05-06第一学期后勤计划

第一篇：05-06第一学期后勤计划

七道沟小学后勤工作计划

一、指导思想：

坚持“以人为本、服务教育”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。

二、工作重点：

1、规范后勤工作、健全规章制度；

2、加强财物管理、减少物质浪费；

3、抓好安全工作、力创“平安校园”。

三、工作措施“

（一）后勤工作

1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。

2、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。及时运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。

3、加强绿化管理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。今年的重点是绿化的改造。

4、加强教学设施的维修与更新，本学期将根据去年制定的基建财政预算，将进行学校校门的更换等。

（三）安全保卫工作

1、按时参加各级安全工作会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作紧密配合。完善突发事件应急预案。

2、强岗位安全责任制，重点部位安全责任制上墙，每学年与教师签定“安全责任书”。

3、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。

4、加强平安校园工作，做好学校的安全保卫工作，加强对学校门卫的管理把好入门关。树立安全第一的思想，争

创“平安校园”。

5、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。

第二篇：2012-2013年第一学期后勤计划

启思幼儿园2012-2013学年第一学期后勤工作计划

一、指导思想

以 “三个代表”的思想为指针，以暑期校长会议精神为准绳，以学校的整体工作计划为指导,以“教书育人、服务育人”方向，努力增强服务意识，端正服务态度，厉行节约，为教育教学工作服务，为全体师生服务，及时做好各项服务和临时性的任务，为学校的正常运行提供强有力的后勤保障。

二、工作目标

加强常规管理，注重工作实效，继续以“服务到位，求质求量，开源节流”为工作口号，努力做到：加强学习，提高服务意识；加强管理，提高服务水平；加强考核，提高服务效率。围绕学校工作中心，不断美化和优化环境，使后勤服务工作力求做到有预见性、有高效性，以确保学校各项工作顺利开展。

三、主要工作及措施

（一）、继续做好各项常规工作。

1、学期初做好课本、作业本、办公用品、卫生工具及时发放。

2、全面检查学校办公设施和教学设施，并对不好的设施进行及时的更换，保证教学工作正常开展。

3、做好食堂的有序、安全、健康的运行。

4、继续落实各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。

5、配合学校教育教学的各项活动。

6、加强校园建设，美化校园环境，营造舒适、轻松的学习环境。

（二）、保质做好几项重点工作

1、学校教师电脑的增加购买工作。

2、学校厨房的整修和多功能室的建造启动工作。

（三）、健全各项后勤规章制度

1、完善购物、验收、领取物品登记制度。货比三家，采购价廉物美物品。

2、健全维修赔偿制度。各班需要维修请到总务处登记，以便及时维修，非正常损坏的请当事人到总务处交纳赔偿金。

3、继续完善校产管理程序，保管责任到人。继续按惯例对各班公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度，把公物的损坏、维修、赔偿与班级考核评比挂钩。在每学期末进行校产破损登记。

4、建立物品整理、收集制度。每一学期末对各班物品进行整理、收集，以便下学期使用，提高物品使用年限。

5加强用电、用水、办公耗材和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。

（四）重点抓好食堂管理工作。

（1）定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，《食堂卫生考核验收标准》，使每个职工知晓“法律法规”，了解“标准”，并对照日常工作认真落实，齐心合力提高服务工作质量。

（2）依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。并根据实际情况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。

