思想纪律作风整顿督察简报第三期

第一篇：思想纪律作风整顿督察简报第三期

思想纪律作风整顿

督 察 简 报

第3 期

安 徽 春 雨 汽 车 集 团

思想纪律作风整顿培训班总督察组

编印

2012年09月22日

亳州各单位整顿学习开展的如火如荼

2012年9月20日，由总督察组杨守仁组长牵头，带领于丽、朱锐利两位同志，在亳州各单位通过“听、看、查、问、谈”的方式，对思想纪律作风整顿活动开展为期一天的突击督察。

在陈耕总裁的正确领导下，亳州各单位高度重视，积极认真，开展思想纪律作风整顿活动，并作为一项长期重要工作主抓。陈真、刘庆华、顾勇三位同志第一时间组织各单位负责人召开整顿学习再扩大、再延伸会议；各单位以集团工作为中心，制定了详细的整顿学习方案，明确授课内容、参会人员、学习课程、及整顿目的，采取各单位集中学习和分组讨论的形式，把思想纪律作风整顿活动开展的如火如荼。

汽车城整顿学习鼓干劲，促销售业绩翻翻

汽车城、小贷公司全体同事以企业文化学习为重点，董事长六次讲话内容为依托，深入开展整顿学习，尤其在批评与自我批评环节，深入查摆问题与不足，如周艳梅同志说：在没有开展思想纪律作风整顿前，个人全局观念差，春雨文化认同度低，“懒”、“散”、“慢”、“靠”；通过学习认识到自己很多方面的不足，最大的感受是春雨文化认同感深了，全局观念强了，同事关系融洽了，和谐了，自身有种脱胎换骨的感觉，自己的思想像一个月没洗的脏衣服，这一次彻底给洗涤干净了。公司给汽车城下达一周销售17套商铺的任务，接受任务后全体同事在思想纪律作风整顿活动开展的促进下，一周销售35套的大好局面，回款500余万元的骄人成绩。

亳州慧达、慧众4S店整顿学习力争上游

亳州慧达4S店张大鹏总经理带头整顿学习，重点开展批评与自我批评，带头发言，率先“扒皮”。如梁培培同志说：首次接触服务顾问这个岗位时，接待客户放不下架子，由于性格浮躁，脾气不好，一度与同事关系紧张，大局意识差；通过学习架子放下了，心态端正了，也学会了换位思考，加强了沟通与交流，工作生活都开心了； 诸如此类的问题在慧达4S店都逐一得到化解，学习尾声抽选若干名员工表决心，后期把部分优秀心得笔记张贴在公示栏内，以供全体同事参考学习。

亳州慧众4S店陈真总经理带领全体员工，在紧张的工作环境下，从全局出发，售前售后统筹部署，深入透彻开展思想纪律作风整顿学习，使全员深刻认识到此次整顿的重要意义，从而在思想认识上高度重视，实际行动上高度统一。其中冯英同志说：思想纪律作风整顿学习，是一种培训学习，在其他公司是不可能接受到这样的培训学习。慧众4S店全体员工在思想纪律作风整顿的促进下，业绩提升也较为显著，仅一场促销活动就实现十五个订单的签约，很大程度上增强了慧众4S店全体员工的信心。

从督察情况来看，亳州各单位在思想纪律作风整顿过程中，出现“三个好”：第一、组织协调领导的好；第二、计划制定执行的好；第三、整顿促业绩效果好。在实际工作中，我们要借助此次思想作风纪律整顿活动，查找自身的不足，把整顿作用发挥到“三个高效”：第一、高效的保健品，强身健脑；第二、高效的洗涤剂，洗去思想上的污垢；第三、是我们前进道路的加油站，增强工作动力；真正意义上促进领导作风的转变，促进员工组织纪律的加强，促进员工之间的和谐、沟通、团结，促进业绩效益的提升。

