甲路初中创建宁国市文明单位实施方案

第一篇：甲路初中创建宁国市文明单位实施方案

甲路初中创建宁国市文明单位实施方案

（2016—2018年）

一，指导思想

高举中国特色社会主义旗帜，深入贯彻落实科学发展观，推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明协调发展；以实现规范化管理为着力点，以创建和谐、文明的学习生活环境为基础，以不断提高师生的文明素质为关键，把创建“文明单位”工作作为加强我校内涵建设，提升办学能力的重要载体，力争使我校成为全市教育系统社会主义精神文明建设的示范窗口和文明单位。

二，创建机构

组

长：张文

副组长：周国辉、郎文志、洪显德、王光明

成员：余莉、余义琴、张明玉、刘群、曹桂琴、徐晓静 创建工作组组长：周国辉

创建办公室设在学校总务处

三，创建目标

（一）组织领导好。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建活动摆上重要议事日程，做到机构健全、人员落实、计划周全、措施具体、经费保证、工作到位，并取得明显实效。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用，受到群众好评。

（二）创建活动好。深入开展多种形式的宣传活动，营造创建氛围。有计划、有组织地在校内开展文明科室、文明班级、文明楼院、文明家庭等创建评选活动。积极开展城乡共建、社区共建、警民共建等活动，获得社会好评。

（三）道德风尚好。弘扬和培育民族精神和时代精神，树立以“八荣八耻”为核心的荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，广泛开展公民道德教育和实践活动，重视和开展未成年人的思想道德建设。加强诚信建设，重视行风建设，自觉抵制和纠正各种不正之风，在本系统行风民主评议中名列前茅。

（四）学习风气好。加强文化学习和业务培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，积极争创学习型单位。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、科学的生活方式。落实卫生防疫制度。坚持开展群众性文化体育活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

（五）民主管理好。健全民主管理制度，坚持党务政务公开，完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障师生的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。校内未发生违法、违纪、刑事、治安案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，无重大安全责任事故。

（六）环境面貌好。重视环境保护工作，积极开展爱国卫生运动，建立健全环境卫生管理制度，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏乱差现象，重视绿化美化，为师生创造良好的工作生活环境。

（七）教学业绩好。学校工作教学是中心，教学常规是核心，落实常规教学是提高教学质量的关键。我们要以“学习”为主题，抓教师专业成长，以“活动”为载体，抓学生智力开发，以“精细”为目标，抓教学过程管理。积极实施新课改方案，认真开展教研活动，做到有赛必参，有奖必夺，管理达目标，考绩超历史。

三，创建步骤

第一阶段： 制定创建方案（2016年1月）

学习上级政府有关创建文明单位的文件精神，结合我校实际，认真研究制定我校创建工作的指导思想、工作目标、工作步骤、方式方法、具体要求等。

第二阶段： 大力宣传发动（2016年1月）。

召开动员大会，安排布署创建工作，组织干部和师生深入学习上级部门有关创建文明单位的文件精神，充分调动师生参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建文明单位营造积极的舆论导向。

第三阶段： 全面组织实施（2016年2-9月）。

严格按照“文明单位”的考核标准，坚持硬件，软件一齐抓。搞好领导班子建设，制度建设。加强校内外及周边治安综合治理、环境卫生治理，全面完成各项创建任务，并把创建的活动安排及相关材料形成完整的创建档案。创建领导小组要加强对创建工作的具体指导，及时总结成绩，查找不足，对存在的问题认真整改，并对整改情况进行复查，直至达到验收标准。

第四阶段： 自查自纠迎检（2016年9-12月）

根据创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准自查自纠，认真整改，做好迎接检查的一切准备工作，全体师生要全力以赴投入创建活动，珍惜巩固创建成果，以最优异的成绩和最佳的精神面貌迎接检查。

四，创建措施

（一）提高认识水平，统一创建思想。

文明单位是一项综合性荣誉称号。开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。我校创建文明单位就是要从教学、管理等各方面全面提高文明水平，我校将定期召开创建工作会议，部署创建工作，组织全体师生认真学习贯彻中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》《公民道德建设实施纲要》等有关文件。广大师生要进一步明确我校精神文明建设的内容、目标和要求。我校网站将设立创建工作专栏，让全体师生统一思想，提高认识，把思想和行动统一到创建活动要求上来。

