某某医院医疗工作人员职责

第一篇：某某医院医疗工作人员职责

某某医院医疗工作人员职责

一、临床科室主任职责

（一）在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。

（二）定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

（三）根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（四）领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。

（五）定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

（六）组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

（七）保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

（八）按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

（九）确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

（十）领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

（十一）参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

（十二）应具备的基本条件和任职资格：

1、工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。

2、工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。

（十三）副主任协助主任负责相应的工作。

二、临床科室主任医师职责

（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

（二）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

（三）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。

（五）定期参加门诊工作。

（六）运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

（七）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

（八）指导全科结合临床开展科学研究工作。

（九）副主任医师参照主任医师职责执行。

三、临床科室主治医师职责

（一）在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

（二）按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

（五）主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

（六）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

（八）担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

四、临床科室住院医师职责

（一）在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

（二）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

（三）负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

（四）协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

（五）组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计报告工作。

（六）负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

五、临床科室住院医师（士）职责

（一）在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

（二）对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

（三）书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

（四）向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

（五）住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

（六）参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

（七）认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

（八）认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

（九）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

（十）在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

（十一）按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。

六、中医科主任职责

（一）在院长、业务副院长的领导下，负责中医科的医疗、教学、预防保健工作。

（二）认真执行医院各项规章制度和技术操作规程。

（三）承担适当的临床教学，指导进修、实习医师的工作及相关预防保健工作的开展及宣传；

（四）对病员进行亲自检查、诊断、治疗，严格按照中医望、闻、问、切“四诊”、“八纲”辩证执行诊疗。

（五）参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院工，做好病人用药指导工作。

（六）做好科室环境卫生及医疗器械的维护工作。

七、康复医学科主任职责

（一）在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

（二）根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

（三）组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

（四）领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。

（五）制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。

（六）每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

（七）为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。

（八）副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

八、康复医学科主任（副主任）医师职责

（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

（二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。

（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。

（六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。

（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。

（八）完成领导交办的临时医疗任务。

（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。

九、康复医学科主治医师职责

（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。

（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。

（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。

（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。

（九）完成领交办的临时医疗任务。

十、康复医学科总住院医师职责

（一）在科主任及主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

（二）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

（三）负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。带领下级医师做好查房和巡视工作。

（四）协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。

（五）组织病房出院及死亡病例的总结讨论，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床利用率及医疗事故，差错的登记、统计、报告工作。

（六）负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。

十一、康复医学科医师职责

（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。

（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。

（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。

（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。

（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。

（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。

（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

（九）完成领导交办的临时医疗任务。

十二、康复医学科主管技师职责

（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。

（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。

（三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，（四）协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查方法。

十三、康复医学科技师职责

（一）在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种工作。

（二）在科主任领导和主管技师指导下进行工作。

（三）指导技士进行工作，核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。

（四）负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。

（五）开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。

（六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

（七）负责开展对本专业的质量控制工作。

十四、理疗室主任医师职责

（一）在科主任领导下，负责指导本科的医疗、教学和科研工作。

（二）参加诊疗工作，指导解决诊疗上的疑难问题。

（三）督促、检查下级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

（四）组织本科人员的业务训练和技术考核。运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法、指导下级人员完成科研任务。

