在2012年组织工作会议上的讲话(组工报告)[小编整理]

第一篇：在2012年组织工作会议上的讲话(组工报告)

以解放思想推进组织工作创新发展 为“五年跨越、十年巨变”提供坚强保证

市委常委、组织部长 某某某

（2012年2月24日）

同志们：

刚才，市委张书记作了重要讲话，讲话全面体现了全国、全区组织部长会议和自治区第十次党代会、市第四次党代会精神，具有很强的思想性、指导性和针对性。我们一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。下面，我就学习贯彻张书记重要讲话精神，总结2011年工作，部署今年工作，讲三点意见。

一、坚持围绕中心，服务大局，2011年全市组织工作取得显著成效

刚过去的一年，全市各级党委和组织系统坚持围绕中心、服务大局，自觉践行“五出”要求，突出抓好“六件大事”，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

第一，全市四级集中换届圆满完成。以高度的政治责任感和使命感，全力以赴抓好换届各项工作。积极采取“十个一”措施严格执行中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”和自治区党委“四要四不要”的换届纪律要求，严肃查处黄正荣案件中7名涉及违纪人员，大力推行阳光换届、公道换届、和谐换届，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔到各级领导班子。通过换届，市、县区、镇和村（社区）班子结构得到优化，较好实现了“五出”目标要求。全市严肃换届纪律工作测评满意率达到100%。

第二，组织工作满意度实现大步提升。把提高组织工作满意度工作作为“一把手”工程，层层落实责任。深入实施“10个100%”关键措施，以“六个一”促进宣传全覆盖，以“三抓”强化督查促整改，对排名前10位的单位进行通报表扬，对排名后10位的进行通报批评，对不适应工作要求的干部进行岗位调整。在市委高度重视和各级各部门的共同努力下，全市提高组织工作满意度工作实现“升档进位”。在2011年全国满意度民意调查中，我市选人用人公信度总体评价79.89分，比上年提高20.45分，排名上升6位；组织工作满意度总体评价82.65分，比上年提高19.59分，排名上升8位，分值全部跃进第一档次，并高于全国全区平均分。

第三，干部人事制度改革不断深化。坚持民主、公开、竞争、择优原则，加大改革力度，进一步规范和完善选拔任用干部初始提名制度，全面推行“一提名、两推荐、五差额、一表决”办法，积极实施干部实绩考察和公示制度。在换届

中，注重在“四个一线”考察和识别干部，重点考虑培养选拔“六个一批”干部，树立德才兼备、以德为先、注重实绩、推崇实干的鲜明用人导向。加大竞争性选拔干部力度，安排39个副处级职位开展竞争性选拔，公开推荐10名市直单位科级干部到乡镇任职，对市直科级空缺职位实行100%竞争上岗。大力推进大规模干部培训，积极探索异地办班、境外办班、“北部湾发展讲坛”和在线教育的干部教育培训新模式。

第四，人才工作水平不断提升。组织编制和评审颁布《**市中长期人才规划（2010-2020年）》和《**市“十二五”人才规划》，出台《**市关于引进领军型创业人才的实施意见》、《**市事业单位特设岗位设置管理试行办法》、《**市市直机关事业单位竞争性调配工作人员暂行办法》等政策，建成2个国家级实验室、1个自治区级人才小高地，完成11个引进国外智力项目建设。扎实抓好人才政策的落实，进一步营造了引进人才、使用人才的良好环境。

第五，各领域创先争优活动深入开展。以深化创先争优活动为抓手，扎实推进基层组织建设。在机关事业单位深入开展“好干部、善执行”、“北部湾开发当先锋”和“学典型、比先进、迎区运”主题活动，在窗口单位和服务行业广泛开展“微笑**、满意**”活动，引导各级党组织和党员干部立足岗位创先进争优秀。继续实施基层党建科学化“书记创新工程”，深入开展城乡共建“千联千百联百”活动，选

派1000多名新农村建设指导员和100多个市直机关单位对应结对帮扶困难农户和村党组织。评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀村（社区）党组织书记。创建党建手机信息系统平台，全面推进农村党员干部现代远程教育网络建设，实现“乡村终端站点全覆盖”的目标。

第六，组织部门自身建设有新提高。围绕打造“五个组工”，认真开展“五比五创”创先争优和学习宣传先进典型活动，加强组工干部教育培训。建立和落实组织部门新闻发布制度，建立组工干部联系基层制度，落实组织工作目标责任管理考核制度。深入开展“组工干部下基层”谈心谈话活动。组织部门围绕中心，服务大局的能力有较大提升，组工干部讲政治、讲大局的意识显著增强，加班加点、默默奉献蔚然成风。

这些成绩的取得，是市委高度重视、正确领导的结果，是各级党组织、组织部门和组工干部齐心协力、扎实工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，组织工作还存在许多不足，如干部教育培训实效性不够强，干部思想观念、能力作风与**大开放大开发的要求还不相适应，人才培养引进力度还不够大，基层组织建设基本保障还比较薄弱等。必须在今后工作中认真加以解决。

二、坚持解放思想、改革创新，努力提高组织工作科学化水平

今年是**深入实施“十二五”规划，推进科学发展、跨越发展的关键之年，组织工作要进一步强化围绕中心、服务大局的理念，进一步解放思想，改革创新，赶超跨越，突出抓好“六项重点工作”：

