安全生产管理制度

第一篇：安全生产管理制度

武汉鲁邦建材有限公司 工厂安全生产管理制度

一 安全管理

1.计划依据

（1）根据《劳动保护法》和主管部门有关劳动保护制度及标准，制定本厂安

全生产制度。

（2）根据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。

（3）做好预防火灾、爆炸、工伤等的发生，职业病要采取的安全技术措施。

（4）完善生产所采取的安全技术措施，以及采纳职工提出的有利于安全生产的合理化建

议。.计划编制

（1）各车间或各职能部门提出年度安全技术措施、方案，并报公司行政部。

（2）公司行政部编制工厂年度安全技术措施方案，并报总经理审批。

（3）厂长定期召开有关部门及车间负责人参加的专项会议，研究确定年度安

全技术措施方案执行措施。

（4）经审核批准的安全技术措施方案，由生产部门负责贯彻执行。.资金来源

（1）生产设备的改造或大修（不增加固定资产），由大修修理费开支；

（2）不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支；

（3）每年从当年留用的设备折旧资金中，提取10%用于安全技术措施不足。

4.物资供应

（1）安全技术措施项目所需设备、材料，由公司采购部负责采购；

（2）小型设备易损设备备用配件，由生产设备科负责采购。

5.检查和报告

（1）厂长定期（每季度）组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检

查，并由厂长作出总结。

（2）生产设备科要定期检查，并向厂长汇报安全技术措施执行情况，重大项目，向公司总经理汇报。

6.设备安装验收

（1）新设备安装试车后，经试运行三个月正常后，在厂长领导下，由生产设备科和车

间或部门按要求组织验收，必要时邀请同行业技术人员和有关部门参加验收；

（2）使用车间对设备安全运行情况安全技术和指标需改进的情况；安全技术科用书面形式报

告厂长，（3）生产安全技术措施项目经验收合格使用正常后，纳入正常管理。

7.安全检查

（1）任务与要求

7.1.1 发现和查明各种不安全隐患，督促整改。

7.1.2 监督各项安全规章制度的实施。

7.1.3 制止违章调度，严禁违章操作。

7.1.4 厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。

7.2 安全检查时间。

7.2.1 全厂性的安全综合大检查（包括节假日前的检查）。

7.2.2 季节性检查。

7.2.3 日常安全和保卫工作检查。

7.3 安全检查人员 7.3.1 主管生产的厂长。

7.3.3 生产设备科负责人；

7.3.4 公司行政部负责人

7.3.5 车间负责人、各班组组长；

7.4 检查的内容

7.4.1 安全检查必须有明确的目的、要求、及具体计划，在安全检查过程中，要边检查，边

整改，检查工作结束，及时总结奖评，将检查材料汇总后，报厂办公室进行考核。

7.4.2 综合检查（每月一次）主要是查思想、查纪律、查制度、查隐患；

7.4.3 专业检查（半年一次）主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和

厂区防盗工作等。

7.4.4 季节检查，主要是有针对性的检查，防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温和厂区防盗工作等。

7.4.5 日常检查主要是分岗位，车间管理人员和工人检查自检查。

7.4.6 生产一线职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，交接班进行检查和班中自查。

7.4.7 各级检查人员对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。

7.4.8 对安全生产隐患，要做到“三定”（定项目、定时间、定人员），“四不准”（凡个

人能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。

7.4.9 各级检查组织人员对检查出的安全隐患，要把整改情况报告生产技术科，对重大隐患

及整改情况，及时向厂长汇报。事故管理

8.1 事故分类

8.1.1 工艺事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品

或成品的无法挽回的产品损失。

8.1.2 设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设

备维修的有关费用。

8.1.3 质量事故：指产品质量（包括服务质量）达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等的经济损失。

8.1.4 交通事故：指违反交通运输规则或其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的抢

救费用。

8.1.5 火灾事故：指因火灾引起的，对公共财物和人身安全造成损失和损害，火灾造成的损失

和为抢救火灾而造成的各类经济损失。

8.1.6 安全事故：指职工因打架斗殴，女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身伤害者，及偷拿产品和盗窃工厂物资，给工厂造成的不良社会影响和经济损失。

8.1.7 破坏事故：凡蓄意对公共财物和人身安全造成的经济损失和人身伤害。

8.1.8 工伤事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害；非工伤事故，指职工因违章

操作，擅自操作他人设备等非生产因素，在厂区内发生的人身伤害。

8.2 管理部门

8.2.1 工艺事故、设备事故、质量事故、工伤事故、火灾事故、破坏事故，由厂办负责。

8.3 事故处理

8.3.1 工艺事故、质量事故，依照工厂有关条款规定具体执行。

8.3.2 火灾事故，依照公安部、劳动部、国家统计局联合发布的《火灾统计管理规定》中有关条

款规定执行。

8.3.3 交通事故，依照公安部《关于做好交通管理统计工作的通知》中有关条款规定执行。8.3.4 伤亡事故，依照《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》和工厂

