保卫科管理制度（推荐五篇）

第一篇：保卫科管理制度

保卫科管理制度

陈

家

湾

乡

煤

矿

保卫科管理制度

一、保卫人员奖惩制度

保卫科人员要有高度的事业心和责任感，服从分配听从指挥，严守岗位，做到认真负责。自觉遵守公司和本科内的各项规章制度，树立为公司服务的宗旨。为严明纪律、奖惩分明，特制定以下奖惩制度。

奖

1、在同违法犯罪斗争中，保卫人员要挺身而出，秉公执法，为公司服务。对处罚违法乱纪行为的罚款中40%奖组办案人员所有。

2、接到群众来信、来函表扬者奖50元。

3、在公司人身和财产受到损失，主动奉献者，根据实际情况给予特别奖。

4、主动为公司或员工办好事者奖50—200元。

5、拾金不昧者，根据价值多少，给予相应奖励。

6、在处理矛盾、办理案件当中，勇于奉献，因工受伤者给予重奖勤罚。

7、独立处理纠风、破案者，根据情节给予重奖。

惩

1、不能按时接班者，罚第一次50元，第二次清退。

2、上班期间衣帽不整齐，第一次的口头警告，第二次罚50元，第三次取消穿衣资格，并调离岗位。

3、发现串岗者罚100元。

4、没有经过领导同意自找顶班者，罚100元。

5、上班期间睡觉者，第一次罚200元，第二次开除。

6、发现违法乱纪行为，不能及时制止，给公司造成损失者一律清退。

7、当班人员，在处理矛盾纠风办案过程中，没能按照法律办事造成违法后果者，法律责任自负。

8、上班时因一时疏忽，给公司造成损失者，根据情节给予相应的处罚。

9、遇事不能主动处理，给公司造成损失者，罚100—300元，二次不能积极配合者除名。

10、在岗位值班期间发现与闲人交谈者，罚50元。

11、有事不请假者，一次罚款100元，二次除名。

12、遇事不报者，造成严重后果者，根据情节给予相应的处罚。

13、在工作中处事不当，乱用警戒或者打人造成后果由本人负责。

14、不守纪律、不讲卫生、不讲文明罚50元。

二、清退制度

为了严明纪律，使我保卫人员有高度的责任心和敬业精神，真正为企保驾护航起到核心作用。特制定如下清退制度，以下规定保卫人员违反任一条一律清退。

1、无故不到，或经常迟到、早退、不遵守请消假制度者。

2、不服从命令，给公司造成损失者。

3、不按章办事，造成极坏影响和经济损失者。

4、遇事不主动处理、不报告，给公司造成严重损失者。

5、不能积极保护公司财物、不主动和坏人、坏事作斗争者。

6、里外勾接，盗窃公司财物者。

7、刑迅逼供，带来严重后果者。

8、不请示，私立公堂，私下处理问题者。

9、不遵守公司规章制度故意干扰、起哄、污辱他人者。

10、酗酒滋事，打架斗殴者。

三、请消假制度

为了保障公司治安保卫的有效进行，特制定本制度。

1、无特殊情况一般不予请假。

2、请假每月不得超过两天，超出按每日工资数，当月扣除。（婚、丧、病除外）。

3、凡婚、丧、病请假必须准时按渠道办理请假手续，不办理请假手续期间视为旷工，假期满后上岗必须办理消假手续。

4、请假1天由组长审批办理，1—2天由副科长审批，1—3天由科长审批，3天以上请示分管领导审批。

5、请假完毕后按时规队，不能按时归队者，视情节严重做出相应的处理。

四、安全保密制度

1、要经常学习《保守国家机密条例》，熟悉保密事项，增强保密意识。

2、凡属机密事项，要做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看。

3、未破获处理的案件、事故、不能向外泄露，查处手段、嫌疑对象和工作计划要严格保密。

4、保卫工作业务档案、文书档案、资料档案及工作笔记本，不准随便乱放，不准无关人员翻阅。

5、不准泄露受到逮捕、劳教或治安处罚对象的举报人，办案人员和审批人员的姓名。

五、赃物赃款的管理制度

1、赃物赃款、拾款拾物、罚款罚物都要严格登记，写明时间、物品名称，牌号、规格数量、质量、特征及其来源。

2、凡收款、物都要向款、物单位（队）开据处罚、没收证明和收据。凡发往移送的赃物需要开具清单。

3、办案过程中作为证据的款、物，由办案人员向款物单位开具证明，款物随人案件移送。

4、赃物赃款、拾款拾物、罚款罚物，一律不准借用、挪用、调换和贪污自肥。

5、上交财政的款物要定期开具清单，转运管辖的公安机关，然后集中上缴财政机关部门。

6、赃物赃款要分类保管，严防失、损坏和腐烂。

7、赃物、赃款的处理、移送、上缴情况要利用适当场合给予公布。

六、保卫科值班制度

1、实行每日24小时值班制，保卫干部必须轮流在单位住勤值班，不得空时缺位，不得擅离职守。

2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。

3、值班人员负责接待报案、举报、自首和来访人员，必须认真做好记录，做到果断处理，不能及时处理的工作，做好移交手续，不得推诿拒绝。

4、发生案件、事故等紧急情况，要立即报告上级公安机关和单位领导，做好现场保护工作，不得延误战机。

5、值班期间，严禁喝酒、打扑克、戏耍。

6、负责报警设施的使用检查，保证其处于良好工作状态，遇有报警，要按发生案件果断处理。

七、保卫科工作制度

1、经常开展法制宣传教育，增强职工的知法、守法观念。

2、经常开展敌社情调查，掌握各方面的情报信息，争取工作主动权。

3、在单位和公安机关的领导下，积极参加综合治理工作，协助领导按照治安承包责任制和厂规厂纪落实工作。

4、将要害和重点部位列入保卫工作目标，保证要害部位工作人员的纯洁，各项保卫措施健全落实。

5、负责查处一般刑事案件，治安案件和治安灾害事故，积极协助公安机关侦破重大刑事案件和重大灾害事故。

6、做好重点人员管理。

7、做好帮教对象的帮教工作。

8、做好“三队”人员的管理工作。

9、领导保卫干部及本单位保卫日常工作，对专职业务消防组织和护厂（校）队进行领导的指导。

10、搞好四防工作，定期不定期地进行安全检查，减少案件发生。

11、完成公安人员交办的其他任务。

八、保卫科长职责

1、模范遵守公安人员《八大纪律十项注意》。

2、在党委和厂长的领导下，负责全公司管辖范围内的安全保卫工作，组织全科人员完成各项保卫工作。

3、加强对保卫干部的政治思想工作政治业务学习，杜绝违法乱纪事件的发生。

4、主持科务会，经常布置安全保卫工作。

九、学习制度

1、坚持单位规定的学习时间，组织全体同志学政治、学业务、学法律知识，提高保卫干部的业务素质。

2、单位组织的集体学习、会议等，每个保卫干部都要积极参加，并纳入考勤。

十、巡逻制度

1、巡逻要按照规定，坚持在矿（楼）区进行执勤巡逻，发现可疑人可疑事及时报告。

2、巡逻队伍要保卫干部，查验巡逻情况，解决巡逻中发现的问题。

3、巡逻可采集徒步，骑自行车、摩托车警车相结合，公密结合，蹲点守候和堵截相结合等多种形式。

4、要认真填写巡逻登记。

十一、要害部位保卫制度

1、要害部位建有档案，有保卫措施。

2、要害部位保卫工作要列入保卫部门的工作重点，实施即制定的执勤巡逻（武装）看守任务。

3、在要害部位建立健全《安全岗位责任制》《出入人员登记制》《学习培训协作人员政审制》及保密用火、用电调备管理，安全操作，设备维修制度。

4、经常开展安全大检查，每周要害部位人员自查一次，每日保卫部门会同安全、生产等有关科室集中检查一次，节日里重点检查，发现隐患漏洞限期整改。

十二、内保档案管理制度

1、保卫工作的文书材料，业务材料各种资料要按照《保卫处（科、股）档案材料管理试行办法》整理和保管。

2、材料的整理归档案工作，一年进行一次，按照材料的性质分为文书档案、业务档案、资料档案、以档建卡、登记编号。

3、按照查阅规定，本部门人员查阅档案，要由领导批准，外部门人员查阅档案，要带单位介绍信，要严格借阅，查阅登记手续，已形成的档案不准抽页，写标记，借出的档案不准查阅附卷。

