江西安远：推行农村党员五日一体活动制度

第一篇：江西安远：推行农村党员五日一体活动制度

江西安远：推行农村党员“五日一体”活动制度

江西安远：推行农村党员“五日一体”活动制度

三、成效与反响

农村党员“五日一体”活动制度的实施，是加强党员服务管理，发扬党内民主,保障党员民主权利，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的有益尝试和生动实践。我县通过开展“五日一体”活动，取得了一些初步成效：

1、落实了党员主体地位，增强了党员意识和党性观念。“五日一体”活动制度的实行，拓宽了党内民主渠道，克服了“少数人管事，少数人知道”的不良现象，增进了党员与党组织之间的沟通了解，保护和落实了广大党员、群众的知情权、参与权、选举权和监督权，激发了党员参与党内事务的热情，增强了党员的光荣感和责任感。同时，活动的开展为落实党员党性定期分析制度找到了一条有效途径,为党员加强党性修养提供了实践平台,强化了党员意识和党性观念，促进了党员认真履行义务。孔田镇孔田村在开展“党员议事日”讨论大坑子水坡修复工程事项时，党员群策群议,踊跃发言，提出了秋收以后首先清理淤泥打通水道、使用沙包筑堤缝合水泥、水坡修复收益的农民出工或者出钱、村委会出一部分资金和组织党员义务修堤、由镇村两级向上级水利部门争取政策扶持等意见，很好地解决了大坑子水坡严重影响水道的正常使用问题。该村老党员叶永金说：“以前党支部开会只是个形式，大家举举手，听听报告就结束了。现在不同了，党组织把村里各种决策决定都放到‘议事日’上来征求党员的意见和建议。”

2、创新了党员教育管理形式，破解了“三会一课”难题。过去，党员活动多为学文件、读报纸等理论务虚的内容，党支部和党员都产生了腻烦情绪。现在通过实行“五日一体”活动制度，将党员学习培训与议事听证、开展走访和服务活动等有机地结合起来，实现了党的组织活动务虚与务实相结合，使“三会一课”具体化、生动化，有效调动了党组织和党员开展学习、活动的积极性，破解了党员活动的内容是什么、怎样开展活动、如何扩大党员参与面等难题，促进了党员活动经常化、制度化和规范化，增强了党员活动效果。叶国明是龙布镇老圩村的一名返乡农民工党员，他说：“通过活动的开展，‘三会一课’变得充实具体，既让我学习到了党的政策理论知识，又通过远程教育学习到了大棚蔬菜栽培技术，坚定了我带领群众创业致富的决心。”

3、发挥了党员先锋模范作用，促进了农村各项工作的开展。一方面，实行农村党员“五日一体”活动制度后，广大党员接受党的教育管理的渠道畅通了，参政议政有了阵地和时间保障，思想认识与党组织得到了统一，工作热情和责任心得到充分调动，先锋模范作用得到了充分发挥；另一方面，党员及时向党支部工作提出意见和建议，向群众宣传党的路线方针政策和党支部的决议，带头贯彻执行党支部的决议，在新农村建设等工作中起到了模范带头作用，促进了农村各项工作的开展。同时，党员发挥了自身优势和特长，积极开展为民服务，树立了党员的良好形象，密切了党群关系。如镇岗乡老围村将农村党员教育管理和党员志愿者服务很好地结合起来，建立了由55名党员组成3支党员志愿者服务队伍，划分了5个党员责任区，建立了定期走访困难党员群众制度，为当地群众提供交通安全法规宣传教育、环境卫生服务、尊老爱幼服务、果技指导服务、留守孩关爱等服务内容计68人次，在社区、校区和协会等的建设、服务、管理过程中发挥了特殊的不可替代的作用，受到了广大党员群众的一致好评。

第二篇：5S活动推行制度（最终版）

5S活动推行制度

为了更好地提升公司形象，提高工作效率，保障产品品质，降低成本等管理目的，公司决定将坚定不移地推行“5S”管理活动，使其能持续并且卓有成效地运作下去，特制定如下5S管理奖惩制度，要求全员参与，共同提高。

