医院控烟工作文件

第一篇：医院控烟工作文件

云阳县双龙镇卫生医院控烟工作制度

为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“全县无烟医院”，根据中华医院管理学会《无烟医院》标准，结合我院实际，特制定本制度。

一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。

四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；

五、医务人员不得在病人面前吸烟。

六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

1．均有义务进行同伴教育及相互监督。2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十一、各科室人员负责本科室控烟工作。

十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。

十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

云阳县双龙镇卫生医院控烟工作奖惩制度

为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。

一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，并在职工会上通报、表扬上。

二、本院职工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消本人年度评先资格。

三、凡本院员工发现本科室或其它科室的职工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。

四、进行无烟科室评比。

1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。2．支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。

4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和绩效挂钩。获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。

五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。

云阳县双龙镇卫生医院控烟办公室工作会议制度

为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。

一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员，会议提前一天由办公室发出通知。

二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。

三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向办公室请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。

四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。

云阳县双龙镇卫生医院控烟工作职责

一、控烟工作领导小组职责 1．将控烟工作纳入医院发展规划。

2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

3．审定我院年度控烟工作计划。

4．定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。

5．其他有关控烟工作的审定。

二、控烟工作办公室职责

1．根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。

2．制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。

5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6．落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。

7．负责推广和交流先进的控烟经验。

8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的 开展情况。

9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。10．负责无烟科室的考核和评比工作。

11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、宣教活动组职责

1．制定控烟宣传计划，并予以实施。2．把控烟纳入医院健康教育工作中。

3．利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。

4．在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。

5．在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。

6．定期组织医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。

7．开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

8．定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。

9．举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。

10．与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查 房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。

11．将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中，使每一位来我院就诊的患者都能得到吸烟有害健康的教育。

12．在住院患者病历中增加控烟情况表，对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导

四、巡视督导组职责

1.控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。

2.认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。

3.积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。

4.严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。5.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。

6.控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。

7.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。

8.控烟巡查员巡查时应使用标准用语：

室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及 他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

9.掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。

10.发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。

五、后勤保障组职责 1.创建无烟环境。

2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。

3.在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界。

5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

六、技术指导组职责

1.建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。

2.对重点干预的400名医生进行专项培训。3.对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。

七、呼研所职责 1.主要负责戒烟门诊和戒烟热线，以及医务人员的戒烟干预工作。

2.协助控烟宣教活动组对重点干预的对象进行控烟知识培训。3．协助控烟宣教活动组开展对患者进行吸烟有害健康的专题培训。

八、门诊办公室职责

1、主要负责医院门诊区域的控烟工作。

2．协助呼研所做好戒烟门诊的开诊及戒烟热线工作。3．协助控烟宣教活动组开展对门诊患者进行控烟专题培训。

九、支部控烟工作小组职责

1.认识创建“无烟医院”的重要意义，在医院控烟领导小组、控烟办公室的指导下，积极参与创建无烟医院的活动，做好各项协调引导工作。

2.按时参加医院控烟工作会议。

3.认真监督落实医院控烟制度、规范、措施。

4.按照无烟医院标准，根据医院、科室实际情况，发挥主观能动性，开展控烟动员、宣传、教育工作。

5.配合医院控烟领导小组、控烟办公室，做好责任范围内的控烟监督和管理工作。发现问题及时反馈，并积极整改。

6.督促和劝阻本支部职工不在院内吸烟，营造健康、舒适的无烟环境。

7.掌握各种控烟知识技能，在医疗活动中，对吸烟者进行控烟宣 教，使吸烟者对吸烟的危害和戒烟的益处有深刻地认识，让更多的烟民自觉戒烟。劝导病人戒烟，使病人早日康复。8.同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。9.完成医院控烟领导小组和控烟办公室交办的其它控烟工作。

云阳县双龙镇卫生医院各级人员控烟职责

一、医务人员控烟工作职责

1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员。

6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。

7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

8．积极参加医院控烟知识的培训。

9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。

二、控烟监督员职责

控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：

1．定期对医院无烟环境进行监督检查。2．每周一次对各科室进行检查。3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。

三、控烟巡视员职责

控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下： 1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。

5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。6．看到烟蒂随时捡拾。

7．积极参加医院控烟知识的培训。

第二篇：医院控烟工作

医院控烟工作

医院控烟工作为加强医院精神文明建设，经中国控制吸烟协会与美国辉瑞基金合作开展全球健康合作“创建无烟医院”项目，同意北京市七家医院为第二批组织创建全国无烟医院工作，我院是七家医院之一，为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案，医院控烟工作。

一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和

工作环境;

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;

3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;

4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;

5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作

提供依据。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;

2、2010年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

三、目标人群

1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干预对象：全院职工

3、宣传覆盖对象：病人及病人家属

四、实施步骤及办法

(一)准备阶段(2010年3月)

1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;

2、制定创建无烟医院实施方案;

