第一篇：学生食堂及校园卫生保洁劳务承包采购方案
重庆市万州区五桥小学
学生食堂及校园卫生保洁劳务承包采购方案
为进一步推进后勤保障服务，提高服务质量和水平，经研究决定，对学生食堂及校园卫生保洁劳务承包进行公开采购，特拟定如下方案：
一、采购项目内容：
1、项目名称：学生食堂及校园卫生保洁劳；
2、采购方式：竞争性议标；
3、采购范围：大约1300人的午餐制作与发放、餐具清洗、食堂环境卫生、食堂设备维护等；校园清扫与保洁。
二、投标人资格条件：
1、具有独立承担民事责任的能力；
2、具有履行合同所必需的能力；
3、投标人必须具备初中及以上文化程度，遵纪守法，年龄在50周岁以下；
4、具有行政事业单位食堂承包经验者从优。
三、项目预算：
本项目预算为：人民币1.6万元/月，总预算为人民币16万元。
四、技术要求：
1、依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》，合法聘请服务人员，并对其组织施行严格的管理教育和相应的职业培训，均需在采购人政审合格后方可上岗；
2、中标人投入的人员不少于8人，其中主厨1名，帮工5名，保洁员2名；
3、所有食堂人员均须具有健康证，其中主厨须有厨师证或多年从事单位食堂烹饪工作；
4、工作人员的工作服、住宿、劳保用品均由中标人负责；
5、工作人员不得随意变动，若确因实际原因需要变动的，应在事前向
采购人备案；
6、本项目所须的餐具、厨具、粮油、蔬菜、肉类等均有采购人提供，如中标期间厨具餐具等因人为损坏需要维修、更换，一切费用由中标人负责；
7、工作期间应保持良好的形象，做到衣着整洁、仪容端正、礼仪规范；
8、服务期结束时须协助采购人做好清点移交的工作。
9、中标人须按时发放工资并为工作人员购买相应保险；
五、商务要求：
1、本项目的服务期：
服务期为一年，自服务合同签订之日起计算。
2、考核要求：
采购人对服务人员每月进行一次全面考核评定，若发现其未按要求遵守相关管理规定、未完成工作任务或未达到工作标准的，将督促中标人限期一周内进行改善，中标人须配合采购人进行整改，直到完全符合工作标准为止。若因中标人管理不善，每月累计违规达到3次或以上或造成重大责任事故和经济损失的，采购人有权提前终止合同并追究中标人的相应责任。
3、报价要求：
所报价格须不得高于本项目的采购预算须为固定值，否则作无效投标处理。
注：本项目的采购预算已包含本项目的所有费用，中标人不得再向采购人收取任何费用。
六、费用结算方式：
1、中标人进场后，采购人于次月10日前按中标金额每月平均数支付给中标人。
2、若中标人在每月的全面工作考核中未能达到预期工作目标的（考核少于95分），每扣1分采购人将扣除中标人履约保证金的15%。
3、费用支付，由采购人以银行转帐的方式直接划转至中标人指定的银
行帐户。
4、在结算时，中标人须向采购人出具有效的结算发票。
七、履约保证金
1、中标人在与采购人在签订本项目《劳务承包合同》后的五个工作日内，中标人须向采购人缴交履约保证金，履约保证金的金额为人民币壹万元，否则将视为中标人放弃中标的权利，采购人有权从中选择第二中标候选人为本项目的中标服务商或对本项目重新进行招标。
2、本履约保证金作为中标人履行合同的保证，在中标人完全履行合同义务后，于合同期满后的15个日历日内由采购人无息退还。
3、本履约保证金，在中标人不履行应承担的义务或因过失导致采购人或第三方损失而又拒绝承担赔偿责任时，采购人有权对保证金进行处置，如本保证金数额不足以赔偿采购人或第三方损失时，采购人还有权继续对中标人进行追讨。
4、如本保证金因受采购人的处置数额没达到本项目要求时，中标人须及时补足，否则，将视为中标人放弃中标的权利，对未完成的服务任务，采购人有权选择第二中标候选人完成或重新进行招标。
八、评标办法
在采购人确定的最高限价内最低价中标，但不得低于最高限价的10%。
九、其他：
1、中标人须承担本项目实施、管理及相关的一切责任，不得将本项目转包或分包。否则，一经发现，采购人有权对其作出处罚，直至终止合同及没收履约保证金。
2、如中标人违反该规定一经发现，采购人有权对其作出处罚，直至终止合同及没收履约保证金。
3、如中标人不履行服务承诺或违背服务承诺中的任何一项，采购人有权要求中标人改正，如中标人不予理会的，采购人除了可以停止支付服务费外，还可没收履约保证金、终止合同。
4、在服务期间内，工作人员在工作期间内所发生的意外险和工伤责任险均由中标人负责，一概与采购人无关。
5、如本项目中标人自行提前结束本项目的服务期，采购人有权采取以下方式以保证日后工作不受影响以及对中标人进行处罚，对未完成的服务任务，采购人有权选择第二中标候选人完成或重新进行招标。
（1）拒付未支付的服务费、没收履约保证金。
（2）根据中标人未完成服务期的服务费按20%计算向中标人追讨违约金。
十、采购须知：
1、报名时间：2014年8月18至20日；
2、报名地点：五桥小学总务处；
3、报名需携带的资料：投标人本人身份证、健康证（可以在采购时携带）原件及复印件，厨师证等级资格证书原件及复印件；
4、采购保证金：报名者必须缴纳保证金10000元人民币，缴纳方式：现金；
5、人员要求：为保证采购公平公正，本项目不接受本校教师的亲属（指父母或岳父母、兄弟、姐妹、夫妻、儿女等）报名；
6、最高采购限价：最高采购价由采购人于开标前10分钟综合议定后密封保存；
7、凡不中标者保证金退还，不付利息，中标者保证金待承包期满按合同规定退还；
8、中标者中标后三天公示期满后必须签订合同，若不签订合同作弃权处理，保证金不予退还，采购人有权确定为第二中标候选人中标。
十一、采购时间、地点
1、采购时间：2014年8月21日上午9：00时；
2、采购地点：三楼小会议室；
3、联系人：万玉峰
联系电话：***
第二篇：食堂劳务承包协议书
食堂劳务承包协议书
甲方：（盖章）
代表：
日期：
乙方： 代表： 日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，以及本公司有关劳务外包食堂的规定，为进一步明确双方的权利和义务，完善食堂运营管理，经甲乙双方友好协商一致同意，在与原有能源大厦8F、9F员工食堂餐饮服务合同及食堂安健环协议书具有同等法律效力的基础上，订立补充协议如下：
一、食堂地址：
深圳市福田区金田路2026号能源大厦8F、9F
二、协议期限：
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、服务内容：