第一，以“提升进位”为目标，全力抓好提高组织工作满意度工作。去年我市组织工作满意度取得较好成绩。但必须清醒看到，我市满意度的工作基础还比较薄弱，面临的形势也非常严峻。对此，各级党委（党组）一定要有清醒的认识，在思想上决不能有任何松懈，在工作力度上决不能有丝毫减弱！在近期开展的组织工作满意度督查中，发现存在不少问题：一是工作发展不平衡。个别县区、部门在思想上重视不够，推进工作缓慢，工作方法不多，措施不得力，还存在不敢抓、不会抓的问题；二是责任心不强。个别县区、部门有等待观望的思想，虽然成立了工作机构，落实了人员，但分管领导和工作人员忙于其他工作，还没有落实推动工作的思路、计划和行动。三是业务不熟。有的分管领导不了解、不熟悉组织工作满意度调查的操作规程和注意事项，有的工作人员素质不高，不研究业务，说外行话、办外行事。特别是有个别单位的分管领导现在还不知道所在单位去年作为全国民调测评样本单位。四是氛围不够浓厚。有些县区、部

门没有全面启动提高满意度的宣传培训工作，干部群众知晓率不高，氛围很冷清。对这些问题，必须引起高度重视、立即彻底整改。

党的十八大将在今年下半年召开，全区、全国满意度民意调查将在3月份和6月份展开，时间非常紧迫。各级各部门务必要按照自治区党委和市委的要求，采取非常措施全力抓好这项工作，确保今年实现满意度排名跃进全区前五名的目标。一是狠抓责任落实不放松。继续实施“一把手”工程，层层签订责任状，坚决执行“10个100%”关键措施，坚决落实组织工作满意度倒排责任追究制度，对测评结果排名前十名（或者95分以上）的单位给予通报表扬；对倒数后十名（80分以下）的单位主要领导要按照有关规定进行问责处理。二是狠抓检查指导不放松。加强分类指导和督促检查，推进工作全面深入开展。深入排查薄弱部位和重点领域，采取有力措施治难克薄。继续开展大规模干部“谈心谈话”活动，切实帮助解决实际困难。三是狠抓舆论宣传不放松。充分各种媒体开展多途径的宣传报道，营造良好的舆论环境，确保干部群众的知晓率达100%。四是抓工作全覆盖不放松。每个县区、市直单位一定要做到“横到边、纵到底”，不留半点死角盲点，确保组织工作满意度工作全覆盖。

第二，围绕“六个打造”的要求，着力抓好换届后领导班子思想政治建设。认真贯彻张书记对加强换届后领导班子

“六个打造”的部署要求，强化落实措施，不断提高领导班子思想政治建设的针对性、实效性。一是强化党性锤炼。切实把理想信念教育和党性教育贯穿于领导班子思想政治建设始终，引导干部树立正确的政绩观、权力观、利益观，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化思想解放。把深入开展“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动作为党委（党组）中心组学习的重要内容，加大解放思想力度，提升开拓创新、奋力跨越的能力素质，建立健全抓执行促落实机制。三是强化民本理念。认真组织开展“千联千百联百”活动，推动机关干部下乡驻村联企，建立各级领导班子和领导干部联系群众、联系项目、联系企业制度，推动领导干部主动服务群众、主动参与项目建设、主动助推企业发展。四是强化作风建设。深入开展“好干部、善执行”活动，努力实现执行意识、执行能力、执行机制、执行氛围上的新突破。加大治庸治懒治散力度，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。加大干部问责力度，切实增强各级领导干部的责任意识和大局意识，促进各项工作任务的落实。五是强化团结共事。以落实民主集中制为重点，健全领导班子民主决策机制。认真落实谈心谈话制度，加强班子成员之间互相沟通，营造和谐共事良好氛围。对不和谐、不团结班子要及时帮助教育，经过帮助教育，仍然闹不团结的，要果断采取组织措施，坚决予以调整。六是强化清正廉洁。

严格执行党风党纪有关规定，认真落实党政主要领导经济责任审计规定，实行干部选拔任用责任追究制度，大力实施党务公开制度，强化对权力运行的监督。

第三，以“迎接十八大、服务新跨越”为主线，不断深化创先争优活动。围绕弘扬新时期“**精神”，动员广大党员干部立足岗位、创先争优，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。一是积极开展“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动。加强组织领导，加强调查研究，强化整改落实，高标准、高要求、高质量抓好大讨论各项工作，确保大讨论活动取得实效。深入开展“学政策活思路”活动，提高学习政策、执行政策、落实政策的能力，推动政策优势转化为发展优势和发展成果。继续在党政机关事业单位深入开展“好干部、善执行”活动，认真落实平衡计分卡绩效考评制度，组织评选“十佳百优善执行好干部”，树立优秀典型；在工作后进或任务完成不好的单位深入开展“尾雁赶队”活动，推行先进带后进、后进赶先进。二是深入开展“微笑**、满意**”活动。丰富活动内涵，建立长效机制，进一步做好创先争优、服务群众工作。三是加大对先进典型的培育宣传力度。形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。四是积极探索创先争优长效机制。广泛开展创先争优理论研讨活动，认真总结提炼成功经验，建立健全创先争优基层化、常态化长效机制。

