仪封卫生院创县级卫生先进单位工作计划[小编推荐]

第一篇：仪封卫生院创县级卫生先进单位工作计划[小编推荐]

仪封卫生院创县级卫生先进单位工作计划 为认真贯彻落实爱国卫生工作方针，坚持以优化环境、美化家园、促进发展、服务群众为主题，以卫生单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展卫生先进单位创建活动，特向爱卫办申报2012年度县级爱国卫生先进单位，现结合本单位的实际情况，制订本工作计划。

一、加强领导，落实责任

充分认识创爱国卫生先进单位工作的重要性，成立创建工作领导小组，由院长肖国建任组长，副院长张金伟任副组长，各科室负责人为成员。领导小组专门负责创县级爱国卫生先进单位工作的组织、协调、监督、检查和考核等日常工作，同时按照职责分工，将创卫的目标任务分解到各科室、个人，实行目标管理的责任制考核，确保责任真正落实到位。

二、精心组织，广泛发动

1、各科室将创爱国卫生先进单位工作与日常工作结合起来，根据兰考县卫生局相关文件精神，自觉、主动、有计划的开展工作，确保创卫工作顺利开展，在接受创卫检查的同时采取各种形式自查，查缺补漏，逐步将创卫活动推向深入。

2、利用各种途径，加大宣传力度，大张旗鼓地宣传创卫工作的重要性和意义，使创县级爱国卫生先进单位工作成

为我单位全体职工的自觉行为，统一思想、端正态度，进一步激发了全体职工参与创卫工作的热情。

三、强化创卫管理，营造良好环境

为切实抓好创建县级卫生先进单位工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。首先是加强单位内部环境绿化，认真搞好门诊、住院部环境卫生管理；其次是办公区、办公室做到天天打扫、每周一次大扫除做到窗明几净；第三采取措施确保办公区及办公室垃圾日产日清，无垃圾、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；第四是积极开展除“四害”活动，确保有足够卫生经费投入。按照县爱卫会的安排和要求，安排各科室统一投放药物，开展多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害”得到了有效的控制，较好地防止传染病的发生和流行；第五是积极开展社会公益性义务劳动和各项活动，配合办事处搞好片区卫生工作。

四、突出重点，专项整治

1、开展环境卫生整治，以“净、绿、美、亮”整体形象为标准，开展环境卫生综合整治。

2、加大除四害力度，投入除四害经费，要广泛发动职工，深入开展爱国卫生活动，彻底整治环境卫生，消灭四害孳生地，根除卫生死角。

3、开展一系列健康教育活动，组织全体职工学习健康知识，提高身体素质，养成良好健康生活习惯。

4、积极开展爱国卫生宣传教育活动。

5、与院内各住户签订爱国卫生、重点疾病防治和食品安全责任书，抓好爱国卫生工作，做好重点疾病的防治，督促院内住户建立健全食品安全规章制度，认真开展院内健康教育活动。

五、强化措施保障，严格考核奖惩

为使创建县级卫生先进单位工作有序开展，确保工作落到实处。一是将创卫工作纳入单位的议事日程，保证创卫工作经常化、制度化、规范化；二是坚持科室卫生评比制度，每周一办公室对各科室卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩；三是严格实行卫生保洁工作考核，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬；四是坚持把创卫工作考核结果纳入科室年度文明科室考核的重要内容，年终结硬帐。

我院将进一步明确创建工作职责和任务，强化卫生管理、食品安全、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将创卫工作抓细、做实，全体干部职工齐抓共管，齐心协力，确保创建县级爱国卫生先进单位圆满成功。

二〇一一年七月十四日

汴河卫生院创建县级卫生先进单位实施方

案

为进一步深入开展爱国卫生运动，全面落实科学发展观，构建和谐医院，按照省市县爱卫会要求，结合医院实际制定本创建方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，通过创县级卫生先进单位，引导广大职工群众养成良好的卫生常识和卫生习惯，提升服务质量，保障广大人民群众身体健康，构建和谐医院。

