团支部工作制度

第一篇：团支部工作制度

共青团制度汇编

公司团总支 二〇一〇年五月

目录

第一章 机构设臵及工作职责.............................3 第二章 支部会议制度..................................6 第三章 团组织生活制度................................8 第四章 团员发展制度.................................11 第五章 团员团籍管理制度..............................13 第六章 团员证管理制度...............................15 第七章 团费收缴制度.................................17 第八章 团总支推荐优秀团员入党制度....................18 第九章 共青团工作评优办法............................20 第十章 团内表彰的有关规定............................24 第十一章 团内批评、处分条例..........................25

第一章 工作职责及机构设臵

一、工作职责

团总支是负责全公司共青团工作和青年团员教育管理工作的群众团体。具体负责团籍管理、青年团员思想政治教育、团员发展和推荐团员作为党员发展对象，对团员进行表彰、奖励和处分，负责全公司团的组织建设，思想建设和作风建设，负责组织下属团员主题教育和文体活动、社会实践活动、科技学术活动、青年志愿者活动活动。

二、机构设臵

公司团总支设书记一名，宣传委员一名，组织委员一名。下设子两个团支部，各支部配书记、组织委员、宣传委员各一名。

团总支是核心领导机构，负责制定、修改团支部各项规章制度；组织策划、实施各项活动；审批各项活动策划方案以及预算方案；考核评议团员等重大活动。

（一）团书记职责

1．全面负责团总支工作，主持召开全体总支会和团总支扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团总支的工作任务。

2．负责公司共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布臵工作，交流情况。

3．经常帮助指导各团支部开展工作，组织好团干部的政治理

论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质。

4．配合党委做好在团员中发展党员和青年党员的教育工作。5．开展调查研究，熟悉团情，掌握青年团员的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

6．集中力量抓好每阶段的中心工作，督促团支各部门做好经常性工作。

7．抓好团总支的思想建设和组织建设，加强团总支内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力；关心青年团员的学习、工作、生活，充分调动内部人员的积极性。

8．负责本单位的综合治理工作，防止各类事故的发生。9．完成上级交办的其他有关事宜。

（二）宣传委员职责

宣传委员的主要职责是：

1.了解团员和青年的思想状况，督促团员和青年学习马列主义、毛泽东思想，学习政治理论、时事政策、团的基础知识；

2.根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作，通过各种途径宣传公司重要活动和优秀人物。

3.针对团员青年的思想实际组织各种形式的教育活动，组织团课学习，开展形式多样的宣传活动。

4.负责团组织档案管理。所需保存的档案应当包括：全体团员名单及通讯方式、各类活动策划方案、各次会议记录及决议文件、各类活动总结、上级发放的各类文件、通知、财务支出发票、支出清单、各类活动照片及影象、音像资料、赞助合同、奖惩记录、平级来往书函等。

（三）组织委员职责 组织委员的主要职责是：

1.了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团员纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

2.了解和掌握团支部的组织状况，根据需要，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组，过好组织生活。

3.组织整理团组织各项材料。搞好团员统计，转接组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续。

第二章 支部会议制度

根据团内有关民主集中制的规定，使公司各项团的工作得以顺利开展，落到实处，特制定团支部会议制度如下：

一、会议内容

（一）支部团员大会

1．支部团员大会是团支部的领导机关，是团支部组织生活的重要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。

2．支部团员大会一般每年至少召开一次。

3．支部团员大会的主要内容是：根据上级党团组织和基地行政的要求，讨论团员工作和学习中如何发挥模范带头作用；学习和讨论党的路线、方针、政策；讨论上级团委的决议；讨论青年的要求和意见；选举支部委员会、选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。

4．作出支部大会决议时必须有支部4／5以上的团员到会，到会有表决权的团员过半数赞同，支部大会的决议才有效。

（二）其他会议

其他针对团的等工作需要召开的专题工作会议和研讨、调研，由团支部组织委员主持，相关部门做好会议准备。

二、会议管理

1.各项会议参与人员应本着认真负责的态度进行分析讨论，并按照少数服从多数的原则形成书面决议。

2.对指定、修改、通过团支部制度、干部任免、团员处分等重大事项，应当召开全体大会讨论并表决，表决分为举手表决和无记名表决两中方式，表决结果应记录在案。

3.应当集体讨论决定的事项而未经集体讨论也未征求其他成员意见，由个人或者少数人决定的，除紧急情况外，应当追究主要负责人的责任；团支部干部不遵守、不执行集体决议或未按集体决议分工履行自身职责，对工作造成损失的，应当追究其责任。

4.团支部的各项工作会议，参加人员非特殊原因不得迟到、早退、缺席，必须遵守会议纪律。凡有特殊原因不能参加的应提前提交书面请假条，征得支部书记同意后方可生效。如有紧急情况未能提前请假，事后除补交请假条外还应补充提交相关证明文件，否则进行处分。

5.团支部会议与会人员不得讨论与会议无关的事项，不得随意喧哗影响会场纪律。

6.做好会议的记录、存档和保管工作。

第三章 团组织生活制度

一、团的组织生活，是团组织对团员进行教育和团员自我教育的基本形式。通过组织生活，可以提高团员的思想觉悟，使团员在组织的引导下不断进步。团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式，其中学习活动在团的组织生活中占有很重要的地位，是团的组织生活主要的经常性内容。团的组织生活的内容具有统一要求，相同稳定的特点，主要包括以下几个方面：

1.组织团员学习党和国家的现行方针政策。组织生活中，团支部可以联系当前的实际，开展形势政策教育。

2.帮助团员掌握团的基本知识。团的组织生活可以通过团课的形式，帮助团员了解团的历史和光荣传统，明确团的基本任务、团员的权利、义务等，促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，更好的在青年中发挥先锋模范作用。

3.组织团员开展批评和自我批评。团支部应定期开展民主生活会，针对团内存在的问题和团员中存在的缺点和错误，展开讨论，开展批评和自我批评，分清是非，纠正错误。

4.帮助团员了解党的基础知识。团支部应在党组织的指导下，通过团的组织生活，帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定

为党的事业奋斗终身的崇高信念。

5.组织团员讨论，落实团的工作。团支部应充分发挥组织生活的重要作用，在团的工作执行过程中，要组织团员对团支部的工作进行充分讨论，广泛征求意见，吸取团员的合理建议，同时对在执行中出现的问题进行分析，提出解决方法，并对团员执行团支部决议，完成支部交给的工作任务的情况进行检查，表扬好的，批评差的。另外，团支部还可以通过团的组织生活，了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。