（二）加强组织领导，确保落实到位。

确定专班，加强领导。领导班子定期研究精神文明建设和创建文明单位工作，把精神文明建设和创建工作与教学工作一并研究，一同布置，切实解决实际问题；组织、协调、督促、检查各科室创建工作的落实情况，建好创建档案，确保创建工作落实到位。

（三）拓展工作思路，加强思想教育。

加强思想政治教育工作是创建文明单位的重要考核内容，也是创建文明单位的重要措施。学校充分利用改革开放“七一”、“十一”“一二九”等重大事件或纪念日，开展知识讲座，采取走出去请进来的方式，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提高师生的思想道德水准。利用橱窗、黑板报、广播和网站大力宣传先进典型，引导广大师生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（四）恪守职业道德，提高管理水平。

强化岗位责任意识，努力打造服务型、创新型、学习型、节约型、廉洁型“五型”集体，在领导层，倡导自觉遵守道德行为规范，强化管理意识，不断改进工作作风，提高工作效率，创建文明处室；在老师中，倡导教职员工以身作则，从我做起，做好本职工作，勿失职业操守；在学生中，教育学生自律、自重、自信、自强，争创文明班级，争做文明个人。确保校内全年无重大安全责任事故和违法乱纪事件。

（五）加强文化建设，形成文化积淀。

进一步明确办学理念，把握办学定位。弘扬我校创造的优秀物质文化、精神文化、制度文化和行为文化，继续举办经常性的教研活动。积极开展多种形式的文化、艺术、体育、社会实践、青年志愿者服务等活动，激发教学热情，增强学校凝聚力。办好第二十九届田径运动会，组织好一二九校园文化艺术节。

（六）搞好清洁卫生，改善人文环境。

校内清洁划区包干，办公楼、学生宿舍、食堂的清洁责任到人；办公区无卫生死角，物品摆放规范整齐；教室整洁，布置优雅；坚持每天一检查，每周一公示，每月一评比。进一步优化设施环境，定时维修和粉刷墙壁，做好洗手间等公共场所的保洁与维护，营造安全、文明、健康的工作环境；进一步做好校内绿地和树木花草维护和整修，创设“绿化，净化，美化，亮化”的自然景观；做好宣传栏、标语和网站的的管理和更新，形成良好的创建氛围。

（七）加强综合治理，打造平安校园。

以“六五”普法教育为契机，采用法制讲座、知识竞赛等形式进行广泛的法制宣传教育，使师生做到知法、懂法、守法。

认真落实社会治安综合治理工作责任制，继续加大社会治安综合治理工作力度，严格落实值班制度、重大事项报告制度、门岗保卫制度、夜间巡查制度。加强安全防范措施，开展消防演练，严防盗窃、火灾，杜绝各类刑事案件发生。

（八）社会主义核心价值观教育

在全校师生中开展和践行社会主义核心价值观教育，校园醒目位置张贴核心价值观内容，把社会主义核心价值观教育融入课堂、融入师德建设、融入家长学校教育。要求全校师生人人会背社会主义核心价值观的24个字。

甲路初中创建文明单位工作组

2016年1月

第二篇：宁国市甲路初中教育信息化建设实施方案

甲路初中2018-2020年教育信息化建设实施规划方案

信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。21世纪将是信息技术迅猛发展的时代。根据信息技术教育发展和信息化的要求，结合我校实际，现制定2018—2020年教育信息化建设的实施意见。

一、指导思想

以“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”为指导，大力推进我校教育信息化建设，以信息化带动教育的现代化，加快基础教育现代化的进程，推动我校基础教育的跨越式发展。

二、工作思路

1、以“现代信息化建设”为突破口，逐步实现教育的现代化。

2、以“教科研”为先导，高标准、高质量实现信息化建设。

3、坚持“统筹规划、分步实施、因地制宜”建设原则。

4、坚持“突出重点、分层推进、注重实效”的工作方法。

三、组织机构

成立甲路初中教育信息化建设领导小组（张文校长任组长、吕锡俭、周国辉任副组长），负责统筹规划和管理全校的教育信息化建设工作。

组建甲路初中教育信息化建设指导小组（组长由吕锡俭担任），负责师资培训、技术咨询与服务。

四、工作目标

1、七、八年级全部开设信息技术课。学生平均5人拥有一台计算机，由于学校学生机是2010年采购并建立计算机室，现已不能满足当下信息技术教学任务，规划于2018年适度调整机型配置及设备，高标准、高质量普及信息技术教育。

