让班前会成为筑牢安全防线的主阵地[推荐5篇]

第一篇：让班前会成为筑牢安全防线的主阵地

让班前会成为筑牢安全防线的主阵地

—西露天矿工务段班前会情况的调查

在煤矿企业的生产经营中，安全生产始终是头等的大事，摆在各项工作之首。为实现安全生产，企业投入了大量的人力和物力，进行一系列的安全管理工作，开展员工的安全思想教育，进行现场及设备的隐患排查整改，制定实施各种安全措施，尽全力的在生产过程中，筑起牢固的安全防线。但在企业安全工作中，唱主角的归根到底，是直接从事生产的班组和班组员工，他们才是安全工作的最终实施者和落实人。我们通过对安全管理工作的深刻思考和深入的调查，把安全工作的落脚点，放在了班组的班前会的管理上，做了大量的工作，规范班前会的程序，丰富班前会的内容，使班前会成为了筑牢安全防线的主阵地。

一、班组及班前会情况的调查

西露天矿工务段是担负全矿电铁运输线路，输配电和通讯线路的工程与维修，电铁排弃任务的主要生产车间。现有员工852人，班组57个，而且大部分都是露天作业。为全面提高班前会的质量，增强员工的安全意识，培养员工的安全素质，促进安全生产。使班前会真正发挥教育员工树立安全观念，增强安全意识，布署安全工作的作用，我们针对全段班组实际情况，对所有的班组和班前会的情况进行了深入调查。

1、班组情况的调查。在班组地点位置上，由于受工作性质，生产条件，作业环境、地理位置等客观因素的制约，全段57个班组，作业地点遍布在坑上坑下几乎全矿所有的工作区域，班组地点所处位置为分散，分布在全矿的角角落落，其中边远偏僻和倒班作业班组就占班组总数的四分之一。在班组员工的构成上，因受生产条件和所担负生产任务的不同多的班组有几十人，少的班组则只有几个人，班组间人员的数额差幅很大。

2、班前会情况的调查。班组的班前会情况，也略有差异主要情况为，班组人数较多，所处地点较好的班组，班前会就开的好于班组人数少，地点边远偏僻和倒班作业的班组。前者，班前会召开的较为规范，能够严格按照时间，程序、内容上的要求召开班前会，做到了时间符合规定，程序达到要求，内容全面具体。员工按时到达，遵守班前会纪律，倾听主持人的当天工作安排和安全员的安全教育，进行安全宣誓，安全承诺，安全复述，班前会秩序井然。例如：电讯队输电一组，在组长局劳动模范王春成的主持下，每天早7.50分班前会准时开始，班组员工没有一个迟到和无故不参加的，全都整齐的坐在各自指定的位置上，认真倾听组长的前一天工作小结和当天的工作安排，安全员所提示的当天作业安全注意事项，认真进行安全宣誓，安全承诺和安全复述。同时，班组员工围绕当前的安全形势和任务，结合岗位安全工作，相互学习、相互交流、相互提示岗位安全工作的中心和重点，实际生产工作中应积极采取的措施，应引起重视的要件，应认真吸取的教训。使班前会真正成为了落实安全责任，深化安全教育，制定安全措施，学习安全规程，总结安全经验，吸取事故教训的场所。对提高班组员工的安全素质，增强安全技能，促进班组安全生 产起到了相当重要的作用。后者，班前会召开的就缺乏规范性，在时间上，不能保证按要求准时召开，在内容上，不全面、不具体、只是会上组长简单的布署一下当天的工作，安全员讲上一两句注意安全之类的话，班前会就草草散会。至于安全宣誓，安全复述等所应有的议程也都统统免除了，甚至有时班前会用时不到5分钟就结束。还有极个别的班组，在生产稍忙一点的时候，就以生产忙活多为借口或理由干脆不开班前会。员工参加班前会，随意迟到的现象屡屡发生（不排除家远、交通不便等客观因素的影响）。班前会的记录也以应付上级领导的检查，由组长指定班组里的秀才，会后拍脑门随意填写补上的。整个班前会几乎流于形式，没有起到员工接受教育，班组保障安全的作用。