1、乙方为甲方提供符合甲方用人需求的劳务派遣人员和劳务派遣服务。（具体需求岗位人员条件详见甲方〈食堂员工职务说明书〉）；
2、乙方输出派遣给甲方的劳务派遣人员属于乙方员工，由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
四、食堂劳务派遣工作流程
（一）一般规定
1、乙方与甲方签订食堂餐饮服务合同及食堂安健环协议书一式两份。
2、甲方与乙方派遣员工解除劳动合同或劳动关系,由乙方与派遣员工重新根据甲方具体工作岗位需要签订劳动合同, 甲方需协助乙方办好员工关系转移手续。
3、乙方需要提供的资料如下:(1)派遣员工基本情况表(身份证号、姓名、性别、年龄、岗 位、工资待遇、联系电话、合同类别等);(2)派遣员工身份证、健康证、相关岗位上岗证书复印件各1张；
（二）招聘流程
1、甲方提出用人需求,注明岗位(工种)、资格要求及人员 数量、薪资福利待遇等;
2、甲方需求人员,乙方会通知其携带有关证件来面试，面试合格者,到甲方面试,面试合格,由甲方为其安排上岗,面试不合格,乙方及时推荐新的人员。
（三）派遣员工入职流程
1、岗前培训;
2、试用期合格后签劳动合同一式三份(需要填写基本资料、签名等)。由新入职员工本人填写完成交甲方现场管理人员在入职表上确认签字后方可起薪,交由乙方统一提供。
（四）甲方退回派遣员工流程
1、乙方按照甲方需求,派遣员工到甲方食堂工作;
2、派遣员工未能通过甲方面试的,甲方立即将员工退回,乙方做好员工的解释工作;
3、派遣员工在面试合格后与乙方签订劳动合同,进入合同试用 期。在试用期内经甲方证实不能满足用工需求的, 必须在试用期内退回乙方,乙方做好员工解释工作;
4、试用期合格后,在合同期未满前,由于甲方自身原因需要退还给乙方的,必须写明退回原因;
5、若因派遣员工违法或严重违反甲方规章制度,则须写明违法违纪事实, 特别要注明违反甲方具体规章制度的名称、条款和具体内容,以便乙方根据实际情况进行处理;
6、派遣员工退回乙方后,乙方立即补充符合甲方需求的人员，继续工作,并与甲方结算退回派遣员工的薪资手续;
（五）派遣员工辞职流程
1、劳务派遣员工提前 30日向甲方食堂现场管理人员提出书面辞职申请 ,甲方签署意见同意后，由乙方与该员工解除劳动合同及保险;乙方根据离职岗位需求，按合同规定该岗位补员时效期内给予人员补充。
2、乙方劳务派遣员工在甲方单位办理离职交接手续，必须经甲方现场管理人员确认交接完成（包含工作、工具、工衣）等有关事项，如出现乙方劳务派遣员工离职时未达到工作服使用周期1年，须按规定扣除工作服成本费用，乙方劳务派遣员工完成以上离职手续后在离职表上签字确认。
3、劳务派遣员工持甲方批准后的辞职申请书到乙方办理辞职手续,乙方出具解除劳动关系证明 ,并为其办理保险停、转手续(如 需交纳费用的另行收取);
4、与辞职员工进行工资结算、保险转移手续。
（六）派遣员工擅自离职流程
1、派遣员工无故自动离职,甲方及时通知乙方,乙方保险负责人员立即减少离职员工的社会保险, 并按合同规定该岗位补员时效期内给予人员补充进入甲方食堂;
2、协助甲方进行劳动岗位交接手续处理,结算离职员工薪资;
3、及时调查了解派遣员工工作状况,是否有违规违纪现象,是否产生经济损失, 如派遣员工给甲方院造成损失的, 按照双方单位规章制度进行经济赔偿。
五、乙方服务标准
一、对甲方的服务标准
1、招聘:乙方按照食堂餐饮服务合同第六条乙方的权利义务第九项规定的时间内招聘甲方需求的人员到岗。
2、签订合同:劳动合同签订时间在入职后一月内签订。
3、岗前培训:让员工了解三方关系、甲乙双方的管理制度。
4、社保、核算劳务费:每月及时、准确核算劳务费、申报缴纳社保及公积金。
5、协调处理涉及员工的相关事宜 :(1)退工的处理:依据甲方提供的退工名单,应在三个工作日内通知员工到乙方办理相关事宜如有员工在退工方面有分歧及时与甲方沟通。
(2)处理员工投诉:接到员工的投诉后,乙方应在三个工作日内处理,并将处理结果反馈给员工及甲方。
(3)指定专人负责与甲方监管人员做好沟通、协调与反馈工作。
二、对派遣员工的服务标准
对所有的派遣员工都要热情,周到及全面的服务:
1、工资发放:每月按时准确的为员工发放工资。
2、社保:及时、准确为员工办理公积金和社保卡、生育保险的 报销、失业金的办理、公积金领取。
3、办理员工离职手续:员工到乙方办理离职时,乙方的工作人员必须在 2个小时内把所有离职手续办理完毕。
3、乙方在劳务派遣人员中指定小组长或负责人，及时收集派遣人员的信息，了解其思想动态，做好沟通、协调与反馈工作，充分发挥小组长或现场负责人在甲方、派遣员工之间的桥梁作用。
五、食堂员工工作守则
（一）工作纪律
1、遵守国家法律、法规，不违法违纪；
2、遵守食堂各项规章制度，服从上级工作安排，一切行动听指挥；
3、尊敬上司，团结同事，有矛盾上报组织解决。
4、准时上下班，有事提前请假；
5、热爱本职工作，认真、积极完成任务；
6、持证上岗，规范操作。
（二）个人卫生
1、有健康证才能上班，每年检查身体；
2、有病或受伤上报主管，不带病上班；
3、穿戴整齐，不留长发，勤剪指甲，男士不留胡须，女士不戴首饰；
4、不随地吐痰，乱扔垃圾，保持良好卫生习惯；
5、勤洗衣服，保持卫生整洁。
（三）培养良好情操
1、勤俭节约，杜绝浪费；
2、品行端正，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；
3、拾金不昧，保持高尚情操；
4、诚信服务,礼貌待客,不说服务忌语；
5、遵守服务规范，维护集体利益，不打听，不泄露商业机密。
（四）食堂安全卫生工作
1、严格分用生熟厨具，未经消毒的餐具、厨具不得盛装熟食物；
2、要保持工作场所、设备和餐具的卫生；
3、做好卫生包干区工作及防鼠、防蚊、防蟑工作；
4、按分工负责检查加工烹饪的食物是否符合卫生要求,变质或不合格卫生要求的食品不得食用。
5、上、下班时认真检查并落实食堂水、电、门、窗、厨具等安全管理工作，避免造成损失及安全事故，若一旦发生将追究相关责任人的责任。
（五）员工考勤工作
1、乙方劳务派遣员工在甲方食堂上下班必须打卡或指纹(包括试用人员),因故不能打卡或指纹者,须在月底陈述情况说明由甲方行政总厨签字确认(出差人员除外),否则以旷工论处。员工无故不上班,以旷工论处;因不服从工作安排而影响工作者以旷工论处。
2、乙方劳务派遣员工请假须由本人签字申请，经甲方食堂行政总厨报经理批准同意后，方可休假。（具体详见甲方休假制度）
3、食堂派遣员工必须按时上下班,迟到或早退者按甲方规定执行等。
六、甲方的权利和义务：
