卫生院创国卫生方案

第一篇：卫生院创国卫生方案

荣昌区荣隆中心卫生院

创国卫工作实施方案

为了切实配合我区做好创建国家卫生城市工作任务，根据《国家卫生城市标准》和《荣昌区创建国家卫生区实施方案》，结合我院实际，特制定本实施方案。—、指导思想

按照《荣昌区创建国家卫生区实施方案》的要求，以创建国家卫生区为目标，在上级的领导下，集全院之智，举全员之力，全面完成我院承担的各项创国卫工作任务。

二、目标任务

（一）传染病防治

1、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，疾病预防控制机构建设达到规定要求。

(1)有甲、乙、丙类传染病监测管理计划，有传染病疫情、院内感染、消毒药品的年度、季度监测资料。

(2)及时掌握传染病疫情动态，定期分析、研究、制定年度传染病防控工作预案。

(3)发现传染病暴发疫情后，应及时报告当地疾病预防控制机构。(4)医院有专用的《传染病疫情登记簿》，并应详细记录传染病报告卡片所有应填写的项目。

1(5)定期组织医院传染病漏报调查,做好记录，并有专门的调查报告。

2、设有负责传染病管理的专门部门和人员，有健全的控制院内感染制度、疫情登记和报告制度，门诊日志齐全。设立感染性疾病科及传染病预检分诊点。不发生因医院管理不善、消毒不严导致传染病交叉感染而引起的暴发疫情和死亡事故。

3、重大疾病控制按期完成国家规划要求，近两年没有因防控措施不力导致甲、乙类传染病暴发疫情，无院内感染引起的重大疫情或死亡事故。

(1)加强对艾滋病、结核病、乙肝、霍乱、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感（H7N9等）、手足口病等重大传染病的防控工作。

(2)加强疾病监测、健康教育和人员培训，制定针对性预案，提高疫情应急处置能力。

(3)定期对消毒工作进行监测和监督，掌握消毒质量和影响消毒质量的因素，并将结果及时反馈。

4、实行传染病及突发公共卫生事件网络直报，疫情报告及时，处理规范。按《传染病防治法》的要求，发现传染病及其疑似病人和有关的病原携带者，应及时向辖区内疾病预防控制机构报告，漏报率应低于2%。

5、医疗废弃物、污水处理排放符合国家有关要求。

2(1)医疗废物收集工作应有专人负责，建立和落实各种医疗用品的用后处理制度，做到管理上有制度可查，处理上有章可循。

(2)设置各种医疗用品的使用账册，将各种医疗用品的进货、使用、回收纳入规范化管理，该账册应清楚地记录医疗用品的种类、来源、数量、处置方法和最终去向。

(3)使用后的医疗废弃物专人收集，按要求分类存放于医疗垃圾暂存处，暂存处标示、存放规范，清运及时，防蝇防鼠摄食设施健全，医疗废弃物由环保部门指定的回收机构统一回收处理。明确区分标准，严禁将医疗废物混入生活垃圾。

(4)严格遵守《医院污水处理设计规范》，所有的污水处理设施、设备、装置应符合环保部门管理要求，并取得环保部门认可。

（二）病媒生物防制

1、在鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防制工作中，坚持以环境治理为主的综合防制方针，防制措施符合国家有关标准和规范要求，孳生地得到有效治理。

(1)建立除四害工作领导机构，定期研究部署除四害工作。要配有除四害专（兼）职人员，所有专（兼）职人员应培训合格后上岗。除四害管理制度健全，责任和措施落实。

(2)根据季节特点和四害密度情况，有效开展经常性、群众性的灭鼠、灭蝇、灭蟑、灭蚊活动。

(3)坚持以环境治理为主的综合防制方针。注重环境治理、消除四害孳生地,疏通下水道沟，填平坑洼，搞好室内外环境卫生，清理 3 积存垃圾，清除卫生死角和闲置各类容器积水，完善防鼠、防蝇设施，堵塞鼠洞，堵抹缝隙等。

2、在化学防制中，注重科学合理用药，严禁使用国家明令禁止使用的药物。

3、按全国爱卫会相关规定要求,对院内的四害密度进行监测，监测方法规范，数据可靠，能够基本反映病媒生物危害的现状，为开展防制工作提供科学依据。

4、通过综合防制,鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制，四害密度控制在如下范围以内：

(1)灭鼠标准:15平方米标准房间布放20厘米×20厘米滑石粉块两块，一夜后阳性粉块不超过3%；有鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹的阳性房间不超过2%；防鼠设施不合格处不超过5%；外环境累计2000延长米，鼠迹不超过5处。建有布局合理的灭鼠毒饵站，站内有合格的灭鼠毒饵。

(2)灭蚊标准:单位内外环境各种存水容器和积水中，幼虫及蛹的阳性率不超过3%。

(3)灭蝇标准:有蝇房间不超过1%，平均每阳性房间不超过3只；防蝇设施不合格房间不超过5%；蝇类孳生地得到有效治理，幼虫和蛹的检出率不超过3%。

(4)灭蟑标准：室内有蟑螂成虫或若虫阳性房间不超过3%，平均每间房大蠊不超过5只，小蠊不超过10只；有活蟑螂卵鞘房间不超 4 过2%，平均每间房不超过4只；有蟑螂粪便、蜕皮等蟑迹的房间不超过5%。

（三）健康教育

1、有年度计划、有总结、有方案，采取多种形成开展健康教育工作。

2、在门诊部大厅设有健康教育专栏和存放健康明白纸，栏目内容至少每月更换一次，有针对性地为病人及其亲属进行多种形式的健康教育，使住院病人相关专业知识知晓率达80%以上。

