党课：学校党建

第一篇：党课：学校党建

学校党建工作党课

2009年6月26日

各位校长、各位老师：

下午好！

非常荣幸今天能和大家一起谈谈基层党的建设工作。首先，向各位校长和老师们作一个简要的自我介绍，汇报一下我的工作情况。我叫王亚军，在县委组织部组织科工作。刚参加工作的时候，我在乡镇做过组织干事，后来在县直机关工委从事机关党建工作，最后又一直在组织部组织科从事基层组织建设工作。所以说，我与党的建设工作有着不解之缘。那么今天的想和大家一起探讨的呢，也是关于党的基层组织建设方面的工作。

今天，我想主要从三个方面来展开一些我的认识。一是全县党建工作的基本情况；二是介绍下当前基层党建的几个重点工作；最后谈谈基层党务干部工作业务方面一些认识。

第一个方面，谈谈目前基层党建工作的情况

引入数据：截止2008年底，全县共有党员38390名。其中：女性党员5041名，占13.21%。35岁以下的党员5948名，占15.59%；60岁以上的党员12479名，占32.70%。党龄在50年以上的老党员2471名（含建国前入党的89名），占6.47%。高中、中专以上学历的党员13372名，占35.04%。机关事业单位在职党员6254名，占16.39%；企业及民办非企业机构党员1549名，占4.06%；离退休党员3026名，占7.93%；农民党员24003名，占62.89%；外出流动党员4572名，占11.98%。分析这些党内统计数据，对当前党建工作可以得出以下几个基本判断：

第一，必须高度重视党员发展工作

2008年，全县党员总数比上年净增220名，年增长6.26‰，这反映了我县党员发展工作的成果。但是，要持续保持党员总数不减少，并有一定的增长，面临很大的压力。

从党员增减情况看，全年增加党员1368名。其中：新发展党员656名，转入组织关系712名。全年减少党员1127名。其中：党员死亡520名，转出组织关系586名，出党21名。考虑到党员增减均无特殊因素，并与前几年进行比较，今后我县年发展党员的数量必须保持在600名以上。

另一方面，全县公务员队伍（不含市管部门）有党员2112名，占公务员总数的80.70%，考虑到非党干部的培养和历史形成的大龄非党干部的比例，发展党员的空间十分有限。全县事业单位有党员3649名，占职工总数的26.27%，看似发展党员空间较大，但由于新进年轻人逐年减少，且这一群体的入党动力远没有公务员系统强，发展党员并不容易。从党员占总人数的比例看，似乎发展党员最大的潜力是“两新”组织、个体劳动者和广大农村的优秀青年这三个群体了，但众所周知，这都是发展党员比较难的区城。因此，怎么保证每年发展党员数量在600名以上，且要保证质量，是一个需要深入研究的的问题。也是我们教育系统特别是各学校面临的一项重要的工作。

第二，加强流动党员的管理已十分紧迫

至2008年底，全县已在上海、北京等地建立了流动党支部5个，党组织隶属关系转至流动党支部的党员98名，仅占外出流动党员总数的2.14%。（大家可能听说过上海黄焕、北京流动党支部）虽然全县发放《流动党员活动证》4087本，占流动党员总数的89.39%，但有近1/3的流动党员未持证到流入地党组织或流动党支部登记，县内流出地党组织能知晓通讯地址或电话号码的也只有近50%。

市委已经明确，从2008年起，要在“五年内将80%的流动党员纳入有效管理”的范围。实现市委的目标，任务十分繁重和艰巨。一定要加快全县流动党员管理服务站点建设，加大在外出流动党员集中地区组建流动党支部的工作力度，以更加灵活务实的态度创新流动党小组的设臵方式，积极主动地与流入地党组织加强联系，建立健全关爱“留守儿童”和“空巢老人”的长效机制，大力推进建设社会主义新农村的各项工作，以此唤醒流动党员的荣誉感、责任感和归属感，更好地实现“组织找党员”和“党员找组织”的有机结合。

第三，“两新”组织党建工作还任重道远

至2008年底，全县有“两新”组织740多家。其中：新经济组织650余家，新社会组织90家。全县已建“两新”党组织140多个。规模以上非公企业已全部建立党组织。全县“两新”组织共有党员953名。其中：私营企业主党员12名。全年“两新”党组织发展党员30名。

“两新”组织党建工作是新形势下党建工作的新领域，也是一个必须突破的“难点”。近年，我们探索采取了派工作组驻点强力推动、试行农民工党员“按原标准缴纳党费”和“组织关系可以不转”的教育管理新办法、统一明确组建联合党支部和选派党建工作指导员的具体办法等非常措施，实现了党的组织和党的工作“两个全覆盖”。但是，实现全覆盖不容易，巩固全覆盖的成果更难。特别是要进一步实现“双达标”，发挥好“两新”党组织的作用，在当前情况下更加困难。从“两新”党组织的组建率、党员占职工人数的比例、“两新”组织及从业人员的不稳定性、“两新”组织老板对党建工作的支持力度等方面看，“两新”组织的党建工作还有一个艰难的爬涉过程。

第四，要坚持不懈地开展党内慰问帮扶工作

在全县党员中，60岁以上的老党员占1/3以上，这是一个十分庞大的群体。特别是建国前入党的有89名，党龄在50年以上的有2471名，虽然只占总数的6.47%，但这些党员党性强、作风好、对党的事业有历史贡献，在党内威望高、有影响力。同时，通过抽样调查测算，全县贫困党员在5000名左右，占党员总数的13%左右。其中：吃低保的党员超过1500名，农村特困党员有近1000名。这些党员，我们不能忘记他们，要多关心、多照顾，要让他们切身感受到组织的温暖和作为党员的光荣，这是各级党组织的历史责任。

2007年，我县建立了党员互助帮扶基金。两年来，除对建国前入党的35名农村老党员和城镇无职老党员按标准定期发放生活补助外，县党员互助帮扶基金下拨专款130多万元，对2000余名老党员和生活困难党员进行了慰问帮扶。（每年形成制度，慰问“1541”名，“1”即对因灾、因病等导致生产生活极度困难的约100名党员实施了临时一次性救助，一般1000元；“5”对1954年以前入党的近500名农村老党员和城镇无职老党员发放慰问金，每名200元；“4”即对400名常年生活困难党员进行走访慰问，每名200元；最后一个“1”即对近100名取得小额贷款发展经济的贫困党员给予了贴息扶持。）尽管受基金规模的限制慰问帮扶的面比较小，党员得到的资金也非常有限，但是，这建立了一种机制，并带动各级党组织开展了多种形式的慰问帮扶活动，还是收到了较好的社会反响。我们想今后，这个要坚持下去，而且要逐步扩大范围，提高资金额度，把工作做得更好。

第五，村级干部队伍急需补充有文化的年轻干部

经过2007年村规模调整及村级换届，至去年底全县有村（社区）511个，村级干部（指“三职”干部）920名，平均每个村（社区）1.80名。在村级干部中，虽然大专以上文化的有147人，占15.93%，比上届提高9.16%。由专业大户、致富能手、外出创业成功人士等能人担任的有487人，占52.76%，比上届提高2.89%。但是，35岁以下的年轻干部仅216人，占23.33%。特别是平均年龄达44.33岁，比上届增加近2岁。而且55岁以上的有145人，占15.71%。同时，初中以下文化的仍有530人，占57.42%。因此，村级干部在文化、能力等方面虽提高明显，但在年龄上呈进一步老化的趋势，总体看文化程度仍然比较低下。

村级干部处在党和政府工作的最基层，他们直接面对人民群众，在社会管理和社会组织中具有不可替代的作用。从经济社会发展的需要看，我县村级干部队伍还有许多不适应的地方，特别是要加大启用有文化的年轻干部的力度，进一步增强干部队伍的活力。从去年起，重庆市开展“万名大学生到村任职”行动，也就是大家比较熟悉的“大学生村官”行动，应该说这能在一定程度上解决村干部素质、能力和年龄结构等方面的问题。

这是我今天讲的第一个方面，也就是根据全县党内统计情况分析出来的几点问题，是我们当前工作需要注意研究解决的。也请在座各位给我们出谋划策。

第二个方面，我想介绍一下我们基层党建工作当前正在开展的几个主要活动。

第一，深入学习实践科学发展观活动。

我们各个县管学校是参加的第二批深入学习实践科学发展观活动。目前，已经顺利完成了学习调研阶段工作，分析检查阶段的工作应该说也进入了尾声。前段时间，我们教育系统在学习实践活动中，创造了很多典型经验，代表全县接受了多次市级检查观摩。这里我也要对大家的辛勤工作表示感谢！因为我在组织科工作的同时，也是县委学习实践办公室秘书组的成员，在起草一些讲话、报告材料的时候，教育系统的典型事例常常充实进去，让我少抠了很多脑壳！

