炼钢厂“冬季百日安全无事故”活动方案

第一篇：炼钢厂“冬季百日安全无事故”活动方案

炼钢厂“冬季百日安全无事故”活动实施方案

一、活动目的

为继续深入落实《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》，落实轧一集团安字【2012】110号文件精神，吸取“6.30”蓟县重大火灾事故教训，搞好今冬明春的安全生产工作，严防火灾、冻伤、一氧化碳中毒、高空坠落等事故发生，确保炼钢厂稳产顺产，营造和谐氛围，巩固安全成果。

二、工作目标

1、实现安全零事故；

2、特种工100％持证上岗；

3、安全隐患整改率达到98％以上，整改形成闭合管理。

三、时间节点

这次活动起于2012年12月15日至2013年3月31日。具体分为如下三个阶段：

第一阶段：2012年12月15日——12月31日，为宣传发动阶段； 第二阶段：2013年01月01日——03月15日，为自查整改阶段； 第三阶段：2013年03月16日——03月16日，为检查验收阶段。

四、检查重点

（1）煤气安全管理制度的执行

1.1煤气安全管理制度的完善和落实，重点涉煤岗位员工对相关制度的掌握情况；

1.2煤气设施设备（包括管道阀门、煤气排水器、各种烘烤器等）的安全运行情况；

1.3煤气检测仪器（重点是固定式报警仪）的使用情况及运行记录； 1.4检修工作方案、停气和吹扫方案以及送气置换方案的落实情况； 1.5煤气区域动火制度的落实情况； 1.6应急救援物资的配备情况；

1.7煤气防护用具（主要是空气呼吸器）的维护和保管情况。（2）电动车、叉车的安全管理 2.1是否有保卫部的统一年检编号；

2.2是否由经过安全部和保卫部集中安全培训的司机驾驶； 2.3是否超速行驶； 2.4是否超载运输；

2.5是否混装氧气瓶与乙炔瓶；

2.6安全装置（包括制动和照明）是否齐全有效；（3）应急救援

3.1相关岗位是否有应急救援预案； 3.2是否有应急救援的组织机构、救援队伍； 3.3岗位工是否会使用灭火器； 3.4岗位工是否熟悉本岗的电源位置； 3.5相关岗位员工是否会使用空气呼吸器； 3.6是否进行应急救援演练； 3.7应急照明是否有效；

3.8疏散通道、安全出口是否畅通。（4）特殊工种安全管理

4.1特种工是否达到100％持证上岗； 4.2特种工操作中，是否符合安全管理规定； 4.3防护用品是否配备齐全并正确使用。（5）防火责任制的执行

5.1易燃易爆物品是否定置存放并符合安全管理规定； 5.2是否有私拉乱接电器现象； 5.3重点防火部位通风是否符合要求； 5.4进入重点防火部位是否携带火种； 5.5相关岗位是否履行门禁制度。（6）起重设备、压力容器的安全管理

