第一篇：综采队党支部：“五个强化”抓党建促发展
贯彻落实公司季度工作会议精神
综采队党支部：“五个强化”抓党建促发展
党群工作部: 公司季度工作会议召开后，综采队党支部充分利用区队班子凑头会、班前班、后会等时间，组织广大干部员工认真学习领会领导的讲话精神，层层传达贯彻会议精神，并结合自身实际，着力“五个强化”的具体落实措施。
强化形势任务教育聚合力。针对企业当前面临的严峻形势，综采队及时开展“顺势而为、干事创业、岗位奉献、促进发展”形势任务教育活动，通过学、查、定、干“四步法”，组织干部员工学习集团公司和公司工作会议精神，结合当前公司形势搜集了有关亭南煤业公司形势任务教育材料，利用宣传栏、区队公开栏、班前班后会和“一三五”学习等形式，积极向员工开展形势任务教育，让干部员工认清当前行业所面临的形势和挑战，掌握集团公司发展动态，增强干事创业意识。同时，在全员中开展“查问题、明不足”摆查活动，每名干部员工围绕自身存在的不足制定整改措施，在创质量最优、任务最好、安全最稳、成本最低等方面创佳绩，凝聚干部员工干事创业的合力。
强化员工素质提升保安全。紧紧围绕安全生产中心工作，突出安全生产主题，努力提升员工队伍整体素质。第一，持续强化安全培训。不断创新“一、三、五”安全教育的方式方法，采取丰富多彩、灵活多样的教育形式，提高员工的学习积极性，让员工由“要我学”转变为“我要学”，确保教育培训效果。第二，深入推进“双述”工作。紧紧抓住公司开展第二届岗位描述大赛的机会，实行“双述”动态考核，采取跟班队长现场督查、点评的方式，确保“双述”工作在现场常态化。定期举办“一岗双述”竞赛活动，使员工对本岗位的“双述”内容入脑入心，提高员工的安全意识和规范操作意识，确保人、机、物、环协调统一。第三，规范运用员工素质提升档案。按照各班人员变动情况对区队员工素质提升档案进行梳理完善，同时，对考核情况进行细化，部分工作纳入班组考核，提高考核的准确性，保证“星级员工”评选的公平和公正。并作为评选年度“金牌员工”的依据。按照要求扎实搞好第二届“金牌班组”和“金牌员工”的评选工作，为其他员工树立学习的榜样、追赶的目标和超越的对象，从而形成全员提素质的良好氛围。
强化“大学生维修班”建设育人才。本着打造新型高素质班组，培养综合素质较高的员工队伍，持续推进大学生维修班组建设。一是严格考核。严格落实《大学生班组管理规定》、《大学生维修班包机责任制》、《大学生班组员工日考核细则》等管理制度，在日常工作中严格贯彻执行。将部分考核权利赋予大学生维修班班长，增强考核的准确性，发挥经济杠杆的作用，把考核成绩和工资直接挂钩，督促大学生维修班员工履行岗位职责，提升综合素质，解决关键问题，提高设备维修效率和质量。二是创新管理、建立完善长期的培训教育体制机制，采取区队干部现场带兵、发挥首席技师工作室的阵地作用；开展岗位练兵、技能比武、结对帮扶等活动，提升大学生维修班员工的业务技能。三是引导创新。在大学生维修班成立技术革新、QC攻关小组，引导他们结合现 场工作实际，围绕提高效率、保证安全、改善环境、减轻劳动强度等方面积极开展科技创新，小改小革。区队将本着培养人才，发现人才的原则，及时把综采队大学生维修班中表现突出、业务能力强的成员及时向公司推荐，为企业的发展储备人才。
