后勤总结10-11第一学期

第一篇：后勤总结10-11第一学期

2010-2011年第一学期后勤工作总结

光阴飞逝，面临着学期的结束，现将后勤工作进行一个总结。一． 卫生保健方面：

（1）能够按照区级幼儿园标准完成全体教职工的体检工作；使全园的幼儿的体检率达到百分之百，预防接种率达到百分之百。

（2）于2010年11月1日—5日进行膳食调查，结果显示基本合理。

（3）每月进行检查全园的卫生及消毒工作，及时向教职工及家长宣传卫生保健知识，并在宣传栏张贴。

（4）坚持做好了晨检工作，并做好记录;按照上级要求，做好本学期甲流等传染病的预防工作，每日上报出勤人数等。

（5）对卫生保健工作中的各项表格认真填写，并整理归档。

（6）对保健室的器械和药品进行管理，定期检查药品是否过期，所有领取人员必须登记。

二． 厨房管理方面：按要求定期对厨房工作人员进行了食品卫生知识的培训，提高后勤人员对食品安全重要性的认识。

（1）按园领导指示，每周对食谱的制定及订购量与厨房炊事组长加强沟通。（2）每日对厨房人员进行记录评分，对不正确的做法及时指正。

（3）每日检查进货食品的保质期及是否新鲜。坚持向供应商索证，并做好进出食品的台帐登记。

（4）每日检查食品留样、卫生消毒是否做到位。

（5）及时与各位厨房人员沟通，树立团结意识，解决工作中的一些棘手的问题与矛盾。三． 保育员管理方面：

（1）定期组织保育教师进行培训，进行了保育工作常规、各种物品的消毒方式及常见外伤的处理方法、保育人员的一日工作流程的培训。（2）工作态度踏实，对提出的问题能按要求改正。（3）对园内临时安排的事情能够积极的完成。

（4）能够较好的配合的本班教师组织幼儿的区域活动。（5）对本职工作基本上能够按照要求完成。

（6）大部分保育老师能够值好午睡工作，并按要求给幼儿拭汗，盖被，探温度。但也有个别老师有睡觉、用手机发短信的现象。

（7）本学期进行了四次优秀保育员的评选，四次卫生方面的大评比。四． 安全工作方面：

（1）随时向全园幼儿进行安全教育。

（2）每日巡查各班存在哪些潜在的隐患，及时处理。（3）协助完成园内各个游戏设备的安全检查，平时做好维修监督工作。

（4）本学期设置了两名保安人员，协助园长对其工作时间及工作内容进行了新的安排。

（5）加强门卫管理，不得随便放行陌生人，无接送卡者不能进入园内，提醒家长在接送小朋友时要注意安全性。（尤其是下雨天或恶劣天气情况下）

五、园内资产管理方面：（1）提倡节约用水用电。（2）爱护公共物品及设施。

（3）协助办公主任进行了幼儿伙食费的计算核对工作。（4）对教学工作中的物品负责进行领取发放。对于后勤工作中存在的缺点是：

（1）与厨房工作人员的管理方式还需改变，加强沟通。厨房工作人员对食品工作的安全性认识不够，不能全部按照要求进行洗切菜与配餐。（2）门卫存在懒散现象，要进行安全意识的加强。（3）个别保育人员的的责任心不够。

2011．1．8

第二篇：2011第一学期后勤总结

2011——2012学年第一学期后勤工作总结

时光飞逝，转眼间一个学期就悄悄地过去了，我们这新园的第一学期对我们后期各岗位的人员来说是个学习和磨合的一个学期，我们的保健医生、厨房人员、保安、保育员都没从事过该岗位的工作，司机虽然有驾驶经验，但也没驾驶校车的经验。后勤管理对于一个一直从事教育教学的我来说更是个一个学习的过程。本学期在苏园的指导和同事们的协助下，我们算是平平安安、顺顺利利地渡过了一个学期，我们食品、交通、活动、财物都较安全、我们的生源也没中途流失，我们方方面面的工作得到绝大数家长的肯定，这些都与我们积极、努力的工作是分不开的。回顾本学期的后勤工作，我们后勤主要做了以下几个方面的工作：

