共产党员要在挺进世界500强中永当排头兵

第一篇：共产党员要在挺进世界500强中永当排头兵

共产党员要在挺进世界500强中永当排头兵

学习《坚定信心科学发展全力挺进世界500强》文章心得体会

近日，***集团董事长、党委书记***发表《****》署名文章。文章通过“九强”详细阐述了对世界500强的认识，分析了***集团挺进世界500强所面临的形势，通过学习，感受颇多、体会颇深，“十二五”开局之年如何学好文章精神，用文章统领各项工作谋篇布局，拓宽工作新思路大有益处，通过学习笔者有以下几点体会：

第一，要解放思想，结合“九强”找准定位，树立实现新目标的信心和决心。通过大讨论活动①要克服畏难的思想；②要消除小富即安，小进即满的思想；③树立科学创新的思想；④发扬自我加压的精神和弘扬奋勇争先精神，建立发展、创新、做实的长效机制。

第二，立足本职、勇挑重担、拼搏奉献、推动发展。一是在党员干部中积极“****”、“***”、“**”活动。通过开展各种活动，把***的思想从不适应、不利于企业发展方式的认识中解放出来，克服自满思想、增强忧患意识，不断开阔视野，企业新一轮大发展。二是继续深入开展**工作，要对过来的工作进行认真梳理，总结经验，查找不足，制定措施、进行整改，使创先争优活动向更深层次、更高水平发展。通过点评，营造氛围、树立典型，鼓舞士气，激发热情，把广大党员干部职工的思想和行动，统一到各自工作的创先争优上来，永当挺进世界500强排头兵。第三，树立良好形象，做廉洁自律的带头人。一是加强政治理论学习，树立正确的世界观，人生观和价值观。加强学习，坚定信念，是党员干部的立身之本，任何时候，任何情况下都不能放松和动摇。正确的世界观、人生观和价值观是党员干部的精神支柱，是永葆公仆本色，拒腐防变的思想道德防线。要不断学习政治理论，不断增强党性锻炼，严格要求自己，牢固树立共产主义的理想信念，坚决抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，与消极腐败现象作斗争。二是遵纪守法，做廉洁自律的带头人。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失”。从大量的犯罪分子实事证明，一个人的蜕变必然要经过从量变到质变的过程，而量变过程大部分是从无视党的纪律和国家法律法规开始的。从这个意义上讲，严格遵守党的纪律和国家法律法规，不仅是一名党员领导干部的义务和责任，也是促使自己不犯错误或少犯错误的有力武器。因此，自己要从他们身上吸取教训，正确处理好国家利益、集体利益、个人利益的关系，正确处理好促进发展与依法发展的关系，不断增强法律法规意识，做到明纪、知法、守法依法行使权力，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，自觉做遵纪守法、廉洁自律的带头人。

第二篇：坚定信心 科学发展 全力挺进世界500强

坚定信心 科学发展 全力挺进世界500强

冀中能源集团董事长、党委书记 王社平

2011年，是“十二五”开局之年，更是冀中能源大跨越之年。我们明确提出了 “全力挺进世界500强”的新目标。这个新目标提出后，极大地鼓舞了集团公司广大职工士气，激发了广大职工持续勇攀高峰、不断创造历史的豪情壮志，企业到处呈现出全力“挺进世界500强”的生动局面。

一、坚定信心，正确认识世界500强

世界500强起源于1955年《财富》杂志对美国最大500家工业企业进行排名，到1990年，开始对世界500家企业进行排名，1994年又拓展到世界各个行业企业。它的主要依据是销售收入，另外还列出了利润额、资产额、股东证券、雇佣人数等指标供参考。它虽不代表任何官方政府和国际官方组织，是一种纯粹的商业行为，但在世界上具有权威性。

从世界500强本身来看，以销售收入作为排名依据，是因为该指标可以反映一个企业的市场占有率，而市场的占有率可以直接关系到市场的竞争力乃至企业的核心竞争力。可以说世界500强是实力、影响和地位的象征，它们的发展形势，对所在行业、所在国家，所在各国经济甚至世界经济都会产生相当大的影响。如大家所熟知的沃尔码、丰田汽车、通用电气，惠普、三星电子、中石化等都是世界500强企业，是全世界企业界的优秀代表，除了规模、效益和竞争力外，在跨国经营、发展战略、市场营销、人力资源、共同关系、品牌创新、服务管理和企业文化等诸多方面都是出类拔萃的。进入世界500强就进入了世界强企俱乐部。以2010年世界500强数据为例，有以下特点：

一是规模大、员工多，资产规模大的达到以千亿美元计，员工上百万计，如沃尔玛资产过1700亿美元，员工达210万人。

二是盈利能力强，如日本邮政控股利润达48亿美元，中石化102亿美元。三是销售收入高，沃尔玛销售收入达4082亿美元，中石化达1875亿美元。四是劳动生产率高，世界500强的平均人均利润达1.7万美元。

从中国企业进入世界500强销售收入的现状来看，2010中国进入世界500强的企业共54家，其中内地有43家，台湾8家，香港3家，河北省只有1家，排名314位。另外，还有7家达到世界500强，但没有进行申报，中国进入世界500强的企业越来越多，呈逐年递增的趋势。

从企业销售收入与世界500强销售收入的对比来看，2010年世界500强最后一位是日本的大日本印刷股份公司，销售收入170.53亿美元，按当时汇率计算，也就是1200多亿元人民币。用发展眼光来分析，即使2011年世界500强的销售收入有所提升，冀中能源的煤炭、医药、航空、物流、机械制造等各个板块销售收入总计算来，数据与其相近，也完全有能力挺进世界500强。只要我们奋勇拼搏，在2011年是能够跻身其中的，对这一点我们要坚定信心。

二、把握形势，坚定瞄准世界500强

全力挺进世界500强，是企业目标，是冀中能源担负的政治责任和历史使命。必须从后金融危机时期国内外、行业产业形势和企业发展的大局来正确把握，科学判断。坚定瞄准世界500强，就是锁定目标，就是见贤思齐，就是取法乎上，就是追求卓越，就是高起点、高站位、高层次追踪紧跟，整体推进。

一是形势发展对企业提出的必然要求。从宏观来看，我国仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，经济危机影响下的国民经济已经开始回暖复苏，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化全面推进，转变发展方式力度空前，经济结构转型升级加快，市场需求潜力巨大，体制活力显著增强，社会大局保持稳定，国家保持宏观经济政策的连续性和稳定性，坚持扩大内需战略。这些都会助推和拉动煤炭、医药、航空、化工、电力、装备和物流等产业发展。抓住这个重要战略机遇期，全力挺进世界500强，是顺势而为，是科学选择，是战略之举，是必由之路；从煤炭行业来看，“十二五”期间，世界煤炭大鳄开始布局中国市场，美国博地能源公司已与兖矿集团和华能集团签署系列协议，联合开发中国西北部新疆准东地区规划建设的五彩湾能源中心和内蒙古锡林郭勒地区的绿色煤炭能源园区项目，并且会不断向内地渗透，来自世界煤炭大鳄的压力将逐步加大。从国内看，煤炭生产将以大型煤炭企业、大型煤炭基地和大型现代化煤矿建设为主。神华、中煤、山西焦煤、陕西煤化等原煤产量都已经过亿吨。山东能源、河南煤化2011年也将目标定在了亿吨以上，煤炭大集团竞相发展的态势也非常强劲。2010年冀中能源产量位居全国煤炭百强企业第7位，销售收入位居第3位。2011年如果我们达不到亿吨，销售收入上不去，企业的排位将会倒退，国家的许多政策不能享受，市场权和话语权就会丧失，整体发展会延缓，职工的根本利益将受到影响，更不用说与世界煤炭大鳄竞争了。真是不进则退，慢进也是退，形势逼人，时不我待；从省内的情况来看，目前环渤海地区正在成为我国经济发展的重要增长极，京津冀一体化进程不断加快，“两环一带”、面向全国、全球的国家级煤炭交易中心建设已全面启动，打造一批在国内外有影响力的优势企业和培育一批千亿元级工业聚集区和大型企业集团战略已全面展开，煤炭、生物制药、临空经济、装备制造、现代物流等产业都是河北“十二五”期间重点发展产业，我们所处的区域优势、政策优势、发展优势等逐渐突显。这些都为企业大跨越提供了良好条件，也为挺进世界500强提供了难得机遇。我们必须率先进入。

二是完成领导重托的必然选择。在2011年1月6日召开的销售收入超千亿利税过百亿庆祝大会上，省委副书记、省长陈全国代表省委、省政府充分肯定了冀中能源组建以来的突出成绩，结合国际、国内和河北的发展形势，对企业提出了2011年原煤产量要上亿吨、销售收入2000亿元、挺进世界500强的新目标。这是省委、省政府对我们的重托和信任，是对我们的新要求和新希望，也是交给我们的一项政治任务。作为河北的领军企业，必须勇于担当，不辱使命，继续作河北经济发展的排头兵，决不辜负省委省政府的重托，坚决为河北的经济社会发展做出更大的贡献，坚决完成这一任务。这也是我们的必然选择。我们应该早日进入。

