责任制

第一篇：责任制

前言

为加强我公司安全生产、环境与职业健康管理，规范公司安全生产运行和各项安全活动，明确部门和各级各类人员的职责，特制定本制度。

本制度由抚顺恒通钢管有限公司安全生产标准化工作领导小组提出。本制度由抚顺恒通钢管有限公司办公室归口管理。本制度由抚顺恒通钢管有限公司安检处负责编制、审核。本制度主要起草人：邴娟、时茂军、周霁。

抚顺恒通钢管安全生产任制

第一章 总 则 范围

安全生产责任制是抚顺恒通钢管有限公司一项最基本的安全生产制度，是各种职业安全健康制度的核心，它明确规定了企业领导者、管理者及各类人员的安全生产责任、权利和义务。认真贯彻、落实安全生产责任制是搞好安全健康工作的制度保证，本着“分级管理、分线负责”的原则，按照安全生产标准化的要求，结合公司安全生产实际，特制定本制度。

本制度适用于公司所属各部门及各类人员 2 规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号文2004.01.09）3 管理内容及要求

3.1 落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确各级各类人员和各职能部门的安全生产职责，提升企业安全生产管理水平，保障职工生命和企业财产安全，推动企业科学发展、安全发展，创建本质安全型企业。

3.2 公司公司总经理是安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的副总经理负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负领导责任；各职能部门本着“管工作必须管安全”的原则，在各自的业务范围内对企业的安全生产负管理责任。

3.3 基层车间（班组）管理人员、岗位员工在各自的工作范围内履行安全职责，对实现安全生产、文明作业负责。

第二章 公司领导安全职责 第一条 总经理安全职责

1、总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任。

2、负责建立健全本公司安全管理机构、安全管理体系和安全生产责任制，确保体系有效运行和责任制落实。

3、认真贯彻执行国家、地方政府和行业有关安全生产法律、法规和指令，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，重大安全技术改造措施提供资源资金保证，不断改善和提高生产作业条件、环境和职业健康标准。

备工作并组织实施演练。

10、开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产先进经验，落实安全生产责任制，奖励先进单位和个人。

第三条 设备厂长安全职责

1、按照“谁主管谁负责”的原则，对公司运输、起重、压力容器及各种设备的安全工作负主管领导责任。

2、组织制定、修订和审批机动、设备安全管理规章制度、设备技术操作规程，并组织实施。

3、坚持“五同时”的原则，监督检查机动、设备主管部门安全职责履行和多种机动、设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正违规违章行为。

4、负责定期召开机动、设备安全工作会议，分析机动、设备安全生产动态，及时解决存在的问题。

5、组织开展机动、设备经常性的安全检查、检测、维护、保养，落实设备安全隐患整改措施，制定安全防范措施，确保设备正常运转。

6、负责审批公司各种设备大修、项修、临修、改造、报废计划，对严重危及生产安全的设备负责处置，对大修和外来检修人员负责安全教育。

7、负责组织公司机动设备系统开展安全生产竞赛活动，总结经验，表彰先进单位和个人。

8、负责公司机动、设备事故的调查处理工作，并根据事故性质和损失情况及时向总经理和上级有关部门报告。

9、负责制定机动、设备事故应急救援预案，并组织实施应急救援演练。

第四条 销售经理安全职责

1、按照“谁主管谁负责”的原则，对公司销售系统的安全工作负主管领导责任。

2、组织制定、修订和审批销售部门的安全生产规章制度，规定安全工作目标，并督促检查执行情况。

3、负责定期召开销售安全工作会议，组织分析公司销售工作中的安全情况，监督检查销售部门安全生产职责履行和各项安全管理制度执行情况，及时纠正失误和违规行为。

4、负责公司产成品库房安全管理工作，对外来承运方产品包装、运输等安全问题负责监督、检查、管理以及日常安全生产教育。

5、负责销售安全事故的调查处理，根据事故性质和损失程度及时向总经理报告。负责制定销售安全事故应急救援预案，并组织实施应急救援演练。

6、带头学习和宣贯安全生产工作理念，定期到销售服务站点对员工提出安全方面

9、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，督促检查落实情况，确保国家标准和职工健康安全。

第七条 总会计师安全职责

1、贯彻执行国家和上级有关安全生产方针和法规，落实安全技术措施经费提取使用规定，切实保证安全生产资金投入，确保安全生产费用足额到位，专款专用。

2、负责组织制定、修订和审批公司安全生产年度经费计划，并监督检查落实情况，发现问题及时纠正。

3、监督检查安全措施项目经费使用情况，对劳动保护、设备安全改造、教育培训、环保治理和职业健康安全，根据规定和计划对资金进行支出和控制。

4、把安全、生产、环保治理和职业健康费用纳入公司年度财务预算，从制度上保证安全生产费用的落实。

5、负责筹措资金，确保安全活动费用和奖励资金及时到位。

第八条 党委工会主席安全职责

1、宣传贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，教育公司各部门及全体员工自觉遵守落实安全方针、政策和法规，发挥党组织的保证监督职能。

2、围绕安全工作发挥工团组织作用，大力开展班组岗位安全达标竞赛活动和群众性的安全生产竞赛活动。

3、深入生产一线，掌握安全生产工作情况，有的放矢地做好安全生产工作上的思想政治工作，总结推广安全生产工作的好经验。

4、负责厂区消防和安全保卫管理工作，开展防火演练和安全巡视检查活动，发现隐患及时处理。

5、组织制定公司公共环境卫生、安全防火、反恐防范等突发事件的应急预案。

6、组织制定、修订和审批党群系统安全工作责任制及规 章制度，并监督检查落实情况。

第九条 工艺工程师安全职责

1、负责工艺技术范围的安全工作，对工艺文件及工艺守则中涉及职工身体健康及操作安全负责。

2、负责组织制定、修订和审查有关生产工艺方面的安全技术规程和安全技术措施，确保工艺技术安全可靠，切实可行。

3、参加公司重大事故调查处理，分析事故发生原因，提出整改措施和建议。

4、负责审核与技术有关的重大隐患整改方案，落实安技措施和隐患整改措施。

部门开展安全技术教育培训工作，确保应培训率达到100%。

6、定期修订全员岗位职责，对岗位职责考核坚持标准，严格考核，突出安全指标的考核。

7、负责公司计算机系统的安装、维护及网络安全工作。

8、负责安排好节假日的安全值班。

第十三条 安检处安全职责

1、贯彻执行国家安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司总经理和安委会的领导下，负责公司日常安全管理、检查、监督工作。

2、负责编制公司年度三级安全教育和培训规划，总结年度安全工作。负责归口管理特种作业人员的安全教育与管理，技术培训和考核，负责特种设备定期校验和办理特种设备的注册登记。

3、组织制定、修订本公司安全生产、环境与职业健康管理制度和安全技术规程，编制重大安全技术措施计划，并督促检查执行情况。

4、组织开展安全生产大检查活动和安全生产隐患排查整治行动，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制定防范措施，检查落实隐患整改工作的完成情况。

5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违规指挥、违章操作，发现重大隐患或危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和部门。

6、负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各种安全事故的调查、处理及工伤鉴定工作，负责向上级有关部门报告安全事故。

7、按国家相关规定，负责订制员工劳动保护用品的审批管理，防暑降温、保健食品、用品的发放标准与督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