一、卫生保健工作方面：

1、收集齐了全体幼儿的体验表、预防接种登记表。

2、进行了学期初和期末的幼儿身高体重的体验。

3、做好传染病时消毒、隔离和宣传工作。学期初的手足口疑拟病例让我们对传染病的检查、防控、消毒工作非常重视，我们更着重了通风及幼儿物品的阳光爆晒。

4、配合镇保健所做好视力检查及流感接种。

5、每天晨检做好检查及记录，尤其加强了幼儿服药登记，即幼儿带药回园都需在医生处登记药品名及用量，后由医生与班上老师交接，杜绝幼儿带药回园老师不知道或不清楚用药量的现象。

6、制订每周食谱。能根据季节及幼儿均衡营养进行食谱的制订，并坚持每天把食谱通过家校通短信的方式发给家长，让家长更好地了解孩子在园的食物。

7、各班出勤率、发病率情况：本学期平均出勤率从高到低排为：国际班：99%，大班、中一班并列第二97%，小三95.2%，小小一95%，小一94%，小二93.4%，中二93%，小小二90%；全园发病率为零。

8、存在不足方面：食谱制定后与采购及食堂执行人员的沟通有时不够及时，在卫生保健方面的专业指导不够深入，如服药情况的检查、幼儿日常护理的指导，户外活动的督促、幼儿用餐情况检查、班级消毒工作的跟进等，希望不断丰富经验，把卫生保健工作做得更细更好。

二、清洁卫生方面：

做好日常清洁卫生工作是幼儿身体健康的重要保证，为此，我们制定了一系列措施。

1、制订了保育员一日工作安排，并亲临班级指导。一日工作安排给从没做过保育员工作的阿姨很明确的工作指引，使她们很能快速地熟悉本职工作。

2、制订清洁卫生评价标准，并做到每行政人员日随机检查，每周园长和医生小检查评分，每月全体保育员大检查评分，在检查评比中大家互相查看、自查，从而把清洁卫生工作做得更自觉、仔细。

3、保育老师能按要求做好清洁消毒工作并登记，床上用品暴晒、清洗每月一次，书包、图书每周暴晒一次，汗巾、洗面巾每天暴晒，紫外线消毒每周一次，教玩具消毒每周一次，每天提前开门窗通风15分才让孩子入班，每天早上和餐前都用消毒水擦桌面等。

4、做好幼儿园大环境的清洁。保育员每周五都齐心协力地一起搞幼儿园公共区域、大型玩具等卫生，保安也不定期的进行灭蚊、灭虫，修剪杂草、清理幼儿园舍四周的垃圾等，给幼儿创造干净、舒适的环境。

5、进行了保育知识培训。9月份全镇保健员培训在我园进行，10月全镇的保健知识讲座《如何提高0－6岁幼儿的抵抗能力》也在我园进行，这对提高我园保教水平起到一定的作用，我园内部也进行了《保育员工作细则》和《掌握“幼儿生活管理”技能》的知识培训，提高保育员的保教能力。

6、保育员团队较和谐，自己班级及功能室等清洁卫生能自觉地完成，面对集体活动也能积极响应，常常显现“一呼百应”的局面。如每周的大清洁、每次活动的会场布置、清洁，协助值门卫、派发宣传单张、做分区材料、演出道具等从不计较个人得失，积极热情地认真完成。

7、存在不足方面：清洁卫生工作完成较好，但保教工作没很好地落实，如协助老师教学、生活课程的开展、幼儿自理能力的教导、户外活动的护理等都没很好地开展。

三、食堂管理方面：

1、全园师生的安全用餐，没出现任何用餐不适现象是本学期食堂工作最成功的一个方面。

2、食堂2位阿姨虽然没大食堂厨师经验，但虚心学习，不断提高烹饪技术。我们还给厨房人员明确了一日工作流程，两人分工安排，并驻守厨房指导。开学初，阿姨每餐都做工作笔记，记录每餐的用料、制作过程、注意事项等，对师生的用餐量也渐渐做到心中有数，杜绝了浪费现象。2位阿姨很用心的工作，所以很快地熟悉了自己的工作，当期末面对多半数的用餐量时也能轻松完成。这就是最大的进步。

