庆云乡2011年精神文明创建工作计划五篇范文

第一篇：庆云乡2011年精神文明创建工作计划

庆云乡2011年精神文明创建工作计划

2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我队思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据省、州、县2011年精神文明创建工作规划要求，结合我乡文明创建工作实际，特制定2011年精神文明创建工作计划。

一、2011年精神文明创建指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐庆云为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我队经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。

二、2011年精神文明创建目标

（一）在获得县级文明乡镇的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我乡文明创建工作总体水平。

（二）通过文明创建活动，积极带动全乡各项工作全面开展，将我乡广大党员干部群众思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全乡广大党员干部群众的共同努力，稳稳保住县级文明单位称号，为创建州级文明单位打下坚实的基础。

三、具体安排

1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处 乡精神文明创建领导小组要切实加强对我乡文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，乡党委书记负总责，乡党委委员负责对各自分管单位和村精神文明创建的督促和指导。乡精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我乡精神文明创建工作，制定我乡十二五期间精神文明创建规划。乡精神文明创建领导小组负责对全乡文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各单位和各村按照与乡党委签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到队精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来，与提高全乡广大党员干部群众文明素质结合起来，与争创“文明单位、文明村寨、文明家庭”等创建活动结合起来，在创建措施上做到不断创新，力争我乡创建工作水平再上一个新台阶。

2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动

今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动；2月份，开展困难群众新春慰问和组织春节唱侗戏等节庆活动；3月份，积极开展公民道德宣传月活动，深入开展公民道德宣传进校园、进村寨活动，组织全乡广大党员干部开展义务植树活动；4月份，开展爱国主义主题教育；

5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深入开展；7月份，组织党员开展庆祝建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动；8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；

9、10月份，开展好9·20公民道德宣传日活动，开展建国62周年庆祝活动，认真做好重阳节爱老敬老系列活动；

11、12月，做好冻鱼节活动，继续开展贫困学生帮扶活动。

3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高党员干部群众综合素质

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展公民道德宣传月和公民道德宣传月日活动。进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。

4、以提高广大党员干部群众文明素质、改善乡容村貌环境面貌为重点，深入开展精神文明创建

（1）把“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促进”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动全乡各单位和各村文明创建，以党员争优秀带动群众争先进，积极调动全乡广大党员干部的积极性和创造性，促进我乡精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

（2）切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2011年我乡无火灾，无治安大案，无重大责任事故。

（3）积极开展“整脏治乱”和村庄整治工作，进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持街道、村寨整齐、干净，并认真做好整脏治乱评比工作，把评比结果进行通报。

（4）认真做好计划生育工作，制定计划生育工作计划，同时加强宣传计划生育政策，使我乡的计划生育“四率”达到县级标准。

5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进我乡精神文明建设 精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使全乡广大党员干部群众愉悦身心、陶冶情操，不断提高全乡广大党员干部群众文明素质和幸福指数，以此来推进全乡各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施

1、明确创建工作职责。各单位和各村要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。乡精神文明创建领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与经常性工作紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明乡镇、促进经济发展”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署文明单位和文明村寨创建工作，统一广大党员干部群众思想，提高认识。通过宣传栏、网站、简报等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

3、规范创建档案资料管理。各单位和各村要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交乡精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位和文明村寨创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

第二篇：乡2012年精神文明创建工作计划

**乡2012年精神文明创建工作计划

2011年，在乡党委的正确领导和上级主管部门的支持帮助下，在全乡广大党员、干部和人民群众的共同努力下，我乡的精神文明建设取得了巨大的成绩，被县委、县政府评为2011县“精神文明建设先进单位”。为进一步推进公民思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，营造和谐**科学发展、跨越发展的良好社会环境，经乡党委研究决定，特制定2012年我乡精神文明建设实施计划。

一、组织领导

为确保我乡精神文明建设工作的顺利进行，经研究决定，对乡精神文明创建活动工作领导小组进行调整充实，调整后如下：

组长：

第一副组长：

副组长：

成员：

乡精神文明创建活动工作领导小组办公室设在党政办，***任办公室主任，负责日常工作。

二、时间安排

（一）宣传发动阶段（1月—2月）。

1、召开乡精神文明创建活动工作领导小组工作会议，明确工作任务和目标，制定工作计划和具体实施方案。同时召开全乡动员大会，要求各村各单位健全精神文明工作领导机构，明确工作任务和目标。

2、张贴宣传标语，悬挂宣传横幅，发放宣传资料，使精神文明建设家喻户晓、深入民心。

（二）申报创建阶段（3月—12月）。要加强精神文明创建工作的指导，各单位、各村根据创建文明单位、文明村的标准，切实抓好创建工作；**乡党政办等部门要求对照评选标准，准备好创建材料，及时向县申报。

三、工作举措

（一）增强学习教育，提高党员干部综合素质

一是要加强党员干部的政治理论修养，以深入开展“四带“活动为有利契机，认真抓好每周一晚集中学习、党委中心组学习、送书导学、农村远程教育视频学习等学习制度；二是大力倡导“爱岗敬业、廉洁奉公、依法行政”为基本内容的社会主义职业道德，要牢固树立“公仆”意识，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，养成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德，为创建文明乡镇提供强大力量保证；三是加强以为人民服务为核心的道德建设，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观。四是狠抓思想作风建设，针对全乡党员干部的实际，深入开展“四带”活动，倡导和树立“善学习、讲政治、勤做事、重团结、严自律”的良好风气，使党员干部在思想上有明显提高，政治上有明显进步，纪律上有明显加强，效能上有明显提高，作风上有明显转变，工作上有明显效果。五是定期对干部进行经济、法制、文化、科技等方面知识的培训，重点针对各部门职能的不同，开展各种法律、法规知识和业务知识培训，提高党员干部职工的综合素质。

