凝心聚力 真抓实干 努力构建城乡经济社会发展一体化格局

第一篇：凝心聚力 真抓实干 努力构建城乡经济社会发展一体化格局

凝心聚力 真抓实干 努力构建城乡经济社会发展一体化

格局

记者:讷河是一个有着73万人口的农业大市,在国家取消农业税和连年自然灾害频发等诸多因素影响下,2008年讷河财政收入逆势而上,实现跨越式增长,全口径收入一举突破双亿元大关。实在是难能可贵,可喜可贺。从目前看,讷河市经济社会发展趋势如何?

郭晓光:在市委的正确领导下,在市人大、市政协的监督和支持下,全面落实科学发展观,真抓实干求发展,凝心聚力搞建设,全力以赴保稳定,全市经济社会发展呈现强劲势头。全市地区生产总值实现73亿元,同比增长18%;三次产业比重为33.6:17.3:49.1;全口径财政收入实现2.15亿元,增长42%,其中地方财政收入实现1.48亿元,增长52%;工商税收完成1.15亿元,增长23%;城镇固定资产投资实现21.6亿元,增长46%;社会消费品零售总额实现19亿元,增长19%;城镇居民人均可支配收入实现9 660元,增长13%;农民人均纯收入实现4 400元,增长16%。

记者:讷河市经济社会发展取得了显著的工作业绩,在过去的2008年里,政府主要抓了哪些工作?

郭晓光:项目建设取得新成果,工业经济全面提速。坚持“五个定位”,以“三大战略”为目标,通过提高服务水平、加大包扶力度,鼓励和引导企业挖潜增效、实施技改等措施,工业经济步入良性发展快车道。规模以上工业增加值、利税分别实现5.5亿元、2.4亿元,分别增长79%、48%。协调回购啤酒厂、油脂厂等企业不良资产。鸿源油脂、美庐乳业、北疆水泥、艾尔啤酒、博城糖业、宏立明胶等8个超亿元大项目建成投产。投资10亿元,完成艾尔啤酒罐装啤酒生产线、北方食品三期扩建、乾鑫酒业3万吨糖蜜酒精加工等9项技改项目,并投产运行。财政投资200万元,完成工业园区污水处理场前期准备工作,入园企业达18户。抢抓国家扩大内需机遇,全力谋划组织申报新农村基础设施建设等34个项目。全年共向上争取资金2.15亿元。

招商引资取得新突破,发展后劲明显增强。大力实施“走出去、请进来”战略,多次赴外招商,先后参加广交会、哈洽会、绿博会等经贸活动。洽谈新引进黑龙江恒阳食品有限公司、齐市新科环保设备有限公司、龙视数字网络安装有限公司3个超亿元项目和垃圾处理、工业园区污水处理、山东纺纱纺织公司糠醛生产3个超两千万元以上项目。风力发电、畜牧产业化等一批洽谈项目正在积极推进。全年落实国内横联项目102项,到位资金18.8亿元,其中超亿元大项目9个;利用外资项目1项,到位资金3 627万美元。

新农村建设取得新进展,农村经济全面繁荣。积极推进“四个换位”,大力发展现代农业,农业效益明显提升,农村生产加速发展,农民实现持续增收。种植业克服诸多不利因素,全市粮豆薯总产达到131万吨,增长50.6%,创历史最高水平。农业总产值实现60亿元,增长28%。农业基础设施得到加强。新打各类抗旱水源井2 434眼,新建国家级节水灌溉示范项目1处,完成永丰水库消险加固任务。落实农业科技示范园区5个、现代农业试点4个和高产攻关示范区5个,国家级绿色马铃薯原料生产基地通过验收。新开发水田面积7 700亩。完成秋整地300万亩、深松整地50万亩。争取农机综合补贴1 253万元,新组建农机合作社8个。治理水土流失3万亩。造林1.4万亩,义务植树132万株。启动林木资源调查。公开拍卖林权,村集体增加收入1 500万元。农民专业合作社快速发展。全市发展各类农民专业合作社438个,带动规模经营和连片种植面积140万亩,促进了农业规模化发展、水利化建设、机械化耕作、标准化种植和产业化经营。畜牧业持续发展。畜牧业总产值实现19亿元,增长10%。养殖大户发展到992户。奶牛产业快速发展,存栏总量达到1.2万头。生猪、肉牛、山绵羊、家禽饲养量分别达到56万头、18万头、32万只、370万只。动物疫病防控体系日趋完善。劳务经济健康发展。农民技能培训2万人,新转移4 000人,累计转移14.5万人,其中国外转移4 270人,人均增收1 900元。强农惠农政策全面落实。发放惠农政策资金2.8亿元。争取扶贫资金370万元,8个村实施扶贫开发整村推进,6 700人实现脱贫。首批新农村试点村通过检查验收,乡容村貌明显改观。

民营经济实现新腾飞,主体作用日益发挥。加大民营经济扶持力度,出台民营经济发展若干意见和改善企业发展环境实施意见,帮助民营企业协调解决问题120项,为民营经济发展营造良好环境。金山环保、三盛酒业、鞍铁经贸、百汇购物等民营企业日益发展壮大。民营经济增加值、营业收入、税金分别实现16亿元、60亿元、0.87亿元,分别增长30%、31%、16%,民营经济对财政贡献率显著提高。

旅游产业取得新发展,第三产业不断壮大。尼尔基斯湖风景区综合开发总体规划稳步实施,江心岛生态旅游培训中心开发建设。投资50万元加强度假区基础设施建设。尼尔基斯湖滑雪场至学田镇旅游公路竣工通车。尼尔基斯湖国家大众滑雪基地对外开放。引资改建尼尔基斯湖宾馆,16家农户组建尼尔基斯湖光明旅游服务合作社。宣传推介活动全面展开,首届尼尔基斯湖滑雪节迎来18个省市百余家旅游企业代表。积极帮助外贸进出口企业搭建平台,外贸进出口总额实现198万美元,位居齐市各县第一名。推进“万村千乡”市场工程,完善配送中心2处,农家店总数达到518家。工商、技术监督、物价等部门充分发挥职能作用,积极开展专项整治活动,保证了市场繁荣稳定,维护了消费者合法权益。金融保险发展迅速,邮政通信、中介服务、社区服务、交通物流等行业呈现良好发展势头。第三产业增加值实现35.9亿元,增长15%。

城乡建设迈出新步伐,承载能力明显提升。农村公路网络进一步完善。讷克、讷学公路建成通车;争取国省配套资金1.7亿元,新建农村公路540公里,农村公路建设里程和质量位居全省前列,被推荐为省和齐市农村公路建设先进市。城镇化进程进一步加快。完成城区给排水、新区建设、西城壕改造、劳动湖清淤等市政建设实事。在建和完成楼房建筑面积20万平方米。辟建城南新区,新建高层两栋。投资932万元,硬化城区道路5 200延长米,铺设修复步道板7 300平方米。植树4.7万株,新增绿地2.67公顷。完成集中供热二期工程,切割分散锅炉房55个,城区供热面积达到185万平方米。整改原煤散烧业户360家,查处违法排污企业6家。成立楼区业主委员会140个。改造棚户区两处。新建泥草房8 018户。发放廉租住房补贴186万元。新上自来水工程23处。城乡管理水平进一步提升。扎实开展城乡环境综合整治会战,建筑市场监督管理得到加强,停工整顿建筑工地12家,依法拆除违法违章建筑1 850平方米。省级文明城创建顺利通过验收。