关于学习实践活动，我们教育系统已经做得很好了，这里，我再给大家介绍一下全县的几个情况。前段时间，中央巡回检查五组的领导、鸿举市长、市委常委、正其副市长、组织部存根部长等领导先后莅临我县检查指导，对我县的学习实践活动和经济建设给予了高度评价。我们教育系统编印的《感知科学发展观》、《领悟科学发展观》和《践行科学发展观》三本书，让市领导很感兴趣。目前的进度，可能各个学校都处于群众评议环节，这个环节，一是严格评议程序。要提前向外界通报分析检查报告，让评议对象熟悉情况，提前介入。可以结合学校招生工作，进一步扩大群众评议范围。应通过召开毕业生座谈会、家长会等对领导班子分析检查报告进行评议。同时要把准评议内容。要重点从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找得准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等五个方面征求群众的意见，确保评议能够真正了解民意，接受群众意见。下一周，县委可能要召开转入整改落实阶段的动员部署会。整改落实阶段，我们的主要工作就是扎实开展“四看四改一满意”活动，即看整改方案是否切实可行、看解决突出问题是否到位、看发展思路是否清晰、看发展绩效是否明显，着力在观念这三方面工作的质量决定着学习实践活动的成效、作风、效能、机制等方面进行整改，努力让群众满意。这里我就不多讲，李书记的主题报告中给大家讲清楚。

第二，后三峡时期移民党建工作“四大行动”。

先解释一下后三峡时期。三峡工程试验性蓄水，移民工作的主要任务从前阶段的“搬得出、安得稳”，转变为是实现移民致富，确保库区长治久安和繁荣富裕，这就标志着“后三峡时期”到来。这一任务，比“搬迁时期”更加艰巨。移民先锋工程”是在移民搬迁中形成的移民党建工作的有效载体。面对新的任务，李书记从一到云阳，就给我们组织部提出了这个课题，就是赋予“移民先锋工程”新的内涵，创新思路、增添措施，使其继续成为推动实现新任务的强大动力和坚强的组织保障。经过调研，我们提出了在全县各级党组织中实施“四大行动”，大力推进后三峡时期的移民党建工作。一是移民基层党组织“强基行动”。就是要推进“能人治村”工程，选优配强党组织书记。开展村（社区）移民党建示范点建设。完善村级活动阵地等。比如今年我们整合项目资金2000多万元，已经下达了106个村级公共服务中心建设项目，近期可能还要下达一批，实现两年内所有村有公共服务中心的目标。还要在全县选择党组织书记能力强、产业发展有基础、阵地建设形象好、党建工作基础扎实的移民村（社区）党组织作为示范点加强培育，通过以点带面整体推进村（社区）移民党建工作。二是移民干部队伍“能力提升行动”。一方面把最优秀的干部选配到移民工作第一线，另一方面加强移民干部队伍的培训，完善县管领导班子年度考核办法。三助推移民致富创业“百千万行动”。包括组建100个城乡党组织结对帮扶对子；扶持1000名移民致富带头人；重点培训10000名移民技能人才。四是移民信访问题“化解行动”。一边对移民反复做好解释疏导工作，想办法解决问题，一边着力解决产业空虚，解决移民就业。

第三，全市“以城带乡万名干部驻村行动”。

县委组织部下发了云委组„2009‟61号文件，专门对这项工作进行了部署。实施“以城带乡万名干部驻村”行动（以下简称“干部驻村”行动），就是为全县每个村选派１名驻村干部，共432名。这个与以前各乡镇的驻村干部不同。首先是抽调150名左右乡镇(街道)、县属部门“改非”领导干部和提拔担任非领导职务的干部，到20个“千百工程村”、１个千百工程示范村、49个“双千强村工程村”、79个“五个好堡垒工程村”，担任党建工作指导员。其次是从县、乡镇（街道）机关选派180名左右后备干部和年轻干部到村挂职党组织副书记或主任助理。还有从乡镇(街道)选派100名左右事业单位工作人员到村工作，担任村务工作指导员。要求驻村干部近期全部派驻到位，驻村时间不少于1年。驻村干部到村工作期间，原人事、工资、福利待遇不变，随转组织关系；与原岗位工作脱钩，坚持吃在村、住在村、干在村，确保时间到位、精力到位、工作到位。优秀年轻干部到村任（挂）职的，纳入后备干部管理。经考核确定为优秀等次的后备干部或优秀年轻干部，驻村期间表现特别突出、群众公认的，优先提拔使用。驻村期满、考核合格的干部，参加县内公开选拔、本单位竞争上岗和晋升非领导职务，适当加分奖励。“改非”领导干部和担任非领导职务干部，连续驻村工作三年以上，成绩突出，群众公认，近三年年度考核均评为优秀等次，符合任职年限和学历要求，优先提拔晋升上一级非领导职务或享受上一级非领导职务待遇。

第四，选派万名大学生到村任职行动。

也就是大学生村官工作。这个事可能大家更感兴趣一点。市委组织部去年下发了渝委组„2008‟85号，对大学生村官明确了一个使用管理办法。办法明确：到村工作大学生为“村级组织特设岗位”人员，主要职责是宣传、贯彻执行党在农村的方针、政策，自觉贯彻执行上级党委、政府的决定和村级组织的决议；完成分管工作任务；参与村相关工作等。一般要求大学本科以上学历，有的区县可能还要求学士以上学位。进入渠道一般是网上报名，参加市委组织部的统一考试，再由市委组织部分别按照区县村数分配，与区县组织部签订《重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议书》。服务年限为两年，两年期满考核合格即转为公务员。在2年服务期内，大学生村官执行机关新招录人员的工资、津补贴标准，按月发放。并享受综合保险，由乡镇和村负责安排食宿。甚至两年服务期满后，三年内报考市内院校硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策。应该说，这是目前大学生就业压力下的一个不错的选择，当然，这个竞争也是越来越大，去年我们招86人，有260多人报考，今年我们招92人，结果有770人报考，明年估计竞争更大。也请各位帮我们宣传，吸引更多优秀大学生回乡从基层开始锻炼，到农村创业。

第三个方面，谈谈基层党务干部业务方面的工作

我所说的党务干部的业务工作，启示也就是党支部的几项日常工作。根据党章规定的党支部的八项主要任务，讲述一下党支部日常的四个方面的工作：

第一，党员教育工作

一是“三会一课”，是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。支部党员大会一般每三个月召开一次。党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每月召开一次。党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。党支部每季度至少讲一次党课。应注意探索党课形式的多样化，如课堂宣讲、专题报告、录像辅导、影视观摩、网上授课、网上答题、座谈讨论、演讲辩论、社会调查、参观革命圣地等。可以整合教育资源，与友邻支部联合上党课。

二是党员的学习。支部要制定学习计划，认真组织好党员学习，特别是中央所规定的学习内容和重点的会议精神，重要的讲话要及时地安排，同时，根据自己实际，组织安排好读书活动和其他形式的教育活动，许多支部的经验都是在年初安排一次读一本书或组织一次专题学习教育活动，很有成效。党员学习管理要注意五点： 一要选好书，制定好读书计划。读书计划包括目的意义、读书内容和时间进度、相关要求等。二要注意与党员的思想实际相结合，与党内主题教育相结合，与形势任务相结合。三要把握好党员自学、小组讨论、支部交流三个环节要探索丰富多彩的形式：辅导讲座、演讲比赛、网上交流、外出参观等。五要把读书活动延伸到积极分子。

三是组织安排好党的纪念日和党员政治生日活动。这是一种有效地提升党员政治意识的教育活动，每年“七一”都要组织安排的各种系列活动进行有针对性地教育，党员的政治生日也要组织细致有效：有的支部就在党员的入党纪念日，党支部制作精美的贺卡，以示祝贺。贺卡正面可以写上祝贺和勉励的话语，背面写上格言警句。同时，在每月一次的组织生活会上，当月过政治生日的党员，要回顾自己在党组织的教育、培养和帮助下，积极要求进步的过程以及入党以后自己的人生历程，表达自己今后的努力方向和打算，其他党员对他提出进一步的希望和要求。通过党员过政治生日，对党员进行一次理想、宗旨和党员意识的教育。

四是党内主题实践活动。比如我们当前的学习实践科学发展观活动。要有目的、有计划地组织党员结合本单位的工作实际，围绕企业的生产经营、改革发展而展开的一系列旨在增强党性、促进工作而开展的党内活动。开展党员主题教育，一要选好主题，二要建立载体，三要抓好骨干，四要加强管理。

第二，党员管理工作

一是民主评议党员活动。即党支部按照有关规定，定期组织党员开展评议的一项制度。每年开展一次，一般安排与我们的党员“星级”评比时进行，分为学习教育、自我总结、民主评议、组织审定、表彰和处理五个阶段。要注意抓两头，促中间。评议中既要发掘和表彰先进类型，又要对后进党员进行重点教育，进行组织处理。对先锋模范作用不突出，群众反映较大的党员要进行重点帮助，使其有所触动，由此促进党员队伍整体作用的发挥。

二是党员奉献日活动。党支部结合单位的业务实际岗位规范化、规范服务等内容，组织党员利用业余时间定期开展奉献活动，我们一般要求党支部半年组织一次，也可以吸收入党积极的分子参加，完成急、难、险、重任务。这样可以增强党员意识，提高党组织在群众中的影响力。

三是党员责任区共建。党支部与有一定工作关联度的兄弟党支部进行责任区共建。结合工作中的难点，开展共建活动，同时也可参与学校与所在地社区共建，促进学校的工作任务完成，扩大学校的社会影响力。

