漓渚所精细化管理初见成效

第一篇：漓渚所精细化管理初见成效

漓渚所精细化管理初见成效

“服务搭台，业务唱戏”，在今年的“双保双服务”年，漓渚国土所推行精细化管理，即服务精细化、业务精细化、队伍精细化。全体工作人员求真务实、锐意进取、兢兢业业、开拓争先，半年以来，工作初见成效。

强化意识，提升形象，做到服务精细化。在日常工作中，实行首问责任制、限时结办制，即谁接待、谁签字、谁负责，一人主办，一次办结。对来访的办事群众和企业，我所要求放“两颗心”：热心和诚心。有困难努力解决，有心结尽早打开。向群众和企业发放服务卡和办事手册，化“上门服务”为“主动服务”，做好他们的参谋和顾问。以创建市级文明窗口为契机，我所继续推行三公开服务：工作人员身份公开，办事程序结果公开、多种监督方式公开。公布举报电话、设立举报箱，强化行政督察和实行工作督办制。并邀请村民代表、村干部、人大代表担任行风监督员，定期对国土所工作填写回访表，提出建议和意见。

提高水平，扎实工作，做到业务精细化。国土所明确岗位责任制，做到人人有责任，事事有落实，认真做好联络员、业务员、管理员。做好联络员，即做到上下联动，积极沟通，做好基层与上级部门做好桥梁枢纽工作，碰到群众关心、需要并确实难以解决的土地问题，与上级商量，力争解决。做好业务员，跑好个人建房、工业用地、土地监察三条线。年初，为漓福公路、丽水移民户办理个人土地证。通过调剂、变更、新建，迄今为止，已为近三十户建房困难户解决住房问题，力保当地百姓住得下、住得好。今年至九月，我所已为企业、学校办理国有土地证共10本。已摘牌项目两只，分别绍兴县漓渚新农村开发有限公司10.76亩，绍兴县香漓置业有限公司32.96亩，中义村漓福公路旁地段55.4亩经营性用地已经经过评估，即将拍卖。在土地监察方面，年初以来共发现并及时处置违法行为58（件）次，自行组织拆除违建12余间800多平方米，立案查处11件（卫片查处的除外），并已圆满完成了2010年度卫片执法的查处工作。做好管理员，管理好档案、财务、信息报道三个日常工作。建立全镇农村私人建房数据库，对农村住宅审批资料装订成册并录入电脑，为个人建房、地籍发展提供基础性资料；财务实行公开化，做到按月结算、按月审核不虚报，公开透明；信息报道方面，为局网站提供所内信息，并利用各大报纸进行宣传学习交流。

学习创新、廉洁自律，做到队伍精细化。为提升全所人员，我所采取远程教育和定期学习相结合的方法，平时以自我学习为主，定时组织业务培训，以点带面，点面结合，做到理论更新、业务加精。与此同时，国土所在工作人员身上落入两个“加强”。加强职业道德修养，摆正公仆位置，提升服务意识；加强纪律教育，培养团队精神，促进勤政廉政。为保证队伍素质，规范自身行为，我所在员工内部推行“三个严把”：严把制度关，不碰“五条禁令”和“十不准”两条高压线；严把廉政教育关，杜绝吃拿卡要行为；严把测评关，认真落实行风监督员意见。“保发展、保红线，服务转型升级、服务民生改善”，我所将继续以群众放心满意为标准，以促进经济发展为目标，努力缓解现阶段依旧突出的用地供求矛盾，积极为百姓服务、为社会服务、为地方经济服务，真正使我们国土所成为一个守土有方、作风优良、群众满意的示范窗口。

漓渚国土所

第二篇：漓渚镇中心小学德育工作计划

漓渚镇中心小学德育工作计划

2011学年第一学期

一指导思想

认真贯彻落实全县教育工作会议精神，以科学发展观为导向，结合学校工作重点，挖掘春兰文化，做好“兰精灵”品牌为抓手，以“德育为首，育人为本”为目标，加强教师队伍建设，加强学生行为规范养成教育的常规管理，努力构建文明、进取、和谐、有序的育人环境。

