治安防盗工作计划

第一篇：治安防盗工作计划

治安防盗工作计划

为了加强管理，增强保安队员的意识和服务理念，进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平。认真贯彻“安全第一、预防为主”工作方针，始终坚持“人性化管理理念”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好公司的安全 防范工作，维护仓库的治安秩序，为公司创造良好的经营管理环境。

1、巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

2、对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在仓库内乱窜，阻止未经许可的人员进入仓库。

3、发现明火，应立即组织扑救并迅速报警

4、在巡逻过程发现有人抽烟应阻止并及时上报领导。

5、在门卫岗人员必须出门站岗值勤。严格执行车辆人员出入制度，外来车辆人员进公司需询问，并做好登记。

6、严格遵守保安各项制度。

努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的发展做好保驾护航的工作。

保安主管职责

1、负责制定管理处的治安、消防年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。

2、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。

3、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。

4、开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育,定期检查“四防”设施,增强全员的安全意识和法制观念。

5、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织夜勤干部、员工逐项落实。确保夜间财产、人身安全。

6、负责完善、制定昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况,发现问题,及时纠正和报告。

7、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保监控范围内的防火、防盗安全。

8、适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。

9、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。

10、组织好本部门的分工协作,每日召开部门当值保安干部、领班例会。

11、负责对保安队员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。

12、完成上级交办的其他任务。

保安领班职责

1、坚持原则，不徇私情，坚持廉政作风，认真维护公司规章制度的严肃性，对违法违规要坚决制止、纠正，及时处理和汇报。

2、掌握小区内部治安、消防情况，了解小区保安及防火工作特点，熟悉小区范围内的情况，妥善安排治安保卫、消防等工作。

3、深入基层进行监督，检查公司各项规章制度的落实情况，并如实做好检查记录，做到准确、及时地反映情况，认真做好信息反馈工作。

4、确保员工按规定的时间表值班，若有急事、生病要求请假时，安排替班人员补缺。

5、不断巡查督导各岗位，检查保安员履行岗位责任情况，发现问题及时处理、及时纠正。

6、定时巡查公共区域及检查设施，若有损坏、丢失或有潜在危险，应立即通知主管采取适当措施，然后由队长向上级汇报。

7、对小区各区域之水、电、煤气、门锁的检查防范工作。

8、做好值班记录，每隔半小时巡查各岗位一次，检查岗位当值情况及配备设施，做好班次交接工作。

9、保持各岗位的通讯联系，及时应对突发事件，在紧急情况下，可按应急方案处理。

10、定时对物业各区域的清洁、绿化进行检查，发现问题立即知会物业管理处进行处理。

11、协助队长制定防火安全制度，督促小区业主、住户、管理处各部门及队员贯彻落实防火安全措施，负责调查违反消防规定的原因，并及时提出整改意见。

12、在队长的带领下，开展防火安全教育，并组织消防知识培训及考核工作。

13、对装修装饰及临时施工实施监管。

14、建立健全并管理好日常工作事务档案及消防业务档案。

15、做好对电梯运行使用的监管工作，严格执行电梯管理规定。

16、完成保安部及管理处交办的其它任务。

保安员职责

(一)各责任岗保安员职责

1.负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。

2.负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

3.负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知领班进行处理。

5.负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。

6.负责接受业主投诉，收集业主(商户)的意见，及时通知管理处，主动热情为业主(商户)排扰解困。

7.完成上级交办的其他任务。

(二)巡逻岗保安员职责

1.负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录。

2.负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

3.监督检查业主(商户)装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。

4.负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知管理处。

5.负责顶替需要短时离开岗位的保安员。

6.负责巡查停车场治安、消防情况。

7.完成上级交办的其它工作。

(三)小区保安员职责

1.着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

2.负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。

5.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区楼层内自找“生意”。

6.完成上级交办的其它工作。

(四)监控中心保安员职责

1.监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。

2.负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。

3.负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。

4.负责录象内容的保存保管工作。

5.负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。

6、负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主(商户)排扰解困，业主(商户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。