4、清理出的不归材料档案登记造册，让领导批准后销毁，销毁时要二人以上，并在登记上签名。

5、做好档案室的防火、防盗、防虫柱、防腐烂、防泄密等工作，确保档案安全。

6、重点人员调出本单位，档案要随人转送有关保卫部门。

十三、门卫管理制度

1、门卫工作必须身体健康、责任心强，大公无私的在职人员担任。

2、门卫实行昼夜值班制度，值班时不准睡觉。

3、本单位人员出入要出示证件，外单位人员出入要登记物资外出一律凭出门证或行政部门的批准手续，发现可疑人物，要及时报请保卫部门处理。

4、严禁私自携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入或在不应停留的地方暂寄存放。

5、严禁无关人员在门卫工作区逗留或寻衅闹事。十四、六有制度

1、有门岗值班。

2、有夜间巡逻人员。

3、有领导带班。

4、有自行车车棚和专人看管。

5、有报警器、灭火器等安全防范措施。

6、企事业单位要有专人看管守护仓库。

十五、贵重物品存入制度

1、贵重物品存放要符合《安全合格仓库》标准，领取合格标牌。

2、要确定专人管理，按照规定建立严格的出入使用，登记手续。

3、保管员（值班员）离库要随时关窗锁门，检验报警装置并按通值班室。

十六、重要物资仓库安全保卫制度

1、重要物资仓库防火、防腐烂、防盗变质的重要部位，要列入保卫工作的重要工作目标，切实加强保卫工作。

2、要符合《安全合格仓库》标准，领取合格标牌。

3、按照“谁主管谁负责”的原则，落实仓库保管员的防火、防盗、防腐烂变质的工作责任制，并落实到实处。

4、定期进行安全检查，发现不安全因素限期进行整改。

5、值班巡逻人员要将仓库作为保卫目标。

6、安装报警装置的仓库，保管人员下班前要将报警器接通值班室。上班时要关闭警报器电源。

7、报警器报警，值班人员要按发生案件对待，采取应急措施，迅速赶往报警部位，果断处理发生的问题。

十七、现金、票证安全管理制度

1、现金、票证必须存放在发有《安全合格财会室证件》的处所。

2、存放现金不得超过银行的核定限额，特殊情况超过核定限额的，要经单位领导批准加派看护力量。

3、现金流动途中的运送工作，数额超过千元的实行双人押送制度，超过万元的实行专车押送，并有武装保卫人员护卫。

4、财会室要固定值班人员，值班离班或回家休息时，要将报警器接通本单位的值班室，值班员到位或工作时间，要将报警器关闭，以延长使用寿命。

5、值班人员要高度警惕，熟悉防卫器材的技能和使用方法，勇敢应付各种犯罪分子的袭击。

十八、着装规定制度

1、保卫人员在上岗期间必须着制式服装，按规定佩戴领花、符号、帽衔。

2、保卫人员要统一按季节换装，在换装时冬季服与夏季服不得混穿。

3、遇执行侦察破案任务时，为了便于工作，可着便服。

4、保卫人员在执行站岗、训练、维护公共秩序时戴大檐帽，其它时间一般不戴大檐帽。

十九、警容风纪制度

1、扣好纽扣（含风纪扣）；

2、帽要戴正；

3、发型要短（最长一般不得超过三公分）；

4、不留胡须；

5、警服与便装不得混穿；

6、衣服干净，线条别直。

7、举止端庄，精神饱满，姿态良好。

二十、内务卫生

1、值班室内的床铺要平整统一、干净整洁；

2、桌椅摆放规范合理，桌面干净，整齐有序；

3、墙面光滑无脏物；

4、图版干净醒目；

5、门窗玻璃透明几净，标语醒目；

6、各种登记规范，封面干净；

7、地面、卫生间保持干净，物见本色。二

十一、教育训练制度

1、保卫人员要按时参加公司和科内组织的各种活动，不得无故缺席。

2、保卫组要经常组织业务学习，每周不得少于四小时。

3、训练是一项经常性锻炼内容，以组为单位进行队列，体操、拳击等训练。每周不得少于四小时。

4、在有条件集体生活居住的保卫人员，要进行早操训练，时间为半小时。

二十二、办案制度

1、管理

只限于本公司一般案件的查破；重大、特大案件，由上级公安机关主管部门侦查，保卫科协助。

2、立案

①对于控告、检举或者扭送的犯罪人以及犯罪人投案自首，群众报案的都就当接受，不属于管辖范围内，移送有关部门。

②对于扭送、投案自首的以及口头提出控告、检举、投案的，办案人员（或值班人员）要当场问清并记好笔录。

③对受理的材料应迅速分析研究，认为应当立案的，要填写《立案报告表》，经科长审批后予以立案，不需立案的，另行登记交主管部门调查或存档等查。

3、破案

①决定立案查破的，应拟定查破工作方案，内容包括： A、对案情的初步分析和判断； B、侦察方向和侦察范围； C、查明案情应当采取的措施； D、侦察力量的组织和分工；

E、需配合的各个方面，各个环节如何紧密衔接； F、侦察制度和规定；

G、如属预谋犯罪密件，还应提出制止现行破坏防止造成损失的措施。

②犯罪分子和主要事实已经查明并取得确凿证据应当破案的，要填写《破案报告表》。

立案后，发现根据不足或者经过侦察否定了原来立案依据的，应当撤销案件，撤案需经队长批准，撤销案件包括内容：

A、原来立案的根据和来源； B、撤销案件的理由和根据。二

十三、文书管理制度

1、立卷范围 ①上级公安机关普发的各种文件，上级公安机关针对本科颂发的文件；上级公安机关在本科检查、调查、视察工作形成的文件材料；上级公安机关本科请求、报告的批复文件。

②公司党委、有关部门下发的各种文件。

③各种活动所形成的计划、报告、总结、决议、重要发言、典型材料等。

④保卫业务资料，主要是案件调查材料、要害部位资料、重点人口资料、帮教工作等。

⑤保卫科在工作中形成的计划、总结、报告、统计报表和会议记录等文书材料。

2、立卷文件材料的自然形成规律，保持文件之间的历史联系，立成的案卷便于保管和查找利用。

3、立卷的要求

立卷前要把文件、材料收集齐全，请求和批复正本和底稿，原件和附件必须存在一起，案件标题要确切简要地反映卷内的文件内容，立卷时要建立目标和编号。

4、立卷的分类

按文件材料固有的内在联系，问题性质可分为案件档案、资料档案、文件档案三大类。

5、材料的归档

材料持有人在归档时要立卷登记簿上登记内容摘要和份数，并签字，立卷人按登记的内容、份数核对无误后，按规定存档。

6、案卷的保管

所有立卷的档案，都要按照上级有关档案资料管理保存规定，认真管理、妥善保存、注意保密、不得私自损毁。

二十四、治安案件管理制度

1、各分公司组长对辖区发生的所有治安案件，要认真立案、登记并组织人员积极查处。

2、对发生一般治安案件，本着公司调解协商处理的原则，要做到公平、公正、公开，并按程序登记造册、建档。

3、对发生的重大治安案件，要及时制止事态的扩大，并主动向保卫科及当地派出所报案，同时也要积极配合执行部门搞好调查工作。

4、在处理群众集体闹事和工人集体上访等群体事件时，思想要统一，观点要明确，立场要坚定，行为要规范，语言要文明，做好劝阻和疏通工作，竭制事态的发展并主动向总公司及有关单位报告。