四是党员示范岗。结合党员所在岗位，年初由党员个人进行申报，党支部确定争创岗位，进行张榜公布或挂牌。每个争创岗位制订争创计划，从经营指标、工作业绩、遵章守纪、规范管理等方面落实争创措施，党员定期汇报争创的情况，党支部定期进行检查。年终或“七.一”前进行评比表彰。这些创优活动，是促进党员立足本职岗位、带动周围群众职工，确保安全生产的有效载体。

五是“双向培养”工作。即把教育教学骨干培养成党员、把党员培养成教学骨干。其目的是引导非党员骨干积极向党组织靠拢，引导非骨干党员积极向骨干看齐。通过3-5年的努力，使党员队伍素质明显提高，战斗力明显增强，党员的先锋模范作用充分发挥，党员队伍中骨干比例上升一定的百分比，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。把骨干培养成党员。要重点关注青年教学骨干等非党员。针对写过入党申请书的骨干，要加强思想政治素质的培养，帮助他们端正入党动机，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，引导他们加强党性修养。针对未写过入党申请书的骨干，组织上要注重思想引导，通过开门搞教育，吸收骨干分子参加党内教育活动，营造良好氛围，鼓励吸引骨干积极向党组织靠拢。把党员培养成骨干。党支部要对非骨干党员根据其从事的工作和岗位特点进行分析，按照“缺什么补什么”的指导思想抓好培养工作。

第三，党员发展工作

对于发展党员工作的方针和发展工作的重点就不多讲了，我们主要谈谈发展党员的时间程序问题。首先向党组织正式提出申请（书面申请）的人均列为入党申请人。一般确定一名党员作为培养联系人。经党小组推荐，支委会研究同意，可以确定为入党积极分子。一般确定2名党员作为培养联系人，并有具体的培养计划和措施，应每季对其进行考察，并填写考察表。入党积极分子经过一年以上的培养教育，党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论，对其中具备党员条件，准备在一年内发展的列为发展对象，也就是列入年度发展计划。发展计划一般在年底或年初制订，年中进行滚动调整。

要重视“团组织推优”程序。共青团组织推荐优秀团员作党的发展对象工作，是加强青年中发展党员工作的重要措施。这项工作的关键是要保证推荐的质量，如果推优的人选与党支部的培养计划不一致，把其搁在一边，失去了推优的意义。我们也要求，学生党员以及28岁一下的青年入党，一定要有团组织推优。

这里还说一下入党的手续问题：要求入党的同志向党支部递交入党申请书→党支部确定为入党积极分子→入党积极分子参加党校培训→团组织向党组织推优→填写《入党积极分子考察登记表》→对入党积极分子进行全面、深入地考察→党支部确定为发展对象→党委预审→发展对象填写《入党志愿书》→支部大会讨论党员发展→分党委指派专人谈话→分党委审批（成为预备党员）→报党委组织部备案→填写《预备党员登记表》→对预备党员进行全面、深入地考察→支部大会讨论党员转正→分党委审批（成为正式党员）→报党委组织部备案→入党材料转入本人档案。党组织对入党积极分子考察的几个主要方面：

1、入党动机 ；

2、业务学习态度 ；

3、工作态度；

4、理论学习态度；

5、对待组织的态度；

6、对待自己的态度。

入党申请书要用钢笔书写，内容包括：（1）为什么要入党？谈自己对党的认识和入党动机；（2）政治信念、成长经历和思想、学习、社会工作、作风等方面的情况；（3）对待入党的态度和决心。

预审材料应包括以下七个方面：（1）入党申请书及思想汇报；（2）个人自传；（3）政审材料（含外调材料）；（4）《入党积极分子考察表》；（5）团组织“推优”材料；（6）群众座谈会原始记录及个别谈话记录；（7）业余党校培训合格证书。

入党志愿书需使用钢笔填写,字迹要工整、清楚,符合中组部要求的填写规范。这里强调一下，我们有极个别的党支部书记态度很好，支部发展党员，基本上这个党员从写申请书到最后成为正式党员，全部包办，这是一定要杜绝的。与其这样完成发展党员数量任务，我们不如不发展。

第四，党支部工作记录

近年来，我们对基层党支部的日常工作没有多大调整，主要的软件资料就是体现在一本党支部工作记录上，应该说仅仅这一本记录，对大家来说不是件难事。

党支部工作记录，主要包括党员名册、党费收缴记录和党支部会议记录，组织关系转接，有时党支部的一些活动也可以在其中体现出来。

党费收缴各位要注意，一个是标准，二是缴纳时间，组织部去年发了文件，关于标准，就是教职工等有工资收入的按照每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；学生党员每月交纳党费0.2元。缴纳时间应该是每月党员交给党支部组织委员，由组织委员每季度末月内直接交到农业银行。我们发文明确了缴纳党费的单位主体，各学校要把党费集中后统一缴纳，不要让每个支部都到银行去交，那样我们无法统计。

对于组织关系转接，这里也通报一下，在县内转接组织关系，直接由各乡镇党委与各个工委之间转；县外市内转接，由乡镇党委和工委转接；组织关系在市外转接，则需要通过县委组织部。

由于没有太多时间准备，今天讲得没有什么头绪，拉拉杂杂地说了这么多，杂乱无章，请大家原谅！今天在座的有很多都是我的老师，有很丰富的党建工作经验，有很多独特的见解，讲的不对的地方请大家给我指出，一些不明白的地方我以后再找机会向你们讨教！再次感谢各位领导同志们给我的鼓励、支持和关怀，谢谢！

第二篇：学校党课

蔡山二中支部党课材料

坚定理想信念，保持思想纯洁

支部书记：吕新国

在座的都是党员、干部，大家一定知道，思想建设是党的根本建设。思想建设的目的，是为了保证思想纯洁。只有思想纯洁了，才能保证党的纯洁性。我们党好比人的肌体，8000多万党员好比肌体上的一个个细胞，细胞纯洁了，肌体才会纯洁。

古人云：问渠哪得清如许？为有源头活水来。源头是干净的，我们才会喝上放心的水；源头被污染了，我们的健康甚至生命就会受到威胁。这个源头，就是思想，或者叫信仰。

胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上，把“大力保持党员、干部思想纯洁”作为保持党的纯洁性的第一位的任务，充分表明保持思想纯洁是何等重要。子曰：思无邪，大概也是说思想纯洁的意思吧。

习近平同志也发表文章指出，“保持思想纯洁，最重要的是保持对共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念。”

这也是今天我和大家交流的题目《坚定理想信念,保持思想纯洁》。在这个主题下，有三个小标题。

一、什么是理想信念？

二、为什么要坚定理想信念？

三、怎样坚定理想信念？

首先，我谈谈什么是信仰、理想和信念。

信仰是什么？信，就是某种主张、主义或者宗教。仰，就是信服、景仰。信仰，就是对某种主张、主义、宗教极度的信服和尊敬。从哲学的概念理解，信仰是人对人生观、价值观和世界观的持有。就政党的本质来说，信仰就是一个政党的精神旗帜，政党之间的区别，根本在于信仰不同。我们共产党人的信仰是什么呢？马克思有一段阐述再精确不过，他这样写道：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的事业，那么，我们就不会被任何重负所压倒，因为这是为全人类所作出的牺牲；那时，我们感到的将不是一点点自私而可怜的欢乐，我们的幸福将属于千百万人。”这就是共产党人的信仰，把一个人自然的生命融入为整个人类的奋斗之中。我们的信仰还有一个简洁的说法：共产主义。

什么是理想？理想，就是对未来的预见和构想。只不过这种预见和构想是从现实出发的、有根据的、合理的，与空想、幻想不同。比如我们有的年轻党员，想去当一名村官，到条件艰苦、贫穷落后的农村去当“第一书记”实现自己的价值，这就叫理想。因为这样的想法经过努力是完全可以实现的，而如果在座哪位说他真想再活500年，这就不是理想而是妄想了。

什么是信念？信念，其实是一种态度和看法，是对某种思想或者事物坚信不疑并且身体力行的精神状态。这种坚信不疑的态度和看法绝非空穴来风，而是在一定的认识和实践的基础上形成的。也就是说信念这东西非常靠谱，非常管用。比如我们鼓励马拉松运动员常说的一句话：坚持到底，就是胜利。这就是信念，这种心理暗示会产生强大的精神动力帮助运动员跑到终点，尽管他已经精疲力尽了，但信念在，梦想在，所以，他超越了自我。

明确了信仰、理想和信念的概念，再看看我们党的信仰、理想。我们党从建党那天起，就把实现共产主义作为自己的最高理想和终极目标，从来没有改变过。因为马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。历史和现实都证明马列主义是科学的、正确的，那我们为什么不坚持呢？

共产主义最高理想，只有满足两个条件才能实现:一是社会主义社会充分发展，二是社会主义高度发达。当今中国还不具备这两个条件，还处在社会主义初级阶段，初级阶段的理想是实现中国特色社会主义，这是我们的共同理想。换言之，共产主义是我们的远大理想，中国特色社会主义是我们的近期理想，两者一脉相承，阶段不同而已。所以说，坚持中国特色社会主义，就是坚持共产主义。我打个比方，假如把共产主义看作成熟稳重的壮年，那中国特色社会主义就相当于意气风发的青年。

