营造讲真话的环境——读《做最好的党员》有感

第一篇：营造讲真话的环境——读《做最好的党员》有感

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营造讲真话的环境——读《做最好的党员》有感

《做最好的党员》中“最好的党员怎样说”写道：“在工作中，有这样一些人，对领导只说‘漂亮话’，对同事只说‘赞美话’„„”，“本该挺直腰杆讲的真话，到了很多人那里，却反倒变得理直气不壮，要小心翼翼讲、瞻前顾后讲，甚至偷偷摸摸的讲”（《做最好的党员》京华出版社，2011年3月版第127页）——真言也！多年的工作经历，笔者深深感到真话真的难说，现实中人们（特别是在官场“混”的人）是否讲真话，主要的并非个人因素如品格，而是人所处的环境。

一、现象

“真话”即实话，即是按照事物的本来面目解释、说明，不夸张、不隐瞒。“说实话”即是讲真话，它不是宣泄发牢骚，也不是指责，而是遵守一定的组织程序，向组织陈述问题、反映实情。几年前，笔者下乡进行“新农村”宣讲。课后，笔者与一镇干部谈到“报大数”（做假）问题。镇干部说：可以说现在大家都在讲（做）假，只不过是多与少的问题，大家也明白这样做不好，但这是当今官场的“规则”，不做就首先“吃亏”。后来一位挂职熟人“偷偷”对笔者说，在下乡挂职其中一个常做的工作就是“平衡各种数据”，终于明白镇干部所言的“真谛”，这是“利益”及“环境”所致也。实事求是而言,现在官场许多的事情（好事坏事），官员都心知肚明，但只能“意会”，不能“言传”，这是官场的“常识”，这是官场的“潜规则”。

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单位进行“作风建设活动”，需要上交“整改”书面总结。负责文字“整理”的同事让笔者提些“资料”，笔者实事求是地说了，其也认同（其实单位上下都知道这些事实），后来这位同事对笔者说：领导把所提的“问题”删去了，说这些虽是事实也需整改，但不能写出来上报。说实在的，现在许多人都在敷衍、忽悠，讲真话、做实事者的人少了，大家“工作做在嘴上，做在文件里，做在报表里，做在汇报材料里，以文件落实文件，以会议落实会议”已经成了常规，许多统计资料、上报的材料已经“政治化、功利化、计划化了”。现在“领导下去视察，当地都会预先进行了周密部署，安排得非常具体，领导人成了机器”。（三宝辑：《过目不忘》，《杂文月刊》2010.06.下），其实，过多过滥的检查也已经使上级和下级都谙熟其中奥妙，所以瞒隐、“水淋淋”的统计数据、形象工程等应付检查的现象已经见怪不怪，只要不出大漏子的问题就睁只眼闭只眼，彼此心照不宣了。

“直到今天，仍呼吁讲真话的多，能够讲或者能够讲出来的真话少。那原因我想，一是心有余悸，二是还有人（而且一定是掌有相当权力的人）喜欢假话，不喜欢真话，尤其不喜欢同他意见相左的真话”（陈四益：《忽然想到——讲一回真话》，《同舟共进》2009.12）。有人说：讲真话，领导不高兴，讲假话，群众不高兴，得罪群众，他们顶多骂几句，而得罪领导，我们的前程就没有了。其实，许多事大家都心知肚明是“假”的，但“讲者”，都在认认真真地、心安理得地“说”，“听者”，也在规规矩矩心平心和地“听”。为什么——权力使他们的“心病了”，使他们养成这样一个习惯——看“上边”

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精 的态度，顺从上级，顺从权力。歇后语曰：基尾虾掉进开水里——不红也难。

二、思考

“有人把说真话比作是水龙头的问题。水龙头开大了，那许多真话就会像水一样哗哗地流出来；若水龙头开小了，那真话就只能点点滴滴地流出来；若水龙头拧紧了，那真话就没有了。所以，„„并不是人说不说真话的问题，而是让不让人说真话的问题”（于成玉：《思想碎片拾零[]，《杂文月刊》2008.4下）。此观点非常正确，而各级党政官员就是“拧水龙头”的人啊！