5、对触犯了法律的案件，要坚持秉公办案的原则，不能擅自作主，降低标准去处理，做到以事实为依据，以法律为准绳，取准证据，建好档案，公布结果。

二十五、刑事案件管理制度

1、关于刑事案件的管理

公司保卫科对职工群众的控告、检举、报案和犯罪人员的自首，都应当接受和审理，对于不属于自己管辖的移送主管部门处理，有些需要采取紧急措施的，应采取紧急措施，然后移送主管单位。

2、关于刑事案件的分工配合原则 凡是发生在内部单位的刑事案件按照刑事管理制度执行。①一般刑事案件由巡逻队进行查破，经保卫部门给予技术指导和督促检查。

②经济犯罪案件，按照法律、法令的规定，由有关部门查处，保卫队伍协助。

③关于立案、破案、销案的批准权限

A、一般刑事案件由保卫组长决定，并向主管领导和其它部门报告，一式三份。

B、重大刑事案件和特大案件，由公安机关负责人批准。C、上级公安机关发现下级公安两头和基层保卫组织对刑事案件的立案、破案、销案和终止侦案不当的，有权予以纠正。

二十六、主管部门管理制度

1、财务科的流动现金严格按中国人民银行现金管理实施办法（第四条）文件执行。

2、财务科、总务科、服务公司、知青等财务组，领存现金500元以上，必须两人接送，直去直回，不得绕路，如需到县城提出时，必须派专车接送。

二十七、安全防范制度

1、内保工作必须贯彻预防为主，确保重点，打击敌人保障安全的方针，内部治安，要害管理，都要把预防为主放在首位。

2、经常要大力开展社会主义法制和防特、防盗、防火、防治安灾害事故“四防”教育，提高广大职工的觉悟和革命警惕性。

3、配合共青团，小集体，学校加强对青少年的法制教育。

4、经常接触存放现金和贵重器材的部门，要昼夜值班，并加固门窗、保险柜，专人负责。

5、对一般违法和犯罪轻微的失足青少年，要建立帮助小组。

6、要害部位和主管单位，要建立健全以岗位责任制为中心的各种安全保卫制度。

7、加强值班巡逻，重点是主管部门要害单位和易发案场所。二

十八、生产现场保卫制度

1、本公司职工、外来实习、参观人员要严格遵守我公司生产现场的一切规章制度。

2、生产现场乱串岗位。

3、除生产需要外，个人不得私自带易烯易爆物品进入现场。二

十九、保卫人员录用制度

1、严格按照公司领导规定录用保卫人员标准执行。

2、录用保卫人员标准为年龄在25岁以下，政治可靠，作风过硬，高中以上文化程度，参军者优先录用。

3、保卫人员的录用由总公司制定方案，面向社会公开招聘，按照公司规定录用保卫人员标准录用，总公司保卫科审核安排。

4、录用人员由保卫部门政审，验收后不负合条件，一律不予安排。

保卫值班名单

组长：高三平

成员：郭世荣、白永红、姚福林 以上人员周而复始，轮流值班。

第二篇：保卫科管理制度

保卫科安全工作责任制

一、在分管领导和办公室主任的领导下开展工作。加强内保队伍建设，不断提高保卫人员政治素质和业务技能，充分发挥保卫组织的职能作用。

二、积极开展安全保卫、遵纪守法、环境卫生的宣传教育，强化职工的安全、卫生观念，依靠群众做好“三防”工作。

三、加强公司内部治安管理，预防和打击各类犯罪分子的破坏活动。坚决同其他危害社会安定的行为作斗争，维护公司正常的生产和生活秩序。

四、建立健全各种安全、卫生制度，完善安全、卫生教育的机制，布置检查落实各种防范措施。

五、坚持“预防为主，专群结合”指导协同有关科室做好重要部位的安全防范和卫生管理工作。

六、加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。

七、协助公司领导小组，积极开展社会治安综合治理和普法教育工作。

八、负责本公司的治安保卫工作和义务消防的管理工作。

九、负责本公司节假日期间职工值班巡逻等工作的安排和组织实施。

十、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。

保卫科科长岗位职责

一、负责保卫科的全面工作，主持研究制定工作计划，及时上报办公室和公安机关，并认真组织实施。

二、加强思想政治工作，组织全科人员学习政治理论和业务知识，不断提高全科人员的政治和业务素质。

三、组织制订有关治安、保卫、消防、卫生管理的规章制度，领导全科人员认真贯彻执行各项规章制度。

四、深入实际调查研究，掌握和熟悉本公司治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况。

五、组织保卫科员协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施。

六、督促和检查本科各岗位职责任务的落实和完成情况，定期召开会议总结经验。

七、从政治上、生活上关心爱护保卫人员，调动工作积极性，提高战斗力。

八、模范遵守规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

保卫科科员职责

一、在保卫科长的带领下，做好安全保卫、环境卫生督查工作，确保责任区内的安全。

二、努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质和业

务水平，全面掌握综合治理、治安保卫、消防安全、环境卫生方面的业务知识和技能。

三、遵纪守法，严格执行单位的各种规章制度，讲文明礼貌、热心为公司员工服务。

四、明确守护任务和目标，做好防范工作，密切注视本辖区内社会治安情况。

五、认真做好消防人员的预防工作，及时查处消防隐患，并督促整改。

六、协助保卫科长制定公司安全保卫、值班计划，并组织具体实施。

七、协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查处治安案件。

八、认真完成上级领导交办的其他各项工作任务。

保卫科工作规范

一、社会治安综合治理工作

1、年初根据乡综治办对当年社会治安综合治理工作的要求，结合我公司的具体情况，协助公司领导小组制定单位社会治安综合治理实施意见。并发送到各科室。

2、根据派出所的要求制定单位社会治安综合治理责任书，并组织公司领导与各科室签订。对派出所与单位的责任书，经领导签订后及时报送派出所。

3、积极开展综治宣传活动。一是制定综治宣传月活动计划，计划要按照主管部门的要求，结合单位的具体情况，做到切实可行。

4、协助公司领导小组建立健全综治队伍，并协调开展好相应的工作，建立每次活动的工作纪录。

5、做好半年和年终的综治检查工作。对检查的时间和要求及时汇报领导，并根据乡综治办的要求对综治工作的各种资料分类管理，各种会议记录、活动记录、学习笔记、值班登记等都要准备齐全。

二、安全教育工作

1、根据乡综治办的要求，制定公司安全教育工作计划。

2、编写安全教育知识，并发到各科室，组织好学习活动。

三、夜间值班工作

1、按时制定下发夜间巡逻值班表并督促执行，实行公司领导督查制。

2、值班期间，遇有紧急事务和特殊情况及时向公司领导汇报。发生盗窃案件或刑事案件及时向公安部门报告，并保护好现场。

3、对夜间值班情况不定期检查。采取夜间督查或打电话的方式检查值班人员的值班情况，发现有未到岗时，及时通知值班人员到岗。遇有特殊情况不能到岗，及时调整他人替岗。决不能出现有脱岗、误岗现象的发生。