（3）加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度，卫生情

况、伙食的数量和质量、就餐情况、发现问题及时表扬先进，批评后进。

（4）坚持勤俭节约的原则，严格把好采购关、物品进出口关，做到节粮、节水、节电、节油，精打细算，降低成本，提高伙食质量。

（5）树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

（6）认真积极听取师生意见反馈,努力根据实际情况尽量满足师生要求。做好学校后勤保障工作。

总之，总务后勤工作要努力热情，要以高度责任心和事业心主动开展工作，为学校的发展作出应有贡献。

第三篇：2014——2015学第一学期后勤工作总结

2014——2015学第一学期后勤工作总结

孙 凯 时间都去哪儿了?总结未开篇，最先跃入脑海的就是这句话。忙忙碌碌中，2014年就过去了。在感慨时间飞逝的同时，也深感自己所分管的后勤工作成效与学校飞速发展的势头还不能完全匹配，不仅在忙碌的同时感到惶恐、内疚。为更好的适应学校发展、适应工作需要，更好的开展以后的工作，本着总结过去、发扬成绩、弥补不足、改进缺陷，现从思想引领、严格制度、物资管理、安全保障、亲情服务五个方面对本学期后勤工作进行小结。

一、思想引领。

1、加强学习。后勤员工因其本身文化素养较低，学习意识不强，并进而导致对学校了解不够、关心不够、责任意识不强。本学期为进一步增强后勤员工的“我是金城人”的意识，首先做的是重抓会议学习。学校的大事小情都是通过各类会议决定、传达、要求的，后勤员工很少参加相关会议，就导致对学校不甚了解。故本学期或借后勤例会，或召开专门会议，对开学工作会议精神、中层干部会议精神、安全工作会议精神、民主生活会精神、校办会精神等进行了学习传达。同时要求后勤全体员工两会必参加：周前会必参加、月例会必参加。了解学校才会关心学校，关心学校才会忠诚于学校。

2、宣传先进典型。先进的模范表率作用是巨大的，本学期除了在后勤周前会上对工作出色的员工进行及时的表扬之外，还先后两次组织各部门评选先进典型，如钱秀芹同志、笪庆甫同志、韩志文同志、周绪正同志、李平同志等，号召各部门向这些同志学习，学习他（她）们全心全意为工作，不怕苦不怕累的敬业精神。

3、加强工作要求。本学期后勤开学工作会上，对后勤员工提出：端正工作态度，严肃工作作风。各部门各员工在开展工作时要做到不等、不靠、不要、不推诿、不扯皮、不争功、不推过。做好上级领导的参谋，把问题考虑在前、谋划在前，落实要快，执行不走样。在工作开展过程中，加强对部门的监控，加强过程性考核。通过硬性考核保证全体员工心往一处想、劲往一处使。

二、严格制度执行。

1、考勤、请假制度。考勤制度是所有制度中最基本的职业制度，上下班不正常，既说明员工不重视学校、不重视工作，也无法保证工作的正常有效开展。开学初，就着重提出，本学期制度执行，要从上下班、考勤、在班在岗、请假抓起。办公室配置了考勤机，所有应该参加考勤的后勤同志都能严格按照学校的作息时间进行考勤。所有请假行为都必须按照事前申请、部门审批、分管校长审批的流程进行，并填写请假单，留存记档。

2、工作例会制度。工作例会是领会学校精神、布置落实工作任务、加强思想引领的重要平台。本学期对后勤员工参会提高了要求，员工必参会，干部必记录。每一次周前会、月例会、专项会，后勤同志都能积极参加、认真听讲、做好记录，与以往“开会学习就是充人数、走过场”有了很大的转变。

3、财物管理制度。后勤众多部门涉及财物管理，涉及经济。把不好财物管理关，必将给学校造成损失，本学期除了经常对直接经手财物管理的人员进行思想上的教育、告诫之外，还着重做了以下工作：一是严格采购、维修审批手续，没有申请、没有批准、没有检验不得实施物资购买或维修；二是严格物资进出关，所购物资必须入库登记，在履行借或出手续后方可使用，因维修用物资的，在维修结束后，总务部门还要二次查验确认使用情况；三是严格物资备案，学校所有公物在开学初都进行登记备案，与相关学级部、部门履行公物保管手续，签订责任状。四是严格水电管理，水电资源的浪费将造成学校大量不必要的开支，属于严重浪费行为，本学期后勤部门严格按照学校制度对全校用水、用电情况进行检查，设施损坏的及时进行维修，人为浪费的及时进行通报，很大程度上避免了资源浪费。