3、坚持开展控烟工作，创建无烟医院，有禁烟制度和禁烟标志。广泛进行控制吸烟宣传教育，认真贯彻落实《公共场所禁止吸烟管理规定》。

（四）公共场所卫生

1、定期组织开展环境卫生综合整治活动，实现环境优美、设施完善、管理有序的目标，全面提高整体环境质量。环境卫生应达到如下要求：

(1)院内地面全面硬化、平整、无破损、无坑凹，环境整洁。(2)医院下水道完好，井盖齐全，排水畅通及时，无垃圾堵塞现象，无污水溢出、无积水。

(3)保持院内外环境的整洁卫生，垃圾收集容器要密闭，配置齐全。不随地吐痰，不乱扔杂物，地面无烟头、纸屑、塑料袋、瓜皮、果壳等杂物以及痰迹。

(4)各种车辆按指定地点停放，整齐有序，无乱停、乱放现象。

5(5)门牌设置规范、美观，用字规范，内容健康，无破损和油漆驳落。

(8)照明设施完好。

(9)环境卫生整洁，卫生管理制度落实，无积压生活垃圾及建筑垃圾、渣土，无卫生死角。无违章饲养畜禽和宠物现象。

2、落实清扫保洁制度，实行生活垃圾袋装化管理，投放到指定地点，定时定点清运，做到生活垃圾日产日清。公共厕所应为水冲式，布局合理、功能齐全、设施完好、排水通畅、管理规范，保洁达到“六洁四无”要求，即：门窗、地面、墙壁洁，蹬台、蹲位、隔断洁，尿池、便槽、粪道洁，厕内附属设施整洁，工具间、管理间整洁，周边整洁；无尿碱、无异味、无蝇蛆、无蜘蛛网。设有规范的纱门、纱窗,达到防蝇要求。

3、认真贯彻《卫生食品安全法》，从业人员持证上岗，加强食品卫生安全管理工作。

三、领导小组

组 长：关世杰

副组长：李长英、田时义、徐世维

成 员：唐道菊 杨世才

周驰

王中荣

王中建

邓昌辉

段志霞

郑霞 郭丽

领导小组下设办公室，主任由唐道菊担任。

三、实施步骤

1、组织动员阶段（2018年1月 3 日—3月 31日）建立健全创建组织机构，召开动员大会，制定实施方案，明确创建标准，广泛宣传发动。

2、自查自纠阶段(2018年4月1 日— 6月 30日)组织认真、细致、全面地拉网式自查和检查，边检查、边指导、边完善。

3、全面实施阶段(2018年7月1日— 9月 31日)根据目标任务，全面开展整顿治理，逐项逐条狠抓落实，未达到的项目进行整改。

4、巩固提高阶段（2018年10月 1日— 12月 31日）巩固创建成果，收集整理创建资料归档，总结并寻找差距，提出进一步整改措施，并制定长效机制。

荣昌区荣隆中心卫生院

2018年1月2日

第二篇：卫生三创方案

五卫党发［2012］2号

中共五大连池市卫生党委关于印发 《五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动实施方案》的通知

各党支部（总支）、各相关单位：

现将《五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好组织实施。

中共五大连池市卫生委员会

2012年2月20日

五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动实施方案

按照五大连池市委关于开展“创业、创新、创优”活动的统一部署，为深入贯彻十七届六中全会精神，落实市七次党代会精神，进一步调动全系统党员创业、创新、创优热情，引导全系统广大干部和职工积极投身于建设“矿泉旅游名城、休闲养生之都”的伟大实践，实现我市医疗卫生事业又好又快、更好更快发展，现就全系统开展“创业、创新、创优”活动制定如下实施方案。

一、指导思想

开展“创业、创新、创优”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”规划确定的目标任务，积极培育“创业、创新、创优”主体，大力弘扬“创业、创新、创优”文化，着力健全“创业、创新、创优”机制，深入开展“创业、创新、创优”实践，全面激发全系统上下创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，以“创业、创新、创优”的实际行动，推动五大连池医疗卫生事业科学发展。

二、目标要求

（一）把创业作为坚持卫生事业科学发展、增强医疗卫生实力的现实需要

大力弘扬创业精神，引导全系统上下艰苦创业、全员创业，鼓励、引导和支持基层单位优化诊疗环境，增添新设备，改善福利待遇，激发广大职工创业热情，进而形成人人埋头苦干，个个聚精会神的生动局面。

（二）把创新作为坚持卫生事业科学发展、激发医疗卫生活力的动力源泉

大力弘扬创新精神，引导全系统上下解放思想、与时俱进、敢干敢变，鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、项目创新、技术创新、服务创新，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新项目开创新局面的生动景象。

（三）把创优作为坚持卫生事业科学发展、提升服务水平的关键所在

大力弘扬创优精神，继承争创一流的拼搏精神、跨越赶超的进取精神，发扬“三老四严”作风，鼓励、引导和支持岗位创优、业绩创优、服务创优，形成每名职工创先争优、各个岗位比学赶帮、各个单位竞相发展的生动格局。

三、主要任务

（一）树立“三创”理念

解放思想、更新理念，引导党员干部增强开展活动的自觉性和坚定性，努力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，使党员干部的思想观念与“三创”要求相一致、与加快发展相协调、与职工群众期盼相统一。

（二）形成“三创”局面

找准产业发展的关键点，创新社会管理的着力点，找准文

化建设的突破口，以重点工作的节节胜利，引领“三创”活动的深入开展，使“三创”活动既成为推动医疗体制改革的强大动力，又成为全系统广大职工群众的自觉行动。

（三）健全“三创”机制

建立健全支持和体现“三创”要求的规章制度和具体办法，不断研究总结活动经验，将“三创”过程中的好经验好做法以制度形式固定下来，形成长效机制，促进体制机制不断创新。

（四）塑造“三创”形象

进一步转变职能，创新发展思路，提升服务效能，树立持续创新的良好形象；进一步弘扬创优精神，切实解决干部队伍中存在的作风漂浮、精神萎靡以及“庸、懒、散”等问题，确立重品行、重业绩、重公论的用人导向，教育广大党员干部立足本职、扎实工作、积极进取，树立创先争优的良好形象。

