安检铁军（共5篇）

第一篇：安检铁军

安检铁军

----记我公司驻矿安检站站长李福生

葛良笔/文

“‘三违’不反，事故难免；隐患不除，矿无宁日。”这是我公司驻矿安检站站长李福生的口头禅。他是这样说的，也是这样做的。在他的带领下，驻矿安检站全员认真履职，关口前移，在工作中从严把关，筑就牢不可破的安全防线，实现了该公司连续八年安全生产、事故为零的目标，被驻矿干群亲切地称为“安检铁军”。

李福生，中共党员，1981年至2003年曾在乡办煤矿工作，有着丰富的安全经验和扎实的管理基础。因其工作出色，认真负责，敢说敢干，2004年被派驻到我公司驻矿安检站工作。

“打铁首先本身硬”。自任驻矿安检站站长以来，李福生感到了自身的担子有多重，责任和压力有多大，同时也明确了自己职责的神圣。为此，他化压力为动力，按照长治市驻矿安检员管理办法严格要求自己，注重加强自身法律法规学习，从政治的高度去认识、分析和处理问题。通过学习和实践，不断提高理论水平，规范服务和执法能力。同时，对所属人员不断加强思想教育和素质培训，严格按照工作职责、日程安排认真开展安检工作。他注重从加强煤矿企业的全员安全教育培训、质量标准化建设、现场管理等入手，以“一通三防”、防治水为重点，突出隐患整治，夯实质量基础，强化安全管理，带领安检员发扬铁面孔、铁手腕、铁纪律的“三铁”精神，为矿井安全生产保驾护航。

在工作中，他带头深入井下一线跟班，月月超额完成入井任务。并要求班前会议班班都有驻矿安检员到场叮嘱安全事项，班中都有安检人员现场盯班全程监管，班后进行工作汇报。对隐患排查做到了反馈、落实、闭合、销号，确保了检查质量，堵住了安全漏洞。

“三违”是安全的大敌，90%的安全事故是违章造成的。在2011年中，仅他本人就查出“三违”现象30余次，罚款1.2万元。8月20日零点班，有一位工人在井下违章操作，被李站长查住，他毫不留情地按照“四不放过”原则，对该职工进行了处理。这位工人找他求情，李站长耐心地给他讲解了安全生产的重要性和必要性,并动之以情，晓以利害:处罚你的目的是警醒教育你，要引以为戒，否则出现意外后悔就来不及了!一番话说得他心服口服，豁然开朗，以后再没有发现其出现“三违”。在他的带动和全站工作人员的不懈努力下，企业员工的“三违”现象明显下降。

在实际工作中，他们狠抓了从重点到薄弱环节的防范治理，做到了“隐患在一线查处，问题在一线整改，措施在一线落实，典型在一线推广，经验在一线总结”，对危及安全的作业场所采取果断有效措施，对处理不了的问题及时向上级煤炭主管部门报告。每天早上一次的安检例会雷打不动，用以会代课形式，现场剖析驻矿安检员反馈回来的隐患根源，按照“三定”（定时间、定人员、定措施）标准，进行登记归档，督促企业及时进行整改落实。为巩固安全成果，提高矿井的综合抗灾能力，他提议企业强化质量标准化建设，致力创建本质安全型企业，使振兴煤业安全形势日趋稳定，实现了连年安全生产的良好势头。

“宁愿职工骂红脸，不叫职工哭红眼”。在8年来的安全监管过程中，他时刻以“政府派我来驻矿，我驻矿山责任大”来严格要求自己，发扬敢抓敢管、求真务实的工作作风，时刻以“如临深渊，如履薄冰”的态度警醒自己狠抓安全，认真履行职责，不断自我加压，圆满完成了主管局站下达的工作目标。从日常小事抓起，狠抓落实，从而打造了一支高效务实的安检铁军，保证了所驻煤矿安全生产工作的顺利进行。

李福生同志务实的工作作风得到了驻矿干部职工的肯定，也得到了上级的认可：2004年至2005年被县政府授予“安全生产先进工作者”，2006年至2007年被市政府、市煤炭局授予“十佳驻矿安检员”，2008年至2010年连续三年被县政府授予“安全生产先进工作者”。该安检站2010年、2011年被县煤炭局授予“先进驻矿安检站”。

二〇一二年三月二十二日

第二篇：安检心得体会（共）

安检心得体会（共4篇）

第1篇：安检工作心得体会安全检查是对施工项目贯彻安全生产法律法规的情况、安全生产状况、劳动条件、事故隐患等所进行的检查，以下是整理的安检工作心得体会，希望对大家有帮助！安检工作心得体会120xx年，监控中心在管理处的直接领导下，认真贯彻落实上级指示精神，紧紧围绕管理处工作，以进一步规范内部管理、加强各收费站沟通、狠抓业务发展、牢树服务理念为目标，上下同心，在完善和提高上下功夫，稳妥、务实、创造性地开展各项工作，巩固了窗口单位的良好形象。

