第一篇：2011脱岗再教育考试题库
2011年红河州机动车驾驶培训教练员脱岗再教育考试题库
一、判断题
1.驾驶员在行车中应牢记谨慎的三条黄金原则为集中注意力、仔细观察、提前预防。（）2.学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。（）
3.在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。（）
4.驾驶员在行车中应牢记谨慎的三条黄金原则为集中注意力、仔细观察、谨慎驾驶。（）5.用于教练的机动车可以边进行教学培训边办理相关车辆登记手续。（）6.注册登记年限已满8年的教练车，不得再用于教学培训活动。（）
7.机动车驾驶员培训机构应当按照国家规定的教学大纲、教学计划对学员进行培训，并开设不少于32学时的道路交通安全法律、法规和安全警示教育和8学时的卫生救护知识。（）8.申请小型汽车（C1）、小型自动档汽车（C2）驾驶证的，人均实际道路训练里程不得少于1800公里。（）
9.申请大型货车（B2）驾驶证的，人均实际道路训练里程不得少于1900公里。（）10.申请大型货车（B2）驾驶证的，总学时不少于110学时。（）11.每个学员理论培训时间每天不得超过6个学时，操作培训时间每天不得超过2个学时。（）12.申请（A1）型驾驶证的，人均实际道路训练里程不得少于1200公里。（）13.申请大型货车（B2）驾驶证的，人均实际道路训练里程不得少于2000公里。（）14.机动车驾驶员培训机构使用无效、伪造、变造《结业证书》的，由县级以上道路运输管理机构责令限期整改；拒不改正的，由原许可机关吊销其经营许可。（）15.机动车驾驶培训教练员填写《教学日志》、《培训记录》弄虚作假的，由县级以上道路运输管理机构责令限期整改；逾期整改不合格的，予以通报。（）
16.机动车驾驶员培训机构不严格按照规定进行培训或者在培训结业证书发放时弄虚作假的，由县级以上道路运输管理机构责令改正：拒不改正的，由原许可机关吊销其经营许可。（）17.教练员在年度考核时发现在本年度教学过程中，教学服务评价差、有违章和不良记录的视为考核不合格。（）
18.教练员在本年度有教学安全事故的，年度考核时视为考核不合格。（）19.申请换证的教练员，应在教练员证有效期届满30日前提出换证申请。（）20.本年度培训学员通过考试合格率低于75%的教练员，年度视为考核不合格。（）21.教练员的考核，每3周年进行一次，考核时间以教练员正证有效期前一个月为准。（）22.教练员的年龄不得超过60周岁，年满60周岁的教练员不得从事教练员工作。（）23.综合类一级驾驶培训机构教练车不得少于10辆。（）24.综合类二级驾驶培训机构教练车不得少于20辆。（）25.专项类三级机动车驾驶培训机构教练车不得少于10辆。（）
26.教练员的随车指导对降低驾驶技能学习过程中的风险没有直接的作用。（）27.教练员所培养的学员驾驶技能越高，就越安全。（）
28.教练员通过机动车驾驶培训教练员资格全国统一考试后，不必再参加任何形式的再教育。（）
29.教练员在教学过程中应严格遵守法律、法规及校规、校纪、清廉，无“吃、拿、卡、要”等行为。（）
30.教练员职业良心同教练员权利相联系，并从教练员的教育教学劳动中表现出来。（）31.《机动车驾驶员培训管理规定》是根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、行政法规制定。（）
32.机动车驾驶员培训管理应当公平、公正、公开和方便（）
33.机动车驾驶员培训实行社会化，从事机动车驾驶员培训业务应该依法经营，诚实信用，公平竞争。（）
34.公安交通管理部门主管全国机动车驾驶培训管理工作。（）35.《机动车驾驶培训机构资格条件》（JT/T433）中相关条款规定。驾驶操作教练员总数的90%应当经全国统一考试合格，持有《教练员证》。（）36.《教学日志》必须在学员当日训练结束时填写。（）
37.驾驶操作教练员在进行科目二教学时可以不用携带《教练员证》。（）38.在驾驶操作训练中，小型客车教练员在场地驾驶时可以不系安全带.（）39.机动车驾驶员培训机构变更许可事项的，应当向原作出许可决定的道路运输管理机构提出申请。（）
40.教练员资格实行全国统一考试制度，考试由省级道路运输管理机构组织实施。（）41.教练员资格考试合格后，省级道路运输管理机构应当向考试合格的人员核发《教练员证》（）42.教练员只允许具备一种理论或驾驶操作教练员资格。（）43.鼓励教练员同时具备理论和驾驶操作教练员资格。（）44.教练员从事教学活动时，应当随身携带《教练员证》，并且不得转让、转借该证。（）45.省级道路运输管理机构应当将教练员每年的诚信考核和计分考核结果向社会公布。（）46.教练员发生重大以上交通事故，且负主要责任的，由原发证机关吊销其《教练员证》。（）47.教练车应当定期进行二级维护。（）
48.《机动车驾驶员培训教学大纲》中规定的学时,是指单个学员单车的学时。（）
49.《教学日志》是加强教学过程管理、规范教学行为、确保《教学大纲》落实到位的主要手段和载体。（）
50.《云南省道路运输条例》已由云南省第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议于2009年5月27日审议通过，现予公布，自2009年7月1日起施行。（）
51.《云南省道路运输条例》已由云南省第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议于2009年5月27日审议通过，现予公布，自2009年8月1日起施行。（）
52.机动车驾驶员培训机构和机动车驾驶员培训教练场由省道路运输管理机构根据道路运输发展需要进行统筹规划，合理布局。（）
53.机动车驾驶员培训机构应当在注册地开展培训业务，不得异地培训。（）
54.教练员在教练过程中，应当使用教练车进行教练，并随车携带机动车驾驶证和教练员证。（）55.教练车应当符合国家和交通行业标准规定的条件，经道路运输管理机构认定，使用统一标识，配发教练车证。（）
56.技术等级评定达不到二级以上标准的教练车不得继续从事教学活动。（）
57.教练员不按照规定携带教练员证、教练车证的，由县级以上道路运输管理机构处500元以上1000元以下罚款。（）58.教练员未使用教练车进行教练，脱岗的，由县级以上道路运输管理机构处50元以上500元以下罚款。（）
59.教练员在工作中饮酒，服用国家管制的精神药品、麻醉药品的，由县级以上道路运输管理机构处1000元以上3000元以下罚款。（）
60.未取得教练员证的人员从事机动车驾驶培训工作的，由县级以上道路运输管理机构处1000元以上3000元以下罚款。（）
61.机动车驾驶员培训机构不按照规定核发结业证的，由县级以上道路运输管理机构处1000元以上3000元以下罚款。（）62.教练车不按照规定参加年审的，由县级以上道路运输管理机构处1000元以上3000元以下罚款。（）
63.机动车驾驶员培训机构异地培训的由省级以上道路运输管理机构处1000元以上5000元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，由原许可机关吊销其经营许可。（）64.道路运输管理机构应督促机动车驾驶员培训机构加强对教练员的诚信考核管理，对拒不参加诚信考核和继续教育的，机动车驾驶员培训机构不得在继续聘用。（）
65.教练员一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分予以清除，不转入下一个考核周期。（）
66.诚信考核办法对教练员有违法行为的，处罚与计分同时执行。（）67.教练员一次有两个以上违法行为的，计分时应当分别计算，累加分值。（）
68.教练员在考核周期内累计计分达到20分的，应当在计满20分之日起15日内，到档案所在地有培训资质的机构，接受不少于18个学时的道路运输法规、职业道德和安全知识的继续教育。（）
69.教练员未按照统一的教学大纲进行教学的，考核计分分值应扣5分。（）70.教练员酒后进行驾驶训练教学的，考核计分分值应扣20分。（）
71.教练员在驾驶训练中造成人员死亡或伤残事故的，考核计分分值应扣20分。（）72.教练员在场地训练中脱离岗位让学员单独驾驶教练车辆的，考核计分分值应扣20分。（）73.教练员在教学过程中有殴打、侮辱学员或与学员发生打架斗殴事件的，考核计分分值应扣10分。（）
74.教练员在填写《教学日志》、《培训记录》不认真、不规范的，考核计分分值应扣5分。（）
75.教练员在填写《教学日志》或《培训记录》弄虚作假的，考核计分分值应扣10分。（）76.教练员在教学过程中发生交通违法事故隐瞒不报或弄虚作假的，考核计分分值应扣20分。（）
77.教练员在教学过程中学员驾驶训练时带太阳镜或穿高跟鞋未加以制止的，考核计分分值应扣10分。（）
78.教练员不按规定参加培训机构组织的安全教育学习的，考核计分分值应扣5分。（）79.从事机动车驾驶员培训应当具备《中华人民共和国道路运输条例》和《云南道路运输条例》规定的条件，依法取得经营许可，并办理相关经营许可证件。（）
80.机动车驾驶员培训机构不得在注册地以外开展培训业务及设立分支机构。（）
