审计厅机关委员会关于建立基层党组织书记党建清单制度通知

第一篇：审计厅机关委员会关于建立基层党组织书记党建清单制度通知

审计厅机关委员会关于建立基层党组织书记党建清单制度通知

各基层党组织：

为落实“三基”建设工作要求，压实党建工作主体责任，扎实推进基层党建工作，迎接党的十九大胜利召开，根据省委组织部《关于做好XX年基层党建重点工作的通知》（x组通字〔XX〕x号）、省直工委《关于建立党组织书记抓基层党建清单制度的通知》（晋直组字〔XX〕40号），现就做好XX年我厅建立机关党委书记、各党支部书记抓基层党建清单制度，形成问题清单、任务清单和责任清单的有关问题通知如下：

一、工作目标

认真贯彻中央全面从严治党要求，以解决党建工作存在的问题为突破口，严查细找党内政治生活和党内监督方面存在的突出问题，进一步压实基层党组织书记抓党建工作的责任，逐级建立问题清单、任务清单和责任清单，细化职责内容和标准要求，加强考核监督，狠抓工作落实，不断强化基层党组织书记的责任意识，推动形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断提高基层党建工作科学化、制度化、规范化水平。

二、主要内容

机关党委、各党支部要建立完善党组织书记抓党建工作清单制度，形成问题清单、任务清单和责任清单，具体内容如下：

（一）问题清单。要明确上级党组织、驻厅纪检组在述职评议、考核检查等工作中对本级党组织点出的问题，民主生活会梳理出的问题和当前需要着力解决的突出问题。要着力查找在树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，围绕中心服务大局，“三基”建设，机关党建“灯下黑”等方面存在的问题以及其他方面需要解决的问题。

（二）任务清单。要坚持目标导向和问题导向相统一的原则。根据省委的安排部署、厅机关党建工作要点，列出本年度要抓的重点工作任务以及结合实际需要确定的其他工作任务。要着眼基层党建工作项目化管理办法，切实做到在薄弱环节上补短板，难点工作上求突破，重点工作上出亮点。

（三）责任清单。要明确落实问题清单、任务清单制定的具体任务、推进措施、责任主体、完成时限等，将年度党建任务细化、具体化，要逐条列出，做到职责明确、任务清晰、措施具体。

三、工作要求

（一）提高思想认识。建立基层党组织书记抓基层党建清单制度是落实省十一次党代会精神的重大举措。机关党委书记、各党支部书记要以强烈的党建工作“第一责任人”意识做好建立三个清单工作，使各级党建工作有清晰的路线图和时间表。

（二）认真制定完善。要逐级建立完善三个清单。机关党委委员要协助党委书记制定完善三个清单。各支部要在认真梳理年度党建工作基础上，精心组织建立清单，广泛听取支部党员干部意见，党支部书记要严格把关，党支部书记未配齐的，要确立支部临时负责人，确保责任落实不断线，三个清单要可操作、能落地，党建考核可比较、能评估，压实党建主体责任。

（三）加强验收考核。建立清单工作要按照由下至上、上下贯通、层层压紧、环环相扣、上下联动的思路组织实施。三个清单的建立和落实情况将作为年度各党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。省直工委将适时对我厅清单建立落实情况进行督促检查，并将结果作为精神文明单位创建、党建目标责任制考核依据之一。各支部要将三个清单经分管厅领导签字后，于5月15日前报厅机关党委审核备案。厅机关党委要对各支部建立情况进行验收，对工作落实突出的党支部要进行通报表扬，将好的做法在全厅推广；对思想不重视、工作不认真或上报不及时的要约谈相关人员。

中共xx省审计厅机关委员会

XX年4月25日

第二篇：党组织书记抓基层党建工作责任清单

曲农校党发„2016‟ 号

曲靖农业学校2016基层党组织书记

抓基层党建工作责任清单

为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《曲靖市2016县市区党委书记抓基层党建工作责任清单》，特制定我校2016年党委书记和支部书记抓基层党建工作责任清单。