一年来，监控中心为各收费站共维护维修收费、监控、通信设备370余次，维护完好率达98%以上；向交通厅申请各类监控、收费及通信设备配件资金总额达百万元；受理车主业户投诉37宗，转办各网络媒体曝光事件7宗，视频监控远程取证45宗，处理反馈率99%；办理市长公开电话、同级部门转来的信访件和群众来信20件，转办率100%，及时答复上级部门的反馈率达100%；接待各级领导和高速公路同行的考察团76批次，较好地完成了全年的工作任务。

一、主要成绩

（一）、积极主动指导各收费站监控及收费工作

为进一步加大监控管理工作力度，建立应急指挥、快速协调处、站两级管理和行政执法部门，及时解决社会关注的高速公路热点难点问题的高速公路指挥调度体系，根据管理处领导指示精神，经过一年的调研实践工作，我中心推动建立收费站监控考核工作取得实质性进展。下发了由我中心负责起草的《国道205高速公路莱芜管理处工作目标任务考核办法》的通知（莱路高管[20xx]27号）监控信息工作检查评分标准部分，为各收费站监控室的考核提供了指导性意见。

对全处监控人员统一进行了理论考试，并将考试成绩予以通报。定期对各收费站进行巡检，从检查结果来看，各站均指定站长专门分工负责，紧紧依托业务科室，使监控工作得到了健康发展。其中，莱芜东、苗山已基本达到山东省交通厅监控管理标准要求，其他各站则分别存在软硬件自行维护、设备运转等方面的不足，部分收费站24小时值班制度未得到有效落实，个别站存在睡岗、空岗现象。

（二）、多管齐下，狠抓业务发展

为使监控中心业务工作整体水平再上新台阶，全面提高工作的效率和质量，进一步优化窗口形象，今年，我中心集思广益，在业务工作方面采取了一系列行之有效的措施，取得了良好效果。

1、加强培训，提高人员素质。为全面提高监控人员的业务素质，进一步提升业务精、反应快、服务好的良好形象，今年我中心通过出题考试、“请进来，走出去”等方式，结合本单位职能、岗位需要和个人实际情况，组织监控人员参加分类培训，同时定期组织全体监控人员进行相关业务培训和业务考核，收到了良好效果。

具体举措有：第一，每季度，单位自己出题，以业务知识考试的形式就、《公路法》、《收费公路管理条例》、《文明收费站标准》、《山东省交通厅高速公路收费站监控管理办法》等法律法规以及公路部门的职能、综合执法范围等知识对监控人员进行了全面考核，通过考试，调动学_热情，确保监控人员对相关内容熟练掌握；第二，特邀xx公司等单位相关专家来中心讲课，系统讲授公路的职能和法规、综合监控和计算机运作等方面的知识，并为监控人员解答了工作中遇到的难点问题；第三，为进一步提高监控人员对监控中心视频监控调度系统的内部构造、操作原理的熟悉程序，做好设备日常维护工作等进行了全员培训。

此外，一年来，我中心还分别安排监控人员和管理人员参加了全省高速公路监控机电系统培训、收费系统培训、综合管理培训等，并要求做到每次培训有记录，有实际效果。我中心参加的培训形式上大多采取授课与讨论相结合，互动性强，气氛热烈，效果好。

2、加强信息分析总结工作。为进一步提高信息管理质量，更好地为领导决策服务，我中心今年制定了《监控工作季度综述》。《综述》从“上报故障”、“处理反馈”、“意见建议”等方面对每个季度的监控信息工作进行了系统分析。《监控工作季度综述》作为我中心今年监控信息工作的新亮点，受到了管理处领导的好评。

（三）、狠抓制度化建设，不断提高整体工作水平

今年，我中心在去年的基础上，进一步完善内部管理制度，用制度规范责任，加强了《公路法》、《收费公路管理条例》、《文明收费站标准》、《山东省交通厅高速公路收费站监控管理办法》等一系列规章制度的学_，建立了相对完整的制度体系。

二、目前存在的问题

今年，我中心在管理处党总支的正确领导和全体人员共同努力下取得了一定的成绩，但用高标准衡量，各项工作的开展与处领导的要求还有一定的差距，还存在一些问题：

（一）、故障维护维修质量有待进一步提高。

今年，我中心继续加强现场维护力度，各收费站故障维护维修完好率达到了98%，较去年提高了月10个百分点。

（二）、与相关业务科室、单位沟通不够。

与xx公司等相关业务对口单位还未建立长期有效的业务交流平台，在工作中的沟通协调做得不够；对各收费站监控室的业务指导作用未能充分发挥，相互之间交流沟通也有待进一步加强，主动性还相对欠缺。