3、严格按照幼儿园制定的每周食谱进行操作，树立为师生服务的思想。

4、对幼儿饮食严格把好卫生质量关。首先把好原材料关，厨房的仙姨是个很用心工作的员工，当发现原材料迟到或质量不过关时会马上通知行政，如鸡蛋变质、冰鸡亦变色、马铃薯过青等等，都被我们及时地退货，保证我们原材料的安全。

5、本学期每餐都准时、保质保量地供应幼儿热饭、热菜。

6、能做好每天食品留样记录、餐具消毒、食堂清洁等日常工作。

7、收集了全部供应商的三证，为了防止地沟油的制作，还签订了潲水的用途合同，每天的潲水回收也做好登记。

8、存在不足方面：卫生意识不够强，如有时分餐没带口罩、烹饪中头发没整理好、露在帽子外，食堂地面油迹、工程留下的灰迹也没清洁干净；餐具不够现象也时有发生；当遇问题与人沟通时有些焦急、不够心平气和；炊事人员的业务学习和认识《食品卫生法》也没很好地开展。

四、校车管理方面： 1、8月的试读、9月初的新生、9月底的兴趣班、10月新生的不断加入、11月全国校车的严抓、跟车老师的不适应等等，都给校车工作带来很大的困难，但在大家的努力下，本学期校车还算是有惊无险、平平安安地结束了。

2、完成了新车上牌、标识、工作证申领等工作，校车也进行了2次的维护。车辆行驶状况良好。

3、完善校车的管理制度、接送制度、考勤制度，明确接送车流程，并把接送车流程张贴于校车内，时刻提醒校车人员做好每一步。

4、完善了校车裆案，我园的接送车载机及校车裆案在全镇校车检查中得到交警的大力表扬。

5、存在不足方面：司乘人员工作态度较好，工作中从不计较，司机及2位跟车老师都是随传随到，但安全意识不够强，如司机开车时接听电话，每站上下校车的幼儿是否与家长在一起没很好的对应，幼儿坐车出现小碰伤、抓伤等现象；校车护理欠仔细，个别幼儿穿衣太多导致汗湿衣服、衣服穿着不整齐等老师没及时地护理；遇问题没及时地向领导汇报等。

五、安全管理方面：

1、开学初召开全体教职工安全工作会议，并和所有教职工签署安全责任书。

2、对设备、教室、宿舍等地方进行检查，发现有损坏的现象及时进行维修。

3、加强司机、跟车老师的安全防范意识的培训与学习。

4、加强对幼儿进行安全教育，把安全教育渗透到一日活动中。

5、组织门卫人员认真学习，按照幼儿园作息时间认真履行职责，对来园来访人员做了认真登记，严格执行幼儿接送制度，本期没有发生一起幼儿走失事件，保证了幼儿在园的安全，也没发生一起失窃事件，保证了幼儿园的财产安全。

6、存在不足方面：设施设备损坏不想方设法维护，如门锁、柜门罗丝松、门上密封条脱落不理；下班后不断电器电源；外来人员不坚持登记，早晚接送时保安没很好地提醒孩子注意来往的车辆等

六、后勤服务方面：

1、给中教宿舍添置床、柜、桌椅、家电、厨具等，为教师提供舒适的居住环境。

2、给外教宿舍添置床、柜、桌椅、空调、家电、厨具、床上用品等，使外教在此安心的生活、快乐的工作。

3、为每次活动提供全面的后勤保障，使每次活动的都能圆满完成。如家长会、讲座、万圣节、感恩节、圣诞节环境布置，及期末晚会表演等活动的采购、布置、清洁等方面都给予了大力的配合。

后勤工作杂而散，虽不起眼但很重要。本学期全体后勤人员在园长的领导下，努力工作，尽心尽责，保证了幼儿园各项教育教学工作的顺利进行，但是，由于后勤工作的特殊性，我们的工作仍然存在一些不足，在今后的工作中，我们将加强学习，提高自身的修养，努力改善服务质量，把后勤保障工作做的更好、更扎实，使我园真正成为服务更规范、管理上台阶的幼儿园。