四、消防安全工作

1、制定消防安全工作计划，成立消防安全工作小组，挑选素质高、业务强的人员担任义务消防队员。

2、对公司灭火器、消防栓等消防设施的使用场所、数量、安装时间等都要登记清楚，建立档案。

3、每季度至少组织一次对消防设施的检查与维修。发现有损坏时，及时维修或更换，有缺少的，及时请示领导购置。保证消防设施时常处于完好状态。

五、环境卫生管理工作

1、负责公司办公区、生活区、工业广场环境卫生的管理。

2、定期对各区域环境卫生进行检查处罚，将检查处罚结果上报办公室，由办公室下发通知对责任人进行处理。

3、协肋行政办加强对职工住宿区的管理，及时把公司管理制度告诉他们，让其自觉遵守，并经常了解他们的情况，防止各种案件的发生，维护单位的平安。

六、公司大门门卫工作

1、负责大门区域的警戒和电动门的开关。

2、检查进入公司的人员和车辆，禁止闲杂人员和车辆的进入。

3、对来公司办事或找人的，凭有效证件填写登记表，经同意后放行。来客如无任何证件时，要联系来客所找的科室和个人同意后再放行。

4、进入公司的机动车辆一律实行定置化停放，疏导车辆按规定停放整齐。

5、按规定做好值班记录。

七、节假日值班工作

1、制定全公司节假日值班表。按照公司规定的放假时间，征求各科室的意见，除去不能值班的人员外，按照公司领导带班、其他同志轮流值班的原则，制定好值班表。经公司领导审核后，发放到各值班人员。

2、做好值班的准备工作，准备好值班登记本，打扫值班室的卫生。

3、对假期值班工作的检查做好分工。保证白天和晚上都有人到公司检查值班情况，发现有人脱岗时，及时报带班领导。

4、假期结束后，及时召开保卫人员会议，汇总假期的值班情况，并报告领导。

八、保卫人员的管理工作

1、加强思想政治教育，提高保卫人员的思想道德素质和政治觉悟，做到热情服务，文明执勤。

2、搞好业务学习和训练，提高安全保卫能力。

3、每周召开一次工作情况分析会。研究工作，分析问题，布置工作。

4、严格请销假制度，原则上无特殊情况不准假。请假也由科长批准，回来后及时销假。

5、认真执行公司的有关规定，自觉履行岗位职责。

门卫管理制度

一、总则

(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二)本制度适用于本公司员工和保卫科员。

二、管理办法

(一)保卫科员要严格遵守执行《保卫工作条例》以及公司相关规章制度，恪尽职守、文明执勤。

(二)保卫科员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

(三)门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员不得态度粗暴，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

(四)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单，并按审批程序办理手续后方能出入。外来人员因业务需进公司，须经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在门卫室内会客。

(七)社会“三无”人员以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

(八)严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。非本公司物资进入公司时，需在门卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有公司财务科出具的出门证，经核对无误后方可放行。

(九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。除集团公司领导、上级部门来人外，其余车辆一律不得擅自进入公司。

(十)严禁代交代领上岗证或领证后又借故离开公司。保卫要作好违纪违规人员的登记，并及时上报处理。

(十一)对违反本制度又不服从管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

工作日志的记录要点

一、工作日志是用以反映保卫当班时岗位运行的实际情况，也是对其检查、处理、调整工作的依据之一，是工作正常连续衔接运行的必备资料，必须妥善保管，不准撕扯及挪做它用。

二、工作日志必须详细、明确无疑义、无遗漏，记录者必须签字确认。各类事件的发生必须注明时间、地点、经过、调查原因、产生后果、处理人员等情况

三、工作日志的记录必须使用钢笔和圆珠笔，不可使用铅笔。记录时字迹端正清楚、不可涂改。

四、工作日志应逐班进行移交，由领班及时更换已记满的工作日志。

五、各类工作单、登记表都应按此标准使用。

保卫科值班纪律

一、应严格遵守国家政策、法令、法律、法规，认真执行公司各项规章制度。

二、服从领导、听从指挥、互相尊重、互相配合。

三、值岗及值岗前不准喝酒，不吃辛辣味浓的食物。

四、不准脱岗、串岗，不准带亲友到岗位“陪岗”。

五、不允许做与工作无关的事项。

六、进入管理区域不准戴墨镜，不允许将手插入制服衣（裤）口袋里。休息时，不准倚墙而立，或占用公共、客用设施。

七、不允许在岗位上（含公共场合）抽烟、闲聊、大声喧哗、阅读书报、做与保卫工作无关的事。

八、不允许在岗位上打瞌睡、睡觉。

九、值岗人员应在保卫休息室内喝水、休息（不准打瞌睡），不允许在岗位上端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在管理区域内走动。

十、应认真值岗，按时做好记录，不准代他人填写记录，不准事前填写或事后累积补填记录。

十一、应严格执行交接班制度，接班人员未到岗前，当班人员不准离岗。值岗人员如有特殊情况需要暂时离岗（如：用餐、上洗手间等），应由临时安排人员顶岗，与离岗人员交接岗后方可暂时离岗。

十二、不允许与访客发生争执，遇到纠纷应忍让，做到“骂不还口、打不还手”，并及时报告有关领导妥善处理。

物品进出管理

一、厂区内各类物品的出门，由各门岗人员管理，必须凭有效出门证方可放行。

二、门岗必须凭证核对物品无误后，方可放行。收缴出门证，并在工作日子上详细记录，若无有效出门证，一律不放行。

三、遇特殊情况，物品急于出门而又无出门证时，应设法问清携

带物品人的身份，与其有关联人联系，征得同意后方可放行，并请其事后补上出门证明，在工作日志上作好记录。

四、无有效出门证明，携带物品者强行出门，门岗有权扣留其所携带物品，并立即与其相关人员联络，向领班或经理报告，必要时请公安机关协助解决，并作好记录。

五、所收缴的出门证要妥善保管，汇总交内勤存档。

突发事件的处理

发生火警事件的处理

一、发现火警事件的人员，应立即通知全体保卫人员，按火警应急预案采取必要的紧急措施或直拨火警电话“119”。

二、通知并组织火警事发地点周围职员撤离危险区,协助组织救护及转移受伤者，并安抚职员与访客。

三、听候消防队的指挥，协助做好现场安全保卫工作。

四、做好灾后善后工作，总结、评估火警事件处理的经验与教训。

发生刑事案件和恶性事故的处理

一、当班保卫科员应立即向保卫科长报告或直拨公安报警电话“110”，请求刑警队接警。

二、根据具体情况，应对犯罪嫌疑人尽力认清特征、人数、作案工具，封锁各出入口，实行局部管理区域隔离，禁止无关人员进入现场，以免破坏现场。

三、向公安人员提供有关情况，并协助公安部门了解情况。

发生斗殴事件的处理

一、管理区域内发生斗殴事件时，应严肃劝阻斗殴双方离开冲突现场，缓解矛盾，并及时报告公安机关。

二、说服、劝导围观群众离开斗殴现场，维持管理区域正常秩序。

第三篇：保卫科管理制度

管理制度汇编

武装保卫科 二○一二年三月

保卫科管理制度目录

1、保卫科职责

2、科室学习制度*

3、科室值班制度

4、守卫勤务制度

5、巡逻勤务制度

6、押运勤务制度

7、治安防范制度

8、消防管理制度

9、消防设施与器材管理制度*

10、安全检查制度

11、门卫值班制度

12、门卫管理制度

13、安全技防系统管理制度

14、安全技防系统值班制度*

15、安全技防系统维修维护制度*

16、报警监控处置预案*

17、南、北门执勤室值班制度*

18、入厂须知（南、北门）*

19、内部道路交通与车辆管理办法* 20、出门证管理办法

21、精细化管理考核方案

22、岗位标准汇编

护卫中队职责

一、认真贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，坚持治安综合治理，建立健全涵盖人防、物防、技防和制防的安全防范体系；

二、加强内部治安、内部消防、内部交通的安全管理，开展治安防范宣传教育，落实内部治安保卫制度和治安防范措施；

三、开展治安防范巡逻、检查，管理、检查进出本单位人员、物资和车辆，并建立巡逻、检查和治安隐患整改记录；

四、维护公司内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，同时采取措施保护现场，并配合公安机关的侦查、处置工作；

五、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护；

六、法律、法规规定的其他治安保卫工作。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队学习制度

一、每周一上午坚持进行理论与业务学习、形势与任务教育。

二、坚持政治理论学习，提高政治觉悟，增强为公司和为员工群众服务的观念。

三、组织安排学习法律知识、保卫业务，提高护卫人员的业务素质。

四、根据形势与任务和工作的实际，选学有关文件和资料，对上级指定的学习文件、材料按要求学懂、学通、领会精神。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队值班制度

