党务会议记录(新)

第一篇：党务会议记录(新)

党 务 会 议 记 录

会议时间： 年 月 日 会议地点：

会议室 会议主持：

参加人员：

列

席：

会议记录：

主要内容：

徐书记：现在会议开始。按照集团公司青煤发【2011】70号文件精神，为基层科区级领导班子进一步增强党性修养，提高自律意识，保持党员干部的先进性教育，经过矿党委研究决定，召开以加强党性修养、提高自律意识，打造风清气正的环境为主题的科区级领导班子及党员民主生活会。

会议第一项：点名。

会议第二项：汇报保运区民主生活会会前准备情况： 自9月14日至9月15日，将学习材料发给班子成员以及管技人员进行自学，9月15日晚上进行了由管技人员参加的集中学习。1、2、3、4、学习内容：青煤发【2011】70号文。征求意见形式：交流谈心、意见表等；

征求意见范围：各班队长、党员及积极分子、管技人员； 意见主要内容：

1）加强支部日常工作、包括调休班、点名制度严格化；

2）在区务公开及值班室设置公开栏，对每个职工调休班及每日的考勤进行公开；

3）职工生活单调，没有场地，无法进行职工培训，工人没有地点留守看护；

4）生产时，有时配件供应不及时、不齐全，造成生产有时被动；

5）年轻职工技术素质偏低，建议能有保持长期有效培训措施；

6）工作作风还不够扎实，虽然深入井下实际，但时间不够长，范围不够广，发现问题不能及时汇报，主要靠自我解决，效果不好，解决也不够及时等；

7）应经常组织党员进行党员的先进性活动；

8）监督好保运区日常工作，如班前礼仪和井口宣誓； 9）党员干部应当主动想工作、抓大事、议大事，能更好的发挥职责作用。

会议第三项：汇报保运区党支部上半年的工作与党风廉政建设情况，以及不足之处。

徐区长：

一、立章建制、规范管理：保运区成立之出，就非常注重制度化管理，并筹备保运区第一次职代会，会上通过了《保运区工资管理办法》、《职工工资二次分配制度》、《保运区劳动纪律管理规定》等文件。使保运区的各项工作管理得以制度化、标准化。职工工资管理做到了按劳分配、按队分配，充分调动了广大职工的工作积极性。注重基础管理，质量管理，以质量标准化为依据进行了82、81变电所与西大巷电缆整理工作，并严格设备检查于维修制度，保证了机电设备的安全运转。使保运区质量标准化工作有所提高。

二、抓党风廉政建设：保运区党支部成立后，就始终把党风廉政建设为工作重点，在党员干部中开展强素质、促管理活动，通过读书活动提高广大党员干部的综合素质，并定期组织党员集体学习集团公司党风廉政建设的相关规定。各党员干部严格按章守纪，不以权谋私，不侵害职工利益。支部以青东煤业星级党支部创建标准为依据，认真开展党建基础工作，并取得了一些成绩。

目前保运区党支部以及领导干部也存在很多的不足：1）职工培训力度不够。尤其是刚刚毕业的青工，刚刚离开校门，应当不断加强培训力度，将理论学习与实践学习相结合，促使青工自觉学习，有效学习。2）管理力度欠缺。在加强班组制度化建设的同时，应当细化奖惩力度，对目前的管理制度结合现在的工作实际，进行修改、完善。在工作责任心，执行力和履行性方面存在差距，工作作风不够扎实，不能够及时的发现和解决管理上的问题。3）质量标准化检查力度不够。做不到认真的自检自查，以及严格按照质量标准化各项标准对各几点设备进行维护、维修。