三、二0xx年工作意见

根据一年来的工作实践，明年我们将根据处领导的要求，进一步加强监控中心建设，内强素质，外树形象。以科技为手段，收费人员利益为核心，认真服务收费人员，加强站监控室及车道监控，大力开展“大投诉”体系工作，加强综合协调和检查督办职能，提高服务水平，为实现我处收费秩序的根本好转，争创文明单位作出新贡献。

20xx年的主要工作是：

（一）、加强现场检查办公，促进维护维修工作从答复型向落实型转变。

为达到上报故障“高标准维护、高质量答复”的要求，以定期检查和巡检的方式开展现场维护指导，特别是对难点问题现场解决落实。

（二）、实行维护回访制，更好的服务基层。

进一步规范维护程序，做到“有故障电话必接，有接必有果，有果必回复”，以更好地树立监控中心维护人员的良好形象。回访可通过电话方式直接询问监控室值班人员或值班站长，落实专人定期进行。

（三）、加强处、站沟通，充分发挥业务指导作用。

通过开展处、站监控人员的业务培训、业务学_等活动，加强对各收费站的业务指导，使监控管理工作更加规范化、效能化、真正起到监控职能作用。

（四）、抓好监控中心内部管理工作，进一步贯彻落实“责任到人”。

落实各种规章制度，从责任到位、措施到位、服务到位入手，培养一支工作责任心强、效率高、形象好的队伍。

（五）、抓好监控信息中心视频监控设备及操作平台软件系统的维护，监控信息中心将以处领导的要求为动力，不断改进工作方法，提高工作效率，让监控信息中心真正发挥“眼睛、耳朵”的作用，成为监控有效、指挥有力、处理有果的职能部门，让领导满意，让同志们满意。

安检工作心得体会2任何职业都是间接或直接地为人类或别人服务，只是服务对象、服务层面不同，而服务质量的本质要求是相同的。目前一般认为服务质量就是服务对象的满意度和同行认可度，而要服务对象满意、同行认可，绝不是简简单单的微笑、文明用语及事后处理，更重要的是事前工作的质量和输出的产品的质量。我所从事的安检工作，工作的核心内容是保障安全，我们输出的产品是安全，安检服务质量最重要的衡量标准同样是安全。那么怎样才能提高服务质量，体现安检工作最大价值呢？

我认为：首先，要认识到服务质量的重要性和关键性。服务质量优，则被服务对象满意度高，其心情则舒畅，才会和谐、愉快地配合安检；反之，则服务对象满意度低，其心情郁闷，内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识，干扰安检工作。我们服务质量的好坏，表面上讲，会影响到安检的形象，深层次讲，会动摇安全的根基，其后果将是不可挽回的。因此，我们必须不断提高服务质量，以优质的服务保障安全，赢得声誉。

其次，要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质，是不可能提供出高质量服务的；没有这两样品德，就会不思进取、敷衍塞责、得过且过；就会无精打采、不负责任、行事马虎、差错不断；就会影响团结、影响合作、影响形象。因此，要网想有意识地不断提升服务质量，就必须具备这两样品德。

第三，要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性；只有具备大局意识，才会积极、主动地为他人着想、为服务考虑；具有具备大局意识才会自觉提升服务质量。只有具备良好的心态，才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性；只有具备良好的心态，才会认为为他人提供优质的服务是一种良好的品德，是一种相互合作，是一种人与人之间的尊重；只有具备良好的心态，才能意识到能为他人提供优质的服务是一种享受和幸福。

第四，要加强学_，提高素质，总结经验，讲究艺术。只有不断地学_，才能提高业务素质，也才会为服务对象提供无差错的优质服务。只有个人素质过硬，才会赢得服务对象的信赖；才能提高服务对象的满意度和认可度。

没有过硬的业务知识，再好的态度和再高的激情，也不能使服务对象满意。在每一次的服务中，我们要善于总结经验，提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意，这需要细心揣摩，好好体会，要经常换位思考，体谅他人的处境和难处。

为了旅客的满意，我必须提供优质的服务，为了保障空防安全让我们携起手来，共同创造质量，共同打造安检工作坚不可摧的质量基石。以上是我的几点粗浅的认识，请各位领导、评委、同仁批评、指正。谢谢大家。

安检工作心得体会3物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20xx的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：

一、治安防范工作

1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序；

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定；

3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练，还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患；

4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况，做好来访登记记录；

5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序；

6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作；

7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。

二、消防管理工作

对新入职员工进行常识技能培训，有效保障了小区的利益和安全。

三、车场管理工作

1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。

2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场；

3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品；

4、保安队在本维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。

四、员工培训工作

一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在xx年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。

在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好20xx的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。

安检工作心得体会4作为新入职还未转正的员工能参加这样的安全大检查，机会是非常难得的。通过这次安全大检查，结合我公司安全生产现状，对安全生产工作有了一些新的体会和认识：

