青海政法干警面试指导：面试过程中需要注意些什么？[5篇范文]

第一篇：青海政法干警面试指导：面试过程中需要注意些什么？

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给人改变未来的力青海政法干警面试指导：面试过程中需要注意些什么？

2014青海政法干警面试吹响了号角，在政法干警面试中，有一类不可忽视的题型，那就是背景性和意愿性问题，主要考察考生的自我认知能力。认识自己是把握自己、发展自己和超越自己的前提。自傲的人不知道自己跟人相差得太远，自卑的人不知道自己跟人相差得不远，古人云：自知者智，知人者明。认识自己甚至比认识他人更重要。

就如同冰山模型，一个人的行为、知识和技能是可以在表面上看出来的，但是潜在的能力需要进一步通过语言和思维去传达。如社会角色和价值观、自我形象、个性特点、动机与驱动力。社会角色是一个人的社会性，每个人在社会上都会被赋予一个角色或身份，如人类灵魂的工程师、白衣天使等，这是工作性质对一个人的定位。而自我形象和个性特点是自己赋予的，比如自信或自卑、活泼开朗或内向少言等。价值观反映了一个人对于金钱、社会事件的看法，作为国家公务人员，应该有一个正确理性、符合人民群众利益的价值观。而动机和驱动力则是面试中常常要考察的，考官想知道你报考这个岗位到底为了什么，是为了金钱?名利?还是实现个人价值?在政法干警面试中，有非常经典的三个母题：

1、请做一个自我介绍。

2、你为什么报考政法干警?

3、针对你所报考的职位，入职后你的工作规划是什么?

其实也就是问，你是谁，为什么来，以后能做什么?但是随着考察能力难度的提高，一般不会直白地询问，而是拐一个弯。如下面这道题。【例题】

你身边有多少人参加公考?他们和你比有哪些优点，你觉得他们适合这个岗位还是你适合这个岗位? 看到这个题，如果不深入思考，你会觉得很简单，答案脱口而出。但是仔细审题，你会发现考官不是单纯地为问而问，而是想知道你的求职动机。“你身边有多少人参加公务员” 如果你回答不多，那么跟实际情况可能不太相符，因为现在的公考热仍在持续;如果你回答多，但是不加以叙述，考官就会怀疑你是不是随波逐流，他人考你也考。所以在回答“多”的时候，你还要补充这样几句：我身边也有很多人报考，但是我并不是因为随波逐流而报考，我一直以来就对政法干警这个工作非常感兴趣，我崇拜智慧勇敢的政法工作者，也希望能坚持公平与正义，做一个维护社会安定的国家公务人员;第二个问题，他们和你比有哪些优点。有些考生就很想突出自己，于是大谈自己的优点，但这样显然不够谦虚，不能以打击别人来抬高自己。你可以说，每个人都有自己的优点。俗话说，三人行，必有我师。每个人的闪光点也是不同的，比如有的人细致、有的人工作创意很多;但是当回答第三个问题的时候你就不要一味谦虚了，每个人都是优秀的，但是适合这个岗位的却不多。而现在，就是凸显你人岗匹配的时候了，你一定要回答自己更适合，然后分别从几个方面来阐述人岗匹配。如专业，警校毕业或是退伍官兵，再如自己、家庭跟政法干警的渊源，小时候曾经受到警察叔叔的帮助等，或者对这份工作经过深思熟虑，而且打算作为一生的事业奋斗终生。总而言之，一定要展现自己的优势所在。

【例题】

有人说：为官之路有三条，一是关系路，二是作假路，三是苦熬路。如果是你，你会选择哪条路?为什么? 这道题也是非常经典的，80%的考生在看完考题后立马回答：苦熬路。然后考官心里就想，既然你觉得这份工作这么苦，那为什么还要继续下去呢?为什么不选择一份你真正感兴趣的工作呢。这就是很多考生都忽略的一点：“苦”字。其实，这道题，完全不必掉入它的陷阱。不是三条路必须选一条，你可以另辟蹊径。

这三条路我都不会选，为官不为民做主，不如回家卖红薯。熟人社会里很多人喜欢走后门、攀关系，但这严重影响了社会的公平正义。做人要踏实、老实，作假是绝对不可取的，用虚假的手段即使得到了暂时的利益，但最终会受到法律的惩戒。而政法干警这份工作对于我并不苦，而是我的兴趣所在。所以，这3条路我都不会选，我会选择一条踏实路，原因是„„在这里，“路”是可以自创的，如勤奋路等。