1、甲方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
2、甲方应为劳务派遣人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），甲方应协助乙方按国家相关规定处理。
3、甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
4、甲方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，甲方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、甲方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。
6、甲方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息二天的工作制度，甲方因生产需要乙方劳务派遣人员延时上班或加班，应按国家有关规定和甲方规定支付乙方劳务派遣人员补贴，延时补贴执行标准：A级：领导对外接待餐80元/人/次；B级：工作餐 60元/人/次，该补贴需甲方现场管理人员次日签字确认才能生效。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，乙方劳务派遣人员有下列情况之一的，甲方有权遣返退回乙方，甲方可提前三十天以书面的形式通知乙方劳务派遣人员及乙方，将劳务派遣人员退回乙方，办理解除或者终止劳动关系手续。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲方相关规章制度由乙方负责处理后返还甲方。
（1）试用期内被证明不符合甲方录用工条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律和各项管理规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成万元以上损失的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；
（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（7）劳务派遣人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的；
（8）日常工作检查三次未履行工作职责或考核不及格的;或无故连续旷工三天(含)以上的。
七、乙方的权利和义务：
1、乙方根据甲方的用人需求和合同规定时间内为甲方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、岗前培训的员工，并经甲方确认合格的劳务人员赴甲方食堂工作，乙方在3天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、甲方将实际产生应付的相关劳务费用转入乙方指定的银行帐户后，乙方按合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳五险一金费用（劳务人员个人应承担税费部分由乙方从工资中代扣代缴），社会保险缴费基数的确定和劳务派遣人员工伤事故处理和工伤保险待遇支付依据相关法律法规执行，乙方不得从人工费用中扣除员工工资，乙方每月要将员工工资发放明细清单提供给甲方。
3、乙方劳务派遣人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守甲方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的劳动（工作）任务。
4、乙方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、乙方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。
6、乙方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给甲方，体检和培训费用由乙方负担。
7、乙方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助甲方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、乙方劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由乙方负责处理。
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、乙方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。
11、乙方员工请假，休假要甲方管理人员决定是否准假，如果准假乙方要及时对休假人员的岗位补充，不能出现缺岗现象，补充人员要有熟练相关岗位的技能，要遵守甲方的管理制度。
12、乙方派遣的主管应精通所担任甲方食堂主管工作的业务能力，能做到合理的人员岗位安排，成本节约，有制定出品计划、采购计划的能力，要有较强的沟通协调能力、安全意识和执行能力。
13、员工宿舍由乙方管理。甲方有权监管，如有违反相关规定，甲方有权责令限期整改。
八、费用结算流程
1、费用初审：甲方食堂行政总厨每月将签字确认后的员工考勤、加班情况交给乙方进行核算费用，经乙方签字确认后，提交给甲方业务管理部主任进行初审确认。
2、费用审批：经甲方业务管理部主任初审签字确认后，由财务部和综合部审核，确认无误后上报甲方主管领导审批通过。
3、费用结算：甲方财务部根据主管领导审批通过的相关费用，按照合同规定时间和支付方式支付费用给乙方。
九、协议的履行和变更
（一）甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的权利和义务。
（二）甲乙双方变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，不影响本协议的履行。
（三）甲乙双方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲乙双方权利和义务单位继续履行。
（四）经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。