三是企业发展所要达到的必然目标。从我们自身来看，企业发展又好又快，集团产业基础雄厚，综合实力强大，社会影响不断扩大，“一体两翼”发展格局业已形成，2010年实现原煤7332万吨，销售收入1350亿元，利税106亿元，连续三年领跑河北经济。但这只是企业实现的阶段性目标，我们还要向更大更高更远的目标挺进，还要不断创造历史，还要进一步提高综合实力，还要全面创先争优，还要进一步做强做优做长远。同时，要不断满足广大职工过上幸福生活的新期待，要大力提高职工的幸福指数，要积极承担社会责任，企业就必须大发展、快发展、发展好，又大又强是目的，又好又快是根本。全力挺进世界500强，企业从资源、战略、产业、管理、科技、人力、市场、政治保障等各方面都做好了充分准备，完全有能力实现这一目标。我们一定能够进入。

三、科学发展、全力挺进世界500强

世界500强以销售收入来进行排名，但我们仅仅提高销售收入来进入世界500强是远远不够的，我们不是为进入而进入。我们在许多方面与世界500强相比还有差距和不足，进入世界500强的冀中能源应当是高标准的、高水平的、高层次的，在产业发展、科技创新、经营管理等主要方面要争做惟一，勇做第一。我们要的世界500强，是科学发展的500强，是安全发展的500强，是转方式调结构的500强，是科技创新的500强，是管理先进的500强，是诚信经营的500强，是幸福和谐的500强，是高产高效的500强，是具有国际竞争力的500强。

一是科学发展的500强。就是要大力落实党中央、国务院和省委省政府的战略部署，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续，更加注重统筹兼顾，更加注重造福国家、社会和职工群众。同时，要统筹处理好省内稳产和省外开发，推进三大基地建设；统筹好规模速度和质量效益，做到外延扩张和内涵增长并重；统筹好内部积累和外部融资，提供发展资金；统筹核心产业与辅助产业，以只争朝夕的精神，打好转方式调结构的攻坚战，彻底摒弃粗放式管理，实现集约化管理，全面弥补企业存在的差距和不足，实现发展思路转变，实现整体结构优化升级，实现科技引领、创新驱动和内生增长，实现科学发展。

二是安全发展的500强。“生命高于一切”是冀中能源的安全理念。安全发展关乎职工生命，关乎家庭幸福，关乎社会稳定，是企业各项工作的重中之重，必须始终坚持安全第一方针，始终依靠高新科技，始终遵循国家的法律法规，始终对国家高度负责，对社会高度负责，对职工高度负责。煤炭、生物制药、航空、化工、电力等产业要始终把隐患排查治理作为重点，从基础设施、作业过程与现场、人员素质与技能等方面，横向抓到边，纵向抓到底，全面提升安全管理和质量标准化水平，实现安全发展。

三是转方式调结构的500强。挺进世界500强，必须转变发展方式，调整产业结构和产品结构，以实现企业发展的全面、协调和可持续。要大幅度提高产业水平，要大面积更新换代产品，大规模提高质量和效益，大范围强化竞争实力；必须以加快转变发展方式为主线，必须把结构调整作为主攻方向，必须做好“五个坚持”；必须清醒看到我们企业发展中存在的差距和不足，要从根本上解决一煤独大的问题、管理的问题、营销的问题、成本的问题、创新的问题等问题；必须把科技创新当作转方式调结构的重要支撑，不搞仅仅短期增量的转变，不搞低水平、低层次的调整；必须采用国内国际最先进的技术工艺，打造低碳运行生态矿山，打造世界一流制药强企，打造国内领先、逐步与国际接轨的航空集团，更加注重建设资源节约、环境友好企业，做到在大发展中促转变促调整，在转变调整中促大发展。

四是科技创新的500强。科技是第一生产力。要加快自主创新、原始创新、引进消化吸收再创新，以国内国际领先的科技工艺，全面装备企业。煤炭、制药、航空、化工、电力、装备、物流等都不能满足于现有的水平，都要坚定瞄准世界500强领先企业，对标一流，奋力追赶、勇于超越。要按照自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，着力攻克科技难关，建立完善的科技创新体制机制，与国内外权威机构、大学、院所逐步构建世界一流的产学研联合开发体。大力提高研发能力，提高企业的科技贡献率和现实转化力，推动科技要素整合和技术集成，在多领域争惟

一、做第一。奋发图强，敢为人先。

五是管理先进的500强。在挺进世界500强过程中，我们必须进一步加强企业管理，推广国际国内先进的管理模式和管理方法，加强三集中管理、风险管理和信息化管理，做到信息化与企业管理、企业发展和提档升级同步，使协同化创新体系、集约化资源利用、精准化管理模式共同推进，从而形成企业大发展的新动力、新支撑和新优势。通过信息化技术融入企业管理，整合资源，优化流程，提高效率，推动生产过程智能化和生产装备数字化，在企业加快集散控制、制造执行等技术普及及集成应用，实现生产设备的数控化、自动化和智能化，确实提升企业的整体精细化管理水平。要想到、说到、做到。雷厉风行，执行到位。

六是诚信经营的500强。奉献优质产品，创造幸福生活是我们的企业使命。“用户永远是上帝”。企业要大发展，要挺进世界500强，要占领国际国内市场，就要始终依国际惯例、依国家法律法规诚信经营，对产品忠诚，对用户忠诚，对股东忠诚，更加注重产品质量，更加突出国际大品牌建设，更加注重建设世界一流强企，更加注重向世界一流质量、标准要求看齐，建立健全面向国际国内市场和用户的管理体系和服务体系，进一步提高“冀中能源”国际国内的影响力，打造诚信可靠、质量一流的国际国内品牌形象。

七是和谐幸福的500强。企业发展，要依靠广大职工，企业发展的成果必须要造福世界、国家、社会和企业广大职工。随着企业的大发展、快发展和企业效益的持续提升，要不断满足广大职工过上幸福生活的新期待，要不断提高职工的幸福指数，要不断提高职工综合素质，为广大职工个人的发展和成才搭建更大更高的舞台，实现人的全面发展。

八是高产高效的500强。高产的同时必须高效率高效益。只有企业效益更加突出，才能使企业快速发展的根基更牢，大而强，强而优。纵观世界500强，绝大多数企业盈利能力很强，全员效率高，以一当十；完全成本低，点、线、面达到了上佳组合。我们必须进一步提高盈利能力，既抓高产，又抓高效，打造一批产量过500万吨、1000万吨的高起点高科技高效益矿井，抓好一批国际国内领先的大项目，并使之产生高效益。各单位要学习和借鉴世界500强的体制机制、经营销售、管理模式和创新能力，要向世界500强的市场销售和利润指标对标，既要抓利润突出的产业，又要千方百计地使其它产业最大限度创造利润，要明确分析本单位的利润面、利润线、利润点在哪里，不断扩大利润面，找准利润线、增多利润点，使企业的盈利水平大幅度提高。

九是具有国际竞争力的500强。国际竞争力是指企业在国际化市场竞争条件下，企业培育自身的资源和能力，获取外部资源并综合加以利用，在为客户创造价值的基础上实现自身价值的综合性能力。建设具有国际竞争力的大型企业集团，是冀中能源的企业愿景。这就要以世界500强全面发展的佼佼者为标准，把冀中能源建设成为一个能够立足于国内国际两个市场，能够在全球范围内拓展和配置资源，拥有知名国际品牌，一流人才队伍，现代化管理水平，持续的自主创新能力，较强的市场话语权的大型企业集团，成为高标准、高质量和高效益、具有国际竞争力的世界500强。

总之，挺进世界500强是冀中能源2011年的奋斗目标和中心任务。我们一定要凝聚同舟共济的人气、锤炼创新超越的锐气、鼓足自我加压的勇气、发扬一拼到底的豪气，全力挺进世界500强。

第三篇：共产党员要在“双创建”实践中当先锋做模范

共产党员要在“双创建”实践中当先锋做模范

——保持共产党员先进性教育活动党课授课提纲

同志们：

根据我市第一批先进性教育活动的统一部署，我局以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动已全面展开，按照市委关于“在学习培训阶段各部门党政‘一把手’要给党员上一次党课”的要求，今天，我联系全局党员队伍建设现状，结合2005环保工作目标任务，就我们环保战线的共产党员如何在争创“国家环境保护模范城市”和“全国生态示范区”实践中当先锋做模范这个问题，与同志们作个交流。

先进性是具体的、历史的。马克思主义政党发展史告诉我们，衡量共产党员是不是真正具有先进性，关键是看她能不能带领群众完成党赋予的中心任务。创建“国家环境保护模范城市”和“全国生态示范区”是2005年我们市委、市政府的一个工作重点，更是环保工作的“重头戏”和“硬任务”，我们今年的各项工作都要紧紧围绕这个中心来展开、来推进、来落实。能不能完成这一艰巨任务，切实打赢环保工作的这一“重大战役”，这是对我们全局上下的共同考验，更是对我们党组、党总支、各支部和每一个党员的重大考验。从某种意义上说，我们的“双创建”能不能成功，关键就看我们各支部能不能真正发挥战斗堡垒作用，看我们全局47名在职党员能不能真正成为47面旗帜，真正当好先锋、做好模范。也可以这么说，我们的各级党组织是不是真正具有创造力、凝聚力和战斗力，我们的每一个党员是不是真正具有先进性，“双创建”的成功实践是最高检验标准。那么，共产党员如何才能在“双创建”实践中当好先锋做好模范呢？我感到必须切实解决好以下四个问题。