会议第四项：由保运区领导班子成员各自通过“四查”找出自身存在的问题：

徐杰（保运区区长、主持副书记工作）：

在担任保运区区长及主持副书记工作以来，我存在以下方面的不足，希望大家给予批评指正。1）学习不足：特别是刚刚步入支

部书记这个岗位后，理论知识尤为缺乏，工作方法极为单调，无法带动党员的积极性；2）职工培训力度不够：没有对职工培训高度重视，培训机制不健全，奖罚力度不够，不能充分调动职工学技术的积极性，使部分没有学习习惯的职工更无法接受系统的培训；3）工作落实力度不够：虽然能够深入现场，发现设备存在的各种隐患并及时安排处理，但对处理的结果及效果清查力度不够。没有采取相应的措施督促职工按时按量完成分配的各项工作。代道峰（保运区副区长、车间工会主席）：

1）在理论方面学习不够系统与深入：没能够系统深入的去学习理论方面的知识；2）对于制度的执行力度不够：不能够严格奖惩力度，有时过于简化了制度的执行内容；3）职工培训力度不够：不能够系统有效的对分管班组进行职工培训；4）行政工作和工会工作应当统筹兼顾。胡永红（保运区副区长）

在来到保运区之初，就发现保运区是一个和谐，上进的集体。但是保运区管理人员在管理方面也存在许多问题，例如：

1、职工培训不能只是存在于口头与书面之上，落实不到位。对于现在的工作情况来看，必须将职工的培训作为下步工作的重点；

2、质量标准化不到位，给老矿相比还存在较多的差距。应当让人人懂得质量标准化的标准、人人牢记质量标准化标准。个人存在的不足：1）学习方面不足：不能够系统的去学习理论知识，有时没有认识到学习的重要性；2）没有抓好职工培训工作：分管班组的培训工作始

终落实不到位，甚至部分职工对于自己的岗位工作都不了解。李强1（保运区副区长）

今年元月份矿党委任命我为保运区副区长至今已大半年过去了，现结合工作实际谈谈自己的一点认识。

1、能立足本职多奉献：在其位谋其职、尽其力，较好的履行职责，出色的完成了矿下达的各项工作任务，主要包括81变电所高压电缆的安装、吊挂；井下大巷通讯、监测电缆整理。受到矿领导肯定；

2、能干净做事保廉洁：坚持光明磊落，不搞阳奉阴违，忠于职守，廉洁奉公。

3、在工作和生活中加强与职工的交流和联系，并有针对性的对工作方法进行转变。不足之处有：1）工作上有老好人思想：对于自己分管范围内的少数同志存在老好人思想，有时不按科区的规章制度进行管理处罚，不愿提出针对性的批评教育，在一定程度上影响了其他职工的工作积极性。2）理论学习不足：理论学习方面不够规范、系统，看的虽然很多，但是总结的很少。3）工作有时情绪化：在工作中，工作方式有时过于简单化和情绪化，没有做到严、细、深、实。

高华（保运区副区长）

在加入保运区领导班子以来积极的融入到分管的工作当中来，积极的学习业务知识，不断的提高自己的业务与管理水平，并积极的配合科区工作。存在的不足之处：1）分管范围内职工培训力度不够：没有制定相应的方案与措施进行职工培训，即使有过相关培训也没能将理论学习与现场操作培训有效的结合；2）业务水平有

所欠缺：由于刚刚接触所分管的工作，对相关的业务知识不是很熟悉，今后需要更加努力的去学习；3）性格过直：有时候在处理一些事情，活着教育职工的时候性格过直，不能够委婉的去叙述一些问题，以后会积极的改正这个缺点。

会议第四项：在座与会人员对保运区党支部以及领导班子成员提出意见或建议。

吕坤：徐区长工作兢兢业业，自我要求严格，维护大局，勇挑重担，是我们学习的榜样。不足之处就是对于职工的奖罚力度不够，希望在今后的工作中能够严格奖惩力度。

方少杰：徐区长在平时的工作中能够严格要求自己，维护班子的团结，切实的发挥了模范带头作用。不足之处就是有时不能够很好的深入职工群体，不够了解职工的一些动态。希望徐区长以后能够更好的深入职工，了解职工。

