乌龙泉卫生院创卫生先进单位工作总结

第一篇：乌龙泉卫生院创卫生先进单位工作总结

***卫生院创建卫生先进单位

工 作 总 结

二00九年度我院争创卫生先进单位已纳入本院年度计划，并针对创优工作标准制定了年初计划和实施方案。通过全院职工的共同努力，上下一心，群策群力，做了大量卓有成效的工作，取得了较好的效益，兹就本年度争创卫生先进单位工作总结如下。

一、团结协作的创优领导班子

争创卫生先进领导班子，分别由单位正副院长，书记为龙头的领导班子，以医院骨干力量为班子成员。分工合理，责任到人，相互协调配合，制定相应的责任制，签订责任书。按年初创优工作实施方案逐步到位，领导小组成员，身先士卒，为人师表，带动全院职工将争创卫生先进单位活动推向高潮。

二、创优工作成效

以邓小平理论，“三个代表”的重要思想和深入实践科学发展观为指导思想，立足于建设具有中国特色的社会主义社会和小康社会。营造一个和谐的社会氛围。倾心效力于中华民族的伟大复兴。因此，全院职工认真学习十七大精神，树立良好的单位形象和个人仪表。践行社会主义荣辱观，抓住机遇，迎接挑战。为创建卫生先进单位付出了艰辛努力。取得了较好的成效。

1、医院基础设施建设：今年新增医疗诊断设备如血球计数仪一台、中医牵引床一台、中医针灸治疗仪一台、增添空调8台、电脑5台、加强了电算化网络设备、配置办公桌五张，完善公共卫生科相关设备，继续保持环境创新面貌，对医疗废弃物按规定处理。对医院盲点、死角和医院环境，每周大扫除一次。医院绿化场地定期修整，对院内健身器材定期进行试检，确保安全、适用。各项管理做到科学化，制度化，规范化，真正为人民群众提供了一个良好的就医环境。

2、“双争”活动和“政风、行风”建设。今年遵照上级文件精神，我院在争创人民群众满意的科、站、所，和争创文明服务标兵上，做了大量卓有成效的工作。在抓好医疗质量的前提下，提倡文明行医、礼貌服务、扩大服务范围、注重服务质量、彰显和谐的医患关系。营造舒适的就医环境和宽松便捷的服务场所。加强政纪行风建设，争创单位精神文明和物质文明，我们的工作得到人民群众的赞誉。

首先，规范文明用语、说话和蔼、清晰易懂、笑脸相迎、认真听取意见，耐心解释问题。其次，热心接待，周到服务，特别是接诊病人，病理咨询，合作医疗，医保、妇幼保健、公共卫生、来信来访、医患纠纷等。作好耐心细致的解答。体现了血溶于水的亲情。其三，文明标示上墙。如：请勿随地吐痰，为了他人的健康，请勿在公共场所吸烟、医患重地、请勿喧哗，祝你早日康复等。都张贴在醒目的地方，同时用

显示屏，昭示药品价格及相关告示。其四，相关科室人员的职称、职务、服务项目等皆用照片公示在科室门口。其五，设立群众意见箱，来访人员接待室，相关投诉电话等，方便群众反映问题，并及时解决相关事宜。

医院建立相对督查制度。医院账目做到日清月结，采取一支笔审批制度，单位往来帐清晰，明了。行政业务员招待，必须经手人签字。大型设备购置，必须经领导班子研究决定，杜绝药品回扣现象。禁止开设小金库，每月收支账目公示一次，各项支出接受群众监督。

3、医院的院容院貌建设。二00八年度，我院经上级主管部门验收，是乡镇卫生院达标单位，今年除了巩固现有的成果外，进一步完善不足之处。门前实现三色，保持院内整洁、安静、窗明几净。医疗废弃物按有关规定处理，院内前后花园定期请园树工修剪。医院每周大扫除一次，特别对盲点、死角的清洁卫生及时清理。同时按上级规定搞好爱国卫生运动。对灭“四害”工作纳入重点性和经常性工作安排。因此，今年医院环境卫生建设比上年度有很大的改观。让广大人民有一个整洁舒适的就医环境。对单位科室卫生，领导小组每月组织检查评比一次，按最清洁、清洁、不清洁三个等级评分并纳入绩效奖和年终考核范畴。