（五）要建强“三创”组织

把推动创业作为加强基层组织建设的第一要务，把实践创新作为加强基层组织建设的第一举措，把持续创优作为加强基层组织建设的第一追求，引导基层党组织在突出发展特色、打造党建品牌、培育先进典型、推广成功经验中争创一流。

开展“创业、创新、创优”活动的核心在于推动医疗卫生事业大发展。各单位要坚持以发展为第一要务，以创业为基础，以创新为动力，以创优为保障，着力解决制约我市医疗卫生事业发展的体制性、结构性矛盾，构建有利于医疗卫生事业科学发展的体制机制，促进全市医疗卫生事业更好更快更大发展。

三、方法步骤

（一）精心部署，认真动员

各单位要按照卫生系统“创业、创新、创优”活动动员部署和方案要求，明确本单位各阶段的工作重点，进行层层动员部署，深入搞好思想发动，引导广大党员干部群众充分认识开展活动的重大意义，把握活动的具体要求，进一步激发党员干部群众参与活动、投身五市医疗卫生事业发展的积极性、主动性和创造性。

（二）深入调研，优化政策

各单位采取多种形式，确定本部门开展“创业、创新、创优”活动调研课题，着重围绕转变工作作风，提高服务水平和质量，更好为“创业、创新、创优”服务开展调研，提出支持“创业、创新、创优”的具体办法，建立健全保障和促进“创业、创新、创优”活动深入开展的体制机制。

（三）精心组织，有序开展

各单位要制定本单位活动方案，将“创业、创新、创优”活动目标、工作任务、推进举措、保障措施等进一步具体化，增强活动的针对性、操作性和实践性。要根据自身实际和工作职能研究制定推进“创业、创新、创优”活动的保障措施，配齐配强工作力量，建立健全工作机制，创新建立适合自身特点、务实管用、特色鲜明的活动载体。党员干部和群众要联系个人实际，明确“创业、创新、创优”的方向、目标和办法，并建立个人活动记实。

（四）树立典范，表彰先进

2012年“七一”前，各单位要结合庆祝建党91周年、迎接党的十八大胜利召开和深入开展创先争优活动，充分挖掘本单位在“创业、创新、创优”活动中涌现出来的先进典型，树立一

批“创业、创新、创优”先进典型组织和个人，评选表彰一批在开展“创业、创新、创优”活动中涌现出来的创业能手、创新标兵、创优之星。采取印发典型经验汇编、组织图片展、先进英武组织和个人经验交流会等形式，发挥好先进示范、典型引路的作用。

四、组织领导

（一）明晰职责，确定任务

各单位要将“创业、创新、创优”活动进行责任分工和任务目标进行细化分解，纳入到领导班子和领导干部抓基层党建工作责任制中。局党委成立 “创业、创新、创优”活动办公室，活动办公室在局党委的领导下，负责对全系统活动的开展进行组织、指导和协调。各单位也要分别成立本单位 “创业、创新、创优”活动办公室，负责本单位活动的组织推进。

（二）制造舆论，加强宣传

及时总结活动中的好经验好做法，每月向局党委“创业、创新、创优”活动办公室反馈信息动态，并充分利用多种媒体开辟活动专栏，定期刊发活动动态，营造“创业、创新、创优”活动的舆论氛围，推动“创业、创新、创优”活动扎实有效开展。

（三）调动载体，整合资源

各单位要根据实际情况和党员岗位特点，结合基层党建工作成功经验，结合正在深入开展的“创先争优”和 “心连心、促和谐”干部下基层活动，精心设计特色鲜明、务实创新的活动载体，推进活动深入开展。积极营造比学赶超的浓厚氛围，在全系统树立创先争优的价值导向，进一步增强活动效力。

（四）领导带头，全员参与

各级领导班子和党员领导干部要起表率作用，带领本单位职工参与“创业、创新、创优”活动，以自身的行动带领和影响群众争创佳绩。建立领导干部“创业、创新、创优”活动联系点，深入到联系点带头开展调查研究，及时了解情况、总结经验，形成一篇以上开展“创业、创新、创优”活动调研报告。党员领导干部每月至少深入到基层党组织进行一次以上指导检查，研究解决问题，督促基层党组织结合实际扎实有效地开展活动。

（五）有序工作，完善机制

各单位要把活动主要任务纳入目标责任考核，建立考核指标体系，把“三创”活动与“心连心、促和谐”干部下基层活动有机结合、同步推进，并建立相应的活动统计指标和考核指标体系，把党员干部参与活动的表现作为日常考核考察的重要内容和评价任用干部的重要依据；要对原有的制度体系进行补充完善，建立起全面覆盖、全员执行、全程监控的科学制度体系；要加大督查指导力度，采取专题汇报、经常指导、随机抽查等方式，了解基层情况，研究解决问题。对开展活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改，确保活动不走形式、不走过场。

附件 1：卫生党委“创业、创新、创优”活动办公室名单；

附件：

1．五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动领导小组名单

2．五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动领导小组办公室成员名单

附件1

五大连池市卫生系统 “创业、创新、创优”活动领导小组

组 长：副组长：

李贵君李 朗王 哲王建波杨延辉黄宝成韩志庆韩淑娟

卫生党委书记、局长 卫生党委副书记、纪检书记

卫生局工会主席 第一人民医院院长 第一人民医院党总支书记 疾控中心主任 中医医院院长 卫生监督所所长

附件2

五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动领导小组办公室

主 任：成 员：

王 哲关庆山杨 勇崔 亮陈 宇赵福华 萍唐 成

马俊玲 10

高

常立明

第三篇：乌龙泉卫生院创卫生先进单位工作总结

***卫生院创建卫生先进单位

工 作 总 结

二00九我院争创卫生先进单位已纳入本院计划，并针对创优工作标准制定了年初计划和实施方案。通过全院职工的共同努力，上下一心，群策群力，做了大量卓有成效的工作，取得了较好的效益，兹就本争创卫生先进单位工作总结如下。