二具体工作：

1、加强领导，明确职责，努力抓好班主任队伍建设。

进一步健全德育工作制度，成立以校长为组长的德育工作领导小组，构建高效的全员参与、全员育人的德育工作网络。切实转变育人理念，以提高班主任业务素质为突破，以师德规范为核心，健全和完善班主任工作考评机制和激励机制，大力加强队伍建设，造就一支“讲奉献、素质优、业务精”的德育工作者队伍。

进一步落实班主任优者上岗制度，制订班主任队伍的培训计划，认真参与县、校两级的新上岗班主任培训活动，加强检查制度，严格考核制度。着力提高德育工作实效。强化“以人为本”思想，改进教育方法，突出自主、参与、体验、自我教育、自我提高的德育途经，积极开展适合学生身心发展特点的形式多样、内容丰富的教育和实践活动，努力将德育内容和要求内化为小学生正确的人生观、价值观和良好的道德品质。

2、挖掘兰文化内涵，打造“兰精灵”品牌

以兰立德，高洁敏行，狠抓道德养成教育。积极挖掘兰花飘逸俊芳，绰约多姿，高洁淡雅，纯正幽远，坚贞不渝的品行，结合《中小学生守则》、《小学生行为规范》及学校安全管理制度为主要教育内容，以“家校一体教育评价体系”的深入开展为契机，积极开展学生“良好习惯养成教育”实践和探索，加强校风、学风、班风建设，通过“家校一体评价”的活动记录情况反馈，强化学生良好的学习习惯、生活习惯、心理品质的养成；行为美、语言美的追求等德育工作的管理和教育。通过多渠道入手，努力构建“人人是兰精灵培育工作者，事事是兰精灵培育内容，处处是兰精灵培育阵地，时时是兰精灵培育课堂”的多维立体化德育管理体系，使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，全面推进“育世纪雏鹰精灵”的德育工作的开展。

以兰修心，净化心灵，开展心理健康教育。以“培养健康的世纪精灵”为目标，重视心理健康教育的研究，完善兰精灵心理咨询室建设，开设心理建康课程，设置心理咨询信箱，举行心理健康专题讲座，帮助学生培养良好的个性品格和健康心理素质。一是要多渠道地了解和掌握学生的心理问题信息，搞好学生群体与个体心理辅导，对有心理障碍的学生及时进行心理辅导。培养学生健康向上的心态，增强适应社会能力和抗挫折能力。二要经常性通过板报、讲座、咨询、问卷调查等形式进行心理健康教育。三要结合“学困生”的帮教转化工作，把心理健康教育与“学困生”转化工作有机结合，提高转化率。

以兰为线，沁新启慧，开展行为习惯教育。充分发挥少先队组织作用，依据市、县两级主题教育实践活动为中心，以主题教育月为活动载体，结合各节日，精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、富有吸引力的活动，如学习习惯、生活习惯、心理品质的养成、科技特色的普及、读书节、公益劳动、敬老助残、感恩老师、感恩校园、爱心捐献、助贫帮困、主题队会等，把校园环境教育、班级文化建设、社会实践与研究性学习、德育课程结合起来，努力构建以学会做人为核心、以知兰，颂兰，学兰，绘兰生活德育理论为基础的新的“兰精灵”德育课程体系。

3、密切学校、家庭、社会联系，发挥教育合力

以家校一体教育评价体系为突破口，推进“家访”制度的开展，进一步落实好“家长开放日”的开展，重视学校、家庭、社会三结合，构建和谐家校的联系，积极推进“三结合”教育，广开渠道，营造学生成长的良好社会环境。通过开展“家访”活动，拉近老师、学生、家长之间距离，构建平等和谐师生家长关系环境，促进学校教育与家庭教育之间形成合力，共同担负起培养素质高，能力强，会创造的一代新人的重担，促进学生整体素质的提高。