4、加强单位自身建设，不断提高工作效力，进一步提高医疗卫生队伍的内涵建设，不断提高医疗质量和专业技

能，以适应新时期临床需求。今年，我们分批选送医生，护理人员到三甲医院进修8人次，参加全科医生培训四人次，妇幼保健人员十二人次，参与学习讨论达十多次。并全员参与一年一度的继教学习，大大提高了医务人员的业务技能，为全方位服务提供了优秀人才，同时也加强了公共卫生科队伍的建设和管理，提高了公共卫生突发事件应急处理能力。

三、对创优资金的投入

为了确保卫生先进单位创建工作的顺利开展。除了上级主管部门给予部分投资外。今年，我院自筹资金25万元。用于基础设施建设，如计算机网络系统，住院病房空调。大型诊断仪器。环境创新工程。护士站的筹建和灭“四害”工作的投入等。同时对精神病室内活动室相关活动器具的购置和贫困精神病患者，衣裤、鞋、帽的添置等。今年还对多媒体教室、宣传栏、卫生墙报、宣传画、横幅、标语也给予大量经费，确保了创优工程的投入。

总之，我院创优工程，在上级领导正确领导和亲切关怀下，医院领导班子高度重视和安排下，通过全院职工不懈的努力，上下一心，群策群力，做了大量工作。取得了一定的成效，特恭迎上级领导验收。

**泉卫生院 二00九年十二月

第二篇：卫生院申报卫生先进单位材料

。。申报市卫生先进单位材料

。。卫生院是一所占地面积。平方米，拥有。名员工，开放近。张病床的集医、教、防于一体的综合性。医院。近几年来，我院加大投入，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今医院绿树成荫，鸟语花香，空气清新，幽雅怡人。我们主要做到了以下几点：

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入医院发展规划，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，建立了医院一把手负总责，分管领导抓落实，有关科室人员具体实施，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制。

⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。医院与枣阳市保洁公司签定了协议，由保洁公司负责医院平日的保洁工作，并每月开展1-2次的清洁大扫除工作，保证了整个医院每天干净，整洁。

⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订了“。。卫生院卫生管理条例”、“医院绿化管理规章制度”，提出了“四化”、“六无”的要求，即清洁卫生要做

到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对全院卫生工作进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了卫生监督员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门。

三、环境治理是根本，完善设施是关键。彻底整治院内

卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。

⒈改造病房，创建病人的就医环境。我院近三年来投入

了近200万元进行了彻底的改造，拆除老式的旧房，新建了一幢三层高的门诊病房综合大楼，预防接种大厅全部重新装

修，对院内的布置，进行了统一规范，做到美观大方舒适。

2、加强水质检测，保证饮用水卫生。我院的生活用水

来自自来水公司，经市卫生监督所取样检测均符合卫生标准。

3、集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。要求

全院职工宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾池清倒。由镇环卫站垃圾拉走处理。此外，院内外放置了近十只加盖垃圾

箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的现象，大大地改善了生活环境。

4、提高卫生水准，加强公厕治理。经过改造，我院现有的公厕全部为水冲式厕所。卫生间都有保洁人员负责清洗，便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。

5、坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年夏季重点组织人力、物力对厕所、水沟、垃圾间、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期。阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了毒饵，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。

在爱国卫生工作方面，我院做了大量的工作，取得了一定的成绩。我们将加倍努力，进一步搞好医院环境卫生治理工作，为病人、职工及家属创造一个清洁、优美、舒适的学习生活环境！

第三篇：卫生院争创卫生先进单位工作总结

卫生院争创卫生先进单位工作总结

我院是一所是集公共卫生、预防保健及一般医疗为一体的集体所有制医院。近几年来，我院加大投入，不断挖掘自身潜力，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今院内处处绿树成荫，鸟语花香，空气清新，幽雅怡人。医院先后的到上级部门的表扬，现对工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