81.教练员证（正本、副本有效期、考核有效期）过期期限在180天以内教练员，必须经过重新考试合格后方可从事教练活动。（）
82.教练员证（正本、副本有效期、考核有效期）过期期限在一年以内教练员，必须经过重新考试合格后方可从事教练活动。（）
83.培训机构应注意考试车辆要求的变化，教练车尽量与考试车辆要求一致。（）84.场内道路驾驶教练场训练，教练车安全间距为60m。（）85.教练场应该配备消防设施、设备。（）
86.教练员从事教学活动时，应当随身携带《教练员证》，并且不得转让、转借《教练员证》。（）87.教练员教学质量信誉考核内容应当包括教练员的基本情况、教学业绩、教学质量排行情况、参加再教育情况、不良记录等。（）
88.机动车驾驶员培训机构驾驶操作教练员人数不得少于教练车数量的1.1倍。（）
89.教练车技术状况应符合GB7258的技术要求和JT/T198所规定的二级车以上技术条件，并装有副后视镜、副制动踏板、副离合器踏板、灭火器及其他安全防护装置。（）90.可以使用报废的、擅自改装的和其他不符合国家规定的教练车从事教学活动。（）91.在道路上学习机动车驾驶技能可以不使用教练车进行培训。（）
92.注册登记年限已满8年的教练车，在检测合格的情况下可以用于教学活动。（）93.机动车驾驶培训驾驶员培训实行社会化，从事机动车驾驶员培训业务应该依法经营，诚实信用，公平竞争。（）
94.交通部主管全国机动车驾驶培训管理工作。（）95.教练员可以根据学员基础删减培训内容。（）
96.教练员资格实行全国统一考试制度。考试由省级道路运输管理机构组织实施。（）97.教练员在场地驾驶教学时，应当随身携带《教练员证》，但可以不携带《教练车证》。（）98.《教学日志》是加强教学过程管理、规范教学行为、确保《教学大纲》落实到位的主要手段和载体。（）
99.学员人均使用理论教室面积，不少于1㎡，理论教室面积不少于50㎡。（）100.小型汽车教练场地单车使用面积为750㎡。（）
101.由于教练员擅离职受，让学员自己开车发生事故的，应由学员自己负全部责任。（）102.在操作转向盘时应注意：严禁猛打猛回、掏转向盘、撺转向盘，制动时，两手应握住转向盘以防汽车跑偏。（）
103.对现在的教练员来说，必须加强学习，提升自身的职业素质，才能在驾校教练员的岗位拥有一席之地。（）
104.对现在的教练员来说，不必加强学习和提升自身的职业素质，只要驾驶技术好就可以在驾校教练员的岗位拥有一席之地。（）
105.全省新增培训机构实行发展计划先行审核制度，由各州（市）运管机构按照新增培训机构的 规定条件，按先审核发展计划，后办理许可的程序办理业务。（）
106.有条件新增培训机构的县(市、区)，先由县级运管机构提出计划，上报所属州、市运管机构审核。（）
107.经州（市）运管机构审核符合新增培训机构的，应向省运管局上报计划报告，并附征询州（市）公安交警部门的意识。（）
108.教练车有效的保险单据可以不用放入教练车档案。（）109.教练车档案要求一车一档应当保存至车辆报废后一年。（）
110．教练车购车申请及换发教练车号牌征求意见函不属于教练车档案内容。（）111.机动车驾驶员培训机构学员档案建档日期为结业证颁发日期。（）112.机动车驾驶员培训机构学员档案建档日期为驾驶证颁发日期。（）
113.学员档案建档内容完善后，由建档人审核合格后，在档案袋封面建档人栏内签名确认。（）114.职业道德，是从业人员在一定的职业活动中应遵循的、具有自身职业特征的道德要求和行为规范。（）
115.我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即：“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。（）
116.爱岗敬业是职业道德的基础，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。（）117.诚实守信是做人的基本准则，也是职业道德的精髓。诚实就是实事求是地待人做事，不弄虚作假。（）
118.办事公道是指处理各种职业事务要公道正派、不偏不倚、客观公正、公平公开。（）119.服务群众是指听取群众意见，了解群众需要，端正服务态度，改进服务措施，提高服务质量。（）
120.奉献社会是职业道德的出发点和归宿。就是要履行对社会、对他人的义务，自觉地、努力地为社会、为他人作出贡献。（）
二、单项选择题
1.从事一级普通机动车驾驶员培训的驾校，所配备的教学车辆不少于()。A.10辆 B.20辆 C.50辆
2.州（市）运管机构上报新增培训机构的计划报告，经省运管局审核符合新增条件的，征询省交警总队意见，省交警总队同意的，向州（市）运管机构下发同意新增培训机构的筹建批复，并由（）。
A.省级运管机构通知申请人 B.州（市）级运管机构通知申请人 C.县级运管机构通知申请人
3.《教学日志》每天由()组织填写。
A.道路运政管理机构 B.培训机构 C.教练员
4.新增培训机构的申请人自收到运管机构的筹建通知之日起，应按照相关规定和标准，在（）内完成符合资格条件的培训机构的筹建，申请人未按期完成筹建工作的，筹建批复自动失效。
A.半年 B.1年 C.2年
5.普通机动车驾驶员培训根据培训能力分为()。A.2级 B.3级 C.4级
6.教练员在教学过程中有道路交通安全违法行为或者()的，由县级以上道路运输管理机构责令限期整改；逾期整改不合格的，予以通报。
A.阅读书报 B.造成交通事故 C.服装不整洁 7.教练员()由原发证机关注销其教练员证。
A.年龄超过50周岁的 B.机动车驾驶证被扣留的 C.发生重大以上交通事故，且负主要责任的
8.《教练员证》在()。
A.全国通用 B.省内通用 C.市内通用 9.教练员的教学教案由()编写。
A.驾培行业管理部门 B.驾驶员培训协会 C.教练员 10.主管全国机动车驾驶员培训管理工作的是国务院()。
A.公安机关交通管理部门 B.工商行政管理部门 C.交通主管部门 11.机动车驾驶员培训机构在培训结业证书发放时弄虚作假的，由县级以上道路运输管理机构责令改正；拒不改正的，由原许可机关()。
A.取消发放培训结业证书的资格 B.责令重新发放培训结业证书 C.吊销其经营许可
12.教练员编写教案以()为依据。
A.公安部门题库 B.机动车驾驶员培训教材 C.驾驶员培训教学大纲 13.学员在道路驾驶发生交通违法行为，由()承担责任。A.学员 B.培训机构 C.教练员 14.道路驾驶训练的路线和时间由()。
A.驾校确定 B.公安机关交通管理部门指定 C.教练员选择 15.驾驶技能准考证明的有效期为()。A.一年 B.二年 C.三年 16.教练员脱岗培训由()组织实施。
A.道路运输管理机构 B.公安机关交通管理部门 C.培训机构 17.机动车驾驶员培训机构对教练员()进行一次脱岗培训。A.半年 B.一年 C.二年 18.机动车驾驶员培训机构每年对教练员进行()的脱岗培训。A.5天 B.至少一周 C.一个月
19.()制定机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核办法，对机动车驾驶培训教练员实行教学质量信誉考核制度。
A.省级道路运输管理机构 B.国家交通主管部门 C.市级道路运输管理机构 20．驾驶操作教练员具有汽车及相关专业中专或者()以上学历。A.初中 B.高中 C.大专
21．大型货车驾驶操作教练员具有()以上安全驾驶经历。A.3年 B.5年 C、10年
22．大型货车驾驶操作教练员具有()以上驾驶大型货车的经历。A.2年 B.3年 C.5年
23．小型汽车驾驶操作教练员具有()以上安全驾驶经历。A.2年 B.3年 C.5年
24．小型汽车驾驶操作教练员具有()以上驾驶小型汽车的经历。A.2年 B.3年 C.5年
25．教练员提供的安全驾驶经历证明，由()出具。
A.所在单位 B.当地公安派出所 C.公安机关交通管理部门 26.注册登记年限已满()的教练车，不得再作为教练车使用。A．6年 B．8年 C．10年
27.《机动车驾驶培训机构资格条件》中规定，大型客车驾驶操作教练员须具有()以上安全驾驶经历，且有5年以上驾驶大型客车的经历。A.5年 B.8年 C.10年 28．参加年度考核的教练员应写出()。
A.教学心得体会 B.年度教学总结 C.个人简历 29．参加年度考核的教练员必须按照规定，要求和程序填写()。A.《云南省机动车驾驶培训教练员考核登记表》 B.《云南省机动车驾驶培训教练员考试申请表》 C.《云南省机动车驾驶培训教练员证换证申请表》
30．申请换证的教练员，在教练员证有效期届满()前提出换证申请。A.10日 B.20日 C.30日
31．学员人均使用理论教室面积，不少于()，理论教室面积不少于50㎡。A.1㎡ B.1.1㎡ C.1.2㎡
32．机动车驾驶员培训实行社会化。从事机动车驾驶员培训业务应当依法经营、诚实信用、()。
A.公开竞争 B.公平竞争 C.恶意竞争 33．汽车防滑差速控制系统简称()。A.TRC B.ASR C.ASD 34．《机动车驾驶员培训管理规定》自()起实行。A.2006年1月1日 B.2006年4月1日 C.2006年6月1日