二、创建标准

（一）组织管理

1.医院成立创建领导组，各科室要明确一名负责人具体抓落实创建工作；（责任科室及责任人：创建办、各科室）

2.健全卫生制度，明确分工，落实责任；（责任科室及责任人：创建办）

3.有专项经费用于卫生宣传、卫生设施建设和职工保健；（责任科室及责任人：创建办）

4.积极组织参与并落实驻地各项爱国卫生活动。（责任科室及责任人：创建办）

（二）环境卫生

1.科室环境卫生整洁干净，绿化美化好；无乱堆放，车辆停放有序；（责任科室及责任人：院办、各科室）

2.各科及卫生责任区有专兼职卫生保洁人员，卫生保洁到位；院内无坑洼、积水，无蚊蝇孽生地；（责任科室及责任人：各科室及卫生保洁人员）

3.卫生保洁设施齐全，公用设施卫生清洁，公共厕所为水冲式卫生厕所，卫生保洁；（责任科室及责任人：院办及卫生保洁人员）

4.单位“门前三包”责任落实；（责任科室及责任人：院办）

5.医院食堂、饮用水、公共场所等卫生符合要求，两年内无重大公共卫生事件发生。（责任科室及责任人：院办及公卫站）

（三）除四害

1.坚持经常性地开展除“四害”活动，各类防鼠、捕鼠设施能够正常使用；（责任科室及责任人：院办及公卫站）

2.不使用违禁杀鼠剂及两年内无人员误食中毒事故发生；（责任科室及责任人：院办及公卫站）

3.单位除四害中（鼠、蚊、蝇、蟑螂）有三项符合国家标准。（责任科室及责任人：院办及公卫站）

（四）健康教育

1.利用多种形式对单位职工开展健康教育，有固定的宣传教育设施和健康期刊读物，并定期更换内容；（责任科室及责任人：公卫站）

2.开展禁烟活动；单位办公室，会议室，公共场所有禁烟标志；（责任科室及责任人：院办、各科室）

3.单位职工掌握基本卫生知识，普遍形成良好的卫生行为，无随地吐痰、乱丢果皮纸屑等不良习惯;（责任科室及责任人：医务科、护理部）

4.单位职工定期体检，有健康档案，劳动保护制度和设施完善。（责任科室及责任人：院办）

三、步骤

1.制定方案，宣传发动； 2.对照创建标准自查；

3.申报县级卫生单位，迎接县爱卫会复核。

四、成立医院创建工作领导小组 组 长：何亚军 副组长：谢林平

成 员：何新红 匡坤山 郑德斌

田树堂 杨新国 汤志华

崔金平

领导小组下设办公室，由崔金平担任办公室主任。

二〇一一年七月十四日

第二篇：乌龙泉卫生院创卫生先进单位工作总结

***卫生院创建卫生先进单位

工 作 总 结

二00九我院争创卫生先进单位已纳入本院计划，并针对创优工作标准制定了年初计划和实施方案。通过全院职工的共同努力，上下一心，群策群力，做了大量卓有成效的工作，取得了较好的效益，兹就本争创卫生先进单位工作总结如下。

一、团结协作的创优领导班子

争创卫生先进领导班子，分别由单位正副院长，书记为龙头的领导班子，以医院骨干力量为班子成员。分工合理，责任到人，相互协调配合，制定相应的责任制，签订责任书。按年初创优工作实施方案逐步到位，领导小组成员，身先士卒，为人师表，带动全院职工将争创卫生先进单位活动推向高潮。

二、创优工作成效

以邓小平理论，“三个代表”的重要思想和深入实践科学发展观为指导思想，立足于建设具有中国特色的社会主义社会和小康社会。营造一个和谐的社会氛围。倾心效力于中华民族的伟大复兴。因此，全院职工认真学习十七大精神，树立良好的单位形象和个人仪表。践行社会主义荣辱观，抓住机遇，迎接挑战。为创建卫生先进单位付出了艰辛努力。取得了较好的成效。

