医院保卫科安全管理制度

第一篇：医院保卫科安全管理制度

医院保卫科安全管理制度

第一章 总则

为了保护医院工作人员及患者的人身、财产安全和公共财安全，维护医院的医疗、教学、和科研等工作秩序的正常进行，特制定本管理制度。

第一条、医院治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。以保护本单位人员和患者安全为突出要务。

第二条、设立保卫科，专职负责医院的安全保卫工作。

第二章 职责

第一条、医院主要负责人对医院内部的治安保卫工作负责。

第二条、保卫科工作职责。

1、根据医院实际情况，制定本院的消防、安全保卫工作计划并实施，定期 组织消防、安全检查。落实隐患整改要求。

2、保护医务人员及患者的人身、财产安全，维护医院正常的医疗秩序。

3、做好院内消防、治安的预防工作，配合公安部门进行案件侦察和处理。

4、负责院内重点要害部位的巡视、巡查、安全防范等保卫工作。

5、配合有关科室对全院职工进行法制和遵守院规、院纪教育，提高全院职 工的法制观念。

6、组织职工进行消防、安全防范知识、技能的培训，负责组织 实施演练。提高全院职工消防和安全防范的技能。

7、搞好实习生、进修生、临时工的管理工作，建立临时档案。

8、深入开展调查，密切掌握单位内部的治安动向，及时制定相 应的防范对策。做好内部矛盾调解工作。

9、做好处理医疗纠纷和群体事件的保卫工作。

10、检查考核各科室安全制度落实情况，并将考核结果上报，对 查出的不安全隐患提出整改意见并督促改正。

11、负责医院内部款项押运，保卫医院金融安全。

12、按上级公安部门要求贯彻落实各项业务。积极配合地方派出所做好单位 内部的户口管理工作。

13、坚持管理与服务相结合的原则，自觉接受群众监督。

14、完成院领导和上级部门交办的其它任务。第三条、保卫科长职责

1、在院长和分管院长领导及公安部门业务指导下负责保卫科的全面工作。

2、制定本科室年度工作计划，并组织实施。

3、对本科室人员进行合理分工，督促和检查保卫人员的工作和值勤情况，查处安全隐患、严防安全事故发生。

4、抓好全科人员的思想政治工作，组织政治学习、业务学习，不断提高全 体工作人员的政治素质和业务素质。

5、组织人员全力查办院内发生的各类刑事、治安案件。

6、负责检查和督导消防安全和安全保卫工作的开展和落实。

7、协调各科室关系，组织对全体职工的防火、防盗、防事故的安全教育，搞好群防群治工作。

第四条、保卫人员（门卫、保安）职责

1、负责医院内部的安全保卫及消防工作，打击发生在医院内部 的各类违反犯罪活动。

2、对院内各部门和重点部位认真巡视检查，妥善处理各类事件，遇有重大事件要及时汇报领导。

3、负责清查院内闲散人员，对可疑人员要及时认真地询问、盘查。发现在 医院内实施违法犯罪活动及扰乱医院正常工作秩序，危及患者、医护人员人身、财产安全的行为要立即制止并报告。

4、负责疏导院内、门前车辆，保证医院交通顺畅，各类车辆有序停放。

5、医院发生火灾或其它危及医院安全的事故后迅速赶至现场进行扑救、抢险，并按照应急方案组织人员疏散。

6、做好对全院职工的安全防范及法制宣传教育工作，提高职工的安全防范 及法制意识。

7、定期对医院各部位进行安全、消防检查并对职工进行消防技能演示和培训。

8、负责医院内部治安案件和民事案件的查处和调解，做好对各类违反违纪人员的帮教工作。

9、接待群众来访，做好外来公务人员的登记记录。

10、监督夜勤人员做好夜间巡视，确保医院财产安全。

11、完成上级领导赋予的其它任务。

第三章 治安保卫制度 第一条 门卫制度

住院部是病员接受治疗的场所。为保证病区的环境整洁、肃静、舒适、安 全，以及医疗工作的正常进行，病区门卫要严格执行如下规定：

1、凡本院工作人员、实习生、进修生、临时工凭证﹙或胸卡﹚进入，维修人员 凭临时出入证进出。无证﹙或胸卡﹚者，不得进入。

2、出、入院病员，凭办理手续进出；陪护人员凭陪护证进出；需做检查、化验 的患者，凭有效的检查申请单和化验单进出。

3、外单位联系公务人员需要进入病区，须经相关科室同意后方可入内。

4、需签“同意书”“告知书”的家属及会诊病人应持医生签名的预约单﹙或经 医生证明情况属实的﹚进入。

5、探视住院病员，必须按医院规定的时间探视。非探视时间需要探视危重患者 的家属，要持医院“病危通知书”或经与病区联系同意后方可探视。

6、探视时间： 冬季时间：00:00----00:00 夏季时间：00:00----00:00

7、工作人员、患者及陪护人等，携带医院物品出病区大门，门卫有权检查，有 科室出具的证明，方可放行，对于可疑物品和危险品，门卫要暂扣并上报保卫 科。

8、机动车辆，未经同意不得进入病区区域，进入的车辆不准高速行驶，不准鸣 喇叭，机动车和非机动车必须按指定地点停放。

9、病区门前和院内，一律不准摆摊设点，不准小商贩叫卖、散发广告。

10、本院工作人员应积极配合门卫，搞好门卫管理工作，如违犯本规定，由医 院有关部门或所在科室进行批评教育，情节严重者将依据医院“奖惩制度”进行处罚。

11、不按规定要求欲进入住院部者，门卫有权拒入。对故意刁难、威胁、围攻、殴打、侮辱门卫人员者，由医院保卫科或当地公安机关根据有关法律、法规进行 处罚。第二条 值班制度

1、值班室实行 24 小时值班制，值班人员负责当天的日常保卫工作及一般 纠纷的解决，遇有重大事件及时上报。

2、应对当日各种突发事件，及时出警。

3、夜间保障全院医疗秩序及重点要害部位的安全，监督夜勤执行安全巡逻。

4、值班期间认真履行值班职责，按时交接班，不得脱岗、漏岗、不得饮酒。

5、认真填写值班、巡查记录及全天的值班总结，并保持室内整洁卫生，做 好交接班。

6、遵守监控纪律，做好设备运行记录。

7、值班期间要礼貌待人，文明执勤，注意自身形象。

8、积极完成领导交办的其它任务。第三条 重点部位巡查制度

我院是消防、治安重点防范单位。值班人员在值班期间要对全院重点部位定期进行治安、消防安全巡查：

1、巡查重点应包括门诊各诊室、各窗口、采血室、病区住院处等人员集中 地点；使用压力容器的科室；供氧室、库房、电工房、锅炉房等。

2、巡查内容： ﹙1﹚ 行骗。

﹙2﹚ 各重点部位工作人员在岗情况。

﹙3﹚重点部位安全防护设施是否完好；有无违章用水、用电、用火等情 况。﹙4﹚ 库房物品码放是否符合规定，有无超高、近距情况；危险物品是否 单独储存，人员密集地点有无闲散人员，发现后及时认真询问、盘查，防止失 窃和“医托”危险品标志是否完整、明显。有无采取安全防范措施。﹙5﹚ 岗。

﹙6﹚ 司炉工、电工等特殊工种工作人员，有无上岗资质。﹙7﹚ 发现违章、违规等异常情况，要立即责令相关科室和人员改正。并 向领导汇报。压力容器检验是否合格，压力安全阀是否完好有效；操作人员是否 经培训后上﹙8﹚ 巡查完毕认真如实填写记录。第四条 危险品安全管理制度

危险品是指有易燃、易爆、毒害、污染、腐蚀、放射性等危险特性的物品，在生产、储存、运输、使用过程中，容易造成人身伤亡、财产损毁或 环境污染。因而物品必须严加管理。

1、危险品必须储存在经公安部门批准设立的专门的危险化学品仓库中。

2、危险化学品露天存放，要符合防火、防爆的要求。爆炸品、一级易燃物品、遇湿燃烧物品、剧毒品不得露天存放。

3、储存危险化学品的仓库必须配备有专业知识的技术人员专职管理，管理 人员必须配备可靠的个人安全防护用品。

4、危险化学品要根据其性能，采取分区、分类、分库储存﹙储存方式有：隔 离储存、隔开储存、分离储存三种﹚，性能相忌的危险品、和危险品有禁忌的 物品不得混放。

5、危险品的标签要完整、明显。同一区域储存的不同等级的危险品，应按最 高等级的危险品标志；未启用的化学品包装要完好。

6、放射性药品要存放在专门的储存柜内，码放整齐有序，防止挤压，造成包 装破损形成泄露。

7、制定完善的泄露处理预案。

8、废弃物无害化处理安全、彻底。

9、精神类药品要设专门的保险柜储存，由专人保管。并做到账物相符。

10、库区内严禁吸烟和使用明火。第五条 宣传、培训制度

随着社会的进步，科技的发展，新技术的不断应用，对安全保卫、消防安全工作的要求也在不断提高。为了适应新形势的要求，不断提高医院职工消防意 识和治安防范意识以及法制意识，整体提高医院法制、安全管理水平，特制定 本宣传、培训制度。

1、新聘用的职工在上岗之前，必须接受医院安排的“三级安全教育”培训，经考核合格后方可上岗。

2、在岗职工每年必须接受一到两次在医院进行的消防安全、治安防范技能的培训。内容包括：

（1）有关消防法规、消防安全制度；

（2）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生和引导疏散的知识和技能。﹙5﹚如何防范盗窃、如何应对治安突发事件、如何报匪警等。