财税收入再登新台阶,财政效率明显提高。坚持依法治税,强化税收征管。开展税收秩序专项清查,积极挖掘增收潜力。落实税收征管责任制,强化税收征管手段,努力做到应收尽收。全年国税收入实现5 224万元,增长24%;地税收入实现6 476万元,增长21%。优化支出结构,加强财政资金管理,提高资金使用效率,在实现保工资、保重点、保稳定、保运行基础上,把更多资金用于民生和重点项目建设。深入实施国库集中支付制度改革,158个单位纳入管理范围。全面推行“零基预算”,财政收支制度逐渐规范。全年完成政府采购4 625万元,节约资金700万元。

民生民利得到新改善,发展成果广惠于民。大力推进创业带就业,发放创业小额贷款1 212万元,发放灵活就业补贴650万元,城镇新增就业12 300人,开发公益岗位1 052个。解决企业拖欠职工工资6 000万元。发放企业基本养老金9 500万元,机关企事业单位养老金及时足额发放率达100%。新型农村合作医疗筹资标准和报销比例稳步提高,参合农民38.82万人,参合率达到97%,报销金额2 400万元。启动城镇居民基本医疗保险,参保人数达39 478人,超额完成齐市政府下达给我市的指标任务。城乡低保实现动态管理下的应保尽保,争取救灾救济资金621万元。募集援助汶川善款和物资总额达221万元。实施38户贫困残疾人危房改造项目和61名贫困白内障患者免费复明。有效开展“千名干部进万家”和“千名干部社会化帮扶”扶贫解困活动。加大财政开支人员工资福利保障力度,机关事业单位职工工资位于齐市各县前列。

精神文明建设取得新进步,社会事业协调发展。科教事业全面发展。实施科技项目20项,科技贡献率达到52%。投入教育经费5 086万元,保障教育优先发展。落实教育“两免一补”资金1 196万元。一中多功能教学楼主体完工、二中教学楼投入使用,改造危房4 600平方米。招录和配备208名教师。素质教育不断深化,中考入学率达到91%,高考录取率达到79%,职教中心在籍学生1 230人。卫生事业全面加强。公共卫生服务体系建设和疾病预防控制能力进一步加强。加大城乡医疗机构建设,为13个乡镇卫生院配备163万元医疗设备,服务功能和环境全面提高。计生目标全面完成。被评为全省婚育新风进万家活动示范市、全省计划生育工作先进集体、全省信息化建设先进集体、被确定为全省唯一的国家第三批药具不良反应监测市。广电文体全面提高。铺设农村有线电视光缆376公里,新增农村有线电视1 500户。文化下乡和社区广场活动扎实开展,“鄂温克族瑟宾节”列入省级非文化遗产名录。积极开展各种精神文明创建活动,文明乡村达到40个,农村十星级文明户达到1万多户。实施食品药品放心工程,强化专项整治,居民饮食用药安全得到保障。抢救和保护重点档案4 000卷,二轮修志取得阶段成果。全面启动全国第二次经济普查和全国第二次土地调查工作。加大审计监督力度,审计工作得到加强。依法完成第八届村委会换届选举工作。

政府自身建设得到新加强,社会环境安全稳定。大力开展学习型机关建设,认真落实廉政建设责任制,强化案件查处和源头治腐工作,机关工作效能不断提高。继续深入开展“五五”普法教育,进一步推进依法行政,规范行政行为。强化政府法制工作,基层司法所规范化建设步伐加快,调节民事纠纷4 700件。全面推行政务公开,供热价格调整等事关群众切身利益的事项,都依法召开听证会,征求群众意见。积极开展行风建设和 “两述一评”活动。坚持市委统一领导,认真执行人大及其常委会决议、决定,自觉接受人大、政协和社会监督,及时办理人大代表议案25件,政协委员提案59件,办结率达到100%。深入开展“平安讷河”创建,社会治安综合治理工作连续六年进入全省先进,连续四年被评为全省平安市。启动20个城乡派出所建设,公安“三基”建设被评为全国先进。“秋风行动”取得阶段性战果,侦破各类刑事案件1 180起,被评为全省侦破命案专项斗争先进单位。认真落实信访责任,积极开展大接访活动,加强信访积案的排查和办理,建立健全调访一体化体系,及时调处化解矛盾,一批疑难复杂信访案件得到有效解决,保证了奥运和重要会议期间的信访稳定。被省评为北京奥运会、残奥会期间信访工作先进集体。高度重视安全生产,全年无重特大安全生产事故发生。□(编辑/李舶)

第二篇：凝心聚力 真抓实干

常州工学院2014年工作要点

2014年，全校要深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以改革创新为动力，全面贯彻党的教育方针，大力实施内涵建设和外延发展战略，全面推进素质教育，进一步改善办学条件，进一步加强能力建设，不断提高办学质量和效益，力促学校各项事业在新的起点迈上新的台阶，为建设特色鲜明的高水平应用型地方大学奠定坚实的基础。

重点工作：

1.精心组织召开学校第二次党代会。

根据上级部署和要求，精心筹备开好学校第二次党代会，以党的建设新成效引领学校新一轮发展。不断完善“两委”工作报告，认真总结前五年学校工作成绩和经验，全面谋划后五年学校发展目标、发展战略和发展举措。完成学校党政同步换届工作，为学校科学发展提供强有力的政治和组织保证。

2.深入推进管理改革。

进一步完善工作目标动态管理，认真落实部门工作目标责任书签订、过程监控与年终考核“三位一体”的工作目标管理机制。

继续推进校院二级管理体制改革，优化教学资源配置，明晰校院两级责权利关系。进一步下移教学、科研、学生工作、招生就业、岗位绩效考核等工作管理重心，进一步扩大二级学院办学自主权，提高办学积极性。

按照现代大学制度的要求，进一步完善校内管理体系，建立

工作要点：

一、推进教学建设和改革，提高人才培养质量。

1.做好高等学校本科教学工作审核评估的准备工作。学习宣传教育部高等学校本科教学工作审核评估的相关文件，成立组织机构，理清思路，做好进度安排，启动迎评的各项准备工作。

2.深化专业建设。

以项目建设为抓手，推动专业建设。推进国家级特色专业、国家级“综合改革试点”专业、国家及省级“卓越计划”专业、省级及校级重点专业等专业建设项目的实施，全面提升专业教学水平。以校企深度融合为突破口，扎实开展卓越工程师培养工作。组织开展有关专业的评估工作。

3.提高实践教学水平。

落实全省应用型人才培养会议精神，召开应用型人才培养研讨会。以提高学生实践能力为抓手，提升人才培养质量。召开以实践教学为主题的第八次教学工作会议，研究出台《关于进一步提高实践教学质量的实施意见》，制（修）订实践教学相关制度，完善实践教学体系。完成计算机实验教学中心、数字艺术综合实训中心的省级实验教学示范中心验收工作，并开展示范中心立项申报工作。开展国家、省、校级2014大学生创新创业项目申报工作，开展省、校级优秀毕业设计（论文）评选与推荐工作。

4.探索教学方法和模式改革。

倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，鼓励研究性教

探索建立与合作院校互派留学生的机制。

二、加强学科建设与科学研究，提高人才培养和社会服务水平。

8.提升学科建设水平。

加大对省级重点建设学科、校级重点学科及校级重点建设学科的支持力度，做好省级重点建设学科的验收准备工作，完成校级重点学科及校级重点建设学科的中期检查工作。加强学科平台建设，建成1-2个市级以上人文社科研究基地或中心，新建市级以上校企合作实验室1-2个。

9.推进联合培养研究生工作。

加强研究生教学团队建设，根据硕士点建设需要，建立一支覆盖各学科点的硕士生导师队伍。组织做好专业硕士学位点的建设工作，继续扩大联合培养硕士研究生学科范围和招生人数。做好与河海大学、吉林大学、哈尔滨工业大学联合培养工程硕士学位研究生的招生、教学和管理工作。进一步积累硕士生培养和管理经验，为将来独立培养硕士研究生奠定良好的基础。

