第一篇：弘扬铁军精神
弘扬铁军精神，践行核心价值观
12313301 才文青 会计124 在战火硝烟弥漫的年代，新四军经受住了战火的洗礼，没有辜负人民的殷切希望，顶住了日本疯狂的进攻，他们的英勇战斗为他们赢得了铁军的称号，而他们身上所表现出来的则是一种铁军精神。它是一种为了理想信念而舍生忘死的大无畏精神；是一种舍小家为大家，为人民的利益而不顾一切的献身精神；是一种勇于开拓的创新精神；是坚如磐石的团结互助精神；是在艰苦条件下苦不说苦累不说累的艰苦奋斗精神；是一种反对外来侵略，保家卫国的爱国主义精神。
铁军精神，既是人民军队优良传统的集中反映，也是共产党人优良作风的生动展示，更是中华民族自强不息精神的鲜明体现，昭显了“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”的壮美情操。它同时又是一种文化的传承，它把中国文化的传承美德在新四军将士的身上得到很好的体现，构成了中国传统文化美德的一部分。而在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的今天，铁军精神仍有其强大的生命力和号召力，它是中华民族伟大复兴的精神动力之一，是指引中华民族巨轮前进的灯塔。
铁军精神是建设社会主义核心价值观体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，把铁军精神融入国民教育和精神文明建设的全过程，贯穿现代化建设各方面，对于教育人民，用民族精神和时代精神凝聚力量，激发活力，倡导爱国主义，集体主义，社会主义思想，加强理念信念教育，加强国情和形势政策教育，有很强的创造力、说服力、感召力，对进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范，打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础有重要的作用。
社会主义核心价值观是人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度，是人们从主体的需要和客体能否满足主体的需要以及如何满足主体需要的角度考察和评价各种物质的、精神的现象以及主体的行为对个人、无产阶级和社会主义社会的意义。社会主义核心价值观是铁军精神在新的历史时期的深化和发展。铁军精神突显了那一时代的军人为了一个共同的理念而不惜舍生忘死、不惜艰苦奋斗，在今天看来那一时代的共同理念就是具体化为今天的构建社会主义和谐社会、创建中国特色社会主义共同理念的价值内核，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是中国“和”文化的鲜明体现，是对中国传统文化美德的传承和发展，也是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。
新世纪新阶段，我军肩负着为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障，为维护国家利益提供有力的战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。“三个提供、一个发挥”的历史使命光荣而艰巨，它承载着党和人民的重托，是引领军队全面建设和军事斗争准备的强大动力，也是激励官兵建功立业的动力源泉。要立足本职岗位做贡献，叫响“我的岗位我尽责，我的岗位请放心”，激励官兵岗位成才、岗位建功、岗位奉献。但新世纪新阶段，我国面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。我国正处于并将长期处于社会初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾，统筹兼顾各方面利益的任务艰巨而繁重。特别要看到，我国已进入改革开放的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变化，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这种空前的社会变革给我国发展进步带来巨大活力的同时，也必然会带来诸多矛盾和问题。面对着这样一个既是机遇又有挑战的时代，我们要坚守铁军精神的阵地，主动出击，继续发扬铁军精神，把铁军精神融入到构建社会主义和谐社会中去，使其得以深化和发展。铁军精神虽然是时代的产物，但它远远超出了时代的适用范围，向着更深更广的方向延伸，今天的铁军精神除继承了原有的实质内容外，社会的发展又为其注入了新鲜的血液，增加了新的内容。要自觉践行社会主义荣辱观，把遵守社会一般道德规范与军队特殊道德准则有机结合起来，真正使社会主义荣辱观作为我们追求崇高的指南针，成为崇尚荣誉的航标灯。
