乌龙泉小学2011年语言文字工作计划

第一篇：乌龙泉小学2011年语言文字工作计划

乌龙泉小学2011年语言文字工作计划

乌龙泉小学2011年语言文字工作计划

语言文字是交际的工具和信息的载体。推动语言文字规范化、标准化，是普及文化教育、发展科学技术、提高工作效率的一项基础工程，对社会主义物质文明和精神文明建设具有重要意义。在信息化和高新技术迅速发展的今天，做好语言文字规范化和标准化更具现实性和紧迫性。为全面落实科学发展观，深入贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》，促进国家语言文字工作的协调发展和社会语言生活的和谐，根据省、市、区各级语言文字工作精神，结合我校实际情况，制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻国家语言文字法律法规和方针政策。以贯彻落实湖北省《实施办法》为核心，宣传国家语言文字方针和政策，全面推进依法管理进程，着力创建长效工作机制；解放思想，实事求是，尊重规律，把握重点，积极拓展工作领域，努力提升核心竞争力，不断提高工作质量和全社会语言文字规范化水平。使语言文字规范化、标准化和信息化工作更好地为教育文化事业的持续发展，为实现全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的目标服务，推进我校的教育教学工作上一个新台阶。

二、基本思路

从我校的实情出发，遵循语言文字工作自身的发展规律，深入宣传贯彻《国家通用语言文字法》，在国家通用语言文字的社会推广方面，继续做好学校领域的工作，围绕贯彻实施《国家通用语言文字法》和湖北省《实施办法》，依法强化政府行为，健全依法管理监督的体制。一手抓建设，一手抓管理，坚持以学校为中心，以班级为基础，以教育总支为龙头，以语文教师为榜样，以校园广播站为窗口，加强语言文字科学研究，不断推广语言文字工作。以语言文字规范标准制定为核心，以信息化为主线，以评测认证为抓手，以语言工程建设和科学研究为基础，做好语言文字信息管理工作。通过目标管理，开展人人都说普通话，人人都写规范字的活动，为普通话水平不达标的老师提供学习和测试的机会。举办推广普通话宣传周等基本措施，逐步拓展、延伸工作领域，由教师到学生，由学生到家长，进一步提高全社会语言文字规范化水平。

三、总体目标

根据1997年全国语言文字工作会议提出的要求及省、市、区的要求，并结合我校的实际情况，“十二五”时期我校语言文字工作的总体目标是：到2012年，“普通话在全校范围内普及”、“汉字的社会应用基本规范”；全校师生的语言文字应用水平有较大提高，基本适应区经济和社会发展的要求；语言文字的工作环境和条件进一步优化。

到2020年，我校语言文字工作管理监督的机制、制度更加完善；普通话在全校范围内普及，文字应用的法律法规和规范标准得到全面贯彻，全面实现以普通话为校园语言，全体教职工及学生普遍掌握说普通话、写规范字的技能。交际中没有方言隔阂，语言文字规范化、标准化水平显著提高，形成语言文字主体化和多样性和谐发展的良好局面，基本构建成和谐的社会语言生活。其社会应用更加适应经济、政治、文化现代化发展的需要；形成良好的语言文字环境。

四、主要任务及措施

1．全校语言文字应用水平要有较大幅度的提高。极力配合街语言文字工作，使我校的语言文字应用水平率先实现街语言文字工作“十二五”的奋斗目标，达到较高水平，并辐射、影响村级小学，带动农村语言文字应用水平。普通话在全校范围内初步普及，交际中的方言隔阂基本消除，教师及高年级学生都应具备普通话的应用能力，并在必要的场合自觉地使用普通话。教师的普通话按要求达到规定的标准。并逐步实行持证上岗制度。使普通话基本成为我校的教学语言和校园语言。汉字的应用基本规范，用字混乱现象得到有效的遏制；学校公共场所用字达到较高的规范水平；汉语拼音应用范围进一步扩大，扭转拼写中的不规范现象。

2．依法监督管理工作要有重大进展。认真贯彻实施《国家通用语言文字法》和湖北省《实施办法》，制定与《国家通用语言文字法》和《实施办法》相配套的规章制度。在实践的基础上着力搞好长效机制和制度建设。注重通过工作实效、主动服务和切实贡献来争取更多的理解和支持。特别注重将各方的支持转化为制度和长效机制；加强语言文字工作法律法规和方针政策的宣传与教育培训，语言文字法规的影响进一步扩大，师生的知晓度进一步提升。随时接受街语言文字工作小组对我校开展执法检查，并虚心接受检查意见，努力改进工作中存在的问题。依法行政和管理的运行机制和舆论氛围初步形成。

3．工作机构网络建设要有新举措。建立健全与教育总支相匹配的语言文字工作小组及办事机构。学校的语言文字工作小组办事机构有教务处统一管理，有专职或兼职工作人员。要进一步明确语言文字工作小组成员的工作职责，建立健全语言文字工作小组成员例会和工作联系制度,定期汇报交流工作情况，充分发挥语言文字工作小组成员的作用。要积极探索社实施语言文字工作的管理模式，逐步建立语言文字工作的管理模式和高效、协调、有序的语言文字工作管理机制。同时要高度重视普通话水平测试站建设，充实管理人员，改善工作条件，改革操作办法，大幅度提高适应能力。所需工作经费要列入学校财政预算或专项，有固定的来源，做到专款专用。语言文字工作的环境和条件进一步改善。