8、督促检查公司各单位安技装备设施的采购、安装、维护、保养及管理工作。

9、负责汇总和编制年度公司安全教育、培训、安措费用计划，确保必要的安全生产资金投入。

10、负责公司安全生产应急救援管理体系建立和完善，编制公司突发事件应急救援预案，并协助有关部门做好防火救援演练。

11、负责公司安全生产责任制的考评、兑现与管理工作，对安全生产中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见。

12、健全安全管理网络，加强安全基础建设，定期召开安全例会。会同工会、团委共同抓好班组安全岗、安全达标、岗位练兵，推动企业安全文化建设。

第十四条 公司办公室安全职责

1、负责上级有关安全生产方面文件、电报、通报的传阅和处理工作，确保上级精

4、贯彻落实《女工和未成年人保护制度》，关心员工劳动作业环境和条件的改善，保护职工在劳动中的安全和健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。

5、会同有关部门大力开展班组安全岗位达标，岗位练兵，争创安全文明班组等班组安全建设，强基固本，确保安全生产方针在基层班组的落实。

6、参加公司安全文明大检查活动，加强职工娱乐活动阵地的安全防火管理工作。

7、在“创先争优”竞赛活动中，把安全生产作为主要内容，坚持在评比表彰中的“安全一票否决权”。

8、抓好安全生产的民主管理工作，定期组织安全听证会，征求会员代表的意见和建议，为治理安全隐患提供依据。

9、每年召开的职工代表大会要把安全生产、环境和职业健康作为大会的一项重要议题，推动安全生产工作法制化，规范化和制度化建设。

第十七条 生产处安全职责

1、本着“管生产必须管安全”的原则，对本部门职责范围内的安全生产工作负责。

2、及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指示、指令，坚持生产与安全的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）原则。

3、在保证安全的前提下，负责公司生产计划制定、生产调度指挥、生产工序衔接配套等统筹协调工作。

4、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门采取相关应急措施，防止事态扩大，同时认真做好事故处理记录。

5、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，在每周安全生产调度例会上及时指出安全存在的问题，提出整改措施与要求，并会同安检部门及相关部门共同监督整改。

6、对现场发现的产品设计、工程改造和设备检修不安全隐患，有权责令停止实施，并及时报告有关领导和部门，安全措施不落实不能继续运行。

7、参与生产安全事故的调查处理，提供现场作业相关资料，制止和纠正违章操作和违规作业的行为，督促检查操作规程落实执行情况。

第十八条 供应处安全职责

1、对所管辖范围内的安全生产管理工作负责。

2、负责按计划及时采购和供应安全技术措施项目所需的设备、材料，管理好各种生产物资，尤其对危险化学品应严格执行发放制度。

3、负责做好各类劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。

4、贯彻执行公司《防火安全管理制度》、《危险化学品管理制度》、《劳动防护用品管理制度》，结合本部门实际，制定相关的实施细则。

0安全教育，增强销售人员的安全意识。

2、负责外来承包商（成品包装箱）和员工的安全生产教育及企业法规制度教育，加强成品库叉车、搬运工、叉车司机的安全教育、操作工程学习和管理。

3、落实公司《防火安全管理制度》，重点加强成品库消防火防范、防磕碰、防摔伤的管理工作，确保成品电机安全存放。

4、负责销售合同文本的风险辨识和安全评估，增强风险防范意识。

5、定期对销售人员进行岗位业务和安全知识培训，提高综合素质和自主保安能力。

第二十二条 工艺处安全职责

1、负责编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术采用的标准和指标，必须符合和满足相关标准要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行监督检查、考核。

2、负责对新工艺的指导，确保操作者在操作前，对该产品、该工艺的技术性能、技术标准、操作规程要求了解和掌握，确保操作者、工序和产品安全。

3、负责组织对采用的新技术、新工艺、新材料进行安全技术评审、验收，提出改进和制止意见。

4、负责参与对因工艺技术原因引起的安全事故的调查处理，从材质、技术、工艺方面分析事故原因，提出改进和处罚意见。

5、会同工会、团委、设模分厂等相关单位，制止并检查生产单位操作规程执行情况，发现问题及时纠正或改进。

6、根据生产发展需求和科技进步要求，积极采用先进的技术和安全装备，提高生产产能、效率和安全可靠性。

第二十三条 总工办安全职责

1、负责编制和修改科技系统安全管理工作规章制度，监督检查安全职责的贯彻落实情况。

2、负责汇总和编制公司科技发展、产品开发中长期发展规划、年度公司科研项目工作计划的编制、实施以及科技成果评审、报道工作。

3、负责组织新技术、新产品、新工艺的评审、论证、鉴定、报批、奖励工作，对因技术、工艺、材料原因引起的安全事故负责调查处理，并分析事故原因，提出改进措施和处理意见。

4、负责产品图纸、技术资料的收集、整理、归档，及时为生产单位和外协提供准备齐全、规范的产品图纸和技术资料。

5、负责收集和整理国内外先进的科技、节能减排、职业健康等相关的安全技术情报信息和标准，负责科技项目和安技项目的审核，监督检查项目实施的执行情况，纠正

27、对临时用工和实习生在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同相关部门监督检查。

第二十六条 财务处安全职责

1、认真执行国家和上级部门的有关规定，每年从更新改造费用或其他费用中提取一定数额用于安全教育培训、劳动保护、安措费用，并做到专款专用。

2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，专款专用。

3、监督检查安全生产专项资金使用情况，确保专项资金不挪用、不占用，保证资金安全

4、负责审核安全事故处理费用支出，将其纳入公司经济活动分析的主项内容。

5、本着“保重点、节约开支”的精神，对消除严重威胁安全生产缺陷和隐患所需的费用，应有限安排。

6、做好财务账目、库存现金的安全管理工作。

第二十七条 行政处安全职责

1、认真贯彻《食品安全法》，制定职工食堂相关规章制度和操作规程，强化采购、仓储、加工、配餐卫生安全管理工作，确保饮食卫生，防范食物中毒。

2、负责按规定标准做好职工餐饮、防暑降温保健食品的采购、发放工作，不断提高就餐环境和质量。

3、对食堂临时招录的厨师、勤杂、服务人员以及为公司服务的保洁人员，负责做好安全、职业教育和操作规程的培训，提高安全服务意识和防范能力。

4、负责本系统所辖的锅炉、民用液化气瓶、风机、提升机、餐饮加工设备、热水加热器、电器设备及其他设备的安全管理。

第四章 车间管理人员和员工安全职责

第二十八条 车间主任安全职责

1、车间主任对本单位安全生产负全面责任。

2、确保国家和企业的安全生产法规、指令和相关规章制度、操作规程在本单位贯彻执行，落实“安全生产五同时管理制度”。

3、组织制定并实施车间安全管理制度、操作规程和安全培训计划。

4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间、班组安全教育，结合车间生产实际，开展经常性安全教育、培训，并负责考核。

5、每周组织一次全车间安全检查，排查安全隐患，落实整改措施，保证设备、装备、器材等处于完好状态，并教育职工加强维护和学会正确使用。

4育职工遵章守纪，制止违章违规行为。

3、负责对新员工（包括实习、代培人员）的班组岗位安全教育。

4、组织召开班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素或隐患，要立即制止和纠正，发生安全事故要立即报告。组织抢救，保护现场，做到详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施。

6、负责生产设备、安全装备、消防器材、防护设施的检查维护工作，保证其完好和正常运行。监督教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、结合安全生产活动，开展岗位达标、岗位练兵、争创安全班组等活动，提高班组管理水平，保持生产作业现场文明、清洁、有序。