二、团日活动

1.团支部定期开展民主生活会或团组织活动，传达和布臵团总支会议内容，并及时向上级团委汇报工作动态。

2.活动内容要丰富，包括党章学习和邓小平理论学习，以及时事、政治理论学习，主题讨论等。形式可多种多样，包括座谈会、茶话会等。

3.要认真作好活动记录，在活动结束一周之内将活动总结上报团委备案。

4.青年团员无故不参加团日生活会和团组织活动，一次者要写书面检讨；两次者给予团内处分；三次以上者团支部不应推优。

三、团课

1.团课是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。

2.一般情况下，每季度应上一次团课。

3.团课的内容可结合当前形势任务、团员的思想实际和支部建设现状确定。

4.团课的形式应多种多样，要讲究质量，注重教育效果。课前要认真准备，讲课力求形象、生动，有针对性，课后要组织讨论。

第四章 团员发展制度

一、入团的青年要向团支部提出申请，填写入团志愿书，有两名团员做介绍人。入团申请内容包括：本人概况和简历，对团组织的认知，入团动机和努力方向。提出入团申请，一般应写书面申请书。经支委会研究，认为入团申请人已经具备入团条件，便可发给《入团申请书》。《入团申请书》是青年积极分子郑重向团组织表达入团意见的书面凭证，要认真、实事求是地填写。

二、介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。受留团查看的团员，在留团查看期间，不能做入团介绍人。入团介绍人可以由申请入团青年自己选择，也可以由团组织指定。

三、经支部委员审查合格，提交支部大会讨论通过。其程序一般为本人宣读志愿书；介绍人详细介绍申请情况；团员讨论发言；团员举手表决；主持人宣布支部大会决议；申请人表态。讨论接受青年入团的支部大会，必须有该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，须由到会所有表决权的团员半数以上同意，才能通过。不能以个别征求意见的方式来代替支部大会的表决。

四、报团总支审核后再报集团团委批准。青年被批准入团后，团支部应及时将集团团委的决定通知本人，并在支部团员大会上

宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从院团委批准的那个月开始交纳团费。

第五章 团员团籍管理制度

一、超龄离团团员的团籍管理

青团是青年的组织，团员年满28周岁时，应由本人向团组织提出离团申请，由团支部召开大会宣布其超龄离团原因，并在团员证“超龄团员离团纪念栏内注明。超龄团员离团以后，应报团总支再报院团委备案，院团委应该在该团员的入团志愿书及团员登记表上注明该团员何时何地因超龄离团，并将其档案送交其所在单位人事部门保存，并交保管单位。

二、团员入党后的团籍管理

团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，团籍自然取消，由团支部在团员大会宣布其入党离团即可。如果在团内担任工作，则转为正式党员后，仍然保留团籍。团员入党后，如果是因为不具备党员条件而被取消党员资格，其团籍不应取消。如果是因为犯错误被取消预备党员资格，则应根据其所犯错误的情节、性质基本人承认错误的态度和所犯错误造成的影响，考虑是否给予团内处分。

三、出国团员的团籍管理

团员出国或去港澳定居者，一旦其出境，即停止团籍，本人如要求退团，可按照团章规定，办理退团手续。团支部可将其团员证收回上交集团团委保存备案。如期回国经审查无问题者，团支部应及时恢复其组织生活。团员出境超过假期一年以上者，按

自动脱团处理，如发现此间本人有严重问题，可以给予开除团籍的处分。团员的国外学习、工作期间，年满28周岁时，由国内原单位团支部对其做出超龄退团处理。

四、自行脱团的团籍处理

团章规定：“团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。”团员只要有上述两种情况下的一种，就可以被认为是自行脱团（没有正当理由超过六个月没有注册的也应该认为自行脱团）。经核定确定后提交支部大会讨论，决定除名后，报团总支批准。批准后应通知本人。团员自行脱团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表的备注栏中注明情况，写明自行脱团的日期。

五、主动要求退团的团籍管理

团章规定：“团员有退团的自由”。团组织是一个政治色彩较强的先进青年的群众组织，当极个别的团员因政治热情减退，不愿意继续留在团组织正发挥作用，主动提出退团要求，是正常的，也是允许的。团支部对于提出退团要求的团员，要深入了解其提出退团的原因、做耐心细致的思想工作，区别情况，妥善处理。经教育后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当得到允许和鼓励；如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提交书面报告，由支部大会宣布除名（不需通过），报上级团的委员会备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记

表备注栏中说明情况，并写明退转团日期。

第六章 团员证管理制度

一、本规则是根据《中国共产主义青年团团员证暂行管理条例》（下简称《条例》）而制定的具体实施规则。

二、团员证分级管理职责。团员证分级管理的职责划分是： 1.集团团委作为本公司团员颁发单位，主要负责团员证的颁发（补发）、收回和注销的审核批准。

2.团总支主要负责颁证具体工作及团的组织关系接转、团员荣誉记载、团员入党和超龄离团注明、团员登记册建立、团员档案管理等工作。团支部主要负责收缴团费记载、团员花员册的建立等工作。

三、团员证的功能：(一)证明团员政治身分；(二)转接团员组织关系；(三)方便团员参加团内活动；(四)记载团员获得的团内奖励；(五)进行团员年度团籍注册；

(六)作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明；(七)作为团员超龄离团后的永久纪念。

四、团员证应妥善保管，不得随意涂改或丢失。如不慎遗失，必须向团组织做出书面说明，由团支部调查核实，形成书面材料

报上一级团组织，经审查无误，方可向团总支申请补办团员证。

第七章 团费收缴制度

一、青年入团后，从团总支批准其为共青团员开始，应按时向团组织交纳团费。

二、团员应自觉定期按标准向团支部缴纳团费，由团支部按季度收缴并及时上交团总支。

三、受留团察看处分的团员在留团察看期间应按团章规定缴纳团费。

四、共青团员加入党组织，在预备期间，应缴纳党费，可不缴纳团费，自愿交纳团费者不限。

五、对不按规定交纳团费的团员，团支部应进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行退团处理。

第八章 团总支推荐优秀团员入党制度

为了进一步做好党组织的助手，发挥党的后备军的作用，切实地把团内的符合党员标准的优秀团员，向党组织推荐，做好基础工作，特制定本规定如下：

一、团总支成立推优工作领导小组，成员有团总支书记、团总支委员（包括各团支部书记），由团总支书记具体负责；各团支部成立推优工作领导小组，成员包括：团支书和团支部委员。团支部推优领导小组，由团支书具体负责。

二、推荐优秀团员入党，采取民主集中制的原则，在广泛征集全单位员工意见的基础上，由团支部推优小组依照上级党委关于发展党员工作的若干规定的精神，结合被推荐人的具体实际表现，本着实事求是的原则，择优推荐，并出具推荐报告。