1、公司对安全生产工作的高度重视

安全大检查作为对安全生产进行监督和促进的有效手段，首先由各单位部门根据安全活动主题，结合自身部门特点和安全目标进行自查。然后由公司成立检查组，由主要领导和相关人员参加。明确检查重点，针对检查内容进行认真细致准备、整改。对发现的隐患、违章进行消缺、闭环并书面记录。

通过自查及检查组抽查，对缺陷、隐患、违章进行了细致梳理，从而达到消除缺陷、排除隐患、反违章的目的。通过这样的活动提高了全体人员的安全生产意识和安全技能水平，形成相互学_提高的良好安全工作氛围，有效的促进了安全生产。

2、目前我公司在安全生产上的不足

对照矿山企业在安全生产管理上的严格规章制度和操作规程，我公司在安全生产方面还存在一些不足和差距，需要在以后的工作中不断加以完善：

（1）不同的行业特点和经营管理内容决定了安全管理的内容、要求和方式，无法直接套用一种安全管理模式。这就要求我们根据矿山开发的特点，制定和完善符合行业特性的安全管理规章制度。在对矿山企业安全管理制度和模式加以借鉴和利用的同时，又不能完全照搬。要建立一整套既符合我们行业特点，又能满足公司要求的安全管理规章制度，并以此来指导我们的安全生产工作。

（2）进一步落实各级安全生产责任制，逐级分解安全生产责任目标，签订安全生产责任书。定期开展安全和培训。结合我公司安全生产特点和环境，全面梳理应急预案体系建设情况，提高预案的针对性、有效性和可操作性，重点做好各类专项预案和现场处置方案的编制和演练工作。

（3）大力加强外包工程的安全管理工作。目前我公司对施工单位的安全管理存在不少薄弱环节，如：对施工单位的安全素质低下；个别安全协议签订时不够严密；特种劳动防护用品的采购和发放、使用管理不到位。

（4）生产现场安全管理需进一步规范。主要表现在：安全护栏等设施不到位；现场安全警示标志设置缺少；不正确使用劳动防护用品等情况还时有发生。

以上是本人参加安全大检查后结合我公司安全生产现状的一些粗浅认识和体会。希望今后通过借鉴和吸收能源集团公司先进的安全生产理念，建立适应我们矿山行业特点的科学安全管理模式。切实加强安全管理，明确安全职责，狠抓措施落实，搞好安全文明施工。确保全员、全方位、全过程安全。

第2篇：安检工作心得体会---

定性作用，因此在做此总结工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作总结：

一、思想方面

这段时间，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和领导安排，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效

在安全检查和监督工作中，了解和向上级反映对安全生产的意见，对煤矿生产中存在的重大问题及时、准确、真实的反映、汇报给领导，在汇报中绝不抱成见，更不能有“水分”。

始终认为安全无小事，再小的安全隐患，发现就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有这样才能把安全工作做得实，做得真，做得细。

二、业务方面

态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学_相关业务知识，2

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握安全管理的新知识、新技术和与自己有关的法律法规。

在业务工作中总结出以下几点是我们必须做好的。

（一）由于从事煤矿工作，特别是在井下，都是一些繁重、单调、重复的作业，加上工人的文化素质各不相同，每个人的操作都有很大的自由性，所以很容易违反各项规定，会出现_惯性的违章，即使是一些很危险的工作，在安全生产段一时间后，人也会麻痹大意，疏忽侥幸的思想会渐渐增长，造成事故的发生这时，作为检查员就要通过监督检查，及早地发现不安全行为，通过提醒、劝告、说服、批评、警告或处分手段，消除不安全行为，发挥安全监督的作用。

（二）由于矿井所使用的设备多数都是相当笨重的，加上矿井内的温度、湿度、风速原因，设备易腐蚀、老化、磨损，容易发生故障，一些设施也因矿井条件和矿山压力等原因产生各种不同

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重大事故后，可能涉及的范围及损失的惨重。所以，一名安全检查员在工作中要从大局出发，从系统出发，发挥自己的主观能动性，增强大局意识。

（五）安全检查员在日常检查监督活动中，检查问题，不能为了工作而工作。

要善于发现先进和典型，努力为煤矿事业开创良好的安全生产新局面。同时，安全检查员还要善于推广自己的安全生产先进经验。

（六）煤矿安全检查员要结合安全生产的实际，既当检查员，又当宣传员，向广大职工群众宣传安全方针、政策及法律法规，发挥自己的宣传作用。

三、作风方面

半年多来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强，对上级的指示。指令、精神等做到不折不扣贯彻执行；常言道：拿人手短，吃人口软，在发现违章现象时，不能被人家一句“硬”话或者“软”话吓到和收买，所以要想发挥好我们安检员的职责，使之职