2、随着办公信息化的快速推进，我校教师办公笔记本亟待更新和配备。原来已配备笔记本电脑23台，由于学校资金问题还有一名教师没有配备，其中7台电脑是2011年以前配备，已不能使用，其它的笔记本是2013、2014年配备，由于当时学校的资金有限，配备的是低端笔记本，也亟待更新换代，让信息化办公更高效、快捷。计划2018年更新和配齐教师用办公笔记本电脑。

3、建立健全学校信息化网络。随着网络化教学和办公的快速发展，我校现有网络布局亟待重新布局。计划2018年底完成此项工作。

（1）、2018年整改现有网络布局。我校有1栋教学楼、1栋综合办公楼、1栋功能室楼和实验室、计算机教室、教师宿舍楼等网络联通，配备三层交换机实现网络全覆盖，网速得到大幅度提高。

（2）、为推进网络化办公和资源共享，推进图书室管理，需增添新的网络设备和1台服务器。

（3）、为解决各处室和教师办公需求，提高办公效率，学校将增添2台打印复印扫描激光一体机、1台彩色激光一体机和1台高速复印机。

4、建立健全教育信息技术培训体系。“十二五”期间，完成一轮全体专任教师以计算机和网络为主要内容的现代信息技术培训，形成一支教育信息技术教育专业教师队伍。但是各教师信息化水平层次不齐，计划“十三五”期间完成第二轮专任教师现代信息技术培训，达到当下教育对信息化技术的要求。

五、工作要求

1、充分认识教育信息化建设的重要性和紧迫性，大力推进我校教育信息化建设。

学校教育信息化建设领导小组将统筹规划，以全面贯彻教育方针，积极推进素质教育为中心，着眼未来，推进学校教育信息化建设，从而加快全校基础教育现代化的进程。在经费筹措上，形成以政府投资为主，社会各界积极参与，建立多渠道资金筹措体制。

学校教育信息化建设指导小组要强化超前、科研意识，指导好学校教育信息化建设工作，建立科学的考核评价体系。

学校教育信息化建设领导小组要站在科教兴国、信息化带动教育现代化的高度，重视此项工作，组织教职工认真学习，统一思想，抓住机遇，制定优先发展的战略，加大投入，下大决心，花大力气，采取有效措施，尽快实现学校教育信息化。

2、积极探索现代信息技术与各学科教学整合模式。

从技术应用的初始阶段转向整合阶段，把信息技术与学科教学有机地结合起来，是教育信息化建设向深层次发展的重要标志，也是教育信息化建设的落脚点。

建立奖励机制，制定相应措施，积极开展信息技术与各学科教学整合的研究与实践，提高教育教学质量。

坚持“树立典型、开展活动、全面推动、注重提高”的原则，加快信息技术与各学科教学整合的进程。每年开展信息技术与各学科教学整合的评优课、示范课等活动。继续做好信息技术与各学科教学整合的探索，培养一批典型，以点带面，力争取得一些突破性进展。

采取走出去请进来、专题报告、研讨会、现场会等多种形式，创造机会，加强信息技术与学科教学整合的学习交流。

加大科研工作力度，用科研课题带动信息技术与学科教学整合的探索。教学实践探索从信息技术与学科教学整合的实证研究和学生使用计算机自主学习的教学模式两方面进行研究，逐步形成师生互动、协作自主的多样化整合模式。

3、加强教育信息资源的研究，依托国家、省、市级资源库，采取多种方式开发教育资源，形成高水平的教育信息资源库，注重信息资源的科研和应用研究，不断提高资源应用效益。

4、加强现代教育技术设备设施管理，充分发挥其功能。

要选派责任心强、业务强的管理人员，负责管理、维护和设备设施使用工作，不断完善设备设施的安全使用、维护保养等管理制度，建立网络系统和设备设施使用、维修档案，确保所有设备设施正常运行。

建立健全信息资源评审和监管制度，信息化建设指导小组要定期对管理人员进行业务、技术素质培训，形成一支懂技术、会管理的网络设备设施管理队伍，一定要加强对网络设备设施检查力度。