3、下列人员应当接受消防安全专门培训：（1）单位的消防安全责任人、消防安全管理人；（2）专(兼)职消防管理人员；（3）消防控制室的值班、操作人员；

（4）其他依照规定应当接受消防专门培训的人员。

4、保卫人员每年还要接受安保的技能培训。

5、专(兼)职消防管理人员随时对职工进行消防技能的演示和培训。

6、对新应用的技术及时进行推广培训。

7、以多种形式在职工中开展经常性的消防、治安知识的宣传，持续提高职工 的消防意识和治安防范意识。

8、会同相关科室，结合国家普法教育工作，在职工中开展普法宣传和相关法 律的学习，切实提高职工的法律

9、宣传党和国家的相关政策。第六条 案件报告制度

在医院发生的治安案件、刑事案件、火灾事故等案件，一律实行逐级报告制度。

1、无人员伤害、财产损失，值班员能自行处置的一般轻微案件，在处理完 毕之后，报告科长知晓。

2、当发生值班员不能自行处置的案件时，第一时间要报警，并向科长报告。

3、当发生人员受伤害或财产受较大损失时，值班员要立即报警，并向科长 报告，科长要及时向分管院长汇报。

4、当发生重、特大案件时，值班员要立即报警，同时向科长报告，科长及 时报告分管院长和院长。院长负责向上级主管部门和政府部门汇报。

5、发生火灾事故时，无论火情大小，都要立即报告。

6、发生其它事故也实行报告制度。第七条 车辆管理制度

随着社会上车辆的逐年增多以及来院就诊患者的增加，院内车辆占道乱停，交通拥堵的现象越来越严重。为了方便来院就诊患者存放、停靠车辆和保 障急救通道的畅通，特制定车辆管理制度。

1、医院要为患者专门提供车辆停靠的场地并规划行车道路。

2、指派专人管理车辆，指挥院内交通，保障道路的畅通以及行人的安 全。

3、车辆管理人员必须确保急救通道的畅通，指挥各种车辆按划定的区 域存放车辆，任何车辆不得占道停靠。

4、提醒驾驶人在院内要小心低速行驶，不准鸣笛。

5、对不按规定执行，乱停乱放车辆的人员，要给与说服教育；对不听 劝阻强行乱停的，要坚决予以惩治。非特殊情况，大型车辆禁止进入院内。

6、非特殊情况，大型车辆禁止进入本院。

7、车辆拥堵时，急救车优先通行。

8、一旦出现堵车现象，管理人员要及时予以指挥疏导，不得怠慢。

9、有车队来本院时，要提前预留车位，防止占道停车。第八条

财务安全管理制度

为保证医院现金的安全，防止发生盗抢案件，保卫部门必须严加防范，从人力、物力、技术上加大保护力度。

1、在院内转运现金过程中，保卫科应至少派出两人押运，以提供保护。

2、到银行提款时，至少两名保卫人员随专车押款。

3、在财会室和各收费点安装足够的高清摄像机和进入报警装置。

4、在临时存款点配置有专人看管的保险柜，并置于摄像机镜头覆盖范围内。

5、安保人员要经常巡视财务部门，发现问题及时处置并汇报领导。

6、现金押运人员要配备可靠的自身防护装备、保护器械、还要配应急通讯设备。

7、当发生抢劫时，保卫人员在全力保护财务人员和现金的同时，还要及时报警请求支援。

8、监督财务部门不得存放过夜现金。

9、在财务室、收费室、住院处加装防盗门窗。

10、夜间收费点加装手动报警装置，必要时和“110”报警中心联网。

11、财务科取送款时，要配备防抢、防盗、报警安全箱。

第九条

视频监控室管理制度

为保证医院视频监控系统正常有序运行，以及规范监控人员的行为和纪律，特制度本制度。

1、医院视频监控系统由保卫科监控、管理。

2、工作要求：

（1）监控人员必须双岗24小时实施监控。（2）上岗人员必须能熟练操作间设备。（3）当班时不得擅自脱岗。（4）不得引领无关人员进入监控室。

（5）不得散布他人隐私，违反规定造成他人隐私泄露，构成侵权、违法的将移送司法机关处理。

（6）做好视频资料使用和设备维护记录。（7）保持室内及设备的情洁卫生。

3、资料保存及使用

（1）视频保存时间不少于30天。

（2）车看和拷贝资料必须经领导批复同意方可进行，任何人不得私自复制、外泄资料内容。

（3）公安机关调取资料时，需要求办案人员出示证件并签字。（4）任何人不得无故中断系统的正常运行或删除影像资料。

4、设备维护、保养

（1）室内保持通风干燥、物品设备摆放整齐。（2）严格按操作程序进行操作。（3）定时清洁摄像机和录像机。

（4）监控室禁止使用有较强干扰源的电器。

（5）不得擅自更改和删除工作程序，不得安装与工作无关的程序。（6）随时查看设备的工作状态，发现异常（如：异常发热、异常气味、异常噪声、图像异常等）及时上报。

（7）处置一般故障，严重故障及时报请医院计算机中心或承包商家维修。

第十条

治安工作检查、考核及奖惩制度

医院对消防安全、治安防范工作实行奖优惩劣的政策。在考核中，两项工作表现优秀并能持续保持的科室和个人，奖得到医院的奖励。对不能得到要求的科室和个人奖提出批评，造成事故的将受到处分，直至追究法律责任。

1、考核要求：

（1）各科主任负责本科室的治安防范和消防安全工作。要建立由领导负责的逐级安全责任制，做到任务明确，层层负责。

（2）把治安防范和消防安全工作列入工作日程，与医疗、护理、和经济管理同计划、同布置、同总结、同评比。

（3）每个工作岗位，都要制定符合实际，切实可行的防火责任制。

（4）每个岗位上的职工都要知道本岗位火灾的危险性，明确各自的防火责任。（5）每个岗位的职工都要自觉履行、岗位防火责任职责，严格遵守消防安全规章制度和操作规程。

（6）要群定科室义务消防员和治安员，负责本科的的安全管理，义务消防员每半年培训一次并能真正发挥防火和扑救初起火灾的作用。（7）配备到本科室的消防器材要保管完好，无损坏、无丢失（8）对发现的消防和治安隐患能及时整改或上报。

（9）在科内职工和患者中进行安全防范消防知识宣传教育、传授消防基本技能。

2、考核办法：

科内每周进行治安和消防安全工作总结，进行评比。负责全院消防安全工作的部门，每月对科室、各部门消防防火工作进行检查，并按每月、每季度、年终做出总结，依据评比出的优劣结果，进行奖惩。

3、奖励：

奖励列入本院经管考核中，对治安和消防工作成绩突出的单位和个人，可作单项奖励。

4、处罚：

单位处罚分：警告、记过、罚款；对严重违反《消防法》及其它治安、消防法规，构成违法的，移交司法和公安消防部门处理。

第四章 消防安全管理制度

第一条、消防安全责任制落实细则

1、建立健全消防安全管理组织机构 ﹙1﹚ 成立医院防火领导小组 ﹙2﹚ 确定防火责任人：主要领导人为全院消防安全第一责任人； 分管领导为具体责任人；其他领导为各自分管范围防火第一 责任人；科室主任为本科第一防火责任人。﹙3﹚ 保卫科为常设办事机构，保卫科长为消防管理人。值班电话： 一线 ********、二线 ********。﹙4﹚ 全院成立包括灭火组、疏散组、清障组、救护组、通讯组、警戒组在内的义务消防队；科室成立由 2-3 人组成的科室义 务防火小组；每班次确定岗位上的个人防火职责。

其中救护组主要由烧伤科、骨科、脑外科、普外科、呼吸科、急诊科技术精湛的医护人员组成救护小组，进行火灾现场救 护。

2、消防设施建设

﹙1﹚凡涉及消防安全的建设项目，须经公安消防部门审批合格后方可建 设。﹙2﹚交付使用的项目，消防设施必须齐备，功能完好。

﹙3﹚消防设施定期维护保养，定期检验。发现损坏及时维修、更新。保证 消防监控报警系统、各类灯具、灭火器、消火栓、供水系统等消防设 施维持良好状态。﹙4﹚设置醒目的消防标志。﹙5﹚分配到各科室、各单元的消防器材由各科室监护保管。

3、消防宣传、教育和人员培训

﹙1﹚在全院范围内对职工和患者中进行广泛的消防安全宣传和教育，普及消防安全知识，做到会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会自救逃生和组织疏散。﹙2﹚每年组织职工进行 1-2 次消防培训和消防演练以及夜间防应急演练，从整体上提高我院火灾应急能力和水平。

4、由保卫科按照我院“消防安全制度”，将自查、巡查、整改等日常工作 确实落实到位。各项工作要责任明确、实施有力、记录详实。

5、逐层签订消防安全责任状，形成层层有人管，人人有责任，全院齐防范 的防火局面。

6、接受政府各级相关部门和消防部门以及社会各界的监督

第二条 消防安全重点单位的消防工作职责

消防安全重点单位，除了要履行一般单位的消防工作职责外，还要履行以下 职责：

1、建立消防档案，确定消防安全重点部位，设立防火标志，实行严格的防火 管理。

2、实行每日防火巡查，并建立巡查记录。单位要指定专人每日进行防火巡查。

3、对职工进行消防安全培训。

4、制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。

5、建立义务消防队，加强管理、教育培训，挣强单位自防自救能力。

第三条 消防安全责任人职责

1、贯彻执行《消防法》及“公安部 61 令”，保障本院消防安全符合规定，掌握本院的消防安全情况。

2、将消防工作与本院的医疗、经营管理等活动统筹安排，批准实施年度消 防工作计划。

3、为本院的消防安全提供必要的经费和组织保障。

4、确立逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作 规程。

5、组织防火检查、督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大 问题。

6、根据《消防法》及地方消防法规的规定建立义务消防队并落实经费。

7、组织制定符合本院实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

8、对在消防工作中做出成绩的集体和个人给予表扬和奖励，对违章行为进 行批评教育或给予处分、罚款。

9、负责向公安消防监督部门汇报工作，接受公安消防监督部门的监督和指导。

10、承担因工作失职而引起火灾事故的责任，直至法律刑事责任。

第四条 消防安全管理人职责

消防安全管理人对本院的消防安全责任人负责，实施和组织落实消防安全管理工作：

1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。

3、拟订消防安全工作的资金投入和组织，保障方案。

4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5、组织实施对本院的消防设施，灭火器材和消防安全标志的维护保养，确 保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