第三十二条 车间安全员安全职责

1、在车间主任的领导下，负责车间具体安全工作。

2、贯彻上级安全生产的指示和规定，在业务上接受公司安检处的指导，对班组安全员进行业务指导，并有权直接向公司安检处汇报工作。

3、负责参与编制和修改车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

4、负责车间安措隐患整改方案的编制与实施，及时检查和落实实施方案。

5、协助车间领导做好本车间职工的安全、技术教育与培训、负责车间级新员工安全教育，指导并督促检查班组安全教育活动情况。

6、按照安全技术规范、标准要求，参加车间安措项目的设计、竣工验收和设备、工艺变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、安装，停开工的安全措施。

7、负责车间安全装备、灭火器材、防护设施的管理、掌握车间尘毒、噪音情况，提出预防、改进措施和建议。

8、坚持深入作业现场，发现隐患和不安全因素及时制止、整改和记录，对违章违规作业行为加以制止；重大安全隐患应立即采取措施并报请领导处理。落实动火制度，确保消防安全。

9、参加车间事故的调查处理，协助公司或上级安检部门做好安全事故调查取证。负责本单位统计、分析，按时上报。

10、按照公司和车间的安排和要求，组织开展防火等应急救援逃生演练。

第三十三条 班组安全员安全职责

1、班组安全员接受车间安全员业务指导，负责本班组的安全工作。

2、组织开展本班组的各项安全活动，记录安全活动内容，提出改进班组或岗位安全工作的建议和措施。

6第三十七条 安全职责考核内容：

（一）安全职责执行情况。

（二）在执行安全生产职责中存在的问题及安全工作建议。

（三）年度落实安全职责情况工作报告。

第三十八条 安全职责执行情况由安检处负责考核。

第六章 附 则

第三十九条 本规定自印发之日起实行。第四十条 本规定由公司安检处负责解释。

第二篇：材料员责任制

材料员责任制

1、积极认真学习、了解、掌握工程材料的质量验收标准和规范，在保证质量的前提下优先采购公司价廉的品牌或信誉度高的材料。

2、掌握工程工程消耗定额，根据项目工程进度计划编制材料采供用款款计划。

3、对关键和特殊用途材料（钢材、水泥、防水、特种高档装饰等材料）的质量，要与项目经理、施工员、技术负责人密切配合，严格控制。

4、熟悉新材料的性能，质量标准及供货的各种信息，做好记录，并进行评价，保留评价资料信息。

5、及时收集齐各类材料的质保书、合格证、产品生产许可证等资料，并及时送到各相关部门或人员。

6、搞好工程材料分析，建立材料供给使用台帐，掌握工程项目施工材料规格和数量，控制材料的合理使用。

7、杜绝劣质材料购入和进入施工现场；材料进场要按规定办理入库手续，堆放要整齐，堆放地点要符合施工组织设计和现场施工的需要，避免二次倒运，造成浪费。

8、建立合格供应商的评价和合格供应商的信息库。以确保工程所需的符合工程需要质量要求的材料，优先考虑使用价廉产品。

9、做好多余或剩余材料的合格调度，合理使用、做到工完料尽节约成本。

第三篇：党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设一岗双责报告

2015年，在市委和市纪委的正确领导下，我局严格按照市党风廉政建设工作领导小组的要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强制监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现根据有关要求，将我局落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

一、工作完成情况

(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实。一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。局属各单位主要负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为对党员干部考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对局属单位的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了二级单位，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

(二)兴宣重教，筑牢廉政思想防线。今年以来，结合群众路线教育实践活动的开展，我局大力加强党风廉政建设的宣传教育，着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十八大、十八届三中全会精神，学习了总书记系列讲话精神，学习了马克思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。6月11日，邀请市委党校蔡玉霞教授为全体干部职工举办《中华传统美德贵在践行》专题讲座，从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干部阐述了新时期中华传统美德的新含义。二是加强廉政文化建设。在局机关设置了“政务公开栏”、“九个严禁”图板、廉政文化宣传画，优化了办公环境，使广大干部职工随时“照镜子”，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶。组织全体干部职工上廉政党课，党组书记、局长任长良同志带领大家学习了党风廉政建设的有关规定，谈了对党风廉政建设重要性的认识及加强自身修养、提高拒腐防变能力的几点体会，要求全体党员干部要有岗位成才的决心、有踏实肯干的作风、有为民服务的理念、有积极进取，开拓创新的意识。结合县级和科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。

(三)完善制度，建立反腐倡廉长效机制。在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。今年以来，先后制订了《烟台市畜牧局公务经费管理办法》、《烟台市畜牧局行政审批制度》、《烟台市畜牧局畜牧兽医综合执法工作规范》、《烟台市畜牧局惠农资金监管工作制度》等12项规章制度。

(四)政务公开，严格落实五项监督。按照上级反腐倡廉工作指示，以实际行动抓好“五项监督”制度落实。一是强化社会监督。认真听取企业和群众意见，做好市长公开电话、网上民声、阳光政务热线、门户网站(烟台市政府门户网站、党务公开网、山东畜牧网、烟台畜牧网等主要网站)的沟通联系工作，认真受理市民问题并按期回复。今年以来，我局累计受理群众电话、网上问题200余起，回复率达到100%。及时公开各种信息，规范信息公布程序，安排专人负责，确保信息发布准确可靠。在烟台畜牧网开设专栏，为群众提供专业技术、政策法规、办事指南、生产动态分析和市场行情信息，全年主动公开政务信息180余条。严格落实治理公路“三乱”要求，开展专项整治行动，全市未接到此类案件投诉。二是加强行政审批管理，成立了畜牧系统行政审批专家委员会，抽调专业技术人员和企业相关人员组成现场审核专家组，规范了审批程序，实现行政管理与审批脱钩，有效地杜绝了行政审批过程中的吃拿卡要问题。三是引入群众监督。行政审批活动全程接受服务对象监督，现场审核结束后，书面征求审批对象意见，上交局办公室备案。四是强化组织监督。在干部选拔任用、重大事项等活动中自觉接受监督。五是强化舆论监督，加强与新闻媒介合作，利用报刊杂志、网络电台等平台，公布畜牧发展、畜产品质量信息及畜牧机关作风建设情况50余次，收到良好效果。

(五)转变作风，强化机关效能建设。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“治庸提能力、治懒增效率、治散树正气”主题实践活动，将“三治”活动作为机关作风建设和理想信念、从政道德、党的优良传统和作风教育的重要组成部分，认真组织发动，定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，先后组织情况交流三次，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是深入开展专家型人才培养活动。市直12名培养对象勤奋学习，躬身实践，技术水平和实践能力明显提高，在促发展、保安全、防污染等方面发挥了有力的技术支撑作用。有1名同志被聘为全国农业职业技能鉴定高级考评员并被确定为全国百名农技推广骨干实地培养人员之一，有1名同志被授予全省畜产品质量安全检测技术能手，有2名同志被聘为全省实验室评审专家，有5名同志参加了博士研究生入学考试、1名同志参加硕士研究生入学考试。同时，将人才培养活动向县市区延伸，制定《全市畜牧系统专家型人才培养活动实施方案》，确立了126名专业技术人员作为培养对象，培养活动开局良好、稳步推进。三是深入开展基层联系点活动。采取局党组成员包片、中层干部包县、行政干部和专业技术人员包场户的方式，共联系基层兽医机构27个、畜牧企业58个。一年来，局领导班子成员、中层干部及技术骨干深入基层310多人次，时间均在2个月以上，不仅及时掌握了基层情况，增强了重大决策和工作指导的针对性和实效性，而且帮助基层解决了大量的困难和问题。四是加强与高校院所的战略合作。我局先后与中国农业大学、青岛农业大学、山东省农业科学院等7个高校院所签订了“战略合作伙伴框架协议”，推进畜牧业产学研一体化发展。一年来，先后邀请这些高校院所的专家教授30多人次来我市进行调研，为我市畜牧业发展和畜牧企业生产经营提出合理化意见及建议100多条，全市有15个畜牧企业成为这些高校院所的技术合作、技术转化与示范基地，特别是11月份我们争取省级经费60万元，邀请这些高校院所的专家教授来烟举行奶牛、生猪、家禽、特种经济动物养殖技术培训班6次，使2000多个畜牧企业和畜禽养殖场户得到了一次全面的技术培训和知识更新。我们的经验做法得到市政府主要领导的肯定。