要组织学生学习好《全国青少年网络文明公约》，广泛、深入地开展多种形式的网络文明、网络安全教育。充分利用网络教室对学生开展直观生动的教育活动，组织开展征文、知识竞赛、网上论坛等主题教育，注重发挥家长学校的作用，积极引导学生文明上网、安全上网，增强学生自觉抵御网上不良信息的意识和能力，逐步形成健康文明的网络道德规范。

第三篇：2014创建文明单位实施方案

XX质量技术监督局 2014年文明单位创建实施方案

为进一步加大我局文明单位创建工作力度，实现质监部门精神文明、物质文明、政治文明协调发展，更好地服务临江市经济社会建设，结合本局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会以及总书记系列讲话精神，以争创市先进文明单位为目标，以加强职业道德建设，整体提高干部职工素质为重点，以服务经济社会又好又快发展为中心，以民生为本、民信为天为核心理念，丰载体，强教育，练内功，塑形象，扎实开展文明创建各项活动，大力推进质量兴市，为促进临江市经济社会又好又快发展作出贡献。

二、工作目标

通过努力，实现创建文明单位的各项工作目标：

（一）干部职工的思想道德水平进一步提高。全体质监干部做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、依法办事、廉洁从政。

（二）干部职工的综合素质进一步增强。干部职工普遍达到思想进步、创新意识强、工作效率高、工作业绩突出的要求。

(三）单位的面貌形象进一步改观。办公环境实现绿化、美化、亮化的宜居环境。单位形成正气上扬，纪律严明，制度落实，执法文明，廉洁高效的风气，通过创“三优”（优质服务、优良作风、优美环境）达“三满意”（政府满意、社会满意、人民群众满意）。

（四）局建设水平进一步提高。达到“七有”，即：有坚强有力的领导班子，有高素质的干部队伍，有完善的确保工作效率和服务质量的体系，有健全管理制度，有业务精湛的执法队伍，有健全的廉政制约机制，有优良的工作、学习、生活环境和设施。

（五）质监工作服务经济社会的有效性和贡献率进一步提高。大力推进“信息化、系统化、规范化、和谐化”建设，服务临江市经济社会和质监事业又好又快发展。力争创建2014市级最佳文明单位。

三、组织领导

为了确保文明单位创建工作顺利进行，经局领导研究决定，成立我局文明单位创建领导小组。

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组办公室设在局办公室，由XX具体负责廉政文化建设活动的组织协调工作。

四、主要任务

（一）加强班子建设

1、提高服务科学发展的创新力。切实加强领导班子建设，进一步提高领导科学发展的能力和水平。增强领导班子的团结与活力，充分发挥各级班子在科学决策、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。认真贯彻落实党中央关于作风建设有关规定，严格落实两手抓和“一岗双责”制度，推进全系统作风建设的长期性和有效性。加强对广大干部职工的教育、培训、管理、考核力度，使班子和队伍的 2 凝聚力、战斗力得到进一步加强，领导水平和驾驭能力得到进一步提升。

2、强化领导科学发展的凝聚力。坚持“决策不失误，用人不错误，时间不耽误”，严格按照民主集中制，对重大问题坚持民主决策，科学决策，强化驾驭科学发展的能力。坚持按照客观规律和科学规律办事，通过科学判断、科学定位、科学决策实现科学发展。坚持开好高质量的民主生活会，不断改进学风、作风，不断改进领导和服务方式，切实加强班子团结，增强凝聚力和向心力，提高领导科学发展的水平。

3、增强应对突发事件的战斗力。以增强领导班子的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识和法治意识为根本，用法律规范和调整行政方式，依法用权、理性用权、谨慎用权，重大决策都从法律的角度去分析、思考，善于化危为机，抢占先机，驾驭复杂局面，应对各种突发事件的挑战，妥善防范和及时化解质量安全和不稳定风险，把各种突发事件排除和解决在萌芽状态，服务经济社会安全和谐发展。

（二）加强思想建设

1、加强政治理论学习。认真组织学习、研究、宣传十八大精神及总书记系列讲话精神。积极开展党建活动，认真落实好党的“五个基本”建设，健全党组理论学习中心组和支部学习制度，加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导广大质监干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。按照中央《爱国主义教育实施纲要》要求，深化爱祖国、爱岗位教育活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，引导广大质监干部形成立足岗位、奉献人生、团结协作、顾全大局、忠诚事业、乐于奉献的精神和牢固树立社会主义、共产主义的信念。

