石燕煤矿保卫科管理制度

第一篇：石燕煤矿保卫科管理制度

石燕煤矿保卫科管理制度

一、制度

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任 有所依据，确保煤矿人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，煤矿其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与加明镇派出所机关部门联系。

二、职责

一、责任范围：适用于本矿全部所辖区域。

二、主要职责

1、贯彻执行煤矿关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施本矿人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三、岗位职责

1、安全主管职责

⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。⑹ 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

⑻ 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。⑼ 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。⑽ 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

⑾ 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。

⑿ 定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

⒁ 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

2、保安员职责

⑴ 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

⑵ 维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。⑶ 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

⑷ 监督员工遵守安全守则，规章制度。

⑸ 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。⑹ 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或**机关报告。

⑺ 配合领导做好下班后值班工作，检查煤矿办公场所安全状况及宿舍留宿情况。

⑻ 支持、协助相关单位门卫履行工作职责。⑼ 妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

⑽ 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作 报告。⑾ 安保人员应做到：

① 服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。② 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。

（12）合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。

（13）记录和填写《外来人员出入库登记簿》。

巡查制度

⑴ 白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督煤矿内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度 地避免安全事故隐患。

⑵ 夜间：由值班保安员负责巡查，监督煤矿内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。

⑶ 交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。

⑷ 记录和填写《巡逻记录表》。

第二篇：保卫科管理制度

保卫科安全工作责任制

一、在分管领导和办公室主任的领导下开展工作。加强内保队伍建设，不断提高保卫人员政治素质和业务技能，充分发挥保卫组织的职能作用。

二、积极开展安全保卫、遵纪守法、环境卫生的宣传教育，强化职工的安全、卫生观念，依靠群众做好“三防”工作。

三、加强公司内部治安管理，预防和打击各类犯罪分子的破坏活动。坚决同其他危害社会安定的行为作斗争，维护公司正常的生产和生活秩序。

四、建立健全各种安全、卫生制度，完善安全、卫生教育的机制，布置检查落实各种防范措施。

五、坚持“预防为主，专群结合”指导协同有关科室做好重要部位的安全防范和卫生管理工作。

六、加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。

七、协助公司领导小组，积极开展社会治安综合治理和普法教育工作。

八、负责本公司的治安保卫工作和义务消防的管理工作。

九、负责本公司节假日期间职工值班巡逻等工作的安排和组织实施。

十、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。

保卫科科长岗位职责

一、负责保卫科的全面工作，主持研究制定工作计划，及时上报办公室和公安机关，并认真组织实施。

二、加强思想政治工作，组织全科人员学习政治理论和业务知识，不断提高全科人员的政治和业务素质。

三、组织制订有关治安、保卫、消防、卫生管理的规章制度，领导全科人员认真贯彻执行各项规章制度。

四、深入实际调查研究，掌握和熟悉本公司治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况。

五、组织保卫科员协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施。

六、督促和检查本科各岗位职责任务的落实和完成情况，定期召开会议总结经验。

七、从政治上、生活上关心爱护保卫人员，调动工作积极性，提高战斗力。

八、模范遵守规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

保卫科科员职责

一、在保卫科长的带领下，做好安全保卫、环境卫生督查工作，确保责任区内的安全。

二、努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质和业

务水平，全面掌握综合治理、治安保卫、消防安全、环境卫生方面的业务知识和技能。

三、遵纪守法，严格执行单位的各种规章制度，讲文明礼貌、热心为公司员工服务。

四、明确守护任务和目标，做好防范工作，密切注视本辖区内社会治安情况。

五、认真做好消防人员的预防工作，及时查处消防隐患，并督促整改。

六、协助保卫科长制定公司安全保卫、值班计划，并组织具体实施。

七、协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查处治安案件。

八、认真完成上级领导交办的其他各项工作任务。

保卫科工作规范

一、社会治安综合治理工作

1、年初根据乡综治办对当年社会治安综合治理工作的要求，结合我公司的具体情况，协助公司领导小组制定单位社会治安综合治理实施意见。并发送到各科室。

2、根据派出所的要求制定单位社会治安综合治理责任书，并组织公司领导与各科室签订。对派出所与单位的责任书，经领导签订后及时报送派出所。

3、积极开展综治宣传活动。一是制定综治宣传月活动计划，计划要按照主管部门的要求，结合单位的具体情况，做到切实可行。

4、协助公司领导小组建立健全综治队伍，并协调开展好相应的工作，建立每次活动的工作纪录。

5、做好半年和年终的综治检查工作。对检查的时间和要求及时汇报领导，并根据乡综治办的要求对综治工作的各种资料分类管理，各种会议记录、活动记录、学习笔记、值班登记等都要准备齐全。

二、安全教育工作

1、根据乡综治办的要求，制定公司安全教育工作计划。

2、编写安全教育知识，并发到各科室，组织好学习活动。

三、夜间值班工作

1、按时制定下发夜间巡逻值班表并督促执行，实行公司领导督查制。

2、值班期间，遇有紧急事务和特殊情况及时向公司领导汇报。发生盗窃案件或刑事案件及时向公安部门报告，并保护好现场。

3、对夜间值班情况不定期检查。采取夜间督查或打电话的方式检查值班人员的值班情况，发现有未到岗时，及时通知值班人员到岗。遇有特殊情况不能到岗，及时调整他人替岗。决不能出现有脱岗、误岗现象的发生。