35．《云南省道路交通安全条例》自()起实行。
A.2008年7月1日 B.2008年8月1日 C.2008年9月1日 36．年龄在()以上的，不得驾驶大型客车、牵引车、城市交通车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车。
A.50周岁 B.55周岁 C.60周岁
37．《云南省道路运输条例》已由云南省第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议于2009年5月27日审议通过，现予公布，自()起施行。
A．2009年7月1日 B．2009年8月1日 C．2009年6月1日
38.参加机动车驾驶员培训的学员，应当凭道路运输管理机构审核的()向公安机关交通管理部门申请驾驶证考试。
A．学员记录 B．驾驶培训记录 C．教学日志
39.教练车应当由机动车综合性能检测机构每年进行()车辆技术等级评定。A.一次 B.两次 C.三次
40.教练车无教练车证的，由县级以上道路运输管理机构处()罚款。
A.1000元以上3000元以下 B．1000元以上5000元以下 C．100元以上500元以下 41.在监督检查中发现教练员超过期限不参加诚信考核或诚信考核计分已满()的，应督促其参加考核评定或参加继续教育。A．30 分 B．20分 C．10分
42.对道路运输管理机构应督促机动车驾驶员培训机构加强对教练员的诚信考核管理，对拒不参加诚信考核评定和继续教育的，机动车驾驶员培训机构()。A．视情节轻重可以继续聘用 B.可以继续聘用 C.不得再继续聘用 43.诚信考核办法对教练员有违法行为的，()。
A.处罚与计分同时执行 B.只计分不进行处罚 C．只处罚不进行计分 44.教练员一次有(A)以上违法行为的，计分时应当分别计算累加分值。A．两次 B．三次 C．四次
45.教练员诚信考核实行计分制，考核周期为()满分为２０分，从教练员初次领证之日起计算。
A．3个月 B．6个月 C．１２个月
46.教练员一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分()，不转入下一个考核周期。
A．无关紧要 B．不予以清除 C．予以清除
47.诚信考核办法对教练员有违法行为的，处罚与计分同时执行。()A.是 B.不是 C.不一定
48.教练员在考核周期内累计计分达到20分的，应当在计满20分之日起15日内，到档案所在地有培训资质的机构，接受不少于()的道路运输法规、职业道德和安全知识的继续教育。
A．16个学时 B．18个学时 C．20个学时
49.教练员在场地训练中脱离岗位让学员单独驾驶教练车辆的，考核计分分值应扣()。
A．5分 B．10分 C．20分
50.教练员让学员饮酒后予以参加驾驶训练的，考核计分分值应扣()。A．5分 B．10 分 C．20分
51.教练员存在索取、收受学员财物，或着谋取其他利益等不良行为的，考核计分分值应扣()。
A．10分 B．20分 C．30分 52.教练员未按照规定参加在道路运输管理机构指导下由培训机构组织的每年至少一周有关驾驶新知识、新技能再教育培训的，考核计分分值应扣()。A．5分 B．10分 C．20分
53.从事机动车驾驶员培训应当具备《中华人民共和国道路运输条例》和《云南道路运输条例》规定的条件，依法取得()，并办理相关经营许可证件。A．工商营业执照 B．道理运输许可证 C．经营许可
54.机动车驾驶员培训机构应当在()开展业务，申请从事机动车驾驶员培训的培训机构注册地的县（市、区）为开展培训业务的经营地。A．注册地 B．异地 C．其他县市
55.教练员证（正本，副本有效期、考核有效期）过期期限在()以内教练员，必须经过重新考试合格后方从事教练活动。
A．一年 B．180天 C．3个月
56.场地驾驶教练场应满足()以上的教练车同时训练。A．20％ B．30％ C．40％
57.场内道路驾驶训练场单向行车道宽度不小于()。A． 4.5 m B．3 m C．3.5 m 58.教练车应当由机动车综合性能检测机构()进行一次车辆技术等级评定。A．半年 B．每年 C．两年
59．学员在道路上进行驾驶训练，应由()随车指导。A.其它学员 B.驾培机构负责人 C.教练员 60.主管全国机动车驾驶员培训管理工作的是国务院()。
A．公安机关交通管理部门 B．工商行政管理部门 C．交通主管部门 61.驾培机构应当()对教练员进行至少一周的脱岗培训，提高教练员的职业素质。A．半年 B．每年 C．两年
62.教练员提供的安全驾驶经历证明，由()出具。
A．所在单位 B．当地公安派出所 C．公安机关交通管理部门
63.《机动车驾驶员培训管理规定》中规定，理论教练员须具有()以上的安全驾驶经历。
A．2年 B．5年 C．8年 64.根据《机动车驾驶员培训机构资格条件》JT/T433的规定，教练车技术状况应符合GB 7258的要求和JT/T 198所规定的()车以上的技术条件。A．一级 B．二级 C．三级
65.学员人均使用理论教室面积，不少于()，理论教室面积不少于50㎡ A．1.1㎡ B．1.2㎡ C．1.5㎡
66.机动车驾驶员培训机构所配备的理论教练员数量应当不少于教学车辆总数的()。
A．10% B．20% C．30% 67.机动车驾驶员培训机构需要终止经营的，应当在终止经营前()到原作出许可决定的道路运输管理机构办理行政许可注销手续。A．30日 B．60日 C．180日
68.场内道路驾驶教练场单向车道宽度不小于()。A.3m B.3.5m C.4m 69.场内道路驾驶教练场训练，教练车安全间距为()。A.30m B.40m C.50m 70.教练车应当()进行二级维护和检测。
A.不定期 B.定期 C.自定周期
71.专项类机动车驾驶培训机构只具有()车型的培训能力。A．一种 B．二种 C．三种
72．驾驶操作教练员具有汽车及相关专业中专或者()以上学历。A.初中 B.高中 C.大专
73.机动车驾驶员培训学员档案保存期不少于()年。A.3 B.4 C.2 74.申请换证的教练员，在教练员证有效期届满（）日前提出换证申请。A.60 B.180 C.30 D.90 75.申请大型客车驾驶证的，人均实际道路训练里程不得少于（）公里。A..1200 B.2000 C.1800 D.1000 76.机动车驾驶培员训机构应当按规定对学员进行培训，并开设不少于()的道路交通安全法律、法规和安全警示教育。
A．26学时 B．30学时 C．32学时 77.学员理论培训时间每天不得超过()学时。A.6个 B.7个 C.8个
78.交通法规和安全操作规程学习、职业道德教育是学员()安全教育的基础。
A．上车前 B．上车后 C．行车过程中
79.学员在第四阶段结束后，由培训机构组织学员进行安全警示教育，写出心得体会，时间不得少于()学时。
A.3个 B.4个 C.5个
80.各地道路运输管理机构和公安交通管理部门要对驾龄在()内驾驶人发生负主要责任的重特大道路交通事故的情况，建立驾驶人培训及考试责任倒查制度。
A．2年 B．3年 C．5年
81.申请小型汽车（C1）的，科目二训练里程不得少于（）公里。
A.500 B.540 C.600 82.申请小型汽车（C1）的，科目三道路驾驶训练里程不得少于（）公里。
A.1200 B.1100 C.1260 83.申请小型汽车（C1）的，科目二培训学时为（）学时。
A.20 B.22 C.24 84.申请小型汽车（C1）的，科目三培训学时为（）学时。
A.42 B.48 C.46 85.申请大型汽车（B2）的，科目二训练里程不得少于（）公里。A.540 B.630 C.580 86.申请大型汽车（B2）的，科目三道路驾驶训练里程不得少于（）公里。A.1370 B.1300 C.1280 87.申请大型汽车（B2）的，科目二培训学时为（）学时。
A.28 B.26 C.24 88.申请小型汽车（B2）的，科目三培训学时为（）学时。
A.50 B.54 C.58 89.申请 增加A1车型的，科目二训练里程不得少于（）公里。
A.400 B.450 C.300 90.申请 增加A1车型的，科目三训练里程不得少于（）公里。
A.750 B.730 C.700 91.增加A1车型的，科目二培训学时为（）学时。A.18 B.19 C.20 92.申请增加A1车型的，科目三培训学时为（）学时。
A.24 B.28 C.26 93.申请增加A1车型的，安全警示教育学时不少于（）学时。
A.32 B.28 C.22 94.教练车档案要求（）应当保存至车辆报废后一年。A.一车一档 B.多车一档 C.全部车辆一档
95.教练车档案要求一车一档，应当保存至车辆报废后（）。A.一个月 B.一年 C.半年
96.教练车档案管理内容中，车辆技术等级评定报告、机动车二级维护检测报告需要保存（）的。
A.最近几天 B.最近1个年度 C.过去几年 97.机动车驾驶员培训机构学员档案管理中要求（），并标注档案号。A.全部学员一份档案 B.四人一档 C.一人一档
98.机动车驾驶员培训机构学员档案管理中要求一人一档，并标注（）。A.注档案号 B.教练车牌号 C.学员身份证号 99.学员档案的建档日期以什么时候为准（）