五、检查方式

以车间自查岗位自改为主要形式坚持分厂定期安全联查，节前节后进行安全大联查，分厂安全办积极参加安全部组织的现场联查工作。

六、活动要求

1、第一阶段，组织好各级的动员会，分厂级留有会议记录、签到表、影响资料，制定出活动方案、建立活动领导小组。

2、通过各级的动员会，形成全员参与的局面，大张旗鼓地开展此次活动。

3、第二阶段，发动全员，广泛进行安全隐患检查，并按照隐患整改“五到位”要求落实整改。

4、本着“谁主管，谁负责”的原则，层层落实，深化安全整治。

5、对检查中发现的各类安全隐患，以立即整改为主，暂时不能解决的问题，逐级打暂缓报告，并跟踪落实，重点防护，设专人负责，做好观察记录，直到完全整改落实到位。

6、开展安全教育培训工作，提高岗位工的安全素质，增强安全防范、自救和互救能力。

7、采取多种形式，对此次活动做安全宣传，弘扬先进典型，批评落后现象。

8、做好各段的归档工作。

炼 钢 厂 2012年12月08日

第二篇：炼钢厂2013年百日安全无事故活动方案

炼钢厂 “百日安全无事故活动”方案

各车间、科室：

为持续稳定的抓好炼钢厂安全管理工作，确保第四季度的安全生产，根据集团要求炼钢厂开展以‚强化安全培训、严查‘三违’现象‛为主题的‚百日安全无事故‛活动。

一、工作目标

以加强安全培训提高全员安全生产意识为主线，以开展 ‚反三违‛、除隐患为重点，确保实现第四季度安全生产‚零事故‛的目标。

二、建立组织

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

三、活动时间：2013年9月23日至2013年12月31日。

四、活动内容：活动分三个阶段进行

第一阶段：动员学习阶段(9月23日——9月30日)

（一）各车间按照炼钢厂及集团制定的‚百日安全无事故活动‛工作内容，制定本单位活动计划，9月25日前报安全科备案。

（二）厂部定于9月24日召开炼钢厂‚百日安全无事故动员‛大会，传达集团安委会及炼钢厂《关于开展‚百日安全无事故”活动的通知》；与各车间主任签订百日安全无事故责任状；各车间利用板报、学习园地等方式大力宣传发动，营造浓厚的安全氛围，做到人人皆知，以确保活动开展扎实有效。

（三）各车间负责与班组签订百日安全无事故责任状；利用周五例会及班会认真总结分析安全不足及漏洞，并采取措施及时纠正；加强自主隐患排查治理力度，及时消灭事故隐患。

第二阶段：活动开展阶段(10月1日——12月20日)

（一）开展煤气防护、救护安全知识专项培训、比赛，建设一支专业应急队伍力量

各车间积极开展涉煤气岗位及班组长、安全员参加的煤气防护、救护安全知识专项培训，主教练为辅助一车间孙伟峰，其他车间各设一名教练。

各车间于10月3日前制定培训计划并上报安全科，11月5日前各车间完成

1培训，5日-10日安全科组织各车间进行比赛，最终确定一支队伍参加集团级比赛。

培训结束后，我厂成立一支煤气专业应急队伍，分甲乙丙三大班，每班10人左右，并设队长一名，保证突发状况发生时队员能够及时到位。11月28日前安全科负责将应急队伍人员名单、联系方式报安环生产部安全科。

（二）抓好应知应会手册培训、考试验收及‚一日安全员活动‛

各车间在10月25日前完成对应知应会手册培训效果的全员验收考试。考试计划提前一周报安全科，26日-30日安全科对各车间培训情况进行抽查考试。10至12月份，在全厂范围内开展全员一日安全员活动，结束后以车间为单位进行评比排队，具体安排另行通知。

（三）做好事故案例教育、警示员工的工作，提高员工安全意识

各车间要利用安环生产部制作下发的‚事故案例展板‛、‚安全教育宣传专栏‛宣传栏及事故案例培训课件，开展形式多样、效果显著的事故案例警示培训活动。

1、以李慧明总经理‚要以活生生的案例警示员工，通过案例总结预防事故发生的要点，让员工掌握预防和解决类似事故的知识。‛的工作指示为原则，做好培训教育工作。各车间要充分利用下发的‚事故案例展板‛宣传栏：A面‚事故案例展板‛ 至少每周组织全体员工观看、讨论一次，内容要以月为周期进行更换；B面‚安全宣传专栏‛要以周为时间周期张贴安全生产基本常识、《鞍钢日报》、冶金企业事故案例等安全材料丰富员工的安全知识内容，版面具体内容可自行确定。

2、各车间继续利用安环部下发的事故案例以及网上搜集适合本车间的培训课件组织员工进行教育，车间必须有一名主任亲自组织。每月5日前将本月观看内容及计划上报安全科，安全科统一汇总后报主管厂长。安全科将在12月10日前按比例抽查、考试各车间培训效果。