10.加强科学研究和社会服务。

加强与国家、省、市等各级科研项目管理部门、科技协会、社科联等组织的联系，强化预审环节，提高项目申报的命中率。力争获批国家级科研项目（自然科学与社会科学）2项以上，省部级项目（自然科学与社会科学）10项以上。全年争取纵、横项项目到账科研经费超过4000万元。获得市级以上科研成果奖3项以上，同时在省级奖项上有更大的突破。申请国家发明专利突破50

13.加强学工队伍建设。

贯彻实施学校《进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》和《班主任、学生导师实施意见》以及岗位聘任要求，进一步提高班主任（学生导师）和辅导员工作质量和水平。引导辅导员参加心理咨询师考级培训，选配辅导员参与心理课程教学。开展辅导员专题培训和辅导员沙龙，组建思想政治理论、入学教育、军事理论、心理健康、就业创业等辅导员工作站。

14.发挥学生社团、志愿服务和社会实践的育人功能。开展“与信仰对话”讲座活动、“青年道德讲堂”、专业技能大赛、大学生辩论赛等活动，着力打造品牌校园文化活动。以组织参加第四届江苏省大学生艺术展演活动为契机，举办社团文化节、社团巡礼和精品社团专场汇演等文化艺术活动。深入推进“青马工程”，依托校、院两级平台，初步建立“雏鹰-金鹰-飞鹰”学生骨干培养体系。加强对学生社团组织的指导和管理，开展学生社团星级评定工作。

建立健全志愿服务长效机制，加强志愿服务基地建设，继续做好大学生志愿服务工作。

完善社会实践平台，继续推进社会实践活动的课程化、项目化、品牌化建设。构建高层次的暑期实践体系，建立长期稳定的青年见习基地。

15.做好招生宣传工作。

完善招生宣传绩效考核措施，加强招生工作的规范化和制度化建设。科学编制并按时上报2014年招生计划。加强对专业系主任、专业招生宣传负责人的业务培训。通过各种媒体、各市招生

19.提升教职工素质。

修订、完善学校教职工培训管理条例，科学系统做好教职工培训工作。大力推进教师国（境）外研修培训工作，有计划地分类分层次选派骨干教师赴海（境）外专业研修和短期培训，提高教师教学技能，开阔国际化视野。加大“双师型”师资队伍建设力度，完善激励措施，鼓励教师到企事业单位从事工程实践活动，提升教师工程实践能力。

20.促进教师发展。

认真开展调研和论证，做好教师教学发展中心建设工作，增强与其他院校教师教学发展中心的交流和合作，丰富中心网站内容。依托教师教学发展中心，开展教师沙龙，做好名师公开课、名师大讲堂、青年教师公开课、青年教师论坛等系列教研活动。依托名师工作室，实施青年教师教学提升计划和教学卓越教师培养计划，组织开展讲课比赛，提高教师特别是中青年教师的教学能力和水平。

五、加强校内管理，促进学校各项事业协调发展。

21.完善落实绩效工资方案。

按照体现岗位绩效和分级分类管理的原则，修订并实施绩效工资方案，完成绩效工资结算工作。

22.加强财务计划和管理。

按照“保运转、促发展”的原则，合理编制2014年财务预算，并做好预算经费的内部跟踪审计及绩效评估工作。以“开源节流、增收节支”为重点，对内实行精细化管理，加强成本核算，提高

25.提升后勤服务能力。

创新后勤服务管理手段，逐步推行后勤信息化管理。进一步研究后勤服务付费标准，细化后勤服务合同条款，修订服务质量标准。强化校内市场监管，加强食堂管理，调研集中采购、成本核算办法。建立物业服务质量定期测评制度、反馈制度和考核制度。调研节约型校园节能监管平台建设，加强用电用水控制和管理。加强与市区卫生局的沟通，做好新校区卫生所建设方案的调研、拟定，争取拿到社区医院指标。调研、论证新校区后勤服务管理新模式。

26.加强图书情报和计算机信息工作。

总结提高学科馆员制度，提高二级学院、学科带头人参与图书馆的资源采购的力度，建立健全和完善文献资源建设的运作机制和模式，逐步建立与学校人才培养、科学研究相适应的文献资源结构。加强特色馆藏建设，积极构建适应人才培养和文化传承的常州文化特色资源。开展校园第十一届读书节活动，激发学生阅读兴趣。

充分利用现代教育技术，整合挖掘教学信息资源，开展现代教育技术应用培训，推进教学信息化建设。充分利用计算机网络手段，在巩固前期使用效果的基础上，进一步完善校园“一卡通”工程，推进数字化校园建设。

27.落实民主管理制度。

牢固树立以人为本的理念，进一步落实教代会制度、校务公开制度、校领导联系基层制度、校领导接待日制度、学生评议员议校制度等民主管理制度。组织召开八届五次教代会。做好第九

1专家，巩固与有关院士、名誉教授、“国家千人计划”兼职教授和“长江学者”特聘教授的合作关系。做好省“333工程”培养对象增选申报和市“831工程”对象的培养工作。

31.加强基层党组织建设。

贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及江苏省教育工委《关于贯彻<条例>若干意见》和《江苏省普通高等学校党支部工作暂行规定》精神，督促基层党组织认真落实党建工作目标，促进党建工作科学化、规范化和制度化。以校、院两级中心组学习为重点，推进学习型党组织建设。制定基层党组织生活指导意见。优化党组织设置模式，创设学生党员实践锻炼和服务群众的载体。落实大学生党员质量工程的各项要求，高度重视在教学科研一线的优秀中青年骨干教师、学科带头人中发展党员。

32.抓好师生思想政治教育。

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，结合学校实际，制定好实施意见。制定《常州工学院领导干部学习调研制度》、《创建学习型党组织建设示范点实施方案》。加强教职工思想政治工作，组织学习三部委《关于加强和改进高校青年教师思想政治教育工作的若干意见》，制定《常州工学院加强教职工思想政治教育工作意见》。扎实推进马克思主义大众化，开展好大学生马克思理论学习社团“秋白社”的学习实践活动。创新“道德讲堂”，深化“六五”普法工作，不断提升师生法律和道德素养。

组织申报和评选二级学院学生思想政治教育创新项目，积极

3组织基础，开展“三进四提高”为载体的共青团“能力建设年”活动。

35.抓好党风廉政建设。

认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，结合学校实际，制定好实施意见。认真执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，健全和完善廉政责任考核机制。深入推进惩治和预防腐败体系建设，继续加强和完善对干部人事、财务支出、基建工程、物资采购、科研经费、校办产业、招生、后勤服务等重点领域和关键环节的审计和监察工作，加强廉政风险防范和预防职务犯罪。加强新校区基建工程项目的监督，创建常州市“廉洁示范工程”。组织开展第八届“校园廉洁文化活动周”活动，营造风清气正的校园氛围。

二〇一四年二月二十二日

第三篇：坚定信念 凝心聚力 真抓实干 再创佳绩

坚定信念 凝心聚力 真抓实干 再创佳绩

新坝中心小学 黄雪梅

玉兔辞岁收丰果，雏龙迎春奏新乐。新的一年，新的起点，一样的激昂热情，一样的灿烂笑容，一样的骄傲自豪，我们展望明天，内心充满无穷的喜悦和期盼。

学期伊始，我们全体新小人将坚定信念，凝心聚力，真抓实干，再创佳绩。我们将坚定书画特色不动摇，坚定以美育人不动摇，力争把我校创办成一所有特色的好学校。

一、夯实德育工程，提高德育实效

（一）注重行为习惯，开展养成教育，促进队员快乐成长。

1．本学期继续对学生进行行为习惯教育，充分利用班队会重温新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，使队员能以《规范》与《守则》为标准，时时刻刻约束自己的行为，积极参与班级的管理，能及时改正自己的缺点错误，养成良好习惯。

