第一篇：书记个人分析检查报告
学习实践科学发展观活动分析检查报告
**镇党委书记 **
在县委学习实践办的部署和指导下,我镇在党政班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展民主生活会前交流谈心活动，谈差距和问题，谈党性和党纪，谈思路和措施。同时要求全体党员带着问题开展调研活动，查找问题，分析原因，拿出对策。作为镇党委书记，我在征求意见、查摆问题活动中，与同志们进行了面对面的交流谈心，让大家帮助自己发现问题。在广泛听取同志们意见后，我查找出存在的问题和产生的原因，并作好相应的整改措施。
一、存在问题
（一）思想观念与形势发展的要求有差距。其主要表现有二方面：一是发展镇级经济的办法不多。由于全镇**平方公里都是水源保护区，发展工业、矿产业受到严格限制。在客观条件制约下，在镇级经济发展上意识不强，力度不够，镇级经济一直处于薄弱状态。二是发展农业经济的思路不广。由于自己缺乏农村工作经验，没有跳出农业抓农业，跳出**求发展，长年围着**本地打转转，农业经济没有较大突破。
（二）工作成绩与群众的良好愿望有差距。通过调研谈心，我了解到群众对镇里和我的期望值较高，我和班子所取得的工作成绩离群众的良好愿望还有差距，由于镇级经济薄弱，加上自己能力不够，一些群众关心的热点难点问题仍未得到解决。为官一任，造福百姓，做为镇党委书记对此负有责任。
（三）工作方法与农村实际有差距。通过查摆，自己感觉在工作方法上有差距，表现在二方面：一是深入基层少。虽然平常自己多数时间住在镇里，但平时忙于事务多，在深入基层，特别是深入群众生产生活第一线较少，对群众的意见和要求了解不够。二是被动工作多。平常工作忙于应付上级布置任务，加上琐碎事务多、会议多、接待多，造成多数时间被动工作，导致工作处与被动局面。
二、原因分析
（一）认识不深。在工作实践中，自己对党的各项方针政策经常学习，但是由于经验和知识所限，对有些政策理解不够深入。同时虽然牢固树立“领导就是服务”的观念和“为人民服务”的宗旨，但在贯彻落实到实际工作中仍然有差距，存在工作中存在密切联系群众不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。
（二）观念不新。主要是思想保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。一个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，壮大镇级经济发展，我做为一个乡镇的党委负责人，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇尽快摆脱经济发展徘徊不前的局面，在镇域经济突破上取得新进展，否则，我们就没有立足之地。
（三）经验不足。由于自己一直在企业和机关工作，农村和基层工作经识不足。镇级作为最基层的一级政府，担负各种职能，尤其是计划生育、社会稳定和发展经济工作任务很重，自己以前又缺乏基层工作经历，所以自己感到压力很大。在全党上下落实科学发展观的情况下，新阶段面临新情况、新任务、对发展中存在的问题碉研不够透彻，加上自己农村工作经验不足，难免产生畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性。
三、整改措施
通过认真分析检查，本人思想认识升到了新层次、责任意识得到了新增强、自身建设找到了新水准、奋斗方向确立了新目标。今后将以努力做好三方面表率：
（一）加强学习，做以学促工的表率。在今后工作中, 牢固树立终身学习的理念，不断增强学习科学发展观的系统性。一是向群众学。人民群众是历史的创造者，拥有无穷的智慧，我们基层工作的主体对象也是人民群众，所以在加强学习中应始终与广大人民群众保持一致，走群众路线，学习人民群众求真务实、脚踏实地、勤俭进取的优良作风。二是向同事学。通过横向性学习，将自身发展思维与同事相比较，开展批评与自我批评，寻找差距，吸取先进工作经验，完善自身发展。三是向书本学。紧密联系国际国内形势和**工作实际,加强宏观战略研究,通过书籍的参阅，寻求解决经济社会发展的重大课题。不断加强学习，把科学发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策,不断增强实践科学发展观的自觉性。