---的敬业精神

职业道德，是人们在职业活动中应遵循的特定职业规范和行为准则，即正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系时应当遵循的思想和行为的规范。它是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。职业道德是在相应的职业环境和职业实践中形成和发展的。职业道德不仅是从业人员在职业活动中和行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。

职业道德的特点主要表现在四个方面：

1.范围上的特殊性：从民航系统看，安检的职业道德，主要是调节安检人员与旅客、货主之间的职业道德关系；

2.内容上的稳定性、连续性：职业道德与职业生活紧密相联，在长期的社会职业实践中形成了稳定的职业心理和世代相袭的职业传统_惯；

3.形式上的多样性、具体性：职业道

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民航安全技术检查，是指在民用机场实施的为防止劫（炸）飞机和其他危害航空安全事件的发生，保障旅客、机组人员和飞机安全所采取的一种强制性的技术性检查。

安全技术检查工作应当坚持安全第一、严格检查、文明执勤、热情服务的原则。在具体工作中应做到：

1．安全第一、严格检查：确保安全是安全技术检查的宗旨和根本目的，而严格检查则是实现这个目的的手段和对安检人员的要求。

所谓严格检查，就是严密地组织勤务，执行各项规定，落实各项措施，以对国家和乘客高度负责的精神，牢牢把好安全技术检查、飞机监护等关口，切实做到证件不符不放过，安全门报警不排除疑点不放过，X射线机图像判断不清不放过，开箱包检查不彻底不放过，以确保飞机和旅客的安全；

2.坚持制度、区别对待：国家法律、法规以及有关安

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家的窗口，安全技术检查是机场管理和服务工作的一部分。检查人员要树立全心全意为旅客服

务的思想，要做到检查规范，文明礼貌；要着装整洁，仪表端庄；要举止大方，说话和气，“请”字开头，“谢”字结尾；要尊重不同地区不同民族的风俗_惯。

三、熟练掌握法律法规，确保安检工作有据可依

《国际民用航空公约及其附件》、《东京公约》、《海牙公约》、《蒙特利尔公约》、《蒙特利尔公约的补充协定书》、《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》、《中国民用航空安全检查规则》、《中国民用航空危险品运输管理规定》等相关法律法规都是安全检查工作的依据，所以在平时的工作中我们一定要熟练掌握法律法规的相关规定，以便更好的完成各项工作任务。

篇3：安检员培训心得

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得起自己的岗位，认真工作，认真负责。从大的方面讲，我们要对得起自己的良心，对得起政府的信任，对得起面对的人们，为他们的安全，为自己的安全，为地区的安全尽一份力，其实只是一份不大的力，可是可以为很多的家庭，很多的企业，为我们的国家做出一份应有的贡献。

在未来的日子里，我会在前期认真工作的基础上，更加严格要求自己。提高自己的学_能力，努力学_专业知识，将自己打造成专业过硬的安全监督人员；认真履行自己的职责，履行自己的权利和义务，不知为了工作生活而工作，要转变为为了一份责任，为了一份心境而工作。本着错误再小不放过，创新再小扔开发，细节方面要仔细，职责在身不放松的原则，认真工作，认真履职，做一名合格的安全监管专业人才。

天迈安全理念：

1、遵守并根据国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、行业标准，建立健全企业各

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员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学发展、持续发展”的方针和“不发生事故、不损害人员健康，不破坏环境”的战略目标。

邵珠刚

年10月30日

第3篇：民航安检工作心得体会民航安

检工作心得体会

民航安检于我心

曾记当年，高中时代青涩的我，周末时常邀约三五好友，在绿梦广场附近的自行车租赁点，租几辆自行车，悠闲自在往机场方向骑行。累了，倦了，开心了，在机坪外面远望偌大的飞机，遐想着什么。还有男孩子兴冲冲的给我们介绍这是什么飞机那是什么飞机。当时的我，什么都不懂的豆蔻年华，也只是看个热闹罢了。谁曾想，而今，我已置身于其中，成为了重庆机场中的一员，加入这个大家庭，我很荣幸，很欣慰，也很自豪。

若不是选择了重庆机场，我不会知道凌晨三四点的星空有多美，月亮有多圆；

我也不会知道原来“夜生活”可以如此忙碌而充实；

我也不会知道原来飞机还有那么多机型，每个航空公司的飞机都有自己的logo；

也不会知道安检这个庄严而神圣的职业也有可爱不羁的一面；

也不会知道航空运营对一个城市发展及人民生活的重要性；

更不会知道多少交通青年在这里挥汗如雨，披星戴月，日夜兼程，与交通建设共成长，共进步。

时代在进步，科技在更新，日新月异，迄今为止，山城重庆这个具有深邃陪都文化的城市已直辖20周年，重庆江北机场的建设运营也有二十几年之久。在此期间，重庆机场安检站涌现出了一批又一批的先进典型、劳动模范、服务明星等，也发生了许多有趣的事、幸福的点滴。