《安全生产管理办法》及其它有关条款规定执行。

8.3.5 破坏事故，依照公安部《治安处罚条例》中有关条款规定执行。

8.3.6 设备事故、安全事故，依照工厂《安全生产管理办法》中有关条款规定具体执行。

8.3.7 其它各类事故，按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。

8.3.8 凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故，后果由当事人自负。

8.3.9 凡设备事故、公共财产被盗、人身伤害，损失金额3000元或工伤休息30天以上者，为重

大事故。

8.4 事故抢救

8.4.1 厂内发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。

8.4.2 发生重大事故，厂领导要直接指挥，各部门协助抢救和防止事故扩大。

8.4.3 重大事故，事故最先发现者，除立即处理外，应逐级上报。对重大事故，工厂要立即将事

故概况（发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等），在24小时内向厂长报告。

8.4.4 一般事故，在三天内按规定填写事故调查报告送厂办。

8.4.5 凡因公受伤，从受伤之日起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，不再按重伤上报。

8.5 责任划分

8.5.1 安全管理实行厂长负责制，正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职

负主要责任。副职向正职反映，建议得不到重视和支持，或不研究不解决而造成后果的，由正职负主要责任。

8.5.2 工厂规章制度不健全、不完善由厂长负责，管理部门已制订或已建议制定规章制度，厂长不颁发或不组织实施的，由厂长负责。

8.5.3 生产工艺设计不明确，由设计者和主管者负责。在生产过程中发现工艺设计问题，可以采

取措施弥补而不采取的，由厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故者的，由违反者负责。

8.5.4 违章操作发生事故，由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故，由操作者负责。被委派

操作发生事故，由操作者负主要责任，委派者负管理责任。

8.5.5 学徒工在学习期间，必须在师傅的指导下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故，由本

人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。

8.5.6 酒后操作设备，发生事故，由操作者负完全责任。

8.5.7 因管理不善，纪律涣散，违范安全制度发生事故时，要追究主要管理部门领导的责任。

8.5.8 厂里发生事故，均要按“三不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处理

和未认识错误不放过、没有防范措施不放过）的原则处理。

8.5.9 对重大事故，厂主管部门领导，组织由有关人员参加的事故调查和事故处理，并将处理

意见提交厂办研究。

8.5.10 伤亡事故的调查处理。按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

8.5.11 由于不服从管理，违反规章制度或强令违章冒险操作，而发生重大事故，构成重大责

任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。.奖励与惩罚

9.1 奖励

9.1.1 全年车间无重大设备、安全事故，职工工伤休息不超过100天，给车间主任和部门负责

人一次性奖励各50元，主管厂长奖励100元。

9.1.2 模范遵守制度做出显著成绩者，给予精神鼓励和物质奖励；

9.1.3 敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者，给予精神和

物质奖励； 9.1.4 对防火或救火有功和保护公共财产及职工利益免受损失者，给予精神鼓励和物质奖励；

9.1.5 对防止或抢救事故有功的个人，工厂给予表彰和奖励，表现突出者，报上级部门表彰。

9.1.6 机台、班组全年无任何安全事故，分机台、班组不同情况，给予一次奖励50~100元。

9.2 惩罚

9.2.1 职工在车间吸烟者，每一次罚款50元，车间主任及各部门管理人员在车间吸烟者，每一

次罚款100元。职工在车间吸烟，厂领导和各部门管理人员在现场不制止者，加罚款50.元。

9.2.2 在车间发现一个烟头，每个人罚款10元，车间主任罚总额20%；

9.2.3 机台不按规定

9.2.4 因事故造成损失500元以内，责任人全部赔偿；

9.2.5 因事故造成损失500元以上，责任人赔偿80%，不得低于500元；

9.2.6 因事故造成损失1000元以上，责任人赔偿60%，不得低于800元；

9.2.7 因事故造成损失2000元以上，责任人赔偿40%，不得低于1000元。

9.2.8 职工偷拿产品被检举者，按该产品价值的10倍处罚；盗窃工厂物资者，按材料原价的10 倍处罚，情节严重者追究刑事责任。

9.2.9 凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的事故，一切后果自负，各种费用自理。

9.2.10 门卫值班人员不负责任，严禁闲杂人员及小孩进入车间，发现一次，给门卫值班人员

罚款10元。

9.2.12 根据事故大小，损失多少、情节轻重，以及影响生产程度等情况，除对事故责任者赔

偿经济损失外，给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除

出厂藉、直至追究刑事责任。

9.2.13 事故的调查处罚和行政处分由厂办研究决定后执行。

9.2.14 因管理不善，纪律涣散，发生的设备事故损失超过3000元以上，按经济损失多少，给

车间主任和部门责任人赔偿损失的5%；厂长赔偿损失的1%。

9.2.15 因管理不善，纪律涣散，制度不健全，职工违反操作规程，擅自操作他人设备发生的工

伤事故造成职工休息，休息时间30天以上，按休息时间长短，情节轻重，给予车间或部

门责任人赔偿事故责任人休息期间享受待遇的5%；厂长赔偿事故责任人休息期间享受待遇的1%。.工伤工资

10.1 职工因工伤事故，造成职工休息，在15天以内，享受本人全额档案工资；一个月以

内，享受本人档案工资90%；一个月以上，享受本人档案工资的70%，直至上班；集

体职工在工伤休息期间，一个月以内，每月工资500元，一个月以上，每月工资400 元；临时工在工伤期间，一个月以内，每月工资400元，一个月以上，每月工资300 元。