一、共产党员在“双创建”实践中当先锋做模范，必须带头解放思想、更新观念，切实解决好思想观念的与时俱进问题

解放思想、实事求是、与时俱进是“三个代表”重要思想的精髓，是我们党的思想路线，也是我们党增强创造力、永葆先进性的决定性因素。思想观念带有先导性和根本性，俗话说，观念一变天地宽。反思我们的工作，无论是队伍建设还是业务建设，我感到，这个不适应那个不适应最根本的还是思想观念上的不适应；这个差距那个差距，最大的也是思想观念上的差距。联系实际来看，我们有些科室、有的单位之所以发展比较顺、面貌变化比较大，有的同志之所以进步幅度比较大，关键就是在解放思想、更新观念上领先了一步。而有些同志特别是有的部门负责同志工作标准上不来，新思路新办法出不来，单位建设局面打不开来，致使一些老大难问题始终难以突破，还有的同志之所以缺少一股朝气、一股“闯劲”，我感到主要症结也在于思想观念滞后。因此，今年我们要实现“双创建”目标，首要的就是我们全体党员必须增强解放思想的紧迫感，争当解放思想的先锋，就是要对照“三个解放出来”这个核心和“双创建”目标要求，坚决冲破一切妨碍“双创建”工作的思想观念，坚决改掉一切束缚“双创建”进程的做法，坚决革除一切影响“双创建”目标实现的体制弊端，以思想的解放为“双创建”实践提供强大的动力。具体讲，就是必须按照与时俱进的尺度和标准，带头强化“五种观念”，破除“五种思维定势”。一是强化紧跟时代、积极适应的观念，破除被动应付、消极等待的思维定势。要积极适应时代发展要求，充分发挥主观能动性，顺势而为、乘势而上，自觉地把“双创建”工作放在全市经济社会发展全局中去思考，放在环保事业发展的大背景中来谋划，放在今年环保工作的中心位置来落实；要有强烈的落后感、危机感、紧迫感，有一种坐不住的感觉，不能沉湎于已有的成绩和经验，不能老是与自己的过去比，不能只局限于本单位的具体事、眼前事；要确保我们的各项决策举措，既顺应时代发展趋势，又遵循“双创建”工作的特殊性要求，既符合市委、市政府的意图，又紧贴单位实际、体现群众愿望。尤其要认真吸取“千人评议机关”的沉痛教训，自觉把评议结果当作“清醒剂”、“反光镜”和“加油站”，坚决防止和克服盲目乐观、抵触埋怨和消极气馁情绪，带头振奋精神，以共产党员应有的蓬勃朝气和坚韧品质，积极迎接新的挑战和考验。二是强化扭住中心、服务全局的观念，破除自我设计、自我服务的思维定势。实现“两个率先”先导区、示范区是我市今年的中心任务。政府机关各部门尽管职能不同、业务不同、任务不同，但实现这个目标的使命是共同的。我们环保部门是政府机关的重要组成部分，从本质上讲，我们正在努力实现的“双创建”目标是我市“两个率先”先导区、示范区的重要组成部分。因此，我们必须强化大局意识，坚决防止和克服“就创建而创建”的狭隘心理、将“双创建”从“两个率先”中孤立开来的片面做法、使“双创建”游离于“两个率先”之外的局部观念，自觉地把“双创建”的决策、思路和工作定位在是否有利于“两个率先”目标的实现上，自觉把“双创建”工作贯穿于“两个率先”先导区、示范区的实践之中，与

“两个率先”先导区、示范区的实践有机结合起来，做到同步落实、同步推进、同步达标。三是强化人才为本、广纳贤能的观念，破除论资排辈、求全责备的思维定势。人才是强局兴业之本。实现“双创建”目标，必须有适应“双创建”需要的高素质人才作支撑。要坚持以德才兼备为第一标准、以实现“双创建”目标为第一需要、以实际绩效为第一依据选人用人；要建立完善

竞争激励机制，坚持竞争上岗，择优录用，不拘一格用人才，只要有利于完成“双创建”任务的人才，都可以用；要落实党员干部人才培养责任制，通过在职培养、岗位锻炼、定向挂钩帮带、特殊人才送外代培等手段，力求把某项专业的单个人才培养成若干个人才群体，不断壮大我们的环保人才队伍。四是强化勇于跨越、超越发展的观念，破除按部就班、慢慢跟进的思维定势。“双创建”是一项崭新的任务，需要有超常的思路、办法和举措；“双创建”是一项艰巨的任务，需要花大气力、下大功夫；“双创建”也是一项十分紧迫的任务，需要我们全体党员带头急起来、紧起来、快起来，从某种程度上讲，“双创建”成功与否，取决于我们全体人员特别是我们中层以上党员干部有没有敢为人先的胆略，有没有超越发展的思路，有没有“定了就干、干则必成”的工作作风，那种慢慢吞吞、按部就班的思维方式和工作态度已与“双创建”节奏极不合拍，必须坚决加以改正。五是强化勇于突破、开拓创新的观念，破除墨守陈规、照搬照套的思维定势。现在我们有的同志，由于受狭隘利益的驱动、名利得失的困扰、陈旧观念的束缚，往往喜欢用老经验、老套路、老办法来认识和解决问题，对过去传统的东西强调继承多，不善于总结新经验，确立新思路，谋求新发展，争创新优势，对上级的要求满足于照搬照抄，不善于作具体分析，不注重结合实际创造性地抓好落实，开展工作没有自己的特色。“双创建”本身就是一项创造性的工作，实践中也必然会遇到一些困难和矛盾，如果我们还是运用过去的老思路、老办法、老套路，许多工作就难以有效落实。这就要求我们每一个党员都要带头开拓创新，大胆突破，从而使“双创建”工作加快推进。

二、共产党员在“双创建”实践中当先锋做模范，必须带头抢抓机遇、克难奋进，切实解决好创新发展的精神状态问题

发展是先进性的最好体现，没有创新发展，党的先进性就无从谈起。因此，共产党员在“双创建”实践中当先锋做模范必须切实解决的另一个重要问题，就是创新发展的精神状态问题。要注意把握三个方面：

一是要善于抢抓创新发展的难得机遇。历史和实践反复证明，机遇对创新发展起着十分重要的作用。敏锐地捕捉并积极利用机遇，就能乘势而上、加快发展，先进的就会更先进，落后的也能后来居上；反之，如果丧失了机遇，就有可能原地踏步甚至倒退，先进的也会变成落后，落后的将会更加落后。机遇蕴含于挑战之中，机遇与考验并存。关键是看我们能不能敏锐地捕捉、发现、抢抓和利用。从目前来看，实现“双创建”目标虽然仍然面临着许多矛盾、困难和制约因素，但从大环境上讲，至少还有四个方面的难得机遇和有利条件摆以我们面前。第一是随着绿色GDP逐步在综合实力及领导干部政绩考核中得以体现，环境保护在地方经济社会发展综合决策中的比重必将日益加大，为我们从“决策”源头上防污治污提供了有利条件；第二是我市新一轮经济增长对产业结构调整提出了新的更高的标准和要求，原先因为产业结构不合理而造成污染的问题必将得到有效缓解并最终完全解决；第三是我市创建“两个率先”先导区、示范区的深入推进，必然引起各级和社会各界对环境保护的关注和重视，环境保护的力度将会不断加大，这有利于我们协调方方面面的力量合力推进“双创建”工作；第四是“双创建”工作已开展两年多时间，27个指标中有23个目前已经完成，这对我们顺利完成后续任务奠定了良好的基础。机遇非常难得，机遇稍纵即逝，这就需要我们全体党员一定要有强烈的机遇意识和克难奋进的精神状态。尤其要清醒地认识到，我们要进步，别人也要进步；我们在发展，别人也在发展。滞后发展没有出路，与别人同步发展可能就会丧失先机，只有抢抓机遇，抢先发展，才能赢得主动，不辱使命。

二是要科学确立创新发展的工作思路。实现创新发展的目标需要有创新发展的思路。对照“双创建”目标要求，用先进性来衡量，我感到，目前有的同志在工作思路上还存在不少问题。有的思路不清，对新情况新问题把握不准，应对的办法和招数不多；有的思路不新，习惯于过去的轻车熟路，对一些抓起来顺手、用起来方便但成效不大的老经验恋恋不舍；有的思路不宽，不善于学习借鉴，眼界比较狭窄，缺乏宏观思维，拿不出环境执法的大思路、大点子、大手笔。思路决定出路，落实推进“双创建”各项工作，一定要把思路理清楚、搞明白。要按照科学发展观和“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，确立创新发展的思路。要围绕使命谋发展，以“双创建”为龙头，促进各项工作的有效落实，立志打好“翻身仗”；要扭住中心抓发展，使环保各项工作都紧贴“双创建”、贯穿“双创建”、服务“双创建”；要瞄着前沿求发展，紧跟环保事业发展的形势，遵循环保事业发展的特点和规律，使“双创建”实践与环境保护发展趋势相适应，与经济社会发展要求相接轨；要突出重点促发展，紧紧抓住并有效解决“双创建”过程中的热点难点问题，高标准完成“双创建”的主要任务，做到突出重点、整体推进、协调发展；要理论牵引催发展，加强环保理论和环保科学技术研究，积极利用最新的环保成果和科技信息，加快“双创建”步伐。