我院对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我院成立了“创卫工作领导小组”。组长由院长担任，成员由医院全体医务人员组成，明确工作目标，落实责任。设立创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。对创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工身上。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面动员、全体齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让职工能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。我院利用健康教育宣传窗、板报等宣传阵地，向医务人员和病人宣传各种卫生小常识，帮助病人养成良好的卫生习惯。医院设置有健康教育专栏，每两星期更换一次。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创建市级卫生单位的宣传。几年来，医院根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如“春季、秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“防控非典知识讲座”、“心理健康知识讲座”、“食品卫生讲座”等等。通过这些活动，更有效、更深入地进行创卫宣传活动。

3、散发卫生健康知识资料，使职工、病人对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等法规的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。

三、加强健康教育，搞好卫生工作。

医院创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。医院将健康教育列入卫生工作计划，利用《健康教育》专栏宣传健康教育常识，搞好医院内部环境净化、美化工作，积极做好公共场所的卫生防疫工作，使我院健康教育和周边环境达到创建新农村的卫生要求。

四、制定规章制度，保证创卫顺利进行

为确保创卫工作有序、有效的进行，我院创卫办领导小组充分考虑了本院的具体情况，制定、完善了多项规章制度，如《科室卫生要求》、《卫生打扫检查

制度》等，把这些制度纳入于日常管理工作中，规范职工的行为举止，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。

五、采取有力措施，保证工作开展

加强对环境保洁、科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求医务人员穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无淤泥，无积水。

按照上级的统一要求，对“爱卫、除四害”工作的部署和安排，具体落实到人，在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。

总之，通过我们的不懈努力，我院的卫生工作达到了标准要求。我院将以争创市级卫生城市为契机，继续开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强职工的创卫意识，为我院顺利通过市级卫生单位验收做出积极贡献。

第四篇：乌龙泉中学材料

明目标 早规划 齐步走 重落实

--乌龙泉中学教育教学工作交流材料

2013-2014学，我校在各级主管部门的正确领导及关怀下，认真落实教育局暑期集训大会精神，再一次保教育教学优质均衡：首先，中考成绩喜人，117名学生参考，一中上线31人，上线率26.5%；一级目标8人完成12人，二级20人完成24人，三级69人完成77人，均居全区前三；中考一次性合格率94%，全区第三。其次，七八年级稳步跟进，全能竞赛七年级36名学生参赛获奖25人，获奖率69.5%，全区第四；八年级33名学生参赛获奖26人，获奖率78.8%，全区第二，荣获区全能竞赛团体二等奖；期末调考七八年级也全面超额完成各级目标任务，七年级全区第四，八年级全区第一。面对农村学校教师老龄化及结构性缺编师资之困，面对小规模学校公用经费不足之难，面对更加规范财务制度及更高要求行风作风管理之路，乌中60余名教职员工团结一心，顽强拼搏，谱写一曲曲动人的赞歌。

一．心中有目标 行动有方向

我记得有人说过：人生不因为他拥有多少而成功，而是因为他设立目标而达到目标，那才是真正的成功！故正确定位，明确目标意义不言而喻了。

1.校级目标：我校每年七月份学生离校后的各层次的期末质量分析会上就确定下一年的整体目标任务。如：2013年7月，我校教务处依据各级各类目标达成情况及下一学年的师生情况，确定2013-2014学教育教学校级目标为保五争三；每年八月份预备周教职工集训大会，我校会印制下发暑期校长集训会材料集，第一时间让每一位教职员工熟悉局工作部署安排，依此及学校各项工作计划制定各级各类计划；

2.组级目标：每年八月份预备周，教务处依据期末考试成绩确定组级教育教学目标；每年九月份开学第一周，教务处将区级目标下发到各年级组。如：2013年8月，我校教务处确定组级目标为：九年级保四争三；八年级保四争三；七年级保五争四；八年级全能赛保三争二；七年级全能赛保五争四；

