在全县机关作风集中整顿工作会上的发言

第一篇：在全县机关作风集中整顿工作会上的发言

在全县机关作风集中整顿工作会上的汇报

按照县委、县政府的统一部署，去年12月以来，县编办认真贯彻落实全县机关作风集中整顿工作会议精神，积极学习动员、认真查摆问题、集中整改建制，机关作风整顿活动取得了初步成效。下面就活动开展情况汇报如下： 一是坚持把思想发动贯穿始终，增强搞好作风整顿的自觉性。县上动员大会结束后，我办及时成立了领导小组，召开单位干部职工会议，迅速传达会议精神，研究制定活动方案，对集中整顿活动进行安排部署。针对个别干部职工重视不够、信心不足等思想顾虑，坚持把统一思想、提高认识作为基础性工作来抓，注意搞好深入的思想发动，讲清整顿的目的、意义和要求，明确抓好的重点环节和要解决的重点问题，调动了大家自觉参加整顿的积极性和自觉性。

二是坚持把理论武装贯穿始终，增强搞好作风整顿的针对性。针对党员干部思想认识的薄弱环节，我们先后采取自学、集体学、辅导学等方式，认真学习了市县党代会、人代会和全县经济工作会、常委扩大会议精神，着重对王三运书记在酒泉调研时的讲话精神为重点，立足单位工作实际，准确判断发展形势，把王三运书记的重要讲话精神转化为转型跨越发展的强大精神动力，做好当前工作。针对单位干部职工接触工作时间短，业务不熟悉等问题，组织干部职工认真学习机构编制政策规定，定期确定机构编制业务工作专题，组织全体干部职工轮流辅导讲学，全面提高了干部职工综合素质，增强了机关作风整顿活动的针对性。

三是坚持把边整边改贯穿始终，增强搞好作风整顿的实效性。为扎实做好整顿工作，切实找准我办在机关工作作风、工作纪律等方面存在的主要问题，我们普遍开展了谈心谈话活动，及时召开了思想分析会，对单位干部个人存在的问题进行初步分析梳理。在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，召开了民主生活会，开展了积极的批评与自我批评。整顿中，按照边整边改的原则，坚持发现什么问题，就改正什么问题。活动中，针对机构编制实名制登记过程中，个别单位干部职工被登记到编外思想压力大、有顾虑的问题，我们会同人社部门认真讲清政策，打消思想顾虑，促其安心工作。针对机关事业单位中文域名注册工作中，个别单位认识不到位的问题，我们采取上门讲政策的办法，统一思想，促进了中文域名注册工作的顺利推进。

四是坚持把整章建制贯穿始终，增强搞好作风整顿的长效性。在作风整顿的每一个阶段，我们都做到思想动员到位，教育部署到位，检查指导到位，一个步骤一个步骤地抓好落实，一个环节一个环节地跟踪问效。为保证教育时间、人员、内容、效果四落实，在整个教育过程中，严格落实了“四项制度”，即考勤制度、交流制度、汇报制度、检查讲评制度，有效地保证了教育质量。同时，我们制定出台了《编委会工作运行规则》及机关管理12项工作制度，全面规范了编办办事程序，并对干部职工学习、文档管理、财务、保密、考勤、信息、安全、卫生等方面进行了制度约束，建全完善了财务、印章、档案管理等各项规定，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制、公示公告制等制度，提高了行政效能和服务水平。

总的来看，通过前一段时间的集中整顿，取得了比较明显的成效。通过活动的开展，干部职工的理论水平和分析问题、解决问题的能力有所强化，领导班子建设和机关作风建

设水平有了较大提高，干部职工精神面貌有了明显好转。

下一步，我们将按照市县作风整顿活动的安排部署，进一步推进机关自身建设。着力抓好以下三项工作：

一是认真进行了作风整顿“回头看”。组织开展“三比三查”与“五看”。即与省市业务部门的要求比，查我们在工作目标、工作标准上存在那些差距；与周边县市工作的思路比，查我们在思想观念、工作思路上有哪些不足；与全县人民的期望比，查在工作作风、服务质量上有哪些差距。“五看”是看存在问题都找全了没有，原因都分析透了没有，整改措施落实了没有，思想观念转变了没有，以经济工作为中心的思路理清了没有。通过“回头看”，不断巩固作风整顿成效。