（五）担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。副主任医师参照主任医师职责执行。

十五、理疗室主治医师职责

（一）在科主任领导和上级医师的指导下，负责帮助和指导医师的工作。

（二）着重担任会诊、教学和科研工作。

（三）其他职责与理疗科医师同。

十六、理疗室医师职责

（一）在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。

（二）负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程结否后做出小结，并与临床科室保持联系。

（三）积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

（四）参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。

十七、理疗室医士职责

（一）在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。

（二）注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。

（三）负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。

（四）切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。

（五）注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。

（六）负责理疗登记、统计工作。

（七）负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。

十八、理疗室主管技师职责

（一）在科主会领导下进行工作。

（二）指导本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行检查。

（三）督促技师、技士经常检查电源、线路，保证治疗与操作安全。

（四）学习、运用国内外先进经验，不断改进技术操作。

（五）担任一定的科研和教学工作。

十九、理疗室技师、技士、见习员职责

（一）在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

（二）负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。

（三）负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。

（四）积极开展技术革新，不断改进技术操作。

（五）根据需要，担任部分技术操作，参加进修，实习人员的培训。

见习员的职责主要是协助技士工作。

二十、口腔科技师(士)职责

（一）在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

（二）具体负责做义齿及其他技术性工作。

（三）严格执行技术操作常规，确保制作质量，严防差错事故。

（四）协助医师进行一定的科研工作。

（五）负责本科资料的保管和积累，做好登记、统计工作。

（六）负责药品、器械、材料的请领和保管。二

十一、麻醉科主任职责

（一）在院长领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理等工作，及时传达贯彻院长部署的医疗行政任务。

（二）制订本科工作计划和发展规划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）根据本科任务和人员情况进行科学分工，协调配合，完成临床麻醉、疼痛治疗，加强监测治疗与复苏等任务。增强风险管理意识，制订麻醉安全策略，确保麻醉工作的质量和安全。

（四）领导本科医师做好麻醉工作，主持疑难危重病例的术前讨论工作，对手术麻醉准备和麻醉方法选择做出决定，必要时亲自参加麻醉实施。

（五）组织并担任教学任务，安排进修、实习人员和本科人员的业务培训和技术考核。并对本科人员的晋升、奖惩工作提出具体意见，对进修和实习人员的业务和工作表现作出评定。

（六）领导本科人员认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，抓好医疗质量，严防差错事故。

（七）掌握本专业的国内外进展，及时引进先进技术，开展麻醉研究工作。

（八）确定本科人员轮转、值班、急诊、出诊、外出进修学习、参加学术会议等事宜。

（九）审签本科药品、器材的申领和报销项目，检查其使用与保管情况。做好麻醉科与手术室的工作协调，共同完成科室工作。

副主任协助科主任工作。

二十二、麻醉科主任、副主任医师职责

（一）在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。

（二）参加和指导急、危、重、疑难病例的抢救处理工作，担负院内外特殊病例和疑难病例的会诊任务。

（三）指导本科医师做好各项医疗工作；参加指导疑难病例的术前讨论，对麻醉前准备和麻醉方法的选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作；具体负责抓好医疗质量。

（四）指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验, 吸取最新科研成果，引进最新技术，指导临床实践，提高医疗质量。

（五）担任教学及对进修、实习医师的培训。

（六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程。

二十三、麻醉科主治医师职责

（一）在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉工作。

（二）担任疑难病人的麻醉和危重病人的救治，做好教学、科研工作和院内会诊、急救工作。

（三）严格执行各项规章制度和操作规程，预防和消除麻醉并发症与差错事故。

（四）在上级医师指导下，具体负责麻醉恢复室、ICU(Intensive Care Unit)和疼痛门诊等工作。

（五）其他职责与住院医师相同。二

十四、麻醉科住院医师职责

（一）在科主任领导和上级医师指导下，按总住院医师的安排完成本科的日常麻醉、教学、科研等具体工作。

（二）麻醉前访视病人参加术前讨论，确定麻醉方法和麻醉应急预案，做好麻醉前药品、器材的准备。知情同意和做好签字工作。

（三）麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。遇到意外异常变化，要积极、妥善处理。

（四）手术后，要护送病人回病房，亲自检查手术病人的呼吸循环等重要生命体征情况，并向麻醉恢复室医师和手术医师、病房护士交代病情及术后注意事项；术后及时进行随访。上述交班情况要记入麻醉记录单。及时完成麻醉总结。