（二）严己宽人，做和谐进取的表率。在今后落实科学发展观过程中，对于自身将从严要求，以科学发展观理论统领工作全局，以扎实的工作作风为广大干部群众树立科学发展带头人的良好形象，以勤政廉洁的工作态度为。在待人处事上，则追求宽厚仁义，与人为善，关心人民生活，关注弱势群体，关怀干部同事，努力通过自身的良好修养的提高促进和谐进取工作氛围的形成。
（三）发展惠民，做为民谋利的表率。首先要注重发展。将着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措。牢固树立“发展才是硬道理”的理念，面对主客观方面的条件限制，大胆进行思维创新，探索出一条符合**实际的山区科学发展之路。其次要注重惠民。学习实践科学发展观活动的最终目标之一是“人民群众得实惠”，发展的目的也是让人民群众真正能够分享改革开放成果。所以，在实际工作中，应以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，切切实实为群众办一些实事好事，全面提高人民生活品质。
第二篇：乡党委书记个人分析检查报告
学习实践科学发展观活动
分析检查报告
根据学习实践科学发展观活动的总体部署，在认真学习、深入调研及广泛征求干部群众意见的基础上，紧密立足顺州乡经济社会的发展，本人认真查找自身存在的问题并深刻剖析根源。现分析检查报告如下：
一、存在的主要问题
按照党委分工，自己主持党委全面工作，分管组织、人事、教育工作。作为党委书记，我面对着组织的信任和要求，面对着加快发展的机遇和责任，面对着全乡三万多干部群众的期盼和希望，我深知自己的角色的重要、责任的重大。到顺州工作以来，我对自己的职责丝毫不敢懈怠，总是在认真地思考、认真的探索、认真的落实、认真地负责，付出了够艰辛的努力，可以说，自己对工作的态度、对工作的诚恳、对工作的认真、对工作的负责，在一定程度上或多或少地影响了全乡的干部，这三年多来大家共同营造和巩固的全乡上下团结统一、开拓进取、干事创业、发奋图强的环境和氛围，以及在产业发展、基础设施建设、社会事业发展等方面取得的成效，得到了各方面的肯定和赞誉。作为党委书记，我的工作是与班子成员紧紧联系在一起的，成绩是大家的。作为个人，仅仅起到一个领导和协调的作用。我个人的能力是有限的，自己身上存在的问题也不少。对照所主管和分管的工作的要求，主要的还存在以下不足：
（一）在坚持解放思想方面做得不够
在加快发展和科学发展的机遇和任务面前，自己的思想仍还不够解放，观念上仍还存在着较大的差距，机遇意识和项目意识 1
还不够强，有满足于所取得的成绩的思想，在创新上思考、务实上着力还不够，未能高度重视并自觉身体力行地解决不断解放思想的问题，在全面贯彻落实科学发展观和分析新情况、研究新问题、谋划新发展上还存在着差距，还没有彻底改变一些制约工作全面开展和经济社会较快发展的陈旧观念，没有真正树立起有利于工作向更深更高层次推进、有利于良好风尚形成、有利于开拓创新精神的蓬勃向上的新思想新观念，在创造性地开展工作方面还显得差距较大。
（二）在坚持以人为本方面做得不够
一是宗旨意识不牢，共产党员吃苦在前享受在后一切为党和人民的利益着想的思想还不坚定，共产主义人生观和价值观还没有得到很好的解决。二是思想政治工作做得不够，总是对干部职工谈工作、提批评、压担子的多，关心生活、学习和家庭疾苦的少；要求和指责的多，帮助和激励的少；严肃的时候多，活泼的时候少。与干部职工谈心交流，在欢快融合的气氛中释疑解惑、凝心聚力的情境创设更是不足。在制度建设和教育管理上也还存在差距，思想政治工作方式创新不够，很多时候偏重于情感启迪而对歪风邪气缺乏硬心铁腕的打击，存在好人主义思想。在充分调动干部职工的积极性，激发各方面的创造性，增强干部职工尽心尽职干好工作抓好落实的紧迫感和责任感，营造互帮互助团结统一的融恰氛围等方面还做得不够，干部职工的作风纪律还不尽如人意，内部管理还有待进一步规范和加强，公平公正的对人对事的机制还需进一步探索和完善。三是深入调查研究和督查指导不够，工作作风缺乏扎实性。有针对性地调查研究和督促指导不够，重视对工作的安排部署而缺乏经常性的检查督促，有时还存在着以会议落实会议，以文件落实文件的情况，分类指导、重点督查还不够深入和具体。四是在关注民生方面做得不够，顺州贫困面大、贫困程度深、贫困区域广，加快顺州发展的任务较为艰
巨，群众增收难、出行难、看病难、用电难、用水难、住房条件差等方面的问题仍不同程度存在，还需下功夫争取上级支持去充分挖掘潜力努力改善贫困群众的生产生活条件。
（三）在坚持全面发展方面做得不够