6、组织管理义务消防队。

7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传和培训，组织灭火和应急、疏 散预案的实施和演练。

8、组织实施医院消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

9、定期听取职能部门的汇报，及时解决本院消防安全工作中的问题并向责 任人报告。

10、对消防工作成绩突出的科室和个人，做出奖励的提案和决定；对严重失 职、肇事者，在查明原因，分清责任的基础上做出处理的提案和决定，必要时送 交执法部门进行处理。

11、承担因工作失职而引起的火灾事故责任，直至法律刑事责任。

第五条

消防安全教育培训制度

1、完善教育培训制度，明确教育责任，层层负责，切实提高职工安全消防 意识和消防技能。

2、至少每半年组织全院职工进行一次消防安全培训，对新招员工进行岗前 培训。宣传教育和培训内容应当包括：

（1）消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（2）单位内部及本职岗位的火灾危险性和防火措施；（3）消防设施的识别、性能、灭火器材的使用方法；（4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。（5）组织、引导现场人员疏散的知识和技能。﹙6﹚职工在自己工作岗位上的防火职责。﹙7﹚科室防火巡查的项目。

3、教育职工在日常工作中注意发现问题。第六条、防火检查、巡查制度

1、检查、巡查要求：

﹙1﹚对医院消防重点部位应当进行每日巡查，至少每二小时一次。防火检 查每月不少于一次。

﹙2﹚坚持夜间防火巡查，保证日夜消防安全。

﹙3﹚发现违章情况要及时制止下达整改通知，并监督执行。﹙4﹚发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。﹙5﹚保卫人员要认真负责地检查、巡查，保障效果。﹙6﹚认真填写记录。

2、巡查内容：

﹙1﹚用火、用电有无违章情况。

﹙2﹚安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。﹙3﹚消防设施、器材和消防安全标识是否在位、完整、有效。

﹙4﹚常闭式防火门是否处于关闭状态，卷帘门下是否堆放物品影响使用。﹙5﹚消防安全重点部位的人员在岗情况。﹙6﹚易燃易爆物品的管理情况。

3、检查内容：

﹙1﹚火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。

﹙2﹚安全疏散通道，疏散指示标志，应急照明和安全出口的情况。﹙3﹚消防车通道、消防水源情况。﹙4﹚灭火器材配置和有效情况。﹙5﹚用火、用电有无违章情况。

﹙6﹚重点工种人员和其他职工消防知识的掌握情况。﹙7﹚消防安全重点部位的管理情况。

﹙8﹚危险物品和场所防火防爆措施的落实情况。﹙9﹚消防控制室值班人员情况和设设施运行、记录情况。﹙10﹚防火巡查的情况。

﹙11﹚消防安全标识的设置情况和完好、有效情况。﹙12﹚下达整改通知书后的整改情况。﹙13﹚其他需要检查的项目。第七条 安全疏散设施管理制度

根据“61 号令”要求，为保障疏散安全畅通，防止火灾时群死群伤现象的发生，针对疏散设施的维护制定以下管理制度：

1、严禁占用疏散通道。

2、安全出口或疏散通道口严禁安装栅栏等影响疏散的障碍物。

3、严禁在营业期间将安全出口上锁、遮挡。

4、严禁以任何形式对安全出口及疏散标志遮挡、覆盖。

5、对应急灯定期检修，保证完好有效。

6、对设施出现问题应在 3 天内抢修，保障完整无损。第八条 消防设施、器材维护管理制度

为了加强消防器材的管理、维修和保养工作，使其经常保持完整好用，随时处于战备状态，适应扑救火灾的需要，特制定本规定。

1、消防设施、灭火器材、消防装备的管理、保养工作，必须列入消防工作 计划，并认真组织实施。

2、消防设施、消防器材不得用于非消防方面。对擅自将消防器材挪用必须严肃处理，轻者批评教育，情节恶劣、造成不良后果的，移交公安消防机构，追究法律责任。

3、消防设施、器材必须定期进行检查、发现有损坏、破损、丢失的要及时维修、更新、补充。

4、灭火器每年要进行年检，发现有压力不足的灭火器必须随时送检加压；日常要保持灭火器的清洁，避免日晒；灭火器各种连接件不得松动，喷嘴塞盖不能脱落。

5、消火栓、水枪无漏水、生锈；水带、消防软管要判卷整齐；接口垫圈要完整无缺；放水检查后要及时擦干，在消防栓阀杆上加润滑油。

6、消防监控系统的设备、器件要保持灵敏、完好，发现故障及时维修。清洁火灾报警装置时不许用水洗和湿布擦拭，以免进水造成短路，损坏器件。

7、消防泵定期进行启动实验，保证灵敏、可靠。

8、对消防器材装备必须统一登记，落实负责人，严格管理。

第九条

火灾隐患整改制度

针对巡检中发现问题应及时作出合理处理，为保证安全无误，隐患部门整改到位，制定以下规章制度：

1、在医院定期检查，对检查不合格存有隐患的部门要及时下达隐患整改通知书，并有部门负责人签字。

2、对违反消防安全规定的行为，应责成有关人员当场改正。

3、对不能当场改正的隐患由消防安全管理人提出整改意见，责令限期整改完毕，并由消防安全管理人进行验收。

4、火灾隐患整改完毕后，应将验收情况记录存档备查。

第十条

用火、用电安全管理制度

1、需要动火作业工程，必须事先提出申请，经批准后，方可动火作业。

2、动火前必须做到“五不”：

（1）防火、灭火措施不落实的不动火。（2）周围的易燃品未清除的不动火。

（3）附近难以移动的易燃品结构未采取安全防范措施的不动火。（4）凡储存有易燃易爆物品的仓库、场所、未经排除危险的不动火。（5）未配备相应的灭火器材不动火。

3、动火中必须做到“四要”，动火后必须做到“一清”：（1）要指定现场安全负责人，进行安全监护。

（2）要严密注意动火情况，发现不安全因素，立即停火。（3）要严格执行安全操作规程。

（4）要及时补救作业中发生的火警和燃爆事故。

（5）动火后必须做到“一清”，即清理现场火种后方可撤离。

4、用电制度

（1）配送电设备不得超负荷运行，接地良好。（2）用电终端不得使用超出线路供电负荷的电器。（3）线路连接点要连接牢固，无腐蚀、氧化现象。

（4）导线绝缘完好，无老化、破损，发现老化、破损及时更换导线。（5）不得私搭乱接电线、电器，发现违章立即处理。（6）插头、插座外壳完整，接触良好。

（7）易燃易爆场所、库房安装防爆灯具、开关，导线加装安全保护线套或线槽，地面铺设防静电地板。

（8）发现导线、电器有异味、异常发热现象，要及时断电并报请相关技术人员进行检查维修。

第十一条

消防监控室管理、值班制度

消防控制室是火灾自动报警系统信息显示中心和控制枢纽，医院消防设施日常管理专用场所，也是火灾时灭火指挥信息和控制中心，对医院的消防安全起着至关重要的作用，因而，必须严格管理。

1、消防控制室必须实行专人24小时值班制。

2、每班不应少于2人，每班连续工作时间不宜超过8小时。

3、值班人员应通过消防知识、技能培训、持证上岗。

4、值班人员应相对稳定，不能频繁更换。

5、值班人员必须能熟练操作火灾报警控制器，能识别各种报警信号。

6、根据控制器火警信号，能准确找到报警点。

7、值班人员接到火警后，要按火警处置流程处置。

8、值班人员要认真学习消防法律、法规，学习消防专业知识。熟悉掌握消防设备的性能及操作规程，提高消防技能。

9、交接班前，交接班人员要核实系统工作情况。

10、认真填写值班记录，对重点事项予以备注。

11、系统设备有异常声音、气味、发热、灯光指示等不正常现象时，应立即关闭控制器电源，并向消防管理人报告。

12、系统设备发生故障后，应立即进行修理，不能当场解决的，尽可能在24小时内解决；需要厂家协助的，尽可能在7日内解决。

第五章 安全生产管理制度

第一条 目的为了防止人身伤亡和医院财产损失等生产事故的发生，消除和控制危险、有害因素，保障医患人身安全与健康、设备和设施免受破环，环境免遭污染，制定本安全生产制度。第二条 制度

1、锅炉安全生产制度

﹙1﹚ 选用定点厂家的合格产品，并附有齐全的技术文件、产品合格证明 书和产品竣工图。

﹙2﹚ 锅炉在使用前，必须到特种设备安全监察机构登记，经审批入户建 档，取得使用许可证方可使用。﹙3﹚ 单位建立设备档案，保存设备的设计、制造、安装、修理、改造和 检验等过程的技术资料。

﹙4﹚ 设置专门机构，责成专门的领导和技术人员负责设备管理。

﹙5﹚ 司炉、水质化验人员，应接受专业安全技术培训，考试合格后，持证上岗。﹙6﹚ 严格按照操作规程运行，任何人任何情况下，不得违章操作。﹙7﹚ 定期检验设备和附件。

﹙8﹚ 严格监督，控制给水及锅水水质，保证水质符合锅炉水质标准要求。﹙9﹚ 严格按照操作程序步骤和注意事项对锅炉进行启动、运行和停炉。﹙10﹚严格按技术要求指标对运行中的锅炉进行监督调节。﹙11﹚停炉后对锅里进行保养。