第二篇：弘扬铁军精神演讲稿
弘扬铁军精神演讲稿
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《弘扬铁军精神演讲稿》的内容，具体内容：“铁军”精神是我们加强作风建设、贯彻八个方面新风正气要求的一个很好的载体。以下是我为你整理的践行铁军精神演讲稿，希望能帮到你。篇一从红军长征到伟...“铁军”精神是我们加强作风建设、贯彻八个方面新风正气要求的一个很好的载体。以下是我为你整理的践行铁军精神演讲稿，希望能帮到你。
篇一
从红军长征到伟大复兴的新长征，从毛泽东“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的豪迈词句，到“打铁还需自身硬”的铮铮誓言，党始终带领人民群众走在时代前列。新长征路上，虽然没有弥漫的硝烟，但是矛盾的系数不减、困难的程度更重、梦想的指数更高，更需要党员队伍这支“铁军”团结带领人民群众闯关夺隘。
“打铁还需自身硬”。借用起自古铁器行的一句民谚，形象地点出了当前党所面临的机遇和挑战，既明忧患，更是承诺。踏石能否留印，抓铁是否有痕，个体素质是关键。筑梦路上，书写“中国梦”的最美篇章，需要修缮自身，勇做淬火锻体的“铁军”。
匠作时代，铁为器物中硬度之冠。与铁互搏，“铁军”自身素质过硬是前提。刚出炉的铁块，彤如红玉，铁锤敲落，火星四溅，颇富诗意。但是，如果没有过硬的素质，这样的诗意就会在被打废的铁器面前成为讽刺。中央惩治腐败以来，我们看到，***、白恩培、李春城等“大老虎”吞食了
百姓的信心，“表哥”“房叔”“车爷”等热事件“凉拌”了干部形象。小康路上，心理失衡、道德失信、行为失范、价值失序的自身素质“四大缺失”，是他们脱轨的根源，其所持“社会公器”的正能量也异化为社会进步的副作用，让民众齿冷，让党性蒙羞，更是手执社会公器的党员们的重要警示。从混乱到守序，作出了“把权力关进制度的笼子”的郑重承诺，既坚定了“老虎”、“苍蝇”一起打的决心，又刮起了明辨未来的“头脑风暴”。我们要学会观照自身，勤修从政之德，坚守做人之本，自觉践行转作风、改党风、促政风、带民风的各项要求，常思贪欲之害，常怀敬畏之心，以自身的清风正气筑牢公权私用、腐败侵蚀的“隔离墙”和“熔铁炉”。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”铁的隐喻意味不言自明。复兴路上，“铁”是转型之困。与“铁”互搏，技艺是关键。转型之路如何走?以同志为的党中央讲了方向，谈了要求。诸如“开会不准念稿”“密切联系群众”“新常态新作为”“全面建成小康社会”等新时期的政务要求应运而生，对党员的素质提出了更高的要求。
在当代中国，“自知自胜者方为英雄。”处在改革攻坚期，“铁军”们要持定民生基本观念，保持民权基本逻辑，运行民本基本判断，善于提升学习主动性、敏于刷新政务观念和及时跟上时代节拍。只有铁心向党、铁纪护身、铁面无私、铁律导航，保持上下齐心、同频共振的态势，才能不负用生命刻画的时代印记，释放出新时代面向未来的崭新动能，成就个人价值和时代命题，赢得新长征的伟大胜利。
篇二
1935 年，红军在长征途中征战娄山关。面对这个“一夫当关、万夫莫开”的雄关，毛泽东同志以大无畏的革命精神写下了“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的豪迈词句。81 年沧海桑田，但红军这种“关山度若飞”的“铁军”精神今天依然感染和激励着中国共产党人。同志将我们党实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的历程喻为“新的长征路”，发出了“打铁还需自身硬”的铮铮誓言，提出了“四个铁一般”的要求。党的十八届六中全会强调，必须严明党的纪律，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。这表明，在新长征路上，仍然需要党员队伍这支“铁军”团结带领人民闯关夺隘。那么，广大党员作为新长征路上的先锋队员，应如何锻造自己的“铁军”素质?