二是积极探索机构编制管理工作的新机制。进一步更新思想观念，转变工作思路，注重研究开展工作的新机制、新方法、新经验。特别是在探索新形势下机构编制的严格控制与我县对机构编制需求之间存在矛盾方面力求有新的突破。

三是继续抓好机关效能建设。不断增强机关服务品牌形象，制定服务文明用语、行为规范和接待规范，更好地服务中心、服务大局、服务基层、服务群众，全面提升提高机关服务质量和工作水平。

第二篇：全机关作风整顿工作

全市机关作风整顿工作 简 报 第34期

全市机关作风整顿工作领导小组办公室

2013年6月13日

精心策划 强势推进

连云区作风整顿念好“六字诀”

全市机关作风整顿活动开展以来，连云区按照市委、市政府统一部署，紧密结合全区加快发展实际，做到规定动作不走样，自选动作和有特色，努力做好“六字诀”，推进治庸、治懒、治散、治满、治浮、治奢的“六治”活动深入开展。

一、念好“强”字诀，组织领导坚强有力。一是会议层次高。3月16日，我区召开全区机关作风整顿工作会议，认真贯彻落实市会议精神，区委书记方韬在会上对全区“六治”整顿活动，作出了具体安排部署，全区街道、部门“一把手”参会。二是人

— 1 — 员配备强。成立了机关作风整顿工作领导小组及办公室，共抽调12名政治素质好、业务能力强的骨干力量组建了专门工作队伍，成立了综合组、宣传组和督查组。同时，在全区聘请50名效能提升特邀监察员、30名软环境建设暗访监督员，设立100个效能监察直报点，明确工作职责，提出工作要求，做到机构、人员、责任“三落实”。三是制度配套好。制定下发了“六治”机关作风整顿实施意见，建立周督查月通报等制度，有力地保证了“六治”活动扎实有效推进。

二、念好“活”字诀，氛围营造灵活多样。一是用好宣传载体。在《苍梧晚报》东部城区版、《连网—幸福连云》开设专栏，在《连云机关家园》网开设专题网页。积极向主流新闻媒体投稿，宣传推介我区在“六治”整顿活动中的经验做法。同时，认真做好编发简报、上报信息工作，目前已编发活动简报6期，督查专报10期，上报活动信息4篇，其中被市简报采用2篇，为“六治”活动开展营造浓厚的舆论氛围。二是抓好典型示范。深入挖掘在“六治”活动中涌现出来的先进典型事迹和先进人物，重点选树一批在全区跨越发展进程中敬业进取、无私奉献、建功立业的先进集体和优秀个人，并通过报刊、网络、简报等多种方式，进行大张旗鼓的宣传，真正做到“选树典型扬正气，模范带头鼓士气”，在全区上下掀起新一轮抢抓机遇、比学赶超、跨越发展的热潮。三是增强反面震慑。加大对明查暗访发现的问题及处理结果，坚持每季度通报一次，公开曝光、不留情面，通过反面典型的警示教育，引以为戒，促使党员干部增强自我约束力。今年以来，共组织开展各类督查活动26次，查访单位90余家，有9—— 家单位12名工作人员被责令整改作风，起到了明显的震慑效果。

三、念好“广”字诀，查摆剖析入木三分。一是多层次交心谈心。各单位各部门在主要负责同志与班子成员之间、班子成员与所分管的部门（单位）负责同志之间、党员干部之间普遍开展交心谈心活动，加强沟通交流，增强凝聚力。二是多方征求意见。采取发放征求意见表、召开征求意见座谈会、个别走访、设立意见箱等多种方式，广泛征求不同层面的意见和建议。“六治”活动开展以来，全区共召开座谈会60个、个别访谈865人次、发收征求意见表1866份，共征求意见366条。三是开好专题民主生活会。坚持将召开民主生活会与广泛征求意见、深入查找问题与整改提高相结合，深入开展批评与自我批评，改进不足促进团结。