（二）创新工作载体，持续深入开展文明创建

1、认真做好“学雷锋〃树典型”工作。以“三月雷锋活动月”为有利契机，将树典型与学雷锋宣讲活动结合起来，作为推进精神文明建设，学习道德模范，进行道德实践的载体，为今年**乡积极开展创建省级文明乡镇做好准备。要认真做好“***式”道德模范的发现、培养和推荐工作，使推出的道德模范活动，让广大干部群众学有榜样、赶有目标，见贤思齐、择善而从，使道德模范的高尚思想和文明行为逐步转化为广大公民的自觉行动，最终实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。

2、深入开展“公民道德建设月”活动。大力开展公民道德实践活动，内强素质，外树形象，真正做到以月促年，切实提升干部群众道德素质。进一步加强对未成年人思想道德建设工作，组织干部职工认真学习和宣传动员各方面的力量，通过举办法律知识讲座、组织青少年参加义务劳动、贫困少年“一对一帮扶”、开通亲情电话等活动，关心、支持、参与未成年人尤其是留守儿童的思想道德教育。

3、认真开展群众性精神文明创建工作。充分利用春节、三八妇女节、五四青年节、九九重阳节等节假日，广泛深入地开展“星级家庭”、“文明家庭”、“平安家庭”、“五好村民”、“双学双比女能手”、“好婆婆”、“好公公”、“好丈夫”、“好媳妇”等评选活动，引导农户积极主动参与，通过“和美家庭、和睦邻里、和谐村”创建，促进我乡农村和谐社会的形成。

4、加强环境卫生整治、乡村美化建设。以改善生态环境，共建美好家园为主题，走“以绿化促美化、美化促文明、文明促致富，推进农村走上生产发展、生活富裕、生态良好”的文明发展道路。实行“三清四改”（清垃圾、清污泥、清路障，改水、改厕、改厨、改圈），抓好卫生长效管理；大力开展植树造林和庭院绿化美化活动，保持农村生态平衡；加强基础设施建设，因地制宜开辟农民活动休闲场所，方便农民休闲娱乐，为农民群众创造便利舒适的生活条件。

5、加强平安创建，维护**和谐团结稳定。狠抓综治、信访工作，调整充实综治、信访工作领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行主管领导、分管领导、综治办主任与一般干部层层签定责任状，开展“定期下访、开门接访、上门走访”活动，及时了解村民思想动态，经常开展有针对性的教育，加强值班和安全保卫工作，保证全乡做到四无：无刑事案件、无政治案件、无治安案件、无干部犯罪。切实做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。

6、组建5支“幸福家庭”志愿者服务队。围绕群众关心的热点、难点问题，大力开展扶贫帮困、送温暖、献爱心活动，为群众排忧解难。一是由计生办、计生服务所及计生协会牵头组建“和谐、幸福家庭”志愿者服务队。认真做好全乡计生三户及流动人口的优生、优育、计生政策、知识宣传和服务工作。二是由综治办牵头组建“平安、幸福家庭”志愿者服务队。认真做好全乡计生三户及流动人口的平安创建、司法救助服务。三是由妇联、团委、民政牵头组建“文明、幸福家庭”志愿者服务队。认真做好全乡计生三户及流动人口的困难计生家庭的帮扶、做好文明、致富和保障服务。四是由卫生院牵头组建“健康、幸福家庭”志愿者服务队。认真做好全乡计生三户及流动人口的生殖健康、优生、优育和计生困难户的医疗救助、送医送药上门服务。五是由中学、学区教师工会牵头组建“优教、幸福家庭”志愿者服务队。认真做好全乡计生三户及流动人口的子女上学、助学工作，关心、帮助在校就读的计生二女户、独生子女户子女的学习、生活。特别是搞好计生户家庭留守儿童的学习和生活帮助服务。

（三）巩固创建成果，抓好新一轮文明创建工作

2012年，要重点完成省级文明乡镇创建工作。文明村建设重点放在硬化、绿化、亮化、净化“四化”上，着力抓好村委会、学校、文化场所、集镇中心“四个亮点”的建设。精神文明建设上，做到思想道德素质、文化素质、科学素质、法律素质“四提高”，抓好科技、文艺、教育、宣传“四支队伍”建设。政治文明建设上，实现好班子、好制度、好作风、好形象“四好”的要求。文化建设上，努力做好“农家书屋”的建设，乡文化活动中心装修、搬迁工作。

四、具体要求：

1、加强领导，严格落实创建责任。各村、乡直各单位要围绕文明创建工作，针对本村、本单位承担的创建任务，按照“目标明确、责任清晰、实事求是、科学可行、领导有力、措施具体”的标准，切实抓好各项工作的贯彻落实。

2、加大宣传力度。各村、乡直各单位要大力宣传创建工作动态和创建成果，采取形式多样的方式普及文明知识，纠正各种不文明现象，着力提高全乡对创建文明示范区域的知晓度和支持率。

3、坚持求真务实，重实干、求实效，重在参与，重在过程，重在创新，走持续创建之路。要把各项创建工作任务落到实处，责任到人，坚持高标准、严要求，按照文明乡镇的标准，一项一项的抓好落实，确保各项工作任务的完成。

中共*县**乡委员会

沙县**乡人民政府

2012年3月19日

第三篇：乡2012年精神文明创建工作计划(精)

**乡 2012年精神文明创建工作计划

2011年,在乡党委的正确领导和上级主管部门的支持帮助下, 在全乡广大党员、干部和人民群众的共同努力下,我乡的精神文明 建设取得了巨大的成绩,被县委、县政府评为 2011县“精神文 明建设先进单位”。为进一步推进公民思想道德建设,深化拓展群众 性精神文明创建工作,营造和谐 **科学发展、跨越发展的良好社会 环境,经乡党委研究决定,特制定 2012年我乡精神文明建设实施计 划。