(六)履职尽责，业务工作成效明显。坚持将反腐倡廉建设与其他业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，杜绝党风廉政建设工作流于形式、浮于表面，以优良的工作作风带动全局工作的稳步推进。在畜牧业发展上，制定了《全市畜牧产业发展规划(2015-2020)》、《全市畜禽遗传改良规划(2015-2020)》等7个指导性文件，明确了创建现代畜牧业转型升级的方向目标和重点任务。目前，全市累计争取省级以上财政扶持资金6078万元，带动社会各界投资10亿多元;积极开展“国家和省、市、县畜禽养殖标准化示范场四级联创”活动，共创建国家级示范场3个、省级示范场32个，市级示范场100个、县级示范场320个，新建、改建各类畜禽标准化生态养殖场1070个，完成全年目标任务的107%，全市畜禽规模化养殖比重达到87.5%，标准化养殖比重达到76%，分别比去年提高0.5和1个百分点。积极鼓励和支持畜牧企业上市融资，年内龙大股份成功上市，全市共拥有益生股份、民和股份、龙大股份3个畜牧上市企业和仙坛股份1个过会企业，莱阳春雪也正在积极运作上市。仙坛股份“公司+农户”产业化运营模式正在全市深入推进，促进了畜牧业产业化经营机制的不断完善。在动物保护上，以无疫区评估认证为总抓手，全面规范、深化动物防疫工作，全市未发生重大动物疫情。在畜产品质量安全上，多措并举、齐抓共管，全市未发生重大畜产品质量安全事件。

二、存在的问题与不足

一是抓干部职工的管理教育力度不够。个别干部职工的党性观念淡泊，道德品质恶劣，违反社会公德，妨碍案件调查，被开除党籍、公职，严重败坏了市直畜牧系统的形象，不但给我局抹了黑、丢了丑，而且给全市及至全省抹了黑、丢了丑。作为党组书记，我负有主要责任，在此，也向市委、市纪委作出深刻检讨。

二、抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识，对反腐倡廉工作存有麻痹思想，认为畜牧是弱势群体，畜牧局是弱势单位，自己权小责大，无腐可反，无廉可倡;少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓;有的同志缺少大局意识，不能正确认识反腐倡廉工作的重要性，没有把其提到关系党的生死存亡和个人前途命运的高度来考虑。

三是对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动，对有关规定执行也不够严格，有些应当邀请纪检组参加的会议、活动没能及时邀请。新闻舆论监督和群众监督仍需要加强。

四是反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。还有的同志没有牢固确立管行业必须管行风的责任，前几年有的县市区出现的畜牧部门工作人员贪污受贿案件必须引起我们的高度警觉。

三、下一步打算

一是进一步强化党风廉政教育工作。通过形式多样的教育活动，提高市直畜牧系统干部职工对反腐倡廉工作的认识，增强抓党风廉政建设工作的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。按照要求，进一步完善责任分解、责任考核、责任追究等各项工作制度，确保责任制各项规定落到实处。按照市纪委《关于建立健全惩防腐败体系深入推进反腐倡廉工作分工意见》和我局党风廉政建设意见，抓好重要工作事项落实，完成工作总目标。

三是进一步完善预防和惩治腐败体系。结合群众路线教育实践活动整改工作，切实加大制度规范和社会监督力度，完善畜牧行政审批制度等一系列制度，促进党风廉政建设制度化、规范化，形成党风廉政建设的长效机制。加强与纪检部门的沟通协调，在“三重一大”等工作上做到及时报告，及时请示，自觉接受监督和指导。加强与新闻媒体沟通，拓宽与服务对象的联系渠道，多方征询意见建议，做好社会监督工作。

四是进一步加强作风建设。结合群众路线教育实践活动整改工作，深入贯彻落实中央“八项规定”，不断改进工作作风，促进畜牧行风建设。进一步加强干部队伍素质建设，积极推进学习型机关建设和专家型人才培养等活动，提高干部职工业务素质和专业技术水平，更好服务群众。坚持依法行政，提高办事效率，优化发展环境，巩固和发展党风廉政建设的成果。