强化精细管理树形象。以中煤政研会李演珍“企业文化示范矿”检查时提出的问题为着手点，结合区队工作实际，进一步加强精细化管理，促进企业文化建设。继续建立完善区队、班组和个人的目标愿景，为区队、班组和员工个人的发展指明方向。完善理念体系，实现思想的大解放、理念的大完善，逐步建立起区队每个人的人生格言、名言警句、座右铭、亲情寄语四句话，从而实现理念体系对员工个人思想行为的指导。岗位管理问题，区队也将积极探索实施，岗位菜单式交接班，党支部已经根据各个岗位工作和设备的情况，进行了整理完善，并已经投入使用。在“三绝”历练方面，综采队李君的蒙眼拆卸组装风镐和孙永鹏的蒙眼拆卸组装卸载阀也在加紧练习。关于204工作面的精细化管理，我们也按照要求做了大量的工作，下一步，我们将继续巩固和不断完善。总之，党支部将严格按照公司党委的总体部署，从基础工作做起，加强管理，推动精细化管理再上新台阶，为8月份的“企业文化示范矿”验收做好充分准备。
强化基层党建增保障。紧紧围绕基层党组织建设的标准要求，突出抓好基层党建工作。一是加强理论学习。着眼把党员干部的政治理论学习作为提高党员干部思想政治工作的有力措施，认真落实“三会一课”制度，固定学习时间、创新学习形式、丰富学习内容，制定学习配档表，建立学习笔记，组织党员干部认 真各种理论知识和会议精神，持续提升党员干部的整体素质。二是完善党员活动室。进一步完善各类资料的归档管理，扎实推进党员活动室建设，健全完善各项制度，配备齐全各类学习资料，确保活动室作用的发挥。三是努力减少党员空白班组。继续把发展党员工作作为抓好基层党支部建设的工作重点，努力减少党员空白班组，坚持原则，将政治素质好、坚决拥护和贯彻党的路线方针政策、乐于奉献、党员和群众公认的优秀分子吸收到党内，为党组织补充新鲜“血液”。四是坚持党务公开。持续推进党务公开工作，设立区队党务公开栏，促进党务公开工作科学化、规范化、制度化和日常化，为基层党建拓宽渠道。
第二篇：抓党建促发展
抓党建促发展
党建工作与经济社会发展是密切联系和相互作用的，镇党委紧密联系工作实际，把学习贯彻全会精神同推动当前和谋划明年工作结合起来，通过“四抓四加强”，有力地推进了“两个加快”，确保了全镇经济社会发展稳定和谐。
1、抓核心，加强党委班子自身建设。我们始终把镇党委班子建设作为党建工作的核心，紧紧围绕如何有效地提高党委班子凝聚力、创造力和战斗力，采取有力措施，切实加强党委班子建设。一是加强领导班子能力建设。健全党委班子学习制度，集中学习党的理论、政策等，结合实际谈认识、讲经验，以此来提升领导班子勤学善思、依法行政和驾驭全局的能力。二是注重班子成员沟通协调。在党委班子内部建立纵横向沟通协调机制，及时传达上级精神，了解工作进展情况、存在的问题以及基层的反应等，增进班子成员之间的信任了解和工作衔接。三是坚持民主议事决策。凡涉及到镇计划、财政预算、资金使用、项目建设等重大事项，都要在调查研究、征求意见和充分讨论的基础上，由班子成员集体做出决定。四是强化监督约束。严格执行党风廉政建设责任制，切实落实领导干部述职述廉、重大事项报告、问题谈话等各项措施，切实加强党内监督，强化法律监督、民主监督。
2、抓主心，加强党员干部队伍建设。我们始终把加强
1党员干部队伍建设作为一项重要的日常性工作来抓，努力提高党员干部队伍的整体素质。一是强化教育培训。围绕提高党员干部的政策执行能力、带领群众共同致富能力和做好政治思想工作能力的“三种能力”，采取集中学习与个人自学相结合、理论教育与实践教育相结合，有针对性开展形式多样、内容丰富的教育培训工作。二是强化履职奖惩。以落实党员干部岗位承诺、绩效考核和责任追究为重点，通过建立健全目标责任制、考评体系和严格实行奖惩兑现，切实加强对党员干部队伍的管理，增强党员干部履职尽责意识。三是强化监督管理。教育引导党员干部自觉遵守党的纪律，按照党章和党组织的要求去开展工作，不断拓宽监督渠道，定期组织广大群众对镇村党员干部开展民主评议。
