军医群众路线民主生活会（★）

第一篇：军医群众路线民主生活会

群众路线教育实践活动对照检查

军医 XXX

通过近期对群众路线的理论学习，我感到自己在理论水平和思想认识等方面都有了极大的提高。根据上级的统一部署，我对自己进行对照检查，并认真梳理和剖析。现将有关情况汇报如下：

一、作风建设整改情况：

作为一名xxxx，能够贯彻好党的十八大以来中央作出的重大工作部署和要求，积极学习，认真落实。能够响应中央号召，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切实解决作风上存在的突出问题。

二、存在的主要问题：

（一）对照坚决反对形式主义的要求，我认真反思了一下自己参加工作后人生观、价值观所发生的变化，感到自己在对待工作、学习、生活的态度上更加成熟，能够始终把岗位职责摆在最前面，能够切实的落实卫兵服务这个卫勤干部基本准则。但是作为一名基层军医，除了卫勤工作还担负着部分卫生员管理工作，有时会因为工作繁忙而只去听听班长的汇报，看看会议记录的本子，没有真正深入到实际管理中去。造成一些实际问题浮于形式、走了过场，在下一步的工作中将加以改进。专业技术理论学习上也不够系统，认为基层卫勤工作过得去就行，没有在学深悟透、一专多能上下功夫。

（二）对照反对官僚主义的要求，自己作为一名基层军医，平常更偏重于业务学习和诊疗工作，因而忽视了对单位所属战士们的关心和帮助，疏于对他们生活情况的了解。

（三）对照反对享乐主义的要求，自己作为一名基层军医，在平常的工作和生活中没有费大把的时间去消遣，没有花大量的钱财去娱乐。也没有去和身边的人谁抽的烟高档、谁花钱大方，基本保持了一名共产党员艰苦朴素的生活作风。但是，在生活中还存在有懒惰的习气，偶尔出现睡懒觉这种幼稚的行为。

（四）对照反对奢靡之风的要求，卫生队也属于基层连队，作为一名基层军医，基本习惯了平淡、安静、规律的生活，从未接触过奢侈品、也未曾奢望去过奢华的生活。

三、原因分析：

就我个人出现的问题，虽然存在一些客观原因，但更主要的还是主观上的认知：

一是服务意识有所淡化，虽然自己能够坚守岗位，但对于长期重复、单一的工作有所倦怠，致使自己的工作热情有所降低。

二是对待工作不讲究精益求精，认为基层卫生队就那么几种简单的疾病，工作上缺乏主动性和创造性，表现出工作标准不够高。三是对自身要求不够严格，对新技术新业务钻研不够，更愿意利用空余时间休息休息，放松了对诊疗知识的深入学习。

四、改进措施：

一是要强化为兵服务的责任心、使命感。要把保障我团官兵的健康作为自己的最高使命，保持高涨的学习动力。克服浮躁心态，静下心来，认真钻研卫勤专业知识，切实做好一专多能，追求更高更好的诊疗水平。

二是要强化自律意识，做好自我约束。加强党性修养和素质养成，时时处处严格要求自己，把多年接受的教育熏陶转化为内在的信念力量和约束力量。

三是要抖擞创新拼搏精神。正确看待新形势下新技术、新知识在医学领域的应用，合理的把基层诊疗技术和高新精尖技术有机融合，真正把心思和精力集中到卫勤工作上，甘于奉献，扎扎实实的做好基层军医，为全团官兵的健康保驾护航。

五、对支部班子的意见建议

对卫生队支部班子的建议：（1）通过学习、交流、批评与自我批评的形式提升全队党员的模范带头作用。（2）通过树立吃苦在前、享乐在后的理念，提升卫生队党支部在全队的凝聚力。（3）对个别先进性不强、模范作用不足的党员同志要多督促、多提醒。

六、对支部班子成员的意见建议

对卫生队队长我提出以下意见和建议：（1）、作为卫生队的党支部书记和负责人，在对部队管理上存在老好人心理，对某些有问题的战士只是批评几句、做做思想工作就算了，没有真的较真碰硬，使得行政管理方面力度不够。（2）、传帮带方面做的不好，作为一名老同志，在做人做事、管理方式、办事沟通协调等方面对我们教的少。

对护士长同志我提以下建议：（1）卫生队女兵是主体，作为卫生队唯一一名女干部，要多监督多查看。尤其是晚熄灯后，男干部查铺存在诸多不便，希望能及时补位。（2）办事注意条理性，专业授课应严密制定计划、最好能落实为表格形式。