3、加强和改进思想政治工作。认真贯彻落实市局党组和临江市政府关于加强思想政治工作的要求，把解决好广大干部职工关心的问题作为思想政治工作的重点，深入基层，具体到人，把思想政治工作做活、做细、做实。

（三）加强道德建设

1、加强职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，根据质监工作特点，制定和规范质监职业道德建设，养成良好的职业行为；重视对质监干部职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信，办事公正，服务群众，奉献社会。

2、加强社会公德教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，形成良好的社会秩序和工作环境，努力提高干部职工的文明意识。

3、加强家庭美德教育。坚持执行计划生育基本国策，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，弘扬中华民族传统美德，树立现代文明意识，建立科学、文明、健康、向上的生活方式，反对奢侈浪费、好逸恶劳等不良行为习惯，禁止赌博、封建迷信等活动。

（四）加强文化建设

1、创建学习型机关。以提高干部队伍素质和办事效率为目标，建立健全全局学习制度和领导干部带头学习机制，营造良好的学习环境，鼓励和支持全体干部职工参加各类提 高政治素质和业务水平的学习培训，努力建设一支学习型、创新型的干部职工队伍。

2、加强各项培训。经常开展各类政治业务培训，采取领导讲话、专家讲座、组织讨论、培训考试等多种学习形式，系统学习党的基本路线、十八大报告、总书记系列讲话、业务知识、法律知识等，使广大质监干部学理论、学知识、钻研业务成为风气。

3、开展岗位练兵。积极开展岗位练兵、业务比武、评选业务能手和工作标兵等活动，采取评比推荐、考试考核等方法，多途径发现人才，营造“疆场试马”的良好氛围，鼓励年轻干部争当管理能手、服务标兵和业务骨干。

4、鼓励学历教育。鼓励和支持质监干部参加学历教育，自学成才，积极参加省局、市局举办的各类质监专业培训班，坚持每年有计划选派业务骨干参加各类培训，提高全局广大质监干部的业务素质。

5、提高身体素质。贯彻《全民健身计划纲要》，坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，每年开展形式多样的文体比赛活动，努力提高质监干部身体素质和健康水平。

（五）加强廉政建设

1、认真实施法制宣传教育，加强民主法制教育，增强质监干部的法纪观念，做到知法守法，依法行政，公正执法。

2、健全完善监督制约机制，认真贯彻落实中央、省、市系统内外的廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范干部职工的行为。大力推行“行风跟踪监督卡”，实现关口前移，重心下移，勇于接受社会各界监督。

3、建立落实党风廉政建设责任制，领导班子成员实行“一岗双责”，真正做到一级抓一级，层层抓落实。

4、大力开展反腐纠风活动，积极倡导廉政勤政、弘扬正气，同时严厉查处违法违纪案件，狠刹不正之风。

（六）加强形象建设

1、认真开展好“3.15”、“质量月” 等评比等活动，继续践行“服务地方经济工作”承诺，大力推行行政服务，提高质监系统整体效能，进一步致力优化经济发展环境。增强大局观念和服务意识，始终将质监工作融于地方经济发展之中，服从和服务于临江市政府工作大局。

2、以开展创建文明单位等活动为载体，使文明创建工作经常化、制度化、规范化，大力开展优质服务、优良作风、优美环境建设，努力把质监部门建设成为“政府欢迎、群众满意、社会赞誉”的政府部门。

3、以青年质监干部为主体，以“ 青春献质监、文明建功业”等为题，深入开展创建“青年文明号”、“优秀团员”等活动，促进创建工作更上新台阶。

4、继续开展“工作标兵”、“三八红旗手”、“党员示范岗”、“执法能手”等评选宣传活动，大力宣扬、培养、树立富有时代精神的先进个人和先进单位典型，坚持开展评优创先活动，组织学习系统内外的先进典型事迹，弘扬时代风貌，振奋质监队伍精神。

5、大力开展学习型、服务型、效率型、节约型、廉洁型、和谐型“六型”机关建设，做到学习好、服务好、管理好和廉政好，努力形成团结协作、运行有序、廉洁高效、富有活力的质监机关。

四、保障措施

（一）加强组织领导。建立两手抓、两手硬的领导机制。要根据规划部署，坚持一把手亲自抓，分管领导负责抓，落实专人具体抓的工作局面。领导小组负责统筹协调创建工作，各科室要协调配合，各司其责，确保创建活动卓有成效。