二、制定措施，规范管理，突出班前会的重要作用

纵观在调查中所了解的情况，通过对不同类型、不同条件班组间班前会召开情况的综合分析，我们感到，加强班前会的管理，规范班前会的内容，提高班前会的质量，已是摆在当前的一项重要工作内容。应结合班组的实际，采取相应的措施，对各班组特别是边远偏僻和倒班作业班组的班前会，进行认真规范和整顿。使班组班前会形成制度化和规范化，发挥班前会在安全生产中的重要作用。

1、认真分析，深挖症结。我们看到班前会召开不规范的班组，绝大多数是那些地处边远偏僻地点和倒班作业的班组。他们之所以班前会召开的不规范，经分析其主要原因有三点：一是有些班组地点边远偏僻，段、队领导很少光顾到那里，缺乏有效的指导和监督，在他 们的思想上存在着每天干什么，做什么无人知晓、无人过问、无人检查“天高皇帝远”的感觉，自觉不自觉的就养成了我行我素的不良风气。二是，班组长的责任心不强，缺乏安全责任意识，没有把召开班前会做为班组进行安全教育，提高员工安全素质、增强安全技能、促进安全生产的有效途经，对班前会的召开不积极、不主动、不自觉、不重视，为班前会的不规范起到主导的作用。三是班组个别员工素质较差，在思想上，对班前会在安全生产中的重要性和必要性缺乏足够的认识，片面的认为生产班组就是干活的小团体，只要干好活、完成班组的生产任务就完事大吉了，班前会可有可无。而且自我约束和自制能力较差，班前会不按时参加，不遵守班前会纪律，随意说话打闹，干扰和影响了班组其它员工，扰乱了正常的会议秩序。这三种原因促使了个别班组召开班前会的不规范。

2、因地制宜，规范管理。通过对班前会召开情况的分析，我们认识到，要想改变个别班组班前会不规范的现状，必须加强班前会的管理，采取各种方法和措施规范班前会。

第一、结合班组的工作特点和实际，制定和完善班组的班前会管理制度。

一是建立严格的考勤制度，把参加班前会和员工出勤结合起来一同考勤，参加班前会迟到一律按“三违”处罚。制定员工必须按段队要求的时间召开班前会，任何人不准无故不参加班前会和任何人无权允许员工不参加班前会直接上岗的规定。

二是严格了会场制度，要求班组员工参加班前会，必须做到“三 有、三讲、三个一。既：“班前会有领导主持，有点名薄，有安全活动记录；讲安全行为，讲工作任务，讲安全措施；每天进行一次安全宣誓，进行一次岗前复述，每周唱一次安全歌”。组长结合工作实际，总结前一天的工作情况及存在的问题，讲明在安全行为上员工的表现情况，讲清当天的工作重点和工作任务，讲明安全作业的重点。使班前会的管理形成了制度化。

第二、加强了对班组长的教育，组织部分班组长特别是边远偏僻和倒班作业的班组长，举办了以“加强班前会管理、规范班前会内容，提高班前会质量“为主题的培训班。重点培训教育班组长，怎样召开班前会，怎样开好班前会，组织班组长学习交流召开班前会的经验和作法取精去粕。通过培训，调动了班组长的积极性，促进了班前会的规范召开，使班前会形成了规范化。

第三、加强了班组员工的安全意识、纪律观念的教育，教育员工要认清形势，明确任务，履行职责。严格按班前会管理的规定，遵守会议时间和纪律，自觉接受班前会的安全教育，树立安全观念，提高岗位技能，做到规范作业、自主保安，为规范召开班前会奠定了良好的基础。