对卫生班班长同志我提以下建议：（1）多思考、积极思考如何提升作为班长的能力，不要有等靠思想，要切实能够为党支部分忧。（2）提升站位高度，不要把自己等同为普通一兵。（3）要有韧性，要带头坚守卫生队制度落实这个根本阵地。

第二篇：群众路线民主生活会

深入学习“十八大”精神，改进工作作风，密切联系群众，反对四风是我们每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。近一年来在分公司党委的正确领导下，认真学习、贯彻和执行党的路线、方针、政策，积极履行自身职责，转变作风，学习知识。下面就个人近阶段的情况进行回顾和反思，不足之处希望各级领导、同志给予批评和指正。

一、学习方面

努力抓住机遇进行政治理论学习，通过投身一系列的学习教育活动，提高自身政策理论水平和政治思想素质，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“十八大”党的路线、方针、政策指导新时期的各项工作，重视加强廉政法规学习和培养党务工作的政治敏锐性、敏感性，开展批评与自我批评，注重理论联系实际开展工作和支部建设。

二、工作方面

（一）、上半年以来，严格参照苏垦农发内控制度要求，统一思想，团结协作，紧紧围绕生资、粮食经营和安全生产等中心工作，抓管理，堵漏洞、保质量、增效益，较好的完成的各项工作任务，产量和利润都创历史新高。

（二）、通过支部活动，加强了党性教育、宗旨教育； 通过开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题，促进和谐支部建设

（三）、做群众的贴心人，经常深入基层与他们交心谈心，主动关心他们的学习、工作和生活，让他们感受组织的温暖和关怀。

（四）、支持分公司的工作，营造了良好的工作氛围，主动思考，积极出谋划策，通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，推进分公司的科学发展。

三、存在问题和不足

（一）理论基础知识薄弱：作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

（二）、学习的自觉性不高：虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前改革的新形式、新事物掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是对基层干部的思想、生活、学习等各方面的情况缺乏充足的了解。

（三）工作作风还不够扎实：工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

四、努力方向

（一）加强学习提高素质：，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”的重要思想，特别是要认真学习党的“十八大”精神并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念，勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

（二）、提高标准严以律己：在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为分公司的发展贡献自己的微薄之力，严格遵守党员的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立工作中良好的党员形象。

(三)、转变作风，积极工作：要深入贯彻落实“十八大”精神，脚踏实地地做好本职工作，要深入基层开展工作，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。(四)、全心全意为人民服务放在首位:树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让人民、社会、领导满意的党员。

第三篇：群众路线民主生活会

xx社区专题组织生活会综合报告

办事处群众路线办公室：

2014年8月29日晚8点在xx社区党员活动室召开党的群众路线组织生活会，到会党员38人，群众代表6人，入党积极分子3人。会议主要有四个议题：

1、首先请办事处副主任办事处群众路线侯店社区指导小组组长xxx同志作了重要讲话，强调了总书记开展和发动党的群众路线活动的重要性，和这次会议的重要意义，使每个参加会议的人员知道这次会议不同以往，要有高度的责任感投入这次学习中来。

2、会议进行第二项由社区支部书记xxx代表支部向与会党员和群众代表做了群众路线学习情况和材料分析，做了批评与自我批评及支部班子相互批评指出自己存在的问题，真正做到了“红红脸、出出汗”的目的，在和谐热烈的气氛中达到了纠正自己存在的问题，发现自己问题的目的。

3、会议进行第三项，支部班子剖析材料报告宣读完毕后，进行了对党员个人评价划分，党员之间敢于揭疤亮丑，严于解剖自己，善意的、实事求是地指出他人的缺点和错误，得到同志的理解和感激；党员虚心地自觉地接受别人的批评，展示了自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到了同志们的信任。开展同志之间的相互批评，始终坚持“惩前毖后，治病救人”和“团结——团结——团结”的方针，坚持换位思考，与人为善，以诚相见，把关心爱护融于批评之中，及时沟通和消除同志间思想上的误会和隔阂，真正做到从团结的愿望出发，通过批评与自我批评，在新的基础上达到新的团结。开展同志之间的相互批评，摆事实，讲道理，在忠于事实真相的前提下论是非，力求言之有理，言之有据，对问题的性质和错误的程度，进行合乎实际的分析，做到大事讲原则，小事讲风格。经过20分钟的划票，讨论，在热烈的气氛中全体党员及参会群众代表客观全面地评价了每位党员同志，既不因缺点错误全盘否定，也不搞以功盖过。批评者虚心听取别人的意见，勇于坚持真理、修正错误，认真改正自己的缺点错误，弃旧图新，轻装前进。