3.班级目标：每年八月份预备周，教务处将上学期4次考试成绩下发到各年级组，蹲组领导组织班主任依据男、女生4次总成绩排名平均分配到各班，班主任无异议后抽签决定本班学生，确定后将学生花名册上报教务处备案，无特殊情况不得调动；每年九月份开学第一周，蹲组领导将各级各类目标平均分配到各班；

4.学科目标：每年七月份学生离校后，教务处组织备课组长及教研组长通过期末质量分析确定下学期各年级各学科目标。如：2013年7月，我校英语学科2014学目标为：九年级保三争二；八年级保四争三；七年级保五争四；

二．身边有榜样 人人甘投入

一曲《学习雷锋好榜样》曾经唱红了一个时代，唱红了大江南北的万水千山。榜样是人们“正己”的一面镜子，有什么样的榜样就会有什么样的民族。

1.榜样班子。我校每一位班子就是一面旗帜，支部书记余文喜同志带数学兼支部工作等；教务处主任陈爱民同志带物理兼教务工作、学籍管理、功能室管理等；教务处副主任汪胜同志带政史兼科教工作、报账员工作等；工会主席王锦同志带语文兼工会及教代会工作、教师培训工作、女工工作等；总务处主任任文勇主任带物理兼总务及安全卫生工作等；政教处主任吴权旺同志带英语兼政教工作等；政教处副主任雷鸣同志带物理兼协助政教工作、团支部工作等；除七八年级蹲组领导外其余干部全在九年级任课，所有班子蹲科蹲班，同教师一起坐班，简言之，他们首先是科任教师，然后才是处室领导；同时学校领导把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓，关心呵护每一位教师。如：“春节”学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工进行慰问；“三八妇女节”为全体女教师敬献鲜花；“教师节”对优秀教师和优秀工作者进行表彰；教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问或祝贺……充分让我校教职工体会到了组织的温暖，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

2.榜样班主任。班主任是学校对学生教育管理的具体执行者，是班集体内教育和教学活动的核心，是联系学校、家庭及社会的纽带，故我校十分注重选拔和培养班主任队伍。我校将教学业务强、思想素质高、肯干事、能协调的教师担任班主任。我校班主任每天早上六点半以前到校，中午十二点四十不到就到班，晚上学生离校还得校门口护送，然后查寝室……“披星戴月”、“风里来雨里去”……描绘班主任辛苦的词语实在太多。班主任工作是一项长期而繁杂的工作，故我校每月召开一次班工作交流会，把理论学习、经验交流、工作布置作为主要内容，让班主任对自己的工作保持清醒的思路，把事情做好；

3.榜样教师。由于师资原因，我校教师搭配依据学科九年级2带

1、七八年级1带2；班级多人带一人的原则，学校教务处依教师教学业绩搭配好后下发至年级组。这时候，班主任、备课组长、教研组长的作用就至关重要。故我校确保每个年级每个学科有一名教师带队，定教学计划、定培补计划、定教研科研计划、定导学案教学案……今年我校七年级第一次考试，数学学科一位教师人评分与第二名相隔17分，正是班主任和备课组作用和自身努力，该位教师期末考试虽仍是第三名，但人评分相隔不到5分。

4.榜样家长。我校奇葩现象之一就是家长陪读多，要么在校周边租房陪读，要么早中晚餐送饭、晚上八九点接孩子…… 我校充分利用这些进行感恩教育，同时将理解支持学校工作、有一定表达能力的优秀家长组织起来，成立家长委员会、膳食委员会等，参与学校管理，宣传学校工作，组织每月一次的家长会等。中职招生兄弟单位领导在下乡时感受颇深，每到一处，听到的都是家长赞誉有加的话语：“每天晚上，校长、值班领导、班主任、保安等都在校门口看着我的孩子回家，我们家长都没做到，真是负责，交给他们我们放心”……