一、护卫队人员无特殊情况的均要参加值班，值班期间要坚守岗位并认真填写值班记录。

二、值班人员要按时就位换班，时间为每日早八时至次日早八时，并做好交接班工作。

三、值班期间要坚持岗位，恪尽职守，因有事不能值班时，应向中队领导请假，待批准后方可离岗。

四、值班人员要处理值班期间的一般治安问题，并接受群众报案。

五、遇重要情况，值班人员要及时报告中队领导、公司调度室和上级公安机关处理，对重大案情要及时赶赴现场，采取措施做好相应的工作。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队守卫勤务制度

一、守卫勤务是指采取有效措施，对指定的目标实施护卫、警戒的保卫活动，以确保目标的安全。

二、根据守卫目标的实际情况，制定守卫工作方案，部署护卫力量，落实安全防范措施。

三、守卫人员必须熟悉守卫目标的地形地貌、要害分布情况、安全防范设施、人员和制度等基本情况，了解社情民意和治安形势与任务。

四、协同有关部门建立健全保障守卫目标安全的各项制度，严格督促落实。

五、开展安全检查，查找隐患漏洞，消除不安全因素，保障守卫目标的安全。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队巡逻勤务制度

一、巡逻勤务是对特定区域、地段和目标实施巡查警戒，以维护其秩序、保证其安全的一项动态保卫活动。

二、辖区内坚持实施全天候、全区域、多形式、无死角的巡逻勤务。

三、巡逻人员要熟悉辖区基本地域、人员、治安情况，巡逻时注意发现隐患漏洞，可疑人员和可疑事件，及时采取处置措施，及时汇报领导。

四、填写巡逻勤务记录，详细登记巡逻时间、巡逻路线、发现问题及处理结果，并保存记录存档备查。

五、严格执行请示报告制度。

汾矿集团多经工贸护卫中队

护卫中队押运勤务制度

一、押运勤务是对大宗款项，贵重物资，危险物品在运输途中进行警戒和护送的保卫活动。

二、押运勤务的主要职责是防止被押运财物丢失或遭到不法侵害，确保其安全运达目的地。

三、根据押运任务大小、路途远近、运载工具等情况，确定押运人数和合适的押运人员，同时指定押运任务负责人。

四、押运人员应详细了解押运要求、押运方法、安全措施和注意事项，保持高度警惕，进行警戒查看，防止发生意外。

五、押运途中严禁搭载无关人员，安全到达目的地，进行交接手续后，方可结束该押运任务。

六、填写押运勤务记录，详细登记押运财物名称、押运时间、押运路线、押运人员和完成任务情况，并保存记录存档备查。

汾矿集团多经工贸护卫中队

护卫中队治安防范制度

一、坚持社会治安综合治理的方针，加强人防、物防、技防和制防建设，落实综合治理措施，确保单位内部安全稳定。

二、坚持群防群治，依靠和发动群众参与治安防范工作，预防治安灾害事故及刑事案件的发生。

三、持续开展巡逻守卫和安全检查，对发现内部单位的隐患漏洞，要及时下发隐患通知书，限期整改。

四、督促内部单位建立健全防范制度，落实防范措施，并经常进行业务指导和安全检查。

五、开展“四防”宣传、法制宣传教育活动，引导和教育员工群众遵守纪律、懂法守法。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

消防管理制度

一、坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，建立健全逐级消防责任制和岗位责任制，防患于未然。

二、配备专职或兼职消防管理人员，组织专职和义务消防队伍，定期培训消防知识和防火技能。

三、重点消防部位要专人管理，并制定消防应急措施；易燃、易爆部位要有明显标志，做到道路通畅，消防器材、通讯报警设备完好无损。

四、要定期或不定期检查，对检查中发现的问题要下发隐患通知书，限期整改。在限期整改效果不好或拒绝整改的，要按照有关规定予以处罚。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

消防设施与器材管理制度

一、各部位消防设施与器材的配置一律由保卫科统筹实施，并按各部位实际情况达到种类、数量、质量“三到位”。二、一切消防设施与器材都是专门用于消防工作的专用工具。任何单位或个人不准乱挪乱动，不得妨碍其正常使用或另做它用。

三、消防设施与器材要常年保持完好状态，一旦出现丢失、损坏、失效、报废、消耗或配量不足等情况都要及时通知保卫科，以便随时补充和处理。

四、任何人为丢失、损坏和管理不当而导致消防设施与器材报废或消耗，都要承担赔偿责任。

五、各单位或部门的消防设施与器材要设专人负责，对其监管、维护、使用等负责。

六、配置消防设施与器材的各部位人员调整或岗位变化时，工作交接应包括消防设施与器材情况的内容。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

安全检查制度

一、保卫科定期对全公司各基层单位、五管要害部位、重点消防部位进行安全大检查，发现隐患和漏洞，立即敦促限期整改，相关单位必须及时落实整改措施，堵塞隐患、漏洞。

二、安全检查的内容是：

1.查思想，看基层单位对治安保卫工作是否重视，职工有无麻痹思想；

2.查制度，看治安安全责任制度是否健全，责任是否明确，执行是否认真；

3.查隐患，看基层单位有无安全漏洞和其他不安全因素； 4.查措施，看治安防范措施是否严密，是否落实到位。

三、安全检查的同时认真做好检查记录，以备存档查看。

四、对检查发现隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的单位，要进行通报批评并按相关规定予以处罚。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

护卫中队门卫值班制度

一、值班人员要坚守岗位，严守纪律，仪容严整，文明执勤；严禁脱岗，睡岗或做与工作无关的其它事情。

二、当班期间做好门卫值守、查验、管理、登记等工作；对进出厂区的物资、材料、人员、车辆等，要严格检查、严格管理。

三、值班期间时刻保持警惕，注意发现可疑事件、截获可疑人员，防止财物流失和违禁物品流入，确保安全。

四、值班人员要认真搞好岗位环境卫生，爱护保养岗位公共设施。

五、严格执行请示报告制度:对查获的违反内部治安管理的人员和车辆以及难点、疑点问题，应及时汇报上级，不得擅自处理。

六、严格执行交接班制度:做到接班准时，交班清楚，记录详细，责任明确。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队门卫管理制度

一、进出公司的人员、车辆、物资、材料、设备和配件，必须履行出入程序，办理出入手续，服从门卫管理。

二、物资、材料、设备和配件出入，必须在行政工作日的工作时间；其他时间不经公司分管领导批准的，一律不准出入。

三、与生产经营无关的外来人员和车辆，一律不准进入公司。

四、经公司相关业务部门同意进入的，来我公司办理业务的人员，进入公司时应主动出示有效证件，在门卫检查登记后方可进入。

五、公司内限速10公里/小时，车辆进入公司严禁超速行驶；汽车停入车位，摩托车、电动车和自行车存入车棚，严禁乱停乱放。

六、对违反内部治安管理的，保卫科将予以严肃处理。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

安全技防系统管理制度

一、带班领导对班中视频监控管理、监控设备操作、监控室环境卫生、发现异常情况的上报与处理工作具体负责，遇有重大事项及时汇报科领导处理。

二、监控值班人员调取查看录像资料或调整视频探头方位，必须经得带班领导同意，操作完成后须调整回正常监控状态。

二、监控值班人员必须爱护监控设备，严格执行操作规程。如违反操作规程，人为造成设备损坏，将追究其责任。

三、监控室严禁吸烟、聊天、玩耍、睡觉及放置杂物，每班必须对监控室进行清洁卫生。

四、严禁保卫科以外人员进入监控室。因工作需要，外来人员进入监控室时必须经科领导同意。

五、严守秘密，不准在监控室以外的场所议论视频监控内容，不准泄露有关监控到的各类信息。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

