北京市政建设集团有限责任公司党风廉政建设责任制范文

第一篇：北京市政建设集团有限责任公司党风廉政建设责任制范文

北京市政建设集团有限责任公司 党风廉政建设责任制

第一章 总 则

第一条 为加强北京市政建设集团有限责任公司（以下简称市政集团）党风廉政建设，明确各级党政领导班子和领导成员在党风廉政建设中应负的责任，保证中央、北京市及市国资委、市政路桥集团公司关于党风廉政建设和反腐败决策、部署的贯彻实施，根据上级有关实行党风廉政建设责任制的规定，结合市政集团实际制定本责任制。

第二条 实行党风廉政建设责任制要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进集团公司教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。

第三条 实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为集团公司党的建设和企业建设的重要内容，纳入领导班子、领导成员目标管理，与经济工作和其它业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

第四条 实行党风廉政建设责任制要做到责权明确、奖罚分明、定期检查、常抓不懈，按照领导人员分级管理原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

第五条 本责任制适用于集团公司所属各级党政领导班子及其成员。

第二章 责任内容

第六条 领导班子集体的责任

各级党政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内。

律。对职责范围内的党风廉政建设情况、领导班子成员和所属单位党政一把手、主管部门正职廉洁从业情况进行监督、检查和考核；

4.按时组织开好本级领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，加强领导班子内部监督，亲自参加下一级1-2个单位的领导班子民主生活会，帮助查找问题，督促整改；

5.支持纪检监察部门履行职责，对涉及领导成员的重要信访及重大案件线索，要亲自过问、指导查处；

6.严格遵守党风廉政各项制度，带头廉洁自律，教育并管好自己的亲属及家庭成员，防止发生违法违纪以及不廉洁行为，带头做好述职述廉。

（二）总经理（行政正职）：

1.为本单位党风廉政建设第一责任人，对本级经营领导班子的党风廉政建设负直接领导责任；

2.把党风廉政建设工作贯穿于生产经营的全过程，在部署、检查、总结生产经营工作的同时部署、检查、总结党风廉政建设工作，依法经营，规范管理，诚实守信，防范生产经营活动中违法违纪违规行为；

3.抓好生产经营系统及分管部门的党风廉政建设教育工作，对分管部门领导人员发生的违纪和不正之风问题，要及时检查和纠正，并支持纪检监察部门进行查处；

4.严格遵守党风廉政各项制度，带头廉洁自律、廉洁从业，教育并管好自己的亲属及家庭成员，防止发生违法违纪以及不廉洁行为，带头做好述职述廉。

（三）党委（总支、支部）班子成员、董事会成员及生产经营班子成员：

1.协助党委书记、董事长、总经理（行政正职）抓好本单位反腐败和党风廉政建设工作的落实，对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任；

2.在所分管的部门部署、检查和总结工作时要把加强党风廉政建设作为一项重要内容，对分管部门领导人员实行有效的教育、管理和监督；对分管部门在党风廉政建设方面发生的问题或违法违纪现象，要及时向书记、董事长、总经理（行政正职）汇报，并积极支持配合纪检监察部门进行查处；针对发现的问题及时采取措施，督促有关部门制定和完善有关规章制度，堵塞管理漏洞；

3.分管纪检的班子成员要突出履行监督职能，保证上级反腐败和党风廉政建设任务的落实及本单位党风廉政建设制度的贯彻执行；指导督促分管部门认真贯彻落实党委关于反腐倡廉和党风廉政建设的部署要求，结合本单位实际，建立健全惩防制度体系和制约措施，并检查落实执行情况；抓好党风廉政建设工作的检查考核，严肃查处违纪案件；

4.分管组织人事工作的班子成员要严格按照规定做好选拔、任用、考核干部的具体工作；

5.分管工会工作的班子成员要侧重做好职代会对领导人员的民主评议和民主监督的工作；

6.严格遵守党风廉政各项制度，带头廉洁自律，教育并管好自己的亲属及家庭成员，防止发生违法违纪以及不廉洁行为，做好述职述廉。

第三章 检查考核与监督

第八条 检查考核原则

（一）各级党组织应建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序；

（二）各级党政领导班子是党风廉政建设责任制检查考核的主体，每年对所属党政领导班子和领导成员执行党风廉政建设责任制的情况进行检查考核；

（三）党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导人员相结合，建立走访座谈、问卷调查等党风廉政建设评价机制，广泛听取党内外群众的意见，接受广大群众的监督；