3、抓重心，加强村（社区）党组织建设。我们始终以深入开展“五个好”党支部创建活动为载体，大力加强基层组织建设，村（社区）党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。一是配强班子。让那些党性强、观念新、素质高、开拓意识浓、发展思路清、群众基础好的优秀党员担任支部书记和支委委员，力求选准一个人、配强一班人、备足一批人。二是健全机制。通过建章立制，把村级各项事务纳入制度化、规范化管理轨道，进一步完善了村级党务、政务、财务管理等制度，严格实行党务、村（社）务、财务公开，增强工作透明度。三是建设阵地。以灾后恢复重建为契机，按照“科学规划，服务群众”的工作思路，整体推进村（社区）活动场
所重建和维修加固工作。目前，我镇26个村（社区）活动场所已落实了建设方案，其中重建14个，维修加固7个，购买商品房5个。
4、抓中心，加强镇域经济建设。我们始终围绕经济建设这个中心，积极调动广大党员干部群众，集中集力抓党建，全心全意谋发展。一是突出重点，加快灾后恢复重建步伐。今年，我镇按照全市灾后恢复重建工作的要求，全力推进灾后恢复重建。把城乡住房建设放在突出位置，目前永久性农房重建已全部开工，3个永久性居民安置点（新居工程）也陆续开工，城镇住房维修加固7979户全部完工，农村房屋维修加固14723户全部完工；狠抓公共服务设施和农村基础设施重建，目前全镇学校完工5所、在建1所，医院在建1所（可望在12月底前主体完工），河南对口援建项目进展顺利，部分已完工并投入使用；积极支持、主动配合重大项目的实施，今年在三合落地的大项目多，我镇高度重视，分别成立了专门的工作小组，负责全力做好征地、拆迁、补偿等工作，目前所有开工项目都有条不紊推进。二是统筹兼顾，灾后经济社会同步发展。以科学发展观为指导，在保增长保民生保稳定方面狠下功夫，不断巩固和扩大学习实践活动成果。工业经济实现止滑提速，截止10月底，全镇实现工业总产值19.8亿元，其中规模企业完成16.2亿元；实现工业销售收入18.2亿元，其中规模企业完成14.6亿元；上缴工业税金4530万元，其中规模企业完成2120万元；实现工业
增加值6.5亿元，其中规模企业完成5.5亿元。农村经济实现稳定增长，农民人均增收534元，达到5684元；劳动技能培训1250人；新增农村剩余劳动力转移4600人；新增种养殖大户16户；新引进农业综合开发项目4个。其它各项工作得到同步推进，党委、政府运行机制、管理机制规范化、制度化，党员干部的服务意识进一步增强，综治信访、安全生产、民政计生、文明创建等工作同步推进，心齐、气顺、风正、劲足的镇风、民风不断巩固和发扬。
第三篇：抓党建促发展
抓党建促发展
市直机关工委开展党建检查活动
根据市委办、政府办《关于当前重点工作安排的通知》（市委办发„2010‟19号）精神，市直机关工委于6月1日至3日对所属55个基层党组织党建工作进行了检查。
为了认真做好此次机关党建检查工作，市直机关工委提前印发文件进行安排，召开所属各基层党组织宣传委员会议详细部署，并从市人大办公室党支部、市政府办公室党总支、市政协办公室党总支、市委宣传部党支部、市委党校党总支、市民政局党总支、市国税局党总支、市地税局党总支抽调具有一定党务工作经验、综合能力较强的业务骨干8人，会同市直机关工委4人，共计12人，组成四个检查组分赴各单位进行检查。针对检查的具体要求，工委专门印发了检查表，涉及检查项目共计31个，明确定量标准，增强了检查的操作性。5月31日，工委召开检查组全体成员会议，进一步明确检查工作突出以记实为主，采取听、看、查、问相结合的方法和“五查看”的检查要求，即主要采取听取各单位机关党建工作特色做法介绍，查阅各基层党组织思想、组织、作风建设方面的记录，对被考评单位参加人员进行询问，查看学习园地、党建活动室、领导推荐的书籍、党组对党建工作的安排资料、对工委下发文件、简报的批阅范围等方式，对检查前确定的标准逐项填表，使检查工作扎实有效。