4． 舆论氛围环境要有新局面。语言文字工作涉及到学校的方方面面，工作难度很大。我校将在总支的统一领导下，动员全校师生协同作战，并要取得各个方面的理解和支持，以逐步形成齐抓共管的良好局面。这就需要采取多种形式进行宣传动员。首先学校语言文字工作小组要充分发挥自己的职能，加强对工作的宏观管理。要把语言文字规范化的有关要求内化到教师的实际工作中，使之与提升学校品位、创建精神文明、提高师生素质等相结合，并落到实处。同时学校语言文字工作小组要进一步和学校学生会、团队、班级加强合作，充分发挥班级黑板报、学校广播、教师课堂等的宣传作用；要利用每年一度的宣传周，多渠道、多形式地开展宣传教育活动。宣传国家有关语言文字的法律法规和方针政策，宣传语言文字规范化工作的重要意义，宣传语言文字规范化的普及知识。使《国家通用语文字法》和我省的《实施办法》的社会知晓度进一步提高，法规的主要精神逐步深入人心，全校师生语言文字规范意识进一步加强。使我校语言文字工作的舆论氛围和社会环境进一步优化。

5.普通话培训测试工作要有新突破。普通话水平对各科教师都有相应的要求，因此普通话水平测试对每一个教师来说，尤为重要。通过普通话水平测试，不仅提高了教师的教学水平，同时也有效地扩大了推普工作的社会影响，在促进推普工作实现制度化、规范化并不断提高科学化方面发挥着重要的作用。在增强大众语言规范意识、提高全民族语言素质和营造良好的语言环境方面也有着不可替代的特殊作用。“十一五”期间，我校普通话水平测试工作要在原有的工作基础上，继续做好教师们的普通话培训工作，为教师们提供良好的测前培训辅导，调动学校语文组教师，实行分类指导，改进培训方法，进一步提高测试过关率.要根据上级有关部门的要求，培训有关人员，逐步提高普通话水平6．调研科研工作要有新思路。开展语言文字工作的研究是提升语言文字工作水平，保障语言文字工作持续健康发展的重要基础。要充分发挥学校语言文字工作小组的作用，鼓励全校师生以多种方式参与开展科学研究，逐步形成我校的语言文字科研力量。要有计划地组织有关专家、积极分子和语言文字工作者对语言文字的使用和管理工作情况进行调查分析，围绕新形势下有关热点、难点问题开展专题研究，探索工作的特点规律和新方法、新途径，为语言文字工作的决策提供科学依据。要制定有效的科研管理办法，形成科研项目管理的良性运作机制，力争我校在语言文字工作的应用研究方面能形成一批质量较高、有地方特色的研究成果。7．达标创建活动要上新台阶。目标管理、量化评估是加强语言文字工作宏观管理的科学方法和有效措施之一。针对教育总支对我校达标创建活动的目标要求，我校一方面要认真总结本校评估工作的经验，高质量完成评估工作任务，巩固评估成果。坚持“重在建设、重在过程、重在实效”的指导思想，紧密结合学校实际。另一方面，要全面开展达标校、示范校创建活动。学校是开展语言文字规范化工作的基础阵地，学校的工作的成功将产生事半功倍的效用。为此我校根据上级有关要求制定规范化建设标准，并有计划地组织达标评估。通过创建活动，促进学校做好语言文字规范化要求的“三渗透一纳入”，进一步提升语言文字工作的整体水平，推动学校在全社会更好地发挥基础作用和积极影响。

8、启动社会用字“正字”大行动——2011年度重点行动。

9、精心组织第14届全国推普周活动。结合建党90周年、辛亥革命100周年，开展语言文字法规宣传、红色经典诵读书写和语言文字应用能力竞赛活动。

语言文字工作是关系到国家统一、民族团结的大业，关系到经济建设和社会发展的大局，关系到广大人民群众的根本利益。面临新的形势和新的任务，我们责任重大。让我们在各级领导及区语委的指导下，在教育总支领导的正确领导下，振奋精神，知难而进，认真学习，转变作风，开拓创新，与时俱进，争创一流。不断推动我校语言文字工作取得好的成绩。

乌龙泉小学 2011年3月

第二篇：乌龙泉中学2011-2012学工作计划

2011-2012学第一学期

乌龙泉中学工作计划

一、指导思想

全面落实党的十七大精神，以教育局新学期工作意见为指针，以科学发展观统揽学校发展全局，全面贯彻落实区局及街道工委，街道总支的相关文件精神，坚决贯彻落实学生安全第一，教学质量至上的办学思想，紧紧围绕办人民满意教育为目标，进一步深化“质量是生命”的意识，进一步提高办学质量和社会声誉，将学校办成全区一流初中，让校园处处充满青春活力，时时弥漫浓郁书香，让校园成为师生学习、生活的幸福乐园。

