海南银行招聘建设银行行测试题七

第一篇：海南银行招聘建设银行行测试题七

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三、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。请开始答题：

43.现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成，分别是：工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收入。财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等；财产营运所获 得的红利收入、财产增值收益等。

根据上述定义，下列属于财产性收入的是：

A.王某家传的青花瓷器在展览会上被专家估价为200万元 B.李某买了一辆载重10吨的货车跑运营，每年收入8万元以上

C.高某在闹市有一间房屋，某厂家在房顶安放了广告牌，并支付给他一定费用 D.赵某为公司作出重大贡献，公司给予10万元的奖励

44.管理控制：是指对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和矫正，以确保组织目标以及为此拟定的计划得以顺利实现的管理活动。下列属于管理控制的是：

A.驾驶员在驾驶中随时调整方向和速度

B.为了贯彻节能减排，公司决定购买废水循环利用设备 C.企业为了生产出高质量的产品而对进厂原材料进行检验 D.某机关几个处室合并，人员精简

45.失语症是指由于神经中枢病损导致抽象信号思维障碍，而丧失口语、文字的表达和领悟能力的临床症候群。

根据上述定义，下列可能患失语症的是： A.“狼孩”回归社会后无法与人进行言语交流 B.幼时高烧听力受损致使发音有极大缺陷，影响交流 C.因受刺激精神失常，造成言语理解和表达上的困难

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D.因车祸头部受创，虽能模仿他人言语但经常答非所问

46.主观唯心主义把主观精神（人的感觉、经验、观念、意志等等）作为唯一真实的存在和世界的本原，认为客观事物以至整个物质世界都是这种主观精神的产物。

下列观点属于主观唯心主义的是：

A.世界的本原是物质 B.世界是绝对精神的产物 C.天命主宰人间世界 D.我思故我在

四、类比推理。每道题先给出一组相关的词，要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。请开始答题： 47.翠鸟：捕鱼：动物

A.老虎：山林：狐狸 B.水草：生长：海洋 C.蜘蛛：结网：生物 D.黄鼠狼：鸡：狼 48.飞机：天空

A.大海：轮船 B.汽车：陆地 C.动物园：老虎 D.太阳：庄稼

49.（）对于 效益 相当于 经营 对于（）A.投入，利润 B.成本，税收 C.生产，规划 D.资本，管理 50.曹禺：日出

A.戴望舒：雨巷 B.巴金：寒夜 C.郭沫若：屈原 D.朱自清：匆匆

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第二篇：2018银行校园招聘考试模拟题—行测(七)

2018银行校园招聘考试模拟题—行测

（七）1.群体规范是群体所确立的表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准，可分为描述性规范和指令性规范两种。描述性规范表明人们在特定情境下应该做的，它简单地告诉人们，哪些行为是有效的和适合的。指令性规范详细说明在特定情境下，什么是人们必须做的，以及什么是被人们赞同或者是反对的行为。根据上述定义，下列各项中属于描述性规范的是()。

A.节约用水标语 B.实验室守则 C.安全生产标准 D.人生规划

2.公共政策是社会公共权威在特定的情景中，为达到一定目标而制定的行动方案或行动准则。根据以上定义，下列不属于公共政策的是()。

A.政府机关和执政党的政策 B.学校、社区的政策 C.村委会的政策

D.公共权力机关和非政府公共组织的政策

3.个人合伙：是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。

根据上述定义，下面的方式属于个人合伙经营的是()。

A.赵某与钱某经口头协议，在闹市区租门面房合伙经营服装店，不久房主孙某同意将门面房折价2 万元加入合伙，并参与经营，且每半年多收取经营收益5% B.王某和孙某都在同一个市场卖盒饭，后有某公司要求每天定时定量送盒饭，由于数量较多，而人均不能独立接单，因此二人协议联合接单，每人分别承担总盒饭数的一半的任务，收入各半

C.陈某需要一间画室创作，但苦于经济拮据，只能在街边作画，有一路人张某看中陈某的画工，打算将自己闲置的房子借陈某作画室用，待陈某的作品出卖后再补给其房租

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D.刘某与朱某是最亲密的伙伴，刘某要经营啤酒生意，但苦于缺乏资金。朱某慷慨解囊借5 万元给刘某，刘某表示将5 万元算入公司股份，到年底给朱某按股分红，但如果公司亏损则朱某不承担任何风险，完全由刘某承担。朱某未置可否，称怎么样都行。