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检查组在认真落实文件和会议精神的基础上，联系实际，分工协作，保持保量地开展各项检查工作。各被检查单位党组和主要领导高度重视此次党建工作检查，及时行动，周密安排；各党总支、支部党务干部队伍政治素质高，组织能力强；各单位党建工作制度完善，责任到人，党建资料归档齐全，“三会一课”制度落实较好，各项记录规范。其中，大部分党总支、支部均开设了“党建园地”，质量高、内容全，党总支配合中心工作活动扎实有效。
通过此次的党建工作检查，市直机关工委对其所属各党总支、支部的党建情况有了更深入、更具体的研究。各党总支、支部进一步加强了机关党组织的制度化、规范化建设，为机关党建工作的正常开展奠定了坚实基础，有力推动了机关党建水平的整体提高。
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第四篇：理清思路抓党建强化举措促发展
款场乡“五着力、一带动、一实施、三坚持”理清 思路抓党建强化举措促发展 今年以来，款场乡在基层组织建设年活动中，坚持以“强组织、增活力，创先争优喜迎党的“十八大”为主题，把突出重点、攻坚克难、选树典型、形成长效作为关键举措，全面提升基层党建水平。
着力晋位升级抓村党支部建设。深入开展分类定级整改提高晋位升级活动，按照五级评定程序，评定很好党支部6个，评定好党支部5个，评定较好党支部3个，一般党支部1个。以先进带后进，组织全乡党支部在中等、木坳等村进行学习交流，开展一对一、一对多帮扶，并通过加强党员干部队伍培训，让后进支部有一个整体提升。
着力完善功能抓活动场所提升。把改善村级活动场所建设作为基层组织建设的大事来抓，结合“万民干部下基层、四帮四促、党员带富工程”为契机，针对帮挂桂平村存在的实际困难，积极协调帮扶资金5000元，实施对村活动场所的房屋维修粉刷，协调资金近3万元为三联、龙脚款场3个村购臵了办公桌椅，同时，乡党委还统一印制了村党支部会议记录、村委会会议记录和学习培训记录，并配臵了统一的档案盒，进一步规范了村“两委”班子的议事学习规程，促进了村级党务工作的健康发展。
着力整改转化促后进晋位升级。乡党委本着“巩固是前提、提高是目标、整改是手段”的总体要求和原则，采取果断措施，在村“两委”换届的基础上，全力抓好后进和较弱涣散村“两委”班子整改转化工作，通过“抓两头，带中间”的办法，及时调整了三联、桂平村党支部班子成员，选派“第一书记”2名，联乡驻村干部10名，乡行政包村10名，大学生村官3名，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。同时，对三联后进村进行全面调研，制定整改转化方案，明确工作重点，靠实工作责任，取得了初步成效。
着力农村发展提党员综合质量。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定，做好发展党员工作，注意吸收优秀还乡创业青年、妇女入党。乡党委积极拓宽入党积极分子的培育渠道，实行“五个优先”，即能手优先、学历优先、年轻优先、一线优先、妇女优先。今年以来，培养入党积极分子42名，新发展党员26名，其中女党员7名。
着力管理服务抓党员干部作风。在中等、龙脚等村继续开展无职党员“设岗定责”、“党员示范户”、“党员之家”的亮牌示范活动，为党员搭建平台，增强党员的责任意识、服务意识和奉献意识。同时，健全了乡党委议事制度、学习制度、绩效工资发放制度、请销假制度等，形成了用制度管人，用制度管事的长效工作机制。
