全生产管理制度，促进安全生产管理提升工作落实。

（三）、加强环境因素和危险源管理，加强生产现场6S管理，加强日常运行控制管理措施和事故隐患排查治理，推进公司安全生产管理标准化二级达标。

（四）、随着公司内部改革的深化，公司战略调整、产品结构调整、组织机构调整，人员调整在“阵痛期”内公司内部不安全环境因素、矛盾将会更加突出，各单位必须高度重视，积极防范不安定事件的发生，确保改革顺利进行，为公司尽快走出困境创造一个良好的工作环境。

（五）、2014公司安全生产工作目标、指标为：实现重大治安事故为0；消防事故为0；群体性事件为0；刑事、民事案件为0；职业病事故为0；环境污染事故为0；死亡事故为0；重伤事故为0；轻伤事故控制在3‰以内；一般治安事件控制在3‰以内。

2013安全生产工作取得了一些成绩，也存在一些不足。在新的一年里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以人为本，坚持以安全生产“责任重于泰山”的思想观念，充分发挥各方面积极性，努力构建“统一领导，分级负责，人人参与，共同监管”的安全制度。紧紧围绕责任制，按照“统一领导、综合协调、分级监管、全员参与”原则，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施，健全宣传、管理工作体系，建立能自我约束，不断完善的安全生产长效机制。

运营保障部 2013-12

第四篇：地铁公司设备保障部安全工作总结

地铁公司设备保障部安全工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以使我们更有效率，为此要我们写一份总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编为大家整理的地铁公司设备保障部安全工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

xxxx年设备保障部的安全生产工作主要是紧密围绕着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安全工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和xxxx年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了xxxx运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作情况分3个方面做如下汇报：

第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩

一、xxxx年安全目标及任务完成情况

xxxx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的xxxx年设备保障部安全考核指标。

二、xxxx年部门安全工作情况及其成效

1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实安全管理网络和岗位责任。

在xxxx年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门的安全管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，形成了一个51人参加的比较完整的安全工作监督管理网络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全管理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人）。

进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织安全管理能力和水平。

2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。

（1）建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。

根据国家和xx市的整体要求，部门配合公司在6月份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、安稳工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过认真学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避免的不安全事件，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、交流经验以及部门安全文化的建设，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。

（2）借鉴他人，开展“4.28胶济铁路特别重大事故”大讨论大反思活动。

“4.28胶济铁路特别重大事故”本来可以避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经验教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的惨重损失、事故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文108篇，并从班组到专业室，再到部门逐级讨论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行分享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全贡献着力量。

3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。

落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。

在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入xxxx年的整改计划（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题808个（按项分155项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。

20xx年设备保障部的安全生产工作主要是紧密围绕着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安全工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和08年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了20xx运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作情况分3个方面做如下汇报：

第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩

一、20xx年安全目标及任务完成情况

20xx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的20xx年设备保障部安全考核指标。

二、20xx年部门安全工作情况及其成效

1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实安全管理网络和岗位责任。

在20xx年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门的安全管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，形成了一个51人参加的比较完整的安全工作监督管理网络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全管理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人）。

进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织安全管理能力和水平。

2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。

（1）建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。

根据国家和xx市的整体要求，部门配合公司在6月份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、安稳工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过认真学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避免的不安全事件，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、交流经验以及部门安全文化的建设，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。

（2）借鉴他人，开展“4.28胶济铁路特别重大事故”大讨论大反思活动。

“4.28胶济铁路特别重大事故”本来可以避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经验教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的惨重损失、事故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文108篇，并从班组到专业室，再到部门逐级讨论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行分享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全贡献着力量。

3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。

落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。

在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入XX年的整改计划（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题808个（按项分155项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。

4、强化多层监管，贯彻三级提示。

为了使各层管理人员的管理工作规范化，减少以至杜绝安全事件，针对实际工作中人员新、设备新、经验少、实践少的两新两少的特点，紧紧围绕运营设备保障“第一要务”，以“加强基础建设，规范安全管理”为目标，在20xx年开展的查找安全控制点基础上，有针对性地开展明确20xx年的三健全提示活动。主要针对影响运营安全的设备检修问题，深入讨论，细致划分，将几个层级的重点提示划分开来，从部门领导到班组工长，根据各项工作的发生频率及影响大小进行划分，工长级提示更是细致具体，共计144条，涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特殊工具使用等诸多方面。使班组的日常管理更加规范，为了确保三级提示的有效落实，组织了专业室进行学习考试，同时进行跟踪、督促、抽查、考核，并采取部门周例会、安全会普查和抽查的方法，对所有的'主任和工长进行测试，使大家对自己的安全职责、逐级提示、安全责任时时刻刻记在心中，溶于实际。提高各层领导干部的管理意识、管理能力和责任意识，从盲目状态向自觉工作改变，积极发挥各管理人员的作用。从而做到了安全管理始终围绕和服务于各阶段的中心工作，以安全措施的落实促进部门的整体工作，将现场的安全工作形成了长效机制。

