潇湘职业学院保卫科内部管理制度（5篇）

第一篇：潇湘职业学院保卫科内部管理制度

潇湘职业学院保卫科内部管理制度

第一章 总

则

为规范保卫科管理，加强队伍建设特此制定本制度；保卫科是学院安全保卫工作的职能部门，在院党委、行政的领导下和公安机关的指导下开展工作。

（一）、坚持“谁主管、谁负责”的原则，在学校党政领导下，建立健全各项治安保卫工作责任，落实人防、物防，技防等治安防范措施，保持学校内治安的稳定。

（二）、积极开展法制宣传教育，增强师生员工的法制观念和治安意识，减少学校内部人员的违法犯罪。

（三）、认真做好安全重点部位的保卫工作，确保重点部位，不发生重大盗窃、破坏案件。

（四）、经常开展以要害部位为重点，以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故为主要内容的安全检查，发现不安定因素，及时督促和监督有关部门整改。

（五）、查破处理学院内部的治安事件，协助公安机关侦破，查处刑事案件。

（六）、开展调查研究，建立各系部班级信息通讯网及时发现校内各类违法乱纪行为。

（七）、负责警卫大队(义务消防队)的领导，搞好教育、管理和训练，形成群防群治的保卫工作网络，不断提高整体防范能力。

（八）、搞好学院安全保卫档案建设,认真做好保卫信息的收集工作，及时地向领导提供有关信息。

(九)、认真组织保卫人员与警卫队员学习党政知识。

（十）、完成上级交办的其它治安保卫工作。

（十一）、协助学工处与各科室做好学生管理工作。

第二章 保卫科岗位职责

（一）、保卫科长职责：

（1）、根据本科室承担的任务和工作职责，对全科人员进行教育管理，主持科室日常工作。

（2）、认真贯彻执行国家有关法律、法规、政策和学校的有关规定，精通本科室业务工作，熟悉与本科室职责相关的重点单位、重点人员的有关情况，及时了解掌握本科室职责范围内的动态信息，妥善处理和解决职权范围内的问题，改进和做好有关工作提出意见和建议。

（3）、组织科室政治、业务学习，积极开展思想政治工作，不断提高全科人员的政治、业务素质。（4）、对科内人员合理分工，并做好组织协调工作，指导、支持每个同志按照工作分工履行职责，检查、了解每个同志的工作情况，定期对科室人员进行工作业绩考核，及时解决和反映工作中的问题；负责本科室工作人员的考勤，审核、报领本科室工作人员加班费。

（5）、根据工作需要和领导要求，制定本科室工作计划，进行工作总结；定期召开科务会，布置安排工作，适时对科室工作进行讲评。

（6）、重要情况及时汇报，做到不误报、不漏报、不虚报、不瞒报。（7）、与辖区公安机关（或相关部门）建立经常性的工作联系，主动争取公安机关（或相关部门）对本科室职责范围内业务工作的指导和支持。

（8）、加强对本科室装备、器材的管理，定期检查装备、器材的使用、保管和维护情况，按照有关规定落实装备、器材管理责任制，保证装备、器材在有效使用期内的完好，保证工作的需要。

（9）、按照学院的有关规定，认真做好与本科室职责和业务相关的文件资料的立卷归档工作，规范文档管理。

（10）、接待客人来信来访，负责学生的法制宣传和教育，协助武装部搞好学生当兵政审工作。

（11）、关心并帮助本科室同志解决工作、生活中的困难和问题；组织开展一些有意义的活动。

（12）、夜间不定时的在校巡逻查岗。

（13）、完成学院领导临时交办的其他工作。

（二）、保卫科科长助理兼干事职责：

（1）、在科长的领导下，根据我院实际有针对性地开展法制教育和“四防”教育，提高师生员工的法制观念和同违法犯罪行为作斗争的自觉性，依靠和发动群众做好治安防范工作。

（2）、贯彻“预防为主，防治结合”的方针，坚持 “谁使用、谁管理”的原则，督促各部门健全安全工作岗位责任制。开展经常性安全检查，发现不安全因素和漏洞提出整改措施，积极搞好内部治安综合治理。

（3）、打击刑事犯罪，做好侦察破案工作，查处治安案件，协助上级公安机关侦破刑事案件，协同有关部门调查处理违纪事件，做好现场保护、勘查、取证工作，努力提高破案率。

（4）、检查监督有关部门对易燃、易爆、剧毒等危险品的管理情况，健全安全管理制度，落实安全防范措施，协助有关部门，搞好技术防范，确保要害部位的安全。

（5）、搞好内部公共复杂场所的治安管理，做好重大活动的安全保卫和重要首长的警卫工作。

（6）、培养发展治安耳目、有目标的组织守候，抓获现行，打击违法犯罪活动。

（7）、指导警卫大队搞好义务消防员的训练，进行安全防火教育，普及群众性消防知识，提高义务消防技能；带领警卫大队定期进行安全防火检查，实行安全防火责任制、落实防火措施。（8）、督察队长工作,抓好治安组织建设。

（9）、开展调查研究，搞好治安工作的基础建设，经常深入基层，广交朋友，收集治安信息，定期分析校内的治安动向，及时提出防范对策和建议。（10）、管理学院有关保卫工作的文件、资料、档案，做好工作情况记录,完成有关统计报表。