5.榜样学生。咱们农村有一句话特实在，“跟好人学好人”。故我校教导处每学期树“三好学生”、“学习标兵”、“学习积极分子”、“进步学生”等；政教处树“优秀班干部”、“优秀团员”、“文明标兵”、“体育标兵”、“卫生标兵”“体育标兵”等；总务处树“星级文明寝室”、“星级文明寝室长”、“星级文明住宿生”等。在全校师生大会上大力表彰，同时制作展板正面引导所有学生积极向上，文明守礼。

三．常规重落实 质量有保障

1.培补求实效。首先，我校在学校工作计划中明确学校教育教学目标，制定教学计划及教科研计划，确立各年级组、学科组、各班教育教学目标任务及蹲组、蹲班、蹲科领导职责。其次，我校所有学科教师在预备周制定出学科教学计划，同时制定培补计划，交教科处一份，备课本张贴一份。各班由班主任牵头落实好班内的培补对象，组织本班科任教师对其进行分析，注重学科的均衡发展，扬长补短，特别是弱势科目的科任教师要充分利用课余时间加强个别辅导，进行必要的学法指导和心理辅导。培补计划中要详细培补对象、方法、时间安排、培补目标。教学计划中要有配套的学生分层名单：以班为单位，根据学生现有知识、能力水平和潜力倾向将学生分为AB C三层。其中A层学生成绩优秀，基础扎实，学习自觉，能独立完成作业，有严密的逻辑思维和综合解题能力。B层学生成绩中等，上课能听懂，能独立完成基础知识题目，但综合能力欠缺，逻辑分析思维尚未成熟，主动性积极性较好。C层学生基础不扎实，领悟能力差，学习习惯不好，学习意志不坚定。学生可在层间流动。同时严格培补记载，全程监管培补效果，及时调整培补计划。我校教职员工不计报酬、不计名利，总会利用一切可以利用的时间进行培补：如课间二三分钟找一二个学生谈谈心；提前二三分钟候课找一二位学生纠错；中午休息时间找三五位学生面对面指导。教师之间配合之默契，合作之愉快，只有与之并肩作战才能体味出来。家长们看在眼里，记在心头，一声问候，一声招呼，一串鞭炮……都是对我校教育最真实的肯定。

2.课堂求高效。课堂是确保教育教学质量的主阵地。培补过程必须优化备课，功在课前，效在课上，成果巩固在课后。我校要求：（1）所有学科教师必须严格按照质量考评小班化教师常规要求备好学生、备好教材、备好练习，确保上好课，确保培补效果。（2）安排座位时坚持“好差同组”即“兵教兵”。教案设计中要有分层提问学生名单，教学中分组实施竞争、合作、互助的方法，在学习上采用“对手赛”的方法；在课堂上采用学困生优先板演，优生讲解的策略，让学困生认识到出错的原因，做好查漏补缺，知识当堂消化。（3）课堂练习设计分成三个层次：第一层“必做题”—基础题，百分之百学生过关，第二层“选做题”—中等题，百分之八十左右学生过关，第三层“思考题”--拓展题，百分之三十学生过关，满足不同层次学生的需要。为了提高课堂效率，不让一个学生掉队，坚持做到堂堂清、日日清，让学生掌握好当天知识，不让知识出现脱链、断层的现象。（4）教研组及备课组每周一次研讨，研究不同课型的教法。如上复习课时，要把知识进行列表比较，让知识系统化，便于学生掌握；上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、易混点、热点及考点，做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性，提高优生率，降低学困生面。（5）精编课后习题。课后练习做到“四精”——精选、精编、精练、精讲；同时做到“四必”——有发必收，有收必改，有改必评，有评必补。从上课、作业到考试、辅导等都要与中考接轨，做到有的放矢，提高效率。