虽然坚定不移地贯彻党的基础路线和纲领，创造性地落实党在农村的方针政策，坚持发展主题，注重科学发展，但在建设和谐小康新顺州的具体实践中，有时还存在顾此失彼的现象和全局意识不强，长远观点不足的问题，对科学发展观的理解还不透彻、思路还不清晰、工作还不具体、措施还不够有力，在促进经济、政治、文化和社会建设的协调，促进经济社会发展和人的全面发展的统一，促进经济发展与人口、资源、环境的协调等方面还存在着一手硬、一手软的状况，对精神文明建设重视不够，对弱势群体的疾苦关心不够，对结合民族文化创新基层党建工作和推进农村基层党风廉政建设研究不够，调动各方面的积极性创造性的机制不活，规范各方面工作的制度还不健全，协调争取上级支持的机遇意识、项目意识还不强，力度也还不够大，整体工作的特色不够明显，在统筹全局、协调各方、营造良好环境形成全乡一盘棋、并开拓奋进打造特色、凸现亮点、塑造顺州新形象上还存在着不小的差距。
注重区域协调发展不够。因受地域环境的差异及基础条件的不同，各处发展不够平衡，尤其是高海拔及边远山区的发展还比较缓慢。对边远山区关心关注不够，至今仍有很多村落不通路不通电，群众生活极其困难。
注重结构调整不够。产业结构比较单一，除烤烟产业外，畜牧产业、核桃产业等新兴产业还处在探索和发展中，尚未形成应有的规模和效应，产业发展的压力大，尤其是在烤烟支柱产业上还须进一步提质增效。
（四）在坚持民主集中制方面做得不够
虽然在整体工作中始终注重坚持民主集中制原则，凡重大事项都提交集体研究，始终坚持集体领导和分工负责相结合的制度，始终坚持四个服从为主的组织原则，但在具体的工作中，还是存在着有时民主不够，有时集中不够的问题，有时事情揽得过多影响了分管领导的积极性，有的事情又放得过多也造成不好的影响，存在着注重个别酝酿而忽视了集体研究，注重了分工负责而放松了集体领导的问题，使党委议事决策制度不够健全，对项目申报、工程预决算、惠农指标分配和惠及对象审定等，应提到会议集体决定的事项过多地放手给了主管和分管领导，在一定程度上削减了党委集体领导的作用和权威，对推进阳光政府和责任政府施行政务公开、限时办结和责任追究领导和监督不够，发挥乡人大和乡纪委监督职能强化政务监督规范政务管理和提高行政效率还做得不够。在科学决策、民主决策和善于决策上还存在着差距，在领班子、带队伍、谋大事、抓落实上还没有做好。工作的思路还不够具体，政策措施和制度建设还不尽完善，全乡上下团结统一的活力还需着力去营造，各方面的积极性、创造性、责任心还需进一步调动。
（五）在坚持抓党建促发展方面做得不够
抓干部培训和党员学习的形式单调、方式单一，学习内容不够系统和深入，部分干部学习自觉性差、学用脱节。抓党员教育管理不能持之以恒形成经常性的规范，党员的意识和作用没能很好地彰显出来，党的先进性还需在经常性的工作中继续加强。抓制度建设特别是制度落实未能严格到位，特别是村两委的民主议事制度、村务公开制度等群众关心关注的制度还没能真正落到实处。抓作风建设还存在一些死角，个别地方和部门还存在着体制不顺、政令不畅、重大问题不报告和班子不团结的问题。抓党风廉政建设机制创新不够，政务村务公开工作还不规范，贯彻落实《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》还没有特色。
二、存在问题的原因
1、学习领会科学发展观不够深
科学发展观的理论学习不系统不全面，仅仅满足于对理论原文的粗浅学习，满足于对实用篇目的学习，满足于对只言片语的理解，对科学发展观的丰富内涵和精神实质领会得不透，还存在认识上的肤浅性，导致思想观念更新不够。在学习时间上也由于事务性工作多而没有正确地处理好工学矛盾，没能抽挤时间静下心来认真地加强学习，有点时间的时候也就想闲一闲、玩一玩，在学习上缺乏主动性自觉性，没能从领导干部起好模范带头作用的要求上真正重视对科学理论和法律政策的学习。对班子的学习和全乡的学习抓得不紧，没有形成浓厚的学习氛围。在学风上还存在着理论与实际联系不够密切，往往就理论而理论，就实践而实践的问题，不能联系新的情况新的问题和当前的工作实际来领会科学发展观理论的精神实质和科学观点，也没能够全面、准确地用科学发展观理论去分析研究全乡经济社会发展的具体问题，就实践中的典型和首创，也没有能够从理论的高度去归纳总结和推广，对理论的思考和对实践的思考还不能够有机地结合，在一定程度上影响了工作。另外，对领导科学、行政管理、科技、法律等学习还远远不够。知之甚少，在驾驶全局领好班子和队伍方面显得心有余而力不足。
2、总揽协调的能力不够强