（11）、协助科长夜间巡逻查岗。

（12）、完成科长交办的其他各项任务。

（三）、巡逻队长职责:

1、执行能力必须做到“令行禁止”，保证“政令畅通”。

（1）、领导布置的工作要准时提前完成，逾期不能完成的要及时汇报，并说明理由。

（2）、领导下达的书面通知，口头通知要及时传达到位。

（3）、领导提出问题，要准确及时给予答复，不可不了了之。切忌回答：“不知道”，“不清楚”，回答问题要以事实为依据。

（4）、对于领导指出的错误，不要做无所谓的辩解，要做到“有则改之，无则加免”。

（5）、严格按照院领导，管理处的各项规章制度进行工作，不要凭借个人的想象去办事。如果发现规章制度中未作明确规定的特殊情况，应及时或实适时领向导汇报，提供良好的建议。

2、管理能力：要做到“教育从严，处理从宽”，对同事要“生活上关心，工作上严格要求”。

（1）、对队员的管理：通过对班组成员的细致观察，发现问题，有重点地进行管理，新队员放在近处，有问题的队员放在近处，问题少的队员放在远处，近处多查多看。要搞好工作质量，首先必须管理好生活，生活上关心队员，工作上要从严要求。有违纪行为处罚决不手软。

（2）、对事物的管理：工作要分主次，轻重，要看问题的主要矛盾，先解决主要矛盾，后解决次要矛盾。工作重点不是一成不变的，例如：我们的工作白天以门卫管理为主。夜晚以巡逻为主。

3、观察能力：要做到“细致入微”，在日常工作中要做有心人。

观察能力：就是通过对人或者事物的各种表现的观察了解，从而对其本质进行综合判断，决策能力。（1）、对人的观察：

a.对自己队员的观察：通过对日常工作定时和不定时检查的方式，对队员进行检查，根据其工作生活中的表现，履历，背景等进行综合评估。

b.对管理对象进行观察 1.对犯过错误的人员要重点管理 2.要学会察言观色，对有异常举动的学员和外来人员要注意观察，发现情况及时查处并立即汇报。

（2）、对校区环境的观察:：对辖区内的自然状况，建筑设施，及其附属设施平时要留心观察，发现异常情况要立即报告，并做出相应的反应，(例如： 围拦破损了，门窗被橇了，有异常的脚印，附属设施被盗等)。要通过一看，二听，三嗅，四摸，来发现环境状况的异常变化。

4、提高自己的预警能力

通过对人及环境状况的细致的观察发现异常的动态对可能出现的自然灾害，治安火灾隐患在第一时间向上级领导汇报特殊或紧急情况可先电话汇报

5、对突发事件的处理能力（1）、一般违规事件：

通过对讲机不断询问队员，掌握队员获得信息，及时调整队员的行动，对违停，闯有关人员进行登记（如车牌、师生编号、姓名、部门等）或亲自到场处理。

（2）、对于较大的治安事件、自然灾害、火灾事故的处理，以及领导交办的任务：通过对讲机不断询问队员，掌握队员获得的信息或亲自带队亲临现场在第一时间将现场的信息及时向主管领导报告，以便领导及时调整决策，要保持通讯畅通，以便及时调整队员的行动。

6、培训能力

培训工作是自己力量的延伸，只有通过不间断的培训，才能使队员的整体素质得到提升，工作质量得到提高。要把培训工作放到日常工作的重要位置上来，培训又分为理论培训和实训培训，这两部分都很重要且要制定训练计划。要善于发现工作中存在的问题，并制定相应的整改措施，将具体措施，传达到每个队员。