信仰与理想与信念的关系，再形象一点描述，仿佛登泰山。如果信仰是东升的旭日，理想是玉皇顶的话，那么信念就是“会当凌绝顶，一览众山小”了。共产主义就是那轮鲜红的日出，中国特色社会主义就是距离朝阳最近的玉皇顶，我们正在攀登十八盘的路上，所以，我们一定会登顶成功，这是我们必胜的信念。

好，再来谈第二个问题：为什么要坚定理想信念。理由有三。

1、崇高的理想信念是保持党的纯洁性的思想基础。

回想革命战争年代，无数共产党人为了革命的成功，南征北战，流血牺牲，靠的是什么？是坚定正确的政治信仰。只因坚信“人生最高之理想，在于求达于真理”，38岁的李大钊、方志敏从容就义；只因“为着共产主义牺牲，为着苏维埃流血”，36岁的瞿秋白、33岁的澎湃视死如归。因为这一信念，毛泽东10多个亲人献出了生命，2100万革命者慷慨捐躯。

再看和平建设时期，无数共产党人为了社会主义事业，艰苦奋斗，无私奉献，靠的是什么？还是坚定正确的政治信仰。

改革开放以来，无数共产党人为了国家富强和民族振兴，顽强拼搏，勇往直前，靠的是什么？仍然是坚定正确的政治信仰。

从焦裕禄到杨善洲，从邓稼先到袁隆平，从雷锋到郭明义„„概莫能外。这些优秀共产党人有一个共同的特征：信念如山。

2011年，走进地震灾区的外国友人面对令人震撼的“汶川奇迹”曾发出这样的感慨：“有一条‘经’我们很难取走——你们有这么多勇于献身的中共党员。”

可见，信仰的力量是无穷的。习近平同志说得好：“信仰纯洁是共产党人最根本的纯洁。”

理由2：坚定理想信念是保持党的纯洁性的基本要求。

保持党员先进性和纯洁性是党的建设的核心问题。中国共产党能够成为一个拥有13亿人口的大国执政的马克思主义政党，是历史的选择、人民的选择。广大党员生活在人民群众中间，群众往往会通过他们身边的共产党员的言行来对整个党进行评价。因此，我们的党员是否具有坚定的理想信念，能否发挥党员的先锋模范作用，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到党在社会上的影响力和号召力。

记得63年前，美国驻华大使司徒雷登在总结国民党失败原因的时候这样分析：“共产党之所以成功，在很多程度上是由于其成员对它的事业抱有无私的献身精神。”

为什么要坚定理想信念？理由3：坚定理想信念是时代对共产党员保持纯洁性的必然要求。

当前，我国正处于改革发展的关键历史时期。一方面，社会主义市场经济体制基本建立，政治体制改革不断深入，社会主义中国正在向世人展示着蓬勃的生机与活力，一个民主和谐、繁荣昌盛的小康社会正向中国走来。另一方面，随着现代社会的发展，各种思想、信息，特别是全球经济一体化必将对人们产生一定的影响，人们的世界观、人生观、价值观都会发生一定的变化。因此，党的十七届四中全会通过了一个《决定》（《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》）强调，要把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重。

胡锦涛同志深刻指出：“实践证明，理想信念是共产党员保持先进性的思想基础，是我们党带领全国人民完成新的历史任务的重要精神保障。”

基于以上三个原因，作为党员、干部，我们必须要坚定理想信念。

最后，我谈谈怎样坚定理想信念，保持思想纯洁。

坚定理想信念，保持思想纯洁，我认为概括起来讲就是四个“加强”。

1、加强思想建设。核心就是坚定广大党员、干部的理想信念，坚守共产党人的精神家园。加强思想建设，对于各级党组织而言，一是教育引导，二是健全

制度，三是强化监督。对于党员干部来说，一是领导带头，率先垂范，二是勤奋学习，学以致用，三是牢记宗旨，执政为民。

2、加强理论武装。恩格斯说过，“一个民族要站在时代的顶峰，就一刻也离不开理论思维。”同样，一个党员、干部要站在时代前列，也一刻离不开理论武装。广大党员、干部要用什么理论武装自己的头脑呢？答：中国特色社会主义理论体系。加强理论武装，一靠自觉，二靠制度，三靠运用。通过不断增强自己的理论自觉和理论自信，我们坚守理想信念和精神家园就有了坚实的理论基础。

3、加强党性修养和党性锻炼。共产党人的党性是共产党人理想信念和精神家园的本质表现，不断加强党性锻炼和党性修养，是党员、干部始终保持思想纯洁的重要保证。加强党性修养和党性锻炼，第一途径是学习。列宁说过，学习，学习，再学习。除了学习，别无选择。作为党员、干部，最重要的是学习我们的特色理论。第二途径是实践。党性修养和党性锻炼是个祛除杂念、净化灵魂的锻造过程，完成这种过程，除了要刻苦学习，更重要的是到实践中去锻造，在实践中提高。向实践学，向群众学。第三途径就是积极主动地参加党内生活，自觉接受党组织的严格管理和其他党员的监督。作为党员，什么时候都不要忘记自己是名共产党员。

4、加强道德修养。俗话说：“清正在德，廉洁在志”。我认为加强道德修养的基本途径：一是苦练内功。党员的道德修养是否奏效，在多大程度上奏效，关键取决于党员自身的修炼。也就是说，关键在自律。二是强化外部约束。党组织的教育和管理，或者说他律，对于党员的道德修养也具有举足轻重的作用。三是发扬批评与自我批评的优良作风。四是完善法制建设和监督机制。

总之，我的体会是，心灵之镜勤拂拭才能更明亮，精神家园常呵护才会更美好。坚定理想信念，保持思想纯洁，绝非一日之功，不可能一蹴而就，因此，需要广大党员、干部，包括在座各位，包括我自己，学习一辈子、改造一辈子、奋斗一辈子。

谢谢大家！

第三篇：学校党建材料

夯实党建工作 推动学校发展

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商都县育苗小学党建工作述职报告

商都县育苗小学是全县办学规模较大的的一所城镇寄宿制小学，现有教学班34个，在校学生1864名。教职工121名，其中党员 28名，预备党员2名。近年来，学校党支部紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展‚创先争优‛活动和学习型党组织建设为契机，切实找准党建工作与学校各项工作的结合点，为学校的发展提供了有力的组织保障。

一、充分发挥党支部的核心作用

抓领导班子建设，全面提高团队的凝聚力。领导班子团结与否是决定党组织领导力和向心力的关键。学校党支部把加强领导班子建设作为学校的重要任务，切实抓紧、抓实。一是明确支部或党员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保党建工作的有序发展。二是求真务实，实行领导包年级制，所有领导分配到各个年级组和教研组，每天按照学校周工作安排，对常规教学，班容班貌，纪律卫生，安全工作等进行检查指导，并做好记录。每周听教师的示范课、推门课等不少于3节，使所有领导能深入教学一线，加大了教学工作的透明度，强化了对教育教学的及时指导，切实解决了教学工作中存在的问题，做到了党

建工作和教学工作两手都要硬。今年的六〃一儿童节期间，学校成功地举办了‚庆‘六〃一’趣味运动会和学生艺术操展演比赛‛活动，为学生的强身健体搭建了良好的平台，也为学校的全面发展起到了推波助澜的作用，受到了教育局领导和学生家长的一致好评。

二、学校党支部特别关爱贫困学生和留守儿童。

育苗小学是一所城镇寄宿制小学，‚留守儿童‛同样是祖国的未来和希望。学校千方百计让这部分孩子同在一片蓝天下，共享党的阳光雨露的滋润。2014年6月1日那天，在‚爱的奉献‛旋律中，一场特别的爱心助学行动在育苗小学的校园里展开。当天，商都县三强水泥责任有限公司的张恒武经理，致富不忘百姓，他慷慨解囊，共为我校贫困学生和留守儿童捐款1万七千元，他的义举感动了在场所有的人，为留守儿童创设了温馨的家，也让在外务工的孩子家长安了心。

为了构建有利于贫困学生和留守儿童健康成长的社会大环境，育苗小学党员、教师各方联动，在学习、生活、学生心里疏导等方面给予了更多的的关爱和帮教。今年，市计生协会和商都县计生协会，从学校得知6.6班学生马志娜家的生活特别困难，于是他们一行驱车赶到留守儿童马志娜家中，对她家的困难做了详细的了解，并给予马志娜同学500元的慰问金。当场她的爷爷、奶奶留下了感激的泪水，哽咽

地说：‚谢谢好心人的关心！‛目前，在育苗小学，帮扶、关爱贫困学生和留守儿童已经成为新形势下的一种道德风尚。三.抓校本课程--读书、写字课，为学生的一生奠基 从上学期开始，学校就把读书课和写字课纳入校本课程，每周1、3、5的读书课和2、4的写字课，课程都安排在第一节前15分钟；一年来，先后组织各年级学生在操场以年级组集体进行经典诵读展示10多次。低、中年级是古诗词、名言警句；高年级是《三字经》和经典诗文，真正把学生的读书积极性调动起来，从而促进校园文化建设的有效开展。

上学期在全市中学生运动会开幕式上我校表演的古诗词韵律操，真正体现出学校的读书活动和健身运动有机地融合在了一起。阳光体育让师生彰显生命活力，朗朗书声让校园充满生机。