二、工作目标

一）教学目标：七年级保五争三；八年级保三争一；九年级保五争三；学校整体目标考核保三争一，并确保荣获“区目标管理先进单位”奖牌；

二）全能决赛目标：七年级获奖率达到参赛学生的60%；八年级获奖率达到参赛学生的70%；综合考评保三争一；

三）总务工作目标：确保安全、卫生工作零事故；确保财务开支规范无三乱行为；确保无三个一票否决行为；

四）比访工作目标：全体教师积极参与，全面铺开教学大比武活动，走进每一个学生家庭，关爱每一名学生，全面完成教育局下达的比访工作任务。

三、工作措施

一）进一步加强队伍建设，打造精兵强将

1、进一步加强干部队伍建设：今年我校班子成员仅仅6人，工作负担重、压力大，班子成员需要有思想、有能力、有奉献精神，要团结一心，作风要更过硬，工作要更务实，积极迎接新的挑战。

2、进一步加强班主任队伍建设：本学期我校将对班主任精挑细选，确保班主任队伍业绩更优、思想更纯、能力更强，尤其选拔培养年轻教师，促进他们迅速成长，使其更肯动脑筋、更能吃苦、更能想

点子，工作能多投入、多学习；努力打造出一支“政治过硬、责任心强、有爱心，懂管理艺术”的班主任队伍。

3、进一步加强教师队伍建设：本学期我校将进一步加强教师职业道德建设，激发广大教师爱心和责任心，引导广大教师忠诚教育事业，不断提高思想政治素质和职业道德层次，培养教师一如既往地发挥奉献精神、团结协作精神、敬业精神，使教师凝聚力、向心力更强，努力打造出一支“业务精良、能力高、有创新意识”的教师队伍。

4、认真落实“七条纪律”及“走教”文件精神，树立广大教职员工形象，创办人民满意学校。

二）进一步加强常规管理，打造质量强校

1、强化过程管理，提高教学效率

（1）制定好计划：各教师、教研组按本学科课程标准的要求，在8月31日前制定好教学计划、教研计划。

（2）严格教学秩序：教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象。有早、晚自习的相关教师应准时到岗，完成本职工作。

（3）做好教学常规工作：

A、备课。要求做到有指导性、实效性。并要求写好课后记。

B、上课。要求做到高效。要充分发挥学生的主体作用，使师生互动得当，信息反馈及时，训练及时，容量恰当。抓好重点错题的滚动练习，严格控制作业量，防止搞题海战术。

C、作业布臵与批改。要做到有布臵就有批改，要批改就要认真，并督促学生做好错题的更正。教务处定期组织人员对其落实情况进行检查。

D、辅导。要及时，针对性要强。特别重视个别辅导，即要为基础较差的学生、偏科学生提供发展的机会、平衡的机会，为优秀学生提供更广阔的上升空间。

E、考试。各年级组每月组织一次月考，教师要认真做好质量分析，分析要细致到每一题和每一个学生，具体到每一个学生的知识缺陷、能力差异，教务处将定期检查各年级组落实该方案的情况。

2、强化青年教师培养，加快教师队伍建设。

本学期教务处将继续落实“师徒结对”活动，努力建设一支高素质的教师队伍，具体做好以下几个方面的工作：

（1）开展青年教师课堂达标活动，各备课组、教研组每周由一位青年教师上公开课，每次公开课前由老教师帮助青年教师分析教材、分析学情、指导备课，上课结束后再进行集体评议。

（2）开展校优质课评比活动，积极鼓励青年教师申报区教学能手。

（3）抓好师德师风建设，坚决杜绝歧视差生、体罚差生、热衷于搞有偿家教等有损教师形象的现象，倡导廉洁从教、文明施教、忠于职守、敬业乐业的风气。

3、充分发挥教研组、备课组作用，加强教研组、备课组建设。

（1）教研组长应积极指导本组教师开展各项教研活动，教研活动要做到定计划、定地点、定时间、定内容、定中心发言人。要有活动记录。要加强对集体备课工作的管理和指导，确保教案真正成为集体智慧的结晶。上公开课的教师应提前一周将内容告知备课组全体人员，共同探讨教学路径，课后再一起讨论教学得失，从而切实提高教研实效性。

（2）加强听课评议制度，努力提升自身的综合素质。听课要做好记录，评议课要有的放矢。提高自己的评课能力。

4、抓好九年级工作，确保2012年中考再创辉煌

对九年级的教学管理，重点要放在学生的学习补漏和学习方法的指导上，为学生的主动发展打下良好的基础。要高度重视九年级的教学质量，明确目标责任。要点如下：

（1）加强校领导的蹲班跟科工作，及时反映工作中存在的问题，及时解决一线的困难，使九年级的工作得以顺利进行。

（2）认真组织学生参加区、市举行的九年级的各类考试，要及时开好质量分析会。

（3）教务处将组织相关人员深入课堂了解教师的教学情况，及时反馈意见。

（4）要切实抓好九年级学生的迎考工作。要特别关注学科的考试信息，及时调整好教学工作。努力做好中考体育测试，实验考查等工作。为今年中考再创辉煌打下坚实的基础。

三）进一步加强财务管理，依法办学，创办人民满意学校

1、加强学习，增强服务意识，提高后勤工作人员的主动性、积极性，重点抓好服务态度的改进和保障质量的提高。

2、合理安排、使用学校有限的资金，努力做到量入为出。全方位节省在购物、维修、基建等方面的成本开支，严格执行购买物品时的先审批后购买制度(各处室、年级组需添臵物品、器材时，必须先到总务处申报，然后由总务处负责审核是否有必要添臵，确定有必要添臵后，再由总务处报校长批准)，进一步做好领用、发放物品时的领用登记手续，进一步加强和规范学校重大经济活动操作程序。

