集团公司领导专题民主生活会

第一篇：集团公司领导专题民主生活会

集团公司领导班子专题民主生活会

对照检查材料

按照省国资委党委、省国土资源厅党组安排部署，结合集团公司党委《党员领导干部民主生活会制度》相关规定，在深入贯彻学习总书记系列讲话及十八届六中全会精神的基础上，本人重点对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，围绕“两学一做”学习教育要求，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面要求，联系自身工作实际，本着实事求是原则，深入开展自我剖析，仔细查找自己在思想、组织、工作和纪律上存在的问题和根源。现将个人对照检查情况汇报如下，请各位同志给予严肃认真的批评指正。

一、政治合格方面

“讲政治、有信念”是做合格共产党员的重要标准和要求，必须认真学习、深刻领会、躬身践行。十八届六中全会上，总书记强调指出“要加强和规范党内政治生活”，把增强“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识”作为根本要求来贯彻。“两学一做”学习教育活动以来，本人通过深入学习党章，牢固树立党章意识，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定党的政治立场、坚持党的政治地位，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉认识、服从和维护大局，毫不动摇地贯彻落实党中央决策部署。

二、执行纪律合格方面

“两学一做”，基础在学，关键在做。作为一名党员干部，本人在纪律上严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党章党规，做到了廉洁奉公，忠于职守；能够认真把握好党性宗旨“高线”、党组织原则“准线”、党员义务权利“基线”和党的纪律规矩“底线”，做到“自重、自省、自警、自励”，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行，争做遵纪守法的模范。

三、品德合格方面

国无德不兴，人无德不立。道德修养是做人做事最基本的修养。“两学一做”学习教育中提出合格党员的标准就是做到“四讲四有”:“讲政治、有信念”“讲规矩、有纪律”“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”。“讲道德、有品行”无论是针对党的组织建设还是针对社会建设都有一定的时代意义。通过认真学习习总书记对党员干部要明大德，守公德，严私德的要求，作为一名共产党员，本人做到了在党爱党、在党为党，对党绝对忠诚；在日常工作和生活中严格遵守社会公德和职业道德，遵守行业操守和纪律规范，不搞任何特权；严私德中注重修身养德，做到廉洁修身、廉洁齐家。

四、发挥作用合格方面

总书记强调“各级领导干部都要把自己以一个普通党员身份摆进活动中去，使每个环节、每个方面都示范到位。”本人在自觉践行“两学一做”活动以来，从实际出发，以身作则并积极动员矿业公司全体党员要勤于学习、爱岗敬业、努力奉献，要深入到基层去，野外去，全身心投入到项目和科研工作中，做到真正的服务于群众，服务于地建。

五、存在问题与不足

1、政策理论修养不够，平时忙于事务性工作，用来学习理论时间较少，也不够系统，导致理论学习与实际工作有时结合不够紧密，用政治理论指导工作实践有待加强。

2、宗旨意识淡化。一是调查研究不够深入，对工作中出现的新问题、新动向、新观点发现不及时，不能很好掌握第一手资料、第一手信息，一定程度上影响了科学及时地准确决策。二是与同志之间的互动不够。平时更强调工作、更注重动员安排，较少关心员工生活，进行沟通谈心。

3、工作方法上立足老方法多，开拓新思路少。面对新形势新问题深入剖析思考不够，有待进一步加强。

六、今后整改措施

1、坚定理想信念，不断提升党性修养。自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差。

2、践行严于律己，不断增强规矩意识。要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须”标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，做到坚持原则、恪守底线、经得考验。要严格遵守党中央“八项规定”、“六项禁令”，坚决做到“三个决不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，始终保持共产党人的优秀品质。

3、坚持秉公用权，不断完善监督机制。要正确对待权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，从群众的根本利益出发、对群众有利的事情应该大胆地去做、去尝试、去探索。要强化制度约束，坚持规范用权，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，健全权力监督机制，要做到民主决策，科学决策，正确行使选人用人权，为综合改革提供保障。

4、务实创新、真抓实干，不断强化宗旨意识，增强工作实效。坚持解放思想，实事求是，与时俱进。在科学理论的指导下，不断加强学习、改进工作方式，增强创新意识，切实担当好公司的带头人、领路人，开拓创新、锐意进取，营造矿业公司新局面！

第二篇：集团公司领导民主生活会2010

在陶庄镇2010民主生活会上的发言

山东安泰煤业集团有限公司董事长、总经理 褚庆喜

各位领导：

根据镇党委召开民主生活会通知的要求，我学习了党的十七大会议精神和《科学发展观重要论述摘编》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，并结合自身工作实际，深入到各煤矿企业进行了调研，查找不足，分析困难，解决难题。下面，我把本人今年来的工作、思想、廉政等方面的情况做以汇报，恳请领导批评指正。

今年来，本人在镇党委、政府的坚强领导下，在领导和同志们的关心支持下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，立足本职工作，兢兢业业，尽职尽责，团结带领公司一班人，强化安全理念，精心组织生产，狠抓内部管理，大力实施挖潜节约，较好地完成了各项任务目标，个人能力在工作也得到了锻炼和提升。