三年多来，本人起早贪黑把全部心思投入到全乡经济社会发展的建设中，切实担负起一把手的职责，做到不辱使命忠于党和人民，全乡各项工作取得了明显的成效，但面对新的形势和任务，自感统揽协调的能力还不强，还有待进一步提升。在谋划全局，推动顺州如何科学发展方面应作更进一步的思考，在抓开拓型、实干型、创新型班子建设中有待进一步建立健全长效机制，常抓不懈，从而进一步形成坚实的领导集体。对村两委干部和站所负
责人的管理还存在着差距，进一步加强教育、加强管理、规范行为、提升工作效率。
3、工作作风不够扎实
抓工作的落实不够到位，往往满足于研究了、安排了，深入细致和具体实在的检查、督促、指导还不够，在工作分管上往往失之于松，失之于软，致使有的工作不能按时按质按量完成，有的事项不能及时有效抓住机遇，贻误了有利时机。
三、今后努力方向
1、增强学习的自觉性，坚持科学发展观为指导强化理论学习，发扬理论联系实际的学风，在学用结合上下功夫，在改造主观世界上下功夫，认真掌握科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想的做法，以科学发展观理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋、求真务实、开拓创新、敬业奉献、认真负责地担负起肩上的责任，勤勤恳恳、兢兢业业，在工作上体现党的先进性，促进各项事业蓬勃健康地发展并取得新的成效。
3、树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，自觉遵守党的纪律，自觉接受群众监督，严格要求自己，增强拒腐防变能力，做到自尊自重自警，堂堂正正做人、扎扎实实做事，在作风纪律上保持良好的形象，努力促进全乡作风建设取得新进展。
4、发挥表率作用，带头加强整改。进一步巩固团结干事、求真务实的局面，形成整体活力，体现整体先进，努力在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得实实在在的成效，用作风建设的成果推动新顺州的建设和发展实现新突破。
5、坚持第一要务，推动科学发展，始终坚持发展主题，着力抓好烤烟、核桃、畜牧、劳务四大产业，着力加强交通、水利、电力、集镇等大基础，认真实施投资建设、综治安全、人才培养、民生发展、生态保护、社会建设六大工程，着力推进和谐小康新顺州建设。
6、认真履行党委书记总揽全局、协调各方、把方向、领班子、带队伍、用干部、出思路、管决策、谋全局、抓落实的职责，创新思路、转变作风、恪尽职守，促进发展。
7、认真负责地抓好党建工作。紧紧围绕党的先进性建设和执政能力建设这条主线，创新思路、创新方式，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党的基层组织为顺州的发展提供坚强的组织保障。
第三篇：个人分析检查报告
个人分析检查报告
***
2009年12月16日
我乡开展学习实践科学发展观活动以来，通过前一阶段的学习调研，谈心交心，征求意见，我认真总结了到**七个月的工作、生活、学习情况，深刻分析存在的不足和原因，特别是在抓班子建设和党风政风民风建设方面暴露出不容忽视的问题。借此机会，与大家坦诚相待，真诚表白，多提批评指正意见，以求本人不断改进和提高。同时，请大家也摆正思想，以对组织和自己高度负责的态度，开好民主生活会。
一、我——党委书记
我今年5月中旬来**工作，在座的各位都比我早来几 个月，几年，十几年，几十年的，可以说我现在也算小**了，那你们大多数人可以算是大、老**了；我们中有部分人是**本地人，但更多的是**之外的&&本地人，更有来自怀化之外的益阳安化人；我们来自五湖四海，但我们是“同船共度，五百年所修”的有缘人；我们经历不同，个性差别，观念各异，但我们都是为了服务**，建设**，发展**的一家人。
随着学习实践活动的深入开展，我不断反思自省，发现自己还存在许多与科学发展观相悖的问题和不足，主要表现
在：
疏于学习难提高。作为党委书记，既要带头学习，还要抓好班子和干部队伍的学习。对个人来说，首先是学习缺乏自觉性。平日没有处理好工作、学习和生活的关系，除了工作，把更多的精力和时间放在应酬、交友和娱乐上，总是以没有时间找理由；其次是学习缺乏系统性。学习中实用主义先行，拿来主义严重，重实践轻理论，特别是不注意政治理论和路线方针政策方面的学习，忽略经典著作的理论指导作用，知识来源单一，导致“营养不良”；其三是学习与实践结合不够。学习中缺乏深入研究和思考，在学习科学发展观的过程中走访调研不够深入，要做到真学、真懂、真用还有一定差距。对于本单位来讲，党委对抓学习还缺乏统筹长远规划，学习形式单一，学习氛围欠浓厚，创建学习型机关还需下狠功夫。