安全科负责在冶炼学海尔室新装一部投影仪，共用车间为：冶炼、天车、钢包。连铸学海尔室投影仪共用车间：连铸、辅助、电控。

（四）组织季节性安全检查，煤气安全、消防安全专项检查

1、安全科每月组织专项检查、安全生产大检查及季节性安全检查，以防煤气中毒、防触电、防火灾、防寒、防冻为重点的安全检查。（每月15日之前完成。）

2、各车间组织煤气系统、消防安全专项检查。对煤气设备设施及其它管道的可靠性及保温措施进行全面检查，没有保温措施立即上报机动科；对消防重点部位、重点岗位进行全面的检查。10月1日-12月31日。每周将检查结果上报安全科。

3、下大力整治现场作业‚三违‛现象，各车间按照每周2个‚三违‛（附违规照片）于每周四前上报安全科。

4、各车间大小检修项目必须设检修负责人，认真布置安全措施做好检修前专项安全教育培训工作，对检修中涉及的主要危险、危害因素制定防范措施，重点检查作业票填写情况，做好各岗位、工种间的安全联系确认，并做好应急的各项准备，尤其是煤气设施检修严格执行煤气设施检修的人员到位、措施到位、应急物资到位、确保安全。

第三阶段：总结验收阶段(12月21日——12月31日)

1、各车间在2014年1月2日前将车间一把手签字后的总结报告（文字版）报安全科。

2、各车间按照5%的比例评出先进班组（附人员名单于2013年1月2日前报安全科）安全科结合厂部评出先进车间、班组及安全管理人员。厂部依据活动方案的相关要求对评选的1个先进车间，奖励1000元。

五、奖惩办法

（一）奖励

1、对百日安全活动中无轻伤以上事故的奖励冶炼一车间正副主任1000元、连铸一车间正副主任1000元、天车一车间正副主任800元、电控一车间正副主任600元、辅助一车间正副主任800元。

2、对煤气防护、救护安全知识专项培训比赛第一的车间奖励200元，参加集团比赛取得前三名奖励300-500元。

3、对参加集团应知应会手册培训考试成绩前三名，奖励车间300-500元。

4、对参加集团事故案例培训考试成绩前三名，奖励车间300-500元。

（二）处罚

1、凡发生事故的，将按照集团及厂《安全生产事故责任追究制度》从重处罚相关责任人。

2、对于参加集团级比赛，车间排名后两名，考核车间100-200元。

六、要求

（一）各车间要高度重视，严密组织，按照每个阶段的工作内容抓好落实。

（二）各车间根据车间实际对每项工作都要制定详细的实施计划，现场检查要制定检查表。

（三）所有的计划、检查表要报安全科备案，各项安全检查问题要制定整改计划在检查完成一周内上报备案。

炼 钢 厂

2013年9月22日

起草人：审核人：批准人：

第三篇：冬季百日安全无事故活动方案

冬季百日安全无事故活动方案

天津第七市政公路工程有限公司

滨海项目部

2010.12.10

冬季百日安全无事故活动方案

为深入贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神和市安委会（扩大）会议的部署要求及我公司下达文件的要求，确保我项目今冬明春安全生产形势的稳定，结合我项目实际情况，制定本活动实施方案。

一、指导思想和工作目标

紧紧围绕“严格落实企业安全生产主体责任”这一主题，结合我项目实际，全面开展安全生产大检查，整改隐患，堵塞漏洞，确保安全无事故，确保项目安全生产。.二、活动范围及工作内容