四、消防安全工作

1、制定消防安全工作计划，成立消防安全工作小组，挑选素质高、业务强的人员担任义务消防队员。

2、对公司灭火器、消防栓等消防设施的使用场所、数量、安装时间等都要登记清楚，建立档案。

3、每季度至少组织一次对消防设施的检查与维修。发现有损坏时，及时维修或更换，有缺少的，及时请示领导购置。保证消防设施时常处于完好状态。

五、环境卫生管理工作

1、负责公司办公区、生活区、工业广场环境卫生的管理。

2、定期对各区域环境卫生进行检查处罚，将检查处罚结果上报办公室，由办公室下发通知对责任人进行处理。

3、协肋行政办加强对职工住宿区的管理，及时把公司管理制度告诉他们，让其自觉遵守，并经常了解他们的情况，防止各种案件的发生，维护单位的平安。

六、公司大门门卫工作

1、负责大门区域的警戒和电动门的开关。

2、检查进入公司的人员和车辆，禁止闲杂人员和车辆的进入。

3、对来公司办事或找人的，凭有效证件填写登记表，经同意后放行。来客如无任何证件时，要联系来客所找的科室和个人同意后再放行。

4、进入公司的机动车辆一律实行定置化停放，疏导车辆按规定停放整齐。

5、按规定做好值班记录。

七、节假日值班工作

1、制定全公司节假日值班表。按照公司规定的放假时间，征求各科室的意见，除去不能值班的人员外，按照公司领导带班、其他同志轮流值班的原则，制定好值班表。经公司领导审核后，发放到各值班人员。

2、做好值班的准备工作，准备好值班登记本，打扫值班室的卫生。

3、对假期值班工作的检查做好分工。保证白天和晚上都有人到公司检查值班情况，发现有人脱岗时，及时报带班领导。

4、假期结束后，及时召开保卫人员会议，汇总假期的值班情况，并报告领导。

八、保卫人员的管理工作

1、加强思想政治教育，提高保卫人员的思想道德素质和政治觉悟，做到热情服务，文明执勤。

2、搞好业务学习和训练，提高安全保卫能力。

3、每周召开一次工作情况分析会。研究工作，分析问题，布置工作。

4、严格请销假制度，原则上无特殊情况不准假。请假也由科长批准，回来后及时销假。

5、认真执行公司的有关规定，自觉履行岗位职责。

门卫管理制度

一、总则

(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二)本制度适用于本公司员工和保卫科员。

二、管理办法

(一)保卫科员要严格遵守执行《保卫工作条例》以及公司相关规章制度，恪尽职守、文明执勤。

(二)保卫科员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

(三)门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员不得态度粗暴，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

(四)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单，并按审批程序办理手续后方能出入。外来人员因业务需进公司，须经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在门卫室内会客。

(七)社会“三无”人员以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

(八)严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。非本公司物资进入公司时，需在门卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有公司财务科出具的出门证，经核对无误后方可放行。

(九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。除集团公司领导、上级部门来人外，其余车辆一律不得擅自进入公司。

(十)严禁代交代领上岗证或领证后又借故离开公司。保卫要作好违纪违规人员的登记，并及时上报处理。

(十一)对违反本制度又不服从管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

工作日志的记录要点

一、工作日志是用以反映保卫当班时岗位运行的实际情况，也是对其检查、处理、调整工作的依据之一，是工作正常连续衔接运行的必备资料，必须妥善保管，不准撕扯及挪做它用。

二、工作日志必须详细、明确无疑义、无遗漏，记录者必须签字确认。各类事件的发生必须注明时间、地点、经过、调查原因、产生后果、处理人员等情况

三、工作日志的记录必须使用钢笔和圆珠笔，不可使用铅笔。记录时字迹端正清楚、不可涂改。

四、工作日志应逐班进行移交，由领班及时更换已记满的工作日志。

五、各类工作单、登记表都应按此标准使用。

保卫科值班纪律

一、应严格遵守国家政策、法令、法律、法规，认真执行公司各项规章制度。

二、服从领导、听从指挥、互相尊重、互相配合。

三、值岗及值岗前不准喝酒，不吃辛辣味浓的食物。

四、不准脱岗、串岗，不准带亲友到岗位“陪岗”。

五、不允许做与工作无关的事项。

六、进入管理区域不准戴墨镜，不允许将手插入制服衣（裤）口袋里。休息时，不准倚墙而立，或占用公共、客用设施。

七、不允许在岗位上（含公共场合）抽烟、闲聊、大声喧哗、阅读书报、做与保卫工作无关的事。

八、不允许在岗位上打瞌睡、睡觉。

九、值岗人员应在保卫休息室内喝水、休息（不准打瞌睡），不允许在岗位上端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在管理区域内走动。

十、应认真值岗，按时做好记录，不准代他人填写记录，不准事前填写或事后累积补填记录。

十一、应严格执行交接班制度，接班人员未到岗前，当班人员不准离岗。值岗人员如有特殊情况需要暂时离岗（如：用餐、上洗手间等），应由临时安排人员顶岗，与离岗人员交接岗后方可暂时离岗。