小李是一位初出校园，脸上还带着稚气的90后，加入重庆机场安检站这个大家庭已有半年之余。她说，初入安检就正好赶上春运，年关将至，航班增加，旅客人数比以往大幅上升，旅客所携带的行李也是异常的多，异常的重。大年三十也不能回家过节陪伴家人，心底孤独亦冷清。第一次体会到了工作的艰辛和不易的小李，有许多次想过放弃，但每每看到旅客们来来往往，归家急切，脸上洋溢着激动和愉悦。她的心也跟着融化了，她瞬间觉得她所吃的苦所受的累都是值得的。当旅客报之以甜蜜的微笑，深情的感激时，小李倍感欣慰。每当看到周围的同事在辛勤工作之余，乏累疲倦之下，仍相互打气，互相鼓励，再苦再累也依然坚守在第一线，没有一丝抱怨、一丝不悦，脸上总是洋溢着微笑和激情。安检站领导体恤一线员工的辛苦操劳，感恩默默奉献，栉风沐雨，不问归期的无私，为所有在岗员工送上一碗热腾腾的象征团圆的汤圆，满心关怀，让人热泪盈眶。同事之间，大家互赠新年礼物，彼此祝福，彼此带给温暖。这种环境氛围，这样的大家庭，亦让小李倍感幸福温馨，体贴入怀，从此安检站成了她心之所向的第二个家。

赠人玫瑰，手有余香。安检人的心就像重庆五月的太阳，热情似火，激烈似潮。面对每一位有困难需要帮助的旅客，他们不求回报，不图感恩，无私奉献着，默默坚守着。搀扶行动不便的老人到登机口；

积极寻找并送还遗失钱包、证件等的旅客；

及时帮助晚到旅客有效处理不能随身携带的必需用品……..一件件的好人好事涌现，一封封的感谢信接踵而至。付出总会有收获，春耕总会有秋收。

安检工作让我明白自己所肩负的责任和____，明白服务工作的意义，改变我对生活的态度。三百六十行，行行出状元，不管干哪一行，干什么，只要肯付出，肯努力，同样会散发出熠熠之光。面对离家远行奋斗的人，亦知生活的不易，也向所有为理想奋斗努力拼搏的人儿致敬。安检这个集服务于一身的行业也让我学会了收心敛性，让我变得更加成熟理智，不再似曾经的争强好胜、脾气急躁，遇事必定争锋相对。现今，友好良善、时刻甜蜜微笑浮于两颊的我和曾经显现出大相径庭的一面。安检工作让我的人生从一个高度上升到另外一个更高的层次，成就了更加成熟更富有人格魅力的我，我爱我所从事的这份职业，我尊重这个行业，并向其投以崇高的敬意。

曾经，蓝天是我的梦想，而今，我是蓝天的守护神。守护我对蓝天白云的这份期待；

守护所有渴盼与亲人团聚的真挚眼神；

守护机场安检站的每一份荣誉；

守护空防安全；

守护重庆机场如火如荼的发展。

虽没能亲历T1、T2的建造发展，但如今能有幸见证T3航站楼的崛起，我倍感荣幸和自豪。机场是一个城市的地标，是一个城市带给人第一印象的根源。重庆机场的扩容改造象征着重庆经济的迅猛发展，也代表重庆交通运输业的突飞猛进。在这个新的起点上，重庆机场安检站也将实现新的突破和跨越式的发展。对于即将到来的T3，我们仍将坚守，仍会奋斗，生活不止眼前挥洒如雨的汗水，还有诗和远方。

黎明的曙光正冉冉升起，我们傲然而立，迎接明天的太阳。

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第4篇：安检业务自学心得体会安检业务自学心得体会

航空安全护卫部守卫大队磐石班组——王啟福

年9月，集团公司组织持安检证人员进行复训，由于培训较多，故此次安检证复训采用自学与集中辅导的方式进行，其中初级自学时间定为年9月3日至9月17日，通过近段时间的自学，本人总结了如下心得：

一、提高职业道德素养、养成崇高的敬业精神

职业道德，是人们在职业活动中应遵循的特定职业规范和行为准则，即正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系时应当遵循的思想和行为的规范。它是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。职业道德是在相应的职业环境和职业实践中形成和发展的。职业道德不仅是从业人员在职业活动中和行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。