3、围绕主题、注重成效。为使班前会成为安全思想教育的主要课堂，提高员工安全思想意识，我们围绕安全教育这个主题，注重成效，不断发挥班前会在安全思想教育中的作用。

一是突出安全主题。在班前会上，首先突出了安全的主题，把开展每日一次安全主题教育，做为班前会的重要内容，组织员工开展“规 范作业、自主保安”大讨论活动，查摆安全隐患，制定整改措施；组织员工进行安全宣誓，安全承诺、安全复述等。不断提示和警示员工树立安全意识，勿忘安全生产。

二是强调重点工作，班前会上，在突出安全主题的基础上，结合当前的形势和任务，强调近期班组的重点的工作。把开展创建节约型车间（队、组），学习践行企业文化，质量达标，班组建设等做为重点，纳入到班前会的议程中，组织班组员工认真学习讨论、为班组的安排落实创造了条件。

三、综合对比，深化管理，推动班组安全工作的全面提升。经过我们在规范班前会上，采取一系列行之有效的方法和措施，做了大量的工作，使班前会的质量得到了很大程度的提高。为此，我们针对全段的安全工作情况，进行了认真的总结和综合的对比，从中发现班前会在筑牢安全防线的主阵地作用，已显现的越来越明显。

一是员工的安全责任意识有了明显增强，以排土队翻车组为例，这个班组属于倒班型班组，员工都是单岗作业。在以前，班组班前会召开的不规范，翻车工接受安全教育较少，个别员工安全意识淡化，没有把规范作业、照章操作，认真的执行到位，翻车操作时不严格按照二次停翻的规程去做，2005年上半年前，几乎每年都会发生因员工操作不规范没有执行二次停翻规定，而造成自翻车扣斗事故。使生产设备遭受损失，生产受到影响，责任人受到处罚离岗。自我们规范了班前会，使这个班组发生了很大的变化，在每天的班前会上，员工们都自觉的认真学习安全规程，相互提示翻车作业时应注意的重点，翻车工的安全意识明显增强。自2005年下半年至今，没有发生一件扣斗事故。

二是结合“规范作业、自主保安”主题教育，在各班组中开展了“创建‘规范作业，自主保安’示范班组活动”。活动中，班组员工充分利用班前会的有利条件，认真组织大讨论，查摆安全隐患，进行安全反思，制定整改措施，安排落实整改。把班前会作为了筑牢安全防线的主阵地。自活动开展以来，在全段形成了全员规范作业，人人自主保安的良好局面。如今已有80%以上的班组，连续5年以上无任何事故，95%以上的班组，年初以来杜绝了各类事故的发生。我们对13个成效显著的班组，授予了“规范作业、自主保安”示范班组荣誉称号。

四、查找不足，制定措施，不断加大安全管理的力度

经过工作实践使我们感到，尽管在加强班前会的管理上，做了大量的工作，取得了一定的成效，但在一些细节上抓的还不够，存在一定的不足，具体体现在：一是班组间班前会的质量，不平蘅存在好差之分，没有在一个水平线上，还有个别班组班前会不规范。二是在安全教育上，还有个别班组规范作业、自主保安大讨论活动，开展的不够深透，查摆的安全隐患，还没有完全的挖掘和剖析出具体的根源。三是在生产过程和生产设备上，还存在一定的安全隐患。四是在极个别的员工身上，还存在“三违”和习惯作业现象。这些问题的存在，势必会对安全生产带来影响。为此，应采取相应的措施、加以改进和提高。第一在提高班前会的质量上，我们还要继续加大班前会管理的力度。段、队领导要坚持深入班组，参加班前会进行教育、指导、检查和督促工作，特别要抓好边远班组班前会的管理，使全段各班组的班前会质量普遍得到提高，真正成为筑牢安全防线的主阵地。

第二在强化安全教育上，要结合当前的安全工作实际，认真组织开展好“规范作业，自主保安”大讨论活动。组织班组员工结合班组实际，把自己和身边的各类安全隐患查摆出来，深挖根源，制定措施落实整改，实现作业规范，管理规范、现场规范。用“规范作业、自主保安”创造稳定的安全环境。