十、协议的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1、乙方未按合同规定的时效期内给予甲方食堂补充相应岗位人员，严重影响食堂正常运作；
2、乙方未及时足额支付劳务派遣人员劳动报酬的；
3、乙方未依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费的；
4、乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳务派遣人员及甲方权益的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳务派遣人员在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
1、甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件给乙方员工的；
2、甲方未按照合同规定及时支付给乙方足额的费用；
3、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方员工权益的；
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方员工劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方员工人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。
十一、其他约定事项：
1、因甲方经营发生重大变化或因其他客观原因甲方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，甲方应按国家有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、乙方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要甲方决定的，应征得甲方同意后方能实施。
5、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理.6、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决，协商不成的，双方均有权依法向有管辖权的法院提起诉讼。
7、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
8、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲 方（盖章）
乙 方（盖章）
法定代表人：
法定代表人：
签订日期： 年 月 日
签订日期： 年 月 日
第三篇：食堂劳务承包合同书
合 同 书
甲方：XXX
乙方：重庆红潮餐饮管理有限公司
为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：
一、合同期限
乙方劳务派遣期限为壹年。
2011年1月1日至 2011年12月31日
二、劳务派遣方式
劳务派遣由乙方按双方协商同意的《XXX食堂劳务派遣方案》（见附件1）组织员工队伍。保证甲方（就餐人数为170人+-30人）工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同（含各种保险）。
三、劳务派遣费用及付款时间
甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元（大写：叁万肆仟元）。劳务派遣费付款方式为当月20日前。
乙方提供正式劳务发票。
四、甲方的权利和义务
（一）、甲方免费提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等；保证水、电、气的正常供应。
（二）、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用；负责伙食所需原材料的采购和库房管理。
（三）、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督；对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整；向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。
（四）、每月按合同金额付清劳务派遣费。
（五）、免费为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。
五、乙方的权利和义务
（一）、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。
（二）、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。
（三）、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。
（四）、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。
（五）、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。
（六）、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。
（七）、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。
（八）、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗；如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。
（九）、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。
六、其它约定
（一）、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。
（二）、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数的20%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。