A.驾驶证颁发日期 B.结业证颁发日期 C.学员报名当天
100.学员档案建档内容完善后，由（）审核合格后，在档案袋封面建档人栏内签名确认。
A.教练员 B.审核员 C.建档人
三、多项选择题
1．机动车驾驶员培训机构不严格按照规定进行培训或者在培训结业证书发放时弄虚作假，有下列情形之一的，由县级以上道路运输管理机构责令改正；拒不改正的，由原许可机关吊销其经营许可：()。
A．未向培训结业的人员颁发《结业证书》的 B．向培训未结业的人员颁发《结业证书》的 C．向未参加培训的人员颁发《结业证书》的 D．使用无效、伪造、变造《结业证书》的 2．作为一名合格的驾驶培训教练员，应具备的基本素质包括()。A.良好的道德品质 B.扎实的专业知识 C.良好的教学能力 D.高度的社会责任感 3．教练员的职业行为规范主要包括()。
A．培养学员的安全意识和驾驶习惯 B．诚实守信，服务学员
C．文明教学，保证教学效果和质量 D．努力学习，不断提高自身的教学能力 4．教练员针对一名学员完成一个阶段的教学过程之后，应当()。A．如实填写《教学日志》
B．让学员对填写的《教学日志》签字确认
C．让培训机构指定的教练员对《教学日志》签字确认 D．让培训机构负责人对《教学日志》审核盖章 5．机动车驾驶培训教练员()，由县级以上道路运输管理机构责令限期整改；逾期整改不合格的，予以通报。
A．未按照全国统一的教学大纲进行教学的 B．填写《教学日志》《培训记录》弄虚作假的 C．按照规定参加驾驶新知识，新技能在教育的 D．有索取，收受学员财物等不良行为的 6．驾驶操作教练员应有()能力 A．讲解要领 B．动作示范 C．指导驾驶 D．教学讲评
7．机动车驾驶员培训机构应当建立教学车辆档案，档案内容包括()。A．车辆基础情况 B．维护和检测情况 C．技术等级记录 D．行驶里程记录 8．以下那些属于场内道路驾驶的训练科目()。A．倒桩 B．上坡路定点停车与坡道起步 C．百米加减档 D．通过单边桥
9.机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核内容包括教练员的()。A．基本情况 B．教学业绩
C．教学质量排行情况 D．参加再教育情况、不良记录等
10．机动车驾驶员培训机构所配备的教学车辆应当符合国家有关技术要求，并装有()。A．副后视镜 B．副制动踏板 C．灭火器及其他安全防护装置 D．副离合器 11．通过车辆安全检视，驾驶员能够()。A．消出事故隐患 B．提前发现车辆故障 C．杜绝驾驶带病车上路 D．完全保证车辆不出现故障 12．车辆的维护分为()。A．日常维护 B．一级维护 C．二级维护 D．分期维护 13．()容易引起车辆侧滑。
A．制动过急 B．采死制动踏板不放 C．车轮被完全抱死 D．制动失灵
14．机动车驾驶员培训机构应当在注册地开展培训业务，不得采取()等不正当手段开展经营活动。
A．异地培训 B．异地宣传 C．恶意压价 D．欺骗学员 15．教案的编写应注重()。
A．以教学大纲为依据 B．遵循学员的学习规律 C．教学内容的安排合理 D．教学效果，操作性强 16．教练员的义务主要包括()。
A．尊重学员，服务学员 B．按照教训大纲的要求组织教学 C．规范教学，确保教学过程安全 D．保证学员的有效学习时间 17．培养学员安全意识的主要途径是()。A．增强学员的社会责任感 B．进行安全知识教育 C．培养良好是驾驶习惯 D．提高其文化水平18.机动车驾驶培训教练员诚信考核计分一次计5分的是（）。
A.不按规定参加驾校组织的安全教育学习的 B．教练期间在学员中进行与教学无关的其他活动 C．将教练车交给没有教练员证的人员从事教学工作的 D．学员饮酒后予以参加驾驶训练的
19．有下列行为之一的，由县级以上道路运输管理机构处50元以上500元以下罚款。()A．教练员疲劳教练 B．未使用教练车进行教练，脱岗的 C．不按照规定携带教练员证、教练车证的
20．有下列行为之一的，由县级以上道路运输管理机构处1000元以上5000元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，由原许可机关吊销其经营许可。()A．教练车无教练车证的 B．机动车驾驶员培训机构异地培训的 C．教练车不按照规定进行二级维护和检测的
21．教练员在教学过程中有以下行为的，考核计分分值应扣20分。()A．未按照统一的教学大纲进行教学的 B．无故推迟出车，擅自缩短培训里程的、学时的
C．在驾驶训练中造成人员死亡或伤残事故的
22.教练员在教学过程中有以下行为的，考核计分分值应扣20分。()A．教练员酒后进行驾驶训练教学的 B．机动车驾驶证被注销或者被吊销的
C．使用不符合规定的车辆或以教练员证准驾车型不相符合的车辆进行教学活动的 23.教练员在教学过程中有以下行为的，考核计分分值应扣2分。()A．未能独立完成教学教案的 B．酒后进行驾驶训练教学的 C.在场地教学训练期间，出现脱岗，漏岗、串岗现象的
24.教练员在教学过程中有以下行为的，考核计分分值应扣1分。()A.未按照统一的教学大纲进行教学的 B.训练时在车内接听电话、看书、做其他事的 C.学员驾驶训练时未按照规定系安全带而未加以纠正的 25.教练培训教学过程要求严格，主要包括()。
A.必须按照《教学大纲》的要求施教 B．保证学员的实际培训时间
C.每次培训结束后，对学员进行客观的评价 D．每次培训结束后，如实填写《教学日志》
26.教练员的职业行为规范主要包括()。
A．培养学员的安全意识和驾驶习惯 B．诚实守信，服务学员
C．文明教学，保证教学效果和质量 D．努力学习，不断提高自身的教学能力 27．车辆日常维护以()为作业内容。
A．清洁 B．补给 C．拆检 D．安全检视
28.下列哪些材料是机动车驾驶培训业务经营许可申请人应当提交的（）。A.《交通行政许可申请书》 B.申请人身份证明及复印件
C.经营场所使用权证明和产权证明复印件 D.教练场地使用权证明或产权证明及复印件 29.教练车档案管理包括以下哪些内容（）
A.教练车购车申请及换发教练车号牌征求意见函 B.教练车登记表 C.教练车有效的保险单据 D.教练车更新、报废申请及批文 E.机动车登记证书复印件 30.机动车驾驶员培训机构学员档案管理中要求（）。A.标注档案号 B.一人一档
C.学员档案保存3年 D.学员档案保存期不少于4年
四、简述题
1.教练车档案管理包括哪些具体内容？应当保存几年？
2.学员档案的建档日期以什么时候为准？学员档案的管理包括哪些具体内容？学员档案保存期不少于几年？
3.简要写出任意一个教学阶段的教案。
4.节油驾驶的十大秘诀。
答：1.起步合理操作； 6.避免长时间怠速； 2.注意换挡时机； 7.减少制动增加预判； 3.保持匀速行使； 8.正确使用车载空调； 4.合理应用挡位； 9.轮胎选择与胎压检验； 5.控制最高车速； 10.保持冷却液正常温度。
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二〇一一年九月三十日
第二篇：项目经理 再教育 课程9题库整理
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1第一节：物联网起源的探究
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、海湾战争中暴露出美军存在的以下什么问题？
A 军事打击 B 军队运输 C 后勤支持 D 政治斗争 正确答案C
2、联合后勤管理信息系统的目标就是对军中一切资产进行以下哪项操作？
A 运输 B 仓储 C 使用 D 识别和跟踪 正确答案D 正确答案D
2第二节：物联网概念的发展与解析
一、单选题。每道题只有一个正确答案。1、1999年 MIT Auto-ID Center提出了网络RFID系统，成为______的开端，即把所有物品通过射频识别等信息传感设备与互联网连接起来，实现智能化识别和管理。
A 互联网概念 B 物联网概念 C 物流信息网概念 D 物体识别网 正确答案B
2、早期的物联网是以_______为背景提出的，随着技术和应用的发展，物联网的内涵已发生了较大变化。
A RFID系统 B 运输系统 C 物流系统 D 信息系统 正确答案C 3第三节：物联网在国内外发展现状
一、单选题。每道题只有一个正确答案。1、2009年8月7日，温家宝总理视察无锡时提出______理念，由此推动了物联网概念在国内的重视。
A “智慧中国” B “物联中国” C “智能中国” D “感知中国” 正确答案D 2、2010年1月，国家发改委委托______启动了中国物联网和相关产业“十二五”发展战略研究。
A 中国科学院 B 工业与信息化部 C 中国工程院 D 无锡市政府 正确答案C 4第四节：物联网面临的标准化问题
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、ITU-T物联网方面的标准集中在_____、标识、应用、安全等四个方面；相关标准化工作主要分布在SGl3、SGl6、SGl7和SG11等四个研究组。
A 需求 B 总体框架 C 参考模型 D 架构正确答案B