四、安全管理。

后勤涉及学校安全管理的角角落落，本学期后勤在安全管理工作中，重点从校园安保、水电安全、消防安全、食品安全等方面开展了如下工作：

1、完善安全管理网络。根据部门、场地、人员归属的关系，制定了学校安全管理网络，张贴上墙。与各部门签订安全管理责任状，明确安全责任、工作内容、追究机制等，做到分工负责、职责明确。

2、加大安保投入。此项工作得到了董事长、校长室的大力支持，对安保物防加大了投入，学校围墙、公寓围墙加装了700余米的防攀爬设施；配齐配足保卫人员安保器材五小件；限速标志张贴到位；消防设施配备齐全。

3、校园安保。一是严格门卫管理，主要是严把进出关，所有外来人员、车辆必须登记，需有校内人员接洽后方可进入；家长在教学期间无特殊情况只准在门卫处会见学生；所有师生临时外出必须有符合手续的批条方可外出；二是严格车辆管理，学校机动车数量较多，学校人员较多，场地有限，这些因素共同导致校内交通安全隐患的增加。为避免事故出现，要求所有校内车辆在学校备案，进校后不得超速行驶、不得与学生抢道、不得在学生集会、集中出行时行驶、需严格按照车位停放机动车等；三是加强夜间巡逻，查门窗关锁情况、查电器关闭情况、查翻墙越窗情况成为保卫科同志夜间工作常态，且都留有巡查记录，发现情况及时处理，本学期多次查到住校生翻墙外出、校外人员翻墙进入，都妥善进行了处理。

4、用电安全。总务部门管理着全校所有的用电设施，每天对配电箱、大功率电器、违规使用电器情况进行检查，确保不因电器损坏或负荷过大而导致用电事故的发生。

5、消防安全。学校开学初邀请县消防大队对相关师生员工进行了消防安全培训，学校多次组织总务、综治、校办等部门对全校消防隐患进行排查，配齐消防器材，对学生进行消防器材使用培训，对学生携带打火机火种进行清查，对消防设施定期检测。

6、食品安全。根据教育局、食安委的安全管理要求，食堂高度重视食品安全工作，具体是把好进货关、保存关、操作关、留样关、门禁关。确保不因食堂自身原因导致食品安全事故。同时联合组织综治办、膳食科、体育处、德育处等部门对学生在外购买流动摊贩食品进行严格检查，力争解除外部食品安全隐患。

7、严格执行安全工作零报告制度。学校各部门周五上午必须向办公室书面汇报安全情况，经吴校长批示后及时予以整改。学校总体安全工作也做到每天向教育局进行报告，按月向教育局递交小结。

五、亲情服务。

服务是后勤工作的主基调，服务学生、服务家长、服务教师。本学期在提升后勤服务水平上主要做了如下工作：一是认识落实服务的最基本要求是严格履行职责，做好本职工作。利用各种会议强调，尽心尽责完成自己份内之事是履行服务职能的基础，要基本做到有问必答、有求必应，对待工作不拖拉、不推诿、不扯皮。二是认识到落实服务要求的内驱力是树立我是金城人的主人翁意识。发自内心的对学校的认同才能使后勤员工产生对学生、对家长、对教师的认同。通过会议及参加感恩教育，从工作机会、工作待遇、职业道德、做人良知等方面教育引导后勤员工感恩于心、知恩于行。力争使后勤员工能发自内心的端正服务态度、履行服务职能。三是建立意见反馈渠道。在综合楼、公寓、食堂等部位设立意见箱，多次召开公寓工作会、食堂工作会、学生代表座谈会、发放意见征集表，征集师生意见及建议，尽力做到工作开展接地气，从师生需要出发。

后勤工作还存在诸多不足，还与学校的要求存在一定的距离，还需要广大后勤员工继续提高认识、提升工作效能，希望在各领导的指导下、在各部门的支持下，后勤工作能更加匹配学校发展的需要。

