yy医院控烟工作实施方案

第一篇：yy医院控烟工作实施方案

*****医院控烟工作实施方案

切实让患者和我院广大医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，增强医务人员的控烟知识和提高控烟参与意识，将我院创建为“无烟医院”，根据湛卫[2010]51号《关于认真做好控烟工作的通知》，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、创建“无烟医院”目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；

3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、总体要求

控烟行动包括医院室内禁烟和室外禁烟。室内指门诊、诊疗室、医技室、住院部、手术室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室等范围，包括医院的大厅、走廊、楼梯等公众场所。室内区域全面实行禁烟，任何人（含医院工作人员和院外人员）都不得在室内吸烟。

三、具体要求

1、提倡鼓励医护人员带头戒烟，以实际行动为病人树立控烟榜样。

2、全院职工工作时间不得在医院室内外所有公众场所和工作场

所吸烟。

3、全院职工有责任、有义务提醒和劝阻外院人员在室内吸烟。

4、院领导及干部职工要带头不吸烟、不敬烟，并劝阻他人吸烟。

四、主要措施

1、开展宣传发动。召开全院职工会议进行宣传动员，认识创建无烟医院的重要意义。

2、营造控烟氛围。开展多种形式的控烟宣传，在医院的主要入口处张贴悬挂禁烟标志。印发控烟倡议书，编印健康处方，举办控烟知识讲座，开辟控烟宣传栏，将“吸烟与健康”相关内容做为长期主题，进行宣传教育。室内办公场所禁止放烟具物品。

3、加强组织领导，成立无烟医院创建领导小组。

组长： 333

副组长：333333

成员：333 33333 333 3333333 3333333333 333333333

领导组下设控烟办公室，设在院办公室，主任： 333；成员：333 333 333，负责控烟工作组织、督导及资料的组织及整理和收集管理工作等。

五、监督管理措施

1、控烟领导小组办公室组织进行每周抽查、每月检查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，每月末将各科室控烟结果送交办公室，纳入本科室质控核算。

2、科室控烟工作小组须认真贯彻医院禁烟管理规定，认真负责

地抓好所属区域内的控烟工作,发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证院内无人吸烟、无烟头。若科室人员当年发生违反禁烟规定的现象3人次以上,则该科室不得参加本年度科室评优工作。

3、组织巡查员进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟患者或家属。全院职工有责任制止劝阻所发现的吸烟行为。

六、惩处措施

1、医院全体职工应带头禁烟,一律不得在禁烟区内吸烟,违反者每发现一次处罚50元。

2、各科室要做到无本科室人员吸烟、争取无烟、保证无烟头,对于当月出现三次以上违规者及科室，报领导小组办公室，在院例会上进行通报批评，视情节对违规者给予扣发当月绩效考核工资的处理。

七、本实施方案自2010年9月1日正式实施。

333*****

二0一0年八月三十日

第二篇：医院控烟工作实施方案

控烟工作实施方案

为全面贯彻落实2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定，履行《烟草控制框架公约》，努力实现卫生系统全面禁烟目标。根据xx市卫生局、xx市爱卫办《关于转发〈关于开展全国无烟医疗卫生系统创建工作督导检查〉的通知》和xx县县爱卫会印发的《xx县县控烟工作实施方案》（xx爱卫办[2011]1号）文件精神，为提升全民健康质量，努力创造无烟、清洁、健康、和谐的医疗卫生环境，经院长办公会研究决定，结合单位的实际情况，在我院全面开展控烟工作，具体实施方案制定如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，围绕创建“省级卫生县城”目标，认真贯彻国家控烟工作的法律、法规和相关政策，以提高全民健康质量，减少烟草对公众健康的危害为原则，以广泛动员、宣传、教育为导向，倡导全员积极参与控烟工作，建立控烟工作长效机制。

二、任务目标

通过开展控烟工作，达到院内所有室内场所，包括办公室、门诊、病房、值班室、会议室,以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、厕所等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。进一步提高职工及患者控烟意识，自学抵制烟草，有效降低吸烟率，努力创造无烟、清洁、健康的医疗卫生环境。

三、具体工作

（一）加强领导、明确职责。医院成立以副院长xxx为组长，副院长xxx、xxx、xxx为副组长，办公室、医务科、护理部、各科室主任、护士长为成员的控烟领导小组，同下下设控烟办公室，主任由办公室主任xxx兼任。做到有完善、健全的组织机构、有主要责任领导抓管理，有具体人员负责日常工作的工作格局，确保控烟工作落到实处，抓出成效。