（五）遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时应及时报告上级医师。

（六）严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防差错事故的发生。

（七）在上级医师指导下，积极开展麻醉的临床研究工作，做好进修、实习人员的带教工作。

（八）在上级医师指导下，参加麻醉恢复室、ICU及疼痛治疗等工作，实行24h工作负责制，并协助各科抢救危重病人。

二十五、麻醉科医士职责

（一）在麻醉医师指导下，参加麻醉工作。

（二）做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。

（三）负责麻醉器材及药品的请领、统计工作。

（四）负责麻醉的登记、统计工作。

（五）协助指导进修、实习人员的麻醉工作。二

十六、血液透析室主任职责

（一）在院长及分管副院长领导下，具体负责组织实施血液透析室的治疗工作。

（二）负责制订本室的工作计划，业务建设计划，并组织实施，经常督促检查，按要求总结汇报工作。

（三）负责本室的政治学习、行政管理工作，做好考勤、考绩、考德工作。做好各种资料的登统和填报工作。

（四）组织全室职工学习业务技术，开展新技术、新方法，及时总结经验，不断提高技术水平和服务质量。

（五）督促全室人员认真执行各项规章制度，遵守操作规程，爱护仪器设备，做好保养维修，确保安全，严防差错事故的发生。

（六）积极组织全室人员完成院领导下达的各项任务。二

十七、血液透析室医师职责

（一）透析医师应接受过透析专业培训并取得相应资格的肾内科或泌尿外科主治医师以上人员担任。

（二）全面负责血液透析室的日常规医疗、教学、科研工作，严格执行透析室各项规章制度。

（三）熟悉透析室各种型号机器性能、操作及常规故障的处置原则。

（四）熟练掌握各种血液净化方式的适应症、禁忌症及其操作要领。掌握各种临时性、永久性血管通络的建立方法。掌握各种透析急慢性并发症的处理方法。

（五）认真做好透析患者的病历档案登记、管理，及时了解诊断透析患者的病情，并制定个体化的透析及综合治疗方案。

（六）经常巡视患者，随时记录透析效果，处理透析并发症，遇有疑难问题时，向上级医生汇报或组织全科进行病历讨论。

（七）积极开展各种血液净化技术、新疗法，并进行临床资料的收集和整理，不断提高医疗质量和透析科研水平。

（八）定期检查透析室的医疗和护理质量，严防医疗差错事故的发生。

（九）定期举办学术讲座，不断提高医护人员素质。为患者举办透析知识咨询和讲座，不断改进医疗服务，贯彻持续性质量改进。

二十八、血液透析室技师职责

（一）具有相关专业知识，并经过相关培训，负责透析机的维修。

（二）负责日常维护，保证正常运转。

（三）负责执行透析用水和透析液的质量监测；确实符合相关质量的要求。

（四）负责所有设备运行情况的登记。二

十九、教学工作职责

本院教学工作在分管院长领导下，由医务科具体负责，负责实习同学的临床教学工作及医院职工的继续教育工作。主要职责如下：

（一）组织教研室人员学习党的各项教育方针政策和上级有关教育工作的指示，并贯彻执行。

（二）根据有关医学院的教学计划，制定本院的学习计划，制定本院在职职工教育工作计划，并组织实施。

（三）审定教研室的具体教学安排，审批各教研室的讲课及带教老师人选。

（四）督促检查各教研室教学工作和教学质量，开展教学评估。

（五）做好教育职称的申报、审核、晋升工作。

（六）根据教学工作需要，提出教学设备、教具、仪器的购置计划，报请主管院长审批。

（七）做好学生行政管理和思想教育工作。

（八）负责组织实施临床住院医师规范化培训和继续教育工作。

（九）根据医疗工作需要，适时举办各种内容的讲座和学习班。

（十）负责办理职工外出进修学习的计划安排和审批手续。三

十、科教科主任职责

（一）在科内不断加强教书育人、医疗育人、服务育人的全员教学意识，以身作则，做好教学和教学管理工作。

（二）安排本科教学工作，组织医德医风、业务基础扎实、教学方法好的老师任教，合理安排老师的医、教、研工作，保证教学不受影响，讲课老师应相对固定。应认真组织审查教案和试讲工作。