第四篇：2011第一学期后勤总结

2011——2012学年第一学期后勤工作总结

时光飞逝，转眼间一个学期就悄悄地过去了，我们这新园的第一学期对我们后期各岗位的人员来说是个学习和磨合的一个学期，我们的保健医生、厨房人员、保安、保育员都没从事过该岗位的工作，司机虽然有驾驶经验，但也没驾驶校车的经验。后勤管理对于一个一直从事教育教学的我来说更是个一个学习的过程。本学期在苏园的指导和同事们的协助下，我们算是平平安安、顺顺利利地渡过了一个学期，我们食品、交通、活动、财物都较安全、我们的生源也没中途流失，我们方方面面的工作得到绝大数家长的肯定，这些都与我们积极、努力的工作是分不开的。回顾本学期的后勤工作，我们后勤主要做了以下几个方面的工作：

一、卫生保健工作方面：

1、收集齐了全体幼儿的体验表、预防接种登记表。

2、进行了学期初和期末的幼儿身高体重的体验。

3、做好传染病时消毒、隔离和宣传工作。学期初的手足口疑拟病例让我们对传染病的检查、防控、消毒工作非常重视，我们更着重了通风及幼儿物品的阳光爆晒。

4、配合镇保健所做好视力检查及流感接种。

5、每天晨检做好检查及记录，尤其加强了幼儿服药登记，即幼儿带药回园都需在医生处登记药品名及用量，后由医生与班上老师交接，杜绝幼儿带药回园老师不知道或不清楚用药量的现象。

6、制订每周食谱。能根据季节及幼儿均衡营养进行食谱的制订，并坚持每天把食谱通过家校通短信的方式发给家长，让家长更好地了解孩子在园的食物。

7、各班出勤率、发病率情况：本学期平均出勤率从高到低排为：国际班：99%，大班、中一班并列第二97%，小三95.2%，小小一95%，小一94%，小二93.4%，中二93%，小小二90%；全园发病率为零。

8、存在不足方面：食谱制定后与采购及食堂执行人员的沟通有时不够及时，在卫生保健方面的专业指导不够深入，如服药情况的检查、幼儿日常护理的指导，户外活动的督促、幼儿用餐情况检查、班级消毒工作的跟进等，希望不断丰富经验，把卫生保健工作做得更细更好。

二、清洁卫生方面：

做好日常清洁卫生工作是幼儿身体健康的重要保证，为此，我们制定了一系列措施。

1、制订了保育员一日工作安排，并亲临班级指导。一日工作安排给从没做过保育员工作的阿姨很明确的工作指引，使她们很能快速地熟悉本职工作。

2、制订清洁卫生评价标准，并做到每行政人员日随机检查，每周园长和医生小检查评分，每月全体保育员大检查评分，在检查评比中大家互相查看、自查，从而把清洁卫生工作做得更自觉、仔细。

3、保育老师能按要求做好清洁消毒工作并登记，床上用品暴晒、清洗每月一次，书包、图书每周暴晒一次，汗巾、洗面巾每天暴晒，紫外线消毒每周一次，教玩具消毒每周一次，每天提前开门窗通风15分才让孩子入班，每天早上和餐前都用消毒水擦桌面等。

4、做好幼儿园大环境的清洁。保育员每周五都齐心协力地一起搞幼儿园公共区域、大型玩具等卫生，保安也不定期的进行灭蚊、灭虫，修剪杂草、清理幼儿园舍四周的垃圾等，给幼儿创造干净、舒适的环境。

5、进行了保育知识培训。9月份全镇保健员培训在我园进行，10月全镇的保健知识讲座《如何提高0－6岁幼儿的抵抗能力》也在我园进行，这对提高我园保教水平起到一定的作用，我园内部也进行了《保育员工作细则》和《掌握“幼儿生活管理”技能》的知识培训，提高保育员的保教能力。

6、保育员团队较和谐，自己班级及功能室等清洁卫生能自觉地完成，面对集体活动也能积极响应，常常显现“一呼百应”的局面。如每周的大清洁、每次活动的会场布置、清洁，协助值门卫、派发宣传单张、做分区材料、演出道具等从不计较个人得失，积极热情地认真完成。