安全技防系统值班制度

一、保卫科安全技防系统实行全天候轮流值班制，监控值班人员由各班带班领导指定。

二、监控值班人员必须时刻警惕、仔细监视，注意发现可疑人员、可疑事件，及时分析监控信息，发现异常情况及时上报。

三、监控值班人员必须坚守岗位、恪尽职守，严禁离岗、串岗、睡岗以及做与工作无关的其它事情。

四、带班领导须将本班监控工作情况认真登记于值班记录薄，以备存档查看。

安全技防系统维修维护制度

及时汇报科领导处理。

一、值班人员发现安全技防系统发生故障时，要做好登记，并

二、对一般性系统故障，本科能解决的解决本科内部解决，不能内部解决的报请厂或专业维修机构及时维修。

三、保持设备的清洁卫生，坚持进行系统维护，确保机器设备的正常运作。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

报警监控处置预案

为迅速、高效地应对企业内部突发事件，加强处置突发事件的能力，充分发挥安全技术防范系统报警监控作用，最大程度减少损失和影响，多经工贸护卫中队根据上级有关部门要求同时结合本部门工作实际，特制定本预案。

1、报警监控处置预案处置范围 1.1、非法游行、集会 1.2、群体性上访事件

1.3、危害企业安全的群体性事件 1.4、重特大治安、刑事案件 1.5、治安灾害事故

2、应急预案处置区域

多经工贸公司生产区和生活区

3、成立多经工贸公司报警监控处置机构

3.1、报警监控处置机构负责人：贾金林 ；电话：*** 成员：40人

3.2、报警监控处置机构下设处置组、警戒组、特勤组、通讯联络组四个组 3.2.1、处置组组长：雷小文；电话：

成员：王大敏、景艳萍、赵淑琴、乔辉、郝小云、李小玲、赵莉

3.2.2、警戒组组长：赵虎生；电话：

成员：张锦茂、张伟、刘伟秀、马建平、武希文、梁晓亮、杨喜、郭伟、郭守荣、秦建文、武文斌、刘国萍、曹晓峰、张烨、赵巧丽

3.2.3、特勤组组长：黄龙；电话：

成员：安勇、李超、王瑞、逯福文、田福财、杨晋峰、李亚明、王来福、阴效强、高健、霍煌

3.2.4、通讯组组长：郭增光；电话：

成员：余振东、冯杰、赵钦、郭卫东

3.2.5、预案相关联系电话

3.2.5.1、介西公安分局110指挥中心：7191110 3.2.5.2、火警电话：119 3.2.5.3、介西公安分局裕华派出所值班电话：7192110 3.2.5.4、多经工贸调度室值班电话：7088711

3.2.5.5、多经工贸护卫队值班电话：7088750

4、预案处置程序

4.1、护卫队接到报警监控警报或以其他渠道获知1.1至1.5突发事件，立即报告多经工贸公司党、政及分管领导，同时根据具体情况拨打7191110、119报警或拨打7192110报告裕华派出所，并启动本应急预案。

4.2、通讯联络组立即通知各组成员紧急集合，立即就位，应急作战。

4.3、处置组成员迅速进入事件（案件）现场采取有力措施进行处置，配合武装保卫处介西公安分局、裕华派出所、消防大队制止、控制事件（案件）发展。

4.4、警戒组成员立即封锁现场周边区域，保护现场，维护秩序，驱散无关人员聚集。

4.5、特勤组成员进入现场周边待命，并根据具体情况派员支援配合各组应急处置。

5、善后措施

事件平息后，经公安、消防部门和公司党、政同意，解除管制恢复正常生产、生活秩序。

内部道路交通与车辆管理办法

1主题内容与适用范围

1.1为维护内部道路行车秩序，保障交通安全，规范车辆管理，保持消防通道畅通，进一步促进我厂地面安全质量标准化工作，特制定本管理办法。

1.2本办法规定了车辆、道路交通管理工作的管理职能、管理原则、管理内容和要求以及检查、考核与处罚。

2引用标准和政策规定

2.1《中华人民共和国道路交通安全法》 2.2《企业事业单位内部治安保卫条例》

2.3《汾矿集团后勤系统地面安全质量标准化检查考核细则》

3管理职能

3.1加强内部道路交通与车辆管理是洗煤厂内部治安保卫工作、内部综合治理工作中的一项重要任务，职能部门为保卫科。

3.2基层各部门主要领导全面负责本部门内部道路交通与

车辆管理工作，强化本部门员工的交通安全、文明行车、文明停车的督促、教育、管理工作。

4管理原则

4.1坚持认真贯彻国家道路交通、车辆管理的法律、法规的原则。

4.2坚持严格管理、严格检查、严格考核的原则。4.3坚持管理、教育、处罚并重的原则。5管理内容与要求 5.1车辆管理

5.1.1车辆进出厂必须经过保卫科允许。

5.1.2车辆在厂属地域范围内必须遵守法律、法规和内部规章制度，服从保卫科和相关管理部门的检查、管理。

5.1.3任何进厂车辆，必须保证车门、车窗、车锁牢固。5.1.4任何车辆，不经保卫科允许，不准长期寄存于存车棚、停车（位）场。

5.1.5对于违反国家法律、法规和企业内部规章制度的车辆，保卫科有权限制其进出厂并进行相应处罚。

5.2车辆停（存）放管理

5.2.1厂根据道路交通、车辆保有量及地域等实际情况，科学设置存车棚、停车（位）场。

5.2.2车辆进厂后，必须在指定地点停放。

5.2.3自行车、电动车及摩托车存放于存车棚内，并自觉摆放整齐。

5.2.4汽车按位停放在停车（位）场。

5.2.5任何车辆，严禁在未设停车位的道路、路口、消防通道等区域停放，严禁阻碍交通。

5.2.6对于停放在厂内的车辆，车主应做好安全防范工作，注意关好车窗、锁好车门，车内严禁存放贵重的和易燃易爆物品，防止发生意外情况。

5.3道路交通管理

5.3.1机动车进出厂时要减速慢行，车速限定在每小时5公里以内，主动服从和配合门卫工作人员的管理，并根据治安保卫工作需要，停车接受检查。

5.3.2机动车进厂后，应按照交通规则文明行车，时速限定在每小时10公里以内，注意避让行人，严禁鸣笛，严禁练车、严禁试验刹车。

5.3.3厂内严禁无证驾车、严禁酒后驾车。

5.3.4自行车、电动车及摩托车在厂内禁止骑快车、骑车追逐、骑车猛拐和做其他危险动作。

5.3.5机动车严禁在禁行、禁停等区域行驶和停放，如因工作需要，必须经保卫科批准。

5.3.6厂属交通标志、设施，不经保卫科同意任何单位和任何人不得移动或损坏，否则追究当事方责任。

5.3.7在厂属交通道路上施工，施工方应设置警示标志和安全防护措施，工程完工后应及时清除工程垃圾，及时恢复交通秩序。

6检查、考核与处罚

6.1保卫科不定时地对内部道路交通、车辆行驶与停放秩序开展检查，并根据检查结果进行考核与处罚。

6.2保卫科定期向厂党政汇报、总结全厂基层各部门贯彻执行内部道路交通与车辆管理的工作情况。

6.3对违反本办法的车辆（车主）的处罚标准： 6.3.1自行车10元/次。6.3.2摩托车和电动车20元/次。6.3.3汽车50元/次。

6.3.4造成不良后果的将根据厂其他有关规定予以处理。6.3.5违反国家有关法律、法规，造成严重后果的，将移交公安交警部门立案查处。

7附则

7.1.本办法的解释权归汾矿洗煤保卫科。7.2.本办法自下发之日起施行。

二〇〇七年九月二十四日

出门证管理办法

第一章

总

则

第一条

为进一步加强物资出厂管理，使出门证使用规范化、制度化，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》有关规定，结合我厂工作实际，特制定本办法。