（二）建立考核机制。坚持把三个文明协调发展作为统一的奋斗目标，一起部署，一起检查，一起考核。强化竞争机制，坚持文明创建工作的检查、评比和表彰制度，逐步完善检查评比的内容和方式，增强可比性和科学性，形成争先创优的工作局面；要强化激励机制，健全岗位责任制，始终把是否重视文明创建，是否抓出成效作为干部考核的重要依据，并与干部奖惩、使用挂钩。

（三）注重相互结合。

文明创建工作要紧贴工作实际，重点搞好四个结合：把创建文明单位与大质监文化相结合，与日常执法相结合，与干部职工思想作风相结合，与机关效能建设、民主评议机关相结合。使文明创建活动开展的有声有色，不流于形式，不走过场。

（四）营造良好氛围。要以深入贯彻落实十八大精神为主线，积极探索、大胆创新，精心设计宣传载体，努力创造文化环境，使文明建设充分体现时代性和创新性。要加大宣传力度，充分运用简报、网络等宣传载体，大力宣传创建文明单位的指导思想、基本概念、主要内容和目标要求，反映和交流工作情况。同时，要吸收外界文化建设的有益做法和经验，不断充实文明创建工作的内涵，为加强文明创建营造良好的氛围。

第四篇：文明单位创建实施方案

国有资产经营有限责任公司 “自治区级文明单位”

创建实施方案

为全面贯彻落实党的十七届三中全会精神和兵团党委六届二次全委扩大会议、师市党委九届四次全委扩大会议精神，切实加强新疆准噶尔农业生产资料有限责任公司“三个文明”建设。今年，国资公司将全面启动“市级文明单位”创建工作，通过开展创建工作，给企业提供更大的精神动力、文化保障和智力支持，进一步营造更加优美、干净、有序、舒适的公司工作环境。根据兵团文明委的要求，结合我公司实际，现制定国资公司“兵团级文明单位”创建方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实师市政治工作会议精神，用科学发展观统领精神文明建设工作全局、以构筑和谐企业文化建设为出发点，围绕企业稳步健康发展的工作目标，坚持以人为本、务实创新的工作原则，充分发挥党、工、团组织的优势和作用，夯实精神文明创建成果，促进各项工作再上新台阶，为企业实现新跨越、新发展提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。

二、创建“市级文明单位”工作思路

贯穿一条主线，以建设和谐企业为主线；实现两个确保，即：确保科学发展观的贯彻落实，确保和谐企业文化建设的进程；强化三项建设，即：队伍建设、班子作风建设、党风廉政建设；突出四项教育，即：思想政治教育、职业道德教、理想信念教育、先进性教育；达到“五好”目标，建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一种好形象、打下一个好基础、创造一个好环境；实现向“文化治理型企业、和谐发展型企业”的目标迈进。

三、工作目标

全面启动国资公司“兵团级文明单位”创建工作，力争今年实现争创“兵团级文明单位”的工作目标，为今后三年中创建、申报“自治区、国家级文明单位”打下坚实基础。

四、具体创建工作

1.以创建学习型组织、争做知识型员工为主攻方向，建立抓学习、强素质的长效机制，为企业的发展提供强大智力支持。紧密结合工作实际，加强宣传发动，创新活动载体，构筑学习的平台，努力培养员工树立终身学习、团队学习的理念，提高全员学习力，使学习气氛日益浓厚，员工素质日益提高，党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。继续完善党支部学习、员工集中学习、岗位学习、自学以及培训工作相结合的全方位立体学习体系，使员工素质大幅上升，全力推动学习型组织建设进程。

2.以建立“文化治理型”企业为文化建设目标，注重创新抓文化、文化促治理的经营治理体系，不断积淀企业的文化底蕴。企业文化是企业发展的灵魂和新型生产力，企业要长足发展，必须建立自己独特的企业文化，突出以人为本、创新经营、诚信营销的经营治理理念，逐步积累、持续推进，充分发挥、弘扬中华民族传统美德被广泛认同和价值取向的作用，做到政治文明、物质文明、精神文明“三个文明”同步攀升，用企业文化建设促进精神文明建设的同时带动其他各项工作，组织开展“明礼诚信”、“敬业奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”等主题教育，深化职业道德教育，进一步推进“四有职工”队伍建设进程，使每个职工都能做到文明健康地生活、老实友善地待人、认真负责地工作，形成积极进取、健康向上的精神面貌。大力推进企业文化建设工作。通过积极参加职工运动会、演讲比赛等职工喜闻乐见的活动，丰富职工文化，进一步增强企业向心力和职工凝聚力，为推动企业改革和发展奠定坚实的思想基础。使企业充满活力、汇成动力、释放能力，推动企业协调健康发展。