2．继续进行以养成教育为核心的“五星班级”的评比活动，及时对每个班级、每位学生在学校的卫生、课间操、言行文明、红领巾的佩戴、眼保健操等情况等进行检查、公布、评比。通过自我检查、文明劝导、全校评比等方式，力争客观、全面地看待学生的进步，以竞赛激发队员荣誉感，促进队员的自我完善，从而形成良好的校园风气。3.以“我爱我家——新小 我们共同的家”为主题，每月一个中心，每周或每两周一个训练重点，对学生进行良好的行为习惯教育，让学生爱我新小，产生集体荣誉感，以学校发展为荣。

（二）以体验教育为主要途径，组织好各项活动，提高少先队教育实效。

1．加强法制纪律教育

进一步组织宣传与少年儿童有关的各项法律法规，开展预防少年儿童意外伤害、保护少年儿童生命安全和身体健康活动，注重用身边的人和事教育、帮助学生，提高他们的自护意识。充分借助板报专栏、红领巾广播等载体，以及国旗下讲话、班队会、社会实践活动等方式，开展丰富多彩的法制宣传教育，在潜移默化中增强学生法律意识。

2．紧密联系我校的实际，坚持以人为本，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖的社会实践活动。切实关注和加强活动的有效性和长效性，使少年儿童在合作与自理中获得成长的自信和快乐。

（三）加强基础建设，健全各项制度，保障少先队工作顺利开展。

1．抓好少先队自身建设

（1）健全少先队组织，培养少先队干部。大队部抓好大队委的培养，鼓励他们自主管理和设计队活动。中队抓好中队干部的培养，设立各种岗位，让不同层次的队员在参加自己力所能及的岗位中得到发展。进一步巩固少先队大、中、小队建设，积极发挥少先队在班集体建设中的重要作用。

（2）加强少先队文化建设有形化的探索，大力开展少先队礼仪教育，加强对少先队礼仪用品的规范管理，教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，增强少先队员的光荣感和责任感。

（3）强化阵地建设，切实发挥少先队的育人功能。重视队室、鼓号队、红领巾广播站建设，利用好学校黑板报、宣传橱窗、红领巾广播站等媒介的作用。

2．抓好少先队辅导员队伍建设

（1）加强辅导员的培训，不定期组织辅导员学习，共同商讨少先队工作。通过学习讨论，帮助辅导员学习现代新理念，提高辅导员的理论水平和科研能力，增强实施素质教育的能力。

（2）扩大辅导员队伍，积极吸纳专职教师、家长以及社会各界热心人士加入到志愿辅导员队伍，激励更多的人关心和支持少先队工作。

（3）进一步加强少先队理论研究工作，及时总结经验，不断探索创新，推动少先队工作发展。

二、精细教学管理，提升教学质量

“精”就是高水平的工作要求，“细”就是细致的管理措施。本学期，我校将以“细节铸造人生”为引领，在学校教学工作中渗透细节教育，从而全面提高教学质量。

（一）以优化教学管理为着眼点，以课改实验为抓手，全面提升学校教育教学质量，促进学生素质的全面发展。

1．明细教学管理制度

为了使我校的教学质量管理有章可循，使得教学工作有的放矢，上学期，我们制定了《新小教学行动指南》，明确了一系列质量管理的有关制度，使得学校的教学活动及教学管理活动的操作更规范，保证了学校教学质量管理活动的高效运行。

2．精细教学管理环节

制度是保障，实施是关键。本学期我们将努力做好以下几个工作：

优化有效备课这一基础 ①改变备课模式

改造课堂是提高教学质量的关键，而认真备课则是提高课堂效益的前提。因此本学期我们改变以往的备课模式，采取蓝本和自备相结合的方式；其次，备课组确定本学期每单元集体备课的内容，经过集体备课形成蓝本教案；其余教学内容，均需老师们各自在个人认真学习钻研各种教学参考的基础上，认真备课后进行教学。

②强调集体备课

集体备课是提高课堂教学效益的有效手段。本学期，我们继续提出“狠抓备课组建设，争创品牌备课组”的口号，要求全体教师努力做到集体备课正常化、经常化，形式多样，不拘常规。

a．确立集体备课制度

我们要求教师以备课组为单位，加强集体备课研究，建立“集体备课、资源共享、扬长补短、课后反思”的备课制度，充分发挥教师的集体智慧，提高教学设计的整体水平。

b．开展形式多样的集体备课活动

集体备课对于教师的成长有着不可忽视的作用，本学期，我们要求各教研组、备课组在学期初就拿出学期活动的计划，做到活动有准备、有措施、有效果，各教研组长、备课组长要在2月6日前将计划上交到各分管主任处！要求不拘泥于一种形式，开展形式多样的集体备课活动，实事求是地解决教学中的各项问题。

③张扬备课个性

教学中，执教者必须本着实用性、科学性和创新性相结合的原则，结合班级和学科的教学实际对教案蓝本进行再处理，注重体现教学的共性与个性，强调因材施教。④加强管理督查。

从管理层面看，备课是手段而非目的，检查教师备课情况不是机械地数页数、课时数，看书写认真程度，而应通过课堂教学实践看备课的实际效果。因此，在一般常规性要求的基础上，本学期我们加强了推门听课的力度，以提高课堂效益为中心，从有效教学的角度，在二次备课检查的过程中，通过查阅教案和随堂听课，加大“课前自我调整”和“课后反思”的检查力度。一看教学理念是否符合课改精神；二看教学设计是否依托标准思想；三看教后反思是否有针对性和提升性。

（2）突出有效课堂这一重点

课堂教学是课程实施的中心环节。教师要通过课堂教学这一主渠道，形成正确的教学理念，掌握必需的教学艺术，选择合理的教学方法，具有适应课堂教学的良好的教学基本功，力求课堂教学简约、扎实、有效。

要想提高教学质量，关键要提高课堂效率。本学期，我们将非常重视常态课的研究，每天行政总值轮流巡课，校长不定期巡课，发现问题及时和教师反馈。为了及时了解课堂教学动态，我们的教学管理人员将一有时间就走进课堂，随堂听课，以督促教师重视平时的课堂教学。行政听课时不仅看上课，上完课随即检查教案，看教师是不是按教案上课。同时还翻看学生的作业，了解本班学生的作业情况及批改情况。听课后及时调研学生当堂学习情况，与上课教师耐心交流，肯定成绩，指出不足，以引导教师把新课程的理念渗透在平时的教学中，督促其教学相长。

（3）突破有效训练这一难点

作业是课堂教学的延伸，是教师了解学生获取知识的程度、掌握技能的水平和运用所学知识解决实际问题的能力的重要途径。有效的作业布置与批改，有利于改进教学工作，及时地进行矫正和补漏，巩固课堂教学效果。

我们要求教师认真批改学生的作业，当天作业当天清，做到堂堂清、日日清、周周清、月月清。教导处每月定期进行作业检查和有定期抽查，发现问题及时反馈。同时我们还将通过召开学生座谈会来了解教师的作业布置情况及批改情况。