今年六一儿童节前夕，承蒙我县计生协会对我校两千多名少年儿童的特殊关爱，将计生协会书画进校院活动选在了我校。此次书画展共展出100多幅作品，既有孩子们纯真世界里的美好心愿，又有关心下一代的老领导、老前辈的挥毫泼墨，还有我县教育系统老师们的呕心佳作，作品的展出吸

引了不少专家、家长和孩子们前来观赏。

这些创意非凡的作品，得到了市教育局等专家的交口陈赞。县委靳书记说：‚真想不到一所小学能在这么短的时间内完成这样一个有气魄、有创意、有想法、作品覆盖专业广的小型展览。真令人佩服！希望书画院积极申办自治区级小学美术书法教学论坛，学习优秀教学理念和行之有效的教学实践经验。‛

四、时刻关注贫困学生，倡导扶贫济困的道德风尚 由于我校是一所寄宿制小学，留守儿童是我校关心下一代工作的重心。学校对留守儿童特别关注，一是建立留守儿童家庭情况档案，使学校进一步了解每一位学生的生活实际；二是留守儿童和贫困学生档案的建立为学校给这部分学生的及时帮扶提供了比较准确的依据；去年六一节，县计生协会争取到我县三强水泥责任有限公司经理张恒武的一笔17000善款，为我校34名贫困学生每人捐赠500元，使这部分学生感受到了学校这个大家庭的温暖，感受到了一方有难八方支援的力量。今年5月11日，是世界人口日，县计生协会又为我校60名贫困学生每人捐赠300元；今年六一节，县妇联又为我校住宿部捐赠海尔洗衣机2台，为50名住宿的留守儿童每日捐赠书包1个；最近商都县支助中心，又为我校11名特困学生每人捐赠500元；在社会捐助的同时，学校师生也积极加入到献爱心的活动之中。今年7月12日，我校六.二班学生栗茹身患重病，做手术需要一笔高额医疗费，于是由少先队大队部倡议，并组织各中队，在我校操场为栗茹举行募捐活动，全校师生全部参与了此项活动。老师们最多的有捐300元，最少的100元，学生中最多的有捐100元，此项活动征得善款19000元，学校领导和班主任坐车去呼和浩特第二附属医院亲自把善款递到了孩子的爸爸手里，栗茹的爷爷激动地流下眼泪，‚谢谢啦，你们是救命恩人‛，同时也感动了住院病房里在场的医生和患者。

五、搞好住宿生管理，建立起一个和谐大家庭

1、培养学生自理和自我约束的能力

随着农村小学生源的减少，大批学生都涌入到城镇，而我校也不例外。而这部分学生上学年龄都偏小，在生活上自理能力极差，比方说，理床铺，梳头，洗衣服，扫地等等，学校仅有几个生活老师，这就需要学校在住宿生管理方便有一套精细化的管理办法，为此，学校由后勤牵头，安保处协助，分楼层对每个宿舍加强管理，实行寝长负责制。宿管老师首先了解好了学生的家庭情况，摸清底细，同时和班主任做好沟通，了解住宿生各个方便的情况，其次，学校把住宿生管理制度落实到每个宿舍和每位住宿生中。从一进育苗校以后，孩子们就应养成一个爱整洁，讲卫生，勤劳动的良好习惯。比如，什么时候多穿衣服，什么时候少穿衣服，生病

了该怎么办，怎样合理安排自己的‚小金库‛，做到不该花的钱坚决不乱花等等，让他们学会自己的事自己做，学会自我管理，让家人放心，让老师放心。

2、培养住宿生良好的生活习惯

现在的家庭，大部分是独生子女，孩子们在家里受宠，挑食，又特爱吃零食，一到了学校就很不习惯，有时饿得不的了，有时涨得不得了，生冷、饥饱不均，容易得病。何况在家里吃饭的时间没规律，想什么时候吃就什么时候吃，睡觉时想什么时候睡就什么时候睡，高门子大嗓子，到了学校就不行了，因为有时间限制，有纪律约束，必须要到放学后才能吃饭。每到开饭时间，同学们听到铃声自觉按小组站队，然后井然有序地进入餐厅，此时当你进入餐厅时，只能听到锅碗瓢盆的声音。吃完后，其他同学悄然离去，只剩下每个小组值日生收拾、擦洗饭桌、地面后才放心离去。学生宿舍更是管理的难点，为此，宿管员首先要求住宿生把被子叠放整齐，用具摆放有序，地面擦洗干净。学生能按时就寝按时起床，睡觉时不能说话，这系列化的要求学生们基本落到了实处。勤洗手洗脸，不吃霉烂变质的食品，不挑食，勤俭节约，珍惜他人的劳动成果，学习生活规律化，步骤化，这些习惯教师和宿管员都采取符合本校实际又能让学生接受的巧妙的方法让学生逐步养成。

3、培养团结友爱的团队精神

农村父母把孩子寄宿在了学校，一般孩子都缺乏家庭意识，缺乏家庭亲情，个性古怪，要么孤僻，要么独霸一方，要么横蛮无理等等，与他人和谐相处难。针对这种情况，学校制定出一系列管理办法，做到有的放矢，宿管员千方百计培养住宿生的爱心，增强他们的团结意识，在学习上，生活上互相关心、互相帮助，比如，同学生病了，老师帮着找医生，买药，大同学帮小同学打水、梳头、理床铺，或帮学习有困难的同学解疑等等，做到谁有困难，大伙儿都帮，一方有难，多方支援。同学之间有什么矛盾学会自己调解，相互忍让，学会宽容，不以大欺小，以强欺弱，把学校、班级当作自己的家，把同学当成自己的兄弟姐妹，促进学生个性良性发展，班级和谐发展。每学期，都要评出‚星际文明宿舍‛‚优秀寝长‛，学校都给予表彰和奖励。

4、培养住宿生良好的思想品德

一个人一生的品质，大多数是在青少年时代养成的，而小学阶段正是青少年良好行为习惯养成最关键时期，而学生的成长是靠社会、家庭、学校共同努力完成的，而住宿学生在校的时间多于家里，一些学生自私、贪婪的行为存在。不注意学生的这些，不良习气就会曼延，为此，学校加强诚信、道德教育，加强心理健康教育和法制教育，让学生们了解社会、拓展技能，培养他们坚强的生活意志，教育学生不损人利己，维护班集体、爱护公物，爱校如家，形成学校、家庭、社会‚三位一体‛整体合力，积极创造有利条件，培养尊纪守法的小公民。

小学寄宿制学校住宿生的管理模式，是一项新工程，需要我们去不断地探索、不断地实践，我们将继续为此而努力。一年多来，学校虽然在工作中取得了一点成绩，但距离上级的要求还很远很远，这就需要我们总结经验，脚踏实地，办实实在在的事，育健健康康的人，为培养下一代做出我们应该做的工

六、完成创建工作，彰显党建成效

学校发展的根基需要有一个坚强务实的领导集体，有一支敬业爱岗、争创一流的党员和教师队伍。而今天的育苗正是有这样一支拼搏进取的优秀团队，才使学校成为在市、县内外有一定影响，老百姓认可的一所名副其实的品牌学校。经过育苗人的辛勤耕耘和不懈努力，育苗园里争奇斗艳，硕果累累。近年来，学校先后荣获‚学校管理先进集体‛‚学校教学质量先进集体‛‚学校三习教育先进集体‛‚教育工作先进集体‛‚教师基本功大赛城镇小学组第一名‛‚第三届中小学艺术展演小学组朗诵第一名‛‚实验、电教先进集体‛‚体卫艺工作先进集体‛等殊荣。

现如今的育苗小学，如一颗莹莹发亮的明珠，正放射着璀璨夺目的光彩。荣誉见证着过去，更昭示着明天的卓越。育苗小学党支部将围绕党的教育方针的贯彻落实，继续带领

学校班子，带领全体党员，带领全体教职员工，求真务实，开拓创新，促进学校特色化发展，强化德育工作，不断提高教学质量，把学校建成学生乐学，教师敬业，家长放心，社会满意的名校。使这所花园式学校真正成为商都县教育的一面窗口。

2014.12.20

第四篇：学校党建

紧紧围绕“争创五好基层党组织，争做五好党员，共建和谐校园”这一主线，以“加强师德师风建设，提升教学质量”为目标，联系实际开展活动。使创先争优的目标任务看得见、好落实。以“四个结合”为着重点，创新学校党建工作

一是学校党建工作与教育教学中心工作相结合。紧紧围绕学校中心工作，突出发展主题，抓好改革主线，找准结合点，把党的建设渗透到以教学为中心的各项工作中，做到党建工作和教育教学中心工作同步加强、相互促进。二是党建常规工作与创新相结合。学校坚持在做好常规工作的基础上，努力创新工作思路和方法，寻求工作的突破口，创造性地开展工作，如： “红色教育基地”、“组织形象工程”活动，“党员政治生日”等；三是党建工作做到务虚与务实相结合。围绕中心工作，着重抓好学校各项制度的建设和落实，创建等级学校促发展，抓教育科研，抓教学质量提高，打造特色品牌。四是党员队伍建设与教职工队伍建设有机结合。大力开展师德师风建设活动和教师创先争优活动，开展了“党员先锋岗”、“师德师风教育月”、“党风促教风、党性铸师魂”等活动，打造高素质的教职工团队，为学校可持续发展提供人才保障。推行以“勤奋工作敬业岗”和“服务群众奉献岗”为主要形式的“一员双岗”制度；争做“五个一”活动特色鲜明，成效显著。即在日常工作中努力一点、勤奋一点；作风上务实一点，扎实一点；与同志交往中虚心一点、宽容一点；在利益面前少取一点、奉献一点；对自己要求的标准再严一点、高一点，为学校党员发挥先锋模范作用提供了一个全新载体，受到教职工普遍好评，形成了教育党建工作的特色品牌。学校举办“师徒结对”、“教学大比武”等活动，并充分发挥远程网络培训技术，教育集中培训，全面开展技能培训活动。

