区府办支部对区长的评议意见

第一篇：区府办支部对区长的评议意见

区府办支部对区长的评议意见

2005年4月30日，支部召开支委会，根据保持共产党员先进性教育活动民主评议阶段的党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到群众意见和其本人平时表现，经支委会综合分析研究，现提出具体评议意见如下：

一、主要优点

1、党性观念意识较强。***同志能较好地做到“六个坚持”，认真履行党的各项义务，遵守党纪国法；具有坚定的理想信念，办事公道，为人正直，作风务实，勤奋敬业。关心群众的生产生活，尽心尽力帮助群众排忧解难。先进性教育活动开展以来，他积极投身其中，注意加强党性锻炼，时时、处处、事事都严格按先进性标准要求自己，充分发挥了一个党员领导干部的先锋模范作用。

2、科学决策、民主决策能力较强。能自觉贯彻民主集中制，注重发挥政府整体功能，实行集体决策，形成了既分工负责，又相互配合、团结协作的良好局面。能立足我区实际，坚持按照客观规律和科学规律办事，及时研究新问题的解决方法，创造性地开展工作，促使各项决策与全区发展大局相适应。

3、促进发展能力较强。***同志到鲤城区担任政府区长一职以来，能坚持务实从政，按照科学发展观的要求，同各套班子领导研究发展工作思路，建立健全有效工作机制，扎实推进各项工作有序开展，全区经济社会事业发展取得显著成绩，人民生活质量得到不断提高。

4、依法行政能力较强。坚持服务群众、依靠群众，正确认识和处理各种社会矛盾，积极协调不同利益关系和克服各种困难，努力把工作和决策的知情权、参与权、选择权和监督权更多地交给广大干部群众；坚持在法律的范围内，积极探索新形势政府系统自身建设的新途径、新办法，完善体制，查堵死角，促使政府工作走上法制化、规范化轨www.xiexiebang.com 道。

5、勤政廉政意识较强。坚持从严治政，严把人事财务关，实行会计统一核算和事业单位统一招考录用的规范制度，支持健全审计制度和工程招投标制度等。注意加强机关效能建设，带头艰苦奋斗，勤俭办一切事业。能够认真执行廉洁自律“十不准”规定，主动接受监督。

二、存在不足

1、政治理论学习不够系统深入。在学以致用、理论与实际的结合上做得还不够好，决策的科学性、前瞻性还需要进一步提高。

2、对科学发展观理解有待进一步深入。对科学发展观中“五个统筹”的深刻内涵认识不够精准，用其指导实际工作的效果还不够明显。把握全局方面还做得不够。对于制约发展的一些深层次矛盾，新思路、新措施、新办法不多。

3、开拓创新精神有待进一步增强。在工作中还存在求稳怕乱，习惯按部就班，缺乏敢冒敢闯的创新意识，一些计划落实得不够理想。

三、整改方向

1、夯实理论根基，加强党性修养和自身能力建设。要以先进性教育为契机，牢固树立共产主义理想，坚定建设有中国特色社会主义信念。要带头学好理论，以学立德、以学明智、以学促行，践行党员先进性的具体要求，不断提高理论水平和执政能力。要在实践中加强党性修养锻炼，时刻保持共产党员先进性，不断提高自己思想境界，在不断改造客观世界的同时，改造好自己的主观世界。

2、改进作风，积极实践全心全意为人民服务的宗旨。要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。要牢固树立群众观点，腾出更多的时间到基层去，到一线党员干部岗位上去，到普通干部职工家里去，了解和掌握社情民意，解决人民群众www.xiexiebang.com 关心的热难点问题，以实际行动密切党群、干群关系。

3、求真务实，牢固树立和全面落实科学的发展观和正确的政绩观。要营造开拓创新、务实重干的氛围,多深入基层、深入群众，及时了解社情民意，把惠泽百姓的好事办好、实事办实。要坚持和落实科学发展观和政绩观，坚持按规律办事，突出重点，把握关键，化解难题，促进经济发展和社会进步。

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第二篇：区府办支部对区长的评议意见

区府办支部对区长的评议意见

2005年4月30日，支部召开支委会，根据保持共产党员先进性教育活动民主评议阶段的党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到群众意见和其本人平时表现，经支委会综合分析研究，现提出具体评议意见如下：

一、主要优点

1、党性观念意识较强。***同志能较好地做到“六个坚持”，认真履行党的各项义务，遵守党纪国法；具有坚定的理想信念，办事公道，为人正直，作风务实，勤奋敬业。关心群众的生产生活，尽心尽力帮助群众排忧解难。先进性教育活动开展以来，他积极投身其中，注意加强党性锻炼，时时、处处、事事都严格按先进性标准要求自己，充分发挥了一个党员领导干部的先锋模范作用。