（三）、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚
性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。
（四）、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资（国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬）。
（五）、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前15天以书面形式通知对方。
七、违约责任
（一）、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。
（二）、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。违约方应承担违约金叁万元。
（三）、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。
八、合同补充与变更
本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有相同的法律效力。
九、争议的解决
双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、本合同—式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。
甲方法定代表人乙方法定代表人
（或授权代表）：（签字）（或授权人）：（签字）：
年月日年月日
第四篇：食堂劳务承包合同范本
篇一：员工食堂劳务承包合同 员工食堂劳务承包合同
发包方：美佳爽（福建）卫生用品有限公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）
为对员工食堂加强综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意由乙方承包甲方员工食堂。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合约期限
1、合同有效期年年月至年月，如有意继续合作，应于本合同期满一个月前另行签订合同，否则合同期满，则本合同自行终止，除非双方另行达成协议。
2、本合同试用期为两个月，于本合同签订后，乙方实际进场之日起计算，试用期内甲方如对乙方提供的服务不满意,甲方有权随时解除本合同，试用期满，甲方表示满意的，本合同继续履行。试用期后，任何一方要求解约，需提前一个月书面通知对方，对方须予以配合。合同另行规定的除外。
二、合约内容
1、用餐时间：
1）用餐时间（预计用餐时间，如有变更则以变更后的用餐时间为准）：
早餐：06时30分至07时45分 中餐：11时30分至12时50分 晚餐：18时00分至18时50分 夜宵：24时00分至00时50分
2）食堂应当全年向甲方员工及相关人员开放，甲方通知因特定原因需暂停经营的情况除外。如有特定原因需暂停经营，由甲方提前通知乙方，乙方必须配合，不得向甲方提出任何补偿方面的要求。
2、食堂财产移交和返还： 1）甲方向乙方移交时对食堂财产进行清点，并制作一份食堂财产清单由双方负责人签字盖章认可，作为本合同的附件。
2）厨房、餐厅现有设备器具等其它相关财产由甲方提供给乙方使用。以后所缺的食堂设备，由甲方自行负责购置。其它的厨房用具、粮油等物业如有遗失损坏由乙方负责补充，所补充的用具质量应与原甲方提供之用具质量相当。
3）承包期满时，乙方应当将甲方提供的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作，如有遗失或人为损坏的，由乙方负责赔偿。
3、甲方权利义务： 1）甲方有权依本合同和《食堂管理制度》对乙方进行监督管理，如：从业资格、卫生、安全、治安、消防、综合治理、相关从业人员的健康证、监督等。2）厨房、厨具、餐具、水、电、煤气等由甲方提供。3）甲方行政部每半个月统计一次用餐人数并通知乙方主管负责人，乙方按此人数准备饭菜份量，并做好应对临时就餐人员的准备。若因乙方食堂工作人员失职影响甲方正常工作（如无特殊情况下），甲方有权追究乙方的责任，乙方不得推诿。
4）甲方负责对食堂水电、照明、通风设施的维修保养。对于食堂内的其他各种设施，包括冰箱、厨具等，在保修期内的，由甲方协助通知相关供应商前来进行维修；对于已超过保修期的，由乙方负责进行维修和保养。乙方在使用所有厨房设备时应爱惜使用，如因人为原因损毁，全部责任由乙方承担。
5）甲方无偿为乙方工作人员提供集体宿舍，包括水和照明用电（乙方超出用电标准按甲方规定收取电费）；乙方工作人员必须遵守甲方制定的《宿舍管理制度》，否则甲方有权收回宿舍。6）甲方有权对膳食质量数量、卫生服务等情况进行监督检查，特别要禁止食物中毒事故发生。如乙方未达到甲方对膳食质量的要求，甲方有权要求进行适量赔偿或终止本承包合同，情节严重者，将追究乙方的法律责任。如发现乙方有其它方面违约行为时，甲方须尽快以书面方式告知乙方，乙方应尽快调查落实，把处理结果以书面方式告知甲方，并承担相关责任。7）乙方违约较为严重时，甲方有权提出终止本承包合同，造成甲方损失的，上报法院或仲裁机关处理。
8）根据食堂工作情况和员工意见，甲方有权采取适当方式进行调整，乙方应给予全力配合。9）为了减少管理上出现的问题，甲方不得接收乙方离职不足半年的员工，乙方须及时向甲方通报离职人员的名单。
4、乙方权利义务： 1）乙方必须建立健全各项规章制度，岗位责任制和各项操作规程，切实做好卫生及安全工作，严格执行国家和当地政府规定的食品卫生管理条例，保证膳食的质量和卫生。如发生因甲方员工及相关人员确实吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故，由此引起的经济损失和法律责任均由乙方承担。2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事务，不得在甲方公司内散布任何谣言。3）外协单位每日所送菜品、粮油、副食品等物料，乙方需协助甲方做好重量及质量检验工作，防止变质发霉的食物流入食堂，做到食品卫生以及环境卫生，经得起行政部复查并达到合格。4）乙方保证按时开膳，膳食做到色、香、味俱全，按照不同口味分类，供就餐人选择，并保证每位就餐人员享用应有数量的膳食。5）乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁入区域，如违反者，甲方可依规章制度做出处罚。乙方进出车辆或所带物品必须接受甲方保安的检查。