5、加强安全标准化建设，进一步提升班组安全工作

部门通过落实《设备保障部运营安全保障措施》，进行日常检查、9000评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、安全会议、安全检查、突发事件应对能力等安全制度的落实情况进行把关，各层深入开展安全教育和重温教育，为安全制度的深入贯彻和严格执行提供必要的监督和培训支持。通过检查、培训，强化每名员工的思想意识、安全理念，使每个人做到行动有目标，办事有程序，考核有标准，预防有措施，质量有保证。

6、强化实战训练，提高设备保障能力

部门从部门、班组两个层次举行演练活动，同时配合公司进行演练，演练工作形成了长期化、制度化、规范化的局面。上半年配合了公司组织的五次大型安全演练活动，提升了与外部门间在突发事件方面的协调作战能力；部门为体现突发事件的真实性，组织的演练尽可能的模拟实际情况，共开展部门级综合性演练9次（应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、消防器材使用2次、初期火灾确认2次、120急救），达到了锻炼队伍，考察了人机适应性，提高反应速度和抢险救援能力的目的；班组组织了业务和技术方面的技术技能演练，提高了各专业的单独作战能力。通过加强设备巡视、强化技能训练，完善设备履历与故障查找手册，加强设备运行数据的收集与统计，提高了设备维修效率和效果，提升了突发情况下的安全保障能力，改进了各项措施的落实情况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习，严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作，从根本上保障设备的安全运行。

7、事故报告流程进一步得到明确

为了加强对重要事件的管理，避免对运营有影响的事件扩大，各级领导需第一时间掌握信息，根据事情的重要程度，及时做出批示。在20xx年，我们通过多次演练和实践，在日常工作用严格执行报告流程，对不按流程进行报告者加大了考核力度。在春节前，为确保信息能及时准确进行传递，部门再次对故障报告流程进行了强调学习，在多次强化学习后，我们的报告流程得到逐步落实，各级人员也能自觉地第一时间向相关领导进行汇报，从而保证了突发事件的应急处理工作高效的完成。

8、做好安全重温教育，使安全工作稳步提升

开展以“学习、讨论、谈感受”为切入点的重温教育活动，对安全操作规程、规章制度采取学习考试的方法，考试试卷分为共性题和专业题，100分为满分，90分为及格，不及格者对全部试题进行重考，及格者对错误试题进行重考，所有基层人员（195）参加考试，考试成绩全部及格，在对错误试题进行补考过程中，补考人员全部通过。对当前的安全形式进行讨论，对以往事件谈感受，以“反习惯性违章”、“安全与企业发展的关系”、“细节决定成败”为主题写出感受，共征集文章152篇，其中车辆室90篇，电力室30篇，控制系统室14篇，生产调度管理室18篇。

9、特殊时期特殊投入，不遗余力保奥运安全。

在奥运安保期间，部门编制了领导24小时值班制度、安稳工作联席会议制度、安稳工作信息专报制度、责任追究制度、安稳工作监督检查制度、安稳期间人员请销假制度、重要区域门禁管理制度等9项制度，系统、规范的推进奥运安保工作措施落实，做到领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、监督指导到位、排查落实到位的“六个到位”。

同时，部门对所辖的房间进行了全面的清查，共划定责任区域141处，责任区域明确负责人和巡视人员，建立属地巡查制度和巡查记录，辖区内需要进入的门建立了严格的来访登记制度，不长期使用的231处房间门张贴了封条。

在人员、车辆管理方面，部门按照公司统一要求对委外单位190人、售后服务人员21人进行了实名登记管理，对部门225名正式职工进行了逐一排查，与部门相关的25辆机动车换发了进出门车证。

在班组和工区，我们将安全稳定工作报告流程全部上墙，共计88块，以确保信息报告及时、畅通。

第二部分：XX年安全工作形势分析

20xx年是国家的安全生产“隐患整治年”，我们深入开展以综合治理为核心的安全问题排查工作，在大家的共同努力下，我们的安全环境得到了有效改善，20xx年是国家“安全生产年”，重点是深入开展“三项行动”，切实加强“三项建设”，促进安全生产形势稳定好转。要深入开展安全生产执法行动，严厉打击非法违法、违规违章生产行为；深入开展治理行动，突出做好重点行业和领域的专项整治；深入开展宣传教育行动，增强安全意识，提高防范能力。加强安全生产法制体制机制建设，促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实；加强安全生产保障能力建设，推进应急救援和安全科技进步；加强安全检查队伍建设，坚持反腐倡廉，切实履行责任，提高监管能力和执法水平。