一、组织领导

为确保我乡精神文明建设工作的顺利进行,经研究决定,对乡 精神文明创建活动工作领导小组进行调整充实,调整后如下:组 长: 第一副组长: 副 组 长: 成 员: 乡精神文明创建活动工作领导小组办公室设在党政办, ***任办 公室主任,负责日常工作。

二、时间安排

(一宣传发动阶段(1月— 2月。

1、召开乡精神文明创建 活动工作领导小组工作会议,明确工作任务和目标,制定工作 计划和具体实施方案。同时召开全乡动员大会,要求各村各单位健 全精神文明工作领导机构, 明确工作任务和目标。

2、张贴宣传标语, 悬挂宣传横幅,发放宣传资料,使精神文明建设家喻户晓、深入民 心。

(二申报创建阶段(3月— 12月。要加强精神文明创建工 作的指导,各单位、各村根据创建文明单位、文明村的标准,切实 抓好创建工作;**乡党政办等部门要求对照评选标准,准备好创建 材料,及时向县申报。

三、工作举措

(一 增强学习教育,提高党员干部综合素质

一是要加强党员干部的政治理论修养,以深入开展“四带“活 动为有利契机,认真抓好每周一晚集中学习、党委中心组学习、送 书导学、农村远程教育视频学习等学习制度;二是大力倡导“爱岗 敬业、廉洁奉公、依法行政”为基本内容的社会主义职业道德,要 牢固树立“公仆”意识,杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门 作风,养成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 的良好职业道德,为创建文明乡镇提供强大力量保证;三是加强以 为人民服务为核心的道德建设,树立正确的世界观、人生观、价值 观、道德观。四是狠抓思想作风建设,针对全乡党员干部的实际, 深入开展“四带”活动,倡导和树立“善学习、讲政治、勤做事、重团结、严自律”的良好风气,使党员干部在思想上有明显提高, 政治上有明显进步,纪律上有明显加强,效能上有明显提高,作风 上有明显转变,工作上有明显效果。五是定期对干部进行经济、法 制、文化、科技等方面知识的培训,重点针对各部门职能的不同, 开展各种法律、法规知识和业务知识培训,提高党员干部职工的综 合素质。

(二创新工作载体,持续深入开展文明创建

1、认真做好“学雷锋〃树典型”工作。以“三月雷锋活动月” 为有利契机,将树典型与学雷锋宣讲活动结合起来,作为推进精神 文明建设,学习道德模范,进行道德实践的载体,为今年 **乡积极 开展创建省级文明乡镇做好准备。要认真做好“ ***式”道德模范的 发现、培养和推荐工作,使推出的道德模范活动,让广大干部群众 学有榜样、赶有目标,见贤思齐、择善而从,使道德模范的高尚思 想和文明行为逐步转化为广大公民的自觉行动,最终实现公民道德 素质和社会文明程度的进一步提高。

2、深入开展“公民道德建设月”活动。大力开展公民道德实践 活动,内强素质,外树形象,真正做到以月促年,切实提升干部群 众道德素质。进一步加强对未成年人思想道德建设工作,组织干部 职工认真学习和宣传动员各方面的力量,通过举办法律知识讲座、组织青少年参加义务劳动、贫困少年“一对一帮扶”、开通亲情电话 等活动,关心、支持、参与未成年人尤其是留守儿童的思想道德教 育。

3、认真开展群众性精神文明创建工作。充分利用春节、三八妇 女节、五四青年节、九九重阳节等节假日,广泛深入地开展“星级 家庭”、“文明家庭”、“平安家庭”、“五好村民”、“双学双比女能 手”、“好婆婆”、“好公公”、“好丈夫”、“好媳妇”等评选 活动,引导农户积极主动参与,通过“和美家庭、和睦邻里、和谐 村”创建,促进我乡农村和谐社会的形成。

4、加强环境卫生整治、乡村美化建设。以改善生态环境,共建 美好家园为主题,走“以绿化促美化、美化促文明、文明促致富, 推进农村走上生产发展、生活富裕、生态良好”的文明发展道路。实行“三清四改”(清垃圾、清污泥、清路障,改水、改厕、改厨、改圈,抓好卫生长效管理;大力开展植树造林和庭院绿化美化活 动,保持农村生态平衡;加强基础设施建设,因地制宜开辟农民活 动休闲场所,方便农民休闲娱乐,为农民群众创造便利舒适的生活 条件。

5、加强平安创建, 维护 **和谐团结稳定。狠抓综治、信访工作, 调整充实综治、信访工作领导小组,按照“谁主管、谁负责”的原 则,实行主管领导、分管领导、综治办主任与一般干部层层签定责 任状,开展“定期下访、开门接访、上门走访”活动,及时了解村 民思想动态,经常开展有针对性的教育,加强值班和安全保卫工作, 保证全乡做到四无:无刑事案件、无政治案件、无治安案件、无干 部犯罪。切实做到 “看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。

6、组建 5支 “幸福家庭” 志愿者服务队。围绕群众关心的热点、难点问题,大力开展扶贫帮困、送温暖、献爱心活动,为群众排忧 解难。一是由计生办、计生服务所及计生协会牵头组建“和谐、幸 福家庭”志愿者服务队。认真做好全乡计生三户及流动人口的优生、优育、计生政策、知识宣传和服务工作。二是由综治办牵头组建 “平安、幸福家庭”志愿者服务队。认真做好全乡计生三户及流动人口 的平安创建、司法救助服务。三是由妇联、团委、民政牵头组建“文 明、幸福家庭”志愿者服务队。认真做好全乡计生三户及流动人口 的困难计生家庭的帮扶、做好文明、致富和保障服务。四是由卫生 院牵头组建“健康、幸福家庭”志愿者服务队。认真做好全乡计生 三户及流动人口的生殖健康、优生、优育和计生困难户的医疗救助、送医送药上门服务。五是由中学、学区教师工会牵头组建“优教、幸福家庭”志愿者服务队。认真做好全乡计生三户及流动人口的子 女上学、助学工作,关心、帮助在校就读的计生二女户、独生子女 户子女的学习、生活。特别是搞好计生户家庭留守儿童的学习和生 活帮助服务。