7、存在不足方面：清洁卫生工作完成较好，但保教工作没很好地落实，如协助老师教学、生活课程的开展、幼儿自理能力的教导、户外活动的护理等都没很好地开展。

三、食堂管理方面：

1、全园师生的安全用餐，没出现任何用餐不适现象是本学期食堂工作最成功的一个方面。

2、食堂2位阿姨虽然没大食堂厨师经验，但虚心学习，不断提高烹饪技术。我们还给厨房人员明确了一日工作流程，两人分工安排，并驻守厨房指导。开学初，阿姨每餐都做工作笔记，记录每餐的用料、制作过程、注意事项等，对师生的用餐量也渐渐做到心中有数，杜绝了浪费现象。2位阿姨很用心的工作，所以很快地熟悉了自己的工作，当期末面对多半数的用餐量时也能轻松完成。这就是最大的进步。

3、严格按照幼儿园制定的每周食谱进行操作，树立为师生服务的思想。

4、对幼儿饮食严格把好卫生质量关。首先把好原材料关，厨房的仙姨是个很用心工作的员工，当发现原材料迟到或质量不过关时会马上通知行政，如鸡蛋变质、冰鸡亦变色、马铃薯过青等等，都被我们及时地退货，保证我们原材料的安全。

5、本学期每餐都准时、保质保量地供应幼儿热饭、热菜。

6、能做好每天食品留样记录、餐具消毒、食堂清洁等日常工作。

7、收集了全部供应商的三证，为了防止地沟油的制作，还签订了潲水的用途合同，每天的潲水回收也做好登记。

8、存在不足方面：卫生意识不够强，如有时分餐没带口罩、烹饪中头发没整理好、露在帽子外，食堂地面油迹、工程留下的灰迹也没清洁干净；餐具不够现象也时有发生；当遇问题与人沟通时有些焦急、不够心平气和；炊事人员的业务学习和认识《食品卫生法》也没很好地开展。

四、校车管理方面： 1、8月的试读、9月初的新生、9月底的兴趣班、10月新生的不断加入、11月全国校车的严抓、跟车老师的不适应等等，都给校车工作带来很大的困难，但在大家的努力下，本学期校车还算是有惊无险、平平安安地结束了。

2、完成了新车上牌、标识、工作证申领等工作，校车也进行了2次的维护。车辆行驶状况良好。

3、完善校车的管理制度、接送制度、考勤制度，明确接送车流程，并把接送车流程张贴于校车内，时刻提醒校车人员做好每一步。

4、完善了校车裆案，我园的接送车载机及校车裆案在全镇校车检查中得到交警的大力表扬。

5、存在不足方面：司乘人员工作态度较好，工作中从不计较，司机及2位跟车老师都是随传随到，但安全意识不够强，如司机开车时接听电话，每站上下校车的幼儿是否与家长在一起没很好的对应，幼儿坐车出现小碰伤、抓伤等现象；校车护理欠仔细，个别幼儿穿衣太多导致汗湿衣服、衣服穿着不整齐等老师没及时地护理；遇问题没及时地向领导汇报等。

五、安全管理方面：

1、开学初召开全体教职工安全工作会议，并和所有教职工签署安全责任书。

2、对设备、教室、宿舍等地方进行检查，发现有损坏的现象及时进行维修。

3、加强司机、跟车老师的安全防范意识的培训与学习。

4、加强对幼儿进行安全教育，把安全教育渗透到一日活动中。

5、组织门卫人员认真学习，按照幼儿园作息时间认真履行职责，对来园来访人员做了认真登记，严格执行幼儿接送制度，本期没有发生一起幼儿走失事件，保证了幼儿在园的安全，也没发生一起失窃事件，保证了幼儿园的财产安全。