以“六个一”建设为着眼点，夯实学校党建基础工作

突出围绕中心工作开展创先争优活动，着力于发挥党组织的政治引领和保障作用。结合实际制定了学校创先争优活动实施意见，织积极组织开展“六个一”建设活动，做到有一个政治坚定、团结务实的支部班子；有一个设施齐备的党员活动室；有一系列加强党组织自身建设的制度；有一个切实可行的党组织活动方案；有一套完整的党支部基础工作档案和记录党支部工作的“四簿三册”；有一份党员发展中长期规划和计划。

各学校（园）在抓实抓好规定动作的同时，结合自身工作实际，紧扣主题，创新载体，彰显特色。以“争先锋、创一流、建名校”为主题；以新课程改革为突破口，规范党员个人材料，深入开展“抓党建、增活力、优教学、提质量”活动；以创建“六个一流”（一流的设施，一流的管理，一流的队伍，一流的服务，一流的环境，一流的质量）为目标，深入开展爱心帮扶困难教职工和困难学生等活动；以“服务为宗旨”，以“社会效益”为目标，创新开展“四为五好”实践活动；以“优化育人环境”为主题，深入开展“八个一”活动；以“管理优化、保教优质、师资优秀、环境优异”为目标，深入开展“让领导放心、让家长安心、让幼儿开心”活动。职业技术学校从抓技能培训和素质培养入手，深入开展“树形象、强素质、精技能”活动；以“办名校、出名师、育英才”为宗旨，深入开展“树好一面旗帜，奉献一片爱心，育好一批学生”活动。

第五篇：2020加强基层党建专题党课材料

2020加强基层党建专题党课材料

借此难得机会，与大家共同探讨一下关于基层党建工作的个人想法，不足的地方，欢迎大家批评指正。我讲的题目是《X，继续前进,努力开创基层党建工作新局面》，重点讲一下基层党建工作的四个“新”。

一、现阶段基层党建工作面临的新形势。X.基层党建制度建设不断加快。近年来，党中央高度重视基层党建工作，X年X月出台的《党和国家机关基层组织工作条例》《国有企业基层组织工作条例（试行）》《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，X年出台的《农村基层组织工作条例》《党员教育管理工作条例》《农村工作条例》，X年出台的《支部工作条例（试行）》等，这些都与基层党建工作密切相关。

这些制度的密集出台，意味着我们过去的工作方式方法，有好多已经越来越不适应现在的形势和要求了。因此，大家要从这些制度性的安排中，找到推进党建工作的工作思路、上级要求和具体举措，推动各项工作进入制度化、规范化、法治化的轨道。

X.基层党建的价值追求逐步转型。党的十八大期间，我们提得最多的是建设服务型基层党组织，党的十九大则明确提出，基层党组织的主要任务是要“把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”特别是去年全党开展了“X、X”主题教育，这标志着党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，标志着全面从严治党要落实到每个支部、落实到每名党员。

在这种背景下，基层党建应更加注重抓基层党组织的政治功能，而不仅仅是服务功能。基层党组织政治功能体现在哪里？简单地说，就是看党组织说话有没有人听，办事有没有人跟，班子团不团结，党员有没有党员样子，干部有没干部样子，能不能调动群众，能不能落实政策。我县有个乡镇把项目引进了一个村，需要把路基拓宽一下，把苗木移栽一下，方便项目进驻，但村支部动员群众一直没有效果，导致项目一拖再拖，最后泡汤。这样的村支部能叫有战斗力和凝聚力吗？最终受损的还是老百姓。

相反，我县有的村支部政治功能发挥得好，抓住了发展机遇。X年，全市启动“百公里茶叶走廊”项目时，X村支部一班子人感到发展的机会来了。但是，许多群众对于种茶树、建茶园没有经验，怕担风险，对项目有抵触。村支部及时召开党员大会，明确奋斗目标，发动X名党员每人至少种植X亩茶园，一期X亩茶园建设目标顺利实现。如今黄荆塘村茶叶基地种植面积已达X余亩，种植茶叶农户达到X户，占全村X户的X.X%，人均每年增收X.X万元。实践证明，凡是村党支部坚强有力，党员就能够充分发挥带头作用，群众就能够跟着党走，村里各种困难自然就能迎刃而解。

X.基层党建的现实作用日益凸显。“求木之长者，必固其根本”。对我们党这座宏伟大厦和这棵参天大树来说，基层党建就是她的基石和根系。党要通过基层党建工作，把各领域各单位的党员组织起来，成为一个有统一意志、统一目标、统一行动的整体；党要通过基层党建工作，推动基层党组织和广大党员履行党章规定的职责义务，宣传和执行党的路线方针政策，完成本单位所担负的任务；党要通过基层党建工作，及时准确了解群众的愿望和诉求，帮助群众解决困难和问题，“像吸铁石一样把群众紧紧凝聚在一起”，真正把党的正确主张变为群众的自觉行动。有些同志在私底下经常会谈到一个观点：“党建工作比较“虚”，这些虚功做多了起什么作用？”之所以有这种观点，是没有充分认识到党建工作的优势。

我理解，党建工作最大的优势就是组织优势和政治优势。从历史来看，毛泽东同志在江西永新县三湾村实行了举世闻名的“三湾改编”，在连队建立党支部，在班、排建立党小组，规定部队的一切重大问题都要经过党组织集体讨论决定，从而保证了党的组织系统一竿子插到底，防止了人员溃散，迅速稳定了部队，这就是基层党建的作用。

从这次X疫情防控工作来看，正是各级机关、乡镇、医院、村和社区等基层党组织，组织党员突击队，发动党员志愿者积极参与防控工作，以党员身份、先锋本色、使命担当、纪律规矩、关心关爱“五个亮出来”，为打赢疫情防控阻击战，凝聚起了磅礴的红色力量，发挥了不可替代的关键作用。

这次生动的实践再次证明，无论是X年抗洪抢险、X年抗击“非典”、X年汶川大地震，还是X年X疫情人民战争，都是依靠党的组织优势和政治优势，才使各级政府可以果断决策，举全国之力，迅速调遣，稳定秩序，抗击灾难，温暖人心；正是广大党组织和党员的作用充分发挥出来了，党委政府各项工作落实才有了重要力量和丰富渠道。

二、当前基层党建工作面临的新任务。在X年全国组织工作会议上指出，总书记强调，基层党建要以组织体系建设为重点。为实现这个目标，具体要做到三个“提高”：

X.提高基层党建工作科学化水平。近四十多年的改革开放实践告诉我们一个既通俗又深奥的道理：“凡事都要讲科学”。党的建设也不例外。在党的建设中，有些制度和措施行之有效，而有些制度和措施却滋生弊端，效果分歧的一个重要原因就在于是否建立在科学的基础之上。在某曾经实施过X年的基层党建量化考核，群众中后来流传一句话，“第一年带富了做制度牌的，第二年带富了做打印的，第三年带富了做柜子的。”

有一次，我到一个村去检查党建迎检工作，整个村部连一台电脑和打印机都没有，但摆出来的迎检资料多达X多本，再一问村支书资料中的内容，他只是笑，答不出来。应该说，对基层党建工作进行量化考核，方向和初衷都是对的，任何工作没有考核就没有促进。但是，将思想层面全部工作内容进行量化，并以检查台账为评价主要手段，事实证明，这种考核措施是有待完善的。

X.提高基层党建工作创新化水平。基层党建是党的建设中工作范围最广、涉及对象最多、具体问题最复杂的重要组成部分，迫切需要我们用新思路、新方法去解决新问题。任何一种党的建设的经验，它不会是“已穷尽真理”，它必然受到时间、空间和对象的限制。我们有一年在基层党建工作中，学习X的经验，要求所有的村将卫生室、小卖部都搬进党员群众服务中心，目的是实现党务、村务、服务、商务、事务“五务合一”，让党员群众对党组织“生活离不开、办事离不了”。但在推进过程中发现，有的村党员群众服务中心不在群众聚居地，卫生室、小卖部搬进去后，群众反而不方便了，于是我们及时调整了这一政策，因地制宜推进。

我想，对于大山区来说，这种“五务合一”，确实方便了群众，但对于我县这种半平原半丘陵地带、交通发达地区，则不适合了。这也反映出，我们对新形势下党的建设的客观规律还研究得不深、不透，还没有真正认识和把握它。要做到实事求是，就要解放思想，跳出机械地“按规定办、惯例办、文件办、领导意见办”的思维定势，加强对新情况新问题的研究，加深对新形势下党建工作客观规律的认识，以直面难题的勇气、迎难而上的锐气、敢闯敢试的朝气、化难为易的豪气、久久为功的心气，用客观规律指导工作改革创新。