三是要切实提高创新发展的真实本领。抓住机遇，明晰思路，只是创新发展的前提，关键还是要有创新发展的本领。对于一个部门来说，干事业的机遇总体讲是均等的，但能不能取得理想的绩效，关键就看谁具备创新发展的真本领。我局47名党员大致可分为两大块，一块在各级领导岗位上，一块在抓落实的第一线，分别担负着“双创建”的各项领导工作和具体工作，党员的能力素质如何，将直接关系到“双创建”各项工作任务的完成。学习是增知识、长才干的基本途径。迎接信息时代的严峻挑战，面临“知识环保”、“科技环保”的现实考验，针对“双创建”实践的迫切要求，我们每一个党员必须牢固树立终身学习的理念，把学习当作一种人生的必修课、一种政治责任、一种精神追求，带头学习科学理论，不断提高理论水平和思维层次；带头学习环保业务，不断提高业务水平；带头学习科学文化知识，不断提高科技知识水平；带头立足岗位平台，在实践锻炼中增长本领，提高能力素质。要努力成为学习型党员，进而带动每一个党组织都要成为学习型党组织，每个科室都成为学习型科室，使我们环保局真正成为学习型机关部门，人人都成为爱学习、肯钻研、有本领的环保人才，人人都能在“双创建”实践中建功立业。

三、共产党员在“双创建”实践中当先锋做模范，必须带头艰苦奋斗、真抓实干，切实解决好弘扬求真务实的作风问题

作风就是形象，作风体现先进性。求真务实是党的思想路线的核心内容，是共产党人必备的政治品格和坚强党性，也是共产党人应有的思想作风和工作作风。当前，“双创建”工作已进入决战时期，要贯彻落实好“三个代表”重要思想，抓好发展这个第一要务，实现环保工作总体目标，要求我们全体党员带头求真务实；“千人评议机关”的“再次赶考”，要求全体党员带头求真务实；完成“双创建”艰巨任务，更加需要全体党员带头求真务实。因此，我们每一个党员同志必须大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，自觉地把求真务实精神贯穿于“双创建”实践之中。

首先，弘扬求真务实精神必须坚持在“求到真、务到实”上下功夫。弘扬求真务实精神需要回答的首要问题，就是求什么真、务什么实。我感到，要推动“双创建”实践，必须在以下四个方面求真务实：一是求当前环境保护形势实情之真，务创造“双创建”有利条件之实；二是求环境保护特点规律之真，务有序推动“双创建”进程之实；三是求前期“双创建”经验教训之真，务后续推进之实；四是求各级党组织建设之真，务党员在“双创建”实践中的先锋模范作用之实。只有把这四个方面的问题解决好了，我们坚持求真务实就会有的放矢，才能够把握正确方向。

其次，弘扬求真务实精神必须坚持“揭露矛盾求发展”的工作指导。揭露矛盾是坚持求真务实的“试金石”，是不是真正坚持求真务实，关键是看能不能端正工作指导，勇于揭露矛盾，带头揭短亮丑。“双创建”既是一项基础性工程，又是一项全局性工程，造福当代，惠及后世，来不得半点虚假，容不得半点问题，留不得半点遗憾。干工作、创事业总会遇到矛盾和困难，总会出现问题。对待这些矛盾、困难和问题，共产党人应有的态度是认真负责，迎难而上，而不是掩掩盖盖，绕道而行，更不是弄虚作假，欺上瞒下。要善于发现一个问题就指出一个问题，遇到一个矛盾就揭露一个矛盾。问题和矛盾是制约发展的重要因素，发现并解决一个，工作就向前推进一步。因此，我们每一个党员同志在“双创建”实践中，都要以高度负责的精神，切实端正“揭露矛盾求发展”的工作指导，不回避矛盾，不逃避困难，不躲避问题，讲真话、出实招、办实事、求实效，迎难而上，克难奋进。

再次，弘扬求真务实精神必须坚持对上负责与对下负责的高度统一。高度负责是求真务实精神的重要内涵和基本前提。作为政府机关部门，上对市委、市政府；下对各乡镇和广大人民群众。对上负责，就是认真贯彻市委、市政府的决策意图，不变通走调，不变形走样，不变味走道，真正把党的路线、方针、政策贯彻到底；同时，要准确反映基层实情和群众的意愿，不隐瞒，不虚假，不浮夸，并以高度负责的精神提出意见建议。所谓对下负责，就是准确传达市委、市政府的意图要求，同时，在实际工作中要充分体现民心民意。弘扬求真务实精神，必须自觉地把对上负责与对下负责高度统一起来。对上不对下，或对下不对上，都谈不上真正意义上的求真务实。同样，我们各科室、大队、站、所，直到每个党员也都有一个相对的“上”或“下”，也必须把对上与对下高度统一起来。这里尤其值得注意的是，我们每个党员要勇于否定自我、勇于承认差距、勇于修正错误。求真务实，首先我们党员要有一个真实的自我，就是要做老实人、说老实话、办老实事。这既是对组织负责，也是对同志和群众负责，更是对自己负责。

第四，弘扬求真务实精神必须坚持艰苦奋斗。艰苦奋斗精神是共产党人的保持政治本色和先进性的传家宝。“双创建”是今年环保工作的“攻坚战”，是一场“硬仗”。创大业需要吃大苦，吃大苦才能成大业。因此，共产党员在“双创建”实践中当先锋做模范，很重要的一条就是必须带头艰苦奋斗。重点体现在两个方面。一方面，带头在思想上艰苦。要勤动脑，善思考，肯钻研。实践告诉我们，许多事情不落实或落实不到位，不是我们不会，而是我们没有想到。俗话说，不怕做不到，就怕没想到，讲的就是这个道理。古人云：谋事在人，成事在天。这个“谋”，指的就是思，就是想。希望我们全体党员同志在“谋”字上领先一步，做好样子。要善于从大处着眼，小处着手，把工作想细些，把问题想深些，把困难想大些，把情况想复杂些，把思路想多些。带头艰苦奋斗的另一方面，要带头在作风上艰苦。艰苦奋斗贵在奋斗，求真务实本质是真抓实干。“双创建”是一项系统工程，各个环节紧紧相扣，各项工作紧密联系，哪一个环节没抓好、哪一项工作没落实，都会影响“双创建”的顺利推进，影响“双创建”目标的实现，而且越往后，工作难度就越大，遇到的困难和矛盾就越多，就越需要有真抓实干的精神，越需要下真功夫、苦功夫、细功夫。每个党员要带头深入一线，扑下身子，真抓实干，出色完成自己担负的工作任务。同时，还要充分尊重群众的首创精神和劳动成果，善于带动群众一道干，一项工作一项工作落实，一个矛盾一个矛盾协调，一个困难一个困难克服，一个指标一个指标实现，确保“双创建”目标如期实现。

四、共产党员在“双创建”实践中当先锋做模范，必须带头依法行政、严格自律，切实解决好为民服务的问题

“双创建”的根本出发点和落脚点是为全市人民创造更加优美的生产生活环境。这与党的宗旨和先进性要求在本质上是一致的。要达到这个根本目的，必须解决好以下三个问题。

一是要强化以民为本的理念。坚持以民为本是立党为公、执政为民的本质要求，也是凝聚力量的根本途径。实现“双创建”目标需要我们全局上下的共同努力，更需要全社会的共同参与，尤其要赢得广大人民群众的大力支持。要充分相信和依靠群众，顺民意、谋民利、得民心。事实证明，只要我们的工作做好了，真心实意地为人民谋利益、做好事，就能够赢得民心。因此，我们一方面要高标准完成“双创建”各项任务，从根本上实现好、维护好、发展好人民群众的切身利益，让人民群众在“双创建”中亲眼看到环境的改善，切身感受“双创建”带来的好处；另一方面，要注意在“双创建”实践中不要影响和妨碍人民群众的生产生活，更不能损害人民群众的利益，切实把“群众利益无小事”的思想贯穿于“双创建”全过程、落实于“双创建”实践的各个方面，从而以我们为民服务的真诚态度来赢得人民群众的信任，以“双创建”的实际成效取得人民群众的理解与支持，以我们环保战线共产党员的模范行为来凝聚人民群众参与“双创建”实践的热情和力量。

二是要规范依法行政的行为。依法行政是政府部门机关履行职能的基本手段，也是为民服务的重要途径。行政手段是否合法关系到部门职能的履行，关系到群众利益能否得到维护，关系到能否赢得民心。因此，共产党员在“双创建”实践中当先锋做模范，就是要带头通过依法行政，把实现“双创建”目标与维护人民群众的利益有机统一起来。要进一步强化法规意识，严格依法办事，规范行政行为。坚持把人民拥护不拥护、答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为衡量行政行为是否合法规范的最高标准。既要防止随意执法，又要防止执法过度，要严格依据法律法规赋予的职权规范自己的行政行为。