(三巩固创建成果,抓好新一轮文明创建工作

2012年,要重点完成省级文明乡镇创建工作。文明村建设重点 放在硬化、绿化、亮化、净化“四化”上,着力抓好村委会、学校、文化场所、集镇中心“四个亮点”的建设。精神文明建设上,做到 思想道德素质、文化素质、科学素质、法律素质“四提高” ,抓好科 技、文艺、教育、宣传“四支队伍”建设。政治文明建设上,实现 好班子、好制度、好作风、好形象“四好”的要求。文化建设上, 努力做好“农家书屋”的建设,乡文化活动中心装修、搬迁工作。

四、具体要求:

1、加强领导,严格落实创建责任。各村、乡直各单位要围绕文 明创建工作,针对本村、本单位承担的创建任务,按照“目标明确、责任清晰、实事求是、科学可行、领导有力、措施具体”的标准, 切实抓好各项工作的贯彻落实。

2、加大宣传力度。各村、乡直各单位要大力宣传创建工作动态 和创建成果,采取形式多样的方式普及文明知识,纠正各种不文明 现象,着力提高全乡对创建文明示范区域的知晓度和支持率。

3、坚持求真务实,重实干、求实效,重在参与,重在过程,重 在创新,走持续创建之路。要把各项创建工作任务落到实处,责任 到人,坚持高标准、严要求,按照文明乡镇的标准,一项一项的抓 好落实,确保各项工作任务的完成。

中共 *县 **乡委员会 沙县 **乡人民政府 2012年 3月 19日

第四篇：乡精神文明创建工作汇报材料

乡精神文明创建工作汇报材料

尊敬的各位领导、同志们

首先，我代表***乡党委、政府对检查团的各位领导莅临我乡检查指导工作表示衷心的感谢和热烈的欢迎。下面我就*******乡2010年以来精神文明创建工作向各位领导作简要汇报。不足之处，请批评指正。

近年来，*******乡党委、政府在区（县）委、管委会、区（县）政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、中央**工作座谈会、自治区第八次党代会、市第十次党代会和区委全委（扩大）会议精神，解放思想，更新观念，以“四个创新”（即：以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，以创新的工作出成绩）不断地推进我乡文明单位的创建工作。近年来，我乡先后被授予全国科协、财政部“科普惠农先进单位”、亿万农民健身活动先进单位、全国第四次农业普查先进单位、国家AA景区、国家水产养殖安全示范小区、自治区先进基层党委、自治区级绿色乡镇、自治区科技奔小康示范乡、自治区科技进步先进乡等荣誉称号。目前，全乡创自治区文明单位4个，市级文明单位3个，县级文明单位1个，文明村镇、文明单位创建率达100%，现就我乡的创建情况汇报如下：

一、强化组织领导、落实创建工作机制

1、健全组织领导机制。成立了以乡党委书记为组长，党委副书记、纪检书记为副组长，相关党政领导为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作摆在重要议事日程，制定发展规划、计划、工作部署，统一目标、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、并把促进我乡三个文明协调发展作为有效的载体，在巩固中不断提高，在探索中不断前进，以调动全乡各族群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性，始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。有力地推动了全乡经济建设和社会主义精神文明建设的发展。

2、健全目标考核机制。建立健全了以创建自治区文明单位为目标的检查考核机制，在对站所、科室实行考核中，乡党委一是与站所签订了责任状，对精神文明建设工作实行量化，并进行季度考核、年中检查，年底验收，同时将考核成绩与乡干部的年终奖惩、评先创优挂钩；二是实行“一票否决制”。以自治区文明单位的考核标准为依据，对站、所进行目标管理，量化考核，对于没有完成精神文明建设目标任务的站所，取消评选各类先进的资格，对于不合格的站所则实行“一票否决制”，从而有效地激发和调动了广大干部职工参与精神文明建设工作的热情和积极性。

二、党的建设不断加强，执政水平明显提高。深入开展创先争优活动、机关文化建设活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，不断加强以“一把手”为主的领导班子建设，形成争创“群众满意好班子”激励机制，领导干部“五种基本素质”、“五种领导能力”和“五种过硬作风”明显提升。坚持思想政治建设，领导班子始终坚持中心组学习制度，党员干部坚持周三政治学习制度，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六种全会精神，深入学习中央**工作座谈会精神，扎实学习自治区、市、区党委会议精神，干部能力素质进一步增强。坚持正确的用人导向机制，树立了政治坚定、群众公认、工作有实绩和“三个不吃亏”的选人用人导向，干部和人才队伍建设不断加强。圆满完成了第八届村“两委”换届工作。大力加强基层组织建设，积极改善村级组织办公环境，投资60万元为全乡四个村委会完成了廊道封闭工程，提高了四个村干部待遇，村级阵地条件大为改善，服务群众和维护稳定形成长效机制，基层政权更加巩固。加强干部作风和机关效能建设，完善预防和惩治腐败体系，认真落实党风廉政建设责任制，认真学习《廉政准则》，大力开展廉政文化建设，严格治理机关干部“庸懒散托贪”不正之风，从源头上筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保权力在阳光下运行，真正做到以反腐倡廉的实效取信于民，全乡党风、政风进一步好转，反腐倡廉工作取得新成效。

三、将精神文明创建工作贯穿于发展、稳定、民生三大主题，构建和谐乡村。

（一）农村经济发展迅速，设施农业成效明显。五年来，我们紧紧围绕促农增收的目标，大力发展设施农业。先后投入资金3300余万元，新建大棚5600座，完成节水农业建设面积1225亩，新修水泥防渗渠51.04公里，新打机井21眼，新修机耕路7.7公里，完成青湖村和新联村农电网改造，有力改善了群众生产条件，促进了农民增收。