6、存在不足方面：设施设备损坏不想方设法维护，如门锁、柜门罗丝松、门上密封条脱落不理；下班后不断电器电源；外来人员不坚持登记，早晚接送时保安没很好地提醒孩子注意来往的车辆等

六、后勤服务方面：

1、给中教宿舍添置床、柜、桌椅、家电、厨具等，为教师提供舒适的居住环境。

2、给外教宿舍添置床、柜、桌椅、空调、家电、厨具、床上用品等，使外教在此安心的生活、快乐的工作。

3、为每次活动提供全面的后勤保障，使每次活动的都能圆满完成。如家长会、讲座、万圣节、感恩节、圣诞节环境布置，及期末晚会表演等活动的采购、布置、清洁等方面都给予了大力的配合。

后勤工作杂而散，虽不起眼但很重要。本学期全体后勤人员在园长的领导下，努力工作，尽心尽责，保证了幼儿园各项教育教学工作的顺利进行，但是，由于后勤工作的特殊性，我们的工作仍然存在一些不足，在今后的工作中，我们将加强学习，提高自身的修养，努力改善服务质量，把后勤保障工作做的更好、更扎实，使我园真正成为服务更规范、管理上台阶的幼儿园。

再次感谢大家对我工作的支持，谢谢你们对幼儿园所作的贡献！在这新年来临之际，给大家拜个早年，祝大家新年快乐，有家庭的家庭美满、幸福，单身的青春靓丽，早日找到如意朗君！

盈彩美地幼儿园：谭雪霞

2012-1-14

第五篇：第一学期后勤工作总结

一学期来,我们的后勤管理工作紧紧围绕园务计划,以做好服务为主要目标,以追求安全为首要任务,以有效管理为基本原则,结合本园实际,突出安全教育,细化卫生保健工作,取得了明显成效。现作如下总结:

一、作好新园前奏曲。

本学期较多关注新园的建设,特别是关于新园内班级设施设备和橱柜的添置。

1.外出参观幼儿园5所,综合姐妹园的橱柜设备,结合新香花的活动室特点,合理配置好各类橱柜样式,与中心领导一起及时与供货商沟通联系,合理订配。

2.多方关注新园的后期装修,为此,中心领导花费了较大的精力,研究装修图,设想搬迁后的幼儿学习生活环境,从细节处整改,与政府领导、建筑施工、装修等多方沟通,可谓是尽心尽力,为新园的顺利搬迁做着各项准备。

二、奏响安全主旋律。

我们永远遵循安全第一,预防为主的工作原则,加强组织领导,注重防控监督,突出宣传教育,做到了防患于未然。

首先,加强组织领导,力争安全管理长效化。成立了新一届安全领导小组,层层签订《安全工作目标责任书》,人人明确安全工作职责,落实安全责任追究制度,做到“谁在岗、谁负责”;完善了安全工作的制度管理,突出加强门卫工作的管理,各项制度上墙,严格执行来访者登记制度等;按时完成安全月报表和周报表,并上报给上级教育部门;实行幼儿园突发事件报告制度,本学期有三个班级因手足口病关班,均在第一时间上报上级主管部门;严格落实交接班制度,确保幼儿健康成长,使幼儿园形成良好的安全工作局面。

第二,加强防控措施,力争三防工作实效化。人防:大门有保安,每天有教师护园,楼道口有微笑平平与安安,有效减少意外事故的发生。物防:注重幼儿园设施设备的检查与维修,特别是幼儿体育器具和大型玩具的检查,一旦发现有隐患,及时请人维修解决;注重小环境的安全,经常检查幼儿区角游戏材料情况,确保幼儿游戏的安全性。技防:给保安人员配置了必备的防护用具,有防割手套、辣椒水、橡皮棍、对讲机、手电筒等等。保安人员负责做好周界报警设备和视频监控设备的检查,并做好记录;保证技防设备电源通畅,24小时属于工作状态。另外,加强幼儿园周边的综合治理工作,经常与镇派出所取得联系,协作做好校园周边治安整治工作。尤其是在今年的4月份开始直至10月份,我园大门外的道路一直处于修筑阶段,道路拥堵,针对这一情况,我们发告家长安全书,不在门口逗留,尽一切力量保证了幼儿的出入安全。