1、医院基础设施建设：今年新增医疗诊断设备如血球计数仪一台、中医牵引床一台、中医针灸治疗仪一台、增添空调8台、电脑5台、加强了电算化网络设备、配置办公桌五张，完善公共卫生科相关设备，继续保持环境创新面貌，对医疗废弃物按规定处理。对医院盲点、死角和医院环境，每周大扫除一次。医院绿化场地定期修整，对院内健身器材定期进行试检，确保安全、适用。各项管理做到科学化，制度化，规范化，真正为人民群众提供了一个良好的就医环境。

2、“双争”活动和“政风、行风”建设。今年遵照上级文件精神，我院在争创人民群众满意的科、站、所，和争创文明服务标兵上，做了大量卓有成效的工作。在抓好医疗质量的前提下，提倡文明行医、礼貌服务、扩大服务范围、注重服务质量、彰显和谐的医患关系。营造舒适的就医环境和宽松便捷的服务场所。加强政纪行风建设，争创单位精神文明和物质文明，我们的工作得到人民群众的赞誉。

首先，规范文明用语、说话和蔼、清晰易懂、笑脸相迎、认真听取意见，耐心解释问题。其次，热心接待，周到服务，特别是接诊病人，病理咨询，合作医疗，医保、妇幼保健、公共卫生、来信来访、医患纠纷等。作好耐心细致的解答。体现了血溶于水的亲情。其三，文明标示上墙。如：请勿随地吐痰，为了他人的健康，请勿在公共场所吸烟、医患重地、请勿喧哗，祝你早日康复等。都张贴在醒目的地方，同时用

显示屏，昭示药品价格及相关告示。其四，相关科室人员的职称、职务、服务项目等皆用照片公示在科室门口。其五，设立群众意见箱，来访人员接待室，相关投诉电话等，方便群众反映问题，并及时解决相关事宜。

医院建立相对督查制度。医院账目做到日清月结，采取一支笔审批制度，单位往来帐清晰，明了。行政业务员招待，必须经手人签字。大型设备购置，必须经领导班子研究决定，杜绝药品回扣现象。禁止开设小金库，每月收支账目公示一次，各项支出接受群众监督。

3、医院的院容院貌建设。二00八，我院经上级主管部门验收，是乡镇卫生院达标单位，今年除了巩固现有的成果外，进一步完善不足之处。门前实现三色，保持院内整洁、安静、窗明几净。医疗废弃物按有关规定处理，院内前后花园定期请园树工修剪。医院每周大扫除一次，特别对盲点、死角的清洁卫生及时清理。同时按上级规定搞好爱国卫生运动。对灭“四害”工作纳入重点性和经常性工作安排。因此，今年医院环境卫生建设比上有很大的改观。让广大人民有一个整洁舒适的就医环境。对单位科室卫生，领导小组每月组织检查评比一次，按最清洁、清洁、不清洁三个等级评分并纳入绩效奖和年终考核范畴。

4、加强单位自身建设，不断提高工作效力，进一步提高医疗卫生队伍的内涵建设，不断提高医疗质量和专业技

能，以适应新时期临床需求。今年，我们分批选送医生，护理人员到三甲医院进修8人次，参加全科医生培训四人次，妇幼保健人员十二人次，参与学习讨论达十多次。并全员参与一年一度的继教学习，大大提高了医务人员的业务技能，为全方位服务提供了优秀人才，同时也加强了公共卫生科队伍的建设和管理，提高了公共卫生突发事件应急处理能力。

三、对创优资金的投入

为了确保卫生先进单位创建工作的顺利开展。除了上级主管部门给予部分投资外。今年，我院自筹资金25万元。用于基础设施建设，如计算机网络系统，住院病房空调。大型诊断仪器。环境创新工程。护士站的筹建和灭“四害”工作的投入等。同时对精神病室内活动室相关活动器具的购置和贫困精神病患者，衣裤、鞋、帽的添置等。今年还对多媒体教室、宣传栏、卫生墙报、宣传画、横幅、标语也给予大量经费，确保了创优工程的投入。