X.提高基层党建工作专业化水平。总书记强调，要“把抓好党建作为最大政绩”，这就要求各级党务工作者特别是党组织书记，应努力争做党建工作的“行家里手”，不做“门外汉”和“旁观者”。在基层党建调研中，个别乡镇党委书记会大篇幅汇报经济发展、项目建设等工作，真正涉及党组织、党员、党的活动等基层党建工作主体内容则一笔带过，这反映出该同志对基层党建的内涵和外延还没搞清楚。

基层党建工作，从要素划分，主要看基本组织是否健全、基本队伍是否有力、基本活动是否正常、基本制度是否完善、基本保障是否到位；从领域划分，主要是机关党建、农村党建、社区党建、“两新”党建（新经济组织和新社会组织）。对这些内容的持续关注和深入研究，才能成为党建工作“行家里手”。

三、目前基层党建工作中存在的新问题。基层党建工作和其他任何工作一样，在推进过程中不可避免在要素上或环节上出现一些问题。“有问题”并不可怕，可怕是“没有问题”和对问题的“麻木不仁”。只有善于发现问题、勇于正视问题、全面分析问题，我们的工作才能更有针对性地采取措施，一把钥匙开一把锁，在不断解决问题中不断取得新的进步和发展。

X、存在“指挥不指导”的问题。有的同志抓组织工作习惯于行政命令，重管理，轻服务。有时层层出题目，却不给答案；层层下任务，却不解决问题；层层看结果，却不重视过程。这方面最突出的例子是农村集体经济发展。在市县两级层面都没有一个成文的指导性文件；有的乡镇采取的举措比较单一，就是通过出租租集体山林、水面等获取租金收入，有的村出租鱼塘X年才几百元钱；有的措施能否施行还没有明确，如曾经有人提过“飞地经济”模式，由村里引来项目安放到工业园区发展，再把企业税收返还一部分到村里作为集体经济，这涉及税收政策问题，大家都不知道是否可行；

另外，财政、工商、经管、税务等职能部门也没有出台强有力的扶持措施和优惠政策；加之，由于没有明确的奖惩制度，部分村级党组织书记还没有把发展村级集体经济作为工作的重点，他们认为即使不达标，他们的工作考核也不受影响，甚至个别乡镇党委书记也有类似想法。这些问题都导致了发展集体经济喊得“震天响”，至于怎么发展，怎么发展得更好，没人说得清，也没人“坐不住”。

X.存在“有效不长效”的问题。有的同志抓组织工作，没有计划性，“头痛医头、脚痛医脚”，在一定程度上存在治标不治本、重点不重面、抓易不抓难的问题。比如，上级领导来调研，总是带去看工作出色的村或者社区，并且很长一段时间内，翻来覆去就是固定那几个对象，不但党建工作，甚至纪检、综治、宣传等各类工作都集中在固定几个单位，这种现象在基层比较普遍，甚至在县一级也存在。这就是重点不重面；还有的工作，比如“X”实行了两年，今年开始又不再施行了，原因是加重了县级的财政负担，市里去年实行的“X”活动，今年也不再施行了，等等。这些都反映出“有效不长效”问题。

X.存在“敬业不精业”的问题。乡镇有的组织委员或者组织干事，甚至个别党委书记对新形势下基层党建工作该做什么、能做什么不清楚，完全依靠上级的指令行事，不善于从本地实际出发，创造性地执行政策。在每年年初，好多乡镇的基层党建工作是没有计划的，完全是等待张望型，美其名曰“与上级保持一致”。

另外，有些长期从事基层党建工作的同志，在工作中，就事论事的多，就事论理的少，仅满足于“知其然”、“落实到位”，至于“为什么做”、“怎么做得更好”、上级要求中有什么不足，很多同志不考虑，更谈不上思考和研究党建工作规律，创造党建工作经验。结果是日复一日，工作没少做，成绩不突出。

四、未来基层党建工作大发展新举措。基层党建，总体包括农村党建、国企党建、机关党建三大传统领域和社区党建、新经济组织党建、新社会组织党建三大新兴领域。这是从党建覆盖的领域和发展的历史来分类的。

总的来说，根据新形势的发展要求，基层党建的着力点和主攻方向应努力实现“三个转变”，要由单个领域突破向各大领域整体推进转变，以大党建的观念抓基层党建工作；要由党组织“一个覆盖”向党的组织和工作“两个覆盖”转变，不断消除“空白点”；要由抓应急性具体工作向探索把握规律转变，不光注重“垦荒”和“播种”，更要注重“开花”和“结果”。从各个领域具体来说：

X、农村党建要“干在实处”。总书记指出，“解决好‘三农’问题始终是全党工作重中之重”、“农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是关键”。当前，农村乡村振兴正在形成风起云涌之势，从粮食安全、土地改革、农垦改革，到供销社改革、农产品安全、农村环保等均成为改革热词，相关政策也在不断出台。“小康不小康，关键看老乡”，“农村富不富，关键在支部”。农村基层党组织作为农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的“压舱石”，肩负的任务十分繁重。

一是树立“久久为功”的思想。抓基层党建工作首先要树立正确的价值观和政绩观，要有“久久为功、持之以恒、水滴石穿”的精神，正如有专家指出的，“基层党建工作即使三五年不下力气去抓，也不会出现大的问题，但一旦出现问题将难以弥补。”对农村党建来说，尤其如此。近几年来，纪委先后查处了X等一批村干部贪污腐败案件，都存在“三会一课”落实不到位、党员教育宽松软等问题，而纪律问题只是农村党建工作问题集体爆发的一个“缩影”。我们要紧紧围绕盯住农村基层党建工作的重点事项，一件一件抓落实，一件一件抓有所成、抓有所进，为新农村建设提供强有力的组织保证。

二是严格农村党员教育管理。党支部要理直气壮地对党员进行严格管理、严格要求，教育党员自觉履行党员义务，把党的利益放在首位，坚决服从党组织的领导。要严肃组织生活，抓好“支部主题党日”活动，提前确定学习主题，精心准备学习内容，鼓励党员运用身边事例、现身说法，强化互动交流，增强教育的吸引力和感染力。要加强流动党员管理，建立流动党员QQ群、微信群等，使流动党员常归队，为故乡发展献计出力。要根据工作需要，结合党员自身特点，在政策宣传、纠纷调解、民意报告、村务监督、扶贫济困、科普辅导、信息传递、产品推销、义务家长等方面，开展无职党员设岗定责活动，使农村无职党员由无职变有职、无为变有为，让群众看到党员的“不一样”。

三是加强农村带头人队伍建设。“火车跑得快，全靠车头带”。对于农村基层党组织来讲，村党组织书记是关键。我们要同步推进村主职干部岗位目标管理、目标考评、“基本报酬+绩效报酬”结构报酬制等相关制度，积极探索村主职干部“专职化”管理办法，使村党组织书记真正做起来、严起来，防止不干事、不作为、不清廉等问题。如X镇分X项X款，对村主职干部制定了详细的考核细则；X镇对连续两年以上考核等次为差的村主职干部，实行末位淘汰等，都取得了良好效果。

四是规范完善党建阵地。虽然我县村级党员群众服务中心已经全部建起来了，但是部分村党建阵地仍然需要进一步提档升级。要采取“上级支持一点，乡镇拿出一点，各村自筹一点，帮扶单位帮扶一点”的“四个一点”办法，多渠道、多形式筹措建设资金,以改扩建为主，坚持量力而行、尽力而为，确保阵地建设不产生新的村级债务。要制定《村、社区党员群众服务中心管理使用办法》，进一步明确场所的管理使用、设施设备的维护维修以及安全防范等工作责任，防止阵地“重建设、轻管理”现象，不断完善村级组织各项管理制度，使党建阵地成为教育党员、服务群众、促进发展的政治中心和活动中心。要推进场所开放式建设，保证“办公面积最小化，服务群众面积最大化”，取消单独办公室，所有干部在服务大厅集中办公，并积极挖掘阵地潜力，合理设置党员活动、群众说事、农家书屋等功能室，逐步开办农资、农技、代收代缴等服务点，确保资源使用最大化。

五是大力发展村级集体经济。省、市、县委要制定发展村级集体经济的总体规划，从目标任务、发展路径、三资监管、奖惩措施、组织领导等方面加强指导。各乡镇和各村要结合本地实际，从地理位置、资源优势、历史传统、人文景观、风俗习惯等，作全面的剖析和评估，制定符合本地特色的发展规划。要通过盘活村级集体资产、依法经营村级集体非农建设用地、参与土地流转、兴办农业项目、发展村级合作经济和专业合作社等多种途径，念好“山海经”、唱好“林草戏”、打好“果蔬牌”，做到“一村一策”。要把发展村级集体经济纳入乡镇党委和县直驻村单位目标考评的重要内容，县委组织部、县农办要建立日常工作督办机制，推进工作落实。各乡镇要完善村级考核办法，把发展村级集体经济作为村级班子目标考核的主要指标之一，与村干部考核、评先表彰、待遇报酬挂钩，消除畏难情绪和“等、靠、要”思想，引导村级党组织和村干部把主要精力放在发展上来。