国家整体在积极抓安全，全面保安全的严峻局势下，部门安全形势同样严峻，安全工作不容放松仍需加力。各设备系统质保期已过，设备进入自我维护期造成故障上升。20xx年是部门逐步发展转化的一年，是坚持科学发展，强化安全管理和监督，有效遏制事故发生，推进安全生产向持续稳定发展的关键的一年。在这一年里我们认真讨论研究“安全、服务、成本”，总结创新，确保各设备系统安全稳定运行，保障地铁安全运营。逐渐完成从对厂家的依赖向自主维修进行转变，同时，部分设备逐渐进入故障多发期，故障率上升，设备隐藏的安全隐患逐步显露，20xx年我们开展了隐患排查治理工作，并将这项工作逐步规范，20xx年我们更要延续此项工作，切实将隐患排查治理工作做到实处，在20xx年的隐患排查整治过程中，更需要大家的支持和配合，对于查出来的隐患，我们要以人为本，科技兴安，以安全生产方针为指导，以法律法规、标准规范、规章制度为依据，以影响行车安全的设备系统为重点，整治隐患，抓实抓细、不留死角。争取做到隐患整改100%，即使有些无法整改的安全隐患，也要制定出相应的防范措施。

第三部分：XX年重点工作安排

根据XX年全国安全生产会议精神以及部门所面临的安全形势，部门决定从以下几个方面抓好XX年安全工作。

一、做好队伍建设，从基层抓起，培养一批懂安全、做安全、做实安全的安全生产队伍。

1、强化安全责任主体，加强责任意识

加强各层管理人员的安全管理理念普及，对各层管理人员从安全制度上进行强化，深入掌握所辖范围内的安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程。在生产过程中进行监督管理，加强责任意识。对安全生产责任制、岗位关键控制点、事故报告流程进行再次宣贯，各级管理人员要牢固树立安全责任意识，把安全措施落实到各项工作的决策中，落实到生产计划、生产组织、每个工作流程和每个职工的作业过程中。切实做到有章必循违章必究。，2、认真贯彻逐级提示，提高整体安全意识

重点抓好安全控制点和安全提示制度的贯彻落实，XX年的三级提示制度在日常安全生产工作中取得了很好的效果，在XX年我们继续开展逐级提示工作，对重要注意事项进行逐级提示。将日常重点注意事项又工长提示向所有人员全部掌握进行转变，形成“外部多提示，自身再加强”的局面，提高维修人员的整体安全意识。

3、落实分片包保，加强监督管理

落实领导分片包保，对部门所辖区域进行划分，每个部门领导对所划分区域进行管理，特别要抓好各项、各级安全检查，抓好安全岗位职责和管理制度的宣贯、落实，将安全工作做实做细加强预防措施的落实，促进安全监管督导体系的建立。

二、安全品质工作进班组，重心前移，实现由生产队伍向安全生产队伍的转变。

1、梳理安全操作规程，规范各作业场所生产作业

从现场的安全操作的角度出发，通过现场的实际操作经验的总结，对作业过程进行分析，确认安全重点操作环节，编写安全操作规程，由技术管理进行评审，室主任组织安全管理人员及技术管理对生产作业进行抽查，对安全操作规程编写的到位情况进行分析，审核安全操作规程的全面性。审定后的安全操作规程将在作业地点进行悬挂，以便对作业过程中的注意事项进行提示，作业人员要严格遵守安全操作规程，各层管理人员对员工的安全操作进行监管，对不安操作规程进行工作的员工进行处罚。

2、细化培训，落实演练，做好预防工作

将培训演练工作进行细化，做到每周有培训，有针对性的对技能进行强化训练，“从无到有，从有到精”，使每名员工做到“懂技术、懂防护、懂应急、懂管理”。在9000管理原则中有一项叫“持续改进”，在队伍建设、人员提高方面，我们也要本着谦虚谨慎、戒骄戒躁的精神，逐渐改进，稳步提升。