第二篇：思想纪律作风整顿督察简报第一期

思想纪律作风整顿

督 察 简 报

第1 期

安 徽 春 雨 汽 车 集 团

思想纪律作风整顿培训班总督察组

编印

2012年09月09日

集团中层领导干部在董事长的正确领导下，在陈耕总裁和董事会其他成员的亲自带领下于8月13日—16日在九华山开展为期四天的思想纪律作风整顿培训班，取得了丰硕的成果圆满结束，取得了前方后方的双丰收。为扩大效果，使思想纪律作风整顿活动再宣传、再延伸、再扩大，遵照总裁的要求，成立了以杨守仁总监为组长的总督察组和四个分组，并及时制定方案，下发到各单位。

9月7日由杨守仁组长牵头，带领总督察组成员分为两组对蒙城销售公司、春雨维修公司、春蕾驾校展开了全面的督察，检查中发现各单位领导积极筹划，全员积极参与，收效显著，思想纪律作风整顿活动第一阶段取得了良好的成果。

其中，欧曼4S店、欧曼售后服务站以思想纪律作风整顿为契机，认真查找全员思想纪律作风等方面存在的问题不足，切实谋划改进提高措施，表现较为突出，两部门好的特点是：

一、刘朝艳总经理、张永站长反应快，行动快，积极性高，组织迅速，带领部门员工认真开展思想纪律作风整顿工作。

二、精心制定活动实施方案，分阶段确定整顿重点。对思想纪律作风整顿的时间、形式、方法、步骤、授课人等作了周密安排，力求通过活动的开展，切实解决少数员工精神状态不佳、工作作风不实、办事效率不高、服务意识、质量不优等问题，并在单位显著位置悬挂横幅等，欧曼4S店的横幅和标牌内容是：强化四个意识；正确对待批评与表扬；欧曼站的横幅内容是：归功于外，戒骄戒躁，三大作风整顿好，思想境界大提高；使全员思想纪律作风大转变；并在集团公司产生了较为强烈的反响，给各部门做了表率和典型作用。

三、整顿要求，以集中学习与班组为单位学习相结合，有分有合，全员认真做好学习笔记；学习中，全员结合自身实际，认真查摆各自在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，针对问题逐一归纳梳理，逐个逐项制定整改措施，对制度和管理上存在的薄弱环节，要不断充实和完善。要以大局为重，从每项工作做起，严格要求自己，规范自身的言行。学习活动后期，各位同事都要进行总结，制定整改措施。

四、紧密结合本职工作实际，围绕集团中心工作，按照“边学边改，边整边改”原则逐步加以落实，认真学习教材，密切跟踪各阶段学习情况，检查落实，不流于形式，加强集团督察与部门自查相结合。

从上述单位的整顿情况可以看出他们的决心和信心，根据整顿进度，我们深信各单位尤其是欧曼4S店、欧曼售后服务站一定可以在“金九银十”的促销活动中，取得各项任务目标的好成绩。让我们在日常工作中向两个单位学习借鉴经验；做到“八个严禁”，树立“八个正气”。

八个严禁：即严禁工作日中午喝酒；严禁参与赌博；严禁上班时间上网聊天；严禁上班时间串岗；严禁上班时间干私活；严禁利用职权“吃、拿、卡、要”；严禁利用公款大吃大喝；严禁任何形势的自由主义。

树立“八种正气”： 树办事高效率快节奏正气；树讲职业道德、文明服务正气；树爱岗敬业、一心为公正气；树顾大局、讲团结正气；树讲学习、讲风尚正气；树艰苦奋斗、勤俭节约正气；树公正严明、依章办事正气；树比工作、比成绩、比贡献正气。

第三篇：思想纪律作风整顿督察简报第二期

思想纪律作风整顿

督 察 简 报

第2 期

安 徽 春 雨 汽 车 集 团

思想纪律作风整顿培训班总督察组

编印

2012年09月18日

自9月7日由杨守仁组长牵头总督察组成员分两组对集团各单位开展思想纪律作风整顿督察之后，各单位对于思想纪律作风整顿开展的必要性反响强烈，同时，各单位在第一阶段取得了丰硕的成果。