第二条

出门证管理的意义。在厂党政领导下，保卫科具体执行，将厂属公有物资的出厂管理纳入企业质量标准化管理体系，以防止和减少国有、集体资产流失。

第三条

出门证管理的原则。出门证的领用、开具及责任追究坚持“单位领用，领导负责、物证相符，证存统一”、“谁主管，谁签字，谁负责”的原则。

第四条

本规定适用于本厂各单位及外单位或人员携物资进出厂的管理。

第二章

出门证的种类

第五条

根据各单位业务主管范围及物资出厂实际情况，将出门证分为常规出门证与临时出门证。

第六条

常规出门证的许可领用单位为：基建科、建安公司、供应科、工贸公司、实业开发中心、机电科（机修车间和电气队物资出门证由机电科统一开具）。以上单位应设专人领取出门证，并报保卫科备案；经单位领导提出申请，方可领取出门证。

第七条

其他单位因工作之需，物资出厂需开具出门证时，由单位负责人提出申请，经保卫科核实无误后，予以开具临时出门证。

第三章

出门证的管理

第八条

出门证一式两联，一联为存根备查，另一联为出门凭证。

第九条

出门证由保卫科统一印制、统一分类盖章、统一编号，实行“以旧（存根）换新，专人领取，造册登记”的发放原则。

第十条

开具出门证必须加盖单位公章、负责人及发料人印章；出门证所列项目：领料单位、领料人、出厂日期、名称、规格、单位、数量、用途必须如实清晰填写；出门证当日有效，逾期及涂改则作废。

第十一条

各单位开具出门证时间及物资出厂时间应

为行政工作日的工作时间，其余时间不准开具出门证亦不准物资出厂。情况特殊的，经分管厂领导同意后方能例外。

第十二条

各单位可出厂的物资须为本单位在业务分工中所管理的物资，超出业务范围则一律不准开具出门证亦不许物资出厂。

第十三条

报废设备出厂，由供应科开具出门证，机电科审核盖章，门卫执勤人员核查登记后，方可出厂。

第十四条

机电设备出厂维修，须由机电科开具出门证。出厂时，须在门卫执勤室将出厂设备详细登记备案（登记单一式两份，门卫执勤室留存备查一份，机电科自执一份）。设备维修完成规厂后，到门卫执勤室销帐。设备外借比照此条执行。

第十五条

废旧物资出厂及供应材料、配件让售（调拨），须由相关职能科室开具出门证，并经分管厂领导批准签字，门卫执勤人员核查登记后，方可出厂。

第十六条

带料进厂加工业务，物资进厂须在门卫执勤室登记备案（登记单一式两份，门卫执勤室留存备查一份，承办单位自执一份）。完成加工出厂时，须由主管职能科室开具出门证，并持相关登记单在门卫执勤室销帐，经门卫执勤人员

核查无误后方可出厂。

第十七条

带料出厂加工业务，物资出厂须由主管职能科室开具出门证，并在门卫执勤室登记备案（登记单一式两份，门卫执勤室留存备查一份，承办单位自执一份），物证相符，方可出厂。加工完成归厂后，持相关登记单到门卫执勤室销帐。

第十八条

需物资出厂的单位，单位领导要严格出门证审批手续，坚守出门证开具程序，防范责任事（案）件发生。

第四章

出门证及物资的核查

第十九条

门卫执勤人员负责出门证与出厂物资的查验工作。出门证填写规范、手续齐全、物证相符，方可放行。物证不符放行的将予以严厉处罚。

第二十条

保卫科将以出门证存根与门卫相关记录不定期地对外借出厂的物资、出厂修理的设备及原则上应归厂而未归厂的物资进行跟踪动态检查核对。

第五章

附

则

第二十一条

本办法自二ΟΟ七年二月一日起开始实施。

二ΟΟ七年元月二十一日

精细化管理考核方案

为加强保卫队伍正规化建设和精细化管理，夯实工作之基，促进职能作用，根据厂《精细化管理考核方案》，结合工作实际，特制定本方案。

一、组织领导

成立保卫科精细化管理考核领导组： 组长：保卫科科长

成员：保卫科各项基础工作负责人

二、遵循原则

1、坚持公开公平公正的原则。

2、坚持简便易行利于工作的原则。

3、坚持检查从细考核从严的原则。

4、坚持教育与处罚相结合的原则。

5、坚持考评结果同经济收入、政治荣誉相挂钩的原则。

三、适用范围

本方案适用于全科所有在岗人员。

四、考核方式

1、考核领导组按月度组织实施检查考核。

2、实行突击抽查与日常检查相结合的检查方式。

3、每月月初由考核领导组根据上月检查记录情况进行考核。

五、考核办法

1、严格执行考勤制度。按时考勤，准时上岗，严禁迟到早退。迟到早退20分钟以内的扣20元，超出20分钟扣50元，超出40分钟不予记工。

2、严格执行交接班制度。交班人员要将当班发生问题、处理结果、待办事项、领导指示以及岗位公物、卫生和各项记录向接班人员交待清楚，有一项交接不清扣20元（交班者、接班者同受处罚）。

3、严格执行岗位制度和值班制度，严禁脱岗、睡岗或做与工作无关的事情。脱岗一次扣50元，睡岗一次扣30元，做与工作无关的事情则根据情节严肃处罚。

4、严格执行勤务登记制度。工作中要认真登记各项工作记录，有一项（次）记录不符要求（不记、漏记、涂改、伪造、记录不清等），扣责任人20元；两项（次）扣50元。

5、严格执行请销假制度。事前请假，事后销假，不履行请销假手续的，有一次扣50元。

6、严格执行请示报告制度。工作中遇有疑难问题、紧急情况、重大事项时，要及时准确地向领导请示报告。报告不及时准确扣20元，未报告扣50元。

7、严格执行保密制度。不该说的机密不说，不该问的机密不问，不该看得机密不看，不该记的机密不记，不得以任何形式泄露勤务、案情、哨位、要害部位、监控信息等机密，违反保密制度的扣100元。

8、科室值班人员要严格执行勤务检查制度，按照规定开展查岗查哨查记录等检查工作，未按规定开展勤务检查的取消当日值班补助。

9、各项基础工作负责人，应按职责要求主动开展工作，安排到位，落实到位，如因安排不到位、落实不到位，工作受影响的，扣责任人50元。

10、团结同志、爱护群众、举止文明、礼貌待人、有一次做不到扣20元。

11、尊重领导，听从指挥，有一次不执行命令，扣50元。

12、文明执勤、规范着装、内务整洁、仪容严整，有一次违反规定扣20元。

13、巡逻勤务中，未按规定巡逻范围巡检，有一次扣20元；巡逻达不到规定次数，每少一次扣30元。

14、守卫勤务中，警惕性不高，守护目标发生可防性事（案）件，有一次扣50元，造成不良后果扣100元。

15、执行任务时，不能按时到位，贻误战机，有一次扣50元。

16、门卫工作中，严格执行门卫工作制度。对人员、车辆、物资、设备出入把关不严，不符门卫工作程序，每发生一次扣50元，造成不良后果扣100元。

17、门卫工作中，严格按照作息时间、车辆通行情况开启、闭合大门，有一次违反扣20元。

18、按时开启、正确使用报警器，不按时开启报警器扣20元，未正确使用报警器扣30元，考察发现不会正确操作报警器的，扣50元。

19、严格按照操作程序使用视频监控设备，违反视频监控设备操

作程序的扣50元。

20、执行紧急勤务，畏难畏险，临阵退缩，不顾同志的，有一次扣100元。

21、工作中防范意识不强，对可疑事件或可疑人员不查不问，疏于管理，不及时处理和上报，有一次扣50元。

22、爱岗敬业、忠于职守，认真完成本职工作和上级交办各项任务。因本人消极怠工完不成工作任务的，有一次扣50元，造成不良后果的扣100元。

23、按时参加会议、学习、训练、培训和上级安排的其他活动。迟到早退一次扣10元，未请假不参加的一次扣30元。

24、严格按照精文化“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）行为养成的要求，保持工作场所物品摆放合理、环境整洁有序。有一次做不到，扣岗位人员20元。

