教师顶岗、脱岗通知

第一篇：教师顶岗、脱岗通知

孙庙中心学校关于脱岗、顶岗人员返岗的通知

为了强化学校内部管理，严肃工作纪律，认真践行“三严三实”，增强教职工的责任感和事业心，根据教体局的要求，特拟通知如下：

关于脱岗、顶岗教师，由所在学校通知在规定的时间内让其上岗，学校切实做好记录：

1、对于累计缺岗未到校的，并愿意返岗的先接受处理后，再返岗。

2、联系不上，销不掉档案的，停发工资。

3、本人明确答复，不要工作的报教体局予以辞退。

4、长期有病不能上岗者，必须严格履行请假手续，并由所在学校校长签字后、中心校审核，报教体局审批，否则视为脱岗。

各学校要高度重视，提高认识，本着对教师负责，切实履行好职责。凡未按要求及时办理的学校，发现问题，实行“一岗双责”，同时追究当事人和校长的责任。

孙庙乡中心学校

2015年11月13日

第二篇：严查教师脱岗、严格规范教师请假管理的通知

严查教师脱岗、严格规范教师请假管理的通知

x教字〔XX〕29号

各中小学、幼儿园,职教中心,民办学校:

为进一步贯彻落实县教育局《关于印发》(永教发〔XX〕18号)精神,加强全县教师队伍管理,切实做好督促教师按要求到岗上班,规范各类请假、辞职、辞退的审批手续等管理工作,坚决杜绝教师队伍“吃空饷”现象,经研究,决定在全县各级各类校开展严查教师脱岗、严格规范教师请假管理情况自查工作。现将有关事项通知如下:

一、全面摸排清查,认真核实学校教职工到岗上班情况

各校要高度重视教师管理工作,坚决克服在教师请假、辞职、辞退等审批手续管理方面存在的麻痹思想和侥幸心理,高度重视由此给教师队伍规范管理等方面带来较大的负面影响。各校要严格对照学校所填报的《XX年春季学期教师上岗统计表》,对本单位在职人员到岗上班情况立即进行全面摸排,认真逐个清查核实。重点清查核实以下情况:

(一)学校应到岗上班在职人员名单;

(二)学校借出到系统外上班人员名单;

(三)已履行请假审批手续的人员名单,请假人准假期满后是否按时返岗上班,是否能正常参加学校安排的工作;

(四)学校是否存在因各种原因未及时履行请假审批手续的在职人员;

(五)学校是否存在未经批准擅自脱岗的在职人员;

(六)学校是否存在教师“吃空饷”情况。

各校要认真填写好《xx县XX年春季学期上岗教师签到表》,并将有涉及上述第(三)、(四)、(五)、(六)类情况的人员逐个呈报书面说明材料。有关表格和说明材料请于3月29日前报至县教育局人事股。

二、严格抓好落实,规范履行请假、辞职、辞退等审批手续

各校要严格按照《xx县中小学教师队伍管理办法(试行)》,切实履行好教师请假手续:教师请假一周之内,由学校审批;教师请假超过一周的,必须报县教育局按程序审批。

(一)教师辞职报批手续与材料

教师提出辞职申请后,学校要及时联系,促其返岗,尽量做到以情留人,确要辞职的须呈交下列材料并办理辞职手续:

1.申请辞职的教师,由本人向学校呈交亲笔书写的申请辞职书;

2.学校召开行政会议研究并在其申请辞职书上签署是否同意其本人辞职的意见,盖好单位公章后报县教育局人事股审批;

3.县教育局人事股研究后将其辞职申请上报局长办公会研究决定;

4.县教育局将研究决定报县人力资源和社会保障局批复;

5.根据县人力资源和社会保障局的批复,学校到相关部门办理下编和停发工资等手续。

(二)教师辞退报批手续与材料

本单位如有擅自脱岗教师,学校要设法告知脱岗对象,督促其返岗上班。对不听学校劝告,仍然擅自脱岗达连续两周以上,或者1年内累计超过30日的,可依据《江西省实施办法》相关规定,由县教育局报县相关部门依法予以辞退。

1.对于应辞退对象,学校要召开行政会议研究,并形成书面报告,盖好单位公章后连同辞退对象脱岗相关证明材料一起上报县教育局人事股按程序审批;

2.县教育局人事股研究后将学校报告提交到局长办公会研究决定;

3.县教育局将辞退对象的决定上报县“清空饷”领导小组审批;