十二、不允许与访客发生争执，遇到纠纷应忍让，做到“骂不还口、打不还手”，并及时报告有关领导妥善处理。

物品进出管理

一、厂区内各类物品的出门，由各门岗人员管理，必须凭有效出门证方可放行。

二、门岗必须凭证核对物品无误后，方可放行。收缴出门证，并在工作日子上详细记录，若无有效出门证，一律不放行。

三、遇特殊情况，物品急于出门而又无出门证时，应设法问清携

带物品人的身份，与其有关联人联系，征得同意后方可放行，并请其事后补上出门证明，在工作日志上作好记录。

四、无有效出门证明，携带物品者强行出门，门岗有权扣留其所携带物品，并立即与其相关人员联络，向领班或经理报告，必要时请公安机关协助解决，并作好记录。

五、所收缴的出门证要妥善保管，汇总交内勤存档。

突发事件的处理

发生火警事件的处理

一、发现火警事件的人员，应立即通知全体保卫人员，按火警应急预案采取必要的紧急措施或直拨火警电话“119”。

二、通知并组织火警事发地点周围职员撤离危险区,协助组织救护及转移受伤者，并安抚职员与访客。

三、听候消防队的指挥，协助做好现场安全保卫工作。

四、做好灾后善后工作，总结、评估火警事件处理的经验与教训。

发生刑事案件和恶性事故的处理

一、当班保卫科员应立即向保卫科长报告或直拨公安报警电话“110”，请求刑警队接警。

二、根据具体情况，应对犯罪嫌疑人尽力认清特征、人数、作案工具，封锁各出入口，实行局部管理区域隔离，禁止无关人员进入现场，以免破坏现场。

三、向公安人员提供有关情况，并协助公安部门了解情况。

发生斗殴事件的处理

一、管理区域内发生斗殴事件时，应严肃劝阻斗殴双方离开冲突现场，缓解矛盾，并及时报告公安机关。

二、说服、劝导围观群众离开斗殴现场，维持管理区域正常秩序。

第三篇：保卫科管理制度

管理制度汇编

武装保卫科 二○一二年三月

保卫科管理制度目录

1、保卫科职责

2、科室学习制度*

3、科室值班制度

4、守卫勤务制度

5、巡逻勤务制度

6、押运勤务制度

7、治安防范制度

8、消防管理制度

9、消防设施与器材管理制度*

10、安全检查制度

11、门卫值班制度

12、门卫管理制度

13、安全技防系统管理制度

14、安全技防系统值班制度*

15、安全技防系统维修维护制度*

16、报警监控处置预案*

17、南、北门执勤室值班制度*

18、入厂须知（南、北门）*

19、内部道路交通与车辆管理办法* 20、出门证管理办法

21、精细化管理考核方案

22、岗位标准汇编

护卫中队职责

一、认真贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，坚持治安综合治理，建立健全涵盖人防、物防、技防和制防的安全防范体系；

二、加强内部治安、内部消防、内部交通的安全管理，开展治安防范宣传教育，落实内部治安保卫制度和治安防范措施；

三、开展治安防范巡逻、检查，管理、检查进出本单位人员、物资和车辆，并建立巡逻、检查和治安隐患整改记录；

四、维护公司内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，同时采取措施保护现场，并配合公安机关的侦查、处置工作；

五、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护；

六、法律、法规规定的其他治安保卫工作。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队学习制度

一、每周一上午坚持进行理论与业务学习、形势与任务教育。

二、坚持政治理论学习，提高政治觉悟，增强为公司和为员工群众服务的观念。

三、组织安排学习法律知识、保卫业务，提高护卫人员的业务素质。

四、根据形势与任务和工作的实际，选学有关文件和资料，对上级指定的学习文件、材料按要求学懂、学通、领会精神。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队值班制度

一、护卫队人员无特殊情况的均要参加值班，值班期间要坚守岗位并认真填写值班记录。

二、值班人员要按时就位换班，时间为每日早八时至次日早八时，并做好交接班工作。

三、值班期间要坚持岗位，恪尽职守，因有事不能值班时，应向中队领导请假，待批准后方可离岗。

四、值班人员要处理值班期间的一般治安问题，并接受群众报案。

五、遇重要情况，值班人员要及时报告中队领导、公司调度室和上级公安机关处理，对重大案情要及时赶赴现场，采取措施做好相应的工作。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队守卫勤务制度

一、守卫勤务是指采取有效措施，对指定的目标实施护卫、警戒的保卫活动，以确保目标的安全。

二、根据守卫目标的实际情况，制定守卫工作方案，部署护卫力量，落实安全防范措施。

三、守卫人员必须熟悉守卫目标的地形地貌、要害分布情况、安全防范设施、人员和制度等基本情况，了解社情民意和治安形势与任务。

四、协同有关部门建立健全保障守卫目标安全的各项制度，严格督促落实。

五、开展安全检查，查找隐患漏洞，消除不安全因素，保障守卫目标的安全。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队巡逻勤务制度

一、巡逻勤务是对特定区域、地段和目标实施巡查警戒，以维护其秩序、保证其安全的一项动态保卫活动。

二、辖区内坚持实施全天候、全区域、多形式、无死角的巡逻勤务。

三、巡逻人员要熟悉辖区基本地域、人员、治安情况，巡逻时注意发现隐患漏洞，可疑人员和可疑事件，及时采取处置措施，及时汇报领导。

四、填写巡逻勤务记录，详细登记巡逻时间、巡逻路线、发现问题及处理结果，并保存记录存档备查。

五、严格执行请示报告制度。

汾矿集团多经工贸护卫中队

护卫中队押运勤务制度

一、押运勤务是对大宗款项，贵重物资，危险物品在运输途中进行警戒和护送的保卫活动。

二、押运勤务的主要职责是防止被押运财物丢失或遭到不法侵害，确保其安全运达目的地。

三、根据押运任务大小、路途远近、运载工具等情况，确定押运人数和合适的押运人员，同时指定押运任务负责人。

四、押运人员应详细了解押运要求、押运方法、安全措施和注意事项，保持高度警惕，进行警戒查看，防止发生意外。

五、押运途中严禁搭载无关人员，安全到达目的地，进行交接手续后，方可结束该押运任务。

六、填写押运勤务记录，详细登记押运财物名称、押运时间、押运路线、押运人员和完成任务情况，并保存记录存档备查。

汾矿集团多经工贸护卫中队

护卫中队治安防范制度

一、坚持社会治安综合治理的方针，加强人防、物防、技防和制防建设，落实综合治理措施，确保单位内部安全稳定。

二、坚持群防群治，依靠和发动群众参与治安防范工作，预防治安灾害事故及刑事案件的发生。

三、持续开展巡逻守卫和安全检查，对发现内部单位的隐患漏洞，要及时下发隐患通知书，限期整改。

四、督促内部单位建立健全防范制度，落实防范措施，并经常进行业务指导和安全检查。

五、开展“四防”宣传、法制宣传教育活动，引导和教育员工群众遵守纪律、懂法守法。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