第四篇：卫生保健责任制

幼儿园卫生保健岗位职责

一 园长保健工作职责

1、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，负责管理园所内的卫生保 健工作。

2、负责制定园所全年的卫生保健工作计划和总结；主持召开园所的各种卫

生保健会议，查各班的保健保育工作落实情况，协调园所内外关系。

3、参与制定人员编制，明确岗位分工及人事的聘任、调离、晋升考核，合理

安排保健、保育、炊事人员的工作。

4、组织园所保教人员参加保健知识业务学习，提高保教人员的保健知识水平。

5、勤俭办园，管理好园所的财力、物力。做好学期预算，统筹园所各种经费的 合理开支。

6、重点抓好园所内的疾病预防、膳食管理，做好清洁消毒、隔离工作的管理。

掌握幼儿伙食费的分配标准、幼儿每日需要营养的平均供给量标准，以及每月伙食费的盈亏情况。

7、负责抓好园所内的卫生保健、保育、早教工作。根据6岁前儿童不同的生长发

育特点以及心理卫生特点，认真做好膳食管理、保育护理、早期教育等工作。

8、实施科学化、规范化管理，及时了解国内外有关托幼园所卫生保健工作的信息

动态，吸取经验，不断改进，定期参加卫生保健知识的培训，提高自身的管理水平。

9、协调好园所与社会各方面的关系，争取社会和家长的配合，向家长宣传科学育

儿知识和保健知识，使园所内教育、社会教育、家庭教育有机结合起来。

10、检查卫生保健制度的落实情况及园所内的安全保卫工作，杜绝意外事故的发生。负责管理后勤人员的工作和学习，硬牛设施的改造、维修，每周一次的卫生检查等工作。

二 医务人员工作职责

1、在园长领导下，按保健业务部门要求，做好全园的医疗卫生保健工作，制定全年计划总结。

2、管理好医务室药吕及医疗器械，有出入库登记、使用记录及消毒保持期记录。

3、定期检查药品是否失效、变质、潮解、沉淀，医疗器械是否按照消毒要求进行 消毒保存。

4、做好幼儿及教师的健康检查，认真做好晨检及全日观察，做好患病儿童的管理工作，负责幼儿的计划免疫工作。

5、负责幼儿园的营养膳食管理，制定带量食谱，进行营养计算。

6、负责指导园内的卫生消毒工作，杜绝传染病的发生，发生传染病后能配合防疫部门做好消毒隔离检疫。

7、负责幼儿小伤小病的诊治，常见症状的处理，小病留园观察，重病及时通知家长，有执业医师（士）资格的医务人员可行使处方权用药和进行医疗服务。

8、做好园内的健康教育工作，定期给保教人员、家长讲课，宣传科学育儿知识。负责保教人员的卫生保健知识考核。

9、督促检查园内的安全卫生。

10、负责幼儿的体格发育测量、监测、视力检查。

11、负责保健台账的填写管理及信息反馈、统计分析。

三 保健老师工作职责

1、在园所长领导下，按保健业务部门要求，制定园所卫生保健工作计划。监督检查各项计划的落实情况。

2、严格执行儿童入园及定期健康检查工作，认真做好晨检，深入各班巡视，发现问题及时处理。加强对体弱儿童的管理及患病儿童的全日观察工作。

3、管理好儿童膳食，每周制定带理食谱，均衡营养，保证按量供给。每月做一次营养计算并分析。指导炊事员做好饮食卫生及餐具消毒。

4、做好儿童的体格发育测量及评价工作。

5、负责幼儿小伤小病的诊治，一般疾病留园观察，重病及时通知家长或护送医院。

6、做好传染病管理，发现传染病要早隔离、早报告、早治疗。加强隔离室病儿的护理。做好传染病所发生班级的消毒、隔离、检疫。并协助防疫部门完成各项计划免疫工作。

7、负责组织每年工作人员体检及新上岗人员体检。合格后方右就职。发现患某些病不宜留园工作的应及时调离。

8、负责检查园所内环境卫生及安全工作，了现事故隐患，及时采取措施，避免发生。

9、填写各项健康记录表格，积累资料，做好各种统计分析。

10、宣传卫生知识，组织保教人员学习卫生保健知识。定期向家长宣传卫生防病知识，指导保教人员做好体格锻炼工作。

四 保育教师工作职责

1、在园所长的领导下、保健教师的指导下做好本班保育工作，严格遵守园内的生活作息制度。

2、认真做好本班房舍、设施、环境的清洁卫生工作。早上在幼儿入园前，做好一切清洁工作保持环境整洁、美好、安静、舒适。

3、管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。对患病和体弱儿童做好特殊护理和全日观察。

4、在保健老师指导下，严格执行园所制定的各项安全制度，留心各种事故隐患，及时杜绝排除。

5、严格执行卫生保健制度中规定的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和浓度，熟练掌握园所内常用物品的消洗消毒时间和方法，并防止消毒后的再污染。

6、妥善保管好本班使用的各种物品，负责班级幼儿的饮水工作。

7、对幼儿态度和蔼、动作轻柔，注意个人卫生和仪表整洁，不随便使用幼儿物品

8、努力钻研业务、总结经验，不断提高保育工作质量

园长：时召生

保健老师：马利勤

医务人员：

保育教师：杨正美

马头小学附属幼儿园

幼儿园卫生保健设施清单

幼儿园卫生保健设施清单 一、一般设备：

办公.桌椅1张、药品柜.资料柜1只 二 体重设备：

.灯光视力箱 杠杆式体重计 三.消毒设备：

紫外线灯 常用消毒液 洗手液 四 常规医疗用品：

钳子、剪刀、弯盘、听诊器、血压器、体温计、充电式、手电筒、止血带、压舌板敷料、软皮尺。

五 常用药品：

红药水2瓶、药棉10包、创口贴3合、红花油3瓶、好得快2瓶、云南白药喷雾计1合。

六、消毒用具：高压消毒锅1只、紫外线灯、毛巾 消毒液。

三、流动水设施 流动水龙头、自来水

马头小学附属幼儿园

幼儿园保健医生聘用合同书

甲方（聘用单位）：_________

法人代表：___________

乙方（应聘方）：___________

身份证号码：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自 愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。（）

一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、甲方的权利和义务

1．为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。

2、监督检查乙方工作情况。

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。

三、乙方的权利和义务

1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关 卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。

4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

聘任合同 幼儿园保健医生聘任合同书

5、负责指导调配幼儿膳食，检查 饮水和环境卫生。

6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。

8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处

理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。

9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个

月说明。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。

甲方（签字）________

乙方（签字）________

每日观察制度

一 坚持晨检制度，并有记录（保健医有记录，带班老师有记录），对服药幼儿重点检查。

二 坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好医摸（是否发烧）二看（咽部皮肤和精神）三问（饭食 睡眠 大小便情况）四（有无带不安全的物品）发现问题及时处理。

三 立即报告园长及保健医生，通知家长，送幼儿到医院诊治。

四 晨检时接受服药幼儿家长带来的药品，做好幼儿服药的登记工作。

五 对情绪不好的幼儿，重点记录观察其情绪 食欲 睡眠等情况，全天予以特别的关注，并按时准确地 填写幼儿“ 全日观察记录表”。

六 教师对班内身体不适或情绪不佳的幼儿要注意观察给予关照，发现异常现象及时处理。

七 在幼儿全天活动中，各班教师注意做好全日健康观察工作，尤其是体弱儿童，要特殊照顾。

八 晨检内容： 一模 二看 三问 四查

一模：摸额头有无发烧

二看：看幼儿精神状况面色等，传染病早起表现，看咽喉 皮肤有无皮疹等。

三问：个别幼儿饮食 睡眠 大小便情况。

四查：有无携带不安全的物品，发现问题及时处理。

晨检记录：

晨检后，保健医生需将健康观察中发现的异常问题等记下来，并与当班老师一起关注当日幼儿情况，如有异常情况，保健医生进行临床诊断决定入园或去医院诊治。

告知家长并请家长配合我们做好以下工作： 1.来园是必须的带孩子进行晨检。

2.疑有疾病或传染病迹象，应主动与保健医生联系，我们将视病情进行全日观察 追踪 隔离。3.不要让孩子带危险物品。

4．每天带手帕或餐巾纸，勤剪指甲 勤理发，从小养成良好的卫生习惯。

马头小学附属园

幼儿园五官保健制度

一 视力保健制度:.四岁以上幼儿每年体检一次，发现视力异常儿童，及时通知家长，进行进一步诊断治疗，抓住最佳的治疗时机，提高矫治率。采取有效的视力保护措施，室内保证充足的采光，室内照明符合儿童的需要，不要过强或过弱。幼儿连续写字 画画 看书时间不得超过半小时，不要长时间近距离看电视，以免视力损伤，教育幼儿。

不要用手揉眼睛，注意用眼卫生，杜绝外伤发生。对体检中发现的视力异常和可疑的儿童两周后复查，并存记录。对于已确诊的儿童做好家长的配合治疗。

二 口腔保健： 每半年进行一次口腔检查，发现龋齿，及时治疗并进行相关的记录。牙齿保护措施，使用保健牙刷和含氟牙膏，3岁以上的幼儿开展餐后刷牙，局部用氟进行防龋（做氟保护），纠正咬物 咬唇 口呼吸 偏侧咀嚼等可能引起各种牙侧面畸形的不良习惯。体检中发现患龋的儿童及时与家长联系，及早治疗，提高矫治率。

三 听力保护： 建立听力筛查制度，每年检查一次，及时发现高危儿童，对异常儿童及时进行监控，发现后及时去上级医院进行复查。2 听力保护措施，及时发现遗传因素，慎重使用有毒药物。