第四，以制度改革和建设为重点，进一步深化干部人事制度改革。一是探索健全干部选任机制。认真总结去年深化干部人事制度改革的成果，制定出台市委管理干部选拔任用初始提名办法，科学界定地方党委全委会、常委会决定任用重要干部票决的适用范围，研究制定干部选任“一提名、两推荐、五差额、一表决”办法，不断将成熟的改革举措制度化、长效化。二是完善干部考核评价办法。坚持解放思想用干部，用思想解放的干部，探索制定落实“德才兼备、以德为先”干部考核评价办法，建立模块化的考核评价指标体系，切实把那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓敢管和工作有思路、有激情、有韧性、贡献大的干部选拔上来。研究出台组织部门对重大项目、重点工作专项考核问责办法，探索在工作一线考核考察干部，注重考核评价结果运用。继续大力选拔在“四个一线”做出显著成绩的“实干型”干部，立足岗位埋头苦干的“老黄牛式”干部，专项选拔一批长期从事理论研究、文字综合工作、政策水平较高的“钻研型”干部。研究制定非领导职务干部管理使用办法，加强对非领导职务干部的考核管理。三是加大竞争性选拔工作力度。加强全市统筹指导，努力推行竞争上岗、公开推荐、公开选拔、差额选拔工作科学化、常态化，力争今年提前实现竞争性选拔方式产生的干部在新提拔同级干部中的比例达到1/3的要求。继续实行市直单位空缺科级职位100%竞争上

岗，突出抓好“阳光和效能重点建设岗位”和部门科级关键岗位选拔管理工作。四是加大后备干部的培养力度。深入实施“三百优才计划”，在全市开展推荐培养百名优秀年轻干部，百名优秀专业技术干部，百名优秀女干部、非中共党员干部和少数民族干部工作。抓好后备干部分级分类培养，实施“境外学位培训”、“名校学位培训”和“执业资格培训”三项计划，以“四个一线”为重点，加大实践锻炼力度，进一步提升后备干部素质。五是加强干部教育培训探索创新。加强对干部教育培训需求的大规模调查，以更新观念、提升能力、改进作风为重点做好培训课程内容设计。大力推广行动学习法，推进自主选学和在线学习，拓展境外培训，以“实地教学”、“案例教学”、“体验式教学”等教学方式和开展项目化、系统化、个性化的专业培训，不断增强干部教育培训的针对性和实效性。实施“学宿迁、找差距、见行动”异地培训计划，分批安排市、县区、镇、村（社区）干部到江苏宿迁考察学习，力争三年内轮训一遍。

第五，以人才政策创新为突破口，深入实施人才强市战略。一是健全人才工作机制。完善党管人才机制，把人才工作成效纳入干部考核指标体系，促进各级部门和领导干部认真贯彻科学人才观，进一步树立“人才资源是第一资源、抓好人才工作就是抓经济工作”的理念。二是推进政策创新突破。认真学习江苏等发达地区的经验和做法，进一步解放思

想，在人才培养、选拔使用、流动配置、激励保障等方面制定更加灵活、更加有效、更加符合**实际的人才政策，以人才政策的突破带动人才引进的突破。三是加大高层次人才引进力度。实施领军型创业人才“520计划”和急需紧缺人才“三百计划”，大力引进高层次人才，带动人才资源整体性开发。根据加快北部湾大学筹建的需要，大力引进高职称、高学历教师和科研人才。推进跨省引才工作，实施“教授博士柔性进园区、进企业计划”，继续面向“985”高校引进紧缺专业人才。加快建设北部湾国际人才创业基地，探索在中石油、高新区、广西北部湾特检中心等单位建立博士后创新实践基地。四是抓好本地人才培养开发。依托大规模干部教育培训，强化党政管理人才培训，打造一支素质优良、作风过硬的党政人才队伍。加强人才合作培训，进一步提升企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍、农村实用人才的素质。五是进一步优化人才发展环境。全面落实人才优惠政策，切实解决人才住房、子女入学、配偶就业等热点问题，切实加大人才表彰奖励力度，努力营造全社会尊重、关心、支持人才的良好氛围。

第六，以“北部湾开发强基工程”为抓手，全面加强基层党建工作。以全国深入开展 “基层组织建设年”活动为契机，深入实施“北部湾开发强基工程”，进一步提高基层党的建设科学化水平。一是加强和改进基层党组织设置。探

索在有3名及以上党员的自然村屯组建基层党组织，努力实现“村村有人管事”。围绕强化服务功能、提升工作效能的要求进一步加强机关党建工作。继续抓好社区“三有一化”建设。抓好在“两新”组织、产业协会设置党组织工作，提高党组织覆盖面。二是推进村级阵地“八个一”标准化建设。力争年内约全市30%行政村（社区）建有一栋砖混结构综合办公楼、一个科技文化活动室（含农家书屋）、一个舞台（有一支以上文艺队）、一个篮球场（有一支以上篮球队）、一个医务卫生室、一个党务村务公开宣传栏，配备一套远程教育终端设备，组建一支党员志愿服务队。三是加强基层党组织带头人和党员队伍建设。大力推广文建明工作法，加强乡镇党委书记队伍建设。探索完善村干部培训机制和绩效管理制度。抓好大学生“村官”的选聘和跟踪管理工作。坚持年轻化、知识化，高标准做好发展党员工作，重点在农村、学校、“两新”组织、流动党组织中发展党员，优化党员队伍结构。广泛开展党员致富技能培训活动。健全完善党员关爱机制，加大对困难党员、创业党员的关爱、扶持力度。深化党员志愿员者服务活动，推动党员志愿者服务活动制度化、常态化。四是健全完善基层组织运行机制。全面推行“农事村办”工作体系，在全市所有建制镇设置“一办三中心”。指导基层党组织建立完善组织工作、组织生活、党务公开等基本制度。深入开展“千联千百联百”活动，组织1000多