3、加强学校财产管理，做好学校资产保管和维修，进一步提高使用效率。全校财产登记，固定资产造册，开学要登记核对、交接使用，学期结束后核查，损坏财产照价赔偿。

4、加强学校食堂和小卖部管理：督促承包人加强对食堂员工的教育，定期检查食堂和小卖部的食品质量及卫生状况，确保供应的食品质优、价廉、卫生、味美。

5、在住宿学生的各项管理上，力求在原有基础上，使住宿学生的卫生习惯、就寝纪律、财物保管再上一个台阶，让家长放心、学生安心。

6、严格落实公物损坏赔偿制度及水电管理制度，坚决按制度追究违反者的责任。

7、严格执行学校门卫管理制度，防止闲散人员入校。

8、认真完善激励机制，巩固和促进后勤管理的成果，扎实有力地做好各项保障，争取出现师生满意率较高的服务新局面。

9、积极配合其他处室的各项活动，努力做好“两个”创建工作，搭设优质服务平台。

四、具体工作安排

九月份

1、开学工作大检查及整改；（报名工作、常规检查等）

2、开展校园安全排查、安全教育第一课活动，签定教职工安全工作责任书；

3、开学典礼；七年级新生入籍工作；

4、教师节及中秋节活动；

5、学习落实“七条纪律”等文件及相关精神；

6、“千名教师访万家”活动；

十月份

1、爱国主义教育月活动；

2、校级优质课竞赛活动；

3、九年级工作专题研究；

4、庆“十一”活动；

5、教师读书展交流活动；

6、“高效课堂”研讨小结，“拓展”活动展示；

7、三赛两评活动；黄金教学月活动；

8、“千名教师访万家”活动；

9、安全卫生大排查及整改；

十一月份

1、集体主义教育月活动；师生紧急疏散演练活动；

2、教育科研成果评比活动；

3、期中教学质量检测与评价；

4、年级组学生问卷调查与家长会；

5、“千名教师访万家”活动；

6、安全卫生大排查及整改；

十二月份

1、前途理想、心理健康教育月活动；

2、迎新春教工文体系列活动；

3、“千名教师访万家”活动；

4、安全卫生大排查及整改；

元月份

1、教学科研总结汇报月活动；

2、期末教育教学质量检测、总结与评估；

3、各学科优秀论文、优秀案例、教学日记（教学反思）征集评选；

4、教职工目标管理与评价；

5、贫困教职工慰问活动；

6、元旦庆祝活动；

7、“千名教师访万家”总结活动；

8、学校财务清理；

2011年8月28日

第三篇：乌龙泉中学材料

明目标 早规划 齐步走 重落实

--乌龙泉中学教育教学工作交流材料

2013-2014学，我校在各级主管部门的正确领导及关怀下，认真落实教育局暑期集训大会精神，再一次保教育教学优质均衡：首先，中考成绩喜人，117名学生参考，一中上线31人，上线率26.5%；一级目标8人完成12人，二级20人完成24人，三级69人完成77人，均居全区前三；中考一次性合格率94%，全区第三。其次，七八年级稳步跟进，全能竞赛七年级36名学生参赛获奖25人，获奖率69.5%，全区第四；八年级33名学生参赛获奖26人，获奖率78.8%，全区第二，荣获区全能竞赛团体二等奖；期末调考七八年级也全面超额完成各级目标任务，七年级全区第四，八年级全区第一。面对农村学校教师老龄化及结构性缺编师资之困，面对小规模学校公用经费不足之难，面对更加规范财务制度及更高要求行风作风管理之路，乌中60余名教职员工团结一心，顽强拼搏，谱写一曲曲动人的赞歌。

一．心中有目标 行动有方向

我记得有人说过：人生不因为他拥有多少而成功，而是因为他设立目标而达到目标，那才是真正的成功！故正确定位，明确目标意义不言而喻了。

1.校级目标：我校每年七月份学生离校后的各层次的期末质量分析会上就确定下一年的整体目标任务。如：2013年7月，我校教务处依据各级各类目标达成情况及下一学年的师生情况，确定2013-2014学教育教学校级目标为保五争三；每年八月份预备周教职工集训大会，我校会印制下发暑期校长集训会材料集，第一时间让每一位教职员工熟悉局工作部署安排，依此及学校各项工作计划制定各级各类计划；