3.治薄有对策。我校学生数学学科成绩不突出，我们把数学作为薄弱学科进行治理，内部挖潜，加强教科研工作。一是成立了以余文喜副书记为蹲科领导、徐正荣老师为组长的数学教研组及年级备课组；二是坚持每周一次集体备课，交流教学心得，解决教学中困惑，通过集体备课来明确教学目标，设计教学内容；三是加强集体研讨，每半月一次重点对培补情况进行研讨，分析学生的能力增长点、思维障碍点，对不同层次学生提出不同的目标要求；四是聘请教研室专家到校指导，尤其中考前教研员到校指导起到了雪中送炭的作用；五是主动走出去向兄弟学校学习取经，我们先后到武汉初级中学、一初中、二中、四中等校交流、学习，提升数学学科成绩。

4.过程有监管。我校每月进行一次“月考”，建立学生学习档案。月考采用调考、中考模式，从平时培养师生诚信参考的品行。每次月考，教师都会分析到生、到题，年级组分析到班、到科、到生，尤其跛腿生、学困生名单每班下发，班主任及科任教师对照名单一个一个见面交流，帮助他们调整近期学习目标与学习对手，帮助分析进步与退步的原因，找到查漏补缺的方法，及时引导他们端正学习态度，做到胜不骄、败不馁。

健康的体魄，愉悦的心态，奉献的胸襟，和谐的关系，执着的追求，我深信：只要我们矢志不移守本真，优质规范提质量，乌龙泉街两所中学的学生家长每年中考那肯定和激励的鞭炮声一定会响彻全区大地。

第五篇：仪封卫生院创县级卫生先进单位工作计划[小编推荐]

仪封卫生院创县级卫生先进单位工作计划 为认真贯彻落实爱国卫生工作方针，坚持以优化环境、美化家园、促进发展、服务群众为主题，以卫生单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展卫生先进单位创建活动，特向爱卫办申报2012县级爱国卫生先进单位，现结合本单位的实际情况，制订本工作计划。

一、加强领导，落实责任

充分认识创爱国卫生先进单位工作的重要性，成立创建工作领导小组，由院长肖国建任组长，副院长张金伟任副组长，各科室负责人为成员。领导小组专门负责创县级爱国卫生先进单位工作的组织、协调、监督、检查和考核等日常工作，同时按照职责分工，将创卫的目标任务分解到各科室、个人，实行目标管理的责任制考核，确保责任真正落实到位。

二、精心组织，广泛发动

1、各科室将创爱国卫生先进单位工作与日常工作结合起来，根据兰考县卫生局相关文件精神，自觉、主动、有计划的开展工作，确保创卫工作顺利开展，在接受创卫检查的同时采取各种形式自查，查缺补漏，逐步将创卫活动推向深入。

2、利用各种途径，加大宣传力度，大张旗鼓地宣传创卫工作的重要性和意义，使创县级爱国卫生先进单位工作成

为我单位全体职工的自觉行为，统一思想、端正态度，进一步激发了全体职工参与创卫工作的热情。

三、强化创卫管理，营造良好环境

为切实抓好创建县级卫生先进单位工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。首先是加强单位内部环境绿化，认真搞好门诊、住院部环境卫生管理；其次是办公区、办公室做到天天打扫、每周一次大扫除做到窗明几净；第三采取措施确保办公区及办公室垃圾日产日清，无垃圾、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；第四是积极开展除“四害”活动，确保有足够卫生经费投入。按照县爱卫会的安排和要求，安排各科室统一投放药物，开展多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害”得到了有效的控制，较好地防止传染病的发生和流行；第五是积极开展社会公益性义务劳动和各项活动，配合办事处搞好片区卫生工作。

四、突出重点，专项整治

1、开展环境卫生整治，以“净、绿、美、亮”整体形象为标准，开展环境卫生综合整治。

2、加大除四害力度，投入除四害经费，要广泛发动职工，深入开展爱国卫生活动，彻底整治环境卫生，消灭四害孳生地，根除卫生死角。

3、开展一系列健康教育活动，组织全体职工学习健康知识，提高身体素质，养成良好健康生活习惯。

4、积极开展爱国卫生宣传教育活动。

5、与院内各住户签订爱国卫生、重点疾病防治和食品安全责任书，抓好爱国卫生工作，做好重点疾病的防治，督促院内住户建立健全食品安全规章制度，认真开展院内健康教育活动。