职业道德的特点主要表现在四个方面：

1.范围上的特殊性：从民航系统看，安检的职业道德，主要是调节安检人员与旅客、货主之间的职业道德关系；

2.内容上的稳定性、连续性：职业道德与职业生活紧密相联，在长期的社会职业实践中形成了稳定的职业心理和世代相袭的职业传统_惯；

3.形式上的多样性、具体性：职业道德的内容千差万别，各行各业从突出自身特点出发，采取具体、灵活、多样的表现形式，将职业道德的内容具体化、规范化、通俗化；

4.强烈的纪律性：纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。

职业道德的根本任务是提高受者的职业道德素养，调整其职业行为，使受者能够养成崇高的敬业精神、严明的职业纪律和高尚的职业荣益感。安检的每一个岗位，都与旅客生命和财产的安全紧密相连，空防安全无小事，失之毫厘，差之千里，安全责任重如泰山。同时，在确保安全的前提下，以全心全意为人民服务和集体主义为道德原则，把“保证安全第一，改善服务工作，争取飞行正常”落实到安检人员的职业行为中，树立敬业、勤业、乐业的良好道德风尚。

二、加强安全检查，提高业务技能

民航安全技术检查，是指在民用机场实施的为防止劫（炸）飞机和其他危害航空安全事件的发生，保障旅客、机组人员和飞机安全所采取的一种强制性的技术性检查。

安全技术检查工作应当坚持安全第一、严格检查、文明执勤、热情服务的原则。

在具体工作中应做到：

1．安全第一、严格检查：确保安全是安全技术检查的宗旨和根本目的，而严格检查则是实现这个目的的手段和对安检人员的要求。

所谓严格检查，就是严密地组织勤务，执行各项规定，落实各项措施，以对国家和乘客高度负责的精神，牢牢把好安全技术检查、飞机监护等关口，切实做到证件不符不放过，安全门报警不排除疑点不放过，X射线机图像判断不清不放过，开箱包检查不彻底不放过，以确保飞机和旅客的安全；

2.坚持制度、区别对待：国家法律、法规以及有关安全技术检查的各项规章制度和规定，是指导安全技术检查工作的实施和处理各类问题的依据，必须认真贯彻执行，决不能有法不依，有章不循。同时，还应根据特殊情况和不同对象，在不违背原则和确保安全的前提下，灵活掌握处置各类问题。通常情况下对各种旅客实施检查，既要一视同仁，又要注意区别，明确重点，有所侧重；

3.内紧外松、机智灵活：内紧是指检查人员要有敌情观念，要有高度的警惕性和责任心、紧张的工作作风、严密的检查程序，要有处置突发事件的应急措施等，使犯罪分子无空可钻。外松是指检查时要做到态度自然，沉着冷静，语言文明，讲究方式，按步骤有秩序进行工作。机智灵活是指在错综复杂的情况下，检查人员要有敏锐的观察能力和准确的判断能力，善于分析问题，从受检人员的言谈举止，行装打扮和神态表情中，察颜观色，发现蛛丝马迹，不漏掉任何可疑人员和物品；

4.文明执勤、热情服务：机场是地区和国家的窗口，安全技术检查是机场管理和服务工作的一部分。检查人员要树立全心全意为旅客服务的思想，要做到检查规范，文明礼貌；要着装整洁，仪表端庄；要举止大方，说话和气，“请”字开头，“谢”字结尾；要尊重不同地区不同民族的风俗_惯。

三、熟练掌握法律法规，确保安检工作有据可依

《国际民用航空公约及其附件》、《东京公约》、《海牙公约》、《蒙特利尔公约》、《蒙特利尔公约的补充协定书》、《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》、《中国民用航空安全检查规则》、《中国民用航空危险品运输管理规定》等相关法律法规都是安全检查工作的依据，所以在平时的工作中我们一定要熟练掌握法律法规的相关规定，以便更好的完成各项工作任务。

安全大检查心得体会（共4篇）

公安安检工作心得体会

体检心得体会

法院安检工作心得体会

检查心得体会

第三篇：铁军亮相

铁军亮相——八一双鹿VS北京金隅

八一队作为CBA唯一一支没有外援的球队，近些年已没有了当初的辉煌，但“铁军”的精气神一直在队伍中传承。11月5日，八一队将迎来主场首秀对阵北京队。随着老将莫科、王中光的退役，以及阿尔斯兰、韩德龙等“95后”小将的出现，“铁军”正在完成新老交替。这场比赛的另一个看点是，已经宣布退役的王治郅将以“教练兼球员”的身份亮相，他到底会不会再披挂上阵？

十、新“锋”对决——福建浔兴VS新疆广汇

这场比赛的看点在于两位“90后”的中锋对决。1996年出生的周琦2014年首度入选国家队，被视为“未来之星”；而1994年出生的王哲林，在自己的CBA“菜鸟”赛季就交出了一份“两双”的惊艳数据，如今更加成熟的他已经成为具有

