卫生院申报卫生先进单位材料

第一篇：卫生院申报卫生先进单位材料

。。申报市卫生先进单位材料

。。卫生院是一所占地面积。平方米，拥有。名员工，开放近。张病床的集医、教、防于一体的综合性。医院。近几年来，我院加大投入，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今医院绿树成荫，鸟语花香，空气清新，幽雅怡人。我们主要做到了以下几点：

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入医院发展规划，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，建立了医院一把手负总责，分管领导抓落实，有关科室人员具体实施，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制。

⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。医院与枣阳市保洁公司签定了协议，由保洁公司负责医院平日的保洁工作，并每月开展1-2次的清洁大扫除工作，保证了整个医院每天干净，整洁。

⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订了“。。卫生院卫生管理条例”、“医院绿化管理规章制度”，提出了“四化”、“六无”的要求，即清洁卫生要做

到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对全院卫生工作进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了卫生监督员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门。

三、环境治理是根本，完善设施是关键。彻底整治院内

卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。

⒈改造病房，创建病人的就医环境。我院近三年来投入

了近200万元进行了彻底的改造，拆除老式的旧房，新建了一幢三层高的门诊病房综合大楼，预防接种大厅全部重新装

修，对院内的布置，进行了统一规范，做到美观大方舒适。

2、加强水质检测，保证饮用水卫生。我院的生活用水

来自自来水公司，经市卫生监督所取样检测均符合卫生标准。

3、集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。要求

全院职工宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾池清倒。由镇环卫站垃圾拉走处理。此外，院内外放置了近十只加盖垃圾

箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的现象，大大地改善了生活环境。

4、提高卫生水准，加强公厕治理。经过改造，我院现有的公厕全部为水冲式厕所。卫生间都有保洁人员负责清洗，便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。

5、坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年夏季重点组织人力、物力对厕所、水沟、垃圾间、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期。阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了毒饵，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。

在爱国卫生工作方面，我院做了大量的工作，取得了一定的成绩。我们将加倍努力，进一步搞好医院环境卫生治理工作，为病人、职工及家属创造一个清洁、优美、舒适的学习生活环境！

第二篇：卫生院争创卫生先进单位工作总结

卫生院争创卫生先进单位工作总结

我院是一所是集公共卫生、预防保健及一般医疗为一体的集体所有制医院。近几年来，我院加大投入，不断挖掘自身潜力，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今院内处处绿树成荫，鸟语花香，空气清新，幽雅怡人。医院先后的到上级部门的表扬，现对工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

我院对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我院成立了“创卫工作领导小组”。组长由院长担任，成员由医院全体医务人员组成，明确工作目标，落实责任。设立创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。对创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工身上。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面动员、全体齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让职工能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。我院利用健康教育宣传窗、板报等宣传阵地，向医务人员和病人宣传各种卫生小常识，帮助病人养成良好的卫生习惯。医院设置有健康教育专栏，每两星期更换一次。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创建市级卫生单位的宣传。几年来，医院根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如“春季、秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“防控非典知识讲座”、“心理健康知识讲座”、“食品卫生讲座”等等。通过这些活动，更有效、更深入地进行创卫宣传活动。

3、散发卫生健康知识资料，使职工、病人对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等法规的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。

三、加强健康教育，搞好卫生工作。

医院创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。医院将健康教育列入卫生工作计划，利用《健康教育》专栏宣传健康教育常识，搞好医院内部环境净化、美化工作，积极做好公共场所的卫生防疫工作，使我院健康教育和周边环境达到创建新农村的卫生要求。

四、制定规章制度，保证创卫顺利进行

为确保创卫工作有序、有效的进行，我院创卫办领导小组充分考虑了本院的具体情况，制定、完善了多项规章制度，如《科室卫生要求》、《卫生打扫检查

制度》等，把这些制度纳入于日常管理工作中，规范职工的行为举止，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。

五、采取有力措施，保证工作开展

加强对环境保洁、科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求医务人员穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无淤泥，无积水。

按照上级的统一要求，对“爱卫、除四害”工作的部署和安排，具体落实到人，在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。