（4）细化有效辅导这一关键

课外辅导是贯彻因材施教原则的重要措施，是确保学生夯实基础和拓展延伸的必不可少的一环。课外辅导要注重差异，分类指导，精心实施，讲究成效。

（5）重视有效考、评这一手段：

考试（测验）是教学控制系统中的重要环节，是对教师教学活动的有效性和学生知识能力发展状况的综合评价，对教师掌握教学情况，诊断教学问题，监控教学质量，改进教学工作意义重大。教导处将不定期对某一学科、某一年级或班级组织质量调研，比如一年级的拼音验收、二年级的口算检测、中年级的计算检测、高年级的阅读理解等，质量调研的方式根据学校具体情况分抽样调查和全面考核两种，以通过各种形式了解学生的情况。每次调研后要求及时反馈调研结果，以便任课教师及时查漏补缺。要对本次考试从班级现状、存在问题、提高措施三块进行详细的分析，同时教导处也对整个年级的考试情况逐项进行统计分析，指出存在问题，提出解决办法。

（二）以建设校本教研制度为出发点，以课堂教学研究为重点，努力提升教师专业发展水平。

1．加强校本培训。

为了促进教师的专业成长，全面提升我校教师的专业技能水平及提高我校的教学质量，本学期，我们将举行“美在新小”首届教学节，时间从二月份到五月份。我们将以此为契机，为教师制定 “我专业我精彩”的教师专业发展系列活动方案。主要包括教材研读、专业知识竞赛、课堂教学展示、案例分析、作业设计比赛这五个方面的主题。我们采用把专家请进来进行讲座，教师之间互相研讨、比赛和专家点评等形式来进行活动。我们将通过这些活动，争取让每一名教师的专业技能都有一定的提高，同时能够促进了自身的课堂教学，真正做到双赢。

2．强化校本教研 ①各备课组每周集中一议，及时讨论、解决各自在教学中遇到的问题，不能解决的问题则记录下来，每双周在学校教研大组活动时汇报交流。

②以备课组为单位每周集体备课一次以上，先讨论教学目标及重点、难点等问题，集体备同一课，由一位教师上课，再进行讨论，达到相互促进共同提高的目的。

③每位教师每学期在教研组内上一节以上公开课，认真做好听课笔记，并积极参加评课活动。评课时，要求听课教师人人发言，在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题。积极参加其他教研组的听评课活动。

④每月各教研组开展教研活动一次，每次让两位教师上课，其他老师积极参加研讨。

⑤完善教研组考核细则，扎实开展创“优秀教研组”和“品牌学科”活动，力求使各教研组形成自身的教科研特色，争创“市先进教研组”和“市品牌学科”。

三、坚持特色建设，促进学生发展

1.以书画社团建设为依托，提升学生书画水平我校将充分利用好社团活动时间，建好各种书画社团，把普及与提高相结合，把学校特色与班级特色相结合。聘请优秀校外辅导员分年段对部分学生进行软笔书法训练，全面开展以硬笔书法、软笔书法为特色的普及教学，让每个学生都有发展。我们将积极为学生搭建舞台，定期开展班级和年级书画展，积极参加各种书画展示、比赛、考级，给学生充分地展示自我的机会。

2.做精做强版画项目，提升书画作品档次

本学期，我们将继续加大版画人才的培养力度，做精做强版画项目，并选择部分优秀作品参赛，提高美誉度，使我校的版画特色更上一层楼。

3.加大书画辅导教师的培养力度，提升教师水平本学期，我们将继续通过校本培训，外出参观学习、聘请校外辅导员的方式对我校教师进行书画辅导，提升我校教师书画教学水平。

四、安全卫生并重，确保师生平安

1．警钟长鸣护校园。按照“安全第一，预防为主”的原则，从人力、物力、技术装备、心理等多个层面“多管齐下”，构筑我校校园安全“防火墙”。加强护校队管理，强化安全秩序；实行进校签到制度，要求家长进入校门必须与班主任联系，由班主任领入校园，保障教学安全，做到安全警钟长鸣；强化楼道管理工作，将课间楼道管理落实到人、到位。建立健全校园意外灾害、伤害事故应急处理机制，及时规范处理校园安全事故；随时留意学校安全设施管护，及时排除安全隐患。

2．健康卫生御风险。建立健全并落实学校传染病疫情报告制度、学生晨检制度等。协助卫生防疫部门做好预防接种管理工作，积极宣传预防接种知识。做好学生特异体质调查登记，平时做好防护工作。

五、深化后勤管理，提高服务质量

1．加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，账物相符，账账相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。

继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。

2．抓好校园环境卫生管理。

本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，对损坏行为予以追究。积极开展美化校园，亮丽校园的活动，重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。更换已经破损的环保标牌。

3．加强食堂、商店的卫生、安全的督查。

继续抓好食堂安全、卫生工作，提升食堂服务质量，使师生满意。不断总结、创新食堂管理经验和方法，力求在运作中逐渐完善。做好食堂危房维修过程中就餐学生的分流，准备好分流过程中需要添置的设备。认真抓好学校商店的管理，根据市教育局安保科要求，封闭通道，加强学校安全建设。

4.进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。抓好购物管理，本着节约的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，减少库存数量，避免积压资金。开学初，要求各部门及早上报所需物品，集中批发购买，节约开支。

响鼓也要重锤，快马仍须加鞭。新小的昨天是一幅心血和汗水浇灌出累累硕果的美好画卷，宏伟的蓝图需要我们今天去绘制和实现。让我们再奏新小发展新乐章、再创新小发展新辉煌！

第四篇：坚定信心真抓实干 凝心聚力加快发展0

坚定信心真抓实干

集团公司考核组：

凝心聚力加快发展

---平凉农业总场二OO七党政领导班子述职报告

2007年是平凉农业总场改革改制，理顺关系，强化管理，加快发展的关键一年，也是平凉垦区历史上的一个多灾年份。在省农垦集团公司的领导和关怀下，我们党政领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻全省农垦工作会议精神，以提质增效、强场富民为目标，以真抓实干、务求实效为抓手，全面实施“生态立场，林畜富场，项目强场，科技兴场”的发展战略，谋大事，办实事，抓改革，促创新，抗灾害，增后劲，求发展，在年内连续遭受60年一遇的特大干旱灾害和50年一遇的特大暴雨冰雹灾害的情况下，总场领导班子带领全场广大干部职工开展抗灾和生产自救，振奋干部职工精神，稳定干部职工情绪，安置受灾职工生活，认真开展各业生产和各项工作，全面完成了集团公司的考核指标和总场下达的计划指标。

下面我代表平凉农业总场党政领导班子就今年所做的工作，向各位领导及同志们作以汇报。

（一）落实目标任务，完善经营管理，全面完成各项经济指标 今年通过层层落实目标任务，不断完善经营管理，狠抓关键措施落实，稳定粮食主导产业，大力发展林牧业，开展各类项目建设，实施基础设施工程等，全面完成了各项考核指标和计划指标。预计全年完成农作物总播面积44905亩，占计划40538亩的110.78 %，其中：粮食播种面积完成33113亩，占计划28258亩的117.18 %，秋杂粮和经济作物播种面积11650亩；预计完成粮食总产量9255吨，占计划7911吨的117%;果品总产预计完成1600吨，牛存栏2665头，羊存栏13100只；完成荒山造林1610亩，植树13.56 万株，场区绿化、四旁植树22790株，完成幼林抚育面积44470亩,新定植苹果园500亩，栽植核桃树410亩10260株。

预计全场完成工农业总值2702万元。主营业收入2460万元，占计划2407万元的 112.3 %，预计实现利润60万元，占集团下达指标40万元的150%，职工人均收入达7500元，占集团考核指标6529元的115%，预计上缴社保金227万元，已上解集团公司上交费用15万元。