第三不断加强安全检查和隐患排查整改工作,及时消除生产过程中和设备上，出现的各类安全隐患，严厉查处“三违”和习惯作业行为，为全段实现安全生产打好基础。

2005年4月

第二篇：筑牢思想道德防线

筑牢思想道德防线，促进党风廉政建设

张学明

“三个代表”的重要思想，是我们在新形势下开展党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想。贯彻“三个代表”重要思想，就是要把我们党建设好，从根本上说就是为了实现好、发展好和维护好广大人民群众的根本利益。

江泽民同志指出：“开展党风廉政建设，教育和管理、德治和法治必须双管齐下”。实践证明，加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，必须牢固建立两道防线：一是思想道德防线，一是党纪国法防线。对大多数党员干部来说，要“关口前移”，立足于教育，着眼于防范；对极少数腐败分子则要严肃惩处，使他们在党内没有藏身之地。我们党历来重视思想政治教育，重视构筑牢固的思想道德防线。无论是民主革命时期，还是改革开放推进社会主义现代化建设的今天，我们党坚持把思想建设放在党的建设的首位，重在思想政治教育，不断提高广大党员、干部特别是领导干部的政治素质。江泽民同志在中央纪委第四次全会上指出?quot;对领导干部一定要严格要求、严格教育“，”领导干部的精神境界高了，思想防线真正牢固了，都自觉按照党的原则和要求行事，很多问题就可以防患于未然。“总结党风廉政建设和反腐败斗争的经验和规律，我们越来越深刻地认识到，不断提高广大党员干部的思想道德素质，构筑牢固的思想道德防线，对党和国家宏图伟业，有着重大而深远的意义。

一、坚持用马列主义武装头脑，是筑牢思想道德防线的根本所在筑牢思想道德防线，首要的，也是最根本的是用马列主义武装头脑。党员干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定社会主义信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨。马克思主义世界观、人生观和价值观，是我们时代唯一科学的世界观、人生观和价值观，是树立共产主义理想、坚定社会主义信念的根本的理论依据和思想基础。马克思主义世界观、人生观和价值观其核心内容和集中体现，就是共产主义理想和社会主义信念。

审视违法犯罪的思想根源，大多都是从政治立场动摇、理想信念淡化、是非观念混淆、党性原则丧失，开始铸成错误或犯下罪恶的。胡长清、成克杰等人从党的高级干部堕落为腐败分子，最根本的原因在于他们背弃了共产主义理想信念和党的宗旨，私欲极度膨胀，其教训是极其深刻的。事实告诉我们，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，就越是要加强马列主义理论学习，坚持用邓小平理论武装头脑，指导实践，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。

二、增强拒腐防变能力，是筑牢思想道德防线的治本之策

增强党员和领导干部拒腐防变能力，是党的思想建设的重要内容，是党风廉政建设和反腐败斗争的根本着眼点，是我们党长期的一项重要政治任务。早在全国解放前夕，毛泽东同志就充分估计了民主革命胜利以后国内外阶级斗争的形势，及时向全党提出了要警惕资产阶级的”糖衣炮弹“。他在七届二中全会上指出：”中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作?。进入社会主义建设新时期，邓小平同志更是反复告诫我们，要坚持两手抓、两手都要硬。在1982年邓小平同志就尖锐地指出：“我们自从实行对外开放和对内搞活经济两个方面的政策以来，不过一

两年时间，就有相当多的干部被腐蚀了”。“要足够估计到这样的形势。这股风来得很猛。如果我们党不严重注意，不坚决刹住这股风，那末，我们党和国家确实要发生会不会'改变面貌'的问题。这不是危言耸听”。江泽民同志在关于党的干部应具备的基本政治业务素质要求中明确提出：要“模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象.”