一、2016党委书记抓基层党建工作责任清单

（一）严格落实党建主体责任

1.落实中央和省、市委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定我校“基层党建推进年”分类实施办法。

2.落实基层党建工作责任制，研究制定我校基层党建工作责任清单，从严从实抓好党支部书记抓基层党建述职评议 1

考核，层层压实党建责任。

3.落实党委委员抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管部门的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

4.落实中央和省、市委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求，统筹抓好学校党委和支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

（二）抓好“两学一做”学习教育

5.严格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好我校“两学一做”学习教育。

6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。

7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。

8.正确处理“学”和“做”的关系，结合我校实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。

（三）加强组织建设

9.10月底前完成党委换届和支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。

10.严肃党内生活，严格督促各党支部落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度。

11.于11月底前完成“后进”党支部整顿提升工作。12.贯彻落实全市非公经济和社会组织党组织覆盖提升行动会议精神，根据《曲靖市建立特设党支部加强社会组织党的组织和工作覆盖的意见（试行）》，完成曲靖市食用菌协会党组织建立工作。

13.完成市级党建示范点创建工作。

（四）抓实基层干部和党员队伍建设

14.抓好学校领导干部、支委班子成员、党员的培训工作，采取闭卷方式对党支部负责人、岗位锻炼人员和中层干部进行应知应会测试。采取闭卷方式对全体党员学习情况进行测试。

15.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作，完成党员发展计划。

16.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星

定级制度，根据学校实际制定积分管理措施，强化结果运用。

17.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。18.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。

（五）推进抓党建促脱贫攻坚

19.推进宣威市务德镇托克村委会精准扶贫工作，组织做好遍访、回访工作，力所能及地为村委会给予资金政策支持。

20.联系专家深入当地调查研究，制定产业调整方案，实施职业教育培训培养扶贫工作。

（六）创新实施“互联网+党建”

21.贯彻落实“互联网+党建”实施意见。进一步完善校园网站党建栏目。

21.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。及时更新党员信息管理系统。

（七）强化基层基础保障 22.配齐配强党务工作者队伍。

23.建立食用菌协会党支部党建工作管理体制、工作机制。

24.加强基层党组织工作经费保障，落实兼职党务工作人员报酬、党支部工作经费。

25.完成党员活动室建设，管好用好党员活动室。

二、党支部书记抓支部工作责任清单

（一）严格落实党建主体责任

1.落实学校党委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定党支部“基层党建推进年”实施方案。

2.落实基层党建工作责任制，研究制定党员工作清单，从严从实抓好党员考核管理工作，层层压实党建责任。

3.落实支部委员联系党员、教职工制度，督促支委班子成员管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

4.抓好党支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

（二）抓好“两学一做”学习教育

5.严格按照学校党委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好党支部“两学一做”学习教育。

6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。

7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”

制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。

8.正确处理“学”和“做”的关系，结合党支部实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。

（三）加强组织建设

9.10月上旬完成党支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。

10.严肃党内生活，严格督促党员履行党员义务。11.抓好党支部承担市级党建示范点创建工作任务。

（四）抓实基层干部和党员队伍建设

12.抓好党员的培训工作，组织党员按要求参加学校党委安排的测试工作。

13.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作。14.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星定级制度，根据党员实际制定积分管理措施，强化结果运用。

15.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。16.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。

（五）推进抓党建促脱贫攻坚

17.按学校要求，组织党员做好精准扶贫工作

（六）创新实施“互联网+党建”