9月18日在杨守仁组长的带领下，再次开展了为期半天的突击督察，各单位思想纪律作风整顿活动开展的有声有色，切实把思想和行动统一到同一个高度，不搞形式，不走过场，高标准高质量地完成思想作风纪律整顿各阶段工作，务求取得工作和思想的双丰收。

在第一期总督察组全面督察的影响力下，维修公司、春蕾驾校切实以思想纪律作风整顿为契机，赶学比超其他单位，制定整顿学习方案，确立整顿重点，并由各单位一把手带领全体干部职工结合本单位工作实际，充分认识开展思想纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，突出重点，强化责任，确保思想纪律作风整顿活动在维修公司、春蕾驾校收到明显成效。

维修公司：内强素质 外树形象

维修公司在于冯军总经理的带领下，全员积极参与思想纪律作风整顿的学习，并付诸实际行动，悬挂归功于外的横幅，更新宣传栏，切实做到内强素质，外树形象，老厂新貌，群情振奋；很多员工反映，整顿和不整顿就是不一样，出现了三多三少现象：即服从领导，听从指挥的多了，顶撞少了；主动学技术的多了，工作漫不经心的少了；遵守纪律、严格流程的多了，违纪现象少了；全员精神面貌得到大提高。强抓现场5S管理，强化流程制度执行情况，增强全员学习意识；重点对综合服务站、机电车间、钣金喷漆车间进行了全面彻底的改造，刷新墙面，翻新地板，重新吊顶，显著位置挂标语，并把“强化四个意识、如何对待表扬和批评的二十句话”做成挂牌8份，悬挂于各单位显著位置，以便于全体员工深入浅出的学习整顿重点。如机电车间共查出问题十二条，正在制定整改措施。此次整顿工作开展的有条不紊，思路清晰，重点明确，整顿措施得当，在维修公司全体员工中取到了极大的整顿成果。

春蕾驾校：紧张的工作与学习整顿两不误

春蕾驾校在紧张而密集的考务工作环境下，依然把思想作风纪律整顿活动开展的井然有序，根据整顿学习方案，在工作任务繁重的情况下，依然加班加点，利用下班时间带领中层干部率先学习，进而普及全员贯彻学习的方针； 并严格执行各项规章制度，奖罚分明。

存在的问题：督察中，发现维修公司钣金喷漆车间对驾校的八辆普桑教练车，喷漆出现了严重的质量问题，不但影响了本公司的形象，还造成驾校有关人员受罚，对此责成维修公司深刻查明原因，作为技术事故严肃处理。

第四篇：思想纪律作风整顿

整顿思想 整顿纪律 整顿作风

为进一步加强机关作风建设，增强干部的履职意识，提高机关管理水平和服务能力，树立良好的机关形象，机关开展三整顿活动，即：整顿思想 整顿纪律 整顿作风。对此，结合个人所在部门以及自身情况，做出反思及总结如下：

一 对三整顿活动重要意义的认知

机关作风建设的好与坏，直接关系机关的形象，关系加快转型发展的进程。新的形势和任务对机关作风建设提出了更高的要求，要以“内强素质，外塑形象，提升服务”为主线，开创机关作风建设新局面。作为机关的一名普通成员，应该时刻用标准要求自己，做到认真服务基层，工作作风严谨扎实，务实创新，讲求程序，加强学习，提高综合素质，严格规范行为，言行举止体现机关精神风貌。整顿思想、整顿纪律、整顿作风正是在这种新环境下提出来的，个人综合素质作为银行核心竞争力重要组成部分的要求，使得我们必须重视这次整顿活动的开展。