一、立足本职，公司各项工作实现了稳步发展

今年截止到8月份，公司生产煤炭41.7万吨，实现销售收入1.7亿元，实现利润3645万元，上缴税金3609万元，上交利润2980万元。

一是狠抓企业安全生产。创新管理模式，坚持重心下移抓基层、关口前移打基础的原则，实行了落实三级责任、三级帮包制度、抓好安全三项检查的“三三三” 安全管理模式，公司安全生产良好形势不断巩固。二是不断强化生产经营管理。在物资采购管理上，各企业定期上报生产所需原材料、设备等，由公司实行统一采购，达到招标标准的实行公开招标。在人员管理上，实行了煤矿财务管理人员委派制度，实现了财务、供应、销售等工作环节的统一管理。加强定员定岗管理，对企业岗位、人员、工资定额管理进行了完善。在成本管理上，年初下达了全年成本降低计划，并将计划指标细化分解，定期通报，定期考核。加强审计，公司委托审计机构会同企管处、财务处定期、不定期对各企业生产经营状况进行审查，并将企业经营指标与各矿班子成员工资、奖金挂钩。

三是重点工程进展顺利。实施了夏庄矿、215西井、防备矿等3对矿井技改工程，公司今年先后对4对矿井投入2000多万元，统一购置安装了高低压开关柜、吊猴车、井下人员定位系统、井下语音广播系统、降雨量自动观测系统等设备，215西井、防备矿矿井技改已通过各级验收，夏庄矿21万吨技改工程的新井建设的各项手续办理完毕，钻探工作已经结束，计划明年底前新井建设完毕。中华车祖苑工程累计完成投资近3000万元，上山甬道、奚仲陵、冉求墓、车神广场主体建筑和地面硬化、绿化、美化等工程全部结束，成功迎接全国奚仲文化研讨会，受到与会领导的高度评价。

二、广泛发动，深入开展创先争优活动

充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，紧紧围绕保安全、增效益、促发展的工作理念，在各煤矿企业开展了 “创四强、争四优、固堡垒、促发展”实践活动，涌现出了一批岗位带头人、节约能手、生产标兵、安全模范，形成了支部领导、党员带头、全员发动的创先争优的良好氛围，有力地推动了公司的 健康快速发展。

三、加强学习，不断提高自身素质

作为企业带头人，我深知只有坚持不懈地学习，才能跟上发展的脚步，才能与时俱进，把握好企业的发展方向。我紧密结合形势，认真学习贯彻党的十七大精神，学习党和国家的方针政策和法律法规，坚持学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持理论联系实际、学以致用的原则，把学习的理论与公司各项重大决策相结合，把理论学习与公司中心工作结合起来，在不断提升自身政治素质的同时，为企业发展壮大奠定基础。

四、勤俭自律，保持良好的从业形象

认真学习和贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以身作则，言传身教，做到“自重、自省、自警、自励、自律”，带好班子，带好队伍，自觉接受组织和干部职工的监督，重大问题及时向上级报告。自觉抵制腐败现象和行业不正之风，正确处理政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关。

今年来，在镇党委、政府的领导下，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，公司整体工作取得了较好的成绩，个人也有了很大的提高，但工作中仍然还存在许多不足之处：一是学习不够积极深入。企业工作千头万绪，安全生产来不得半点马虎，学习时间不充足，造成了不能够深入系统学习知识。二是思想解放程度不够。集团公司组建不久，在工作上存在着平稳过渡的思想，不能锐意进取、大胆创新。三是工作方法有待改进。在某些方面与同志们沟通不够，谈心交流时间少，没能够做到尽心地去关心同志们。针对以上存在的问题和不足，我将从以下几个方面认真改进： 一是加强理论和业务知识的学习。结合工作和自身实际，提高认识，增强学习主动性，在繁忙的工作之余，尽可能地挤出时间，加强理论和业务知识的学习。同时借鉴兄弟单位的好经验、好做法，消化吸收，应用到公司的发展上去。

二是进一步解放思想。树立与时俱进的思想大胆创新，锐意进取，借鉴成功范例，推进公司管理水平的提升。

三是转变工作方式。转变观念，深入基层，扑下身子，了解干部职工的困难和需求，多为干部职工办实事，为公司发展创造良好的环境。

以上是我今年来在工作、思想、学习上的汇报，不当之处恳请领导批评指正。

第三篇：集团公司2018专题民主生活会

集团公司2018专题民主生活会(精选

多篇)

××××集团有限公司

领导班子民主生活会制度

第一条为健全党内民主生活，加强领导班子和班子成员的思想建设和作风建设，有效地进行党内监督，增强班子团结，发挥企业党组织政治核心作用，制定本制度。

第二条集团公司领导班子及基层领导班子民主生活会每年召开1次，根据需要也可随时召开，由党委书记或副书记主持。

第三条民主生活会的议题要根据上级党组织要求确定。上级无规定的，方可自行确定。

第四条民主生活会的内容:

班子成员按照民主生活会议题进行自我总结和检查，汇报自己贯彻执行党的路线方针政策和执行上级决议决定、领导班子自身建设和实行民主集中制、坚持群众路线和改进领导作风、廉洁自律、工作和学习等方面的情况，总结经验，找出差距，明确努力方向；

班子成员之间认真开展批评与自我批评。

第五条民主生活会要做好充分准备：

民主生活会召开前，党委要就生活会议题内容征求党内外群众意见。由党委职能部门组织人员收集群众意见，汇总分类，对班子整体的意见汇报给党委书记或副书记，对班子成员个人的意见反馈给本人。