消防管理制度

一、坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，建立健全逐级消防责任制和岗位责任制，防患于未然。

二、配备专职或兼职消防管理人员，组织专职和义务消防队伍，定期培训消防知识和防火技能。

三、重点消防部位要专人管理，并制定消防应急措施；易燃、易爆部位要有明显标志，做到道路通畅，消防器材、通讯报警设备完好无损。

四、要定期或不定期检查，对检查中发现的问题要下发隐患通知书，限期整改。在限期整改效果不好或拒绝整改的，要按照有关规定予以处罚。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

消防设施与器材管理制度

一、各部位消防设施与器材的配置一律由保卫科统筹实施，并按各部位实际情况达到种类、数量、质量“三到位”。二、一切消防设施与器材都是专门用于消防工作的专用工具。任何单位或个人不准乱挪乱动，不得妨碍其正常使用或另做它用。

三、消防设施与器材要常年保持完好状态，一旦出现丢失、损坏、失效、报废、消耗或配量不足等情况都要及时通知保卫科，以便随时补充和处理。

四、任何人为丢失、损坏和管理不当而导致消防设施与器材报废或消耗，都要承担赔偿责任。

五、各单位或部门的消防设施与器材要设专人负责，对其监管、维护、使用等负责。

六、配置消防设施与器材的各部位人员调整或岗位变化时，工作交接应包括消防设施与器材情况的内容。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

安全检查制度

一、保卫科定期对全公司各基层单位、五管要害部位、重点消防部位进行安全大检查，发现隐患和漏洞，立即敦促限期整改，相关单位必须及时落实整改措施，堵塞隐患、漏洞。

二、安全检查的内容是：

1.查思想，看基层单位对治安保卫工作是否重视，职工有无麻痹思想；

2.查制度，看治安安全责任制度是否健全，责任是否明确，执行是否认真；

3.查隐患，看基层单位有无安全漏洞和其他不安全因素； 4.查措施，看治安防范措施是否严密，是否落实到位。

三、安全检查的同时认真做好检查记录，以备存档查看。

四、对检查发现隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的单位，要进行通报批评并按相关规定予以处罚。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

护卫中队门卫值班制度

一、值班人员要坚守岗位，严守纪律，仪容严整，文明执勤；严禁脱岗，睡岗或做与工作无关的其它事情。

二、当班期间做好门卫值守、查验、管理、登记等工作；对进出厂区的物资、材料、人员、车辆等，要严格检查、严格管理。

三、值班期间时刻保持警惕，注意发现可疑事件、截获可疑人员，防止财物流失和违禁物品流入，确保安全。

四、值班人员要认真搞好岗位环境卫生，爱护保养岗位公共设施。

五、严格执行请示报告制度:对查获的违反内部治安管理的人员和车辆以及难点、疑点问题，应及时汇报上级，不得擅自处理。

六、严格执行交接班制度:做到接班准时，交班清楚，记录详细，责任明确。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

护卫中队门卫管理制度

一、进出公司的人员、车辆、物资、材料、设备和配件，必须履行出入程序，办理出入手续，服从门卫管理。

二、物资、材料、设备和配件出入，必须在行政工作日的工作时间；其他时间不经公司分管领导批准的，一律不准出入。

三、与生产经营无关的外来人员和车辆，一律不准进入公司。

四、经公司相关业务部门同意进入的，来我公司办理业务的人员，进入公司时应主动出示有效证件，在门卫检查登记后方可进入。

五、公司内限速10公里/小时，车辆进入公司严禁超速行驶；汽车停入车位，摩托车、电动车和自行车存入车棚，严禁乱停乱放。

六、对违反内部治安管理的，保卫科将予以严肃处理。

汾矿集团多经工贸公司护卫中队

安全技防系统管理制度

一、带班领导对班中视频监控管理、监控设备操作、监控室环境卫生、发现异常情况的上报与处理工作具体负责，遇有重大事项及时汇报科领导处理。

二、监控值班人员调取查看录像资料或调整视频探头方位，必须经得带班领导同意，操作完成后须调整回正常监控状态。

二、监控值班人员必须爱护监控设备，严格执行操作规程。如违反操作规程，人为造成设备损坏，将追究其责任。

三、监控室严禁吸烟、聊天、玩耍、睡觉及放置杂物，每班必须对监控室进行清洁卫生。

四、严禁保卫科以外人员进入监控室。因工作需要，外来人员进入监控室时必须经科领导同意。

五、严守秘密，不准在监控室以外的场所议论视频监控内容，不准泄露有关监控到的各类信息。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

安全技防系统值班制度

一、保卫科安全技防系统实行全天候轮流值班制，监控值班人员由各班带班领导指定。

二、监控值班人员必须时刻警惕、仔细监视，注意发现可疑人员、可疑事件，及时分析监控信息，发现异常情况及时上报。

三、监控值班人员必须坚守岗位、恪尽职守，严禁离岗、串岗、睡岗以及做与工作无关的其它事情。

四、带班领导须将本班监控工作情况认真登记于值班记录薄，以备存档查看。

安全技防系统维修维护制度

及时汇报科领导处理。

一、值班人员发现安全技防系统发生故障时，要做好登记，并

二、对一般性系统故障，本科能解决的解决本科内部解决，不能内部解决的报请厂或专业维修机构及时维修。

三、保持设备的清洁卫生，坚持进行系统维护，确保机器设备的正常运作。

（汾矿集团多经工贸武装保卫科制）

报警监控处置预案

为迅速、高效地应对企业内部突发事件，加强处置突发事件的能力，充分发挥安全技术防范系统报警监控作用，最大程度减少损失和影响，多经工贸护卫中队根据上级有关部门要求同时结合本部门工作实际，特制定本预案。