4.定义： ①创造酝酿：指创造过程的开始阶段，主要内容是确定具体课题、调查既有材料，制订研究方案和进行可行性分析。②创造顿悟：指创造过程的实施阶段，在定向积累到足以完成创造活动的前提下，突然悟到了成功的诀窍。③创造验证：指创造过程的总结阶段，创造成果与原定假设以及小规模实验成果与大面积推广应用的比较印证，从而检验创造成果的实际价值。典型例证：(l)汉字起源已有五千年的历史，汉字丰富的特点使人通过汉字本身就能直接了解书籍本身的象征意义，保留传统文化的意义并非只是守成不变。(2)老张想解开古代木马车之谜，但百思不得其解，有一天他突然悟出了木马车设计要领，终于仿制出了一辆木马车，真是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。(3)中国的生殖健康产品——防病毒生化安全套，利用纳米技术，弥补了天然乳胶的漏洞，提升了致密度，既能阻隔艾滋病病毒，也能对比之更小的病毒等进行物理隔离。对上述典型例证与定义的关系判断不正确的是()。

A.例证(1)与定义①相符 B.例证(2)与定义②相符 C.例证(3)与定义③不相符

D.例证(2)(3)分别与定义③①不相符

5.学习性行为：是指并非动物生来就有的，而是动物在成长过程中，通过生活经验和学习逐渐建立起来的新的行为。以下选项不属于学习性行为的是()。

A.母鸡抱窝 B.大山雀提绳取食

C.黑猩猩学会用树枝捕食白蚁 D.小狗做算数，狗熊钻火圈 答案解析：

1.解析： 描述性规范的主体是群体，主要内容是简单地告诉人们，哪些行为是有效的和适合的。没有强制性。A项中节约用水的标语是一种提倡，不具有强制性，符合题意;B、C项都是人们必须遵守的行为规范，排除;D项人生规划的主体不是群体，排除。故答案为A。

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2.解析： 划关键词，题干中的关键词为“公共权威”，对比选项，A中“政府机关和执政党”是“公共权威”;B、C中“学校、社区、村委会”等非政府公共组织在一定范围内也是“公共权威”;D中“公共权力机关和非政府公共组织”范围太大，这些机关和组织不一定都是“社会公共权威”。故答案为D。

3.解析： 本题属于法学定义判断题。个人合伙的要件是两人以上，合伙方式有提供资金、实物、技术等，A项赵某、钱某、孙某属于个人合伙中的“共同提供资金”。B中没有合伙经营，共同劳动，属于自己干自己的，C中的张某也没有进行共同劳动，D中的朱某也没有参与共同劳动，B、C、D均不符合定义。故答案为A。

4.解析： 例证(1)中描述了汉字的特点，与定义①②③都不相符;例证(2)中老强某天的突然悟出，与定义②相符;例证(3)中防病毒安全套的特点与与定义①②③都不相符。故答案为A。

5.解析： A项母鸡抱窝是天生的行为、是种本能;其他几项体现的内容都是后天训练或学习形成的。故答案为A。

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第三篇：2015湖南银行校园招聘行测试题-综合知识(九)

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2015湖南银行校园招聘行测试题-综合知识(九)阅读理解

华某系江塘市某化工厂制剂车间工艺员，负责工艺流程管理和记录，兼做清洗参观服等工作，2006年3月26日午休时，华某提水桶到蒸气阀口处接热水时，被蒸气烫伤，经诊断，华某全身烫伤22%。同年5月17日，华某父亲向江塘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，同年7月11日，该局根据《工伤保险条例》规定作出不予认定为工伤的决定，华某不服，向江塘市人民政府提出行政复议，复议机关维持原决定，华某仍不服，诉至法院。原告诉称，因上班时其工艺流程记录不能中断，所以原告上班时间无法清洗参观服，只有利用午休时间进行清洗。本人因工作受伤，理应认定为工伤，被告辩称，原告不是在上班时间被烫伤。而且原告无法证明其午休提热水是为清洗参观服，故不应认定为工伤。