民主生活会的内容和要求应事先通知与会者，班子成员根据议题和群众反映的意见或建议，认真做好书面发言

提纲。

集团公司民主生活会召开之前要报告兵器集团党组或省国资党委。

子公司领导班子和直属单位领导班子民主生活会召开之前要向集团公司党群工作部报告。

民主生活会必须做好详细记录，会后应按要求向上级党组织报告民主生活会情况。

第六条 党群工作部和纪检监察部负责民主生活会的具体工作。

第七条子公司所属单位民主生活会由子公司党委安排定期召开。

第八条要求：

班子成员要严格遵守民主生活会制度，原则上不许请假，有特殊情况向党委书记或副书记请假。

班子成员必须以积极的态度参加民主生活会，遵循团结—批评的自我批评—团结的方针，严肃认真地开好民主生活会。

民主生活会中检查和反映出来的

共性问题要制定具体整改措施。

第九条本制度自印发之日起施行。

第十条本制度由集团公司党群工作部负责解释。

集团公司2014年教育实践活动专题民主生活会情况报告 根据中央统一部署和集团公司党的群众路线教育实践活动的总体安排，11月21日至22日，集团公司党组召开了教育实践活动专题民主生活会。领导班子及班子成员对照党章和中央有关规定，联系实际，聚焦“四风”，直面问题，逐一作对照检查，以整风精神深入开展批评与自我批评，查找不足，深刻剖析，进一步明确整改措施与努力方向。这次会议严肃、认真，坦诚、热烈，达到了民主生活会“团结—批评—团结”的目的，富有成效。第35督导组组长出席会议并讲话。集团公司监事会主席到会指导。集团公司全体党组成员参加会议，党组书记、总经理王寿君主持并作总结发言。现就有关情况

报告如下：

一、精益求精 准备充分

会前的精心准备是开好高质量专题民主生活会的重要基础与保障。民主生活会召开前，集团公司党组高度重视，认真贯彻落实中央《关于认真学习贯彻总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知》精神，制定了详实的《教育实践活动专题民主生活会方案》，在“广”、“准”、“深”、“诚”和“实”五字上狠下功夫，高质量精心筹备专题民主生活会。

一是在听取意见上突出“广”。集团公司坚持“开门搞教育”，努力做到全方位、深层次听取意见和建议。在第一环节深入基层 1

一线、个人访谈、民主测评、发放调查问卷、网络无记名调查、设臵意见箱、开通热线电话等方式广泛听取意见的基础上，又积极拓展渠道，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式深化听取意见工作，拓展听取意见的广度与深度。

一是请分管部门的党员群众帮助“找”。二是召开退休老同志座谈会帮助“查”。三是请集团科技委的领导座谈，帮助“提”。四是建立职工群众监督与反馈长效机制，形成网络无记名调查常态化。五是走访兄弟单位，以“外部视角”进一步查找“四风”问题。六是领导班子成员再次深入基层调研，再次征求意见，再次提升认识。经统计，共征求到意见和建议187条，其中关于集团公司领导班子“四风”方面的问题98条，涉及职工利益的突出问题、对集团公司发展的建议共76条，对推进集团公司教育实践活动的建议13条，经认真梳理，形成了高质量的19类30条汇总意见，达到全面覆盖、广泛听取、聚焦“四风”的实际效果。

二是在对照查摆上突出“准”。在查摆问题过程中，集团公司党组针对班子及领导个人，提出了努力做到一个“准”字的总要求。集团公司党组在经多种渠道反复征集意见汇总后，由多到精，由粗到准，将意见和建议按“四风”分门别

类，精心梳理党组问题，在此基础上，先后召开了教育实践活动领导小组办公会、党组专题会，研究意见和建议，在保持原汁原味的基础上，围绕一个“准”字下功夫，将征集到的意见由187条梳理到95条，再经过反复沟通酝酿，形成了高质量的19类30条汇总意见，确定了

集团公司领导班子“四风”问题清单。党组成员也认真对照征求的意见和“自画像”，按照“四风”22条问题，逐条排查，逐条剖析，在“群众提、自己找、上级点、相互帮”的基础上，对征求到意见和建议187条进行分解，由表及里，由浅入深，认真查摆个人问题。围绕“四风”普遍查摆出了近20个方面存在的问题，有的领导还查摆出了25、26个方面的问题，在查摆这些问题的过程中，领导班子成员均进行由表及里、由浅入深的反复分析和归纳，确保找准找实自身问题。

三是在剖析检查上突出“深”。在查

摆个人存在问题的同时，领导班子及成员从思想认识、党性观念、精神状态等方面深刻剖析。党组班子和党组书记的对照检查材料均在10000字以上，其他党组成员的对照检查材料均在8000字以上。王寿君还亲自主持集团公司领导班子对照检查材料起草工作，多次征求意见，反复修改，先后5次召开党组专题会议进行研究，反复征求总部与成员单位主要领导及退休老同志的意见，认真听取和研究中央督导组的反馈意见，不断修改完善，先后易稿20多次。集团公司每位党组成员皆亲手撰写对照检查材料，大家白天正常工作，晚上加班加点思考撰写，有的同志甚至在办公室写到凌晨，几上几下，反复打磨，越写越深入，越写越明白，在反复修改中深化剖析，提升认识，在反复修改中触动思想、触及灵魂。王寿君对材料皆进行一一认真审阅，中央第35督导组更是严格把关，及时反馈准确、中肯的意见，给予耐心细致的指导和帮助。

四是在谈心交流上突出“诚”。深谈心，真交锋。本着诚心诚意的原则，集团公司班子成员在8月份个别谈心的基础上，又于9月份开展了集中谈心活动。党组书记与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门领导之间皆深入开展谈心活动。谈心交心聚焦“四风”、突出重点，谈心交流时间均超30分钟，每位领导请对方至少提出2条问题。此外，每位领导班子成员还与3名以上的职工群众代表开展谈心谈话，并形成详实记录，报主要领导审阅。通过会前充分谈心交心，大家开诚布公地相互帮助找准问题、找准根源、制定整改措施，达到了把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好的目的。同时，放下了思想包袱、消除了思想隔阂，统一了思想认识，为民主生活会上开展有效批评和自我批评打牢基础，营造良好氛围。