个人品行修养待提高。做官先做人，做人德为先。领导的德行直接影响到他人的人格魅力和为人处事。个人认为在工作和生活中性子过急，心浮气躁，有时爱发脾气，批评人不注意方式方法，让人难以接受和理解，同时也有难以吸取别人意见的情形存在，难以做到心安、心静、心宽、心定。
领导科学发展能力有待提升。在谋划经济发展的过程中，重规划，轻实施，重目标，轻具体，重安排，轻要求，重结果，轻过程，重中心，轻统筹。强调每个项目、每个工
程、每项工作都有新提高，新发展，但在具体落实上，没有用更高标准更强举措来要求，去衡量，导致确立的一些产业发展项目，基础设施建设项目和社会发展项目启动不快进度慢效果不理想。
基层组织建设和领导班子建设须加强。作为书记，过来没有注重村支两委干部队伍建设，也没有投入较多的精力和时间抓党政领导班子建设。当前，部分村支两委干部闹不团结，个别村书记能力素质差，部分计生专干缺乏责任心，乡党政领导之间或因历史原因或因交心通气不够，误会、猜疑、闹矛盾，造成心灵隔阂，难以形成工作合力，影响班子团结和工作成效。这也使我认识到总揽全局，协调各方的能力须加强。
作风建设抓实难。虽然我们制定了关于加强作风建设的相关规定和制度，但由于自己没有很好的带头和督促坚持执行制度，如签到制度中代签、迟签现象时有发生，值班制度中干部不到位的现象也存在，关键是没有人具体抓落实，处罚机制不到位造成的。同时，由于平日管理松散，干部的战斗力和凝聚力欠缺，团结协作意识不强。
对存在的一些问题和不足，认真分析产生的原因，既有客观方面，又有主观方面的原因，从科学发展观的学习与实践来看，主要表现在：
1、对科学发展观的学习理解还不全面，欠深刻，思想
解放程度与当前各项工作和乡情实际难以适应；
2、运用科学发展观来指导实践，服务全局，开展工作，狠抓落实上不够到位。
二、我们这个班子
这里我也想再次给每位班子成员提几点意见和建议，权作参考：
给##：形象威信要靠平日的为人处世经过一段时间来积累、树立，多下村解决问题，接触村干和百姓，增长亲和力和公信力。
给！:多一些魄力和霸气，分管的工作要紧盯不放，重点项目要抓在手上，放在心上，一抓到底，多下村解决问题，要带头遵守签到和值班制度。
给~~：善谋大事但更要把小事抓好，把办公室内务管理抓上来，领导讲的小事要及时落实到位，在工作、生活中要容他们之长更要容他人之短；
给@@：魄力需要加强，发言需精简，工作中要善抓主要矛盾和矛盾的主要方面；
给￥￥：更需历练，加快成长成熟步伐。放开胆子搞工作。
给所有领导：要加强学习，全面提高政治素质和领导能力。
三、不动摇、不懈怠、不折腾
2008年12月18日，胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话，站在历史的高度，把改革开放概括为一个世纪以来中国第三次新的伟大革命，并且指出；只要我们不动摇、不懈怠、不折腾，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地走中国特色社会主义道路，就一定能够实现我国社会主义现代化的宏伟蓝图和奋斗目标。
胡锦涛书记站在国家的角度提出了“三不”，今天站在乡里的立场，如何落实科学发展，今后努力方向是什么？我想答案就在“三不”：不动摇、不懈怠、不折腾，如果做到了这“三不”，做好了这“三不”，真正聚精会神搞建设，全心全意谋发展，我们的工作就一定能够开创新的局面，就一定能够上台阶上水平，就一定能够得到老百姓的认可，**也一定能够得到长足的发展。
不动摇，我们要始终坚持“落实一建三创，推进富民强乡”的目标不动摇。我乡是农业大乡，基础设施落后，经济基础薄弱，老百姓生活离小康水平还有一定的距离，因此，作为干部我们要情系民众，常怀利民爱民之心，常想百姓生活疾苦，时刻想民之所想，忧民之所忧，急民之所急，带领群众发展**经济，带领百姓致富奔小康。同时，我们要清楚抓经济建设，做开创性的工作，我们将面临重重困难，因此，我们要坚定信心，认准目标，相信我们自己，相信我们干部团队，相信老百姓，坚定不移地走富民强乡之路，坚定不移
地抓经济建设。当前，我们在抓好日常工作的基础上，要坚定信心搞好集镇建设，坚定信心发展晒红烟种植，坚定信心抓好库区经济。只有我们党委、政府坚定了信心，只有我们广大干部坚定了信心，并且率先垂范，身先士卒，老百姓才可能信得过我们，才会解放思想，打破传统观念，发展经济建设，我们**才能得到发展。