再次感谢大家对我工作的支持，谢谢你们对幼儿园所作的贡献！在这新年来临之际，给大家拜个早年，祝大家新年快乐，有家庭的家庭美满、幸福，单身的青春靓丽，早日找到如意朗君！

盈彩美地幼儿园：谭雪霞

2012-1-14

第三篇：幼儿园2016学第一学期后勤个人总结

幼儿园2016学第一学期后勤个人总结范文

本学期后勤工作围绕幼儿园五年发展规划，根据幼儿园园务计划，本着“强化管理，优化服务质量”的理念，加强管理，关注细节，提升后勤队伍人员的素质与工作积极性，高效率地配合幼儿园各部门开展各项活动。在园领导的指导支持下，在全体后勤人员的共同努力下，后勤条线的各项工作得以有条不紊地开展，取得了一定成效。

一、目标达成情况

(一)加强队伍建设，提升人员素质

围绕幼儿园的办园理念，结合工会“健康365”主题活动，根据后勤人员的年龄特点、文化层次、岗位需求等，开展各种形式的主题活动，提升后勤人员的思想素养，进一步完善后勤队伍建设。

1、师德讲堂引领智慧工作。

2、文化活动展示自我风采。

3、温馨交流凝聚组员人心。

(二)加大考核力度，提高服务质量

1、星级保育员起引领作用。

2、完善月考核起激励作用。

(三)注重调研指导，规范操作细节

1、保教调研力度大。

2、侧重调研同发展。

3、园级牵手促成长。

(四)加强校园安全管理，建设平安校园

1、完善安全检查机制。

2、落实安全常态培训。

(五)合理规划布局，创设校园优美环境为一级园复验做好充分准备

1、创设户外野趣运动场景。

2、构建教工温馨工作环境。

(六)其他工作

1、遵守财经纪律，执行财务制度。

2、积极服务条线，确保活动开展。

二、收获的成效

工作扎实有成效。在一级园复验评审过程中，后勤工作得到了市级专家的肯定：保健工作扎实，两部发展均衡。两大员的规范操作、保教配班方面得到了专家的好评。同时，后勤人员在一级园复验评审中表现出的团结向上的向日葵精神，体现出较强的大局意识，体现新幼人“做最好的自己”的办园理念。

三、问题与思考

1、食堂人员的规范操作有待提高。

2、新手后勤人员的知识点掌握还不够熟练。

四、下学期工作思路

1、进一步关注细节，强化岗位操作的规范性。

2、继续开展沟通交流活动，凝聚人心。

3、个性化调研促均衡发展。

20xx年xx月

第四篇：幼儿园2016学第一学期后勤个人总结

幼儿园2016学第一学期后勤个人总结范文

本学期后勤工作围绕幼儿园五年发展规划，根据幼儿园园务计划，本着“强化管理，优化服务质量”的理念，加强管理，关注细节，提升后勤队伍人员的素质与工作积极性，高效率地配合幼儿园各部门开展各项活动。在园领导的指导支持下，在全体后勤人员的共同努力下，后勤条线的各项工作得以有条不紊地开展，取得了一定成效。

一、目标达成情况

(一)加强队伍建设，提升人员素质

围绕幼儿园的办园理念，结合工会“健康365”主题活动，根据后勤人员的年龄特点、文化层次、岗位需求等，开展各种形式的主题活动，提升后勤人员的思想素养，进一步完善后勤队伍建设。

1、师德讲堂引领智慧工作。

2、文化活动展示自我风采。

3、温馨交流凝聚组员人心。

(二)加大考核力度，提高服务质量

1、星级保育员起引领作用。

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2、完善月考核起激励作用。

(三)注重调研指导，规范操作细节

1、保教调研力度大。

2、侧重调研同发展。

3、园级牵手促成长。

(四)加强校园安全管理，建设平安校园

1、完善安全检查机制。

2、落实安全常态培训。

(五)合理规划布局，创设校园优美环境为一级园复验做好充分准备

1、创设户外野趣运动场景。

2、构建教工温馨工作环境。

(六)其他工作

1、遵守财经纪律，执行财务制度。

2、积极服务条线，确保活动开展。

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二、收获的成效

工作扎实有成效。在一级园复验评审过程中，后勤工作得到了市级专家的肯定：保健工作扎实，两部发展均衡。两大员的规范操作、保教配班方面得到了专家的好评。同时，后勤人员在一级园复验评审中表现出的团结向上的向日葵精神，体现出较强的大局意识，体现新幼人“做最好的自己”的办园理念。