对有后天致聋因素 的幼儿，如：传染病史 中耳炎史 使用过耳毒性药物及客观反应不良的加强监护。

马头小学附属园

第五篇：消防安全责任制

消防安全责任制

为加强本市建设工程施工工地的消防安全管理，预防和减少施工工地火灾事故的发生，保护人身和财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《建设工程消防监督管理规定》（公安部令第106号）、《消防监督检查规定》（公安部令第107号）、《火灾事故调查规定》（公安部令第108号）、《吉林省建设工程消防监督管理规定》，结合本市实际情况，制定本标准。

本标准适用于本市行政区域内从事建设工程的建设单位、施工单位对在施工过程中施工工地的消防安全管理。

施工工地消防安全应贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，针对施工进程的特点、采用可靠的防火措施，做到安全适用、经济合理。

建设工程施工工地消防安全管理，除执行本标准的规定外，尚应符合国家和本省现行有关标准的规定。

建设工程

依据消防法条文释义修改，指房屋建筑、土木工程、设备安装、管线敷设等工程。

施工工地

建设工程施工现场堆放各种建筑材料、设备的仓库或堆场；施工工地现场工作人员办公室、宿舍、食堂、更衣室等临时性生活用建筑物；施工作业区以及有较大火灾危险性的临时变电所（配电箱）、乙炔发生器间、油漆间、木工间、电工间、易燃易爆危险物品仓库等。

办公生活区

建设工程施工现场内，为施工工地现场工作人员提供办公、生活、住宿等临时性活动的区域。

施工作业区

建设工程施工现场内具体施工作业的活动区域

仓库区

建设工程施工现场用于集中储存物料、施工工具、易燃易爆危险物品的区域。

消防安全责任和职责

一般规定

建设工程施工工地的消防安全由施工单位负责。建设单位应与施工单位在订立合同时明确双方的施工工地消防安全责任。

对建筑物进行局部改建、扩建和装修的工程，建设单位应当与施工单位在订立的合同中明确各方对施工工地的消防安全责任。

实行施工总承包的施工工地消防安全责任应由总承包单位全面负责。总承包单位按照“谁施工，谁负责”的原则与分包单位逐一订立消防安全责任书，明确消防安全责任。

施工工地各责任单位应在编制生产计划时，落实防火措施，并为消防安全提供必要的经费预算。

总承包单位应当对分包单位施工工地的消防安全工作进行监督。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工工地的消防安全管理。

分包单位应当在总承包单位的统一管理下，在其分包范围内建立施工工地消防安全责任制，组织实施施工工地消防安全管理工作。

建设工程施工前，建设单位和施工单位宜参保火灾公共责任险。

建设工程施工前，建设单位和施工单位应当将下列资料存档备查：

1)施工现场平面图，并标明各临时建筑物的使用性质；

2)易燃易爆危险物品存放地点及品种、数量清单；

3)施工人员数量和住宿情况清单；

4)施工进度计划；

5)防火安全管理组织体系和各项消防安全制度；

6)消防器材和灭火设备布置平面图；

7)消防器材和其它灭火设施的配置清单；

8)其它需要存档的资料。

4.2 建设单位消防安全职责

对未实行施工总承包的建设工程施工工地的消防安全工作进行协调。

明确一名行政领导负责施工工地的消防安全管理工作，对施工单位工地的消防安全管理工作进行监督。

督促施工单位对施工工地存在的火灾隐患进行整改。

施工单位消防安全职责

施工工地实行逐级防火安全责任制和岗位防火安全责任制。

对实行施工总承包的建筑工程应明确一名行政领导为施工工地的消防安全责任人，并明确施工工地的消防安全管理人，全面负责施工工地的消防安全工作。

分包单位应设立施工工地消防安全分管负责人，对分管范围内的消防安全工作负责。

根据建设工程的规模和火灾危险性，配备专职或兼职消防人员，负责日常的消防安全检查工作，协助消防安全管理人做好施工工地的消防安全工作。

组织制订施工工地消防安全保卫方案及处置措施，研究和落实火灾隐患的整改措施，组织消防安全宣传教育和检查，将检查情况汇总并逐级上报。

根据建设工程规模和火灾危险性制定施工现场防火、动用明火、易燃易爆危险物品管理、电器使用和消防器材管理等各项制度。

施工现场必须按照动用明火的范围、时间和危险程度，建立相应的审批制度，并严格履行动用明火的审批手续。

人员消防安全职责

施工工地消防安全按照消防责任人应对建设工程的消防安全工作全面负责。

施工工地应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确消防安全管理人、消防安全分管负责人的岗位职责，落实各项消防安全措施，并在工地入口处设置消防组织架构图，明确人员及联系方式。

对符合下列条件的建设工程，应当将施工工地的消防安全责任人、消防安全管理人、消防安全分管负责人报当地公安消防机构备案，工程实施总承包的，应由总承包单位负责申报：

1）高度超过50 m的建筑工程；

2)单幢建筑面积大于20000㎡的公共建筑工程或商场部分面积大于10000㎡的商住楼建筑工程；

3）总投资超过5000万元的甲乙类厂房、装置、储罐和总投资超过1亿元的其他工业厂房（不含土地费用，下同）；

4）占地面积大于1500㎡甲乙类仓库和占地面积大于12000㎡的丙类仓库、物流中心；

5）轨道交通、隧道、大桥、码头等重大市政工程；

6）加油站、加气站及加油加气合建站；

7）占地面积大于10公顷的总体工程；

8）经消防性能化设计或评估的特殊工程；

9）公安机关消防机构出具《建设工程消防审核意见书》的其他工程。

施工工地消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：

1）贯彻执行消防法规，掌握施工工地的消防安全情况，保障建筑工程施工工地的消防安全符合规定；

2）确定消防安全管理人，落实消防安全责任制，组织制定符合本工程实际的灭火预案；

3）在编制施工生产计划的同时，落实防火措施，并为工程项目的消防安全提供必要的经费；

4）组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；

5）组织制定符合工程实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

4.4.5 施工工地消防安全管理人应当履行下列消防安全职责：

1）针对工程特点，拟定施工工程消防计划，制定消防安全制度，确定防火重点部位，组织实施日常消防安全管理工作；

2）负责审查分包单位的消防资格，确定分包单位的消防安全分管负责人，组建分包单位义务消防队；

3）组织施工工地人员和分包队伍进行消防知识、技能的宣传教育和培训，有计划地组织义务消防队进行灭火演练；

4）按照有关规定配置好施工工地的消防设施和器材，设置消防安全标志，并负责维修保养工作；

5）开展日常的消防安全检查；负责对火灾事故隐患的整改；

6）负责对明火作业的管理，严格落实三级动火制度，检查防范措施的落实情况；

7）负责对分包队伍的防火管理；

8）负责做好防火基础资料，建立健全防火安全文档；

9）工程项目消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

4.4.6 施工工地消防安全分管负责人应当履行下列消防安全职责：

1）负责对分包的施工工地消防安全工作进行管理，自觉遵守施工工地的各项消防安全规定；

2）服从施工工地消防安全管理人的各项消防安全要求，并协助消防安全管理人做好分包工地的消防安全工作；

3）对防火重点部位进行每日巡查；

4）对用火、用电有无违章情况、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整、有效、无遮挡，特殊工种人员以及其他人员消防知识的掌握情况等应当定期或不定期的进行防火检查。