1、报警监控处置预案处置范围 1.1、非法游行、集会 1.2、群体性上访事件

1.3、危害企业安全的群体性事件 1.4、重特大治安、刑事案件 1.5、治安灾害事故

2、应急预案处置区域

多经工贸公司生产区和生活区

3、成立多经工贸公司报警监控处置机构

3.1、报警监控处置机构负责人：贾金林 ；电话：*** 成员：40人

3.2、报警监控处置机构下设处置组、警戒组、特勤组、通讯联络组四个组 3.2.1、处置组组长：雷小文；电话：

成员：王大敏、景艳萍、赵淑琴、乔辉、郝小云、李小玲、赵莉

3.2.2、警戒组组长：赵虎生；电话：

成员：张锦茂、张伟、刘伟秀、马建平、武希文、梁晓亮、杨喜、郭伟、郭守荣、秦建文、武文斌、刘国萍、曹晓峰、张烨、赵巧丽

3.2.3、特勤组组长：黄龙；电话：

成员：安勇、李超、王瑞、逯福文、田福财、杨晋峰、李亚明、王来福、阴效强、高健、霍煌

3.2.4、通讯组组长：郭增光；电话：

成员：余振东、冯杰、赵钦、郭卫东

3.2.5、预案相关联系电话

3.2.5.1、介西公安分局110指挥中心：7191110 3.2.5.2、火警电话：119 3.2.5.3、介西公安分局裕华派出所值班电话：7192110 3.2.5.4、多经工贸调度室值班电话：7088711

3.2.5.5、多经工贸护卫队值班电话：7088750

4、预案处置程序

4.1、护卫队接到报警监控警报或以其他渠道获知1.1至1.5突发事件，立即报告多经工贸公司党、政及分管领导，同时根据具体情况拨打7191110、119报警或拨打7192110报告裕华派出所，并启动本应急预案。