四、念好“新”字诀，载体设计务实新颖。一是开展“昂起龙头，比学赶超”竞赛活动。围绕“推进招商引资、优化发展环境、着力改善民生、促进社会和谐”目标，发动广大党员干部在全区开发建设中，切实承担主体责任，做到“领导在一线指挥、干部在一线工作、困难在一线解决、经验在一线总结”，努力形成推进率先发展的强大合力。二是开展“统一活动日”集中服务行动。围绕群众反映的突出问题，深入开展“五进四解三转”、“沉到底、解难题”和“领导干部大接访”等活动，为群众解难题办实事，有效解决征地拆迁、劳动保障、涉法涉诉等事关群众切身利益问题。围绕保持经济平稳快速发展，组织开展服务下岗职工、服务企业家、服务企业，促进就业、促进增长、促进转型的“三服务三促进”、“机关服务企业年”等主题实践活动，切实

— 3 — 帮助基层解决实际问题，促进企业又好又快发展。三是开展党员干部“六个不让”行动。即不让工作的事项在自己身上积压延误，不让机关形象在自己身上受到影响，解决“懒”、“散”问题；不让各种差错在自己这里发生，不让工作的机密在自己这里泄漏，解决“庸”、“浮”问题；不让影响团结的言行在自己身上出现，不让群众的利益在自己身上受到侵害，解决“满”、“奢”的问题。

五、念好“严”字诀，督查考核到边到位。一是工作对象上突出“三级联动”。在抓好对各街道和区级部门督查的基础上，大胆将督查向上、下两级延伸。向上，把区级领导纳入督查范围，充分发挥其表率作用；向下，把村（社区）干部纳入督查范围，全面加强对基层干部监督，形成了区-街道-村（社区）三级贯通的督查机制。二是工作方式上突出“三个结合”。针对督查发现的问题，及时研究解决办法，提出意见、建议，实现问责与解决实际问题相结合；引入现代企业管理理念和科技手段，在区政府办公楼安装监控设备，在有关街道、部门试点推行上下班指纹打卡制度，实现传统手段与现代科技手段相结合；在做好日常督查的同时，针对重点时段、重点对象和重点工作安排专门督查，实现普查与“点查”相结合。三是督查主体上突出“三驾齐驱”。由区纪委（优化办）一家负责，到由区效能委统筹，区纪委（优化办）、区委巡视组、区重点工作督查考核领导小组共同负责，其中区纪委（优化办）主要负责暗访与查处；区委巡视组负责明查与暗访，重点抓领导交办事宜督查及点题督查；区督查组主要负责明查。三家单位既集中统一，又互相制约、互相监督。

六、念好“实”字诀，活动成效实实在在。一是与区委—— 工作目标相结合。有效激发广大党员干部谋发展、快发展的积极性和主动性。全区上下围绕“保增长促发展，保民生促和谐”，团结一心，抢抓机遇，拼搏进取，实现了全区经济社会发展的良好开局。全区地区生产总值、全社会固定资产投资、财政总收入、实际利用外资、内联资金等主要指标均达到或超过考核目标序时进度。二是与推进重点工程相结合。今年我区成立了12个指挥部和领导小组，选派近600名机关干部投身海滨大道、连云老街、云台山森林公园等近百个“166”重点工程建设，我们将“六治”活动向这些重点工程一线延伸，大力推行一线工作法、成果倒逼法、集中会办法，坚持“五加二”、“白加黑”工作方式，做到本职工作与征收工作两不误，全面推动了“166”重点工程建设。三是与推行目标管理绩效考核制度相结合。今年起在全区各街道、部门开展目标管理绩效考核评价工作，结合机关作风整治结果，各单位按年终考核最终得分排定名次。对先进单位发给资金奖励；对不达标单位，扣发班子成员年终目标奖，同时对相关责任人作出相应的党纪政纪处分。

【动态】

◎

市行政审批中心开展警示教育 为加强作风整顿，进一步提高干部职工拒腐防变能力，打造廉洁、务实、高效的形象，近日，由党组书记、主任徐岳听带队，市行政审批服务中心组织50余名机关干部到连云港市警示教育基地（连云港市看守所）接受警示教育。在看守所，中心全体干部实地参观了在押人员的监房、生产车间等场所，亲眼目睹了在押人员的生活、生产情况。

— 5 — 通过参观活动，大家对失去自由的后果有了深切的感触，亲身体会到了高墙内外的差别，受到了一次不同寻常的震撼和洗礼，大家纷纷表示在今后的工作中，一定要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，认真执行反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，保持党员干部的纯洁本色，廉洁自律，克己奉公，为港城的经济和社会事业的发展做出自己的贡献。