（四）各单位应当建立和完善检查考核结果运用制度，落实责任，体现奖惩，党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第九条 检查考核重点

检查考核中除对领导班子和领导成员的责任内容进行全面检查考核外，重点检查考核以下内容：

（一）党风廉政建设总体情况；

（二）惩防体系制度建设情况及执行效果；

（三）领导班子廉洁自律专题民主生活会自查自纠情况及整改情况；

（四）重大案件的查处情况；

（五）执行党风廉政建设责任制进行责任追究情况。

第十条 检查考核组织

党风廉政建设责任制检查考核工作，在党委（总支、支部）的领导下进行，具体检查考核工作由纪委统一组织协调，成立由组织人事部、党群工作部、办公室、纪检监察部、审计部等部门组成的党风廉政建设责任制检查考核工作小组，下设办公室，办公室设在纪检监察部，每年年终集中检查考核一次。

（一）纪委应制定检查考核方案，组织好检查考核工作培训；

（二）各相关部门依照职责分工，主动配合做好检查考核工作。

第十一条 检查考核报告制度

（一）各级党委（总支、支部）每年要向上一级党委、纪委就贯彻执行党风廉政建设责任制的情况写出专题报告。报告内容要真实、全面地反映本单位的党风廉政建设情况；

（二）各级党风廉政建设责任制检查考核情况要向同级党委（总支、支部）报告；

（三）各级要建立党风廉政建设责任制检查考核反馈及通报制度，督促被检查考核单位针对检查考核发现的问题制定整改措施，落实整改。

第二篇：北京市政建设集团有限责任公司

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第三篇：天津市市政建设开发有限责任公司公司招聘调查问卷（推荐）

招聘调查问卷

亲爱的同学：你应聘的岗位是（）A 会计B 资产管理

你的姓名：性别：年龄：学校：学历：专业：是否应届：籍贯：第一部分：选择题（可多选）

1、你选择会计/财务管理/资产管理专业是基于（）

A个人兴趣爱好

B社会需求大，就业前景广阔

C有父母从事会计工作，受其影响

D会计行业职业生涯前途广阔

2、你认为会计/资产管理类人员在未来发展中需要哪些相关知识（）

A外语类知识

B计算机专业知识

C经济类专业知识

D统计类专业知识

E人文类专业知识

F生产工艺类专业知识

3、你认为会计/资产管理类工作具有什么特点（）

A涉及面广

B事务性多

C政策性强

D综合性强

F风险大

4、你认为哪些因素最能影响会计/资产管理人员的业务能力（）

A授课培训

B工作实践

C业务分析

D交流沟通

5、你对房地产行业熟悉吗？（）

A很关注，有一定了解

B有一定关注，但不太了解

C以前不太关注，缺乏了解

第二部分：简要评述题（你需要回答其中的三道简述题）

一、谈谈你对当前房地产行业的认识。

二、（应聘财务会计岗回答，两题中任选一题）

你认为作为一名会计从业人员，应具有哪些职业素质？

你所进行的社会实践，对今后从事会计工作最大的帮助是什么？

三、（应聘资产管理岗回答，两题中任选一题）

你认为资产管理关键性的环节是什么？

用图示法说明在企业运行中资产管理的管理架构。

四、（两题中任选一题）

你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点会对你现在所聘任的工作有什么样的影响？

从学生到社会人的转变，你认为应做好哪几步关键环节？结合你自身性格特点进行评述。

第四篇：邢台市政建设集团有限公司

有限公司

邢台市政建设集团有限公司始建于1956年，现有控股子（分）公司、厂32个，员工2000余人，其中各类专业技术人员800余名，拥有大中型机械设备1000余台（套），总资产12亿元，年可实现生产总值达30亿元，是河北省最大的综合性市政企业集团，位列08年河北省建筑业十大企业第九。

第五篇：公司党风廉政建设责任制执行情况

关于2004年党风廉政建设责任制

执行情况和反腐败工作情况的报告

上级党委：

按照中共重庆市委、市政府办公厅《关于开展2004年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》和中共重庆市交通党委《关于开展2004领导班子和领导干部考核工作的通知》精神，我们对2004执行党风廉政建设责任制执行情况和领导班子、领导干部在素质、能力、作风、实绩、自律等方面情况一并进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证

我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制》进行了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建设主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。

党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建设工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。