代道峰：徐杰区长从担任我们保运区区长以来，一直能够严格的要求自己，做到了表率的作用，但是平时的理论学习不够，希望以后能够认真的去学习理论知识。

刘畅：代区长一直是我学习的榜样，他平时能够认真的去学习业务知识，并严于律己，起到了很好的模范带头作用。不足之处是应当更多的去关注困难职工，加大对困难职工的救助。

刘长浩：李区长自从负责供电队工作以来，一直严格要求自己，严格要求供电队的所有职工，不允许工作中存在不认真、不细致的现象。不足之处就是对职工的培训力度不够，不能做到系统的培训。

希望以后李区长加强对分管班组的培训。

陈海军：胡区长来到保运区并分管安装工作以来，一直严抓劳动纪律与生产安全，严格落实质量标准化标准，使安装队的质量标准化水平上了一个台阶。存在的不足是平时的理论知识学习不够，职工的培训力度不够，希望今后能够改进这些不足之处。

徐杰：陈海军同志说的对，胡区长来到我们保运区比较晚，但是来到之后就始终以质量标准化为抓手，努力将质量标准化做到更好，是我们领导班子成员，以及在座人员学习的模范。希望今后能改进自己的不足之处。

熊国良：高区长自从来到我们保运区，就一直能够严格的要求自己，敢于批评职工的不足之处，并帮助其进行改正。并且学习的劲头非常足，努力去学习业务知识。不足之处就是在你学习业务知识的同时也要注重职工的培训，希望以后能够加强职工培训。

最后，徐书记总结说：这次保运区“加强党性修养、提高自律意识，打造风清气正的环境”民主生活会突出了三个问题：

一、如何加强职工培训；

二、如何更好的做到质量标准化建设；

三、如何加强领导班子的领导能力以及党风廉政建设。这些问题使我们深刻的认识到了自己的缺点与不足。此次民主生活会不仅强烈体现了保运区领导班子“以人为本，和谐发展”的方针；更促进了保运区领导班子工作作风的进一步转变和各项制度的进一步完善，为保运区今后工作的开展营造了和谐的氛围，扎实推进了保运区党支部工作的科学发展。

会议第五项：讨论支部班子整改意见，形成整改方案。

希望大家回去后认真理解本次会议的核心精神，积极的改进自己的缺点与不足，更好的为保运区以及青东煤矿贡献自己的力量。

散会。

保运区 2011年9月26日

第二篇：党务公开会议记录

大冶实验高中党务公开工作会议记录 学校党委在九楼会议室召开会议。会议传达了大冶市教育局党务公开工作会议精神，成立济宁市高级职业学校党务公开工作领导小组，对学校开展党务公开工作进行研究部署。

会议指出，实行党务公开是扩大党内民主的重要举措，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，是构建社会主义和谐社会的现实需要。在我校各基层党组织开展党务公开工作，对于加强学校党建工作，推进学校民主政治建设，促进学校健康发展具有重要意义。

会议强调，开展党务公开是一项政策性强，党员群众关注度高的创新工作，学校各基层党组织要高度重视推进党务公开工作的重要意义，要加强宣传，发动党员积极参与，自觉接受党员的监督，坚持把党员群众的满意度作为检验学校党务公开工作成效的重要依据。

会议要求，学校党务公开工作领导小组办公室要按照上级党组织的统一部署和要求，加强组织协调，完善工作制度，落实实施方案和公开目录，扎实有效地做好党务公开的各项准备工作，为我校全面部署和推进党务公开工作打下坚实基础。