营造讲真话的环境，需要“两个自由”的环境。“真话未必都是正确的话„„如果先定一个‘正确’的标准答案，让人‘按谱填词’，未能入彀，便加‘封杀’，我们就永远听不到真话”（陈四益：《忽然想到——讲一回真话》，《同舟共进》2009.12）。“张闻天说，主席常说，要敢于提不同意见，要舍得一身剐，不怕杀头等等，„„人总是怕杀头的„„所以问题的另一方面，是要领导造成一种空气、环境，使得下面敢于发表不同意见，形成生动活泼能够自由交换意见的局面”（刘雨兴：《如果彭德怀不写信》，《追问历史》天津古籍出版社2003.9版.p200）。必须通过制度营造一个“外在的自由”，即一个人不因发表了意见主张而遭到损害，营造一个“内在的自由”，即是在精神上思想上不受权力、社会偏见或习惯的约束的环境。无论什么人，只要不是“诬告”，不是恶意的“攻击”，都允许别人说话，允许别人讲错话（当然不提倡），做到“言者无罪”，让讲真话、讲实

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话的人有一个好的正常的结局。

营造讲真话的环境，需要“制度”作保障。台湾龙应台女士说过：“„„民主就是发表了不同任何意见不怕有人秋后算账，„„民主就是不必为了保护孩子而训练他从小习惯谎言。”笔者认为，讲真话一定要有“民主制度”作保障。倡导讲真话，社会主义荣辱观的教化是不可少的，而“制度”的“导向及保障”更为重要、更为现实。必须通过改革完善“民主制度”和“政绩考核制度”，去营造讲真话的环境。生活中我们倡导“讲真话”，“以诚实守信为荣”，但是，“讲真话”的“诚实守信”的受奚落无希望，而“造假的送礼”的享富贵又高升。那党和政府的“倡导”有何用？我们不必过分地去谴责“讲假话搞政绩工程的现象”，而应反思改革这种现象存在的制度环境。郭沫若说：“做人有两种，一种是逢场作戏，那样很快就能成功；另一种叫自然流露，但很容易倒霉，甚至毁掉”（李异鸣：《非常人1840－2000中国人的另类脸谱》北方出版社，2006.12.P176）。相信在官场“混”的人都想“成功”,而不想“倒霉、毁掉”。

营造讲真话的环境，需要“领导干部”的带头。“普通的‘大家’真话的影响力是远远不够的，只有代表权力的执政者和执法者真正以身作则听真话、讲真话，才真正有影响力，才有作用”（黄东成：《真话与谎言》，《学习时报》2005.9.26）。其实，人民群众是愿（敢）讲真话的，关键还是领导干部愿听肯听真话，关键还是有良好的民意表达机制，下情上传，使真话不失真，让在上的领导能够听真话。如果“向上级报告本乡经济落后的实际情况，却惨遭县领导批评”，精

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“如果上级来考核时，也是睁一眼闭一只眼”（周志坤.还要让罪恶伴政绩造假行多远[N].南方日报2007.08.23.A2）。那谁也不敢也不愿讲真话。美国作家梭罗说：说真话需要两个人——一个人说，一个人听。周恩来总理在1962年说过：要大家讲真话，首先，领导喜欢听真话，反对讲假话。领导喜欢听真话、讲真话，群众才敢讲真话。“直到今天，仍呼吁讲真话的多，能够讲或者能够讲出来的真话少。那原因我想，一是心有余悸，二是还有人（而且一定是掌有相当权力的人）喜欢假话，不喜欢真话，尤其不喜欢同他意见相左的真话”（周志坤：《还要让罪恶伴政绩造假行多远》，《南方日报》2007.08.23.A2）。

三、结语

人有这样的特点（本性）：无论处在何种地位，无论在那种情况下，都喜欢听好听的话，喜欢别人赞扬。这也是人的弱点。而有的人（较多的是领导）则喜欢别人奉承、恭维。笔者认为，讲真话应以之对“真君子”而言，应以之对“民主”而言，否则后果只有两个——后悔及遭殃。