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作，范文《医院控烟工作》。

(二)实施阶段(2010年3月—12月)

1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成;

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;

3、修改完善各项规章制度及职责;

4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)

1)对科室基线调查员进行培训;

2)采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查;

3)基线调查表录入数据库，上报北京市;

4)北京市对医院50名患者进行拦截调查。

5、医院控烟措施

1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;

2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;

3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;

4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;

5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;

6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;

7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;

8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;

9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务;

10)院区设立户外吸烟区;

11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

五、评估与总结

按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报北京市。

六、申报全国无烟

(www.xiexiebang.com)

第三篇：医院控烟工作自查报告

医院控烟工作自查报告

自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来，我院制订了一系列工作计划和制度，通过健康教育主题会，院职工大会，工休座谈会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，自觉执行禁烟制度，做到工作场所无人吸烟，现将禁烟工作总结如下。

一、组织策划，出台禁烟工作方案

根据禁烟文件精神，结合医院工作实际，成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入年工作计划进行部署，确定了禁烟工作目标和要求。一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣传教育、联系、巡查等工作，严禁员工在工作岗位吸烟。全院职工均为控烟责任人，有劝阻吸烟的责任和义务。二是自2012年起，将各科室禁烟情况纳入目标责任制考核，考核结果与绩效考核挂钩。三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施情况进行指导、监督、考核，并登记在案。

二、宣传发动，树立全员禁烟意识

通过行政例会，科周会对控烟工作的相关文件进行学习，不断进行控烟知识的培训，明确全体员工是医院控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。为提高全体员工对控烟工作重要性的认识，专门对全院控烟监督员进行控烟知识的培训，使控烟监督员具备戒烟的相关知识及技巧，并由他们对科内员工进行培训，使全体员工了解并掌握相关控烟知识和技能，培训后进行考试，验证培训效果。同时，通过发放宣传资料、院报、电子屏幕、横幅、敬告语等进行控烟宣传，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣传单，敬告语对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式。

三、措施得当，禁烟工作彰显成效

为将禁烟工作落到实处,在各科室聘请控烟监督员和劝导员。将禁烟、控烟工作成效纳入科室考核。首先我们对全院职工的吸烟情况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的禁烟意识。在诊疗场所、医院各楼进门处进行标识，提醒进入大楼内禁止吸烟，同时在在门诊大楼一楼门外，住院大楼门外两侧共设立了三个公共吸烟区，指引要吸烟者进入公共吸烟处进行吸烟。各病区电梯厅等均有指引病人到公共吸烟区的标识，各诊室、会议室均有禁烟标识。为确保诊疗场所及办公场所达到禁烟，护理人员对每一位入院患者进行禁烟宣教，每日志愿者服务时对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。医院还专门设立了戒烟门诊及戒烟咨询电话，为广大群众提供戒烟服务，对病人咨询情况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。目前，住院病人在病区吸烟的现象得到明显控制，医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消失。

四、巩固成效，建立控烟长效机制

为进一步巩固控烟工作取得的成效，消除和减少吸烟带来的危害，保障公众健康，营造良好环境，医院建立了《控烟工作奖惩制度》、《禁烟工作巡查制度》、《禁烟工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除进行禁烟工作自查外，控烟领导小组每月还对各科室的禁烟工作实施情况进行指导、监督、检查，发现的问题利用PDCA循环进行分析解决，并将禁烟工作与科室考核、平衡计分挂钩，形成长效的控烟机制。

总之，经过努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，并级主动将控烟的知识和理念带给每一位来院的患者。为创造良好的无烟环境，培养健康的生活习惯，促进广大群众的身心健康打下了坚实的基矗我们将继续做好控烟工作，进一步巩固无烟医院的创建成效。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需努力宣传，真正发挥健康指导的作用。

二0一四年十月二十三日

第四篇：医院控烟工作实施方案

医院控烟工作实施方案

医院控烟工作实施方案 为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、控烟的目的

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟

环境，并积极参与社会控烟工作。

2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。

三、目标人群

干预对象：全院职工。

宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法 准备阶段

1、成立医院控烟领导小组。

2、制定创建无烟医院实施方案。

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。实施阶段

1、建立科室控烟工作小组。由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

4、制定医院控烟措施。

院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

院区设立户外吸烟区。

不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。医院内小卖部不出售烟草制品。设立戒烟医生和戒烟电话。

五、评估、总结与表彰

医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并

将控烟工作执行情况形成书面材料上报。

第五篇：医院控烟工作实施方案

控烟工作实施方案

为全面贯彻落实2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定，履行《烟草控制框架公约》，努力实现卫生系统全面禁烟目标。根据xx市卫生局、xx市爱卫办《关于转发〈关于开展全国无烟医疗卫生系统创建工作督导检查〉的通知》和xx县县爱卫会印发的《xx县县控烟工作实施方案》（xx爱卫办[2011]1号）文件精神，为提升全民健康质量，努力创造无烟、清洁、健康、和谐的医疗卫生环境，经院长办公会研究决定，结合单位的实际情况，在我院全面开展控烟工作，具体实施方案制定如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，围绕创建“省级卫生县城”目标，认真贯彻国家控烟工作的法律、法规和相关政策，以提高全民健康质量，减少烟草对公众健康的危害为原则，以广泛动员、宣传、教育为导向，倡导全员积极参与控烟工作，建立控烟工作长效机制。