（一）活动范围

我项目部所辖工程，包括天津中心渔港陆域三期纬一路、纬二路工程及南港轻纺城工程。

（二）工作内容

1、加强安全生产责任制落实、加强落实安全生产规章制度和安全技术操作规程。

2、进行冬季安全生产专项安全教育。

3、将冬季施工措施落到实处，如方案的审批、交底、准备冬季施工物资等。

4、节假日安排项目负责人带班，项目成员轮流值班。

5、落实机械操作人员持证上岗及作业人员劳动保护用品发放情况。

6、对整个工地如施工现场及生活办公住宿区食堂进行用电情况排查。

7、确定落实冬季防火、防盗措施，编制冬季防火防盗、防风防雪及清雪措施。

三、活动时间

冬季百日安全无事故活动，从今年12月初至明年3月中旬

（一）制定具体实施方案：2010年12月1日至2010年12月10日。

（二）自查、自纠及整改阶段：2010年12月10日至2011年1月15日。

（三）迎接公司安监大队检查指导及深入整改阶段：2011年1月16日至2011年3月15日。

（四）活动总结及上报阶段：2011年3月15日至2011年3月18日。

四、活动要求

（一）本活动由我滨海项目部主管领导组织，由项目负责人具体实施，项目安全员及项目员工积极配合展开工作。

（二）本活动我项目计划准备全面排查清除安全隐患，不留死角，突出工作重点，对易造成人员伤害的事故隐患进行重点排查。

第四篇：冬季百日安全无事故活动总结

冬季百日安全无事故活动总结

根据通知精神，确保项目部安全生产稳定和冬季百日安全无事故活动的顺利进行，项目部制定了活动方案，现将活动总结如下：

1、首先成立了冬季百日安全无事故活动领导小组。

2、在项目部安全生产会议上及时进行传达，要求管理人员加强学习；要求协作单位负责人及时将文件精神传达到施工作业人员；针对工程存在的安全隐患及时要求协作单位进行整改，确保活动期间的安全生产；针对冬季大风频繁出现要求各协作单位在接到大风通知后及时做好避风工作；针对栅栏板安装，吊机上堤要求协作单位及时做好沉降观测工作，避免发生质量安全事故；同时要求各协作单位做好冬季防火工作，施工船舶上严禁使用明火取暖，避免发生火灾事故。

3、项目部12月进行安全检查3次，由项目经理或主管安全副经理带队，各相关部门负责人参加，对施工现场进行综合安全检查，在海上进行安全日常巡查时查出不合格2项，已纠正2项。重点检查施工船舶是否用明火取暖和使用电褥子，同时检查船舶上的防滑措施和防滑材料的准备工作。未发现一起用明火取暖和使用电褥子的现象。参加监理组织的海上检查（包括避风检查）5次。4、12月项目部对参加模袋砼施工作业人员62人，进行了安全教育；对参加挡浪墙施工作业人员38人进行了安全教育；主要讲解海上安全生产管理规定和海上应规避的风险等的培训教育，并签字确认。

5、年底前项目部住地接受监理对项目部住地的节日检查，主要检查了用电、卫生、消防，检查未发现隐患，评价良好。

6、项目部组织13人在项目部基地进行消费演练。

第五篇：炼钢厂2014年“百日安全无事故”活动总结[最终版]

炼钢厂2014年“百日安全无事故”活动总结

炼钢厂积极响应公司号召，在公司领导的指导下和广大职工的配合下圆满完成“百日安全无事故”活动主要内容。活动期间达到了进一步落实逐级安全责任，不断夯实安全基础管理工作，持续提高安全管理水平和全员安全意识的目的；实现了重大安全险肇事故、轻伤及以上人身伤害事故及重大生产、设备、火灾、交通事故为零的目标。此次活动的开展对我们今后的安全工作有着重要的指导意义。

2014年9月20日，炼钢厂召开了由厂领导、全体科级人员、专兼职安全管理人员参加的“百日安全无事故”活动专题会议。会上，成立了以厂长为组长的活动领导小组，并结合本单位实际情况，制定了详细的活动目标和周密的活动方案，要求各车间、科室严格落实“四到位”，做到宣传到位、检查监督到位、整改落实到位、技能培训到位，使本次活动在全厂范围内有序展开。厂领导要求各车间要召开专题动员会，大力宣传本次活动的现实意义，要利用黑板报、条幅、班前班后会、安全例会等多种形式，制造声势，营造氛围，使全体干部职工切实承担安全责任，积极参与安全管理。