工程监理单位消防安全职责

按照国家工程建设消防技术标准和经消防设计审核合格或者备案的消防设计文件实施工程监理。

对建设工程的消防设计、施工质量负责。

在消防产品和有防火性能要求的建筑构件、建筑材料、室内装修装饰材料施工、安装前，核查产品质量证明文件，不能同意使用或者安装不合格的消防产品和防火性能不符合要求的建筑构件、建筑材料、室内装修装饰材料。

不得与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假，降低消防施工质量。

参加建设单位组织的建设工程竣工验收，对建设工程消防施工质量签字确认。施工工地的防火安全

一般规定

施工工地的平面布局应当以在建工程为中心，明确划分用火作业区、材料堆放区、仓库区及临时生活办公区、废品集中站等区域。

施工现场各区域之间的距离应符合下列要求：

l）锅炉房、厨房及其它固定用火作业区应设置在在建工程可燃材料堆场或仓库25米之外。

2氧气、乙炔气瓶、油漆稀料等易燃易爆危险品仓库应分别存放，做到一物一库，且设置在施工作业区、生活办公区25m之外。

施工工地宜设有消防车通道，宽度不得小于4米，保证临警时消防车能停靠施救。

建筑物高度超过24米时，施工单位应当落实临时水源，设置高层临时供水管网和具有足够扬程的高压水泵，当消防水源不能满足灭火需要时，应增设临时消防水箱。供消防用水的水泵的电源应单独设置。在建工程禁止作为施工和其他人员的住宿场所使用。

施工现场动力线与照明电源线必须分开设置，并配备相应功率的保险装置，严禁乱接乱拉电气线路。施工工地应当设有保证施工安全要求的夜间照明。施工工地应当配备必要的灭火器具，8kg灭火器每组不少于两具，并应设置在醒目和便于取用的地方。

在施工工地建筑内及建筑物屋顶上制作防水层时，应配备相应的灭火器材，并有专人看护。

施工单位对施工中产生的刨花、木屑以及油毡、木料等易燃、可燃材料应当天清理，禁止在施工工地焚烧。施工剩余的油漆、稀料应集中存放在安全地点。建设工程施工工地内禁止随处吸烟。除仓库区外，每区可以设置一个吸烟区，烟蒂应当丢入有水的烟缸内。

在施工工地的办公生活区、施工作业区、仓库区等具有火灾危险的部位，应设置明显的消防安全标识。

办公生活区防火安全 施工工地生活区内搭建厨房等使用明火的房间不得与办公、住宿混合，应采用耐火极限不低于2h不燃材料或难燃材料，选择安全地点独立搭建，层数不得超过2层，并落实专人负责用火、用电、用气。搭建的临时办公场所和宿舍的耐火等级不得低于三级，且不宜超过2层，禁止搭建木板房。

不得在在建工程内搭建办公场所和临时住宿点。如果确有困难时，在建工程内设置的办公场所和临时住宿，应与施工作业区之间采取有效的防火分隔，并设置安全疏散通道，配备应急照明等消防设施。