三、主要活动安排（具体内容见月主题活动）九月份

1、制订德育工作计划；班主任制订班级工作计划；

2、扎实开展“平安、文明、健康”教育周活动。

3、落实好校园文化建设方案（室内外更新）。

4、“中国传统节日---中秋节”和“教师节”系列主题活动。

5、召开第一次班主任工作会议；建立德育导师制度及辅导记录；

6、远路学生摸排及学生接送车六定演练；组织一次安全紧急疏散演练；

7、“兰精灵”少儿电视广播的开播；

8、积极筹备市少先队活动观摩活动。9．成立校德育工作领导小组，制定德育工作计划；调整家长委员会。10．安全教育、小学生日常行为规范教育、法制教育系列活动。

11、“家校一体教育评价”主题系列活动――行为习惯的培养 12．组织一年级新生家长会。十月份：

1．承办市少先队现场观摩活动。

2、“建队节”庆祝活动。

（1）新队员参观队室、学习队章、学习队歌等入队前教育活动；（2）新队员入队宣誓仪式；（3）老队员重温入队誓言活动；

3、组织国庆节主题教育，开展三个一活动；（1）组织一次主题中队活动；

（2）出一期主题“祖国颂”黑板报、宣传窗；（3）“歌唱祖国”歌咏赛；

4、县少代会准备工作；

5．加强对学生“两操”的检查督促工作。

十一月份： 1．举行班主任论坛。

2．“家校一体教育评价”主题系列活动――心理品质的培养 3．组织开展主题班队会。十二月份：

1．“家校一体教育评价”主题系列活动――生活习惯的培养； 2．召开家长开放日活动会（初定）； 3．各班认真组织迎元旦庆祝活动； 4．举行班主任论坛； 一月份： 1．星级学生评比。2．班主任学期考核。3．优秀班主任等阶段考核。4．校德育工作总结。5．结业典礼，寒假倡议。

2011-9-1

绍兴县漓渚镇中心小学

第三篇：漓渚镇环境综合整治工作总结

漓渚镇环境综合整治工作总结

我们漓渚镇是“中国花木之乡”，生态环境优美，四季鸟语花香，但因各种原因，镇村环境卫生“脏、乱、差”现象依然存在。为切实贯彻全县城乡环境综合整治工作大会精神，镇党委政府组织开展系列整治活动，使镇村环境面貌焕然一新，河道水质显著改善，广大群众拍手称好。现将我镇所作工作汇报如下：

一、加强领导，落实责任。

全县大会后镇党委政府召开党委扩大会议，精心组织部署开展环境大整治，成立了由书记、镇长任组长，有关班子成员和有关单位负责人任成员的领导小组，分解落实工作责任。4月中旬又专题召开全镇环境整治工作大会，对环境整治工作进行发动部署，明确工作任务，落实工作责任，并将环境整治情况与村企干部岗位责任制挂钩，进一步增强大家的工作责任心。

二、加强宣传，全民动员。

要使环境整治真正取得实效，必须提高全民环境卫生意识，为此我镇采用有线电视、横幅、标语等形式大张旗鼓地进行广泛宣传发动。组织学生上街开展环境整治宣传，给每户家庭发放《给全镇居民的一封信》，使“漓渚是我家，人人爱护她”成为全镇群众的自觉行动。

三、加强督查，狠抓落实。

（一）漓渚江水环境整治情况

1、切实加强工业污水整治监管。加大对重点企业、重点区域、重点环境问题的日常督察，进一步加大对工业企业超标排放、超量排放、恶意突击排放、偷排等行为的查处和打击力度，实施从严监管。冷却水全面回收利用，全镇12家印染企业的清下水排放口做到了永久性堵塞，切实做到“零排放”。加强泵站及管网的管理，确保安全运行。继续深入开展“进管达标、处理提标”专项行动，全镇所有印染企业的污水预处理已全部建成投用。并加强对污水处理运行管理，加强印染企业工业污泥的规范化处置工作。

2、增加投入完善河道保洁队伍。今年初对全镇河道保洁重新进行招投标，虽然资金投入增加了，但实现了全镇河道专业化保洁全覆盖。加大对保洁工作考核力度，严格实行奖优罚劣，在多重因素推动下，河面基本做到无水草、无漂浮物。