（二）深化企业改革，加紧企业改制，创新管理机制 1．按照省政府办公厅批转省农垦集团公司《关于深化农垦企业改革的实施方案》的通知精神，确定企业改制的指导思想和基本原则，制定了《平凉农业总场企业改革改制方案》，报经集团公司批复之后，参照集团公司《企业章程范本》修订完善了《甘肃农垦平凉农业发展有限责任公司章程》，经历了在省工商局三个多月时间的反复核准名称，8月下旬向平凉市工商局提交注册登记材料和验资报告，9月上旬完成了“甘肃农垦平凉农业发展有限责任公司”的注册登记、申领营业执照和组织机构代码证书等工作。与此同时，进行了职工身份置换的前期准备工作，制定了岗位设置、人员配置、整章建制、正常运行、待办工作的执行方案，相关工作正在落实和办理当中。

2．在做好三农场职工子弟学校移交后的遗留问题处理工作的基础上，对各农场医院资产、人员等情况进行了摸底登记工作。

3．深化农业生产经营体制改革，健全完善国有资产管理的措施和办法，进一步完善以职工家庭农场经营为基础的农业双层经营体制，完善土地承包和租赁经营办法，全面推行“三费自理”。

4．逐步落实企业内部三项制度改革，建立健全人事管理、劳动分配和劳动合同管理等制度。

5．立足垦情场情，实行分类指导，压缩管理机构，精简管理人员，降低管理成本，提高管理效能。

（三）强化农业基础地位，提高农业综合效益 1．努力改善传统农业，加快发展现代农业。

一是实行租赁承包，向三费自理过渡。全场1222个家庭农场，今年共签订农业承包合同1263份，确定承包上交总额142.8万元，其中签订农业、果园租赁承包合同778份，收回租赁费91.7万元,占应交租赁费的65%。张老寺农场果园全部实行了租赁承包经营，五举农场1300多亩川台机动地实行租赁经营，万宝川农场前季收回租赁承包费45万元，占总额57万元的80%。三场的农田、果园已基本实行了“先交费，后种地”的租赁承包方式，较好的提高了土地增收增效。

二是应用科技成果，挖掘增产潜力，实行精耕细作，推广良种 良法。各农场加大了对家庭农场的投资补贴力度，统一调购良种供应职工，推广新肥新药新法，培训栽培实用技术。年内引进小麦、玉米等良种21个，在全场大田推广面积。其中考察引进了正大

12、豫玉

22、承3359和沈单16等玉米品种，淘汰了种植多年的“中单2号”玉米老品种，优良品种在大灾之年显现了抗旱、抗病、增产的明显优势。全场17210亩玉米和秋粮作物，共投入化肥780吨，农药1.2吨，地膜3000公斤，科技应用为农业增产增收增效发挥了较大的推动作用。

三是加强农业科技创新，全面应用和推广新措施和新技术，实行精耕精种精管，努力建设“千元田”，提高种植业的经济效益，提升家庭农场集约化经营水平，共落实农田、果园“千元田”2328亩，超额完成了计划任务，“千元田”的实际产量有待秋收后准确统计。

四是优化农业种植结构，扩大高产高效和适销对路的秋杂粮、经济作物和农产品种植面积，鼓励种田能手租赁农场土地进行规模化生产经营，鼓励养殖能手扩大养殖规模，逐步扩大养殖专业户、果园专业户、种田专业户。

2．整合农场优势资源，增加林牧业比重。

一是持之以恒地抓好苜蓿种植和玉米秸杆青贮氨化，推动黄牛集中舍饲养殖，解决快速发展养畜的饲草问题。五举农场优质苜蓿留床面积达4100亩，万宝川农场绿业公司试种饲用玉米41亩，完成带穗玉米青贮200立方米，玉米桔杆青贮500立方米。二是培植规模养殖大户。继续采用资金帮扶、干部带头等措施发展养殖业，扶持职工修建畜棚，多购买基础母牛，不断扩大养殖规模，三农场今年相继涌现出了一大批牛、羊养殖大户。五举农场崖子分场场长杨五江带头养牛54头，目前存栏29头，槐树分场党支部书记李政治养牛13头，养羊127只；万宝川农场绿业公司辐射和带动职工养牛，职工购入基本母牛52头，繁活牛犊176头，冻配41例，新建牛棚3栋9间，全场养殖10头以上的家庭农场达到43户。

三是搞好疫病防治工作，配备专业兽医人员，加快牲畜品种改良，推广杂交、冻精配种技术，做到快繁快育快养，提高品质。今年三场共繁育南德温良种牛犊110多头。

四是万宝川农场绿业公司新建钢丝网格草场围栏达到15200 亩、凉圈30亩。养牛数量达450多头，通过加强管理，科学饲养，快速育肥，今年销售收入可达40万多元。

五是各农场引导、帮助和鼓励职工大力养猪、养兔、养蜂，养鸡等，多方位增加养殖业收入。与此同时，制定了平凉垦区“建设健康养殖示范区项目”实施方案，努力创建省级现代农业示范区。

六是加强果园管理。张老寺农场抓了现有2038亩苹果生产管理，计划新定植苹果园1000亩，前季已经完成500亩，落实果园的各种技术措施，增加投入，提高品质，创优增收。五举农场加强山楂果园管理，成效显著。

（四）加强项目建设，增强发展后劲

1．继续抓好退耕还林和国家重点公益林保护项目。三场认真落实管护责任制和抚育工作，最近均通过了省林业厅退耕还林核查组对退耕还林的考核验收。

2．万宝川农场认真实施“贫困农场肉牛养殖扶贫项目”，在上级没有下达今年项目、没有落实项目资金的情况下，农场垫付资金全面启动项目建设工作。在小南川分场苟树坪养殖点修建标准化牛棚18间，看护房2间，办公室3间，库房1间共计630平米，新建青贮池两座500立方米。

3．实施好农场安全饮水项目。万宝川农场、五举农场按照集团公司关于加强垦区人畜饮水安全工程的通知精神，加强了人畜饮水安全工程的建设和管理工作，在完成招标采购工作后，正在进行管道安装、打水源井等工作。张老寺农场完成了供水管网铺设和入户后续工程。

（五）树立民本思想，多办实事好事

1．不断改善生产生活条件，加强基础设施建设。

一是各农场按照社会主义新农村建设总目标要求，今年继续采取农场补贴，政策支持，资金扶持等手段，继续修建高标准的职工住宅，大大改善了职工住宅条件，提升了企业的整体形象。万宝川农场新修了两层别墅式职工住宅16户2800平方米，并购买了2吨节能锅炉，修建了锅炉房，安装新管道800多米，为场部机关、场直单位和场部周围的职工住宅共60多户供热通暖，整个投资在300 多万元；五举农场完成投资180万元新修职工住宅22户2338平方米；张老寺农场完成投资80万元新修职工住宅8户1024平方米。

二是各农场努力改善场容场貌，不断提升企业整体形象。万宝川农场投资60多万元装修了场部办公楼，添置了办公家具；张老寺农场完成了三分场场部修建任务；各农场场区实施了绿化、硬化、美化、亮化工程，场容场貌和卫生状况较前大为改观，树立了广告宣传牌和专项管护标志牌，书写了许多激励斗志，鼓舞人心的固定宣传标语。

2．全面树立以人为本，和谐发展的理念，认真贯彻落实国有农场税费改革政策，积极争取良种补贴、农机补贴等各项惠民政策，按照“多予、少取、多活”的方针，不折不扣地返还职工，让利于职工，切实减轻职工负担。对于上级今年下拨的粮食补贴、母猪补贴、退耕还林补助和向地方政府争取到的农机补贴，全部造册登记，发放到职工手中。