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第二篇：营造讲真话的环境——读《做最好的党员》有感

一、现象

“真话”即实话，即是按照事物的本来面目解释、说明，不夸张、不隐瞒。“说实话”即是讲真话，它不是宣泄发牢骚，也不是指责，而是遵守一定的组织程序，向组织陈述问题、反映实情。几年前，笔者下乡进行“新农村”宣讲。课后，笔者与一镇干部谈到“报大数”（做假）问题。镇干部说：可以说现在大家都在讲（做）假，只不过是多与少的问题，大家也明白这样做不好，但这是当今官场的“规则”，不做就首先“吃亏”。后来一位挂职熟人“偷偷”对笔者说，在下乡挂职其中一个常做的工作就是“平衡各种数据”，终于明白镇干部所言的“真谛”，这是“利益”及“环境”所致也。实事求是而言,现在官场许多的事情（好事坏事），官员都心知肚明，但只能“意会”，不能“言传”，这是官场的“常识”，这是官场的“潜规则”。

单位进行“作风建设活动”，需要上交“整改”书面总结。负责文字“整理”的同事让笔者提些“资料”，笔者实事求是地说了，其也认同（其实单位上下都知道这些事实），后来这位同事对笔者说：领导把所提的“问题”删去了，说这些虽是事实也需整改，但不能写出来上报。说实在的，现在许多人都在敷衍、忽悠，讲真话、做实事者的人少了，大家 “工作做在嘴上，做在文件里，做在报表里，做在汇报材料里，以文件落实文件，以会议落实会议”已经成了常规，许多统计资料、上报的材料已经“政治化、功利化、计划化了”。现在“领导下去视察，当地都会预先进行了周密部署，安排得非常具体，领导人成了机器”。（三宝辑：《过目不忘》，《杂文月刊》2010.06.下），其实，过多过滥的检查也已经使上级和下级都谙熟其中奥妙，所以瞒隐、“水淋淋”的统计数据、形象工程等应付检查的现象已经见怪不怪，只要不出大漏子的问题就睁只眼闭只眼，彼此心照不宣了。

“直到今天，仍呼吁讲真话的多，能够讲或者能够讲出来的真话少。那原因我想，一是心有余悸，二是还有人（而且一定是掌有相当权力的人）喜欢假话，不喜欢真话，尤其不喜欢同他意见相左的真话”（陈四益：《忽然想到——讲一回真话》，《同舟共进》2009.12）。有人说：讲真话，领导不高兴，讲假话，群众不高兴，得罪群众，他们顶多骂几句，而得罪领导，我们的前程就没有了。其实，许多事大家都心知肚明是“假”的，但“讲者”，都在认认真真地、心安理得地“说”，“听者”，也在规规矩矩心平心和地“听”。为什么——权力使他们的“心病了”，使他们养成这样一个习惯——看“上边”的态度，顺从上级，顺从权力。歇后语曰：基尾虾掉进开水里——不红也难。

二、思考

“有人把说真话比作是水龙头的问题。水龙头开大了，那许多真话就会像水一样哗哗地流出来；若水龙头开小了，那真话就只能点点滴滴地流出来；若水龙头拧紧了，那真话就没有了。所以，……并不是人说不说真话的问题，而是让不让人说真话的问题”（于成玉：《思想碎片拾零[]，《杂文月刊》2008.4下）。此观点非常正确，而各级党政官员就是“拧水龙头”的人啊！

三、结语

人有这样的特点（本性）：无论处在何种地位，无论在那种情况下，都喜欢听好听的话，喜欢别人赞扬。这也是人的弱点。而有的人（较多的是领导）则喜欢别人奉承、恭维。笔者认为，讲真话应以之对“真君子”而言，应以之对“民主”而言，否则后果只有两个——后悔及遭殃。

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本文作者：李华

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第三篇：读《做最好的党员》有感

力求尽善尽美 彰显党员本色

读《做最好的党员》有感

最近几天，我有幸读到了《做最好的党员》一书，读完后我深深的被书中的内容所震撼，让我更深刻的明白了优秀共产党员是怎样的，因而对如何去争做一名优秀的共产党员有了更多的感慨。书中以优秀共产党员的典型案例和作者独特的点评，通过平白的语言，诠释出了值得千万人学习的道理，用生活中的实例，讲述了优秀的共产党该“怎样想”、“怎样做”、“怎样说”、“怎样学”，这增添了我们要以自己实际的行动去争做一名优秀的共产党员的信心。