第三篇：党务公开工作座谈会会议记录

党务公开工作座谈会会议记录

时 间xxx 地 点xxx 参加人员 xxxxx

会议内容 各街道党工委分管副书记就党务公开工作谈做法、意见建议 南村街道党工委党务公开工作之前一直在做但没有固定名称。

一做法

1、提高思想认识加强组织领导。

2、根据群众关心的热点问题选择公开内容。一是上级党工委的重大政策、决策、决定、决议等 二是党工委领导班子自身建设情况

三是干部人事制度情况四是基层组织建设情况。

3、结合背街小巷治理及群众工作创新形式。二下一步工作措施

1、思想上抓巩固坚持不懈地推进党务公开工作。

2、工作上抓落实扎实有效地开展党务公开工作。

3、制度上抓完善建立健全党务公开的长效机制。

北坦街道党工委党务公开的概念、界定范围应该明确旧城改造等政府政策老百姓知道了就好做工作。党员处分应该公开明确党员职责、发挥作用在老百姓中起到带头作用。制锦市街道党工委党务公开在社区已开展多年但公开的形式和内容以及程序尚不规范。存在的问题一是需进一步统一思想、提高认识二是公开内容、形式、程序有待进一步完善三是适合社区党务公开的长效机制有待进一步完善。5个社区都不达标。

北村街道党工委一做法

1、加强教育强化民主意识。

2、将公开内容分为党组织自身建设及履行职责情况、经常性工作情况、重点工作情况三类。

3、建立健全规章制度确保党务公开循序进行。效果公开是压力又是动力公开不是目的是手段起到了积极地促进作用。

一是党内民主得到发展二是党内监督明显加强三是为普通党员和群众参与决策提供制度化通道。

二存在的问题和建议

1、坚持与政务公开相结合避免重复建设。

2、坚持反映民意、维护公正。

3、要建立健全规章制度。

4、坚持循序渐进、逐步推行。

堤口路街道党工委一做法

1、解决思想认识采取典型引入的方法。

2、确定服务发展原则、依法依纪原则、积极稳妥原则、注重实效原则、真实公正原则确保党务公开有序进行。

3、明确程序内容确保党务公开落实到位。临时性工作随时公开先党内后党外。党务公开的重点内容思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。

二建议

1、党员对党务公开重要性、必要性认识不够

2、党务公开的形式缺乏

3、公开内容不全面

4、不规范、不系统

5、场地受限。

纬北路街道党工委一做法

1、提高党员干部的思想认识。8月份制定了《实施意见》成立了领导小组。

2、可以公开的内容、形式。包括不同范围的会议、下发文件、设置公开栏、党员公示栏。公开内容党组织自身建设制订学习计划党工委会议议事规则。

3、党组织经常性工作。给每个党组织订党报社区党组织“三公开”综合整治、旧城改造工 作党员带头。二认识积极稳妥地推进不能形式化与政务公开相结合二者相辅相承互相促进与其他工作有机结合作为推动其他工作的载体形式、程序、内容、范围应进一步规范不平衡建立长效机制。

第四篇：党务公开实施细则(新)

物理与电子工程学院 党务公开工作实施细则

为进一步推进党内民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，规范基层党务工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定结合和学校党委的有关要求，结合我院党委工作的实际情况，制定本实施细则。

一、党务公开的目的

建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督制度，使民主集中制得到有效执行，党内监督和群众监督得到切实加强，党内事务的透明度不断提高，党组织和群众沟通渠道更加畅通，党员、群众的知情权、参与权、选择权和监督权等权利得到切实保障，进一步形成以制度管权、制度管人、制度管事的工作机制。

二、党务公开的内容

凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和其它法规要求公开的内容，凡是学院广大党员、群众关注的重大事项的决策、部署和重要工作的开展、落实情况，只要不涉及党内秘密，都要按照有关规定程序和范围，用适当方式公开。

具体内容包括：

1．对党的路线、方针、政策和学校党委决议、决定及工作部署的贯彻落实情况。

2．党委会、党政联席会作出的重大决策、决定、决议和大额资金使用，重要工作部署及有关重要情况。

3．党政领导班子自身建设的情况。包括党政领导分工、理论学习、召开民主生活会等重要情况。

4．党组织换届选举情况。

5．党委党费收缴、使用情况，党员发展、党员教育工作专项经费使用情况。

6．党委考核、民主评议党员情况；党内评选表彰等情况。7．党员发展规划、计划，接受预备党员、预备党员转正情况；党员教育管理的有关意见、办法、规定等。

8．党员参加组织活动及党支部组织党员进行学习教育活动情况。9．接待来信来访，听取、采纳党员、群众意见和建议，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况；群众反映突出的有关党务工作问题的解决落实情况。