3.以人与环境和谐为着眼点，注重增强员工的社会责任感，树立安全、节约理念，使企业走向生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，创建出美好家园。一要加强安全文化建设，抓好安全文化理念的学习，建立和完善安全生产机制，提升安全生产治理水平，为员工创建安全生产环境。二要维护企业安定团结，尊重员工基本权益，解决员工关注的热点问题，为员工创造稳定有序的工作生活环境。三要保持美化、绿化、亮化的工作环境，建设好适合员工健康成长的业余文化场所，努力营建“绿化”家园。

4.以突出“弘扬文明新风，共建和谐企业”为主题，以开展群众性创建活动为基本特征，推动文明单位创建工作。一是加强社会主义核心价值体系的主题教育。准确把握社会主义核心价值体系的内涵，大力加强党的基本理论教育、理想信念教育、国情市情教育，围绕建党89周年，建国60周年，积极组织和参加师市相关系列纪念活动，加强爱国主义和革命传统教育。二是把握“基础创建”、“道德实践”等工作重点，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，着力提升职工群众文明素质；继续组织加大社会主义荣辱观教育力度，树立先进典型，用模范引领风尚，开展文明员工、文明部室、营销标兵和党员示范岗创建活动，不断拓展工作思路、集思广益，开展主题突出、群众普遍参与的道德实践、学习培训、技术练兵、双文明竞赛等创建活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，着力提升职工群众文明素质，使员工思想受到启迪、心灵得到净化，使得全公司上下形成一种积极健康向上的人文精神。

5.以爱心奉献活动为纽带，继续开展公益活动。公司将组织开展“向英模学习，慰问孤寡老人”的慰问走访活动，以及有重点、有针对性的抓好帮扶和救济工作，采取有效措施，切实的为他们排忧解难。同时，积极开展捐资助残救灾活动，保持公益活动经常化、规范化、制度化，开创企业“亲情连你我、和谐进万家”的良好局面。

五、工作要求

一是要将创建工作列入今年精神文明建设重要议事日程，精心组织，认真落实。二是今年“兵团级文明单位”创建工作要全面启动。三是在抓好日常工作的基础上，严格按照“兵团级文明单位”的评分标准开展工作，做好创建业务工作，8月份自查申报，10月份迎接市文明办的检查验收。

六、“自治区级文明单位”创建活动领导小组 组 长： 马 波 公司党委书记、董事长 王道君 公司党委副书记、总经理

副组长 ：肖安成 公司专职党委副书记、监事会主席

乔新平公司党委委员、副总经理

宋 非 公司党委委员、纪委书记、工会主席

吴治周 公司党委委员、副总经理 李 润 公司党委委员、副总经理

成员： 薛宏伟 公司党委工作部副部长、办公室副主任

（主持工作）

丁庆文 公司纪检监察内审部部长 蒋焕爱 公司人力资源企划部部长

赵向阳 公司运营发展部部长

赵 岚 公司办公室副主任

公司民族团结进步创建活动领导小组办公室设在公司党委工作部、办公室。

办公室主任：薛宏伟（兼）

副主任： 赵 岚（兼）工作人员：刘新萍 张文娟

第五篇：②创建文明单位实施方案.

XXXX 创建县级文明单位活动实施方案

为认真学习贯彻党的十七大精神,学习实践科学发展观,切实加强我局精神文明建设,提高工作质量和服务水平,树立“团结、务实、高效、规范”的文明形象,达到外树形象、内强素质的目标,结合我局文明创建工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以推进历史性转变、开创食品药品监管工作新局面为目的,结合全县开展的“创省级文明县城”活动,查工作中的薄弱环节、查监督管理的漏洞,加强食品药品监管基础工作和执法能力建设,进一步加大文明创建力度,丰富创建效果,力求机关形象得到提升,干部素质得到提高,团结进取,开拓创新,促进全局工作与精神文明、政治文明建设协调发展。