6）乙方有权自主聘用，调用工作人员。但需先取得体检证明并向甲方报备。
7）节假日乙方照常为甲方职工服务，每月加餐一次，由乙方负责加工。加餐时间由甲方提前两天通知乙方。8）乙方每日下午点前需拟好第二日全天菜单并送交甲方行政部，甲方行政部负责与商超联系次日送菜事宜。
9）乙方每年5月至9月无偿为甲方制作凉茶。
10）乙方必须按照国家劳动法的相关规定，作为食堂从业人员的用人单位负责并承担食堂从业人员的工资、社保、福利待遇等，食堂从业人员引发的劳动争议和产生的相关责任，由乙方自行承担，与甲方无涉。11）若甲方发现乙方供应的膳食（每天每餐）与合约不符合时，甲方有权提出要求乙方改善，如乙方没有改善达三次以上者，甲方有权随时通知乙方终止合同，乙方不得有异议或索赔要求。
12）乙方所属人员必须遵守甲方的厂规，服从甲方领导指示和管理，注意防火安全、文明经营、态度诚恳、讲究公共及个人卫生、工作时间必须穿工作服、戴工作帽和口罩、手套、穿围裙，并持有餐饮行业从业人员有效的《健康证》上岗并进行公示。13）乙方需经常督促厨房人员注意个人以及公共卫生，主动做好食堂膳食管理，按7s(整理、整顿、清扫、清洁、素养、服务、安全)管理要求做事，提高员工的整体素质和食堂的管理水平。
14）乙方保证甲方员工用餐时间内饭菜温热，不得出现冷菜、冷饭现象。甲方如有个别部门员工因生产需要，需提早或延后就餐，由甲方负责提前通知乙方，乙方须配合并保证供应温热膳食。
15）乙方指派一人管理食堂工作，该人员具有决定权（可完全代表乙方，该人员的意思表示和一切行为均无条件对乙方发生法律效力），全力配合甲方所定的《食堂管理制度》认真执行，如有违反依此制度规定进行处罚。
16）乙方不得利用甲方移交的厨房、餐厅、粮油等物业从事除本合同规定以外的任何经营或活动，除非取得甲方事先书面同意。17）未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利或义务全部或部分转让给任何第三人，不得转包或分包给第三人。乙方违反本承诺转让本合同项下权利或义务、或转包、分包的，除应对甲方承担违约责任外，尚应对第三人的行为承担无限连带保证责任。
三、费用核算、付费方式及其他事项
1、甲方员工以刷卡形式就餐，就餐人数为名，乙方配置名帮工，甲方给予乙方劳务承包费用为 元/月。
2、甲方后续就餐人数（即每月报餐人数）每增加或减少方付给乙方的劳务承包费则相应增加或减少2000 元。
3、每月食堂停火累计超过二天时，甲方按超出天数扣除乙方劳务费。春节如全公司放长假，甲方则一并扣除乙方假期间的劳务费。
4、结款方式为月结，甲方每月核对，同时应附有乙方住宿超额用电费清单。乙方核对无误后，甲方于每月日（遇节假日则提前至最近的工作日）前将上一个月劳务费用在扣除乙方员工宿舍超额用电费支付给乙方。
四、卫生管理和环境保护
1、承包期内，乙方须搞好餐厅区域、厨房、洗菜房、储物室、洗碗室、消毒室、贵宾室等地面、桌椅、玻璃、墙面及周边卫生清洁，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，食堂内外保持卫生整洁。
2、乙方须按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作的检查、监督。
3、乙方须对厨房用具严格实行一洗二过三消毒的规程。
4、乙方不得出售任何变质或受污染的食物。
5、垃圾污物由乙方自行处理，不得随便抛弃。
6、潲水由乙方自行负责处理。
7、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证；乙方须将其工作人员的人事信息及饮食行业健康证递交甲方，并随时向甲方传递更新信息（乙方需提供健康证副本给甲方行政部存档）。
8、乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部承担。
五、违约责任:
1、自合同生效之日起，互相合作，协力配合。若合作中途出现意外问题将由双方代表共同协商处理。
2、如果乙方的食堂工作没有达到本合同上述约定，经双方核实，甲方有权提出整改意见；若一个月内进行两次整改以后，仍不符合合同约定的，甲方有权终止合同，但甲方应提前一周通知乙方。
3、除本合同另有约定外，甲乙双方不得无故单方终止合同。如一方要求提前终止合同，必须提前一个月通知对方，经过双方协商并达成共识后，方可解除合同。注：如因乙方提供食品不合格（食物腐烂变质、以次充好）致使甲方员工发生食物中毒事故，而导致甲方立即终止合同之情况，不在此例。
4、法律法规规定和本合同约定的其它违约责任。
六、合同解除:
1、乙方在承包期间，甲方有权不定期对员工用餐满意度进行测评，如果员工综合满意度低于60%，（包括乙方饭菜的质量和卫生、人员的服务态度、个人卫生、公共卫生、就餐场所卫生、厨房卫生、厨房设备卫生与保养、清洁程度、消毒程度、厨房周围的卫生、仓库的卫生与物资的储存等各方面），经甲方书面责令乙方整改，连续三次（含三次）以上无效果时（指员工综合满意度未超过60%），甲方有权通知乙方解除合同，无需给予任何补偿。
2、乙方人员不服从甲方的管理，违规行为或现象累计达到三次或以上的，甲方有权通知乙方解除合同，无需给予任何补偿。
3、乙方因管理不善引发食物中毒事件，或者发生起火或者消防安全事故的，甲方有权立即解除合同，并有权追究乙方责任。
4、甲方未按照合同约定支付给乙方劳务费的，乙方有权提前一个月通知甲方解除合同。
5、乙方无故不提供用餐，经甲方通知后，仍不提供的，甲方有权解除合同。
6、法律法规规定和本合同约定的其它解除合同的情形。
七、争议解决
与本合同有关或因本合同产生的纠纷，双方尽可能协商解决；如协商不成，交由甲方住所地人民法院处理。
八、合同法律效力
附 件：
1、《宿舍管理制度》
2、《食堂管理制度》
甲方（盖章)：美佳爽（福建）卫生用品有限公司 乙方（签字)： 甲 方 代 表： 身份证号码： 联 系 电 话： 联 系 电 话：
年月日 年 月 日篇二：食堂劳务承包协议 食堂劳务承包协议
甲 方：（以下简称“甲方”）乙 方：裕丰（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就食堂劳务承包事宜，在平等友好、协商一致的前提下，达成以下协议：