铁心向党。不忘初心，方得始终。忠诚于党是我们入党时的誓言，也是我们入党的初心。不忘这一初心，就要坚持铁心向党。忠诚需要专一，来不得半点虚假、半点二心。走好新的长征路，要求我们必须忠诚于党，铁心跟党走、铁心干事业，在大是大非面前保持定力，决不能摇摆不定、三心二意。红军在长征途中历尽千辛万苦、千难万险，能坚持到最后，凭的就是坚定执着的理想信念，就是对党的绝对信任和忠诚。和平年代，对党员忠诚的考验不像战争年代那么严峻了，但对党员忠诚的要求丝毫没有两样，同样容不得半点含糊。如果我们在忠诚度上有所欠缺，试图站在所谓“安全地带”、做墙头草，在贯彻中央精神上走过场、搞变通，甚至搞“山头主义”“独立王国”，最终就会误入歧途甚至身败名裂。
铁纪护身。铁的纪律是“铁军”的鲜明标志。毛泽东同志说过：加强纪律性，革命无不胜。在新长征路上，这仍然是至理名言。对于我们党而言，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。这是因为，那样的组织最终难免陷入“塌方式腐败”，那样的党员最终难免腐化堕落、身陷囹圄。我们党制定铁的纪律，固然主要是为了从严治党、保持党的先进性和纯洁性，同时也是为了提醒和爱护党员，使我们在健康有序的轨道上工作。应该说，铁纪虽然是束身的“铠甲”，但也是抵御种种外来诱惑和私心杂念的有效武器;是“铁军”的必要装备，也是我们的“护身符”。只有从这个层次上全面理解和严格遵守党的纪律，才能在新长征路上始终走在前列。如果只将纪律视为对自己的约束甚至“刁难”，就会产生抵触情绪，搞“软抵抗”，甚至公然违背纪律，那就很容易失去“免疫力”，被形形色色的“细菌”与“病毒”感染。
铁面无私。一段时间以来，一些地方和部门好人主义盛行，缺乏严格的党内政治生活，党风廉政建设说得多、干得少;有的党员干部目无组织纪律，甚至跟组织讨价还价;有的家风、学风、作风不正;等等。出现这些现象，与这些地方和部门的领导干部尤其是“一把手”拉不下“面子”、不能出以公心，管党治党失之于宽松软不无联系。严管是真爱，松软是危害。组织严密、纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势。领导干部只有以无私的“铁面”从严管理、带好队伍，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，才能打造一支战无不胜的“铁军”。
铁律导航。“红军不怕远征难”，是因为在艰苦探索中找到了中国革命的规律，把握了胜利前进的方向。同样，在新长征路上锻造新的“铁军”，也离不开铁律导航。这种铁律，就是共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律。在当代中国，中国特色社会主义道路、理论体系、制度和文化就深刻体现了这三大规律。只要始终坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，同时持续探索和把握这三大规律，我们就能始终坚持正确方向，赢得新长征的伟大胜利。
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第三篇：新时期怎样弘扬铁军精神
浅谈新时期如何弘扬铁军精神
在战争年代，新四军经受住了战火的洗礼，没有辜负人民的殷切希望，顶住了日本疯狂的进攻，他们的英勇战斗为他们赢得了铁军的称号，而他们身上所表现出来的则是一种铁军精神。它是一种为了理想信念而舍生忘死的大无畏精神；是一种舍小家为大家，为人民的利益而不顾一切的献身精神；是一种勇于开拓的创新精神；是坚如磐石的团结互助精神；是在艰苦条件下苦不说苦累不说累的艰苦奋斗精神；是一种反对外来侵略，保家卫国的爱国主义精神。