18.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。

（七）强化党支部基础工作

19.建立完善党支部基础党务台账清单。20.建立完善工作记实台账。21.建立完善党员积分制管理台账。

中共曲靖农业学校委员会 2016年10月20日

组织人事科 2016年10月20日印

第三篇：党组织书记党建述职制度

焦东委【2010】25号

关于建立党组织书记履行党建工作责任

述职制度的实施意见

各社区、“两新”组织党组织：

根据区委要求，结合街道实际，现就建立党组织书记履行党建工作责任述职制度提出如下意见。

一、党组织书记履行党建工作责任述职制度的指导思想和主要任务

建立党组织书记履行党建工作责任述职制度，必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，按照区委提出的要求，健全和落实党建工作责任制，在提高管党、治党水平和组织工作水平上不断取得新进步的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以夯实党组织书记抓党建工作责任为重点，以改革创新为动力，围绕街道确定的中心工作，努力使街道党建工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，从而，为贯彻区委“科学发展、强区富民、建设一流城区”指导思想，推动街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。党组织书记履行党建工作责任的主要任务是：围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，研究制订党建工作总体规划，谋划提出党建工作目标任务和落实措施；围绕经济抓党建，抓好党建促发展，整合党建工作资源，构建“大党建”工作格局；加强党员队伍先进性建设，充分发挥党员先锋模范作用，注重发现、培养、树立基层党组织和党员队伍中涌现出的先进典型；带头深入基层，注重调查研究，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，健全完善常抓不懈的工作机制，加强督查考核，认真落实党建工作责任制。

二、党组织书记履行党建工作责任述职的内容、形式和主要环节

(一)述职的主要内容

1、研究制订街道党建工作总体规划。根据区委工作要求，全面把握街道基层党建工作的整体情况，立足实际，谋划提出基层党建工作总体规划、计划、任务目标和落实措施。

2、加强基层党组织领导班子和党员队伍建设。带

领班子认真履行职责，切实加强领导班子和干部队伍思想作风建设；选好配强基层党组织书记，确立党组织的领导核心地位；切实加强“两新”组织的党建工作，统筹推进社区和“两新”组织的党建工作，深入开展创先争优活动，切实加强街道基层党组织建设和党员队伍先进性建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、注重基层党建工作创新与制度建设。围绕大局，积极探索新形势下推进基层党建工作的有效载体和办法，创造性地开展工作；建立健全各项制度，形成常抓不懈的工作机制；加强督查，认真落实基层党建工作责任制。

4、带头抓好基层党建工作落实。经常深入基层调查研究，及时解决基层党建工作中存在的突出问题。在党组织软弱瘫痪、工作难度大的基层党组织建立联系点，经常深入联系点帮助指导，总结经验，推动面上工作开展。

(二)述职的基本形式

党组织书记述职原则上每年安排一次，集中在1月份左右进行，一般采取会议口头述职的形式进行。

(三)述职的主要环节

1、述前准备。每年12月底，各社区党组织书记根据工作部署，对照述职内容、述职要求，认真自查，总结经验，肯定成绩，广泛征求意见，撰写述职报告，提交社区两委会议研究通过后上报街道党工委。街道党工委组织专门人员开展专项督导检查，深入基层调研，听取群众意见，了解真实情况，发现存在问题，为述职评议做好准备。

2、会议述职。街道党工委召开专题会议，各社区党组织书记根据自查、总结情况，分别汇报基层党建、经济发展、信访稳定工作目标落实，以及自身履责等情况。街道领导逐一点评，肯定工作，提出意见建议和努力方向。

3、民主评议。述职会议吸收部分党代表、人大代表、政协委员参加。与会人员就述职报告或党建工作进行质询，并结合平时掌握情况，分“优秀、较好、一般、差”四个等次无记名填票民主。评议结果在适当范围内公开

4、述后整改。述职评议工作结束后，根据述职报告、民主测评和平时检查掌握的情况，逐一下发整改通知书。各社区党组织根据内容，研究制定整改方案，上报街道党工委审核备案，作为跟踪监督、整改问效的依据。

中共焦东街道工作委员会

2010年4月10日

第四篇：关于建立县直机关党组织书记履行机关党建工作责任述职制度的意见

垦利县关于建立镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管 人才职责述职制度的意见

（征求意见稿）

为了贯彻落实全县人才工作发展规划，切实推动“一把手”抓“第一资源”，根据《垦利县人才工作目标责任制考核办法》（垦办发„2011‟15号）精神，为增强镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记抓人才工作的责任感和使命感，更好地履行第一责任人的职责，推动我县人才工作的发展，就实行镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强县战略，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，以明确责任、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，推动人才工作任务的落实，从整体上提升我县人才工作的科学化水平。