2.组级目标：每年八月份预备周，教务处依据期末考试成绩确定组级教育教学目标；每年九月份开学第一周，教务处将区级目标下发到各年级组。如：2013年8月，我校教务处确定组级目标为：九年级保四争三；八年级保四争三；七年级保五争四；八年级全能赛保三争二；七年级全能赛保五争四；

3.班级目标：每年八月份预备周，教务处将上学期4次考试成绩下发到各年级组，蹲组领导组织班主任依据男、女生4次总成绩排名平均分配到各班，班主任无异议后抽签决定本班学生，确定后将学生花名册上报教务处备案，无特殊情况不得调动；每年九月份开学第一周，蹲组领导将各级各类目标平均分配到各班；

4.学科目标：每年七月份学生离校后，教务处组织备课组长及教研组长通过期末质量分析确定下学期各年级各学科目标。如：2013年7月，我校英语学科2014学目标为：九年级保三争二；八年级保四争三；七年级保五争四；

二．身边有榜样 人人甘投入

一曲《学习雷锋好榜样》曾经唱红了一个时代，唱红了大江南北的万水千山。榜样是人们“正己”的一面镜子，有什么样的榜样就会有什么样的民族。

1.榜样班子。我校每一位班子就是一面旗帜，支部书记余文喜同志带数学兼支部工作等；教务处主任陈爱民同志带物理兼教务工作、学籍管理、功能室管理等；教务处副主任汪胜同志带政史兼科教工作、报账员工作等；工会主席王锦同志带语文兼工会及教代会工作、教师培训工作、女工工作等；总务处主任任文勇主任带物理兼总务及安全卫生工作等；政教处主任吴权旺同志带英语兼政教工作等；政教处副主任雷鸣同志带物理兼协助政教工作、团支部工作等；除七八年级蹲组领导外其余干部全在九年级任课，所有班子蹲科蹲班，同教师一起坐班，简言之，他们首先是科任教师，然后才是处室领导；同时学校领导把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓，关心呵护每一位教师。如：“春节”学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工进行慰问；“三八妇女节”为全体女教师敬献鲜花；“教师节”对优秀教师和优秀工作者进行表彰；教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问或祝贺……充分让我校教职工体会到了组织的温暖，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

2.榜样班主任。班主任是学校对学生教育管理的具体执行者，是班集体内教育和教学活动的核心，是联系学校、家庭及社会的纽带，故我校十分注重选拔和培养班主任队伍。我校将教学业务强、思想素质高、肯干事、能协调的教师担任班主任。我校班主任每天早上六点半以前到校，中午十二点四十不到就到班，晚上学生离校还得校门口护送，然后查寝室……“披星戴月”、“风里来雨里去”……描绘班主任辛苦的词语实在太多。班主任工作是一项长期而繁杂的工作，故我校每月召开一次班工作交流会，把理论学习、经验交流、工作布置作为主要内容，让班主任对自己的工作保持清醒的思路，把事情做好；

3.榜样教师。由于师资原因，我校教师搭配依据学科九年级2带

1、七八年级1带2；班级多人带一人的原则，学校教务处依教师教学业绩搭配好后下发至年级组。这时候，班主任、备课组长、教研组长的作用就至关重要。故我校确保每个年级每个学科有一名教师带队，定教学计划、定培补计划、定教研科研计划、定导学案教学案……今年我校七年级第一次考试，数学学科一位教师人评分与第二名相隔17分，正是班主任和备课组作用和自身努力，该位教师期末考试虽仍是第三名，但人评分相隔不到5分。

4.榜样家长。我校奇葩现象之一就是家长陪读多，要么在校周边租房陪读，要么早中晚餐送饭、晚上八九点接孩子…… 我校充分利用这些进行感恩教育，同时将理解支持学校工作、有一定表达能力的优秀家长组织起来，成立家长委员会、膳食委员会等，参与学校管理，宣传学校工作，组织每月一次的家长会等。中职招生兄弟单位领导在下乡时感受颇深，每到一处，听到的都是家长赞誉有加的话语：“每天晚上，校长、值班领导、班主任、保安等都在校门口看着我的孩子回家，我们家长都没做到，真是负责，交给他们我们放心”……

5.榜样学生。咱们农村有一句话特实在，“跟好人学好人”。故我校教导处每学期树“三好学生”、“学习标兵”、“学习积极分子”、“进步学生”等；政教处树“优秀班干部”、“优秀团员”、“文明标兵”、“体育标兵”、“卫生标兵”“体育标兵”等；总务处树“星级文明寝室”、“星级文明寝室长”、“星级文明住宿生”等。在全校师生大会上大力表彰，同时制作展板正面引导所有学生积极向上，文明守礼。