五是在解决问题上突出“实”。找准问题是关键，落实解决才能见成效。集团公司党组和党组成员不仅查摆了问

题，剖析了原因，确定了整改思路，拿出了切实可行的整改措施，而且对“四风”突出问题进行专项整治并加强制度建设：一是整治文山会海、检查评比泛滥。二是整治“门难进、脸难看、事难办”。三是整治公款送礼、内部吃请、奢侈浪费。四是整治超标配备公车、多占办公用房。五是整治“三公”经费开支过大。六是整治侵害群众利益行为。同时，认真梳理已有制度、建议健全相关制度并加大制度执行力。

二、揭短亮丑 坦诚交心

会上，党组书记介绍了会前准备工作情况并代表党组作对照检查。党组成员、纪检组长通报了党组征求意见情况，随后，党组成员逐一发言，每位党组成员发言结束后，其他党组成员逐一对其开展批评，提出意见，批评结束后本人进行表态发言。党组书记代表集团公司领导班子作对照检查。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众期盼，领导班子认真遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风基本情况，深入查摆“四风”存在的15个方面突出问题。

一是形式主义方面，主要存在抓学习不紧不实，文风会风不正，调查研究漂浮走过场，重要问题思考谋划有时脱离实际，抓工作重“喊”不重“做”。

二是官僚主义方面，主要存在对解决涉及群众利益事项关注不深，选人用人标准不严、程序不周，考核不力、决策质量不高，民主科学化不够，急于求成急功近利问题较重。

三是享乐主义方面，主要存在奋发作为精神不强，攻坚克难勇气不足，自我要求标准不高。奢靡之风方面，主要存在铺张浪费较为严重，存在超标用房配车问题，有公款吃喝变相旅游现象。

针对这些问题，党组进行了深刻剖析，一致认为，“四风”问题的根源在于思想武装抓得不到位，强化与群众血肉联系上抓得

不紧不实，开展批评与自我批评的

质量不高，坚持求真务实不够有力，并逐一提出整改措施和今后努力方向。

紧接着，党组书记带头深入查摆自己在“四风”方面存在的问题，对照标准找差距，从理想信念、实事求是、联系群众、奋斗进取等方面进行深刻剖析，作诚恳自我批评，并虚心听取班子其他成员提出的意见。在每位党组成员作对照检查后，党组书记带头作公正客观、直截了当的点评，谈问题、点不足，直言不讳、开诚布公，以实际行动为班子其他成员作了示范标杆。在主要领导的带动下，按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，集团公司每位党组成员开展批评与自我批评时皆彰显勇气与党性：自我批评直奔主题，紧扣“四风”，谈真问题，真谈问题，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，既查摆了共性问题，又突出了各自个性特点。大家自我批评态度诚恳、剖析深刻，针对性强，并着眼求真务实提出整改措施。在互相批评时，实事求是，开诚布公，真提意见，提真意见，坦诚相见，有什么说什么，有什么讲什么，“句句忠言、道道良药”皆传递着对社会、对企业、对职工群众的责任和搞好企业科学发展的迫切愿望；“真刀真枪、掏心见胆”皆彰显公心为大，公利为重，党的事业和人民利益高于一切共产党员的勇气与党性。

三、增进信任 凝聚共识

一天半的民主生活会有交流、有交锋、有交心、有共识、有共振、有共勉。会议既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了共同改进，共同提高的目的。大家一致认为，这是一次“体检”最全面、教育最深刻、思想触动最深、收获最大的民主生活会，增进了信任 凝聚了共识，提振了信心！大家纷纷表示，要继续认真搞好教育实践活动，特别是在整改落实和建章立制方面狠下功夫，确保教育实践活动取得真正实效。会上，督导组组长对集团公司领导班子专题民主生活会给予了高度评价，他概括了四个特点：一是会前准备

扎实，二是认真开展了批评与自我批评，三是整改方向明确、措施可行，四是主要领导带头作用发挥较好。五要把教育实践活动不断引向深入，在今后的工作中，要细化完善改进措施求落实，建立长效机制上求成效，使批评与自我批评成为解决党内矛盾和清除党内各种政治灰尘的有力武器，使党的群众路线进一步发扬光大。

下一步，集团公司将进一步把教育实践活动引向深入。一是要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，二是在解决突出问题上要更加深入扎实，三是在加强党性锻炼上要更加深入扎实，四是在培养良好作风上要更加深入扎实，五是在完善和执行制度规定上要更加深入扎实，六是在联系实际推动工作上要更加深入扎实。

某集团2014民主生活会总结

今年是建党90周年，也是市县乡三级领导班子换届年。根据镇党委文件要求，月日，我集团公司安排召开了领

导班子民主生活会。会上，全体班子坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题，认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，深刻领会讲话精神实质，紧密联系思想和工作实际，认真查摆问题，开展批评和自我批评，并提出的切实的措施和建议。现将我集团公司民主生活会情况作如下汇报：

一、认真组织学习，广泛征求意见。

某集团党支部高度重视开展民主生活会，专题召开了全体党员大会，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，认真学习党中央和省委关于严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准和五个一律”等有关要求，对照学习杨善洲同志“两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民”的先进事迹。