三、团总支在接受团支部推优小组的推荐报告和申请表的两周内，要派专人及时深入团支部，调查了解，并与被推荐人进行谈话，形成团总支推优的书面报告。

四、在团总支大会上，听取团支部的推优报告和团总支的调查报告的汇报，并进行表决。在推优表上签署团总支决议，上报上级党委。

五、在整个推荐调查和团总支审核过程中，要求被推荐人避嫌和回避。

六、团组织推优要充分发扬民主，听取多方面意见，倾听群众呼声，向党组织推荐最优秀的团员入党。

第九章 共青团工作评优办法

为大力加强团员意识教育和基层团组织建设，努力形成团组织竞争机制和团员管理机制。促进和带动基层工作全面持久地开展，全面提高共青团组织整体水平和团干、团员的综合素质，激励广大团员关心团的思想建设、组织建设和阵地建设，提高团组织的凝聚务和战斗力，保持共青团的先进性，培养合格的后备军，更好地发挥团员队伍在公司改革发展中的积极作用，团支部特制定本办法。

一、评定范围和对象：所属各级团组织在籍共青团员。

二、评估名称 1.优秀团组织 2.优秀团干部 3.优秀团员

4.优秀青年知识分子

三、评比标准： 1．优秀团组织申报：

（1）评选对象为集团所属各级团委（总支、支部）；（2）组织机构设臵健全、人员配备齐全，基础工作扎实，制度健全，团内资料管理规范；

（3）工作有思路、有招法，做到年初有计划，年终有总结；

（4）按照集团团委统一部署，创造性开展工作，有部署，有推动，有效果，有较强的凝聚力和战斗力；

（5）注重宣传工作，积极向集团团委及时反映工作动态，集团转载动态信息2篇以上；

（6）年度内开展了特色鲜明的主题活动，能够围绕党政中心工作发挥共青团优势，对企业各项任务目标的完成起到了积极的促进作用。

2.优秀团干部申报条件：

（1）评选对象为各级团组织任职的专兼职团干部；（2）坚持坚定正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，道德品质高尚；

（3）热爱团的事业，具有较强的事业心和责任感，工作勤奋、作风扎实；

（4）密切联系团员青年，竭诚为青年服务，有较强的开拓创新意识，使本单位团的工作有新意、成绩突出；

（5）从事团的工作不少于一年。3.优秀共青团员申报条件：

（1）评选对象为入司一年以上，并按时缴纳团费的共青团员；（2）政治素质好，认真学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，道德品质高尚；

（3）勤于学习、勇于创造，甘于奉献，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用，工作业绩突出；

（4）关心共青团事业，积极参加团组织的各种活动；（5）在各级团组织的活动中获得优异成绩者或曾荣获集团及各直属团委（总支、支部）授予的荣誉称号者优先；

4.优秀青年知识分子申报条件：

（1）年龄在40周岁及以下（1969年5月1日后生人），大学及以上学历，中级及以上职称；

（2）学习刻苦，勤于钻研，努力掌握现代科技知识，具有胜任本职工作的专业知识和业务能力；

（3）具有较强的事业心和责任感，工作勤奋，无私奉献，遵纪守法，作风正派，具有创新、求实、协作的科学精神和良好的道德品质；

（4）在重点工程建设中取得突出业绩；或在企业生产、经营、管理、科研、服务工作中有革新、创造、发明，工作成绩突出，在本职岗位为本单位的发展做出突出贡献。

（5）处级领导干部推荐比例不超过推荐人数的50%。

四、评比程序及评比时间：

1．每年“五．四”青年节期间为公司委评优表彰时间； 2．优秀团员和优秀团干的评选程序由支部推荐，以团总支为单位组织评选，报集团团委审批；

3．先进团支部的评选程序在支部自荐的基础上，团总支依据条件向集团团委组织评选；

4．先进团总支评选程序为各系团总支按照评优条件写出书面

申请，由院团委组织评选；

5．每年四月十日至四月二十五日为各项评优评选评比推荐时间，四月二十六日至五月四日为团总支评比表彰时间。

五、注意事项：

１．各项团组织必须以严肃认真的态度对待年度评优活动，不得马虎草率。

２．评选前，各团支部首先要组织全体团员学习本制度，领会其精神实质；

３．所有上报集团团委参加评选的集体和个人必须要有书面总结材料，材料内容全面、详实、客观，力求具体，摆出事实，列出数据。

４．一经发现上报材料中所报事实弄虚作假，对团体取消评优资格，对个人取消评优资格并视情节给予团的纪律处分；

５、本评优办法自颁发日起执行，由团支部负责解释。

第十章 团内表彰的有关规定

一、团员表彰形式分为：记光荣薄、通报表扬、授予荣誉称号三级。表彰权限分别为团支部、团总支、集团团委。

二、团内先进集体的表彰形式为：通报表扬、授予荣誉称号。须由系团总支讨论，报集团团委，由团委决定。

三、团内表彰一般每年进行一次。对有突出表现的团员或集体可随时给予表彰或授予荣誉称号。

四、团内荣誉称号，分为优秀团组织、优秀团干部、优秀团员、优秀青年知识分子。称号的授予一般先由团支部提名或先征求基层组织意见，由集团团委讨论决定。

五、授予荣誉称号的集体或个人，须由同级团组织填写先进事迹表，签署组织意见。由负责人签名并加盖公章后，报集团团委审批。

六、表彰决定归入文书档案。授予荣誉称号的团员，其事迹登记表由团总支负责归入个人档案。

第十一章 团内批评、处分条例

一、对下列情况的团员以团的纪律处分：

1.违反法规，根据法规应该受到司法机关惩处者； 2． 违反公司纪律，根据员工手册应该受到行政处分者； 3．拒不执行团组织决议，不履行团员义务者； 4．其他严重违反团的章程、条例和决定者。

二、团内处分为警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍五种。警告、严重警告处分由总支委员会审批，报集团团委备案。各团总支可制定处分细则。撤消团内职务、留团查看、开除团籍经团总支签署意见，由院团委审批。

三、对轻微违纪者，给予团内批评。批评分为：支部大会口头批评，总支通报批评。对不明显违纪但又不能发挥先进作用的团员，应劝其退团。

四、团内处分先由团支部大会讨论，作出决定。团支收签名上报，上级组织按权限审批。支部大会一般情况下，应通知当事人到会，并由当事人在决议上签署意见。违纪情节十分确凿清楚，并在假期或其他一些特殊情况下，团总支有权在审批权限内直接决定给团员的纪律处分。

五、处分材料一般应具备：受处分人的检查、错误事实的旁证材料、支委会对违纪团员所犯错误的结论报告和团支部大会通过的处分决议及本人对所受处分的意见、上级组织的处分决定。

团员违纪处分材料由团总支负责归入个人档案。

六、对违纪行为必须及时处理。一般应在事实调查清楚后尽快作出处分决定并公布。执行团纪处分时间从团委或总支批准之日起，由团支部委员会通知受处分者本人。团员对团纪处分不服的，可向上一级团组织申诉。团籍处理的有关问题团籍即团员资格。认真、严肃、慎重地作好团籍处理工作，是团支部日常工作的重要问题。

第二篇：团支部工作制度

团支部工作制度

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理念和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。教育团员青年带头贯彻执行党在农村的方针政策。学习《团章》和团的基本知识。