3．想方设法解决职工群众最关心、最现实的切身利益方面的困难和问题。一是和当地民政部门协调，使部分困难职工进入低保，共有122户265人享受了城镇低保, 21户59人享受了农村低保,减少了贫困面；二是解决职工的医疗保险问题，各农场与地方社保部门加强联系，通过努力工作，目前有1622人参加了城镇居民医疗保险。三是重视职工子女的入学困难，使升入高校的学生都能够上得起学，使学龄儿童都能够完成九年义务教育。

4．依托资源办厂,解决职工就业。万宝川农场投资60多万元，筹建农场相对控股、职工参股、投资多元化的平凉万宝木业有限责任公司，充分利用场内林业资源，生产中档以上细木工板板材，既可安置部分职工就业，又可填补垦区工业空白。目前，部分设备已经到位，开始半成品试生产，预计今年底正式投产后，年产值可达350—400多万元，实现利润50--80万元，解决40人的就业问题。

（六）学习先进经验，推动我场发展

今年的全省农垦现代工农业生产现场观摩会议，其规模之宏大，内容之丰富，组织之严谨是近年来所少有的。集团公司领导安排与会代表不远千里，不辞辛苦，80多人二十多年来第一次到平凉垦区检查指导工作，既增进了东西企业的相互了解和交流，又对我们是最大的支持和鞭策，我们的广大干部职工深受鼓舞。观摩会代表到平凉垦区检查指导工作，我们精心安排，周密部署，认真准备，热情接待，向与会代表充分展示了平凉垦区干部职工的精神风貌和热情友好，起到了鼓舞人心，振奋精神的作用。我们领导班子的三名主要成员通过赴河西兄弟单位参观学习，深受教育和启发，看到了各企业在加快经济结构调整，大力推进农业产业化方面的成功做法和取得的巨大进步，学到了兄弟企业的成功经验。

全省农垦现代工农业生产现场观摩会议结束之后,经总场党委会议讨论决定，传达全省农垦现代工农业生产现场观摩会议精神，对各农场贯彻落实全省农垦工作会议和总场工作会议精神的情况和上半年的各项工作，进行一次检查、总结、观摩和评比。由总场 主要领导带队，总场分管领导牵头，组织各农场场长、党委书记、主管生产的副场长、生产科长和总场机关有关科室负责人，用四天时间，深入三个农场的家庭农场、田间地头、果园林地、牛棚羊圈、项目基地、工程现场，通过实地查看、现场观摩、听取汇报、统计数字、总结评比，达到了学习交流，总结经验，检验管理，取长补短，寻找差距，暴露问题，找出症结，制定对策，相互促进，共同提高，整体推进的目的，增强了垦区上下齐心协力，和衷共济，顾全大局，服从管理，搞好工作，谋求发展的向心力和凝聚力，进一步强化了总场在平凉垦区的管理机制，发挥了总场管理的中枢职能作用。

9月中旬，集团公司组织各企业主要领导赴东北垦区考察团参观学习，就农业现代化建设、新农村建设和垦区的社会管理经验进行了考察，同时重点考察了优化农产品区域布局、做大做强优势产业、建设具有较强竞争力的农业产业集群、完善社会化服务体系等方面的做法。通过这次东北垦区的参观考察，耳闻目睹，深切地感受到东北垦区，特别是黑龙江垦区已经走在了全国农垦事业的前面，是全国农垦的表率，增强了我们把农垦事业做好的信心与决心。学习借鉴甘肃农垦兄弟单位和东北垦区的先进经验，对于推动平凉垦区经济又好又快的发展将会起到一定的积极作用。

（七）统筹做好社会事业，搞好服务保障工作

一是搞好社会保险统筹工作。认真贯彻国家和省上社会保障各 项政策，做好社会保险费，养老金、失业保险、工伤保险的按时上解和发放、按规定做好职工到龄即退的报批等各项常规性工作，保证800多名离退休干部职工养老金的发放，保障他们的晚年生活，解除职工后顾之忧，维护稳定发展大局。

二是认真做好国土资源管理工作。今年三农场建立了土地资源所，配备了办公设施，配齐了工作人员，完善了制度流程，制定了管理目标，开展了正常工作。等待省国土资源厅近期进行达标验收。

三是认真开展企业文体活动、科技推广、医疗卫生、计划生育、社会治安等各项工作。

（八)创建党建工作新机制，开创党务工作新局面

一是加强干部职工的政治学习、业务学习和思想教育工作。注重职工以自学为主和集体学习相结合的办法，开展学政治、学理论、学时事、学业务、学技术等学习活动，书写学习心得笔记，提高学习的自觉性。总场、农场两级党委中心学习小组，定期不定期地开展了学习交流活动。最近，垦区上下都在开展学习宣传和贯彻落实党的十七大精神的活动。

二是加强班子建设，加强对干部的考察考核、管理和培训工作。最近选派三名中层管理干部参加集团公司举办的优秀中青年干部培训班。

三是发挥党员干部的先锋模范带头作用，紧紧围绕改革和发展这个中心，从思想、作风、制度建设入手，创新党建新机制。各农场开展党员和党干部建立“扶贫帮困”工作制度，管理人员开展“一 帮一”活动，帮助贫困家庭农场解决产前产中和产后服务工作，让他们尽快走出困境，脱贫致富，安居乐业。

四是抓好职工的思想政治工作和信访工作，形成全员参与改革，支持改革的浓厚氛围，确保了企业改革改制工作的顺利进行。

五是认真落实党风廉政建设目标责任，加强领导干部廉洁自律工作。在党委民主生活会议上，党委成员都能进行廉正述职，自觉接受监督，建立场务、党务公开监督机制,教育党员、干部努力践行“八荣八耻”，有效地预防了腐败和违法违纪现象发生。

六是开展精神文明创建活动，总场今年“七一”召开庆祝建党86周年大会，表彰奖励了3个“先进党支部”和8名“优秀共产党员”。总场今年正在创建平凉市“市级文明单位”。

七是各农场采取各种形式，广泛开展职工喜闻乐见，丰富多彩的文体、文娱活动，丰富和活跃职工的文化生活。五举农场“五一”节举办了职工运动会，“六一”节组织了文艺演出活动；张老寺农场元旦举办了职工文艺演出，3月份请来秦剧团演出5天。

总之，今年我们在企业改革改制、落实项目工程、基础设施建设、增加职工收入、开展党建活动等方面的工作取得了一定成绩，但面临的困难依然十分艰巨，存在的问题有待于进一步梳理，通过加强企业管理，逐步得到解决。

“十一五”期间，是我场经济社会发展的关键时期。今后工作总的思路是：以科学发展观为统领，以构建和谐农场为方向，以强 场富民为根本，以产业结构调整为主线，按照建设现代农业的要求，推行稳农、促牧、强林，兴工战略，全面提升经济总量和质量，促进全场经济社会又好又快发展，为全面建设小康和谐新农场而不懈努力。让我们共同携起手来，认真学习贯彻落实党的十七大精神，解放思想，转变观念，立足当前，着眼长远，发挥优势，扬长避短，围绕垦区改革、发展、建设等目标任务，增强使命感、责任感和危机感，心往一处想，劲往一处使，顾全大局，明确职责，找准坐标，完善自我，脚踏实地，尽心竭力，加强学习，勤奋工作，以实际行动担负党组织的重托，接受党组织的考验，不负平凉农业总场5000多名农垦人的厚望！

以上汇报，如有不妥，请予指正。谢谢大家！

第五篇：凝心聚力 真抓实干 开创法院思想政治工作新局面

凝心聚力 真抓实干 开创法院思想政治工作新局面

泸州市中级人民法院建院于1983年，办公楼和审判庭建于2000年，总建筑面积13671平方米。内设20个职能部门，现有干警121人、工勤人员11人。其中本科生84人，硕士研究生25人，博士研究生1人。干警中有党员99人、团员4人。下辖7个基层法院。