一、合作方式
（一）乙方提供3名厨房工，为甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年5月至9月的清凉饮料，并提供售饭、厨房和餐厅的卫生打扫、清洁等服务，具体分工由乙方负责。
（二）甲方每月支付给乙方劳务费作为劳动报酬，劳务费计算方式为： 劳务费 = 5500 ×（80% + 20% × 食堂月度工作绩效考评得分%）；
食堂月度工作绩效考评办法见附件一；各月的劳务费为税前工资，具体由乙方负责人自行分配。
在双休日或单休日（双休或单休以公司通知为准），休息日的工资以食堂当班人员的双倍日薪计酬，法定假日按当班人员的三倍日薪计酬。
（三）所制作早餐花样不限、中、晚餐为二荤二素一 汤（供选择的为四荤二素一汤）、清凉饮料为一粥一汤，米饭任食。各餐食物要求菜谱、样式翻新，每周周内不重复。
（四）甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备、厨房员工劳保用品（包括衣服、口罩、帽子,每人两套），并负责水电和燃料；乙方负责厨房设施的日常维护和管理。
（五）设备的数量、质量，在乙方接收前进行盘点，交接前签字确认；此后盘点工作随公司管理规定执行，若财产发生人为损坏、丢失，乙方需照价赔偿。
（六）甲方于用餐当日的前1日下午4点钟前，提供用餐日的用餐人数给乙方，乙方应在知晓次日用餐人数后半小时内提供次日菜谱及原料数量给甲方，由甲方负责采购食物原料。
（七）采用刷卡售饭方式，员工凭饭卡用餐，用餐时由乙方工作人员相应刷扣餐费。
（八）需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。
二、双方权利及义务
（一）甲方权利及义务
1）按合作协议监督乙方履行合同，做好各项协调工作。2)按照《食堂月度工作绩效考评表》对乙方各项工作进行考评，根据考评结果核算乙方月度劳务费，对不足之处，有权要求乙方及时整改。
3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。4）次月28日前向乙方支付上月的劳务费。
（二）乙方权利及义务
1)组织食堂员工学习掌握《食品卫生安全法》、《广西壮族自治区食品卫生条例》，并严格遵守。
2）遵守甲方各项管理规定，服从管理。3)严格按照《食堂月度工作绩效考评表》的要求开展工作，接受甲方的月度工作绩效考评，及时按照甲方整改要求进行整改。4）负责食堂的管理，具体包括食堂人事、考勤、餐饮器具及各种设备。
5）若发生食物中毒等事件，经法定机关核定属于乙方责任的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。
三、合同期限：
试行 3 个月，合同期定为一年，即从年月日至年月日止。试行期满，若双方均无修改或终止要求，则直接进入正式合同期。合同期满，双方如无异议，自动续约。
四、合同终止条例
若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方；乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方；
五、违约责任：
（一）甲方无故未按时结清乙方劳务费超过15日的，应按5500元的0.3%每天的标准，额外支付给乙方费用。
（二）一方有意终止合作而没有按此约定提前通知对方，须一次性赔偿对方5500元。
六、其它：附件一：《食堂月度工作绩效考评表》。食堂月度工作绩效考评办法.xls 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。
甲方：乙方：
甲方代表： 乙方代表：
签约日期：年月 日 签约日期： 年 月日篇三：公司食堂劳务承包协议 公司食堂劳务承包协议 甲方： 乙方：
乙方账户信息：
甲乙双方就甲方食堂劳务承包事宜订立本协议。
一、承包方式
甲方提供餐桌、场地、水电、蔬菜、荤菜、原料用大米、油盐及调味品，乙方负责食堂清洁卫生(包早、中、晚就餐时间的桌面、地面卫生清洁）、餐具清洗、蔬菜荤菜制作等劳务。
二、承包期限：
1、承包期限为个月，从年月 日起至年月日止。
2、乙方如需提前终止本协议，应提前 日通知甲方，并做好交接工作；乙方如未按前款约定提前通知甲方，由此给甲方造成的一切损失，由乙方负责。
三、承包人数、费用及支付方式
1、乙方必须按甲方的要求配置同等或以上的人员为甲方提供服务，具体人员配置标准请参照上表，每少一人，甲方扣除2500 元/月/人的劳务工资，乙方人员配置高于甲方标准，甲方严格按上表执行劳务费用的支付；若甲方因会务或培训短时间人数增加，乙方不得收取其它增加费用。
2、工资结算周期为签订本合同日起延伸一个月，乙方提供上一结算周期劳务发票，甲方自收到发票起，15个工作日内支付劳务费到乙方指定账户。
3、甲方因周末有会务其它原因，需要提供就餐服务，乙方应无条件配合甲方安排，不得收取任何费用。乙方必须按甲方的要求配置同等或以上的人员为甲方提供服务，具体人员配置标准请参照上表，每少一人甲方扣除2000 元/月/人的劳务工资。乙方工作人员调休，自行解决。
4、甲方如要求做宵夜，将额外支付80元/餐的加班费给乙方。
5、该费用包含了乙方员工的工资、服装费、加班费、福利、保险、损耗、安全文明、税金、利润、管理费等全部费用；乙方员工食、宿由甲方负责免费提供。
四、乙方负责为甲方员工提供早餐、中餐、晚餐、宵夜，用餐时间依据甲方就餐时间安排；早、中、晚餐制作标准：乙方根据甲方提供的原材料进行制作。
五、双方权利与义务：
1、乙方必须严格执行国家相关食堂加工及卫生标准，提供菜品品种留样并保存48小时，保证食堂工作人员身体健康并持健康证上岗。
2、乙方需确保甲方员工的正常用餐，按甲方要求确保食堂正常供应，若甲方员工超出所提供的人数，双方另行协商解决。乙方必须保证通讯正常，每月累计2次联系不上,甲方将以100元违约金；每增加一次按100元/次进行累计叠加。
3、甲方有权对材料节约、饭菜品质、就餐环境、卫生状况、服务态度等方面进行随意抽查和民意调查。
4、甲方将能满足正常使用状况的设备及设施交予乙方使用（由乙方签字确认清单为准）。如有非正常损坏，乙方照价赔偿。承包期限内发生的正常维修费用由甲方承担，乙方有义务提供及时的帮助和支持。
5、乙方雇佣人员因操作不当或不遵守操作规程产生的相关费用由乙方自行承担，甲方概不负责。