总之，我院创优工程，在上级领导正确领导和亲切关怀下，医院领导班子高度重视和安排下，通过全院职工不懈的努力，上下一心，群策群力，做了大量工作。取得了一定的成效，特恭迎上级领导验收。

**泉卫生院 二00九年十二月

第三篇：卫生院申报卫生先进单位材料

。。申报市卫生先进单位材料

。。卫生院是一所占地面积。平方米，拥有。名员工，开放近。张病床的集医、教、防于一体的综合性。医院。近几年来，我院加大投入，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今医院绿树成荫，鸟语花香，空气清新，幽雅怡人。我们主要做到了以下几点：

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入医院发展规划，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，建立了医院一把手负总责，分管领导抓落实，有关科室人员具体实施，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制。

⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。医院与枣阳市保洁公司签定了协议，由保洁公司负责医院平日的保洁工作，并每月开展1-2次的清洁大扫除工作，保证了整个医院每天干净，整洁。

⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订了“。。卫生院卫生管理条例”、“医院绿化管理规章制度”，提出了“四化”、“六无”的要求，即清洁卫生要做

到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对全院卫生工作进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了卫生监督员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门。

三、环境治理是根本，完善设施是关键。彻底整治院内

卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。

⒈改造病房，创建病人的就医环境。我院近三年来投入

了近200万元进行了彻底的改造，拆除老式的旧房，新建了一幢三层高的门诊病房综合大楼，预防接种大厅全部重新装

修，对院内的布置，进行了统一规范，做到美观大方舒适。

2、加强水质检测，保证饮用水卫生。我院的生活用水

来自自来水公司，经市卫生监督所取样检测均符合卫生标准。

3、集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。要求

全院职工宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾池清倒。由镇环卫站垃圾拉走处理。此外，院内外放置了近十只加盖垃圾

箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的现象，大大地改善了生活环境。

4、提高卫生水准，加强公厕治理。经过改造，我院现有的公厕全部为水冲式厕所。卫生间都有保洁人员负责清洗，便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。

5、坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年夏季重点组织人力、物力对厕所、水沟、垃圾间、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期。阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了毒饵，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。

在爱国卫生工作方面，我院做了大量的工作，取得了一定的成绩。我们将加倍努力，进一步搞好医院环境卫生治理工作，为病人、职工及家属创造一个清洁、优美、舒适的学习生活环境！

第四篇：创市级卫生先进单位规章制度

为确保局机关环境卫生整洁优美，创造良好的工作环境，争创“市级卫生先进单位”，制定本制度。

一、建立组织。局成立局领导及各单位负责人参加的爱国卫会，组织领导全局的爱国卫生工作，各股室均要明确一名卫生工作负责人，具体负责本股室的卫生工作。

二、明确责任。局爱卫会将局机关办公场所划分成若干个卫生责任区，分别明确到股室，并明确第一责任人。各卫生责任区及各自的办公室内的卫生，由各股室用岗位的责任制的形式，明确到每个同志。不仅负责卫生，而且对责任区的卫和设施负责保管和维护，丢失或损坏近按原样予以赔偿。

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三、卫生洁扫时间、范围。每天上午上班前为打扫室内外卫生时间，下午下班前为室内务整理时间，每周五下午为卫生大扫除时间。

四、卫生标准

1、办公室内外地面、门窗、玻璃、走廊、墙壁、墙裙、沙发、桌奇、柜上下、灯具、茶具等卫生清洁，无灰尘、无杂物；柜内、抽屉内干部整齐。室内外无随意张贴，悬挂现象存在。室内设施摆放有序，美观大方，符合局里统一的标准和要求。

2、卫生责任区内无垃圾，无瓜果皮核、无烟头纸屑、无杂物草、无污水；清洁桶、痰孟、烟灰缸同污物经常清理，桶、孟外干净、无损坏、无丢失、无移位。清洁工具摆放整齐、干净卫生。