﹙12﹚锅炉运行中如发生事故，除紧急妥善处理外，应及时、如实地上报 主管部门和特种设备安全监察部门。

1、压力容器和管道安全生产制度

﹙1﹚选用定点厂家生产的合格产品，并附有齐全的技术文件和产品合格证明书和竣工图。

﹙2﹚使用前必须到特种设备安全监察机构登记，经审批建档入户，取得使用许可证方可使用。

﹙3﹚压力容器和管道在加载时，应缓慢操作，速度不宜过快。

﹙4﹚在关键操作装置上要挂牌，标明或文字说明阀门等的开闭方向、开闭 状态、注意事项等，防止超载。

﹙5﹚根据用途安装灵敏、可靠地安全泄压装置﹙安全阀、泄压片、泄压阀、爆破片、爆破帽﹚和泄压阀。﹙6﹚安装截止阀和紧急切断阀。

﹙7﹚合理安装压力表、温度计、液位计，并确保装置灵敏、可靠。﹙8﹚容器和管道运行期间，有专职人员检查容器和管道的工作状态。﹙9﹚当容器和管道出现下列情况是应紧急停止运行：

① 操作压力或壁温超过安全操作规定的极限值，经处理无发控制。②容器的承压部件或管道出现裂纹、鼓包变形、焊缝或连接处泄漏等。③安全装置全部失效，连接管件断裂，紧固件损坏等，难以保证安全操 作。④操作岗位失火，威胁到容器和管道安全操作。⑤高压容器的信号孔或警报孔泄漏。（10）做好容器和管道的保养。

(11)氧气瓶及其附件不得有油污，充气后按要求进行检查，不符合要求的进 行妥善处置。

(12)氧气瓶入库储存时，有专人负责管理，空瓶、实瓶分开放置，标志明显，并加以固定。

(13)严格按照操作规定要求安全使用氧气瓶。

2、电梯安全生产制度

﹙1﹚ 选用设计、制造通过国家认证的厂家生产的合格产品。﹙2﹚ 选择有省、自治区、直辖市颁发的安装、维修认可资格证书 的单位进行安装和维修。

﹙3﹚ 在取得自治区主管部门颁发的电梯检验合格后方可运行。﹙4﹚ 每年由法定资格认可的单位对电梯设备的安全技术状况进 用许可证方可使用。

﹙3﹚压力容器和管道在加载时，应缓慢操作，速度不宜过快。

﹙4﹚在关键操作装置上要挂牌，标明或文字说明阀门等的开闭方向、开闭 状态、注意事项等，防止超载。﹙5﹚根据用途安装灵敏、可靠地安全泄压装置﹙安全阀、泄压片、泄压阀、爆破片、爆破帽﹚和泄压阀。﹙6﹚安装截止阀和紧急切断阀。

﹙7﹚合理安装压力表、温度计、液位计，并确保装置灵敏、可靠。﹙8﹚容器和管道运行期间，有专职人员检查容器和管道的工作状态。﹙9﹚当容器和管道出现下列情况是应紧急停止运行：

① 操作压力或壁温超过安全操作规定的极限值，经处理无发控制。②容器的承压部件或管道出现裂纹、鼓包变形、焊缝或连接处泄漏等。③安全装置全部失效，连接管件断裂，紧固件损坏等，难以保证安全操 作。④操作岗位失火，威胁到容器和管道安全操作。⑤高压容器的信号孔或警报孔泄漏。（10）做好容器和管道的保养。

(11)氧气瓶及其附件不得有油污，充气后按要求进行检查，不符合要求的进 行妥善处置。

(12)氧气瓶入库储存时，有专人负责管理，空瓶、实瓶分开放置，标志明显，并加以固定。

(13)严格按照操作规定要求安全使用氧气瓶。

2、电梯安全生产制度

﹙1﹚ 选用设计、制造通过国家认证的厂家生产的合格产品。

﹙2﹚ 选择有省、自治区、直辖市颁发的安装、维修认可资格证书 的单位进行安装和维修。

﹙3﹚ 在取得自治区主管部门颁发的电梯检验合格后方可运行。﹙4﹚ 每年由法定资格认可的单位对电梯设备的安全技术状况进 行检验，检验合格方可继续运行。﹙5﹚ 电梯操作员必须经过专业培训，考试合格，持岗位操作证上 岗。

﹙6﹚ 建立电梯的技术文件及卡片档案。﹙7﹚ 建立电梯管理制度﹙电梯司机和维修人员的培训制度、电梯 值班记录制度、电梯检查、保养和维修制度、岗位操作制度、应急救援预案等﹚。

3、危险化学品安全生产制度 ﹙1﹚ 在医疗和生产需要的情况下，由单位出具证明﹙注明品名、数量、用途﹚经市级人民政府公安部门审批发放准购证，凭证购买。﹙2﹚ 化学品储存必须由有专业知识的人员管理，管理人必须配备 可靠地个人安全防护用品。﹙3﹚ 化学品要分区、分类、分库储存，各类化学品不得与禁忌物 料混合储存。

﹙4﹚ 未启用的化学品包装要完好。﹙5﹚ 制定完善的泄漏处理方案、措施﹙泄漏源控制、泄漏物处 理）。

﹙6﹚ 严防化学品火灾，制定灭火预案。﹙7﹚ 废弃物无害化处理安全、彻底。

4、电气安全生产制度

﹙1﹚ 选用国家认证合格的电气设备、元件和导线。﹙2﹚ 电气设备和导线必须有良好的绝缘，安装时必须有屏护装置 并有足够的安全间距，接地安全可靠，漏电保护灵敏可靠。﹙3﹚ 安装避雷装置。﹙4﹚ 配电室设施、建筑用材合理，通风良好，标志明显，设备安 装合理，安装可靠的接地装置。

﹙5﹚ 配电室安全用具和消防器材齐备。﹙6﹚ 配电室建立并执行行之有效的规章制度﹙工作许可制度、培 训制度、值班制度、巡视制度、检查检修制度、防火责任制 度、岗位责任制度﹚。﹙7﹚ 配电柜﹙箱﹚选用合格产品，元件、线路排列整齐，安装牢 固，操作方便，并保持清洁、门、锁完好，由专人管理。

﹙8﹚ 保持配电箱运行正常。各元件及导线接触良好，连接可靠。﹙9﹚ 操作人员持证上岗。

5、消防安全生产制度 ﹙1﹚ 建筑须经市级公安消防部门审批，消防设计合格方可施工，并严格按设计要求执行。﹙2﹚ 建筑物内应急照明和疏散指示灯箱，标志设置合理、醒目，单向疏散门必须在门上设“推开”标志，背设“拉开”标志。﹙3﹚ 建筑物内人为划分防火分区。

﹙4﹚ 配置足够的灭火器材和设施，并定期检修。﹙5﹚ 安设火灾自动监控报警系统，操作人员持证上岗。﹙6﹚ 疏散通道、疏散楼梯间、疏散门保持畅通敞开。﹙7﹚ 健全消防安全责任制和义务消防员制度。

﹙8﹚ 广泛宣传消防安全知识，每年进行 1-2 次消防培训和演练。﹙9﹚ 实行防火巡查制度，并做好记录。

﹙10﹚严格用火审批制度。

﹙11﹚接受上级机关及消防部门的监督，认真落实消防整改项目。

6、安全生产隐患排查治理制度

为了使我院安全隐患排查工作常态化、规范化、法制化，扎扎实实推进隐患排查治理工作，特制定“*****医院安全生产隐患排查治理实施方案”。指导方针 以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针；在全院开展安全生产。教育培训，坚持安全隐患自查自纠，发现隐患及时排除、整改，从而确保生产安全。组织机构

横山县人民医院安全生产领导小组

组织成员

组长： 院长 副组长： 分管院长

小组成员： 各科主要负责人 办公室： 办公室主任：总务科主任、保卫科长

工作任务

1、根据医院“安全生产制度”要求，在全院定期进行安全生产 检查，发现隐患及时排除整改。

2、组织职工进行安全生产教育培训，提高全院职工安全生产意 识。

3、组织科室交流先进安全生产管理经验，快捷有效地提高全院 安全生产管理水平。

4、对重点科室、要害部门实行监管，消除各种安全隐患，确保 生产安全。第六章 附则

保卫人员应遵守的纪律

1、八大纪律：

﹙1﹚ 服从领导，服从指挥。﹙2﹚ 遵守政策，遵守法律。﹙3﹚ 不准泄露国家机密。﹙4﹚ 不准侵犯公众利益。﹙5﹚ 不准贪污受贿。（6）不准包庇坏人。（7）不准刑讯逼供。（8）不准陷害好人。

2、十项注意：

（1）立场坚定，敌友分明。（2）坚决勇敢，沉着机智。（3）多办好事，服务人民。（4）说话和气，公平办事。（5）敬老爱幼，尊重妇女。（6）注重礼貌，讲究风纪。（7）执行政策，做好宣传。（8）纠正违章，不准刁难。（9）劳动学习，全面锻炼。（10）尊重群众风俗习惯。

第二篇：医院安全保卫科工作制度

安全保卫科工作制度

一、医院安全保卫工作在院长和安全委员会领导下，安全保卫科具体负责日常工作。

二、牢固树立“安全第一”的思想，坚持“谁主管谁负责”的原则，安全保卫科对各科室安全保卫工作责任人进行安全工作指导，要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对职工进行安全教育，广泛地开展群众性安全保卫工作。

三、安全保卫科负责门卫的监督管理工作，医院实行门卫执勤制度，门卫人员要在院内不定期巡逻，发现问题，及时处理，防患于未然。

四、落实防火措施。医院内设置的消防栓不得用作他用，安全保卫科设专人定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。医院各科室内禁止私自铺设电源线路，下班时要注意关闭电源开关，切实做好防火工作。

五、抓好安全用电管理。电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换； 严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉；库房、氧气站、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。

六、落实防盗措施。财务室、档案室、机房等要害部门，要制定具体的安全保卫措施和严格的岗位责任制，确保安全。财务室现金要存放在保险柜，过夜现金不得超过规定限额。财务要严格执行医院及上级规定的现金管理制度，当天收款当天存入银行，确保现金安全。财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源； 重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯；公共财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好； 自行车、摩托车及其它车辆要放置在指定的区域内，随手上锁，禁止乱停乱放，要采取必要的防盗措施。工作时间不准商贩进入办公场所和院内进行买卖。药剂科要严格执行现行的毒、麻精神药品使用管理制度，保证用药安全。