选村带动突出先进党支部。继续深化农业农村党建示范点建设，新创中等村示范点建设，以“先进引领”和“示范带动”为着力点，力争做到建好一个，带动一片，辐射开来，影响一方。
实施双强计划树立党书记。在创先争优活动中，开展村党支部书记星级评定基础上，积极努力探索实施双强型党支部书记培养工作计划，每年从思想先进、觉悟超前、坚持党性的村党支部书记中，择优推荐1至2名政治能力强和带头致富快的“双强型”党支部书记典型，做到给项目、给荣誉、给待遇，促进党建工作充分发挥示范带头作用。
坚持执行“书记抓、抓书记”。按照布臵任务具体化、责任明确化的要求，明确乡党委书记和村党支部书记为第一责任人，强化管理，狠抓落实，形成党委书记全面抓、分管领导重点抓、组织人员具体抓、支部书记亲自抓，下派“第一书记”抓具体，上级带下级，下级促上级，级级有动力，层层有人抓的工作责任机制。半年来，乡党委还定期召开由村支部书记参加的联席会议15余次，汇报情况，总结经验，分析存在的困难和问题，安排部署下阶段的工作任务，并派出专门的指导组进行帮助，确保后进村各项工作任务的全面落实。同时，用基层组织建设的优异成绩和不断争比进位，赢得书记对基层组织建设的高度重视和支持，实现抓书记的良好效果。通过互动，在全乡形成了“书记抓”与“抓书记”的良性格局。
坚持执行“创先抓，抓创先”。创先抓就是以创先进、争一流为目标，打造基层党建工作创新品牌。率先选派2名优秀机关党员干部担任村党支部“第一书记”，开展“把群众当亲人、把小事当大事、把惠农当天职”主题活动解决群众诉求、帮助群众致富。坚持抓创先，开展创先争优进农户、创先争优大家评、创先争优服务群众等活动182余人次，促进基层组织在创先争优活动中提升服务水平。
坚持执行“制度抓，抓制度”。用加强基层组织建设，狠抓制度增强基层党组织活力。从制度入手，重点围绕基层组织带头人后备培养、作用发挥、服务群众及党员群众对基层党组织有效监督等方面，健全完善了公开承诺、教育培训、示范辐射、上下测评、绩效考核奖惩等一系列制度，使制度成为基层组织建设的强大推动力和有力保障。
第五篇：综采队党支部党建工作交流材料
发挥党支部的战斗堡垒作用
在困境中锤炼过硬队伍
----XX综采队党支部
XX综采队现有员工144人，其中党员16名，按照矿党委构建“实效型”政治工作新格局的基本要求，扎实的开展工作。做实功、办实事、求实效，用“凝心聚力干事创业，内创佳绩外树形象”，做为队建理念，紧紧围绕原煤量突破80万吨，安全无事故，质量上标准，收入有提高这个中心。开展了“党员作用日”、“党员责任双区”活动及党员先进性教育活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领员工战胜了生产中出现的诸多困难。队党支部连续多年被矿评为先进党支部，去年被公司党委命名为“百佳党支部”，综采队荣获矿“最佳采掘队“荣誉称号，今年七一综采队党支部被党委命名为“双模双十佳”竞赛模范党组织称号。涌现出了自治区劳动模XX，全国煤炭系统优秀班组长XX等一批先进人物。
在今年工作面地质条件极为困难的条件下，生产原煤突破了80万吨，工人收入也创建队以来同期最高水平。
我们靠的是什么？靠的是一个好班子，一支好队伍，一套强有力的思想、政治、组织保障体系。
一、加强班子建设
俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。要想带出一支过硬的员工队伍，必须铸造一个坚强有力，不怕吃苦，甘于奉献的一心为员工的领导班子。