二、述职对象

—1—

镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记。

三、述职内容

（一）研究制订人才工作总体规划情况。认真履行党管人才工作职责述职制度，全面把握人才工作的整体情况，立足实际，谋划提出各自的人才工作任务目标和落实措施。

（二）抓好人才工作协调指导。引导领导干部认真履行党管人才工作职责述职制度，确保人才工作规划和责任目标的落实。充分调动各部门抓人才工作的积极性，形成人才工作合力。

（三）注重人才工作制度建设情况。积极探索推进人才工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制；加强督查考核，认真落实书记履行党管人才工作职责述职制度。

（四）带头抓好人才工作落实情况。经常开展调查研究，抓好各自人才工作，总结经验，发现问题，解决问题，加强对人才工作的重视程度。

（五）关心爱护专职人才工作干部，为开展人才工作提供必要的条件。

（六）按照地方财政安排，认真落实人才工作经费预算情况。

（七）各自的人才工作方面，还存在哪些不足和问题，今后的整改措施和努力方向。

四、述职方法和步骤

—2—

（一）述职方式。镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，一般采取年中人才工作述职会议、年终考核评议的形式进行，年中人才工作述职报告会议在当年7月份举行，年终考核评议由县人才工作领导小组办公室确定，采取与领导班子和领导干部考核民主测评评议工作结合开展，或随机选定部分镇（街道）、县直部门单位进行专项会议述职。

（二）述职步骤。一是述职5天前要在一定范围内进行公示，广泛征求干部群众意见，把反映的意见和建议纳入述职的内容。二是撰写述职报告，报告要坚持实事求是的原则，客观准确，简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。三是大会述职。述职一般采取口头述职方式进行。四是向与会人员发放《民主测评评议表》，与会人员以无记名方式对述职对象按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个档次进行民意测评，填写民意评议意见。

（三）述后整改。县人才工作领导小组办公室将采取适当方式通报述职情况，将测评和评议结果分别反馈述职对象本人和其所在镇（街道）、县直部门单位，对提出的整改意见建议，由县人才工作领导小组办公室或县委组织部跟踪督查问效。

五、述职测评结果运用

（一）测评结果作为述职对象当年领导干部考核的重要内容，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，取消述职对象当年考核“优秀”资格。

—3—

（二）测评结果作为述职对象当年评先评优的重要依据，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，取消述职对象当年各类评先评优资格。

（三）测评结果作为述职对象提拔使用的重要参考，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，一般不作为下一提拔使用人选。反映情况比较严重的，对述职对象进行诫勉谈话。

六、工作要求

（一）述职报告必须在全面自查的基础上，坚持实事求是、突出重点、体现特色，深入总结成功做法，认真剖析工作中存在的矛盾问题及其原因，提出具体的改进措施和办法。

（二）述职报告要以履行职责情况为主线，突出党委（党组）书记的主体责任，避免变成班子汇报和“一揽子”工作总结。

（三）县人才工作领导小组办公室、县委组织部在述职会议前要采取适当方式深入调查研究，掌握镇（街道）、县直部门人才工作情况，为做好述职测评评议工作打好基础。

（四）述职对象要根据述职测评评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出加强和改进措施，切实抓好落实，努力推动镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，下一述职报告时首先汇报整改措施落实情况，接受监督。