X、机关党建要“作出表率”。机关党员干部是党和国家方针政策的制定者、实施者，是经济、政治、文化和社会事务的管理者，机关党的建设比一般基层党组织建设具有更特殊、更重要的意义和更高的要求。

一是要始终牢记机关党建基本任务。总书记强调，要“在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。因此，评价和衡量一个部门机关党的建设的成效，主要是看区委的方针政策和工作部署是否贯彻落实了，党员队伍的思想政治素质和工作水平是否提高了，机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力是否增强了，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用是否充分发挥了，最终要看部门各项工作是否很好地完成了。也就是说，“重业务，轻党建”和“重党建，轻业务”的思想都是要不得的；如果不以业务工作为标尺，某种程度上，党建工作就会成为“无本之源、无水之末”，甚至是“哗众取宠”。这里面关键是要做好结合的问题。

二是锻造信念坚定、业务精通的党建“铁军”。党建工作的核心是做人的思想工作，政治性强、专业性强、要求高，要做好这项工作需要坚实的人才保障，需要建设一支高素质的机关党务干部队伍。重点要解决三个问题：要解决好“有热情无精力”的问题，我区机关党务干部大多数是兼职，“几个职务一个人”的局面没有得到根本改善，党务工作者还要从事大量的行政或业务工作，因此，既要积极争取部门党组（党委）的领导重视支持，又要发挥兼职干部和全体党员的作用，既要明确机关党委委员的分工，又要明确机关党委集体的议事规则，形成党建工作的合力，避免机关党建由机关党办一个部门来抓的局面；要解决好“有实绩无地位”的问题，有些单位党建工作靠党务干部做多少算多少，党务干部成长没有业务干部成长快，因此，要教育广大党务工作者增强政治荣誉感和工作责任感，在机关倡导一种党务工作大有可为、党务干部大有作为的良好氛围，增强机关机关党务工作的吸引力；要解决好“有目标无方法”的问题，有些党务干部属于半路出家，党建工作经验比较缺乏，对一些党建要求、党建规律不太熟悉，工作起来经常感到无从下手，因此，要把好入口关，注重选配党性强、有一定理论水平和党务工作知识、并具有敬业奉献精神的同志担任机关党务干部，继续用好“X大讲堂”这个平台，及时给机关党务干部“充电加油”，进一步完善机关党建考评体系，切实让先进得表扬、合格有压力、后进受鞭策。

三是要积极创新党建活动载体。党建工作要与中心工作结合，就需要载体。党建工作没有载体，就如同经济工作没有项目一样，就会处于一种自发的、原始的、分散的状态。党建工作载体就是类似于“五星党员评比、三抓一促、我的入党介绍人”等性质的党建专项活动。很多部门单位除了上级部署的活动外，自己创新开展的党建活动一项没有，这种状况不能说明党建工作抓到位了。因为上级的部署覆盖面比较广泛，还需要各个单位结合实际，进一步细化，这样才能更加有效。X单位医患纠纷出现逐步增多态势，为此，局党委设计开展了“百日学习竞赛”、“百日安全竞赛”、“百日管理竞赛”等子活动，医辽纠纷迅速下降。后来，有关领导与我们谈心，他说“我连续开展三个百日活动，一年就过去了，干部职工的弦一直绷紧着，就安全了。”虽然有种戏言的味道，但是可以感受到党建活动载体对推动中心工作的重要性。

X、社区党建要“全面提升”。随着改革开放和社会主义市场经济发展，社会对人的管理模式也由过去单位管理的“单位人”向社会管理的“社会人”的转变，社区的职能和任务发生了根本变化，社区党组织的责任也更加繁重。目前，我县接近一半的人的生活与社区党建息息相关。

一是实施“全面提升”计划，确保“全面进步”。要健全组织领导体系，提升社区党组织领导核心地位；健全服务群众体系，提升社区党组织的服务能力；健全宣传教育体系，提升社区党组织的政治引领功能；健全民主管理体系，提升社区党组织的创造活力；健全和谐稳定体系，提升社区党组织的社会治理水平。

二是提高社区保障水平，确保“有钱办事”。要依据物价水平，综合考虑区级财政状况等因素，及时调整增加财政对社区的工作经费额度，尤其是对市辖区的城市社区，市级财政要加大资金倾斜力度，保证城市社区正常运转的基本经费。要引导社区围绕居民生活多样化的需求，发展类似于托老托幼、家政中介、法律咨询等需求稳、投资少、有效益的便民服务产业。要支持社区大力发展物业经济，按照“谁投资、谁负责、谁受益”的原则，探索参股经营、承包租赁、盘活经营、服务创收等路径，不断提升自身造血功能。

三是加强社区干部队伍建设，确保“有人管事”。要认真做好社区干部的培养、选拔、培训、管理、考核工作，按照社区人口规模，合理确定并配足社区工作人员，推进社区工作者专业化本土化，逐步提高本地本社区居民担任社区工作者的比例；要完善从社区党组织书记中定向招录街道公务员、招聘事业单位人员办法，拓展社区工作者发展空间；要逐步提高社区工作人员待遇水平，不断完善社区工作福利性补贴制度，增强社区工作岗位的吸引力。

四是大力推广“X”工作法，确保“服务至上”。随着社会的发展进步，社区居民的需求由过去简单的吃、住、行向运动休闲、文化娱乐等多层次转化。社区居民迫切需要法律知识、养生知识、实用技术等方面的培训，迫切需要咨询代办、就业创业、文体卫生、养老托幼、贫困救助等方面的服务。因此，要全面推行社区“X“工作法，加强社区间交流学习，提倡“一社一品”，打造更多的社区服务品牌。要进一步规范社区服务大厅建设，将民政、计生、卫生等更多的公共事务进行整合，通过社区服务窗口统一办理。要配套建立社区卫生服务站、爱心超市、老年人、残疾人、幼儿服务点等服务网点，实行一站式服务。要大力推行“在职党员进社区”，督促机关、事业单位党员主动到城市社区报到，认领政策咨询技术推广、科普宣传等服务岗位，为社区贡献应有的力量。要重点打造青年、“巾帼”、“夕阳红”等志愿者服务队伍，大力培育公益管理类、文体兴趣爱好类社团组织，通过专业化、社团化服务，满足不同层次的居民需求，真正实现“小事不出社区，大事不出街道”。

五是开展社区减负工作，确保“主业突出”。要推行社区事务“准入制”，明确各职能部门委托社区居委会办理或协助办理的事务及社区居委会协助部门开展工作应该承担的具体职责，未经批准擅自进入社区的项目，社区有权拒绝接受和受理。要推行“费随事转、权随责走”工作机制，有关部门需由社区居委会协助开展的工作，要按照责权利相一致的原则，及时将经费划拨给社区。要完善共驻共建机制，做到“组织联建、党员联管、活动联办、资源联享、服务联动”，引导驻社区单位党组织积极参与、配合社区工作，加大社区资源的统筹力度。

X、非公党建要“全面覆盖”。一是组织“全覆盖”。严格按照《党章》规定的“党员人数达到三人以上应该建立党组织”的要求，开展“双找”活动，动员非公企业中的党员主动亮明身份，及时接转组织关系；对具备组建条件的，召开党员会议，指导企业及时建立党组织；对暂不具备条件、党员人数较少或没有党员的，通过联合组建形式建立党组织，实现非公企业党组织“应建尽建”。要配强党组织书记，企业业主是党员的，一般由业主担任；业主不是党员的，由中层以上管理人员担任；没有合适人选的，由驻点党员干部暂时兼任。

二是效益“全覆盖”。在非公企业开展党建工作离不开企业业主的支持。要取得企业业主的支持，必须让党建工作为企业产生效益。X年，我县选派到X企业的X局副科级干部X同志在党建工作中注重与职工谈心交心，维护了企业稳定；党支部带领群团组织积极开展职工安全教育和爱心帮扶活动，增强了企业凝聚力；主动承办县委和开发区工委安排的“X活动”启动仪式，迎接了省、市、区领导莅临参观、指导，提升了企业知名度和无形资产，党建工作得到了企业业主的大力支持，打开了一片天地。

三是工作“全覆盖”。要加大工作指导，从机关单位挑选“综合素质高、协调能力强、工作过硬、党务经验丰富”的优秀干部，担任非公企业党建“指导员”或“第一书记”，提高非公企业党建工作规范化水平。要完善党建阵地，做到“九有”，即有党员活动室、有图书阅览室、有职工说事室、有会议桌椅、有电教设备、有党旗、有党建制度、有党组织网络图、有党员群像图。要健全规章制度，每月召开一次由党委成员及各支部班子参加的党建例会，及时发现和解决党建工作中存在的困难和问题；认真落实总经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平；严格执行“三会一课”制度，提高全体党员的政治理论水平等。要注重发展新党员，有计划、有重点地培养和吸收技术生产骨干一线职工，不断壮大党的有生力量。

同志们，黑格尔说过“太阳每天都是新的”。党的事业蓬勃发展，基层党建与时俱进。在“改革、创新、发展”的时代最强音感召下，我们要认真地思考与回答，新时期基层党建工作应该继承与摒弃什么，应该弘扬与鞭鞑什么，应该坚持与反对什么。我相信，只要大家秉持改革创新精神，发扬“跳起来摘桃子”的勇气与担当，继续苦干、实干加巧干，我县基层党建事业一定会取得新的更大成就！