三、问题与思考

1、食堂人员的规范操作有待提高。

2、新手后勤人员的知识点掌握还不够熟练。

四、下学期工作思路

1、进一步关注细节，强化岗位操作的规范性。

2、继续开展沟通交流活动，凝聚人心。

3、个性化调研促均衡发展。

20xx年xx月

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第五篇：2012-2013第一学期总务后勤总结

汕头市潮南外国语学校总务处2012-2013学工作总结

2012—2013学已经过去，回顾过去的这一学期，为配合学校的发展，创办全国名校，我们总务处提出了“高水平、高质量”服务于教学一线的管理工作方针。半年来，在董事会的指导及校长室的正确领导下，全体后勤职工紧紧围绕我校总体发展构想即是”实现一个目标；打造全国名校”，结合后勤人员‘明确目标，端正态度’，各项工作本着以服务于教学为中心，以保质保量完成好本职工作为重点，团结一心，奋发拼搏，无私奉献。急教学一线之所急，需教学一线之所需，与时俱进，科学有序的完成了各项工作任务。

本学年总务处共有正式职工xx人，临聘人员xx人，总计xx人。其中财务人员xx人，基建维修管理人员xx人，食堂管理人员xx人，校产管理xx人，食堂从业人员xx人，采购人员xx 人，水电气维护与管理人员xx人，锅炉工xx人，绿化工xx人，保安员xx人。在本学年总务处狠抓“安全”和“服务”工作，在安全服务上做文章，促使总务处全体工作人员牢固树立“安全、服务”意识。为了积累经验，吸取教训，现对一学期来的总务工作回顾小结如下：

一、强化后勤队伍建设、制度建设，提高员工素质。

1、强化理论学习，提高认识。随着学校教育事业的进一步发展，教育改革的进一步深入，学校对后勤管理工作的要求逐步提高，为了适应教育教学的需要，使学校后勤工作主动，保障有力。本学期积极组织各校后勤人员学习。通过学习，使全体后勤人员树立了为教育教学工作，为全体教师、学生服务的思想，后勤人员工作主动、态度热