我们党把加强党风廉政建设和反腐败载入党的章程。党章指出：“党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。”并表明：“党坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设”的决心。在党员八项义务中明确规定：党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做奉献。党章在各级领导干部的基本条件中规定：党的领导干部要正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

张立昌同志在市委七届七次全会和市纪委第十次全会上，明确提出了领导干部“在是非面前，要有辨别能力；在诱惑面前，要有自控能力；在警示面前，要有悔过能力。”增强“三个能力”，是巩固思想道德防线，重在教育，超前防范的经验总结。

在是非面前，要有辨别能力。作为领导干部，要增强政治意识，学会用政治的眼光分析形势、看待问题，努力研究新情况，认识新事物，解决新矛盾。在大是大非面前始终保持头脑清醒，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高驾驭复杂局面的能力。

在诱惑面前，要有自控能力。作为领导干部，要树立正确的权力观、利益观、群众观，时刻保持政治警惕性，把握住自己，经得住各种考验，从思想上筑起拒腐防变的坚强防线。

在警示面前，要有悔过能力。作为领导干部，要自觉坚持高标准严要求，注意防微杜渐，勇于修正错误，增强悔过自新能力。

三、增强自律意识，是筑牢思想道德防线的内在动力

党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。领导干部的形象要靠自身的言行来铸就，自己管不住自己，靠别人来树是树不起来的。拒腐防变不能只靠打预防针，关键要提高自身的免疫力。这就要求我们的干部必须增强自律意识，事事处处都要严格要求自己，绝不能把一些消极腐败的东西当作小事而为之，一时的放松必然会导致以后的放纵，我们经常说防微杜渐，道理就在于此。提高思想道德素质，关键在于自我修养。党的领导干部思想道德素质关系着党和国家事业的兴衰成败，必须要坚持高标准，严要求，努力做到自重、自省、自警、自励。经常反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我，自觉加强党性锻炼，解决好入党为什么、在位干什么、身后留什么的问题，努力使自己成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。

在严于律已方面，我党老一辈无产阶级革命家作出了表率，如徐海东授衔就表现出领导干部高风亮节的风范。1955年军队实行军衔制，中央军委拟授予徐海东大将军衔，徐海东得知后说，大将，太高了，我心里有愧啊！正式授衔时，周总理找到徐海东，徐海东又表示了上述意见，周总理说，授你大将军衔，不高，也不低，此事才算了结。在授衔时，徐海东的一些战友、老部下找到徐海东，认为自己的军衔定低了，徐海东主动作耐心的思想工作。徐海东说，我们今天的胜利，是无数烈士用生命换来的，我们怎么能伸手要荣誉呢？说得大家心服口服，成为传颂的佳话。

江泽民同志在今年初的宣传工作会议上指出：“对一个国家的治理来说，法治与德治，从来都是相辅相成的、相互促进的。二者缺一不可，也不可偏废?quot;坚持依法治国和以德治国紧密结合的治国方略，对于加强高校党风廉政建设和反腐败斗争同样具有重要意义。要认真领会江泽民同志提出的”法治“与”德治“相结合的思想，在严肃查处违纪违法案件的同时，要立足教育、着眼防范，大力加强思想道德教育，增强教职工廉洁自律的自觉性，真正以”为人师表“的道德规范来约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚强防线。冯宝军犯罪案件，给我们的教训是沉痛的，是多方面的，其中在思想道德教育、预防犯罪方面的警示是极为深刻的。

领导干部的廉洁自律，如果仅仅以洁身自好作为标准是远远不够的。领导干部不仅要管好自己，也要管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，还要下大力气抓好本地区、本单位、本部门的党风廉政建设。

勤政为民，清正廉洁，这是对党政干部最基本、最起码的要求。面对新形势、新任务，我们的广大干部特别是领导干部必须树立强烈的”优政意识。"这就要求我们的干部在坚持勤政廉政的同时，开拓进取、力行优政，更好地服务于人民，不辜负党和人民的殷切期望与高度信任。