第二种答法，可以答苦熬路，但是要灵活应变一点。选择苦熬，因为现在年轻，希望多多锻炼一下、多吃一点苦，以后才会有更多的甜。并且这只代表工作辛苦，不代表心理的苦，为了政法事业贡献我的光和热，我觉得非常值得，实现了我的个人价值。

中公教育专家相信大家可以看到，许多考察自我认知能力的题目其实并不仅仅是题目的本意那么简单，我们要仔细审题，挖掘题目背后的深意，这样的回答才有机会得到考官们的青睐。

更多内容请登录：青海人事考试网青海政法干警面试已经紧锣密鼓的开展起来了，那么，在政法干警结构化面试过程中，考生要想获得理想的成绩，量

给人改变未来的力

需要注意些什么呢？接下来，中公政法干警考试网就为大家详细分析。第一，保持良好的心态。一位哲人说过：“你的心态就是你的主人。”在现实生活中，我们不能控制自己的遭遇，却可以控制自己的心态;我们不能改变别人，却可以改变自己。其实，人与人之间并无太大的区别，真正的区别在于心态。所以，一个人成功与否，主要取决于他的心态。因为一个好的心态，可以使你乐观豁达;一个好的心态，可以使你战胜面临的困难。在考场上，考生需要做的就是答好面试题目。不要去想别人答题是否比自己更完美，或者不如自己。而是要专心听清面试的问题，并积极调取所掌握的一切资源，给问题一个完美的解答。好的心态，让你能够调动更多的资源，回答的内容有血有肉，容易被考官接受，也容易获得高分。

第二，勇敢地去面对失误。追求完美的境界是非常困难的，尽力做好已实属不易。面试中偶尔会卡壳，考生要快速调整，微微一笑，化尴尬为幽默，有助于增强考官对你的印象。出现小的口误，也不要重新返回去再说，而是要继续往下回答，保证问题回答的完整性和连贯性。这样才能尽可能展示你。

第三，要自信。自信是指人对自己的个性心理与社会角色进行的一种积极评价的结果。它是一种有能力或采用某种有效手段完成某项任务、解决某个问题的信念。它是心理健康的重要标志之一，也是一个人取得成功必须要具备的一项心理特质。回答问题时，对自己的所答内容一定要有信心。相信自己的人，才能得到别人的信任。当你对自己的回答内容质疑时，会影响到后面的答题时间和效果，考官对你的影响也有可能大打折扣。

第四，要控制答题时间。时间是宝贵的，在回答问题时，一定要把控好时间。力争在规定的时间内完成作答，不能超出规定的时间。掌控时间，一方面是平时的锻炼，另一方面要充分利用计时员给你的信息提示。如果抽签抽到前面，答题的时间尽量长一点，答题的内容和观点尽量全面、深刻。如果抽签抽到后面，本场面试即将结束的时候，回答问题可以适当缩短时间。一方面是考官经过前面的面试，有可能有一点疲惫;另一方面，回答的内容简洁，有利于考官抓住你回答的要点。总之，考生要根据考场的情况，灵活应对，实现面试成绩的提升。

第五，回答内容清晰明了，例证详实。综合分析题目，同一个问题，不同的人有不同的见解，考生经过分析，要形成自己的观点。当理论不足以佐证自己的观点时，可以适当使用名言警句或者事例，需要注意的是，例证一定要运用恰当。组织管理题目要有整体的规划，在重点部分，要有详细的方案。通过细微处的阐述，才能展示出你与众不同之处。情景应变题目要找到解决问题的切入点，才能恰当化解矛盾或冲突。

总之，面试过程中不患得患失，而是要自信、乐观地阐述自己的观点，用自己储备的知识与已有经验，遇河搭桥，遇山劈路，破解一个个难题，实现自身的梦想。

文章来源：中公政法干警考试网（http://zfgj.offcn.com/）

第二篇：2014年铜陵政法干警面试需要注意哪些

2014年铜陵政法干警面试辅导班

2014年铜陵政法干警面试需要注意哪些

【铜陵中公教育】2014年铜陵政法干警面试需要注意哪些是很多考生关注的问题，2014年铜陵政法干警面试需要注意事项有很多，中公教育为大家罗列了一些2014年铜陵政法干警面试需要注意事项。届时中公教育为大家准备了2014年安徽铜陵政法干警面试培训辅导班，帮助大家2014年铜陵政法干警考试面试要点，顺利通过考试。