—4—

（五）述职工作由县人才工作领导小组办公室认真制定方案，精心组织实施。要认真规范整理述职形成的各种材料，建立述职资料档案，做好述职测评结果的运用。

—5—

第五篇：关于建立县直机关党组织书记履行机关党建工作责任述职制度的意见

垦利县关于建立镇（街道）党（工）委、县直部

门党组（党委）书记履行党管

人才职责述职制度的意见

（征求意见稿）

为了贯彻落实全县人才工作发展规划，切实推动“一把手”抓“第一资源”，根据《垦利县人才工作目标责任制考核办法》（垦办发„2011‟15号）精神，为增强镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记抓人才工作的责任感和使命感，更好地履行第一责任人的职责，推动我县人才工作的发展，就实行镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强县战略，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，以明确责任、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，推动人才工作任务的落实，从整体上提升我县人才工作的科学化水平。

二、述职对象

—1—

镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记。

三、述职内容

（一）研究制订人才工作总体规划情况。认真履行党管人才工作职责述职制度，全面把握人才工作的整体情况，立足实际，谋划提出各自的人才工作任务目标和落实措施。

（二）抓好人才工作协调指导。引导领导干部认真履行党管人才工作职责述职制度，确保人才工作规划和责任目标的落实。充分调动各部门抓人才工作的积极性，形成人才工作合力。

（三）注重人才工作制度建设情况。积极探索推进人才工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制；加强督查考核，认真落实书记履行党管人才工作职责述职制度。

（四）带头抓好人才工作落实情况。经常开展调查研究，抓好各自人才工作，总结经验，发现问题，解决问题，加强对人才工作的重视程度。

（五）关心爱护专职人才工作干部，为开展人才工作提供必要的条件。

（六）按照地方财政安排，认真落实人才工作经费预算情况。

（七）各自的人才工作方面，还存在哪些不足和问题，今后的整改措施和努力方向。

四、述职方法和步骤

（一）述职方式。镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，一般采取年中人才工作述职会议、年终考核评议的形式进行，年中人才工作述职报告会议在当年7月份举行，年终考核评议由县人才工作领导小组办公室确定，采取与领导班子和领导干部考核民主测评评议工作结合开展，或随机选定部分镇（街道）、县直部门单位进行专项会议述职。

（二）述职步骤。一是述职5天前要在一定范围内进行公示，广泛征求干部群众意见，把反映的意见和建议纳入述职的内容。二是撰写述职报告，报告要坚持实事求是的原则，客观准确，简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。三是大会述职。述职一般采取口头述职方式进行。四是向与会人员发放《民主测评评议表》，与会人员以无记名方式对述职对象按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个档次进行民意测评，填写民意评议意见。

（三）述后整改。县人才工作领导小组办公室将采取适当方式通报述职情况，将测评和评议结果分别反馈述职对象本人和其所在镇（街道）、县直部门单位，对提出的整改意见建议，由县人才工作领导小组办公室或县委组织部跟踪督查问效。

五、述职测评结果运用

（一）测评结果作为述职对象当年领导干部考核的重要内容，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，取消述职对象当年考核“优秀”资格。

（二）测评结果作为述职对象当年评先评优的重要依据，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，取消述职对象当年各类评先评优资格。

（三）测评结果作为述职对象提拔使用的重要参考，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，一般不作为下一提拔使用人选。反映情况比较严重的，对述职对象进行诫勉谈话。

六、工作要求

（一）述职报告必须在全面自查的基础上，坚持实事求是、突出重点、体现特色，深入总结成功做法，认真剖析工作中存在的矛盾问题及其原因，提出具体的改进措施和办法。

（二）述职报告要以履行职责情况为主线，突出党委（党组）书记的主体责任，避免变成班子汇报和“一揽子”工作总结。

（三）县人才工作领导小组办公室、县委组织部在述职会议前要采取适当方式深入调查研究，掌握镇（街道）、县直部门人才工作情况，为做好述职测评评议工作打好基础。

（四）述职对象要根据述职测评评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出加强和改进措施，切实抓好落实，努力推动镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，下一述职报告时首先汇报整改措施落实情况，接受监督。

（五）述职工作由县人才工作领导小组办公室认真制定方案，精心组织实施。要认真规范整理述职形成的各种材料，建立述职资料档案，做好述职测评结果的运用。