三是要提高廉洁自律的标准。共产党员为“双创建”号召群众、凝聚民心需要有廉洁自律的良好形象，我们环保系统的党员如果不廉洁、形象不好，不仅违背为民服务的宗旨，而且不可能有号召力和凝聚力，就会从根本上失去社会各界和人民群众的支持。因此，共产党员在“双创建”实践中当先锋做模范，必须带头廉洁自律。要强化自律意识。做到自重、自省、自警、自励，管住官欲、财欲、权欲、色欲，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非份之想，常守清廉之德。这方面，我们的管人、管物、管钱、管章的部门和个人要有更强的自律意识。要严守规矩。严格按政策、规定和制度办事，尤其是要严格执行中纪委规定的“五不许”、环保系统“六条禁令”、“十个不准”等，要自觉接受群众和监督和评判。中层以上党员干部要给普通党员做好样子，带头牢记“两个务必”，严格落实廉政建设责任制和党员领导干部廉洁从政若干准则，以更高的标准和要求严格执行廉洁自律的各种规矩。要加强自我修养和自我改造。早在1963年，周总理就提出领导干部要过好“五关”，即思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关。现在，虽然事过竟迁，但这“五关”与周总理还说过的“人要活到老、学到老、改造到老”的名言警句，仍然都是我们党员干部的必修课。加强廉政建设，固然需要有好的制度，要加强教育管理监督，但我感到，最根本的，还是每一个党员自己要把好关口，加强自我改造。联系实际看，我感到应重点把握住三个方面：一个是，要在政治上把握住自己。每个党员同志都要有很强的政治意识、坚定政治立场、鲜明的政治态度，这都是党对我们提出的要求。要十分珍惜自己的政治生命，从政治上认识廉洁自律、分清是非界限，对一些违规违纪行为要头脑清醒，敢于斗争，决不能在政治上稀里糊涂犯错误。另一个是，要在思想上把握住自己。要淡泊名利，清心寡欲，确立正确的人生追求，在任何情况下都保持共产党人的崇高气节。再一个是，要在生活上把握住自己。生活小节决不是小事，许多人犯错误，都是从吃吃喝喝、唱唱跳跳、小恩小惠开始的。对哪些事该做、哪些事不该做，哪些地方可以去、哪些地方不可以去，哪些朋友能交、哪些朋友不能交，要分得很清楚，把得很严格，千万不能因小失大，干出那些一失足成千古恨的蠢事来，自觉谨慎交往圈、净化生活圈、纯洁娱乐圈、正规工作圈，做到慎独、慎初、慎微、慎行，以高尚的人格、良好的品德、坚强的党性当模范作表率，以自身的良好形象推动“双创建”工作的落实。

同志们，“双创建”攻坚战的进军号角已经吹响，让我们乘着先进性教育的强劲东风，解放思想，实事求是，与时俱进，强化先锋意识，发挥先锋作用，成为先锋力量，牢记使命，履行使命，不辱使命，为“双创建”的最后胜利、为打好“千人评议机关”的“翻身仗”作出应有的贡献。

《共产党员要在“双创建”实践中当先锋做模范》

第四篇：党员干部要在创先争优中当模范

卷首语

党员干部要在创先争优中当模范

——四论“严”字当头

本刊评论员

开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是夯实科学发展坚实基础的重大举措，是市委充分发挥基层党组织、广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，“冲刺跨越、全面争先”，促进廊坊经济又好又快发展的具体行动。按照中央和省市委、市直工委统一部署，局党组决定，在全局基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员（以下简称创先争优）活动。

开展这项活动，要以党的十七届四中全会提出的“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织建设，着力扩大党组织覆盖面，增强党组织生机活力”为指导，以各支部和党员开展“创先争优”活动为载体，充分发挥各支部和党员在推动发展、凝聚人心、促进我局事业和谐发展的先进性作用，为我局科学发展提供强有力的组织保证。

按照活动的要求，在着力解决组织建设、队伍建设、工作落实等方面存在的突出问题和薄弱环节的基础上，强基固本，推行党建工作新模式，建设学习型党组织，在全局党员中形成比、赶、员要坚定理想信念，坚定走中国特色社会主义道路信心；要立足本职、爱岗敬业；要有奉献意识，牢记为人民服务宗旨；要努力提高业务能力和工作水平，提高为人民服务的标准和质量；要时刻注意发挥党员的先进性，在各自工作中讲党性、重品行、争先锋、做表率、树形象，努力争创先进基层党组织，争当优秀共产党员。

广阳区环保局副局长刘苏醒 15 安次区环保局副局长夏江萍 16 廊坊开发区环保局局长郜志清 16 三河市环保局副局长张国 16 大厂县环保局副局长陈立军 16 香河县环保局副局长呼延军 17 永清县环保局副局长何学 17 固安县环保局副局长屈树 17 霸州市环保局副局长齐国军 18 文安县环境监察大队队长郝东 18 大城县环保局副局长杜炳林 警钟长鸣 固镇现象的四个假设 创先之策 廊坊生态建设创先争优的对策 创优之星 寓严格执法于热情服务之中

——记2009全省野十佳冶执法标兵杨继文 情况通报 上半年全市环保宣传成果喜人 30 市局组织辐射安全联合检查 环保与健康

重要言论

李克强：保护生物多样性推进生态文明建设

重要言论

日前，中共中央政治局常委、国务院副总理、国际生物多样性年中国国家委员会主席李克强主持召开国际生物多样性年中国国家委员会全体会议并讲话。他强调，要按照建设生态文明的要求，遵循自然规律和发展规律，把保护生物多样性与优化发展结合起来，把资源有效保护与合理利用结合起来，加快经济发展方式转变，推动可持续发展。李克强说，生物多样性是人类赖以生存和发展的基础，在新的形势下做好生物多样性保护工作，坚持保护优先、合理利用、惠益共享的目标和方针，建立健全生态保护体系，按照“消耗小于恢复”的原则科学开发生物资源。

明和谐机关、争做人民满意公务员”活动，以及推进惩防体系建设和行政权力运行监控机制建设结合起来，不断推进创先争优活动深入开展。四要结合实际，把创先争优活动作为积极探索中国环保新道路的新发动。要以创先争优活动为契机，围绕污染减排、探索中国环保新道路和生态文明建设等主题，积极开展系列党日活动，引导基层党组织和广大党员立足本职、建功立业，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，以更加扎实的作风，在探索中国环保新道路的征程上取得更大的成绩。

重要讲话

排、没有部署，工作懈怠不主动。这种被动局面和漂浮现象必须彻底改变。局创先争优活动办公室要加大这方面的督查力度，适时进行通报。

加强和改进新形势下党的建设，深入开展创先争优活动是历史赋予我们的重任。当前，创先争优活动已经成为各级党组织提升党建工作水平的主要抓手、推动中心工作的有效载体、解决实际问题的重要平台。学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是中央推进反腐倡廉制度建设的重要举措，是当前的一项重大政治任务。今天，我们召开这样一个大会，目的就是加大力度，在全局各级党组织和广大党员队伍中迅速掀起“创先争优”、“建功„两个率先‟”和学习贯彻《廉政准则》行动热潮，把创先争优和学习贯彻《廉政准则》活动进一步引向深入，整体推进我局工作上水平。下面，我讲五个方面的意见。

1、要统一认识，高度重视。高度重视是作好创先争优工作的前提，统一认识是工作创先争优的保障。各支部要认真开展一次“回头看”。凡是动员不到位、发动不充分的，要重新补课，确保动员面达到100%，参与率达到95%以上，切实提高党组织和党员参与活动的积极性，真正把思想统一到中央、省市委重大决策上来。市委书记赵世洪明确指出，“要充分认识到开展创先争优活动是学习和实践科学发展观活动的延展和深化，是夯实科学发展坚实基础的重大举措，各级党委要进行周密安排部署，明确目标，抓好宣传发动，加强督导检查，让基层党组织和广大党员都参与

1工作实际，治污为民、治懒奖勤、治庸促创、治乱保严、治浮求实、治奢倡廉，提高办事效率、提高服务水平、提高环保执法执行力、提高群众满意度，着力强力推进干部作风建设。要以“为发展服好务、为环境把好关、为群众解难题”宗旨，下大力气解决关系人民群众切身利益、影响较大的突出环境问题。对于群众多次反映、久拖不决的问题，必须查找原因，分析症结；属于自身职能，能够解决的，动作一定要快，措施一定要硬，反馈一定要及时。一时不能解决或需要协调相关部门的，要耐心解释，创造条件抓紧解决，把群众环境满意程度作为衡量环保工作成效的重要标准，真正办成几件群众迫切希望的实事，让人民群众看到取得的实际效果，感受到新变化、新气象。

4、要典型示范，树立形象。各党支部要按照局党组的部署，组织党员开展好“五比五看齐”和岗位奉献活动。深入开展一次“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进做什么”大讨论活动，叫响“让每一个支部在活动中都活起来，每一个党员在活动中都动起来”的口号。要突出培树身边先进典型，发挥他们的带动作用，用身边事教育身边人，提高学习典型的实效性。近年来，我局涌现出了一批先进模范典型，要切实通过这次创先争优活动，继续发扬光大，围绕“环境保护创佳绩，创先争优当先锋”的主题，进一步培养、树立一批基层党组织和优秀共产党员，形成示范带动作用，推进创先争优活动的深入开展。具体来说，就是要努力做到五个“坚定不移”，即坚定不移地做科学发展观的忠实践行者、3政准则》的学习教育活动中。对照要求明确的“六项”重点开展自查、整改，抓好每一个环节，每一项任务的落实。二是强化责任落实。局领导要在执行《廉政准则》各项要求和规定上做表率。做到“四个坚持”，即坚持学习、提高素质；坚持以廉为本，管好自己；坚持守土有责，管好队伍；坚持从严要求，管好亲属和身边工作人员，推动《廉政准则》的贯彻执行。三是加强制度建设，对照《廉政准则》对现有制度进行修改和完善，并结合工作实际进一步研究制定新的制度，规范权力运行。四是统筹兼顾抓落实。要把学习贯彻《廉政准则》与“创先争优”活动紧密结合起来，围绕中心工作，攻坚克难，促进环保工作再创新佳绩，再上新台阶。