面试：考生在面试中要想获得良好的表现，就必须在面试的基本测评项目上进行发挥。这里强调几个应试者应注意的一般性项目：

1、较为全面的综合素质

考生有必要让考官了解到自己爱党、爱祖国、爱人民的深厚感情，以及自己强烈的事业心、责任感和奉献精神。很多考生只强调自己的能力，而忽视了政治思想素质。有位考生在回答怎样评价徐虎、李素丽等先进人物的问题时，漫不经心地表示尽管他们是普通人应该学习的榜样，但这样大张旗鼓地宣传他们过于平凡的事迹，似乎很难令人感动，应该宣传那些对社会做出更多贡献的人。这种思想很难被考官接受

2、较为良好的个性结构

其中需要重点突出稳定性、独立性、责任感、诚实等个性成份。你不必直接告诉考官你具有这些个性成份，你需要实事求是地用你在考场上的言行去证实这一点。有些考生“美化”自己的个人简历，甚至编造一些个人经历，这样的考生关于自己诚实品质的标榜就可能会不攻自破，为了得到工作而撒谎的人，一定会为此付出代价的。有的考生与考场外的面试工作人员发生争执或者对考官们报怨这些工作人员的服务态度不够热情，这时你不稳定的情绪就暴露无遗。如果你在过去的工作中频繁跳槽而无充分的理由，并且认为这是志向的表现，那么考官将有充分理由相信，将来你辞掉公务员职位时也会这样说。3.较为灵活的应试策略

因人而宜原则在面试中首先体现于考生依据自己的情况制定不同的策略，包括不同的突出表现的素质、采用不同的面试技巧等。应试者的自身情况是千差万别的，再权威的面试指导材料都不可能面面俱到。而且不同的应该者采用同一种形象定位或采用同样的面试技巧，效果一定不会相同。因此考生在学习与实践面试技巧时，应充分结合自身情况，做出灵活的应对。比如有些考生有一定的经济背景，能够买得起档次高、制作精细的名牌服装，并且通过长期的服饰文化的熏陶，积累了一定的经验和服饰品味，能够用服装充分展现自己的个性、情趣与审美观。这样的考生在面试中完全能够做到用服饰表达自己。而另外一些考生，来自老少边穷地区的大学应届毕业生甚至连一双象样的皮鞋都没有。这样的考生无法也不

2014年铜陵政法干警面试辅导班

应该在面试中强调“服饰语言”的表达。这些考生应该做的是：穿上自己的最合身的衣服，尽量保持整洁。换个思路，既然不能在服饰上与其他考生竞争，那何苦费心于怎样用服饰展现自己的风度呢?考生大可保持自然的着装，把精力放在自己内在素质的表现上。人的风度不仅仅体现于其仪表服饰，它是一个人全部生活姿态提供给他人的整体印象。考生只要具备较高的文化修养、广阔的知识面、健康的身体、积极开朗的性格，尽管着装简朴，仍能做到品位高雅，给人以美的愉悦。又如男性考生可以强调自己的魄力、坚强、奉献精神等，而女同志如果也在这些方面强调自己，可能就会令考官难以接受。女同志应把握好自己的“女性”角色，不要以女权主义者的角色与男性在形象上争取平等，也不应该与男性在刚毅、威武、严肃的形象上相比。女性在面试中适当地表现自己的细腻、温和、耐心等性别角色的东西，将有助于展现自己的女性风采。当然在公务员考录的面试考场上，女同志如果过于强调性别角色：浓妆、首饰过多、嗲声嗲气等，就不大合适了。

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第三篇：2013政法干警面试指导 2

2013政法干警面试指导：以“政策工具”提升答题能力

发布时间:2013-10-29信息来源: 知满天教育网点击数:2次我要评论(0)

政法干警作为每年下半年招考的重头戏，今年招考之势也不下于往年，全国试点计划招录培养9746人，面向普通高校毕业生招录8458人，面向退役士兵招录1288人。作为承载着很多年轻人政法梦想一种针对性招考，却也因它面试的专业性，让许多人与之失之交臂，尤其是对刚出校门的应届毕业生们。因此如何做好政法干警面试的备考工作，也成为了我们考生备考过程中的重中之重。

首先，充分了解政法干警工作特点。作为政法队伍的后备补充力量，尤其是其还需要在基层定点工作几年的时间，其工作环境的艰苦性、比如：“你进入单位后，发现工作环境艰苦、待遇差，你会怎么做?作没有全面的认知，却很难打动人。但考生能将政法工作的特点进行有效阐述，做出的有关准备，才能真正让考官明确，合格的政法干警。