三．常规重落实 质量有保障

1.培补求实效。首先，我校在学校工作计划中明确学校教育教学目标，制定教学计划及教科研计划，确立各年级组、学科组、各班教育教学目标任务及蹲组、蹲班、蹲科领导职责。其次，我校所有学科教师在预备周制定出学科教学计划，同时制定培补计划，交教科处一份，备课本张贴一份。各班由班主任牵头落实好班内的培补对象，组织本班科任教师对其进行分析，注重学科的均衡发展，扬长补短，特别是弱势科目的科任教师要充分利用课余时间加强个别辅导，进行必要的学法指导和心理辅导。培补计划中要详细培补对象、方法、时间安排、培补目标。教学计划中要有配套的学生分层名单：以班为单位，根据学生现有知识、能力水平和潜力倾向将学生分为AB C三层。其中A层学生成绩优秀，基础扎实，学习自觉，能独立完成作业，有严密的逻辑思维和综合解题能力。B层学生成绩中等，上课能听懂，能独立完成基础知识题目，但综合能力欠缺，逻辑分析思维尚未成熟，主动性积极性较好。C层学生基础不扎实，领悟能力差，学习习惯不好，学习意志不坚定。学生可在层间流动。同时严格培补记载，全程监管培补效果，及时调整培补计划。我校教职员工不计报酬、不计名利，总会利用一切可以利用的时间进行培补：如课间二三分钟找一二个学生谈谈心；提前二三分钟候课找一二位学生纠错；中午休息时间找三五位学生面对面指导。教师之间配合之默契，合作之愉快，只有与之并肩作战才能体味出来。家长们看在眼里，记在心头，一声问候，一声招呼，一串鞭炮……都是对我校教育最真实的肯定。

2.课堂求高效。课堂是确保教育教学质量的主阵地。培补过程必须优化备课，功在课前，效在课上，成果巩固在课后。我校要求：（1）所有学科教师必须严格按照质量考评小班化教师常规要求备好学生、备好教材、备好练习，确保上好课，确保培补效果。（2）安排座位时坚持“好差同组”即“兵教兵”。教案设计中要有分层提问学生名单，教学中分组实施竞争、合作、互助的方法，在学习上采用“对手赛”的方法；在课堂上采用学困生优先板演，优生讲解的策略，让学困生认识到出错的原因，做好查漏补缺，知识当堂消化。（3）课堂练习设计分成三个层次：第一层“必做题”—基础题，百分之百学生过关，第二层“选做题”—中等题，百分之八十左右学生过关，第三层“思考题”--拓展题，百分之三十学生过关，满足不同层次学生的需要。为了提高课堂效率，不让一个学生掉队，坚持做到堂堂清、日日清，让学生掌握好当天知识，不让知识出现脱链、断层的现象。（4）教研组及备课组每周一次研讨，研究不同课型的教法。如上复习课时，要把知识进行列表比较，让知识系统化，便于学生掌握；上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、易混点、热点及考点，做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性，提高优生率，降低学困生面。（5）精编课后习题。课后练习做到“四精”——精选、精编、精练、精讲；同时做到“四必”——有发必收，有收必改，有改必评，有评必补。从上课、作业到考试、辅导等都要与中考接轨，做到有的放矢，提高效率。

3.治薄有对策。我校学生数学学科成绩不突出，我们把数学作为薄弱学科进行治理，内部挖潜，加强教科研工作。一是成立了以余文喜副书记为蹲科领导、徐正荣老师为组长的数学教研组及年级备课组；二是坚持每周一次集体备课，交流教学心得，解决教学中困惑，通过集体备课来明确教学目标，设计教学内容；三是加强集体研讨，每半月一次重点对培补情况进行研讨，分析学生的能力增长点、思维障碍点，对不同层次学生提出不同的目标要求；四是聘请教研室专家到校指导，尤其中考前教研员到校指导起到了雪中送炭的作用；五是主动走出去向兄弟学校学习取经，我们先后到武汉初级中学、一初中、二中、四中等校交流、学习，提升数学学科成绩。

4.过程有监管。我校每月进行一次“月考”，建立学生学习档案。月考采用调考、中考模式，从平时培养师生诚信参考的品行。每次月考，教师都会分析到生、到题，年级组分析到班、到科、到生，尤其跛腿生、学困生名单每班下发，班主任及科任教师对照名单一个一个见面交流，帮助他们调整近期学习目标与学习对手，帮助分析进步与退步的原因，找到查漏补缺的方法，及时引导他们端正学习态度，做到胜不骄、败不馁。

健康的体魄，愉悦的心态，奉献的胸襟，和谐的关系，执着的追求，我深信：只要我们矢志不移守本真，优质规范提质量，乌龙泉街两所中学的学生家长每年中考那肯定和激励的鞭炮声一定会响彻全区大地。

第四篇：乌龙泉中学师德先进集体材料

落实“有效德育”工程创办人民满意学校

--乌龙泉中学师德先进集体事迹材料

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师是教育事业的根本，是贯彻落实党的教育方针、全面推进素质教育、培养合格建设者和接班人的主力军和中坚力量，教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到学校德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。故我校十分重视党员和全体教师的政治思想工作，始终把政治思想工作放在各项工作的首位，按照区教育局《关于加强教师职业道德建设的意见》和《关于开展师德建设的实施意见》的要求，以营造讲学习、讲政治、讲正气、求上进的教师人文环境氛围为目标；以法制学习教育和组织教职工开展活动为依托；以制度管理、科学评估、重在激励为手段，努力打造出了一支结构合理、业务精湛、师德高尚、素质优良的教师队伍。