名机关干部挂点联系1000多个村（社区），100多个机关单位党组织结对帮扶100多个贫困落后村党组织，选派机关干部担任贫困村“第一书记”，不断加大扶贫攻坚服务保障力度。五是推进基层党建工作信息化建设。建立完善全市党员信息库系统和基层党建工作手机信息系统，不断延伸远程教育站点覆盖面。六是认真落实党建工作责任制。深入实施“书记创新工程”，认真落实中央提出的“三级联述联评联考”制度，以考核办法强化责任意识，推进工作落实，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，形成推进基层组织建设的强大动力。

三、提高素质，争当表率，进一步提高围绕中心、服务大局的能力和水平

各级组织部门要以“迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，深化“五个组工”建设，比学习、比作风、比业绩，争当“五个表率”，进一步提高围绕中心、服务大局的能力和水平。

第一，争当“最讲政治、最讲责任”的表率。坚持学以固本、学以养德、学以明智、学以增能，在组织系统积极开展建设学习型组织、争做学习型干部活动。带头抓好党的十八大精神的学习贯彻，以党的十八大精神武装头脑、指导工作。加强组织部门优良传统、职业道德的经常性教育，引导组工干部自觉加强党性修养，强化政治意识、责任意识。

第二，争当“围绕中心、服务大局”的表率。履行组织工作“五出”的要求，找准组织工作与党委的中心工作的结合点，高度对接，深度融合，将组织工作切入到经济发展的重要领域和关键环节中去，统筹协调，创新载体，拓展党的工作领域，整合资源，形成工作合力，为党委重大决策和重要部署的实施提供优质高效的服务。

第三，争当“改革创新、争创一流”的表率。带头开展“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力推进组织工作理念创新、思路创新、方法创新和制度创新。带头开展“好干部、善执行”活动，完善内部管理制度，落实工作目标责任管理制度，狠抓各项工作的落实。

第四，争当“心贴基层、情系群众”的表率。以“让党满意、让群众满意”为标准，进一步加强作风建设，强化为民服务意识，处处发挥表率作用。认真落实组织部门联系基层制度，组织开展“组工干部下基层”、“党员志愿者大行动”活动，深入群众开展服务，为基层出谋划策，为群众排忧解难，真正把实事办实、好事办好。

第五，争当“公道正派、廉洁自律”的表率。深入开展学习新时期组工干部楷模活动，引导广大组工干部以先进典型为榜样，树立和保持公道正派、清正廉洁的良好形象。大

力开展形式多样的文化体育活动，关心组工干部身心健康，提升组工干部的凝聚力和向心力。坚持从严治部，对组工干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，严格执行组工干部“十严禁”纪律要求。在此，我向全市干部郑重承诺：全面提升组织工作效率和服务水平，推行组织工作限时办结制度，能当天办结的当天办结；对组工干部违纪实行“零容忍”，凡是有违法违纪行为的，从快从严查处，绝不姑息！

同志们，做好今年组织工作意义重大。让我们以深入开展“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动为契机，坚持围绕中心、服务大局、解放思想、改革创新、强化执行，努力开创组织工作新局面，为深入实施“五大方略”、全面推进“三枢纽一新城”建设、加快实现“五年跨越、十年巨变”奋斗目标做出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

第二篇：在全县组织工作会议上的讲话

刚才，副书记总结了去年全市的组织工作，根据中央和自治区组工会议精神，结合我市实际，对今年的组织工作作了部署并提出了明确的要求。讲得很好，我完全同意，希望各级党组织认真贯彻落实。下面，我再强调三点：

一、统一思想，提高认识，切实把组织工作摆上重要位置

组织工作是我们党的一项重要工作，是为实现党的政治路线、完成党的政治任务，提供坚强的组织保证的重要工作，也是全面加强党的建设，坚持党的工人阶级先锋队，充分发挥的核心领导作用的前提和基矗组织工作的好坏，关系到党的执政地位能否巩固，关系到党和人民的事业成败。各级党委要充分认识做好组织工作的重要性，把思想统一到全国、全区和全市的组工会议精神上来，切实把组织工作摆上重要的位置，抓实抓好，努力把组织工作提升到一个新的水平。

(一)要充分认识做好组织工作是提高党的执政能力的必然要求。加强党的执政能力建设，是xx大提出的一项重大战略任务，是贯彻“xxxx”重要思想的必然要求，是加强和改善党的领导、巩固党的执政地位、实现党在新阶段历史使命的客观需要，是保证我们党正确应对国际国内形势的发展变化，经受住各种考验的根本措施。提高党的执政能力，关键是要做好组织工作，特别是要加强党的基层组织、各级领导班子和党员干部队伍、人才队伍建设。只有把本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料这些建设搞好了，才能保证实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，我们党才能赢得广大人民群众的信赖和拥护，才能永远立于不败之地。因此，我们必须从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，充分认识做好组织工作的重要性，进一步重视和加强组织工作。

(二)要充分认识做好组织工作是“xxxx”重要思想的内在要求。“xxxx”重要思想，是新时期党的建设的行动纲领。组织工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，按照“xxxx”的要求加强党的建设，就必须做好组织工作，切实加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，使之符合“xxxx”的要求，成为贯彻“xxxx”重要思想的组织者、推动者和实践者。