（三）组织检查教学计划落实情况。视察下级医生教学情况(包括讲课、查房、病历讨论、技术操作、病历书写等)，每月至少两次。

（四）认真组织对学生的考试、考评工作(包括理论、口试、操作的考试和综合表现考评)。

（五）定期召开会议，讨论和解决教学工作中存在的问题，每学期至少两次。

（六）有计划培养师资，使教学形成老、中、青结合的人才队伍，并亲自作示范性教学，每月至少一次(可与日常工作结合)。

（七）总结本科教学经验，提出合理化建议，组织撰写教学论文和经验交流。

三

十一、任课教师职责

（一）任课老师应按照教学大纲要求认真备课，教案书写规范(该课主要内容、时间分配、重点、难点、教学手段)。

（二）精选教材和参考资料。讲课达到概念清楚、层次分明、重点突出、难点讲透，适当增加本学科新进展内容和外语语汇。

三

十二、科研工作职责

科研工作在医院分管院长领导下，由医教科科长具体负责全院的科研管理、学术交流等工作，其具体职责：

（一）负责组织全院科研课题的申报、评审及科研成果鉴定。

（二）负责督促检查各部门科研计划执行情况，并做好科研的论证工作。

（三）组织全院性学术交流，举办各类讲习班，并配合有关部门组织省内外的活动。

（四）对全院的论文进行收集和管理，承担医学检索任务。

（五）对医院各医学会会员进行注册和管理。

（六）协助院领导做好医学学术、科研资金的引进和交流工作。

（七）对科研档案进行收集、整理、保管和利用。

（八）协助分管院长，制定科研管理制度，组织研究制定科研规划。

三

十三、门诊部主任职责

（一）在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

（二）组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

（四）定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

（五）负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周六大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，要及时消毒，防止院内感染。

（六）领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。三

十四、病案室主任职责

（一）在业务院长和主管职能部门领导下进行工作。

（二）负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。

（三）及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。

（四）负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。

（五）定期向主管院长，病案管理委员会、医院质量管理委员会汇报工作。

三

十五、病案室管理员职责

（一）在医务科领导下进行工作。

（二）经常检查各科病历书写情况提出改进意见，提高病历书写质量。

（三）负责病案的收集、整理、装订、归档、检查和保管工作。

（四）负责病案资料的索引、登记、编目工作。

（五）查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

（六）提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

（七）做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

三

十六、病历质控医师职责

（一）在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进意见，促进病历书写质量的提高。

（二）负责全院病种质量管理的检查工作。

（三）定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量分析报告。

三

十七、病历质控统计员职责

（一）负责整理住院病历评分表，病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。

（二）根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。

（三）收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制病案室工作月报表。

（四）根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表并报出。

（五）完成临时性任务，接待有关人员的资料检索和查询。三

十八、病案统计人员工作职责

（一）在医务科及科主任领导下，负责编报上级规定的报表，提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。

（二）每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。

（三）每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

（四）督促各科室做好医疗登记、统计工作，并给予必要的帮助。

（五）努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

三

十九、急诊科工作职责

（一）急诊科主任岗位职责

1、在业务院长领导下，急诊科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，是急诊科诊疗质量、病人安全管理和学科建设的第一责任人。

2、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导及考勤、考核工作，加强与各医疗科室的联系与协作。

4、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。

5、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决危重和疑难患者的诊断和治疗上的问题。

6、组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。

7、负责组织领导危重患者的抢救工作。

8、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。

9、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，并决定患者住院、转院，经常检查本科的医疗和服务质量；主持本专业急、危、重症及疑难病例的讨论、诊断和治疗；

10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。

11、根据本科任务和人员情况进行科学分工；确定本科人员轮换、值班和休假；

12、接受主管部门的监管，向院长或主管院长汇报工作。

13、副主任协助主任负责相应的工作。主任外出时，履行主任岗位职责。

14、定期向护理部汇报工作。

（二）急诊科主任医师岗位职责

1、在科主任领导下，负责指导并参与急诊抢救、教学和科研工作，严格执行各项医疗制度。

2、组织并参与急症、危重症病人的诊断、治疗、抢救、监护和留观病人的检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。