适用部门：各生产车间、仓库、技术、机修、质检

1、“5S”专员每周不定时到各生产现场进行巡查，发现问题，现场张贴红牌，拍照记录并要求相关车间/部门在一周内进行整改，在规定期限未能完成者（因特殊情况需延期者应向专员报告），给予责任车间/部门负责人扣减绩效（）分/次处罚；

2、每周六上午9:30全体 5S小组成员举行一次车间的全面检查，根据5S检查表，通过详细的评分，对优秀和落后的车间/部门实施全厂通报并予以记录。每周5S小组成员必须全部到场（因特殊情况需请假者除外）；

3、每季度（三个月）对每周检查的结果进行总评，并评出优秀和落后的车间/部门。表现优秀且获第一名的车间/部门将获得公司颁发的“5S优胜红旗”一面，而排名最后的车间/部门将按规定悬挂“5S力争上游黑旗”。“5S优胜红旗”和“5S力争上游黑旗”必须挂放于规定的位置并保存完好，直到下一季度评选再作回收，期间遗失或损坏者将乐捐10元；

4、每季度评比的结果将予以全厂公布,并对获得第一名（要满足总平均分≧80）的车间/部门予以（）元奖励；最后一名（总平均分<60）予以（）元的处罚；

5、以上规定自公布之日起生效。

5S活动小组

2014/9/1

第三篇：中共北京市平谷区委组织部关于推行农村党员议事会制度的实施意见

京平组发[2008] 169号

中共北京市平谷区委组织部

关于推行农村党员议事会制度的实施意见

为深入贯彻落实党的十七大精神，体现农村党员主体地位，保障农村党员民主权利，充分发挥全区农村党员在农村各项事业建设中的先锋模范作用，经研究，决定在全区农村推行农村党员议事会制度，现提出具体实施意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以尊重农村党员的主体地位、保障农村党员的民主权利为重点，以造就高素质的农村党员队伍为目标，充分发挥农村党员的先锋模范作用，把农村党员的智慧和力量凝聚到新农村建设上来，不断加强农村基层党组织领导能力建设和党员队伍先进性建设，1 为全区农村各项事业健康发展提供坚强的组织保障。

二、农村党员议事会的内容和工作目标

1、农村党员议事会内容

议事内容主要是村经济社会发展等与村民利益相关的重大事项，具体内容包括：

（1）村级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级党委、政府的重要工作部署以及村内制定的各项工作任务；

（2）村级党务工作情况，包括党员发展、党员教育管理、党员的民主评议、奖惩和民主监督等；

（3）村级班子任期目标和党员承诺目标任务的制定及监督；

（4）村级“三重一大”事项的讨论决定；（5）村党组织提交会议讨论的其它问题。

2、农村党员议事会程序

（1）拟定议题。根据上级指示精神、工作部署和全村实际工作需要，经支委会和村委会联席会议讨论拟定议题；

（2）征求意见。议题拟定后，除特殊情况，应在议事会议召开前2天将议题通知本村党员。党员通过广泛征求群众意见，充分掌握实际情况，形成个人意见和观点；

（3）开会讨论。议事会上，村党支部积极引导与会党 2 员围绕议题发表意见和观点，充分酝酿讨论。并指定专人做好会议记录。会后村党支部对讨论意见及时进行梳理汇总，党员议事会通过的议题提交村民代表会讨论决定；

（4）反馈结果。村民代表会讨论决定后，村党支部将表决结果以书面、口头、村公开栏公示等形式及时向党员进行反馈，对持不同意见者要做好思想解释工作。

3、农村党员议事会规则要求

（1）党员议事会由村党支部负责召集，村党支部书记主持，全体党员共同参与。实行社区化管理的大村，可先由党总支书记召集各党支部书记进行议题沟通，待意见统一后，再召开各支部党员议事会。

