现浇结构外观及尺寸偏差检查存在问题分析和处理意见

第一篇：现浇结构外观及尺寸偏差检查存在问题分析和处理意见

现浇结构外观及尺寸偏差检查存在问题分析和处理意见

气泡现象：

1、砼外观气泡型不密实的小孔。

2、汽泡型不密实小洞形成的原因：振动棒抽出较快，振动时间不够，砼自由散落时空隙较多，汽泡未完全排出；

3、汽泡型不密实小洞处理意见：振动棒必须快插慢抽，保证振动时间，使自由散落的砼空隙内空气排尽，振动时砼表面无汽泡上翻为宜； 漏振现象：

1、砼外表面出现砼自然散落现象；

2、形成原因：振动棒插入的密度不够（四周插入的间距过大）振动棒振动频率范围没有达到内交圈；

3、处理意见：振动棒插入的间距控制在振动棒频率范围内，达到振动频率范围重复内交圈；

柱墙烂根现象：

1、柱墙根部砼不密实现象；

2、形成原因：没有按要求柱墙砼浇筑前先放入1-2㎝同标号去骨砂浆或柱墙模板底部与砼楼面处有缝隙跑浆；（因柱墙箍筋有一定的面积直接把砼向柱内贯入时，先期贯入的砼细骨料落在箍筋上，落入柱墙底部的砼细骨料较少，粗骨料多导致底部不密实的现象）。

3、处理意见：柱墙砼贯入前必须用同标号去骨砂浆均匀的散落在柱墙模板内1-2㎝，柱墙底部必须封闭密实，振动时不能漏浆； 毛角砂角现象：

1、现浇结构外观出现毛角砂角现象；

2、形成原因：柱墙梁加固不牢，模板有缝隙，砼振动时水泥浆随缝隙流走，形成砂角。模板加固不牢，有松动形成缝隙偏大，砂浆从缝隙中流出形成毛角；

3、处理意见：模板安装前四周必须清理干净，无砂粒等杂物或贴双面胶，模板加固应牢固稳定，不能有松动现象，扣件、钢管上的砂粒必须清理干净，以勉砂粒压碾后表面现象牢固，振动时压碾砂粒掉落导致扣件松动，形成缝隙导致砂角，所以模板加固必须采取增加双扣双卡。夹渣夹物现象：

1、现浇结构外观出现夹渣夹物现象；

2、形成原因：施工人员所用、所饮及施工交错带来的木肖、木块及据未等随意乱甩，浇筑前清理不彻底，冲洗不到位所致；

3、处理意见：加强班前教育及交叉施工的工序控制。砼浇筑前检查验收与冲洗必须落实到逐梁、柱、墙、板；且柱墙模板底部应预埋冲洗口。局部不密实现象：

1、现浇结构砼局部不密实；

2、形成原因：梁柱墙接触处，钢筋间距较密，砼粗骨料下不去，加上模板拼缝不严，所漏下的砂浆被模板缝隙流走，加上振动人员贯例，钢筋较密的部位振动时间更多更长所形成的；

3、处理意见：加强此部位钢筋安装的检查和模板拼缝加固的检查验收； 露筋现象：

1、结构砼外观出现露筋现象；

2、形成原因：1）柱墙钢筋偏位，柱墙箍筋外围刚好与模板面一致；柱墙钢筋安装时又不想处理；2）保护层垫层间距过大，特定部位未采取特定的处理；3）钢筋标高控制不到位；

3、处理意见：柱墙钢筋偏位较小的只有保护层厚的必须先处理，保护层垫块应根据现场实际情况设置，看筋人发现钢筋贴作模板的应及时增加垫块；钢筋标高高出砼面的应及时处理降低。藕苫现象：

1、现场结构砼外观出现钢筋桩的现象；

2、形成原因：在砼施工过程中施工人员不注意，对钢筋随意踩踏，钢筋分布筋加工制作不规范随意搭接，在分布筋、剪力筋上挠时看筋人未及时处理形成钢筋桩；

3、处理意见：加强参建人员成品保护的教育，加强分布筋规范制作安装和看筋人的责任心的落实； 楼板开裂现象：

1、现浇结构砼楼面出现裂纹现象：

2、形成原因：1）砼配合比未按试配的配合比执行或未进行砼试配；2）外加剂加量不符合试配要求；3）未按施工工艺要求执行施工；4）水份流失较快，温差较大，保温保湿措施落实不到位；