3、深入强化品质管理，真正做到安全品质进班组

继续深入推广各属地建立安全生产工作机构的做法，落实班组、室安全监管权责。进一步理顺部门安全管理与属地管理的关系，积极研究安全生产综合监管的科学方式和有效途径，推动落实相关安全监管职责和安全生产责任制，加强薄弱环节的安全监管。安全是地铁运营的生命线，部门将坚持“运营求稳，安全第一”的基本原则，不断提高安全管理水平。通过全方位参与、多角度渗透，强化全体员工的安全风险意识、品质意识和危机意识，高度统一思想、绷紧安全弦。

三、深入开展“安全、服务、成本”进一步提高设备管理水平，建立以设备质量为核心的维修模式。

继续对设备系统进行深入的安全、服务、成本分析，在确保设备的分级，并在设备系统重要性分析的基础上，向设备子系统、设备重要部件进行细化，并以运营安全为导向进行维修模式的再研究，确定维修维护等级、应急保障等级、备品备件保障等级，确定合理的班制和人员配置。并对理论上确定的内容进行深入实践，逐步改进，达到精细化维修的目的。各专业要深入研究所属系统的影响设备运行质量的控制点，开展以设备质量为核心的检查与评定工作，查找重要部件的运行规律，深刻分析，加大重点部件的维修管理，从根本上降低故障率。最终形成以提高设备综合效率为目标，整体提高设备运行可靠性为宗旨，通过各项职能管理来全面监督督导，以全系统的预防维修为过程，建立全员参与为基础的设备保养和维修管理体系。

20xx年已经过去，安全工作虽然取得了一点成绩，但前面的路并不平坦，我们必须情形地认识到，部门安全形势依然严峻，安全工作不容放松，希望各位继续发扬主人翁精神、坚定信心，持续努力、顽强拼搏，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风、细致的态度，力求取得更大的成效，实现安全生产状况的持续稳定提升。

xx年设备保障部的安全生产工作主要是紧密围绕着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安全工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和xx年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了xx运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作情况分3个方面做如下汇报：

第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩

一、xx年安全目标及任务完成情况

xx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的xx年设备保障部安全考核指标。

二、xx年部门安全工作情况及其成效落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实安全管理网络和岗位责任。

在xx年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门的安全管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，形成了一个51人参加的比较完整的安全工作监督管理网络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全管理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人）。

进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织安全管理能力和水平。

2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。

（1）建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。

根据国家和xx市的整体要求，部门配合公司在6月份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、安稳工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过认真学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避免的不安全事件，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、交流经验以及部门安全文化的建设，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。

（2）借鉴他人，开展“4.28胶济铁路特别重大事故”大讨论大反思活动。

“4.28胶济铁路特别重大事故”本来可以避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经验教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的惨重损失、事故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文108篇，并从班组到专业室，再到部门逐级讨论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行分享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全贡献着力量。

3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。

落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。

在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入xx年的整改计划（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题808个（按项分155项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。

第五篇：(新)后勤保障部安全工作责任状

课堂秩序、课间休息、集体活动、放学路队

安全管理责任状

为了确保校舍有校园设施安全可靠，强化学校安全保卫工作，保证师生人身及学校财产安全，学校和后勤保障部特签定学校安全工作责任状如下：

一、经常检查校舍及校园所有设施的状况，发现安全隐患及时解决，确保设施问题造成的意外。

具体要求：所有建筑物、构筑物牢固安全；

2.所有建筑物屋顶、外墙无坠落物，外墙悬挂物安全可靠； 3.所有门窗安全可靠；

4.室内墙壁、屋顶、走道悬挂物必须牢固安全（如灯具、吊扇、时钟等）5.楼梯、走道理栏杆及其它的防护栏杆牢固可靠；

6.保证所有电源线路安全可靠，变压器、配电房、分支箱、水泵房要加强防护；7.墙面开关、接线盒面板、插座、走道灯、路灯随坏随修； 8.消防设施完好；

9.未经允许，任何人不得私拉乱接电源线； 10.检查用电安全，禁止违规用电、违规合作电器； 11.体育器材完好，确保使用安全。

二、建立健全安全保卫制度，加强对安全保卫人员的领导和管理，确保师生人身和学校财产安全。

具体要求：

1.建立健全学校安全保卫制度，校外人员进校登记、电话联系制度； 2.学生在校时间不得让学生随便出校门；

3.发现问题及时采取措施，避免发生事故或尽可能减轻事故带来的损失； 4.节假日、放学后、夜间要加强巡逻，保证学校财产安全； 5.平时保卫人员要加强巡视及时发现问题，做到防患于未然； 6.协调保卫人员与宾馆晚上8:00时后前大门的值班问题。签状人：

淮阴师院第一附小淮阴师院第一附小后勤保障部

法人代表：主任：