二、关心团员青年的成长成才，创新工作载体，丰富工作项目，在学习教育、就业创业、增收致富等方面提供切实有效的服务，组织带领农村青年积极投身社会主义新农村建设。

三、组织团员青年积极参与乡村青年文化活动，丰富农村青年的精神文明生活。倡导科学、健康、文明的生活方式，引导团员青年带头移风易俗、革除陋习、保护生态环境。

四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难。帮扶青少年中的弱势群体。维护团员青年在劳动、受教育、婚姻自由等方面的合法权益。

五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的工作安排。

六、落实好团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。

七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入

党和团员青年的举荐工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。

八、加强团支部自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训。

第三篇：团支部工作制度

团支部工作制度

一、团支部的基本任务

团支部是团的工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端，在团结和教育青年中起核心作用。根据《中国共产主义青年团章程》第二十五条对团的基层组织任务的规定，团支部工作可以概括为以下四个方面：

（一）加强对团员和青年的思想政治工作。共青团是一个培养青年的政治性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。团支部要从团员、青年的思想实际出发，经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线和方针政策教育，革命理想教育，共产主义道德教育，革命传统教育，充分调动广大青年的积极性，动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干，积极奉献。

（二）动员和组织团员青年为社会主义现代化建设事业履历学习，全面成材，建功立业。共青团是党的助手和后备军，在社会主义现代化建设中应当充分发挥先锋和突击队作用。团的支部要从本支部的实际出发，动员和组织青年在学习中奋发向上，刻苦钻研，掌握过硬的科学技术本领，并努力提高自己的思想、能力、身心等综合素质，把自己培养成二十一世纪的高素质人才在本职位岗位上艰苦奋斗，争创一流成绩。要根据本单位学习或工作的需要，因地制宜，形式多样地开展各种学习、科技竞赛和文体活动，发挥团组织的突击队作用。

（三）关心青年利益，密切联系青年群众。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。要围绕党的中心任务，经常开展各种适合青年特点的活动，帮助青年建功立业、成长成材。要指导青年过好有益于身心健康的文化、娱乐、体育等业余生活，要关心青年的特殊利益和特殊问题。团支部要做青年的知心朋友，倾听青年呼声，了解他们的意见和要求，对于青年的合理意见，要主动向上级反映，并创造条件，努力帮助解决。要维护青年的正当权益，同危害青年的行为进行坚决的斗争，为青年的健康成长创造良好的条件。

（四）加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。共青团是先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，是广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在社会生活的各个方面发挥模范带头作用。要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的青年敞开团的大门，积极的有计划地做好团员发展工作。要经常协助党组织对团员进行党的基础知识教育，及时向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。要认真做好团费收缴工作。

二、团支部的建立

1、团支部委员会原则上每年改选一次。一般应由各团小组提出后选人，经支部大会无记名投票，差额选出支部委员会。支委会分工由支部讨论决定，也可直接选出支部书记和各委员，报团总支批准。新生入学第一学期，可由系团总支协调年级主任、班主任，根据学生在中学的基本情况，临时组建支委会开展工作，工作三至六个月后再由支部大会直接选举产生支委会。临时组建的支委会，改选期最长不得超过六个月。

2、各学生班级的团支部委员会由三人组成，设书记、宣传委员、组织委员各一人。

3、学生团支部内团小组的设立，可根据各班具体情况定。团小组长必须经民主选举产生。

三、团支部生活

1、团支部要建立大会制度。对重大问题如学期工作计划、工作总结、支部委员会成员变动、“一先两优”（先进团支部、优秀团员、优秀团干部）的评选、发展新团员、推荐优秀团员入党、团员证注册、支委学期述职报告等都要提交支部大会讨论决定。

2、团支部活动每月不少于三次（每周五下午为团日活动时间），各支部可根据本支部的实际和上级团组织的布臵。开展团的知识学习、形势和政策教育、党的基本知识和传统教育、开展批评与自我批评的民主生活会、讨论团的工作任务、检查团员完成工作任务的情况等。每学期末推荐一个最佳团日活动参加学院评比。

3、团支部委员会应定期召开支委会。一般每月两次（作好记录）。支委会主要议题：研究支部工作中团员青年的思想动态，对有关问题进行讨论决定。

四、团支部对团员及团费的管理

1、团支部对团员的日常管理主要依据我院《团员证管理暂行条理》进行。每年9月进行团籍注册工作。

2、团支部要根据我院《团支部工作手册》要求，如实及时地作好《手册》中团员登记表、青年登记表、团组织活动情况记载等9个栏目的记载工作；并于每学期末交系团总支检查，院团委将不定期抽查。

3、团支部要做好要求入团青年的培养工作。团员年满28周岁，本人应向支部提出书面或口头申请离团。年满25周岁的团员，如本人提出要求，经支部同意并报团总支审批、院团委批准，均可离团。

4、关于违纪团员的处理应严格执行我院关于《团组织生活制度的若干规定》。

5、关于团费的缴纳、管理应严格执行《关于团费缴纳管理及使用的规定》。

6、团支部应认真作好“一先两优”评选工作。对本支部表现出色的成绩突出的团员青年及时报上级组织给予表扬。

五、建立团支部向党组织推荐优秀团员入党的制度。

六、支部委员会职责

1、要把支委会建设成能力强、作风正、有威信的坚强战斗堡垒，充分发挥团组织的政治先锋作用。保证本支部工作的正确方向。

2、支委会要保证《团章》及我院团的有关规定等规章制度的落实，经常研究本支部工作。

3、支委会成员要按工作职责分工协作，各尽其职，密切配合。凡因本人的原因给工作造成损失和不良影响者要追究责任，并给予必要的团内处理。

4、支委会要积极支持。帮助和配合班委会的工作，要主动、自觉地搞好与班委会的关系，团结协作。

5、团支部要代表团员青年的根本利益，关心他们的学习、生活和工作。了解他们的思想情况。帮助他们解决实际困难，对他们的意见、要求、呼声要及时向上级团组织反映。

6、团支部应按时完成上级团组织布臵的工作，接受上级团组织的领导、监督和检查。

7、团支部要搞好学生干部和学生积极分子队伍的建设，注意发挥学生干部和积极分子的带头作用。

七、支部委员会委员职责

（一）团支部书记职责：

团支部书记在支部委员会的集体领导下，其主要职责是：

1、负责召集支部委员会和支部团员大会；结合本支部的实际情况，认真传达党组织和上级团组织的建议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支委会和支部大会讨论决定。

2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况。发现问题及时解决，作好经常性的思想政治工作。

3、检查支部工作计划、决议的执行情况。按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织汇报工作情况。

4、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会。加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用。监督和帮助各个委员作好分管的工作。

5、主持日常的支部工作。

6、负责完成上级团组织交办的其它工作。

（二）团支部组织委员职责：

团支部组织委员在支部委员会集体领导下，其主要职责是：

1、培养青年积极的情况。负责对青年积极分子进行培养、教育、考察。提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育。搜集整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和鼓励。对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、了解和掌获团支部的组织状况。根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