抄报：市四套班子领导，全市机关作风整顿工作领导小组成员

抄送：各县、区，市开发区、徐圩新区、云台山景区、连云新城、新海新

区，市委各部委、市各委办局，市各直属单位，驻连部省属单位

共印60份

——

第三篇：全机关作风整顿工作

全市机关作风整顿工作 简 报 第33期

全市机关作风整顿工作领导小组办公室

2013年5月7日

市中级法院召开作风整顿活动情况汇报会

近日，市中级法院召开“五治”作风整顿活动情况汇报会。党组书记、院长薛剑祥对中院各部门在学习动员和查摆问题两个阶段的工作所取得的成效给予充分肯定：一是思想高度重视；二是工作措施具体；三是查摆问题到位，查得深；四是紧密结合工作实际。针对集中整改阶段的工作，薛剑祥要求：一要进一步提高思想认识，完善整改方案。二要进一步加强组织领导，认真搞好阶段性总结。院领导和部门主要负责人要把抓作风建设作为工作的主要抓手，放在突出位置并融入到法院各项工作，要进一步细化活动方案，进行阶段性总结，组织作风整顿活动经验交流。

— 1 — 三要明确工作重点，狠抓落实。要对照活动方案，明确工作重点一着不让抓落实。对前期没有梳理出的问题要进行补课，对梳理出的问题要抓好整改。四要深化整改效果，推进各项工作。针对工作中存在的具体问题，认真研究，找准问题症结，及时调整工作思路和方法，以“五治”作风整顿活动的开展进一步推进司法作风建设，推进全院各项工作的高效开展。

市委台办开展“台商服务年”活动

加强机关作风建设

市委台办在全市台资企业中开展“台商服务年”专项活动，切实加强机关作风建设，积极对接，主动作为，脚踏实地的帮助台资企业解决实际困难，为在连台商更好更快发展提供优质服务。

一是建立“两员”联络制度。在各县区聘请机关工作人员担任“台企协理员”，协助解决台资企业生产经营等方面的困难；在台资企业内聘请“台办联络员”，加强与台资企业的沟通联系，拓宽了解台商诉求的信息渠道。

二是推广台商服务热线。设立24小时服务热线，公布相关工作人员手机号码，方便台商向台办反映困难和问题，及时为台资企业提供服务和帮助。

三是开设服务台商“绿色通道”。市委台办与相关职能部门联合开设服务台商绿色通道，及时高效解决在连台商就医、子女—— 入学、驾照换领等生活实际问题，提升服务对象的满意度，不断优化投资发展软环境。

四是开展“四个新高地”建设课题调研。围绕苏台交流合作“四个新高地”建设，成立四个课题组，采取到企业调研、召开座谈会、发放调查表等多种形式，深入台资企业开展调研，上门服务台资企业转型升级。共了解、收集企业反映的问题30件，为台资企业办实事、解难题、促发展50余件次。

市商务局“四个到位”确保作风整顿效果

一是领导到位，确保活动积极开展。局主要负责人通过亲自研究、亲自部署、亲自推进、亲自督导，在活动中做出表率、放好样子；班子成员带头学习、带头督促、带头查摆、带头整改；活动办公室做到经常组织、经常安排、经常督促、经常统筹。

二是责任到位，确保活动扎实有序。对每个阶段、每项工作、每个环节和每个处室工作进行责任分工，要求领导小组责任靠身，领导干部重心下移，机关干部全心投入，解决问题关口前移，做到超前介入、事前谋划、及时组织、妥善解决。

三是抓手到位，确保活动具体实在。坚持一手抓作风整治，一手抓能力提升，通过组织建设，强化工作抓手；通过学用结合，提升机关人员认知水平；通过查找问题，明确整改重点；通过边整边改，提振精气神，努力创建“五型”机关、争做“六好”干部。

— 3 — 四是措施到位，确保活动取得成效。开设“商务讲坛”，开辟“五治”活动专栏，组织心得体会展评，举办“国际商务人才培训班”，实施千人培训计划。系统整理规章制度和学习手册，做到人手一册。坚持每周明察暗访，发现问题及时通报。围绕中心工作和处室职责，坚持月初拟定重点工作推进计划，月终召开推进会，坚持疑难问题主要领导会办制，做到日常工作抓强化，重点工作抓创新。