(三)要充分认识做好组织工作是实现我县各项工作目标的组织保证。我们要完成县委、县政府提出的各项工作任务，实现各项工作目标，不做组织工作是不可能的。从实际情况看，一个地方、一个部门的工作搞得好不好，关键在于领导班子和党的基层组织战斗力、凝聚力、号召力强不强，党员干部队伍素质高不高，人才队伍建设好不好。有了强有力的领导班子和党的基层组织以及高素质的党员干部队伍、人才队伍，党和政府的各项决策和工作部署就能得到贯彻落实，就能开创各项工作的新局面，就能带领广大群众致富奔小康。所以，各级党委特别是组织部门都要统一思想认识，切实抓好组织工作，为完成县委、县政府提出的今年的各项工作任务提供坚强的组织保证。

二、抓好班子、带好队伍，确保各项工作顺利进行

总的来说，目前全县各级领导班子是有战斗力和凝聚力的，干部队伍的整体素质也是好的。去年我县战胜了“非典”疫情和各种自然灾害，保持经济持续快速健康发展，社会各项事业全面进步，就充分证明了这一点。但是，我们也要清醒地看到，当前，全国上下都在沿着全面建设小康社会的目标加快发展，我们面临的工作任务十分繁重。新形势新任务对各级领导班子和干部队伍不断提出新的更高的要求，加强领导班子建设和干部队伍建设，仍然是各级党委的一项紧迫而重要的任务，必须下功夫抓实抓好。

(一)要加强领导班子和干部队伍的思想政治建设。思想政治建设，是领导班子建设和干部队伍建设的首要任务。要切实加强干部的思想教育，尤其是要教育引导各级领导班子和广大干部特别是领导干部牢固树立正确的政绩观，使各级领导干部真正懂得政绩是“为官一任，造福一方”的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩；要教育引导广大干部特别是领导干部牢记和忠实实践党的宗旨，立党为公，执政为民，把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机结合起来，不论在哪个岗位、从事何种工作都要老老实实地艰苦创业，踏踏实实地艰苦奋斗，努力干出一番业绩来。

(二)要选好配强各级领导班子。从组织角度讲，加强领导班子建设，一个重要的方面，就是选好配强领导班子，班子配备好了，工作就上去了。配备领导班子，首先要从实际出发，从事业发展出发，从工作需要出发，谁适应担任这个职务，就让谁来干，按照德才兼备的原则选人用人。其次要考虑整体素质和结构，尽量做到结构合理，不尽合理的，就要进行调整。第三要加强后备干部队伍建设，把后备干部的培养和使用有机结合起来。

(三)要加强对干部的培训。一方面要加强广大干部特别是领导干部的理论学习，今年重点是要加强学习xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想，不断提高各级干部的理论素养。另一方面要加强广大干部特别是领导干部的业务知识和工作能力的培训，提～部的业务水平和工作能力。干部培训要采取多种渠道、多种形式进行，使之更富有成效。

(四)要加强对干部的监督。加强对干部的监督，关键是要坚持和完善各项制度，进一步创新工作机制，实现对干部的长效监督。当前，重点是要坚持和完善领导干部报告工作和廉洁从政情况的制度，完善领导干部谈话和回复组织函询的制度；要进一步完善选拔任用干部工作机制，增强透明度，扩大民主，落实用人失察失误责任追究，加强对选人用人的监督，防止选人用人上的不正之风和～现象发生。

三、加强领导，强化措施，努力开创组织工作新局面

各级党委要加强对组织工作的领导，重视研究解决组织工作中的问题和困难，坚持与时俱进，开拓创新，不断探索做好新时期组织工作的新路子，努力开创组织工作的新局面。

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bsp;(一)要努力开创基层党建工作的新局面。近几年来，我县基层党建工作取得比较好的成绩，一些经验做法得到了自治区甚至中央组织部的肯定。但是，有的基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力还不够强，从实践情况看，一个地方、一个部门的党建工作开展得好不好，关键在领导、在班子，特别是党政正职领导，我们要有这种认识，不过问、不重视党建工作的领导不是好领导。今后，我们要在坚持好的做法和经验的同时，适应新形势新任务的需要，积极探索，大胆实践，勇于创新，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力开创全市基层党建工作的新局面。当前特别是要适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济本资料权属文秘家园查看更多详细资料、增加农民收入的要求，加强农村基层党组织建设；适应深化经济体制改革和加快经济发展的要求，积极探索国有（集体）企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和方法；根据新形势新任务的要求，各自的特点出发，扎实推进社区、机关的党建工作；适应大力发展非公有制经济的要求，加强在非公有制企业中壮大党的力量和建立党组织的工作；要根据新形势下党员队伍的特点，积极探索党员管理工作的新机制、新方法，使党员的教育、管理、监督更有成效。(二)要努力开创干部工作新局面。这些年来，我县对人事制度改革出台了一些措施，如实行民主推荐、民主测评、民主评议以及考察预告制、任前公示制、试用制等。实践证明，这些措施是行之有效的，要继续抓好落实。同时，对我县干部人事中的一些薄弱环节和亟待解决的问题，各级党委特别是组织部门要深入调查研究，找准突破口，抓住关键处，积极探索，勇于实践，力争取得实质性的进展。特别是针对目前干部考核工作中存在的问题，按照树立正确的发展观、政绩观的要求，抓紧研究制定领导班子和领导干部实绩考核指标体系，使考核结果能够全面、客观、准确地反映领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩。