1.江塘市劳动和社会保障局对工伤事故的认定属于 A.行政仲栽 B.行政许可 C.行政监督 D.行政确认

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2.本案中，应当或可以提出工伤认定申请的组织或个人有 A.江塘市某化工厂 B.江塘市某化工厂工会 C.华某 D.华某父亲

3.依法应当认定为工伤的情形是 A.上班时间导致伤亡的

B.在工作时间和工作和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上班时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

4.关于上述材料中所涉及的举证责任的分配，下列表述正确的是 A.华某及其父亲对是工伤的主张承担举证责任 B.江塘市某化工厂对不是工伤的主张承担举证责任 C.江塘市劳动和社会保障避对不予工伤的决定承担举证责任

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D.江塘市人民政府对某复议决定承担举证责任 5.下列关于本案的说法正确的是

A.《工伤保险条例》是国务院制定的行政法规 B.本案因不服工伤认定而起诉，属于民事诉讼 C.江塘市苛化工厂是本案被告

D.法院应当判决撤销被告不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出认定 单项选择

6、技术创新是一个动态的过程，可分为（）阶段。A、新设想、新发明的产生

B、将新设想、新发明转化成新产品和新工艺 C、将新技术市场化 D、制定技术创新计划

7、新产品的战略类型有（）A、定位战略 B、创新战略

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C、冒险战略 D、守位战略

8、工商谈判的基本类型按谈判的内容划分，可分为（）A、定位战略 B、创新战略 C、冒险战略 D、守位战略

9、谈判的社会效益是无形的，但也是客观存在的，它可用（）公式来衡量。

A、社会效益比率=已方知名度提高率/谈判成本损失率*100% B、社会效益比率=好感公众人数的增长量/谈判费用的增长量*100% C、社会效益比率=已方知度提高率/谈判费用的增长量*100% D、社会效益比率=已方美誉度提高率/谈判费用的拉加率*100%

10、谈判成本包括谈判活动过程中各项物质消耗和损失的价值，即（）

A、机会成本 B、边际成本 C、直接成本 D、间接成本 阅读理解 1.【答案】 D

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2.【答案】ABCD 【答案解析】根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3.【答案】 ABCD 【答案解析】根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

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(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4.【答案】 BCD 【答案解析】根据《行政诉讼法》的有关规定可知，江塘市人民政府作为复议机关维持了原复议决定，故原告应以原复议机关江塘市劳动和社会保障局为被告。根据题中所述的材料可知，原告提起的诉讼应该是以江塘市劳动和社会保障局为被告的行政诉讼。

江塘市某化工厂由于同原告提起的行政诉讼的具体行政行为有利害关系，在本案中的身份应是参加行政诉讼的第三人。第三人有权提出与本案有关的诉讼主张，对人民法院的一审判决不服，有权提起上诉。《工伤保险条例》第十九条规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”

《行政诉讼法》第三十二条规定:“被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。”

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具体到本案中，原告理应对自己“是工伤”的主张承担举证责任，第三人对自己“不是工伤”的主张承担举证责任，被告应对不予认定为工伤的复议决定承担举证责任。5.【答案】 A 【答案解析】:A的正确性很明显。根据上题的解析可知，B和C显然是错误的，至于D项，题中所给的材料仅仅说明了被告的主张，并未表明被告是否提出了支持自己主张的证据，因此不能直接推断出“法院应当判决撤销被告不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出认定”的结论。

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条,经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关是被告;复议机关改变原具体行政行为的，复议机关是被告 单项选择题

6.ABC 7.ABC 8.BCD 9.BD 10.AC 更多湖南省银行、农信社招聘考试信息及备考资料详见：湖南银行农信社招聘考试网（http://hn.offcn.com/html/nongxinshe/?wt.mc_id=bk11862）

第四篇：建设银行招聘公告

中国建设银行境内分支机构2013高校毕业生招聘公告

发布日期：2013-03-07

本次招聘员工主要用于充实境内分支机构营业网点柜面人员队伍，加强营业网点营销服务力量，满足全行综合化经营对高素质人员的需求。

一、招聘范围

境内普通高等院校应届毕业生和回国初次就业的海外院校毕业生。其中境内高校毕业生应当在2013年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校毕业生应当在2012年7月至2013年8月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