（四）、巡逻队员职责：

1、巡逻队员要着装整齐，佩带标志，装备齐全。

2、负责校园治安巡逻、盘查外来闲杂人员，发现问题妥善处理并及时报告。

3、清理校园内个体商贩和未经允许的私营摊点，清理校内鸡、狗等私养家禽家畜。

4、检查教学楼、公寓宿舍楼，重点要害部位的值班情况和防火、防盗、防事故的安全防范情况，发现隐患、漏洞及时处置并报告有关领导。

5、根据科、队领导的部署和要求，执行守候任务，抓获和打击现行犯罪分子，制止校园内的其它违犯校规校纪的行为。

6、协助值班干部处理治安案件、刑事案件和做好现场保护工作。

7、负责校园内公共场所治安秩序。协助科干部做好校内大型集会、文体活动和首长、外宾的安全保卫工作。

8、熟悉校内主要部位的分布情况，按规定巡逻路线、时间巡逻，巡逻时要严于职守、照章办事，不准擅离巡逻路线。白天每隔2小时一次，夜间每隔1小时一次。

9、认真填写巡逻记录，交班时对未处理或进行完的事交代记录清楚。

10、夜间巡逻人员要对三栋教学楼进行检查（包括：电灯、水龙头是否关好等、并做好记录）

10、完成科、队领导交办的其他任务。

（五）、门卫值班员职责：

1、值勤人员要自觉遵守国家的法律、法令和学校的有关规章制度。着装整齐，热情服务，文明执勤。

2、对外来人员和携物外出人员认真查询、登记，控制闲杂人员及从事各类经营活动的人员入内。

3、认真做好外来机动车辆出入校门的登记。

4、严格执行交接班制度，不擅离职守，工作时间不从事与本职工作无关的事情。妥善处理好交接班中有关待处理事务，认真做好值班记录。

5、树立传达室的文明窗口形象，保持值班室内外的整洁，每班交接班前必须清理一次卫生。

6、爱护公物，管理好值班室、大门的设备、家具和其他公用物品。

7、熟悉消防设备的放置位置及使用方法；熟悉处理各类突发事件的程序及各类报警电话。

8、严格请示报告制度。值班中发现处理不了的问题时，必须立即报告保卫科有关领导。

9、要严格遵守门卫各项管理制度。

（六）、图书馆内保职责：

1、负责图书馆门卫检查及楼内的巡察工作。

（七）、实训楼内保职责：

2、清楚楼内消防设备的位置及操作。

3、负责楼内的消防治安保卫工作。

4、上下班时负责楼内清查工作。

5、负责楼内晚上巡察并作好详细记录。

6、严格做好开关门工作（注：开关门时间另行安排表）。

7、完成上级领导交办的临时任务。

1、负责实训楼门卫检查及楼内的巡察工作。

2、清楚楼内消防设备的位置及操作。

3、负责楼内的消防治安保卫工作。

4、上下班时负责楼内清查工作。

5、严格做好开关门工作（注：开关门时间另行安排表）。

6、配合实训中心的相关工作。

7、负责楼内晚上巡察并作好详细记录。

8、完成上级领导交办的临时任务。

（八）、义务消防队员职责：

1、认真学习、贯彻执行国家和地方人民政府颁布的各项消防法规，学习掌握消防知识，提高灭火技能，加强革命化、知识化、专业化建设。

2、根据本学院的特点，利用适当形式开展群众性的防火宣传教育，普及消防知识，参加保卫科举办的消防培训。

3、协助学院制定切实可行的消防安全制度并监督落实。

4、贯彻防火安全制度。监督、监护易燃、易爆物品在教学、科研中的使用和管理情况，经常进行防火检查并将查出的火险隐患及时报告保卫科，同时采取整改措施，严防火灾事故的发生。

5、配合保卫科或上级公安消防部门的防火检查工作，并主动介绍学院的具体情况和特点及火险隐患的整改情况。

6、根据本学院的实际需要，申报应配灭火器材的种类和数量并做好灭火器材的日常保养管理工作，确保灭火器材处于良好状态。

7、一旦发生火险火灾，无沦是上班还是休息时间，自觉承担扑救任务，同时迅速报警“119”，协助保卫科或上级公安消防部门调查处理火灾事故。

第三章 岗位有关事项

(一)、学院门卫有关事项：

1．按照学校校门出入管理制度，检查出入校门人员的证件，控制校外人员随意进入校园，防止行为不端的人员进入校园扰乱内部秩序。

2、查验、登记出校物品，保障公私财物安全。

3、查禁来校园内推销货物的各类商贩。

4、搞好外来人员及机动车辆的管理，对外来人员及车辆履行登记手续。

5、维护校门区秩序，清理校门区摊点和停放的车辆，制止在校门区张贴、设置各类宣传品，及时疏导人员、车辆，保持校门区整洁、畅通。

6、执行和完成公安处及上级领导交办的对重点目标、人物、物品的堵截和控制任务。

7、新生（大专学生）来校必须持有录取通知书、中专学生必须在门卫办理好登记手续才入校。

8、完成上级交办的临时任务。

（二）、校园巡逻有关事项：

1．了解并认真执行有关法律、法规和《潇湘职业学院校园管理条例》，了解履行职责的一般程序和方法，熟悉校内地形地物及各单位所在部位，维护校园治安秩序，制止违法、违纪、违章行为。

2．执勤中注意可疑的人和事，发现可疑情况及时盘查，并向科、队领导汇报。

3．抓获和扭送各类现行犯罪分子。4．及时清理校内流动摊点、小商小贩。

5．加强对重点要害部位和案件易发区域的巡逻。6．协助有关部门维护公共场所秩序。

7．接受师生员工的报案、求助，迅速制止发生在校内的各类突发事件，将当事人或犯罪嫌疑人交有关部门查询、处理。

8．执行对重点区域、目标的巡视、守候、保卫任务。9．依法看管正在进行审查的犯罪嫌疑人。

10．对火灾现场、犯罪现场、非正常死亡现场进行保护。11．维护校园内交通秩序，制止和纠正各种交通违章行为。12．要保持24小时电话开通，完成保卫科安排的其他工作。第四章 保卫科《服务公约》