3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作和解决较复杂疑难技术问题的能力。承担临床教学工作及进修、实习医师的培训工作。

4、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究，中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。

5、严格执行传染病报告和管理制度。

副主任医师参照主任医师执行，参加急诊值班工作。

（三）急诊科主治医师岗位职责

1、在科主任领导下，具体负责本科的急诊诊疗工作以及复杂、危重病人的抢救工作。急诊组长由主治医师以上人员担任。

2、有留观病人的科室，主医师每日上午查房一次，下班前巡视一次，并向值班医师交待注意事项。

3、每月底召集下月急诊医师会议，总结本月工作，提出要求，对新到急诊科的医师要加强指导和帮助。

4、坚守工作岗位，因事离开需向值班医师和护士告知去向，并保证抢救病人时5分钟内到位。

5、在班期间，主持危重病人抢救、会诊，指导下级医师工作。

6、遇有危重疑难病人，需及时向科主任请示汇报，凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，及时向院总值班或有关部门汇报。

7、积极预防医疗事故和严重差错，一旦发生问题应积极处理，并立即报告科主任及医务处。

8、经常检查本科室抢救器材（每周至少一次），如有损坏及时提出修理、补充或更新。

（四）急诊科医师岗位职责

1、参加急诊工作的医师应具备以下条件：责任心强；具备三年以上临床工作经验，能独立处理本科常见病、多发病，并经本科主任审查合格者。

2、在科主任及上级医师的领导下，负责本科急诊病人的诊疗工作，实施对危重病人的抢救；对本科留观病人的观察处置；负责科间急诊会诊。

3、严格执行首诊负责制，认真执行规章制度和操作常规，严防医疗事故和差错发生。

4、遇有急诊危重病人抢救，应立即抢救急诊危重患者，待病情稳定后收住院，住院时应有专人护送，做好急诊医疗文件的书写工作。

5、遇疑难重症或处理困难的病人时，应及时请上级医师共同诊治或请会诊，在上级医师到来之前，要给予必要的处置和抢救，不得借故推诿，延误救治。

6、认真交接班，对危重病人应实行床边交接班制度，并有书面记录。

7、认真听取病人或家属的陈述，病史询问应掌握重点，病史记录应包括主诉、简要病史、重要体征（危重病人生命体征）、基本检查、初步诊治意见。各项医疗文书书写规范，诊断、签名清晰，病情变化应及时处理，各项处理均应记录。

8、坚守工作岗位，值班期间不得擅离职守，按照科室安排，参加值班、急诊、出诊等医疗工作，不迟到，不早退，不脱岗，不吸烟，不得随意换班。

9、热情认真地做好病情解释和医患沟通工作（包括目前病情、并发症和预后情况），必要时履行告知手续。

10、检查、用药，合理、规范。

11、遇重大抢救和灾难性事件应及时向上级主管部门汇报。

12、掌握本科常见病的诊断与处理及掌握本科有关的检查操作、治疗技术，熟悉本科理论和基础医学知识。

13、协助上级医师做好本科医疗安全工作，确保医疗、服务质量，严防差错事故发生。

（五）急诊科电话员（调度）位职责

1、认真履行岗位职责和执行医疗规章制度。

2、做好交接班工作，检查、测试通讯设备。

3、接到急救呼救信息后，问明地址，判断病情及现场情况，通知出诊人员，合理派出救护车及医护人员，做好记录。

4、遇到重大灾害事故呼救时，首先问明情况（如：发生事故的时间、地点、种类、伤亡人数和程度、联系人及电话等）迅速组织医护人员和急救车辆，同时汇报科领导或院值班领导。