要点提示：

2010年6月18日，市局召开全体干部职工大会，对创先争优和贯彻学习《廉政准则》活动进行再动员、再部署、再推进。会上，市局张卫东局长作了重要讲话，对活动的开展提出了明确要求。

张卫东局长指出，要统一认识、高度重视。高度重视是作好创先争优工作的前提，统一认识是工作创先争优的保障。要将思想统一到世洪书记的讲话精神和市委、市政府的要求上来，切实提高认识，周密组织，统筹兼顾，抓好落实。

张卫东局长要求，要结合实际，推动工作。要紧密结合环保工作实际，切实发挥环保在经济结构调整中“助推器”作用、在新型工业

今年以来，局党组陆续提出了“五个三”工作法、“五区”分类监管的创新工作思路。日前，张卫东局长结合当前市局机关思想工作实际，提出了增强以局为家、和谐兴家、勤奋持家、廉洁护家、从严治家的“五家”意识新要求，切中时弊、令人深思，对当前乃至今后一个时期市局党组、机关和全市环保系统思想政治建设都具有很强的指导意义。结合开展创先争优活动，树立爱岗敬业、爱家敬业的主人翁精神，大家首先要正确理解“创先争优”的双层含义。一是从党建角度理解，“创先争优”，是创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。二是从工作角度理解，“创先争优”，更具有广泛的群众性，就是动员全市环保系统广大干部职工，创新工作理念，保先进；争创更多、更大，更高层次的工作业绩，争当优秀。围绕落实“五家”意识，集智、敬业、争先创优，近日，市局部分科室召开了座谈会，很多同志撰写了学习体会，部分县(市、区)环保局提出了落实措施。这里摘录部分同志的学习体会和几个单位、科室的学习动态，以飨读者。

——编者

爱家顾家

以局为家

市环保局办公室副主任

李晓文

7万绪、环环相扣，每个人都有不同的职责、不同的分工，某一个环节出问题，都可能给全局工作带来被动，只有大家都怀着爱岗敬业的强烈责任心，各负其责、各尽其能，才能促成整体工作有条不紊。著名的心理学家维克多.弗兰克尔曾经说过 “人生的终极意义在于承担责任”。实践证明，富有责任感的人无论承担何种任务，都能比那些没有责任感的人干得更好。我们要牢记自己的职责，千方百计提高自己的本领，尽最大努力做好自己份内的事，立足岗位做奉献，决不可推诿扯皮、敷衍塞责、空谈误事。

第三，我们要敢于为家担当。当前的环保工作形势复杂、任务艰巨，只是四平八稳的干工作，往往很多问题难以解决，这就需要我们以高度的使命感，积极出谋划策，大胆开拓创新，在急难险重的任务面前，敢于站出来勇挑重担。大河有水小河满，大河无水小河干，只有环保局这个大“家”的水充盈了，我们每一个人才能得到滋润。要不计个人得失，把自己的所作所为放到环保局这个大“家”里来衡量，只要有利于大“家”，哪怕个人有一点的牺牲也要去做。要不计个人私利，不能损公肥私、假公济私，只要有利于大“家”，哪怕个人有一时的损失也要去做。要不计个人成败，为了事业看淡名利，只要有利于大“家”，哪怕个人受一时的委曲也要去做。

和谐兴家

团结干事

市环保局机关党委

彭玉恒

9车头带。和谐兴家，领导班子是龙头，是关键。一是决策应民主。要牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究。二是用人应公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，一碗水端平，一视同仁。要人尽其才，才尽其用，各展其长、各得其所。使每个同志都能感受到组织的关怀和温暖，只有这样，广大党员干部才会把局真正当成自己的“家”，才会真心诚意地与领导干部交朋友，才愿意和领导干部说真心话。从而达到行为的和谐。三是工作应协调。领导成员之间工作分工合理，做到尽职尽责、认真负责、相互协调、相互补台，工作中要做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政应清廉。树立甘愿吃亏的思想，不贪、不沾，廉洁从政，事事处处为群众做出样子。

个人是基础。十指弹琴才能凑出和谐美秒的乐章。和谐兴家也是这样，牵涉到各个科室、每个单位、每一位干部职工。个人、科室和单位，都是我们这个团队的一个个“细胞”，都有义不容辞的责任和义务加入到和谐兴家中来。俗话说：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。和谐兴家，就是要从一点一滴的易事着手，从一丝一缕的小事做起，点滴见精神，和谐凝人心。只要我们每个人、每个科室、单位的工作做好了，我们这个团队的整体工作才能搞好。通过广大干部职工的共同努力，使我们和谐兴家结出

1在全局深入开展创先争优活动和学习贯彻廉政准则活动动员大会上，张卫东局长针对我局搬入新的办公大楼，语重心长的讲了一席话，他说：“今天我们能在这样的新环境下办公、开会，我的心情和大家一样高兴，这是我们多年来梦寐以求的愿望，今天终于实现了，我们有了新家！新家应该有新思路（严字当头、狠抓落实），新家应该有新作为（推陈出新、创先争优），新家应该有新形象（举止文明、行为规范），新家应该有新作风（纪律严明、令行禁止）。怎样才能实现“四新”目标，就当前而言，就是要在科学发展观的指导下，紧紧围绕“保护廊坊环境，服务科学发展，建设生态文明，再创新的辉煌”的目标，认真解决好五个方面的意识问题：一是坚持以局为“家”的意识；二是强化和谐兴“家”的意识；三是增强勤奋持“家”的意识；四是增强廉洁护“家”的意识；五是坚持从严治“家”的意识。他的一席话使我们备受鼓舞和感动，激发了我们奋发向上的干劲儿！

我们入驻了新办公大楼，办公环境有了翻天覆地的变化，可是随之而来的就是办公大楼的运行费用问题，旧址办公，我们每个月水电费加起来不过两万，可是搬到新办公楼后，由于面积增大，加之中央空调和电梯等用电，每个月光电费一项估计需十来万，再加上水费、物业管理费等等开支，一年下来整个大楼的运行费用就要一百多万元，因此勤奋持家、勤俭持家在新的环境下显得非常重要。

加强学习，提高素质。要勤俭持家就要有持家的本领，也就

3单位这个“家”，是党风廉政建设的一块重要阵地，风清气正的“家”是抵御腐败的屏障，歪风邪气的“家”是滋生腐败的温床。要想“家”安，必保“家”廉。俗话说：“物必先腐而后虫生”。一个单位如果腐败之风严重，必然人心涣散、威信扫地，一旦有人被查处，必然分散精力、扰乱机关、祸患大局，创先争优、再创辉煌都会沦为空谈。随着环保系统权力的增大、地位的提升，预防腐败的任务更加突出，环保作为当今腐败易发多发部门，已被列入重点监察对象，每一名干部职工都要自觉树立廉洁护“家”的意识，做到宁可没钱，不可伤廉。廉洁是我们事业发展的政治保证，是提高凝聚力和战斗力的核心内容，更是每个干部人生和家庭平安的生命线。在加强机关作风建设，深入推进反腐败斗争，营造“以廉为荣、以腐为耻”的今天，我们党员干部特别是党员领导干部，仅仅管住自己是不够的，还要管好亲属和身边的工作人员，要把廉洁护“家”作为廉洁从政的重要一环，做到廉洁治“家”。廉洁护“家”，涉及到我们环保大家庭及每名干部职工家庭的幸福安宁、事业发展，是党心所思、民心所向。要以“廉洁”为规范，以“修身”为模范，树立良好的道德观，把全部精力投入到环保这项造福人民的神圣事业中。

廉洁从政，需要廉洁“家”风的支持。如果每名干部职工自觉做反腐倡廉的宣传员、监督员，这个“家”便构成了一道拒腐防变的防火墙，这对于促进干部职工增强树立权为民所用、利为民所谋的思想，培养积极健康向上的道德情操，无疑是最好的清洁剂。

5领导干部和执法人员正确行使手中的权力，实现了行政权力运行由事后监督向事前、事中、事后全方位监督的转变。有力地促进了廉洁从政、廉洁“家”风的形成。

健全制度

从严治家

市环保局辐射科副科长

张胜田

7了保证这个大家庭团结和睦、各种设施正常运行，应该根据现在的环境、设施、条件制定一些规章制度，用规章制度强化每个人从严治家意识，用规章制度管家、管人、管事，规范每个人的行为举止，共同维护良好的工作环境。同时，在制定规章制度过程中，要广泛征求意见，达成广泛共识，通过严格的规章制度进行从严治家，维护好大家的共同利益。其次，严格执行规章制度。规章制度制定比较容易，关键是严格执行和抓好落实。为了确保这个新家的设施永远完好、环境永远优美，应严格执行各种规章制度，对人为损坏特别是故意破坏各种设施、环境的人和事应严格按照规章制度进行查处，使当事人吸取教训，其他人引以为戒。同时，要加强对各项规章制度执行和落实情况的检查监督，不定期的进行讲评，好的表扬，差的批评，以确保各项规章制度落到实处。避免各种设施、环境遭到人为损坏或者破坏。