广泛听取群众的意见、建议，并结合学习心得体会，精心撰写发言提纲，紧密联系思想和工作实际，确定好民主生活会的主题和重点解决的问题。

二、召开民主生活会，充分交流思想，认真开展批评与自我批评。

某集团董事长、党支部书记xxx同志在会上再次组织大家学习上级有关文件精神和党支部组织生活制度的有关内容，进一步统一了支部思想。党支部负责人同支部成员之间、支部成员相互之间认真开展谈心活动，充分交流思想，达到促进团结、共同提高的目的。

党支部成员在会上端正态度，认真开展批评与自我批评。在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的角度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法；在自我批评中，敢于正视自己的不足之处，进行自我剖析，直奔主题，深入查找存在的问题和不足，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源。

会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

三、抓好整改，服务集团公司发展大局。

通过召开民主生活会，某集团党支部对一年来的工作给予了充分的肯定，全体支部成员继续发扬团结奋进、默契配合、创新求实的精神，凝聚力和战斗力有增无减。

在会上，以“三力建设”为统领，对照县委“用心、会干、干成”的要求，贯彻“不讲条件、提速提效”精神，深刻分析工作目标完成情况，查摆制约集团公司发展以及与群众利益密切相关的重点问题，并制定出整改措施；认真学习、严格遵守换届工作纪律，讲党性、顾大局、守纪律；认真落实党风廉政建设责任制，自觉践行廉政承诺，深入排查，整改作风建设方面存在的问题，树立廉洁勤政的良好形象。

本次民主生活会，广大党员认真开展批评与自我批评，敢于面对问题，并认真制定整改措施，收到较为明显的成效。进一步强化了党支部成员的党员意

识，认识到充分发挥党员的先锋模范作用的重要性，让每一位党员也深刻认识到自己的努力方向，对今后的工作和生活具有重要的促进作用。

**集团学习实践科学发展观专题民主生活会情况汇报

为认真落实州委组织部《关于以“科学发展观、造福人民”

为主题认真开好各级党员领导干部民主生活会的通知》精神，**

集团领导班子于2014年12月4 日，召开了以“科学发展观、造福人民”为主题的专题民主生活会。民主生活由集团党委书记、董事长***同志主持，集团中层以上干部、各支部书记、州政协

委员、退休老干部代表参加了会议。昌吉州纪检委同志指导组一行也参加了会议并作讲话。会议开得圆满成功，富有成效，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，精心安排

集团主要领导对本次民主生活会高度重视，把此项工作纳入

重要工作日程，把它作为提高班子政治理论素养，提高驾驭市场

经济能力，加强党风廉政建设的重要措施来抓，并切实担负起领

导责任。自州委组织部相关文件下发后，**集团立即按照通知精

神对专题民主生活会进行专门部署，并就开好专题生活会向班子

成员提出了具体要求。全体班子成员能够正确认识召开此次专题

生活会的重要性和必要性，充分利用时间，自觉学习胡锦涛同志

在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话及党的十六大以

来中央关于科学发展观的一系列重要论述，并结合正在开展的

“解放思想大讨论”学习实践活动展开研讨，增强用理论武装头

脑和有效落实科学发展的能力。在此基础上，通过发放征求意见

表广泛征求对班子成员的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。专题民主生活会上班子成员结合各自工作实际和学习体会认真讨论了对解放思想和科学发展的认识及提高可持续发展能力、加快粮食产业化经营的方法措施，并诚恳地查摆了自身存在的不足和薄弱环节，广泛开展了批评与自我批评，制定了下一步的改进措施。

二、统一思想，提高认识

通过集中的系统学习和按照提纲要求的自我学习以及民主生活会上的再学习，集团领导班子成员对科学发展观的理论体系、实践意义和解放思想的重要性有了进一步认识，提升了领导班子理论水平，提高了党员领导干部工作能力，增强领导了班子科学决策能力，创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，对实现***州粮食产业化经营起到了积极的推动作用。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析

当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓粮食工作的新局面。

三、深刻反思，查摆问题

在专题民主生活会上，集团领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节班子成员结合个人思想、工作实际，以严肃、认真、求实的态度，结合学习调研阶段调研成果和建议意见反馈，着力进行“四对照、四查找”，认真梳理

查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，提出了今后努力的方向和整改措施。班子成员之间还进行了批评和自我批评，坦诚地指出了彼此没有谈到的问题。通过批评和自我批评，总结出一些不符合不适应科学发展观的突出问题。主要表现在：一是在树立解放思想、科学发展的理念方面还有差距；二是在以人为本、统筹发展方面还有差距；三是在优化发展环境，促进科学发展方面还有差距；四是在提高领导科学

发展能力方面还有差距；五是在管党、治党，加强党的建设方面还有差距。班子成员紧紧围绕粮食购销企业如何发展探寻突出问题的本质和根源。班子、班子成员之间坚持重在分析问题，总结经验，重在明确方向，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，不拘小节，认真开展批评与自我批评，开诚布公，客观地、辩证地看待发展中的成绩和问题，破除影响和制约科学发展的思想障碍，通过相互谈心解开了思想疙瘩，心情舒畅，消除误会，达到了民主、团结、务实、鼓励、创新的氛围。

民主生活会上来到班子牢牢把握集团公司确定的三个发展目标，即：“粮食产业化经营，仓麦园面粉新建项目的开发，稳定粮食购销主业”，形成了促进粮食经济产业链全面、协调、可持续发展的思路民主生活会即解放了思想又统一了思想，理清了发展思路，明确了发展方向。