3、启动河道清淤2万方工程。要使我镇段漓渚江水质得到根本性的改善必须清除河底淤泥。为此，我们一方面同有关单位协作开展前期准备工作，现已完成河床现状测量工作，已在进行施工方案的设计；另一方面，在河道周边村落实淤泥堆放场地，现已同有关村主要干部沟通并初步达成意向，具体事宜正在协商之中。

（二）镇村环境整治情况

在全镇组织开展洁净乡村竞赛活动，努力打造美丽乡村工程，建立完善长效保洁机制。按照“户集、村清、镇运、县处理”的运行机制，镇会同工商、卫生等部门对集镇、村每季进行一次集中整治，对各村每月进行一次核查考核，由村每周对各自然村进行检查评比，村干部及卫生负责人每日对包片的卫生区进行督察，以便及时发现问题及时进行改正。切实加大资金投入力度，对垃圾箱（筒）进行合理布置，全镇维修垃圾箱16处，新增垃圾桶85只，并大幅提高卫生保洁人员工奖。

绍兴县漓渚镇人民政府 2011年5月17日

第四篇：绵阳分行实施家易通客户精细化管理初见成效

绵阳分行家易通客户精细化管理初见成效

绵阳分行积极转变家易通业务重数量、轻质量、重拓展、轻维护的发展倾向，切实实施家易通客户精细化管理，通过强化家易通客户维护，提升客户对交行的贡献度。

分行根据发展业务现状整合员工队伍，组成了家易通营销团队，通过工作方法科学化、工作目标明确化精细化管理家易通客户。营销团队对家易通客户进行了名单式管理，坚持每天走进一个市场，每天回访20个客户，通过售后回访、定向维护的方式了解客户需求、宣传交行产品，提升客户对交行的认同度。

细致优良的客户进一步改善了客户对交行的认识，家易通客户对业务的支撑作用逐渐提高。本月，绵阳分行家易通客户新增存款150余万元，新增达标沃德客户1户，中端客户2户。

第五篇：社保所精细化管理经验交流

社保所精细化管理经验交流

近日，五七所精细化管理以“三基”工作为抓手，着力在“团结协作、严谨务实、守纪高效”上下功夫，队伍精神面貌得到进一步改观，有效助推了“三零”服务由面向点纵深发展。

基层建设注重培养凝聚力。精细管理的重要一环在于引导大家思想上同心，目标上同向、行动上同步。为此，该所浓缩编写“十八大”和“两稳一增”内容精华，宣讲过程中将形势任务教育与职工切身利益紧密结合，有的放矢回答职工关注的问题，并通过QQ群讨论、电子显示屏、资料传阅等宣传平台传播油田发展目标，强化全所职工对油田大家庭的认同感、责任感，树立“一盘棋”思想，为共建美丽油田发挥好社会保障功能。

基础工作注重培养执行力。业务管理方面，业务流程力求“小事做细，细事做精”。不论是报送报表还是政策解答，要求职工严细认真，力求做到零差错。内控管理方面，以制度管人，按流程办事，形成相互制约的管理格局。如丧抚费发放流程上，养老岗负责制作发放表格，发放金额和银行帐号由财务岗对养老岗复核，有效保证遗属待遇的准确发放。信息管理方面，实行系统分级授权操作，专人维护硬件及网络，做到信息录入准确完整，重要信息不外泄。宣传管理方面，实行透明服务，通过内外公告栏张贴最新社保动态等举措，提高参保群众对社保政策、办事程序的熟知度。

基本功训练注重培养战斗力。为确保服务工作高效进行，提高整体技能水平，“五比五看”吹响比学赶超号角。该所积极搭建竞赛平台，引导新老职工“比学习、看本领；比工作、看业绩；比服务、看质量；比文明、看素质；比团结、看和谐”。通过“五比五看”活动从中产生先进典型，激发全所职工的工作热情和干劲，促进各项工作顺利推进。截止4月22日，五七所服务小分队已为行动不便的老人代报药费8次，义务宣讲新政策3次，取得较好社会效益。