4、搞好团员登记及团员团籍注册。按时收缴好团费。

5、完成上级团组织及团支部书记交办的其他工作。

（三）团支部宣传委员职责

团支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，其主要职责是：

1、团员青年的思想情况，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和意见。

2、运用各种形式组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习政治理论，时事政策。对团员青年进行团的基本知识的教育，组织团课学习。

3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中率先开展宣传教育工作。

4、团员青年的思想实际，组织各种形式的教育活动，负责办好板报和各种活动阵地。

5、了解团内外青年的意见和要求，及时向上级组织反映，并做好说服解释工作。

6、完成上级团组织及支部书记交办的其他工作。

八、新时期发展团员的工作方针和原则

团中央《关于加强发展团员工作的意见》再一次明确了新时期团员发展工作方针，即要“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”。贯彻这一方针，要求团的组织在发展团员工作中遵循“坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展”的原则。“坚持标准，保证质量”，是要坚持团员的政治标准，保证团员的政治素养，不能盲目降低团员标准，在团员发展中“送人情”，造成团员队伍素质下降；也不能随意拔高团员标准，对积极要求加入团的青年提出不切实际的过高要求，造成团员队伍萎缩。对凡是坚持四项基本原则，愿意为共产主义奋斗，努力学习、工作，自觉遵守法律和各项纪律，主动申请加入团的青年，都应及时吸收到团内来，真正做到“成熟一个，发展一个”，使更多的先进青年在团内参加学习，经受锻炼。“加强培养”，就是要注重青年积极分子队伍建设，对要求入团的青年，认真进行教育、培养和考察，并形成一套完整的制度，未经团组织培养、考察的青年，一般不得发展入团。“积极发展”，就是要经常做好发展团员工作，保证团员队伍健康稳定发展。

（一）新团员发展计划

为了及时、有计划地做好团员发展工作，每个团支部都要制订团员发展计划。团员发展计划可分为计划和季度计划两种。制订计划应当切合实际。

1、要根据本单位青年积极分子队伍和团员与青年的比例确定发展新团员的数量。

2、要统筹安排工作，把握好发展新团员工作的节奏，团支部要将发展新团员计划与整个团的工作计划通盘考察，合理安排，确定发展新团员的时间，并保证高质量地做好发展新团员的各项具体工作。

（二）青年入团的标准

根据《团章》第一条和第二条规定，对申请入团的青年可以从以下几方面进行考察：

1、思想先进。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理和“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则、坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。

2、努力学习科学文化知识，掌握专业知识和工作技能，积极参加各种文体和集体活动。

３、具有良好的共产主义品德。遵守国家的各项政策、法规及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体的利益；热情支持好人好事，勇于同坏人作斗争。

４、能联系群众，虚心向群众学习，主动开展批评和自我批评，团结周围的青年一道进步。

（三）发展团员的程序

根据《团章》和团内的有关规定，青年入团应履行以下手续：

1、要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。

2、凡申请入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向被介绍人说明《团章》。

3、申请人必须认真如实地填写入团志愿书。介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。

4、经总支委员会审查，提交大会讨论通过。

5、报院团委批准。经院团委的委员会批准后，申请人才能成为团员。

6、在团旗下进行入团宣誓。

7、向新团员颁发团员证。

九、团支部工作制度

正常的团支部工作，必须以制度作保证。团支部的工作制度是支部全体成员共同遵守的行动准则。它由团章规定的基本准则、团的领导机关做出的各项规定和团支部根据实际情况制定的具体行为规范三部分组成。

团支部在制定工作制度时，应考虑到实际可行性既要弄清团章的基本精神，领会上级团委对工作的要求，又要照顾到本支部的学习和工作的实际情况。要充分调动支部全体团员的积极性，全面讨论应该建立哪些制度和如何执行制度，切实保证工作制度的建立与党组织的要求、团领导机关的工作安排与自身的实际安排一致起来。

团员队伍的管理与教育是团的基层组织建设中的一项重要内容，它一般包括团籍管理、团员奖励、团费的收缴与活动的开展，为团员管理教育和其他方面工作。

十、团支部工作制度的内容

（一）团员证制度

团员证制度是改革开放和商品经济发展的环境下，共青团组织以团员证为媒介，进行团员管理的一项组织工作制度，它由团员证和《团员管理条例》构成。团员证内容包括：团员自然情况，团籍注册，团的组织关系接转，团员荣誉记载，超龄离团，备注等栏目。

1、团员证的功能：

（1）证明团员政治身份；（2）转接团员组织关系；

（3）进行团员团籍注册；

（4）作为团员参加团内民主选举的资格证明；（5）记载团员获得的团内奖励；（6）方便团员参加团内活动。（7）作为团员超龄离团的永久纪念。

（8）《团员证管理条例》是团员使用团员证和团组织实施团员证的原则规定。

2、团员证的日常管理包括

（1）团员证颁发。新团员被上级团委批准入团后，团支部应及时通过郑重方式向其颁发团员证。团员证须经上级团委统一编号，贴有本人照片并由上级团委加盖骑缝铅印方有效。

（2）建立《团员花名册》。团的支部必须建立与本支部团员证相对应的《团员花名册》并根据团员组织变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。

（3）团员持证参加活动。团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内持团员证可优先参加团内的活动。临时外出的团员可凭团员证与所到地区或单位的团组织取得联系，经同意后可到指定的团组织参加活动。外出流动团员在一个地区或单位连续工作达半年上的，在其所生活的团组织中享有选举权、被选举权、和表决权，并向该组织缴纳团费。

十一、团内民主选举制度

1、什么是团内民主选举制度

团内民主选举制度是共青团组织按照民主集中制原则产生的各级代表大会的代表和委员会的组织规程，是团内民主选举的原则、方法、组织程序等规定的总和。其中《团章》中关于团内民主选举的条文是团内民主选举制度的原则规定，团内有关选举工作的条例、规则、办法、意见等依据团章确定的原则制定的。团内民主选举制度是团的一项重要法规。

2、实施团内民主选举的重要意义

共青团组织是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众组织。团内民主选举是团的民主集中制原则在团的生活中的集中体现。实施团内民主选举，对于充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，调动团员和团干部的积极性，密切团组织与团员青年的联系，提高团员青年的民主素质，创造一个使优秀青年人才脱颖而出的环境，推进团内民主建设进程，具有十分重要的意义。

十二、团籍管理制度

团籍即团员资格。团籍管理是一项政策性比较强的工作，认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作，是团支部日常工作中的重要内容。

团籍管理主要有以下几种情况：

1、超龄离团团员的团籍处理

根据有关规定，团员离团的年龄一般按28周岁执行。对年满28周岁超龄离团的团员，应在其《入团志愿书》的备注栏和《团员证》的超龄离团栏内注明，“XXX同志于X年X月X日超龄离团”团委盖章，并将其《入团志愿书》递交从事部门或原保管机关保存，个别团员因确有实际困难，而提出书面申请者，经团的支部委员会同意，可以提前离团。年满28周岁提前离团的团员应在其《入团志愿书》和《团员证》的备注栏注明：“XX同志，于X年X月X日提前离团”，团委盖章，并将其《入团志愿书》及个人书面离团申请一并递交从事部门或原保管机关保存。