4、会议进行最后一项由办事处督导组组长xxx同志做总结讲话，肯定了这次会议非常成功，找准了问题，分析了问题纯在的根源，明确了今后努力的方向。

第四篇：群众路线班子专题民主生活会

佳木斯大学关于开展党的群众路线教育实践活动校级领导

班子召开专题民主生活会方案（预案）

按根据省委要求和我校开展教育实践活动的统一部署，我校查摆问题、开展批评环节的工作将陆续铺开，结合我校实际，现就召开我校校级领导专题民主生活会提出如下实施方案（预案）：

一、专题民主生活会主题

专题民主生活会以“加强作风建设，坚持为民务实清廉发扬密切联系群众优良作风”为主题。

二、时间安排和参加人员

校级领导班子专题民主生活会召开时间为9月下旬，参加人员为全体校级领导。

三、目标任务

校级领导班子专题民主生活会的主要任务是：在学习教育、听取意见的基础上，按照《佳木斯大学开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的具体要求，紧密联系分管单位部门和个人工作的实际，多角度、多渠道、多层次地认真查找“四风”方面存在的问题，深入剖析根源，严肃开展批评与自我批评，认真开好专题民主生活会，对存在的问题进行归纳总结、制定好整改措施，狠抓整改落实。通过开展批评与自我批评，统一思想，达成共识，进一步明确促进我校科学发展的思路，为我校开展党的群众路线教育工作取得实效奠定基础。

四、工作内容和方法步骤

（一）深化学习教育。在完成第一环节工作任务的同时，把学习提高贯穿于整个活动始终，继续采取灵活多样的形式，抓好理论学习和专题辅导，不断推进学习的深入，进一步提高思想认识。继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，亮点突出，收到实效。

（二）深入查找问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对征求到的意见建议和查摆出来的问题进行分析，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，深入查找“四风”方面存在的问题。对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。

（三）开展交心谈心。校党委主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间、班子成员与分管单位部门负责人之间互相谈心，谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互征求意见，帮助查找问题，以期共同提高，努力把矛盾和问题解决在民主生活会之前。谈心工作8月底前完成。

（四）撰写对照检查材料。校领导班子及成员要按“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以党章为镜，对照为民务实清廉的要求，认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施；材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，讲真话、讲实话，正面回应干部群众所提意见；个人对照检查材料由本人撰写，班子对照检查材料由校党委书记审定；校领导班子成员对照检查材料由校党委书记审查把关后报省委督导组审查；所有对照检查材料9月12日前

完成并报省群众路线督导组。

（五）召开民主生活会。9月下旬，召开我校校级领导班子专题民主生活会，班子成员按照 “四查四看”，认真开展批评与自我批评：一查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场；二查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作扎实有效；三查方式方法，看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎；四查政策措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。专题民主生活会上，不谈成绩，只谈问题。要敢于、触及灵魂，敢于讲真话、实话，敢于批评和自我批评，真正达到“知无不言、言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”的要求，坚决杜绝你好、我好、大家好的现象发生，确保专题民主生活会的高质量。

五、基本原则

领导班子专题民主生活会要坚持四项原则，即：一要坚持正面教育为主。重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，对领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任。二要坚持保证质量。要把分析问题的积极性、查找原因的深刻性、统一思想认识的一致性、提出破解难题建议的可行性有机结合起来，把有效促进我校科学发展作为检验领导班子专题民主生活会质量的重要标准。三要坚持民主团结。领导班子专题民主生活会谈问题要实事求是、开诚布公，面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受，提出改正措施要态度诚恳，形成民主团结的氛围。四要坚持务求实效。这次

领导班子专题民主生活会的出发点和落脚点，都要切实把进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的要求转化为推进我校党员干部队伍建设的坚强意志，形成谋划学校科学发展的正确思路，提高促进学校办学水平和育人能力，提升服务经济社会的实际能力，努力办好人民满意的大学。

六、工作要求和措施

一要加强组织领导。专题民主生活会前期准备工作量大、内容较多、政策性强，校学习实践活动领导小组及办公室负责人要亲自安排，组织落实。

二要贯彻群众路线。无论是征求意见还是召开领导班子专题民主生活会，都要坚持有群众参与，听取群众意见，接受群众监督。

三要发挥表率作用。专题民主生活会要突出领导班子和成员这个重点，领导班子要在征求群众意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用，带头联系思想和工作实际，深刻查摆问题，发挥表率作用。

四要加强宣传、营造氛围。要及时向省委学习实践领导小组报送有关召开专题民主生活会方面的信息，营造良好的舆论氛围。通过校园网等形式，交流专题民主生活会的做法和取得的成效，引导专题民主生活会深入健康开展。