（二）社会稳定形势良好，基层基础得到巩固。按照“一反两讲”的要求，统筹抓好“硬道理”与“硬任务”，以努力提升“四种能力”为目标，坚定不移地推进维稳工作常态化，全面落实打击防范和社会管控的各项措施。尤其是在“7.5”发生后，我们建立了乡民兵常备应急队伍，组建乡村两级巡逻队，形成了切实管用的维稳力量体系、治安防控体系和应急处置指挥体系。与落实“四知四清四掌握”工作机制和“四类管理法”相结合，扎实推进“三化”建设，将全乡划分为若干网格，每个网格配备一定数量的乡、村干部、派出所民警、协勤及“十户长”，明确责任，明确考核，包户负责，进出可控，动态管理，确保辖区稳定。依法加强宗教事务管理，切实发挥爱国宗教人士作用，确保了宗教事务在法律、政策范围内开展活动。认真做好矛盾纠纷排查化解工作，群众信访突出问题得到及时有效处理。五年来，全乡刑事案件和治安案件明显减少，调解各类社会矛盾500余起，调解率100%。

（三）切实保障改善民生，各族群众安居乐业。近年来，我们认真落实教育“两免一补”政策，不断完善非义务教育阶段贫困家庭品学兼优子女上学困难的救助制度。大力开展就业培训，开展就业援助，积极开展创业培训和技能培训，累计开展各类培训班68期，共培训各类技术人员5351人，实现富余劳动力转移3258人，累计实现外出劳务收入3910万元。60岁以上老人养老金发放率100%,新农保参保率达90%以上，新型农村合作医疗参合率达99%以上。加强社会救助和社会保障，五年来，共发放低保金44万元，发放80岁以上老人生活补助2万余元，发放优抚对象、残疾人、五保户、低保户慰问金、慰问品47万元，发放优抚对象定补款54万元，为残疾人、五保户、优抚对象共建解危解困房43套，抗震安居房127套。认真落实党和国家惠民政策，促进农民增收，五年来，发放大棚补助款698万元，发放蔬菜综合补贴100万元。先后完成了自来水改造工程，新建双翁漏斗式卫生厕所348座，完了对青湖村和新联村农电网改造，新修农村道路38.3公里，新修居民巷道路16.6公里，有效改善了农村发展环境，提升了农民生产生活水平。

三年来，在开展的“十星级文明户”评选活动中，乡党委政府广泛动员党员、群众积极参与，做到全面动员，户户参与，对十星级文明户实行动态管理，年年一评，不搞终身制，2011年，农户参评率达95%，全乡十星级文明户460户，占参评总户数的31.8%，通过“文明科室”与“十星级文明户”评选活动，全乡形成互相比学、崇尚文明，邻里和睦的良好风气，乡劳动保障事务所、司法所和各村委会创新改革工作方式，把重点放在化解用工单位与农民工、家庭、邻里纠纷上，上门调解纠纷，消除矛盾，受到市、区（县）领导的首肯和好评。

在每年的民族团结教育月活动中，广泛开展了多种形式的宣传教育活动，对少数民族干部职工、困难群众进行重点扶贫帮困，实现了全乡各民族的团结和睦。同进还以双拥工作为载体积极与各驻地部队开展建设活动，帮助部队建池塘养鱼，派人进行技术指导，每年“八一”建军节，乡党委、政府都为部队送去价值千元的鲜活的农副产品，并对全乡的老红军、老八路、军烈属、现役军人家属，进行走访慰问，通过这些活动，使双拥工作开展的有声有色，受到市、区（县）两级表彰。

为确保我乡社会主义新农村乡容村貌、环境卫生的整治工作顺利进行，成立了以党政主要领导为组长的*******乡社会主义新农村建设工作领导小组和*******乡环境卫生整治工作领导小组，制定了卫生整治工作实施方案，并与各村、学校、企业及景点签订了《环境卫生整治建设目标责任书》，聘用了60名专职保洁员对全乡主干道进行卫生清理，每个村民小组派一名“四老人员”作义务监督员，对村民卫生垃圾堆放进行监督，形成了齐抓共管的长效机制。在环境治理工作中，采取了联系点领导包村，干部包组，村干部包户的“三包”机制，抽调24名骨干干部深入各自的联系点进行卫生整治，开展造林美化活动，尤其对卫生死角、乱占乱建、占道现象进行清理。在区委、管委会、区政府的关心支持下，添置垃圾清运车辆2辆，垃圾船8个，向辖区保洁员发放制式新保洁服60套，进一步调动了广大保洁员的工作积极性。三年来，全乡认真开展集中整治工作，全乡共出动环境卫生整治人员5000人（次），机械车辆280余台（辆），清理垃圾2600吨，治理道路林带36公里，治理巷道60余条，治理主次干道20公里，治理面积累计达20平方公里，全乡环境面貌焕然一新。

九、精神文明建设工作的几点体会

在抓精神文明建设工作中，乡党委、政府高度重视对精神文明创建工作的领导，把为精神文明建设作为促进我乡三个文明协调发展的有效载体，在巩固中不断提高，在探索中不断前进，调动全乡各族干部群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性，有力地推动了全乡经济和社会发展。我们精神文明建设工作的体会，主要有以下几点：

1、领导重视，提高认识，统一思想

领导重视是做好精神文明工作的关键所在，乡党政领导班子提高认识，统一思想，形成全乡一盘棋的思想，在工作中党政一把手负总责，副职领导抓落实，工作人员抓具体工作的层层负责制，将此项工作作为一项长期工作来抓，将工作细化到日常工作中，在人力、财力、物力给与充分保证，使全乡干部的思想高度统一，认识高度统一，行为高度自觉，始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。