二、任务目标

通过开展控烟工作，达到院内所有室内场所，包括办公室、门诊、病房、值班室、会议室,以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、厕所等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。进一步提高职工及患者控烟意识，自学抵制烟草，有效降低吸烟率，努力创造无烟、清洁、健康的医疗卫生环境。

三、具体工作

（一）加强领导、明确职责。医院成立以副院长xxx为组长，副院长xxx、xxx、xxx为副组长，办公室、医务科、护理部、各科室主任、护士长为成员的控烟领导小组，同下下设控烟办公室，主任由办公室主任xxx兼任。做到有完善、健全的组织机构、有主要责任领导抓管理，有具体人员负责日常工作的工作格局，确保控烟工作落到实处，抓出成效。

具体职责：

1、组长：负责控烟的全面工作；

2、副组长：协助组长做好控烟工作，并负责协调处理、解决分管科室在控烟过程中出现的各类问题，保证控烟工作顺利进行；

3、控烟办公室：负责日常的具体工作。制定方案，起草相关文件，宣传、动员、监督、检查及组织协调各部门积极开展好控烟工作。

（二）制定措施，保障有力，逐步实现医院全面禁烟工作。

1、自查阶段（2011年5月26日至2011年5月30日）：根据本单位现有人员情况，以科室自查、医院复查，及时了解掌握具体吸烟人数，因人而异，针对不同群体及个人吸烟的成隐程度，采取不同措施，帮助其进行心理疏导、健康引导或采取必要的控烟服务，以便达到禁烟的目的。

2、安排部署阶段（2011年6月1日至2011年6月10日）：结合医院的实际情况，认真制定具体工作方案及相关制度，明确工作目标、工作重点、工作进度和保障措施，并纳入全院工作计划。

3、宣传、动员价段（2011年6月11日至2011年6月15日）：采取多种形式进行有效宣传，如：利用宣传栏、电视、广播、橱窗、折页等。同时在医疗活动场所、所有卫生间、走廊、等候厅、楼梯等部位设立明显的禁烟标识，让群众进一步了解吸烟对公众、对孩子及自身健康的损害程度，大力弘扬禁烟的重要意义及《2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、《烟草控制框架公约》等相关法律法规，并与县委提出的“三提一转、创先争优”活动有效结合起来，以提高标准、提升形象、提振士气、转变作风为标准，形成领导重视、职工参与、人人自觉抵制烟草、远离烟草的良好控烟氛围。

4、组织实施阶段（2011年6月16日至2011年6月26日）：组织职工深入学习相关禁烟的相关规定，了解烟草危害知识及全面禁烟的重要意义，明确劝阻规定，掌握劝阻技巧，把控烟工作纳入住院患者院前宣教。开设戒烟门诊及咨询电话。逐步形成从我做起，人人参与，齐抓共创的禁烟工作新格局。

5、督导检查阶段（2011年6月27日至2011年6月30日）：严格按着上级部门要求，落实控烟工作，使其覆盖每个岗位，每位患者，建立“科室每日自查，单位每周巡查”的控烟工作制度，控烟小组定期深入科室进行督导检查，发现问题及时整改，确保控烟工作取得实效。

6、总结阶段（2011年7月1日至2011年7月10日）：医院控烟领导小组将对本次控烟工作时行全面总结，推广好的经验和做，针对反映出来的问题认真分析原因，查找不足，制定整改措施，建立创建“无烟医院”长效机制。

四、奖惩措施

根据xx市卫生局、xx市爱卫办《关于转发〈关于开展全国

无烟医疗卫生系统创建工作督导检查〉的通知》和xx县县爱卫会印发的《xx县县控烟工作实施方案》（滦爱卫办[2011]1号）文件精神，结合本单位的实际情况，制定如下奖惩制度：

一、考核

控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任、护士长负责本科的控烟工作，各科室工作人员为宣传员，负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻xx县县医院控烟规定，认真执行控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

二、奖励

1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。

2、经检查达标的科室，奖励科室奖金200元。

3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，奖励500元。

4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

三、处罚

1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月奖金，起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年该科在院内的评优资格。

2、各科室对其员工有教育监督责任，若职工在本科室包干负责范围内违反控烟规定，扣发其所在科室的当季奖金总额的5%。

3、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金50元。

4、如患者及家属在禁烟区域内吸烟，各科室人员有义务进行劝阻和制止。

注：此奖惩制度于2011年6月1日起执行，如有与此文件相悖的，按此文件执行。

2011年6月1日