第五篇：群众路线专题民主生活会发言

对照检查材料

（2013年10月 日）

下面，我按照这次群众路线教育实践活动专题民主生活会的要求，对我个人存在“四风”方面的突出问题进行剖析，请大家批评：

一、作风建设情况

（一）遵守党的政治纪律情况。通过自我检查反省觉得从总体上来讲，自己能够坚定理想信念，筑牢思想防线，能够不断加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，坚持讲传统、走正道，以身作则，公道正派。对共产主义信念、马克思主义信仰是坚定的，对中国特色社会主义道路、理论体系和制度体系是坚信的，对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署是坚决的。自己能够坚持理论联系实际的学风，在工作中带着问题学，围绕对标管理、投资管理、风险管理等工作，坚持边学边干，努力地提高业务能力和水平，努力地负责任地工作。在工作中，能够坚持眼睛向下，身体力行，尽可能贴近实际，联系群众，务实推进分管的各项工作，努力解决干部群众反映最突出的问题。

（二）贯彻中央八项规定和省委“双十条”规定及转变作风情况。同时按照中央八项规定，自己在改进调查研究，指

澡、消消毒的目的。对照中央形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面22种表现形式和88种现象，自己在“四风”方面虽然没有太出格的问题，但是对一些现象从深层次原因剖析，应当防微杜渐，自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）在形式主义方面

一是关心职工工作生活还不够细致。对在集团公司系统统筹考虑职工待遇，既有缩小不同单位之间的职工收入差距又有对效益好的公司应提高员工待遇的不同诉求问题；对于边远、艰苦项目点职工文化生活单调的问题、婚姻问题、子女就业与教育问题；对于探亲假制度、年休假制度、加班费、员工体检等制度在有的单位落实不到位的问题；对退休职工的生活关心照顾上还有不足的问题；对原有差旅费标准已经不能适应当前出差的需要的问题。等等，研究的不够，办法不多，落实的不及时。

二是深入基层一线不够经常。存在着怕影响基层工作、怕冲淡业务工作的片面认识，日常工作中，深入基层、深入群众、征求意见少，特别是与一线员工谈心交流很少，开展深入细致的调查研究不够多。这是这次征求到的意见中比较集中的意见，意见提出本人进入基层次数较少，建议定期到子公司检查指导工作，多深入基层单位调研，继续保持严谨认真的工作作风，多下基层、下班组，多听取员工诉求,体察了解基层普通

强。

（二）在官僚主义方面

一是对基层的一些工作期盼不知情。到基层了解工作、了解员工实际困难的时间少。深入基层单位指导党建、生产、经营工作不够，向职工群众宣讲更多的党的政策不够，加强与基层普通员工交流接触不够，了解职工不够、关心教育职工不够，与普通员工的距离比较远，体现从员工中来，到员工中去的方法不到位，了解掌握基层单位存在的困难并给予指导、解决群众实际问题方面存在薄弱环节。

二是对热点难点问题的解决不到位。在解决企业发展中的一些深层次矛盾和突出问题方面，开拓创新精神还不够；某些方面的管理还比较粗线条，精细化程度不高。应付事务性工作和会议比较多，对基层检查指导听汇报、看现场、查资料多，了解隐蔽问题、深层次问题少，当场解决基层热点、难点问题还不够。带领职能部门深入研究，解决员工队伍建设中的体制、机制性热点难点问题不够。

三是有的工作与实际情况衔接还不紧密。比如职工建议制定下属子公司经营目标任务时要深入各企业调研、进行全面的测评评估，对基层单位的管理上要进一步结合各单位实际，在工作目标的考核评价上适当区别对待，对不同的基层单位，分别予以指导和考核。类似的问题今后需要改进。

（三）在享乐主义方面

一是开拓进取精神有差距。针对企业存在的困难，提出建

规范职务消费等方面

一是基层党群工作力量和工作指导需要加强；二是企业文化建设需要加强；三是一流党员队伍、人才队伍建设需加强；四是信息化建设工作需要重视加强；五是关心职工工作生活的工作需要加强；六是后勤物业管理服务需要规范和加强；七是机关工作效率、办事效率需要提高。

三、产生问题的原因分析

对照以上问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源，原因主要有以下几点：

（一）有因循守旧的想法。工作中有时有因循守旧的想法，满足于按部就班，开拓创新的劲头还不够足有退步，一些方面的工作瞻前顾后，畏首畏尾，放不开手脚，主动性不强，存在推行不够到位的问题。平时与班子成员、部门负责人也是说工作多，思想交流少。领导水平和领导艺术需要进一步提升。