2、科学决策、民主决策能力较强。能自觉贯彻民主集中制，注重发挥政府整体功能，实行集体决策，形成了既分工负责，又相互配合、团结协作的良好局面。能立足我区实际，坚持按照客观规律和科学规律办事，及时研究新问题的解决方法，创造性地开展工作，促使各项决策与全区发展大局相适应。

3、促进发展能力较强。***同志到鲤城区担任政府区长一职以来，能坚持务实从政，按照科学发展观的要求，同各套班子领导研究发展工作思路，建立健全有效工作机制，扎实推进各项工作有序开展，全区经济社会事业发展取得显著成绩，人民生活质量得到不断提高。

4、依法行政能力较强。坚持服务群众、依靠群众，正确认识和处理各种社会矛盾，积极协调不同利益关系和克服各种困难，努力把工作和决策的知情权、参与权、选择权和监督权更多地交给广大干部群众；坚持在法律的范围内，积极探索新形势政府系统自身建设的新途径、新办法，完善体制，查堵死角，促使政府工作走上法制化、规范化轨

道。

5、勤政廉政意识较强。坚持从严治政，严把人事财务关，实行会计统一核算和事业单位统一招考录用的规范制度，支持健全审计制度和工程招投标制度等。注意加强机关效能建设，带头艰苦奋斗，勤俭办一切事业。能够认真执行廉洁自律“十不准”规定，主动接受监督。

二、存在不足

1、政治理论学习不够系统深入。在学以致用、理论与实际的结合上做得还不够好，决策的科学性、前瞻性还需要进一步提高。

2、对科学发展观理解有待进一步深入。对科学发展观中“五个统筹”的深刻内涵认识不够精准，用其指导实际工作的效果还不够明显。把握全局方面还做得不够。对于制约发展的一些深层次矛盾，新思路、新措施、新办法不多。

3、开拓创新精神有待进一步增强。在工作中还存在求稳怕乱，习惯按部就班，缺乏敢冒敢闯的创新意识，一些计划落实得不够理想。

三、整改方向

1、夯实理论根基，加强党性修养和自身能力建设。要以先进性教育为契机，牢固树立共产主义理想，坚定建设有中国特色社会主义信念。要带头学好理论，以学立德、以学明智、以学促行，践行党员先进性的具体要求，不断提高理论水平和执政能力。要在实践中加强党性修养锻炼，时刻保持共产党员先进性，不断提高自己思想境界，在不断改造客观世界的同时，改造好自己的主观世界。

2、改进作风，积极实践全心全意为人民服务的宗旨。要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。要牢固树立群众观点，腾出更多的时间到基层去，到一线党员干部岗位上去，到普通干部职工家里去，了解和掌握社情民意，解决人民群众

关心的热难点问题，以实际行动密切党群、干群关系。

3、求真务实，牢固树立和全面落实科学的发展观和正确的政绩观。要营造开拓创新、务实重干的氛围,多深入基层、深入群众，及时了解社情民意，把惠泽百姓的好事办好、实事办实。要坚持和落实科学发展观和政绩观，坚持按规律办事，突出重点，把握关键，化解难题，促进经济发展和社会进步。

第三篇：支部评议意见

***同志理想信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，在思想、行动上始终与党中央保持高度一致。认真学习领会并能够坚定不移地贯彻执行十六大以来的路线方针政策，细心研读邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想。接受党组织和人民群众的监督，能坚持正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终保持政治上坚定。善于学习，勤于钻研，具有一定的政治理论水平和业务素质。工作作风扎实，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，熟悉业务知识，效率较高，工作成绩突出。作为办公室副主任，能积极协助正职开展工作。为人正直，公道正派，性格坦率，能虚心接受他人的意见和建议，做人爽直，敢于提出自己的观点。团结同志，尊重领导，有一定的群众基础。廉洁自律意识强，表率作用发挥的较好。

开展先进性教育活动以来，积极参加机关和支部组织的各项活动，认真撰写读书笔记，广泛开展谈心活动，深刻进行党性分析，查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际，支部表示同意。存在的问题：

一是学习抓得不够紧；二是宗旨观念有所淡化；三是机关管理上做的工作不多。

努力方向：

一是继续加强学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习经济、法律、人大知识，真正在学懂弄通、指导实践上下功夫；二是加强党性修养，强化宗旨观念，充分发挥党员领导干部的带头作用。三是强化责任意识，协助正职和党支部书记加强机关规范化建设和党建工作，把已制定出台的规章制度落实到位，抓出成效。

第四篇：支部对支委成员的评议意见

县**机关支部于x月x日下午召开了关支部先教活动分析评议阶段党员领导民主生活会和党员组织生活会。根据民主生活会和组织生活会上党员之间提出的批评意见，党支部（党员）也召开了会议逐一提出了初步评议意见。提出的评议意见如下：