10．学院党委根据实际工作情况需要，认为有必要公开的党内其他事项。

三、党务公开的类型和基本形式

（一）类型

1．例行公开。凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在一定范围内公开。

2．主动公开。对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，主动予以公开。

3．依申请公开。对党员、群众要求公开的事项，经党组织研究，认为可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开。

（二）基本形式

1．适宜在党组织内部公开的事项，主要通过党员（代表）大会等党内会议及党内文件、简报等形式进行公开。

2．适宜在学院公开的事项，主要通过会议、党务公开栏、党建网站、情况通报会等途径进行公开。

3．适宜对社会公开的事项，主要通过学校经校园网或广播、电视、报纸、网络等校外媒体进行公开。

四、党务公开的时限和范围

（一）时限

1．长期公开事项。主要指党的有关政策、工作制度、工作程序、办事机构等具有长期性固定性内容的公开事项，在事项确定后5个工作日内公开，并长期公开。

2．定期公开事项。主要指一定时期内相对稳定的常规性工作，一般每一年、半年或每季度公开一次。

3．分期公开事项。主要指动态性、阶段性工作，按进展情况逐段公开，该项工作结束时还要进行总结性公开。

4．即时公开事项。主要指决策事项需立即公开的，一般在做出决定后1个工作日内公开，并根据工作进展情况随时公开。除采用会议形式公开外，其他形式的公开时间不少于7天。5．申请公开事项。主要指对党员申请公开的事项，责任部门原则在10个工作日内作出答复。

（二）范围

在遵守国家的法律法规、党纪政纪，确保维护安全稳定的前提下，根据党务公开目录和具体公开内容确定知晓范围。对于涉及党和国家秘密、不宜扩大的内容，只在党内一定范围内依法依规公开；不涉及师生员工切身利益的一般性、日常性的党务在党内公开；涉及师生员工利益的在全校公开。

五、监督检查与责任追究

学院党务公开领导小组办公室对全院推进党务公开的情况进行定期、不定期的监督检查，对不按照有关规定履行党务公开或在党务公开工作中隐瞒或者捏造事实、泄露党和国家秘密、对法律、法规和规章以及学校规定的不予公开的信息实施公开的相关人员追究相应的责任。根据情节通报批评，违反党纪党规、法律法规的依纪依法处理。

2016年3月1日

第五篇：党务公开交流材料(新)

全市党的基层组织党务 公开工作交流材料之三

创新举措抓公开 阳光党务促和谐

陈仓区周原镇党委

陈仓区周原镇辖18个行政村，总人口43680人，基层党组织26个，党员1306名。近年来，我们认真贯彻落实党的十七大和中纪委全会精神，紧密联系实际，积极探索党务公开新机制，坚持以党务带政务，围绕增强“五性”，着力在明思路、强管理、抓落实、重实效上下功夫、出实招，通过创新举措，搭建党群“连心桥”，实施阳光党务，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，促进了镇域经济发展快速发展及社会和谐稳定。

一、加强领导，增强党务公开的严肃性

我镇以创建“党务公开先进镇”为目标，以规范化建设为抓手，始终把党务公开工作摆在党建工作的首要位置。一是专门成立了以镇党委书记为组长，其他党委委员为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责党务公开日常工作。各党（总）支部也成立了以党（总）支部书记为组长的组织机构，负责本党（总）支部党务公开工作，通过建立健全思路明晰、责权分明、职责明确的组织形式，为党务公开工作的顺利开展提供了有力的组织保障。二是采取民主推荐的方式返聘任职超过十年以上的离职村干部和退休老干部等有经验的老党员以及专业知识丰富、业务能力过关、思想素质过硬的大学生村官共26人担任监督员，成立了镇党务公开监督小组。各党（总）支部也组建