第三篇：筑牢畜禽产品质量安全防线

明确工作职责筑牢安全防线为切实加强畜禽水产品质量安全工作，保障人民群众生命财产安全，涟源市畜牧水产局以高度的政治责任感和紧迫感，采取有效措施，明确工作职责，筑牢畜禽水产品质量安全防线。4月12日，召开了质量安全专题工作会议，就当前畜禽水产品质量安全监管、H7N9禽流感防控、病死动物无害化处理等社会普遍关注的焦点工作，进行了安排部署。对于畜禽水产品质量安全监管，出台了《2013畜禽水产品质量安全监管工作方案》，就“瘦肉精”同步检测、排查、专项整治、违法打击等做出了具体部署；对于H7N9禽流感防控，专门下发了《涟源市H7N9禽流感防控工作方案》，采取了加强基础免疫、加强疫情排查和监测、加强消毒、无害化处理等一系列措施，布置了立即开始对家禽交易市场和养鸡重点乡镇采样100份进行监测和严密监控外地调入家禽方案，安排了专人值班，并实行了日报告制度，严密防范H7N9禽流感传入我市；对于病死动物无害化处理，分别制订了孙水、涟水、湄水三个流域乱丢乱弃病死动物专项整治方案，成立了机构，安排了经费，实行党组领导分别包干负责制，对孙水流域的七个乡镇制订了建设化尸池等公共无害化处理设施方案，并专门安排了建设资金。

第四篇：加强思想教育 牢筑心理防线

加强思想教育牢筑心理防线

“腐败”是一个在中国人口中说了千百年的词，它造成了中国屈辱的近代史，又伴随着新中国改革开放不断“壮大”，更加的触目惊心，一桩桩、一件件，无不让人感到心寒、心痛。看着曾经才华横溢的骄子，曾经的领导干部，只因贪欲最终让他们从人人拥戴的天堂，坠落到凄惨的阶下囚，被永远的定在耻辱的十字架上，往日的神采已荡然无存，灰蓝相间的囚服代替了笔挺的警服，那曾经的辉煌，全都化为乌有。

是什么让他们沦为阶下囚呢？这些人原来都是位高权重的领导干部，拥有骄人的政绩，受到群众的支持、上级的器重，他们的人生本可以一帆风顺，前程似锦，可他们丧失了信念，丢失了人生坐标，忘记了曾经的誓言，将人民赋予的权力贱卖给金钱、让贪欲吞噬了良知，当他们戴上冰冷冷的手铐时，我想他们才意识到自己的灵魂已经变质，本来的辉煌人生路已划上了句号。相信他们会悔恨、会自责、会痛心疾首地忏悔，但是已经晚了。

“贪如火，不遏则自焚”，清廉和腐败其实只有一线之隔，为什么这么多政治成熟、阅历丰富的领导干部就是控制不住自己呢？从无数的事实中我们可以总结出他们有以下几个共同点：

一、交“友”不慎。向他们行贿，让他们办事的，都是所谓的“朋友”、“兄弟”。这些社会上横行霸道家伙怎么就成为一个党员干部的“兄弟”了呢？因为你有权力，因为可以保护他们为非作歹，这些领导干部们很清楚自己的作用，可明知山有虎，偏向虎山行，控制不住的贪欲让他们欲罢不能。

二、心存侥幸。如果不是这些“朋友”们案发，今天这些贪官们可能依然在各自的岗位上威风凛凛，我想他们当初伸手拿钱的时候，不会想到会有事发的一天，侥幸心理让他们迈进了这不可回头的“雷区”。我相信，如果他们知道，善恶有报，终有一天自己会落入法网，即使是百万、千万，他们也不敢伸手，不敢越雷池半步。

三、重权在握。腐败的干部在位时都是权力的主宰者，缺少有效监督的制约，在权力的使用上几乎到了为所欲为的地步，想怎么干，就怎么干，上级对他们的行为不知情，下级不了解内情，有的知道也是敢怒不敢言。当权力缺少制约，贪欲无限膨胀的时候，他们忘记了法律、抛弃了责任、丧失了良知，铤而走险，踏上了不归路。