一、对组织委员、办公室主任**同志的评议意见：

一是有一定成绩，主要表现在：能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用遵守党纪党规、严格廉洁自律、主动参加学习、积极努力工作，树立并强化宗旨和服务意识，全局观念强，能认真对待责任内各项工作，顾全大局，全面认真抓好机关办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了一定成绩。

二是存在的不足，主要表现在：学习有应付现象，认识问题不全面，认识问题只停留在表面，对机关工作缺乏通盘考虑和统筹安排、工作中脾气急燥，情绪不稳定，工作上时紧时松，为领导提供决策依据上不够。

三是希望：一要加强学习，不断提高自己的综合理论素质，进一步提高分析判断和解决问题的能力统筹合理安排各项工作。

二要克服脾气急燥，情绪不稳定等主观方面的不利因素，全面抓好机关各项工作，要在为领导决策提供依据方面下功夫。

二、对宣传委员、办公室副主任**同志的评议意见

一是成绩方面主要表现在：能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用，工作扎实肯干，责任心强，态度端正，经常加班加点，对分管的工作能认真完成，在遵守党纪党规和规章制度方面能发挥党(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)员的先锋模范作用、节约和廉洁自律意识强、学习积极，服务意识、宗旨观念牢固，能顾全大局，能协助抓好机关支部和办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了努力。

二存在不足，主要是：

1、在机关管理和对群众的问题处理上方法简单。

2、学习上存在应付思想。

3、工作中有依靠思想，对办公设备管理不严。

4、管理工作不够大胆、对干部教育缺乏耐心。

三是希望：一要加强学习，不断提高自己的综合理论素质，进一步提高分析判断和解决问题的能力，丰富工作方法，抓好机关管理工作。二克服主观因素，大胆管理，加强对机关干部和办公设施的管理，协助抓好党员干部的学习教育。三要在为领导决策提供依据方面下功夫。

第五篇：福府办〔2012〕25号区长质量奖

福府办„2012‟25号

关于印发《深圳市福田区区长质量奖

实施细则》的通知

各街道办事处、区政府直属各单位：

现将《深圳市福田区区长质量奖实施细则》印发给你们，请遵照执行。

二○一二年四月二十日

—1— 深圳市福田区区长质量奖实施细则

第一章 总 则

第一条 为推动我区企业和组织持续提高管理现代水平和核心竞争力，共同推进全区质量效益型经济的发展，根据《福田区人民政府区长质量奖管理办法》（福府办„2010‟31号）和《福田区区长质量奖评定标准》制定本实施细则。

第二条 深圳市市场监督管理局福田分局是福田区区长质量奖评定工作的组织部门。区产业发展专项资金联审委员会是区长质量奖奖励资金的审批机构。

第三条 福田区区长质量奖每两年评定一次，原则上每届获得区长质量奖的企业或组织总数不超过5家。

第二章 组织管理

第四条 为确保区长质量奖评定工作及评定结果的公正性和科学性，设立“福田区区长质量奖专家评定委员会”（以下简称专家评委会），专家评委会下设秘书处，设在市场监管局福田分局（区质量兴区办）。

第五条 专家评委会由具有广泛代表性和权威性的知名学者、质量专家、企业管理专家、行业人士和政府有关部门人员等社会各界人士组成。专家评委会主任委员由分管副区长担任，副—2— 主任委员由市场监管局福田分局主要负责人担任，其他委员由秘书处提出初步名单，由专家评委会主任委员审定。

第三章 申报条件

第六条 企业或组织申报区长质量奖，必须同时具备下列基本条件：

（一）在深圳市福田行政区域内登记注册，具有法人资格，从事合法生产经营（服务）三年以上；

（二）质量管理体系健全，建立卓越绩效模式推行机构，有3名以上的自评人员，有效运行卓越绩效模式一年以上，并提供上一的自评报告；

（三）具有杰出的经营业绩或社会贡献。其中，企业其经营收入、实现利税总额或总资产贡献率三项指标之一在上位居福田区内同行业前列，最近三年未发生亏损；社会组织和公共服务组织社会贡献突出并获主管部门推荐；

（四）具有良好的诚信纪录和社会声誉；

（五）需认同本办法规定的评定标准、程序及其他各项规则，同意接受本办法的约束。

第七条 凡有下列情况之一者，不得申报区长质量奖：

（一）不符合产业、环保、质量等政策；

（二）国家规定应取得相关证照而未取得；

（三）近三年有重大质量、设备、伤亡、火灾和爆炸责任事

—3— 故（按行业规定）及服务质量、劳动保障等重大有效投诉；

（四）近三年国家、省、市监督抽查产品有严重质量问题或存在严重服务质量问题；

（五）近三年内有其他违反法律法规不良记录的。

第四章 评定标准及方法

第八条 区长质量奖的评定标准主要参照美国波多里奇国家质量奖评定标准制订。评定标准包括领导，战略策划，以顾客和市场为中心，测量、分析和知识管理，以人为本，过程管理，结果等部分。各部分的每个条款都有明确的要求和相应的分值，标准总分为1000分。