今年上半年我们综采队在设备落后，机械事故率高，地质条件差，行走路线长，工作面水大、压力大、煤层夹石厚，可以说近些年来条件极为 艰苦的工作面。面对这些困难支部成员在作风建设上下功夫，严于律已，扑下身子真抓实干为员工做表率，队党支部制定“三坚持”小立法：即党员干部必须坚持现场靠前指挥；坚持急、难、险、重工作抢在先、干在前；坚持节假日出勤做贡献。去年11月，队长XX在 井下作业时左臂不慎砸伤，他一直没当回事，仍然下井与员工摸爬滚打，结果伤口渐渐地发了炎，天天流浓血。直到今年3月13日伤口红肿，面积扩大，在别人的劝说下，才到XX市医院做了手术，缝了14针，但他伤口还没有全部拆线，又回到了工作面与工人一起治水、背顶、搭木垛……我们的员工都看在眼里，疼在心上。共产党员XX，全部身心投入工作上，天天早来晚走，月月出满勤，一年没休一天班，当井下有机械事故时他连班加点，从没向领导要过报酬。其他班子成员每月都献工3－5天。
二、充分发挥了党员先锋模范带头作用
为了把支部建成一个坚强的堡垒，就必须充分发挥每名党员的先锋模范作用。我们继续开展了“党员作用日”活动，活动的主要内容是将“党内三高一流”（党员觉悟、技能、业绩高于员工群众，工作争一流）和“党内三先”（单位有关重要工作，党员先知道，先讨论，先行动）溶于党支部工作之中。每月下旬召开了党员参加的“党员作用日”活动会议，对当月党支部工作每名党员作用发挥情况进行评议，座谈、交流。活动的特点是在评议的基础上，体出“三个参与”党员参与本队学习，增长才干。党员参与本队管理，献计献策。党员参与本队奖金分配，实行民主管理和民主监督。这“三个参与”把每名党员的权力与义务落到了实处。
为了确保全年各项指标的完成和树立党员干部自身形象，我们开展了 “党员责任双区”活动。即：党员生产经营责任区和党员文明道德责任区，制定出台 “党员责任双区”活动考核细则，并且同“班组大游班评比”活动结合起来。全队有三个生产小班，一个包机班，一个常二班，计5个班组。每个班组都有党员，负责本班组的生产、经营、安全、质量达标的完成情况。对完成好的责任区评分第一的班组每月每人加奖100元，通过活动的开展极大地调动了各班生产积极性，青年党员XX负责的区管理有方，在评比中曾多次获得第一名。得到了矿领导的表扬并被矿团委命名为“优秀青年采煤班组”称号。XX被矿评为好班长。开展了党员先进性教育活动，每名党员都参加了政治学习，做了笔记，写出了体会找出了不足，使思想觉悟得到了提高。“一个党员 一面旗”在今年五区回采工作面，生产被动，条件极为艰苦的条件下，共产党员XX难活累活干在前，他每天第一个入井最后一个升井，连续3个月没有休班，给全班甚至全队工人树立了榜样。在下半年三区回采工作面运输道压力相当大，下出口棚子非常低、变形严重的情况下，共产党员XX自报奋勇地和队里请求，主动把这一重点工程承担起来，一次徐术武上三班到点发现一班套修缺人，自己主动连班，又干了8小时，为我们的员工做出榜样，为全队生产任务的完成做出了贡献。
正是上述干部和共产党员的先锋模范作用。激发了工人们的劳动热情，战胜了工作中一个又一个困难。3月份，原煤产量首次突破8.9万吨大关，创出了XX综采队月产历史最高记录。公司领导来到我井为我队祝捷，得到了领导的表扬和嘉奖。
三、加强了员工队伍建设
稳定队伍充分调动广大员工的生活积极性，提高员工技术业务水平，适应生产机械化管理的需求。