了由3—5名党员群众组成的党务公开监督小组。各监督小组通过动态监督、全程监督，畅通了党务工作的监督渠道。三是制定《党务公开实施方案》，提出了监督评议从“严”、组织管理从“细”、量化考核从“实”、督办落实从“好”四项标准，进一步明确了党务公开工作要求。

二、完善内容，增强党务公开的针对性

近年来，我们坚持从群众关心和涉及群众切身利益的问题入手，按照便于党员群众知情、有利于党员群众行使监督权的原则，确定了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和经济建设等6大类公开内容，在此基础上，针对村级、驻镇单位和企业党组织的实际情况，分别制定了《党务公开细化目录》共计24大类96条，使党务公开内容进一步具体化。从2009年起，镇党委又将党员发展工作予以全面公开，严格按照“十六字” 方针做好基层组织队伍壮大工作，以足够的透明度凝聚党员群众，使全镇党员队伍整体素质得到了极大提高。2009年，杜赵村党总支率先将村级为民办实事进行公开，在全镇形成了标杆，从2009年至今，全镇18个村级支部均将为民办实事项目列入了村党务公开，三年来共承诺为民办实事247件，履诺240件，受到了群众的赞誉，党群和干群关系日益融洽。去年，驻镇的宝鸡育才(玻璃)集团党总支在认真搞好经常性党务公开工作基础上，打破常规率先将公司远期和发展规划、财务收支、职工福利、帮扶等内容予以公开，鼓舞了职工士气，坚定了职工对民营企业发展的信心，保障了企业良性发展。

三、规范程序，增强党务公开的操作性

为真正做到党务公开尽量公开，按章保密。我镇统一制定了《周原镇党务工作拟公开事项审批表》，设置了拟公开事项、内容概述、拟公开时间、公开方式、公开范围、处理结果、党务公开领导小组审核意见、党务公开监督小组监督意见等“规定动作，”同时，也设置了群众意见和建议等“自选动作”，明确了“先党内后党外、先审核后公开”的原则，形成了“五步工作法”，即“提出—审核—公开—处理—反馈”的程序，保证了党务公开工作的严谨性。在此基础上，为了使党务公开规范运行，我们又坚持“两个严格”：一是严格审核内容，对不实的公开信息打回原部门、支部重新修订。二是严格规范时限，确保公开的时间与公开的内容相适应，对党员群众提出需要公开的事项，在3日内根据规定进行公开，对公开反馈的意见和建议及时处理和落实。今年，我区保障性住房建设项目落户张谢村，村党总支及时召开支委扩大会议，针对这一惠民政策的落实提出具体意见，并交镇党委审核后进行公开。公开期间，广泛征求村民意见，对群众反映强烈的征地问题及时进行解决，很快得到了群众的有力支持并形成了统一意见。目前保障性住房建设已顺利完成了征地任务。

四、丰富载体，增强党务公开的灵活性

为了促使党务公开真正“走下墙，跳出纸”，我们不断创新公开形式，重点采取了“五公开”：

一是专栏公开。通过制定公开栏建设标准，先后投资近3万元对全镇26个党（总）支部公开栏进行标准化改造，目前全镇各（总）支部均设立了党务公开专栏，近三年，全镇通过专栏累计公开公开943期。

二是电子屏公开。从2009年起，我们充分利用现代化信息设备，投资近20万元在镇激情广场和机关院内安装了电子屏，将镇党委决议、决定及执行情况，党的思想建设、组织管理情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况及其他应当公开的事项及时通过电子屏进行滚动公开，累计公开12期48次。

三是网络公开。通过“乡村在线”、建立党政“QQ群”等方式，实现了党务公开网络化。由专职管理员负责，将各项惠农政策、资金落实情况、廉政风险防控监督、咨询答疑与投诉举报等内容即时发布到“乡村在线”和党政“QQ群”等网络平台，使党务公开的透明度进一步加强。