(三)要努力开创人才工作新局面。各级党委和领导干部要认真贯彻全国人才工作会议精神，深刻认识实施人才强国战略的重要意义，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才的原则，准确把握做好人才工作的根本要求、根本任务、根本目的和根本原则。要按照全国人才工作会议精神，结合我县的实际，进一步完善人才工作格局，创新人才工作机制，改进人才工作方法，不断加强党对人才工作的领导。各级领导干部要增强人才意识，真正把培养好、吸引好、使用好各类人才作为一件大事来抓，把防止人才流失放在同治理水土流失同样重要甚至更为重要的位置上来对待。要做到谋划发展同时考虑人才保证，制定计划同时考虑人才需求，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施。在具体工作中，要全面体现爱才之心，知才之智，容才之量，用才之艺。要进一步优化有利于人才成长，有利于人才施展才华的环境，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，把我县各类优秀人才聚集到改革发展稳定的各项事业中来。

同志们，做好组织工作，意义重大，任务艰巨，我们一定要以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，求真务实，开拓创新，努力提高我县组织工作的水平，为实现我的各项工作目标提供坚强的组织保证。

第三篇：在全市组织工作会议上的讲话

这次全市组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实省委“创业富民、创新强省”总战略，按照全国、全省组织工作会议的要求，总结组织工作，部署组织工作任务，努力以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作，为促进温州又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。

近年来，全市各级党组织按照中央和省、市委的决策部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，为贯彻落实科学发展观提供了强有力的保证。全市各级组织部门紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，始终坚持以进取的精神、负责的态度、扎实的作风，认真抓好组织工作各项任务的落实，做了大量卓有成效的工作，并且在不少领域进行了探索和创新，许多工作走在了全省甚至全国的前列。我市党的建设和组织工作之所以能够取得明显成效，经济社会发展之所以能够保持良好的态势，与各级组织部门和广大组工干部的不懈努力是分不开的。借此机会，我代表市委，向辛勤工作在全市组织战线的同志们，表示诚挚的问候和衷心的感谢！

当前，党的建设和组织工作正面临着新的形势、新的任务。党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了总体部署，这是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求和行动纲领。不久前，胡锦涛总书记在全国组织工作会议上作了重要讲话，对贯彻落实党的十七大精神、在党的建设和组织工作中大力弘扬改革创新精神作了深刻阐述，提出了明确要求。2月29日，省委召开了全省组织工作会议，省委赵洪祝书记作了重要讲话，对当前和今后一个时期党的建设和组织工作作了全面部署，明确了各项工作任务。我们必须切实把思想统一到中央和省委关于党的建设和组织工作的一系列重要部署和要求上来，更加自觉地以改革创新精神推进党的建设和组织工作。下面，我讲三点意见：

一、把握新的形势和要求，切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的责任感

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大对党建工作提出的根本要求，是全国、全省组织工作会议最鲜明的主题。以改革创新精神加强党的建设和组织工作，最关键的是要坚持实事求是的思想路线，以实事求是的精神去推进。实事求是，是马克思主义的基本观点和科学精神，是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。追求实事求是，就是要分析新的形势和要求，认识和把握规律，按客观规律办事。就党建和组织工作来讲，坚持实事求实，就是要切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的紧迫感和责任感，深入研究新形势下党的建设和组织工作的特点和规律，全面把握中央和省委的重大决策部署和指示精神，紧密结合温州实际，努力开创我市党建和组织工作新局面。实际工作中，要注重把握以下三点：

(一)把握科学发展的新要求。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要方针。在党的建设和组织工作领域贯彻落实科学发展观，必须在促进全市科学发展与实现自身科学发展两个方面找到有机结合点，努力实现双向互动、互促共进，使党的建设和组织工作更加符合科学发展观的要求，为贯彻落实科学发展观提供可靠的政治和组织保证。具体来讲，有四条要重点把握：一要增强广大党员特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。二要把各级领导班子建设成为科学发展的坚强领导核心。各个基层党组织要成为科学发展的具体组织者、实践者、推动者，广大党员干部和各类人才要成为科学发展的忠实执行者。三要以党建和组织工作创新推动各方面创新。要以党内民主带动人民民主，以党内和谐促进社会和谐，努力激发全社会的发展活力，不断增强推动科学发展的动力。四要建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价体系。充分发挥考核评价的导向作用，把各级干部的积极性引导到推动科学发展上来；增强广大干部做群众工作的本领，宣传群众、组织群众、依靠群众，把各方面的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。

(二)把握创业创新的新实践。组织路线历来是为政治路线服务的。全面落实省委“两创”总战略、推动温州经济社会又好又快发展，是当前和今后一个时期的中心任务。这既是对全市经济社会发展的要求，也是对党的建设

第四篇：在全县组织工作会议上的讲话

同志们：

这次组织工作会议是在全县上下深入贯彻县十四届三次全委（扩大）会议精神、保持共产党员先进性教育活动深入展开的新形势下召开的。主要任务是贯彻落实中央和省市委组织工作会议精神，总结过去一年组织工作，研究部署今年工作任务。过去的一年，组织战线的同志们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕打胜三年脱贫解困第一战役，与时俱

进，大胆探索，创新创业，扎实工作，各方面工作都取得了显著成效。特别是创业型领导班子建设等方面工作走在了全市前列。县委对组织工作是满意的。会上，还表彰奖励了组织工作先进集体和先进个人。在此，我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向组织战线的同志们表示亲切的慰问。刚才，新权部长做了一个很好的报告，讲得很全面，也很具体，我完全同意，希望同志们回去后认真抓好落实。