五、强化措施保障，严格考核奖惩

为使创建县级卫生先进单位工作有序开展，确保工作落到实处。一是将创卫工作纳入单位的议事日程，保证创卫工作经常化、制度化、规范化；二是坚持科室卫生评比制度，每周一办公室对各科室卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩；三是严格实行卫生保洁工作考核，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬；四是坚持把创卫工作考核结果纳入科室文明科室考核的重要内容，年终结硬帐。

我院将进一步明确创建工作职责和任务，强化卫生管理、食品安全、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将创卫工作抓细、做实，全体干部职工齐抓共管，齐心协力，确保创建县级爱国卫生先进单位圆满成功。

二〇一一年七月十四日

汴河卫生院创建县级卫生先进单位实施方

案

为进一步深入开展爱国卫生运动，全面落实科学发展观，构建和谐医院，按照省市县爱卫会要求，结合医院实际制定本创建方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，通过创县级卫生先进单位，引导广大职工群众养成良好的卫生常识和卫生习惯，提升服务质量，保障广大人民群众身体健康，构建和谐医院。

二、创建标准

（一）组织管理

1.医院成立创建领导组，各科室要明确一名负责人具体抓落实创建工作；（责任科室及责任人：创建办、各科室）

2.健全卫生制度，明确分工，落实责任；（责任科室及责任人：创建办）

3.有专项经费用于卫生宣传、卫生设施建设和职工保健；（责任科室及责任人：创建办）

4.积极组织参与并落实驻地各项爱国卫生活动。（责任科室及责任人：创建办）

（二）环境卫生

1.科室环境卫生整洁干净，绿化美化好；无乱堆放，车辆停放有序；（责任科室及责任人：院办、各科室）

2.各科及卫生责任区有专兼职卫生保洁人员，卫生保洁到位；院内无坑洼、积水，无蚊蝇孽生地；（责任科室及责任人：各科室及卫生保洁人员）

3.卫生保洁设施齐全，公用设施卫生清洁，公共厕所为水冲式卫生厕所，卫生保洁；（责任科室及责任人：院办及卫生保洁人员）

4.单位“门前三包”责任落实；（责任科室及责任人：院办）

5.医院食堂、饮用水、公共场所等卫生符合要求，两年内无重大公共卫生事件发生。（责任科室及责任人：院办及公卫站）

（三）除四害

1.坚持经常性地开展除“四害”活动，各类防鼠、捕鼠设施能够正常使用；（责任科室及责任人：院办及公卫站）

2.不使用违禁杀鼠剂及两年内无人员误食中毒事故发生；（责任科室及责任人：院办及公卫站）

3.单位除四害中（鼠、蚊、蝇、蟑螂）有三项符合国家标准。（责任科室及责任人：院办及公卫站）

（四）健康教育

1.利用多种形式对单位职工开展健康教育，有固定的宣传教育设施和健康期刊读物，并定期更换内容；（责任科室及责任人：公卫站）

2.开展禁烟活动；单位办公室，会议室，公共场所有禁烟标志；（责任科室及责任人：院办、各科室）

3.单位职工掌握基本卫生知识，普遍形成良好的卫生行为，无随地吐痰、乱丢果皮纸屑等不良习惯;（责任科室及责任人：医务科、护理部）

4.单位职工定期体检，有健康档案，劳动保护制度和设施完善。（责任科室及责任人：院办）

三、步骤

1.制定方案，宣传发动； 2.对照创建标准自查；

3.申报县级卫生单位，迎接县爱卫会复核。

四、成立医院创建工作领导小组 组 长：何亚军 副组长：谢林平

成 员：何新红 匡坤山 郑德斌

田树堂 杨新国 汤志华

崔金平

领导小组下设办公室，由崔金平担任办公室主任。

二〇一一年七月十四日