7.做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。

8.完成上级领导交办工作。

(五)停车场保安员职责

1.维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。

2.提醒业主(商户)或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。

3.严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。

4.车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

5.认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。

6.认真、如实作好值班记录表。

7.完成上级交办的其它工作。

(六)义务消防员职责

1.每个管理者，包括保安员，都是义务消防员，必须履行消防员工作职责。

2.坚持贯彻“以防为主，防消结合”的消防工作方针。

3.认真学习消防知识，必须掌握各种消防器材操作技术和使用方法。

4.辖区内消防器材、设备每月检查一次，保证消防器材、设备随时处于良好状态。

5.凡属于各自辖区内的员工，一旦在本辖区发生火警事故，不论上班或下班，都必须迅速赶赴现场，积极参与抢险救灾工作，不得借故逃避。否则严肃处理。

6.发生火警事故，必须采取应急措施，组织人力扑火救灾，关闭电闸，疏导指挥群众撤离危险区，立即报告有关部门或拨打火警电话。

7.作好现场安全保卫工作，严防坏人浑水摸鱼及破坏活动。

8.协助有关部门查原因，作好安置等善后工作。

第二篇：安全防盗管理规范(防火、防盗、治安)

安全防盗管理规范

一、总则：

1.为适应企业发展的要求，加强公司治安保卫消防工作，使公司治安保卫、消防工作制度化、规范化，为公司经济工作创造良好的内部环境。根据国家有关法律、法令特制定本制度。

2.按照“预防为主、综合治理”的方针，各级各部门负责人都应把治安保卫、消防工作纳入本单位生产、经营管理工作中，层层落实防范措施。

3.根据“谁主管、谁负责”的原则，各部门加强对所属员工的思想教育和法制宣传工作，最大限度扼制员工违规、违法及犯罪现象的发生。4.适用范围：

1)本制度适用于公司所属各部门及全体员工和临时工作人员。2)本制度适用于一般违规和造成一般损失的事件。

3)对违规情节严重，造成重大损失并构成犯罪者，将依法追究其法律责任。

二、组织结构：

1.总经理是公司安全保卫管理的

一时间赶到事发现场，迅速了解情况的发生原因和事态的现状，根据事件严重性逐级通报处理。

4.每季度和重大节日前，对公司的安全情况进行检查，发现问题及时督促有关部门和个人进行整改，确保公司安全稳定。

5.开展经常性的安全教育，认真组织自救自护、突发事件和消防等演练工作。

三、治安防盗管理规定

1.违反治安管理规定和处罚

1)盗窃或者破坏公私财物尚不够刑事处罚的处以盗窃、破坏财物价值5—10倍的罚款。

2)严禁员工翻越围墙进入公司或者破坏围墙进入公司，一经发现类似情况将对责任人罚款100元，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。3)违纪处罚有以下行为之一的，给予严重警告批评并罚款20——500元： a 违反公司员工管理规定不自觉佩戴厂卡、不接受登记及借他人厂卡进出。b 违反车辆出入公司管理、停放管理、行驶管理规定的。c 在公共场所乱张贴乱画和有意破坏公共设施的（并照价赔偿）。d 在车间、仓库周边或在禁止烟火的地方吸烟等做出危及安全行为的。e 在公司内有扰乱治安秩序现象的。f 在公共场所、车间、宿舍有赌博现象的。

g 不服从值班人员纪律监督、监督检查的和对管理者有报复行为的。4)被公安机关处以警告以上治安处罚的，由所属部门给予开除并处罚 100 元。5)赌博或传播淫秽物品及非法出版物尚未构成犯罪的处500元以下罚款。6)打架、结伙斗殴、寻衅滋事或收藏管制刀具等，处以双方每人200元罚款，并予以开除或遣送到当地派出所。