总之，通过我们的不懈努力，我院的卫生工作达到了标准要求。我院将以争创市级卫生城市为契机，继续开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强职工的创卫意识，为我院顺利通过市级卫生单位验收做出积极贡献。

第三篇：2011申报桂林市学校卫生工作先进单位材料

灵田乡中心校申报桂林市学校卫生工作先进单位材料

灵田中心校是一所有600多名学生的乡镇中心校。近几年来，我校加大投入，推进校园“四化”建设，开展爱国卫生治理活动，校园建设取得了显著成绩。2008年我校荣获桂林市卫生优秀学校，2009年元月教育部、卫生部、国家食品药品监督局联合对我校进行卫生检查，我校顺利通过并受到上级领导的好评；2009年4月自治区体卫艺工作现场会在我校举行；2010年7月我校被评为自治区卫生优秀学校，学校的环境和卫生工作得到了领导的高度好评。成绩的取得与我校一贯以来的重视和真抓实干是分不开的。

一、加强领导，落实责任，资金保障

我校领导坚持“以人为本”的治校理念，以师生健康为重，把抓好学校环境卫生作为一件大事纳入“灵田中心校2010-2015年教育教学发展规划”，成立了以校长朱初喜为组长的“体育、卫生工作领导小组”和“食堂工作领导小组”等，建立了学校“一把手”负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体师生全员参与的环境卫生工作机制。学校每年计划拿出一部分的资金来完善学校的卫生设施，本我校投入8000元修建了一座全封闭式的垃圾池；投入1800元进行不锈钢餐具添置和食堂内部设施改造；投入3000购买消毒药水、除垢剂、体温计等；投入2500元制作卫生宣传板报、橱窗、花草牌和宣传资料。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制

1、校园清洁卫生责任制。我校将整个校园划分为若干个清洁区，并落实到班级和班级负责人，每个班级轮流一定的学生，坚持“每天早、中、晚小扫，每周一大扫，必要时候全校扫”的清洁卫生制度，保证了整个校园每天干净、整洁。

2、卫生监督检查制度。为保证学校卫生工作的实效性，我校卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、小卖部食品卫生进行一次检查，及时发现问题及时整改。学校设有值日领导、老师和班主任，每天对各班小扫和周扫情况进行检查。学校还成立了红领巾卫生监督岗，每天早、中、晚对各班的责任区进行检查，如有不足处立即以书面形式通知责任区负责人，马上进行清扫。每周的厕所消毒除垢都要通过主管领导的检查合格后才能交给下一个值周班。我们将有关检查结果与每周班级流动红旗、文明宿舍和每月文明班级评选有机地结合起来，取得了很好的效果。

3、环境卫生管护制度健全。

我校制订实施了《灵田乡中心校传染病防治管理制度》、《灵田乡中心校饮用水消毒制度》、《灵田乡中心校定期体检制度》、《灵田乡中心校突发公共卫生事件应急预案》、文明班级、文明宿舍评比制度等全方位的卫生管理制度。同时我校将学生环境卫生行为的考核与个人德育积分挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

三、环境治理是根本，完善设施是关键。

我校紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。1.本我校投入8000元修建了一座全封闭式的垃圾池，还专请了一个环卫工人，负责每天把倒在垃圾池内的垃圾拉到垃圾场处理。2.严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂物品等都是定点采购。对食物、蔬菜等的清洗、烹饪、售卖等都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查。由于措施得力，一直以来，我校没有发生过食品安全事故。3.加强水质检测，保证饮用水卫生。我校的生活用水属自备水源，经县卫生监督所取样检测均符合卫生标准。学校供水设施完善，所有楼顶水池加盖密封，每年定期清洗两次。4.加强公厕治理，坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。厕所能定时清扫，定时除垢消毒，保持清洁。每年还组织人力、物力对全校公厕、水沟、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期；对各种常见流行并传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则。⒌美化环境，提升校园环境品位。校园绿化覆盖率达到了95.1%，本学期还请电科大设计系的学生为我校的墙面上绘制了体育、卫生方面的宣传图画三十多幅。每个清洁区插上了一块漂亮的花草牌。如今校园内一年四季绿树成荫，芳草如茵，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了一派“喜有绿荫伴书香”的浓厚校园文化氛围，是一个读书生活的好地方。