情、效果明显、成绩显著。后勤人员工作原则上定岗定位，任务包干，但又分工不分家，学校一有中心工作又要通力合作，共同完成。整个

学期后勤工作保障有力，服务及时，保证教学工作的顺利进行。

2、定岗定位，各职从学校工作需要出发，总务处进行了定岗、定

职，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实；

3、做好考核工作，改变工

作作风；进一步完善后勤工作人员考核方案，细化考核标准，完善考

评条例，做到分工具体，职责明确，考核有标准。坚持事事有人做，人人有事做，多服务、服好务。工作中通过多思考、多学习、多听反

映、多听意见，进一步改进工作作风和工作方法。遇事都能做到及时

处理，不拖拉。同时不定期召开总务处工作人员会议，分析总结各岗

位上的工作情况，查找各岗位上的不足和存在的问题，及时采取措施

进行整改，保证教育教学工作的正常进行

二、学校后勤工作主动、总务服务超前到位。

“兵马未动、粮草先行”这句俗语在一定程度上是对学校后勤工作

特点的高度概括。开学前，为了保证开学能顺利进行，总务室召集后

勤人员打扫好学校环境卫生，添置好必要的办公用品和教育教学用具

及对学校的水电安全做个大检查。为开学第一天就能按课表上课做好

了物质准备。总务部门又能根据不同阶段学校的中心工作，提前清理

好场地、布置好环境、准备好器材，为学校中心工作的圆满完成打好

了物质基础。

三、基本建设及维修：

我们学校是一所新改建的学校，学校日常生活学习中需要小修小

补的事情可以说每天都在发生，总务成员都能力所能及地家以处理

好，总务人员本着节约的原则，尽自身所能身兼多职，自己动手做些

经常易损坏的小修理，如:水龙头、门窗、门锁、桌椅、电灯电路等

等，并做到随叫随到。我们每天支持对学生公寓、教学楼、食堂的电

路安全隐患排查，坚决做到安全用电，特别是在筹建阶段，及时组织

后勤人员加班加点完成了1500套学生课桌、350套学生床铺的安装

与摆放；联系专业人员对32套电子白板的安装、调试和对老师的培

训。

四、财务财产管理方面：

财务工作在董事会及校长室带领下，严格按规定的财务、会计制

度实施管理，依法照章做好财务管理工作，严格执行审批制度，坚持

按计划行事，合理使用资金。坚持“财务收支两条线”，源头加强收

入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行财务收支

计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好学

校有限的资金，使学校的每一分资金都发挥最大的财务效益。协助校

长做好学校经费的收支管理，本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理。

加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，对学校的固定资

产进行全面逐项登记造册，落实管理责任，做到物物有人，人人有责，不定期检查。并做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物质供应外，还要为教学提供良好是设施，更有管好、用好；这些设

施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。

五、加强食堂管理，提高饭菜质量，确保饮食卫生安全。

1.定期对从业人员培训教育、增强从业人员服务意识，转变服务

观念牢固树立服务学生第一的思想。

2.建立健全食堂各类规章制度，并对食堂工作人员进行体检，办

理了健康证，做到持证上岗。

3.严把食品的采购、贮藏、烹调、售卖关，同时还对蔬菜、肉食

调料等进行督察并留样，对来历不明食品坚决拒收，以保证师生饮食

安全。

4.加强食品卫生安全常识管理，树立师生员工安全第一的意识。

六、工程改造及加强

1、完成学生食堂改造顺利通过检查，并对饭菜推车进行改造，使其

更加牢固耐用。

2、完成了学生公寓3到4楼道墙壁漏水及4楼走廊漏水改造工程。

3、购进食堂饭菜防尘罩，加强师生的饮食卫生

4、对学生公寓所以饮水机更换清水过滤器，保证学生饮水安全。

5、制作德育宣传栏及各种宣传栏??个。

四、后勤保障工作

1、了解工程使用情况并对部分设备进行了维修。

2、协调水、电等有关部门关系，联系督促技术人员对学生食堂电冰

箱、保鲜柜、学生公寓洗衣机、办公室办公电脑及网络、教学楼电路、窗户玻璃、门卫电路、监控摄像头、投影机等硬件设施的维修。

3、学校荣誉牌匾上墙。定钉各处室牌、班牌。

4、组织人员对多媒体教室损坏的座椅进行修理和调整

5、组织安排后勤人员做好其它保障服务工作，确保了各项活动正常

进行，例如学生家长会、运动会、庆元旦、期末会考等系列活动的顺

利举行。

13、对学校各处室财产进行了登记造册和外流财产的回收，进一步规

范了学校财产的管理与合理使用

工作中存在的不足和下一步的工作打算；

1、存在的不足

由于总务工作繁琐、杂乱，而总务处人员较少，所以有部分工作

不能及时完成，对学校的固定资产督察也还不到位。

2、今后打算

第一、把学校现有所有窗户外面加上铝制边条，防止窗户脱落照

成不必要的事故，进一步增强师生人身安全。

第二、进一步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完

整，维护学校的整体利益。

第三、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学校争取更多的优惠政策，为学校的发展争取更多的资金。第四、定期或不定期对学校固定资产进行盘点，要求建立固定资

产台账及卡片，设立固定资产专管员，各项资产必须录入由财政局下的资产管理软件。

后勤工作千头万绪，很多工作都要有超前的服务意识，作为后勤管理人员，我们只能以“勤快、勤俭、务实”的工作作风，通过有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益，实现后勤管理中“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，最终促成学校后勤管理的规范化，形成即将成为名校的汕外后勤管理模式。

2013-1-18 总务主任：蔡书堂