其次，了解有关政法工作程序。警政策的同时，这样才能更有效应对面试，展示自己过硬的专业能力。比如：一个是有位老人钥匙丢了，无法进家门;这两件事都比较急，你该怎么办?件的处理，如果不知道这些程序，再处理丢

这看似简单的四个词，真正践“请你谈是相对最优的答案。

第四篇：2013政法干警面试

2013政法干警面试：“以奖代补”可塑造新环保政绩观

发布时间:2013-10-29信息来源: 知满天教育网点击数:2次我要评论(0)

环保之所以在地方工作中屡被边缘化，原因就在于这个工作不可量化，不能在一定周期内兑现为地方发展成绩。“以奖代补”会改变其“不可量化”的“缺陷”，媒体和公众的密集关注，又可以大大提高其“能见度”。

10月15日媒体报道了来自财政部的消息：中央财政已于日前安排50亿元资金，全部用于京津冀及周边地区大气污染治理工作，具体包括京津冀晋鲁和内蒙古六个省份，并重点向治理任务重的河北省倾斜。

耐人寻味的是这50亿元的补贴方式。的方式，按上述地区预期污染物减排量、污染治理投入、PM2.5本结束后，中央财政将对上述地区大气污染防治工作成效进行考核，奖励资金清算，突出绩效导向作用。

之前，无论是国务院发布的大气“国十条”落实大气污染防治行动计划实施细则》治条例》?二是污染者厘不差的权责对等几乎是不可能的。和“PM2.5”展开的全民讨论已持续几年，以中央财政支持六省市治污的决策并不突然，只不过这个讨论性质宽泛、时间漫长。目前的情况下，“获得奖金”但其实换个方向来看，治理者获奖也是污;其二。

原因就在于这个工作不可量化、能见度低，不能在一定周期从政府机构到施政者都缺乏做这件事的动力。现在，PM2.5浓度下降比例的考核会改变其“不可量化”的“缺陷”，以环保为政绩的治理观念有望出现——一旦这个冲动有了，很多事情就会变得好办很多。

第五篇：政法干警面试

政法干警、招警考试结束了，接下来就是让人激动人心的出成绩，看出今年的招警考试竞争异常的激烈，成绩出来之后，就要面临紧张的面试环节，笔试总会淘汰一些，当然淘汰的是多数，而面试也要淘汰一些，虽然淘汰的人数没有笔试的人数多，但竞争的惨烈程度也是非常之残酷。

所以接卸来进入面试的同学要着手做好这方面的准备。

面试主要分为六大题型，综合分析、组织管理、人际关系、情景模拟、自我认知、言语表达。

其中最难的题型就是综合分析，也是各个面试现场比较钟爱的考试题目，主要考察考生，综合分析的能力，即有综合的能力，又有分析的能力

综合就是岁题目总体的把我，分析就是从微观上来分析问题出现的背景原因，以及提出相应的对策解决问题。

组织管理题，主要考察考生组织活动的能力，这种题型要求考虑周到，细致，从各个方面思考如何组织好一项活动，并能实现这项活动的意义，意义是关键，主要通过组织形式，内容体现。如组织一场晚会，或迎新生活动，地震逃生培训，团结合做培训等。

人际关系题目是比较简单的一类题目，但做此类题目要注意，如何处理人情和工作原则的关系，坚持原则没有错但，怎么处理好人情呢，如你考上公务员，突然有亲戚送来两千元钱，你怎么办？

情景模拟题目一定要有一定的情境感，只有设身处地的在那个环境下，才会有想法去解决，如你所负责管辖的地段出现交通事故，你怎么处理?

自我认知题目必须能从中体现出自己有哪些优良的品质，不必全说优点，缺点也可以说，但是要记住，缺点一定是无关紧要的，并说出以后如何做，坚持优点，改正切点。

言语表达，主要测查应试者能否用流利清晰明白的语言表达出自己内心的想法，如演讲题目，现场模拟的题目，如，你考上公务员要离开原单位，你如何和你的上司沟通，请现场模拟一下。

这是结构化面试考试的主要题型，及分析，但有时也会出现材料性的题目。

无领导小组讨论的题目我们涉及的概率非常的小，希望各位能够进入面试的考生，好好准备，在考场上展现出自己的风采。