3、处理意见：1）每批材料进场，必须进行砼的试配，符合要求方能确定砼配合比；2）加强砼中外加剂参量的控制，严格按试配结果进行；3）严格按施工工艺督促施工；4）加强保温保温措施的落实；5）不定期对砼供应厂家进行检查； 梁下挠现象：

1、现浇砼梁下挠现象；

2、形成原因：1）梁板未按规范要求起拱；2）梁底立杆顶托未按方案要求设置；

3、处理意见：○1按规范要求落实梁底板底起拱；○2按方案要求梁底立杆顶托是板底2倍设置； 梁柱墙不方正现象：

1、现浇砼构件不方正扭曲现象；

2、形成原因：1）模板加固不牢，未进行自检；2）未按截面尺寸外围线施工；3）未对照轴线对垂直度、平整度及截面尺寸进行检查；

3、处理意见：1）加强自检、互检、班组检查的落实；2）模板验收加强对此现象的检查验收； 柱墙起坎现象：

1、现浇砼结构每层柱墙起坎现象；

2、形成原因：○1竖向传递控制线不准确；○2轴线放线有偏差；○3柱墙根部加固不牢固；

3、处理意见：○1加强竖向传递控制线和轴线复核；○2加强柱墙底部加固的检查验收； 钢筋偏位：

1、钢筋偏位现象；

2、形成原因：1）主筋未用定位箍固定；2）固定后未带轴线进行复核检查；3）砼浇筑振泵时或砼贯入柱内时人为用力搬开钢筋使钢筋偏位；

3、处理意见：1）砼浇筑前楼板面上主筋必须用箍筋固定；2）固定后必须带轴线进行复核检查；3）砼浇筑时振泵或砼贯入时严禁搬动主筋； 跑模现象：

1、跑模或胀模现象；

2、形成的原因：1）模板加固不牢，没有采取双控措施（加双扣或双卡）；2）模板加固间距偏大（木方间距过大，加固竖向杆件间距过大）；

3、处理意见：模板加固必须按已批准的方案执行落实，且必须采取双扣双卡加固的措施，严格控制木方和竖向加固杆件的间距； 外观色差现象：

1、外观色差现象

2、形成的原因：1）不同标号砼使用部位控制不严密，脱模剂涂刷不均匀；

3、处理意见：不同标号砼使用部位的严格控制，脱模剂涂刷均匀的控制； 漏浆现象：

1、形成的原因：模板拼缝不严，小块模板加固不牢；损坏模板未及时更换或重新制作；

2、处理意见：加强模板制作安装拼缝的检查验收，杜绝使用小块模板加强损坏模板的更换或重新制作的控制；

第二篇：2016年年终检查存在问题分析及整改措施

2016年年终检查存在问题分析及整改措施

2016年12月15日，对我院医疗安全进行了检查，我院在取得了很大进步，但是也发现了不少问题，并为针对医疗工作检查发现的问题，作出如下分析，并结合本院实际情况作出整改措施。

一、医疗质量管理

（一）存在问题及分析

1．病历书写欠规范：住院病历缺特殊用药告知书（如白蛋白、甲强龙），病历记录前后有矛盾现象，手术病人无手术风险评估记录主要原因还是对病历书写规范掌握不够，对病历书写意义认识不足，专业理论不够扎实用语不够准确，忽视病历书写要体现的临床思路，逻辑性不够。

2．门诊处方抗生素不规范：主要有联合用药和配伍不规范，抗生素使用率较高，给药方案、用药剂量欠规范。主要原因：①医生的业务素质不高，对抗生素的半衰期、药理作用和配伍等不够熟悉。

②没有充分发挥药房的职能，药房人员在配药审方时没有严格把关，对不规范的处方未及时反馈和指导。

（二）整改措施

1．加强《病历书写规范》的学习，要组织全院医生进行学习。每周定期到临床科室抽查4－6份环节病历，每月抽查5份出院病历，定期针对病例书写现的问题进行集中讨论，分析出现的原因和找到避免出现的方法。2．针对抗生素使用不规范问题的具体措施有：