第四篇：铁军精神

1、本次活动的主题是：打造铁军队伍，当好店小二，补齐发展短板。

2、什么是“铁军精神”？

铁的信念、铁的意志、铁的纪律、铁的目标、铁的担当。

3、如何当好“店小二”？

为患者全心全意；为员工敢于担当；为发展竭尽全力。

4、如何“补齐发展短板”？

转变观念；完善服务；找出短板；破解难题。

5、“天佑铁军”的培养目标是什么？

要培养有灵魂，有能力，有情义，有品德的新一代天佑医者。要求大家：解放思想，更新观念，拓宽视野，创新思路，自强自律。

6、“天佑铁军”的使命是什么？

患者利益，铁军之巅；医疗安全，铁军之本；医疗服务，铁军之基；员工利益，铁军之魂。

7、“天佑铁军”的核心价值观是什么？

信仰如铁，意志如铁，纪律如铁，团结如铁。

8、“天佑铁军”的愿景是什么？

医疗质量零缺陷，医疗管理无漏洞，医疗服务零距离。

9、“找出短板”从哪四个方面入手？

1、如何打造天佑医疗“铁军”

（1）端正思想，调整心态，审视自己是否“德不配位”？（2）树立自我学习目标，树立自我管理标准。（3）以诚待人、尊敬师长、团结同事、善待家人。（4）专人专才专事，专科医院定位“专家”。（5）责任当头，担当为纲。

（6）保持工作的激情、热情和斗志。

（7）把“三法一效”作为衡量工作的基本要求。（8）严于律己，己所不欲，勿施于人。（9）干净做人，清廉做事。

（10）着装得体，衣帽规整，言行举止，落落大方。（11）敬畏生命，规范执业。（12）合适的领导。（13）良好的沟通（14）相互的技能。（15）相互的信任。（16）清晰的角色。（17）明确的目标。

（18）发现美，和为贵，只感恩，不抱怨。

2、如何做好“店小二”的服务？（1）思想高度上的重视。（2）行为动作上的坚持。（3）语言表达上的艺术。（4）预约的服务。（5）面对面的服务。（6）即时换位思考。

（7）严谨的医疗护理服务。（8）牵挂的售后服务。

3、如何“补齐短板”？（1）围绕自身找短板。

（2）学习充电切实提升自己。（3）相互之间找短板。

我对大家有以下几点要求：

一、知行合一

我一问有些人，道理明白不，他说懂，知道。但就是做不到！做不到就不是真知道，知道必然做到。所以，行先于言，我们知道之后马上去做，做到了才能体会到中间的得失利弊。我们中的很多人说的头头是道，但是做的一塌糊涂。说的天花乱坠，做的一败涂地。我们只要结果，所以一定要言行一致，知行合一。

二、真干务实

我们反对“假、大、空”，我们倡导“务实”。务实首先思想上、认识上要务实，要老实，不要耍小心眼。其次才是行为上的务实，最终才有结果的真实性。心里面务实了，才能体会到付出的快乐，体会到收获的幸福。我们有些同仁目前还在“应付”、“得过且过”，抱着这种思想，很难有成绩，也很难适应医院的发展。

三、拓宽心量

一个人的成长成熟是看这个人的心量是否变大，一个组织的成长成熟是看这个组织的心变得强大。自己在成长，自己挣到了钱，也要让别人成长，让别人挣到钱。同时别人取得了成绩我们抱着祝福欢喜的心态。医院在发展的过程中，需要大家拓宽心量，心大量大福大，心小量小福小。不要在小事上跟人斤斤计较，不要为了鸡毛蒜皮的小事跟人过不去。

四、保持激情

工作有能力没激情就相当于有着先进的武器没有作战的斗志一样，最终也没有啥战果。保护激情，即使遇到困难，我们都会想办法解决，没有激情，即使身怀绝技，自己也发挥不出能力，也带不出团队。最近这段时间，大家的工作激情与前面相比大大减退，大家依然要保持高效率的工作状态。

五、充满正能量

负能量就是身体的癌细胞，在医院里，这种负能量的话语说多了就会对严重影响身体的运行，对工作造成很大的阻碍。所以在医院里面不允许“说一句负能量的话语”，只说积极上进的，有利于医院的。正能量的话不仅给自己打气，也给团队带来巨大的推动作用。

第五篇：安检所需材料

消防安检所需资料1、2、3、4、5、6、7、8、营业执照复印件； 房屋租赁合同复印件；

土建消防验收意见书复印件（物业提供）； 消防安全制度、灭火和应急疏散预案（我提供）； 消防值班人员上岗证复印件两张（物业提供）； 员工岗前消防安全教育培训记录（我提供）； 消防、装修图纸；

消防产品质量证书，检验报告（防火门、防火卷帘等，没有则

不需要）；

9、安检申报表及消防承诺书（我提供）；

10、土地证、房产证复印件（物业提供）；

11、单位基础信息表，需提供包括法人在内的四名人员信息（姓名、身份证号、联系电话），单位电话、E-Mail（我提供表格）；

12、授权委托书（我提供）；

13、消防设施检测报告。

以上所有资料及图纸需法人签字盖章