不懈怠，思想是行动的先导，做好工作，我们首先要从思想上提高认识，要认清形势，更要准确的定位自己。社会发展日新月异，作为干部，我们不能抱守陈规，而要与时俱进，要勤学多思，勤练苦学，多读书看报，开拓视野；多下村调研走访，了解民情民意，倾听民声疾苦，解决民忧民难。当前，我们有部分干部对待工作不求有功，只求无过，平平淡淡度日，这对我们的干部队伍建设，对推动我们的工作都是极大的阻碍，我们需要改掉这些不良作风，改进工作方法。作为新世纪的干部，我们要时刻保持高度的紧迫感，保有强烈的责任感，对待工作我们要有烈日般的火热激情，而不要慵懒消极。我们既要时刻保持如饥似渴、积极向上的学习热情，对自己不懈怠；这些需要我们从一点一点的小事做起，我们要明白百姓利益无小事，同样干部思想作风建设也是大事。不懈怠，我们要从严格签到，严格值班等日常工作抓起，只有养成了良好的工作作风和生活习惯，有了强烈的责任感，我们才能做好工作。
不折腾，团结就是力量。我们是一个团队，做好一个乡的工作要靠所以干部的共同努力，任何一个人的懈怠折腾都将对我们全局工作的开展造成不可估量的影响，所以我们干工作要公私分明，对待同事要胸怀坦荡、宽容真诚，对待工作要坚守原则、讲究方法，要学会站在别人的立场和角度保持良好的形象，起到表率作用，成为干部的标杆；我们干部要时刻严格要求自己，做好工作，为领导分忧解难。人心齐，泰山移。人心拧成一股绳，困难再多再大也将被我们踩在脚下；人心涣散，纵使有再好的条件和机遇，我们也将一事无成。聚小流以成江海，垒灰尘以成高坡，团结一心，我们的工作将会是另一番风景。
第四篇：个人分析检查报告（定稿）
学习实践科学发展观个人分析检查报告
一、学习科学发展观的一些体会
在学习实践活动中，通过学习取得了一定的收获。主要有四点：一是对科学发展观的要义（发展）、核心（以人为本）、基本要求（全面、协调可持续发展）、根本方法（统筹兼顾）有了进一步理解；二是对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步认识；三是坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强；四是对在突出“实践”特色、边查边改方面做了一些努力。比如，我所负责罗涧村工作，工作的重心是考虑全村经济的可持续发展。是既要考虑他们农业发展的需要，又要考虑他们未来发展的需要。所以，我们在具体工作和实践中，要以与时俱进的精神，敢于创新的精神要坚定不移的全面落实科学发展观的各项要求。
二、个人存在的不足
学习实践科学发展观是为了更好地增强意识、提高能力、改进工作，促进发展。结合对科学发展观的学习，发现自己工作中的不足，才能更好地理清思路，确定自己的努力方向。
1、政治理论学习不足，理论水平不高。对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致的了解，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，做到边思考边学习边总结。
2、要求自己标准不高，全局意识不强。在自己主抓的罗涧村工作方面花费的精力较多，但效果并不明显，尽管也知道全局意识的重要性，但在有些时候考虑问题不够全面、细致。
3、开拓创新意识不强，有自我满足情绪。自己任副职已这两年，虽做了许多应份的工作，也取得了一些成绩，但按照实践科学发展观的要求还有很大差距。有时工作的方法比较简单，激进有余稳健不足，在工作中为了赶进度会忽略工作程序。在工作的推进过程中有时候考虑问题不够周到。有满足现状的想法，工作中缺乏创新精神，在工作作风上有时松懈。
三、对存在问题的根源分析：
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
1、在学习上，第一是学习态度有所偏向，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学习中往往觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。第二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习。第三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一