4.2、通讯联络组立即通知各组成员紧急集合，立即就位，应急作战。

4.3、处置组成员迅速进入事件（案件）现场采取有力措施进行处置，配合武装保卫处介西公安分局、裕华派出所、消防大队制止、控制事件（案件）发展。

4.4、警戒组成员立即封锁现场周边区域，保护现场，维护秩序，驱散无关人员聚集。

4.5、特勤组成员进入现场周边待命，并根据具体情况派员支援配合各组应急处置。

5、善后措施

事件平息后，经公安、消防部门和公司党、政同意，解除管制恢复正常生产、生活秩序。

内部道路交通与车辆管理办法

1主题内容与适用范围

1.1为维护内部道路行车秩序，保障交通安全，规范车辆管理，保持消防通道畅通，进一步促进我厂地面安全质量标准化工作，特制定本管理办法。

1.2本办法规定了车辆、道路交通管理工作的管理职能、管理原则、管理内容和要求以及检查、考核与处罚。

2引用标准和政策规定

2.1《中华人民共和国道路交通安全法》 2.2《企业事业单位内部治安保卫条例》

2.3《汾矿集团后勤系统地面安全质量标准化检查考核细则》

3管理职能

3.1加强内部道路交通与车辆管理是洗煤厂内部治安保卫工作、内部综合治理工作中的一项重要任务，职能部门为保卫科。

3.2基层各部门主要领导全面负责本部门内部道路交通与

车辆管理工作，强化本部门员工的交通安全、文明行车、文明停车的督促、教育、管理工作。

4管理原则

4.1坚持认真贯彻国家道路交通、车辆管理的法律、法规的原则。

4.2坚持严格管理、严格检查、严格考核的原则。4.3坚持管理、教育、处罚并重的原则。5管理内容与要求 5.1车辆管理

5.1.1车辆进出厂必须经过保卫科允许。

5.1.2车辆在厂属地域范围内必须遵守法律、法规和内部规章制度，服从保卫科和相关管理部门的检查、管理。

5.1.3任何进厂车辆，必须保证车门、车窗、车锁牢固。5.1.4任何车辆，不经保卫科允许，不准长期寄存于存车棚、停车（位）场。

5.1.5对于违反国家法律、法规和企业内部规章制度的车辆，保卫科有权限制其进出厂并进行相应处罚。

5.2车辆停（存）放管理

5.2.1厂根据道路交通、车辆保有量及地域等实际情况，科学设置存车棚、停车（位）场。

5.2.2车辆进厂后，必须在指定地点停放。

5.2.3自行车、电动车及摩托车存放于存车棚内，并自觉摆放整齐。

5.2.4汽车按位停放在停车（位）场。

5.2.5任何车辆，严禁在未设停车位的道路、路口、消防通道等区域停放，严禁阻碍交通。

5.2.6对于停放在厂内的车辆，车主应做好安全防范工作，注意关好车窗、锁好车门，车内严禁存放贵重的和易燃易爆物品，防止发生意外情况。

5.3道路交通管理

5.3.1机动车进出厂时要减速慢行，车速限定在每小时5公里以内，主动服从和配合门卫工作人员的管理，并根据治安保卫工作需要，停车接受检查。

5.3.2机动车进厂后，应按照交通规则文明行车，时速限定在每小时10公里以内，注意避让行人，严禁鸣笛，严禁练车、严禁试验刹车。

5.3.3厂内严禁无证驾车、严禁酒后驾车。

5.3.4自行车、电动车及摩托车在厂内禁止骑快车、骑车追逐、骑车猛拐和做其他危险动作。

5.3.5机动车严禁在禁行、禁停等区域行驶和停放，如因工作需要，必须经保卫科批准。

5.3.6厂属交通标志、设施，不经保卫科同意任何单位和任何人不得移动或损坏，否则追究当事方责任。

5.3.7在厂属交通道路上施工，施工方应设置警示标志和安全防护措施，工程完工后应及时清除工程垃圾，及时恢复交通秩序。

6检查、考核与处罚

6.1保卫科不定时地对内部道路交通、车辆行驶与停放秩序开展检查，并根据检查结果进行考核与处罚。

6.2保卫科定期向厂党政汇报、总结全厂基层各部门贯彻执行内部道路交通与车辆管理的工作情况。

6.3对违反本办法的车辆（车主）的处罚标准： 6.3.1自行车10元/次。6.3.2摩托车和电动车20元/次。6.3.3汽车50元/次。

6.3.4造成不良后果的将根据厂其他有关规定予以处理。6.3.5违反国家有关法律、法规，造成严重后果的，将移交公安交警部门立案查处。

7附则

7.1.本办法的解释权归汾矿洗煤保卫科。7.2.本办法自下发之日起施行。

二〇〇七年九月二十四日

出门证管理办法

第一章

总

则

第一条

为进一步加强物资出厂管理，使出门证使用规范化、制度化，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》有关规定，结合我厂工作实际，特制定本办法。

第二条

出门证管理的意义。在厂党政领导下，保卫科具体执行，将厂属公有物资的出厂管理纳入企业质量标准化管理体系，以防止和减少国有、集体资产流失。

第三条

出门证管理的原则。出门证的领用、开具及责任追究坚持“单位领用，领导负责、物证相符，证存统一”、“谁主管，谁签字，谁负责”的原则。

第四条

本规定适用于本厂各单位及外单位或人员携物资进出厂的管理。

第二章

出门证的种类

第五条

根据各单位业务主管范围及物资出厂实际情况，将出门证分为常规出门证与临时出门证。

第六条

常规出门证的许可领用单位为：基建科、建安公司、供应科、工贸公司、实业开发中心、机电科（机修车间和电气队物资出门证由机电科统一开具）。以上单位应设专人领取出门证，并报保卫科备案；经单位领导提出申请，方可领取出门证。

第七条

其他单位因工作之需，物资出厂需开具出门证时，由单位负责人提出申请，经保卫科核实无误后，予以开具临时出门证。

第三章

出门证的管理

第八条

出门证一式两联，一联为存根备查，另一联为出门凭证。

第九条

出门证由保卫科统一印制、统一分类盖章、统一编号，实行“以旧（存根）换新，专人领取，造册登记”的发放原则。

第十条

开具出门证必须加盖单位公章、负责人及发料人印章；出门证所列项目：领料单位、领料人、出厂日期、名称、规格、单位、数量、用途必须如实清晰填写；出门证当日有效，逾期及涂改则作废。

第十一条

各单位开具出门证时间及物资出厂时间应

为行政工作日的工作时间，其余时间不准开具出门证亦不准物资出厂。情况特殊的，经分管厂领导同意后方能例外。

第十二条

各单位可出厂的物资须为本单位在业务分工中所管理的物资，超出业务范围则一律不准开具出门证亦不许物资出厂。

第十三条

报废设备出厂，由供应科开具出门证，机电科审核盖章，门卫执勤人员核查登记后，方可出厂。

第十四条

机电设备出厂维修，须由机电科开具出门证。出厂时，须在门卫执勤室将出厂设备详细登记备案（登记单一式两份，门卫执勤室留存备查一份，机电科自执一份）。设备维修完成规厂后，到门卫执勤室销帐。设备外借比照此条执行。

第十五条

废旧物资出厂及供应材料、配件让售（调拨），须由相关职能科室开具出门证，并经分管厂领导批准签字，门卫执勤人员核查登记后，方可出厂。

第十六条

带料进厂加工业务，物资进厂须在门卫执勤室登记备案（登记单一式两份，门卫执勤室留存备查一份，承办单位自执一份）。完成加工出厂时，须由主管职能科室开具出门证，并持相关登记单在门卫执勤室销帐，经门卫执勤人员

核查无误后方可出厂。

第十七条

带料出厂加工业务，物资出厂须由主管职能科室开具出门证，并在门卫执勤室登记备案（登记单一式两份，门卫执勤室留存备查一份，承办单位自执一份），物证相符，方可出厂。加工完成归厂后，持相关登记单到门卫执勤室销帐。

第十八条

需物资出厂的单位，单位领导要严格出门证审批手续，坚守出门证开具程序，防范责任事（案）件发生。

第四章

出门证及物资的核查

第十九条

门卫执勤人员负责出门证与出厂物资的查验工作。出门证填写规范、手续齐全、物证相符，方可放行。物证不符放行的将予以严厉处罚。

第二十条

保卫科将以出门证存根与门卫相关记录不定期地对外借出厂的物资、出厂修理的设备及原则上应归厂而未归厂的物资进行跟踪动态检查核对。

第五章

附

则

第二十一条

本办法自二ΟΟ七年二月一日起开始实施。

二ΟΟ七年元月二十一日

精细化管理考核方案

为加强保卫队伍正规化建设和精细化管理，夯实工作之基，促进职能作用，根据厂《精细化管理考核方案》，结合工作实际，特制定本方案。

一、组织领导

成立保卫科精细化管理考核领导组： 组长：保卫科科长

成员：保卫科各项基础工作负责人

二、遵循原则

1、坚持公开公平公正的原则。

2、坚持简便易行利于工作的原则。

3、坚持检查从细考核从严的原则。

4、坚持教育与处罚相结合的原则。

5、坚持考评结果同经济收入、政治荣誉相挂钩的原则。

三、适用范围

本方案适用于全科所有在岗人员。

四、考核方式

1、考核领导组按月度组织实施检查考核。

2、实行突击抽查与日常检查相结合的检查方式。

3、每月月初由考核领导组根据上月检查记录情况进行考核。

五、考核办法

1、严格执行考勤制度。按时考勤，准时上岗，严禁迟到早退。迟到早退20分钟以内的扣20元，超出20分钟扣50元，超出40分钟不予记工。

2、严格执行交接班制度。交班人员要将当班发生问题、处理结果、待办事项、领导指示以及岗位公物、卫生和各项记录向接班人员交待清楚，有一项交接不清扣20元（交班者、接班者同受处罚）。