2、以满足群众需求作为我们工作的出发点

在工作实践中，我们深深感到，精神文明建设工作既要有长远规划，又要结合当前实际，在工作中我们始终坚持把满足群众的需求作为我们工作的出发点，根据不同阶段和不同时期的工作要求，以思想道德建设为重点，着力提高各族干部群众的文明素质，(本文来自于范-文-先-生-网)把干部群众的需求作为我们抓精神文明建设工作的出发点和落脚点，满足人民群众日益增长的物质文化需求，才能广泛调动干部群众参与和积极性。

3、提高公民素质，把思想道德建设贯穿于工作的全过程

乡党委始终把提高公民素质、促进人民群众的全面发展，作为工作的目标，充分发挥和利用市民文明学校、基层党校和各类培训的阵地作用，使“四德”、“五观”、“**精神”教育入户入家，入心入脑，通过开展“文明科室”、创建“十星级文明户”、“群众满意”站所、优秀共产党员等创建活动，让干部群众在参与中形成自我教育、自我提高的良好风尚，使思想道德建设工作贯穿于工作的全过程。

今后努力的方向

回顾过去的工作，我乡精神文明建设工作虽然取得了一定成绩，但工作中还有许多不足之处，我们要在今后的工作中继续努力，以活动为载体，多举办一些干部群众喜闻乐见的群众性文化体育活动，不断满足和丰富文化生活，提高干部群众的思想道德和科学文化素质。与时俱进，开拓创新，使全乡精神文明建设工作再上一个新的台阶。

第五篇：精神文明创建工作计划

精神文明创建工作计划范文二篇

精神文明创建工作计划范文1

为进一步做好群众性精神文明创建工作，全面提升社区文明程度和居民综合素质，实现社区三个文明协调发展，经对社区现状的分析和研究，特制定本创建本计划。

一、指导思想

以为XX社区居民营造绿色、温馨、安居乐业的社会环境为出发点，充分借助区政府和XX办等各部门的力量，最大限度地调动社区辖区内单位、双报到挂点单位和广大居民的积极性和主动性。进一步解放思想、开拓进取，整合资源、整体推进，分头实施，使社区精神文明建设工作不断取得新进展。

二、主要任务

1.加强领导，健全组织机构

建立、健全领导班子，建立由社区党支部书记、社区主任、专干、社区单位主管精神文明工作的领导组成的领导小组，统一协调、组织工作。制定规划。按照创建文明社区的标准，结合社区实际，认真制定创建规划。完善创建工作机制。检查创建目标完成情况，协调解块创建中的重大问题，及时沟通协调，采取有效措施，确保创建工作有序开展。加强检查落实，确保创建质量。编制创建简报，推进创建工作深入开展。建立创建工作网络。充分发挥社区党建工作会议、社区精神文明建设共建理事会和居民联席会的作用，组织、动员社区单位、社区居民共同参与创建活动。

2.狠抓环境建设，优化社区形象

加强社区环境建设。利用各种宣传工具进行传播教育，提高居民素质，制造一个讲卫生、讲文明的良好气氛。社区以楼为单位，由楼长、小组长负责楼道，地下室、宅楼前后卫生，社区设专人负责，定期或不定期的进行检查，做到不留死角。二是加强住宅小区的绿化建设，以提高居民住宅小区绿化特色为重点和绿色家园为主题，进一步提升居民小区的绿化品位。

3.坚持以法治区，确保一方稳定

降低刑案，保持社区良好治安秩序。加强社区群防群治队伍建设管理。一是强化外来人口管理，严格证件化和动态化管理，严格执行外来人口综合管理的有关规定。二是有效控制社会治安。积极配合派出所、工商、行政执法队等执法部门对社区内的店铺以及学校周边环境进行检查整治，三是加强宣传社区消防安全工作，确保不发生重大火灾事故。四是化解矛盾，积极维护社区稳定。切买抓好帮教对象的转化工作。

4、依法管理，推进社区法治建设。

积极开展“法律进社区”活动。发展培育社区法律志愿者队伍，使法律服务向家庭和弱势群体扩展。实施“四五”普法工作，继续组织

居民群众开展学法用法培训，进一步利用社区宣传阵地开展法律、道德、治安防范、见义勇为等宣传教育，努力提高社区法治化管理水平和社区居民的法律素质。

三关心弱势群体，搞好社区服务

1、做好老龄服务工作。一是要以实施“社区老年云家庭服务计划”为抓手，提升社区服务设施。要扩大居家养老的覆盖面，使地区内有居家养老要求的老人都能享受就近、便捷、专业的照料和服务，使服务内容从单纯的生活照料扩展到精神籍慰等方面。切实做到老有所养、老有所乐、老有所学。

2、做好社区卫生服务工作。社区卫生服务要从医疗为主转换成融预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务为一体的基层卫生服务功能。规划调整社区医疗卫生服务的布局。加强社区常见病、多发病的调查和监控，深入社区开展预防和保健宣传，提高社区居民健康水平。要继续深入开展“婚育新风进万家”活动，健全计划生育管理服务网络，积极为社区育龄群众提供生殖保健优质服务。

四.繁荣社区文化，丰富精神生活

加强文化阵地建设，使之成为社区科、教、文、体活动信息发布的阵地和居民休闲健身的好去处。加强与社区文体场馆间的联系和沟通，形成共同推进社区文化建设的合力。强化培训机制，提高群众文体队伍的水平，促进群众性文体工作的蓬勃开展。精心设计活动方式、充实丰富活动内容，以各种节日庆祝活动和法定的科普宣传周、全民健身周等为结合点，发动社区单位、群众文艺团队和居民家庭积极参与丰富多彩、离教于乐的活动。社区和社区单位可联合，使企业文化、校园文化、家庭文化的开展与社区文化有机结合;丰富居民的精神生活，并进一步增强社区的凝聚力和亲和力。