2、团员入党后的团籍处理

团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，如果没有担任团内职务，团籍自然取消，此时，本人应向所在团委交回团员证，团委在“备注”栏内注明“X年X月X日转为中共正式党员”并盖章，发还本人，并做永久纪念。团支部则在团员大会上宣布其入党离团即可。如果在团内担任工作，虽转为正式党员后，仍然保留团籍。

团员入党后，如果是因为不具备党员条件而被取消预备党员资格，其团籍不应取消。如果是因为犯错误被取消预备党员资格，则应根据其所犯错误的情节，性质及相互信任承认错误的态度和所犯错误造成的影响，考虑是否给予团纪处分。

3、自行脱团的团籍处理 团章规定：“团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。”

对自行脱团团员的团籍处理，一定要持慎重态度，应注意查明是否“没有正当理由”和是否“连续六个月”这两个前提条件，经核实确定后提交支部大会讨论决定除名后，报上级团的委员会批准。批准后应通知本人。

团员自行脱团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表和备注栏中注明情况，写明自行脱团日期。

4、主动要求退团的团籍处理

团支部对于提出退团要求的团员，要深入了解提出退团的原因，做耐心细致的思想工作，区别情况，妥善处理。经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当得到允许和鼓励；如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提交书面报告，由支部大会宣布除名（不需要通过），报上级团的委员会备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书或团员登记表备注栏中说明情况，并写明退团日期。

十三、团员奖惩制度 团员的奖励与处分是团员管理工作的重要内容，是加强团员教育的必要手段。

1、团员的奖励及操作

团员的奖励主要有通报表扬和授予“优秀共青团员”荣誉称号两种形式。对于做出突出成绩的团员，可授予“优秀共青团员”荣誉称号。团员获得荣誉称号后，由团委将“优秀共青团员”记载在团员证内，并记入本人档案。对团员的奖励，都必须经团员所在团支部讨论通过，由授奖的该级团组织批准决定。

对团干部的奖励主要有通报表扬和授予“优秀团干部”荣誉称号两种形式。对团干部的奖励，要经团干部所在的团支部讨论通过，党组织审查同意，由团委批准决定。

2、团员的处分及其操作 团员的处分可以分为警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。

给团员以警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看处分，必须经团支部大会讨论决定，报团的基层委员会批准。给予团员开除团籍的处分，由团支部大会讨论决定，系团总支审核并上报学校团委批准。如果受到处分的团员是上一级党委管理的干部，应将处分决定报主管的党委组织部门备案。团支部上报处分团员的审批材料包括：团支部委员会对违纪团员所犯错误的结论报告；受处分者本人的检查材料；有关错误事实的主要材料；团支部大会通知的处分决定及本人对所受处分的意见等。

对团员执行团纪处分的时间，应从上级团委批准之日算起。在上级团委批准之前，团支部不能剥夺其团员权利。处分决定批准生效后，由团支部委员会通知受处分者本人。

留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间没有选举权，被选举权和表决权，不得做青年的入团介绍人，其他权利和义务与一般团员相同。团员留团察看期满，确已改正错误的，应及时恢复团员权利。如果在察看期间坚持错误，已丧失团员条件，应开除团籍。如果认为有必要延长察看期，再给其一个改正的机会，只可以延长一次，时间不得超过一年。如恢复受留团察看处分的团员权利，或延长察看期，都必须经团支部大会讨论决定，并报上一级团委审批。受到警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员，享有和一般团员相同的权利。团支部受到留团察看处分，应同时免去其团内职务。受到撤消团内职务的处分，就不再同时处以其他团纪处分。撤消团内职务，不包括团小组长，团小组长犯错误，应给以其他团纪处分。

团员违犯国家法律，受到行政处分的，一般应开除团籍，其中严重触犯法律的，必须开除团籍。对于某些、犯罪情节较轻，或过失犯罪被判处三年以下有期徒刑并宣告缓刑、或判处刑期较短的有期徒刑收监执行，不附加剥夺政治权利的，如过去一贯表现良好，可以考虑不开除团籍，但必须给予团纪处分。在监禁期间，停止团的组织活动。

3、团员奖励与处分中应注意的几个问题

（1）对团员进行奖励与处分是十分严肃的工作，必须严格按照团章规定的组织程序履行审批手续，任何个人都不能决定对团员的奖励与处分。

（2）奖励是为了奖励先进，督促后进。各级团组织在团员，团干部奖励工作中，要坚持实事求是的原则，搞好调查研究，认真听取群众意见，防止偏听偏信，杜绝弄虚作假。

（3）团支部在讨论和决定给团员纪律处分时，除特殊情况外，应当通知当事人到会，并允许本人申辩，也允许其他团员作证、辩护，要认真听取本人和群众意见，但本人意见不作为能否生效的条件。

（4）团员对团纪处分不服，有权向团的上级组织直至中央委员会申诉，并要求有关组织能以负责的答复。各级团的组织对于团员的申诉书必须迅速处理或传递，不得扣压。

十四、本制度自5月25日起实施。解释修改权属院团委

共青团山西工商（职业）学院委员会

二〇〇八年十二月

第四篇：团支部工作制度

石工11-1班团支部工作制度

一、团支部的组成与改选

(一)凡团员在三人以上的班级，建立团支部；人数不够三人时，可由两个或几个班联合建立团支部；人数超过30人时，可下设几个团小组；

(二)团支部设支委会，支委会由团支部书记、组织委员、宣传委员三人组成；

(三)支委会由全班同学在班会上民主选举产生，选举时进行差额无记名投票选举；

(四)支委会每届任期一年，每学年第一学期进行改选。

二、支委会分工负责制 团支部书记：

1、向支部传达校团委的决议和指示，向校团委反映情况汇报工作。

2、当好团支部一班人的班长，经常找其它委员研究工作，提出支部的工作、活动计划，按时主持召开支委会。

3、掌握好团员的日常表现，做好思想工作。组织委员：

1、了解团员执行团的决议和遵守纪律情况，检查督促团员佩戴团徽，按时收缴团费。

2、励同学靠拢团组织，讲好团课，抓好培养和发展工作，做好入团积极分子的入团申请书和思想汇报等材料的保管与保密工作。

宣传委员：

1、积极向团内外青年宣传团的知识。

2、负责组织好团员的文体活动和政治学习。

3、办好班级的黑板报，积极向团委黑板报提供稿件，记录好光荣簿。

团支部工作应争取班主任的指导和帮助，与班委会要互相配合，但不要包办代替，支部书记一般不兼任班委会职务，其它支委会成员则可兼任。

三、团支部工作制度(一)例会制

1、支委会要建立例会制，至少每两周一次 例会内容：(1)政治学习；(2)研究支部工作

2、支委会要每月召开一次工作总结会。各委员要向支部团员大会汇报工作情况。

(二)计划、汇报、总结制

1、每学期开始时，支部应制订出本学期的工作计划；在进行大的活动时，还应制订出具体的活动计划。

2、支部应每月一次向校团委汇报工作；每次活动完后都应及时向团委汇报活动的情况。

3、支部应每月总结一次工作情况，除向校团委汇报外，还应在支部的民主生活会上向全体团员汇报；每学期结束前，支委应总结本学期工作，写出书面材料，向本委会全体团员和团委会汇报。