抄报：市四套班子领导，全市机关作风整顿工作领导小组成员

抄送：各县、区，市开发区、徐圩新区、云台山景区、连云新城、新海新

区，市委各部委、市各委办局，市各直属单位，驻连部省属单位 ——

共印60份

第四篇：全机关作风整顿工作

全市机关作风整顿工作 简 报 第43期

全市机关作风整顿工作领导小组办公室

2013年7月8日

【编者按】

近年来，连云港市灌云地方税务局结合工作实际，在加强机关作风建设方面，创新举措，扎实推进，取得了明显成效，走出了一条具有自身特色的作风建设新路子。现刊发其经验做法，供各单位学习借鉴。

规范管理促履职 强化服务树形象

——连云港市灌云地税局作风建设工作综述

近年来，连云港市灌云地税局把加强机关作风建设摆在突出位置，出实招、下猛药，扬正气、树形象，以优良作风推动工作良性发展，先后获得省“文明行业”、省“廉政文化示范点”、省

— 1 — “巾帼文明岗”、省“模范职工之家”、省“志愿者服务特别贡献奖”、省“用户满意服务明星班组”和省“三下乡服务先进集体”等多项荣誉称号。今年3月份，该局办税服务厅还被全国妇联授予“全国三八红旗集体”殊荣。

一、夯实基础：制度先行促规范

该局着力加强制度建设，注重发挥制度的基础性作用，对干部日常管理绘制清晰的工作“流程图”，督促干部职工严格按制度、按程序办事，形成令行禁止、务实高效的工作作风。一是完善工作制度，深化全员共识。成立了机关作风建设领导小组及办公室，配备专职专岗的工作人员，专司作风建设工作统筹协调和督查事宜。组织修订完善了人事管理、车辆管理等35项制度，印发全体人员人手一册，并经常性组织制度学习活动，使遵守制度、按制度办事的思维和习惯在每位党员干部心中扎根。二是推进主动公开，接受社会监督。坚持以公开为原则，不公开为例外，认真落实《信息公开条例》，加大税务行政公开力度，利用宣传栏、显示屏等载体，通过税法宣传、邀请行风监督员和组织“纳税人之家”座谈会等形式，向社会各界全面公开地税机关的职责义务、纳税人享有的合法权利，公开办税流程、办税标准和办税时限，公开投诉电话等，做到权力在阳光下运行，真心实意地接受群众监督。三是强化督查问责，推动强行入轨。针对作风建设中的重点和难点问题，采取联合督查和专项督查相结合的形式，实行一周两次明查，一月一次暗访，并不定期邀请县优化办及行风监督员进行外部督查，始终保持作风建设的高压态势。对督查—— 中发现的问题，做到敢抓敢管，绝不放过。仅今年以来，就下发作风督查通报6期，查处违规违纪8人次，对问题部门、单位的相关领导实行连带责任追究11人次，彰显了局党组端正机关作风的决心和毅力，促进了机关作风的强行入轨。

二、把握导向：准确定位助履职

作为地方税务机关，开展作风建设的根本要求是坚持为国聚财、为民收税。围绕这一根本课题，该局进一步加强税收管理，不断提高服务大局、服务发展的能力，促进了税收职能的充分发挥。一是大力组织收入，提供财力保障。面对宏观经济环境复杂多变，地方税源增长乏力的不利形势，该局通过加强效能考核，实施信息管税，不断完善征管举措，确保应收尽收。2012年，该局共组织税收收入20.02亿元，同比增长33.32%。今年1-6月份，该局组织入库税收12.87亿元，同比增长27.84%，税收收入和经济发展实现了同步协调发展。二是提供决策建议，发挥参谋作用。通过对全县近50项重点工程和546户重点纳税人进行深度调查，把握经济态势，未雨绸缪提供发展建议；积极关注营业税起征点提高、个人所得税扣除限额调整以及“营改增”政策实施对地方税收的影响，主动向县委县政府呈送专题调研报告，为政府经济决策提供参考。同时还注重加强税收信息调研工作，先后有《江苏沿海开发税收支持政策研究》、《连云港市小微企业发展现状及税收政策建议》等多篇调研信息被国家级和省级简报采用。三是挂钩结对帮扶，彰显社会责任。结合“三解三促”等活动要求，围绕农田水利、税收惠农政策等内容与联系村组干