（2）党员议事会原则上每半年召开一次，如遇突发事件或重大事项，可根据工作需要随时召开。

（3）党员议事会讨论事项，可以采取举手或票决的方式进行表决。

（4）到会有表决权党员须超过应到会有表决权党员的五分之四才能召开议事会；表决时，赞成票数必须超过应到会有表决权党员总数的三分之二议题才能通过。

（5）党员议事会要做好会议记录，并由党支部存档备案。

（6）村党组织要及时将议题通知本村党员，以便党员 3 征求群众的意见或建议，经党员议事会提交村民代表会表决通过的决议要及时向党员群众公开。

4、农村党员议事会目标考核

（1）镇乡党委每半年检查一次议事会召开情况，对到会人数、会议记录、议事内容、征求意见及公开时间进行检查指导。

（2）镇乡党委将各村落实党员议事会制度的情况纳入“五个好”村党支部考核目标。

三、几点要求

1、高度重视，加强领导

各镇乡党委要把推行农村党员议事会工作，做为体现农村党员主体地位、保障农村党员民主权利、发挥党员作用的一项重要举措，摆上议事日程。要加强领导，全面部署，整体推进，要通过推行农村党员议事会制度，提高农村各项事务的决策水平，使农村经济社会事业管理更趋科学化。

2、精心组织，周密安排

各镇乡党委要结合本地区实际，制定推行农村党员议事会制度的实施方案，既要作出总体安排，也要提出具体要求。要做好党员群众的动员工作，要使党员议事会深入人心，让党员满意，让群众认可。同时，要做好党员议事会的组织和协调工作，确保农村党员议事会扎实、有序开展。

3、强化监督，注重总结

各镇乡党委要定期检查指导各村党员议事会开展情况，认真听取党员群众的反映，及时发现问题，提出整改措施，同时，要及时总结工作中好的经验和做法，确保农村党员议事会在村级各项工作中发挥更大作用。

中共北京市平谷区委组织部

2008年9月24日

主题词：农村党员

议事会

意见

中共北京市平谷区委组织部

2008年10月13日印

（共印45份）

第四篇：统计局推行效能政府四项制度活动和加强机关行政效能建设自查报告

自3月我县人民政府在全县县级行政机关推行效能政府四项制度以来，我局严格按照县委、政府的统一安排部署，在局机关精心组织扎实开展了为期两个多月的机关行政效能四项制度建设活动，活动取得阶段性的成效，机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，基本达到县委、政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求。

一、提高认识，高度重视四项制度的贯彻落实。

从3月1日起，在全省县级以上行政机关实施效能政府四项制度，即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度。这是省政府继推行法制政府、推行责任政府和推行阳光政府制度建设后的又一重要举措，是提高机关效能的迫切要求。效能政府四项制度是我省面对新形势、新问题、新任务、顺应经济社会发展变化，建设服务型政府的具体行动，是提高政府执行力和公信力的必然要求，是建设高效、廉洁政府的重要抓手，也是行政机关自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践。我局领导干部进一步统一了思想，充分认识建设效能政府的重要意义，把效能政府四项制度的落实摆上了局机关工作的重要议事日程，与局机关各项工作同安排、同部署、同落实。

二、主要做法

一是领导高度重视。为确保此次活动收到实效，我局及时成立了县统计局开展行政效能建设活动领导小组，由局长、党支部书记陆绍志同志担任组长，副组长分别由副局长和积春、赵军担任，领导小组下设办公室，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层负责，人人有责的工作机制，为开展了这次活动提供了坚强有力的组织保证。

二是强化思想认识。切实提高局机关干部特别是领导干部对开展这次机关行政效能建设活动的重要性和必要性的思想认识是确保活动收到实际成效的关键。学习动员阶段，我们结合我局机关干部队伍的工作和思想实际，采取了集中学习和自学相结合的方法，以自学为主，集中学习为辅。比较系统的学习了学习了公务员法，行政许可法，胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、温家宝总理在国务院廉政工作会议上的重要讲话精神、省纪委八届五次全会精神、省政府《决定》和省政府办公厅《实施办法》原文和县人民政府县长和慧军在全县实施效能政府四项制度动员部署会议上的讲话。全面推进依法行政实施纲要，省、市、县各级政府系统干部大会的有关领导讲话和省、市、县各级关于加强政府机关行政效能建设的决定、规定、办法和意见。通过学习，我局机关干部进一步深刻认识到了优化发展环境、加强效能建设的重要意义，进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识。