1、对党忠诚，坚定信念，听党指挥，维护宪法，终于祖国。

2、服务师生，热爱师生，甘当公仆，爱憎分明，除害安良。

3、秉公执法，不徇私情，不畏权势，严禁逼供，不枉不纵。

4、清政廉洁，艰苦奋斗，克己奉公，防腐拒贿，不沾不染。

5、团结协作，顾全大局，通力协作，互相尊重，互相支持。

6、勇于献身，忠于职守，业精技强，机智勇敢，不怕牺牲。

7、严守纪律，服从领导，听从指挥，遵守制度，保守机密。

8、文明执勤，谦虚谨慎，不耍特权，礼貌待人，警容严整。

第五章 保卫人员八大纪律十项注意

（一）、八大纪律：

1、服从领导听从指挥；

2、遵守政策，遵守法律；

3、不准泄露学院机密；

4、不准侵犯师生利益；；

5、不准贪污受贿；

6、不准刑讯逼供；

7、不准包庇坏人；

8、不准陷害好人。

（二）、十项注意：

1、立场坚定敌我分明；

2、坚决勇敢沉着机警；

3、多办好事服务师生；

4、说话和气办事公平；

5、敬老爱幼尊重妇女；

6、注意礼貌讲究风纪

7、尊重群众风俗习惯；

8、纠正违章不准刁难；

9、执行政策做好宣传；

10、坚持身体素质锻炼。

第六章 保卫人员行为规范

1、上岗时要文明执勤整齐规范，不得留长发、胡须。

2、工作时要文明执勤，注意礼貌，讲究工作方法，不得粗暴无礼，讲污言秽语。、站岗时应保持立正姿势，精神饱满。

4、上岗前不准饮酒；执勤时不准抽烟。不准干私活，不准与

无关人员闲谈、聊天、看小说，不得睡觉、串岗。

5、不得向无关人员泄露学校内部的机密。

6、不得未经许可私自动用学校的物品。`

7、在巡逻时发现问题要及时处理，对违反校区内正常秩序的人员，要敢 管理劝阻，对校区内发生的治安管理案件，应及时报告保卫科、院领导和公安部门。

8、接待外来人员查验证件（身份证、工作证）、纠正违章、接听电话时要用文明礼貌用语。

9、在岗位执勤和巡逻时遇到学校领导时应敬举手礼。

第七章 执勤使用的文明用语

1、文明用语：

1)您好！对不起！谢谢！2)请您交回会客单，再见！

2、不同场合文明礼貌用语： 3)请出示您的证件，谢谢合作！4)请您稍等，我马上帮您联系！5)您要找的人出去了，对不起！

6)请出示您的出门证及物品，我们需要查看，谢谢！7)对不起，学校已经下班已经放学了，请您以后再来！8)先生，请问您找谁？

1)接待来人：先问声好，再问明来意，马上联系有关部门和人员，最后请客人登记后放行。

2)验证：请出示证件，谢谢！请进！等

3)领导出入大门时：站岗应该立正行举手礼，其他人员应该立正行注目礼。4)验物：请打开车门（包、箱子等），谢谢配合，再见！5)纠正违章：请不要吸烟，请不要往里走等。

6)接听电话：先说“您好，潇湘职业学院门卫”，最后说“再见”（语气要和蔼可亲；电话铃声响三遍内必须接听）

第八章 证件、物品管理

证件：

第一条： 证件的所有权归保卫科，保卫科有权随时收回所有证件。第二条： 凡被开除、辞退的同志，将没收相关证件。

第三条： 保卫科发放的证件（胸卡、肩章、臂章、编号）只做表明身份用，不得转借；如发现此情况按情节轻重将给予相应的处分。

第四条： 证件丢失要重新办理，重新办理费用由自己承担，并罚款10元。

物品：

第一条：领取服装、警棍及其它公共物品时必须在办公室办理登记手续。第二条：凡被解聘的同志必须办理好物品交接手续，否则扣发一个月工资。第三条：凡把公共物品损坏或丢失者，除照价赔偿外，按情节轻重予以50元以下罚款。

第九章 请假销假

1、请假人必须以书面形式写明请假事由（特殊情况除外），不得代假；

2、短假为1小时内，长假为1小时以上；

3、请假时间如要半天以后上的同志就必须自已先找好代班人，然后再请假，其工资自行支付给代班人；

4、凡是请假的同志必通过办公室负责人批准方为有效，否则以旷工处理；

5、保卫科同志一般没有休息日，特殊情况可由办公室审批。

6、返校后必须到办公室报到销假。

潇湘职业学院保卫科

第二篇：潇湘职业学院武术教学

潇湘职业学院关于突出武术特色教学的

改革方案

一、指导原则：

把武术、军事、体育融为一体，深入课堂教学，突出武术特色；组建一支优秀武术队，代表我院品牌，参加省级及省级以上比赛，为我院争获荣誉；普及大众武术文化，全面提升学生素质教育。

二、基本思路：

突出我院高职教育特色，弘扬我院特色文化—武术，造就学生“文武双全”的本领，培养学生“雷厉风行、令行禁止”的优良作风和“自强不息”的精神。

三、具体措施：

1、编写校本教材——《体育与健康》。分成五大模块：①理论知识：体育锻炼方法与体育保健、体育锻炼与健康、运动损伤的防治和应急处理。②武术：卧龙拳、截拳道、双截棍、散打、跆拳道。③体育基本技能：田径、篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球体操。④职业拓展训练。⑤军事、安全教育。要求：教材内容把武术、军事、体育、拓展训练融为一体，突出武术教学模块，做到有章可循。

2、由教务处统一安排，以选修课的形式，开设：截拳道、散打、双节棍、军事（军事课程任务：选拔优秀学生，参加“军事教官培训班”，挑选军事教官，为新生军训做准备）等课程，课时补贴按照学院文件规定执行。