在过去的几年中，武警学院也时刻不忘加强和改进全员上下党员的先进性教育，开展了一系列保先教育活动，组织了多次集中警示教育，但回顾过去，我们在这一方面依然有需要进一步完善的地方：

一、保先教育活动如何与实现创“国内领先，国际知名”一流学院这一宏伟目标结合起来，如何围绕教学中心工作有的放矢的开展，应该有进一步明确的大的举措，就各部系而言，围绕支部建设发展，围绕凝聚人心，开拓创新，需要学院直属机关公安部的更加有力、到位的指导和帮助。

二、保先教育活动开展过程中，可能是由于是缺乏经验的缘故，存在着前松后紧、计划性不强的现象，往往有的时候，有的阶段，各级党委党支部工作已经展开了，但是有关文件或指导性要求还未下达，造成下级党委和支部书记在开展工作时观望等待，直接影响了对基层党支部的工作指导和督察。

三、各单位之间的要求不是很平衡。从院党委的要求来看，对形式工作要求比较多，也比较详尽，但是存在要求不平衡的现象，整改措施、具体举措不多。

四、根据基层支部、党员的反映，整个保先教育活动工作的周期安排不是很紧凑，应该更好的结合基层党支部的特点，合理安排，容许基层单位有适当调整、灵活安排协调的自主性。四个阶段的划分的科学性也有待加强，尽管在工作中也强调了边学边整边改，但是在实际运作中，四个阶段生硬、割裂的现象还是时有发生。

五、上级党委应该进一步加强对基层党支部书记的培训、培养。目前各级支部书记队伍参差不齐，从年龄、学历、职称、能力、敬业等各方面看，都有较大的差异，有的支部书记积极性很高，善于创造性的开展工作，有的就是敷衍应付，有的则是限于水平能力而力不从心，有的则是从未做过党务工作，仓促上阵。从这次保先教育活动试点工作的实际情况来看，大量的工作要靠基层支部书记来完成，迫切需要上级有计划的有针对性的培训。

六、上级党委应该组织探讨支部的支部书记配置和，从实际情况看，支部书记若不兼任一定的行政职务，对工作的开展不利，另一方面，支部书记的职、权、利也难以得到有效保障。因此，能否考虑出台支部书记配置的指导性意见或要求，以进一步明确支部书记的职、权、利。

七、保先教育活动工作的成效应该扎扎实实地落实到工作实践中去，上级党委应该采取措施，认真聆听群众的反映和呼声，实践三个代表，一个很重要的方面，就是需要广大党员躬行实践。保先教育活求，体现在行动上，落实到工作中。

八、保先教育活动中的党员等级评定分为四个级别：优秀、合格、基本合格和不合格。在基层支部的实际工作中，这一标准的划分、掌握尚可进一步科学化，从党章的要求来看，应该说有相当一部分党员属于基本合格的范围，真正合格乃至优秀的应该说是少数，但是从过去的评定结果的实际来看，高达99％以上的党员都是合格党员，一来与实际情况不符，二来也容易滋生骄傲情绪。

九、党员等级评定中，优秀党员的评选，应该在相应的范围内产生，如，学院级领导之间的互评，部系级的领导干部的互评，反之，就有可能产生所有的领导都是优秀的现象，从而挤占基层支部普通党员的名额。

十、要始终坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，这要求各级党组织在开展工作时不仅仅满足于完成上级布置的各项任务，而要深入群众，应该经常召开不同层次的座谈会，广泛听取他们对党的工作的意见和要求；关心广大师生员工的各种思想和问题，深刻分析产生各种思想和问题的主客观原因，从而采取相应的工作方法，以各种形式帮助、关心群众生活，想方设法帮助解决群众的后顾之忧。