二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则

我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法，强调了必须严格执行该项规定。四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺，要求公司领导干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。五是严格地执行了总公司关于工程建造，材物料采购，废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是开展了司务公开工作，认真按照司务公开办法，对司务公开情况进行了检查、调研，召开了3次司务公开工作会议，重新修订了《实行司务公开责任制的实施意见》，制订了《司务公开工作计划》、《司务公开统计表》等基础工作。七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等，如《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》、《关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知》、《关于在党内开展创先争优活动的通知》、《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》以及《关于学习两个条例的通知》等。八是领导班子及领导成员个人廉洁自律，自觉规范行为，能在发展为第一要务的统领下，团结、配合、协作，确保了企业可持续发展。不仅班子连续两年被委评为《好班子》，党政主要领导同志也被评为市级《好经理》、委《交通安全先进生产者》。

三、提高意识，践行“三个代表”重要思想，勤政务实

加强学习，树立科学的执政理念。班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，认真地学习，领会党的十六届三中、四中全会，中纪委第四次、五次全会精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力、实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。

深化改革，一心赴在企业向现代化航运企业迈进上。班子成员忠于职守，思干思变，坚持企业的主要目标是生产经营，企业的主要目的是实现最佳利润。坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去，不断转换生产经营方式，促进、培育新经济增长点，依靠发展来解决历史遗留问题，解决前进途中的新问题。在2003年实现利润69万元的基础上，2004年实现230万元；还一次性报销了历史拖欠职工的医药费700余万元；开展了从93年以来在职和退休职工养老金上缴工作的清理；全司职工参加了市职工基本医疗保险；对在岗职工实行了最低收入保障线；内退职工和部份职工适当提高了工资收入等。这一系列足以证明公司领导代表了职工的利益，职工也初步偿到了脱困的甜头。

四、开展教育，提高党员干部拒腐防变能力

按照“惩防并重、注重预防”的方针和关于“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的要求，我们突出围绕坚定理想信念、坚持廉洁自律、坚持党的先进性为主题，开展了以几个方面的学习和教育工作。一是利用政治学习、组织生活会，专题讲座会等形式，重点学习了“三个代表”重要思想，关于加强党的执政能力建设的决定，胡锦涛、吴官正等同志重要讲讲话。传达了中纪委、市纪委、市交通纪委党风廉政和反腐败工作会议精神，以及关于严格执行党的政治纪律的通知等。通过学习坚定了党员干部的理想、信念、坚持了立党为公、廉洁勤政。二是把“两个条例”作为了今年党内法规教育的重要内容，在具体贯彻落实中做到了坚持原原本本、逐句逐条的学习与联系实际相结合；坚持学习具体条文与领会条例精神相结合；坚持学习条例与学习党风廉政相关条规相结合。通过学习，对条例有了进一步的了解，明确了条例是处理党内各种违纪行为的基本依据，也是开展好党内监督的基本依据。三是利用公司发生的黄元友、李雪梅贪污案开展案例与警示教育。黄元友、李雪梅利用工作之便，以付运费方式，故意错划或直接从银行提现29万余元构成贪污案，受到法纪、党纪、政纪的严肃处理。对该案我们及时在《重庆江海》报道并以此案开展教育，较好地起到了警示党员、干部、职工的作用。同时，也要求各单位建制堵漏，做好防范。尤其提出了生产、商务、财务三帐相互监督、数据相互统一的建议。

五、从严惩执纪，认真处理来信来访和建纪相互监督案件落实责任违究制

从严执纪，是加强党风廉政建设、惩治腐败的重要手段，也是纪检监督部门的一次重要任务。在执纪和惩处上，总公司党政主要领导同志高度重视，对重要信件均有批示，提出具体要求；对重要案件的处理专门召开会议研究并给予了办案工作人力经费的大力支持。总公司纪委也十分重视对发生的案件查处，一经发现线索，积极初核，做到该立案的立案，该查处的查处，没有压案不报，有案不查和瞒案情况。2004年我们一是对xxx、xxx贪污案进行了党纪的处理，分别给予开除党籍、开除公职的处分，为企业挽回了经济损失31万余元。二是为发挥纪检监察相互配合，协作办案，派员参加了市纪委第二片区的有关案件线索调查和信访处理工作。三是认真处理了来信来访189件（次），做到了件件有回音、事事有结果，办结率达100％。四是总公司制订了《信访处理暂行办法》、《关于进一步加强职工来信来访工作的通知》。建立了公司领导接待日制度，设立了职工接待室，配备了专职接待员。这些制度的建立和工作的开展，为密切职工联系，维护企业稳定，增强干群理解、化解矛盾，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态中起到了积极的作用。