— 3 — 部进行面对面交流，帮助他们在壮大集体经济方面理清思路。针对农田灌溉是困扰农民致富增收的瓶颈问题，多方筹措资金40余万元，为5个结对村组修建电灌站，建设灌溉防渗渠，解决了6000余亩农田灌溉问题。

三、抓牢关键：锤炼队伍提素质

作风问题就是人的问题，该局致力于建设一支作风正、能力强、素质优的干部队伍，真正抓住了作风建设的“牛鼻子”，使作风建设能够有的放矢，事半功倍。一是领导带头，发挥示范效应。严格落实党组中心组学习等制度，层层落实政风行风建设和党风廉政建设责任制，签订目标责任书，明确要求，落实责任。县局领导班子定期召开民主生活会，带头查找问题，带头落实整改，带头取信于民，切实发挥领导班子和领导干部在作风建设中的标杆性和示范性作用。基层分局每年末都要向社会各界进行“双述双评”，接受群众测评，听取外界意见。二是标杆引领，树立新风正气。在全系统组织开展了“十星税官”和“党员示范岗”的评选活动，并对获得上级表彰的先进集体和个人进行大张旗鼓的褒扬，宣传先进事迹，畅谈学习体会，使大家做到学习有榜样，赶超有标杆，奋斗有方向。在全系统开展“争做自强灌云地税人”大讨论、“身边党员感动故事”演讲比赛，进一步统一全员思想，凝聚发展士气。三是文化熏陶，实行以文化人。积极开展以和谐、法治、创新、廉政和惠民为主要内容的文化建设活动，大力弘扬和践行“务实创新、追求卓越”的江苏地税精神，以社会主义核心价值观教育和引导广大党员干部树立高尚的理—— 想情操。大力推进岗位文化建设活动，通过开展岗位文化研讨，赠送岗位文化台历，邀请纳税人评议等形式，激发广大职工参与岗位文化建设的热情，进一步促进岗位人格塑造、岗位行为规范、岗位质效提升和岗位形象优化。

四、打造品牌：优化服务构和谐

该局将为纳税人提供高效优质便捷的服务作为机关作风建设的落脚点，采取多项措施优化纳税环境，获得了纳税人广泛好评。一是推进模式创新，开展标准服务。在办税服务厅运行“办税服务厅公共管理服务系统”，实现了导税服务、场景实时监控、业务流量分析、窗口实时管理、应急处理及办税服务绩效评价的一体化管理。大力推行免填单业务，对15类涉税事项，纳税人无需填写申请表格，只需签章确认即可办理，减轻了纳税人的办税负担。该局还在全市地税系统率先推行全功能服务窗口模式，使纳税人到任一窗口就可以办理所有涉税事项，有效地均衡了服务资源，提高了工作效率。二是回应纳税需求，开展特色服务。针对偏远地区群众办税难的状况，该局通过开发网上发票开具系统，依托各个乡镇的便民服务点，构建起城乡一体化服务格局，方便了群众就近办税。为缓解纳税人在办税服务厅的等待之苦，该局专门辟出纳税人休息区，设置导税岗进行事前辅导，还安装了电子叫号系统，进行事项分流，减少纳税人待办时间。该局还通过举办“纳税人学校”、设立“纳税人之家”、开通“税企QQ群”、开展“纳税服务开放日”等形式，拓宽和纳税人的交流渠道，促进了征纳和谐。三是积极关注民生，开展公益服务。成立

— 5 — 志愿者服务队，开展义务造林、热心助学、文明交通等多项公益志愿服务活动。其中该局女职工成立的“爱心妈妈”服务队，7年来共援助困难留守儿童128名，累计捐款捐物折合人民币10万余元。该活动2011年被灌云县委县政府组织评为全县“十件文明新事”。2012年灌云“爱心妈妈”被列为我市重大宣传典型，《连云港日报》、《苍梧晚报》等7家主流媒体进行集中采访报道。《连云港日报》连续两天在头版头条刊登灌云地税“爱心妈妈”的感人事迹，并配发评论员文章。

抄报：市四套班子领导，全市机关作风整顿工作领导小组成员

抄送：各县、区，市开发区、徐圩新区、云台山景区、连云新城、新海新

区，市委各部委、市各委办局，市各直属单位，驻连部省属单位

共印60份

——

第五篇：在机关作风整顿工作总结会上的发言 (11.29)