四、制定措施，加强改进

为提高本次民主生活会的针对性实效性，民主生活会前，一是领导班子成员认真学习了《科学发展观重要论述摘编》等科学发展观的有关论述，提升了思想认识。二是抓班子谈心。班子成员之间多次反复开展相互谈心活动，并认真征求各自部门，各基层单位的意见和建议，从而拓展了谈心活动的广度和深度。三是抓意见收集。围绕加快企业发展，广泛动员大家献计献策，通过上级点，发征求意见表等多渠道、多形式向党代表、人大代表、政协委员、群众代表和专家等广泛征求、收集意见建议，重点梳理出意见和建议条。四是抓材料撰写；按照实事求是的原则认真起草了集团领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告，分析报告总结经验到位、查找问题准确、分析原因深刻、发展思路清晰，同时班子成员分别撰写了个人发言提纲，结合各自分工重点，在贯彻落实科学发展观、党性党风党纪等方面查找自身存在问题并进行深入分析。在查

找问题的基础上，制定了相应的改进措施；

一是要加强理论学习。通过理论学习，提高领导干部的政治修养，提高领导班子的执政能力、决策能力、承担责任的能力。要完善领导班子学习制度，以研讨、座谈、撰写理论文章等方式开展学习活动，提高学习效率。

二是加速实施三大发展目标。重点在粮食工业方面，要继续加快推进仓麦园建设，努力使园区早成规模、早出形象，打响知名度。通过政策、资金的支持、提高精深加工水平，增强核心竞

争力。

三是要加强干部作风建设。要以提高执政和科学决策能力为重点，把干部队伍建设成为善于领导、善于科学发展，懂经营会管理的坚强领导集体。要进一步加快完善公司法人治理结构和内部管理机制，加强机关作风建设，努力创造良好的经营管理环境。要清正廉洁、艰苦奋斗，牢固树立起勤俭持家的思想，要团结协作、和谐共事，班子之间、成员之间，各部门之间，都要统一思想，统一步调，做到思想上合心、工作上合力、行动上和拍，齐心协力完成好州党委、政府赋予的工作任务。

集团班子及全体班子成员有信心、有决心，以此次专题民主生活会为契机，全面提升领导干部学习和实践科学发展观的能力，确保昌粮集团的发展在科学发展观的正确指引下，粮油购、销、调、存、加及精神文明建设和谐、稳步、快速发展。

集团召开2014领导班子专题民主生活会

本网讯 10月9日，集团召开2014领导班子专题民主生活会，集团领导班子全体成员参加了会议。国务院国资委企业领导人员管理二局调研员张明明、纪委一室二处处长满河涌、监事会18办事处副主任李金凤、专职监事罗雯出席了会议。

根据中央纪委、中央组织部和国务

院国资委党委的要求，2014，集团领导班子民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，结合述廉议廉一并进行。上午按照国资委党委《关于在中央企业开展述廉议廉工作的意见》的要求进行述廉议廉；下午结合领导班子及成员考核评价反馈情况召开专题民主生活会。

党委书记于世良主持会议。他首先通报了民主生活会的准备情况。集团党委下发了《关于为集团领导班子2014年专题民主生活会征求意见的通知》，所属各单位以书面形式提出了意见建议，在集团总部采取召开员工座谈会、中层负责人座谈会、设置意见箱等方式，广泛征集党内外群众的意见和建议。集团领导班子成员之间开展了互相谈心活动，针对考核评价中反馈的问题和互相谈心中指出的不足，结合征求到的意见和建议，分析原因，剖析根源，查找差距，撰写发言提纲，为开好专题民主生活会

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做了充分准备。在会上，班子成员结合去年以来思想和工作情况，联系班子和个人思想作风实际，针对考核评价中反馈的班子和个人存在的问题，主要就素质能力、履行职责、廉洁自律等方面进行检查、总结，讲思想，讲工作，讲体会，开展批评和自我批评。

这次专题民主生活会，既是一次充分发扬党内民主的集体谈心会，也是进一步加强领导班子自身建设的促进会，班子成员沟通了思想，形成了共识，增进了团结，既总结过去又谋划未来。班子成员表示：当前集团的发展任务重，大家的压力非常大，但我们一定不能辜负上级领导的期望和信任，要努力提高班子综合素质和经营管理能力，增强班子的凝聚力和战斗力，创建一个业务上精通、思想上可靠、组织上信任、广大员工拥护的好班子，为国有经济的发展做出更大的贡献。

河南新闻郑州新闻

5月31日上午，漯河市旅游局召

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开了学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。漯河市委学习实践科学发展观活动第九指导组和市纪检委有关领导同志出席会议并予以指导，局机关全体党员及非党员同志、景区和星级饭店负责人代表参加了此次会议。

会议由漯河市旅游局调研员胡联北主持。胡局长首先代表未能到会的程爱红局长通报了市旅游局民主生活会的筹备情况及群众对局领导班子及个人的意见和建议的征集情况。胡局长指出，漯河市旅游局按照活动要求，采取多种形式面向社会各界广泛征求意见，其中发放征求意见表300余份，回收280多份，征求到的意见建议共 8大类300多条。局党组对征求到的意见和建议进行了认真的分析和研究，仔细查找出了领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，主要表现在：一是学习的系统性不强，对科学发展观的学习还不透。二是思想观念不够解放，发展理念跟不上形势需要。三是旅游外事侨务的