本书举了很多优秀党员的故事，比如当代优秀共产党员典型沈浩、优秀党员王争艳、张云泉等等，他们立足自己的岗位用实际行动甚至是生命向我们践行了如何做一名优秀的党员，他们在生活中为了人民的利益舍小家、顾大家，用他们的一言一行向我们阐述了为人民奉献一生这句话的真正含义。是的，从我们每个党员入党的第一天我们就知道奉献一词，他是共产党员的“代名词”。可是要成为一个最好的党员，不光得为“人民服务”，还得提一个更高的标准，那就是“全心全意”。这一个个生动的例子让我想起了一句话“一个党员，一面旗帜”。书中，最让我记忆犹新的是王顺友的事迹，平凡的工作，但他有着不平凡的境界，用二十年的寂寞，换取小村庄一村人的期盼与希望，在他的心里群众的事比天大，正是自觉的认识了这一点，所以他才能在邮包掉进江里时，能奋不顾身的纵身一跳。这种比天大的觉悟，已经深入他的灵魂，化作他的自觉行为，要不然，又有谁能承受地住这20年的孤独寂寞？难怪在新华社记者采访他时，他说道：“今晚真像做梦，20年里，我在这条路上从来没有见过这么多人！如果天天有这么多人，我愿意走到死，我愿„„”忽然，他用手捂住了脸，泪水从黝黑的手指间淌落下来„„每每读到这些，给我留下的不仅仅是眼中的泪水，更是内心的震撼，这种不畏艰苦，敢于担当的精神正是共产党员该追求的！看完书中一个个鲜活的案例，我也对自己如何去争做一名优秀的共产党员有了更多的心得，对将来的学习、工作和生活有了更深的感悟。

1）学习上

“一流主动，二流被动，三流不动”，在高中，自己绝对是一流的，那时的自己遇到了问题会及时向老师请教，可一进入大学，自己就懈怠了许多，生活中就有一些被动，平时上课时很少和老师交流，浪费了许多宝贵的资源。而我现在也明白了被动的错误性，要我下决心改掉这个毛病，正如李开复老师教育我们当代大学生的那样“做一个主动的人”，只有学

会了主动，才能让自己有更大的发展空间。很多人都觉得学习很难，尽管有许多知道学习的重要性，但做起来是一件很难得事，但如果不学习，图享乐，就没有办法超越，想要超越，就必须要忍受学习的苦，在品尝学习的甜。而我要做的就是，一点点把学习当成自己的习惯，在今后的大学学习中学会给自己定目标，这样成长才能更快。另外，我也要走出书本，更多的在实践中学习，在社会中学习，这样才能让我真正拓宽知识面。现在，我担任三中队的中队长，我知道自己虽是一个管理者，更是一个学习者。中队是一个大家庭，而我就要在这里面不断的增强自己的能力，否则，对我个人来说也就失去了担任中队长的意义。

2）工作上

书中提到一个公式：成功=“笨功夫”+“巧心思”，真可谓是点睛之笔，十分恰当又不失活泼，而我在以后的工作中也应该运用这样的方式，“笨功夫”就是一心一意为大家服务，这是一个骨干该做的，更是一个优秀共产党员该做的，共产党员的价值就是通过“为大家服务”体现出来的。只有下足了“笨功夫”，才会积累足够的经验，才会把工作做到位，有问题了，大家来找你，这时的你才让人信任。做工作时要做到不是“尽力而为”，而是“全力以赴”。“巧心思”就是要求我们多动些脑子，多想想主意，在处理事情时要多找些方法，通知事情时主意口气，多用商量句，少用命令句，多用数量词，少用形容词。这样既能保证工作能顺利执行下去，更能保证工作的顺利完成。犹太人有句名言“当两条路摆在我的面前，我选择第三条。”我觉得，这就是教会我们工作中要注意创造性，要注意培养自己的创造性思维。在工作中我也要体现自己共产党员的身份。5书中曾用“5个特别”来形容最好的党员，即“特别能贡献、特别能负责、特别能自觉、特别能战斗、特别能团结”，这是一种态度，是一种境界，更是一名党员看似平凡却崇高，看似简单却不易坚持的优秀品质。书中说“最优秀的党员都是肩膀最硬的人，敢于承担责任，处处体现主人翁精神”，有这样的人在，身边必会有一个先进的、富有战斗力和生命力的团队。而我做为国防生骨干，就更要时刻牢记自己党员的身份，保持党员的先进性，在日常的工作生活中，努力发挥好党员的模范、带动和辐射作用，团结带领同学，昂扬斗志、努力拼搏，共同为国防生的发展壮大而努力。