五切实抓好教育，提高居民素质

1、加强公民道德教育。加大教育力度，2、营造绿色温馨家园。树立可持续发展的“绿色”环保观念，爱护生态环境，使人和自然环境之间更趋向和谐、完美、统一。凸现“温馨”的社区氛围，3、提升文明小区创建质量。文明小区的创建是涉及家家户户的精神文明创建活动，提高了自身的文明素质。

4、抓好家庭和楼院建设。家庭是社会的“细胞”，楼院是人们日常生活的最基本单元，这是深入开展创建活动，形成良好社区风尚的二个支撑点。

5、树立典型感染群众。要在公民中大力开展理想信念教育、形势政策教育、民主法制教育。

精神文明创建工作计划范文2

为进一步加强公司精神文明创建工作，不断提高服务质量，把精神文明创建工作推向更高水平，巩固**创建全国文明城市成果，全面推进**精神文明建设工作的顺利开展，进一步加强企业文化建设，巩固“全国文明单位”成果，根据上级要求，公司决定2021年继续深入开展精神文明建设的各项创建活动，为**分公司的新发展提供有力的思想保证和精神动力。

一、指导思想

2021年精神文明建设工作以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神为指引,以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以各县区分公司申创省级文明单位和申创省级文明单位标兵为抓手，巩固创建全国文明城市成果，着力加强全公司广大干部员工思想道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，着力提升企业软实力，持续推进文明创建各项工作常态化、机制化，进一步提高精神文明建设水平，大力培育和践行社会主义核心价值观，为促进公司持续健康和谐发展提供强大的精神力量和良好的人文环境。

二、总体目标

根据省市文明办和上级公司的要求，结合公司实际，提出全年创建工作的目标，为再创公司可持续发展的新辉煌提供强大的精神动力。具体为：巩固“全国文明单位”建设成果;双文明建设再结硕果。

三、成立组织机构

分公司成立精神文明建设工作领导小组、办公室。

领导小组组长、副组长及成员如下：

组长：**

副组长：公司各分管领导

成员：各部门、中心负责人

领导小组负责领导、指导公司精神文明建设工作。

办公室主任、副主任及成员如下：

主任：**

成员：各相关部门业务主管

办公室负责按照领导小组要求组织开展精神文明建设日常工作。

四、精神文明创建工作安排

(一)宣传发动阶段：结合陕西省“文明单位”创建标准，分析研究，明确目标，理清思路，成立组织，制定活动方案;

根据创建规划，召开动员大会，层层发动，分解创建工作主要任务;制定和完善有关精神文明创建工作的规章制度，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、广大职工积极参与的创建局面。

(二)组织实施阶段：组织干部员工学习有关创建知识、规章制度及有关规定，学习创建方案，明确创建任务，提高对精神文明创建的认识和参与创建活动的自觉性。

对照创建目标、任务、措施以及责任分工，扎实推进创建工作。强化督促检查和调研考评，及时发现存在问题并加以持续改进，确保各项创建任务和措施落到实处。

(三)自查整改阶段：对照***“文明单位”标准和上级要求，针对存在的问题和不足进行集中整治，对不符合要求的地方进行整改，以保证达到标准的条件和要求。

(四)自评迎检阶段：对精神文明创建工作进行全面评估。

完成自评总结、创建资料的归档立卷和迎接考核的准备工作。

五、工作任务及主要措施

(一)统一思想行动，强化创建意识

公司上下要认真学习上级关于文明创建工作的重要文件精神，充分认识创建文明单位的深刻内涵和重大意义，统一思想、振奋精神、形成共识，不断增强创建工作的自觉性和主动性。要迅速行动起来，严格对

照文明单位评价标准和具体要求，明确任务，突出重点，抓好落实，扎实推进。要继承和发扬成绩，在巩固和创新上下功夫，确保目标任务的实现。

(二)完善工作机制，提高创建实效

1、建立创建工作的责任制和奖惩制度，完善创建工作的管理制度和督促检查机制，不断规范文明创建工作。

2、精心组织好文明班组、最美**人和“青年文明号”等系列创建活动，把创建文明行业工作纳入领导班子任期目标，与业务工作同部署、同考核;做到精神文明创建工作有制度保证、有目标计划、有推进措施。形成全员参与，全面推进的良好创建氛围。

3、加强舆论引导和氛围营造。注重抓好典型，以点带面，促进精神文明创建工作在各层面的不断延伸。

(三)齐抓共管，落实各项创建任务

1、大力推动社会主义核心价值观教育实践。深入学习

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动主题教育常态化，营造浓厚的创建氛围，唱响社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族传统美德，将学习宣传社会主义核心价值观，嵌入到日常的集中学习、个人学习、道德讲堂及各类行业性质的活动当中去;深入开展企业党建工作，充分发挥党员先锋模范作用，以大关爱为基础、以大文化为核心、增强思想引领力，不断提高广大党员干部思想教育能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用;在各对外的营业窗口，强化社会主义核心价值观的宣传，营造浓厚的氛围，对内对外不断提升公民的思想道德水平。

2、加强企业文化建设。以制度建设和执行力建设为着

力点，凝聚全员力量，构建企业文化建设新格局,通过实施目标管理、基础管理、风险管理和绩效考核等有效载体，实现管理层次清晰，管理行为规范、管理形象文明高效的目标。

以教育为先导，扎实推进廉洁文化建设等活动，引导党员领

导干部和职工自觉树立廉洁意识，营造廉洁氛围，在公司内

外营造“干事干净”的良好环境。落实文化管理制度和传播体系，强化激励、打造标杆，开展文化巡讲与培训，使各级管理者成为“奋斗”文化的传播者和践行者。同时深化精神文明建设工作的嵌入和提升。以