四是会议公开。通过召开党内专题专题会议，定期将党组织的工作情况向党员公开，通过半年和年终两个时段，组织开展述廉述勤活动，对工作进行总结，广泛征求党员意见，并立足实际，对下年工作做出计划。2009年，我镇提出了创建国家卫生镇的宏伟目标，我们充分利用党务公开这一平台，通过召开党委各类会议，对创卫的工作进行专部署，并充分发挥群众评议机制，广泛征求基层党员群众的意见和建议，党员群众从刚开始的不理解、不支持、制造阻力到后来的理解、支持、形成合力，使镇党委的一项重大决策成为了全民的统一行动。2010年底我镇创建国家卫生镇一举达标，成为西北地区首个国家卫生镇，镇域综合实力不断增强。

五是其他形式公开。通过党委文件和定期下发《周原通讯》等形式将现阶段党委和各党（总）支部的工作进展情况进行公开。

同时利用元旦、五一、七

一、国庆等法定节日和清明、中秋、重阳等传统节日举办图片展进行党务公开，今年七一，我镇成功举办了庆七一“五年巨变”发展图片展，创卫、创文、创园等多项创建的决策和成果，新农村建设、合疗、农保等多项政策都以生动的图片予以展示，使广大党员群众在了解本镇发展状况和身边大事的同时，也及时了解到了新时期党在农村的方针、路线和各项惠农政策。为了进一步在党员群众中扩大党务公开的影响，我镇还充分利用周末广场文艺演出，“见缝”公开，将党务公开内容融入文艺演出，通过群众喜闻乐见的形式将党务公开渗透到日常文化生活当中，深入浅出的使党务公开深入人心。

五、健全机制，增强党务公开的实效性

为确保党务公开工作取得实效，我们重点健全和完善了四项制度：

一是实行党务公开目标化管理制度。将党务公开工作纳入对各党（总）支部目标综合考核的重要内容，与各党（总）支部主要负责人签订《党务公开目标责任书》，通过专门监督检查机构考核评比与群众综合评价相结合的办法，分半年和年终两次进行检查考核，并将考核结果作为各党（总）支部工作综合得分和评先树优的重要依据。同时，加大奖惩和追究力度，对党务公开工作做得好的党（总）支部，大张旗鼓地进行表彰奖励；对不按规定公开或搞假公开、不公开的支部，严格追究有关领导和责任人的责任。

二是建立定期通报制度。采取集中检查与随机抽查的方式加大对党务公开监督检查力度，实行工作情况点评制，对各党（总）

支部党务公开工作进展情况、主要做法和存在问题等定期进行通报，对工作搞得好的给予表扬，搞得不好的提出批评，工作不力、问题较多的限期改正。三年来，先后通报6次，对3个支部和6名党组织负责人进行了警示训诫。

三是实行典型示范引导制度。在推行党务公开过程中注重发现典型、培养典型、推广典型。近年来，我们通过召开全镇党务公开现场会和典型经验交流会先后推广了杜赵村党总支、张谢村党总支、育才党支部的做法和经验，建立了4处党务公开示范点。通过抓典型，做到了点上总结，面上推广，形成了党务公开工作比学赶超的良好局面。

四是建立举报投诉和群众评议制度。设立了党务公开举报投诉电话，专门受理基层单位和党员群众的举报。建立了群众监督网络化机制，充分调动了人民群众的积极性和创造性，切实维护好最广大人民群众的利益。

通过建立健全规章制度，全镇党务公开工作逐步规范化、常态化，阳光党务初步形成。党务公开激发了党员干部的活力，融洽了党群、干群关系；拓宽了民主渠道，促进了党内决策的民主与科学。

尽管我们在党务公开工作方面进行了一些探索，取得了一定的成绩，但与组织的要求和党员群众的期盼相比，还有差距。我们将以这次会议为契机，开拓创新，不断营造党务公开的浓厚氛围，努力开创我镇党务公开工作的新局面。