①制定抗生素的应用管理制度，从而对全院抗生素的使用进行宏观调控和管理。

②加强对医师和药师专业知识责任心以及职业道德的培养。③提高医师的用药水平，掌握抗生素适应症和不良反应，避免滥用抗生素。

④严格把好处方质量关，充分发挥药师的作用。

⑤严密监控，制定行之有效的规章制度，对不合格的处方与绩效挂钩，达到处方质量持续改进的目的。

（一）医疗安全存在问题

1、缺乏全院性安全医疗教育。

2、抢救车内过期药品未及时更换。

（二）整改措施

医院应不断加强全院医务人员的安全医疗教育，强化医疗安全意识，定期组织全体医务人员进行普法教育和医德医风教育，学习《医疗事故处理条例》。

2．抢救车内抢救药品是保证抢救质量的重要保障，必须随时保持良好的应急状态，针对抢救车内有过期药品的问题，今后应加强抢救药品的管理力度，做到每日由值班护士清点，每周由主管人员清点，每月由护士清点，做到四定：定数量品种、定专人管理、定期检查、定点安置，发现过期药品及时更换。

医务科

2016年12月15日

第三篇：医务科关于2011年年终检查存在问题分析及整改措施

检验在线--医学范文基地

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2011年年终检查存在问题分析及整改措施

2011年12月15日，市卫生局对我院2011年工作作了全面的检查。在肯定了我院在当取得很大进步的同时，也发现了不少问题，并为我院今后的医疗工作提出了宝贵的建议。针对医疗工作检查发现的问题，作出如下分析，并结合本院实际情况作出整改措施。

一、医疗质量管理

（一）存在问题及分析

1． 病历书写欠规范：住院病历缺特殊用药告知书（如白蛋白、甲强龙），病历记录前 后有矛盾现象，手术病人无手术风险评估记录。

主要原因还是对病历书写规范掌握不够，对病历书写意义认识不足，专业理论不够扎实，用语不够准确，忽视病历书写要体现的临床思路，逻辑性不够。

2． 门诊处方抗生素不规范：主要有联合用药和配伍不规范，抗生素使用率较高，给药 方案、用药剂量欠规范。

主要原因：①医生的业务素质不高，对抗生素的半衰期、药理作用和配伍等不够熟悉。②没有充分发挥药房的职能，药房人员在配药审方时没有严格把关，对不规范的处方未及时反馈和指导。

（二）整改措施

1． 加强《浙江省病历书写规范》的学习，要组织全院医生进行学习。每周定期到临床 科室抽查4-6份环节病历，每月抽查5份出院病历，每半年对抽查的终末病历进行展评，定期针对病历书写出现的问题进行集中讨论，分析出现的原因和找到避免出现的方法。

2． 针对抗生素使用不规范问题的具体措施有：①制定抗生素的应用管理制度，从而对 全院抗生素的使用进行宏观调控和管理。②加强对医师和药师专业知识责任心以及职业道德的培养。③提高医师的用药水平，掌握抗生素适应症和不良反应，避免滥用抗生素。④严格把好处方质量关，充分发挥药师的作用。⑤严密监控，制定行之有效的规章制度，对不合格的处方与绩效挂钩，达到处方质量持续改进的目的。

二、医疗安全

（一）存在问题

１． 缺乏全院性安全医疗教育。

２． 抢救车内过期药品未及时更换。

（二）整改措施

１．医院应不断加强全院医务人员的安全医疗教育，强化医疗安全意识，定期组织全体医务人员进行普法教育和医德医风教育，学习《医疗事故处理条例》。

２．抢救车内抢救药品是保证抢救质量的重要保障，必须随时保持良好的应急状态。针对抢救车内有过期药品的问题，今后应加强抢救药品的管理力度，做到每日由值班护士清点，每周由主管人员清点，每月由护士长清点，做到四定：定数量品种、定专人管理、定期检查、定点安置，发现过期药品及时更换。

第四篇：安居区分水镇卫生院2012年终检查存在问题分析及整改措施

安居区分水镇卫生院

2012年终检查存在问题分析及整改措施

2012年11月13日，区卫生局对我院2012年工作作了全面的检查。在肯定了我院在当取得很大进步的同时，也发现了不少问题，并为我院今后的医疗工作提出了宝贵的建议。现针对检查发现的问题，作出如下分析，并结合本院实际情况作出整改措施。