一、团结协作的创优领导班子

争创卫生先进领导班子，分别由单位正副院长，书记为龙头的领导班子，以医院骨干力量为班子成员。分工合理，责任到人，相互协调配合，制定相应的责任制，签订责任书。按年初创优工作实施方案逐步到位，领导小组成员，身先士卒，为人师表，带动全院职工将争创卫生先进单位活动推向高潮。

二、创优工作成效

以邓小平理论，“三个代表”的重要思想和深入实践科学发展观为指导思想，立足于建设具有中国特色的社会主义社会和小康社会。营造一个和谐的社会氛围。倾心效力于中华民族的伟大复兴。因此，全院职工认真学习十七大精神，树立良好的单位形象和个人仪表。践行社会主义荣辱观，抓住机遇，迎接挑战。为创建卫生先进单位付出了艰辛努力。取得了较好的成效。

1、医院基础设施建设：今年新增医疗诊断设备如血球计数仪一台、中医牵引床一台、中医针灸治疗仪一台、增添空调8台、电脑5台、加强了电算化网络设备、配置办公桌五张，完善公共卫生科相关设备，继续保持环境创新面貌，对医疗废弃物按规定处理。对医院盲点、死角和医院环境，每周大扫除一次。医院绿化场地定期修整，对院内健身器材定期进行试检，确保安全、适用。各项管理做到科学化，制度化，规范化，真正为人民群众提供了一个良好的就医环境。

2、“双争”活动和“政风、行风”建设。今年遵照上级文件精神，我院在争创人民群众满意的科、站、所，和争创文明服务标兵上，做了大量卓有成效的工作。在抓好医疗质量的前提下，提倡文明行医、礼貌服务、扩大服务范围、注重服务质量、彰显和谐的医患关系。营造舒适的就医环境和宽松便捷的服务场所。加强政纪行风建设，争创单位精神文明和物质文明，我们的工作得到人民群众的赞誉。

首先，规范文明用语、说话和蔼、清晰易懂、笑脸相迎、认真听取意见，耐心解释问题。其次，热心接待，周到服务，特别是接诊病人，病理咨询，合作医疗，医保、妇幼保健、公共卫生、来信来访、医患纠纷等。作好耐心细致的解答。体现了血溶于水的亲情。其三，文明标示上墙。如：请勿随地吐痰，为了他人的健康，请勿在公共场所吸烟、医患重地、请勿喧哗，祝你早日康复等。都张贴在醒目的地方，同时用

显示屏，昭示药品价格及相关告示。其四，相关科室人员的职称、职务、服务项目等皆用照片公示在科室门口。其五，设立群众意见箱，来访人员接待室，相关投诉电话等，方便群众反映问题，并及时解决相关事宜。

医院建立相对督查制度。医院账目做到日清月结，采取一支笔审批制度，单位往来帐清晰，明了。行政业务员招待，必须经手人签字。大型设备购置，必须经领导班子研究决定，杜绝药品回扣现象。禁止开设小金库，每月收支账目公示一次，各项支出接受群众监督。

3、医院的院容院貌建设。二00八，我院经上级主管部门验收，是乡镇卫生院达标单位，今年除了巩固现有的成果外，进一步完善不足之处。门前实现三色，保持院内整洁、安静、窗明几净。医疗废弃物按有关规定处理，院内前后花园定期请园树工修剪。医院每周大扫除一次，特别对盲点、死角的清洁卫生及时清理。同时按上级规定搞好爱国卫生运动。对灭“四害”工作纳入重点性和经常性工作安排。因此，今年医院环境卫生建设比上有很大的改观。让广大人民有一个整洁舒适的就医环境。对单位科室卫生，领导小组每月组织检查评比一次，按最清洁、清洁、不清洁三个等级评分并纳入绩效奖和年终考核范畴。

4、加强单位自身建设，不断提高工作效力，进一步提高医疗卫生队伍的内涵建设，不断提高医疗质量和专业技

能，以适应新时期临床需求。今年，我们分批选送医生，护理人员到三甲医院进修8人次，参加全科医生培训四人次，妇幼保健人员十二人次，参与学习讨论达十多次。并全员参与一年一度的继教学习，大大提高了医务人员的业务技能，为全方位服务提供了优秀人才，同时也加强了公共卫生科队伍的建设和管理，提高了公共卫生突发事件应急处理能力。

三、对创优资金的投入

为了确保卫生先进单位创建工作的顺利开展。除了上级主管部门给予部分投资外。今年，我院自筹资金25万元。用于基础设施建设，如计算机网络系统，住院病房空调。大型诊断仪器。环境创新工程。护士站的筹建和灭“四害”工作的投入等。同时对精神病室内活动室相关活动器具的购置和贫困精神病患者，衣裤、鞋、帽的添置等。今年还对多媒体教室、宣传栏、卫生墙报、宣传画、横幅、标语也给予大量经费，确保了创优工程的投入。

总之，我院创优工程，在上级领导正确领导和亲切关怀下，医院领导班子高度重视和安排下，通过全院职工不懈的努力，上下一心，群策群力，做了大量工作。取得了一定的成效，特恭迎上级领导验收。