5、做好通信设备的使用和保养工作，发生故障时，向领导报告，立即采取措施，保证通讯畅通。

6、急救通讯设备不得用于非急救通讯。

7、调度人员在工作之际，仪表端庄，举止文明，努力提高调度、指挥、协调能力，做好调度和指挥工作。

（六）院前急救医护人员岗位职责

1、热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，提高专业技术水平和抢救成功率。

2、在急救单元中实行医生负责制，充分发挥团队精神，以病人为中心，做好院前急救工作。

3、熟练掌握本专业知识和操作常规，积极妥善处理好院前危重病人抢救工作，医生要将病情、治疗方案、转送医院及时告知病家，请病人或家属签字。转送中做好途中监护工作。

4、病人转送至医院急诊科后，必须与当班医务人员交代患者病情和用药情况，写好院前急救病历，严格遵守病案管理制度。

5、保障设备完好，提高使用率，及时补充药品和器材，保证病人得到有效的救治。按常规进行器械与车厢消毒。

6、严格遵守物价规定，合理收费。

7、遵守本单位各项规章制度，忠于职守，杜绝各类事故发生。

8、完成上级交办的各项任务。

（七）救护车驾驶员职责

1、急救驾驶员遵守交通法规，遵守医院各项规章制度，热爱院前急救事业，认真做好院前急救运输工作。

2、保护救护车内各种配套设备，做好出车前检查和日常保养与清洁，保证救护车完好。

3、熟知本地区交通道路情况，服从调度下达的各种急救指令，迅速出车。

4、主动配合医生、护士，共同完成急救任务。

5、严格遵守物价规定，合理收费。

6、不准私自动用救护车。

7、积极主动参加安全学习和教育活动，不断增强安全意识，提高驾驶技能。

8、车辆发生故障时及时报修，不合格的车辆不准上路。

9、完成上级领导交办的各项任务。

（八）急救担架员职责

1、热爱本职工作，积极热情，认真负责。

2、认真接受院前急救常识的培训，掌握基本急救技能。

3、听从医务人员指挥，完成病人的搬运、转送工作。

4、保持工作服及担架清洁卫生。

5、正确搬运病人，保证病人搬运途中安全，防止不良事件发生。

第二篇：医院工作人员职责

医院工作人员职责

一、医院支部书记职责

1.在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。

2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

3.努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

4.要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性的做好政治思想工作。

5.充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

二、院长职责

1.在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2.领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、药房，并采取积极有效措施，保证不断的提高医疗质量。

4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9.加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预结算，关系职工生活。

10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11.因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

三、业务副院长职责

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5.负责领导全院的医学科学研究工作。

6.领导医疗业务统计病案工作。

7.负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

第三篇：医院工作人员职责

医院工作人员职责

前 言

为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。

医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。

各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。

一、医院党委（总支、支部）书记职责

1．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。

2．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

3．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

4．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

5．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

二、医院科室党支部书记职责

1．组织学习政治理论和时事政策。

2．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

3．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。

4．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

5．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。

支部副书记协助书记进行工作。

三、院长职责

1．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

4．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

6．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

10．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

四、业务副院长职责

1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5．负责领导全院的医学科学研究工作。

6．领导医疗业务统计病案工作。

7．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

8．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

9．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

五、行政副院长职责

1．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

2．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

3．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

4．负责督促检查本院治安、保卫工作。

5．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6．负责督促检查全院的经济管理工作。

7．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

8．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

六、办公室主任职责

1．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5．负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

七、医务科科长职责

1．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

8．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

八、预防保健科科长职责

1．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

2．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

4．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

5．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

6．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

7．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

副科长协助科长负责相应的工作。

九、图书管理员职责

1．在医务科长领导下进行工作。

2．负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

3．负责图书资料的登记、分类和编目工作。

4．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

5．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。

6．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

7．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。

十、病案管理员职责

1．在医务科长领导下进行工作。

2．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

3．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4．负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

6．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

十一、医疗统计人员职责

1．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。

2．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。3．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

4．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

5．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

6．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

十二、临床科主任职责

1．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6．督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