（二）有主观主义的毛病。对待工作中的一些问题自以为是，也有先入为主、直来直去、靠经验办事、想当然的情况，因此对基层深入不够经常，情况问题掌握不够具体、不够全面，同时也是性格的原因，正统耿直，是非分明。存在着只重视是非曲直，不讲究方式方法的问题，个别时候有急躁情绪，耐心不够，容易发火，批评下级过于严厉，不留情面，有时也有批评指责过重、过火的现象。回过头想想，其实是自己主观上有问题，自己的情绪化可能伤害的是这些同事的感情。

（三）有精神松懈的苗头。思想上的急迫感和压力感不够，结合分管工作，研究探讨加强企业基层组织建设、人力资源开发等课题，切实研究解决一些实际的问题，把自己的学习提高到一个新水平。要向实践学习，弘扬理论联系实际的学风，善于动脑筋，活学活用，学以致用，推动工作。特别是虚心学习领导和同事的好经验、好做法、好作风，切实尊重大家的意见、建议和批评，加强与班子成员之间的沟通和交流。整合建立集团公司业务技术和管理交流平台，建立论文写作、发表的激励机制，改变技术型论文数量较少、管理型论文质量不高的问题，为技术学习、解决技术问题和加强企业管理多提供服务，提升集团公司在相关专业方面的科学研究水平。

（二）更加重视调查研究，密切联系实际。在调研内容上，围绕企业生产经营中的关键问题，进一步强化 “甘肃电投”特色企业文化系统性建设、注重降低企业经营成本、管理成本、有序有效发展新能源产业、改善投资结构和投资效益，多渠道融资筹集资金等方面工作的研究。在调研方式上，改进到基层检查指导工作的方式，不能仅限于听汇报、看现场、查资料等形式，要更多的了解具体情况、实际问题，切实解决基层的热点、难点问题，还要善于发现隐蔽问题，切实发挥指导检查的作用。对集团本部在基层检查指导中，对各种检查进行整合，尽量避免内容重复性的检查，注重效果，减轻基层企业负担，减少陪同人员，坚持对口部门接待的原则。

（三）更加重视联系职工，关心职工生活。进一步强化群众观念，想问题、办事情时，多考虑职工利益，多考虑职工

费用管理使用的通知》精神，进一步强化各单位和各级人员勤俭节约和降本增效意识，加强各类费用管理，促进各级干部作风转变。立身不忘做人之本，处事坚持公道之心，敬畏权力，正确对待利益。发扬党的优良传统，坚持党的根本宗旨，在对待利益问题上先公后私、先人后己，吃苦在前、享受在后，坚持正确的群众观。进一步牢固树立党的宗旨意识，强化一向职工学习、二为群众负责、三靠职工发展的群众观点。不能存不公之心，二不能取不义之财，三不能恩非份之想。四不能谋非法所得。按照树立艰苦朴素的高尚情操、清正廉洁的浩然正气、让利于民的公仆情怀这个方向努力修炼。坚持民主集中制的有关规定，发挥好参谋助手作用，维护好班子的团结和形象。在工作中坚持做到尽职不缺位、帮忙不添乱，加强上下左右的协调联系。

（五）更加重视廉洁修身，保持优良传统。首先要管好自己，进一步保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风和传统，注意防微杜渐，保持高尚的精神追求，做到淡泊名利，克己慎行，奉公守法，洁身自爱，不以善小而不为，不以恶小而为之。认真贯彻落实中央、省委和集团公司党委对党员领导干部廉洁自律的各项规定和要求，从自身做起，从小事做起，严格要求自己，自觉保持廉洁情操，做到干净、勤勉干事，清白、正派做人。其次重视勤俭节约，抓好经费管理。力戒奢侈，坚决反对铺张浪费、大手大脚，反对骄傲自满、贪图安逸，特别要重视探索党风廉政建设责任制的完善和落实，加大对各单位领导

平和职业素养。坚持以重在解决问题为出发点，加强会议管理，能精简的精简，能合并的合并，改进文风会风，切实提高会议效能。加快集团公司系统信息化建设步伐，特别是全面规划启动视频会议系统建设，实现信息高效传递，减少某些现场会议的频次，以提升管理效率。进一步加强对员工的人文关怀，关心员工生活，增强员工归属感。在各单位定岗定员、核定经营指标、核定预算项目费用等重大事项上，认真听取各单位意见，相关职能部门要科学论证、密切配合，分管领导要把关审定，增强指标的科学性，增强考核的公平性，使绩效考核更有利于调动各单位的工作积极性。

以上是我的自我剖析，请大家对我存在的问题进行批评，帮助我不断改进。我一定虚心接受，有则改之，即知即改，无则加勉，引以为戒。