(三)团日制

l、团支部每周活动一次，时间1—2课时。

2、活动时，应按支部计划，组织团员进行内容丰富多彩、形式生动活泼、适合青少年特点的政治思想教育活动、学习活动和文体活动。

3、团支部每月召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，促进支部工作，保证团员的先进性。

石工11-1班团支部 2017年9月30日

第五篇：团支部工作制度

后沽中学团支部工作制度

团的组织生活

团的组织生活，是指以思想教育为主要内容，由团支部组织全体团员参加的定期团内活动。它是团组织对团员进行经常性教育和团员进行经常性自我教育的基本形式，是扩大团员对团内事务的民主参与，保证团员实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的基本途径，也是加强团的思想、组织和作风建设的中心环节。其主要形式有支部团员大会、支部委员会会议、团小组会、团课、团日活动和团员教育评议活动等。

1、支部团员大会。支部团员大会一般每季度至少召开一次，它是团支部的最高领导机关，是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。大会的任务是：学习党的路线、方针和政策，讨论国内外大事；对本学校工作提出建议，并讨论团员在工作或学习中如何发挥模范带头作用；学习上级团委的决议，讨论解决团员在思想、工作、学习和生活上的实际问题以及青年的意见和要求，开展批评与自我批评，表扬好人好事；选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。召开支部团员大会，要做好准备工作，根据党组织、上级团委的要求和本支部的实际情况，明确议题，事先通知到全体团员，并确定会议的议程；召开会议时要充分发扬民主，让团员畅所欲言，在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则，作出支部大会的决议。

2、支部委员会会议。支部委员会会议一般每月召开一次，它是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，负责团支部的日常工作。会议的任务是：讨论支部工作，为团的组织生活做准备，为团员大会相关议题提出初步意见；开展学习以及批评与自我批评，搞好支委会自身建设等。召开支委会会议前，可针对所讨论问题，进行一些调查研究；开会时要集中精力抓主要矛盾，找到解决问题的方法，作出正确的决定。支委会认为有必要时，可扩大支委会会议参加对象范围，召开支委扩大会议。

3、团小组会议。团小组不是团的一级组织，它是团支部为便于工作而划分的相对独立的活动单位。团小组会议一般每月召开一次，其主要任务是：搞好学习；开展批评与自我批评，对团员实行监督；酝酿支部选举，对处分团员、接收新团员提出初步意见等。

4、团课。团课一般每季度上一次，它是团组织对团员进行思想理论教育和团的基本知识教育的主要形式。团课的讲授一般由团干部承担，也可以安排有一定理论水平、素质较好的团员担任，还可以请基层党组织的负责人、行政领导和专家学者、先进模范人物讲授。

5、团日活动。团日活动是指团组织在一定的纪念日开展的具有鲜明主题的教育活动，它是对团员进行先进性教育、增强团员的团员意识的一种有效载体。其开展原则是“立足基层、面向团员、主题鲜明、务求实效”，主要形式有重温入团誓词，参观纪念地和展览，举办主题征文、知识竞赛、演讲比赛，开展志愿服务等，特点是生动活泼、参与面广、互动性强。基层团组织要利用重大事件的纪念日、重大节日和重大活动等，广泛开展形式多样的团日活动，有条件的地方还可以采取区域联动的方式，开展团日活动，努力营造举团旗、唱团歌、戴团徽、过团日、重温入团誓词的浓厚氛围，增强团员的光荣感和发挥模范带头作用的自

觉性。

6、团员教育评议活动。团员教育评议活动，是指对团员进行团员意识教育和民主评议的活动。它对于提高广大团员的思想政治素质，激励广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范带头作用，具有重要的意义。团员教育评议活动的方针是：“热情爱护、严格要求”，原则是：既坚持正面教育为主，又开展认真的批评与自我批评；既大力表彰先进，又严格执行团纪。开展团员教育评议活动的时间，一般放在上第四季度至本第一季度，原则上为一周左右，方法要简便易行、注重实效。大体上分为以下几步：（1）学习提高。以学习政治理论和团章为主要内容，以集中授课和个人自学为主要形式。（2）个人小结。由团员对自己一年来的思想、工作和学习情况进行总结。（3）民主评议。召开支部团员大会或团小组会，对每个团员进行认真评议，在充分肯定成绩的同时，对不足之处进行批评和自我批评，最后由团支部对团员作出综合评价。综合评价分为：优秀团员、合格团员、经帮助能够合格团员、不合格团员。（4）表彰与处理。经民主评议，评选出本单位的优秀团员，进行表彰和宣传，对于表现突出又积极要求入党的团员，积极地向党组织推荐作党的发展对象。对优秀团员和合格团员，为其办理团籍注册手续；对经帮助能够合格团员，暂缓注册三个月至半年；对经帮助仍然不改进的团员和不合格团员，予以除名。

团员不得无故不参加团的组织生活，如果团员没有正当理由，连续六个月不过团的组织生活，作为自行脱团处理。

团员管理

团员管理的重点内容是团籍管理。团籍管理的主要形式是团籍注册，这是对团员团籍的连续认定。团员必须在上第四季度至本第一季度期间，持团员证向所在团支部（团总支）申请注册。团组织对符合注册条件的团员，要及时予以注册。通过注册，掌握团员一年来在工作、学习和生活中履行团员义务和享受团员权利的情况，接受团员对团的工作的监督，并搞好统计。团员年满二十八周岁、没有担任团内职务，应由本人向所在团支部（团总支）提出超龄离团申请，团组织要为其办理超龄离团手续，在召开支部团员大会时，宣布其离团。团员加入共产党后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。

团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。团员证是团员组织关系的凭证。在全国范围内，基层团委和地方各级团委，均可以通过团员证直接相互转接团员组织关系；在县级行政区域内，基层独立团支部、团总支均可通过团员证相互转接。团员外出有固定地点和从业单位，时间在6个月以上，应将组织关系转移到流入地团组织；团员外出6个月以上，但所在地（单位）未建立团组织的，暂不转移组织关系，可凭团员证就近参加一个团组织的活动；团员外出6个月以内，或外出时间较长但无固定地点或从业单位的，不转移组织关系，凭团员证参加流入地团组织的活动。