铁军精神，既是人民军队优良传统的集中反映，也是共产党人优良作风的生动展示，更是中华民族自强不息精神的鲜明体现，昭显了“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”的壮美情操。它同时又是一种文化的传承，它把中国文化的传承美德在新四军将士的身上得到很好的体现，构成了中国传统文化美德的一部分。
而在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的今天，铁军精神仍有其强大的生命力和号召力，它是中华民族伟大复兴的精神动力之一，是指引中华民族巨轮前进的灯塔。
铁军精神是建设社会主义核心价值观体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，把铁军精神融入国民教育和精神文明建设的全过程，贯穿现代化建设各方面，对于教育人民，用民族精神和时代精神凝聚力量，激发活力，倡导爱国主义，集体主义，社会主义思想，加强理念信念教育，加强国情和形势政策教育，有很强的创造力、说服力、感召力，对进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范，打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础有重要的作用。
铁军精神在今天看来，那一时代的共同理念就是具体化为今天的构建社会主义和谐社会、创建中国特色社会主义共同理念的价值内核，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是中国“和”文化的鲜明体现，是对中国传统文化美德的传承和发展，也是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。
新世纪新阶段，我国面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。我国正处于并将长期处于社会初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾，统筹兼顾各方面利益的任务艰巨而繁重。特别要看到，我国已进入改革开放的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变化，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这种空前的社会变革给我国发展进步带来巨大活力的同时，也必然会带来诸多矛盾和问题。
面对着这样一个既是机遇又有挑战的时代，我们要坚守铁军精神的阵地，主动出击，继续发扬铁军精神，把铁军精神融入到构建社会主义和谐社会中去，使其得以深化和发展。铁军精神虽然是时代的产物，但它远远超出了时代的适用范围，向着更深更广的方向延伸，今天的铁军精神除继承了原有的实质内容外，社会的发展又为其注入了新鲜的血液，增加了新的内容。要自觉践行社会主义荣辱观，把遵守社会一般道德规范与军队特殊道德准则有机结合起来，真正使社会主义荣辱观作为我们追求崇高的指南针，成为崇尚荣誉的航标灯。
第四篇：弘扬铁军精神,传承铁军文化
时间：2012.11.20地点：知行楼206 应到25人，实到25人
主持人：程权
主要内容：弘扬铁军精神，传承铁军文化
在中国革命和建设史上，不仅只有一个铁军，北伐时期的叶挺独立团就有铁军之称；后来又有新四军被称为铁军……其实，按照我的看法红军都是铁军，中国人民解放军也都是铁军。试想，如果不是铁军，没有铁军精神，能建立井冈山根据地吗？能通过四渡赤水跳出敌人布下的天罗地网吗？能不成为第二个石达开吗？能到达陕北吗？能打败日本人、美国人吗？能取得三大战役的胜利吗？能打败国民党的八百万军吗？能在新疆等地的茫茫大漠、不毛之地开垦出大片良田吗？能研制出氢弹、核武器、火箭、卫星、宇宙飞船、“嫦娥”、核潜艇、激光武器吗？