第三,加强宣传教育,力争安全教育人人化。幼儿的安全教育活动有:每学期一次安全主题周活动、每周安全一话活动、消防119系列活动、分年级段安全教育活动等,力求使每个幼儿都接受到相应的安全教育。保教人员的安全教育活动有:每次例会的安全叮嘱、每学期不少于一次的安全、法制专题培训学习。家长安全教育活动有:下发安全告家长书;利用家校通、家长会、家访等多途径开展安全宣传教育;安全讲座活动,本学期给全园的家长作了《家居防火安全讲座》,另外,在小班家长中开展了一次灭火演练活动,家长参与的积极性相当高,都觉得幼儿园搞这样的安全教育活动非常有意义。

三、唱起卫生健康歌。

在安全的基础上,卫生保健工作不容忽视。本学期我园的卫生保健工作顺利通过了上级部门的有效验证,并获得好评。

首先,加强后勤队伍建设。对于保育员,我们通过每月一次的保育例会,让保育员们谈工作困惑、议工作想法、论点滴经验,增加了保育员相互学习的机会。本学期,我们特别注重保育日常工作的督察,开展了保育员日常工作大比拼活动,通过行政、组长组织的检查小组随机检查和班主任的专人跟踪督察两种形式来呈现,结果表明,保育员们相互之间相处融洽、工作态度积极、日常操作规范、卫生工作情况好。但是,在物品摆放整齐度上有所欠缺,日常消毒记载不够及时。针对问题,展开研讨,真正提高了保育员工作水平,把幼儿园保育工作抓到实处,为进一步提高卫生保健工作打下扎实的基础。对于食堂人员,每学期进行一次食堂人员知识培训,《食品添加剂的种类及对人体的危害》知识讲座是本学期的学习内容,平时注重随机检查,力求使食堂人员有所觉悟、有所警惕,提高安全意识和工作的规范性。

第二,加强卫生保健管理。保健老师全面负责,把好晨检关,实行了二人晨检制度,对来园幼儿实行一摸二看三问四查的方法,观察幼儿精神状态是否良好,有否危险品带入幼儿园,尽可能杜绝不必要的安全隐患发生。完善保健台账,及时收集资料,特别是对于特殊儿童的照料,落实到班主任、落实到家长,保健老师做好指导和情况的分析,及时反馈。

第三,加强食堂管理。本学期成立了新一届膳食委员会,召开了两次会议。倡导食品质量第一的原则,严格执行食堂各项卫生安全制度,抓好食品进货、验收、制作等环节。保健老师每天7点半要到食堂检查验收食品的购买工作,对购进的食品进行一看、二摸、三闻,对出现的各类不符合食品卫生现象,不隐不瞒,主动报告,一查到底,严肃处理,杜绝变质过期的食品进园。做好了索证与留样,做到不采购无证食品,严格执行48小时食物留样制度,并操作规范,有检查有记录。

虽然我们幼儿园目前的条件比较艰苦,设备落后又陈旧,但我们后勤人员无怨无悔,出色完成了每一项安全工作。本学期无任何重大事故。

四、反思不足与努力方向

后勤管理的进一步规范化。如购物申请、维修申请等,常常因一时忙乎或者急于应用,对于一些零碎物品总有疏于申购现象出现。以后必须要任何事早作打算,有计划申购,逐步走向规范。

时间的脚步总是匆匆又匆匆,一学期的工作也是忙碌又忙碌,回顾总结,有收获的喜悦,有失落的惆怅,而更多的是付出后的坦然。我们能得以顺利完成期初的工作目标,取决于新领导的大力扶持,也取决于新班子的同心同德,更取决于老师们的全心付出。我们有理由相信,2012年的天空将更加灿烂,2012年的香花会更加夺目。