**泉卫生院 二00九年十二月

第四篇：卫生院卫生工作总结

卫生院卫生工作总结

ⅩⅩ年以来，在市委市政府及市卫生局的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻落实卫生局制定的工作目标责任书，深化医改，加强公共卫生、农村卫生和社区卫生工作，深入开展“三好一满意”及“医疗惠民”行动，促进了我院卫生工作全面、协调、可持续发展，提升了辖区内人民的健康水平，在医院领导班子和全体职工的共同努力下，医院各项工作正平稳有序进行，圆满完成了各项卫生工作，现将一年来的工作情况总结如下：

收支情况

ⅩⅩ年院内业务总收入346万元，比上年同期323.8万元增长6.9%，其中医疗收入增长75.8%，药品收入下降50.6%，总支出523万元，比上年同期增长3.3%。社区一体化卫生所总收入245万元，比上年同期212.9万元增长15.1%。

工作成绩

一、思想和学习情况。

按照局党委的工作部署，我院组织广大干部职工认真学习创先争优方面的文件材料，提高思想认识，吃透文件精神，坚持全员参与，人人争优的原则，认真开展落实活动。工作中，成立了活动领导小组，制定了实施方案，并与卫生工作实际相结合，与我院转变服务理念，提升服务质量相联系，与“三好一满意”、“医疗惠民”行动结合起来，以创先争优指导卫生工作，以卫生工作体现活动要求，同时，召开专门民主生活会，对医院发展和运行中存在的问题进行意见征集，开展建言献策活动，促进医院更好的发展。整个活动过程中，每人写读书笔记10000余字，心得体会60多篇。

贯彻落实医改，多次召开领导班子及全体职工会议，认真学习医改相关文件，并结合医院实际展开了认真的讨论，通过集中学习和讨论，进一步加

深了对医药卫生体制改革的重大意义的认识。所有药品实行零差价，同时组织干部职工利用集市日，就公共卫生服务均等化、药品零差价销售、传染病防治知识开展宣传活动，共发放宣传资料2000余份，现场解答群众咨询300余人次，让广大人民群众了解和得到政策带来的实惠，对促进新医改工作具有十分重要的意义。

二、扎实推进医疗惠民行动。我院成立了相关领导小组，制定了实施方案，从多个方面全力推进医疗惠民行动。

一是发放惠民查体卡。向辖区低保户、拥抚对象、孤残人员、老党员等发放了惠民查卡体卡600张，并对他们进行了彩超、X线、心电图、三大常规、血生化在内的免费健康查体，对社区居民做了专业健康指导。

二是免费为辖区内的糖尿病患者进行血糖、尿糖检查，并建立了健康档案，共建立档案320份。

三是免费为职工及其父母查体，职工及其父母门诊就医所有辅助检查项目一律免费，因病住院尽可能提供便利，并组织领导班子携带慰问金、慰问品探视，体现出对职工的人文关怀。

四是职工及其父母、乡村医生过生日，医院免费赠送生日蛋糕一个，让职工能以院为家，以充沛的精力和愉悦的心情投入到工作中。

五是免费提供基本公共卫生服务。通过开展卫生服务进社区义诊、利用大集日进行健康知识宣传、组织讲座等形式，对高血压、冠心病、糖尿病、脑血管病、手足口病、甲流感等进行宣传教育，共发放宣传单10000余份，举办各类培训班、讲座8次，更换宣传栏内容等，培训人员2500人次。组织专业技术人员为8处社区、55个自然村的常住居民建立统一规范的纸质健康档案14000份，电子健康档案10361份。为1392名65岁以上老年人，ⅩⅩ名高血压患者，320名糖尿病患者进行了健康体检并登记管理，并按要求录

入居民电子健康档案系统。建立儿保手册档案775份，管理孕产妇216人，并免费建立孕产妇保健手册。上报重性精神病402人，登记建档402人，登记率100%，对71名精神病人进行了规定频次的随访。同时在走廊两侧设立糖尿病、冠心病、结核病、脑血管疾病等预防宣传图板，用简单、浅显的方式，使职工群众获得健康知识。

六是简化就医流程。对危急重症患者简化就医流程，实行先检查、先诊断、先抢救治疗，后办入院手续及交费措施，保证患者在第一时间得到抢救治疗。

七是落实检查结果互认制度。使用一本通病历，以上级医院或同级医院近期检查报告为诊断依据，入院后一般不再重复检查，为患者节省诊疗费用。

八是加强窗口服务人员培训。对挂号收费、划价取药等服务窗口工作人员进行了培训和督导，提高工作效率，缩短病人门诊缴费、入出院办理时间。

九是在各楼层安装了饮水机、污物桶，为病人提供了方便

十是利用世界卫生日、全国爱眼日、糖尿病日、全国爱牙日及节假日进行各种义诊活动10余次，义诊人数达3000多人次，张贴标语100余张，发放宣传资料50000余份，提供免费咨询2000多人次

三、加强科学管理。针对我院在编人员多，年龄结构不合理，医院底子薄等不利因素，强化内部管理，深挖潜力，将功能相近的科室进行职能融合，形成专业大科室，加大人员进修比例，提高工作人员的从业能力。

一是实行领导班子成员每日带班制度。每天有一名领导班子成员值班，负责当天的一日四次考勤、环境及室内外卫生的清扫、安全排查、信访投诉、来人接待等，值班领导经常深入科室了解掌握情况，发现问题能处理的当场处理，不能处理的及时上报主要负责人，通过院委会共同研究解决。