多，就放下不学习了。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。第四是学习时间不能保证。没时间也静不下心来学习，往往把时间用于吃、玩、上网等
2、在工作中，第一是在思想上的转变不到位，特别是今年过来，对工作过于飘浮，工作状态不好。第二，工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。第三是重注重的安排，轻调研，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都安排到时，只是强调在工作中要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。
四、今后努力的方向
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习农村适用法律法规等。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到事件本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并努力将所学所得指导自身的本职工作。
2、顾全大局，做好本职工作。要有全局意识，今后要加强工作实践方面的学习，在实际工作中，向领导请教、向同事学习，做工作的有心人。
3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着各项工作的开展和不断的深入，将面临的和不可避免的新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固和提高。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作
第五篇：个人分析检查报告
个人分析检查报告
郝吉林
根据《加强集团公司职能部门建设暨领导人员“三个提高”主题活动实施方案》的要求，结合本部门及自己岗位职责履行情况，针对提高责任心、主动性和履职能力三个方面进行自我检查和深刻分析，总结了如下分析检查报告。存在的主要问题是：
一是理论水平提高不够快，综合素质还不适应集团公司发展的需要。作为中层副职，应当具有较高的理论水平和综合素质，但是自己对政治理论的学习还不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究和实践，学风还欠扎实，学习成效还有一定差距。
二是学习调研氛围不浓。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、抄抄记记。工作中遇到困难应该主动开展调研，用科学的方法进行管理，不断解决新形势下出现的问题。
三是在工作中，作为副部长在紧密团结班子成员的方面，有时会出现宽于律己、“严”以待人的现象，批评人多，检查自己少，工作布置多、检查评比少、表扬典型少，没有及时了解和掌握班子成员的思想动态，因而导致工作中跟不上部长的步伐。
今后努力的方向：
一、作为副职要克服“想到位、怕越位”的思想，加强工作的主动性、积极性。
作为一个中层副职领导，在实际工作中要充分做到责权到位。对工作要大胆的去想、去做、去创新，提高工作的主动性和积极性。
在今后的工作中，对自己分管的工作要高度负责，放手去干，要敢抓敢管，能抓善管。要在听取意见集思广益的基础上做到“四敢”：敢抓、敢管、敢拍板、敢承担责任。在摆正位置的同时也要做到三不越位。涉及到上级的工作、方针、政策，不擅自作主，不能越权做主。二是对同级不越位：不插别人的手，不插别的部门的手，不要荒了自己的田去种别人的园。但要相互支持、相互配合。三是对下级不越位：要做到三不，即不包办、不代替、不揽功。放手让下属去办，要调动其积极性，但又不能失控，不能放任。
二、工作中开拓创新的积极性、主动性与现实的需要有差距。实际工作中确实存在“以前工作怎么干，现在还这样干”的僵化思想，缺乏创新精神，没有充分发挥职能部门中间环节应有的作用。
由于本人陷身于事务性工作，研究的不够，总是等到问题出现之后，才有意识的去分析研究。对人力资源管理工作面临的新形势认识
不清，紧迫感、责任感不强。习惯于沿用传统的思路和经验，认为这样可以少走弯路，比较稳妥，而用新的方法会有风险和麻烦。不敢突破既有的工作模式，不能及时把科学发展的思路转化为现实工作的部署，工作实际中落实科发展观的效率不高。