随着社会治理结构从单位治理向社区治理的转型，要探索团员管理的新机制新方法，大力推行团员到社区报到，努力完善团员组织关系与活动范围适当分离、统分结合的工作格局，使团员所到之处都能参加团的活动，得到团组织的关心和帮助，并且发挥模范带头作用。要坚持以流入地管理为主、以流出地管理为辅，坚持服务与管理相结合，加强对流动团员的管理，尤其是加强新的社会阶层和外来务工人员中流动团员的组织关系登记、管理，建立健全动态、开放、协作式的流动团员管理模式。

对团员进行奖励和处分，是团员管理的重要内容。团内奖励一般分为通报表扬和授予荣誉称号两种，个人荣誉称号有：优秀共青团员等；集体荣誉称号有：五四红旗团委和五四红旗团支部等。对于不执行团的决议、违反团章的团员，团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给以纪律处分。处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。留团察看的时间为六个月或一年，团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得做青年入团的介绍人。留团察看期满，改正了错误的，应当及时恢复其团员的上述权利；坚持错误不改的应当开除团籍。对团员的纪律处分，必须经支部大会讨论通过，报上级团委批准。开除团籍是团内最高处分，对团员给以开除团籍的处分，必须经县级委员会或被县级以上团的委员会授权的团的基层委员会批准。

团员发展

团员发展是团组织建设的一项重要的经常性工作。这既是党的事业不断发展和广大青年成长成才的迫切需要，也是共青团组织保持自身吸引力和活力的内在要求。各级团组织要从培育新世纪社会主义事业接班人、造就全面建设小康社会建设者的高度战略，充分认识团员发展工作的重要性，加强对青年的培养，将他们中的积极分子和先进分子及时吸收到团组织中来。

在新的历史时期，发展团员工作要继续贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，确保团员数量稳定增长、结构不断优化、素质明显提高。要制定本地区、本单位的团员发展规划、计划，建设一支数量众多的青年积极分子队伍，为发展团员创造必要的前提。

发展团员要把握条件、坚持标准、保证质量。团章规定，年龄在十四周岁以上、二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。这是青年入团必须具备的基本条件。在把握青年入团的基本条件的同时，还必须掌握好青年入团的标准，即要考察申请入团青年的思想状况和现实表现。团员的标准是历史的具体的，在不同的历史阶段，有不同的标准；对入团标准的掌握也要从实际出发。既要注意防止和克服片面追求团员数量、随意降低团员标准、滥竽充数的倾向，又要注意防止和克服片面强调团员质量、随意提高入团标准、求全责备的倾向，做到既不落后于时代、又不超越阶段，既体现先进性、又体现群众性。一般来说，一个团支部的团青比例（即团员总数占青年总数的百分比）保持在25%以上，团组织的先进性才能得到应有的体现，团组织的作用才能得到较好的发挥。在全面建设小康社会的历史阶段，要按照“三个代表”的要求，坚持与时俱进，赋予团员标准以新的时代内涵，及时把能够推动先进生产力和先进文化发展、维护和实现最广大人民根本利益的青年中的优秀分子吸纳进来。发展团员一般要经过以下步骤：

1、确定入团积极分子。深入青年，了解青年，及时发现那些各方面表现较好的青年，鼓励他们申请入团。对于提出入团申请的青年，要及时找其谈话，提出要求和希望，将其列为入团积极分子。

2、进行培养考察。一是指定一至两名本支部的团员作入团积极分子的培养联系人，通过谈心，经常了解他们的思想、工作、学习和生活情况，开展深入细致的思想教育。二是利用上团课等形式，对入团积极分子进行系统的理论教育、团章教育和团的优良传统教育，帮助其提高思想觉悟，端正入团动机。三是吸收入团积极分子参加团的有关活动，给他们分配适当的工作，使他们在实践中受教育、长才干。四是经过三个月到半年时间的培养之后，及时听取团内外群众的意见，对入团积极分子进行全面考察，并为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。

3、接收新团员。

第一，申请入团的青年要有本支部两名团员作介绍。介绍人一般由培养联系人担任，也可以由申请入团的青年自己约请，或由团支部指定。介绍人要负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。

第二，团支部委员会经考察认为申请人已具备团员条件的，应发给入团志愿书，由申请人认真如实填写，经支部委员会检查后，提交支部大会讨论。

第三，召开有占支部半数以上有表决权的团员出席的支部大会。支部大会的程序一般是：（1）申请人汇报本人自然情况、简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。（2）入团介绍人报告被介绍人的情况并提出意见。（3）支部书记或组织委员代表支委会报告对申请人的审查意见。（4）与会团员就申请人能否入团进行讨论。（5）到会的有表决权的团员采取举手表决或无计名投票的方式进行表决。表决时，赞成人数超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。

第四，支委会将支部大会决议报上级团组织审批。接收新团员由基层团委审批，特殊情况，经县级以上团委授权，团总支也可以接收新团员，但需在审批意见中注明是授权审批。基层团委必须召开委员会，集体审议，表决决定。基层团委对团支部上报的关于接收新团员的决议，必须在三个月内审批，特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。被批准入团的青年，从上级团委批准的那个月开始交纳团费。

第五，新团员在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式的程序一般是：（1）主持人报告新团员宣誓人名单，讲明宣誓意义。（2）向新团员颁发团员证和团徽。

（3）团干部带领新团员宣誓，宣誓时领誓人和宣誓人面向团旗举起右手，宣誓人跟着领誓人念誓词，念到“宣誓人”时，宣誓人依次报出自己的名字。（4）新团员代表发言。（5）党、团组织领导讲话。

中学少先队组织可以推荐优秀少先队员作团的发展对象。中学团组织要领导和支持少先队组织开展推荐工作，建立推荐制度，搞好团队衔接。对于经少先队组织培养、推荐和团组织考察已达入团标准的优秀少先队员，可以在他们年满十三周岁未满十四周岁时，发展他们入团。

团的组织情况统计

团的组织情况统计是采用报表形式对团员、团干部和团组织的有关数据进行搜集、整理、计算并加以分析的一项工作。做好这项工作，对于全面、准确、及时掌握团员、团干部和团组织的变动状况，进而作出科学的决策、制定正确的工作方针，具有重要的意义。

团的组织情况统计工作是一项科学严谨的工作，它的基本要求有四项：（1）准确性。这是统计工作的灵魂和生命，该填报的单位、该反映的数据都应一一核实，逐项统计，做到准确无误。（2）统一性。表与表之间有前后联系，数据之间，既有横向联系，又有纵向联系，必须按照统计范围、统计对象、统计指标、统计

时间的统一规定进行统计。（3）及时性。团员、团干部和团组织处于经常变动之中，这就决定了统计工作的时间性很强，提供数据、报送报表要迅速及时。（4）服务性。统计的目的是为了充分利用统计数据，因此要通过统计工作和逻辑判断，发现问题、分析问题，为加强团的组织建设提供有效的服务和帮助。