高压动力架空线下，禁止搭建临时建筑和堆放易燃、可燃物品。

5.2.5 搭建的临时建筑与现有建筑的防火安全距离，应满足现行防火规范的要求。成组布置的临时建筑物，每组不应超过10幢，组与组之间的防火间距不应小于10米。

5.2.6 临时建筑物内宿舍房间建筑面积大于50平方米超过20人的，应当设置两个安全出人口；临时宿舍的窗不得用硬质材料封堵。

5.2.7 临时宿舍位于两个楼梯之间的房间，房门至疏散楼梯的距离不应超过25m；位于袋形走道两侧或尽端的房间，房门至最近的疏散楼梯的距离不应超过12m。

5.2.8 临时宿舍内应确保规范用电，不得使用大功率电器和乱拉乱接电线，应在每间宿舍采取一定的限流安全措施。

5.2.9 临时生活区内的办公、宿舍用房每100平方米配备两具灭火级别不小于3A的灭火器。

5.3 施工作业区防火安全

5.3.1 施工工地动少作业区应执行“三级”动火审批制度和严格落实“一点一证一监护”的动火措施。

5.3.2 作业人员动用明火前，应当消除明火点周围的可燃物，落实监护人员和监护措施，并配置必要的灭火器具。

5.3.3 高层建筑的主体结构内动用明火进行焊割作业前，应当将供水系统安装至明火作业层，并确保正常取水。

5.3.4 存在下列情况之一的，禁止动用明火作业：

1）现场操作工没有操作证；

2）在动用明火审批的范围内未履行审批手续；

3）操作工不了解动用明火作业现场周围情况的；

4）用可燃材料做保温、冷却、隔音、隔热的部位，在火星能飞溅到的地方未采取有效安全措施的；

5）作业现场附近堆有易燃易爆危险物品，未做彻底清理或者未采取有效安全措施的；

6）作业现场有可燃气体、易燃液体蒸气与空气混合形成的爆炸性混合物的；

7）交叉施工作业中，动用明火对其他施工设备和人员安全构成威胁；

8）散落的火星危及毗连或邻近建（构）筑物安全的；

9）有压力或密闭的的管道、容器，现场操作工不了解焊件内部是否安全的；

10）按有关规定禁止动用明火的。

5.3.5 电（气）焊、切割的作业点应当远离易燃易爆危险物品及可燃物品。焊割点周围和下方应当落实防火措施，并指定专人现场监护。

5.3.6 乙炔发生器和氧气瓶在储存和使用中应符合下列要求：

1）不得同置一车或同存一库，气瓶应有防震圈、防护帽，使用时配备完好的表具和气管，存放或使用时不准卧放。

2）两者的存放距离不得小于2m，使用时两者的距离不得小于5m，距明火处不应小于10m。

5.3.7 使用有机溶剂等材料以及有可燃气体产生的施工工地，应当通风良好。自然通风条件不好的施工工地，应当安装机械通风设备后方能施工。

5.3.8 施工工地木操作间必须按照规定设置，禁止将切割机等存放在木工间内。

5.3.9 施工工地架设临时线路和电器设备的安装、维修等作业必须由电工进行，并符合安全技术规范。

5.3.10 施工工地不准私接乱拉临时线，不准架设裸导线，不准直接用导电材料绑扎在金属支架上，不准用铜丝或其他金属材料替代保险丝。

5.3.11 施工工地使用的大功率镐灯（太阳灯），整流器必须加装防护罩，安放部位安全牢靠，避免与易燃物直接接触。禁止使用灯具烘烤衣物和取暖。

5.3.12 施工工地禁止使用电炉、煤油炉和热得快等。严格控制非生产使用电加热器。

5.3.13 施工工地应确保消防车通道的畅通，对防火重点部位设置明显的防火标志，实行严格管理。

5.3.14 大型公用建筑商业内装修时，应设专业安全员管理巡视，封闭管理，与装修层连同部分管道井用不燃材料封闭，并设有专用安全疏散通道。

5.3.15 施工工地必须使用阻燃安全网。

5.3.16 对于建筑外保温系统的施工应符合下列规定：

1）保温材料进场后，应远离火源。露天存放时，应采用不燃材料完全覆盖。

2）需要采取防火构造措施的外保温材料，其防火隔离带的施工应与保温材料的施工同步进行。

3）可燃、难燃保温材料的施工应分区段进行，各区段应保持足够的防火间距，并宜做到边固定保温材料边涂抹防护层。未涂抹防护层的外保温材料高度不应超过3层。

4）幕墙的支撑构件和空调机等设施的支撑构件，其电焊等工序应在保温材料铺设前进行。确需在保温材料铺设后进行的，应在电焊部位的周围及底部铺设防火毯等防火保护措施。

5）不得直接在可燃保温材料上进行防水材料的热熔、热粘结法施工。

6）施工用照明等高温设备靠近可燃保温材料时，应采取可靠的防火保护措施。

7）聚氨酯等保温材料进行现场发泡作业时，应避开高温环境。施工工艺、工具及服装等应采取防静电措施。

8）施工现场应设置室内外临时消火栓系统，并满足施工现场火灾扑救的消防供水要求。

9）外保温工程施工作业工位应配备足够的消防灭火器材。

5.3.17 对于建筑外保温系统的日常使用应符合下列规定：

1）与外墙和屋顶相贴邻的竖井、凹槽、平台等，不应堆放可燃物。

2）火源、热源等火灾危险源与外墙、屋顶应保持一定的安全距离，并应加强对火源、热源的管理。

3）不宜在采用外保温材料的墙面和屋顶上进行焊接、钻孔等施工作业。确需施工作业的，应采取可靠的防火保护措施，并应在施工完成后，及时将裸露的外保温材料进行防护处理。

4）电气线路不应穿过可燃外保温材料。确需穿过时，应采取穿管等防火保护措施。

5.4 仓库区防火安全

5.4.1 在建工程内禁止设置易燃易爆危险品仓库，禁止使用液化石油气。

5.4.2 使用易燃易爆气体或液体数量较多的施工工地，应当选择安全合适的地点设置易燃易爆危险品仓库。

5.4.3 施工所需存放量不超过100公斤的少量易燃易爆危险物品可以设置在在建工程地面以上的部位，但应当采取分隔措施，与其它部位进行防火分隔并设置明显的标记和禁止明火标志。

5.4.4 易燃易爆危险品仓库、可燃材料堆场、废品集中站及施工作业区等处应设置明显的禁烟标志。

5.4.5 临时油漆间、易燃易爆危险品仓库等每30平方米应配置两具灭火级别不小于4B的灭火器。

6火灾隐患整改

6.1 一般规定

6.1.1 施工工地对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。消防安全责任人为火灾隐患整改第一责任人，提供人员、场地、资金等资源，由消防安全管理人负责组织人员、落实火灾隐患的整改措施，整改完毕，负责整改的部门或人员应逐级上报至消防安全责任人。未能及时整改火灾隐患的个人或部门，施工单位应根据相关奖惩措施对责任人进行惩罚。

6.1.2 对公安机关消防机构责令改正或者停止施工、停止使用的，应当在整改后向公安机关消防机构报告，经公安机关消防机构检查合格，方可恢复施工、使用。

6.1.3 火灾隐患整改期间，应当采取确保消防安全、防止火灾发生的措施。

6.2 整改措施

6.2.1 发现下列火灾隐患，消防责任人应责成有关人员立即改正，并做好记录：

1）违章使用、存放易燃易爆物品的；

2）违章使用具有火灾危险性的大功率电热器具的；

3）违反规定在施工工地吸烟、乱扔烟头、火源的；

4）违章动用明火、进行电（气）焊的；

5）不按照施工工艺流程安全操作规程操作的；

6）占用消防安全通道的。

6.2.2 对不能立即改正的火灾隐患，应制定整改方案，明确整改措施、期限和人员，并向上级主管部门报告。对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止使用，立即进行整改，并落实整改期间的安全防范措施。

6.3 火灾隐患预防

火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当根据火灾隐患原因制定相应的预防措施提交消防安全管理人，防止同类隐患的再发生。消防宣传教育培训

7.1 一般规定

7.1.1 施工工地消防责任人、消防安全管理人、消防安全分管负责人等必须持证上岗。

7.1.2 施工现场可以通过张贴图画、消防宣传板报、设置消防角、消防专栏等多种形式因地制宜地开展经常性的消防安全宣传教育，做好记录。

7.1.3 施工工地应当对防火重点岗位的工人进行上岗前的消防安全培训。

7.1.4 消防培训程序、培训内容应考虑不同层次、不同岗位的需求。

7.2 培训内容

7.2.1 施工工地进行的消防安全培训时应包括以下内容：

1）有关消防法规、消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；

2）本工地的火灾危险性和重点防火部位及保护措施；

3）基本消防设施（供消防用水的水泵）的性能、灭火器材的使用方法；

4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；

5）熟悉本工地的灭火预案。

7.2.2 施工工地的培训人员范围：

1）消防防安全责任人、消防安全管理人、消防安全分管负责人；

2）工地防火重点岗位人员；

3）消防设施的工程维修人员；

4）特殊工种岗位人员。8 灭火和应急预案

8.1 一般规定

8.1.1 施工工地应制定灭火和应急疏散预案，并定期演练，以减少火灾危害。

8.1.2 灭火和疏散预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络、安全防护救护的程序和措施。

8.1.3 至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。

8.1.4 演练前应通知施工现场的所有人员，防止发生意外混乱；演练结束，应总结问题，做好记录，针对存在的问题，修订预案内容。

8.2 具体内容

8.2.1 灭火和应急疏散组织机构应包括下列组织：

1）指挥员：公安消防队到达之前指挥灭火和应急疏散工作；

2）灭火行动组： 按照预案要求，及时到达现场扑救火灾；

3）通信联络组：报告火警，迎接消防车辆，与相关部门联络，传达指挥员命令；

4）疏散引导组：维护火场秩序，引导工人疏散；

5）安全防护救护组：救护受伤人员，准备必要的医药用品；

6）其它必要的组织。

8.2.2 报警和接警处置程序要点：发现火警，通知附近工人撤离，立即向“119”报火警；同时，向工地各级消防安全主管报告。

8.2.3 应急疏散的组织程序和措施要点：迅速从疏散楼梯有序疏散：尽量不要利用电梯疏散。

8.2.4 扑救初期火灾的程序和措施要点：火场指挥员组织人员，利用灭火器材迅速扑救，视火势蔓延的范围，就近利用水源，协助消防人员做好扑救火灾工作。

8.2.5 通讯联络、安全防护的程序措施要点：按预定通信联络方式，保证通信联络畅通。准备必要的医药用品，进行必要的救护，并及时通知医护人员救护伤员。

8.2.6 善后处置程序要点：火灾扑灭后，寻找可能被困人员，保护火灾现场，配合公安消防机构开展调查。火灾事故处理

9.0.1 施工工地发生火灾时，建设单位或施工单位应当立即向公安机关消防机构报警，并按照灭火和疏散预案，迅速组织疏散人员抢救物资，扑救火灾。

9.0.2 建设单位和施工单位应当根据公安消防机构的要求，为抢救人员、扑救火灾提供便利条件。

9.0.3 火灾扑灭后，应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾的有关情况，协助公安机关消防机构核定火灾损失、查明火灾原因。

9.0.4 未经公安机关消防机构同意，不得擅自清理火灾现场。

9.0.5 火灾发生后，应当对事故发生因素进行全面分析，研究制定整改对策，对有关责任者应当进行追查处理，教育全体工人。法律责任

10.0.1 对公安机关消防机构责令改正的行为，有关单位应当立即改正。

10.0.2 对公安机关消防机构责令限期改正，或者停止施工、停止使用的，应当在整改后，将整改情况以书面形式报告公安机关消防机构，整改情况应当加盖单位公章并由消防安全责任人签名。

10.0.3 违反本标准的，由公安机关消防机构、建设行政主管部门依法予以处罚。