3、组建我院武术散打队、截拳道队、双节棍队。组队方式：由专业教练员提出申请，经批准后方可组织实施，学生采取自愿报名的原则，由教练员提出目标，制定训练计划、负责组队与教学，利用业余时间（早晨、下午或者晚自习时间）进行训练，教练员工资按照课时补贴（1课时/小时）给予计算(获奖另外给予奖金奖励),且教练员可以适当收取学生培训费，学院负责管理与考核（具体由公共课部负责）。任务：通过一段时间训练后，参加省级及以上比赛获奖。

4、从学院挑选2~3个班级，利用体育课时间，由王胜豪教练负责，专门从事武术教学（教学工作要求与学院同步），作为推广武术特色教学的一个“试点”，起到“以点带面”的效果。

5、在新生军训的一个月时间里，每天安排一节课（45分钟）时间，由体育教师负责，普及校拳教学（教务处给予课时量计算），军训结束前一个星期，举行全院新生武术“校拳比赛”，按照比赛结果，给予任课教师档次工资；正式开学后，利用每周（星期一至星期五）第二节课下课作息时间，普及武术课间操，真正做到人人会一套拳法。

6、由团委负责，给校拳编写词、曲。

四、要求：

1、严格按照学院管理、考核制度进行。

2、任何项目，必须制定切实可行方案，提出具体目标，给予学院审核后，方可实施。

3、学院将对教学效果进行考核。

公共课部 2011年1月6日

第三篇：贡山县人民医院保卫科内部管理制度

贡山县人民医院保卫科内部管理制度

第一章 总

则

保卫科是医院安全保卫工作的职能部门，在院支部、行政的领导下和公安机关的指导下开展工作。为规范保卫科的管理，加强保卫人员的建设，特此制定本制度。

（一）坚持“谁主管、谁负责”的原则，在医院党政领导下，建立健全各项治安保卫工作责任，落实人防、物防，技防等治安防范措施，保持医院内治安的稳定。

（二）积极开展法制宣传教育，增强医院员工的法制观念和治安意识，减少医院内部人员的违法犯罪。

（三）、认真做好安全重点部位的保卫工作，确保重点部位，不发生重大盗窃、破坏案件。

（四）经常开展以要害部位为重点、以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故为主要内容的安全检查，发现不安定因素，及时督促和监督有关科室整改。