后来又涌现出了无数个铁军，还涌现出了铁人王进喜，这是一条线，从北伐一直延伸到今天，还将一直延伸下去……在全面建设中国特色社会主义小康社会，实现中华民族伟大复兴的新时代，我们仍然需要弘扬铁军精神。在自主的参观学习中，结合铁军精神有了新的思考，加深了对党章的理解，牢固树立了社会主义荣辱观，同时也深感肩上的责任。通过本次学习，切实感受到了党的伟大和革命的艰辛，进一步了解了陈毅等老一辈革命家浴血奋战的动人事迹，近距离感受到了革命前辈的奉献精神。
大家表示，要在铁军精神的激励下更好地开展学习和工作，加强自身培养，努力使自己成才，为未来更好的报效祖国打下坚实的基础。
第五篇：克难攻坚 弘扬三局铁军精神
克难攻坚 弘扬三局铁军精神 四比一创 打造和谐精品工程
武咸公路改造工程北起武昌火车站梅家山立交，南至青菱立交，连接武汉市一环、二环及三环线，全长7.5km，其中高架7.2 km，主线地面段0.3 km。沙湖通道工程起于武昌友谊大道，止于中北路，全长约2.6km，其中沙湖大桥主桥长1.3km。两个工程均由中建三局建设股份有限公司负责施工总承包管理，由三局控股的中建武汉建设投资有限责任公司（下称项目公司）履行建设期业主职责，合同竣工时间均为2011年6月。
项目自开工以来，在市委市政府、市建委等各级领导的亲切关怀下，在地产集团的大力支持下，项目公司与各施工项目部共同努力，克服了施工沿线环境复杂、地质灾害频发、交通组织困难、管线分布复杂等诸多难题，开创了较好的建设局面，工程建设进度一直位列同期开工市政项目前列。
2010年3月20日，项目公司在收到市建委《关于在全市城建重点工程建设中开展“四比一创”劳动竞赛活动的通知》后，迅速反应，组织各施工项目部认真学习文件精神，根据项目实际编制了武沙项目“四比一创”劳动竞赛活动方案并正式行文下发。为全面动员，保证各项目部及劳务队伍参与竞赛活动的积极性，项目公司于4月1日隆重举行了“四比一创”劳动竞赛活动启动仪式，正式拉开了武咸公路改造和沙湖通道项目“四比一创”活动序幕。活动开展期间，项目公司紧紧围绕“创最佳形象，建优质工程”的竞赛主题，以既定方案为指导，强力推进生产进度，狠抓质量、安全、文明施工管理，取得了良好的成效。在5-7月的“四比一创”进度考核评比中，武咸公路改造工程连续三次位列第一，沙湖项目也位列前茅。在8月份的评比中，沙湖项目又荣登榜首，项目“四比一创”工作成绩斐然。现将全年活动开展情况总结汇报如下：
一、创新活动方案，全面均衡推进各项管理工作，争创优质工程
根据市建委文件精神，“四比一创”即“比进度、比质量、比安全、比文明施工，创优质工程”，在每月的综合考核中，进度、质量、安全、文明施工分为四个业务版块进行单独打分考核。项目公司在编制实施方案过程中，根据武沙项目施工项目部较多的实际情况，创造性地推出了综合考核评分办法，即在按照原有考核方案评分的基础上，实行不同业务得分按照不同权重交叉挂钩进行综合评分，以综合评分结果作为内部评先依据。其中进度综合评分结果=进度业务考核评分×70%+质量、安全、文明施工业务考核评分平均值×30%，质量综合评分结果=质量业务考核评分×70%+进度业务考核评分×30%，安全综合评分结果=安全业务考核评分×70%+进度业务考核评分×30%，文明施工综合评分结果=文明施工业务考核评分×70%+进度业务考核评分×30%。同时，执行质量、安全一票否决制，即凡出现重大质量或安全事故，则取消月度、所有评先资格，并且依据有关规定追究事故责任。