一、切实加强领导，健全管理监督体制。

学校成立了师风师德建设领导小组，确定了工作导向：师德教育为先导，教书育人为中心，素质教育为根本，全面提高教育教学质量。我们制定了《乌龙泉中学师德建设工作计划》《乌龙泉中学师德考核办法》，将师德考核与教师职称评定、评优评先挂钩。建立了师德专门档案，每学年末由师德考核小组对全体教师进行考评。通过设立意见箱，行风评议信箱，监督电话等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师风师德建设的意见，主动接受社会的监督。工作中学校坚持以领导班子的领导作风建设为龙头，促进教风、带好学风、形成优良的校风建设。全体教师在校领导的引领下，纷纷签订了“师德承诺书”。

二、加强学习，不断反思，做到与时俱进。

1、学习师德规范，弘扬优秀师德传统

多年来，我校坚持政治学习制度，保证间周一次的政治学习时间，党支部和政教处联系实际，制定师德学习计划，每学期开学，学校都由主讲人根据计划去准备内容，拟订主讲提纲，学习十七大精神、《中小学教师职业道德规范》《关于教育问题的谈话》《教师法》《未成年人保护法》等，并引导教师认真讨论，撰写学习体会，反思教育成败，撰写教育教学案例，进行经验交流等。

2、学习师德典型，培养教师优秀品格

一切优秀教师的品德都是教师们学习的榜样，我们组织广大教师学习优秀教师的先进事迹，号召全体教师向他们学习，同时树立本校教师的典型，使教师觉得典型就在身边，在全体教师中形成比、学、赶、帮、超的良好风气，为师德建设创造了良好的条件。

三、用心爱学生、用爱铸师魂

1、以身立教，为人师表

教师良好的师德和人格形象是学生学习的榜样和人格示范，因此，我校要求教师以自己良好的品格去感染学生、教育学生。我们结合节假日等庆祝活动和“做德艺双馨教师，办人民满意教育”主题系列活动，积极开展各类师德教育活动，如举行以 “树师表形象、展教师风采”等为核心内容的演讲比赛，组织教师参与德育课题研究，撰写“爱心教育”论文或案例，开展关爱“留守孩子”活动和“今天怎样当教师”大讨论活动等，结合平时的工作实际进行经验交流，取长补短，做到：师德良、师心慈、师业精、师身端、师风正、师学勤、师律严。我们还在青年教师中进行“爱岗位、比奉献、爱学生、献爱心”的教育活动，在政治上关怀引其进，生活上关心引其稳，业务上传帮带引其能。本学年我校组织全体教师观看了爱国主义影片5部，每位教师都写了观后感；10月，学校在全体教师中组织了“怎样做一名师德优秀的教师”活动；11月，我校又进行了“学法、懂法、守法”的宣传活动。通过一系列活动，全体教师树立了以身立教、为人师表的思想，有力地推进了学校的师风师德建设。

2、组织教师对“留守学生”进行大走访活动。我校的“留守学生”有190人，学校为“留守学生”建立了档案，同时要求每位教师走访5位“留守学生”并与这些学生结对帮扶：一帮他们矫正思想上的困惑；二在生活、学习上给予扶助，通过走访交谈，给“留守学生”真诚的关心呵护，用爱心去安慰他们孤独的心，开启他们闭锁的心灵，受到了很好的教育效果，现在很多“留守学生”都愿意与结对的教师沟通，谈心，学生与老师真正交起了朋友，也密切了学校，家庭，学生，教师之间的关系。

3、开展“岗位赛师德”活动。学校工会开展“4336”岗位赛师德活动，即在各自岗位中做到“四讲”：讲政治，讲学习，讲纪律，讲奉献；“三树立”：树立师德，师范，师表形象；“三比”：比觉悟，比素质，比优劣；“六承诺”：不乱收费，不歧视学困生，不加重学生负担，不怠慢家长，不体罚学生，不有偿

家教。“岗位赛师德”活动，赛的过程，赛的效果，与学校每月教师考核结合起来，将言与行结合起来，做到从形式走向自觉，促进教师良好师德的巩固形成与持久深入。

几年来，我校先后获市“课外文体工程示范校”、市“教育科研先进单位”、市“卫生工作先进单位”、区“师德建设先进集体”、区“教学目标管理先进单位”、区“文明单位”、区“先进家长学校”、区“升学目标管理先进单位”、区“人民群众满意学校”、区“教育质量管理年先进单位”、连续六年被区教育局授予“教学质量管理先进单位”等。家长们都说：“有这样好的校园环境，有这么敬业的老师，把子女交给你们，我们放心。”。

第五篇：乌龙泉卫生院创卫生先进单位工作总结

***卫生院创建卫生先进单位

工 作 总 结

二00九我院争创卫生先进单位已纳入本院计划，并针对创优工作标准制定了年初计划和实施方案。通过全院职工的共同努力，上下一心，群策群力，做了大量卓有成效的工作，取得了较好的效益，兹就本争创卫生先进单位工作总结如下。