在机关作风整顿工作总结会上的发言

县纪委办公室（2009年11月30日）

为深入贯彻落实党的十七届四中全会，县委十四届四次全会及市、县纪委全会精神，坚持以科学发展观为指导，加强机关作风建设，提高工作效能，建设一支作风优良、纪律严明的纪检监察干部队伍，深入推动反腐倡廉建设，结合实际，我委、局从11月11日开始起，在委、局机关及六个纪工委中开展为期20天的机关作风教育整顿活动。活动中，自己在思想上高度重视，行动上积极参加、认真学习，深入剖析存在的问题，认真整改，不断提高，切实解决了在思想、作风、工作等方面存在的问题，达到了参加活动与推动工作两不误、两促进的目的。下面，就自己对此次机关作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们作以汇报。不妥之处，请给予批评指正。

首先，说一下自己对开展机关作风整顿活动的认识 这次机关作风整顿活动是我县对县直部门纪检监察机构实行统一管理后，党的十七届四中全会，省、市、县纪委全会相继召开，纪检监察工作和纪检监察

-1-干部面对如何适应新形势、新任务要求的情况下，我委、局集中开展的首次较大规模的纪律作风整顿活动。开展这次活动很有必要，它对进一步改进机关作风，提高机关行政效能，加强干部队伍建设具有重要意义。同时，对于有效解决纪检监察干部在思想、精神、纪律、工作、作风等五个方面存在的问题，建设一支高素质的纪检监察干部队伍意义重大。从总体上说，这次活动领导重视，组织得力，形式灵活，氛围浓厚，工学结合，成效明显。在开展作风整顿活动中，通过抓学习，使大家对照“八种人形象”，深入剖析存在的问题，做到正学风、正作风、正家风，达到自我提高，做群众满意型干部的目的；通过抓制度，使大家增强了遵规守纪意识，自觉执行单位制定的《三项工作制度》，使机关形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面；通过抓责任，使领导和干部的政治纪律、组织纪律、经济纪律有效落实，创新意识明显增强。通过开展此次机关作风整顿活动，纪检监察干部精神面貌焕然一新，机关作风明显改进，工作效能明显提高。达到了开展活动和推进工作两不误、两促进的目的。

其次，说一下自己参加机关作风整顿活动情况 在委、局开展的机关作风整顿活动过程中，自己

-2-积极参加，认真学习，寻找差距，扎实整改，努力工作，较好地完成了活动各项任务，达到了预期的目的。一是扎实深入学习。积极参加单位每周一、三、五召开的集中学习辅导会，系统学习了各位常委关于作风建设、干部队伍建设及纪检监察业务知识的辅导。同时，利用业余时间深入学习十七届四中全会，中、省、市纪委全会精神，科学发展观及纪检监察业务书籍。学习中，认真记写学习笔记，撰写体会文章。通过学习，有效提高了自己的政治理论水平和业务能力。二是认真对照检查。按照单位下发的开展活动《通知》精神，对照《通知》中提出的“八种人”形象，认真查找了自己在思想、精神、工作、作风、纪律等方面还存在作风不够实、工作效率不够高、创新意识不够强等一些问题，深入分析问题产生的根源，提出切实可行的整改措施，切实加以整改。有效解决了存在的问题，达到了完善自我，不断提高的目的。三是积极努力工作。改进作风是提高行政效能的有效手段。以开展机关作风整顿活动为动力，立足本职岗位，强化工作措施，发挥办公室中枢机构职能，认真做好机要文件办理、来客接待、上传下达、保密档案及政务信息撰写报送等工作；积极协助相关科室做好落实中纪委9号、10号文件，制定全县开展工程建设领域突出

-3-问题专项治理工作方案等科室之间的相互衔接性工作；扎实做好为委局领导服务工作。各项工作都取得了一定成绩。

总之，在机关作风整顿活动中，自己认识深刻，行动积极，剖析问题深入，整改措施到位，工作成效明显，圆满完成了作风整顿任务。然而，机关作风建设是个永恒的话题，需要在思想上始终牢记、行动上长期坚持。今后，自己将不断发扬作风建设成绩，巩固作风建设成果，进一步转变作风、改进学风，扎实工作，努力学习，不断创新，积极进取，始终做党的忠诚卫士和群众的贴心人，为深入推进全县反腐倡廉建设而不解努力。