1、思想工作超前做。由于2004年综采队受采场条件透水，接续中断等影响，员工收入相当低，月平均奖金仅有367元／人，与其他矿综采队收入不能相比，再加受西部开发的影响，我矿有许多技术生产骨干纷纷西下。在今年初，我队也有许多员工思想情绪波动很大，有的不愿上班，有的上班在观望，出工不出力，有时想外出打工等等。针对这些情况，支部对每名员工逐一进行了调整摸底，并对个别员工进行了家访。我队有一名生产骨干叫XX，思想波动很大，认为干了一年吃了很多苦，受了很多累，钱挣的可不多，有了外出打工思想，队长XX，书记XX得到情况后及时找他谈心，把今年初公司、矿、三会精神以及XX经理到我队现场办公的一些讲话精神向他讲清，经过促膝交谈使他的思想有了很大的转变，没有外出打工安下心来在综采工作。由于他本人的工作能力有突出表现，现已被提拔为中心班长。由于队班子正确引导有许多员工都安下心来工作，现队伍基本得到稳定。
2、聚人心。现在综采队员工心顺了，干劲足了，与矿山同兴衰，共荣辱。全队上下形成了紧密团结，艰苦奋斗的战斗集体。近年来，支部在感情上贴近员工，行动上深入员工，工作上依靠员工，解决员工生活困难，为员工排优解难做好事，办实事，员工感受到了党员是群众的“主心骨”，党组织是群众的顶梁柱。员工XX在工伤住院期间，其孩子在家不慎将脚烫伤，队里发动全体党员干部带头捐款，共计1625元，解决了燃眉之急。员工XX孩子患病，支部又动员干部员工为其孩子捐款3375元，他家房子漏雨队里又派人为他修理。采煤二队工人XX换肾，又捐款1176元。
3、加强员工技术培训。综采队机械化程度高，需要一批技术水平高，业务精的员工队伍。为此我们从4－7月份对员工进行了“综采液压支架工”的培训工作，学员得到培训，并顺利地通过了公司技校的统考。开展了知识竞赛等活动。现在综采队有大学文化1人，中专文化3人，技校生12人，工人技师2人，高级工30人，中级工6人，初级工3人，其中有3人考入辽宁工程大学，2人考入中国矿业大学，员工队伍的整体素质明显提高。
四、开展了技术创新活动
上半年我们XX使用的采煤机和工作面运输机，比较落后，机械事故率高，队里提出需要设备更新，经过公司领导的批准，在8月份更换了ＭＧ－375型采煤机，工作面使用了SGZ－630／264运输机。为我们后5个月的原煤生产，创造了有利的生产条件。为全年完成原煤80万吨打下了坚实的基础。我们感谢公司领导对我队的关怀和大力支持。同时调动了员工的生产积极性，经过使用事故率至今为零。为我们明年完成100万吨增强了信心和干劲。
在更新设备的同时加强技术改造和技术创新。综采液压支架撤出时“利用采煤机开帮代替放炮掘进开帮工艺”。xx综采搬家时多年采用放炮开帮撤液压支架，劳动强度大，工期长，成本费用高，安全隐患多。针对这些情况我队组织人员到风水沟矿进行了学习，在五区5－2N一片工作面，大胆利用了采煤机开帮代替了打眼、装药、放炮开帮工艺。省时6天，减轻工人劳动强度，节约成本30万元／面。并安全顺利撤出。得到了矿领导的表扬和嘉奖。
包机班组，在采煤机身上安装档煤板，使司机开机得到了安全保证。利用废旧的溜子槽，制作150溜子铁档煤板节约了坑木。
五、狠抓安全质量标准化工作
综采队今年无轻伤以上事故，轻伤率比往年明显下降。为了把安全工作落到实处，队党支部精心制作了“关爱生命保平安，亲情呼唤全家福”为主题的橱窗栏目。员工在入井之前，能深切感受到家庭的温馨和亲人的牵挂，让员工潜移默化地意识到为了家庭的幸福，亲人的嘱托“遵章守法，关爱生命”是自己义不容辞的责任。我们开展了班前“每日一题”、“安全警句人人编”活动。从而筑牢了员工安全生产的烙印。深入开展了质量达标活动及“反 ‘三违’论坛”活动，做到质量标准化，操作程序化，行为规范化，实现了安全生产和质量达标工作。
总结以往的经验，我们深深地感到只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能产生前所未有的凝聚力、向心力、战斗力，才能克服前进中的困难，解决生产中的难题。
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