10.2 职工因违章操作，擅自操作他人设备，非生产因素发生的工伤责任事故，除赔偿造成事故的一切经济损失外，其治疗费报70%，因工伤休息，按病假享受各种待遇，11.附加说明

本标准提全厂职工大会讨论同意。

本标准修改和解释权属公司行政部

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第二篇：安全生产管理制度简单

安全管理制度

为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：

一、各部门必须制定安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。

二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。

三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。

四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。

五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。

七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。

八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须 对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。

九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出业务人员加强对人身及财产的安全；各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。

十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。

十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。

十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。

二〇一二年六月二十九日

第三篇：安全生产管理制度

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部管理文件

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

安全生产管理制度

1.认真执行党和国家有关安全生产的法规、政策，落实“安

全第一，预防为主”的安全生产方针，始终如一把安全工作放在首要位置。

2.进入施工现场的所有人员，必须严格遵守施工现场的一切

规章制度和操作规程，必须戴好安全帽，服从领导和安全检查人员的指挥。

3.操作人员高处作业时必须系好安全带，剔凿打眼必须戴好

护目镜，施工操作层下方禁止歇息及站人，严禁疲劳上岗和带病作业。

4.所有施工人员严禁赤脚、穿拖鞋和带钉易滑鞋进入现场。

不得攀登脚手架和吊环上下，严禁从高处向下随意抛掷物料。

5.施工现场严禁吸烟，严禁酒后上岗，特种作业人员必须持

证上岗，严禁无证上岗和违章指挥、违章作业。

6.安全防护材料必须符合安全要求，脚手架搭设及安全网铺

挂必须符合安全技术规范及要求。

7.各种配电箱（闸）及电源线必须符合要求，做到一机、一

闸、一漏电保护，门锁齐全，断电上锁。

8.各种机具使用时必须有防护措施，安全防护设施齐全，严

格按照操作规程操作，严禁带病运行。

9.施工现场材料按要求码放整齐，防止倒塌伤人。

10.“四口”“五临边”防护齐全到位，经常检查，确保安全

施工。

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

2010年8月28日

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

消防保卫管理制度

1.未经批准严禁在施工现场动用明火，电气焊作业，首先清

除周围易燃物，经申请取得用火证后方可进行作业，并设专人看火。

2.易然、易爆、有毒物品，要设专库存放，专人保管。

3.消防器材专用，任何人不得随意挪为它用。

4.消防栓、器材设明显标志，周围严禁堆放物料，保证消防

设施和消防通道畅通。

5.施工现场，严禁吸烟。宿舍内不得卧床吸烟。

6.严禁私拉乱接电线，未经批准不得使用电热器具。

7.现场严禁打架斗殴，酗酒闹事。不得私自留住外人。

8.现场保卫人员着装要整齐，佩戴明显标志，外来人员及货

物进出场必须登记，未经批准，现场内任何物品不得外运。

9.施工现场设专人值班、巡逻，并设义务消防队，发现问题

及时报告，警卫人员应尽职尽责，保证安全。

10.冬季做好防火、防盗、防煤气中毒工作。

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

2010年8月28日

第四篇：生产安全管理制度

生产安全管理制度

一、牢固树立安全第一、质量第一、文明生产、安全作业的工作作风。

二、各岗位人员必须熟悉本岗位的打操作规程和业务知识，严格按规 章制度和操作程序进行生产作业，严禁违章操作、违章指挥。

三、做好营业前设备、一间的检查工作。严禁闲杂人员进入车间，发 现隐患及时处理，及时上报，防患于未然。

四、营业时间必须按规定穿戴好工作服，严禁穿背心、拖鞋、赤脚、赤膊的不文明、不安全的行为，工作人员必须坚守工作岗位。

五、对各项设备设立专门的负责人，负责人有义务定期做好设备的维 护保养、电线电路的检修工作，严禁非本职工作人员跨岗位作业，维 修设备时，应在设备醒目位置放置警告标志，在设备未修复前，不得 撕。

六、严禁按规定区域作业和摆放工件，严禁超区域工作和在安全通道 上摆放工作器具等杂物，保证车间通道畅通、整洁、严禁无照开车、移车、车辆外出必须由领导同意。

七、值班人员必须作好班后检查，切断车辆电源，关闭门窗，加强防 火意识。

八、组织经常性的安全知识教育，提高员工的安全生产意识，做到预 防为主，警钏长鸣。

第五篇：安全生产管理制度

济宁九穗行机械有限公司

济宁九穗行机械有限公司

7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、清扫和排除故障等工作。

8、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，物品任意摆放，堵塞通道。

9、使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种设备、设施和工具。

10、不执行危险作业所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从。

11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

12、生产中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。

13、电线乱接乱拉，人走未拆除，用铜丝、铝丝作保险丝使用等。

14、违反其它法律、法规明文规定的行为。