2、物联网共性技术标准包括_______标准、信息传输技术类标准、信息开放技术类标准和信息处理技术类标准，这些标准是用于不同行业物联网的共性技术标准。A 信息公共技术类 B 信息应用技术类 C 信息总体技术类
D 信息感知技术类正确答案D 5第五节：EPCglobal 给出的体系架构
一、单选题。每道题只有一个正确答案。1、1999年MIT成立了Auto-ID Center，并且提出了______，之后与七所知名大学共同组成Auto-ID Labs，旨在通过互联网平台，构造一个实现全球物品信息实时共享的网络。
A “射频识别码” B “产品标识码” C “物品辨识码” D “产品电子码”正确答案D 2、2003年11月1日，______正式接管了EPC在全球的推广应用工作，成立了电子产品代码全球推广中心（EPC Global），标志着EPC正式进入全球推广应用阶段。
A Auto-ID Labs B 国家产品标识编码协会 C 国际EPC协会
D 国际物品编码协会正确答案D 6第六节：机器对机器采用的体系架构
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、简单的说，_____是基于特定行业终端，以固定/移动通信网为接入手段，为集团客户提供机器（远程监控终端）到机器（信息处理指挥中心）的解决方案，满足客户对生产过程监控、指挥调度、远程数据采集和测量、远程诊断等方面的信息化需求。
A 物联网应用 B 行业物联网 C M2M业务
D 行业信息化正确答案C 2、2012年7月初，ITU-T第13研究组批准了新的标准，确定了物联网定义，介绍了物联网环境发展状况，描述在NGN大背景下____应用的功能要求。
A 面向人与网络的通信。B 面向人与机器的通信。C 面向机器与网络的通信。D 面向机器的通信。正确答案D
3、ITU-T____介绍了物联网的概念和范畴，说明了其基本特性和上层要求，详细描述了其参考模型；此外，探讨了物联网的生态系统及其商业模式。
A Y.2059规范
B Y.2060规范 C Y.2061规范
D Y.2062规范正确答案B 7第七节：机器对机器采用的体系架构
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、M2M的系统架构主要分为______、MTC设备直接与其他的MTC设备通讯两个部分。
A MTC设备与MTC服务器通讯。B MTC设备间接与其他的MTC设备通讯。C MTC服务器之间直接通讯。
D MTC设备与MTC终端通信。正确答案A
2、为了支持MTC的间接模型和混合模型，3GPP专门定义了______，主要完成五大功能。
A MTC交互功能模块 B MTC终端功能模块 C MTC服务器功能模块 D MTC安全功能模块正确答案A
3、物联网感知层要解决的重点问题是_____、采集和捕获信息；要突破的方向是具备更敏感、更全面的感知能力，解决低功耗、小型化和低成本问题。
A 感知和识别物体 B 感知和发现物体
C 识别和发现物体
D 感知和存储物体正确答案A
4、物联网网络层，建立在下一代网络以及各种通信网络与互联网形成的____基础上，提升对信息的传输和运营能力，被普遍认为是最成熟的部分。
A 融合网络 B 集成网络 C 叠加网络
D 虚拟网络正确答案A
8第八节：国际电联的物联网体系架构
10第十节：自动识别技术介绍
（一）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、_____是信息数据自动识读、自动输入计算机的重要方法和手段，它是以计算机技术和通信技术的发展为基础的综合性科学技术。
A 自动识别技术 B 自动感知技术 C 智能感知技术 D RFID技术正确答案A
2、______的核心内容是利用光电扫描设备识读条码符号，从而实现机器的自动识别，并快速准确地将信息录入到计算机进行数据处理，以达到自动化管理之目的。
A RFID技术 B 传感器技术 C 条码技术
D 智能卡识别技术正确答案C 7第七节：机器对机器采用的体系架构
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、M2M的系统架构主要分为______、MTC设备直接与其他的MTC设备通讯两个部分。
A MTC设备与MTC服务器通讯。B MTC设备间接与其他的MTC设备通讯。C MTC服务器之间直接通讯。
D MTC设备与MTC终端通信。正确答案A
2、为了支持MTC的间接模型和混合模型，3GPP专门定义了______，主要完成五大功能。
A MTC交互功能模块 B MTC终端功能模块 C MTC服务器功能模块 D MTC安全功能模块正确答案A
3、物联网感知层要解决的重点问题是_____、采集和捕获信息；要突破的方向是具备更敏感、更全面的感知能力，解决低功耗、小型化和低成本问题。
A 感知和识别物体 B 感知和发现物体
C 识别和发现物体
D 感知和存储物体正确答案A
4、物联网网络层，建立在下一代网络以及各种通信网络与互联网形成的____基础上，提升对信息的传输和运营能力，被普遍认为是最成熟的部分。
A 融合网络 B 集成网络 C 叠加网络
D 虚拟网络正确答案A
8第八节：国际电联的物联网体系架构
10第十节：自动识别技术介绍
（一）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、_____是信息数据自动识读、自动输入计算机的重要方法和手段，它是以计算机技术和通信技术的发展为基础的综合性科学技术。
A 自动识别技术 B 自动感知技术 C 智能感知技术 D RFID技术正确答案A
2、______的核心内容是利用光电扫描设备识读条码符号，从而实现机器的自动识别，并快速准确地将信息录入到计算机进行数据处理，以达到自动化管理之目的。
A RFID技术 B 传感器技术 C 条码技术
D 智能卡识别技术正确答案C 11第十一节：自动识别技术介绍
（二）上
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、反向散射耦合源于____，当电磁波遇到空间目标时，能量的一部分被物体吸收，另一部分以不同强度被散射到各个方向散射的能量中，一部分反射到发射天线，并被接收和识别，即可获得目标的有关信息。
A RFID技术 B 电感耦合技术 C 雷达技术
D 高频技术正确答案C
12第十二节：自动识别技术介绍
（二）中
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、_____是读取(有时还可以写入)标签信息的设备，可设计为手持式或固定式。
A RFID标签 B 天线 C 信号接收器 D 阅读器正确答案D
2、_____内存有一定格式的电子数据，常以此作为待识别物品的标识性信息，应用中将其附着在待识别物品上，作为待识别物品的电子标记。
A RFID天线 B RFID芯片 C RFID卷标
D RFID标签正确答案D
13第十三节：自动识别技术介绍
（二）下
一、多选题。每道题有两个或两个以上的正确答案。
1、基本的RFID系统由以下哪几项组成，实际应用时需与计算机及应用系统相结合？
A RFID标签 B 阅读器 C RFID芯片 D 天线正确答案ABD 14第十四节：传感器技术/网络介绍
（一）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、传感器是感知物理条件或化学成分并且传递与被观察的特性____的电信号的设备。
A 成比例 B 不成比例 C 相互影响
D 相互促进正确答案A
2、我国国家标准（GB7665-2005）对传感器的定义是：“能感受被测量并按照一定的规律转换成可用_____的器件或装置”。
A 输出信号 B 电信号 C 磁信号
D 电磁信号正确答案A
3、以下传感器分类中，____是按传感器的能量转换情况来划分的。
A 速度传感器 B 电气式 C 物性型
D 能量控制型正确答案D 15第十五节：传感器技术 网络介绍（一
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、以下传感器分类中，____是按信号变换特征来划分的。
A 速度传感器B 电气式C 物性型 D 能量控制型正确答案C 16第十六节：传感器技术/网络介绍（二
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、无线传感器网络是一种综合传感器技术、计算机技术、信息处理技术和通信技术为一体的网络，具有以____、资源受限、自主自治、自维护、较强容错能力和多跳路由等明显的特征。
A 计算为中心 B 通信为中心 C 传感为中心 D 数据为中心正确答案D
2、无线传感器网络的特点与挑战：节点硬件资源有限、能量效率要求高、_____、自组织、多跳路由、动态拓扑、节点数量众多、分布密集。A 有中心 B 分散中心 C 分散中心 D 无中心正确答案D
B 战场态势感知 C 信息处理 D 信息共享正确答案D