活动期间炼钢厂各车间组织全体职工利用班前班后会和周安全会开展内容丰富的安全知识学习，营造了浓厚的学习氛围。职工通过对公司炼钢厂“百日安全无事故”活动方案、岗位安全标准化作业指导书、岗位安全操作规程、岗位安全承诺书、班组八项作业制度、煤气安全规程及煤气安全知识、行车点检安全注意事项、5起钢铁冶金企业典型事故案例等安全知识的学习有效提高了自身的安全意识和安全技能。另外各车间坚持每月组织全体职工对安规、标准化作业指导书进行闭卷考试，使职工整个作业过程安全有保障。

开展安全专项联查积极排查隐患、深入辨识风险、严查违章违纪。活动期间炼钢厂各车间以班组长为岗位危险源辨识牵头人，对辨识出存在的危险因素制定出相应的措施，形成岗位危险辨识表，各车间本着“三定四不推”的原则积极深入查找自己区域所存在的安全隐患，排除隐患（控制危险源点）及时组织整改，逐项落实，保证隐患整改率达100%。各车间自行组织现场联查，对检查出的问题及时整改；安环科不定期组织现场联查，对查出现场整理较差的责任单位将给予考核、通报。安环科、机动科每月负责牵头、主管厂长带队、各单位参加开展专业检查（天车检查（吊索具检查）、电气系统检查、冬季五防检查、煤气系统检查），活动期间共联查15次，查出问题194项，整改率达100%。大班重拳出击，严查违章违纪现象，活动期间共查处违章违纪51次/人，按照制度进行双倍教育、考核。活动期间查出的隐患，均逐级建立完善的安全检查、隐患整改台账，按照“三定四不推”的原则进行整改，明确责任人、整改时间、整改措施。对检查过程中发现的每一项违章、重大隐患必须按制度进行考核，要有记录。通过近期的安全检查治理，现场人员操作、环境有了明显的提高，作业人员安全有了保障。

针对年底检修多，炼钢厂对计划检修、临时检修、抢修、1#炉役大修等制定行之有效的安全措施，有检修项目、危险因素、防范措施及注意事项等。检修、抢修时严格执行停电、验电、停机挂牌制度，检修安全牌挂在断电开关位置，停机牌要有责任人的姓名与联系方式，做到谁挂牌谁摘牌，搞好安全确认，严禁私自摘牌，盲目开启设备。安环科对每次检修的安全交底会、检修措施落实情况进行检查监督，确保落到了实处。

严格控制各车间危险程度较高的检修作业（动火作业、受限空间作业），确保安全审批程序落实、认真填写作业票证。为确保职工熟练掌握防护、救护器材佩戴、使用方法和应急救援基本常识，熟练掌握报告程序。活动期间安环科组织开展煤气防护、救护设施专项检查（煤气报警仪、空气呼吸器、苏生器）4次、培训6次，建立专项检查台帐、培训台账；安环科组织涉煤气作业车间开展突发煤气事故应急救援演练4次，确保了煤气岗位职工能熟练使用煤气防护、救护设施。

依托安全文化引领，实现自主管理；炼钢厂积极推动安全文化建设；

1、安环科、各车间为深入开展岗位安全标准化，将岗位安全标准化内容（书面——图解——视频）进行升级培训、学习、吸收、过程落实等，真正使安全标准化落地生根。

2、创建安全标准化班组，每个车间至少要推荐1—2个安全标准化班组，使其安全标准化班组达到记录有规范、办事讲程序、作业有标准，通过分厂、车间对标准化班组采取一系列激励机制，真正能带动车间内其它班组争当安全标准化班组。

通过“百日安全无事故”活动，逐级岗位安全职责得到较好落实；各岗位切实把保障安全放到至高无上地位，实现活动期间轻伤及以上人身伤害事故和重大生产、设备、火灾、交通事故为零；实现安全隐患排查、整改到位，重大危险源监控到位，安全措施防范落实到位，人员安全操作技能和应急能力培训到位；使员工安全意识明显增强，安全基础管理水平得到提升，事故隐患治理取得明显成效。

炼钢厂 2015年1月1日