七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第三篇：浅谈医院安全保卫科工作

浅谈医院安全保卫科工作

医院建设需要保卫工作。医院需要良好的秩序和环境，不论是医护等工作人员，还是患者陪属，在院区都需要人身、财产安全的保障。保卫工作人员的思想意识，也要与时俱进，以更好地为医院建设服务。

如今，人们的代步工具丰富多样。于是，管理好来院车辆停放成为保卫处一项重要工作。工作人员停车库的管理，社会人员停车库的迁址，自动车、机动车辆的停放，关系到医院的秩序、医务人员的工作状态、患者就医的方便，关系医院的环境和形象。门诊部、住院部保安的值班巡视，防火、防盗工作的落实，保障着院区人员的人身、财产安全，保卫着医院的共有财产，促进医院的工作流程良好运转。重点部位的监控和安全设施，排除重大隐患和事故发生，保障着医院安全生产和经营，促进医院的服务功能和社会功能的有效实现。保卫处突发事件应急分队在处理大型医疗纠纷中发挥着重要作用。防范制止患者陪属等的过激行为，维护医院的正常秩序，对患者陪属等进行心理疏导，增强医患沟通，化解患者的疑虑，促进法制建设，保障着医院与患者的共同权益，与医务处共同将哄哄闹闹的吵嚷化入理性的法制维权轨道。

长期以来，保卫处承担着病区三无人员的善后工作，与医疗一线协调、与三无人员家乡联系，跑救助站、民政部门，尽力将每位三无人员妥善处置，为社会保障工作尽心尽力，弘扬着医院救死扶伤的革命人道主义精神。户籍员担负着全院职工、家属、子女的户籍管理，提供着细致周全、不厌其烦的周到服务。保卫工作还与辖区公安机关进行着密切的协作，为维护医院的治安和掌握人员动态提供及时有效的配合，承担着建设和谐区域的一份重任。每年，保卫处根据人武部的要求，将职工子女中有志于国防的优秀青年输送军营，促成他们履行公民应尽的义务，支持现代化的国防建设，促进医院全方位的建设。保卫处党支部在院党委的领导下，带领所有职工落实院部的要求，学习、实践社会主义核心价值体系，学习十七大精神，共建三个文明，丰富和繁荣职工业余生活，凝聚着建设医院的力量。保卫处党支部努力地提高全体人员的思想、意识，为保卫处工作承担着主心骨的作用。

保卫处和院内其他众多科室一样，担负着医院建设和发展的相关具体工作，必将在院领导的领导下，和其他科室积极协作、配合，较好完成本科室的各项工作，为建设和谐医院兢兢业业工作。

第四篇：保卫科管理制度

保卫科安全工作责任制

一、在分管领导和办公室主任的领导下开展工作。加强内保队伍建设，不断提高保卫人员政治素质和业务技能，充分发挥保卫组织的职能作用。

二、积极开展安全保卫、遵纪守法、环境卫生的宣传教育，强化职工的安全、卫生观念，依靠群众做好“三防”工作。

三、加强公司内部治安管理，预防和打击各类犯罪分子的破坏活动。坚决同其他危害社会安定的行为作斗争，维护公司正常的生产和生活秩序。

四、建立健全各种安全、卫生制度，完善安全、卫生教育的机制，布置检查落实各种防范措施。

五、坚持“预防为主，专群结合”指导协同有关科室做好重要部位的安全防范和卫生管理工作。

六、加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。

七、协助公司领导小组，积极开展社会治安综合治理和普法教育工作。

八、负责本公司的治安保卫工作和义务消防的管理工作。

九、负责本公司节假日期间职工值班巡逻等工作的安排和组织实施。

十、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。

保卫科科长岗位职责

一、负责保卫科的全面工作，主持研究制定工作计划，及时上报办公室和公安机关，并认真组织实施。

二、加强思想政治工作，组织全科人员学习政治理论和业务知识，不断提高全科人员的政治和业务素质。

三、组织制订有关治安、保卫、消防、卫生管理的规章制度，领导全科人员认真贯彻执行各项规章制度。

四、深入实际调查研究，掌握和熟悉本公司治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况。

五、组织保卫科员协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施。

六、督促和检查本科各岗位职责任务的落实和完成情况，定期召开会议总结经验。

七、从政治上、生活上关心爱护保卫人员，调动工作积极性，提高战斗力。

八、模范遵守规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

保卫科科员职责

一、在保卫科长的带领下，做好安全保卫、环境卫生督查工作，确保责任区内的安全。

二、努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质和业

务水平，全面掌握综合治理、治安保卫、消防安全、环境卫生方面的业务知识和技能。

三、遵纪守法，严格执行单位的各种规章制度，讲文明礼貌、热心为公司员工服务。

四、明确守护任务和目标，做好防范工作，密切注视本辖区内社会治安情况。

五、认真做好消防人员的预防工作，及时查处消防隐患，并督促整改。

六、协助保卫科长制定公司安全保卫、值班计划，并组织具体实施。

七、协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查处治安案件。

八、认真完成上级领导交办的其他各项工作任务。

保卫科工作规范

一、社会治安综合治理工作

1、年初根据乡综治办对当年社会治安综合治理工作的要求，结合我公司的具体情况，协助公司领导小组制定单位社会治安综合治理实施意见。并发送到各科室。

2、根据派出所的要求制定单位社会治安综合治理责任书，并组织公司领导与各科室签订。对派出所与单位的责任书，经领导签订后及时报送派出所。

3、积极开展综治宣传活动。一是制定综治宣传月活动计划，计划要按照主管部门的要求，结合单位的具体情况，做到切实可行。

4、协助公司领导小组建立健全综治队伍，并协调开展好相应的工作，建立每次活动的工作纪录。

5、做好半年和年终的综治检查工作。对检查的时间和要求及时汇报领导，并根据乡综治办的要求对综治工作的各种资料分类管理，各种会议记录、活动记录、学习笔记、值班登记等都要准备齐全。

二、安全教育工作

1、根据乡综治办的要求，制定公司安全教育工作计划。

2、编写安全教育知识，并发到各科室，组织好学习活动。

三、夜间值班工作

1、按时制定下发夜间巡逻值班表并督促执行，实行公司领导督查制。

2、值班期间，遇有紧急事务和特殊情况及时向公司领导汇报。发生盗窃案件或刑事案件及时向公安部门报告，并保护好现场。

3、对夜间值班情况不定期检查。采取夜间督查或打电话的方式检查值班人员的值班情况，发现有未到岗时，及时通知值班人员到岗。遇有特殊情况不能到岗，及时调整他人替岗。决不能出现有脱岗、误岗现象的发生。

四、消防安全工作

1、制定消防安全工作计划，成立消防安全工作小组，挑选素质高、业务强的人员担任义务消防队员。

2、对公司灭火器、消防栓等消防设施的使用场所、数量、安装时间等都要登记清楚，建立档案。

3、每季度至少组织一次对消防设施的检查与维修。发现有损坏时，及时维修或更换，有缺少的，及时请示领导购置。保证消防设施时常处于完好状态。

五、环境卫生管理工作

1、负责公司办公区、生活区、工业广场环境卫生的管理。

2、定期对各区域环境卫生进行检查处罚，将检查处罚结果上报办公室，由办公室下发通知对责任人进行处理。

3、协肋行政办加强对职工住宿区的管理，及时把公司管理制度告诉他们，让其自觉遵守，并经常了解他们的情况，防止各种案件的发生，维护单位的平安。

六、公司大门门卫工作

1、负责大门区域的警戒和电动门的开关。

2、检查进入公司的人员和车辆，禁止闲杂人员和车辆的进入。

3、对来公司办事或找人的，凭有效证件填写登记表，经同意后放行。来客如无任何证件时，要联系来客所找的科室和个人同意后再放行。

4、进入公司的机动车辆一律实行定置化停放，疏导车辆按规定停放整齐。

5、按规定做好值班记录。

七、节假日值班工作

1、制定全公司节假日值班表。按照公司规定的放假时间，征求各科室的意见，除去不能值班的人员外，按照公司领导带班、其他同志轮流值班的原则，制定好值班表。经公司领导审核后，发放到各值班人员。

2、做好值班的准备工作，准备好值班登记本，打扫值班室的卫生。

3、对假期值班工作的检查做好分工。保证白天和晚上都有人到公司检查值班情况，发现有人脱岗时，及时报带班领导。

4、假期结束后，及时召开保卫人员会议，汇总假期的值班情况，并报告领导。

八、保卫人员的管理工作

1、加强思想政治教育，提高保卫人员的思想道德素质和政治觉悟，做到热情服务，文明执勤。

2、搞好业务学习和训练，提高安全保卫能力。

3、每周召开一次工作情况分析会。研究工作，分析问题，布置工作。

4、严格请销假制度，原则上无特殊情况不准假。请假也由科长批准，回来后及时销假。

5、认真执行公司的有关规定，自觉履行岗位职责。

门卫管理制度

一、总则

(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二)本制度适用于本公司员工和保卫科员。

二、管理办法

(一)保卫科员要严格遵守执行《保卫工作条例》以及公司相关规章制度，恪尽职守、文明执勤。

(二)保卫科员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

(三)门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员不得态度粗暴，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

(四)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单，并按审批程序办理手续后方能出入。外来人员因业务需进公司，须经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在门卫室内会客。

(七)社会“三无”人员以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

(八)严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。非本公司物资进入公司时，需在门卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有公司财务科出具的出门证，经核对无误后方可放行。

(九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。除集团公司领导、上级部门来人外，其余车辆一律不得擅自进入公司。