创新是组织工作永恒的主题，是组织工作的生命线，是组织工作的活力之源。推动组织工作持续创新，是全县组织战线义不容辞的政治责任。县委决定今年要在组织战线深入开展好组织工作创新年活动。组织战线的各方面工作都要以组织工作创新年活动为统领，谋好篇、布好局，狠抓落实，务求实效。下面，我就组织工作创新问题强调四点意见。

一、全面推进组织工作创新，必须唱响脱贫解困、加快发展主旋律，始终保持奋发有为的精神状态。实现脱贫解困、加快发展新飞跃，根本在党，关键在干部。解决干部问题的首要前提就是要始终保持奋发有为的精神状态。这是推进组织工作创新的切入点。组织战线在这方面应该也必须大有作为。要通过强有力的工作，切实把广大党员和各级干部的“精、气、神”抖搂起来，把突破攻坚、干事创业的斗志焕发出来。一是要加强学习、武装头脑。要按照建设学习型政党、学习型社会的要求，引导广大党员干部真正把学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求来对待，作为自觉的、经常性的不间断的任务来完成。要牢固树立学习是生存发展的理念，学习则强、学习则胜的理念，工作学习化、学习工作化的理念，学习为本、终身学习的理念。要端正学习态度，进一步增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学，带着执著的信念学，带着实践的要求学，真正做到学以明志、学以立德、学以增智。要活化学习方式，坚持中心组学习、集体学习和个人自学相结合。既要充分利用传统学习工具，又要注重利用网络等现代学习工具。要严格落实领导干部述学、评学、考学制度，把学习考核结果作为衡量干部思想政治素质和业务素质的重要尺度，作为干部奖惩和使用的重要依据。二是要解放思想、更新观念。要围绕学习沪鲁经验进一步解放思想，掀起解放思想新高潮，真正看到差距、受到振动、学到长处、见到成效。要突出抓好党员干部特别是主要领导干部的解放思想工作，进而牵动全民思想大解放。解放思想关键是解决问题、推进工作。要坚持解放思想的实践标准，用脱贫解困、加快发展成效检验思想解放的效果。一切阻碍脱贫解困、加快发展的陈旧观念都要坚决冲破。要因地制宜，因人而宜，突出解放思想的重点领域，落实好解放思想的各项工作部署。要探索建立推动思想解放的长效机制，突出不换思想就换人的导向，研究细化思想解放的评价体系，切实形成靠解放思想推进工作，在新的实践中实现解放思想、推进工作新飞跃的良性循环。三是要统一步调、振奋精神。年初召开的县十四届三次全委（扩大）会议作出了深化项目建设、加速产业升级，努力实现脱贫解困、加快发展新飞跃的战略部署。贯彻落实好会议精神，核心是要形成统一的意志、统一的行动。脱贫解困、加快发展已成为全县的最强音。要结合谋划全年工作思路，进一步做好统一思想、振奋精神的工作。要把三年脱贫解困第一战役的出色成绩讲到位，把关键之年脱贫解困、加快发展面临的大好机遇、存在的突出问题和作出的重大部署讲到位，把县委、县政府坚定不移推进三年脱贫解困的态度和决心讲到位，真正把广大党员和各级干部的思想和行动首先统一起来。各级党组织主要负责人要围绕形势任务教育，亲自为党员干部上党课。要在党员干部中深入开展好以为产业升级做贡献为主题的大讨论活动，教育引导广大党员和各级干部切实肩负起深化项目建设、加速产业升级的政治责任。四是要选树典型、树立标杆。要把培养、发现和总结、推广突破攻坚、求真务实、想事干事、创新创业的各方面典型作为重要工作突出来抓，以典型过硬的精神状态来示范引带全体党员干部提升精神状态。对先进典型要给予重奖，对特别突出的还要委以重任。通过大张旗鼓地表彰先进典型，让能干事、会干事、干成大事的干部感到光荣、得到褒奖，让政绩平平、无所事事的干部感到汗颜、受到惩处。要抓住各方面的反面典型，审慎推出、严肃处理、以儆效尤。

二、全面推进组织工作创新，必须打好脱贫解困、加快发展主动仗，全力提升务实突破的创业能力。加强党的执政能力建设，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，也是组织工作的根本任务。应该说

第五篇：在组织工作会议上的讲话

在组织工作暨党风廉政工作会议上的讲话

（20011年4月2日）

同志们：

街道党工委召开这次会议，主要任务有两个，一是安排部署2011年组织工作和在创先争优活动中开展“”主题活动；二是安排2011党风廉政建设工作任务。刚才，会议传达了XXX街道党工委2011年组织工作要点，并与各基层党组织签订了《2011党建目标责任书》，街道纪工委与各党组织书记签订了《2011领导干部党风廉政建设责任书》，希望大家回去后认真研读并加以贯彻执行。

下面，我就全面做好2011年的组织工作和党风廉政建设工作，讲三点意见。

一、高度重视，充分认识组织工作和党风廉政建设工作的重要性

党的基层组织是基层各项工作的领导核心，加强基层组织建设，对于提高基层组织的执政能力和水平，对于地区的发展和稳定具有十分重要的意义。各基层党组织要高度重视组织工作和党风廉政建设工作，要认识到，只有搞好班子建设，增强基层组织领导发展和维护稳定的能力，才能为我们的发展奠定坚实可靠的组织基础，才能为街道经济社会各项事业全面健康发展不断注入新的活力。