6、乙方雇佣人员必须遵守甲方的规章制度，不得随意进入甲方工作区域，如有发生，承担100元/次的违约金。乙方需为员工购买工伤意外险，乙方雇佣人员在甲方场地发生任何事故均由乙方承担。
7、甲方为乙方雇佣人员免费提供早、中、晚餐及住宿，用餐标准和甲方员工一致。
8、月底抽查发现饭菜质量问题不合格或成本控制未达到甲方的要求时，每出现一次，乙方须承担500元违约金。
9、所有餐具必须经过认真清洗、消毒后方可使用；若发现未经清洗消毒而投入使用的餐具，乙方须承担200元次的违约金。
10、乙方必须保证用餐环境及设施的卫生、安全；窗户明亮。天花、墙体、地面干净无污物、无尘网、不打滑；餐桌、椅保持干净无油污；如发生上述问题，乙方须承担200元次的违约金。
11、乙方向甲方缴纳5000元保证金，从第一个月工资扣除。甲方开具收据，甲方有权从保证金中扣除直接扣除乙方应承担的违约金，当保证金不足3000元，乙方应在收到甲方通知之日起三日内补足保证金至5000元，合同终止时甲方无息退还剩余保证金。
六、合同的变更、解除与终止
1、双方可以协商变更或终止本协议。
2、乙方有以下行为之一的，甲方有权解决本协议；
2.1：乙方替换或严重浪费甲方提供的米饭、蔬菜、荤菜等材料，甲方有权单方面随时解除本合同。2.2：乙方如因食品卫生质量引起甲方员工身体健康损害的，乙方应承担由此发生的一切损失及相应法律责任，本协议自动解除。
2.3：如连续两次甲方民意调查结果为不合格，满意度低于70分（依据甲方满意度调查表平均分），甲方可以随时解除本协议。
2.4：如发生饭菜质量等问题，或成本控制明显未达到甲方的要求，甲方可以随时单方面解除本协议且有权要求乙方承担违约责任和赔偿相应损失。
2.5：如发现乙方对甲方的蔬菜、荤菜、大米、油盐、调味品及其它物资带出食堂甲方有权随时单方面解除本合同，构成刑事将依法移交与公安机关处理并赔偿甲方损失。
七、乙方人员不得以任何理由和任何方式向甲方人员行贿或变相行贿。乙方有权检举甲方人员的受贿索贿行为。
受理部门：甲方审计监察部 举报电话：地址：
八、本协议自双方签字盖章之日起开始生效，其他未尽事宜，由双方协商解决。
九、本协议一式肆份，甲方持叁份，乙方壹份。
甲方： 乙方：
代表签字： 身份证号： 日期：日期：
第五篇：食堂劳务承包协议
食堂劳务承包协议
甲 方：
（以下简称“甲方”）
乙 方：裕丰
（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就食堂劳务承包事宜，在平等友好、协商一致的前提下，达成以下协议：
一、合作方式
（一）乙方提供3名厨房工，为甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年5月至9月的清凉饮料，并提供售饭、厨房和餐厅的卫生打扫、清洁等服务，具体分工由乙方负责。
（二）甲方每月支付给乙方劳务费作为劳动报酬，劳务费计算方式为：
劳务费 = 5500 ×（80% + 20% × 食堂月度工作绩效考评得分%）；
食堂月度工作绩效考评办法见附件一；各月的劳务费为税前工资，具体由乙方负责人自行分配。
在双休日或单休日（双休或单休以公司通知为准），休息日的工资以食堂当班人员的双倍日薪计酬，法定假日按当班人员的三倍日薪计酬。
（三）所制作早餐花样不限、中、晚餐为二荤二素一 汤（供选择的为四荤二素一汤）、清凉饮料为一粥一汤，米饭任食。各餐食物要求菜谱、样式翻新，每周周内不重复。
（四）甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备、厨房员工劳保用品（包括衣服、口罩、帽子,每人两套），并负责水电和燃料；乙方负责厨房设施的日常维护和管理。
（五）设备的数量、质量，在乙方接收前进行盘点，交接前签字确认；此后盘点工作随公司管理规定执行，若财产发生人为损坏、丢失，乙方需照价赔偿。
（六）甲方于用餐当日的前1日下午4点钟前，提供用餐日的用餐人数给乙方，乙方应在知晓次日用餐人数后半小时内提供次日菜谱及原料数量给甲方，由甲方负责采购食物原料。
（七）采用刷卡售饭方式，员工凭饭卡用餐，用餐时由乙方工作人员相应刷扣餐费。
（八）需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。
二、双方权利及义务
（一）甲方权利及义务
1）按合作协议监督乙方履行合同，做好各项协调工作。
2)按照《食堂月度工作绩效考评表》对乙方各项工作进行考评，根据考评结果核算乙方月度劳务费，对不足之处，有权要求乙方及时整改。
3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。
4）次月28日前向乙方支付上月的劳务费。
（二）乙方权利及义务
1)组织食堂员工学习掌握《食品卫生安全法》、《广西壮族自治区食品卫生条例》，并严格遵守。
2）遵守甲方各项管理规定，服从管理。3)严格按照《食堂月度工作绩效考评表》的要求开展工作，接受甲方的月度工作绩效考评，及时按照甲方整改要求进行整改。
4）负责食堂的管理，具体包括食堂人事、考勤、餐饮器具及各种设备。
5）若发生食物中毒等事件，经法定机关核定属于乙方责任的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。
三、合同期限：
试行 3 个月，合同期定为一年，即从
****年**月**日至
****年**月**日止。试行期满，若双方均无修改或终止要求，则直接进入正式合同期。合同期满，双方如无异议，自动续约。
四、合同终止条例
若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方；乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方；
五、违约责任：
（一）甲方无故未按时结清乙方劳务费超过15日的，应按5500元的0.3%每天的标准，额外支付给乙方费用。
（二）一方有意终止合作而没有按此约定提前通知对方，须一次性赔偿对方5500元。
六、其它：
附件一：《食堂月度工作绩效考评表》。
食堂月度工作绩效考评办法.xls
本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。
甲方：
乙方：
甲方代表：
乙方代表：
签约日期：
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签约日期：
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