（五）查破处理医院内部的治安事件，协助公安机关侦破，查处刑事案件。

（六）开展调查研究，建立各科室信息通讯网及时发现院内各类违法乱纪行为。

（七）兼任义务消防队的，努力搞好教育、管理和训练，形成群防群治的保卫工作网络，不断提高整体防范能力。

（八）搞好医院安全保卫档案建设,认真做好保卫信息的收集工作，及时地向领导提供有关信息。

(九)认真组织保卫人员与义务消防队学习党政知识。

（十）完成上级交办的其它治安保卫工作。

（十一）协助与各科室做好病人管理工作。

第二章 保卫科岗位职责

（一）保卫科长职责

（二）保卫人员职责

1、巡逻队员要着装整齐，佩带标志，装备齐全。

2、负责医院治安巡逻、盘查外来闲杂人员，发现问题妥善处理并及时报告。

3、清理医院内个体商贩和未经允许的私营摊点，清理医院鸡、狗等私养家禽家畜。

4、检查医院楼、宿舍楼及重点要害部位的值班情况和防火、防盗、防事故的安全防范情况，发现隐患、漏洞及时处置并报告有关领导。

5、根据医院、科领导的部署和要求，执行守候任务，抓获和打击现行犯罪分子，制止医院内的其它违返医院规章制度的行为。

6、协助值班医生处理医闹、医疗纠纷和做好现场保护工作。

7、负责医院内公共场所治安秩序。协助科干部做好医院大型集会、文体活动和首长、外宾的安全保卫工作。

8、熟悉医院主要部位的分布情况，按规定巡逻路线、时间巡逻，巡逻时要严于职守、照章办事，不准擅离巡逻路线。白天每隔2小时一次，夜间每隔1小时一次。

9、认真填写巡逻记录，交班时对未处理或进行完的事交代记录清楚。

10、夜间巡逻人员要对楼舍进行检查（包括：电灯、水龙头是否关好等、并做好记录）

10、完成医院、科领导交办的其他任务。

（三）门卫值班员职责

1、值勤人员要自觉遵守国家的法律、法令和医院的有关规章制度。着装整齐，热情服务，文明执勤。

2、对外来人员和携物外出人员认真查询、登记，控制闲杂人员及从事各类经营活动的人员入内。

3、认真做好外来机动车辆出入院门的登记。

4、严格执行交接班制度，不擅离职守，工作时间不从事与本职工作无关的事情。妥善处理好交接班中有关待处理事务，认真做好值班记录。

5、树立医院的文明窗口形象，保持值班室内外的整洁，每班交接班前必须清理一次卫生。

6、爱护公物，管理好值班室、大门的设备、家具和其他公用物品。

7、熟悉消防设备的放置位置及使用方法；熟悉处理各类突发事件的程序及各类报警电话。

8、严格请示报告制度。值班中发现处理不了的问题时，必须立即报告保卫科有关领导。

9、要严格遵守门卫各项管理制度。

第三章 岗位有关事项

(一)医院门卫有关事项

1、按照医院院门出入管理制度，检查出入院门人员的证件，控制院外人员随意进入医院，防止行为不端的人员进入医院扰乱内部秩序。

2、查验、登记出医院物品，保障公私财物安全。

3、查禁来院内推销货物的各类商贩。

4、搞好外来人员及机动车辆的管理，对外来人员及车辆履行登记手续。

5、维护医院门区秩序，清理医院门区摊点和停放的车辆，制止在院区张贴、设置各类宣传品，及时疏导人员、车辆，保持医院整洁、畅通。

6、执行和完成公安机关及上级领导交办的对重点目标、人物、物品的堵截和控制任务。

7、完成上级交办的临时任务。

（二）医院巡逻有关事项

1、了解并认真执行有关法律、法规和《贡山县人民医院规章制度》，了解履行职责的一般程序和方法，熟悉医院地形地物

1、立场坚定敌我分明；

2、坚决勇敢沉着机警；

3、多办好事服务医护人员；

4、说话和气办事公平；

5、敬老爱幼尊重妇女；

6、注意礼貌讲究风纪

7、尊重群众风俗习惯；

8、纠正违章不准刁难；

9、执行政策做好宣传；

10、坚持身体素质锻炼。

第六章 保卫人员行为规范

1、上岗时要文明执勤整齐规范，不得留长发、胡须。

2、工作时要文明执勤，注意礼貌，讲究工作方法，不得粗暴无礼，讲污言秽语。、站岗时应保持立正姿势，精神饱满。

4、上岗前不准饮酒；执勤时不准抽烟。不准干私活，不准与无关人员闲谈、聊天、看小说，不得睡觉、串岗。

5、不得向无关人员泄露医院内部的机密。

6、不得未经许可私自动用医院的物品。`

7、在巡逻时发现问题要及时处理，对违反医院内正常秩序的人员，要敢管理劝阻，对医院内发生的治安管理案件，应及时报告保卫科、院领导和公安部门。

8、接待外来人员查验证件（身份证、工作证）、纠正违章、接听电话时要用文明礼貌用语。

9、上岗时遇见地厅级以上领导视察工作要敬礼。

第七章 执勤使用的文明用语

1、文明用语 1)2)3)4)5)6)7)8)您好！对不起！谢谢！请您交回会客单，再见！请出示您的证件，谢谢合作！请您稍等，我马上帮您联系！您要找的人出去了，对不起！

请出示您的出门证及物品，我们需要查看，谢谢！对不起，医院已经下班了，请您以后再来！先生，请问您找谁？

2、不同场合文明礼貌用语

3、请假时间如要半天以后上的同志就必须自已先找好代班人，然后再请假，其工资自行支付给代班人；

4、凡是请假的同志必通过办公室负责人批准方为有效，否则以旷工处理；

5、保卫科同志一般轮休制，特殊情况可由办公室审批。

6、返院后必须到办公室报到销假

7、需要离开岗位时提前7天与后勤院长联系，做好工作安排后才能离岗，离岗期间的津贴由被替班人员享受。

第四篇：潇湘职业学院美术协会-工作总结

工作总结

尊敬的各位领导、亲爱的各位同学：

大家好！

我是来自美术协会的会长张圆，首先很感谢学校相关领导对本协会工作的关注与支持，在社联的带领下，美术协会在不断自我完善自我学习的同时，积极的开拓创新，求实进取；在全体会员的共同努力下，美术协会的成绩斐然，现将美术协会这个学期的工作及成效进行总结，有以下几点：