3、严格执行岗位制度和值班制度，严禁脱岗、睡岗或做与工作无关的事情。脱岗一次扣50元，睡岗一次扣30元，做与工作无关的事情则根据情节严肃处罚。

4、严格执行勤务登记制度。工作中要认真登记各项工作记录，有一项（次）记录不符要求（不记、漏记、涂改、伪造、记录不清等），扣责任人20元；两项（次）扣50元。

5、严格执行请销假制度。事前请假，事后销假，不履行请销假手续的，有一次扣50元。

6、严格执行请示报告制度。工作中遇有疑难问题、紧急情况、重大事项时，要及时准确地向领导请示报告。报告不及时准确扣20元，未报告扣50元。

7、严格执行保密制度。不该说的机密不说，不该问的机密不问，不该看得机密不看，不该记的机密不记，不得以任何形式泄露勤务、案情、哨位、要害部位、监控信息等机密，违反保密制度的扣100元。

8、科室值班人员要严格执行勤务检查制度，按照规定开展查岗查哨查记录等检查工作，未按规定开展勤务检查的取消当日值班补助。

9、各项基础工作负责人，应按职责要求主动开展工作，安排到位，落实到位，如因安排不到位、落实不到位，工作受影响的，扣责任人50元。

10、团结同志、爱护群众、举止文明、礼貌待人、有一次做不到扣20元。

11、尊重领导，听从指挥，有一次不执行命令，扣50元。

12、文明执勤、规范着装、内务整洁、仪容严整，有一次违反规定扣20元。

13、巡逻勤务中，未按规定巡逻范围巡检，有一次扣20元；巡逻达不到规定次数，每少一次扣30元。

14、守卫勤务中，警惕性不高，守护目标发生可防性事（案）件，有一次扣50元，造成不良后果扣100元。

15、执行任务时，不能按时到位，贻误战机，有一次扣50元。

16、门卫工作中，严格执行门卫工作制度。对人员、车辆、物资、设备出入把关不严，不符门卫工作程序，每发生一次扣50元，造成不良后果扣100元。

17、门卫工作中，严格按照作息时间、车辆通行情况开启、闭合大门，有一次违反扣20元。

18、按时开启、正确使用报警器，不按时开启报警器扣20元，未正确使用报警器扣30元，考察发现不会正确操作报警器的，扣50元。

19、严格按照操作程序使用视频监控设备，违反视频监控设备操

作程序的扣50元。

20、执行紧急勤务，畏难畏险，临阵退缩，不顾同志的，有一次扣100元。

21、工作中防范意识不强，对可疑事件或可疑人员不查不问，疏于管理，不及时处理和上报，有一次扣50元。

22、爱岗敬业、忠于职守，认真完成本职工作和上级交办各项任务。因本人消极怠工完不成工作任务的，有一次扣50元，造成不良后果的扣100元。

23、按时参加会议、学习、训练、培训和上级安排的其他活动。迟到早退一次扣10元，未请假不参加的一次扣30元。

24、严格按照精文化“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）行为养成的要求，保持工作场所物品摆放合理、环境整洁有序。有一次做不到，扣岗位人员20元。

25、上班期间，遇厂或机关卫生大检查，接到整理岗位环境卫生任务时，不积极落实、敷衍了事的，有一次扣30元。

26、紧急集合时，手机不开，电话不接，联系不上的，有一次扣200元。

27、月度累计出现三次以上（含三次）或月度出现一次严重违反上述规定的行为，取消当月奖金。

28、因违反上述规定，对本科工作或单位形象造成严重负面影响的，除取消当月奖金外，本其他奖金、补助以及荣誉同受影响。

六、附则

本方案自公布之日起执行。

本方案解释权归保卫科精细化管理考核领导组。

二〇〇八年三月

第四篇：煤矿保卫科工作总结

------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----煤矿保卫科工作总结

煤矿保卫科工作总结

保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：

一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力 XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。

二强化军事训练，提高干警军政素------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----质。为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训练质量，特地从**武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。（为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强了广------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----大保卫干警素质，提高了整体战斗力。

今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风；针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候，现场抓获以张店村民刘xx为首的盗窃团伙，截获被盗窃的矿用铁轨27根，价值达5000余元。展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。

第五篇：煤矿保卫科工作总结汇报

煤矿保卫科工作总结汇报

X年以来，X公司保卫科在X市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正确领导下，紧紧围绕确保矿区治安稳定、创建富美和-谐X这一主题，进一步强化自身队伍建设，完善公司内部治安防范体系，全力抓好消防、火工品管理工作，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无越级上访事件、无重大灾害事故的“四无”目标，消防、火工品、危险化学物品管理规范有序，为公司实现安全生产九周年创造了良好的治安环境。

一、加强思想教育，强化班子建设，提高保卫护卫队伍自身素质.充分利用每周政zhi学习时间学习传达上级文件及会议精神，不断提高自身的使命感和责任感。

通过开展全员素质提升活动，不断加强思想政zhi、职业道德和业务知识教育，使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好公司治安保卫工作打下坚实基础。