二、招聘岗位

境内营业机构业务岗、工程造价咨询岗，信用卡中心信用卡运营作业岗。

三、应聘者基本条件

㈠具有中华人民共和国国籍。

㈡诚实守信,遵纪守法,品行端正。

㈢具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。㈣具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

㈤具有全日制本科及以上学历，专业以经济学、管理学为主，同时招收部分法学、理学、工学、外语类等专业。

㈥从未与其他单位建立过劳动关系。

四、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

㈠报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2013年3月31日24时（北京时间）。

㈡初选。我行将对应聘者进行初选后确定参加考试人员名单。笔试通知预计于2013年4月2日发布，请接到通知的应聘者及时确认参加考试。

㈢考试。初选通过人员将参加我行统一组织的网络考试。考试预计于2013年4月14日举行，具体时间以准考证为准。

㈣面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

㈤录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

五、注意事项

㈠我行信息技术管理部下设中心招聘正在进行，符合条件的应聘者可同时报名参加。报名前，应聘者需首先浏览《招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。

㈡应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

㈢考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。㈣在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

㈤本网站是我行发布招聘公告及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

中国建设银行股份有限公司

二○一三年三月七日

第五篇：2013建设银行招聘简章

2012北京银行考试交流群149162510,浙江银行考试群259946107

中国建设银行总行2013校园招聘简章

为满足总行业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟在国内普通高等院校2013年应届毕业生和获得硕士及以上学位的海外归国留学生范围内，招聘中国建设银行总行新行员。此次招聘录用新行员将主要补充到总行本部经营及市场营销部门、总行部门直属中心，主要从事市场营销、产品研发、客户服务、软件开发等工作。

一、招聘范围

全日制普通高等院校2013年应届毕业生（定向和委培毕业生除外）和获得硕士或以上学位的海外归国留学生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。

（二）国内院校应具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2013年毕业生统分计划。报到入职时，毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

（三）海外归国留学生应具有硕士或以上学位，毕业回国时间一般不早于2012年7月，并应能够在2013年6月底前从境外院校获得学位证书，开始全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。

（四）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级，其他专业毕业生一

般应通过大学英语六级考试（成绩在425分或以上）、新托福

（TOEFL-IBT）考试85分或以上或雅思（IELTS）考试6分或以上。

（五）综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部，获得奖学金及其他相关荣誉称号。

（六）具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受一定工作压力。

（七）容貌端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定。* 本人应如实说明与建设银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

三、招聘机构及专业需求

(一)总行本部各部门（工作地点：北京，150人）

专业需求：金融、经济、财务、会计、管理、国际贸易、法律、数学、统计、市场营销、广告、外语、电子商务、信息技术等相关专业。其中，总行风险管理部下设市场风险部、总行金融市场部下设商品与期货交易部（均为总行二级部，工作地点在上海），专业需求为金融、经济等专业，招聘人数共计7人。