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职能优势发挥还不够。四是在加强队伍建设上还存在不足。五是班子自身建设还存在一定的差距。他进一步指出了局党组领导班子今后努力方向和整改措施：一是进一步解放思想，更新观念；二是进一步求真务实，转变工作作风；三是突出工作重点，找准工作突破口；四是进一步加强干部队伍建设，提升机关效能；五是进一步加强领导干部自身建设。胡局长强调，县级干部要分别就个人在学习实践科学发展观活动中存在的问题进行自我剖析，紧密联系个人作风建设和工作实际，按照“五对照、五查找”的要求，认真查找个人在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足，开展自我批评，明确努力方向和整改措施。胡局长讲后，市旅游局机关干部和各位代表本着“知无不言、言无不尽”和“与人为善”的原则，对领导班子及县级干部提出批评意见和建议。

随后，市委学习实践活动领导小组有关领导发表讲话，并表示漯河市旅游

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局对此次专题民主生活会准备充分，主题明确，领导班子查找问题深入，自我剖析深刻，班子成员之间的批评与自我批评态度诚恳，领导班子的整体工作思路科学明晰、整改方向明确，同时，也为全市旅游业如何科学发展提出了许多建设性意见和建议，此次会议开得圆满成功，达到了预期效果。

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第四篇：集团公司领导及其分工

集团公司领导及其分工

来源：贵阳城投集团

１、涂必忠（党委书记、董事长）：负责公司党政全面工作，主持公司党委、董事会工作。

２、苏永泓（党委副书记、总经理）：负责公司经营管理全面工作，主持公司经理层工作。

３、张乾国（副总经理）：协助党委书记、董事长和总经理负责党的建设、企业文化建设、人事管理、薪酬管理、群团建设、维护稳定以及公司公文处理、目标管理、制度建设、综合协调和行政后勤管理等工作；完成公司交办的其它工作。分管办公室、党群工作部。

４、罗佳玲（副总经理）：协助总经理负责企业发展规划、企业经营业绩考核、企业债券发行、企业审计、企业上市、依法治企以及污水处理厂建设与运营管理、危险废物处置中心的运营管理等工作；完成公司交办的其它工作。分管企业管理部和市城投环境资产投资管理有限公司。

５、赵 斌（副总经理）：协助总经理负责项目建设管理等工作；完成公司交办的其它工作。分管项目管理公司、顺源管网公司、展诚咨询公司和相关工程项目部。

６、张文英（副总经理）：协助总经理负责工程前期策划、工程前期手续、工程招标投标、合同审核、工程款审核、审计决算、项目投转固以及部分项目建设管理等工作；完成公司交办的其它工作。分管工程管理部、工程前期部和相关工程项目部。

７、刘晓星（副总经理）：协助总经理负责土地一级开发、房地产开发、危废处置中心工程建设和拆迁安置房建设等工作；完成公司交办的其它工作。分管城投房开公司。

８、谢 婧（副总经理）：协助总经理负责公司资产经营管理、停车场建设、外购安置房管理和拆迁遗留问题处理等工作；完成公司交办的其它工作。分管市城投资产经营管理公司和拆迁遗留办。

９、严应斌（副总经理）：协助总经理负责工程质量、安全、文明施工及部分工程项目建设等工作；完成公司交办的其它工作。分管质量安全管理部、贵阳市政建设有限责任公司和相关工程项目部。

１０、申国亮（总工程师）：协助总经理负责工程设计和技术审核以及污水处理厂、污

泥处置、中水回用等工程项目的建设管理等工作；完成公司交办的其它工作。分管总工办和相关工程项目部。

１１、杜 海（总会计师）：协助总经理负责融资贷款、财务管理、财务核算、财务分析、资金拨付的监督审核以及代建项目建设管理等工作；完成公司交办的其它工作。分管资产财务部和代建工程项目部。

１２、罗力争（建投公司党委副书记）：协助总经理负责工程项目拆迁安置、征地和部分工程项目建设管理等工作；完成公司交办的其它工作。分管征拆管理部、市政拆迁公司和相关工程项目部。

１３、常鲁晋（建投公司监事会主席）：协助总经理，负责部分工程项目建设等工作；完成公司交办的其它工作。分管相关工程项目部。

１４、李燕丛（副董事长）：协助总经理负责部分工程项目建设等工作；完成公司交办的其它工作。分管相关工程项目部。

１５、郁 明（纪委书记）：协助党委书记负责纪检、监察等工作；完成公司交办的其它工作。分管纪检监察部。

第五篇：集团公司民主生活会发言主持词

民主生活会发言提纲

同志们：

今年，***处在一个全新的发展时期，体制革新、行业协同、兼并重组、产业延伸等一项项大事要事交织相错。这些事办得好坏，关乎企业能否做强做优，关乎每一位职工能否从中受益。集团领导很关注，广大职工也很关注。班子是否团结、能力是否够用、理念是否先进、作风是否过硬，直接关系着今年任务的完成，这考验着在座的每一位。民主生活会的主要作用就是充分发挥党内民主，开展批评与自我批评，查找问题，弥补不足，是一次统一思想、提升能力、更新理念、端正作风的绝好机会。我希望，今年的民主生活会大家能开诚布公、各抒己见，批评是为了帮助别人提高，自我批评是为了让别人帮助自己提高，达到“开一次会，认识有新提高、作风有新转变、能力有新提升”的效果。

今年，全集团公司民主生活会的主题是“保持党的纯洁性”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，努力保持党性纯洁、政治纯洁、思想纯洁、组织纯洁、道德纯洁、境界纯洁、世界观和价值观纯洁、作风纯洁，以良好形象、优异成绩向党的十八大献礼。