7)殴打他人造成轻微伤害的处200元以上罚款及赔偿医疗费用及经济损失，并予以开除。

8)扰乱正常生产、工作、生活秩序有以下行为之一者责令检查或停止工作并罚款50—200元。

a 诽谤、侮辱、恐吓、谩骂他人制造混乱，造成不良影响者。

b 相互辱骂影响工作者。c 酗酒滋事者。

d 违反出入管理规定，态度蛮横者。e 无理取闹影响工作者。

f 违反餐厅管理制度，扰乱餐厅秩序，强行就餐者。g 文体活动中不服裁判，寻衅滋事者。

9)安全意识淡薄有下列情形之一尚未造成严重后果者，处以批评、通报或20—200元罚款。

a 人员离开后未关窗锁门者。

b 办公桌、更衣柜、工具箱等处人员离开后未及时上锁者或私自存放现金及有价证券者。

c 财务部门违规超额存放现金者。d 泄露企业一般技术和经营秘密者。

10)部门对贵重物品、精密仪器疏于管理有下列行为之一者处于10—200元罚款。a 未能将本部门贵重物品排查确认并报行政部备案者。b 未明确专人管理者。2.生产车间防盗管理规定

1)各车间主管、班长是本单位防盗工作的

6)各车间主管要对所分管区域的原材物料、产成品经常进行清点，发现有不明损失要及时查找原因，并汇报厂长。

3.部门办公室防盗管理规定

1)部门办公室指各职能部门办公室、会议室、保卫科（门卫）、仓储部各原料库、产成品库、辅料库。

2)各部门负责人是本公司防盗工作的

h 未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照录像。

i 凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上5）c条执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报治安消防安全保卫工作领导小组组长处理。

6)要不定时对公司进行巡逻检查。监督并配合公司职能部门做好防盗工作。对下班后门窗不关、不上锁等未能执行公司防盗管理规定的行为及个人要及时上报各部门主管。

7)防止员工将公司内产成品、半成品、原材料携带出去，防止员工携带（如胶带等）其他公司物品。4.生活区宿舍防盗管理规定

1)生活区宿舍实行“谁居住谁管理”，各宿舍负责本住户的防盗管理工作，是防盗工作的

6)个人贵重物品，宿舍内尽量不要存放大额现金、笔记本电脑等贵重物品，如有被盗或丢失自行负责。5.财物失窃处理办法

1)一旦发生财务失窃，4)检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。

5)对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。3.安全疏散设施管理制度

1)公司的（车间、仓库、宿舍）安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

2)所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。3)上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。4)车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。

5)各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

4.消防设施器材维护管理制度

1)消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

2)对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

3)公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

5.火灾隐患整改制度

1)公司治安消防安全保卫工作领导小组每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

2)治安消防安全保卫工作领导小组成员每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。

3)公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

4)火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送治安消防安全保卫工作领导小组队长签字，确认后存档备查。

5)对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改。

6.用火用电安全管理制度

1)公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。2)用电安全管理：

a.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。b.电气线路、设备安装应由机修、电工负责。

c.各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则车间主管将对责任人提出处分。

d.禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。3)用火安全管理：

a.严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向治安消防安全保卫工作领导小组申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。

b.作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.。

c.如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

d.在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。e.现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。

f.未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记过处分，并予以50——500的罚款，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。

7.易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度

1)易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

2)易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。

3)易燃易爆危险物品入库前应经治安消防安全保卫工作领导小组组长检验，出入库应进行登记。

4)库存物品应分类、分垛储存，主要通道的宽度不小于二米。

5)易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

6)易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

8.燃气和电气设备的检查和管理制度

1)安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、机修、治安消防安全保卫工作领导小组检验合格后投入使用。

2)电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。

3)储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。4)对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。

5)每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。9.消防安全工作考评和奖惩制度

1)

对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2)对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本公司的规定，对下列行为予以处罚： A.有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：

a 使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的。

b 在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的。c 未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的。

d 未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的。e 谎报火警。

f 未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的。

g 对治安消防安全保卫工作领导小组提出的消防隐患，未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员。

h 阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

B.有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：

a 擅自使用易燃、易爆物品的。

b 擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的。

c 违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的。d 强迫其他员工违规操作的管理人员。

e 发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的。

f 对治安消防安全保卫工作领导小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

C.对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。D.对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。

10.高低压配电室防火制度

1)

高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。2)高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效。

3)变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。

4)每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。

5)要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。6)要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。