具体职责：

1、组长：负责控烟的全面工作；

2、副组长：协助组长做好控烟工作，并负责协调处理、解决分管科室在控烟过程中出现的各类问题，保证控烟工作顺利进行；

3、控烟办公室：负责日常的具体工作。制定方案，起草相关文件，宣传、动员、监督、检查及组织协调各部门积极开展好控烟工作。

（二）制定措施，保障有力，逐步实现医院全面禁烟工作。

1、自查阶段（2011年5月26日至2011年5月30日）：根据本单位现有人员情况，以科室自查、医院复查，及时了解掌握具体吸烟人数，因人而异，针对不同群体及个人吸烟的成隐程度，采取不同措施，帮助其进行心理疏导、健康引导或采取必要的控烟服务，以便达到禁烟的目的。

2、安排部署阶段（2011年6月1日至2011年6月10日）：结合医院的实际情况，认真制定具体工作方案及相关制度，明确工作目标、工作重点、工作进度和保障措施，并纳入全院工作计划。

3、宣传、动员价段（2011年6月11日至2011年6月15日）：采取多种形式进行有效宣传，如：利用宣传栏、电视、广播、橱窗、折页等。同时在医疗活动场所、所有卫生间、走廊、等候厅、楼梯等部位设立明显的禁烟标识，让群众进一步了解吸烟对公众、对孩子及自身健康的损害程度，大力弘扬禁烟的重要意义及《2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、《烟草控制框架公约》等相关法律法规，并与县委提出的“三提一转、创先争优”活动有效结合起来，以提高标准、提升形象、提振士气、转变作风为标准，形成领导重视、职工参与、人人自觉抵制烟草、远离烟草的良好控烟氛围。

4、组织实施阶段（2011年6月16日至2011年6月26日）：组织职工深入学习相关禁烟的相关规定，了解烟草危害知识及全面禁烟的重要意义，明确劝阻规定，掌握劝阻技巧，把控烟工作纳入住院患者院前宣教。开设戒烟门诊及咨询电话。逐步形成从我做起，人人参与，齐抓共创的禁烟工作新格局。

5、督导检查阶段（2011年6月27日至2011年6月30日）：严格按着上级部门要求，落实控烟工作，使其覆盖每个岗位，每位患者，建立“科室每日自查，单位每周巡查”的控烟工作制度，控烟小组定期深入科室进行督导检查，发现问题及时整改，确保控烟工作取得实效。

6、总结阶段（2011年7月1日至2011年7月10日）：医院控烟领导小组将对本次控烟工作时行全面总结，推广好的经验和做，针对反映出来的问题认真分析原因，查找不足，制定整改措施，建立创建“无烟医院”长效机制。

四、奖惩措施

根据xx市卫生局、xx市爱卫办《关于转发〈关于开展全国

无烟医疗卫生系统创建工作督导检查〉的通知》和xx县县爱卫会印发的《xx县县控烟工作实施方案》（滦爱卫办[2011]1号）文件精神，结合本单位的实际情况，制定如下奖惩制度：

一、考核

控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任、护士长负责本科的控烟工作，各科室工作人员为宣传员，负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻xx县县医院控烟规定，认真执行控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

二、奖励

1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。

2、经检查达标的科室，奖励科室奖金200元。

3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，奖励500元。

4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

三、处罚

1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月奖金，起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年该科在院内的评优资格。

2、各科室对其员工有教育监督责任，若职工在本科室包干负责范围内违反控烟规定，扣发其所在科室的当季奖金总额的5%。

3、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金50元。

4、如患者及家属在禁烟区域内吸烟，各科室人员有义务进行劝阻和制止。

注：此奖惩制度于2011年6月1日起执行，如有与此文件相悖的，按此文件执行。

2011年6月1日

第三篇：医院控烟工作实施方案

为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、控烟的目的

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人

员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。

2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。

三、目标人群

（一）干预对象：全院职工。

（二）宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法

（一）准备阶段(10月-11月)

1、成立医院控烟领导小组。

2、制定创建无烟医院实施方案。

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

（二）实施阶段(11月-2011年10月)

1、建立科室控烟工作小组。由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

4、制定医院控烟措施。

（1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

（2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。

（3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

（4）组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

（5）向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

（6）院区设立户外吸烟区。

（7）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

（8）医院内小卖部不出售烟草制品。

（9）设立戒烟医生和戒烟电话。

五、评估、总结与表彰

医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。

第四篇：医院控烟工作实施方案

医院控烟工作实施方案

医院控烟工作实施方案 为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、控烟的目的

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟

环境，并积极参与社会控烟工作。

2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。

三、目标人群

干预对象：全院职工。

宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法 准备阶段

1、成立医院控烟领导小组。

2、制定创建无烟医院实施方案。

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。实施阶段

1、建立科室控烟工作小组。由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

4、制定医院控烟措施。

院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

院区设立户外吸烟区。

不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。医院内小卖部不出售烟草制品。设立戒烟医生和戒烟电话。