为了开好今年的民主生活会，公司党委予以了高度重视，按照集团公司的要求以及相关会议程序，一环不漏、一丝不苟的做好了会前的各项准备工作。第一环节是专门编印了民主生活会学习资料，认真组织学习了《廉政准则》、《若干规定》等规章制度，重新温习了各级领导相关讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。第二环节是广泛征求了基层意见，整理出四大类19条对班子的评价意见，总的看来，基层对我们班子评价是充分肯定的，总体评价是：思想上敢于创新、工作上务实勤勉、作风上雷厉风行、自律上克己奉公。另外，基层对我们也给予了厚望，提出了很多建设性意见和建议，共整理出四大类13条具体的建议。一是希望再发展，进一步做大做强；二是希望再提升，进一步强化培训；三是希望多沟通，进一步倾听基层呼声；四是希望多分享，进一步提高收入和福利。第三环节是班子成员都认真地结合讨论的主题，结合基层所提的意见，对照自身的分工，认真地进行了自我剖析，查找问题、分析原因，提出整改措施，精心撰写了发言提纲。

按照民主生活会的程序，在开展批评与自我批评之前，请党群工作部主任对2011民主生活会整改措施落实情况做一个简要总结，对今年民主生活会意见征求情况作一个通报。

下面，按照民主生活会的程序，班子成员之间开展批评与自我批评。在各自发言之前，我希望各自发言要做到“五个不能”，即：一不能只说工作不谈思想，二不能只谈成绩不谈问题，三不能只谈现象不谈原因，四不能只谈自己不谈其他，五不能只谈理论不谈实际。会上发言，言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉。下面，我结合自己的工作，谈谈自己的思想、学习和工作，不深刻、不准确的地方，请批评指正。

我始终坚信中国特色社会主义伟大事业一定能够实现，时刻以党员的先进性和纯洁性要求自己。作为党的干部，从宏观上我这样理解“保持党的纯洁性”，就是要政治上坚定、品德上高尚、工作上创新、作风上务实、行为上先进。从微观上我认为：“保持党的纯洁性”就是要切切实实落实“强企富民”宗旨，心无杂念，廉洁奉公，恪尽职守，勇于担当，为集团事业鞠躬尽瘁。

我担忧中国的未来，但又期待公司的未来。产能过剩、无序竞争，让中国在金融危机的阴霾下如熬三九。然而，管理创效、科学发展，让集团又逆势而上如获新生。这让我联想到“纯洁”一词，什么是纯洁？一心一意谋发展，聚精会神思对策是纯洁；岗位责任重于泰山，企业荣辱该负首责，就是纯洁。我从公司看到了这种品质，我从我们班子成员身上看到了这种品质，能在夹缝中求生存，能在逆境中获上进，也许这就是我们国有企业党员领导干部“保持党的纯洁性”的真谛，企业经营好了，员工收入高了，我们就尽到了本分，无愧于心。

这是我想说的第一个方面，我对本次讨论主题的理解。第二方面，我想谈谈自身的不足，既然是民主生活会，以批评与自我批评为主，成绩就不说了。对照基层所提的意见和建议，结合自己分管的工作，我认为我还存在以下几个方面的不足，有待进一步改进。

1、学习上还可以更深入。当前，公司已是一个年产能2100万吨，资产超80亿元的大型企业集团，集团化管理对我们提出了很高的要求。如今，业务还在拓展，产业还要延伸，今后还可能走出国门。作为公司董事长、党委书记，我感到知识不够用，一些当前用不着、今后用得到的前瞻性知识，我学得还不够全、不够广、不够深。

2、业务上还可以更精通。作为公司董事长、党委书记，我全面主持党委和董事会的工作，同时也协助总经理分管公司供应工作。虽然，分管工作取得一些成绩，但是离国内先进水平还有一定差距，业务上要加强、要创新的地方还很多。

3、作风上还可以更果断。我作为党委书记存在求稳怕乱的思想。

4、沟通上还可以更顺畅。每次到各公司调研，大多时间集中在看现场、听汇报、谈问题，留给与最基层普通员工面对面谈心的机会还太少。

针对以上的不足，我也制订了改进措施。

1、进一步加强学习。在专业知识学习上，针对企业管理中的新情况，力争从理论上学透、理解透。特别要加强对客观形势的研判能力，做出前瞻性的、引领性的、科学正确的指导和预警。

2、进一步创新业务。今年，在党委工作方面，对重点工作实施了项目管理制。在供应工作方面，加强了理念教育及岗位交流。下一阶段，在分管范围内，我将重点推荐三单、三化建设，提高各业务口的工作效率。

3、进一步改进作风。进一步改进会风、文风，最大程度发挥会议作用，可开可不开的会不开，必须开的会短开，极其重要的会讲究会议效果。

4、进一步加强沟通。与职工面对面的沟通，是我们开展思想政治工作的重要手段。前段时间，公司领导都在抓发展、抓管理，主要精力都放在了分管业务上，与职工直接交流的机会比较少。现在，公司管理基本上都顺了，我们要挤出部分时间来与职工交流。我计划每月至少有一天时间与一线员工面对面交流。

第三方面，对班子的评价。

集团公司今年之所以能取得良好经营业绩，与领导班子团结协作、开拓进取是分不开的。班子成员大事集体酝酿决策。日常加强沟通协作，分工业务落实比较到位。下一步，班子要更进一步加强前瞻性的政策分析、趋势研判，更进一步加大人才培养、干部管理力度，更进一步加强技术理念的储备，更进一步加大强企富民宗旨的落实。