3）生活上

生活中，我更会以一名优秀党员的身份来要求自己，做到时刻体现共产党员的优秀品质。做到党员的模范榜样作用，骨干的先进带头作用，时刻保持自己思想的积极向上，时刻保持着与党的高度统一。注意提高观察问题的能力，分析问题的能力和分辨是非的能力。坚定正确的理想信念，保持思想上的稳定，是保持我们共产党员先进性的思想基础。共产党员要加强理论、作风、道德等方面的修养锻炼。做解放思想、实事求是的模范，做艰苦奋斗、全心

全意为人民服务的模范，做遵守纪律、勤奋工作的模范。在平时与大家相处的过程中，我更要做好的是一名道德模范，因为一名共产党员在社会生活中应该成为爱国奉献的典范，时刻引领同学成长；应该是助人为乐的典范，全心全意为同学服务。应该是文明礼貌的典范，为和谐校园构建一份力量。

今年，我就要转为一名正式的共产党员了，而这本书的到来，正好为我指明了方向，让我知道成为了党员后，该怎样去实现自己的价值。如今，这本书我已经读完了，但这本书对我的影响是不会终结的，它不仅教会了我如何去争做一名优秀的共产党员，更教会了我如何去做一个合格的人。我想，只有做好人了，才能更好的做好党员，否则一切就只是空话。总之，“没有最好的党员，只有更好的党员”，我会朝着这个目标，不断的奋斗下去，争取明天会更好！

第四篇：读《做最好的党员》有感

读《做最好的党员》有感

每个人在短暂的一生中都会担当很多角色，无论在生活中还是在工作中都是如此。要做最好的共产党员，首先要做最好的自己，最理想的就是要担当起每个角色赋予的使命和责任，在各个方面力争取得良好的成绩。我常扪心自问，在工作和生活中我离“最好”还有多大差距？

《做最好的共产党员》一书紧紧围绕最好的共产党员讲忠诚、当先锋、敢担当、能奉献、重求实、爱学习、善创新、有敬畏这八个方面进行了详细的阐述，教导我如何去做一个最好的党员。我认为我要从以下几个方面努力：

一、做最好的共产党员，要立场坚定，无限忠诚

忠诚是衡量人品的一个重要标准，更是衡量一个党员对组织归属感、认同感的基本标准。“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”这是每个党员在入党时的誓言，是不可动摇的行为准则。

在革命战争年代，为了人民的解放事业，无数共产党人不惜抛头颅、洒热血，这是一种忠诚。在和平时代，坚决拥护党的领导，牢记党员身份，践行全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在前，享乐在后就是忠诚。只有忠诚于党，忠诚于党的事业，共产党员才能无愧于这个光荣的称号。忠诚不老的李文祥老人是我们学习的榜样；敢于“晒出”党员身份的韩伟是我们学习的榜样；将军的儿子巴特尔是我们学习的榜样；“雷锋传人”郭明义更是我们学习的榜样。

当前社会正处在大发展、大变革、大调整时期，我们要学习这些榜样，做到在市场经济大潮中不迷失方向，立场坚定跟党走，以对党的无限忠诚为力量，全身心地投入到各项工作中去。

二、做最好的共产党员，要脚踏实地，做好本职工作

作为一名党员，在工作上要把自己当成工作的主人，以“不缺位，做到位，不越位，能补位”四个方面来严格要求自己。面对工作和任务时，要特别能自觉，不是被动应付，而是自动自发。

对于最好的党员，做事只有一个衡量标准，那就是要做就做最好。做事情既要凭能力，更要有认真的工作态度，要脚踏实地地做好本职工作，完成每一个任务。作为年轻党员或干部，要在实践中锻炼提高，培养自己严谨认真，一丝不苟的精神。还要注意探索科学的工作方法，如工作要有计划；工作要细致——注意每一个细节，完成好每一个阶段的工作；在工作的方式方法上，还要有所创新，以提高工作的效率。