二是明确各科室职能。对科室职能进行了调整和理顺，严格按照职能开

展工作。同时抓好重点环节责任落实工作，尤其对医疗，公共卫生，传染病防控，突发公共卫生事件等重点环节，层层签订责任状，确保不发生或少发生问题。

三是加强对社区一体化卫生所的监管。定期对一体化诊所开展检查活动，全年共组织检查活动21次，同时，加大打击非法行医力度，发现一起，彻查一起。

四是提高硬件诊疗水平。所有卫生所设备配备全部达到省卫生厅规定标准要求，实行24小时值班，打造10分钟就医服务圈，为居民提供基本医疗卫生服务。同时从医院选派临床医师轮流到社区卫生所坐诊，每人每年坐诊时间不少于1个月，努力将居民康复、保健、常见病、多发病等一般诊疗活动控制在社区。

五是建立出院病人满意度调查制度。规定每位大夫、护士在每次诊疗工作结束后，必须向患者及家属开展满意度调查，由病人及家属对医院的服务态度、服务质量进行点评，对于不满意的地方，能立即解决的当场解决，不能解决的问题向院领导汇报研究解决，直至患者及家属满意，并将满意度结果与医务人员绩效工资挂钩。

六是进一步落实院长接待制度。将每个集日设立为院长接待日，随时接受群众提出的问题，能解决的当场解决，不能当场解决的，班子会上集体研究，并将结果告知当事人，确保事事有落实，件件有回音。

七是开展医疗安全学习培训。每周二为业务学习日，制定了全年业务学习计划，授课人认真备课不照本宣科，规定每授课人讲课时间不得少于1小时，重点学习业务知识、上级文件和医疗卫生相关法律、法规，完善各项应急、防控预案、医院奖惩制度、医疗质量管理目标，使各项工作有章可依，有规可循。强化各质控组织职能，做到每周一小查、每季度一大查。坚持每月召开一次安全会议，强化安全生产意识及医德医风教育，针对具体问题，落实整改措施，保障医疗安全。

八是实行病案交换审核制度，每月与密州卫生院随机抽取出院病历各十份，进行交换审核点评，互相学习，查找不足，以便各自改正提高。

九是聘请市中医院内分泌科王伯峰主任为我院辖区内糖尿病患者对糖尿病发病机制、诊断检测、饮食干预、健康科普知识、体育锻炼、药物控制等进行现场咨询解答。

十是在门诊大厅前安装了电子显示屏，及时宣传相关信息。

十是加大专业人才培养力度。按时参加卫生局举办的各类培训班，加强与上级医疗机构的联系，选派年轻骨干到上级医院进修学习，ⅩⅩ年选派4人到市人民医院进修学习，目前仍有3人在进修学习中。

四、加强卫生执法，我执法中队今年对公共场所卫生、学校卫生、消毒产品专项整治、生活饮用水监管等进行了监督检查。组织公共场所卫生检查23次，出动监督员60多人次，车辆30余台次，检查各类公共场所24家，下达监督意见书70余份。对辖区内55个村生活饮用水项目进行了水质监测。监督检查学校卫生33家，下达监督意见书70余份

五、积极搞好社区卫生服务建设。

进一步优化医疗卫生资源配置，完善社区卫生服务网络建设，提升社区卫生服务能力，我院现有卫生所20处，全部实行了一体化管理，其中社区卫生所7处，村级卫生所13处，乡村医生41人，7处社区卫生所全部配齐了34种仪器设备，为社区居民提供了全方位高质量的医疗服务。所有村庄全部建立了社区居民健康档案，并有6处实现了电子化管理。

六、在公共卫生方面，3-4月份组织全体医务人员走村入户，建立居民健康档案2252份，8-11月份对辖区内65岁以上老年人免费进行了健康查体，共查1384人，重性精神病人376人，糖尿病320人，高血压ⅩⅩ人进行了调查摸底，并进行了专项管理。全年发放健康教育资料8000余份，播放健

康教育影像资料6种，组织9次面向公众的健康教育咨询活动，在社区举办12次健康教育讲座，院内每季度更换一次宣传栏内容，每次活动有组织，有横幅，有照片，有记录。

七、在新农合方面，进一步修订完善了各项管理制度，实行即时报销制度，规范审核程序，健全网络管理系统，加强基金监管，保证基金运行规范、平稳、安全。对社区及一体化卫生所及时进行监管，下达监督意见书，发现问题及时解决，严格落实基本用药目录，控制参合农民自费药品比例。每月公示报销情况。新农合资金专户储存，做到了专款专用，无挪用、借用现象发生。ⅩⅩ年参合人员29876人，参合率100%，开放8处新农合报销窗口，累计完成了1012人新农合住院病人和18441人次门诊病人医疗费用报销工作，补偿总金额235万元，为20名孕产妇报销住院费用总计0.6万余元，参合农民满意率达到100％，未出现新农合投诉现象。

八、安全生产方面，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步明确职责，落实责任。与科室及相关责任人签订安全生产责任书。成立保卫科，制定各种制度并上墙，配备安保器材，配备防汛器材雨衣、雨伞、水鞋、手电筒等，领导班子带班，实行24小时轮流值班制。开展经常性安全检查，特别是加强对放射科、财务科、药房、药库、锅炉房、配电室、消毒室的管理，严防发生电离辐射、失盗、爆炸、失火事件。加强与公安派出所的联系，严密防范侵害医务人员、患者及其家属人身财产安全的案件发生。11月15日聘请专业消防人员结合医院工作详细讲解了各类安全事故的预防、紧急处置流程、逃生方法和灭火器、救生锤的使用方法以及紧急求救电话的拨打等，使全体职工对安全生产加深了认识，取得了了满意的效果。

九、计划生育方面，落实卫生局《ⅩⅩ人口与计划生育工作目标管理责任书》，与所有干部职工签定责任书。加强B超管理，与B超室签定执机合同书，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。妇产科严格审查相关生育证件，并

将无证者三日内通报镇计生办。加大执法力度，加强对个体诊所、药店的监管，严禁私自销售口服流产药、进行终止妊娠手术及利用B超为孕产妇进行胎儿性别鉴定等行为。对41名享受住院分娩补助基金的全部发放到产妇手中。