15、仓库防火制度

1)仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

2)仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

3)应根据货物的不同性质分类存放。4)严禁使用电热器。

5)各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

6)仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

7)知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

8)未经许可，无关人员不准进入仓库。16.车间消防安全生产“十不准”

1)不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

2)不准占用疏散通道。

3)不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

4)不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

5)不准随便动用消防器材。

6)非机修人员不准擅自拆装机器设备。7)不准无证上岗操作危险机台。

8)故障设备未修好前，不准使用。

9)上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。10)不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

第三篇：治安工作计划（范文模版）

XXX年XXX治安防范工作计划

为加强治安防范，维护社会稳定，确保公司安全，创造良好的治安环境，特制定XXXX年工作计划如下：

一、强化治安管理，落实各项防范措施，抓好《企事业单位内部治

安保卫条例》的学习贯彻和执行。维护好各服务部警报装置，全方位的保证办公楼安全及员工人身财产安全。

二、对机关、各服务部统一制定内部防范、安全管理、值班巡逻工

作制度，定期不定期的对各项措施的落实情况进行检查，督促指导做好治安防范工作。

三、修订、完善突发事件应急预案，成立相关组织，明确各自任务，抵御不可预见的情况发生，保证人员在最短时间内做出快速反应，将损失降到最低点。

四、制定普法教育计划，抓好依法治理工作，下半年拟组织一次法

律知识讲座，组织一次综治基础知识、治安防范培训，提高中层人员依法行政、依法管理的水平，提高基层安全管理人员的专业技能和自我防范能力。

五、深入扎实地做好创建和谐社会促进平安建设工作，保持发扬荣

誉，力争文明创建、综治工作再上新台阶。

XXXX

XXXXXX

第四篇：《冬季停工现场治安、防火防盗安全责任书

冬季停工现场治安、防火防盗安全措施

为了响应公司保卫部关于加强冬季停工期间安全管理的规定，并贯彻公司安全管理体系的相关文件精神，确保在冬季停工期间项目部无治安、火灾及被盗事件发生，特编制《冬季停工现场治安、防火防盗安全措施》。

值班人员全盘负责治安、防火、防盗综合管理，每天两次检查施工现场，所出现的问题，及时与保卫人员处理解决问题，管理人员及时掌握施工现场动态，积极与门卫取得联系互通信息，做好治安综合治理及消防工作，掌握重点对象，严密控制各类案件的发生，值班人员必须做好防火、防盗工作，看好门，守好家，严格执行公司各项规章制度，与保卫人员紧密配合，做好单位、工地内部治安保卫工作。制定如下：

第一条：制定《冬季停工现场治安、防火防盗安全措施》，分工明确，责任到人；

第二条：完善现场临边防护，加固安全防盗措施； 第三条：现场材料归类设放，重要材料及小型机械入库； 第四条：值班人员发现安全隐患后，应及时上报并妥善处理； 第五条：值班人员定期巡查现场；

第六条：值班人员值班要做好值班记录，把现场的建筑材料、机械设备、工具等施工现场的所有物资记录在册，作为交接的依据；

第七条：值班人员在做好本职工作的同时，要积极与管理人员取得联系，主动联系有关人员将零散的机械设备整理集中，以便看管。

第八条：值班人员要保护好消防器材，禁止他人擅自动用，任何人不得在禁火范围内抽烟、使用明火，发现火灾后及时扑救、报警并通知甲方。

停工期间各项安全措施规定如下：

一、停工期间防火安全保证措施

现场防火安全工作，要本着“消防为主，防消结合”原则，防患于未然。停工期间，要严格遵守防火规定及制度。在工作中要认真执行个人的防火责任制。

值班期间为防止火灾事故，不准在堆放易燃、易爆材料的地方生火、做饭，不准私自乱拉乱搭电线等。如不按上述规定执行，造成火灾事故的，要严格按照“谁违章谁负责”的原则给予责任处罚，赔偿经济损失，追究事故责任。