2、常见的地面_____与其他侦察设备相比，具有结构简单、便于携带埋伏、易于伪装等特点。它可用飞机空投、火炮发射或人工设置在敌人可能入侵的地段，特别是在其它侦察器材“视线”达不到的地域。
A 战场微型传感器 B 战场电子感应器 C 战场信息发送器 D 战场信息采集器正确答案A 18第一节：项目管理体系与过程
（一）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、下面所列哪种人员为项目提供资源和支持，负责为项目成功创造条件？ A 项目干系人 B 项目经理 C 部门经理 D 项目发起人正确答案D
19第二节：项目管理体系与过程
（二）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、职能经理的主要职责是什么？
A 保证业务运行的高效。B 当项目经理不到位时管理项目。C 职能领域或专业单元的管理和监督。D 管理项目经理。正确答案C
2、以下项目经理的资格要求中最重要的是？ A 监督经验。B 谈判技巧。C 技术领域的教育背景。
D 与他人有效合作的能力。正确答案D
3、项目涉及多个专业领域，并且有一定不确定性，最好的项目组织形式选择是？ A 职能型组织 B 矩阵型组织 C 项目型组织 D 直线型组织正确答案B 20第三节：如何启动一个项目
（一）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、您负责管理一组人员，他们正从事的工作是从三个可能的项目中选择一个项目，项目旨在开发防蚊剂。你们聚集到会议室时，许多团队成员已经决定了要采用哪种项目选择技术。有些人偏向
内部收益率（IRR），而另一些人赞成成本效益比率（BCR）。要决定采用哪种方法，您首先应当_____。
A 选择大多数团队成员了解的方法。
B 比较各种选择技术，并确定每种技术的优缺点。
C 识别出公司最常用的技术，并确定这种技术是否适用于项目。D 确定管理层的需要和期望。正确答案D
2、项目章程的审批有很长一段时间的延误。当它最终完成时，你被委任为项目经理。高级管理层希望你尽早开始计划。如果你处于项目的计划过程中，安排确认范围完成的最好方法是什么？ A 在项目每一阶段结束时。
B 在项目发起人定义他们想要项目做什么之后。C 当项目管理计划等待签署时。D 当项目的工作做完时。正确答案A 21第四节：如何启动一个项目
（二）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、建立工作分解结构的最好理由是什么？
A 它提供给项目经理的授权。B 它让项目预算得以确定。
C 它有助于得到项目组完成工作的认可。D 它让项目完成的时间得以确定。正确答案C
2、项目章程中授予项目经理的权力是？ A 组织人员 B 计划 C 动用组织资源 D 协调职能经理正确答案C 22第五节：规划项目管理
（一）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、团队已经完成了项目计划，并且收到了来自于发起人和高级管理层关于进入执行阶段的批准。他们将会把他们的工作和以下的哪一项做比较？ A 实际工作 B 基准 C 数量级估算 D 偏差正确答案B
2、项目经理正同客户一起，定义对于客户需要新项目去创建的工作的清晰理解。他们在讨论项目应该包括什么，不应该包括什么。项目经理在创建的是什么？ A 范围说明书 B 工作分解结构 C 范围变更请求 D 确认范围 23第六节：规划项目管理
（二）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、客户建筑部正在建设一栋客户的梦想之家。然而，暴雨让项目的完工日期延迟了两个星期。进度显示下一个工作是安装屋顶，这个工作是跟在搭完屋顶的框架结构之后。这是什么的例子？
A 强制性依赖 B 滞后量 C 自由决定的依赖 D 赶工正确答案A 25第八节：项目执行与监控
（一）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、谁指导实施已计划好的项目活动，并管理项目内的各种技术接口和组织接口？ A 项目经理
B 项目经理与项目管理团队 C PMO D 项目管理经理正确答案B
2、美国一软件开发商依据与香港一银行的合同开发出了一个软件，该合同要求，在交付时软件应支持所有标准出纳员银行业务功能。该软件因不符合需求为由遭拒。下列哪一项最有可能是导致该问题发生的原因？
A 银行采取不同的测试策略和方法系。B 工作说明书的描述不严密。C 美国公司和香港公司之间有着很大的文化差异。D 软件开发商与银行之间沟通不足。正确答案B
3、由于用于项目产品生产的设备老化，加上意外的人员流失和客户内部原因，项目进程被大大延迟。目前项目仅仅完成了30%，却已经用掉了计划的一半时间。你应该做的第一件事是？
A 重新设立进度基准，以反映新的日期。
B 对关键路径进行分析，看能否对进度计划进行赶工。C 将进展缓慢的情况告知管理层，寻求指示。
D 识别实际时间超过计划时间的任务。正确答案B 26第九节：项目执行与监控
（二）一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、你的一个团队成员在没有和你打招呼的情况下，就和一个重要的干系人进行了会谈，你应该怎么做____。
A 什么都不做，监控事情的发展。B 找你的团队成员了解会谈情况。C 找该团队成员的职能经理讨论这件事。D 在项目例会上讨论这件事。正确答案B
2、大部分项目预算都在哪个阶段被花费掉？ A 项目计划 B 项目执行 C 项目控制 D 项目启动正确答案B 27第十节：如何进行项目收尾
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、合同收尾与行政收尾类似之处在于他们都要求？
A 核实在实施工作中，任何时候都未发生错误。B 在项目的每个阶段都要进行。C 审核以往阶段的文件，确认范围过程所产生的客户验收文件。D 需要项目团队之外的干系人参与。正确答案
2、一个公路建设项目进行了超过一年时间，并伴随着大量的变
更和问题。项目经理正为项目的结束做准备。下面哪一项将有助于结束这个项目？
A 团队开发 B 确认范围
C 为下一个项目做计划 D 释放资源正确答案
3、你目前正忙于项目的收尾工作。在这令人兴奋的最后阶段，大多数冲突产生于？
A 进度问题 B 成本超支 C 技术问题 D 缺乏客户的验收正确答案
4、在项目结束时的一项重要活动是？
A 分发进展报告和风险评估。B 移交项目以使项目收尾正式化。
C 监控项目具体结果以确定是否与相关质量标准相符。D 转交所有项目的记录给项目所有者。正确答案 29时间管理
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、若要提高效率，五常法是一条普遍适用的时间节省工具，以下不属于五常法内容的是？ A 常整理
B 常整顿 C 常清扫 D 常思考正确答案D
二、多选题。每道题有两个或两个以上的正确答案。
1、如何在有限时间内把握准确信息成为商战中成功的第一步，要学会以下几个重要时间管理的处理手段，即。
A 利用时间碎片积累信息。B 由简到繁，先处理能做好的事情。C 学会一目十行的阅读方式。
D 巧用各类信息收集整理分析工具。正确答案ABCD 30实用礼仪技巧
一、多选题。每道题有两个或两个以上的正确答案。
1、礼仪形象中，在服装的穿戴上可以用哪些方法使色彩变化达到不同的效果？ A 统一法 B 点缀法 C 对比法 D 呼应法正确答案ABCD
一、单选题。每道题只有一个正确答案。
1、下列关于沟通的理解说法有误的是？
A 信息凭借一定的载体，在个体或群体间从发送者到接受者之间进行传递，并获取理解的过程称为沟通。B 沟通是一种感知和期望。
C 进行沟通前，需着重关注自己的期待。
D 沟通是一种“宣传”，是为了达到某种目的。正确答案C
2、沟通一般有六个基本要素：情境、信息发送者、信息本身、途径、信息接受者和反馈。以下对于这六个基本要素的说法有误的是？
A 情境是指沟通发生的时间、地点以及环境条件等。B 途径是沟通中用以传递信息的媒介。
C 信息本身是沟通索要传递的内容，要求此内容必须要定明确、便于理解。D 信息发送者是沟通中接收信息并作出反应的一方。正确答案D
第三篇：脱岗检讨书
脱岗检讨书范文
脱岗检讨书范文
（篇一）
尊敬的xxx：
您好!我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此!我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致：
非常愧疚!
检讨人：xxx
（篇二）尊敬的经理：
您好!
对于我今天中午外出***而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。
我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!
古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!