3、卫生责任区的花木栽、剪、摆放整齐，无枯死；花木上下无枯枝败叶；花木适时适量浇水，花盆外观干净，爱护花木，无折枝摘花现象。

4、院内车辆在规定位置停放整齐，院内无卫生死角。

五、检查评比。检查评比采取不定时方法进行，每周检查一次，具体安排在周几检查，由主管局长临时确定，并通知有关单位，由局领导带队，采取分项打分制，按局统一制定的打分标准进行打分。每次检查评比结果张榜公布。凡本单位卫生区卫生在上午8点30分前尚未清扫的，每次扣5分，并责令其立即打扫干净。为确保我局办公环境清洁卫生，办公室应将每月不定时检查分数相加得出各单位本月的卫生分数，按名次排列予以公布，并记入卫生工作档案。

六、奖惩措施

1、设卫生工作流动红旗和黑旗。每次检查评比第一的单位挂

2、年终总评：按各股室原始分100分计算，几年内每获一次红旗单位加5分；每两个月得一次排名第一加10分；第得一次黑旗牌扣15分；年终累计总得分排名顺序第一名的加140分，以后每降一个名次较上一次一名减10分，最后根据全年加减分，综合计算年终卫生工作得分排名顺序。

3、卫生工作纳入评先考核条件，年内有二次以上（含二次）月份挂黑牌的单位。年终取消评先资格，单位第一责任人亦不得参与评先。各股室必须把卫生工作纳入岗位责任制进行管理，责任到人，因责任心不强，所负责的卫生区域经常造成在本单位卫生评比中扣分的，年终也得参与评先。对在上级爱卫会组织的卫生检查中因某项卫生不合格，造成质监局卫生工作不达标的，对该股室罚款500元。

七、组织领导。局爱卫会下设办公室，由局办公室兼管，具体组织全局的卫生工作，平时组织检查评比、公布登记、整理卫生工作档案。

第五篇：卫生院争创卫生先进单位工作总结

卫生院争创卫生先进单位工作总结

我院是一所是集公共卫生、预防保健及一般医疗为一体的集体所有制医院。近几年来，我院加大投入，不断挖掘自身潜力，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今院内处处绿树成荫，鸟语花香，空气清新，幽雅怡人。医院先后的到上级部门的表扬，现对工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

我院对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我院成立了“创卫工作领导小组”。组长由院长担任，成员由医院全体医务人员组成，明确工作目标，落实责任。设立创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。对创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工身上。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面动员、全体齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让职工能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。我院利用健康教育宣传窗、板报等宣传阵地，向医务人员和病人宣传各种卫生小常识，帮助病人养成良好的卫生习惯。医院设置有健康教育专栏，每两星期更换一次。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创建市级卫生单位的宣传。几年来，医院根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如“春季、秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“防控非典知识讲座”、“心理健康知识讲座”、“食品卫生讲座”等等。通过这些活动，更有效、更深入地进行创卫宣传活动。

3、散发卫生健康知识资料，使职工、病人对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等法规的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。

三、加强健康教育，搞好卫生工作。

医院创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。医院将健康教育列入卫生工作计划，利用《健康教育》专栏宣传健康教育常识，搞好医院内部环境净化、美化工作，积极做好公共场所的卫生防疫工作，使我院健康教育和周边环境达到创建新农村的卫生要求。

四、制定规章制度，保证创卫顺利进行

为确保创卫工作有序、有效的进行，我院创卫办领导小组充分考虑了本院的具体情况，制定、完善了多项规章制度，如《科室卫生要求》、《卫生打扫检查

制度》等，把这些制度纳入于日常管理工作中，规范职工的行为举止，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。

五、采取有力措施，保证工作开展

加强对环境保洁、科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求医务人员穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无淤泥，无积水。

按照上级的统一要求，对“爱卫、除四害”工作的部署和安排，具体落实到人，在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。

总之，通过我们的不懈努力，我院的卫生工作达到了标准要求。我院将以争创市级卫生城市为契机，继续开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强职工的创卫意识，为我院顺利通过市级卫生单位验收做出积极贡献。