二、停工期间防盗安全保护措施

停工期间项目部建立值班制度，要明确值班职责，落实值班人员联系方式，确保各级值班人员通讯畅通。停工期间施工现场值班工作，实行24小时值班制度，有规律的在施工现场巡查，加强对仓库钥匙的管理，并加强对仓库、配电房、施工电梯等处工器具及电缆线的管理，做好相应的防盗措施。对于现场出现的盗窃行为应及时上报，有必要时应果断拨打110报警，尽量避免自身与盗窃者的身体接触，避免危险，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。

落实好停工期间安全保证应急救援组织机构等应急资源，加强应急准备情况的检查，完善应急救援机制，达到有效防范和应对突发事故的发生。

三、停工期间施工现场用电安全措施 停工期间施工现现场除值班室照明电以外对所有停用的施工机具的临时用电电源必须全部拉闸断电，并锁好总配电房及各级配电箱门，交由留守的专职人员保管。确保停工期的用电安全。停工期间定期检查电路是否有雨水打湿而导电的情况、配电箱是否进水、现场机械设备电机用木模板进行覆盖。确保施工现场停工期间的现场用电安全。

四、停工期间值班人员管理

现场留守值班人员须坚持做到以下几点：

1、留守期间必须认真履行职责，恪尽职守，严禁溜岗，严禁当班期间喝酒。

2、节日期间严禁一切外来闲杂人员进入工地，尤其应注意节假日期间的放假儿童。

3、做好日常的现场巡视工作，发现可疑情况应及时组织留守人员共同进行解决，如有必要应及时报警并报知项目部。

4、留守期间严禁私自使用现场内任何施工机具。

5、对重点设施应做好防火、防盗的准备工作。

6、停工期间现场如发生任何安全或意外事件，必须在第一时间上报项目部。

7、施工现场值班人员要按照“谁值班、谁负责”的原则，通讯工具要求24小时不关机，确保信息通畅，随时发现安全隐患并及时处理，做好记录工作。

山东省工业设备安装总公司 喀左项目部 2013年12月02日

第五篇：派出所治安工作计划

一、深入排查调处矛盾纠纷把综治工作落到实处

坚持把矛盾纠纷排查工作作为社会稳定第一的工作来抓，坚持10天一排查，充分发挥维稳信息督查队伍和人民调解，行政调解作用，把矛盾和问题解决在本系统内部，重点化解征地拆迁企业改制，工资福利等问题引发的突出纠纷和婚姻家庭、邻里等民间纠纷，切实做到大事不出社，小事不出门，矛盾不上交。

认真贯彻落实省市《预防和处置群体性事件工资实施办法》加强情报信息工作，进一步增强综治和维稳工作的针对性，主动性和预见性，对群体性事件苗头，要积极预防，妥善处理，做到早发现，早化解，把问题解决在萌芽状态，坚决杜绝影响稳定的大规模群体事件，一但发生群体事件，要控制得住、处置好，把危害和损失降到最低限度，把负面影响降到最小范围。

二、全面推进综治工作，努力提升治安防控水平

坚持打防结合、预防为主、专群结合。依靠干部群众的工方针，把综治工作重点放到治安防范上，进一步推进综治工作，完善工作机制，落实综治各项措施，促进全社安全稳定。

加大法制宣传教育和普法依法治理工作力度，增强群众遵纪守法的自觉性，做到人人学法，人人懂法，集中开展相关法律、法规的宣传教育，大力弘扬见义勇为精神，进一步激发和保护人民群众同违法犯罪斗争的勇气和积极性。

三、落实综治工作制度，扎实推进综治规范化建设

认真贯彻落实《省社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见》和市《社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施细则》，坚持和完善综治责任人政绩档案，述职报告以及工作能力晋级晋职，奖惩和公务员年终评定直接挂钩，作为任用干部的重要依据。

坚持重大事项报告，治安形势分析矛盾纠纷排查调处工作例会，通过讲评和检查督办等各项制度，健全和完善上下贯通，快捷的信息运行机制，用严格的制度推动综治工作落实。按照《省各级综治办规范建设规则》和县委、县政府的综治工作要求，确保综治人员经费落实到位，加强对综治责任单位的指导，开展安全创建活动，落实人防、物防、技防措施，努力提高综治工作的实效。