一、医疗质量管理

（一）存在问题及分析

1、病历书写欠规范：住院病历缺“医患沟通书”，病历记录部分前后有矛盾现象、字迹潦草，手术病人无麻醉记录单及手术风险评估记录。

主要原因还是对病历书写规范掌握不够，对病历书写意义认识不足，专业理论不够扎实，用语不够准确，忽视病历书写要体现的临床思路，逻辑性不够。

2、门诊处方抗生素不规范：主要有联合用药和配伍不规范，抗生素使用率较高，给药方案、用药剂量欠规范。

主要原因：①医生的业务素质不高，对抗生素的半衰期、药理作用和配伍等不够熟悉。②没有充分发挥药房的职能，药房人员在配药审方时没有严格把关，对不规范的处方未及时反馈和指导。

（二）整改措施

1、加强《四川省病历书写规范》的学习，要组织全院医生进行学习。每周定期到临床科室抽查4-6份当日病历，每月抽查5份出院病历，每半年对抽查的终末病历进行展评，定期针对病历书写出现的问题进行集中讨论，分析出现的原因和找到避免出现的方法。

2、针对抗生素使用不规范问题的具体措施有：①制定抗生素的应用管理制度，从而对全院抗生素的使用进行宏观调控和管理。②加强对医师和药师专业知识责任心以及职业道德的培养。③提高医师的用药水平，掌握抗生素适应症和不良反应，避免滥用抗生素。④严格把好处方质量关，充分发挥药师的作用。⑤严密监控，制定行之有效的规章制度，对不合格的处方与绩效挂钩，达到处方质量持续改进的目的。

二、医疗安全

（一）存在问题

1、缺乏全院性安全医疗教育手写记录。

2、抢救室内抢救药品不齐。

（二）整改措施

１．医院应不断加强全院医务人员的安全医疗教育并作好记录，强化医疗安全意识，定期组织全体医务人员进行普法教育和医德医风教育，学习《医疗事故处理条例》。

２．抢救室内抢救药品是保证抢救质量的重要保障，必须随时保

持良好的应急状态。针对抢救车内有过期药品的问题，今后应加强抢救药品的管理力度，做到每日由值班护士清点，每周由主管人员清点，每月由护士长清点，做到四定：定数量品种、定专人管理、定期检查、定点安置，发现过期药品及时更换。

三、新农合（一）、存在问题：

1、合作医疗报销次均费用比例略高；

2、住院病历书写不及时、字迹潦草，项目不全。

（二）、整改措施：

严格执行国家基本药物制度，医生用药目录和农村合作医疗用药

目录；必须执行事先告知制度，使用农村合作医疗目录外的药品由病人或其家属签字。

组织医务人员认真学习《病历书写规范》、《医疗机构病历管理规

定》，加强管理，确保病历书写及时，病历资料客观、真实、完整。

四、卫生监督

（一）存在问题

1、传染病报告存在报表缺项；

2、卫生监督档案存在缺项现象，记录不完善；

（二）整改措施：

1、依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，更进一步建立健全传染病报告管理制度。实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障县、乡村三级网络建设。依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。

2、加大管理力度，做好资料的收集、分类和装订工作，完善各项记录内容。加强传染病监测的信息采集、汇总、分析、报告工作。完善传染病疫情报告卡、报表的收发、核对、疫情的报告和管理工作。

3、提高自律性、加大管理力度，做好资料的收集、分类和装订工作，完善各项记录内容。

五、妇幼保健

（一）、存在问题：

1、妇幼专干工作不专职;

2、工作存在不扎实，有表面浮在现象;

3、进一歩做好新生儿缺陷检测工和听力筛查的宣传动员;

（二）、整改措施:

科学确定项目任务目标，明确各个机构职责，进一步明确分工，分解任务、落实到人、专人专职、确保妇幼工作任务的落实。

妇幼保健方面要抓好农村两个系统化管理的巩固提高，建立健全乡村两级妇幼保健网络，着力提升管理服务水平。每季度对村卫生室开展一次督导检查并及时做好孕产妇和儿童的随访。