十、计划免疫和疾病预防控制方面，积极开展传染病防治知识培训，并搞好统计上报工作。截止到11月底，共监测上报乙类传染病6种，共56例，较去年同期上升46.4%，疫情报告率100%。手足口病8例，较上年同期发病率减少25%。加强预检分诊台、发热门诊的工作，实行24小时值班和领导带班制度，完善物资储备，以积极应对突发疫情。对院内所有职工及一体化卫生所工作人员进行了专题培训，为早发现、早诊断、早处置、早隔离、早治疗打下了基础，有效地保障了辖区内居民的健康。

开展大型宣传活动6次，展出宣传横幅标语10幅、展板20块，发放各类宣传材料10000余份，解答群众咨询2000人次。

对辖区内46家集中式供水单位进行了采样并送检。

截止到目前共接种卡介苗150人次，脊灰疫苗599人次，百白破530人次，麻疹疫苗70人次，乙肝疫苗425人次，甲肝疫苗130人次，流脑949人次。接种出血热疫苗1440人份，麻腮风查漏补种260人，对3-8岁儿童补种进口乙肝疫苗1180支，水痘查漏补种105人，接种流感疫苗280人份。

十一、不断开展新项目、新技术。

各临床、医技科室均能围绕本科室特点，坚持技术创新，不同程度地开展新项目、新技术。检验科添置了电解质分析仪1台、半自动生化分析仪1台、微机1台，新开展了肾功能、C反应蛋白、癌胚抗原、胃幽门螺杆菌抗体等项目，拓宽了业务范围，提高了业务能力，为临床提供了更准确的检测

数据。影像科购置了彩色多普勒工作站1台，收款室更新电脑、打印机各1台，药库更新打印机1台，洗衣房更新洗衣机1台。

十二、加强卫生队伍建设。

一是班子队伍建设得到夯实。（1）合理分工，密切配合；（2）注重理论学习，加强思想政治建设，坚持每周一下午组织理论政治学习；（3）加强领导素养，提高专业素质；（4）扎实开展党风廉政知识学习；（5）贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。二是人才队伍建设得到推进。着力在引进人才、培养人才、使用人才、激励人才上下功夫出成效。今年以来，选派了内科、影像等4名专业技术人员到市级医院进修学习，目前，已有1名专业技术人员学成归来并相继开展工作。参加上级部门组织的培训班30多人次，参加专科或本科学历教育人员7人，参加省级及市级继续医学教育人员43人。下一步将根据医院专业技术人员结构适时选派医护人员外出进修学习，进一步培养中青年学科带头人和业务骨干，使医院人才梯队建设更趋合理。

2013年打算

1、继续贯彻落实卫生局的指示精神，深化医改，实行药品零差价，同时抓好服务质量，服务态度。进一步树立以人为本、以病人为中心的理念，进一步完善医院科学管理的办法和措施，本着卫生行业反映强烈的的热点、难点问题，继续深入实施“三好一满意”及医疗惠民行动，不断建立健全科学发展综合评价体系，修改完善医院管理的各项规章制度，为推进医院又好又快发展提供制度保障。不断加强医疗质量、服务质量，确保医疗安全、公共安全，着力解决群众看病难、看病贵的问题。积极构建和谐的医患关系。不断加强和完善人才培养和学科建设工作，完善医院人才管理制度，加大引进高层次

实用技术人才的力度，加大重点学科建设。建设党委政府放心、人民群众信赖、医院职工满意的医院。2、2013年计划投入部分资金，增添及更新医疗设备。

3、拓展领域、贴近群众、服务亲情化，不断完善社区卫生服务网络建设，力争2013年所有社区全部建立居民电子健康档案。

4、在全院提倡“人性化服务”理念，采取多项措施，方便病人就医，为广大人民群众提供更有效的医疗保健服务，逐步建立起“以病人为中心”的服务模式，构建更为和谐的医患关系。

5、继续搞好新型农村合作医疗，简化报销流程，实行即时报销制度，方便农民就医报销。同时认真学习新农合各项规章制度，严格执行药品目录，不违规报销，不套取新农合基金。

6、加强卫生执法，加大执法力度，加强对食品卫生、学校卫生、消毒产品专项整治、生活饮用水的监管，严厉打击非法行医活动，净化农村医疗市场，使辖区内卫生监督覆盖率达到100%，确保无群体性公共卫生事件的发生。

7、搞好传染病的防控工作，建立健全疫情报告制度，建章立制，分工明确，责任到人，确保疫情工作及时准确。

8、加大安全生产力度，定期排查安全隐患，确保2013年不出现集体上访、任何医疗及重大安全生产事故。

9、加强对各级各类人员法律法规、核心制度、院内规章和院感知识的培训考核力度。

10、继续拓展业务范围，加大对相关科室的设备投入和环境的改造。积极开展新技术、新项目，全面提高医院综合竞争力。

ⅩⅩ.11.20

第五篇：卫生院卫生工作汇报

团结卫生院卫生工作情况汇报

尊敬的各位领导：

上半年以来，在各级党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十八大精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化医药卫生体制改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展，现将我院上半年工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

卫生院位于团结工委所在地，于1972年2月成立，占地面积8125.25平方米其中业务用房面积758.75平方米（危房181.56平方米），主要建筑有门诊楼、住院楼、和住宿。现有编制13名，实有在职职工6人，缺编7人（其中借调卫生局1人）有乡村医生编制24人，实有24人，乡镇执业助理医师2人，护士1人，其他卫生技术人员5人，管理人员1人，工勤人员0人，聘用临时工7人，三支一扶2人，大学专科以上6人，中专6人。现开设内科、外科、妇产科、儿科、预防保健、B超、检验等临床科室，编制病床15张。设有12个村卫生室。主要设备有黑白B超机、妇、产床等。