今后要从思想上、工作方式方法上彻底改变这种僵化思维，一切从实际出发，改变工作作风飘浮，缺乏担当的工作态度。脚踏实地，扎实工作，不找退路，敢于负责。本着一切从提高工作绩效，服务整体利益的角度去创新工作方式和方法。充分发挥“三节棍”中的中间环节应有的作用。
三、到基层调查研究不够，导致为基层服务的针对性不强，科学性不足。
作为一名职能部门的中层领导干部，以前更多的时候是对基层下达指示和要求，很少到基层看看那里需要什么样的服务？有着什么样的需求？可以为基层解决什么样的问题？没有很好的发挥桥梁、纽带和服务的作用。
今后要逐步改变这种陈旧的工作方式，首先，要树立大局意识、集体意识、服务意识，避免遇事先从本部门角度出发，更多的要听取基层的意见和实际情况，综合考虑问题；其次，要加强纵向部门之间的协调，力争吃透上情，了解下情，有效沟通上下级信息，确保政令畅通；最后，要加强横向部门之间联系，全力帮助整个团队、部门、系统提升绩效。
四、对业务知识及关联知识的系统学习、持续学习不够。
当今的时代，科技进步日新月异，企业人力资源的新观点、新理念层出不穷，更新日益加快，而自己却没有及时系统的去学习和撑握这些知识，遇到问题时才感觉到“书到用时方恨少，事非经过不知难”。学习如同逆水行舟，不进则退。正如古人所言：“士三日不读书，便语无味，面目可憎”。一个不学习、不爱读书的人，是难以适应集团公司发展的要求，成长也不会快。
1、解放思想，更新观念，把锐意进取、大胆探索的勇气同实事求是、科学求实的精神统一起来，敢于和善于去破除和克服落后的思想观念。在工作学习的过程中，不断激发自己学习理论的兴趣和热情，避免沉湎于事务主义；不做空对空的理论学习，而是紧密联系自己的思想和工作实际，做到不唯书只唯实，学以致用，而不生搬硬套；系统学习理论知识，而不断章取义、各取所需，更不搞“上有政策，下有对策”；以获得真才实学为目的，而不把学习理论作为“包装”自己的手段，单纯为学习而学习，简单的为某项活动而活动。善于运用所学知识去观察和处理问题，善于从社会和时代的大背景分析和对待新情况、新问题，坚持客观性，反对主观性，坚持全面性，反对片面性，坚持系统性，反对孤立性，坚持创造性，反对保守性，自觉的去研究新情况、解决新问题，创造性地开展工作。
2、提高工作效能，深入学习企业法律法规。
加强企业法律法规的学习，尤其是 兵器集团和集团公司新出台的各种规定，把理论学习和研究新情况、解决新问题紧密结合起来。在准确理解的基础上，结我人力资源管理的工作实际，制定更具可行性的操作规范，并在实践中不断的修正与完善，更好的为企业管理服务。在工作和学习的实践中，以做好本职工作为中心，着眼于法律法规的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践和新发展。以求真务实的态度和积极探索的勇气，利用所学知识寻找切实可行的解决思路和对策。
3、增强工作的主动性，积极探索人力资源管理机制体制进一步完善的途径和办法。
打破那种习惯性的“墨守城规”做法，观察思考，创新思维，改变被现实问题推着走的状态。真正新鲜生动、富于创造性的见解，是与深入的思考、对实际工作的独到体验和认识分不开的；形象、有力的论述，同样来自对事物的深刻分析和细心体察。工作学习的过程中，在把握法规政策和认真领会上级的精神的基础上，独立思考，主动超前谋划，突破思维定势，深入基层，在实践过程中总结规律，在调查研究中寻找问题，在法规政策允许的范围内大胆尝试，勇于创新。不断总结实际工作中的新做法和新经验，从实践中吸取营养，从群众中汲取智慧，在向实践、向群众学习的过程中，积极探索人力资源管理机制体制进一步完善的途径和办法。
因此，今后要继续坚持刻苦学习，才能不断提高自身的素质和开拓创新的能力。首先，要有刻苦钻研的精神，只要多钻研、下苦功，并且长期坚持下去，必有收获。其次，要系统学习，勤于思考，善于积累，“学而不思则罔，思而不学则殆”。
要对业务知识、管理知识进行系统的学习和思考。最后，要坚持理论联系实际，形成一个能够学以致用的系统。
五是要在强化奉献意识方面从严要求。
必须真正把身子沉下去，做艰苦扎实的工作，努力实现任期内的既定目标。要树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的宗旨，注意防止和克服那种工作在群众之中却缺乏群众观点、生活在群众之中却不能联系群众的倾向。要把党和群众的利益放在首位，为党的事业、群众富裕，扎实工作，无私奉献。
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