二、围绕重点，切实抓好组织工作的各个方面

各党组织要牢牢树立大局意识、中心意识，强化组织工作为其他各项工作服务的观念，紧紧围绕地区发展、稳定的大局开展工作。

一要切实抓好领导班子建设这个核心。领导班子是一个单位的首脑和中枢，其战斗力强弱直接决定着这个单位的工作成效、事业发展和工作作风。街道的各项工作要想走在全区乃至全市前列，就要紧抓领导班子队伍建设，造就一支勇于思考、勇于探索、勇于创新的领导班子队伍。要切实加强各党组织领导班子思想政治建设，认真研习相关理论知识和业务知识，要把创先争优活动作为今后一个时期领导班子思想政治建设的主题，准确把握创先争优活动的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，领导班子要充分发挥带头作用，带头学习、带头研究，坚持用马克思主义中国化最新成果武装大家头脑。要加大对基层领导班子建设的指导力度，进一步提高辖区各党组织领导班子引领科学发展的执政能力，采取召开座谈会、经验交流会和学习培训等形式，加强工作经验交流，规范议事决策制度，完善班子运行机制，进一步提高领导班子抓班子、带队伍的能力和水平。

二要切实抓好作风建设这个保障。没有好的作风，抓落实、促发展就是一句空话，要以创先争优活动为契机，着力解决好辖区各党组织存在的作风问题，真正形成风正气顺、心齐劲足的良好工作局面。要引导各级领导干部主动到问题多、困难大、矛盾集中的地方去，真心诚意为群众办实事、做好事、解难事，做到工作服务在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、任务落实在一线、成效检验在一线。要建立健全各项规章制度，继续落实领导干部请销假、参加会议、任前谈话等制度，强化对干部的日常监督管理，形成层层负责、按制度办事的良好风气。

三要切实抓好基层党组织建设这个基础。党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉也在基层，我们要按照党的十七大部署，通过深入开展创先争优活动，不断提高基层党建工作水平，力争在“四个方面”取得新突破。一是在完善社区服务功能方面取得突破。通过不断深化创先争优活动，督促社区党员干部履行承诺，为社区居民群众服务搭建工作平台，努力构建“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和、和谐稳定”的城市社区党建工作新格局。二是在提高非公有制企业影响力方面取得突破。要引导非公企业党组织在规范提高上下功夫，下大力气研究解决非公企业党组织活动难开展、作用难发挥等问题，促进非公企业党组织真正发挥应有作用；注重发现和培养非公企业党建工作新典型，进一步带动非公党建工作整体水平的提高。三是在推进城中村和新建社区管理规范化方面取得突破。要按照城中村改造及撤村建社区整体部署开展党建工作，准确了解掌握党员基本情况，积极培养年轻党员，做好村中矛盾问题的化解。同时加强学习，提高两委会班子处理复杂问题的能力，将大事化小、小事化了，避免矛盾上交。另外，还要理顺撤村建居后的关系，确保党组织在农村城市化改革进

程中的核心地位不动摇。四是在党员教育管理方面取得突破。继续深化“争当优秀党员”和“党员履诺”等主题实践活动，积极探索构建党员联系和服务群众的工作体系，搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台。切实解决城中村和新建社区党员发展缓慢问题，加强和改进流动党员管理，不断增强党组织的亲和力。

四要突出创先争优活动这个重点，把各项工作同创先争优活动有机结合起来。创先争优活动是在党的十七大上提出、2010年全面启动，将要持续开展到党的十八大召开。创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要，也是近几年党的建设和组织工作的重中之重，辖区各级党组织在安排部署全年党的建设和组织工作时，一定要突出这个重点，彰显这个重点。要围绕创先争优“五个好五带头”的标准，在居民低保、医疗、养老、计划生育等民生工作的办理上，在城中村改造和居民的回迁安置上，打造工作亮点、争先进位；在提升服务质量、提高工作效率上多为群众办实事、办好事。我们将对完成各项重点工作任务中涌现出来的先进党组织和党员加大宣传和推介力度，努力在全地区形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，推动创先争优活动的深入开展，确保活动取得实实在在的效果。同时，要将开展活动与推进各项工作紧密结合起来，与克服困难、科学发展紧密结合起来，进一步统一思想，提高认识，充分认识保

持平稳较快发展，是创先争优活动最重要的实际和最需要取得的实效，力争用全地区经济社会各项事业较快发展的实际成效检验活动成效。

三、结合工作，构筑好党风廉政建设防线

今年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面实施“十二五”规划的开局之年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年，切实抓好党风廉政建设工作既是我们党立于不败之地、不断壮大发展的“生命线”，也是加强党的建设、提高领导干部队伍素质、推进地区经济和社会各项事业健康快速发展的“助推器”。因此，各党组织要认真贯彻落实党风廉政建设工作，党组织书记要带头履行党风廉政建设责任制的要求，管好班子，带好队伍，勤政廉洁，特别是在低保的申请办理上，要注意教育两委会干部不刁难群众，不吃拿卡要；在城中村改造、安置楼工程建设上，尽量不要插手，严格按照工程招标程序，同时还要杜绝亲友关系，不要在这些事情上出问题、载跟头。

同志们，做好新形势下党的建设和组织工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。全地区各级党组织和广大党员，要进一步围绕中心、服务大局，开拓创新、扎实工作，以改革创新精神不断开创地区党的建设和组织工作新局面，为推动地区经济社会各项事业全面发展做出新的贡献！

谢谢大家！