在完成“降消”项目和补服叶酸等重点工作的同时，进一步加强新生儿缺陷检测工作和听力筛查工作。

六、财务

（一）、存在问题：

财务运行欠规范，会计基础技能缺乏；

（二）、整改措施：

加强财务人员的专业技能培训，健全完善卫生院的财务管理制度，规范运行程序。

通过本次考核与整改，我院一定会严格科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，管理水平，不断发展。在严格执行政策规定的情况下，把追求社会效益放在首位，把人民群众利益放在首位，切实改变服务态度，提高服务质量，让群众满意，让党和政府放心。

安居区分水镇卫生院

2012年11月15日

第五篇：行使财政监督检查权存在的问题及对策分析

行使财政监督检查权存在的问题及对策分析

中图分类号：F812 文献标识：A 文章编号：1009-4202(2011)08-000-02 摘 要 财政监督部门需要通过财政监督检查权的行使去履行部门职责，这项权利的行使关系到财政监督工作的质量及其层次。当前 因为财政监督检查权在行使过程中存在很多问题，财政监督质量受到很大的影响，甚至导致财政监督风险的诱发。本文从专员行使监督检 查权的现状进行分析，阐述之间存在的问题及产生问题的原因，最后针对问题提出一些规范专员办财政监督检查权行使的对策。关键词 政府 财政监督 检查权

一、简述目前财政监督检查权行使过程的现状及其出现的问题 我国自专员办正式组建十多年以来，政府财政部门派驻各地的财政专员在具体行使财政监督检查权的过程中，经过内部管理的不断强 化、队伍建设的加强，执法水准的提升以及反腐倡廉的政治思想教育等，财政监察工作正不断地进一步的规范化，取得很大的进步。就总 体情势来看，专员办可以将财政检查权较好的实施到位，在行使检查权利的同时，也在组织的准备上、执法程序的严明上、检查力度的强 韧上以及执法质量的保障和相关制约措施上都积累了许多非常好的经验。在执行检查权的过程中基本上都贯彻落实了从客观情况出发，合 法公正有效地进行财政监督检查工作的开展。这主要在工作中体现为：检查工作有计划的开展，按照相关既定程序执行；监督检查权得到 注重，并且在工作中有效地防止了监督检查权的乱用滥用情况的出现。就当前专员办实行财政监督权力的具体情况来看，相关人员在行使财政监督检查权的过程中出现以下方面的问题：第一，监督检查程 序没有切实履行到位。在执行检查权的过程中，没有严格执行《财政检查工作办法》，以至于监督检查权的履行出现越位和缺位的现象； 第二，监督检查权质量考核没有一个细致的执行标准；第三；没有真正贯彻落实监督检查责任制的追究制度，导致无法判定责任和责任追 究不明确。与监督检查工程程序及其相关制度规定进行分析，我们可以看出在行使监督检查权的过程中，相关问题主要在以下以下方面出现：在 人员这个层次中，参与检查的工作人员出现问题主要在检查过程中间，而领导层人员出现问题主要在检查后的处理环节中或者是处理完之 后的执行环节。从检查层面分析，检查工作的问题有可能出在任何一个环节，包括检查人员的拟定，检查工作的复核；检查权对惩处的执 行以及监督等。以上任何一个环节有纰漏，检查权的执行与成果都会受到影响。从工作层面看，各种专

项的检查和调查及审核工作都应该 是专员办行使权力的工作岗位，一旦控制不当都会出现问题。

二、分析财政监督检查权行使失范的原因 就主观因素上而言，财政监督检查队伍整体上比较不错，但也还存有不足之处。第一，一部分干部思想政治素质涵养没能达到要求的 高度；第二，部分监督检查人员缺乏责任意识和风险意识；第三个别干部存在一些腐败思想，自我反腐败意识不足；第四，很多干部某一 项办事能力比较强但是综合办事能力和素质还有待提高。从客观因素上分析，外部的原因比较多，主要有以下几个方面：一是社会思想已 经随着经济的发展呈现多元化、多样化；二是目前还没有一部健全完善的相关制度，既有的制度在执行过程中又不能彻底落实；三是一些 政策缺乏科学性，没有形成一个完整的系统，缺乏连续性；四是缺乏完善的奖励惩罚机制，干部薪资待遇方面不够优厚；五是在进行干部 考核选拔的过程中没有完善科学的方法；六是来自社会腐败现象所形成的负面冲击。