总之，我们廊坊环保人的新家来之不易，我们都是这个家的主人，让我们以主人翁的姿态，增强从严治家意识，共同保护好我们这个温馨、舒适的新家。

贵在从我做起见行动

市环境监察支队

孟晨

9到学以致用，进一步增强自己的工作能力和业务水平。高标准、严要求，自我加压，站在新的岗位思考如何将本职工作做得更好，积极发挥主观能动性，不拘于形式和传统，积极创新，使本职工作不断取得新成绩、再上新水平。我个人将在日后的工作中，内务与现场兼顾，理论联系实际，虚心向环保前辈学习现场执法、排污收费相关程序，进一步提高自己的工作水平和实际工作能力。

三是树立良好形象。我局迁入新址，工作和生活环境非常优越，对此我要倍加努力，树立奉献精神，工作中不拈轻怕重，坚持当日事当日毕，不让工作在自己手上造成被动。一切以大局为重，不计小利，不过多考虑个人得失。树立服务意识，多为企业和群众着想，努力做一名合格的环保执法工作者，从增强“五家”意识做起，从小事做起，努力创先争优，为我市环保事业贡献自己的力量。

力行“五家” 实现“四新”

市环保局科技科科长

高旭民

1正气，就要树立正确的荣辱观，落实胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”要求，崇尚“八荣”、反对“八耻”，坚持明礼诚信、守法讲德，坚持干事创业、创新务实，坚持以人为本、执政为民，坚决摒弃庸俗关系学和不负责任、推诿扯皮、慵懒颓废等不良观念和行为。

三、甘奉献、勤敬业，力行勤奋持家。我们廊坊市环保人在前有标兵、后有追兵的情况下，要保荣誉、再辉煌，就要勤奋持家。业精于勤，荒于嬉。逆水行舟，不进则退。在当前环保形势严峻、内外压力增大的复杂情况下，必须甘于奉献，勤于敬业。这是勤奋持家的动力和源泉。要将我局在创建国家环保模范城、ISO14000国家示范区等重大活动中形成的责任重于泰山、事业高于一切的精神发扬光大，将拼搏实干、誓争一流的精神发扬光大，将乐于奉献、爱岗敬业的精神发扬光大，将团结一致、奋发有为的精神发扬光大，将勤俭自强、艰苦创业的精神发扬光大。

四、严自律、防未然，力行廉洁保家。保廉洁，是第一责任，是保荣誉、干事业的第一支撑。没有一支廉洁勤政、执法严明的环保队伍，实现环保事业再跨越、再辉煌就是一句空话，就如无源之水，无本之木。廉洁保家，环保人就必须严自律、防未然。要认真学习廉政条规准则，遵章守法；以反面案例为戒，警钟长鸣，筑牢拒腐防线；慎独、慎权，坚持十条禁令，拒腐蚀、永不沾；科以上领导干部坚持“一岗双责”，既严格自律，又带好队伍，确保下属和亲属不发生违法违纪行为。

五、抓制度、严管理，力行从严治家。宽是害，严是爱。在

3为进一步深刻理解“五家”意识的深刻含义，推进“四新”目标的实现，21日下午，市局辐射、自然、宣教四科室全体人员召开座谈会，会上大家畅所欲言、各抒己见，收到了较好的效果。

深刻理解张局长讲话精神，结合自身实际，大家提出了一些言词简练而又意义深刻的观点大家谈到：三人行必有我师，要取人之长补己之短；利益面前不争不抢，不比利益比奉献；为领导当好参谋助手，及时提出工作思路、意见和建议；端正思想，踏实做人、认真做事；家和万事兴，团结出战斗力；没有规矩不成方圆，严是爱、松是害；意识是先导，意识指导行动，只有想得到，才能做得到……。

通过座谈，大家统一了思想，达成了这样的共识：只有把环保局当作自己的家，才能真正享受家的幸福，才能齐心协力干事业，才能勤俭持家过日子，才能廉洁自律保清白，才能严格要求守纪律，才能尽快实现“四新”目标。

以“三个六”为标准

树立环境监察队伍新形象

——市环境监察局对创先争优活动进行再动员、再部署、再推进

5现实的意义。要以局为家、和谐兴家、勤奋持家、廉洁护家、从严治家，集中体现在一个“爱”字，就是要把环保局当作自己的家一样爱护、一样爱惜、一样为之奋斗。

会议强调，要以搬入新办公楼为契机，创新工作思路，以“六个模范”（政治坚定、严格执法的模范，善于学习、勤于思考的模范，开拓创新、锐意进取的模范，增强团结、维护大局的模范，勤政廉洁、克已奉公的模范，求真务实、真抓实干的模范）、“六个树立”（树立坚定的政治信念、顽强的拼搏意志、严格的组织纪律、周到的服务态度、廉洁的从政行为、高效的履职能力）和“六个更加”（更加开阔的视野、更加开拓的精神，更加细致的作风、更加有力的措施，更加坚定的信心，更加优质的服务）为标准，全力打造环境监察队伍的新形象、新作风，从而做到制度严密、程序规范、责任清晰、执法有力，使全市环境监察工作有新的作为。

会议决定，在环监局开展如何围绕“四新”，树立“五家”意识，争当创先争优标兵的大学习、大讨论活动。

增强“五家”意识 落实“严”字当头

——霸州环保局用作风整顿夯实创先争优基础 最近，霸州市环保局以增强“五家”意识、落实严字当头，努

7执法强规范、严明纪律树形象等方面做起，严之有道，严之有法，严之有物，严中求效，积极唱响“严”字当头的主旋律。

大家感到，张卫东局长提出的强化“五家”意识的要求和观念，是环保工作创先争优的主要抓手，是落实严字当头的具体内容。因此，在具体工作中、行为上，要切实真正树立“五家”意识。要把以局为家的意识落实到实处，就必须树立大局意识，强化组织观念，踏踏实实干事业、谋发展，为环保工作创先争优做贡献；要把和谐兴家意识落到实处，就要强化团结兴家的理念，多考虑怎么干好工作，少在个人小圈子内考虑得失，不动歪心思、不做亏心事，要坚决反各种形式的自由主义。把心思用到事业上，为共同理想、共同追求而奉献；要把勤奋持家意识落到实处，就要在已经取得诸多成绩、荣誉的时候，保持清醒头脑，不断培树让干事业的人吃香、不让干事业的人吃亏的氛围，勤奋工作，让人民满意、让组织满意；要把廉洁护家意识落到实处，就要认清廉洁是我们事业发展的政治保证，是提高环保队伍凝聚力、战斗力的核心内容，更是我们环保干部和家庭平安的生命线。要守得住纪律、守得住清贫，做到一身清白、廉洁自律；要落实从严治家意识，就要严格落实各项规章制度，严格落实各项行政运行规范，切实改变严一阵子、松一阵子、忽冷忽热、忽松忽紧的习性，要树雄心、立壮志、持之以恒从严要求，时时处处强化作风建设，用过硬的制度带出过硬的作风，用过硬的作风干好过硬的事业。

大家表示，说一千、道一万，最后还是要落实到一个“干”字

日前，市局组织召开了全市环境监察稽查及应急工作会议，各县（市、区）、廊坊开发区环保局结合各自实际，提出创先争优的工作措施和工作目标。这里予以摘要刊登，供大家了解和借鉴。

——编者

广阳区环保局副局长

刘苏醒

以科学发展观为指导，以治污设施行动管理年为契机，抓住重点，做好环境监察工作。一是加大集中式饮用水水源地监管力度，制定《广阳区集中式饮用水源地监督管理实施办法》，圈定全区16眼水井半径30米区域为一级保护区，设立警示标志，保护区内排放工作废水的项目一律禁批，确保市区饮用水安全。二是努力做好秸秆禁烧工作，制定完善的工作方案，协调各乡镇、区直有关部门，加大巡查检查力度，抽调专人专车24小时进行巡查，安排专人值班，发现问题组织人力扑灭；推广秸秆还田技术，在每个乡镇培树一个秸秆还田典型示范村。三是及时高效查处环境信访案件，坚持学习业务知识，提高执法人员的政策水平、服务意识和工作效率；加强与有关部门的协调配合，认真处理好初信初访，有效控制重复信访；定期对信访案件进行梳理，找出信访的重点行业和区域，开展集中整治。

以国家环保模范城复检、开发区创建国家生态工业示范园区、“十一五”和总量减排和“十二五”环保规划的编制为中心，抓好重点工作：一是加强企业培训，提高企业环保综合素质，本继续举办2-3期企业环保主管人员参加的专业培训；二是认真查处生产、使用、储存危险化学品的企业，规范监管，妥善处臵危险废弃物；三是严格监管可能产生重金属污染的企业，杜绝重金属污染事件发生；四是重点监管污染处理厂、垃圾填埋场，使其规范、正常运行；五是加大排污费核征工作力度，做到应收尽收，保证完成指标任务；六是选取2家重点企业开展环境事故应急演练，提高应急能力和水平，确保最大限度保障人民群众的生命财产安全和生态环境安全。继续加强队伍建设，提高执法水平，进一步改善环境质量，切实维护人民群众的环境权益，保护良好的生产生活环境质量。

三河市环保局副局长

张国峰

以内强素质、外树形象为抓手，不断开创环境监察工作的新局面。一是进一步完善环境监察标准化建设。完善排污费征收程序、排污费管理制度等，并编印成册；完善档案管理，形成对文字、图表、声像等文件资料分类存档的管理制度；加强装备建设，不断充实和更新执法车辆、仪器设备及取证器材等，不断提高执