为了进一步提高队员们应对各种突发事件的处理能力，在抓好日常军事科目训练的同时，于X、X月从护卫中队抽调身体素质好的X名护卫队员分两批到薛城WZ部民兵训练基地进行队列、倒功操、擒敌拳、警棍盾牌操和棍术等军事项目的封闭集训,在训练员的细心指导下，每天刻苦训练十余个小时，使自身的军事技能得到大幅提高，并在集训考核中取得了较好成绩。

为加强班子建设，通过定期召开班子民zhu生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，使班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，不断增强班子的凝聚力。

二、加强信息采集，强化综合治理，做好国家安全和综合治理工作.为加强综合治理和国家安全工作，同信访办联合召开公司信访稳定和综合治理工作会议，向各单位下发《关于调整充实基层治保委员会和基层调解组织的通知》，充实调解了综治领导小组及基层治保、调解人员组成，并与X家基层单位签订了X治安保卫综合治理承包责任书，调整充实情报信息员，重点加强“三情”信息收集工作，并及时收集与员工置换、山东省煤炭行业整合等相关的各类稳定信息，加强对矿区不稳定因素的排查，对发现的苗头性、倾向性的问题，超前工作，加强防范。

严格执行国家安全（领导）小组例会制度，根据实际情况安排具体的工作部署，并及时学习业务工作新知识、研究国家安全工作的方法和策略。对本矿重点人员采取“六保一”包保监控措，并通过班车跟随、家庭走访、定期谈话等多措并举，特别是在节假日做好重点摸排，掌握重点人员思想动态，确保不发生进京、赴省事件。公司今年以来没发现一起越级上访案件，劳务输入人员、赴X职工思想稳定，原已转化了的“X功”练习者未出现反复现象，思想进步，工作积极，表现良好。

为扎实做好防恐反恐工作，根据X字[X]X号文件《关于印发的通知》的有关要求，在公司反恐怖工作领导小组的领导下，细化防范措施，强化管理标准，重新对重点要害部位人员进行登记，对热电公司、主井、变电所等重点部位实行挂牌上岗管理，抓好了各项工作制度和措施的落实。

由护卫中队组织特勤、民兵应急分队训练，有针对性的增加有关反恐方面知识技能的培训和组织反恐应急演练，重点抓好了迅速集结、现场指挥、处置措施、人员分工与配合等方面的训练，提高了队伍的快速反应能力、指挥员的指挥协调能力和参战人员的处置能力。

三、加大技防投入，严密防范措施，保障公司内部治安稳定。

X、积极响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号召，不断强化技防措施，成立了X公司X指挥中心，在公司内部要害部位安装了红外线视频监控设施X处，以及KS-XC无线报警系统和周界防盗报警防护系统，并安排专人进行X小时实时监控，通过充分利用视频、声、光、电等媒介报警，进一步提高公司的治安保卫工作信息化程度，提高了自身的快速反应能力，增强公司内部治安防范和应对突发事件能力。

X、实施X小时不间断巡逻，加大夜间巡逻和对热电公司、物供中心等要害部位的巡查密度，重点加强对北墙、西墙等边缘结合部的巡逻，做到车巡、徒步巡、警犬巡相结合，全年共巡查X余次，有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。

X、强化门卫岗点管理。加强岗点值勤纪律，坚持值班人员巡查报岗制度，严格执行职衔牌佩带制度，员工凭职衔牌着工装进矿。外来施工队、临时工一律佩发临时入矿证，门卫加强监督检查。对外来出入车辆严格登记，杜绝闭杂人员入矿。

X、为保障煤炭重列安全外运，打击各类扰乱矿区自备铁路沿线治安稳定的不法行为，按照集团公司加强矿区自备铁路治安综合治理工作的要求，继续加强自备铁路治安综合治理工作力度，全年共押运煤炭重列X余列，未发现一起盗扒、哄抢现象，实现“大事不出

四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防安全和火工品管理有序。

X、每周组织一次火工品专项检查，每周五公司组织井下安全大检查，全年共进行火工品专项检查X余次，检查更衣箱X余个。并安排人员加强井口检身，防止井下物品流失。对涉爆物品从储存、使用、销毁闭合管理，确保火工品管理工作不出问题。

X、为进一步加强公司内及各要害部位的消防安全管理，向公司各单位下发了《加强消防物品和消防设施管理的通知》，明确专人负责和相关管理规定，加强各单位的自我监管。建立消防要害部位检查包保制度，划分区域，明确责任，及时将查处的消防隐患通报给各单位及时整改，确保消防安全。为保障节日期间燃放鞭炮烟花时不发生安全责任事故，制定了《燃放鞭炮烟花保卫工作方案》《防灭火和应急疏散工作方案》，确保职工人身安全。

X、为进一步提升公司涉爆物品管理水平，提高广大涉爆人员的业务技能和工作责任心，举行涉爆人员职业技能培训X次，全体涉爆人员培训考试合格后上岗工作，进一步从人员上管理上提高公司的涉爆物品管理水平。

X、安排专人参加由X市公安局消防支队组织的枣矿集团消防管理培训班，学习如何进一步加强对电厂、煤化工单位等重点要害部位的消防管理工作，不断提升公司的消防管理工作水平。

X、举行X公司开展珍爱生命预防火灾消防安全宣传活动和“X”消防宣传日活动，通过向公司广大职工发放消防宣传资料、在矿区、社区悬挂消防宣传横幅，展示消防安全知识事故案例排板、组织职工签名，举行火灾逃生演习等形式，大力宣传消防法规和消防知识，增强广大职工的消防安全意识，提高广大职工面对火灾事故的应急处置及灭火自救能力。

X、每周五组织一次治安消防专项检查，共进行消防安全检查X次，查处沙箱沙板结、沙袋损坏等消防问题X条，查处灭火器压力不足、应急灯不亮等消防隐患X条，迅速下发要害部位检查整改通知书责令相关单位立刻整改，并将检查整改情况及时上报集团公司保卫处消防科。