四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效

1.大力抓好环境卫生的宣传教育，提高师生环卫意识。如我校和电科大学生一起开展了 “为小鸟营造美好家园”、“健康洗手绘画展”“健康操比赛”等活动；每年3月5日学雷锋纪念日，组织全校师生开展校园卫生整治活动；戒烟日号召教职员工“远离烟害，享受健康”，积极开展控烟活动；每年植树节，少先队大队部都组织学生开展“美丽的家乡，我为您添绿”的植树造林活动，让绿色理念潜移默化地渗入学生心田。

2、开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；吃完口香糖后包好、放好；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；“黎明即起，洒扫校园”。学校定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，经常组织学生上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等。同时，我校将养成教育与争先创优活动、德育积分制有机结合起来，取得了明显的成效。如今“学校是我家，人人都爱她”已成为广大师生的自觉行动。

3.蓬勃开展全民健身运动，增强师生体质。为丰富师生的业余生活，增强师生体质，提高防病抗病能力，我校坚持两操一活动，每年都举办一次体育运动会，班际篮球赛，广播体操比赛，室内体操比赛，教工气排球赛，拔河比赛，广场舞赛。现在我校师生以各种形式参加体育健身运动如火如荼。

在学校卫生工作方面，我校做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求和先进单位还有一定差距。我们将加倍努力，进一步搞好学校环境卫生治理工作，为广大师生创造一个清洁、优美、舒适的学习生活环境！

第四篇：配电所申报卫生先进单位材料

文章标题：配电所申报卫生先进单位材料

多策并举全员共创

长期以来，在事业部及管理所的带领和指导下，我班组一直把创建卫生先进单位作为班组基建工作的一个重要目标，不断采取多形式多元化的活动深化创建工作，对卫生工作实行动态管理，跟踪检查，并把创建卫生先进作为创建文明单位的基础常抓不懈。现在，楼院整洁美观，绿地规划合理，工作条件良好，值班秩序井然，对外为水电部门树立了较好的形象。总结过去，我们的具体做法是：

一、提高认识，明确任务

我班组多次召开全体职工大会，全面安排部署创建卫生先进单位工作，强调全员树立“讲究卫生，人人有责”的卫生责任意识，使每一位职工都明确“人人都是创建卫生先进单位工作的直接参与者和受益者”的思想，让人人都知晓创建卫生先进单位是创建更高级别文明单位的基础和保证，教育引导全体人员积极开展创建卫生单位工作，形成全员参与，全员共创的局面。

二、成立组织，加强领导

为切实加强此项工作力度，尽快创建更高级别的文明单位，做到创建有序，提高卫生水平，实现卫生工作的科学管理，在管理所的指导下我班组专门成立了卫生检查小组，代表管理所监督检查卫生工作，全面落实卫生工作责任制度和各项创建活动。

三、健全制度，规范创建

在事业部及管理所的带文章版权归xiexiebang.com作者所有!领和具体指导下，我班组结合实际制定并完善了创建卫生先进单位多项工作制度，如值班场所卫生责任制度、绿地卫生责任制度等等，并长期不懈的坚持“周末卫生日”、“月末大扫除”和“爱国卫生月”制度。