三、做最好的共产党员，要勤于思考，不断学习 “肯干”还要“会干”、“巧干”，“会干”、“巧干”则要求我们掌握正确的方法，与时俱进。因此，在经济社会飞速发展的今天，学习比任何时候都重要。只有不断学习，才能与时俱进，不被时代淘汰。学习就是竞争力，已有的知识，只能管用一时，但好的学习却能管用一世。优秀的学习者总是主动充电，主动钻研的，只有通过不断主动学习新知识、新技能、新方法，才能吸收更多的养分充实自己，并运用到工作中，真正干得“出彩”。一名优秀的共产党员一定要活到老，学到老。

四、做最好的共产党员，要甘于奉献，爱岗敬业

奉献是一种发自内心的情感，它最大的特点就是只求付出而不图回报，赵世术老师，把自己全部的青春奉献给了学生。他每天主动背孩子过冰凉彻骨的河水，即使后来患上风湿性关节炎，病情严重到无法握笔时还找来橡皮筋和胶鞋带，叫学生帮忙把粉笔绑在大拇指和食指间……，他先后将400多个山里娃送出大山，有的还留学国外。

还有同样有着奉献精神的水电维修工徐虎，虽然只是一位普通的修理工，可是他却干着不普通的工作，几十年如一日，义务为居民修理2100余处故障，花费了6300多小时的业务时间。他还开设了“徐虎热线”，深入社区听取意见，及时处理群众来信，解决了多起物业维修方面的疑难杂症……

他们让我真正明白了奉献的真谛。奉献，不在于你在什么位置上，而在于一种习惯，一种人生态度和追求。哪怕你只在一个小小的岗位上，也无时无刻可以有奉献的精神，奉献不是失去、不是痛苦，是爱心的流露、善意的表达，最终收获的是发自内心的快乐、事业的进步、人格的升华。作为一名党员，应该向赵世术、徐虎等优秀的共产党员学习，坚持奉献精神，不断提高自己的工作能力，与“岗”俱进，让自己成为服务人民的“行家里手”。

第五篇：读《做最好的党员》有感

读《做最好的党员》有感

工厂党委下发了党员读物《做最好的党员》一书，拿到这本书的时候就被封皮上的简介所吸引，忍不住打开细细阅读。此书是一本看的进、读的懂、学的会的党员通俗读物，教会党员“怎么想、怎么做、怎么学”。

本书用通俗易懂的“大白话”教会了我们在提高党性觉悟的同时如何将重心集中到“如何做”上面。此书共分四个单元：“最好的党员怎样想”，讲的是思想境界；“最好的党员怎么做”，讲的是工作能力；“最好的党员怎么说”讲的是说话技巧；“最好的党员怎样学”，讲的是学习艺术。通过这四个方面循序渐进，能帮助我们成为最好的党员。《毛泽东选集》有这样一句话：“什么叫做工作？工作就是斗争„„我们是为了解放困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。”这段话说出了在困难时期作为党员更要敢于做难事、解难事。越是这个时候越能体现一个党员的战斗力。在?做最好的党员?一书中，作者用一个个生动的故事和说法，让其先进性得以充分展现。

本书举了很多优秀党员的故事，比如当代优秀共产党员典型沈浩、张云泉等等，他们立足自己的岗位用实际行动甚至是生命向我们践行了如何做一名优秀的党员，他们在生活中为了人民的利益舍小家、顾大家，了为人民奉献一生这句话的真正含义。是的，从我们每个党员入党的第一天我们就知道可是要成为一个最好的党员，不光得为“人民服务”，还得提一个更高的标准，那就是“全心全意”。这一个个生动的例子让我想起了一句话“一个党员，一面旗帜”在建党90周年来临之际，我们应该向更优秀的共产党员学习，在各岗位上争当最受人民欢迎的旗帜。

通过对本书的学习，让我明白了这样一个道理，在最好的党员眼里，没有贵贱之分。他们能将平凡的事情做到不平凡，他们从来不“尽力而为”而是“全力以赴”并因此创造了一般人难以想象的工作奇迹。这一个个鲜明的先进人物事例并没有多高的职位，多大的权力，多好的薪资待遇，但他们作为一名共产党员，用他们几十年如一日的工作态度，向所有人证明了他们是最好的党员，这也是我们所有党员都应该努力学习的地方。

通过对此书的精读，让我懂得了如何做一名严要求、高标准的优秀党员，在工作及生活中我也会用本书的优秀党员事例时时刻刻的勤勉我自己，立足自己的岗位争做最优秀的党员。