“最美**人”宣贯为主题，紧密围绕“价值、争先、协同、关爱“四个践行标准，增强企业文化导向作用，真正建立以奋斗者为本的组织文化。

3、深入开展各类主题实践活动。以培育践行社会主义核心价值观为核心，弘扬“崇德包容尚法创新”的**精神、打造“大秦故都德善**”的城市品牌为主题，结合公司实际，运用“道德大讲堂”、先进个人基层巡讲、“故事汇”巡演、事迹展览等形式，深入学习宣传道德模范、时代楷模、身边好人等先进典型。积极参与**市道德模范、身边好人评选活动。弘扬社会主义核心价值观，助力公司各项业务发展。

4、扎实开展志愿服务工作。广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，以“和你在一起”和其他志愿服务活动为牵引，引导公司团员和青年员工参与到帮助农村贫困老人、残障人士和留守儿童的社会公益和扶贫事业中来。落实团省委部署要求，推动青年志愿者网络注册工作，运用“志愿云操作系统”，建立统一规范的注册、记录平台，2021年全公司志愿者注册人数达到员工总数的40%以上，每人服务时长累计不少于40小时。对新志愿者、志愿者骨干、志愿者团体带头人进行志愿服务文化培训和技能培训，进一步提升志愿者的服务意识和服务技能。

5、管好用好网络文明阵地。把握“互联网+”趋势，把网络作为重要工作阵地和传播渠道，强化网络文明传播志愿者的培训，增强志愿者个人微博、微信和公司官方微博、微信传播社会主义核心价值观、精神文明建设各项具体内容以及精神文明建设的成果等，充分发挥网络文明传播志愿服务小组的作用，广泛开展网络公益活动，大力传播社会正能量，让网络空间更加清朗。

6、提高“我们的节日”活动影响力。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展“我们的节日”活动和其他精神文明建设方面的各类活动，结合精神文明考核，在公司内部组织开展各类活动突出文化内涵、民间习俗和人文关怀，以及丰富多彩的节日文化活动，把“我们的节日”过成文化节、爱国节和传承节。

7、巩固全国文明城市创建成果。深化文明单位创建机

制，做好市公司全国文明单位迎检工作，县区公司省级文明单位申创、省级文明单位标兵申创等工作。积极运用文明单位动态管理系统，强化管理和通报，提高评选质量和创建水平，激发文明创建的基层基础活力，强化精神文明建设在“大党建”体系中的重要助力作用。市公司作为全国文明单位和窗口服务单位，要求各营业窗口单位要严格按照“三个继续保持”、“四个长效机制”和“五个绝不防松”的标准，在保持现有创建成果的基础上，持续抓好创建全国文明城市的巩固提升工作。

8、办好道德讲堂活动。“道德讲堂“要坚持以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人“这一要求，以“礼仪“、“诚信“、“和睦“、“友善“为核心，以诚实守信、遵章守纪、助人为乐、邻里友好、孝老爱亲、家庭和睦、移风易俗、文明礼貌、讲究卫生等为内容，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在公司营造团结友爱、互帮互助、融洽和谐的好风尚，努力创造良好社会舆论氛围和道德导向。严格按照流程要求规范开展活动，不走样、不减少，每次活动都要留存全部资料。

9、积极参与“美丽乡村·文明家园”建设。按照政府分配的包抓地点，大力实施“美丽乡村·文明家园”建设行动计划，通过强化文明宣传、助力乡村软硬件的建设等手段，提升共建水平。

10、深入开展环境建设。以优质服务、优良秩序、优美环境为目标，在公司范围内特别是服务窗口，加大服务和环境综合整治建设力度;大力开展保护环境卫生活动，彻底清理卫生死角，形成窗明几净、文明整洁、规范有序的生产环境、办公环境和生活环境;加强环境美化、绿化工作。加大环境绿化力度，努力在和谐的环境建设上体现公司的文化和精神文明建设成果。

11、深入开展群团组织建设。强化工会组织建设，进一步完善职代会和企务公开等各项民主管理制度;积极组织开展健康向上的群众性系列文体娱乐活动;精心组织好各类劳动竞赛活动，激发职工学技术、学业务的热情;是强化团青组织建设，在青工中广泛开展创新创效活动，继续深化青年志愿者服务活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。

12、加强开展行风建设。坚持开展经常性的行风建设自查自纠工作，并主动接受社会监督，确保不发生严重影响和损害企业形象的行风责任事件。树立服务观念，努力为窗口服务提供管理、技术、安全、环境等全面支撑。广泛征求客户及社会各界的意见和建议，在行风评议和客户满意度调查中确保处于领先位置。

13、改革创新，科学管理。按照行政隶属关系，在地方党委、政府或行业主管部门进行的目标责任考核中综合工作或主要工作指标争取名列前茅。

六、工作要求

(一)健全机构，强化领导全面打造公司精神文明建设的软硬环境。

创建文明单位是党中央提出的三大群众性精神文明活动之一，要求高、标准严、内容广、任务重。我们要把文明单位建设作为内强素质、外树形象的重要载体，以巩固公司文明创建成果为契机，加强职工的职业道德、职业纪律和岗位责任教育，提升专业技能和服务意识。加强对一线员工的业务技能和行为规范培训，认真开展“创建学习型组织、争做学习型员工”活动，不断增加员工的知识储备，提高创新能力，培育学习型、知识型、技能型、专家型的职工队伍，在职工中形成忠诚企业、奉献社会的良好氛围。

(二)加强宣传，形成氛围。

创建文明单位活动是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明协调发展的有效载体。我们要充分发挥舆论的导向和监督作用，广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，形成人人关心、人人监督、齐抓共管、全员参与的良好氛围。

(三)突出重点，注重实效。

我们要把精神文明创建工作作为一项重要的内容，带领职工积极投入到创建活动中去，针对本部门存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的积极性，切实改变工作作风，提高办事效率，把精神文明创建工作真正落到实处。通过开展文明单位创建活动，推动公司系统精神文明建设再上一个新台阶。