三是扎实开展各项工作。

1、根据全省、市、县级实施效能政府四项制度会议精神、《纳西族自治县人民政府关于在全县县级行政机关推行效能政府四项制度的决定》（玉政发（）10号）决定要求，结合我局各项工作的实际，制定了《县统计局推行效能政府四项制度实施方案》、《行政绩效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行为监督方案》和《行政能力提升》方案。明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式。把任务细化到各股室，作为股室基本工作内容列入日常管理。

2、结合科学发展观实践活动的深入开展，进一步查找本单位、本部门以及自己本身在工作、学习、思想、纪律、作风、服务、生活等方方面面存在的问题和不足。通过认真的查摆，大家对于进一步加强政府机关行政效能建设这项工作，可以说是认清症结点、确立改进点、找准突破点。同时进一步完善局机关各项规章制度，加强贯彻执行，增强监督检查力度，使各项规章制度不仅挂在墙上，而且深入到工作的各个环节。

3、为了进一步规范局机关行政支出、公务支出和各项财务管理工作，降低行政运行成本，提高财务公开透明度，我局严格执行“一支笔”审批制度，进一步规范了财经制度，加强了财务管理、审批和办理的各个环节。按照省、市、县人民政府关于积极推行公务卡结算制度工作的通知要求，积极开展公务卡申请、登记、办理工作。

4、为进一步加大行政行为监督力度，切实增强监督的针对性和可操作性，督促全局各股室、各岗位、各专业人员更好地履行职责，我局严格按照《县行政机关推行行政行为监督制度实施方案》的要求，制定了我局行政监督实施方案，成立了局机关行政行为监督领导小组，负责监督和督促行政效能四项制度工作推行的全过程。根据方案要求认真排查我局机关关键岗位和重点环节，并在部门内加以公示和征求意见，通报、张贴了行政行为监督承诺表；同时通过局机关宣传栏和政务信息公开平台向社会公示《县行政部门关键岗位和重点环节行政行为监督登记表》，接受社会监督。

5、针对个别工作人员中存在的纪律作风涣散的问题，进一步完善了“八条禁令”和逐日签到、请销假制度；针对局机关存在的办事效率低下、服务水平不高、责任意识不强、发展环境不佳等问题，进一步健全和完善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、服务承诺制和过错追究制等提高行政效能的规章制度；重设和规范了局机关内设股室，明确了股室负责人和工作职责，管理专业范围和目标任务。

三、初步成果

一、高度统一了全局党员干部队伍的思想认识。这次开展的机关行政

效能建设活动，对我们局机关干部队伍的思想触动是较大，通过集中学习和进一步查摆问题，大家的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，无论是领导干部还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改进机关作风，优化政务环境”干部大会的要求来规范自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和局机关本工作计划上来，统一到全力以赴重点完成我县固定资产投资，工业，农业和能源各项工作指标，统一到全策全力完成各项工作任务目标上来，统一到全县政治社会大局的稳定上来。

二、全局党员干部队伍的工作作风有了明显转变。领导干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的人少了；自觉下乡的人多了，跑趟回城的人少了；主动服务解疑难问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了；创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了。

三、全局机关工作环境有了明显改进。根据各级政府的要求和统计工作的实际，规范了规章制度、股室人员和股室职责，并向社会作出了服务承诺，全局上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员贯彻落实的工作局面，严格按照既定的工作目标逐一有序开展，做到了件件有落实，事事有回音。

总之，效能政府四项制度工作通过这两个多月的推行，全体领导干部进一步提高了认识，统一了思想，同时进一步树立了局机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。但与县委、政府的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将进一步优化政务环境，改进工作作风，推动我县各项重点统计工作指标任务的完成；继续加强班子建设，进一步解放思想，更新观念，提高政府系统的公信力和执行力，创优投资环境，努力形成万众一心搞建设、抓发展的合力，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。

第五篇：司法部关于推行劳动教养管理机关执法活动“两公开一监督”制度的规定(试行)