(十)严禁代交代领上岗证或领证后又借故离开公司。保卫要作好违纪违规人员的登记，并及时上报处理。

(十一)对违反本制度又不服从管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

工作日志的记录要点

一、工作日志是用以反映保卫当班时岗位运行的实际情况，也是对其检查、处理、调整工作的依据之一，是工作正常连续衔接运行的必备资料，必须妥善保管，不准撕扯及挪做它用。

二、工作日志必须详细、明确无疑义、无遗漏，记录者必须签字确认。各类事件的发生必须注明时间、地点、经过、调查原因、产生后果、处理人员等情况

三、工作日志的记录必须使用钢笔和圆珠笔，不可使用铅笔。记录时字迹端正清楚、不可涂改。

四、工作日志应逐班进行移交，由领班及时更换已记满的工作日志。

五、各类工作单、登记表都应按此标准使用。

保卫科值班纪律

一、应严格遵守国家政策、法令、法律、法规，认真执行公司各项规章制度。

二、服从领导、听从指挥、互相尊重、互相配合。

三、值岗及值岗前不准喝酒，不吃辛辣味浓的食物。

四、不准脱岗、串岗，不准带亲友到岗位“陪岗”。

五、不允许做与工作无关的事项。

六、进入管理区域不准戴墨镜，不允许将手插入制服衣（裤）口袋里。休息时，不准倚墙而立，或占用公共、客用设施。

七、不允许在岗位上（含公共场合）抽烟、闲聊、大声喧哗、阅读书报、做与保卫工作无关的事。

八、不允许在岗位上打瞌睡、睡觉。

九、值岗人员应在保卫休息室内喝水、休息（不准打瞌睡），不允许在岗位上端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在管理区域内走动。

十、应认真值岗，按时做好记录，不准代他人填写记录，不准事前填写或事后累积补填记录。

十一、应严格执行交接班制度，接班人员未到岗前，当班人员不准离岗。值岗人员如有特殊情况需要暂时离岗（如：用餐、上洗手间等），应由临时安排人员顶岗，与离岗人员交接岗后方可暂时离岗。

十二、不允许与访客发生争执，遇到纠纷应忍让，做到“骂不还口、打不还手”，并及时报告有关领导妥善处理。

物品进出管理

一、厂区内各类物品的出门，由各门岗人员管理，必须凭有效出门证方可放行。

二、门岗必须凭证核对物品无误后，方可放行。收缴出门证，并在工作日子上详细记录，若无有效出门证，一律不放行。

三、遇特殊情况，物品急于出门而又无出门证时，应设法问清携

带物品人的身份，与其有关联人联系，征得同意后方可放行，并请其事后补上出门证明，在工作日志上作好记录。

四、无有效出门证明，携带物品者强行出门，门岗有权扣留其所携带物品，并立即与其相关人员联络，向领班或经理报告，必要时请公安机关协助解决，并作好记录。

五、所收缴的出门证要妥善保管，汇总交内勤存档。

突发事件的处理

发生火警事件的处理

一、发现火警事件的人员，应立即通知全体保卫人员，按火警应急预案采取必要的紧急措施或直拨火警电话“119”。

二、通知并组织火警事发地点周围职员撤离危险区,协助组织救护及转移受伤者，并安抚职员与访客。

三、听候消防队的指挥，协助做好现场安全保卫工作。

四、做好灾后善后工作，总结、评估火警事件处理的经验与教训。

发生刑事案件和恶性事故的处理

一、当班保卫科员应立即向保卫科长报告或直拨公安报警电话“110”，请求刑警队接警。

二、根据具体情况，应对犯罪嫌疑人尽力认清特征、人数、作案工具，封锁各出入口，实行局部管理区域隔离，禁止无关人员进入现场，以免破坏现场。

三、向公安人员提供有关情况，并协助公安部门了解情况。

发生斗殴事件的处理

一、管理区域内发生斗殴事件时，应严肃劝阻斗殴双方离开冲突现场，缓解矛盾，并及时报告公安机关。

二、说服、劝导围观群众离开斗殴现场，维持管理区域正常秩序。

第五篇：保卫科管理制度

管理制度汇编

武装保卫科 二○一二年三月

保卫科管理制度目录

1、保卫科职责

2、科室学习制度*

3、科室值班制度

4、守卫勤务制度

5、巡逻勤务制度

6、押运勤务制度

7、治安防范制度

8、消防管理制度

9、消防设施与器材管理制度*

10、安全检查制度

11、门卫值班制度

12、门卫管理制度

13、安全技防系统管理制度

14、安全技防系统值班制度*

15、安全技防系统维修维护制度*

16、报警监控处置预案*

17、南、北门执勤室值班制度*

18、入厂须知（南、北门）*

19、内部道路交通与车辆管理办法* 20、出门证管理办法

21、精细化管理考核方案

22、岗位标准汇编

护卫中队职责

一、认真贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，坚持治安综合治理，建立健全涵盖人防、物防、技防和制防的安全防范体系；

二、加强内部治安、内部消防、内部交通的安全管理，开展治安防范宣传教育，落实内部治安保卫制度和治安防范措施；

三、开展治安防范巡逻、检查，管理、检查进出本单位人员、物资和车辆，并建立巡逻、检查和治安隐患整改记录；

四、维护公司内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，同时采取措施保护现场，并配合公安机关的侦查、处置工作；

五、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护；

六、法律、法规规定的其他治安保卫工作。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队学习制度

一、每周一上午坚持进行理论与业务学习、形势与任务教育。

二、坚持政治理论学习，提高政治觉悟，增强为公司和为员工群众服务的观念。

三、组织安排学习法律知识、保卫业务，提高护卫人员的业务素质。

四、根据形势与任务和工作的实际，选学有关文件和资料，对上级指定的学习文件、材料按要求学懂、学通、领会精神。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队值班制度

一、护卫队人员无特殊情况的均要参加值班，值班期间要坚守岗位并认真填写值班记录。

二、值班人员要按时就位换班，时间为每日早八时至次日早八时，并做好交接班工作。

三、值班期间要坚持岗位，恪尽职守，因有事不能值班时，应向中队领导请假，待批准后方可离岗。

四、值班人员要处理值班期间的一般治安问题，并接受群众报案。

五、遇重要情况，值班人员要及时报告中队领导、公司调度室和上级公安机关处理，对重大案情要及时赶赴现场，采取措施做好相应的工作。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队守卫勤务制度

一、守卫勤务是指采取有效措施，对指定的目标实施护卫、警戒的保卫活动，以确保目标的安全。

二、根据守卫目标的实际情况，制定守卫工作方案，部署护卫力量，落实安全防范措施。

三、守卫人员必须熟悉守卫目标的地形地貌、要害分布情况、安全防范设施、人员和制度等基本情况，了解社情民意和治安形势与任务。

四、协同有关部门建立健全保障守卫目标安全的各项制度，严格督促落实。

五、开展安全检查，查找隐患漏洞，消除不安全因素，保障守卫目标的安全。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队巡逻勤务制度

一、巡逻勤务是对特定区域、地段和目标实施巡查警戒，以维护其秩序、保证其安全的一项动态保卫活动。

二、辖区内坚持实施全天候、全区域、多形式、无死角的巡逻勤务。

三、巡逻人员要熟悉辖区基本地域、人员、治安情况，巡逻时注意发现隐患漏洞，可疑人员和可疑事件，及时采取处置措施，及时汇报领导。

四、填写巡逻勤务记录，详细登记巡逻时间、巡逻路线、发现问题及处理结果，并保存记录存档备查。

五、严格执行请示报告制度。

汾矿集团多经工贸护卫中队

护卫中队押运勤务制度

一、押运勤务是对大宗款项，贵重物资，危险物品在运输途中进行警戒和护送的保卫活动。

二、押运勤务的主要职责是防止被押运财物丢失或遭到不法侵害，确保其安全运达目的地。

三、根据押运任务大小、路途远近、运载工具等情况，确定押运人数和合适的押运人员，同时指定押运任务负责人。

四、押运人员应详细了解押运要求、押运方法、安全措施和注意事项，保持高度警惕，进行警戒查看，防止发生意外。

五、押运途中严禁搭载无关人员，安全到达目的地，进行交接手续后，方可结束该押运任务。

六、填写押运勤务记录，详细登记押运财物名称、押运时间、押运路线、押运人员和完成任务情况，并保存记录存档备查。

汾矿集团多经工贸护卫中队

护卫中队治安防范制度

一、坚持社会治安综合治理的方针，加强人防、物防、技防和制防建设，落实综合治理措施，确保单位内部安全稳定。

二、坚持群防群治，依靠和发动群众参与治安防范工作，预防治安灾害事故及刑事案件的发生。

三、持续开展巡逻守卫和安全检查，对发现内部单位的隐患漏洞，要及时下发隐患通知书，限期整改。

四、督促内部单位建立健全防范制度，落实防范措施，并经常进行业务指导和安全检查。

五、开展“四防”宣传、法制宣传教育活动，引导和教育员工群众遵守纪律、懂法守法。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

消防管理制度

一、坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，建立健全逐级消防责任制和岗位责任制，防患于未然。

二、配备专职或兼职消防管理人员，组织专职和义务消防队伍，定期培训消防知识和防火技能。

三、重点消防部位要专人管理，并制定消防应急措施；易燃、易爆部位要有明显标志，做到道路通畅，消防器材、通讯报警设备完好无损。

四、要定期或不定期检查，对检查中发现的问题要下发隐患通知书，限期整改。在限期整改效果不好或拒绝整改的，要按照有关规定予以处罚。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

消防设施与器材管理制度

一、各部位消防设施与器材的配置一律由保卫科统筹实施，并按各部位实际情况达到种类、数量、质量“三到位”。二、一切消防设施与器材都是专门用于消防工作的专用工具。任何单位或个人不准乱挪乱动，不得妨碍其正常使用或另做它用。

三、消防设施与器材要常年保持完好状态，一旦出现丢失、损坏、失效、报废、消耗或配量不足等情况都要及时通知保卫科，以便随时补充和处理。

四、任何人为丢失、损坏和管理不当而导致消防设施与器材报废或消耗，都要承担赔偿责任。

五、各单位或部门的消防设施与器材要设专人负责，对其监管、维护、使用等负责。

六、配置消防设施与器材的各部位人员调整或岗位变化时，工作交接应包括消防设施与器材情况的内容。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