二、目标要求(一硬件优化

1、环境优美。办公环境做到净化、绿化、美化。

2、设施配套。办公自动化程度能适应工作的要求,不断提高档次和水平。

3、保障有力。有健全的办公设施管理制度,做到物尽 其用,保障有力。(二工作细化

1、规范程序。注重业务工作计划性,年初有工作计划、考评办法,每月有工作安排、检查督办,年终有总结评比。注重业务工作程序性,建立健全各项制度,突出业务工作的创新性,做到工作思路创新、工作方法的创新。

2、按章操作。在业务工作中,坚持有章可循,严格按照程序、制度、办法开展工作,认真履行办事程序,切实提高工作质量和效率。

3、务实创新。业务工作务实创新,取得明显成效,及时总结工作中涌现出的好的经验、好的做法、好的典型,圆满完成各项工作任务。

(三管理强化

1、治办有章。在会议、学习、业务等方面形成一套简便、科学合理的日常内部管理体系,管理制度与时俱进,完善配套。

2、运转有序。各科室岗位职责明确,科室之间配合默契,运转协调。

3、执行有效。各项规章制度落实到位,并有执行规章的相关记录,档案资料。(四形象美化

1、提升素质。秉承“厚德博学、勤廉公正、敏锐创新、务实高效”的药监精神建设食品药品监管队伍,采取多种形式,多种渠道,提高每个干部职工的业务能力。

2、明确责任。进一步明确每个人的岗位职责,严格目标责任制的考核,对干部的行为和作风有明确的规范要求。

3、严格考评。局领导与每个科室签定目标管理责任书,年终按照考评办法对各科室工作完成情况严格考评,考评结果与考核、评优晋级。

4、优化形象。通过开展学习实践科学发展观,加强监管队伍的教育、监督和管理,努力把食品药品监管部门建设成为党性强、作风硬的政府工作部门。

三、工作部署

1、制定创建文明行业工作计划,并做好动员工作。

2、各科室组织学习创建计划,对照标准找出差距和薄弱环节,制定改进措施。

3、开展“文明从我做起”创文明行业,文明单位,文明职工系列活动。从文明用语等细节、小事抓起,严整纪律、规范行为。要着力解决行业风气和服务质量方面存在的突出问题,针对薄弱环节,采取改进措施,实施规范管理和优质服务,努力促进两个文明协调发展;要抓住群众反映强烈的食品药品热点、难点问题,切实加以整改;要以“立党为公、执政为民”为宗旨,尽职业责任,讲职业道德,守职业纪律,提高职业技能,建立健全管理制度,推行优质规范服务,树立依法行政、诚信服务、造福社会的优良形象。

4、结合文明创建评比推进工作,落实创建责任考核制度,创建领导小组不定期地进行检查考核,包括政务公开、首问负责制、服务环境建设,工作纪律执行和效率效能建设等。

5、心系群众,排忧解难。按照信访工作规定,及时处理信访工作。对人大的书面意见和政协提案,办结率达100%,处理满意率达90%,对群众来信来访处理率达100%;重复投诉率明显下降。

6、组织好理论学习、业务学习、法律法规学习及行政执法技能培训,不断提高行政执法能力。

7、完善社会监督机制,不断推出便民利民措施。

8、按照全年工作要点和重点工作安排,优质完成各项任务。

四、保障措施

1、组织领导。为切实加强对创建文明单位活动的领导,成立创建文明行业、文明单位、文明职工活动领导小组,做到领导到位,责任到人,分工明确,各负其责。领导小组由郑志学任组长,张德光、冯立良、朱红新、马斌任副组长,穆家福、赵曙光、崔爱青、王军为成员,领导小组下设办公室,朱红新(兼任办公室主任。

2、加大创建宣传力度,发动干部职工积极参与。大力加强创建文明单位活动的舆论宣传,引导干部职工以主人翁的姿态,关心创建、支持创建,投身创建,形成“创建活动

人人都是责任人”的浓烈氛围。

3、突出重点,深化创建,完善创建保障措施,加大检查考核力度,把创建工作的主要内容纳入年终目标任务一起部署,一起检查,一起考核,严格执行责任追究制度。

4、党员带头,层层带动。在创建活动中充分发挥党员的表率作用,严于律已,用自己的模范行动影响身边的同志,把创建工作深入持久地开展下去。