尊敬的单位领导：
关于此次错误，我痛心疾首。在此，怀着深深懊悔向您递交检讨，以反省说谎欺骗人的严重错误。我身为一名员工，理应遵守公司工作规章，更应该遵守诚信。
此次，工作期间外出，领导问起，我却帮助班长编出种种借口隐瞒实情。我这样的行为是严重地违反工作纪律，也是对领导的欺骗，是对领导的不尊重。
我的错误，充分暴露出我工作纪律意识不强，做事做人不够稳妥，处事经验还不足够。面对错误，我真的悔不当初。
为此，我深刻总结经验教训，决心竭力悔改：
第一，我要正视自己的工作纪律问题，再次认真学习相关工作条例、规章纪律。从今往后自己不做有违工作规章的事，也绝不再帮助其他人欺骗领导。
第二，针对我办事不够稳妥的情况，我在吸取本次错误经验教训之后，必将重新审视自身，努力办事不稳妥的缺点，自己必将倍加用心、谨慎地对待工作生活。
此致
敬礼
（篇三）
尊敬的单位领导：
我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。
最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
此致！
第四篇：脱岗学习心得
脱岗学习心得
我经过脱岗学习，美兰六项承诺，到了美兰到了家，海航员工守则“中国传统文化导读” “同仁共勉十条”海航故事面对机场公司，国际标准对接，打造一流机场管理公司品牌，如何提高服务质量和提高中心安全工作，海航企业文化学习树立起，为社会做点事、为他人做点事，为自己做点事的人生理念，以至诚、至精、至善、至美的事业精神和一流的服务，一流的管理，一流的技术，一流的作风，和诚信业绩，创新，要把旅客视为亲人，朋友和以亲切自然主动，热情，不愠不火，不卑不亢的服务式为旅客，创造温馨舒适的乘机环境，这是高报务质量，爱岗敬业，积极钻研驾驶技术爱护车辆，做到勤检查、常保养，按使车辆经常处良好状态，不带故障出车，不因驾驶不当造成车辆损坏或事故发生，这是提高中心安全工作。
海航是党的理论的忠实实践者，是中国特色社会主义的积极建设者。海航人深刻认识到没有党的改革开放政策，就没有今天的海航。海航身在商道，心系党、国家和人民。海航视自己为一片云，党、国家和人民为蓝天，融入了天空，从而拥有了蓝天的视野；海航视自己为一杯水，党、国家和人民为大海，汇入了海洋，从而拥有了大海的气魄。
今天，我们终于迎来了中国人的时代，中国的和平崛起，必将给海航发展带来新的历史机遇，同时也将赋予海航人新的历史使命。我们有为民族发展做出贡献的信心，有打造中华民族的“百年老店”的耐心，更有排除万难迎接挑战的决心。海航人将肩负起创建中华民族的世界级企业和世界极品牌的历史使命，肩负起改变中华民族传统消费价值观念的使命，肩负起复兴中华民族优秀传统文化的使命，肩负起实现“取之于社会、回馈于社会”的使命。
海航认为，只有把海航打造成一个始终与党、国家和人民利益交融在一起的企业，才能凝聚企业、社会的智慧和力量保证自身的活力与发展。海航把“为社会做点事、为他人做点事”作为企业宗旨，为天下人谋福祉，追求“大众参与、大众认同、大众成就、大众分享”。在实现快速、健康发展的同时，海航以感恩的心自觉行动，依法纳税，关注民生，倾力支持社会公益事业。
海航是构建和谐社会的积极实践者，是构建和谐世界的积极推动者。以人为本，促进内外和谐发展，是海航企业文化的精髓。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和和科学发展为指导，海航企业文化承接了中华文化的精粹，吸收了现代管理科学技术，注重发展，强调价值观的力量，注重，人与人、人与社会、人与自然之间的和谐发展，为推动和谐生活、和谐企业、和谐中国、和谐世界的建设而不懈努力。
我回是上岗的工作标准严格要求自己，要勤勤恳恳，努力付出，勤奋学习驾驶技术，听从领导指挥，努力工作不断完善自己提高自己的综合素质，以海航的优秀企业文化来范自己。
邓河照
2015年7月21日
第五篇：脱岗检讨书
脱岗检讨书1
尊敬的领导：
您好!
作为一名军人站岗时间脱岗，不应该发生在神圣庄严的部队，我感到很抱歉!我认识到我站岗睡觉的错误性，我有责任、我也有错。作为一名军人，我不逃避责任，如果有什么要我承担的，我愿意承担我所犯下的错误所带来的后果!积极改正与检讨!虽然我不是个优秀的军人，也不是个聪明的人，但部队教会了我该怎样去做人、为人处世、忠心为人民服务。生活在部队这个大家庭的日子，经历了很多很多的事，我知道我该怎么说、该怎么做。部队的纪律是铁的，没有任何人可以无视、藐视它!从而严格要求自己去履行它。
一个人的人生是短暂的，每一个人都有理想，能为自己的人生增添色彩而努力着!我不能在岗位上碌碌无为，浪费我的青春，输掉我的美好年华，由于我的行为而给部队带来了严重影响，我愿意承认错误，我也愿意用我的实际行动来挽回，并积极履行领导给予的惩罚，牢记领导的深刻教诲。
对于我的过失，希望得到领导的原谅，希望领导能给我一次机会，让平凡的我在威严的岗位上兢兢业业，认认真真的做好本职工作，作好表率，请领导监督，请领导指示。
此致
敬礼
xxx
脱岗检讨书2
尊敬的领导：
在这里向您表示诚挚的歉意啊，我不应该在上班时间脱岗。此次错误充分暴露出我是一个没有良好工作责任心的人啊。
回顾错误，当时是因为我急着上厕所，结果导致很急匆匆。我跑到了厕所，结果发现里面已经有人，我就很着急就在厕所门口等了很久。这段时间，我很心急，后来迅速解决以后回到岗位，发现您已经在岗位室内批评了。
这个错误实实在在是我的不对啊，我不应该脱岗。而且单位有规定，有事脱岗一定要事先请示，我这样的行为简直是错误的。
现在，我向您保证我以后坚决不脱岗了，脱岗之前一定要事先请示。现在我向您保证，我一定要接受这次教训。
检讨人：
20xx年xx月xx日
脱岗检讨书3
尊敬的领导：
您好，本人怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
当天是由于本人在饮食方面不留意，导致本人当晚肚子很疼。以后由于肚子疼痛，本人又硬在岗位上坚持，后来出现了瞌睡情况，遭领导发现。在此，本人怀着深深自责的心情向您递交这份检讨，以深入检讨本人于这段时间打瞌睡的错误。本人知道，本人身为保安的睡岗行为是严重的，睡岗期间公司的财务安全就得不到有效看管与保护，一旦出现安全题目就得不到及时处理，后果也是不堪假想的。为此，本人要就本人的睡岗行为先跟领导恳切隧道歉。
作为一位保险职员，自己的职责就是在工作期间保持时刻警惕，保证公司场所的安全。然而，本人不管出于甚么缘由，确切存在了工作期间睡觉的行为，是违反了工作纪律条例的。错误发生以后，本人深入知道单纯的检讨、道歉是苍白无力的，本人惟有从这次错误当中吸取充分教训，确保今后不再犯此类错误，才是向领导最好 的检讨、最好的答复。
经过深入检讨，本人清楚地意想到这次错误本人违反了工作规章条例暴露出本人的工作纪律心不强，而且也说明了本人缺少工作经验，一旦身体不适应当及时向领导汇报，不应当硬撑硬抗。也说明了本人平常没有很好地留意照顾好个人身体，是生活经验有些缺少了。
在此，本人要向领导慎重保证：从今往后，本人一定要深入牢记身为一位保安的职责义务，在平常生活当中留意从各方面调剂好自己，特别是在饮食方面，并且本人也要留意工作经验的积累，一有题目就及时向领导汇报，在工作之余本人也要留意休息调剂，以最好的精神状态做好保险工作。
此致
敬礼！
检讨人：***
脱岗检讨书4
局党组、陈局长：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己xxx晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我向局党组做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人，我没有组织好值守工作，擅自将单位坐班部署为在家值守电话班，也没有及时报告值班情况和晚会直播情况，使得领导的意图没有能够得到有效贯彻，领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱!