安全检查制度

一、保卫科定期对全公司各基层单位、五管要害部位、重点消防部位进行安全大检查，发现隐患和漏洞，立即敦促限期整改，相关单位必须及时落实整改措施，堵塞隐患、漏洞。

二、安全检查的内容是：

1.查思想，看基层单位对治安保卫工作是否重视，职工有无麻痹思想；

2.查制度，看治安安全责任制度是否健全，责任是否明确，执行是否认真；

3.查隐患，看基层单位有无安全漏洞和其他不安全因素； 4.查措施，看治安防范措施是否严密，是否落实到位。

三、安全检查的同时认真做好检查记录，以备存档查看。

四、对检查发现隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的单位，要进行通报批评并按相关规定予以处罚。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

护卫中队门卫值班制度

一、值班人员要坚守岗位，严守纪律，仪容严整，文明执勤；严禁脱岗，睡岗或做与工作无关的其它事情。

二、当班期间做好门卫值守、查验、管理、登记等工作；对进出厂区的物资、材料、人员、车辆等，要严格检查、严格管理。

三、值班期间时刻保持警惕，注意发现可疑事件、截获可疑人员，防止财物流失和违禁物品流入，确保安全。

四、值班人员要认真搞好岗位环境卫生，爱护保养岗位公共设施。

五、严格执行请示报告制度:对查获的违反内部治安管理的人员和车辆以及难点、疑点问题，应及时汇报上级，不得擅自处理。

六、严格执行交接班制度:做到接班准时，交班清楚，记录详细，责任明确。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队门卫管理制度

一、进出公司的人员、车辆、物资、材料、设备和配件，必须履行出入程序，办理出入手续，服从门卫管理。

二、物资、材料、设备和配件出入，必须在行政工作日的工作时间；其他时间不经公司分管领导批准的，一律不准出入。

三、与生产经营无关的外来人员和车辆，一律不准进入公司。

四、经公司相关业务部门同意进入的，来我公司办理业务的人员，进入公司时应主动出示有效证件，在门卫检查登记后方可进入。

五、公司内限速10公里/小时，车辆进入公司严禁超速行驶；汽车停入车位，摩托车、电动车和自行车存入车棚，严禁乱停乱放。

六、对违反内部治安管理的，保卫科将予以严肃处理。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

安全技防系统管理制度

一、带班领导对班中视频监控管理、监控设备操作、监控室环境卫生、发现异常情况的上报与处理工作具体负责，遇有重大事项及时汇报科领导处理。

二、监控值班人员调取查看录像资料或调整视频探头方位，必须经得带班领导同意，操作完成后须调整回正常监控状态。

二、监控值班人员必须爱护监控设备，严格执行操作规程。如违反操作规程，人为造成设备损坏，将追究其责任。

三、监控室严禁吸烟、聊天、玩耍、睡觉及放置杂物，每班必须对监控室进行清洁卫生。

四、严禁保卫科以外人员进入监控室。因工作需要，外来人员进入监控室时必须经科领导同意。

五、严守秘密，不准在监控室以外的场所议论视频监控内容，不准泄露有关监控到的各类信息。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

安全技防系统值班制度

一、保卫科安全技防系统实行全天候轮流值班制，监控值班人员由各班带班领导指定。

二、监控值班人员必须时刻警惕、仔细监视，注意发现可疑人员、可疑事件，及时分析监控信息，发现异常情况及时上报。

三、监控值班人员必须坚守岗位、恪尽职守，严禁离岗、串岗、睡岗以及做与工作无关的其它事情。

四、带班领导须将本班监控工作情况认真登记于值班记录薄，以备存档查看。

安全技防系统维修维护制度

及时汇报科领导处理。

一、值班人员发现安全技防系统发生故障时，要做好登记，并

二、对一般性系统故障，本科能解决的解决本科内部解决，不能内部解决的报请厂或专业维修机构及时维修。

三、保持设备的清洁卫生，坚持进行系统维护，确保机器设备的正常运作。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

报警监控处置预案

为迅速、高效地应对企业内部突发事件，加强处置突发事件的能力，充分发挥安全技术防范系统报警监控作用，最大程度减少损失和影响，多经工贸护卫中队根据上级有关部门要求同时结合本部门工作实际，特制定本预案。

1、报警监控处置预案处置范围 1.1、非法游行、集会 1.2、群体性上访事件

1.3、危害企业安全的群体性事件 1.4、重特大治安、刑事案件 1.5、治安灾害事故

2、应急预案处置区域

多经工贸公司生产区和生活区

3、成立多经工贸公司报警监控处置机构

3.1、报警监控处置机构负责人：贾金林 ；电话：*** 成员：40人

3.2、报警监控处置机构下设处置组、警戒组、特勤组、通讯联络组四个组 3.2.1、处置组组长：雷小文；电话：

成员：王大敏、景艳萍、赵淑琴、乔辉、郝小云、李小玲、赵莉

3.2.2、警戒组组长：赵虎生；电话：

成员：张锦茂、张伟、刘伟秀、马建平、武希文、梁晓亮、杨喜、郭伟、郭守荣、秦建文、武文斌、刘国萍、曹晓峰、张烨、赵巧丽

3.2.3、特勤组组长：黄龙；电话：

成员：安勇、李超、王瑞、逯福文、田福财、杨晋峰、李亚明、王来福、阴效强、高健、霍煌

3.2.4、通讯组组长：郭增光；电话：

成员：余振东、冯杰、赵钦、郭卫东

3.2.5、预案相关联系电话

3.2.5.1、介西公安分局110指挥中心：7191110 3.2.5.2、火警电话：119 3.2.5.3、介西公安分局裕华派出所值班电话：7192110 3.2.5.4、多经工贸调度室值班电话：7088711

3.2.5.5、多经工贸护卫队值班电话：7088750

4、预案处置程序

4.1、护卫队接到报警监控警报或以其他渠道获知1.1至1.5突发事件，立即报告多经工贸公司党、政及分管领导，同时根据具体情况拨打7191110、119报警或拨打7192110报告裕华派出所，并启动本应急预案。

4.2、通讯联络组立即通知各组成员紧急集合，立即就位，应急作战。

4.3、处置组成员迅速进入事件（案件）现场采取有力措施进行处置，配合武装保卫处介西公安分局、裕华派出所、消防大队制止、控制事件（案件）发展。

4.4、警戒组成员立即封锁现场周边区域，保护现场，维护秩序，驱散无关人员聚集。

4.5、特勤组成员进入现场周边待命，并根据具体情况派员支援配合各组应急处置。

5、善后措施

事件平息后，经公安、消防部门和公司党、政同意，解除管制恢复正常生产、生活秩序。

内部道路交通与车辆管理办法

1主题内容与适用范围

1.1为维护内部道路行车秩序，保障交通安全，规范车辆管理，保持消防通道畅通，进一步促进我厂地面安全质量标准化工作，特制定本管理办法。

1.2本办法规定了车辆、道路交通管理工作的管理职能、管理原则、管理内容和要求以及检查、考核与处罚。

2引用标准和政策规定

2.1《中华人民共和国道路交通安全法》 2.2《企业事业单位内部治安保卫条例》

2.3《汾矿集团后勤系统地面安全质量标准化检查考核细则》

3管理职能

3.1加强内部道路交通与车辆管理是洗煤厂内部治安保卫工作、内部综合治理工作中的一项重要任务，职能部门为保卫科。

3.2基层各部门主要领导全面负责本部门内部道路交通与

车辆管理工作，强化本部门员工的交通安全、文明行车、文明停车的督促、教育、管理工作。

4管理原则

4.1坚持认真贯彻国家道路交通、车辆管理的法律、法规的原则。

4.2坚持严格管理、严格检查、严格考核的原则。4.3坚持管理、教育、处罚并重的原则。5管理内容与要求 5.1车辆管理

5.1.1车辆进出厂必须经过保卫科允许。

5.1.2车辆在厂属地域范围内必须遵守法律、法规和内部规章制度，服从保卫科和相关管理部门的检查、管理。

5.1.3任何进厂车辆，必须保证车门、车窗、车锁牢固。5.1.4任何车辆，不经保卫科允许，不准长期寄存于存车棚、停车（位）场。

5.1.5对于违反国家法律、法规和企业内部规章制度的车辆，保卫科有权限制其进出厂并进行相应处罚。

5.2车辆停（存）放管理

5.2.1厂根据道路交通、车辆保有量及地域等实际情况，科学设置存车棚、停车（位）场。

5.2.2车辆进厂后，必须在指定地点停放。

5.2.3自行车、电动车及摩托车存放于存车棚内，并自觉摆放整齐。

5.2.4汽车按位停放在停车（位）场。

5.2.5任何车辆，严禁在未设停车位的道路、路口、消防通道等区域停放，严禁阻碍交通。

5.2.6对于停放在厂内的车辆，车主应做好安全防范工作，注意关好车窗、锁好车门，车内严禁存放贵重的和易燃易爆物品，防止发生意外情况。

5.3道路交通管理

5.3.1机动车进出厂时要减速慢行，车速限定在每小时5公里以内，主动服从和配合门卫工作人员的管理，并根据治安保卫工作需要，停车接受检查。

5.3.2机动车进厂后，应按照交通规则文明行车，时速限定在每小时10公里以内，注意避让行人，严禁鸣笛，严禁练车、严禁试验刹车。

5.3.3厂内严禁无证驾车、严禁酒后驾车。

5.3.4自行车、电动车及摩托车在厂内禁止骑快车、骑车追逐、骑车猛拐和做其他危险动作。

5.3.5机动车严禁在禁行、禁停等区域行驶和停放，如因工作需要，必须经保卫科批准。

5.3.6厂属交通标志、设施，不经保卫科同意任何单位和任何人不得移动或损坏，否则追究当事方责任。

5.3.7在厂属交通道路上施工，施工方应设置警示标志和安全防护措施，工程完工后应及时清除工程垃圾，及时恢复交通秩序。

6检查、考核与处罚

6.1保卫科不定时地对内部道路交通、车辆行驶与停放秩序开展检查，并根据检查结果进行考核与处罚。

6.2保卫科定期向厂党政汇报、总结全厂基层各部门贯彻执行内部道路交通与车辆管理的工作情况。

6.3对违反本办法的车辆（车主）的处罚标准： 6.3.1自行车10元/次。6.3.2摩托车和电动车20元/次。6.3.3汽车50元/次。

6.3.4造成不良后果的将根据厂其他有关规定予以处理。6.3.5违反国家有关法律、法规，造成严重后果的，将移交公安交警部门立案查处。

7附则

7.1.本办法的解释权归汾矿洗煤保卫科。7.2.本办法自下发之日起施行。

二〇〇七年九月二十四日

出门证管理办法

第一章

总

则

第一条

为进一步加强物资出厂管理，使出门证使用规范化、制度化，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》有关规定，结合我厂工作实际，特制定本办法。