一、为了使成员之间关系更加融洽更加凝聚，本协会多次进行了小型户外交流活动。

二、美协的工作重心依然是美术培训，更是旨在为大家提供一个美术学习与交流的净土，本协会依然不变的在每周星期

三、星期四的晚自习进行培训。

三、有幸参加了大学生社团联合会组织的精英培训班，并获得了相关的荣誉证书。

四、协会成功进行了一次内部会员的野外烧烤活动，从而丰富了本协会的业余生活及凝聚力。

五、在社联的指导下，协会于2014年6月中旬顺利完成了本协会的换届工作。

回顾美术协会一年来的工作，其中有泪水的同时也有欢声笑语，酸甜苦辣，冷暖自知。

在本学期虽然取得一些成绩但是存在许多的不足、成员的积极性

不是很高、缺乏团队精神；这也将在下一的工作中，成为协会工作的重中之重！

美术协会会长：张圆2014年6月15日

第五篇：保卫科管理制度

保卫科安全工作责任制

一、在分管领导和办公室主任的领导下开展工作。加强内保队伍建设，不断提高保卫人员政治素质和业务技能，充分发挥保卫组织的职能作用。

二、积极开展安全保卫、遵纪守法、环境卫生的宣传教育，强化职工的安全、卫生观念，依靠群众做好“三防”工作。

三、加强公司内部治安管理，预防和打击各类犯罪分子的破坏活动。坚决同其他危害社会安定的行为作斗争，维护公司正常的生产和生活秩序。

四、建立健全各种安全、卫生制度，完善安全、卫生教育的机制，布置检查落实各种防范措施。

五、坚持“预防为主，专群结合”指导协同有关科室做好重要部位的安全防范和卫生管理工作。

六、加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。

七、协助公司领导小组，积极开展社会治安综合治理和普法教育工作。

八、负责本公司的治安保卫工作和义务消防的管理工作。

九、负责本公司节假日期间职工值班巡逻等工作的安排和组织实施。

十、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。

保卫科科长岗位职责

一、负责保卫科的全面工作，主持研究制定工作计划，及时上报办公室和公安机关，并认真组织实施。

二、加强思想政治工作，组织全科人员学习政治理论和业务知识，不断提高全科人员的政治和业务素质。

三、组织制订有关治安、保卫、消防、卫生管理的规章制度，领导全科人员认真贯彻执行各项规章制度。

四、深入实际调查研究，掌握和熟悉本公司治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况。

五、组织保卫科员协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施。

六、督促和检查本科各岗位职责任务的落实和完成情况，定期召开会议总结经验。

七、从政治上、生活上关心爱护保卫人员，调动工作积极性，提高战斗力。

八、模范遵守规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

保卫科科员职责

一、在保卫科长的带领下，做好安全保卫、环境卫生督查工作，确保责任区内的安全。

二、努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质和业

务水平，全面掌握综合治理、治安保卫、消防安全、环境卫生方面的业务知识和技能。

三、遵纪守法，严格执行单位的各种规章制度，讲文明礼貌、热心为公司员工服务。

四、明确守护任务和目标，做好防范工作，密切注视本辖区内社会治安情况。

五、认真做好消防人员的预防工作，及时查处消防隐患，并督促整改。

六、协助保卫科长制定公司安全保卫、值班计划，并组织具体实施。

七、协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查处治安案件。

八、认真完成上级领导交办的其他各项工作任务。

保卫科工作规范

一、社会治安综合治理工作

1、年初根据乡综治办对当年社会治安综合治理工作的要求，结合我公司的具体情况，协助公司领导小组制定单位社会治安综合治理实施意见。并发送到各科室。

2、根据派出所的要求制定单位社会治安综合治理责任书，并组织公司领导与各科室签订。对派出所与单位的责任书，经领导签订后及时报送派出所。

3、积极开展综治宣传活动。一是制定综治宣传月活动计划，计划要按照主管部门的要求，结合单位的具体情况，做到切实可行。

4、协助公司领导小组建立健全综治队伍，并协调开展好相应的工作，建立每次活动的工作纪录。

5、做好半年和年终的综治检查工作。对检查的时间和要求及时汇报领导，并根据乡综治办的要求对综治工作的各种资料分类管理，各种会议记录、活动记录、学习笔记、值班登记等都要准备齐全。

二、安全教育工作

1、根据乡综治办的要求，制定公司安全教育工作计划。

2、编写安全教育知识，并发到各科室，组织好学习活动。

三、夜间值班工作

1、按时制定下发夜间巡逻值班表并督促执行，实行公司领导督查制。

2、值班期间，遇有紧急事务和特殊情况及时向公司领导汇报。发生盗窃案件或刑事案件及时向公安部门报告，并保护好现场。

3、对夜间值班情况不定期检查。采取夜间督查或打电话的方式检查值班人员的值班情况，发现有未到岗时，及时通知值班人员到岗。遇有特殊情况不能到岗，及时调整他人替岗。决不能出现有脱岗、误岗现象的发生。

四、消防安全工作

1、制定消防安全工作计划，成立消防安全工作小组，挑选素质高、业务强的人员担任义务消防队员。

2、对公司灭火器、消防栓等消防设施的使用场所、数量、安装时间等都要登记清楚，建立档案。

3、每季度至少组织一次对消防设施的检查与维修。发现有损坏时，及时维修或更换，有缺少的，及时请示领导购置。保证消防设施时常处于完好状态。

五、环境卫生管理工作

1、负责公司办公区、生活区、工业广场环境卫生的管理。

2、定期对各区域环境卫生进行检查处罚，将检查处罚结果上报办公室，由办公室下发通知对责任人进行处理。

3、协肋行政办加强对职工住宿区的管理，及时把公司管理制度告诉他们，让其自觉遵守，并经常了解他们的情况，防止各种案件的发生，维护单位的平安。

六、公司大门门卫工作

1、负责大门区域的警戒和电动门的开关。

2、检查进入公司的人员和车辆，禁止闲杂人员和车辆的进入。

3、对来公司办事或找人的，凭有效证件填写登记表，经同意后放行。来客如无任何证件时，要联系来客所找的科室和个人同意后再放行。

4、进入公司的机动车辆一律实行定置化停放，疏导车辆按规定停放整齐。

5、按规定做好值班记录。

七、节假日值班工作

1、制定全公司节假日值班表。按照公司规定的放假时间，征求各科室的意见，除去不能值班的人员外，按照公司领导带班、其他同志轮流值班的原则，制定好值班表。经公司领导审核后，发放到各值班人员。