除对考核办法进行创新外，项目公司还在竞赛方案中增加了明星项目经理、明星生产经理、明星质量总监、明星安全总监等岗位明星个人评选活动，并将竞赛扩展到各项目部劳务队伍层面，激发了项目职工特别是一线工人的工作热情，推动项目形成了你追我赶的良性竞争局面，促进了各项目部之间的优秀管理经验交流，同时也使各项目部对生产进度、质量、安全、文明施工管理工作均保持了高度重视，项目建设各项工作得以均衡推进，为创建优质工程奠定了良好基础。
二、比进度，推行精细管理，丰富竞赛内涵，快速推进工程建设进度
武咸公路改造和沙湖通道项目均为武汉市政建设重点工程，是城市交通建设实现30分钟畅通工程的重要组成部分，工程体量大，工期紧，社会关注度极高。“四比一创”劳动竞赛开始后，项目公司和各施工项目部充分发挥一线工人主力军的作用，全面推行精细化管理，成立专项突击队重点攻关，组建劳务调度专班缓解用工难题，充分调动工人积极能动性，有力推动了工程建设进度。
1、全面推行精细化管理，充分调动参建单位积极性（1）完善计划管理机制。“四比一创”竞赛活动开始后，项目公司深入推行精细管理，对计划管理制度进行了细化完善，与各项目部共同研究，将生产进度计划逐月、逐周分解，并根据实际执行情况对计划进行了动态调整，建立起了周考核、月兑现的计划管理考核奖罚兑现机制。在实施过程中，项目公司严格奖罚兑现，极大地提高了参建单位的积极性，有效保障了项目公司所下达生产计划的顺利实施。
（2）实行工期预警。在严格计划管理的同时，项目公司编制了工期预警制度，对于进度计划执行过程中工期滞后时间超过10天、30天、60天的施工断面，分别以黄、橙、红色预警标识出，向项目部和其所属公司发警示函，要求责任单位及时采取有效措施追赶工期进度。工期预警机制不仅使责任单位及时发现了现场推进中存在的问题，还能针对重点问题进行突破，提高了整体的工作效率，为计划目标的实现提供了保障。
（3）适时举行动员大会。“四比一创”竞赛活动启动后，项目公司分别于6月、9月组织召开了两次大战100天动员大会，根据现场实际将目标重要节点在百日会战过程中予以强化，并以目标责任状形式明确了奖罚兑现标准，严格执行节点考核兑现，激发了施工项目部的积极性，持续掀起了现场施工热潮。
2、组建管线迁改推进专班，为主线生产保驾护航 武咸公路改造工程地下管线复杂，共有14项管线迁改工程需要实施，涉及众多外部管线权属单位，不仅阻碍主线及边墩生产，而且极易引发燃气泄露等安全事故。“四比一创”活动开始以后，项目公司从各施工项目部抽调熟悉业务的管理骨干成立了管线迁改协调推进专班，对外积极对接各管线权属单位，全力跟进，用诚心打动对方，用耐心做好工作，并充分掌握其运作模式和办事流程，主动为其解决问题，赢得了管线权属单位的尊重；对内编制出台了《武沙项目管线迁改实施管理规定》，制定了管线迁改总体进度计划，通过严格计划管理快速推动了迁改工作进度。此外，迁改专班还通过开展深入细致的摸排，准确掌握了各类管线位臵，力促各方达成了路面开挖前各权属单位必须会签的制度，有效避免了盲目开挖可能引发安全事故的风险。一年来，在建委、地产集团领导的大力支持下，项目公司统筹调度，各管线迁改单位积极配合，克服了重重困难，基本按照计划完成了各类管线迁改工作，为上部结构大面积展开施工奠定了基础。
3、建立项目部、商混、钢构等单位之间的沟通机制，确保各项工序衔接有序
钢箱梁具有加工制作周期长，运输难度大的特点，在武咸项目钢箱梁运输又极易受砼箱梁施工影响无法通行。今年6月武沙项目砼、钢箱梁大面积展开施工以后，项目公司指定专人负责对钢箱梁的出厂、运输、现场吊装工作全程盯控、协调，尤其是在运输前与各施工项目部保持了紧密沟通，保证了钢箱梁施工的顺利进行。