第二条

出门证管理的意义。在厂党政领导下，保卫科具体执行，将厂属公有物资的出厂管理纳入企业质量标准化管理体系，以防止和减少国有、集体资产流失。

第三条

出门证管理的原则。出门证的领用、开具及责任追究坚持“单位领用，领导负责、物证相符，证存统一”、“谁主管，谁签字，谁负责”的原则。

第四条

本规定适用于本厂各单位及外单位或人员携物资进出厂的管理。

第二章

出门证的种类

第五条

根据各单位业务主管范围及物资出厂实际情况，将出门证分为常规出门证与临时出门证。

第六条

常规出门证的许可领用单位为：基建科、建安公司、供应科、工贸公司、实业开发中心、机电科（机修车间和电气队物资出门证由机电科统一开具）。以上单位应设专人领取出门证，并报保卫科备案；经单位领导提出申请，方可领取出门证。

第七条

其他单位因工作之需，物资出厂需开具出门证时，由单位负责人提出申请，经保卫科核实无误后，予以开具临时出门证。

第三章

出门证的管理

第八条

出门证一式两联，一联为存根备查，另一联为出门凭证。

第九条

出门证由保卫科统一印制、统一分类盖章、统一编号，实行“以旧（存根）换新，专人领取，造册登记”的发放原则。

第十条

开具出门证必须加盖单位公章、负责人及发料人印章；出门证所列项目：领料单位、领料人、出厂日期、名称、规格、单位、数量、用途必须如实清晰填写；出门证当日有效，逾期及涂改则作废。

第十一条

各单位开具出门证时间及物资出厂时间应

为行政工作日的工作时间，其余时间不准开具出门证亦不准物资出厂。情况特殊的，经分管厂领导同意后方能例外。

第十二条

各单位可出厂的物资须为本单位在业务分工中所管理的物资，超出业务范围则一律不准开具出门证亦不许物资出厂。

第十三条

报废设备出厂，由供应科开具出门证，机电科审核盖章，门卫执勤人员核查登记后，方可出厂。

第十四条

机电设备出厂维修，须由机电科开具出门证。出厂时，须在门卫执勤室将出厂设备详细登记备案（登记单一式两份，门卫执勤室留存备查一份，机电科自执一份）。设备维修完成规厂后，到门卫执勤室销帐。设备外借比照此条执行。

第十五条

废旧物资出厂及供应材料、配件让售（调拨），须由相关职能科室开具出门证，并经分管厂领导批准签字，门卫执勤人员核查登记后，方可出厂。

第十六条

带料进厂加工业务，物资进厂须在门卫执勤室登记备案（登记单一式两份，门卫执勤室留存备查一份，承办单位自执一份）。完成加工出厂时，须由主管职能科室开具出门证，并持相关登记单在门卫执勤室销帐，经门卫执勤人员

核查无误后方可出厂。

第十七条

带料出厂加工业务，物资出厂须由主管职能科室开具出门证，并在门卫执勤室登记备案（登记单一式两份，门卫执勤室留存备查一份，承办单位自执一份），物证相符，方可出厂。加工完成归厂后，持相关登记单到门卫执勤室销帐。

第十八条

需物资出厂的单位，单位领导要严格出门证审批手续，坚守出门证开具程序，防范责任事（案）件发生。

第四章

出门证及物资的核查

第十九条

门卫执勤人员负责出门证与出厂物资的查验工作。出门证填写规范、手续齐全、物证相符，方可放行。物证不符放行的将予以严厉处罚。

第二十条

保卫科将以出门证存根与门卫相关记录不定期地对外借出厂的物资、出厂修理的设备及原则上应归厂而未归厂的物资进行跟踪动态检查核对。

第五章

附

则

第二十一条

本办法自二ΟΟ七年二月一日起开始实施。

二ΟΟ七年元月二十一日

精细化管理考核方案

为加强保卫队伍正规化建设和精细化管理，夯实工作之基，促进职能作用，根据厂《精细化管理考核方案》，结合工作实际，特制定本方案。

一、组织领导

成立保卫科精细化管理考核领导组： 组长：保卫科科长

成员：保卫科各项基础工作负责人

二、遵循原则

1、坚持公开公平公正的原则。

2、坚持简便易行利于工作的原则。

3、坚持检查从细考核从严的原则。

4、坚持教育与处罚相结合的原则。

5、坚持考评结果同经济收入、政治荣誉相挂钩的原则。

三、适用范围

本方案适用于全科所有在岗人员。

四、考核方式

1、考核领导组按月度组织实施检查考核。

2、实行突击抽查与日常检查相结合的检查方式。

3、每月月初由考核领导组根据上月检查记录情况进行考核。

五、考核办法

1、严格执行考勤制度。按时考勤，准时上岗，严禁迟到早退。迟到早退20分钟以内的扣20元，超出20分钟扣50元，超出40分钟不予记工。

2、严格执行交接班制度。交班人员要将当班发生问题、处理结果、待办事项、领导指示以及岗位公物、卫生和各项记录向接班人员交待清楚，有一项交接不清扣20元（交班者、接班者同受处罚）。

3、严格执行岗位制度和值班制度，严禁脱岗、睡岗或做与工作无关的事情。脱岗一次扣50元，睡岗一次扣30元，做与工作无关的事情则根据情节严肃处罚。

4、严格执行勤务登记制度。工作中要认真登记各项工作记录，有一项（次）记录不符要求（不记、漏记、涂改、伪造、记录不清等），扣责任人20元；两项（次）扣50元。

5、严格执行请销假制度。事前请假，事后销假，不履行请销假手续的，有一次扣50元。

6、严格执行请示报告制度。工作中遇有疑难问题、紧急情况、重大事项时，要及时准确地向领导请示报告。报告不及时准确扣20元，未报告扣50元。

7、严格执行保密制度。不该说的机密不说，不该问的机密不问，不该看得机密不看，不该记的机密不记，不得以任何形式泄露勤务、案情、哨位、要害部位、监控信息等机密，违反保密制度的扣100元。

8、科室值班人员要严格执行勤务检查制度，按照规定开展查岗查哨查记录等检查工作，未按规定开展勤务检查的取消当日值班补助。

9、各项基础工作负责人，应按职责要求主动开展工作，安排到位，落实到位，如因安排不到位、落实不到位，工作受影响的，扣责任人50元。

10、团结同志、爱护群众、举止文明、礼貌待人、有一次做不到扣20元。

11、尊重领导，听从指挥，有一次不执行命令，扣50元。

12、文明执勤、规范着装、内务整洁、仪容严整，有一次违反规定扣20元。

13、巡逻勤务中，未按规定巡逻范围巡检，有一次扣20元；巡逻达不到规定次数，每少一次扣30元。

14、守卫勤务中，警惕性不高，守护目标发生可防性事（案）件，有一次扣50元，造成不良后果扣100元。

15、执行任务时，不能按时到位，贻误战机，有一次扣50元。

16、门卫工作中，严格执行门卫工作制度。对人员、车辆、物资、设备出入把关不严，不符门卫工作程序，每发生一次扣50元，造成不良后果扣100元。

17、门卫工作中，严格按照作息时间、车辆通行情况开启、闭合大门，有一次违反扣20元。

18、按时开启、正确使用报警器，不按时开启报警器扣20元，未正确使用报警器扣30元，考察发现不会正确操作报警器的，扣50元。

19、严格按照操作程序使用视频监控设备，违反视频监控设备操

作程序的扣50元。

20、执行紧急勤务，畏难畏险，临阵退缩，不顾同志的，有一次扣100元。

21、工作中防范意识不强，对可疑事件或可疑人员不查不问，疏于管理，不及时处理和上报，有一次扣50元。

22、爱岗敬业、忠于职守，认真完成本职工作和上级交办各项任务。因本人消极怠工完不成工作任务的，有一次扣50元，造成不良后果的扣100元。

23、按时参加会议、学习、训练、培训和上级安排的其他活动。迟到早退一次扣10元，未请假不参加的一次扣30元。

24、严格按照精文化“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）行为养成的要求，保持工作场所物品摆放合理、环境整洁有序。有一次做不到，扣岗位人员20元。

25、上班期间，遇厂或机关卫生大检查，接到整理岗位环境卫生任务时，不积极落实、敷衍了事的，有一次扣30元。

26、紧急集合时，手机不开，电话不接，联系不上的，有一次扣200元。

27、月度累计出现三次以上（含三次）或月度出现一次严重违反上述规定的行为，取消当月奖金。

28、因违反上述规定，对本科工作或单位形象造成严重负面影响的，除取消当月奖金外，本其他奖金、补助以及荣誉同受影响。

六、附则

本方案自公布之日起执行。

本方案解释权归保卫科精细化管理考核领导组。

二〇〇八年三月