25、上班期间，遇厂或机关卫生大检查，接到整理岗位环境卫生任务时，不积极落实、敷衍了事的，有一次扣30元。

26、紧急集合时，手机不开，电话不接，联系不上的，有一次扣200元。

27、月度累计出现三次以上（含三次）或月度出现一次严重违反上述规定的行为，取消当月奖金。

28、因违反上述规定，对本科工作或单位形象造成严重负面影响的，除取消当月奖金外，本其他奖金、补助以及荣誉同受影响。

六、附则

本方案自公布之日起执行。

本方案解释权归保卫科精细化管理考核领导组。

二〇〇八年三月

第四篇：保卫科管理制度等

保卫科管理制度

一、保卫人员纪律

1、严格遵守和执行国家的法律，法规和条例。

2、履行保卫职责时,应着统一制服,佩戴保安标志和执勤证件，注意仪表，仪容，不得留长发，蓄胡须。

3、振作精神，认真执勤，不准迟到，早退，不准串岗，脱岗，不准在执勤时睡觉，打盹，看书，看电视，阅报，闲聊，长时间打电话谈论与工作无关的事情或搞其他娱乐活动。

4、文明执勤，礼貌待人，使用文明用语，严禁使用服务忌语，不粗暴无礼，不打骂，侮辱他人。

5、严格执行禁酒令，严禁擅自把亲友带入执勤范围玩耍，留宿。

6、廉洁奉公，秉公执勤，不准利用职务，执勤之便乱拉关系，捞 个人好处。

二、着装规定

1、保卫人员在执勤时，按标准要求着制式服装。

2、执勤要注意警容风纪。除在宿舍内，任何时候不得只穿背心，更不得赤背。

4、休假，休班和不执行任务时可着便装。

三,禁酒令

1、不在上岗前及工作时间,工作日中午饮酒。

2、不在值班,备勤和执行任务时饮酒。

3、不着标志服装在社会公众场所饮酒。

4、不到可能影响执行任务的各种场合饮酒。

5、不与社会上有劣迹的人饮酒。

6、不到其它执勤岗位饮酒。

7、在任何时候,任何场合不酗酒。

四、请销假制度

1、保卫人员因事，因病请假要经保卫科长同意，批准。

2、执勤人员请假需要替班的，必须在接替班人员到达并办好交接手续后，方可离开。

3、请假到期后要及时返回，并办理销假手续，否则按旷工处理。

五、会议制度

保卫科每周召开一次例会，全体保卫人员(除当值值班人员)参加。主要是学习法律法规，总结工作、学习、纪律、作风等情况，表扬好人好事，听取群众意见，查找问题，通报情况，并对下一步工作提出安排意见和要求。例会由保卫科长负责召集并作好记录以备检查。

六、内务卫生制度

1、及时打扫清理卫生区，值班室及各值勤点卫生，保持环境优美，卫生清洁。

2、保持个人良好卫生，维护自身形象。

3、值班室内办公桌椅其他办公物品摆放要整齐有序，值班室内不准乱堆乱放杂物，不准停放车辆，不准放置个人物品。

七、夜间巡逻制度

1、巡逻人员不得睡岗、串岗。

2、夜间巡逻人员须服从安监办人员调度。

3、巡逻人员必须保持手机开通状态，发现异常情况立即通知值班人员并上报单位领导。

4、巡逻人员每天定期巡逻。

保卫科安全管理工作制度

1、在院长(分管院长)领导下负责全院的安全、保卫、消防、防范工作。

2、配合有关部门，对全院职工进行法制教育，督促全院人员遵纪守法。

3、做好防盗、防火、防治安和灾害事故的“四防”工作，保障医院正常工作秩序。

4、搞好社会治安治理工作，组织群众和治安人员维护治安秩序。

5、管理好常住户口和临时户口，负责办理集体户口的居民身分证。

6、院内发生治安案件和治安灾害事故应及时向公安部门报告，保护现场做好记录。

7、加强对易燃、易爆、剧毒、麻醉等危险物品的管理，-确保重点要害部位的安全。

8、调解轻微的纠纷所引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理事件。

9、认真执行党的方针、政策和上级的规定，做到实事求是，依法办事，注重调查，着重证据，严禁逼、供、信。

10、抓好传达门卫工作，认真执行传达门卫制度。ll、预防突发事件发生，提高应付突发事件的能力。

保卫科长职责

1、在党委、主管保卫副院长和上级保卫部门领导下，组织和领导全院的安全保卫工作。

2、组织保卫干部对职工进行社会主义法制教育和三防(防盗、防火、防其他治安灾害事故)教育和保密教育。

3、带领保卫干部依靠群众同现行危害国家和本单位安全的破坏活动和违法犯罪行为以及治安灾害事故作斗争。

4、组织保卫干部和有关人员积极处理院内发生的一般治安案件和刑事案件，并协助公安机关侦破。

5、配合各科党支部做好有违法犯罪行为职工的教育挽救工作。

6、积极依靠各部门科室加强对安全员、防火负责人和义务消防员的领导，定期组织业务训练，制定和建立健全安全岗位责任制，定期督促检查落实情况，发现隐患及时通知解决。

7、做好医院重点部门财产、物资、危险物品、公共场所、外来用工等项安全管理，贯彻和检查监督工作，保障内部治安持久、稳定、良好。

8、组织保卫干部等搞好上级领导和贵宾来院的保卫任务，保卫领导和贵宾的安全。

9、领导本科人员搞好政策法律、业务学习，不断提高政策业务工作水平，保持过硬的政治思想觉悟，忠于党的保卫事业。

安全保卫巡查制度

依据国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》的相关规定，为切实保护医院公共财产安全和职工、病人的人身、财产安全，维护我院医疗、科研和教学秩序，特制定医院安全保卫巡查制度。

1、医院制定安全保卫巡查方案，组织落实日常安全保卫巡查工作，重大国定假期前应对医院要害部门进行重点检查；

2、安全保卫部门应对巡查制度的落实做好督促检查工作，采用安装巡更设备、签名等形式确保巡查到位，防止遗漏。

3、值班、值勤人员忠于职守、坚守岗位、认真检查，熟悉处置应急处置组织程序和措施；

4、巡查时必须佩带统一装备，按制定的方案、时间、地点进行巡逻；

5、巡查时应对通过区域、地段和目标进行逐一检查、警戒。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害；

6、发现各种安全隐患应及时报告并协助消除，同时应加强该区域警戒措施；

7、巡逻中发现可疑人员应进行盘问，对有违法犯罪嫌疑的人应依法扭送公安部门处理；

8、对正在发生的不法侵害行为，应采用相应措施予以制止，将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理，并采取相应措施保护现场；

9、安全保卫巡查人员应做好值班日记、巡查记录工作。

第五篇：保卫科管理制度

保卫科管理制度

一．认真落实医院的各项规章制度，努力学习业务知识，不断提高自身的思想素质和业务水平，勤奋工作，成为一支思想作风过硬，业务素质精良的保安队伍。

二．负责医院安全保卫工作，落实防范措施，保障医院各项工作正常进行。

三．严格落实安全责任制，严格执行岗位职责，定期与不定期对医院各岗位，特别是重点岗位进行检查，发现问题及时排除。

四．经常对医院各病区、科室进行巡视，发现问题及时上报并查明原因，有重大案件发生要及时上报。

五．负责做好治安管理工作，协助公安机关查处发生在医院内部的治安案件。

六．认真调解处理各种治安纠纷，防止矛盾激化。

七．贯彻执行上级有关消防的法规、规程，协助领导做好安全消防工作。

八．组织消防安全检查，督促有关部门、科室对火灾隐患进行整改。