二、院内各项工作情况

卫生院承担着岩帅镇团结片区近1.5万余人的常见病、多发病的诊治，妇幼保健、公共卫生服务项目、新型农村合作医疗实施工作；

1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。

1）每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等，重要文件精神及时组织学习。加强行风建设，成立专门领导小组，提高队伍素质建设。

2）进一步加强各科室建设，继续“医院管理年”活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核管理制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算按季度兑现奖惩。

3）继续抓好治理医药购销领域商业贿赂专项工作，药品采购一直按全县集中网上采购平台采购，且执行国家基本药物制度，做到乡村药价统一。

4）严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，一年内向职工公布政务、财务4次、收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。

5）药政工作，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神药品实行五项专管，其它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及伪劣药品。购进药品认真填写购进记录，药房、库房由专人管理。

2、诊疗工作；

（1）今年（2013年）1——9月份门诊就诊人次13112人，（其中村级7609人次，镇、工委级5503人次）。

（2）住院人数：262人其中治愈262人，治愈率100%，死亡人数无。

3、防疫工作；（1）岩帅镇团结片去0——7岁儿童1098人，今年出生189人，实建卡189人，建卡率100%，乙肝及时接种189人，及时接种率100%，卡介苗接种189人。

（2）半年冷链运转7次，已基本按计划完成。（3）0——15岁儿童水痘疫苗补接种760人

（4）基本疫苗单项接种率99%，强化免疫率98%。2）病症监控工作

年内团结工委片区法定传染病5人，其中结核5例、疟疾0例、痢疾0例。今年来无传染病暴发流行病例。

3）健康教育宣传

根据我片区常见病、多发病出版相关疾病的预防知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每月定期更换一次板报内容。截止2013年8月30日出版健康教育宣传栏8期32版，各村出版墙报4期44版。

4、妇幼保健工作（2013.01—2013.09）

1）、妇女活产数189人，孕产妇187人，产检187人，孕产妇保健覆盖率100%系统管理187人，系统管理率100%，高危孕产妇13人，筛查率为100%，高危孕产妇管理率100%，住院分娩187人，住院分娩率100%。

2）儿童保健

7岁以下儿童1098人，5岁以下942人，3岁以下578人，3岁以下儿童系统管理578人，3岁以下儿童系统管理率100%，无新生儿破伤风死亡。

为加强艾滋病的防治，防止母婴传播，给187名孕产妇做了HIV筛查，查出HIV感染4人，乙肝表面抗原监测187人，阳性0人，梅毒监测187人，阳性1人。

5、新型农村合作医疗开展情况

在镇、工委政府的高度重视下，及县农合办的全力支持下，我镇工委新型农村合作医疗顺利实施。2013年，应参合人数14776人实际参合人数13579人，参合率92%；参合群众切实享受到了新农合带来的好处，到目前为止2014年新农合筹资7万余元、筹资工作还在进行中。

6、国家基本公共卫生服务项目开展情况

截止2013年1-8月底，我院共为十一个村居民建立家庭健康档案纸质档案14057份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统11227份。其中普通人群10987份，老年人1050份，高血压病 508份，糖尿病 308份，儿童955份，孕产妇192 份，重性精神病57份。

2、建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案分村、分类进行规范化管理。

三、存在的问题和不足 虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定的提高医院形象也有了一定的改善，但还存在不少问题：

1）近几年来，随着社会、经济的发展及医疗卫生体制改革的不断推进，为满足老百姓日益增长的就医需求，卫生院需加大了各种软硬件设施的投入，望政府及有关部门给予大力支持。

2）我院医务人员偏少，尚缺乏一批医术精湛的专业技术人员，有待进一步分配及培养。由于人员缺乏，工作岗位均一人多岗，导致个别同志形象不佳，生、冷、服务态度欠佳问题不同程度存在。

3）卫生院化验设备落后，没有血液细胞分析仪、心电图、心电监护仪、X光机或DR机、医疗救护车等等，黑白B超机子、高倍镜等老化，故障频出，影响医疗工作的正常开展，为满足临床及老百姓的就医需求，急需更新这些设备。4）由于卫生院基础差、底子薄弱，医疗质量、医疗服务以及基本公共卫生服务仍存在薄弱环节和不足。

5）实施基本药物制度以来，在基层部分廉价且疗效好的药物没有，给患者和医务人员带来了一些困难。

6）部分医务人员对于国家的新医改大政方针政策理解不透彻，未能很好地领会国家实行新医改的根本目的及任务，对新医改的各项方针政策的实施略有一些情绪，思想观念尚未完全转变，急需加强学习，进一步转变观点，从根本上认识到国家新医改政策的重要性和必要性。7）职工住宿房屋紧张，四、下一步工作计划：

（一）认真贯彻落实党和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律法规，认真执行中央、省、市、县和党委政府交办的各项工作任务，认真学习并贯彻落实中央、省、市、县的各项新医改政策，转变思想观念及服务意识，真抓实干，为新医改的顺利推进贡献自身的力量。

（二）加强卫生院领导班子建设及党风廉政建设，切实做到履好职、负好责，廉洁自律。

（三）继续加强医疗护理质量、医德医风及基本公共卫生服务建设，为老百姓提供“安全、有效、方便、价廉”的基本医疗卫生服务。

回顾近年来的工作，在各级党委、政府和县卫生局正确领导下，在全体职工的共同努力下，我们取得了一些成绩和经验，但是，我们清醒的认识到我与其他单位还有一定差距，相信在卫生局和各级党委、政府的领导下，我院将继续深化改革，努力向着一流的卫生院目标全力奋进。

岩帅镇团结工委卫生院 二零一三年九月二十七日