4.根据县“清空饷”领导小组办公室的批文,学校到相关部门办理下编和停发工资等手续。

(三)教师请病假所需要手续与材料

1.个人向学校呈交请假申请报告,学校开会研究并在其请假申请报告上签署是否同意其请假的意见,注明同意请假的时间,盖好单位公章。超过学校审批权限的须上报县教育局人事股按程序审批;

2.须有县级以上医院开具的疾病证明书(有医生明确的休息时间建议)做附件1;

3.须有申请人与请假事由相关医学检查报告单、疾病诊断书等做附件2;

4.须有申请人与请假事由相关的医药费发票,学校验证后盖章后做附件3;

5.因患急病住院需要请假的,学校要先向县教育局人事股报告,等患者出院后,再附疾病证明书、医院出院小结和医药费结算发票的复印件等材料补办请假审批手续。

对于患重大疾病教职工,学校要本着以人为本的精神,尽力帮助其解决困难,以体现组织的关怀与温暖,但也要严格履行请假审批手续。

(四)教师请产假所需要手续与材料

1.个人向学校呈交产假申请报告,学校开会研究并在其申请报告上签署是否同意的意见,注明同意请假的时间,盖好单位公章后上报县教育局人事股按程序审批;

3.须有计划生育准生证复印件,学校验证盖章后做附件1;

4.须有新生儿出生医学证明复印件,学校验证盖章后做附件2(此附件可待新生儿出生后及时补交);

5.须有申请人身份证复印件,学校验证盖章后做附件3。

(五)教师请婚假所需要手续与材料

1.个人向学校呈交婚假申请报告,学校开会研究并在其申请报告上签署是否同意的意见,注明同意请假的时间,盖好单位公章后上报县教育局人事股按程序审批;

2.须有申请人结婚证复印件,学校验证盖章后做附件1;

3.须有申请人身份证复印件,学校验证盖章后做附件2。

三、重申工作纪律,切实加强中小学教师队伍管理

为强化责任意识,督促学校切实按规定做好教师队伍管理工作,在此重申工作纪律如下:

(一)教师因故不能正常到岗上班的,要按规定办理请假审批手续,学校要做好监督管理工作,对未按规定及时办理请假审批手续的情况,每发现一人次扣除学校目标管理考评分3分。当事教师视为擅自脱岗处理,学校负责人全县通报批评;

(二)教师擅自脱岗一周以上的,学校要及时报县教育局人事股。对学校延迟上报或瞒报的,每发现一人次扣除学校目标管理考评分5分,并取消当学校和校长评优选先资格;对限时不到岗上班的在职教职工,按程序报县“清空饷”领导小组办公室办理辞退审批手续;

(三)因学校放任教师脱岗造成“吃空饷”事实的,视情节轻重,给予学校校长纪律处分。已发放其工资的,责令学校追缴相应“吃空饷”期间所发放的工资,学校截留擅自脱岗教师工资的,按私设小金库论处;

4.对于其他违反教师队伍管理规定的行为,按相关法律法规追究当事人和学校校长的相应责任。

学校校长是教师队伍管理的主要责任人,要严格教师管理,严查教师脱岗情况,严格规范教师请假审批手续。凡是不按规定、不按要求执行《xx县中小学教师队伍管理办法》的学校和教职工,将从严处理,绝不姑息、绝不宽容、绝不手软。

附件:xx县XX年春季学期上岗教师签到表

xx县教育局

1.请各校到局人事股邮箱下载表格后不要改动原表格样式;

2.以学校为单位,依序将将本校所有在职公办教师、三支一扶教师、县聘临时教师、自聘教师、实习生的名单填写到上岗教师栏目中;

3.将填好上岗教师名单表格打印,并让所有上岗教师实时签到,没有签到的由校长注明原因;

4.非正式公办教师请在备注栏中注明类别;

5.教师签到后,由校长签字确认并加盖学校公章后按时上报。

第三篇：教师脱岗引起的赔偿

案例分析

《教师脱岗引起的赔偿》

二○○三年七月六日下午，某校五二班美术课，教师杨某走进教室与学生互相问候后，没有按照课程计划进行开课，而是问学生有无其他学科作业，如果有，则有作业的学生在教室里做作业，没有的则到操场上自由活动。与此同时，便向自由活动的学生讲解了一些关于自由活动的安全注意事项，之后，教师杨某便离开了教室，到办公室批改作业去了。后来，在进行自由活动的学生文某与蔺某便互相玩起架来，造成蔺某大腿骨折。蔺某在医院就治期间共花去26150.76元，于是，蔺某与文某双方家长找到了学校，要求学校进行赔偿，学校根据事发经过，便召集了教师杨某、蔺某与文某的家长进行了多次协商，最后，除蔺某、文某双方家长各承担部分责任外，教师杨某承担了学生蔺某医药费总额的50%，赔偿了13075.38元。