由于下半年各地节能减排、水泥限供，项目混凝土供应受到很大影响，而武沙项目砼箱梁施工也集中10-12月。为减少水泥限供对砼箱梁施工的影响，项目公司成立了混凝土保供小组，组织各项目部编制了混凝土箱梁周、日施工计划，根据计划及现场实际确定了各联混凝土浇筑时间，同时联同项目部安排专人进驻搅拌站负责实时联系，形成了严密的沟通机制，为搅拌站混凝土按计划供应和科学调度设备创造了有利条件，保证了砼箱梁施工的顺利进行。
三、比质量，完善组织体系建设，强化过程监管力度，不断提升工程质量
（1）完善组织体系建设，规范质量考核管理。今年，武沙项目随着施工逐步从地下全面转向地上，项目建设质量控制难度也逐步增大。“四比一创”竞赛活动启动后，项目公司强化质量管理领导小组与工作小组职责，督促各项目部加大质量管理力度，监督配足质检人员，从组织上保障质量管理工作的正常开展。同时，根据工程现场施工实际，对原有质量管理办法进行了修改完善，并制定了《工程质量奖罚制度》，从制度上规范了质量考核管理工作。
（2）强化过程指导，严格监督落实。针对各项目部对特大型市政路桥工程质量管理经验略显不足的实际情况，项目公司将各关键工序质量控制要点以正式文件的形式行文下发，有力指导了各施工项目部的质量过程管理。为加强过程监管，项目公司全年共参与桩基验收4次，首跨现浇箱梁预应力张拉验收4次，钢构首批钢箱梁制作出厂验收2次，钢箱梁安装验收2次，项目分部工程验收4次；组织开展了15次质量专项检查，下发书面整改通知单15份，下发罚款通知书3份，召开质安周例会50次，对及时消除各类质量隐患起到了很好的效果。
（3）有的放矢，成功举办“质量月”活动。9月，项目公司组织召开了武沙项目质量月活动动员大会，并确定了以混凝土墩柱和箱梁外观质量、砼箱梁表面裂缝控制为活动重点的具体方案，通过质量月各项活动的顺利开展，使全体参建人员的质量创优意识得到进一步增强，墩柱、箱梁等结构物外观质量有了较好提升，项目的整体质量管理水平也得到了提高。
截止到11月底，武咸、沙湖项目桩基质量优良率达96%以上，获得省级QC成果一等奖1项，为工程申报市政金杯奖奠定了坚实基础。
四、比安全，强化组织保障，提高安全意识，加强过程监管，严格督促落实
“四比一创”活动启动以后，武沙项目箱梁施工也逐步全面展开，危险源随之增多，对安全管理工作构成了很大挑战。项目公司狠抓组织保障，加强安全教育培训，坚持开展巡查督改工作，至今为止未发生重大安全事故。
（1）强化组织保障，进一步健全安全生产责任制。为保证现场安全监管力量，项目公司明确各项目经理为安全生产第一责任人，并要求各施工项目部以联为单位，实施挂牌负责制，每三联配安全员一名，将安全责任落实到人，安全员负责工段内日安全巡查，记录现场安全及整改情况。同时，项目公司积极协调监理单位发挥监管职责，加大安全隐患督促整改落实力度，进一步健全了安全生产责任制，为安全生产工作提供了有力的组织保障。
（2）加强安全教育培训，全面提升安全管理人员队伍素质。安全生产，警钟长鸣。今年下半年以来，项目公司组织对各施工项目部安全负责人和专业分包安全生产管理人员共计200余人进行了专业安全生产培训，督导各项目部组织了30多次安全教育培训，有效强化了各级职工安全生产意识，提高了安全生产整体管理水平。
（3）坚持过程巡查监管，适时开展专项整改。今年，项目公司进一步加强了安全生产过程管控力度，坚持每周进行安全生产巡查，组织监理、各项目部对全线安全隐患进行排查，并根据巡查结果进行处罚。自“四比一创”活动开展以来，项目公司共组织开展安全检查32次，下发安全整改通知书33份，罚款通知单6份。除全面排查外，项目公司还根据现场施工特点，分阶段展开了安全危险源再识别与排查工作，并根据排查结果对溶洞桩基施工、施工用电、箱梁临边防护等安全隐患的专项整治工作，及时消除了现场安全隐患，提高了安全生产系数。（4）积极开展“安全生产月”活动，增强项目应急处臵能力。6月，项目公司组织开展了项目“安全生产月”活动，督导各施工项目部在沿线制作了安全宣传专栏，强化劳务工人安全意识，并集中举行了消防事故应急处理演练等形式多样的活动，增强了项目整体突发事件应急处臵能力。