四、多策并举，全员共创

一是严格按照上级要求，全面落实创建活动，坚持贯彻执行各项相关规章制度；二是加强宣传教育，我们先后召开各类会议，安排部署卫生工作，提出“告别陋习，走向文明”的号召，要求人人做到“从一点一滴的小事做起，从我做起，从现在做起”，形成了全员参与的创建格局，还通过板报、横幅等各种媒介系统地宣传卫生、环保、防非、防禽流感等方面的知识，提高全员的爱国卫生意识；三是经常开展爱国卫生运动，由工会及团总支牵头开展“除四害”、“拔草比赛”等各项活动；四是强化责任，实行卫生责任区包保制度，各卫生区责任到人，严格执行“谁出问题谁负责”的制度，并将卫生评比情况直接纳入月度考核；五是经常开展卫生大扫除，值班室和卫生区坚持每日清扫一次，全天保洁，每周五和每月末全面打扫一次卫生，做到卫生工作经常化、制度化；六是经常开展卫生打扫检查评比活动，评比的标准是“六无、三净、一整齐”，即：无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网，门窗净、桌椅净、地面净，各种工具摆放整齐；七是加大监督检查力度，一方面由管理所不定期抽查班组卫生状况，另一方面广大职工都有互相监督吐痰、吸烟的责任及义务，发现有违规行为，可以当即制止、随时检举；八是实行奖惩机制，对于卫生状况较好的卫生区包保人给予一次性奖励，对于卫生状况较差的卫生区包保人通报批评并视情节处以10-50元罚款；九是积极应对卫生突发事件，防非典及防禽流感期间，在事业部及管理所的带领和指导下成立专项小组严防死守，严格消毒，坚持日报告和零报告制度，积极做好来人来访人员的健康检查和登记工作，并要求职工非特殊情况不要外出探亲，从而确保了整个班组这一方净土；十是经常组织形式多样的全民健身运动，如打乒乓球、晨跑、拔河等，提高全所人员的身体素质。

总之，自创建以来，我们开展了卓有成效地的工作，并取得了一定的成绩，不仅使卫生工作又上了一个新的台阶，而且有利于安全生产的有序进展。

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第五篇：关于申报区级卫生先进单位的报告

关于申报区级卫生先进单位的报告

包商银行呼伦贝尔支行在包商银行总行的领导下，相关部门的支持下全面贯彻上级爱国卫生工作精神，积极开展爱国卫生活动，加强爱国卫生制度建设和规范化管理，我行自2009成立，积极申报区级卫生先进单位。我们的主要做法是：

一、加强领导，把卫生工作摆上重要位置

创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是有利于干部职工身心健康的实事工程，是实践“三个代表”的具体体现，正是基于这一种认识，我行把卫生做为一项重要工作来抓，制定了创卫实施方案，成立了“卫生工作领导小组”。同时，制定了卫生管理制度，明确了一岗双责制，各部室的主要负责人既对本单位的业务工作负责，又对卫生负责，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓，各股室负责人具体抓，全员共同参与、齐抓共管的格局。

二、广泛宣传，营造爱国卫生的好氛围

我行提出“单位是我家，卫生靠大家”的口号，通过职工会议、宣传标语、宣传栏、橱窗等多种宣传形式，进行了深入而广泛的宣传发动，开展卫生健康教育，普及卫生知识，在办公室、会议室等公共场所设置禁烟标识，进一步增强了广大干部职工的文明卫生意识，形成讲文明、讲卫生的良好风气。

三、加大投入，改善办公环境

美化、绿化办公环境是创卫工作的重要部分。一年来，我们先后投资近一万元用于美化、绿化、亮化工程。各办公室办公设施进行统一更新，办公楼、卫生间、走廊、楼梯间等场所保洁设施齐全，整个办公区显得整齐洁净、优雅美观，处处充满了现代文明的气息。

四、综合治理，确保卫生达标

一年来，我行把卫生工作的重点放在整治环境卫生上。认真贯彻落实“门前三包”制度和卫生管理制度，规定每日一清扫、周末大扫除，另配有专职保洁人员随时打扫，垃圾做到日集日清，不留卫生死角，卫生工作小组适时督察检查，使卫生管理形成规范化、制度化。同时，积极参加各项爱国卫生活动，在胜利办事处的统一布置下，科学地开展以灭鼠、灭蝇为中心的除四害活动。在除四害活动中，我局有计划、有要求、有部署，有专人负责、有专人投药，坚持做到统一时间、统一标准、统一药物、统一行动，同时认真做好检查，及时掌握情况，保证除害的工作效果，使鼠、蟑、蝇密度一直被控制在上级规定要求之内。

我们的卫生工作虽然取得一定成绩，但是爱国卫生工作是一项长期性、经常性、持久性的系统工程，我们一定按照上级的统一部署，统一认识，坚定信心，知难而进，为实现两个文明建设而努力。