第九条 区长质量奖的评审主要包括申报企业资格审核、材料评审、现场评审和专家评委会审议，材料评审和现场评审均须依据评定标准逐条评分后进行综合评价。

第十条 获得区长质量奖的企业或组织的总评分须高于500分(含500分)，若当年申请企业或组织的总评分均低于500分（不含500分），该奖项将空缺。

第五章 评定程序

第十一条 每届区长质量奖评定前，由秘书处在福田区政府和市市场监管局网站及相关媒体上公布本区长质量奖的申报起始和截止日期。

—4— 第十二条 企业或组织在自愿的基础上如实填写《福田区人民政府区长质量奖申报表》，按照区长质量奖评定标准进行自我评价并提交自评报告，同时，提供有关证实性材料，在规定时限内报秘书处受理。秘书处对申报企业或组织是否符合申报条件、申报材料是否齐全进行审核，确认符合申报条件的企业或组织名单。

第十三条 根据评审工作的需要，秘书处可从市长质量奖评审员专家库中，组建多个行业评审组，并指定组长，各评审组必须有3名以上（含3名）的评审员（其中含行业专家）组成，评审组实行组长负责制。

第十四条 秘书处组织评审组对企业或组织提交的自评报告等申报材料进行评审，对照评定标准逐条评分，形成材料评审报告，并据此提出现场评审企业或组织名单。

第十五条 通过材料评审后确定的企业或组织，由评审组按评定标准进行现场评审，形成现场评审报告。

第十六条 秘书处根据评审组材料评审报告、现场评审报告，按现场评审得分排序，提出区长质量奖获奖企业或组织候选名单，提交专家评委会审议表决后确定拟奖公示名单。

第十七条 参加区长质量奖评选的企业或组织对评定结果有异议的，可在拟奖名单确定后7个工作日内，以书面形式向秘书处提出质疑。秘书处在收到书面质疑材料后，应重新组建评审组（原评审组成员不再参加）针对投诉、质疑的内容，在15个工作日内作出复评报告。复评报告提交专家评委会全体会议审议表决

—5— 后，由专家评委会作出复评决定。

专家评委会所作出的复评决定，是终局决定，提出质疑的企业或组织不得再对复评决定提出异议。

第十八条 秘书处通过相关媒体向社会公示拟奖名单，公示时间不少于5个工作日。

第十九条 经公示通过的拟奖名单，报区政府常务会议批准后，以福田区人民政府名义表彰奖励获奖企业或组织，由区长向获奖企业或组织颁发区长质量奖奖牌和奖金。

第六章 奖励及经费

第二十条 区政府分别向获得区长质量奖称号的企业或组织奖励人民币80万元。奖励经费在区产业发展专项资金中安排。

对荣获市长质量奖的企业或组织，同步给予人民币80万元奖励。

第二十一条 区长质量奖评定和管理经费由区财政列入预算。

第七章 监督管理

第二十二条 对弄虚作假、采取不正当手段骗取区长质量奖荣誉的企业或组织，秘书处可提请区政府常务会议批准决定撤销其区长质量奖称号，收回奖牌、追缴奖金，并予以曝光。

第二十三条 区长质量奖奖牌只能由福田区人民政府授予，—6— 任何单位和个人不得伪造、复制区长质量奖奖牌。违者，将依法追究其法律责任。

第二十四条 承担区长质量奖评审任务的机构和人员要依法保守企业或组织的商业秘密，严于律己，公正廉洁，严格按照有关规定、程序进行评定。

秘书处邀请区监察局加强对评审工作的监督，对在评审过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、造成不良后果的机构或个人，有权给予批评、警告，直至撤销评审工作资格，并提请其主管部门或所在工作单位给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十五条 获奖企业或组织对外宣传时应注明获奖。获奖组织再次申奖应于三届以后。再次获奖的，授予奖牌，不授予奖金，不占当年授奖名额。

第八章 附 则

第二十六条 本实施细则由市市场监督管理局福田分局负责解释。未尽事项，按照《福田区人民政府区长质量奖管理办法》有关规定执行。

第二十七条 本实施细则自发布之日起实行。

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主题词：资金管理 产业发展 区长质量奖 实施细则 通知

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抄送：区有关领导，区委各部门，区人大办、政协办、纪委办，区法院、检察院，各群团组织，驻区有关单位。

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福田区人民政府办公室 2012年4月20日印发

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（共印200份）

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