长期以来，泸州中院始终把思想政治工作作为推动审判事业发展的源动力，始终秉持以人为本理念，进一步加强和改进法院思想政治工作，使思想政治工作贴近干警思想和工作实际，做到精神上解惑、文化上解渴、身心上解乏，保护干警工作积极性，激发干警工作活力，队伍整体素质明显提升，审判质量效率明显提高，为构建社会主义和谐社会、为泸州改革发展、经济建设、社会稳定做出了积极的贡献。

一、着力内强素质，提升形象，确保思想政治工作“入心”

随着社会日益多元化，干警在理想信念、价值取向等方面产生的思想问题呈现多样化。同时，审判与维稳任务加重，干警工作压力不断加大，给法院思想政治工作提出新要求、新任务。泸州中院坚持以职业化建设为中心，围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，从社会变革中把握工作规律，从纷繁复杂的社会环境中引领法官坚持司法为民宗旨，不断提升队伍素质。

一是强化政治理论教育。始终用科学发展观教育干警，引导其树立正确世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”等主题教育和“创先争优”等活动，端正审判工作指导思想，引导 1

干警树立为民意识、大局意识、职责意识。二是强化职业道德教育。开展干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育，在司法实践中，坚持经常性考察和日常管理，着力解决工作中存在的不严格、不文明、不规范问题，着力增强干警服务意识，提高服务水平。三是强化先进典型教育。把典型培养作为一项重要工作抓牢、抓实，组织干警向各界、各类先进、模范人物学习，制定文明庭室创建与管理、优秀法官评选等办法，着力打造一批能够代表全院和整体形象的干警队伍。培养塑造了纳溪法院潘银书、泸县法院王鹏翔、合江法院胡华等全国、全省优秀法官，掀起了“抓学习、比实效、争先进”的活动热潮，提升法院公正司法的形象。四是强化业务知识教育。加强学习型法院建设，通过开设“法官讲坛”，有针对性地就公文写作方法、民事调解技巧、司法礼仪等开展专题培训，提高干警的综合能力。启动“青蓝工程”，实行新老干警结对帮扶，提高青年干警的实际工作能力。通过开展庭审观摩评比活动，以赛促审，以赛促学，以赛促教，提高干警的审判水平。邀请市外、省外优秀法官、法律专家举办讲座，开展法律业务知识辅导，进一步提高全院干警队伍履行职责的能力和素质。组织干警到东营、青岛、大连等先进法院考察学习先进城市创建、新农村建设、干训基地打造等，开阔眼界、转变观念、找准差距、学习经验。

二、突出真情关爱，人文关怀，确保思想政治工作“舒心”

思想政治工作实践证明，要提高思想政治工作的效果，必须以人为本，必须在“舒心”上作文章，致力于见人、见事、见思想，有的放矢地开展思想政治工作。

一是推进法院民主管理。尊重干警在法院的主体地位，让干警对职级职务晋升、干部选拔使用等事项享有知情权、参与权、监督权，贯彻民主、公开、竞争、择优原则。二是以成才机制激励法官。出台《从基层法院遴选工作人员办法》和《中层干部测评、竞职上岗实施方案》，开展中层干部竞争上岗、轮岗工作，提供公开、公平、阳光操作，今年已从基层法院和其他政法部门遴选了5名干警到中院工作，对中院8个中层职位进行了竞职上岗，让每一位干警看到成就事业的机会和希望，激发干警工作激情。三是加强法院文化建设。坚持把文化建设作为思想政治工作的重要组成部分，加大硬件设施投入，设立健身房、图书室、荣誉室，将办公楼公共区域打造为文化走廊，用格言警句、名人名言、干警的书画作品等装饰走廊，潜移默化，润泽干警思想。组织趣味文体活动，开展法律知识、廉政知识竞赛、组织各类演讲比赛、歌咏比赛、书画摄影展等，提振干警精气神。四是加强革命传统教育。结合创先争优、建纪念党90周年等活动，组织干警赴延安、井冈山、百色、南湖等红色基地瞻仰革命旧址，开展革命传统教育，把艰苦奋斗、乐于奉献、勤俭节约等精神寓于教育学习中，让干警切身体会革命先辈在艰难困苦中奋起、在艰辛探索中前行的豪迈精神，激励干警继承和发扬优良传统，勇于开拓，敢于创新，力争把本职工作做得更好。

三、狠抓制度建设，增强实效，确保思想政治工作“贴心”

“无以规矩，不成方圆”。泸州中院始终坚持“用制度管人，按制度办事，以制度建设院“，完善各项规章制度，在“贴心”上下功夫，努力使思想政治工作贴近管理、贴近现实、贴近大局、贴近职业特

点、贴近审判主题，提高制度措施的科学性、针对性和可行性，确保工作落实到位并取得实效。

一是建立健全工作制度。制定了《全市法院人才队伍建设规划》、《中心组、党支部理论学习制度》、《教育培训计划》，《党组创建“四好”班子活动规划》、《机关党建工作目标管理考核办法》等规章制度，使思想政治工作有章可循，增强思想政治工作的针对性，做到与审判工作同安排、同落实、同考核。加强和改进（党组）中心组学习，完善集中学习、中心发言、研讨交流和考勤考核四项制度，领导干部决策能力普遍增强。强化党支部学习制度，规范周五学习机制，做到年初有安排，半年有检查，年终有总结，按支部、分部门进行集中学或分散学，每周不少于1个半天。二是开展队伍规范化建设。确定2012年为“规范化工作年”，新建、修订各种规章制度40余项，梳理出52项重点任务，分别明确责任领导、责任部门、责任人和完成时间，落实专人督办。制定《处置“突发事件”应急预案》和《关于进一步规范机关管理秩序的规定》，规范机关安全保卫工作。清理完善固定资产台账，全面梳理和规范公文运转、会议接待、物品采购、车辆派遣等工作流程，提高行政管理效率。出台《关于开展行为规范教育活动的实施方案》等，规范司法行为，促进公正文明执法。四是落实“一岗双责”制度。领导干部既抓审判工作，又抓干警队伍思想政治建设。推行院党组负总责，机关党委、政治部牵头，各党支部、各庭、处具体抓的工作格局。五是坚持思想分析制度。坚持开展交流谈心活动，坚持分析干警工作状态、精神状况、社交活动等方面，并及时跟进开展工作。六是坚持考核评价制度。结合目标管理考核工作，既考核审判工作实绩，又考核

思想政治工作成绩，充分调动做好思想政治工作的积极性，形成上下同心协力，齐抓共管的氛围。七是创新廉政教育制度。积极探索符合司法特性的公正廉洁机制，坚持教育与监督并重，充分利用局域网，建立“三全”科技防腐体系，防患于未然，并加大对违法违纪行为的查处力度，用铁的纪律捍卫司法公正。中院连续12年保持无利用审判权违纪违法案件发生，党风廉政建设责任制考评连续12年被评为一等奖。

通过多年的不懈努力，泸州中院思想政治工作有力促进各项工作的开展。中院荣立了集体二等功，先后被最高人民法院授予政治工作、思想宣传工作、审监工作、国家赔偿工作、调研工作“全国法院先进集体”荣誉称号。被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。涌现出全国优秀法官潘银书、王鹏翔、胡华等一大批先进个人。全市有23名干警荣立个人三等功，54人次获嘉奖，84人次获国家、省、市表彰。中院目标管理考核连续6年被市委、市政府评为一等奖。