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。
通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此，我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚!我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
脱岗检讨书5
尊敬的公司领导：
您好！在此，我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨！作为公司一名重要店面在岗人员，因为擅自离岗而写检讨书，感到十分的无奈和懊悔！今天写下这份检讨书，是对我以后不再犯类似错误而做出的决心。由于我有侥幸的心里，认为公司不会发现我的擅自脱岗，没料到今天上海公司总部领导正好过来，但无论如何触犯了公司的铁律，就要承担起自己犯下的错误！
但我可以保证，仅此一次而已，绝对不会有下次。我不再是学生了，对自己的业绩和公司的未来我很清楚，思想上的觉悟也是很强烈的。我于20xx年10月21日中午13时当日下午18时期间因为个人原因未曾向单位请假，并在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了公司的管理秩序和个人工作业绩，给公司的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间也造成了不好的影响。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安！
在此我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我今日的思想反思结果向领导阐述。工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我也有了些进步。这次我辜负了领导对我的期望，和同事对我的爱护。深觉我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。同时借此机会我也总结了几条自己的缺点由于经验不足，偶尔热情、耐心不够，以及能力上还未能达到最优秀的表现，以后会逐一改正。希望早日能成为各位心中的理想员工！汇报如下：
每个员工都是公司的一份子，因此个人的行为都代表着我们的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要首当站在集体的立场上为我们整个团队负应尽的责任，想领导之所想，以公司利益为出发点，服从领导的合理统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高工作质量和效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在公司内部形成这种目无组织和纪律的不良风气，更好的提高个人工作能力将无从谈起。
同时我也要为今天所做的行为予以交代希望领导的谅解。首先我是一名来自外省的员工又是女孩子自身的物品尤其是电话、证件等是我与家庭联系个人安全最为紧密和提高自我安全的重要财务。一旦在不该发生的情况下被盗自然会紧张和无助从而条件反射下做出一些不够冷静和激动的行为。当然这不但需要领导的理解，更该通过这件事加强自我的安全防范意识这也是搞好工作的一个重要保证。不过在这么正规、有内保、有监控的商场，遇到类似时间安全部门不能有效及时的为我们商铺人员做出正确积极的处理措施也是导致此次事情的缘由，当然如此规模和对他们来说微不足道的事情即便做出合理的反映也可能无济于事但是我连最起码的事件处理方法也没有看到。
其次因为一时心急忘记在如此重要的店面工作中只有我区区一人在岗，由于我的暂时离开使公司工作没能正常开展，我在对我的行为感到后悔同时也希望领导能在遇到类似突发事件时能妥善安排一名公司内部合适的工作人员临时替班，以避免公司不必要的利益损失。
最后我想说明中午我本打算利用午饭时间最快速度回家取相应证件去重新办理电话卡以便最短时间内保护个人和公司部分利益的安全，同时也是怕在遗失期间不能及时接听到客户的来电和公司的领导临时要求。但是没想到交通的堵塞和营业厅人员过多的现实问题导导致延误过久时间，对此我也十分懊恼。
无论如何我愿意接受应该的惩罚，对于今后的工作和生活，我也要放正态度，并保证今后不会再出现类似的情况。我对可能会受到的处罚没有任何想法坚决执行，至于是什么样的处理结果我都没有怨言，但如果过于苛刻我也无法分清心理是否能承受，自私的来讲如果过重我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此我所犯下的错误由此！我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒妥善保管好个人重要物品，不要发生类似事情。至于在此次错误中我应负不可推卸的主要责任，真诚地接受领导批评，并愿意接受给予的合理处理方式。
检讨人：XXX
20xx年xx月xx日
脱岗检讨书6
尊敬得领导，
我怀着十二万分得愧疚以及十二万分得懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生得事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散得必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好得约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣得影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己得失职，给公司带来了严重得安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己得工作没有足够得责任心，也没有把自己得工作更加做好，更加走上新台阶得思想动力。在自己得思想中，仍就存在得过且过，混日子得应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险得倾向，也是一个极其重要得苗头。
因此，这次发生得事使我不仅感到是自己得耻辱，更为重要得是我感到对不起领导对我得信任，愧对领导得关心。
同时，要诚心得谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重得，甚至都无法想象会发生怎样得工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心得同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒得及时，这在我今后得人生成长道路上，无疑是一次关键得转折。所以，在此，我在向领导做出检讨得同时，也向你们表示发自内心得感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己得过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己得错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣得，后果是极其恶劣得。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后得工作中我会通过自己得行动来表示自己得觉醒，以加倍努力得工作来为我单位得工作做出积极得贡献，请领导相信我。
检讨人：XXX
脱岗检讨书7
尊敬的领导：
您好！
我是我们物业公司的保安大队的队长，我叫xx。身为一名队长，我更应该要清楚的知道自己的职责是什么，更应该要担起作为一名保安的责任。但是我却连最基本的坚守在岗都没能做到，实在是有愧于我队长的这个职称，实在是有愧于公司同事对我的帮助和支持，更加有愧于公司领导和小区业主对我的信任。
现在，在我反省过来后，我已经意识到了自己擅离职守的错误。这个错误不仅违反了公司的规章制度，还给我们公司造成了一定的声誉影响。也在公司员工之间产生了不好的深远影响。所以我在此做深刻检讨。
xx月xx日那天，原本是我值班的日子。可是我却在上班的时间里，既不向领导报备，也不给同事留言，就这样招呼都不打一声离开了岗位。这样的错误，对于一个工作经验有二十年的保安队长来说，是不会犯，也不应该犯的错误。可是在那一天我却犯了。原因是因为我很多年没见面的儿子从很远的地方赶过来看我，我一时兴奋和激动，就忘了自己还在岗位上的事情。我儿子20xx年就出去当兵了，这期间就只回来过两三次，我们很少有机会团聚，上次见面的时间还是两年前。所以在听到我儿子回来的那一刻，我就抑制不住对他的思念，想也没想的就跑回了家。等我冷静下来后，我才意识到自己擅自离开岗位的错误。甚至连我儿子都知道这样做是不对的。
在意识到自己的错误后，我便马上赶了回来，但是我上班脱岗已成为事实。所以我在这里，我要向领导和信任业主道歉。我也要向大家做出保证。以后，我会把自己的职责放在第一位，不管出现任何的情况，我都会坚守在自己的岗位上。如果真的遇到有急事要去处理，我也要先跟领导打报告，并且还要找到一个能代替自己岗位的人来顶班。
希望公司同事不要效仿我的做法，这样只会得来像我一样的惨痛经验和教训。希望领导还能给我一次机会，让我继续留在保安大队，为xx小区的治安工作出一份力，也为了弥补我此次所犯下的错误。我会更加的努力工作，向领导证明我的悔改不只是说说而已。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
脱岗检讨书8
您好！
我是我们物业的保安大队的队长，我叫xx。身为一名队长，我更应该要清楚的知道的职责是什么，更应该要担起作为一名保安的责任。但是我却连最基本的坚守在岗都没能做到，实在是有愧于我队长的这个职称，实在是有愧于公司同事对我的帮助和支持，更加有愧于公司和小区业主对我的信任。
现在，在我反省过来后，我已经意识到了自己擅离职守的。这个错误不仅违反了公司的规章制度，还给我们公司造成了一定的声誉影响。也在公司员工之间产生了不好的深远影响。所以我在此做深刻检讨。
xx月xx日那天，原本是我值班的日子。可是我却在上班的时间里，既不向领导报备，也不给同事留言，就这样招呼都不打一声离开了岗位。这样的错误，对于一个工作经验有二十年的保安队长来说，是不会犯，也不应该犯的错误。可是在那一天我却犯了。原因是因为我很多年没见面的从很远的地方赶过来看我，我一时兴奋和激动，就忘了自己还在岗位上的事情。我儿子20xx年就出去当兵了，这期间就只回来过两三次，我们很少有机会团聚，上次见面的时间还是两年前。所以在听到我儿子回来的那一刻，我就抑制不住对他的思念，想也没想的就跑回了家。等我冷静下来后，我才意识到自己擅自离开岗位的错误。甚至连我儿子都知道这样做是不对的。
在意识到自己的错误后，我便马上赶了回来，但是我上班脱岗已成为事实。所以我在这里，我要向领导和信任业主道歉。我也要向大家做出保证。以后，我会把自己的职责放在第一位，不管出现任何的情况，我都会坚守在自己的岗位上。如果真的遇到有急事要去处理，我也要先跟领导打报告，并且还要找到一个能代替自己岗位的人来顶班。
希望公司同事不要效仿我的做法，这样只会得来像我一样的惨痛经验和教训。希望领导还能给我一次机会，让我继续留在保安大队，为xx小区的治安工作出一份力，也为了弥补我此次所犯下的错误。我会更加的努力工作，向领导证明我的悔改不只是说说而已。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
脱岗检讨书9
尊敬的领导:
今天，我自己怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我自己已深刻地认识到自己的错误。我自己为自己脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我自己做出深刻检讨：
我自己的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为驻村工作队的一员，我自己没有组织好值守工作，这次发生的事使我自己不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我自己感到对不起领导对我自己的信任，愧对领导的关心和厚爱!
这件事后，我自己冷静的想了很久，我自己这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我自己的擅自脱岗辜负了组织对我自己的期望，给工作队及单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我自己真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我自己深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此，我自己深刻的检讨自己所犯下的错误。我自己郑重地向领导表示深深地歉意和愧疚!我自己要以此为戒，举一反三，我自己要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
脱岗检讨书10
尊敬的领导：
您好!
我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。
最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
脱岗检讨书11
尊敬的校方领导：
我于XXX年12月29日——XXX年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
脱岗检讨书12
尊敬的xxx：
您好!我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的`是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
在这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。
同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
我在此深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
在发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
与此同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
年 月 日
脱岗检讨书13
尊敬的大队领导：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份说明。原因是我由于我父亲的身体最近出现问题，急需去福州医院检查治疗，12月14日当天由于太匆忙，未向大队及中队领导请假，我已深刻地认识到自己的错误；我为自己12.14上班时间无故脱岗的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生；关于这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此！我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向大队及中队领导表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
此致：
非常愧疚！
脱岗检讨书14
尊敬的***:
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在值班期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏***及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉！我思想
觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。
此致:
非常抱歉！
脱岗检讨书15
尊敬的单位领导：
我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里非常少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，然而不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。
最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
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