五、比文明施工，情系民生，交通协管倾力排堵保畅，环卫大队维持道路洁净
武咸公路改造工程地处武汉市南大门，横跨武昌、洪山两区，友谊大道地处“万里长江第一隧”武昌进出口，两个项目均处在主干线和重要交通要道，在展开上部结构施工后交通拥堵加剧，媒体及社会民众关注度极高。为此，项目公司也将排堵保畅当作一项重点工作狠抓落实。“四比一创”活动启动后，项目公司管理人员每天坚持巡视现场2次，对发现的围挡弯折破损、路面坑洼积水等问题均及时对相应的施工项目部提出了整改要求，并定时复查，对未按要求整改的采取罚款等手段强制处理。同时，项目公司还对原有交通协管大队、环卫队进行了重新整合，由各项目部自行安排调整为由项目公司统筹调度。队伍整合后，交通协管大队50名队员及环卫大队40名队员由项目公司根据交通、道路整洁情况灵活调度，提高了队伍反应速度，增强了执行力，对缓解上部结构施工期间交通拥堵、维持道路洁净、保证市民出行起到了非常重要的作用。
今年6月，项目公司在武咸公路沿线的唯一一所小学——张家湾小学门口，专门设立了青年文明岗，抽调协管员指挥交通，同时在校门口安臵了交通指示牌，并请交管大队画了斑马线，很好的保护了学生的安全，获得了该校师生及区政府的高度赞誉。
此外，由于地质灾害频发，武咸公路沿线路面破损较为严重，维护难度很大，项目公司分阶段展开了文明施工整改工作，并组建了由20人组成的道路维护队，利用夜间时间错峰补路，使现场道路、围挡破损等问题逐步得到了改善。项目公司的种种便民举措，为沿线居民出行提供了便利，获得社会各界的高度赞誉。
六、结合竞赛需求开展项目文化建设，创建学习型组织，努力打造高效能团队
人才是企业发展的基石，同样是项目成功的基础，项目公司非常重视技术、管理人才尤其是青年职工的培养。在劳动竞赛启动以后，项目公司广泛向职工开展培训需求调查，并根据调查结果组织施工技术、质量、安全等知识培训，购臵200余本图书开设了职工书屋，使青年员工进一步解放了思想，在专业技能及知识面上获得了提高和拓宽，提升了个人业务素质和管理团队的创新及统筹管理能力，营造了良好的学习氛围。
除业务培训外，项目公司还组织了第二届武沙杯篮球赛、多次足球友谊赛、红色歌曲比赛、创先争优主题演讲比赛等文体竞赛和红色之旅拓展训练等团队活动，既活跃了职工文化生活，又增进了建设单位、监理、设计、施工单位之间的沟通交流，促进了现场工作，从文化角度提升了项目整体形象，为打造高效和谐的基础设施项目建设管理团队起到了很好的推进作用。
总的来说，武咸公路改造和沙湖通道项目在实施“四比一创”劳动竞赛以来，工程建设各项工作得到了极大的促进，截止到12月6日，武咸公路改造工程共完成桩基1085根，占设计桩基总数的87.7%，承台278个，墩柱269各，全线共有48联箱梁已经全面展开施工，占比84.2%；沙湖通道工程已完成全部桩基施工，完成承台113个，墩柱115个，主桥共有13联箱梁已完成支架拆除，友谊大道钢箱梁已经贯通，工程进度处于受控状态。
2011年，我们仍将继续保持清醒的头脑和谦虚谨慎的态度，查找工作中存在的不足，不断深入开展“四比一创”劳动竞赛活动。我们相信，在市委市政府、市建委、地产集团的大力支持下，项目公司必将与全体参建人员的共同努力，在克难攻坚中全面推进项目各项工作，在精益求精中持续加强项目整体管理水平，全力以赴，最终确保安全、优质、文明、高效建设好武咸公路改造和沙湖通道项目，打造出精品优质工程，向“辛亥革命一百周年”献礼，向全市人民交一份满意的答卷。
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