思考题：

1.教师杨某的行为该怎么评价？

2.教师杨某这种失职行为是否违法？

案例评析：

此事件中，表面看来，造成蔺某伤害事故是由于蔺某与文某玩架引起的，在教师杨某意料之外，但是该教师明显失职。教师的职责就是要教好功课，努力提高教学质量，向学生进行思想品德教育，促进学生身心健康，组织好学生的课内外活动，协调学校与家庭、社会的关系，努力提高思想政治和文化业务水平。

案例中的教师杨某虽然不是直接导致学生蔺某受伤者，但是。根据相关法规的规定，也是一种违法行为。

我国《义务教育法》明确规定：“教师应当热爱教育事业，爱护学生，忠于职守”。对于教师来说，忠于职守，就是要完成自己职责，对学生进行教育，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。在案例中，教师杨某一方面没有按课程计划规定上课，没有做到忠于职守，工作不负责任；二是在学生自由活动和学生做作业过程中没有行使好监管义务和注意义务，造成了学生伤害。可见，教师杨某行为已构成严重失职。

教师杨某不按规定履行义务，就是违法行为，即有不作为的消极的违法行为，因而对本案例的处理，学生蔺某的医药费应由学生蔺某与文某的家长及教师杨某共同承担，此外，教师杨某还应受到学校行政处分。

2008年1月

第四篇：擅自脱岗检讨书

擅自离开岗位是对工作不负责的表现，一起来看看小编为大家整理的擅自脱岗的检讨书范文，欢迎阅读，仅供参考。擅自脱岗的检讨书范文（一）

尊敬的XXX：

您好！我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：

我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹的含义。

在此！我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚！我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的大队领导：

今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份说明。原因是我由于我父亲的身体最近出现问题，急需去xx医院检查治疗，xx月xx日当天由于太匆忙，未向大队及中队领导请假，我已深刻地认识到自己的错误。我为自己12。14上班时间无故脱岗的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！

这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹、小心驶得万年船的含义。

在此！

我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向大队及中队领导表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：

最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年x月、x月、x月两次，今年x月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。

然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。

最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：脱岗检讨书

脱岗检讨书

篇一：脱岗检讨书范文

脱岗检讨书范文

脱岗检讨书范文

（篇一）

尊敬的xxx：

您好!我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：

我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。

在此!我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致：

非常愧疚!

检讨人：xxx

（篇二）

尊敬的经理：

您好!

对于我今天中午外出***而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。

我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!

古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!

尊敬的单位领导：

关于此次错误，我痛心疾首。在此，怀着深深懊悔向您递交检讨，以反省说谎欺骗人的严重错误。我身为一名员工，理应遵守公司工作规章，更应该遵守诚信。

此次，工作期间外出，领导问起，我却帮助班长编出种种借口隐瞒实情。我这样的行为是严重地违反工作纪律，也是对领导的欺骗，是对领导的不尊重。

我的错误，充分暴露出我工作纪律意识不强，做事做人不够稳妥，处事经验还不足够。面对错误，我真的悔不当初。

为此，我深刻总结经验教训，决心竭力悔改：

第一，我要正视自己的工作纪律问题，再次认真学习相关工作条例、规章纪律。从今往后自己不做有违工作规章的事，也绝不再帮助其他人欺骗领导。

第二，针对我办事不够稳妥的情况，我在吸取本次错误经验教训之后，必将重新审视自身，努力办事不稳妥的缺点，自己必将倍加用心、谨慎地对待工作生活。

此致

敬礼

（篇三）

尊敬的单位领导：

我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就

此，我要向您做出深刻检讨：

最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。

然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。

最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。

此致！

篇二：值班脱岗检讨书

值班脱岗检讨书

尊敬的xxx：

您好!我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：

我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。

在此!我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致：

非常愧疚!检讨人：xxx

篇三：值班脱岗检讨书

检 讨 书

局党组、陈局长：

今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我向局党组做出深刻检讨：

我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人，我没有组织好值守工作，擅自将单位坐班部署为在家值守电话班，也没有及时报告值班情况和晚会直播情况，使得领导的意图没有能够得到有效贯彻，领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！

这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。

在此！

我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。

此致：

非常愧疚！

检讨人： 2014年3月20日