十三、临床主任医师职责

1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5．定期参加门诊工作。

6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8．指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

十四、临床主治医师职责

1．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

十五、总住院医师职责

1．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

3．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

4．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

5．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

6．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

十六、临床住院医师（士）职责

1．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3．书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

10．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

十七、门诊部主任职责

1．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2．组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。4．定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

5．负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

6．组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。

7．领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

8．领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

十八、护理部主任（总护士长）职责

1．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

5．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

6．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

7．提请总务科安排护士生活上有关问题。

8．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

9．担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

10．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

11．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。

十九、主任护师职责

1．在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2．检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

3．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

5．对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

7．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

8．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

第四篇：医院保卫科工作人员职责

保卫科工作人员职责

1、在院办主任和后勤主任领导下开展工作。负责医院治安消防,实行24小时值班，具备高度的责任心。

2、熟悉国家有关法律、法规，了解医院和周围社情动态，加强院内巡视，发现各类隐患及可疑现象及时报告领导采取措施。

3、努力学习专业知识，提高业务工作能力，依法处理一般治安案件，协助公安机关查处重大治安案件。

4、依法对消防安全进行管理、监督，及时消除火灾隐患。

5、维护好医院内部正常工作秩序。

6、具体负责对全院治安治理措施的检查和落实，对存在的问题向分管领导提出初步建议和意见。

7、对违反治安管理处罚条例和院规人员进行教育并提出处理意见。

8、完成领导交代的其它工作。

第五篇：医院计量工作人员职责

医院计量工作人员职责

一、宣传和执行计量法规，普及计量知识。

二、管理监督全院计量工作，主动配合督促兼职计量员进行工作。

三、建立计量器具分类帐（卡）和技术档案，定期对帐（卡）物进行清理、核对。

四、做好信息反馈，制定周期鉴定计划，组织送检。

五、指导科室人员正确使用计量器具。

六、对于违反计量法规的事件，要查明原因，及时上报处理。

七、制定本院计量管理工作发展规划和计划。

医院器械仓库管理人员职责

一、认真执行《医疗器械监督管理条例》有关法规及医院有关规定。

二、在设备科科长领导下，负责全院医用耗材、检验试剂的入库验收、储存、保管和发放工作。

三、负责接收各科室提出的请购申请，根据库存情况，编制购置计划，对购进的医疗器材、设备，及时主动验收，验收时要根据订购合同，装箱单，正式发票对照货物及其附件、备件核对清点，严格把好产品质量关，严格入库核证制度，验收合格的要及时按规定办理入库手续。

四、临床各科室使用的专科卫生材料或急需用品，按要求办理入库验收和登记手续，未经许可对科室自行采购，未办理有关入库手续的产品有权拒绝报销，并向主管部门汇报。

五、建立各种登记制度。详细记录到货时间、产品名称、生产厂家、供货单位、规格、数量、价格、批号、有效日期及产品去向。

六、验收入库的器材设备及时建帐，暂存库的应按品种及性质分类妥善保管，做到通风防潮、防高热、防虫蛀，堆放有序，整洁卫生，严防积压、霉变、锈蚀损坏。科室专用的，应及时通知科室完清领用手续。发现有外包装破损、标识不清、失效、霉变、已淘汰或禁止使用的产品不得发放使用。

七、原则上每半年至少每年进行一次实物盘点，并与会计的库存帐进行对帐，做到“账物相符，帐帐相符”。对各种卫生材料的价格变动，及时通知相关部门，设立价格变动通知备忘录。发现问题及时向科领导汇报并提出处理意见。

八、经常深入科室，检查卫生材料的使用及储存情况，根据临床需要合理安排供应，防止积压浪费。

九、已经审批报废的器械设备，凭报废审批手续下帐，按医院有关废旧物资处理办法处理。凡外单位来院借用或分购器材设备时，必须持单位介绍信，在可供情况下经设备科科长、分管院长同意后办理出库手续。