十一、纳新要严格，吐故要坚决。吸收新党员要层层把关，不提人数指标，严格把握入党的标准，宁缺毋滥。既要保证优秀的同志能够被吸收入党，又要保证被吸收的确实是优秀的同志，对新党员要做好持续的教育，不能放松。同时，要加大纪律保障力度，要有党员淘汰制，对于党内不良现象和不良分子应该严厉查处，对不合格的党员除了加强教育之外，也要经常进行清理，以保证党员队伍的纯洁性。

十二、保先活动结束后，一定要形成一套行之有效的长效机制，从制度上来保证共产党员先进性。

在武警学院建院30年之际，加强我院所有党员干部的廉政建设势在必行。对此我有如下几点建议：

首先，在思想上，要保持良好的心态，要耐得住平凡。平凡的生活可能会枯燥无味，但平凡中能感受真实，平凡能修养身心。现实生活中的“纸醉金迷，酒池肉林”本来就不属于人民公仆，对那种享乐的生活绝不可攀比，也不该羡慕，只要能守住对事业的热忱，保持对工作的热心，守得住这种平常心，就能控制贪欲，就一定可以远离腐败。

其次，在作风上，保持勤俭，注重养成。勤俭节约是我党的优良传统，但随着经济发展，生活水平的不断提高，奢侈之风越来越盛，越来越讲排场，讲面子，丢掉了勤俭节约的好习惯。“由俭入奢易，由奢入俭难”，好作风的养成需要 一点一滴的积累，需要长时间的坚持，应该从一张纸，一支笔抓起；生活中，要在一粒米、一滴水中养成，有了好的作风好的生活习惯，才能看淡金钱，抵住诱惑，才能对得起这身神圣的军装。

再次，在行动上，严于律己，防微杜渐。腐败不是一个瞬间行为，不仅仅是一念之差，它有一个循序渐进的过程，都是从一次宴请、一点小礼品开始，慢慢胆子越来越大，胃口越来越大。我想只有从细微处抓起，从点滴小事做起，做到“三不”，不该拿的不拿、不该去的不去、不该吃的不吃，才能做到一身正气，才能在想拉拢你的人面前挺直腰杆，理直气壮，才能杜绝权钱交易，才能对得起党的培养，群众的信任，家人的关爱。、总之，做到以廉为荣，以贪为耻，在任何情况下都要自律、自尊、自重、自爱，不为私利所用，不为金钱所诱，不为享乐所惑，时刻牢记，警钟长鸣！

防二队 李洵

边

第五篇：筑牢食品安全监管防线

筑牢食品安全监管防线

今年以来，资阳市雁江区工商局始终将食品安全监管工作放在第一位，抓住关键狠下功夫，牢牢筑起了食品安全监管防线。

抓培训。将集中学习和分散辅导相结合，着重抓好三个层次人员的培训。一是对执法人员的培训，着重培训法律法规，对经验做法进行指导、交流。二是对行业分会、个私协小组长、重点经营户的培训。三是对普通食品经营户的培训。主要从经营台帐的建立和完善、质量管理制度的落实、识假辨劣能力的提高，以及重要法律规定的学习等方面着手进行。抓示范。着力在打造农村食品安全示范店、倡导诚信经营上下功夫。从初步确定示范对象，帮助其制定规划完善制度，到创建过程中的规范化管理，再到评审、命名，工商部门都全程参与，热情指导。

抓责任。以属地管辖为原则，层层落实食品安全监管责任制，对食品生产、加工企业的源头监管真正落到了实处。工商部门还将食品安全责任分解到市场，与各市场业主、场内经营户签订了“食品安全责任书”。

抓整顿。该局加大了巡查的密度和强度，并以农村食品市场为重点，切实开展节日期间食品市场专项整顿、夏秋季食品市场专项整治等行动，做到了重点突出、针对性强、整治强度大、效果明显。

抓督察。该局以纪检、监察部门的业务督察为主，以上级责任人对下级责任人的专项督察为辅，随时开展执法效能督察。发现问题及时提出批评和整改意见，并督促落实；对在食品安全监管中失察、失职、渎职造成严重后果的，严肃追究相关责任人的责任。