(二)总行国际业务部下设中心

1.北京国际贸易单证处理中心（工作地点：北京，10人）专业需求：金融、经济、贸易、法律、英语、计算机等专业。

2.上海国际贸易单证处理中心（工作地点：上海，10人）

专业需求：金融、经济、贸易、法律、英语、计算机等专业。

(三)总行投资托管服务部下设投资托管服务上海备份中心（工作地点：上海，10人）

专业需求：金融、经济、会计、法律、计算机等专业。

(四)总行个人存款与投资部下设中心

1.电话银行北京中心（工作地点：北京，5人）

专业需求：金融、经济、财会、计算机等相关专业。

2.电话银行成都中心（工作地点：成都，5人）

专业需求：金融、经济、财会、人力资源、法律、外语等相关专业。

3.电话银行武汉中心（工作地点：武汉，4人）

专业需求：金融、经济、财会、人力资源等相关专业。

4.电话银行广州中心（工作地点：广州，4人）

专业需求：金融、经济、财会、法律、统计等相关专业。

5.电话银行兰州中心（工作地点：兰州，2人）

专业需求：金融、经济、财会、统计等相关专业。

6.电话银行合肥中心（工作地点：合肥，4人）

专业需求：金融、经济、财会、人力资源、计算机等相关专业。

（五）总行信息技术管理部下设中心

1.信息技术管理部北京开发中心（工作地点：北京，100人）专业需求：计算机等相关专业，少量金融、经济、财会等专业。

2.信息技术管理部北京数据中心（工作地点：北京，35人）专业需求：计算机等相关专业。

3.信息技术管理部上海开发中心（工作地点：上海，70人）专业需求：计算机等相关专业，少量金融、经济、财会等专业。

4.信息技术管理部上海数据中心（工作地点：上海，10人）专业需求：数学、计算机等相关专业。

5.信息技术管理部厦门开发中心（工作地点：厦门，45人）专业需求：计算机等相关专业，少量金融、经济、财会等专业。

6.信息技术管理部武汉开发中心（工作地点：武汉，90人）专业需求：计算机等相关专业，少量金融、经济、财会等专业。

7.信息技术管理部广州开发中心（工作地点：广州，65人）专业需求：计算机等相关专业，少量金融、经济、财会等专业。

8.信息技术管理部成都开发中心（工作地点：成都，55人）专业需求：计算机等相关专业。

9.信息技术管理部深圳支持中心（工作地点：深圳，30人）专业需求：计算机等相关专业，少量金融、经济、财会等专业。

(六)总行营运管理部下设中心

1.武汉后台业务处理中心（工作地点：武汉，10人）

专业需求：金融、经济、会计、计算机等专业。

2.成都后台业务处理中心（工作地点：成都，20人）

专业需求：金融、经济、会计、计算机等专业。

（七）总行电子银行部下设中心

1.电子银行研发中心（工作地点：广州，23人）

专业需求：金融、经济、财会、电子商务、计算机、法律、美术设计

等相关专业。

2.电子银行业务中心（工作地点：合肥，25人）

专业需求：经济、金融、财会、电子商务、计算机专业、中文、法律、美术设计、人力资源等相关专业。

四、招聘程序

招聘程序包括报名、初选、考试、面试及体检、录用签约等步骤。

（一）报名

应聘者登陆中国建设银行网站（），选择进入“诚聘英才”频道，通过网上报名系统报名，请按系统要求进行注册，填报信息，提交简历。

（二）初选

对应聘者进行初步筛选，根据应聘者的条件确定参加考试人员名单。

（三）考试

考试通知将通过电话、网络和报名系统发布，同时发送至应聘者个人邮箱，应聘者可登陆报名系统查询及确认是否参加考试，同时自行选择参加考试地点，考试地点选择确认后将不能更改。确认参加考试的应聘者考前下载打印准考证，并依据准考证记载时间、地点参加考试。考试预计于2012年11月24日举行，具体时间以准考证为准。未收到考试通知的应聘者，将不再另行通知。

（四）面试和体检

面试通知将通过网络发布，同时电话通知应聘者。面试分为专业面试和综合面试。

收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。

（五）录用签约

根据考试、面试及体检结果择优确定最终录用人选。

五、报名方法

（一）应聘者登陆中国建设银行网站（），进入“诚聘英才”频道，通过网上报名系统注册，填报信息、提交简历后获取报名序列号。

（二）网上报名时间为：即日至2012年11月4日24时。

（三）报名注意事项

1.报考各招聘机构的岗位选择要求详见各机构招聘公告。

2.应聘者登陆报名系统,输入身份证号,在线填写个人资料。在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料,提交简历后,个人资料将无法再修改。

3.应聘者不能同时使用新、旧两种身份证件登陆报名。报名证件与参加考试时身份证件应一致。

4.报名序列号是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息的关键字段，请务必牢记。

5.应聘者报名过程中出现技术问题，请发邮件至zhaopin.zh@ccb.com,工作人员将会及时处理。

6.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，建设银行有权取消其录用资格。

7.应聘者最终如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

8.除网上报名外，不接受其他形式的报名。

六、其他注意事项

（一）报名前，应聘者需首先浏览《常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。

（二）应聘者报名时注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。

（三）应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。

（四）我行会通过本网站、95533电话中心及短信平台发布校园招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和人数的权利。

中国建设银行人力资

源部

二○一二年十月十八

日