三、财政监督检查权在行使过程中进行规范的相关对策 l.将教育的先导作用充分发挥 第一要将已有的先进性教育成果进行巩固和扩大，对干部要坚持实行马克思教育，帮助他们进一步确立正确的人生观、价值观以及权 力观念。除了对干部进行培训式的教育学习，还可以利用各式各样的活动对干部进行政治理论知识的继续教育，丰富他们的理论知识，让

干部能够更好的利用马克思主义世界观和价值观及相关的科学方法去对问题进行分析、处理，在改造客观世界的同时也让自己的思想政治 观念一直沿着马克思主义这条路线走下去。第二让共产党员的先进的长效性的机制得到进一步完善，坚持做好党员的教育工作，切实抓好党员管理，在坚持正确的思想政治工作 的同时要以财政监督检查工作为中心，坚持定期开展批评总结工作，从马克思主义观上认真听取他人的报告，做好自我认识与批评总结。让党员骨干拥有饱满的工作热情和严谨的组织观念，让他们不断地增加自己的政治责任感和社会使命感，依法执行自己的权利，正确的行 使监督检查权。若是某项检查工作的时间比较长，过程较为复杂，参与的人员比较多，那么还可以根据实际情况考虑成立临时的党领导小 组，以便各项检查任务的完成时间和质量从组织上得到可靠地保障。2.建立和完善相关的工作制度体系(1)建立与完善财政的监督检查机制、复核机制及处理机制，三者之间相互分离，简称“三离机制”。检查工作、审理工作和处理工作三 个环节的分离，可以让专员在行使财政监督检查

权的时候规范其行为，有助于建立从工作初始阶段就对腐败起到预防和治理的工作机制。与此同时，还要建立奖惩分明的人员激励机制。将正面激励和反面激励等相关的具体激励工具落实用到实处利用物质奖励、精神奖励、晋升机会、职务提拔等激励人员，让专员办的职员干部感受到动力，同时也能感受到惩罚机制给他们带来的压力。第三要选好检查组长和 复核组的成员。检查组长要选择有事业心、责任心强的干部担任。检查组长和复核组长二者之间要搭配好，让复核的作用充分显示出来。(2)建立和完善与检查工作相关的制度和奖惩措施 第一，建立和完善与被检查单位的纪检部门相联系的制度。被检查单位进驻财政监督检查小组之后，通常情况下都要县召开一个双方 领导人都参加的相关会议。检查组长作为主要参与人员需要在会上将检查的执行标准和要求阐述明白，还须将自身携带的专员办党风廉政 监督证件当面交与被检查单位的领导人员手中，表明自己及专员办立场，即四项公开承诺和工作标准。要求双方人员都要积极配合工作、自觉遵守相关准则。这些程序的执行对于检查中的监督检查权有着非常重要的作用。第二，建立和完善考评制度和奖惩办法。专员办的考核办法就目前来看虽然已经能够顺利的执行，但是仍有待加强建设和完善。其中 包括干部平时工作的考察，将其考核分值计入考核体系中，对于专项成绩考查突出的个人或者小组应该适当的进行加分表扬。同时要 认真做好专项检查中的其他量化考评工作。在日常检查监督管理中不断地对考核方法进行完善。第三，最大程度的为财政监督干部创造一个良好的成长机制，让专员办成为干部成长的摇篮。干部积极工作的强劲动力很大程度上来 源于一个良好的成长记住。专员办要给干部各个方面的锻炼提供良好的平台，为干部的进出打通渠道，让优秀的人才有展示自己才能的机 会。3.加强对监督检查权行使过程的监督(1)大力畅行财政监督检查的政务阳光化，接受社会监督 财政监督检查政务必须实行政务公开化制度。首先要公开的是检查人员的组成情况、相关检查程序的执行、检查出的问题的具体依据、处罚依据及被检查单位拥有的权力等；其次要公开的事检查工作中所涉及到的纪律条款，廉政相关要求，被检查单位需要清楚知道；再者 就是关于处理或者惩罚的结果要对社会公开，接受社会各界的监督。(2)加强检查结束工作完成之后的监督 任何一项检查工作的结束都不代表检查权的行使也终结。检查权具有其自身的延续效应，必须把检查期间的检查行为与