一、团结协作的创优领导班子

争创卫生先进领导班子，分别由单位正副院长，书记为龙头的领导班子，以医院骨干力量为班子成员。分工合理，责任到人，相互协调配合，制定相应的责任制，签订责任书。按年初创优工作实施方案逐步到位，领导小组成员，身先士卒，为人师表，带动全院职工将争创卫生先进单位活动推向高潮。

二、创优工作成效

以邓小平理论，“三个代表”的重要思想和深入实践科学发展观为指导思想，立足于建设具有中国特色的社会主义社会和小康社会。营造一个和谐的社会氛围。倾心效力于中华民族的伟大复兴。因此，全院职工认真学习十七大精神，树立良好的单位形象和个人仪表。践行社会主义荣辱观，抓住机遇，迎接挑战。为创建卫生先进单位付出了艰辛努力。取得了较好的成效。

1、医院基础设施建设：今年新增医疗诊断设备如血球计数仪一台、中医牵引床一台、中医针灸治疗仪一台、增添空调8台、电脑5台、加强了电算化网络设备、配置办公桌五张，完善公共卫生科相关设备，继续保持环境创新面貌，对医疗废弃物按规定处理。对医院盲点、死角和医院环境，每周大扫除一次。医院绿化场地定期修整，对院内健身器材定期进行试检，确保安全、适用。各项管理做到科学化，制度化，规范化，真正为人民群众提供了一个良好的就医环境。

2、“双争”活动和“政风、行风”建设。今年遵照上级文件精神，我院在争创人民群众满意的科、站、所，和争创文明服务标兵上，做了大量卓有成效的工作。在抓好医疗质量的前提下，提倡文明行医、礼貌服务、扩大服务范围、注重服务质量、彰显和谐的医患关系。营造舒适的就医环境和宽松便捷的服务场所。加强政纪行风建设，争创单位精神文明和物质文明，我们的工作得到人民群众的赞誉。

首先，规范文明用语、说话和蔼、清晰易懂、笑脸相迎、认真听取意见，耐心解释问题。其次，热心接待，周到服务，特别是接诊病人，病理咨询，合作医疗，医保、妇幼保健、公共卫生、来信来访、医患纠纷等。作好耐心细致的解答。体现了血溶于水的亲情。其三，文明标示上墙。如：请勿随地吐痰，为了他人的健康，请勿在公共场所吸烟、医患重地、请勿喧哗，祝你早日康复等。都张贴在醒目的地方，同时用

显示屏，昭示药品价格及相关告示。其四，相关科室人员的职称、职务、服务项目等皆用照片公示在科室门口。其五，设立群众意见箱，来访人员接待室，相关投诉电话等，方便群众反映问题，并及时解决相关事宜。

医院建立相对督查制度。医院账目做到日清月结，采取一支笔审批制度，单位往来帐清晰，明了。行政业务员招待，必须经手人签字。大型设备购置，必须经领导班子研究决定，杜绝药品回扣现象。禁止开设小金库，每月收支账目公示一次，各项支出接受群众监督。

3、医院的院容院貌建设。二00八，我院经上级主管部门验收，是乡镇卫生院达标单位，今年除了巩固现有的成果外，进一步完善不足之处。门前实现三色，保持院内整洁、安静、窗明几净。医疗废弃物按有关规定处理，院内前后花园定期请园树工修剪。医院每周大扫除一次，特别对盲点、死角的清洁卫生及时清理。同时按上级规定搞好爱国卫生运动。对灭“四害”工作纳入重点性和经常性工作安排。因此，今年医院环境卫生建设比上有很大的改观。让广大人民有一个整洁舒适的就医环境。对单位科室卫生，领导小组每月组织检查评比一次，按最清洁、清洁、不清洁三个等级评分并纳入绩效奖和年终考核范畴。

4、加强单位自身建设，不断提高工作效力，进一步提高医疗卫生队伍的内涵建设，不断提高医疗质量和专业技

能，以适应新时期临床需求。今年，我们分批选送医生，护理人员到三甲医院进修8人次，参加全科医生培训四人次，妇幼保健人员十二人次，参与学习讨论达十多次。并全员参与一年一度的继教学习，大大提高了医务人员的业务技能，为全方位服务提供了优秀人才，同时也加强了公共卫生科队伍的建设和管理，提高了公共卫生突发事件应急处理能力。

三、对创优资金的投入

为了确保卫生先进单位创建工作的顺利开展。除了上级主管部门给予部分投资外。今年，我院自筹资金25万元。用于基础设施建设，如计算机网络系统，住院病房空调。大型诊断仪器。环境创新工程。护士站的筹建和灭“四害”工作的投入等。同时对精神病室内活动室相关活动器具的购置和贫困精神病患者，衣裤、鞋、帽的添置等。今年还对多媒体教室、宣传栏、卫生墙报、宣传画、横幅、标语也给予大量经费，确保了创优工程的投入。

总之，我院创优工程，在上级领导正确领导和亲切关怀下，医院领导班子高度重视和安排下，通过全院职工不懈的努力，上下一心，群策群力，做了大量工作。取得了一定的成效，特恭迎上级领导验收。

**泉卫生院 二00九年十二月