司法部关于推行劳动教养管理机关执法活动“两公开一监督”制度的规定（试

行）

司法部

司法部关于推行劳动教养管理机关执法活动“两公开一监督”制度的规定（试行）司法部

近年来，各地劳动教养管理机关在自觉接受检察机关的法律监督，重视发挥纪检、监察部门职能作用的同时，普遍实行了“两公开一监督”（公开执法规定，公开结果，接受社会监督）制度，并探索总结了多种社会监督的有效形式。实践证明，“两公开一监督”制度是保证劳动教养管

理机关公正文明执法，促进劳教人民警察廉洁自律的重要措施。为进一步规范“两公开一监督”制度，加大对劳动教养管理机关执法活动的社会监督力度，提高执法工作水平，根据有关法律法规和劳教工作实际情况，特做以下规定：

一、“两公开一监督”的内容

（一）对以下执法行为要向社会公开有关法律法规规章依据、程序及结果： 1．对劳教人员的减期、提前解教等奖励； 2．对劳教人员的延期等决定；

3．对劳教人员所外就医、所外执行； 4．对劳教人员的试工、试学、试农；

5．其它与劳动教养管理机关执法有关的事项。

（二）对以下事项要向劳教人员和来所接见的亲属公开有关规定及执行情况： 1．对劳教人员的记分考核、分级处遇；

2．选举、批准劳教人员班（组）长、民主管理委员会成员； 3．劳教人员生活、医疗、教育等经费的收、支情况； 4．其他与劳教人员权益有关的事项。

（三）对劳教人员及其亲属或他人的申诉、控告、检举，应及时处理并向有关人员公布处理结果。

二、“两公开一监督”形式

（一）公告明示。对上述“两公开一监督”的内容，要分别在劳教所的接见室或劳教人员生活区公告。有关规定也可印制成册发给劳教人员及其家属或有关人员。

（二）公布举报电话。劳动教养管理机关要在当地的报纸、电视等新闻媒体上公布监督举报电话，并建立值班制度，明确职责，保证有专人接听，认真登记，及时处理。

（三）实行所领导接待日制度。劳教所设立所领导接待室，并建立接待制度，所领导每月不少于两次接待要求谈话的劳教人员和来访的劳教人员亲属或社会人士，听取他们的情况反映和意见建议，解释回答问题，宣传劳教工作方针政策。对于需处理的，及时处理，并给予答复。

（四）设立举报箱。劳动教养管理机关在接见室、劳教人员生活区等处，分别设立举报箱，并指定专人或纪检、监察部门定期开启，及时处理收到的信件。设立在劳教人员生活区的举报箱，应方便劳教人员投诉，有利于保护举报人。

（五）向劳教人员及其亲属进行不记名问卷调查。劳动教养管理机关应定期或不定期地在劳教人员及其亲属中进行不记名问卷抽样调查，了解劳教所、队及干警执法情况，听取意见建议，作为改进工作的参考。

（六）聘请执法监督员。劳动教养管理机关可在社会有关部门、知名人士、离（退）休人员或劳教人员亲属中聘请执法监督员，定期或不定期地请他们检查和监督劳教单位的执法情况，听取意见建议，改进工作。

（七）主动接受当地人大、政协的监督，经常征求意见，不断改进工作。

三、“两公开一监督”工作的组织领导

（一）“两公开一监督”工作要列入劳动教养管理机关领导议事日程，并由一名局、所领导分管。

（二）劳动教养管理机关应制定相应的制度和具体实施办法，并及时向上级主管部门报告有关执行情况。

（三）劳动教养管理机关的纪检、监察部门，要认真受理群众举报，充分发挥监督作用，使“两公开一监督”工作落到实处。

（四）各省、自治区、直辖市司法厅（局）或劳教局纪检、监察部门，对群众举报的重大问题可直接查处，并及时向上级主管部门报告有关查处情况。

（五）各级领导和主管部门应把劳动教养管理机关实行“两公开一监督”制度情况纳入工作检查、考核范围，加强督促检查，及时总结推广好的经验做法，切实保证劳动教养管理机关执法活动的廉洁、公正与文明，不断提高劳教工作执法水平。

1999年5月31日