2、做好值班的准备工作，准备好值班登记本，打扫值班室的卫生。

3、对假期值班工作的检查做好分工。保证白天和晚上都有人到公司检查值班情况，发现有人脱岗时，及时报带班领导。

4、假期结束后，及时召开保卫人员会议，汇总假期的值班情况，并报告领导。

八、保卫人员的管理工作

1、加强思想政治教育，提高保卫人员的思想道德素质和政治觉悟，做到热情服务，文明执勤。

2、搞好业务学习和训练，提高安全保卫能力。

3、每周召开一次工作情况分析会。研究工作，分析问题，布置工作。

4、严格请销假制度，原则上无特殊情况不准假。请假也由科长批准，回来后及时销假。

5、认真执行公司的有关规定，自觉履行岗位职责。

门卫管理制度

一、总则

(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二)本制度适用于本公司员工和保卫科员。

二、管理办法

(一)保卫科员要严格遵守执行《保卫工作条例》以及公司相关规章制度，恪尽职守、文明执勤。

(二)保卫科员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

(三)门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员不得态度粗暴，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

(四)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单，并按审批程序办理手续后方能出入。外来人员因业务需进公司，须经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在门卫室内会客。

(七)社会“三无”人员以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

(八)严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。非本公司物资进入公司时，需在门卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有公司财务科出具的出门证，经核对无误后方可放行。

(九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。除集团公司领导、上级部门来人外，其余车辆一律不得擅自进入公司。

(十)严禁代交代领上岗证或领证后又借故离开公司。保卫要作好违纪违规人员的登记，并及时上报处理。

(十一)对违反本制度又不服从管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

工作日志的记录要点

一、工作日志是用以反映保卫当班时岗位运行的实际情况，也是对其检查、处理、调整工作的依据之一，是工作正常连续衔接运行的必备资料，必须妥善保管，不准撕扯及挪做它用。

二、工作日志必须详细、明确无疑义、无遗漏，记录者必须签字确认。各类事件的发生必须注明时间、地点、经过、调查原因、产生后果、处理人员等情况

三、工作日志的记录必须使用钢笔和圆珠笔，不可使用铅笔。记录时字迹端正清楚、不可涂改。

四、工作日志应逐班进行移交，由领班及时更换已记满的工作日志。

五、各类工作单、登记表都应按此标准使用。

保卫科值班纪律

一、应严格遵守国家政策、法令、法律、法规，认真执行公司各项规章制度。

二、服从领导、听从指挥、互相尊重、互相配合。

三、值岗及值岗前不准喝酒，不吃辛辣味浓的食物。

四、不准脱岗、串岗，不准带亲友到岗位“陪岗”。

五、不允许做与工作无关的事项。

六、进入管理区域不准戴墨镜，不允许将手插入制服衣（裤）口袋里。休息时，不准倚墙而立，或占用公共、客用设施。

七、不允许在岗位上（含公共场合）抽烟、闲聊、大声喧哗、阅读书报、做与保卫工作无关的事。

八、不允许在岗位上打瞌睡、睡觉。

九、值岗人员应在保卫休息室内喝水、休息（不准打瞌睡），不允许在岗位上端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在管理区域内走动。

十、应认真值岗，按时做好记录，不准代他人填写记录，不准事前填写或事后累积补填记录。

十一、应严格执行交接班制度，接班人员未到岗前，当班人员不准离岗。值岗人员如有特殊情况需要暂时离岗（如：用餐、上洗手间等），应由临时安排人员顶岗，与离岗人员交接岗后方可暂时离岗。

十二、不允许与访客发生争执，遇到纠纷应忍让，做到“骂不还口、打不还手”，并及时报告有关领导妥善处理。

物品进出管理

一、厂区内各类物品的出门，由各门岗人员管理，必须凭有效出门证方可放行。

二、门岗必须凭证核对物品无误后，方可放行。收缴出门证，并在工作日子上详细记录，若无有效出门证，一律不放行。

三、遇特殊情况，物品急于出门而又无出门证时，应设法问清携

带物品人的身份，与其有关联人联系，征得同意后方可放行，并请其事后补上出门证明，在工作日志上作好记录。

四、无有效出门证明，携带物品者强行出门，门岗有权扣留其所携带物品，并立即与其相关人员联络，向领班或经理报告，必要时请公安机关协助解决，并作好记录。

五、所收缴的出门证要妥善保管，汇总交内勤存档。

突发事件的处理

发生火警事件的处理

一、发现火警事件的人员，应立即通知全体保卫人员，按火警应急预案采取必要的紧急措施或直拨火警电话“119”。

二、通知并组织火警事发地点周围职员撤离危险区,协助组织救护及转移受伤者，并安抚职员与访客。

三、听候消防队的指挥，协助做好现场安全保卫工作。

四、做好灾后善后工作，总结、评估火警事件处理的经验与教训。

发生刑事案件和恶性事故的处理

一、当班保卫科员应立即向保卫科长报告或直拨公安报警电话“110”，请求刑警队接警。

二、根据具体情况，应对犯罪嫌疑人尽力认清特征、人数、作案工具，封锁各出入口，实行局部管理区域隔离，禁止无关人员进入现场，以免破坏现场。

三、向公安人员提供有关情况，并协助公安部门了解情况。

发生斗殴事件的处理

一、管理区域内发生斗殴事件时，应严肃劝阻斗殴双方离开冲突现场，缓解矛盾，并及时报告公安机关。

二、说服、劝导围观群众离开斗殴现场，维持管理区域正常秩序。