五、评估、总结与表彰

医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并

将控烟工作执行情况形成书面材料上报。

第五篇：医院控烟实施方案

中山大学孙逸仙纪念医院

控烟实施方案

一、控烟组织建设

1、成立医院控烟工作领导小组，沈慧勇院长任组长。

2、确立项目负责人：黄健副院长

3、确立项目执行人：熊小强科长

4、成立控烟办公室

挂靠预防保健科：熊小强科长任控烟办公室主任 控烟办设：①宣传教育组：组长：刘东红

②督导巡查组：组长：郭庆

③培训组织组：组长：冯晓玲

④后勤保障组：组长：潘永强

⑤技术支持组：组长：熊小强

5、成立以科室为单位的科室控烟工作小组

由科主任、党支部书记、护长和控烟骨干组成。科主任任科室控烟工作小组组长，任第一责任人。

6、建立医院控烟监督员和巡查员队伍

职能科室设监督员1人；临床、医技科室设监督员2人。各病区护长为该病区监督员，临床科室指定一高年资医生为监督员。

巡查员：保安员、保洁员、护工组成。

二、工作目标

创建无烟医院的三大主要目标是：

一、创建无烟环境，医院范围内室内完全禁烟，院内设少数室外吸烟区，院内无香烟及烟具出售。

二、医生吸烟率明显下降，严禁医生在医院室内吸烟，严禁医生在医院吸烟区穿工作服吸烟！

三、宣传吸烟危害，劝诫病人戒烟，提供戒烟服务，开设戒烟门诊。

三、实施步骤：

（一）宣传动员阶段

1、召开医院项目启动会

参会人员：医院领导、各科室控烟工作小组成员、控烟监督员和部分巡查员代表。

内容：（1）医院领导讲话，宣布我院无烟医院建

设项目启动，即日起院内全面控烟

（2）项目主管医院领导介绍我院控烟实施

计划。

（3）由医院领导向医生赠发控烟手册

（4）部分高职称医生现场签戒烟承诺书

（5）请知名专家举行一场控烟知识讲座

2、医生吸烟的基线调查（已完成）

3.举办控烟知识讲座（重点是吸烟医生和与吸烟危害

关系较密切的专科医生）

以上工作争取在4月15日之前完成。

（二）控烟干预阶段

1.设立吸烟区（室外）三处

① 岭南楼东侧（已完成）

② 岭南楼楼顶（仅供医生使用）

③ 博济楼后座西侧

吸烟区的设立及管理由后勤组负责

2.控烟宣传

① 挂横幅“建无烟医院，做控烟表率”

“珍爱生命，远离烟草”

② 各种控烟宣传画

③ 禁烟标语

④ 电视（院内挂墙）播放控烟VCD

⑤ 电子屏滚动播放控烟宣传

⑥ 网站上开辟戒烟控烟专栏

⑦ 院刊上登载有关控烟宣传并报导我院控烟活动进程

⑧ 组织一次控烟宣传手机短信征集比赛

⑨ 5月30日世界无烟日出一期宣传专刊

（以上活动由宣传组织组进行，技术组提供支持）

3.开设控烟门诊

设在预防保健科，每周二、三下午开诊，医院进戒烟药物。

4.控烟检查

由监督检查组组织每月一次全院大检查，决定当月控烟奖的发放。

主要检查宣传设施、禁烟标语、各科室所属区域内有无烟味，有无烟头，烟具等。有无医务人员在办公室、休息室、值班室、走廊等非吸烟区吸烟。

5.控烟培训

由培训组织组协调各科室，至少每科室组织1次以上的控烟培

训，全院组织2次以上的全院性培训。

（三）组织验收阶段

请省控烟协会检查，整改后请中国控烟协会检查验收，争取

获得“全国无烟医院”牌匾。

三、控烟制度的建立与执行

（一）各相关部门要制定出相应的控烟制度

（二）奖惩措施

1.设立控烟奖。在编在岗职工每人每月50元。合同工中的医师

岗、技术岗、财务岗（不含收费岗）科员岗每人每月50元，其他岗位每人每月25元。以科室为单位，凡有职工在院区内非吸烟区吸烟者，全科当月控烟奖取消！细则由督导巡查组制定。

2.对主动戒烟的医务人员，医院提供免费戒烟药物。

3.对签署戒烟承诺书且年底确实戒烟者，医院每人一次性给予

500元奖金。

医院控烟办公室

2009-4-7