二 存在的不足和问题 政治觉悟方面。出生在改革开放后的我们，缺少政治觉悟似乎成了通病，缺少大是大非的挂念，是我们最应该加强的方面。缺乏从政治大局考虑，改造主观世界，树立为党为事业奋斗的信念要进一步加强。我们必须提高党性修养，增强宗旨观念是思考问题、处理问题、从大局出发，保持与行一致，思想和行动的最高原则。岗位能力需要加强，提高专业素质。强化工作的责任意识和服务意识，开拓进取，提高工作水平是作为银行从业人员必备的素质。把工作能力提高到一个新的水平，灵活合理采取措施，提高执行力，善于解决工作中遇到的问题。同时，善于积累经验，并采取各种渠道，积极分享，共同发展共同进步是整合全辖工作、提高整体实力的重要手段。学习浅尝辄止，对金融业务、法律法规、形势及政治理论缺乏钻研的深度和广度。学习方面不够积极主动，存在以工作代替学习或者学习采取适用主义的态度，需要时就多学点，不需要则很少主动学习的情况。另外，存在理论联系实际不够的问题，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。

三 努力方向和改进措施

胡总书记在中央纪委七次全会上强调指出，各级领导干部“要生活正派、情趣健康、讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。加强自身修养，提高综合素质是党和我行提出的要求，对于将来具有极强的指导意义。1.提高党性修养，培养政治觉悟，树立大是大非的观念。严格要求、塑造良好的形象，牢固思想理念，学会从政治高度思考问题，常修为政之德，常怀律己之心，提高思想认识。在政治上、思想上、行动上和省行领导保持一致。

2.增强责任意识，善于思考、坚持不屑的工作作风。首先，责任意思是保证工作质量的主要因素之一，敢于承担自己的责任，自觉做好职责内的工作，发挥自己的潜能创造出最好的工作成绩。其次，善于思考和总结，不断改进工作方法取得进步，凡事要顾全大局，摒弃个人观念，以公司和集体的利益为重，不断完善，善于思考、善于分析、善于整合，进行创新是热爱工作的体现。最后，工作中难免遇到波折和困难，只有积极思考、正确看待问题，坚持不懈的精神才会换来最终的成功。

3.博众取长，不断学习。学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。要通过学习来实现工作创新，不断提高履职能力。发挥 “自我学习，自我教育”的优良传统，增强学习的紧迫感和自觉性，树立学习是生存和发展需要的新理念，自我加压、自我超越，以此培养学习的浓厚兴趣，把学习当作一种人生追求和享受，把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，提高学习的积极性。注重学习实效。把学习与实践结合起来，带着思考去学习，带着工作去学习，带着压力去学习，从而使工作学习化，学习工作化，使学习完全地融入生活和工作中，学习工作得到双向强化。

总之，今后在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改进不足，提高自己，真正做到综合素质的进一步提升，增强服务能力、改善服务质量、提高工作效率、真正成为全心全意为银行改革发展服务、为经营管理服务、为基层服务的合格员工。

第五篇：思想纪律作风整顿

思想纪律作风整顿报告

自六月一日来到机关报到以来，我严格遵守机关相关规章制度，做到不迟到不早退不无故旷工，工作上严格按照规章制度办事，生活上积极乐观，努力向优秀工作人员看齐，但还是有一定的差距。

办公室作为机关重要的枢纽部门，是学会内外工作沟通、协助、处理的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。

现将我一个月来思想工作中存在的问题汇报如下：

1、缺少细心，办事不够谨慎。

2、工作中 还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高，不能严格要求自己，工作中存在自我放松的情况。

今后努里的方向：

1、从大趋势、大格局中思考，去谋划，取长补短，提升自身工作水平。

2、要具备强烈的事业心，高度的责任感，在每件事做完之后，认真思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实，尤其要在工作中的不足，自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击，而不是去应付，要积极主动开展工作。

4、平时要多锻炼自己的听知能力，在日常工作中，会议、领导讲话等场合，做到有集中注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、机智的综合力和精湛的品评力，在办事过程中做到言必行，行必果。

最后谢谢各位领导及同事对我工作上给予的支持和理解，在工作生活和其他方面我做的步道为的地方请各位领导给予批评和指正，在以后的工作中，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。