3作，苇子庄污水处理站目前已争取到专项资金60万元，年底前确保建成并进行试生产。

香河县环保局副局长

呼延军

围绕环境监察工作的总体要求和目标，通过抓住五个重点工作，全面开展环境监察工作。一是抓学习，确保提高人员素质。按照理论学习、素质教育与业务知识培训三结合的原则，从指导思想、学习内容、时间安排、学习形式、学习要求等五个方面拟定学习计划，以环保法律法规为学习内容，采取理论学习与实际工作相结合、集中学习与个人自学相结合等灵活多样的方法，使环境监察队伍做到了政治清、法律明、业务精。二是抓收费，确保征收任务完成。通过认真抓好排污申报登记与核定和定期组织召开排污费征收工作专题会议等方法，总结和分析排污费征收工作中的问题，确保完成征收任务。三是抓监管，确保环境安全。加强对重点排污企业的监管，确保治污设施正常运行；加大环境安全隐患排查力度，及时消除环境污染隐患。四是抓信访，确保社会秩序稳定。加强重大节日和敏感时段的矛盾隐患排查，防止出现集体访、超级访；做好案件查处工作，变上访为下访，目标是将环境信访案件消灭在县级，最大限度减少到国家、省、市上访案件的数量。五是抓应急，确保增强处臵能力。编制重点企业危险化学品事故、水源地突发环境事件等专项应急预案，构

5传达局党组会议精神、调度重点工作进展、安排下周工作和学习业务知识等。

固安县环保局副局长

屈树田

一是继续深入开展环保专项行动，加强重点污染源监管，认真开展“污染治理设施运行管理年”活动，严厉打击偷排偷放等违法行为，特别是重金属排放企业的监管。二是加大监察力度，防止非法“小电镀”反弹；加强信访案件的查处力度，及时解决群众关心的难点、热点问题和重复举报案件。三是加强对大韩肠衣小区、2家污水处理厂和1家垃圾填埋场的规范管理。四是完善环境监察机构能力建设，争取今年完成标准化验收。

霸州市环保局副局长

齐国军

围绕全市环保中心工作和重点任务，以创建“环保模范城”为抓手，认真履行环境监察职能，不断增强环境执法能力，狠抓各项工作落实。一是全力开展环境污染整治“百日攻坚”行动，制定了《关于对清北干渠两侧排污企业专项治理的行动方案》，在电视台播发行动通告，对全市重点轧钢制管企业进行整治，通过一个多月的努力工作，取得了阶段性成果，查堵企业排污口11个，拆除酸洗线6条，责令4家违法企业停产整改，使清北干渠水位下

7业进行立案查处，并通过新闻媒体给予曝光，维护环保法律法规的权威。

大城县环保局副局长

杜炳林

以环境安全为中心，积极多方筹措资金，加强应急能力建设；以重点区域和重点行业治理为重点，采取日常监察和突击检查相结合、个别企业24小时监控的方式，加大环境监管力度；结合开展环保专项行动和环境安全隐患大排查活动，进一步强化环境执法，加强环境污染事故应急演练，确保环境安全；协调相关部门制定实施农村环境综合整治规划，着力整治畜禽养殖污染、生活污水和垃圾污染、以及土壤污染等问题。

警钟长鸣

固镇现象的四个假设

第五篇：共产党员要在构建和谐企业中发挥模范作用

共产党员要在构建和谐企业中发挥模范作用

唐山供电公司王文辉张辉

科学发展，构建和谐，是企业发展的两大主题。和谐的人际关系，是构建和谐的工作和生活环境的基础，而良好的工作和生活环境，又是科学发展的基础。共产党员是由工人阶级的先进分子所组成，这些人在构建和谐企业中的作用是不可代替的，共产党员在构建和谐企业中的模范作用发挥如何，直接影响着和谐企业的构建，因此共产党员在构建和谐企业中应发挥模范作用。概括起来有以下十个方面：

一、做沟通思想的模范

和谐的员工关系，是构建和谐企业的基础，而员工之间的和谐关系是建立在互相信任、互相理解、互相关心、互相支持的基础上的，这一切都离不开员工之间思想的沟通。关心、谈心、交心是思想沟通的主要环节，共产党员要做沟通思想的模范，应认真做到以下几点：一是以诚待人。就是做人忠厚老实，待人诚心诚意，处事诚实守信。以诚待人重点要做到两个字，一个是诚，一个是实。二是以情感人。要交心，沟通思想，必须要用真实感情，要感情到位，关心到位。人非草木，孰能无情，真情实感，常能使人与人之间的距离拉近，信任加深，矛盾化解。三是以德育人。就是用良好的形象，高尚的品德，正确的言论，启发、引导群众，使群众在长期与党员的接触中，受到潜移默化的作用。党员要切忌在群众中讲怪话、发牢骚，他的负面作用是不可低估的。

二、做刻苦学习的模范

和谐企业的构建，离不开员工综合素质的提高。刻苦学习政治理论和科学文化、业务技术，是提高综合素质的重要手段。在刻苦学习方面，国家电网公司特等劳动模范、优秀共产党员、唐山供电公司修试所开关一班安全员丁仓做出了榜样。丁师傅已是50多岁的老师傅了，学习刻苦，技术过硬，堪称楷模。但丁师傅从不自满，他深知新知识在不断的更替，新设备、新技术在不断的更新。不刻苦学习，不苦心钻研，就不能适应形势的发展，就不能完成检修任务。在保持共产党员先进性教育活动中，丁师傅严格要求自己，从不落课，白天出差，不能坚持上课，就利用晚上，双休日时间把课补上。对新设备、新技术，丁师傅利用到厂家和厂家来人的机会刨根问底、刻苦钻研，使他

成为掌握新设备、新技术的技术能手。

三、做勤奋工作的模范

共产党员在工作上要吃苦在先，享受在后，要在急难险重等项工作中发挥先锋模范作用。共产党员在工作中的良好形象对群众会起到很好的引导作用。

四、做宣传群众的模范

宣传群众是共产党员的一项重要任务。构建和谐企业，需要广大员工的积极参加，人人为构建和谐企业贡献聪明才智。共产党员在构建和谐企业中，首先要认真学习，充分认识构建和谐企业的重要意义，掌握构建和谐企业的具体内容。要广泛宣传群众，教育引导群众，使广大群众积极投入到构建和谐企业的建设中来。其次，要向群众大力宣传党的路线、方针、政策，宣传企业的大政方针，宣传改革发展、稳定的形势，使广大群众积极投入到改革发展和稳定的工作中来。

五、做关心群众的模范

一是关心群众思想。要做到关心职工思想动态和情绪反应。群众因家庭矛盾或同事间闹纠纷，往往都能从情绪中反映出来，党员要认真做这些群众的工作，帮助其清除矛盾和隔阂，使其恢复良好的精神状态。二是关心群众生活。要关心群众的生活状况，身体状况，关心群众的婚丧嫁娶和饥寒饱暖，当群众生活有困难，需要帮助时，要伸出热情之手，力所能及地对其进行帮助，使群众从内心感受到党组织的关怀。三是关心群众工作。工作中既有分工又有协作。分工时党员在完成自己的任务后，要积极主动帮助未完成任务的群众。协作时，党员要积极主动抢急难险重的工作，特别要注意帮助那些年老体弱的群众把工作完成好。四是关心群众的学习。要从理论和业务两个方面帮助群众，可采取结对子的方法，订出学习计划、目标、实施步骤，使群众在理论和业务上都逐步得到提高。

六、做尊重群众的模范

尊重是和谐的前提，尊重人即认同他人的人格，尊重他人的劳动，尊重他人的信仰，尊重他人的权利。中国共产党人以为群众谋利益、谋幸福为自己的最大利益，最大幸福。尊重群众是对共产党员起码的要求。共产党员要做尊重群众的模范，要构建尊重、平等的和谐氛围。

七、做团结共进的模范

把群众团结起来、组织起来，是我们党的重大政治任务。党员要团结群众一起工作，不要凭自己的性格拉帮结派，要以大局为重，团结

一切可以团结的人。越是性格孤僻，不易接近的人，越需要党员做工作，并把这部分人团结起来，一道前进。

八、做淡泊名利的模范

正确对待荣誉，不争名，不争利，是对共产党员最起码的要求。淡泊名利，不是不要名利，而是要以平常心，正确对待名利。不论是荣誉还是利益，共产党员都要以党员的党性来正确对待处理这些问题。

九、做遵纪守法的模范

共产党员在遵纪守法方面要严于群众。一要模范遵守国家的法律、法令和各种规章，遵守社会公德，职业道德和家庭美德。要见义勇为，敢于向社会不法分子和不良行为作斗争。二要模范遵守企业的各项规章制度，要令行禁止，特别是要遵守保证安全生产的各项规定，带头遵守工作现场的各项规定。

十、做改革创新的模范

改革创新是企业赖以生存、发展和壮大的不竭动力，如果说企业的出路在于改革，那么企业的发展和壮大则离不开创新。改革是我国的一项基本国策，也是企业的一项长期的战略任务。创新是企业的成长之源。共产党员要不断的增强改革意识，要把改革当作自己的一项义不容辞的责任，要勇于改革，善于改革，要用改革的不断深化和成效来检验共产党员在构建和谐企业中发挥作用的程度。

构建和谐企业，是企业的一项长期的重大的战略任务，是一项系统工程，共产党员任重而道远。党组织要把共产党员在构建和谐企业中发挥模范作用的情况，作为一项重要的、日常性工作来抓，要建立和完善组织机构和工作机构，使这项工作制度化、经常化。

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